Какво означава осигурителен опит. Застрахователен опит: процедура и правила за изчисляване

След промяната в пенсионното законодателство възникна нова концепция - осигурителен стаж. Не всички хора знаят какво се включва в този период, защо се изчислява, как се определя.

Всеки работещ гражданин трябва да разбере тази област на законодателството, защото от него зависи бъдещата му пенсия.

Понятие и неговото правно значение

Застрахователният опит е обща продължителност на труда и други дейности, по време на които са внесени вноски на Пенсионен фонд RF, както и продължителността на определени неработни периоди, отчетени без вноски.

Правното значение е във факта, че стойността му се взема предвид при установяване на правото на гражданин да изчислява пенсия. Общата продължителност на този период също влияе върху размера на следващите плащания.

Процедура за определяне този период, установяването на видовете и размерите на пенсиите, условията за разпределяне на плащанията, списъкът на включените и невключени периоди на дейност се определят от федералния закон № 400-FZ от 28.12.2013 г. "За осигурителни пенсии". Този закон разширява своята правна сила върху изчисляването на пенсии, свързани с започнало трудово правоотношение след 1 януари 2002г.

За някои хора плащанията се изчисляват въз основа на частично обезсиления закон № 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация". Те включват граждани, които получават труд, а не осигурителна пенсия. Тоест тези, които са работили в онези периоди от време, когато не са били покрити от задължително пенсионно осигуряване:

• прекрати дейността си преди 1 януари 2002 г .;
• уволнен от военна служба преди 1 януари 2002 г.

В други отношения действието на Закон № 173-FZ е прекратено.

Изчисляването на трудовия стаж и последващото начисляване на пенсия имат право на следните категории лица:

• граждани на Руската федерация, осигурени в съответствие със закона;
• чужди граждани, които имат разрешение за това постоянно пребиваване в РФ;
• членове на семейството с увреждания на лица, имащи право на наследствена пенсия;
• лица без гражданство, постоянно пребиваващи в Русия.

Неговите разновидности

Общ

За установяване на пенсия в стажа се включват два вида периоди - застраховане и незастраховане.

Първият включва всички периоди на дейност на територията на Руската федерация, през които са плащани вноски за PFR. Работното време в чужбина също може да бъде включено, ако това е предвидено в международни договори или е извършено прехвърляне пари в ЗФР.

Наред с периодите на трудова дейност, някои периоди, през които не е извършено плащането на вноски, се отчитат в опита. Законодателството установи техния списък:

• военна служба или служба, еквивалентна на нея;
• грижи за инвалид от група I;
• пребиваване на съпрузи на военен персонал в райони, където заетостта е невъзможна, като се отчита период от не повече от 5 години;
• получаване на обезщетения за временно увреждане;
• грижи за възрастен човек над 80 години;
• грижите на един от родителите или близки роднини за детето, докато то достигне година и половина, докато общо такъв период не трябва да надвишава шест години;
• задържане необосновано привлечен към наказателна отговорност;
• грижи за дете с увреждания;
• пребиваване в чужбина на съпрузи на служители от консулства, представителства на Руската федерация и др.

Включването на незастраховани условия е разрешено задължително. Същността му се състои във факта, че изброените периоди трябва да бъдат предшествани или следвани от периоди на трудова дейност. Продължителността на работата може да бъде всяка, поне един ден.

Специален

Този вид също се нарича професионален... Включва всички периоди от работата на гражданина, която се е състояла през специални условия труд, при който е извършено прехвърлянето на застрахователни премии. Те включват произведения:

• с тежък или вреден характер на работа;
• в територии с специален статуснапример в Далечния север;
• при определени климатични условия.

Можете да научите повече за това какво е включено през тези периоди в следващото видео:

Как се потвърждава?

Документът, потвърждаващ точността на трудовия стаж, е подходящ за всички. При негово отсъствие надеждността на условията на работа може да бъде потвърдена с помощта на удостоверения от предишния работодател, трудови договори. Ако организациите вече не съществуват, гражданинът ще трябва да се свърже с градския или общинския архив.

В някои случаи, в случай на загуба на документи, законодателството позволява да се потвърди продължителността на работата въз основа на показанията на двама или повече свидетели.

Тази възможност се отнася само за случаи на загуба на трудова книжка по вина на служителя. Тоест при умишлено унищожаване или повреда поради небрежно съхранение с помощта на свидетели е невъзможно да докажете своя старшинство. Тази забрана е необходима, така че гражданите да не надценяват съзнателно продължителността на работните периоди. Също така от показанията на тези лица е невъзможно да се потвърди естеството на работата, вредността и опасността от дейността.

Понастоящем автоматизацията на отчитането и новите форми на документация позволяват безопасно съхраняване на цялата информация за работниците директно в базата данни на Пенсионния фонд. Такава система значително улеснява търсенето необходима информация, както и потвърждение за автентичността му.

Как да го преброим правилно? Процедура за изчисляване

Законодателството установява определени правила за изчисляване на осигурителната пенсия. Неспазването им може да доведе до неправилно изчисляване на периода и следователно до установяване на грешен размер на плащанията.

Преди да започнете изчисленията, трябва да се уверите, че условията на работа, посочени в работната книга, не противоречат на всички изисквания. Те включват:

• изключване от общия трудов стаж на сроковете, взети под внимание в съответствие със законодателството на друга държава - това е необходимо, ако лицето е работило в чужбина;
• включване в опита на периоди на дейност на индивидуални предприемачи, членове, кланови общности, както и условията на работа в физически лица по договори. Искането се извършва само ако има преводи към ЗФР;
• изключват се всички периоди на работа на гражданите преди получаването на пенсия за инвалидност или осигурителен стаж;
• припокриващите се периоди са изключени, докато лицето трябва да напише заявление за прихващане само на един от комбинираните периоди. Необходимостта възниква например, ако индивидуален предприемач е намерил работа в организация като нает работник;
• включена е сезонна работа и всеки такъв период от време се брои за една календарна година;
• периоди на активност, отчетени преди.

Правилата за правилно преброяване се установяват, допълват и коригират от федералните закони. Изчислението се извършва за определени календарни периоди. Няма специална формула за определяне на трудовия стаж, всички суми се сумират или изваждат.

Има някои нюанси в зависимост от целта на изчислението.

Да се \u200b\u200bодобри размерът на пенсията

Според новото законодателство, минимален срок осигурителен стаж постепенно ще се увеличава от 6-годишна през 2015 г. до 15-годишна през 2024 г..

Съответно, колкото по-дълго гражданинът работи, толкова по-голяма ще бъде сумата, натрупана като вноски по неговата индивидуална сметка в ЗФР. Размерът на бъдещата пенсия зависи от размера на тези средства.

Пример за изчисление

Да приемем, че една жена е на път да се пенсионира поради навършване на пълнолетие. В трудовата книжка се посочва, че след наемането и преди уволнението гражданинът е работил официално в едно предприятие в продължение на 27 години. Тя също има две деца, като всяко от тях преди е било в отпуск по майчинство три години... Също така жената е извършвала индивидуална предприемаческа дейност в продължение на 8 години, докато първата година е комбинирала индивидуален предприемач със заетост.

Изчисляване в в такъв случай ще изглежда така:

1. Всъщност не са плащани вноски за двама отпуск по майчинство, тоест 6 години. Законодателството обаче установява, че стажът включва периода на грижа за дете до една година и половина. Това означава, че само 3 години са изключени от продължителността на наетата работа.
2. Поради невъзможността за двойно начисляване на стаж, една година на едновременна работа в организацията се приспада от времето на индивидуалния предприемач.
3. Застрахователен стаж \u003d (27-3) + (8-1) \u003d 24 + 7 \u003d 31 години.

Размерът на пенсията ще бъде изчислен въз основа на тази продължителност на работата.

За плащания по болест

Изчислението включва изчисляването на продължителността на периодите, през които гражданинът е бил официално осигурен и са били получени вноски по неговата сметка.

Периодите на обезщетение са:

• пълен месец - 30 дни;
• цяла година.

При изчисляването е важно да се вземат предвид всеки ден, тъй като периодът на служба е периодът от датата на започване на работа до момента на отваряне на болничния лист.

В зависимост от изчисления период се определя размерът на дължимото обезщетение. Тя се грижи с опит:

• над 8 години - 100% от средно заплати;
• по-малко от 8 години - 80% средна работна заплата;
• до 5 години - 60% същото количество;
• по-малко от половин година - една минимална заплата.

В същото време има някои нюанси, които създават затруднения за работодателите:

• Размерът на надбавката зависи от общия трудов стаж, а не непрекъснато, тоест няма значение каква е продължителността на работата на това предприятие... Дори ако служител е прекарал там 1 ден, но преди това е работил 8 години в друга компания, той трябва да получи 100% от средната работна заплата.
• Ако човек е в организацията по-малко от две години, те средни доходи изчислено според данните от удостоверението от предишния работодател.

Пример за изчисление

Да кажем, че човек е започнал работа на 10 септември 2002 г. и е получил болничен на 15 февруари 2016 г .:

1. Дни за броене: 20 през септември и 15 през февруари. Общо 35 дни, тоест 1 месец и 5 дни.
2. Изчисляване на месеци: 3 пълни месеца през 2002 г., 1 през 2016 г. Общо 4 месеца.
3. Завършени години: 13 години от 2002 до 2016
4. Сега трябва да съберете всички числа: 13 години, 5 месеца и 5 дни.

Тоест размерът на обезщетението ще бъде равен на 100% от средната заплата на този служител.

Пенсионно законодателство и видове пенсии в Руската федерация

Проблемите с пенсионното осигуряване в Руската федерация се регулират от голям слой разпоредби. Те включват и двата федерални закона, по-специално "За осигурителните пенсии" от 28 декември 2013 г. № 400-FZ (той определя , какъв е осигурителният стаж за пенсия), и подзаконови актове, например, постановлението на правителството на Руската федерация "За одобряване на правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж ..." от 02.10.2014 г. № 1015.

Освен това има няколко вида пенсии:

1. Застраховка (чл. 6 Закон № 400-FZ):

• старост;
• относно уврежданията;
• загуба на хляб;

1. Кумулативно (член 6 от Закона "За натрупана пенсия"Датиран на 28.12.2013 г. No 424-ФЗ);
2. Държавно пенсионно осигуряване (член 5 от Закона "За държавното пенсионно осигуряване ..." от 15.12.2001 г. № 166-FZ):

• за стажа;
• старост;
• относно уврежданията;
• загуба на хляб;

Възраст, точки и стаж за осигурителна пенсия през 2018г

През 2018 г. разглежданото държавно плащане се дължи на лице, подчинено на всички от следните условия:

1. Пенсията се назначава не по-рано от 60-годишна възраст (за мъже) или 55 (за жени). В същото време за държавни и общински служители, както и длъжностни лица през 2018 г. възрастта за пенсиониране е съответно 61 и 56 години. В същото време регламенти са установени условия, които дават на хората правото на ранно пенсиониране (членове 30-32 от Закон № 400-FZ).
2. Индивидуалният пенсионен коефициент (наричан популярно точка) е 13,8 точки. Освен това всяка година индикаторът ще се увеличава с 2,4 пункта, докато се повиши до 30.
3. Застрахователен стаж от поне 9 години.

Какво означава осигурителен стаж за пенсия?

В областта, която изследваме, има няколко вида опит:

1. Непрекъснато.
2. Специален.
3. Общ.
4. Застраховка.

Последната категория изигра основна роля в съвременната пенсионна реформа. Съгласно параграф 2 на чл. 3 от Закон № 400-FZ, осигурителният стаж при пенсиониране е понятие, което включва значително повече от труд (член 2 от Закон № 166-FZ). По-специално, тя включва:

Не знаете вашите права?

• години работа, предполагаща изпълнение на условията на трудовия договор с приспадане на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация;
• периоди на друга дейност, когато също са били удържани пенсионни такси (работа по граждански сделки, предприемачество, адвокатски услуги и др.);
• периоди на доброволно плащане на застрахователни премии, съгласно под. "Б (1)" и "б (2)", точка 2, раздел I Резолюция No 1015;
• етапи, които не са били обременени с никакви удръжки, но според законодателството към осигурителния стаж трябва да се добавят - така наречените незастрахователни периоди (например времето на гледане на дете до 1,5 години).

Трудно е да се надцени значението на този тип стаж в пенсионния сектор, тъй като той определя:

• кръгът от лица, които имат право на пенсия;
• размера на пенсионното осигуряване.

На периодите, които съставляват осигурителния стаж за пенсия за старост

Нека разгледаме по-подробно на какви изисквания трябва да отговарят периодите, включени в трудовия стаж.

Работа и други дейности, за които са направени вноски в пенсионния фонд

Правилото се отнася само за граждани на Руската федерация, които са работили на територията на Русия. Ако работата е извършена в чужбина, ще се вземе предвид стажът:

• само в случаите, предвидени от руското или международното право;
• при приспадане пенсионни вноски в съответствие със закона "За задължителното пенсионно осигуряване ..." от 15.12.2001 г. No 167-ФЗ.

Доброволно плащане на застрахователни премии

Тук говорим за интервалите от време, през които човек е правил независимо пенсионни вноски към съответните сметки на Федералната хазна за себе си и / или за трета страна. В този случай можем да кажем, че законодателят направи възможно увеличаването на осигурителния стаж, но продължителността му не трябва да бъде повече от половината от необходимия. Тоест към 2018 г. не може да надвишава 4,5 години, до 2024 г. (с установения 15-годишен опит) - 7,5.

Незастрахователни периоди

Тези периоди са валидни само ако са били непосредствено предшествани или последвани от етапите, на които е направен приносът към ЗФР. Незастрахованото време включва:

• военна и друга служба (в полицията, наказателните институции, пожарната служба и др.);
• период на получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност;
• време на грижи за дете до 1,5 години (но не повече от 6 години, ако има няколко деца);
• периодът от време, когато лицето е получавало обезщетения за безработица или плащания за обществени услуги;
• срока на задържане или незаконно отстраняване от длъжност, ако по-късно гражданинът е реабилитиран;
• грижи за не пенсионер за дете с увреждане, инвалид от 1-ва група или гражданин над 80 години;
• живеене с военен съпруг в район, където не е имало възможност да си намери работа;
• живеещи в чужбина със съпруг, който изпълнява представителни функции (дипломат, консул и др.);
• сътрудничество по договора с оперативно-издирващите органи, съгласно чл. 18 от Закона "За оперативноразследващите дейности" от 12.08.1995 г. № 144-ФЗ и параграф 46 (1) от Резолюция № 1015.

Как се изчислява осигурителният стаж при пенсиониране?

Определянето на размера на осигурителния стаж се извършва съгласно определени правила:

1. Изчислението се извършва в календарна последователност.
2. Ако има периоди от различни групи вземат се предвид тези, които гражданинът сам избира. В тази връзка трябва да се отбележи, че не всички незастрахователни периоди ще се броят за точки.
3. Периодите на самостоятелна заетост, работа за физически лица по договори и подобни периоди се вземат предвид само ако по време на тях е имало удръжки към ЗФР.
4. Пенсионери, получаващи пенсии за престой или инвалидност чрез Министерството на отбраната на Руската федерация, Министерството на вътрешните работи. FSB и други правоприлагащи органи също имат право на пенсия за старост, ако са работили или извършвали дейности след постъпване на военно пеене. При изчисляване на трудовия стаж обаче стажът им вече няма да бъде взет под внимание.
5. За работниците във водния транспорт и сезонните индустрии има правило, което предвижда, че в случай на изработване на пълен навигационен или сезонен период, на служителите се приписва целогодишен опит, независимо от продължителността. Например, всъщност работата може да продължи 2-5 месеца, но 12, тоест цяла година, ще натрупа опит.
6. За авторите изчисляването на застрахователния стаж се основава на размера на изброените застрахователни премии по техните авторски (лицензионни) договори. Ако сумата отговаря на минимума, установен за определена година, се отчита цялата година. Ако вноските са по-малки от минималните, се взема предвид период, пропорционален на размера на застрахователните премии.

Как да потвърдите своя осигурителен стаж?

Говорейки за потвърждение, ние разграничаваме две заповеди: преди влизането в сила на закона „За индивидуалното (персонифицирано) счетоводство в системата на задължителните пенсионно осигуряване„Датиран на 01.04.1996 г. No 27-FZ и след него.

И така, можете да докажете наличието на необходимия брой години преди 1996 г .:

• документи, издадени от работодател или общински (държавни) органи;
• показания на двама или повече свидетели (при липса на предишни поради непреодолима сила или други причини, независещи от служителя).

Ако вземем периода след 1996 г., тогава този осигурителен опит се потвърждава от информацията на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство.

И така, какво е стаж за пенсиониране? Това е набор от трудови и други периоди, който определя кръга на хората, имащи право на осигурителна пенсия, и влияе върху нейния размер. В тази връзка е изключително важно да се вземат предвид всички нюанси при изчисляването на подобно преживяване.

Какъв е осигурителният стаж за пенсия - това е времето, което трябва да се работи за изчисляване на заплащането след пенсиониране.

Дешифрираме концепцията

Терминът „пенсия за осигурителен стаж“ е безвъзвратно остарял и е в миналото. Сега те получават "осигуровки" и изчисляват осигурителния стаж за пенсия за старост - набор от определени периоди, през които гражданинът е работил, служил и т.н. За получаване е необходимо изчисление финансова помощ от държавата в напреднала възраст. След приемането на нови закони такъв период е лесно да се изчисли - това е цялото време, за което работодателят е платил за вас застрахователни премии... Но за назначаването на пенсионни плащания е необходимо.

Колко трябва да работите

В момента минималната продукция е 11 години. Ако продължителността на работа е по-малка, пенсионният фонд няма да приеме заявлението на гражданина и обезщетението се определя само пет години след достигане. Количеството му е незначително.

Между другото, минималното количество отработено време постепенно се увеличава. След 2024 г. това ще са вече 15 години.

Трябва ли да потвърдя периодите на работа

Когато подавате заявление до ЗФР, ще бъдете помолени да ги потвърдите, тъй като регистрацията в пенсионната система е въведена едва през 2001 г. Разбира се, основният документ в случая е. Но когато работите на непълно работно време или в други случаи, той не винаги се запълва, понякога се губи.

При определяне на пенсия се взема предвид не само осигурителният стаж, но и индивидуалният пенсионен коефициент. IPK зависи от размера на внесените осигурителни вноски към ЗФР. През 2020 г. минималният IPC е 18,6 точки. Разберете броя на присъдените точки и отчетените периоди на работа, като се свържете с FIU или поискате сертификат чрез портала "Gosuslugi".

Методи за потвърждение

За да потвърдите осигурителния стаж за назначаване на осигурителна пенсия, ще са ви необходими следните доказателства:

• записи в трудовата книжка, съставена в съответствие със закона;
• удостоверение, попълва се от работодателя (пенсионният фонд приема, че трудовият договор тук не е достатъчен, необходима е точната дата на приемане и уволнение);
• свидетелски показания;
• - но това е крайна мярка, ако документите не могат да бъдат получени.

Как се изчислява

В трудовата книжка е посочен денят на началото и края на трудовата дейност. Тези записи се използват за изчисляване.

В допълнение към работата се вземат предвид и други периоди. Има само едно условие: преди и след тяхното възникване работодателят е платил установените вноски. Всички тези тънкости трябва да бъдат взети предвид преди изчисляването на осигурителния стаж за пенсия, в противен случай ще трябва да влезете в спор с пенсионния фонд. И такива спорове често завършват в съдебно производство.

Какво ще се разглежда освен работа

Обмисли:

• армейска служба - спешна или договорна;
• временна нетрудоспособност;
• (не повече от 6 години, до 2015 г. - не повече от 4,5 общо);
• период на получаване;
• периодът на грижа за издръжка на инвалид.

Това са основните случаи, въпреки че установеният от закона списък не се ограничава само до тях.

Специални случаи

Ако гражданинът е бил неоснователно привлечен към наказателна отговорност, се взема предвид и времето, прекарано в ареста и изтърпяване на наказание, свързано с лишаване от свобода.

Ако имате някакви въпроси, свържете се с PF за съвет. Една година преди да достигнат установената възраст, гражданите кандидатстват за предварителен преглед на документите, за да ги приведат в подходяща форма.

Кои периоди не са включени

Трудови (или други) дейности, които вече са били взети предвид при определяне на пенсия, не се разглеждат чужбина... Тоест е невъзможно да се изчисли един и същ период на работа по време на съществуването на СССР, когато се назначава пенсия в Руска федерация, и когато се таксува, например, в Украйна.

Важно е да запомните, че неработните периоди се отчитат само ако са били предшествани и / или последвани от работа.

Какво да правим, ако няма минимален стаж за пенсия

В такава ситуация лицето има право да закупи липсващия период (чл. 29 167-FZ от 15.12.2001 г.). За целта трябва да подадете молба до ЗФР за присъединяване доброволно осигуряване и да заплатите определената сума за услугата до 31 декември на текущата календарна година.

През 2019 г. влязоха в сила изменения в Закон 167-FZ. Сега цената на един застрахователна година намалява с повече от два пъти. Изчислява се както следва:

Минимална работна заплата × 22% × 12 \u003d 12 130 × 22% × 12 \u003d 32 023,2 рубли.

Преди това плащането се изчисляваше от двойната минимална работна заплата, а ставката на застрахователната премия беше 26%.

Това право е ограничено. Не можете да закупите пълен осигурителен стаж, без изобщо да имате стаж. Можете да закупите само половината от него. Когато кандидатства за пенсия през 2020 г., човек плаща 5 литра. 6 месеца от 11.

За какви периоди се натрупва осигурителният стаж с нарастващ коефициент

Нарастващите коефициенти ви позволяват да натрупвате повече години преди пенсиониране, което означава, че можете да получите по-висока пенсия за старост.

Отчетен период	Приложен е коефициент за пълна календарна година
Грижи от един от родителите за първото дете до 1,5 години	1,8
Грижи от един от родителите за второто дете до 1,5 литра.	3,6
Грижи от един от родителите за трето или четвърто дете до 1,5 литра.	5,4
Време	1,8
Грижи за инвалид от група I, дете с увреждане или лице над 80 години	1,8
Времето на пребиваване на съпрузите на военен персонал на мястото на военна служба на съпруга, където те не могат да работят (не повече от 5 години)	1,8
Време на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители от дипломатически мисии, търговски представители и др. (Не повече от 5 години)	1,8
Продължителността на периода, през който лица, неоснователно привлечени към наказателна отговорност, бяха отстранени от длъжност	1,8

Къде другаде е важна продължителността на трудовия опит?

Важно е не само при определяне на пенсия. Той изчислява размера на изплатеното обезщетение за болест. Изплаща се въз основа на средната печалба в размер на:

• 60% - при работа под 5 години;
• 80% - при производство от 5 до 8;
• 100% - когато изходът е повече от 8.

Ако осигурителният период е по-малък от 6 месеца, плащането за отпуск по болест изчислено въз основа на минималната работна заплата.

До определена година изчисляването на пенсиите и други плащания се извършваше, като се отчиташе стажът. След приемане през 2002 и 2013г. от новите законодателни актове тази концепция беше премахната и осигурителният стаж стана основа за изчисляване на пенсията.

Застрахователен опит - дефиниция на понятие, неговата правна уредба

Осигурителният стаж е набор от периоди от време, за които PFR са получавали социални вноски:

• От титуляра на полицата за подчинения, който изпълнява задълженията, вменени му от договора и инструкциите;
• От лица, които доброволно са влезли в застрахователни правоотношения, които им плащат самостоятелно.

Включва и незастраховани периоди от време, за които не се плащат премии. Ще говорим за тях по-нататък.

Използва се за изчисляване на плащания:

• Застраховани граждани на Руската федерация;
• Живеейки нататък руска територия чужденци;
• Граждани с увреждания;
• Граждани, които са загубили прехраната си, които са имали право на плащания;
• Лица без гражданство, които имат право да живеят в Русия.

Законодателните актове, уреждащи определянето и използването на този опит, са:

1. ФЗ от 01.04.1996 г., No 27;
2. Федерален закон от 16 юли 1999 г., № 165;
3. Федерален закон от 15.12.2001 г., № 167;
4. ФЗ от 28.12.2013 г. No 400;
5. Резолюция от 02.10.2014 г., No 1015.

Какво е включено в осигурителния опит

Съгласно чл. 11 ФЗ № 400, осигурителният трудов стаж включва периода:

• Изпълнения на осигурени лица служебни отговорности и / или други дейности на вътрешната територия;
• Извършване на работа от осигурените лица и други дейности в чужбина.
• Временна неработоспособност и получаване на обезщетения по тази причина (независимо от факта на изплащане / неплащане на плащания за социални помощи);
• Пребиваване на военна и еквивалентна служба;
• Грижа за непълнолетни лица на възраст под една и половина;

Ако се извършва от двамата родители, ако тези периоди не съвпадат или се грижат за различни непълнолетни, стажът на всеки от тях включва не повече от 6 години.

• Неоправдано задържане, престой в изгнание, затвор в места за лишаване от свобода;
• Грижа за 80-годишни пенсионери, инвалиди от 1-ва група, деца с увреждания;
• Безработица (и получаване на обезщетения поради тази причина);
• Неработене поради това, че са заедно със съпруг / а - военен на места, където няма условия за работа;
• Преместване на друго място в посока на държавната служба по заетостта;
• Преместване със съпруг / а, член на международна организация или институция;
• Прилагане на платена общественополезна дейност.

Включват се периоди 3-12, ако е имало преди или след тях трудова дейност.

Класификация на осигурителния опит

Има два вида осигурителен опит:

• Общи - означава работа в нормални условия;
• Специални (професионални) - отчитат се при изпълнение на работни задължения при специални условия.

Тези условия са:

• Вреден, опасен или тежък;
• Специфични климатични (например в Далечния север);
• Условия на находища със специален статут.

Специалният осигурителен опит се използва за:

• Определяне на началото на пенсионните плащания, дължими след приключване на подземните работи, работа при неблагоприятни условия;
• Изчисляване на изплащането на пенсии за старост на работници при специални условия, на лица, придобили групи с увреждания 1-2 поради професионални заболявания и производствени травми

Списъкът на субектите със специален опит е както следва:

• Държавни служители;
• Работници в неблагоприятни условия;
• Специалисти, ангажирани с лечението на населението и изпълнението на други задължения, свързани със здравеопазването;
• Военен персонал;
• Възпитатели;
• Художници и други художници.

Къде и как да потвърдите осигурителния стаж

Налага се контрол върху натрупването, обработката и проверката, както и отчитането и съхраняването на информация, свързана с този опит териториални органи PF.

Има три възможности за потвърждаване на осигурителния стаж преди регистрация в него (т.е. до 31 декември 2001 г.):

• Въз основа на запознаване с информацията на правилно изпълнена работна книга;
• Въз основа на предоставяне на договори, сключени между страните по трудови правоотношения и друга трудова документация (извлечения от заповеди, удостоверения за плащане на вноски);
• Което се основава на това да отидете в съда за събиране на доказателства от свидетели.

Допустимо е да се прибягва до третата само ако трудовата книжка е загубена по вина на трети страни, но не поради умишлената й загуба или повреда.

Записванията в работната книга трябва да се извършват в съответствие с правилата, които са задължителни към момента на попълване. Съмнителни или неверни данни, както и писмен дубликат на труда, се доказват и подкрепят от допълнителен пакет документи (от точка 2). Те трябва да съдържат следните задължителни данни:

• дата и номер на изданието;
• лични данни на застрахования;
• място и период на работа;
• основание за издаване;
• подпис с дешифриране и отпечатък на печат.

След регистрация в Пенсионния фонд на Руската федерация се извършва постоянно и непрекъснато отчитане на осигурителния стаж на руснаците въз основа на информация от представените отчети (и паралелно отразени в лични сметки). Следователно пенсиониращият се служител, който е работил след 2002 г., не трябва да предоставя никаква подкрепяща документация. Това ще е необходимо за корекции и допълнения към събраното Информация от ЗФРако са непълни или грешни.

Изчисляване на осигурителния стаж

Изчисляването на осигурителния период предполага следните стъпки.

Етап 1. Проверка на направените записи, както и информацията, предоставена за разглеждане на документи.

Стъпка 2. Директно изчисляване на опита. По време на него сегментите се изключват от общия масив от данни:

Това отчита периодите:

• дирижиране бизнес дейности;
• доминиране във ферми, общности;
• сезонна работа.

Когато се изчислява на всеки 30 работни дни. приравнени на 1 месец и пълни 12 месеца. - до 1-ви пълен календарен период.

Ако осигурителният и незастрахователният период се припокриват, пенсионният фонд се взема предвид периодът, който ви позволява да получавате по-голяма пенсия. Гражданинът също има право самостоятелно да посочи като изчислителна база за определяне на пенсионните плащания онзи период от време, който счита за по-полезен.

Ако член на колективна ферма не е отработил определените работни дни, независимо от предпоставките за това, работният период се счита за завършен.

Повече информация за документите, потвърждаващи трудовия стаж и процедурата за изчисляването му, се съдържа в правителственото постановление 1015 (изменено на 10 май 2017 г.)

Изчислен пример.

Селиванова А.И. работил в бизнес субект 27 години. AT миналата година тя комбинира работните си задължения с управлението на бизнес.

Тя имаше собствен бизнес през следващите 7 години (т.е. общо 8).

Селиванова отглежда 2 деца, всяко от които се грижи за предписаните три години.

Изчислението ще изглежда така:

• 6 кумулативни години грижи за деца - 3 години, тъй като само първите една година и половина грижи се отчитат в старшинството (3 години - за две деца);
• по избор на Селиванова се губи 1 година предприемаческа дейност (тъй като се провежда и паралелна работа на работното място)
• опитът ще бъде: (27 - 3) + (8 - 1) \u003d 31 години

Осигурителен стаж за пенсиониране

От началото на тази година гражданите могат да се пенсионират:

• с 9 (следващата година - 10, през 2024 г. - 15) години осигурителен стаж;
• с 13,8 (през 2025 г. - 30) пенсионни точки (коефициенти);
• които са достигнали 55 (жени) и 60 (мъже).

В случай на недостиг на старшинство изходът се удължава за 5 години (съответно до 60 за жените и 65 за мъжете) до настъпването на социалната пенсия.

Обемът на коефициентите (точките) корелира с размера на месечното официално трудово възнаграждение, получено от гражданина. Освен това, 1 б. ≥ 1 минимална работна заплата.

1 б. ≤ минимална работна заплата в случай на работа на 0,5 ставка или на непълен работен ден.

Минималната работна заплата тази година е 9.489 рубли.

Максималният брой точки през 2018 г. е 22,5.

По отношение на 1 б. \u003d 84,49 рубли. (от началото на тази година).

За незастрахователни периоди се присъждат и зададени точки (например 1,8 - за 12 месеца грижи за първото дете, навършило 80-годишна възраст, 1,8 * 2 - за второто, 1,8 * 3 - за третото).

Осигурителен стаж за плащания по болест

Размерът компенсационни плащания за периода на неработоспособност корелира с размера на осигурителния стаж:

• При половингодишен опит това ще бъде 1 минимална заплата;
• До 60 месеца - 60% от приходите;
• до 96 месеца - 80% от приходите;
• над 96 месеца - 100% от месечната заплата.

Изчисленията отчитат общия трудов стаж на служителя, независимо от работното място. Тоест компенсацията на гражданин, дошъл във фирма А след работа във фирма Б, се определя, като се вземе предвид опитът, натрупан във втората компания.

Независимо от осигурителния период, обезщетението за отпуск по болест не се изплаща на пострадалите по време на извършването на престъпни действия, в нетрезво състояние, под охрана и умишлено причиняване на вреда на здравето им.

Изчислен пример.

Селиванов Ю.П. 02.02.2015 г. за първи път е нает на работа във фирма А.

На 03.04.2020 г. той отиде в болничен. За да определите плащанията, трябва да изчислите осигурителния стаж.

Изчислението включва следните стъпки:

• сумиране на работните дни: 28 (август) + 27 (април) \u003d 55 дни. или 1 месец 25 дни;
• обобщаване на отработените месеци: 4 (2015) + 3 (2020) \u003d 7 месеца;
• дефиниция на пълни отработени години: 3 години (2011-2015).

Така Селиванов работи във фирма А от 3 години и 8 месеца. и 25 дни. и има право да иска обезщетение за отпуск по болест в размер на 60% от заплатата.

От всичко казано по-горе следва, че осигуряването, а не труда, както е било преди 2002 г., стажът е основата за изчисляване на пенсионните и болничните обезщетения. Сега размерът на пенсията се влияе не от броя на отработените години, а от размера на социалните вноски в пенсионния фонд,

За да се пенсионира през 2018 г., официално нает руснак (или чужденец, пребиваващ в Русия) трябва да спечели 9 години трудов стаж, за които редовно се правят вноски в пенсионния фонд, и определен брой коефициенти, еквивалентни на месечните доходи.

Осигурителният стаж е от голямо значение за изчисляване на пенсията. Опитахме се да очертаем в нашата статия какво е включено в осигурителния опит и как да го изчислим.

Периоди за изчисляване на осигурителния стаж

Осигурителният стаж включва периоди на работа и други дейности на територията на Руската федерация, при условие че за тези периоди са внесени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Това са така наречените периоди, включени в осигурителния период. Застрахователните премии за гражданин се плащат от неговия работодател. Следователно основната характеристика на тези периоди, включени в осигурителния период, е, че гражданинът е работил официално през тези периоди. В същото време няма значение дали гражданинът е работил по трудов договор, предоставял е услуги или е изпълнявал работа по договори за услуги или трудови договори. Основното е, че през тези периоди неговият работодател или клиент плаща застрахователни премии на Пенсионния фонд.

Има обаче и други периоди, когато гражданинът не е работил и за него не са плащани осигурителни вноски в пенсионния фонд. Такива периоди могат да бъдат включени в осигурителния стаж. Това са така наречените "незастрахователни периоди", включени в осигурителния период. Тези. при определяне на осигурителна пенсия се вземат предвид и тези незастрахователни периоди. Примери за незастраховани (включени в осигурителния период) периоди са периоди на военна служба на набор, в родителски отпуск.

Какво е включено в осигурителния опит

Осигурителният стаж включва време или по-точно периодите на работа на гражданин само ако са изпълнени следните условия:

1. през тези периоди гражданинът е работил или е извършвал други дейности;
2. работа или друга дейност е извършена на територията на Руската федерация;
3. гражданинът е лице, осигурено в системата на задължителното пенсионно осигуряване;
4. през тези периоди са плащани застрахователни премии.

Ако поне едно от посочените условия липсва, тогава този период няма да бъде включен в осигурителния стаж.

Обръщаме внимание на едно важно обстоятелство. Ако един гражданин е работил преди 1 януари 1991 г. и за него са плащани вноски за държавно социално осигуряване, тогава този период се включва в осигурителния стаж. Също така, осигурителният период включва периоди на работа от 1 януари 1991 г. до 1 януари 2002 г., ако през този период е извършено плащането на единния социален данък или единния данък върху приписваните доходи (за определени видове дейности). Например, гражданин от 1980 до 2015 г. е работил в различни организации и в същото време до 31 декември 1990 г. работодателите са плащали осигурителни вноски за държавно социално осигуряване, а от 1 януари 1991 г. - плащания на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. В този случай периодът от 1980 до 2015 г. ще бъде включен в осигурителната книжка на гражданите.

Какви периоди са включени в осигурителния стаж

В осигурителния стаж са включени и други периоди. Това са така наречените незастрахователни периоди, които не се включват, но се отчитат в осигурителния период. Ако периоди на работа включени в осигурителния стаж (и едно от условията за включване в преживяването е плащането на застрахователни премии), след това незастрахователни периоди преброени в осигурителния стаж без заплащане на застрахователни премии.

Законодателството предвижда десет незастрахователни периода, които се отчитат в осигурителния стаж:

1. периода на военна служба, както и друга служба, еквивалентна на военна служба;
2. периода на престой в болничен, т.е. получаване на обезщетения за задължително социална осигуровка по време на неработоспособност;
3. периодът на грижи на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина (но не повече от шест години общо);
4. периодът на получаване от гражданин на обезщетения за безработица;
5. периодът на задържане и изтърпяване на наказания на лица, неоснователно привлечени към наказателна отговорност;
6. периодът на грижи за лице, навършило 80-годишна възраст, за дете с увреждане или за инвалид от група I;
7. период на пребиваване в чужбина на съпрузи на служители на дипломатически мисии и консулски служби на Руската федерация, представителства на Руската федерация в международни организации, търговски представителства на Руската федерация;
8. периодът на пребиваване на съпрузите на военнослужещи, които преминават военна служба по договор, заедно със съпрузи в райони, където те не могат да работят поради липса на възможности за работа (но не повече от пет години);
9. периодът, отчетен в осигурителния стаж в съответствие с част 6 от чл. осемнадесет Федерален закон от 12.08.1995 г. N 144-ФЗ "За оперативно-издирвателна дейност";
10. периодът, през който лица, които са неоснователно привлечени към наказателна отговорност и впоследствие са реабилитирани, са временно отстранени от длъжност (работа) по реда, предписан от законодателството на Руската федерация.

ВАЖНО: изброените по-горе периоди се включват в осигурителния стаж само ако тези периоди са били предшествани и / или последвани от периоди на работа и / или други дейности, през които са изчислени и внесени осигурителни вноски в пенсионния фонд на Руската федерация. В този случай продължителността на "осигурителните" периоди може да бъде всякаква.

За „неосигурени“ периоди пенсионните точки се присъждат за цялата календарна година. Ако продължителността на „незастрахования“ период през съответната календарна година е по-малка от 12 месеца (да речем, 252 дни), тогава пенсионните точки за този период се коригират, за да се вземе предвид делът на незастрахования период спрямо календарната година.

Как се изчислява осигурителният период

Нека веднага отбележим една терминологична особеност. Не трябва да се смесва смятане осигурителен стаж и броя осигурителен стаж. Правилата за изчисляване на осигурителния стаж са включени в процедурата за изчисляване на осигурителния стаж, т.е. броенето е метод на изчисление и има по-тесен фокус.

Раздел 13 от Закона за пенсионното осигуряване определя подробно как се изчислява осигурителният период. Изчислява се стажът:

1. в календарен ред;
2. в случай на съвпадение по време на периоди, които включени в осигурителен стаж и периоди, които преброени при осигурителния стаж се взема предвид само един от тези периоди по избор на гражданина.

Календарната процедура за изчисляване на осигурителния период означава следното: пълната календарна година се състои от 12 календарни месеца; пълен календарен месец е 30 календарни дни, независимо от действителната продължителност на месеца. Законодателството не предвижда преференциално изчисляване на осигурителния период.

Член 14 от закона за осигурителните пенсии урежда правилата за изчисляване на осигурителния стаж в системата на задължителното пенсионно осигуряване.

Ако в същия период от време има периоди, които могат да бъдат включени или преброени в осигурителния стаж, тогава се взема предвид един от периодите по избор на гражданина.

преди регистрация гражданин като осигурено лице, се потвърждават въз основа на информация от индивидуално (персонифицирано) счетоводство в Пенсионния фонд на Руската федерация за посочения период и / или документи, издадени от работодатели.

При изчисляване на осигурителния период, включените и преброените периоди са настъпили след регистрация гражданин като осигурено лице, се потвърждават въз основа на информация от индивидуално (персонифицирано) счетоводство в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Включено ли е проучване в осигурителния опит

Проучванията извън работното място, например редовното обучение във висше учебно заведение, не са включени в осигурителния период.

Но ако учите, без да прекъсвате работа или други дейности, и през този период вашият работодател изчислява и плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, тогава учебното време ще бъде включено в осигурителния опит.