A munkavállalóknak történő kifizetések nem tartoznak a biztosítási díjak hatálya alá. A Kórházi hozzájárulások a FIU-hoz, biztosítási díjak, NDFL

Általános rendelkezések

A biztosítási díjak olyan gyűjtemények, amelyek kötelesek a szervezeteket és egyéni vállalkozók Oroszországban. 2010 óta vezették be őket, amikor egységes szociális adó (ESN) váltotta fel.

2017-ig a biztosítási díjak nem voltak hivatalosan adórendszer Oroszország, de mindig is döntő szerepet játszott az ország kötelező társadalombiztosítási rendszerében. Fizetésük biztosítja a jogot arra, hogy a nyugdíjazás, a terhesség alatt és a gyermek születésének esetén a betegség miatti nyugdíjazás esetén. A szabad fogadás joga egészségügyi ellátás Szintén elválaszthatatlanul kapcsolódik a biztosítási díjak kifizetéséhez.

Most az adóhatóságok ellenőrzik az adó- és díjak törvényeinek betartását a halom keretében és indulási ellenőrzések. Hozzájárulás azonban helyesen számított felsorolt \u200b\u200bhozzájárulások kár, hogy az előnyök helyes, mint korábban, ellenőrzi az FSS. A változások rendelkezésre állnak Szövetségi törvény 03.07.2016 N 243-FZ.

A biztosítási hozzájárulások közé tartozik:

1. Biztosítási díjak a kötelező nyugdíjbiztosításhoz (OPS). 2017-től az IFTS-ben szerepelnek.
2. Biztosítási díjak kötelező társadalombiztosítás Ideiglenes fogyatékossággal és az anyaság miatt. Ezek az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapja előtt szerepelnek.
3. Biztosítási díjak a kötelező orvosi biztosításhoz (OMS). Az IFTS-ben 2017 óta szerepelnek.

Vannak olyan nevű sérülések (biztosítási díjak az ipari balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási díjak), azonban egy másik szövetségi törvény szabályozzák, és kissé kastély. A sérülésekhez való hozzájárulás különálló anyagokat szentelünk.

Alap- és jogi alapok

A biztosítási díjak kérdéseit korábban számos szövetségi törvény szabályozta. Az alapvető köztük volt szövetségi törvény július 24, 2009 No. 212-ФЗ, amely elvesztette erejét kapcsolatban módosító adótörvény.

Most a biztosítási díjak kiszámítása és kifizetése normákat alkalmaz Adószám Rf. A biztosítási hozzájárulások oda vannak ítélve Új szakasz 11. és a kódex 34. fejezete.

2017 óta az adóhatóságok 2017 óta:

A 2017-es kezdetektől lejárt időtartamok biztosítására vonatkozó biztosítási díjak tekintetében ellenőrzi az ellenőrzéseket és észleli a hátralékok jelenlétét a FIU és az FSS testei.

Az adótörvény 8. cikk létrehozza a fogalom a biztosítási díjak - ezek kötelező kifizetések kötelező nyugdíjbiztosítás, kötelező társadalombiztosítás esetén átmeneti munkaképtelenség miatt, és az anyaság, a kötelező egészségbiztosítás, megbízott szervezetek és magánszemélyek, hogy pénzügyi támogatás Végrehajtási jogai biztosítottak kapni biztosítást az adott típusú kötelező társadalombiztosítás.

A biztosítás is elismert hozzájárulások, amelyeket a szervezetektől felszámítottak, hogy tovább szociálisan biztosítsák az egyéni egyéni kategóriákat.

Az Orosz Föderáció NK az utolsó kiadásban létrehozza:

• a biztosítási díjak létrehozásának általános feltételei (az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 18.2.
• a fizetési fizetők körének (az Orosz Föderáció adókódjának 419. cikk);
• a fizetők kötelességei (az Orosz Föderáció adókódjának 23. cikke);
• a biztosítási díjak kiszámításának eljárása (az Orosz Föderáció adókódjának 52. cikke);
• adóköteles tárgy és bázis (az Orosz Föderáció adókódjának 420. és 421. cikke);
• a biztosítási díjak díjai (az Orosz Föderáció adókódja 425-429.
• a biztosítási díjak kifizetésére vonatkozó eljárás (az Orosz Föderáció adókódjának 431. cikke);
• felelősség a biztosítási járulékokról és egyéb kérdésekre vonatkozó jogszabályok megsértéséért.

Biztosítási díjak fizetők

Az Orosz Föderáció Adókódex 419. cikke szerint a járulékfizetők a kifizetéseket és egyéb díjazást termelő személyek magánszemélyek:

• szervezetek;
• egyéni vállalkozók;
• olyan személyek, akik nem egyéni vállalkozók.

A hozzájárulások az egyéni vállalkozók, ügyvédek, közvetítők, közjegyzők, a magángyakorlat, a választottbírósági vezetők, az értékelések, a szabadalmi ügyvivők és a megállapított jogszabályokban részt vevő egyéb személyek Orosz Föderáció Rendelje meg magán gyakorlatot. Ezek azok a fizetők, akik nem termelnek kifizetéseket és más díjazást az egyének számára. Az adókönyvtárban különálló anyagot szentelnek.

Ha a megbízó egyidejűleg több kategóriába tartozik, akkor minden esetben kiszámítja és fizet a biztosítási díjakat.

A biztosítási díjak adózásának tárgya

Adókód a művészetben. A 420 előírja a biztosítási díjak adóztatásának három esetben történő adózásának meghatározását.

Szervezetek és egyéni vállalkozók számáraA kötelező társadalombiztosítási jellegű szövetségi törvényekkel összhangban kötelező társadalombiztosítási jogszabályokkal összhangban a kötelező társadalombiztosítási jogszabályok által összhangban történő kifizetések támogatása az adózás tárgya felismeri a fizetéseket és más javadalmazást:

• a munkaügyi kapcsolatok és a polgári jogi szerződések keretében a jelen tárgy a munka teljesítménye, a szolgáltatások nyújtása;
• szerzői jogi szerződések szerint a munkák szerzői javára;
• a tudomány, az irodalom, a művészet, a tudomány, az irodalom, a szakirodalom, a művészet használati jogának kizárólagos jogai kizárólagos jogainak elidegenedésére vonatkozó szerződések szerint;

Olyan személyek számára, akiket nem ismernek fel az egyéni vállalkozók, Az adózás célja elismert:

• a munkaszerződések és a polgári jogi megállapodások kifizetései és egyéb díjazás, amelynek tárgya a munka teljesítése, a biztosítási díjak fizetése által fizetett szolgáltatások nyújtása az egyének javára (kivéve az egyéni vállalkozóknak, ügyvédeknek, közjegyzőknek fizetett díjazásnak és más magánszemélyekkel foglalkozó személyek). Az e fizetőknek az adózási tárgy fogalmát jelentős változások nélkül elhalasztják az N 212-FZ szövetségi törvényéből, amely elvesztette erejét.

Az adótörvény új objektumának elosztása egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők és más magánszemélyek. Azt:

• a megfelelő becsült időszak kezdetére beállított minimálbér összege, és abban az esetben, ha az ilyen megbízó jövedelme a számlázási időszak alatt meghaladja a 300 000 rubelt, jövedelmét is elismerik jövedelmének.

Milyen kifizetések nem tartoznak a biztosítási díjak:

1. A polgári jogi megállapodások keretében történő kifizetések és egyéb javadalmazás, amelynek témája az ingatlanjogok átmenete és az ingatlanok használatához kapcsolódó szerződések (a szerzői jogi megállapodások kivételével, az exkluzív jog elidegenítéséről szóló megállapodások kivételével a munkálatok a tudomány, az irodalom, a művészet, kiadói engedély szerződések licenc megállapodások rendelkezés a jogot, hogy a munka a tudomány, irodalom, művészet). Ezek az értékesítési szerződések, a lízingek, a hitelek, a hitelek stb.
2. A külföldi állampolgároknak vagy a hontalan személynek a munkaszerződés alapján történő kifizetései szerint, amely szerint a munkahelye elválasztott osztály orosz szervezet Az Orosz Föderáción kívül vagy a munka elvégzésére szolgáló polgári jogi szerződés (szolgáltatásnyújtás), amelynek végrehajtása az Orosz Föderáció területén kívül esik.
3. Az önkéntes kiadások kompenzációjára vonatkozó kifizetések a polgári jogi szerződés végrehajtásának keretében a 2001.08.1995 N 135-FZ "Jótékonysági tevékenységekre és jótékonysági szervezetek"Kivéve az élelmiszerköltségeket a napi kamatlábbal meghaladó összegben.
4. A FIFA 2018-as FIFA 2018-as FIFA 2018-as FIFA 2017-es FIFA 2017 Konföderációs KÜLÖNLEGES FIFA 2017 Konföderációs Kupa FIFA 2017 Konföderációs Kupa FIFA 2017 Konföderációs Kupák előkészítésével és birtokában lévő állampolgári jogi megállapodásokkal kapcsolatos kifizetések. Összhangban a FIFA-val, az önkéntes kiadások megtérítéséről e szerződések végrehajtása miatt a vízumok, meghívók és hasonló dokumentumok kifizetése, meghívók és hasonló dokumentumok kifizetése, az utazás költsége, a szállás, a táplálkozás, a sporteszközök, a képzés, a kommunikáció szolgáltatások, közlekedési támogatás és mások.

Az Orosz Föderáció Adótörvényszékének 422. cikkében meghatározott biztosítási díjak adóztatása alá tartozó összegek jegyzéke kissé eltér a listától, amelyet a művészetben rögzítettek. 9. szövetségi törvény N 212-FZ.

Korábban az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően fizetett munkáltatói járulékok szociális biztonság A munkavállalók külön kategóriái, a fizetett hozzájárulások összegében. Az új listán az ilyen munkáltatói hozzájárulások nem említik, ez azt jelenti, hogy a hozzájárulásoknak hozzá kell járulniuk a fizetésükből.

A második változás az, hogy korábban az üzleti utazások költségeinek kifizetése során a munkavállalók nem voltak a napi biztosítási díjak, függetlenül a mérettől. Most, amikor fizetők kifizetések költségeit az üzleti utak nem lesz kitéve a napi utáni biztosítási díj, csak bekezdés szerinti 3 Art. 217 NK RF.

Harmadik változás: Among kifizetések nem tartoznak a biztosítási díjak a korábban említett kifizetések gyámok, de semmi sem utalt az ilyen kifizetések. Most van egy szabály, hogy nem tartoznak az egyszeri összeg biztosítási díja anyagi segítségnyújtásGuardians-nek, amikor az első évben fizetett gyermek gondviselőjének megalapítása, de nem több, mint 50 ezer rubel. Minden gyermek számára.

Az Orosz Föderáció adókódex 422. cikke szerinti biztosítási díjak hatálya alá tartoznak:

• Nyilvános előnyök, beleértve a munkanélküli ellátást, valamint az előnyöket és más típusú kötelező biztosítási fedezetet a kötelező társadalombiztosításról.
• Minden típusú kompenzációs kifizetés (az Orosz Föderáció jogszabályai szerint megállapított normákon belül) - a cikk kimerítő listát mutat be.
• Az egyszeri anyagi segítségnyújtás összege a természeti katasztrófa (rendkívüli körülmények, terroristrák); családtag halálával; A gyermek születése (örökbefogadása), illetve letétbe helyezés, de legfeljebb 50 000 rubel minden gyermek számára.
• A natív közösségek jövedelmei kis népek Észak, Szibéria és a Távol-Kelet a hagyományos halászati \u200b\u200bfajuk eredményeképpen kapott termékek értékesítéséből (kivéve az alkalmazottak béreit).
• A megbízó által a megbízó által az Orosz Föderáció jogszabályainak, az önkéntes megállapodások szerinti kifizetések összegének kötelező biztosítására vonatkozó biztosítási kifizetések összege személybiztosítás legalább egy évig kötött munkavállalók, a nyújtott szerződés szerinti kifizetések összege egészségügyi szolgáltatások Legalább egy évig kötött munkavállalók, a munkavállalók önkéntes személyi biztosítási szerződései szerinti kifizetések összege kizárólag a biztosított személy halála esetén, és (vagy) a biztosított személy egészségének sérülését okozó, valamint az állami nyugdíjmegállapodások alapján a megbízó nyugdíjjáruléka.
• Munkáltatói hozzájárulások felhalmozódó nyugdíj Az összeget fizetett járulékok, de nem több, mint 12.000 rubelt évente évente munkavállaló javára a munkáltató járulékot fizettek.
• A munkavállalók árát a nyaralási hely és a hátizsák és a poggyász költsége legfeljebb 30 kg-ot mérlegel, amelyet a Biztosítási díjak fizetője fizetnek, és a messze északi régióiban dolgozó és élők számára.
• Az egyének által a választási bizottságok, népszavazási jutalékok, valamint a jelöltek választási forrásainak pénzeszközei által fizetett összegek az Orosz Föderáció elnöke, az Állami Duma-helyettesek jelöltjei, a téma szerinti állampozluta (reprezentatív) hatóságának jelöltjei az Orosz Föderáció, a jelöltek egy másik helyzetben Állami testület Az Orosz Föderáció tárgyát képezi ezeknek a személyeknek a végrehajtására, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a választási kampányok, a népszavazási kampányok.
• Az egységes ruházat és egyenruhák költsége az Orosz Föderáció jogszabályainak, valamint a szövetségi állami hatóságok köztisztviselőinek megfelelő, illetve részleges kifizetéssel, valamint a személyes állandó használatukban maradtak.
• Az Orosz Föderáció jogszabályai által nyújtott ellátások költsége különleges kategóriák munkavállalók.
• Anyagi segítség a munkavállalóknak a 4000 rubel tartományában. Egy személy naptári évenként.
• Az alapvető szakmai oktatási programok és további szakmai programok képzési díjainak összege.
• A lakhatás megszerzésére vagy építésére vonatkozó kamat kifizetésére vonatkozó munkavállalói kiadások megtérítése.
• A monetáris tartalom, az élelmiszer és a műsorszolgáltatás összege a katonai szolgálat felelősségeinek és szolgáltatásainak teljesítésével összefüggésben az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.
• A polgári jogi megállapodások mindenfajta kifizetése és díjazás, többek között a szerzői megállapodások szerint, a külföldi állampolgárok és az állampolgárság nélküli állampolgárok mellett az Orosz Föderáció területén.
• Napi vizsgálatok bekezdésben előírt 3 217. cikk Az adótörvény az Orosz Föderáció, valamint a ténylegesen termelt és dokumentált cél célok a cél és vissza.
• Költségek tagjainak az Igazgatóság, illetve tagjai egy másik hasonló hatóságának, hogy a Társaság az érkezés hogy vegyen részt a találkozón.

Az eredményszemléletű biztosítási díjak alapja

Hogyan működik a hozzájárulások bázisa 2017-ben?

Az alap a accrualing biztosítási díj fizetők termelő kifizetések és egyéb díjazást a magánszemélyek határozza cikk 421 Az adótörvény az Orosz Föderáció a kifizetések és egyéb díjazás bekezdésben előírt 1 Art. 420 Az Orosz Föderáció adókódja, amelyet a biztosítási díjak fizetőjei az egyének javára nyújtott becsült időszakra (kivéve azokat az összegeket, amelyek az Orosz Föderáció Adótörvényének 422.

A biztosítási díjak elszámolási alapja külön-külön van meghatározva az egyes egyének az elszámolási időszak kezdetétől az egyes naptári hónap után az inkrementális eredmény után.

A bázis kiszámításakor figyelembe kell venni a monetáris és természetbeni javadalmazást. A természetbeni kifizetések adatbázisa az áruk (munkák, szolgáltatások) költsége, amely személyt kapott.

A hozzájárulások elhatárolására vonatkozó kifizetések összegének korlátozása

2017-ben a biztosítási díjak alapértékének határértékének mérete külön-külön biztosítható a kötelező nyugdíjbiztosítási díjak biztosítására és az ideiglenes fogyatékossággal szembeni biztosításra és az anyaság miatt. Az OMS-es számviteli díjakhoz az alap határértéke nincs megadva.

A biztosítási díjak bázisának határértékét a 2017-től 2021-ig minden évre figyelembevételével figyelembe veszik. 2017-ben az értéke:

• az ideiglenes fogyatékossággal kapcsolatos biztosítási díjakhoz és az anyasággal kapcsolatban - 876 000 rubel;
• a kötelező nyugdíjbiztosítási díjak eléréséhez - 755 000 rubel.

A bázis határértékének mérete a biztosítási díjak kiszámításához a teljes ezer rubelre kerekítve. Ugyanakkor 500 rubel és kerekített összege összesen ezer rubel, és az 500 rubel kevesebb, mint 500 rubel.

Kifizetések A bázis kiszámításakor a szerző megrendelési szerződésével kapcsolatban a tudomány, az irodalom, a művészetek kizárólagos jogai elidegenítéséről szóló megállapodást Az e megállapodások keretében megszerzett jövedelem összege, csökkentve az ilyen jövedelem kitermelésével kapcsolatos ténylegesen előállított és dokumentált költségek összegét.

Ha az ilyen ráfordításokat nem lehet dokumentálni, akkor elfogadják az alábbi méreteket (az elhatárolt jövedelem százalékában):

• irodalmi munkák létrehozásához, beleértve a színházat, a moziat, a popot és a cirkuszokat, - 20 százalékot;
• művészi-grafikus művek létrehozása, a nyomtatáshoz, az építészet és a design munkái - 30 százalék;
• a szobrászat, a monumentális díszítő festészet, a dekoratív és az iparművészet, a gépfestés, a színházi és a kofoDetrációs művészetek és a különböző technikákban végzett grafika létrehozásáról - 40 százalék;
• audiovizuális művek (videó, televízió és filmek) létrehozása - 30 százalék;
• a zenei és festői munkák (operaszok, balettek, zenei komédiák) létrehozásáról, szimfonikus, kórus, kamara munkák, a sárgaréz zenekar, az eredeti zenei film, televízió, videó és színházi produkciók - 40 százalék;
• más zenei munkák létrehozása, beleértve a közzétételre kész munkát - 25 százalékot;
• az irodalom és a művészet munkáinak végrehajtásáról - 20 százalék;
• tudományos papírok és fejlesztések létrehozása - 20 százalék;
• a felfedezés, a találmányok és az ipari minták létrehozása (az első két év során kapott jövedelem összegének százalékos aránya) 30 százalék.

Elszámolási és jelentési időszakok

Az Orosz Föderáció adókód 423. cikke szerint a számítási időszakot naptári évként ismerik el. A jelentési időszakok elismerik az első negyedévet, fél év, kilenc hónap naptári év.

A kifizetések és más javadalmazás időpontja

Szervezetek és egyéni vállalkozók számára:

• a fizetések elhatárolása és egyéb jutalmak a munkavállaló javára (egy személy, amely támogatja a kifizetéseket és más díjazást).

Azok számára, akiket nem ismernek fel az egyéni vállalkozóknak:

• a kifizetések végrehajtásának napja és más díjazás az egyén javára.

2017-ben a biztosítási díjak tarifái

Ha a szervezetnek nincs joga a csökkentett tarifák alkalmazása, akkor a fő tarifákhoz hozzájárul. A művészetben szerepelnek. 426 Az Orosz Föderáció adókódja.

A biztosítási díjak tarifái a munkavállaló fizetésével, amelyek nem haladják meg a határértéket:

• A kötelező nyugdíjbiztosítás (OPS) - 22%;
• Az ideiglenes fogyatékossággal kapcsolatos biztosítás és az anyaság (IN) - 2,9% miatt;
• Kötelező orvosi biztosítás (OMS) - 5,1%.

A biztosítási díjak díjazása a munkavállaló számára a határértéket meghaladó részben:

• Kötelező nyugdíjbiztosítás - 10%;
• A kötelező orvosi biztosítás - 5,1%.

A csökkentett díjakat különösen a következő szervezetek kategóriái alapján állapítják meg:

• Informatikai szervezet (tarifák: OPS -8%, 2%, OMS - 4%);
• Szervezet az USN-n, a PP vezetői tevékenységei. 5 p. 1 Art. 427 Az Orosz Föderáció adókódja (tarifák: OPS - 20%, 0%, OMS - 0%);
• Gyógyszertár az UNVD-n a munkavállalóknak a gyógyszerészeti tevékenység (Tarifák: OPS - 20%, 0%, OMS - 0%).

A csökkentett vámnak jogában áll olyan szervezeteket alkalmazni, akiknek az évre vonatkozó bevételei nem haladják meg a 79 millió rubelt.

A további tarifákra vonatkozó OP-hez való hozzájárulás olyan felszámolású szervezetek, amelyek olyan munkavállalókat foglalnak magukban, akik a biztosítási nyugdíj korai kinevezéséhez jogot tulajdonítanak (az 1-18. Pontban felsoroltak az N 400-FZ törvény 30. cikke). Ezt a művészet jelzi. 428 Az Orosz Föderáció adókódja, a 2016. november 16-i Pénzügyminisztérium e-mailjei 03-04-12 / 67082, a Munkaügyi Minisztérium 25.02.2014 N 17-3 / B-76.

A fizetők által fizetett biztosítási díjak, akik nem termelnek kifizetéseket és egyéb díjazást az egyének számára

Egyéni vállalkozók, ügyvédek, közjegyzők részt vesznek saját gyakorlatokat, amelyek nem termelnek kifizetések és egyéb díjazást a magánszemélyek fizetnek maguknak járulékok fix méretű.

A fogyatékosság és az anyaság hozzájárulása az FSS RF költségvetésében önként fizetnek.

A hozzájárulások kifizetése. Biztosítási járulékjelentés

A munkáltatók hozzájárulásainak kifizetése

Az egyének kifizetésével kapcsolatos biztosítási díjak kifizetése azt sugallja, hogy a becsült időszak (év) során havi kötelező kifizetések formájában kiszámítani és fizetni kell.

Az egyes jelentési időszakok eredményei szerint az év első negyedévében, az év első negyedévében, 9 hónap, naptári év - a biztosítási díjak kifizetésével összefoglalható: kitölti és átadja az e periódusok felhalmozott és fizetett hozzájárulásait.

Ugyanakkor nyilvántartást vezet az egyes alkalmazottakhoz szükséges felhalmozott kifizetésekről és hozzájárulásokról.

Havi kötelező fizetés 2017-től az IFST-ben az összes alkalmazott esetében a teljes összeggel (kivéve a fess hozzájárulást). A havi kötelező kifizetések összegét rubelben és fillerekben kell átruházni.

A biztosítási díjak havi kötelező kifizetéseit legkésőbb a hónapot követő hónap 15. napján kell kifizetni. Ha a fizetés utolsó napja nem munkanapon esik, akkor a következő munkanap rendkívül határidők lesz.

Biztosítási járulékjelentés

2017. január 1-jétől az új szabályok hatályba léptek, amely szerint a biztosítási díjakról szóló jelentéstétel.

2017. évi negyedévétől kezdődően be kell nyújtani a biztosítási díjak új egyszeri kiszámítását. Az adatokat egyszer ötre ötvözi az alapokba: RSV-1 PFR, 4 - FSS, RSV-2 FIU és PB-3 FIU. A számítás, a formátum és a töltési eljárás az Oroszország szövetségi adózási szolgáltatása 10.10.10.2016 N MMB-7-11 /

Fontos! A számítás határideje megváltozott.

A kötelező nyugdíjbiztosítás kiszámítása, a kötelező társadalombiztosítás az ideiglenes fogyatékosság és az anyaság miatt a kötelező orvosi biztosításnak kell benyújtani adóhatóság A számított (jelentéstételi) időszakot követő hónap 30. negyedévében (az Orosz Föderáció adókódjának 431. pontja). Az innováció annak köszönhető, hogy az Orosz Föderáció adókódját az invarting biztosítási díjak (a sérülések kivételével) kiegészíti.

A hozzájárulások megfizetésének határideje ugyanolyan maradt - a hónap utáni hónap 15. napja, amelyre felhalmozódtak.

A 03.07.2016 N 243-FZ szövetségi törvény által nyújtott változásokat.

Jegyzet! A hozzájárulások számításának késedelmes szállításához, a művészet bírságának ellenőrzése. Az Orosz Föderáció adókódjának 119. minimális büntetés - 1 000 rubel.

Személyre szabott számvitel

A személyzett számvitelről szóló jelentések benyújtásának időpontja - Új 2017-ben

2017. január 1-jétől hatályba lépett a személyes jelentések új szállítási idején.

A havi személyre szabott jelentések (az SZV-M formanyomtatvány) ábrázolásának határidejét a jelentést követő hónap 10. napjától számították át.

Ezen túlmenően, az adatok, hogy a munkáltatók a régi szabályok érvényesek negyedévente egyszer részeként az RSV-1, most tovább kell küldeni a FIU évente (legkésőbb március 1 jövő év). Kivétel - A jövedelemadó adóköteles hozzájárulásainak nagyságára vonatkozó információk a kötelező nyugdíjbiztosításhoz és méretükhez. Ezeknek az információknak a bemutatásának gyakorisága azonban ugyanakkora maradt, hogy átadja őket az adóhatóságnak.

A 03.07.2016 N 250-FZ szövetségi törvény által nyújtott változtatásokat.

A büntetést be kell vezetni annak a ténynek, hogy a személyre szabott számvitel információi nem kerülnek benyújtásra elektronikus formátumban. Ha a kötvénytulajdonosnak elektronikus formában tájékoztatnia kell az elektronikus formában, akkor az e kötelezettségnek való megfelelés elmulasztása 1000 rubel büntetése lesz.

Az elévülési idő állapítható meg - területi testület A FIU képes lesz vonzani a felelősséget a személyre szabott számvitel területén, csak akkor, ha a dátumtól kezdve, amikor ismertté vált róla, kevesebb mint három éve volt.

A személyre szabott számvitel jelentési űrlapjai

• Az SZV-M formája a biztosított személyekkel kapcsolatos információk bemutatására. A FIU igazgatótanácsának rendelete által jóváhagyott 01.02.2016 N 83p.
• A biztosítási díjak számítása. A kitöltés sorrendje és a számítás bemutatásának formája elektronikus forma Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 10.10.10.2016 N MMB-7-11 formanyomtatványánál jóváhagyva, a biztosítási díjak számításának 2017. évi negyedévéből történő kiszámításával (az Orosz Föderáció adókódexének 423. cikke) az Oroszország szövetségi adószolgálatának sorrendjének (2) bekezdése 10.10.2016 N MMB-7-11 /)
• A munkavállalók tapasztalatai. Azokat a FIU-os testületeknek kell benyújtaniuk az űrlapon, amely jóváhagyja a FIU-t (a személyre szabott nyugdíjszámlázásról szóló törvény 11. cikkének (2. Az ilyen papíron először az élményről szóló információ 2017-ben 2017. március 1-jétől 2018. március 1-jén halad át.
• Az SPV-2 formája, amely a biztosított személybiztosítási tapasztalatának bemutatásához szükséges a munkaügyi nyugdíj létrehozása érdekében. Maga a formanyomtatványt és a kitöltési utasításokat a PFR kormány határozata a 01.06.2016 N 473p. Az információt a FIU területi testületének három naptári napon belül kell benyújtani azon a napon, amikor egy ilyen személy fellebbezést nyújtott be a bemutatásra.
• SZV-K formája. A forma és a szabályokat, annak megvalósítását hagyja jóvá az állásfoglalás a RFR tanács 2016/06/01 N 473P. A biztosított személy foglalkoztatási tapasztalatáról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben történő nyilvántartásba vétel előtti időszakra vonatkozó információk (2002. január1-ig) a FIU területi testületére kerülnek a FIU kérésére.

  Biztosítási díjak: Újdonságok 2017-ben?

  2017. január 1-jétől az Orosz Föderáció adókódja szabályozza a biztosítási díjakat. Most az adóhatóságok ellenőrzik az adók és díjakra vonatkozó jogszabályok betartását.

  A biztosítási hozzájárulások az adókód új 11. és 34. fejezetének szentelnek.

  2017 óta az adóhatóságok 2017 óta:

  • az új szabályok szerint felhalmozódott biztosítási díjak megfizetésének teljességének és időszerűségének ellenőrzése;
  • vegye meg és ellenőrizze a beszámolót a biztosítási díjak számításából 2017 első negyedévében;
  • a biztosítási díjakról késedelmet, büntetést és bírságot számítunk fel, többek között 2016-ban és korábbi időszakokban.

  A biztosítási díjak változását soroljuk fel, amely a jogszabályok kulcsfontosságú változását eredményezte.

  • A "kórház" és a nyugdíjjárulékok szélsőséges alapja nőtt.

    A betegség és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás korlátozó alapja 755 000 rubel, és kötelező nyugdíjbiztosítás - 876 000 rubel. 2016-ban a korlátokat 718 000 rubel és 796 000 rubel szinten telepítették.

    2017-hozzájárulások esetében átmeneti munkaképtelenség miatt, és anyasági nem kell fizetnie a fizetések összegét és egyéb illetmények határértéket túllépő az alap. És itt nyugdíj-hozzájárulások A határérték kimerülése után kisebb mértékben kerülnek felszámolásra - nem 22%, de 10%. Ugyanezek a szabályok ténylegesen cselekedtek tavaly. Változások az Orosz Föderáció kormányának rendelete által 2014. december 29.11.2016 N 1255.

    Az orvosi hozzájárulásokhoz a Limit Base 2015 óta nincs telepítve. Ezek a hozzájárulások kifizetésekre vonatkoznak, függetlenül attól, hogy nagyságát növekvő eredmény az év elejétől.

  • -Ért camery Check Az ellenőrzésnek joga van arra, hogy olyan adatokat kérjen az olyan összegekre, amelyek nem tartoznak a biztosítási díjaknak.

    Az íróasztal ellenőrzése Ellenőrizze a biztosítási díjak kiszámítását, az ellenőrzés most a Jurlitz-i információkat és dokumentumokat, akik megerősítik az adózás alá nem tartozó összegek, valamint az információk érvényességének megerősítését és dokumentumait csökkentett díjak (az Orosz Föderáció adókód 88. cikke 88. cikke).

    A 2017-ig működő szabályok szerint a FIU és az FSS hasonló hatáskörrel rendelkezett. Azonban periódusok kezdődött legkorábban 2017 szerint az általános szabály, kamarai ellenőrzésének járulékok végzik adóhatóság által irányított követelményeinek adótörvény az Orosz Föderáció, és az alapok ellenőrizze elmúlt időszakokban. 2017. január 1-jéig az Orosz Föderáció adókövetelménye lehetővé tette a dokumentumok és információk ellenőrzésére vonatkozó kérelmet csak bizonyos esetekben. Például, amikor az audapacházható adóra jelentkezett jogi személy. A 25.11.11.2016 N 401-FZ szövetségi törvény által nyújtott változásokat.

  • Biztosítási díjak, amelyeket a szervezetnek fizetnie kell a költségvetésnek, felsorolhatja.

    2017 óta az Orosz Föderáció adókódex 45. cikke kiárálta a 9. pont, amely szerint a kódex rendelkezései a biztosítási díjak fedezésére vonatkoznak, hogy a megbízó hozzájárul a költségvetéshez, mint egy másik személy. Hisszük, hogy a szankciók és bírságok kifizetésekor ugyanaz a szabály vonatkozik.

    Fontos! Az újítások nem befolyásolja trauma hozzájárulások, valamint a büntetések és bírságok őket, mivel az intézkedés a adótörvény az Orosz Föderáció nem vonatkozik ezekre a kifizetésekre. Érvénytelen erő törvény a biztosítási díjakról ilyen rend A fizetés nem állapított meg. Ezért úgy véljük, hogy a változások a hozzájárulások kifizetésére és a 2017-ig elkezdett időszakok során, ha valójában készpénz 2017-ben felsorolva. A 25.11.11.2016 N 401-FZ szövetségi törvény által nyújtott változásokat.

  • Parancsolat Oroszországban: a napi 700 rubel fizetése még kevésbé jövedelmezővé vált.

    Az adótörvény az Orosz Föderáció, a norma meg, amiből az következik, hogy a napi több mint 700 rubelt per nap az utazás Oroszország-szerte, és több mint 2500 rubel naponta a nemzetközi vezető, a biztosítási díjak kell felhalmozott (2. bekezdésében Az Orosz Föderáció Adótörvényének 422. cikke). A biztosítási díjakról szóló törvény ereje szerint a napi hozzájárulásokat nem adóztatták. Az FIU és FSS megjegyezte, hogy a hozzájárulások nem kell fizetnie a napi nap, ami fizetik a megállapított előírásoknak kollektív szerződés, vagy egy helyi jogszabály. A sérülésekhez való hozzájárulás nem érinti. A termelés baleset elleni biztosítási törvényét nem módosítják, korlátozzák a napi nem kapcsolódó mennyiségét. A 03.07.2016 N 243-FZ szövetségi törvény által nyújtott változásokat.

  • Az új szabályok hatályba léptek a biztosítási díjak jelentése szerint.

    A kötelező nyugdíjbiztosítás kiszámítása, a kötelező társadalombiztosítás az ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyaság miatt, a kötelező orvosi biztosításhoz az adóhatósághoz a becsült (jelentéstételi) időszakot követő hónap 30. negyedévéhez történő benyújtását (bekezdés) 7. Az Orosz Föderáció adókövetelményének 431. cikke alapján).

    Az FSS tisztázásából következik, hogy a számításnak a 2017. január 1-jétől kezdve korábban induló időszakokra kell benyújtani. Jelentés a hozzájárulásokról, beleértve a tisztázott, korábbi időszakokra, a régi szabályok átadására. Ezek a következők: az elektronikus 4-FSS be kell nyújtani a területi szerve az FSS legkésőbb a 25., papír - legkésőbb a 20. hónap után a beszámolási időszakban. Az RSV-1 elektronikus úton meg kell küldeni a FIU területi testületének legkésőbb a 20. helyen, a jelentési időszakot követő második hónap 15. napján.

    A hozzájárulások megfizetésének határideje ugyanolyan maradt - a hónap utáni hónap 15. napja, amelyre felhalmozódtak. A 03.07.2016 N 243-FZ szövetségi törvény által nyújtott változásokat.

  A 2017-es innováció a személyes számvitel területén:

  • Megnövelte az SZV-M kínálatának határidejét.

    Az SZV-M formája legkésőbb a következő hónap 15. napján, nem pedig a 10. napon, a személyre szabott számviteli törvényben előírtak szerint.

  • Külön jelentés van a biztosított személyek arcáról.

    A biztosított személyek tapasztalatait külön kell jelenteni a Fiu-nak külön, és nem az RSV-1 formájának részeként. Az űrlapot legkésőbb a jelentést követő év március 1-jét követeli meg. Ha ez a szabály megtört, a büntetés minden egyes biztosított számára 500 rubel lesz.

  • Büntetés kerül bevezetésre annak a ténynek, hogy a személyre szabott számvitel információi nem elektronikus formában kerülnek benyújtásra.

    Ha a kötvénytulajdonosnak elektronikus formában tájékoztatnia kell az elektronikus formában, akkor az e kötelezettségnek való megfelelés elmulasztása 1000 rubel büntetése lesz.

  • A felelősségre vonatkozó elévülési időszakot állapítottak meg.

    A FIU területi testülete képes lesz arra, hogy felelősséget vállaljon a személyre szabott számvitel területén való bűncselekményért, csak akkor, ha a dátumtól kezdve, amikor ismertté vált, kevesebb mint három évig tartott.

Az eredményszemléletű biztosítási díjak kötelezettsége alatt az egyének alapvető kifizetései, mind a személyzet és a polgári jogi megállapodások során. Ugyanakkor létrejött a kifizetések típusai, amelyeket nem tekintünk a jogi normáknak, mint a biztosítási díjak adóztatásának tárgya. Amit a fizetett személynek fizetett, és mi van még?

A jogalkotási keret

01/01/2017, jogalkotási kérdések a kötelező kifizetések témájáról (nyugdíj, egészségügyi biztosítás, ideiglenes fogyatékosság) szabályozza az adókódot, II. Részét. Korábban a 2009. július 24-én 212-es törvény elvesztette erejét. Ch. 34 NK RF adózási tárgy kötelező biztosítás Az állampolgár által a munkaügyi kapcsolatok keretében (munka, szolgáltatások), a szerző munkájához, a szellemi tulajdonra vonatkozó kivételes jogok átruházására szolgáló kifizetésekre.

A biztosítási díjakat a kötvénytulajdonosok elismerik, akiket a szövetségi jogszabályok határoztak meg, mint ilyenek a meghatározott kifizetéseket:

1. Független különböző díjak:
   • egyéni vállalkozók (az IP rövidítése);
   • jogi szervezetek;
   • fizikai személyek, akik nem IP.
2. Magán gyakorlatban részt vevő személyek.

A fő okmány mellett, amely meghatározza a biztosítási díjak igazgatásának kérdését, az egyéni fizetett összeg meghatározására vonatkozó eljárást a helyi jogi aktusok határozzák meg. Így a törvény 56. számú-FZ-én kelt április 30, 2008 létrehozott eljárásokat fizetett biztosítási kifizetések egy tároló nyugdíjba. Szövetségi törvény 125. sz-FZ kelt 1998/07/24 alapjait kötelező szocializációt szerencsétlen ipari esetekben és a foglalkozási megbetegedések és a levelet a Pénzügyminisztérium, az Orosz Föderáció No. 03-04-06 / 12796 kelt március 7, 2017 tisztázza a munkavállalók kifizetésének kérdését, amikor elbocsátás.

Nyilvános előnyök

A 422. cikk szerint olyan hozzájárulások, amelyek nem alkotják az adózás tárgyát, közé tartozik a helytelen biztosítási kifizetések. Ez elsősorban a 165-фЗ törvény által meghatározott kormányzati juttatások:

• nyugdíj különböző alapon;
• a kórházi lapon, ideiglenes fogyatékosságon;
• a termelésben bekövetkezett balesetekről, a gondnokokról, azok számára, akik további rehabilitációs költségeket (szociális, orvosi, szakmai, szanatóriumok / preclaktorok kezelése) felmerülnek;
• terhességre, szülésre;
• gyermekgondozás (havi kifizetések);
• a terhes nők orvosi intézményének korai regisztrációjához (egyszeri juttatás);
• gyermek születésekor (egyszeri fizetés);
• temetéshez (szociális kifizetések);
• munkanélküli juttatások.

A munkavállalói elbocsátás kifizetései

A művészet szerint előállított nem egységes kártérítés (a szabályozási jogalkotási határértékekben). 178 Munkaügyi kódex az olyan személyek foglalkoztatásával kapcsolatban, akiket elutasítottak a szám / állam csökkentése érdekében. azt kimeneti előny A foglalkoztatási időszak átlagos havi jövedelmének összegében 2 hónap és közepes havi jövedelem A 3. hónapban, ha ebben az idő alatt az elbocsátás után a szakember továbbra is megmaradt, nem foglalkoztatott a foglalkoztatási szolgálat, ahol kéthetes időben felállt az elbocsátás után.

Kötelező biztosítási felhalmozódások Az elutasított személy átlagos havi fizetésének háromszoros nagyságára és az elbocsátás során megszerzett fel nem használt nyaralás kompenzációjára vonatkozó összegeket végzik. A fejének (helyettes) szervezetnek fizetett pénzeszközök nem tartoznak a 2. igénypont szerinti munkakapcsolatok megszüntetése miatt. 278 Munka-kód.

Kompenzáció az államtól

A normál kompenzációs jogszabályok nem érvénytelenek, ha ilyen okokból fizetnek:

• a kár megtérítése a sérülést;
• lakás ingyenesen vagy fizetéssel (kompenzáció pénzért) lakhatás, közüzemi szolgáltatások, üzemanyag, táplálkozás (termékek);
• természetes megelégedéssel történő ellátása (készpénzértékének kifizetése);
• sportfelszerelések, sportolók alakja és táplálkozása, bírák és coaching összetétele versenyeken és képzésben;
• a munkavállaló áthelyezésével kapcsolatos költségek egy másik területen történő munkavégzéshez, kivéve a súlyos, káros munkaerő-kompenzációval kapcsolatos pénzeszközök beszerzését.

Fejlett képzés és képzés

A nem adóköteles kifizetéseket a szakemberek átképzésével kapcsolatban előállított pénzeszközök területén is meghatározzák. Ez magában foglalja a szakmai alapképzés (kiegészítő átképzés) vagy a munkavállaló készségeinek javítását is. Melyik kezdeményezés, a munkavállaló vagy a munkáltató megtanulják, nem számít. Nem számít (teljes munkaidős, levelezés). Az alapvető feltétel - a tantervnek meg kell felelnie az állami szabványoknak.

Ha a munkáltatót a végrehajtáshoz szükséges közepes méretű szakmai vagy felsőoktatás megszerzésére fizetik hivatalos feladatokA biztosítási díjak adóztatásának tárgya nem fordul elő. Szemináriumok kiadása és kifizetése, a tematikus szakmai orientáció gyakorlata. Más programok szakembereinek képzése (általános együttműködés) az eredményszemléletűek biztosítási alapok Az általános sorrendben.

Az üzleti utak és a szolgáltatási kirándulások kompenzációja

A munkáltatók a napi költségek belső sorrendjének önállóan történő megalapozására jogosultak, de a nem adóköteles összegek nagyságát az adótörvény szabályozza. Határuk hasonló az NDFL bázisának korlátozásához, és az utazás áthaladásának helyétől függ: Oroszország esetében a napi napi arány - 700 p., Egy külföldi útra - 2500 p. Ne számítson:

• célzott utazási költségek a közösség és a hátsó helyen;
• a Bizottság díjazása;
• fizetési díjak a repülőtereken;
• utazás a repülőtérre / állomásra;
• poggyászszállítás;
• szállás és elrendezés;
• kommunikációs szolgáltatások;
• a hivatalos útlevél, vízumok tervezésének költsége;
• valutaváltási költségek, ellenőrzések.

A nem érvénytelen összegek listája, az adótörvény 422. cikke, egyidejű szőnyegmunkát ír elő, amely a helyzetekben:

• kártérítés az anyagi veszteségekért vagy a természeti katasztrófa vagy más vészhelyzetek, vagy a terrorista cselekmények miatt, Oroszországban;
• haláles családtag;
• születési / örökbefogadás / A gyámság megfelelősége a gyermek életének első évében fizetett pénzeszközök esetében, legfeljebb 50 000 r mennyiségben. Minden gyerek számára.

Egyéb kifizetések, amelyek nem biztosított biztosítási díjak

A fizetett, nem adóköteles biztosítási összegek közé tartoznak az egyéb eszközök, amelyek alapjai eltérőek:

• az északi kis népek általános közösségeinek hagyományos halászatainak értékesítéséből származó bevételek;
• kötelező biztosítási kifizetések;
• az önkéntes személyes biztosítási kifizetések:
  • a biztosítótársasággal kötött szerződés szerinti orvosi költségek legalább egy évig;
  • az engedélyezett orvosi intézményekkel megkötött orvosi szolgáltatások legalább egy évig;
  • haláleset és kár az emberi egészségre;
• a nem állami biztosítási ellátás nyugdíjjáruléka;
• további kifizetések a tárolási nyugdíjba vonuláson belül 12 ezer rubel. évente személyenként;
• kifizetését a folyosón a lakosok a Far North arra a helyre, pihenés és vissza, és poggyász előtt 30 kg Oroszországban és a határ az Orosz Föderáció;
• a választási alapok és a választási kampányok bizottságai kifizetése;
• a személyes használatra továbbra is fennmaradó nyilvános területek kifizetése;
• utazási előnyök az egyes munkavállalók csoportjai számára;
• a váltási módszerként dolgozó személyek utazása;
• Érett, nem haladja meg az összeget 4 ezer rubel. évben;
• visszatérítés a lakhatás százalékában hitelszerződések és hitelek;
• monetáris, élelmiszer, műsorszórás és egyéb szolgáltatások és egyéb szolgáltatások egyéb kifizetései (más szolgáltatások) belső szervek, bűnügyi korrekciós szolgáltatás, vámhatóság, tűzoltóság, Feldgerer vezetése);
• Összegeket a munkaügyi kapcsolatok és a szerzői jogi megbízásokat fizetett külföldiek és hontalan személyek ideiglenesen tartózkodik Oroszországban, ha nem ismerik szerinti biztosítással jogszabályok bizonyos típusú biztosítás.

Videó

Megtalálható a szöveghiba? Jelölje ki azt, nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt, és mindent meg fogunk rögzíteni!

Elméletileg az adókód rendkívül világos, de amikor a gyakorlatban van, sok kérdés van. És a különböző kifizetések átruházása az egyik olyan téma, amely sok problémát okoz. Különösen a vitatott pillanatok megoldására a tavalyi minisztérium tavaly tisztázta. Tehát a kormány kijelentése szerint az IP és a szervezetek számára, amelyek kifizetéseket hoznak az egyéneknek, a díjbiztosítási járulékok létesítményeit elszámolják, vagy más promóciókat, hogy az egyének jövedelmét a munkakapcsolatok és a polgári biztosítási járulékok fizetőjeivel felhalmozzák Szerződések, amelyekben végrehajtásról beszélünk. Művek, szolgáltatások nyújtása, szerzői jogi megrendelések stb. Elmondjuk Önnek ebben a cikkben.

5. cikkely 1. cikke a szövetségi számú törvény kimondja, hogy a 212 a rendszerben menedzsment által kialakított, az Orosz Föderáció, a vonatkozó felvilágosítást azonos jog egységes megértését annak normáit lehetséges. Mivel szeptember 14-én, 2009, a tartományi kormányzat felruházott hatóság közzéteszi a szükséges magyarázatokkal a Munkaügyi Minisztérium kapcsolatos kérdéseket fizetés a FIU és FSS biztosítási díjak, valamint a Munkaügyi Minisztérium együttműködve az Egészségügyi Minisztérium a fizetési kérdések a biztosítási díjak FFOMS-jében.

Orosz jogszabályok a biztosítási díjakról

A fő szabályozó törvény eljárást biztosítási díjat az elkülönített állami pénzalapok (FIU FSS és FFOMS) - FZ számú 212 24.07.2009. És a 9. cikk A törvény információt a kifizetéseket az egyének, amellyel a biztosítási díjak nem kell fizetnie. A kifizetés összegét javára egyének és egyéb illetmények jelenti, amelyeket a 7. cikk, összhangban a fizetők járulékok, kivéve azokat az összegeket, amelyeket jelzett 8. cikke szerint ugyanezen törvény határozza meg a számítási alapjául járulékok.

Különösen annak tisztázására ellentmondásos pillanatok 2014-ben a Munkaügyi és Szociális Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma jelent meg 17-3 / V-13. Az adóköteles alapbiztosítási díjak meghatározásának megértése. Ennek megfelelően, a szerkesztőbizottság No. 212 1. bekezdés 7. cikk, ami működött 2010-ben, az adófizetők biztosítási levonás, amely kifizetéseket az egyének, a létesítmény a biztosítási díjak volt kifizetések és egyéb díjazás, amelyet feltöltött az egyének munkaerő- szerződések. Azaz, ezek a kifizetések és a javadalmazás azon munkavállalókra munkaszerződés nem rendelkezik kötelező biztosítási kifizetések 2010-ben.

Továbbá, az FZ 339 a 2010. január 1-jétől 2011. január 1-jétől a 7. cikkre váltották. Fizetők biztosítási díjak, amely elvégzi a levonás és egyéb juttatások az egyének, egy tárgy a töltéshez biztosítási díjak figyelembe kell venni a kifizetések és egyéb levonások elhatárolt magánszemélyek keretein belül a munkaügyi kapcsolatok. Ezért 2011 óta a biztosítási díjak a természetes és készpénzes formákban alkalmazott alkalmazottak vannak, amelyek a munkaerőknek a munkaügyi kapcsolatoknak megfelelően termelnek. A munkaszerződések kifizetésére vonatkozó ilyen rendelkezések jelenléte vagy hiánya nem számít. Fontos, hogy a munkáltató és a munkavállaló közötti ilyen részvétel nagyon jelen legyen. A kivételeket az FZ No. 212 9. cikkében meghatározott összegek hívták meg.

Így a Belügyminisztérium, melyeket a kifizetések biztosítási díjaknak vannak kitéve. Mivel 2011-ben, a munkavállalóknak kifizetett akik előforduló munkaügyi kapcsolatok kell tölteni a biztosítási díjak az általánosan elfogadott eljárás elkülönített állami pénzalapok. Ezek a hozzájárulások közé tartozik a részleges készpénz kompenzációt fogászati \u200b\u200bszolgáltatás, turisztikai jegyet munkások, hogy meglátogatta az alkalmazottak és a kiskorú gyermekek egészségének csoportok, a fenntartó gyermekek óvodai szervek, valamint a pénzügyi segítség A fogyatékossággal élő gyermekektől függő munkavállalók, magányos szülők, amelyek a gyermekeket nem teljes családokban hoznak létre.

Táblázat: A biztosítási díjak alá tartozó egyének kifizetései

Levél Mintruda		Tisztázás
№ 17 4 / B-54 02/02/2014	Az adományozói munkavállaló átlagos jövedelmének összege a vér és a pihenőnapok száma alatt.	A művészetben. 186 Az Mt. az Orosz Föderáció kijelenti, hogy a kifizetés a átlagkeresete a donor munkavállalói felett a napon az eljárást, és további pihenésre kapcsolatban ez vonatkozik a biztosított prémium.
№ 17 3 / OOG-330 Dátum 05/05/2014	A szervezet általános igazgatója, feltéve, hogy ő az egyetlen alapító.	FZ No. 167, 255, 326 Azt mondja, hogy a szervezetek vezetői az egyetlen alapító és az ingatlan tulajdonosok biztosítottak a szükséges típusú biztosítási típusok.
№ 17 3 / B-100 kelt 03/11/2014	Olyan munkavállaló, akinek munkáját az úton végzik, utazási nézet vagy rotációs.	Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 168.1. És 302. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 168.1. És 302. Nem írja elő a munkavállaló számára az élelmiszer-költségek kifizetésének megszervezését, amelynek tevékenységét az úton végzik, utazás vagy szőtt néz ki.
№ 17 4 / B-158 kelt 04/17/2014	Fizetés a szervezet munkavállalójához tartozó autó parkolására. A szervezet szervezésében az autót nem használják.	Művészet. 9 FZ No. 212 nem célja a személyi autó alkalmazottjának parkolójának kifizetésére.
№ 17 4 / OOG-367 kelt 05/13/2014	Visszatér a közlekedés költségeinek közös használatú A lakóhelyről a munkahelyre és vissza.	Művészet. 9 FZ No. 212 Nem foglalja magában a fizetést a nyilvános használat helyének a tartózkodási helyétől és hátra.
№ 17 3 / B-92 keltezett 02.2014, No. 17 3 / B-82 kelt 02.2014	A munkavállaló a járműhöz, amely az ügyvédi ereje szerint hivatalos célokra.	Művészet. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 185. és az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyvének 185. 185-je nem jelenti a munkáltató munkavállalói költségeit, amely a tulajdonjoghoz tartozó tulajdonhasználathoz kapcsolódik. A munkavállalónak fizetett kompenzáció személyi autójának használatáért nem vonatkozik a biztosítási kifizetésekre, ha a felhasználás a foglalkoztatási feladatok végrehajtásához kapcsolódik. A Proxy által átutalt ingatlan nem olyan személy tulajdonsága, akit meghatalmazott, ami azt jelenti, hogy a személyes tulajdonság nem.

Táblázat: Az olyan személyekre történő kifizetések, amelyek nem tartoznak a biztosítási díjak hatálya alá

Levél Mintruda	Az egyén javára történő fizetés típusa	Tisztázás
№ 17 4 / OOB-200 keltezett március 26, 2014	Az AO / Igazgatótanács résztvevőinek javadalmazása	A résztvevők az Igazgatóság kapnak díjazásuk alapján az ülés minden részvényes, és nem aszerint, hogy a munkaerő-megállapodás vagy szerződés teljesítéséhez munka vagy szolgáltatás.
№ 17 3 / B-80 kelt 02.2014	Kifizetések a magánszemélyek, akik a szerződést szerződést a szervezet kapcsolódó költségek egy utat a kijelölt helyre a munka és a szállást ezen a helyen.	A művészetben. 9 FZ No. 212 kijelenti, hogy a kifizetések az egyéneknek jogalanykapcsolatos költségek az arc a szolgáltatások nyújtását, illetve a munka a polgári jog szerint a megállapodások nem terheli biztosítási díjak. Jelenlétében a szerződést, költségek kompenzálása célja visszafizetésére a vállalkozó kiadások, amelyek teljesítéséhez szükséges munkát.
№ 17 3 / OOG-82/2014	Az utalványok részleges kifizetése a vállalkozás munkavállalói gyermekeinek gyermekei számára.	A gyermek egyéni, nem pedig a vállalkozás alkalmazottja.
№ 17 4 / B-54 02/02/2014	A pénzösszeg ellátások, amely abból adódott eredményeként megtakarítás százalékos használatakor kamatmentes kölcsön, amelyet kaptunk a munkáltató.	P. 3 Art. 7 FZ számú 212 azt állítja, hogy a fizetési természetes személy a szerződés szerint, melynek tárgya az átmenet a tulajdonjogi védelem, nem tartoznak a biztosítási díjakat. Ennek megfelelően a Ptk alapján hitelszerződést az ingatlan egyik oldalán továbbít személyes pénzt vagy dolgot, hogy a másik fél, a második oldal vállalja, hogy visszatérjen az első oldalán azonos számú más dolog az azonos minőségű, vagy ilyen vagy pénzt.

Összefoglaljuk:

A táblázatból arra a következtetésre juthat, hogy a kifizetések biztosítási díjaknak vannak kitéve. Általánosságban, a biztosítási kifizetéseket a kifizetés az alkalmazottak, beleértve a kompenzációt az élelmiszer, átjáró az utazási és mások. Nem kell bízni a biztosítási díjak a díjazás tagjai az Igazgatóság a JSC, kifizetések egyének, akik nem a szervezet alkalmazottai, az ellátás összege elmenteni százalékos használatáért kamatmentes kölcsön alkalmazottja, amelyet a munkáltató kapott.

Lásd még:

A szervezet vagy a kereskedő, akinek alkalmazottai kötelesek a biztosítási, kormányzati struktúrákban. Hozzászólások B. nyugdíjpénztár Oroszország, a mézhez való hozzájárulás. és társadalmi biztosítás.

Az utolsó típusú hozzájárulás a közelmúltban került bevezetésre. Korábban a munkaadók függetlenül fizetett kórházi listák alkalmazottak, most a szociális alap foglalkozik.

Van egy törvényintékű, jóváhagyott lista, amelyben azt jelzi, hogy mely kifizetések nem tartoznak a biztosítási díjak hatálya alá.

Milyen összegeket nem tartalmaznak hozzájárulások

Van egy bizonyos jegyzék a monetáris összegekről, hogy a biztosítási díjak kifizetése nem készül:

• Amikor a munkavállaló a törvénynek megfelelően fizetett közhasznúságot kapott.
• Az ellátást a munkanélküliek (munkanélküliség) fizetik.
• Ha a munkahelyen baleset történt, és a kórházat kifizették.
• Fizetett kézikönyvek a szülésen és a gyermekgondozáson.
• Női előnyöket hoztak reg rögzített terhesség korai szakaszában.
• Egyszeri előny a gyermek születésénél.
• (Szociális) a relatív temetéshez.

Ha például egy szakmai betegséggel kapcsolatos munkavállaló biztosított további nyaralás Kezelésére ebben az esetben a társadalmi. GYIK Az éves fizetett nyaralás mellett fizet a munkavállaló mindkét végére és további vakációra.

A közelmúltban, a FIU emlékeztetett összes érintett biztosított, hogy a gyes van ellátva az egyik szülő elérése előtt a gyermek másfél éves.

Ezenkívül az elnöki rendeletet három év alatti gyermekgondozási kártérítésnek adták. Ez az összeg nem is biztosított biztosítási díjak. A gyermekgondozási előnyök mellett a munkavállaló által fizetett ellátások, amikor az elbocsátás nem megengedett.

A Nuances részletekért lásd a videót:

Az elbocsátáshoz való juttatás

Amikor egy alkalmazottat elbocsátották, vagy kiléptek, bizonyos díjazásnak nevezték az elbocsátást. Ebben az esetben a munkavállaló két héttel fizet középső bevételHa:

• Nem volt hajlandó lefordítani egy másik pozíciót.
• Ha a munkavállalót katonai szolgálatra hívták.
• Ha a munkavállaló elmulasztja lefordítva egy másik munkahelyre, földrajzilag egy másik területen.
• Ha a munkavállaló újra megjelent, és korábban elvégezte ezt a munkát.
• Amikor felismeri, hogy a munkavállaló teljesen le van tiltva az orvosi következtetésekhez.
• Elutasított munkavállaló, aki messze északon dolgozott, és a szervezet felszámolása miatt maradt, vagy megütötte a csökkentést.
• Ha a szezonális munka során részt vevő munkavállaló elutasításra került.

• A szervezet felszámolásával kapcsolatos munkavállalók.
• Ha a munkavállaló csökkent.
• Ha a vállalat vezetője megsértette a szerződés feltételeit, és a munkavállaló nem tud tovább dolgozni. Ha a szerződés maga megtörte a munkavállalót, akkor a kézikönyv nem támaszkodik a törvényre.

A három hónapos kimeneti juttatást fizetik:

• A szervezet irányítása (igazgató, Chubuchi vezető, helyettese) a vállalkozás átszervezése vagy a tulajdonos megváltoztatása.
• Ha a vállalkozás vezetője nem a saját kezdeményezésére elbocsátott, és a döntés megkapta a tulajdonosot.

Mindezekben az esetekben a kimeneti kézikönyv nem tartozik hozzájárulásoknak. Ezen túlmenően, a fizetők biztosítási díjak nem fizetnek járulékot elhatárolások pénzösszegek az átképzés és a képzésre.

Szakmai képzési előnyök

Ha a szervezet egy alkalmazottat küldött a képzésre, és bizonyos összegű pénzt fizetett neki, akkor nem tartozik hozzájárulások (TK az Orosz Föderáció 196). A munkáltatónak joga van eldönteni, hogy fizet egy munkavállaló képzését, vagy sem. Ha a munkáltató saját kezdeményezésére átképzési vagy képzési munkavállalót küld, akkor képzést fizet.

Ezek a monetáris összegek nem tartoznak az adózás. Milyen formanyomtatványt fog használni a vállalkozás, a fejlett edzés vagy az átképzés, megoldva Általános találkozó Szervezetek.

Átképző személyzetet kell biztosítani szükséges feltételek. Meg kell kapniuk szociális garanciák És a tanulással való kombináció képessége. Az alkalmazottak képzése vagy átképzése csak általában történik oktatási intézmények (FZ №32665-1), amely egy vagy több programot hajt végre.

Ezek az intézmények állami tulajdonban vannak, így önkormányzati és nem állami. Számos módja van a szakmai képesítések növelésére. Mindegyik lehetőségnek költsége van. Ezek közé tartoznak az ilyen utak:

• Segítséget nyújt a szakmában.
• A munkavállaló egy gyakorlatba kerül.
• A munkavállaló szakmai átképzése.

A fenti monetáris kompenzációk mellett, amelyek nem tartoznak a biztosítási díjak hatálya alá, akkor is vannak ilyen:

• Naponta fizetnek az utazási személyeknek.
• A repülőtéri szolgáltatások díjai.
• Jutalékok díja (jutalék).
• Fizetendő pénz utazási alkalmazottak bérbeadására.
• A kapcsolatért fizetett monetáris összegek (telefonos fizetés).

A 2017-ben nem biztosított biztosítási díjakra vonatkozó kifizetések listáját gyakorlatilag nem változtatták meg a 2009. július 24-i szövetségi törvény 9. cikkében foglalt jegyzékhez képest, amelyet a 212-FZ. De vannak néhány különbség.

A biztosítási díjak hatálya alá nem tartozó kifizetések általános listája

A biztosítási díjakra vonatkozó kifizetések és javadalmazás jegyzéke az adótörvény 422. cikke (2017-ig - a 212-FZ törvény 9. cikke 9. cikkében - a törvény 9. cikkében). Ezek különösen a következő kifizetéseket tartalmazzák.

(1) A szövetségi jogszabályoknak megfelelően fizetett állami ellátások, az Orosz Föderáció alkotmányos jogalanyai, a helyi önkormányzat képviseleti testületeinek határozata:

• ideiglenes fogyatékosság kézikönyve;
• a munkaerő-sérülések és a foglalkozási megbetegedés miatti kézikönyv;
• anyasági ellátás;
• havi gyermekgondozási juttatás, amíg el nem éri egymástól egy és fél év;
• munkanélküli juttatások;
• egyszeri juttatás a nők számára, akik regisztráltak egészségügyi intézmények a terhesség korai;
• egyszeri juttatás egy gyermek születése során;
• társadalmi útmutató temetkezési és mások számára.

jegyzet

Az ilyen juttatások nem tartalmazzák a kórházi lapok tényleges bevételeit megelőző felárat a kollektív szerződés által létrehozott szervezet rovására.

(2) A szövetségi jogszabályok által létrehozott kompenzációs kifizetések, az Orosz Föderáció alkotmányos szervezetei, a helyi önkormányzatok képviseleti testületei által a következőkkel kapcsolatos korlátozásokra vonatkozó határozatai:

• a sérülés vagy más egészségügyi károk által okozott kár megtérítésével (kivéve az erkölcsi károkat);
• ingyenes szálláshelyekkel a lakóhelyiségekben, a lakóhelyi helyiségekért fizetve és kommunális szolgáltatások (Oktatási munkavállalók, kiszolgálók, bírák, munkavállalók, munkavállalók, munkavállalók), élelmiszerek és termékek (káros munkakörülmények munkával), üzemanyag vagy megfelelő pénzkompenzáció (a szénipar alkalmazottai);

jegyzet

Az állami szabványt meghaladó vagy a kollektív vagy munkaszerződés által létrehozott valamennyi kifizetés biztosítási díjak. Például a lakhatási költségek kifizetése a nem rezidens alkalmazott számára. Annak ellenére, hogy általában "kompenzációnak" nevezik, nem.

• a költségek kifizetése, a pénzkibocsátás vagy a pénz kifizetése a támaszkodás természetes természetes elégedettség (a hajók személyzetének szabad étkezései a 2009. július 30-i RF határozatok által létrehozott rendes kötelezettségeken belül a 628. július 30. , 2001 No. 861);
• a fizetési költségek, sporteszköz, felszerelés, sport és a front-end formában, amelyek a sportolók és a munkavállalók a testnevelés és a sport szervezetek képzési folyamat és részvétel a sportversenyek és sport bírók részvétel során sportversenyek;
• a munkavállalók elbocsátása (például a szervezet vezetőjének kártalanítása a munkaszerződés megszűnése esetén az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 278. cikke alapján), a kártérítés kivételével a fel nem használt nyaraláshoz;

jegyzet

Amikor a felek egyetértésével elbocsátott, a munkavállaló által a munkaszerződés feltételeinek köszönhetően kifizetett kilépési juttatás biztosítási díjak (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának levele 2010. május 26-án, 1343-19).

A fizetések összege a szabadnapok formájában, az átlagos havi jövedelem a foglalkoztatás időszakára, kártérítést a szervezet, a helyettes vezető és a fő könyvelő a szervezet egy részben, a háromszoros átlagos havi jövedelem vagy hat -time összege havi átlagkereset az elbocsátottak szervezetek területen található, a messzi északon és hasonló területeken vannak kitéve a biztosítási díjak.

• a képzési költségek megtérítésével, az alkalmazottak átképzésével és fejlett képzésével, amelyet a Munka Törvénykönyv 26. fejezete tartalmaz.

jegyzet

Az ilyen kifizetések nem vonatkoznak az átlagra bér, a munkavállalónak fizetett képesítés növekedésével a munkából való szétválasztással (az Orosz Föderáció, az Orosz Föderáció, a 2010. május 7-i, 10-4 / 325233-19).

• az egyéni munkák teljesítményével kapcsolatos kiadásokkal, a polgári jogi szerződések (például az utazás költségeinek visszatérítése, a vállalkozó általi bérleti díjak visszatérítése - szükség esetén és dokumentált megerősítés);
• a munkavállalók foglalkoztatása a szám vagy a személyzet csökkentésével, a szervezet átszervezésével vagy felszámolásával (az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyvének 178. cikke alapján történő kifizetések: az átlagos havi jövedelem két hónapja) foglalkoztatási időszakok, az elbocsátás időpontjától számított harmadik hónap átlagos havi jövedelme, amennyiben az elbocsátás után a munkavállaló fellebbezést nyújtott be a foglalkoztatási szolgálatba, és ezekre a hónapokra nem alkalmazták);
• a munkaügyi feladatok egyének teljesítésével, beleértve a másik településen való munkavégzéshez való kapcsolódással. Kivétel: Készpénzfizetések a súlyos, káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel való munkavégzéshez, kivéve a "tejért" kompenzációs kifizetéseket; A külföldi pénznemben történő kifizetések a tengerentúli úszás és a külföldi pénznemben történő kifizetések napi tagjai helyett az orosz légi járművek személyzetének személyes összetétele a nemzetközi járatokon; kompenzációs fizetés A 28 naptári napot meghaladó fő nyaralás egy részében kifizetett fel nem használt pihenésre (az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyve 126. cikke szerint).

3. Anyagi segítség:

• egyének természeti katasztrófával vagy más vészhelyzetekkel kapcsolatban, annak érdekében, hogy kompenzálják az általuk okozott anyagi károkat, vagy egészségüket, valamint az oroszországi terrorista cselekmények által érintett személyeket;
• a családtagja, a szülők, a szülők, a gyermekek, az örökbefogadó szülők tagjainak (tagjai) halála (tagjai) halálával kapcsolatban, és elfogadta (a családi kódex 2. cikkét);
• a gyermek születése (örökbefogadás / örökbefogadás) munkatársai - az első évben születés után (örökbefogadás / örökbefogadás), de legfeljebb 50 000 rubel minden gyermek számára.

4. Az északi bennszülött kis népek családtagjainak bevételei a hagyományos mezők tételeinek értékesítéséből.

5. A szerződések szerinti biztosítási kifizetések (hozzájárulások):

• önkéntes személyi biztosítás, amely legalább egy évig kötött, a biztosított személyek orvosi költségeinek biztosítása;
• az alkalmazottaknak legalább egy évig kötött munkavállalók számára orvosi szervezetekaz orvosi tevékenységekre vonatkozó releváns licencek;
• a biztosított személy halála esetén kizárólag a biztosított személy halála esetén a munkavállalók önkéntes személybiztosítása;
• nem állami nyugdíj biztosítása.

jegyzet

Biztosítási díjak az önkéntes személyi biztosítási megállapodásokról a munkavállaló családtagjai és más személyek, akik nem alkalmazandók a szervezet, nem tartoznak a biztosítási díjak, mivel ezek nem állnak elő munkaügyi és polgári jogi szerződések alapján, és nem biztosítási díjakkal bevont.

6. A munkáltató által a munkáltató által fizetett hozzájárulások összege a 2008. április 30-i szövetségi törvénynek megfelelően, 2008. április 30-i szövetségi törvényével összhangban "további biztosítási díjakról egy kumulatív nyugdíjra és állami támogatásra nyugdíjmegtakarítás" Korlátozás - legfeljebb 12 000 rubel munkavállalónként.

7. A munkáltatói hozzájárulások összegét a további társadalombiztosítási jogszabályokkal összhangban fizetett munkáltatói hozzájárulások összege (a nyugdíjhoz való jogosultsághoz való jogot biztosítva):

• a szénipari (közvetlenül elfoglalt teljes munkaidő földalatti és nyitott bányászok a szén kitermelése és a pala és az építési bányászok, bányászok szennyvízkezelés, átvezetések, precariders a légkalapács, szénsav gépek gépek) - a meghatározott szervezetek Az Orosz Föderáció kormányának rendelete 2010. október 11-től 798. számú;
• a polgári légiközlekedési légi járművek légijárműei tagjai (a 2003. március 14-i Orosz Föderáció Kormányának rendelete által jóváhagyott álláshelyek listája.

8. A távoli északi részben dolgozó és életben élő munkavállalók díja, valamint azok a területek, a helyszín és a hátsó területek, valamint a poggyász költsége, akár 30 kilogramm súlyú (munkaerő és (vagy) kollektív megállapodások). Ezenkívül az utazás költsége vagy az ilyen alkalmazottak repülése nem tartozik a biztosítási díjak (beleértve a 30 kilogrammot meghaladó poggyásztartomány költségét) külföldi nyaralás esetén.

jegyzet

A külföldi szabadsággal, a járat költsége vagy a tarifák, az indulás helyétől számítva, az Oroszország állami határán keresztül, azaz a "ott" irányába, nem vonatkozik a biztosítási díjakra .

9. A választási bizottságok, népszavazások, valamint a választott kiadványok választási alapok pénzeszközeihez fizetett összegek.

10. A munkavállalóknak a törvénynek megfelelően kiadott egységes ruházat és egyenruhák költsége, amennyiben ideiglenes felhasználásra bocsátják ki őket, költségei a szervezet mérlegén vannak, csak a munkaerő teljes munkájában történő használatra kerülnek feladatok és a munkavállalóknak való átadás, amikor elbocsátása (vagyis a tulajdonjog a ruhákon marad).

11. A jogszabályok egyes munkavállalói kategóriáihoz nyújtott szakaszban nyújtott ellátások költsége: bírák - az utazás költségeinek kifizetése a kikapcsolódás helyére és hátra; Diákok tanulnak teljes idő Az államilag akkreditált egyetemeken, - kifizetése a folyosón egyszer a tanév a megvalósítás helyét a laboratóriumi munka, tesztelés tesztek és vizsgálatok előkészítése és védelme érettségi projekt (munka).

12. A munkaadók által szolgáltatott anyagi segítségnyújtás összege a munkavállalóknak, legfeljebb 4000 rubel a munkavállalónként a becsült időszakra.

13. Az alap- és további szakmai oktatási programok képzési díjainak összege, beleértve a munkavállalók szakmai képzését és átképzését (általában a munkáltató kezdeményezésére).

14. A munkavállalóknak fizetett összegek kártérítésre kerülnek a kamatfizetési költségekért kölcsönzött alapokA lakóhelyiségek vásárlására és (vagy) megszerzésére kaptuk (az összeg korlátozása nélkül).

15. A monetáris tartalmak és egyéb kifizetések összege a jogszabályokkal összhangban:

• szerviak;
• az Oroszország belső ügyek testületeinek rendes és kiváló összetétele, a szövetségi tűzoltóság;
• a Szövetségi Feldgerer kiváló összetételének személyei;
• az alkalmazottak a büntetés-végrehajtási rendszer, a vámhatóságok és az ellenőrző szervek számára a kábítószer-kereskedelem és a pszichotróp anyagok.

16. A külföldi állampolgárok és az Oroszországban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok és hontalan személyek melletti fizetések és egyéb javadalmazás összege.

jegyzet

2015. január 1-jétől az Oroszországban ideiglenesen tartózkodó személyek támogatása (kivéve magasan képzett szakembereket) a nyugdíjbiztosítási díjak függetlenül a munkaügyi kapcsolatok időtartamától függetlenül. Az OSS biztosítási hozzájárulásai e munkavállalók javára történő ideiglenes fogyatékosság esetén 1,8% -ra kerülnek felszámolásra, amely a hozzájárulások munkáltatójának kifizetésére vonatkozik, legalább hat hónap megadja nekik a jogot betegszabadság és előnyöket kap (kivéve a terhesség és a szülés fogyatékosságát).

Az OP-hez való hozzájárulás kiszámításának díja megegyezik az orosz állampolgárok számára kialakított tarifával a biztosítási nyugdíj finanszírozásához, és nem függ a megjelölt biztosított személyek - külföldiek születési évétől.

17. Az Oroszország területén belüli és kívüli utazási kifizetések:

• naponta (a kollektív szerződés által megállapított összegben). 2017. január 1-jétől a biztosítási díjakat csak az Oroszországban nem több mint 700 rubel esetében nem lehet biztosítani a biztosítási díjakat, és nem több mint 2500 rubel a külföldi üzleti utazások számára (2. bekezdés. 422 az Orosz Föderáció adókódja);
• valójában előállított és dokumentált utazási költségek a rendeltetési helyre és a hátra;
• repülőtéri szolgáltatások díjai (kivéve a VIP szolgáltatási szolgáltatásokat);
• jutalékdíjak;
• utazási költségek a repülőtérre vagy az állomásra indulási, célállomás, transzferek;
• poggyászköltségek;
• lakóhelyiségek bérbeadása;
• kommunikációs szolgáltatások kifizetésének költsége;
• a szolgáltatási útlevél nyilvántartásba vételére és nyilvántartására szolgáló díjak;
• vízumdíjak;
• küldési költségek külföldi pénznemgel.

jegyzet

A lakossági helyiségek bérbeadásának költségeit az üzleti út során biztosított biztosítási díjak, ha a munkavállaló nem szolgáltatott dokumentumokat, amelyek megerősítik a dokumentumokat.

18. Kifizetések az ügyészeknek, a nyomozóknak, a bíráknak szövetségi bíróságok és a globális bírák a kötelező nyugdíjbiztosítás tekintetében.

19. A másodlagos szakmai szakmai oktatási intézményekben a hallgatók, a legmagasabb szakmai oktatásban részt vevő hallgatók támogatása a teljes munkaidős oktatásban a munkaügyi vagy polgári jogi szerződések hallgatói leválásáról, a kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok tekintetében.

jegyzet

A hallgatói leválást fel kell venni a nyilvántartásba (szövetségi vagy regionális) ifjúsági és gyermekszövetségek állami támogatással.

20. A polgári jogi szerződések díjazása, beleértve a szerzői szerződési szerződést is, a tudomány, az irodalom, a művészet, a közzétételi licencszerződés, a tudomány munkavégzésének jogának engedélyezéséről szóló engedélyezett jogi jog elidegenítéséről szóló megállapodást , Irodalom, művészet az OSS-hez való hozzájárulás az ideiglenes fogyatékosság és az anyaság miatt.