Акт за приемане на реорганизация. Разлики за различни форми

Реорганизацията под формата на трансформация е процес, който се провежда в съответствие с Гражданския кодекс и федералните закони на Руската федерация.

За правилното изпълнение на процедурата трябва да се придържате към определена процедура. Помислете какви характеристики на реорганизацията на този тип.

Понякога най-добрият вариант е да не се ликвидира предприятието, а да се реорганизира. Нека се спрем на реорганизацията чрез трансформация.

В крайна сметка това е единствената форма на процедура, при която само едно юридическо лице се ликвидира и открива. Кои са проблемите, на които компаниите, които планират да започнат процеса, трябва да обърнат внимание.

Какво трябва да знаете?

Гражданският кодекс на Руската федерация няма ясни правила, на които може да се разчита по време на реорганизацията.

Има много пропуски и недостатъци, с които правителството тепърва ще работи. Но въпреки това има някои правила, чието неизпълнение може да доведе до неприятни последици.

Акценти

Реорганизация - процедура, при която правата и задълженията на юридическите лица се прехвърлят върху новосъздадено предприятие. Тоест, наследяването става.

Процедурата се извършва от:

Юридическо лице има право да прекрати дейността си, като ликвидира предприятие или го реорганизира.

Ръководството на дружеството, което е в процес на реорганизация, трябва да се свърже с данъчния орган, където ще бъдат направени съответните изменени записи в USRLE.

Често (по време на сливания, придобивания, отделяне, отделяне) реорганизацията не може да бъде извършена от фирми, които имат различна правна форма.

Ако е необходимо да се извърши процедурата, първо се извършва преобразуване, например, на LLC в акционерно дружество или в акционерно дружество в LLC.

Кога възниква необходимостта от реорганизация? Кога:

1. Броят на участниците достига лимита, а мениджърите ще издават акции допълнително.
2. Необходимо е да се вземат мерки, които да намалят рисковете при извършване на дейности.
3. Дейностите на компанията не са ефективни.
4. Има желание да се избегне отговорност за задълженията по дълга.

При разделянето и трансформацията се съставя, в други случаи - акт за прехвърляне.

Кой трябва да приложи това?

Процедурата може да се извърши:

Ако съдебното решение не бъде изпълнено в установените срокове, външни ръководители ще бъдат назначени в съответствие с.

Управителят има право да представлява дружеството в съда. Той съставя баланс за разделяне и го предава на съда с останалата документация.

В случай, че съдията одобри учредителната документация и баланса, на базата на неговото решение ще бъде регистрирано ново дружество.

Правни основания

Отделни разпоредби се съдържат в регулаторния документ:

Процедурата за реорганизация чрез преобразуване на предприятието

Реорганизацията на юридическо лице под формата на преобразуване е процес, при който дружеството променя своята правна форма.

Основната разлика от другите видове реорганизация е, че преди и след процедурата има само една организация.

ЗАД, OJSC може да се трансформира в:

• производствени кооперации;
• с нестопанска цел.

Форма на възможно преобразуване LLC:

• производствени кооперации;
• партньорства във вярата;
• пълни партньорства.

Трансформацията може да се извърши както доброволно, така и насилствено.

Вземане на решение

При реорганизация чрез трансформация си струва да се придържате към ясните изисквания, предписани в законодателните документи. Разгледайте примера с трансформацията на AO в LLC.

Процедурата е възможна след вземане на решение на общо събрание на участниците във фирмата ().

Решението трябва да отразява следната информация:

• име на компанията, местоположение на новото юридическо лице, което ще бъде създадено след приключване на преобразуването;
• процедурен правилник;
• правила за замяна на дружествени дялове за учредителите в уставния капитал на LLC;
• списък на лицата, които са част от одитната комисия;
• информация за членове на колегиалните изпълнителни органи;
• данни за единствения изпълнителен орган на дружеството, което се създава;
• списък на членове на други органи;
• информация за приемането на акта за прехвърляне;
• информация, че учредителните документи на дружеството, което се създава, са одобрени.

Участниците в компанията, които са създадени:

• избира се орган на юридическо лице;
• поверен на органа за прилагане на мерки в данъчната служба.

Инструкция стъпка по стъпка

1. Първата стъпка ще бъде да се определи правната форма, в която ще се преобразува компанията.
2. Това е последвано от решение на събрание на членовете на дружеството.
3. След това се представя известие за реорганизация под формата на трансформация. Те го предоставят на данъчната служба в местонахождението на предприятието в рамките на 3 дни след решението (параграф 1 на член 60 от Гражданския кодекс, приложение № 3 от Заповедта на данъчния орган на Руската федерация). Изглежда. След получаване на информация за желанието за извършване на реорганизация, данъчните инспектори могат да назначат. Няма значение дали наскоро е извършен данъчен одит или не. Одитът може да обхваща не повече от 3 години дейност на предприятието ().
4. Направете опис.
5. Определете юридическия адрес на компанията, която се създава.
6. Уведомява се кредиторите.
7. Публикувана е публикация за реорганизацията в медиите (съгласно член 60, параграф 1 от Гражданския кодекс).
8. Направете превода за прехвърляне.
9. Те плащат.
10. Извънбюджетните фондове трябва да бъдат уведомявани за предстоящи промени. Копие от решението за процедурата () е приложено към известието.
11. Компанията трябва да състави и представи счетоводни отчети. Може да се изготви и междинно отчитане, ако това е посочено в местните актове на организацията.

За да направите вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица, регистраторът ще трябва:

• изявление.
• BIN;
• извлечение от регистъра;
• статистически код;
• решение за реорганизация чрез трансформация;
• доказателство за публикуване в Бюлетина;
• това ще потвърди плащането;
• документ от пенсионния фонд на Руската федерация, който потвърждава липсата на дълг;
• искане за представяне на нормативна документация.

След извършване на вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица, упълномощеният орган ще издаде документация, която потвърждава факта, че едно предприятие прекратява дейността си и на негово място е създадено ново юридическо лице.

Данъчният представител ще насочи регистрационния файл, когато е наличен. На този етап процедурата по реорганизация чрез трансформация ще се счита за завършена.

Сроковете

Реорганизацията отнема около 3 месеца. Невъзможно е да се определят точните дати, тъй като във всеки случай те ще бъдат индивидуални.

Продължителността на процеса се влияе от времето, необходимо за събиране на необходимите сертификати, появата на непредвидени ситуации (например грешки в предоставената документация) и т.н.

Процедура за докладване

Според параграф 42, когато подготвят такива отчети преди да направят вписвания в Единния държавен регистър на юридическите лица, те закриват сметката си за приходи и разходи и ги разпределят.

Терен - основателното решение за размера на нетния доход. Необходима е и реформация на баланса.

Ако това условие не бъде изпълнено, задължението за плащане на данъци ще трябва да бъде изпълнено от новото юридическо лице. Тогава операциите се отразяват както преди, така и след преобразуването.

Данните за печалбите на физическите лица се предоставят на упълномощения орган до момента, в който фирмата престане да работи. Тоест, дружеството твърди, че се реорганизира, а не правоприемникът.

Възложителят може да представи на служителите данъчни отчисления от момента, в който те започват да работят в новото предприятие, като вземат предвид приходите, получени от началото на годината (,).

Юридическото лице, което извършва прехвърлянето на служителя, трябва да представи изчислението на застрахователните премии в регионалния клон на Руския пенсионен фонд и Фонда за социално осигуряване.

Това трябва да стане в края на отчетния период. В случай, че реорганизацията е извършена в един отчетен период, разплащанията се извършват от правоприемника ().

Данъчният кодекс не казва, че реорганизацията има специални правила за подаване на декларации. Така че отчитането трябва да се подава не по-късно от крайния срок, който е предписан във втората част на Данъчния кодекс.

Плащането на застрахователни премии и отчитане се извършва от правоприемници от момента на приключване на процедурата.

Често задавани въпроси

Дори при познаването и стриктното спазване на всички норми на руското законодателство, мнозина все още имат редица въпроси относно прилагането на реорганизацията чрез трансформация.

В Интернет те търсят информация за подготовката на акта за прехвърляне, както и за особеностите на процедурата при създаване на акционерно дружество.

Примерен акт за прехвърляне

Актът за прехвърляне трябва да бъде съставен правилно, което е доста трудно да се направи при липса на инструкции и процедурата за подготовка на документа. Съставете акт за прехвърляне за някои видове реорганизация на организацията.

Той съдържа задълженията, които компанията има преди, и длъжници, така че новата компания да ги вземе предвид отново. Споровите договори се регистрират, дори и да са били разгледани в съда.

Данъчният орган може да откаже да регистрира промени, ако актът за прехвърляне не е представен или не съдържа информация за прехвърляне на задължения и права от реорганизираното предприятие.

В допълнение към документа е необходимо да се посочат данни за активите и пасивите за всички видове обекти на собственост, за задълженията и вземанията, ако има такива.

Това е необходимо, за да може в бъдеще да се избегне конфликт относно правата на собственост или събирането на дълга от правоприемника. Актът в единно предприятие се одобрява от собственика на обекти на собственост.

В други дружества одобрението се извършва въз основа на колективно решение на учредителите или други структури, които са назначили процедурата.

Документът е одобрен от учредителите, след като е включен в дневния ред за разглеждане на събранието. Участниците във фирмата съставят протокол на среща, която се провежда отделно.

Препоръчително е да се формира в края на отчетния период заедно с други доклади. Но изпълнението е разрешено и по всяко време по време на процеса на реорганизация.

Ръководството на компанията може да подпише акта за прехвърляне. Така прехвърлянето на активи и пасиви ще бъде удостоверено. Ето пример за акт за прехвърляне:

Възникващи ефекти

Процедурата за преобразуване няма да бъде оправдана, ако се проведе с цел намаляване на данъчните разходи.

В крайна сметка задълженията за прехвърляне на данъчни суми трябва да се изпълняват от възложители. И няма значение, до края на процеса се знае, че е известен фактът на неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията.

Но ако преди началото на преобразуването не е имало законови нарушения, след приключване на процедурата глоба не може да бъде назначена на ново предприятие.

Но дори и така, задължението за плащане на данъци и неустойки няма да бъде премахнато.

Ако в акционерно дружество

Причините за това преобразуване:

За да започне процесът на реорганизация, на заседание всички членове на дружеството трябва да дадат гласа си „За“ ().

Задължителен етап е емитирането на акции в новосъздадена компания. Тя трябва да се основава на нормите за емисии.

Емисиите се състоят от следните етапи:

1. Взема се решение за поставянето на акции.
2. Одобрете решението за издаване на акции.
3. Регистрира се емитирането на акции (ако се поставят акции между 500 участници и повече, се извършва регистрация на проспекта).
4. Поставете запаси.
5. Извършва държавна регистрация на отчети за резултата от емисията акции.

Създаденото акционерно дружество ще трябва непрекъснато да се свързва с регионалния орган за регистрация.

Отличителна черта на реорганизацията под формата на трансформация е, че юридическо лице не променя само името си.

Той напълно спира да прави бизнес. Вместо това се създава нова компания.В резултат на това реорганизираното и създадено предприятие се счита за различни юридически лица.

И това допринася за значителен брой грешки и не само в отчитането. Ето защо си струва да подходите към процедурата отговорно и да изучите всички тънкости на нейното прилагане.

Актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC отразява задълженията на юридическото лице да бъдат прехвърлени към дружеството правоприемник. Без този документ данъчните власти отказват да регистрират реорганизацията, докато процедурата по подготовката му на законодателно ниво по никакъв начин не е регламентирана.

Каква информация е включена в акта за прехвърляне?

Преди началото на процеса на преобразуване, едно реорганизирано дружество трябва да определи всички приложими права, задължения и дългове, включително оспорваните, за по-нататъшното им прехвърляне към едно или няколко дружества въз основа на наследяването. Кои задължения ще бъдат включени в документа за прехвърляне, зависи от формата на реорганизация. Трансформацията, сливането и присъединяването предполагат пълна последователност; когато се подчертае, тя може да бъде частична.

Актът показва прехвърленото в новото предприятие от старото:

• парични активи;
• общ размер на задълженията;
• подробен списък на имущество и пасиви.

Дългът, възникнал от реорганизираното LLC след подготовката на документа, но преди държавната регистрация също подлежи на включване в списъка за прехвърляне.

Проба от акта за прехвърляне

Няма специална форма за съставяне на акт за прехвърляне. Документът се изпълнява в свободна форма, основното в съдържанието му е изявление за факта на прехвърляне на всички права и задължения на реорганизираното LLC на правоприемника. Друго задължително изискване за изпълнение на акта - той трябва да бъде одобрен от лицата, взели решението за реорганизация.

В противен случай всяка компания самостоятелно определя формата и структурата на документа. Стандартен модел на акта за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC включва следните раздели:

1. Заглавие на документа.
2. Дата и място на регистрация.
3. Изразът, потвърждаващ прехвърлянето на права и задължения от фирма А на фирма Б. В този параграф е необходимо да се напишат имената на двете компании, като се посочва правната форма и името на лидерите, подписващи акта от името на страните.
4. Списък на имотите, които ще бъдат прехвърлени с балансовата стойност към датата на акта.
5. Суми за вземане
6. Задължения към кредитори, контрагенти, бюджет, персонал и др.
7. Подписи на страните.
8. Знак за одобрение.

Ако списъците с активи и пасиви включват голям брой позиции, препоръчително е да се включат в заявлението. Оставете в основния текст общата стойност на имота и размера на дълговете, а декодирането им трябва да бъде дадено на отделни листове с позоваване на наличието на допълнителни страници, които са неразделна част от документа.

Горното може да се адаптира към конкретна организация, променяйки нейното съдържание и структура въз основа на вашите нужди.

Колко акта трябва да бъдат съставени по време на реорганизацията?

Що се отнася до броя на необходимите актове, той се определя от вида на реорганизацията:

• тъй като преобразуването предполага универсално правоприемство между старата и новата компания, споменаването на акта от списъка на обвързващите ценни книжа беше изключено на законодателно ниво, но често продължава да се иска „на място“;
• всяка компания, участваща в асоциацията, съставя акта за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC под формата на сливане;
• присъединяването става чрез прехвърляне на имущество и дългове съгласно описа, съставен от придобитото дружество.

Ако дъщерното дружество е отделено от дружеството, то не престава да съществува. Следователно не всички активи и дългове подлежат на прехвърляне, но част от тях. Преди това прехвърлянето на задължения между организациите се извършва въз основа на баланс за разделяне, но от 1 юли 2014 г. неговата роля се изпълнява с акт. Ако няколко „дъщери“ са отделени от организацията наведнъж, актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC под формата на раздяла се съставя от „ръководителя“ за всяка от тях поотделно.

Чии подписи трябва да бъдат на акта?

По правило акт е двустранен документ. По време на реорганизацията обаче това не винаги е така. В случай на преобразуване, излъчване и раздяла към момента на съставяне на акта дружеството правоприемник все още не съществува официално, тъй като създаването му в резултат на реорганизацията не е регистрирано в USRLE. Логично е, че няма кой да подпише документа от страна на приемащата компания - директорът все още не е назначен.

Актът за прехвърляне по време на реорганизацията на LLC под формата на присъединяване фиксира прехвърлянето на задължения между съществуващите юридически лица. Ръководителите на двете организации могат да потвърдят с подписите си факта за приемане. Но това изискване не е посочено никъде. Липсата на „автограф“ на приемащия директор не прави документа нелегитимен и не може да стане причина за отказ от регистрация. Също така, липсата на печати върху акта за прехвърляне не противоречи на законодателството.

Но без одобрение от инициаторите актът се счита за недействителен. Органът, решил да реорганизира LLC - единственият учредител или общото събрание на участниците - трябва да одобри списъка с прехвърлени права и задължения и да запише този факт.

Заседание по въпроса за одобряването на акт може да се проведе по всяко време, докато процедурата по реорганизация продължава. Най-удобно е да се изготви акт по време на подготовката на финансовите отчети: „пресни“ данни за активите и пасивите ще станат основа за трансферния документ. След това трябва да се проведе среща на участниците, за да го одобрят.

Справка за протокола, съставен в резултат на срещата, трябва да бъде посочена в акта за прехвърляне в полето „Одобрен“. В своите методически препоръки (Заповед № 44н от 20.05.2003 г.) Министерството на финансите на Русия се придържа към подобно становище: по-добре е датата на одобрение да се определи до момента на представяне на междинния баланс или доклад.

Към момента на държавната регистрация на реорганизацията актът за прехвърляне трябва да бъде съставен, подписан, одобрен и представен на Инспектората на Федералната данъчна служба заедно със заявлението за изменение на Единния държавен регистър на юридическите лица.

Актът за прехвърляне по време на реорганизацията под формата на присъединяване е необходим, за да отразява изцяло задълженията на присъединяващата се организация с контрагентите. Именно на основата му всички те се преместват в новата компания. Но това не е независима книга. Това е приложение към договора на двама (или повече) участници за присъединяване.

ФАЙЛОВЕ 2 файла

Абсолютно всички задължения без изключения трябва да бъдат включени в акта, дори ако ръководството на дружеството не е съгласно с някои от тях и се води дело в тази връзка.

Компоненти на документа

Актът за прехвърляне е едно от приложенията към договора на няколко страни. Тя е организирана по същите принципи, по които се съставят по-голямата част от такива документи. Представената извадка съдържа цялата необходима и достатъчна информация. Актът се чете отгоре надолу:

• В горния десен ъгъл на хартията има бележка за одобряването на документа по решение на едноличния участник или решението на общото събрание. Във всеки случай във връзките към тези документи е необходимо да се запишат тяхната дата и номер.
• Име на акта. Тук трябва да се посочи основният договор, да се посочат имената на организацията правоприемник и юридическото лице, което се присъединява.

• Взема се решение за приемане на задължения и активи на една организация към друга.
• Отделна цифра в началото на акта за прехвърляне е представена към общата балансова стойност. Обикновено се изчислява от счетоводителя на организацията, като се приспада от общата дължима сума. Тя може да бъде както положителна, така и отрицателна.
• Изброяване на структурния състав на активите и пасивите. Тя включва: дълготрайни активи, материални запаси, парични средства в банковата сметка и в касата, краткосрочни финансови инвестиции, сетълменти с длъжници и кредитори.

Освен това обикновено за заявлението за трансфер се съставят няколко заявления. Те съответстват на статиите на структурния състав на активите и пасивите на компанията. Те изброяват всичко, което е по сметките на компанията, в нейната собственост (отделно какво се отнася за дълготрайните активи и отделно за финансовите инвестиции).

Също чрез отделно приложено приложение се регистрират броят на финансовите отношения с изпълнители: колко дължи организацията, колко дължи организацията.

Правно основание

Реорганизацията под формата на присъединяване е посочена във Федералния закон 208, член 10 и в 14 Федералния закон, член 53.

Под тази форма няколко юридически лица след присъединяване прехвърлят своите отговорности на контрагентите, както и правата и привилегиите на основната компания. И последният става собственик на всички тези права, задължения и привилегии.

Обърнете внимание, че ИС не са юридическо лице. А присъединяването е елегантен начин една юридическа организация да престане да съществува. Най-честата причина за този вид реорганизация е търговската изгода на собственика. Актът за прехвърляне се изпълнява от клиентите на компанията.

Освен това, съгласно член 57 от Гражданския кодекс всичко описано ще влезе в сила едва след като съответният вписване за ликвидация на присъединяващата се организация се появи в държавния регистър на дружествата.

Промени

През 2014 г. бяха направени някои промени в процедурата за реорганизация. Те се отнасят до:

• Едновременност. Сега можете да „извиете“ няколко типа реорганизация наведнъж.
• Броят на участниците. Само две компании могат да се появят в документи. В същото време и двамата трябва да са LLC или OJSC, тоест да имат една и съща юридическа форма. Това ясно е посочено в Резолюцията на Пленума на Върховния арбитражен съд № 19, параграф 20 от 18 ноември 2003 г. Тогава този постулат отново бе фиксиран в нов документ.
• Компаниите не могат да бъдат трансформирани в унитарни дружества от какъвто и да е вид.

харта

Организацията-правоприемник внася задължително изменения в своя устав, които биха били в съответствие с присъединяващата се организация. Без тях е невъзможно да се заемат изцяло правата и задълженията. Обикновено това се прави от квалифицирани юристи. Всяка неточност може значително да повлияе на решението на държавния регистър относно законността на процедурата по реорганизация.

Ако цялата документация е попълнена правилно, тогава цялата операция може да отнеме три до четири месеца.

алгоритъм

Реорганизацията под формата на присъединяване е многоетапен процес. Като цяло той може да бъде разделен на следните етапи:

1. Вземане на ясно решение от собствениците (учредителите). Ако има няколко, протоколите от общото събрание се подготвят за документално потвърждение. Ако такъв е съставен под формата на заявлението.
2. Регистрация на договора с организацията правоприемник.
3. Издаване на подходяща заповед.
4. Предварително писмено уведомление до служителите на организацията. Това е необходимо за продуктивното взаимодействие със службите по заетостта.
5. В рамките на тридневен срок след издаване на поръчката, уведомленията (с потвърждение за получаване) се изпращат на регистриращите органи. При необходимост се уведомяват извънбюджетните средства на сливащото се дружество.
6. Контрагентите се уведомяват.
7. Реорганизацията трябва да бъде публикувана в медиите. Най-често това е специализирана публикация, например „Бюлетин за държавна регистрация“. Освен това еднократно публикуване на нова бележка не е достатъчно. Той трябва да бъде публикуван два пъти. Само по този начин една организация може да докаже липсата на желание да скрие каквито и да било факти от изпълнители или трети страни.
8. Опис на движимо и недвижимо имущество на дружеството. Съставят се инвентарни актове.
9. Съставя се акт за прехвърляне, той е приложен към договора.
10. Промяна на Хартата.
11. Фиксирайте промени в държавния регистър, данъчните и други организации, контролиращи дейността на дружеството.

Ако всичко е наред с документите, тогава служителите в държавния регистър са задължени да въведат съответната информация в общата база за три работни дни.
Без акт за прехвърляне по време на реорганизацията под формата на присъединяване, целият този механизъм е просто невъзможен.

Необходимостта от съставяне на акт за прехвърляне по правило възниква по време на реорганизацията на предприятието, когато неговото имущество и задължения се прехвърлят (частично или изцяло) на друго предприятие.

Когато е необходим акт за прехвърляне

Реорганизацията е прекратяване на дейността на една форма на предприятие и създаване на нова, в която възникват отношения на наследяване. Има няколко форми на реорганизация, но не всички изискват изготвяне на акт за прехвърляне.

Концепцията за акт за прехвърляне като документ, който се съдържа в параграф 3 на чл. 58 от Гражданския кодекс на Руската федерация. И така, актът за прехвърляне е документ, в съответствие с който част от правата и задълженията на реорганизираното дружество се прехвърля на нововъзникналите дружества в резултат на разделението.

Актът трябва да бъде подготвен по време на реорганизацията под формата на отделяне и разделяне. В съответствие с акта за прехвърляне при посочените форми на реорганизация се прехвърлят права и задължения (клаузи 3, 4 на член 58 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Изискванията за съдържанието на акта за прехвърляне са предвидени в чл. 59 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Тя трябва да включва:

• разпоредби относно наследяването на всички задължения на реорганизираното юридическо лице по отношение на всички негови кредитори и длъжници, включително задължения, оспорени от страните,
• процедурата за определяне на правоприемство във връзка с промяна във вида, състава, стойността на имуществото, настъпването, промяната, прекратяването на правата и задълженията на реорганизирано юридическо лице, което може да настъпи след датата, на която е съставен актът за прехвърляне.

По-подробно съдържанието и правилата за изготвяне на акта за прехвърляне са отразени в Заповедта на Министерството на финансите на Руската федерация от 05.20.2003 г. N 44н „За одобряване на Методическите указания за формиране на финансови отчети при осъществяване на реорганизацията на организациите“.

В съответствие с параграф 4 от Насоките, акт за прехвърляне с решение (споразумение) на учредителите може да включва приложения.

1. Счетоводни отчети.

Съставът на счетоводните (финансови) отчети се установява в чл. 14 от Федералния закон от 06.12.2011 г. N 402-ФЗ „За счетоводството“. Според тези отчети се определя съставът на имуществото и пасивите на реорганизираното дружество, както и оценката им към последната отчетна дата преди датата на регистрация на прехвърляне на имущество и пасиви по реда, предвиден в закона.

2. Актове (опис) на описа на имущество и задължения на реорганизираното дружество.

В съответствие със законодателството на Руската федерация, преди съставяне на акт за прехвърляне трябва да се извърши опис. Резултатите от него ще потвърдят точността на тези документи (наличност, състояние и оценка на имуществото и пасивите).

3. Първични счетоводни документи за материални активи (актове (товарителници) за приемане и прехвърляне на дълготрайни активи, материални запаси и др.), Списъци (описи) на друго имущество, предмет на приемане и прехвърляне по време на реорганизацията на дружеството.

4. Преписи (опис) на задължения и вземания.

Ако актът не съдържа разпоредби за наследяване на всички задължения на реорганизираното юридическо лице или не е представен за държавна регистрация, тогава регистрацията на юридически лица, създадена в резултат на такава реорганизация, ще бъде отказана.

Освен това актът за прехвърляне е необходим по време на държавна регистрация на права върху недвижими имоти и регистрация на прехвърляне на изключително право.

При други форми на реорганизация - сливане, сливане, преобразуване, акт за прехвърляне не е необходим.

По решение на учредителите (участниците) или упълномощения орган на юридическо лице може да се извърши реорганизация. Възможно е под формата на сливане, присъединяване, разделяне, разделяне или преобразуване (клауза 1, член 57 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Един от основните документи, изготвени по време на реорганизацията, е актът за прехвърляне.

Какво е акт за предаване?

Акт за прехвърляне е документ, който също се съставя по време на реорганизацията и съдържа разпоредби за правоприемство за всички задължения на реорганизираното юридическо лице по отношение на всички негови кредитори и длъжници (клауза 1, член 59 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Въз основа на акта за прехвърляне и приложената към него документация всъщност се отразява разпределението на активите и пасивите между организациите, участващи в реорганизацията.

По правило в акта за прехвърляне са посочени само разширени списъци на собственост, права и задължения, които са прехвърлени на правоприемника. Подробен препис е приложен към акта за прехвърляне.

Актът за прехвърляне се одобрява от учредителите (участниците) на организацията или органа, взел решението за реорганизацията. За държавна регистрация на лица, създадени по време на реорганизацията, или за изменение на учредителните документи на съществуващи организации, представянето на акта за прехвърляне заедно с учредителните документи е задължително. Без такъв акт, както и без информация в него за наследяването на всички задължения на реорганизираното юридическо лице, държавната регистрация на лица, създадени в резултат на реорганизацията, ще бъде отказана (клауза 2 на член 59 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Припомняме също, че по време на реорганизацията под формата на отделяне или отделяне се изготвя и баланс за разделяне, т.е. документ, който съдържа информация за активите, пасивите, капитала и резервите, които се разпределят между страните, участващи в реорганизацията. Разделният баланс показва както цялостния състав на тези статии, така и как са разпределени между организациите. Говорихме повече за него в нашата.

Даваме пример за акт за прехвърляне по време на реорганизация под формата на сливане. По същия начин, например, може да се направи извадка от акт за прехвърляне по време на реорганизация чрез разпределение.