Subjek di institut adalah ekonomi organisasi perusahaan. Ekonomi dan manajemen perusahaan (khusus): dengan siapa bekerja

Konsep "ekonomi perusahaan" berlaku tidak hanya untuk perusahaan transnasional besar, itu mempengaruhi proses pengelolaan perusahaan kecil. Berikut adalah daftar dasar proses yang dipelajari ekonomi perusahaan:

• Pengaturan siklus produksi (dimulai dengan perolehan bahan baku dan diakhiri dengan penerimaan produk akhir).
• Penilaian risiko dan efisiensi produksi.
• Persiapan teknis perusahaan, organisasi infrastruktur.
• Manajemen modal, menghasilkan pendapatan, penilaian risiko keuangan.
• Masalah personil (mempekerjakan karyawan, mengatur kondisi kerja, membayar gaji, dll.).

Ekonomi perusahaan adalah ilmu terapan. Yaitu, ia terkait erat dengan disiplin ekonomi lainnya (misalnya, dengan ekonomi mikro dan makro). Untuk pemahaman yang lengkap tentang sains yang dimaksud, Anda harus memiliki pengetahuan di bidang pemasaran, akuntansi, keuangan, statistik.

Metode

Ekonomi perusahaan, sebagai ilmu terapan, tidak memiliki alat sendiri untuk menganalisis pasar dan memperoleh informasi tentang efisiensi produksi. Karena itu, disiplin menggunakan metode ekonomi standar. Misalnya, pengamatan statistik dan analisis komparatif. Inti dari metode ini adalah untuk mengukur indikator ekonomi utama (biaya, kuantitatif, kualitatif, dll.) Dan membandingkannya satu sama lain, untuk mengidentifikasi cara terbaik untuk mengembangkan usaha.

Metode lain untuk menganalisis ekonomi suatu perusahaan adalah tampilan grafis. Intinya adalah membuat grafik statis (grafik, histogram, dll.), Yang berkontribusi pada persepsi indikator ekonomi yang lebih baik.

Kesimpulan

Ekonomi perusahaan adalah ilmu yang dirancang untuk memecahkan masalah utama produksi: produk mana yang harus dibuat, bagaimana dan untuk siapa melakukannya. Disiplin yang dipermasalahkan sangat diperlukan bagi setiap ekonom dan mereka yang memutuskan untuk membuat produksinya sendiri. Memang, di dunia modern, keberhasilan dalam aktivitas kewirausahaan hanya dicapai oleh mereka yang akrab dengan teori ekonomi perusahaan dan mampu menggunakan metode analisis pasar.

Selain itu, ekonomi perusahaan, sebagai ilmu, berguna untuk perwakilan profesi lainnya. Karena alasan inilah di banyak lembaga pendidikan tinggi, disiplin tersebut termasuk dalam daftar mata pelajaran wajib untuk insinyur dan spesialis lain yang bidang kegiatannya tidak terkait dengan ekonomi.

Pendahuluan

Disiplin "Ekonomi suatu organisasi (perusahaan)" adalah disiplin dasar untuk siswa spesialisasi ekonomi, khususnya, itu termasuk dalam komponen federal dari siklus disiplin umum Negara Pembentukan Pendidikan Menengah Pendidikan Tinggi Profesional dari generasi kedua dalam spesialisasi "Akuntansi, Analisis dan Audit"

Ekonomi organisasi adalah ilmu yang mempelajari penggunaan terbaik sumber daya ekonomi (sumber daya alam, tenaga kerja dan modal) oleh organisasi yang hanya memiliki cadangan terbatas sumber daya ini dan mencapai kepuasan terbesar dari permintaan masyarakat akan barang dan jasa. Seorang spesialis modern harus dapat menavigasi tidak hanya dalam ekonomi perusahaan itu sendiri, tetapi juga untuk menentukan pengaruh faktor-faktor eksternal dan internal pada perkembangannya, oleh karena itu tujuan dari disiplin adalah untuk menguasai sistem konsep, pola, hubungan dan indikator proses ekonomi dari fungsi perusahaan.

Dalam proses mempelajari disiplin, siswa harus menguasai dasar-dasar teoretis dan keterampilan praktis dalam pembentukan dan penggunaan yang efektif dari modal tetap dan kerja, sumber daya tenaga kerja, menentukan kapasitas produksi dan pembentukan program produksi, mengatur proses produksi yang optimal, biaya perencanaan dan biaya produksi, mendistribusikan keuntungan, meningkatkan daya saing suatu perusahaan .

Ketika mempelajari disiplin, kontinuitas dan hubungan dekat dengan disiplin akademis seperti teori ekonomi, akuntansi, statistik, analisis ekonomi, pemasaran, keuangan bisnis, penetapan harga, dll dijamin. Akhir logis dari disiplin "Ekonomi Organisasi" adalah penyelesaian makalah dan lulus ujian.

Manual ini memperhitungkan kekhasan universitas pertanian. Manual ini berisi materi pendidikan dan metodologis dan praktis untuk menguasai teknik dan keterampilan perhitungan ekonomi baik dalam pengajaran di kelas (di kelas perkuliahan dan praktis) dan dalam pekerjaan independen, yang memungkinkan manual ini digunakan untuk siswa penuh waktu dan paruh waktu.

1 Tujuan dan sasaran dari disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)", isinya

Peran dan tempat pengetahuan dalam disiplin dalam pengembangan profesional utama - program pendidikan dalam spesialisasi.

Tujuan dari disiplin "Organisasi Ekonomi" adalah untuk memberikan siswa pandangan sistematis dan holistik dari prinsip-prinsip dasar, pola, mekanisme operasi perusahaan, untuk memberikan tingkat teoretis yang sesuai dan orientasi praktis dalam sistem pelatihan dan kegiatan masa depan ekonom di bidang akuntansi, analisis dan audit.

Tujuan dari disiplin ini adalah untuk mempelajari praktik menggunakan potensi ekonomi entitas ekonomi dari berbagai bentuk kepemilikan, organisasi rasional dari proses produksi, kapasitas produksi, pembentukan biaya dan biaya produksi, cara-cara untuk meningkatkan efisiensi produksi dan interaksi dengan sistem keuangan dan kredit dan asuransi.

Tema 1. Perusahaan, perusahaan, sektor ekonomi nasional di pasar

1.1 Ekonomi organisasi dan proses pasar

Ekonomi organisasi sebagai subsistem ilmu ekonomi. Prinsip umum dan prinsip berfungsinya ekonomi pasar. Penyesuaian struktural ekonomi. Jenis-jenis kompetisi. Masalah menciptakan lingkungan yang kompetitif dalam perekonomian. Kebebasan bersaing dan undang-undang antimonopoli. Struktur ekonomi nasional. Konsep pertanian (AIC). AIC di Udmurtia.

1.2 Kewirausahaan dan kewirausahaan dalam ekonomi pasar

Kewirausahaan dan bisnis. Entitas wirausaha. Status dan hak wirausaha. Asosiasi bisnis. Risiko ekonomi: esensi, hasil, indikator risiko. Enterprise - sebagai subjek utama ekonomi mikro. Klasifikasi perusahaan berdasarkan kepemilikan, industri, jenis produksi, ukuran. Jenis perusahaan di berbagai industri. Bentuk pendirian perusahaan. Asosiasi bisnis: keprihatinan, konsorsium, asosiasi, asosiasi internasional. Badan Usaha Milik Negara: fitur fungsi mereka dalam kondisi pasar. Perusahaan rental. MP. Usaha patungan Perusahaan. Kewirausahaan dan kewirausahaan di lingkungan pasar. Fitur kewirausahaan di bidang pertanian. Risiko Perusahaan. Jenis bisnis.

1.3. Organisasi produksi di perusahaan. Produksi dan struktur organisasi perusahaan. Jenis produksi. Organisasi proses produksi. Konsentrasi, spesialisasi, kerjasama, kombinasi, diversifikasi, unifikasi. Indikator pengembangan teknis dan organisasi produksi, perhitungannya. Norma dan standar, klasifikasi dan prosedur perhitungannya

Tema 2. Potensi sumber daya perusahaan

2.1 Aset tetap

Sifat, tujuan, dan komposisi aset tetap. Klasifikasi dan struktur aset tetap produksi. Penilaian aset tetap, depresiasi dan amortisasi. Indikator efisiensi penggunaan aset tetap (produktivitas modal, intensitas modal). Rasio modal. Indikator penggunaan peralatan yang intensif dan ekstensif. Cara untuk meningkatkan efisiensi penggunaan aset tetap dalam ekonomi pasar.

2.2 aset lancar

Konsep, komposisi, struktur, klasifikasi. Indikator pergantian. Cara meningkatkan efisiensi perputaran modal kerja.

2.3 Tanah sebagai sumber daya spesifik perusahaan pertanian. Harga tanah dan prinsip penentuannya. Klasifikasi tanah

2.4 Sewa, sewa, aset tidak berwujud

Sewa dalam praktik bisnis. Pengalaman negara-negara dengan ekonomi pasar maju dalam penyewaan aset tetap. Menyewa, mempekerjakan, menyewa. Komposisi aset tidak berwujud. Jenis penilaian dan penyusutan aset tidak berwujud.

2.5 Investasi modal, investasi dan efektivitasnya

Masalah memperbarui bahan dan basis teknis perusahaan dalam kondisi baru. Struktur, sumber pembiayaan dan indikator kinerja investasi modal, metodologi perhitungan. Diskon.

2.6 Tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja

Struktur kejuruan dan kualifikasi dan struktur personalia perusahaan. Pergerakan personil dan indikator turnover mereka. Jumlah jumlah karyawan, perhitungannya. Anggaran waktu perusahaan dan karyawan (keseimbangan waktu kerja).

Metode untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja. Faktor dan cadangan pertumbuhan produktivitas tenaga kerja. Peran penggunaan rasional cadangan produksi internal di perusahaan, situs, tempat kerja dalam kondisi pasar.

2.7 Bentuk dan sistem remunerasi

Prinsip-prinsip dan mekanisme pengorganisasian upah di perusahaan. Motivasi dalam kondisi baru. Sistem tarif remunerasi. Rekomendasi dan cara menggunakan ЕТС dalam organisasi anggaran dan komersial. "Opsi non-tarif" dari organisasi upah. Bentuk dan sistem remunerasi: piecework dan berbasis waktu, varietasnya, kelebihan dan kekurangan, area aplikasi. Elemen dan prinsip utama mekanisme pengorganisasian bonus. Fitur pemilihan indikator bonus dalam kondisi pasar. Pengalaman asing dalam mengatur pembayaran dan motivasi kerja.

Tema 3. Biaya, harga, laba, dan profitabilitas - indikator utama perusahaan

3.1 biaya produksi

Biaya produksi dan penjualan produk (biaya). Biaya pekerjaan dan layanan. Klasifikasi biaya dan biaya. Fitur industri dari struktur biaya. Jenis biaya produksi. Metode Perhitungan. Pengalaman asing dalam menentukan biaya produksi adalah "biaya langsung". Faktor dan cara untuk mengurangi biaya.

3.2 Harga

Konten ekonomi, fungsi harga. Jenis harga dan strukturnya. Mekanisme penetapan harga pasar. Elastisitas harga. Metode Penentuan Harga. Persaingan harga. Hukum antimonopoli.

3.3 Laba dan profitabilitas

Keuntungan perusahaan adalah indikator utama dari hasil kegiatan ekonomi. Inti dari keuntungan, sumber dan tipe. Fungsi dan peran laba dalam ekonomi pasar. Distribusi dan penggunaan laba di perusahaan. Profitabilitas - indikator efektivitas perusahaan. Rasio profitabilitas. Perhitungan tingkat profitabilitas perusahaan dan produk. Cara meningkatkan profitabilitas.

Tema 4. Perencanaan kegiatan produksi dan ekonomi perusahaan

4.1 Metode untuk menghitung indikator utama perusahaan (perusahaan)

Indikator perusahaan untuk produksi produk: alami dan nilai. Bruto, komoditas, produk yang dijual, spesifik perhitungan di bidang pertanian dan sektor ekonomi lainnya. Kapasitas produksi perusahaan dan program produksi, prosedur perhitungannya dalam berbagai jenis produksi. Indikator efisiensi ekonomi dari investasi modal dalam peralatan baru: pengurangan biaya, rasio efisiensi, periode pengembalian. Indikator penggunaan sumber daya material, tenaga kerja dan keuangan. Perkiraan biaya produksi.

4.2 Indikator ekonomi dari kegiatan organisasi perantara

Indikator volume mengkarakterisasi kegiatan organisasi perantara, komponennya. Organisasi distribusi barang yang rasional. Konsep stok komoditas (penjualan) organisasi perantara, karakteristiknya. Kebutuhan obyektif untuk penimbunan. Biaya penanganan organisasi perantara. Pendapatan, profitabilitas, dan laba organisasi perantara.

4.3 Manajemen dan pemasaran di perusahaan

Konsep dasar manajemen. Sifat dan jenis keputusan manajemen, struktur manajemen. Pemasaran di perusahaan dari berbagai bentuk pengelolaan. Daya saing produk, promosi produk di pasar asing dan domestik.

Kuliah singkat

(untuk siswa dari semua spesialisasi Fakultas Ekonomi)

Ivanovo 2003

Disusun oleh I.V. Shurtukhin

Kuliah singkat dimaksudkan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan tentang kursus "Ekonomi organisasi (perusahaan)" dalam bentuk pelatihan penuh waktu dan paruh waktu dalam spesialisasi ekonomi. Fondasi ekonomi dari fungsi perusahaan dan organisasi di pasar, sumber daya perusahaan dan indikator penggunaannya diungkapkan, indikator ekonomi dari kegiatan mereka dianalisis, masalah penciptaan dan pengelolaan perusahaan dipertimbangkan. Studi tentang ekonomi perusahaan meletakkan dasar bagi kompleksitas paling penting dari pengetahuan ekonomi praktis, umumnya diperlukan untuk setiap spesialis, terlepas dari tempat kerjanya.

Kursus singkat kuliah tentang disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)" disusun sesuai dengan persyaratan standar pendidikan Negara pendidikan tinggi Federasi Rusia, dimaksudkan untuk siswa dari semua spesialisasi dan untuk praktisi.

Kuliah singkat tentang disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)" disetujui oleh komisi metodologis dari Departemen Ekonomi dan Manajemen, IIBIF.

Peninjau

departemen Ekonomi dan Manajemen, Institut Bisnis Internasional, Teknologi Informasi dan Keuangan

Pendahuluan …………………………………………………………………
Tema 1. Ekonomi sebagai objek manajemen …………………… ...
1.1. Subjek dan objek manajemen ekonomi …………… ...
1.2. Sumber daya ekonomi ………………………………………… ...
1.3. Struktur sektoral perekonomian negara ………………… ..
Tema 2. Perusahaan adalah tautan utama dalam perekonomian ………………
2.1. Konsep, deskripsi singkat, klasifikasi perusahaan …………………………………………………………….
2.2. Struktur perusahaan: umum, produksi dan organisasi …………………………………………… ..
2.3. Infrastruktur perusahaan ……………………………….
Tema 3. Modal resmi dan properti perusahaan .............
3.1. Status hukum properti perusahaan ..............
3.2. Komposisi properti perusahaan ......................................................
3.3. Aset tetap organisasi (perusahaan) ………… ..
3.4. Modal kerja sebagai bagian dari properti perusahaan ....
3.5. Kekayaan intelektual organisasi
Tema 4. Sumber daya tenaga kerja dari organisasi (perusahaan) ……….
4.1. Komposisi dan klasifikasi sumber daya tenaga kerja ……………….
4.2. Indikator Kinerja …………………………………
4.3. Penjatahan tenaga kerja ……………………………………………………
4.4. Motivasi kerja ………………………………………………….
Tema 5. Kebijakan penetapan harga perusahaan ……………………… ..
Tema 6. Merencanakan kegiatan organisasi (perusahaan) …………………………………………………….
Tema 7. Biaya produksi (biaya) …………… ..
Topik 8. Evaluasi efektivitas kegiatan ekonomi perusahaan ...........................
Tugas kursus (kontrol) bekerja ..................................
Lampiran ……………………………………………………… ..
Sastra ....................................................

Lembaga Pendidikan Federasi Serikat Buruh Belarus Cabang Gomel Universitas MITSO International

Departemen Ekonomi dan Keuangan

EKONOMI ORGANISASI (USAHA)

Catatan kuliah singkat untuk siswa dengan spesialisasi 1-25 01 07 “Ekonomi dan manajemen perusahaan”

Gomel 2013

	Pengantar disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)"
	Organisasi (perusahaan) dalam sistem ekonomi nasional
	Republik Belarus
	Organisasi (perusahaan) sebagai entitas bisnis
	Bentuk hukum organisasi (perusahaan)
	Lingkungan ekonomi dari fungsi organisasi (perusahaan)
	Organisasi (perusahaan) - objek negara
	peraturan
	Konsentrasi produksi
	Spesialisasi dan kerja sama produksi
	Kombinasi Produksi
	Buruh dan efektivitasnya
	Aset tetap dan efektivitasnya
	Aset lancar organisasi (perusahaan) dan efektivitasnya
	Sumber daya material dan efektivitas penggunaannya
	Sistem perencanaan kegiatan organisasi (perusahaan)
	Program produksi organisasi (perusahaan)
	Remunerasi dalam organisasi (perusahaan)
	Bentuk dan sistem remunerasi
	Biaya dan biaya produksi
	Harga dalam organisasi (di perusahaan)
	Investasi dan kegiatan investasi organisasi
	(perusahaan)
	Inovasi dan kegiatan inovasi organisasi (perusahaan)
	Potensi ilmiah dan teknologi dari organisasi (perusahaan)
	dan perkembangannya
	Sertifikasi mutu dan produk
	Daya saing produk dan organisasi (perusahaan)
	Risiko dalam kegiatan produksi dan ekonomi organisasi
	(perusahaan) dan penurunannya
	Penghasilan, laba, profitabilitas
	Estimasi biaya organisasi (perusahaan)
	Kegiatan lingkungan organisasi (perusahaan)
	Sastra

TOPIK 1 PENGENALAN UNTUK DISIPLIN "EKONOMI ORGANISASI

(USAHA) "

1. Tujuan, sasaran dan subjek disiplin "Organisasi Ekonomi (perusahaan

2. Struktur disiplin.

Konsep dasar: ekonomi, tujuan disiplin, tugas disiplin, subjek disiplin, struktur disiplin.

Sumber sastra: , , , , .

1. Maksud, tujuan dan subjek dari disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)"

Istilah "ekonomi" muncul lebih dari 2000 tahun yang lalu. Dua kata Yunani "oikos" ("eikos" - rumah tangga) dan "homos" ("nomos" - doktrin, hukum) digabungkan menjadi satu kata "economos", yang kemudian berubah dan mulai terdengar seperti "ekonomi".

Dengan demikian, unsur-unsur ekonomi sebagai ilmu muncul di dunia kuno, dan orang-orang Yunani kuno memahami bahwa perlu untuk melakukan ekonomi secara teratur, mengamati hukum, mengikuti aturan tertentu.

Menurut Great Encyclopedic Dictionary, ekonomi harus dipahami sebagai ilmu tentang penggunaan faktor-faktor produksi yang paling efisien untuk memaksimalkan kepuasan kebutuhan tanpa batas masyarakat akan barang dan jasa.

Masalahnya adalah bahwa kebutuhannya hampir tidak terbatas, dan pasokan sumber daya - sumber daya alam, tenaga kerja dan modal - tersedia pada waktu tertentu untuk produksi barang dan jasa terbatas, mis. sumber daya jarang dalam kaitannya dengan kebutuhan yang dirancang untuk memuaskan.

Dalam kondisi hubungan pasar, pusat kegiatan ekonomi bergeser ke mata rantai utama ekonomi - organisasi. Di sinilah produk yang diperlukan untuk masyarakat diproduksi, dan layanan yang diperlukan disediakan. Bagian penting dari anggaran negara dihasilkan oleh pendapatan keuangan dari organisasi. Dalam kondisi ekonomi baru, hanya satu yang selamat yang akan paling kompeten dan kompeten menentukan persyaratan pasar, menetapkan produksi barang dalam permintaan, dan memberikan penghasilan tinggi bagi pekerjanya.

Disiplin "Ekonomi suatu organisasi (perusahaan)" adalah utama dalam persiapan ekonom dalam spesialisasi "Ekonomi dan Manajemen dalam suatu Perusahaan".

Tujuan dari pengajaran disiplin- untuk membentuk pengetahuan siswa tentang alasan adopsi keputusan manajemen yang efektif, pandangan holistik dari ekonomi organisasi, untuk mengembangkan ekonomi sistematis

berpikir, untuk belajar bagaimana memecahkan masalah ekonomi yang kompleks, untuk menguasai dan menerapkan metode analisis ekonomi modern, untuk membentuk keterampilan untuk melakukan perhitungan ekonomi dan menggunakannya untuk membenarkan keputusan ekonomi.

Tugas mempelajari disiplin:

studi tentang fungsi berbagai organisasi  badan hukum dalam lingkungan pasar yang berubah secara dinamis;

pengembangan dan konsolidasi keterampilan untuk melakukan perhitungan ekonomi yang rumit;

pengembangan keterampilan untuk menentukan dan membenarkan pilihan strategi dan taktik yang layak secara ekonomi dari kegiatan ekonomi suatu organisasi (perusahaan);

studi sistematis alat ekonomi untuk menilai tingkat efisiensi ekonomi suatu organisasi (perusahaan), cara untuk memaksimalkan keuntungan, meminimalkan kerugian, memastikan daya saing produk;

menguasai metode untuk memprediksi perkembangan proses ekonomi dan mengembangkan strategi pengembangan untuk suatu organisasi (perusahaan).

Mata pelajaran disiplin ilmu adalah berfungsinya organisasi (perusahaan) berdasarkan pengetahuan operasi hukum ekonomi, prinsip, metode, metode pengelolaan dalam rangka meningkatkan efisiensi produksi atau melaksanakan tugas-tugas yang dihadapi organisasi (perusahaan) pada tahap perkembangan ekonomi saat ini.

2. Struktur disiplin

Disiplin "Ekonomi organisasi (perusahaan)" mencakup enam bagian, yang masing-masing secara konsisten dibagi menjadi beberapa topik:

Bagian I Organisasi (perusahaan) dan lingkungan eksternal

1. Organisasi (perusahaan) dalam sistem ekonomi nasional Republik Belarus

2. Organisasi (perusahaan) sebagai entitas bisnis

3. Hukum  bentuk organisasi (perusahaan)

4. Lingkungan ekonomi dari fungsi organisasi (perusahaan)

5. Organisasi (perusahaan) - objek peraturan negara

Bagian II Konsentrasi, spesialisasi, kerjasama, kombinasi

produksi dan dampaknya pada efisiensi bisnis

6. Konsentrasi produksi

7. Spesialisasi dan kerja sama produksi

8. Kombinasi Produksi

Bagian III Sumberdaya produktif dan efisiensinya

9. Buruh dan efektivitasnya

10. Aset tetap dan efektivitasnya

11. Aset lancar organisasi (perusahaan) dan efektivitasnya

12. Sumber daya material dan efektivitas penggunaannya

Bagian IV Berfungsi dari organisasi (perusahaan)

13. Sistem perencanaan kegiatan organisasi (perusahaan)

14. Program produksi organisasi (perusahaan)

15. Remunerasi dalam organisasi (perusahaan)

16. Bentuk dan sistem remunerasi

17. Biaya dan biaya produksi

18. Harga dalam suatu organisasi (perusahaan)

Bagian V Pengembangan organisasi (perusahaan)

19. Investasi dan kegiatan investasi organisasi (perusahaan

20. Inovasi dan kegiatan inovasi organisasi (perusahaan)

21. Ilmiah dan teknologi  Organisasi (perusahaan) potensial dan perkembangannya

22. Sertifikasi mutu dan produk

23. Daya saing produk dan organisasi (perusahaan)

24. Risiko dalam produksi dan kegiatan ekonomi organisasi

(perusahaan) dan penurunannya

Bagian VI. Kinerja organisasi (perusahaan)

25. Penghasilan, laba, profitabilitas

26. Estimasi biaya organisasi (perusahaan)

27. Kegiatan lingkungan organisasi (perusahaan)

Jadi, dalam kerangka disiplin ini, ketentuan ilmiah, metodologis dan teknis dasar akan disajikan yang memungkinkan siswa untuk membentuk pengetahuan ekonomi profesional tentang perusahaan, yang merupakan substansi dasar dan dasar dari bisnis, kegiatan wirausaha. Materi disiplin tidak mengandung rekomendasi praktis spesifik untuk melakukan bisnis di perusahaan tertentu, dapat diterima "untuk semua kesempatan." Dalam ekonomi, bisnis, tugas seperti itu tidak layak. Hanya kerja konstan, konsisten, dan sungguh-sungguh dari setiap pesertanya dalam memahami semua proses ekonomi dan pengetahuan mendalam tentang seluruh rangkaian alat, metode mengelola ekonomi perusahaan memungkinkan kami untuk mencapai tujuan kami.

TOPIK 2 ORGANISASI (ENTERPRISE) DALAM SISTEM

DARI EKONOMI NASIONAL REPUBLIK BELARUS

1. Konsep, latar belakang dan klasifikasi industri.

2. Struktur sektoral ekonomi nasional Republik Belarus.

3. Industri sebagai sektor utama perekonomian nasional.

4. Fitur-fitur manufaktur dan non-manufaktur industri lainnya

Konsep dasar: ekonomi nasional, manufaktur dan non-manufaktur, industri, industri.

Sumber sastra: , , , .

1. Konsep, latar belakang dan klasifikasi industri

Ekonomi nasional- Ini adalah sistem ekonomi negara dengan tanda-tanda kedaulatan, integritas, sosialitas, dan orientasi nasional.

Dengan kata lain ekonomi nasional- itu adalah sistem reproduksi sosial suatu negara yang secara historis berkembang dalam batas-batas teritorial tertentu; sistem industri yang saling berhubungan, jenis industri dan kompleks teritorial. Setiap ekonomi nasional memiliki tujuannya sendiri yang terkait dengan penerapan konsep umum model ekonomi nasional tertentu. Untuk Republik Belarus, model seperti itu adalah model ekonomi yang berorientasi sosial berdasarkan strategi pembangunan berkelanjutan.

Perekonomian nasional dibagi menjadi dua komponen:

1) lingkup produksi bahan, yang meliputi produksi bahan, yang meliputi industri yang menghasilkan barang;

2) sektor non-manufaktur, yang mencakup produksi tidak berwujud, yang mencakup industri yang menyediakan layanan.

Suatu industri didefinisikan sebagai totalitas perusahaan atau unit bisnis yang terlibat dalam satu jenis kegiatan produksi atau yang di dalamnya bagian dari jenis kegiatan ini merupakan mayoritas output.

Kondisi untuk pembagian kerja sosial, dan, akibatnya, pembentukan industri adalah pertumbuhan kekuatan produktif masyarakat.

Untuk pembentukan industri kondisi tertentu diperlukan. Yang paling penting dari mereka adalah adanya volume permintaan pasar yang cukup besar untuk jenis produk ini. Volume yang tidak signifikan tidak memungkinkan untuk menciptakan perusahaan dengan ukuran optimal, memastikan produksi yang efisien. Dalam hal ini, impor produk ini dari negara lain paling tepat. Kondisi terpenting kedua adalah ketersediaan sumber daya alam. Dengan tidak adanya sumber daya tertentu, tidak mungkin untuk membuat perusahaan yang memproses bahan baku yang diimpor dari negara lain.

Ada berbagai cara untuk mengklasifikasikan industri.

1. Untuk tujuan ekonomi dan penggunaan produk:

1.1 industri yang memproduksi alat-alat produksi;

1.2 industri yang memproduksi barang-barang konsumen.

2. Dengan sifat berfungsi dalam proses produksiindustri

bersatu dalam kompleks lintas sektoral: 2.1 bahan bakar dan kompleks energi; 2.2 metalurgi; 2.3 pembuatan mesin; 2.4 kehutanan kimia; 2,5 konstruksi;

2,6 kompleks industri ringan;

2,7 industri pengolahan kompleks termasuk dalam sektor pertanian.

3. Dengan sifat dampak pada subjek persalinan:

3.1 industri ekstraktif;

3.2 industri manufaktur.

4. Menurut struktur biaya:

4.1 padat materi;

4.2 melelahkan;

4.3 padat modal;

4,4 intensif energi.

5. Tingkat konsentrasi produksi:

5.1 sangat kompetitif;

5.2 monopolistik;

5.3 dengan persaingan monopolistik;

5.4 oligopolistik.

2. Struktur sektoral ekonomi nasional Republik Belarus

Struktur industri- ini adalah komposisi industri, rasio kuantitatif mereka, yang mencerminkan hubungan produksi yang ada antara industri.

Struktur sektoral - nilainya dinamis dan bervariasi dari yang berikut ini

faktor:

pengembangan semua bidang kemajuan teknis-nasional;

tingkat spesialisasi dan kerjasama;

perubahan dalam tingkat pertumbuhan produksi oleh industri berdasarkan tugas-tugas tahap tertentu dari pembangunan ekonomi negara;

pertumbuhan tingkat materi dan budaya populasi;

kondisi sosial-historis;

volume dan struktur investasi modal.

Dalam menilai struktur industri, sistem indikator digunakan:

1. Indikator yang mencirikan rasio kuantitatif industri

– ditentukan oleh pangsa industri dalam output; dalam jumlah RFP; sebagai bagian dari aset tetap.

2. Indikator perubahan struktural -berubah

rasio industri selama periode studi, yang ditentukan oleh tingkat pertumbuhan. Intensitas perubahan dalam struktur industri ditentukan oleh tingkat pertumbuhan pangsa industri.

3. Indikator yang mencirikan hubungan industri industri:

a) hubungan intra-industri dicirikan oleh pangsa produk yang dikonsumsi dalam industri (koefisien konsumsi intra-industri);

b) hubungan antar-industri ditandai oleh pangsa produk yang dikirim untuk diproses lebih lanjut di industri lain.

3. Industri sebagai cabang utama perekonomian nasional

Ekonomi nasional mencakup sejumlah besar industri khusus dan terintegrasi, yang terbesar adalah industri.

Industri adalah kombinasi dari sejumlah besar perusahaan independen, bengkel dan industri yang bergerak di bidang ekstraksi, pemanenan, dan pemrosesan produk jadi menjadi bahan baku.

Peran utama industri dalam perekonomian negara ini mengikuti hal-hal berikut:

– industri menghasilkan sebagian besar PDB dan pendapatan nasional; pangsa industri dalam PDB Republik Belarus adalah sekitar 1/3;

– sebagian besar tenaga kerja terkonsentrasi di industri

dan aset tetap;

– industri menghasilkan bagian dominan dari barang-barang konsumen atau barang-barang konsumen;

– industri adalah dasar untuk pertumbuhan dan perkembangan sektor-sektor lain dari ekonomi nasional;

– memainkan peran mendasar dalam meningkatkan daya saing ekonomi nasional di pasar domestik dan asing;

– industri adalah dasar kerja sama ekonomi dengan negara lain;

– membentuk potensi ekspor negara tersebut;

– memberikan keamanan ekonomi dan pertahanan negara.

4. Fitur industri lainnya

dan bola non-produksi

Pertanianadalah salah satu cabang terpenting dari sektor manufaktur, yang bergerak dalam budidaya struktur pertanian (produksi tanaman) dan pengembangbiakan hewan ternak

(ternak). Sekitar 2/3 dari omset ritel republik terdiri dari produk-produk pertanian dan barang-barang yang terbuat dari bahan baku pertanian.

Transportasi dan komunikasimereka adalah sektor yang paling penting dari ekonomi nasional, mereka memastikan transportasi barang dan penumpang, transmisi dan penyebaran arus informasi yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan penduduk, fungsi normal dari proses produksi semua badan usaha dan pemerintah.

Perdagangan sebagai sektor ekonomi yang mandiri memungkinkan pembebasan industri produktif dari kebutuhan untuk secara mandiri melaksanakan produksi, yang akan mengarah pada penggunaan material, tenaga kerja dan sumber daya finansial yang tersebar dan tidak ekonomis.

Pendidikan adalah cabang besar bidang non-produksi, yang dianggap sebagai sistem organisasi dan lembaga yang terlibat dalam kegiatan pendidikan. Sistem pendidikan nasional mencakup semua jenis dan bentuk kegiatan pendidikan yang dilakukan oleh lembaga publik dan swasta.

Layanan kesehatansebagai sektor non-produksi, ini adalah sistem tindakan negara, publik dan medis yang bertujuan menjaga dan memperkuat kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengobatan penyakit. Peran utama industri ini adalah menjaga kesehatan bangsa - kekayaan khusus negara dan fondasi pengembangan selanjutnya.

Dampak budaya dan seniekonomi negara dimanifestasikan dalam kenyataan bahwa industri ini menciptakan lapangan kerja khusus, memiliki pasar otonom sendiri dengan potensi investasi yang signifikan, dan memberikan kontribusi langsung pada pengembangan ekonomi suatu wilayah tertentu.

TEMA 3 ORGANISASI (USAHA) SEBAGAI SUBYEK BISNIS

1. Konsep organisasi (perusahaan).

2. Fitur utama perusahaan dan strukturnya.

3. Klasifikasi organisasi.

4. Efektivitas fungsi organisasi (perusahaan).Konsep dasar: entitas bisnis, tindakan kewirausahaan

aktivitas, perusahaan, struktur organisasi, efisiensi fungsi organisasi.

Sumber sastra: , , , , , , , .

1. Konsep organisasi (perusahaan)

Entitas bisnisadalah badan hukum dan pengusaha perorangan tanpa pembentukan badan hukum, berpartisipasi dalam pergantian ekonomi dan melakukan kegiatan ekonomi. Pada saat yang sama, seorang warga negara memiliki hak untuk terlibat dalam kegiatan wirausaha tanpa membentuk badan hukum sejak saat pendaftaran negara sebagai wirausaha perorangan.

Masuk badan hukumsebuah organisasi diakui yang memiliki properti terpisah dalam kepemilikan, manajemen ekonomi atau manajemen operasional, memikul tanggung jawab independen untuk kewajibannya, dapat memperoleh dan menggunakan hak properti dan pribadi non-properti atas namanya sendiri, memenuhi tugas, menjadi penggugat dan terdakwa di pengadilan, yang disahkan dengan cara yang telah ditetapkan. pendaftaran negara sebagai badan hukum atau diakui oleh undang-undang.

Kegiatan bisnis Merupakan kegiatan mandiri

badan hukum dan perorangan, yang dilakukan oleh mereka dalam sirkulasi sipil atas nama mereka sendiri, dengan risiko mereka sendiri dan di bawah tanggung jawab properti mereka dan ditujukan pada penerimaan sistematis keuntungan dari penggunaan properti, penjualan barang-barang yang diproduksi, diproses atau diperoleh oleh orang-orang ini untuk dijual, juga dari pelaksanaan karya atau layanan, jika karya atau layanan ini dimaksudkan untuk dijual kepada orang lain dan tidak digunakan untuk konsumsi pribadi.

Masuk sesuai dengan Kode Sipil Republik Belarusperusahaan sebagai objek hak mengakui kompleks properti yang digunakan untuk kegiatan wirausaha.

Masuk struktur perusahaan sebagai kompleks properti mencakup semua jenis properti yang dimaksudkan untuk kegiatannya, termasuk plot tanah, struktur modal (bangunan, struktur), struktur modal yang belum selesai dikonservasi, bangunan yang terisolasi,  tempat parkir, peralatan, inventaris, bahan baku, produk, hak klaim, hutang, dan

Bagi banyak lulusan, mahasiswa, dan pelamar, pertanyaannya akut: ke mana harus pergi setelah menerima ijazah pendidikan tinggi. Mari kita bicara tentang apa yang dapat dilakukan oleh Fakultas Ekonomi dan Manajemen Perusahaan, apa yang dapat Anda lakukan sendiri untuk mewujudkan diri Anda sebagai spesialis yang sukses di masa depan.

Ucapkan sepatah kata tentang spesialisasi

Saat mempelajari spesialisasi ini, perhatian diberikan pada metode dan atau optimalisasi proses yang terjadi di dalamnya. Peran penting dimainkan oleh penerapan perkembangan terbaru dalam ilmu ekonomi, ditambah dengan sarana .Untuk meningkatkan efisiensi, lulusan menerima berbagai macam pengetahuan - dari dasar-dasar akuntansi untuk ekonomi politik, ekonomi mikro dan

Pelatihan bahasa Inggris (atau yang lain untuk dipilih), pelatihan literasi komputer dan kemampuan untuk melakukan perhitungan menggunakan alat perangkat lunak juga disediakan. Pendekatan terintegrasi memungkinkan Anda untuk mempersiapkan orang-orang yang dapat dengan sukses mengatasi pekerjaan kertas serta manajemen tim. Tentu saja, ini adalah kategori yang sedikit berbeda, karena dalam hal-hal seperti itu banyak tergantung pada kualitas pribadi seseorang, tetapi kenyataan bahwa universitas memberikan pengetahuan yang berguna dalam bidang kegiatan seperti itu tidak dapat disangkal.

Siapa yang bisa bekerja

Berbagai macam pekerjaan di berbagai posisi dan di berbagai bidang terbuka untuk lulusan bidang ini. Memang, meskipun ekonomi dan manajemen perusahaan memiliki cakupan yang luas, siapa yang harus bekerja, sebuah universitas jarang memberikan jawaban yang jelas dan dapat dimengerti. Tetapi hak prerogatifnya adalah bekerja di bidang-bidang demikian dan dalam posisi-posisi demikian:

1. Ekonom.
2. Manajer menengah atau atas di perusahaan nasional.
3. Pekerja di sektor keuangan.
4.   dan otoritas lainnya;
5. Karyawan departemen

Ekonom

Posisi paling populer dan dicari dari lowongan yang disajikan. Anda dapat bekerja di hampir semua perusahaan besar atau kecil, karena di mana pun Anda perlu menjelaskan dokumentasi ekonomi. Anda dapat bekerja sebagai asisten akuntan, akuntan senior, ekonom, sekretaris, penasihat. Rentang yang cukup luas untuk mewujudkan dirinya, di samping itu, ada potensi untuk pertumbuhan karier.

Manajer tingkat menengah dari sebuah perusahaan industri

Mungkin timbul pertanyaan, tetapi bagaimana dengan manajer tingkat bawah? Mereka adalah orang-orang yang secara langsung mengelola proses produksi: pemimpin tim konstruksi, pengawas shift, pengawas konstruksi. Di bawah manajer menengah memahami orang-orang yang dapat mengelola berbagai departemen yang mengumpulkan informasi pemantauan, serta membuat keputusan tentang kebutuhan pasokan atau distribusi sumber daya untuk perusahaan. Sebagai contoh praktis, orang dapat mengutip posisi berikut: kepala departemen pengadaan, kepala departemen sumber daya manusia, dan dalam beberapa kasus departemen produksi (asalkan mereka tidak termasuk hingga beberapa ratus pekerja). Omong-omong, ekonomi dan manajemen di perusahaan teknik atau industri kompleks serupa lainnya mungkin memiliki preferensi untuk Anda di masa depan. Faktanya adalah bahwa untuk manajemen departemen yang sukses, perlu untuk menyelidiki semua proses produksi, dan jika seluruh rencana terpenuhi, produk tersebut memenuhi standar teknis, tidak ada tampilan, dapat dikatakan bahwa menaikkan atau pindah ke perusahaan lain dengan gaji yang baik adalah hanya masalah waktu saja.

Manajer puncak perusahaan industri

Manajer puncak adalah orang-orang yang keputusannya menentukan pengembangan suatu perusahaan atau keseluruhan perusahaan. Untuk mendapatkan posisi seperti itu, Anda harus menjadi profesional dengan pengalaman yang cukup. Contohnya adalah posisi kepala bengkel, produksi (asalkan ukuran bengkel diukur oleh ribuan karyawan), direktur perusahaan atau dewan direksi (di perusahaan besar), serta deputi mereka.

Perlu juga diingat bahwa spesialisasi tersebut cukup menjanjikan dari sudut pandang fondasi bisnis mereka sendiri. Memang, dalam proses pembelajaran, seseorang menerima pengetahuan yang berpotensi diperlukan yang akan berguna dalam memulai bisnisnya dan mengatur proses produksinya. Meskipun tidak mungkin untuk mengatakan bahwa pengetahuan universitas cukup penuh: pendidikan mandiri dan pengujian tambahan dalam bisnis akan membantu untuk menjadi pemilik bisnis Anda sendiri. Ekonomi dan manajemen di perusahaan industri atau industri lain akan menjadi sangat penting pada awalnya, karena pada awalnya tidak ada cara untuk mempekerjakan manajer kelas tinggi, dan Anda harus menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam praktik untuk keuntungan Anda sendiri.

Bekerja di lembaga keuangan

Salah satu bidang pekerjaan yang paling populer setelah belajar di universitas, yang tidak mengejutkan - mengingat popularitas sektor perbankan di negara ini. Kisaran posisi yang dimiliki sangat luas: dari pakar pinjaman dan konsultan keuangan hingga kepala departemen (yang tidak terlihat seperti dongeng, mengingat ukuran dan prevalensinya). Tetapi karena pekerjaan ini sangat terkait dengan kemampuan bergaul dengan orang-orang dan bernegosiasi dengan mereka, maka Anda akan membutuhkan keterampilan seperti itu. Agar interaksi dan promosi berhasil di tangga karier, peran penting dimainkan oleh inisiatif dan ketekunan pekerjaan. Bekerja di sektor keuangan adalah salah satu yang paling menarik dalam hal potensi pertumbuhan karir, yang tidak sedikit karena pergantian staf yang cukup tinggi.

Otoritas fiskal

Ini mungkin termasuk otoritas terkait dengan pengumpulan pajak dan biaya - terutama pajak dan layanan bea cukai. Dari sudut pandang menghasilkan pendapatan, mereka bukan yang paling menarik, tetapi jika selama masa studi itu tidak mungkin untuk mengumpulkan pengalaman kerja, setidaknya tanda seperti itu di buku kerja tidak akan menyakiti Anda. Memiliki pengalaman kerja di masa depan akan membuatnya terlihat lebih menarik di mata calon atasan. Dan orang-orang yang keluar yang mendapatkan koneksi tertentu dalam layanan ini dalam satu atau dua tahun (terutama dalam pajak) sangat dihargai ketika mempekerjakan untuk bekerja di daerah lain.

Bekerja di perusahaan yang terkait dengan mitra asing

Pengetahuan yang diperoleh pada kursus ekonomi makro dan ekonomi internasional harus cukup untuk memiliki dasar untuk interaksi di pasar internasional. Kekhususan membutuhkan cukup banyak pengetahuan tambahan (seperti kemampuan berbahasa Inggris, Jerman, Prancis) yang baik, serta kemampuan untuk bernavigasi di lingkungan yang tidak dikenal. Yang sangat penting adalah ketepatan waktu baik di dalam perusahaan maupun ketika bekerja dengan mitra.

Bekerja ke arah ini sering disertai dengan perjalanan bisnis ke luar negeri dan kemampuan untuk melakukan perjalanan di seluruh dunia. Selain itu, ada peluang untuk membangun dirinya di tingkat internasional dan menerima tawaran dari perusahaan internasional, yang daya tariknya akan berupa upah yang solid dan peluang karier. Dan mengingat spesialisasi mereka, ekonomi dan manajemen suatu perusahaan oleh industri mungkin memiliki kemungkinan yang luas untuk implementasi: misalnya, hari ini Anda bekerja di bidang metalurgi, besok dalam kimia, lusa di industri ringan.

Pentingnya latihan

Tetapi tanpanya sulit untuk mendapatkan posisi yang baik, itu tanpa pengalaman kerja. Oleh karena itu, pada kesempatan sekecil apa pun untuk mendapatkan uang tambahan - bawa ketika Anda masih belajar di universitas, bahkan jika itu akan sibuk 1 hari seminggu - yang utama adalah secara resmi. Pengalaman telah diperoleh selama bertahun-tahun, jadi setelah lulus akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan. Selain itu, banyak perusahaan dan perusahaan memiliki program kerja formal khusus untuk siswa. Lepaskan pekerjaan dari level terendah, dengan uji tuntas, Anda bahkan dapat naik tangga karier bahkan sebelum lulus. Ingatlah bahwa spesialisasi "ekonomi dan manajemen perusahaan" memberikan keuntungan tertentu, dan pemberi kerja, yang berfokus pada efektivitas Anda, akan memutuskan kerja sama lebih lanjut, peningkatan atau pemecatan.