Projekt plaća Sberbank za zaposlenike bez zaposlenika. Projekt plaća Sberbanke

Označeno: 0

U današnjem svijetu gotovina se zamjenjuje plastičnim karticama. Upotreba "plastike" u mnogim je situacijama mnogo prikladnija, a internetsko bankarstvo omogućava plaćanje bilo kojeg računa. Stoga je fenomen projekta plaća za poduzetnike stekao popularnost.

Što je ovo

Mnoge zanima što je projekt plaće? Riječ je o ugovoru sklopljenom s bankom, u okviru kojeg organizacija ili poduzetnik ima mogućnost prenijeti plaće svojih zaposlenika na plastične kartice.

U početku su velika industrijska poduzeća pružala dio projekta plaća, ali razvoj bankarskog sektora doveo je do dostupnosti usluga za pravne osobe i privatne poduzetnike.

Financijski regulatori nude ugodne uvjete za projekt plaća koji se mogu usporediti na web stranicama banaka. Međutim, oni ne vežu pružanje usluga broju zaposlenih u poduzeću. Postoji čak i mogućnost prijaviti se na projekt plaće Sberbanke za poduzetnike bez zaposlenika.

Banke žele proširiti krug potencijalnih klijenata i usredotočiti se na servisiranje zaposlenika određene organizacije ili pojedinog poduzetnika.

Suština projekta plaća je izdavanje debitne plastične kartice (najčešće na štetu organizacije) i prebacivanja plaća zaposlenih na nju.

Takva je mogućnost zapisana u zakonu o radu i može biti prikazana u ugovoru o radu sa zaposlenicima ili kolektivnom ugovoru.

Sve vodeće banke u zemlji nude uslugu. Da biste ga primili, dovoljno je sklopiti ugovor s kreditnom institucijom o pružanju potpore za plaće zaposlenika.

Prilikom sastavljanja ugovora potrebno vam je:

Pros za zaposlenike

Sudionici u plaćnim projektima suočavaju se sa prednostima i nedostacima usluga.

Prednosti za zaposlenike koji primaju karticu u sklopu projekta obračuna plaća:

Na videu: Knjigovodstvo 3.0, lekcija broj 32 - platne liste na karticama

Poslodavac koji se odluči prijaviti za obračun plaća prima:

Što banke dobivaju

Kreditne organizacije koje pružaju internetske usluge plaća plaća također ostaju na crno:

• korisnička baza raste. To obećava povećanje kreditnih projekata, jer je za financijskog regulatora rizik minimalan;
• novac zaposlenih prebačen na račun ostaje netaknut do određenog vremena, što omogućava banci da njime upravlja;
• ako pojedinačni poduzetnik posluje putem interneta, projekt plaća uključuje i plaćanje provizije banci, mjesečnu naknadu i druge naknade utvrđene ugovorom.

Dokumenti za prijelaz na sličan način plaćanja

Za primanje usluge „Projekt plaće za individualne poduzetnike“ potrebna je izjava svakog zaposlenika organizacije koja izražava želju zaradenim novcem na plastičnoj kartici. Uz to, potrebna je i kopija putovnice.

Prilikom sklapanja ugovora sa svakim zaposlenikom, upute za knjigovođu uključuju zahtjeve za obavještavanjem o pravilima korištenja „plastike“ i troškovima svih glavnih vrsta operacija uključenih u registar projekata plaća.

Obveza u pripremi ugovora za plaćni projekt Sberbanke za individualne poduzetnike je da:

• charter tvrtke;
• puni popis zaposlenika. Projekt plaća za poduzetnike bez zaposlenika isključuje ovu točku. Bit će dovoljno osigurati putovnicu poduzetnika;
• ostale dokumente na zahtjev banke. Njihov popis nije zakonski određen, a kreditna institucija ih određuje sama.

Ponude banaka

Gotovo svaka velika banka u Ruskoj Federaciji nudi usluge podrške plaćama zaposlenika organizacije ili pojedinog poduzetnika.

Neke kreditne organizacije razvijaju planove za proračunske institucije, druge preporučuju instaliranje bankomata u uredu tvrtki.

Svaka banka pokušava privući potencijalnog kupca jedinstvenom ponudom.

vodeće tri banke:

1. Projekt plaća Sberbanke, Najveća banka u državi nudi podršku kretanju sredstava unutar velikih organizacija, poduzeća u javnom sektoru ili pojedinačnih poduzetnika. Sberbank pruža mogućnost primanja međunarodne plastične kartice koja se servisira u svim poslovnicama banke. Nakon šest mjeseci korištenja kartice klijent dobiva mogućnost pojednostavljenog postupka izdavanja kreditne kartice ili zajma po povlaštenim uvjetima. Vrlo često od zaposlenika se ne zahtijeva pisanje izjave. Projekt plaća Sberbank uključuje posjet zaposlenika banke organizaciji kako bi se sastavili potrebni dokumenti. Vrhunski menadžeri i čelnici tvrtki mogu naručiti premium kartice prema ugovoru. Trošak usluge Sberbank Gold kartice iznosi 3.000 rubalja. za prvu godinu.
2. Projekt plaće VTB24, Visa i Maestro kartice nude se sudionicima. VTB banka, čiji platni projekt podliježe proviziji od 0%, nudi kupovinu po sniženoj stopi - samo 1,64%. Kada spajate uslugu, možete otvoriti svoj osobni račun i obavljati operacije pomoću 3D zaštićene tehnologije. Da biste naručili uslugu, morate nazvati telefonsku liniju. Papirologija ne traje više od 7 dana.
3. Platni projekt Alfa banke.  Riječ je o sveobuhvatnom rješenju namijenjenom pojednostavljenju postupka izračuna i isplate plaća što je više moguće, što potvrđuju i pregledi zaposlenika koji primaju novac na kartice ove banke. Stopa projekta plaće je fleksibilna. Banka nudi nepostojanje ograničenja za podizanje gotovine na bankomatima tijekom dana, individualne tarifne planove usluga i nedostatak skrivenih naknada.

Ostale kreditne organizacije

Osim glavnih sudionika u financijskoj areni, postoje i manji regulatori koji nude korištenje usluga izdavanja platnih kartica:

1. Projekt plaće Tinkoff, Druga banka koja se uspješno razvija u razvoju internetskog poslovanja je "dijete" Olega Tinkova. Recenzije o projektu plaće samo su pozitivne. Banka nudi izdavanje kartica apsolutno bez naknade, uz nultu proviziju za podizanje gotovine i isporuku izdane plastike na navedenu adresu. Jedan od "čipova" koji banka nudi je povrat novca na kartici u iznosu do 30% i 7% godišnje na stanju na računu kartice. Svakodnevna tehnička podrška pomoći će riješiti bilo koji problem.
2. Stopa plaća Ruske poljoprivredne banke, Alat koji prati plaće, ne samo za državne službenike u poljoprivrednom sektoru, već za sve koji žele primati beneficije i povoljne cijene. Službena web stranica banke nudi da se upoznate s uvjetima izdavanja i održavanja "plastike".
3. Svijet projekta plaće, Kao dio stvaranja nacionalnog platnog sustava, odlučeno je lansiranje marke MIR čiji je cilj osigurati kretanje sredstava među zaposlenicima u javnom sektoru. Počevši od 2018. godine, na inicijativu vlade, državni će službenici biti obvezni plaćati samo karticom MIR plaće.
4. Otkrivanje projekta plaće.  „Mlada“ banka koja nudi vlastitu verziju usluge projekta plaće. Na web stranici nalaze se upute za otvaranje kartice i sastavljanje ugovora. Pozitivna razlika između ponude i Otkrića je isporuka „plastike“ na kuću i potpuno odsustvo provizije za podizanje i servisiranje računa kartice.
5. Projekt iz Europske banke, Još jedna mala banka, koja omogućuje organiziranje potpore za plaće zaposlenika IP-a. Kreditna institucija nudi niz prednosti: izdavanje premium segmenta kartica za menadžere, povezivanje SMS-informativnih usluga. Još jedan plus koji projektu plaće daje zajam po povoljnim uvjetima. Recenzije računovođa potvrđuju visoku kvalitetu usluge u Credit Europe banci.

Postavljanje podrške za softver projekta

Dostupnost softvera za pojednostavljenje računovodstva omogućuje vam provođenje projekta plaća u jednom satu. Program podržava mogućnost prikupljanja pogodnosti zaposlenika, prijenos potrebnog iznosa u banku i održavanje elektroničkog upravljanja dokumentima.

Projekt plaća u 8.3 (najnovija inačica programa) omogućuje vam isplatu plaća i upravljanje osobnim podacima svakog zaposlenika.

Da biste postavili, potrebno je ući u izbornik "Plaćanja" i stvoriti novi projekt plaća.

Upute za računovođu nalaze se u dokumentaciji za softver.

Prvo morate ispuniti bankovne podatke, odabrati ih s padajućeg popisa ili ručno unijeti sve podatke. Kada koristite postupak elektroničkog upravljanja dokumentima, tu činjenicu treba navesti u postavkama. Nakon popunjavanja potrebnih polja, stvorenu datoteku morate spremiti i zatvoriti.

Na videu: Plaće poduzetnik plastične kartice

Izvor: https://biznes-prost.ru/nuzhen-li-ip-zarplatnyj-proekt.html

Koji uvjeti mogu ponuditi projekt plaće Sberbanke

Sberbank je jedna od najvećih banaka u zemlji. Što se tiče pokrivenosti izdavanjem kartica za prijenos plaća, on zauzima i vodeće mjesto.

450 tisuća tvrtki  oni su već povjerili svoje financije banci, uključujući, oni su odlučili pitanje namire sa zaposlenicima.

Jedna od prednosti kreditiranja novca za isplatu plaća putem Sberbanke je jednostavnost u formaciji  registar i kratki uvjeti prijenosa  financije na platnoj kartici.

Uvjeti projekta

Projekt plaća Sberbanke ugovor je dvije organizacije. S jedne strane bankarska struktura, s druge strane individualni poduzetnik.

Korporativni klijent suglasan je banci dostaviti registar s podacima o zaposlenicima, računima i iznosima za kreditiranje na vrijeme.

Banka se zauzvrat obvezuje da će brz novac prenijeti na bankovne platne kartice zaposlenika.

Sve akcije se provode. u daljinskom načinu rada, Očekivano vrijeme bankarstva je 90 minuta, Ali u pravilu se upis događa u roku od 10 minuta.

Prije svega, za povezivanje usluga potrebno je da se korporativni klijent registrira u usluzi Sberbank Business Online. Nakon potpisivanja ugovora, na vašem se računu aktivira novi odjeljak.

Za testiranje rada usluge vrše se dvije eksperimentalne transakcije.

Projekt plaće Sberbank - Tarife za pravne osobe

Suradnja pravnih i individualnih poduzetnika sa Sberbankom omogućuje korištenje takvih projekata prijedlozi:

1. Nagodbe sa zaposlenicimagotovinske i bezgotovinske transakcije;
2. Iznosi kreditiranja  na bankovnu karticu;
3. Unovčavanje vlastitog novca;
4. prilika izvode operacije na daljinu putem mrežne usluge.

Ugovor se sastavlja uz naknadu, Cijena usluge projekta ovisi o iznosu koji će se mjesečno prenositi putem internetske usluge.

Ako korporativni klijent koristi dodatne usluge, tada bi se za njega mogli organizirati programi vjernosti.

Za korporativne korisnike organiziraju se prijenosi plaća uvjeti:

Tarife i uvjeti za pružanje usluga mogu se razlikovati ovisno o prometu novčanih iznosa i povezanosti dodatnih usluga.

Ako zaposlenik tvrtke želi primiti pojedinačnu karticu, proviziju na njoj će osobno objasniti zaposlenik banke.

Ponude za SP bez zaposlenika

Zakonski je određeno da pojedinačni poduzetnik ne može sam plaćati plaću.

Često je dizajn usluge za kreditiranje plaća alat za prijenos sredstava IP-a na karticu pojedinca.

To je korisnije za vlasnika računa, jer je to jedna te ista osoba.

Prihod poduzetnika prenosi se putem računa otvorenog za kreditiranje plaća. Projekt plaća Sberbanke za poduzetnike bez zaposlenika omogućuje vam smanjenje provizije za prijenos novca do 0,3%.

Bankovna operacija se provodi do kraja internetska usluga Sberbank  - projekt plaća za mala poduzeća. Da bi povukao sredstva, poduzetnik samostalno stvara registar za prijem. Plaćanje pripada kategoriji " ostala plaćanja».

Prednosti za primatelje uplata

Ako organizacija postane klijent Sberbank-a za prijenos novca na plaću rada, tada njegovi zaposlenici i računovodstvo postaju vlasnici niza prednosti.

Projekt plaća Sberbank - upute za knjigovođu:

Prije svega, računovodstvo se može koristiti pojednostavljeni postupak obračuna plaća.

Nagomilana sredstva prenose se na bankovnu platnu karticu.

U organizaciji ne treba zadržavati veliki iznos od banke, kako bi se osigurala njihova sigurnost i organizirali problem zaposlenicima.

Na računovođi ostaje plaće, rad s porezima, sastavljanje izvještaja  za banku. Prema platnom listu, novac se prebacuje na platne kartice zaposlenih.

Što je restrukturiranje duga i kako ga organizirati? Odgovor je ovdje.

Što su bonusi Hvala Sberbank i kako ih koristiti: bigbinary.ru/money/other/spasibo-ot-sberbanka.html

Pored toga, moguće je organizirati prijenos plaća putem Sberbanke bez otvaranja tekućeg računa.

Poslovni računovođe imaju još jednu prednost. Ovo je prilika za samostalni prijenos sredstava putem vašeg osobnog računa. A također izvršite niz drugih postupaka na mreži.

Za unos vašeg osobnog računa postoji korisničko ime i zaporka koje računovođa dobije prilikom povezivanja ove usluge.

Sberbank kartica - isplativa je i pogodna kako za korporativne klijente, tako i za pojedine korisnike.

: prednosti korištenja platnog projekta od Sberbanke

Izvor: http://bigbinary.ru/money/other/zarplatnii-proekt-sberbank.html

Kako organizirati projekt plaća u organizaciji?

Želite li minimizirati troškove bezgotovinskog plaćanja sa zaposlenicima? Morat ćete sklopiti ugovor s bankom i otvoriti podređene račune kartica kako biste prenijeli novac.

Uvjeti takvog sporazuma trebali bi biti od koristi ne samo tvrtki, već i zaposleniku. U protivnom, on može zahtijevati transfere preko druge financijske strukture, a zakon će biti na njegovoj strani.

Što je ovo

Projekt plaće jedan je od načina bezgotovinskog izvršavanja obveza prema zaposlenima.

Prema ovoj shemi tvrtka odabire kreditnu strukturu za obavljanje poslova vezanih uz izdavanje naknada, preuzima sve povezane troškove i rješavanje organizacijskih pitanja.

Za prijenos sredstava svakom zaposleniku otvara se račun i izdaje se plastična kartica.

Zašto i za što je potrebno?

Provedba projekta plaća prvenstveno je smanjenje troškova organizacije povezane s izdavanjem plaća.

To može uključivati:

• pojednostavljenje tijeka rada i rada skupine za obračun;
• smanjenje troškova prijevoza gotovine;
• ušteda radnog vremena jer nema potrebe za odvajanjem podređenih od obavljanja neposrednih dužnosti.

Prenos plaća s računa tvrtke u korist pojedinaca koji su klijenti iste kreditne strukture provodi se u skladu s uvjetima ugovora sklopljenog s bankom:

• novac se šalje u ukupnom iznosu putem naloga za plaćanje organizacije;
• obračunate naknade za zaposlene odražavaju se u registru koji se financijskoj instituciji dostavlja najkasnije dan nakon prijenosa uputa o poslovanju;
• na temelju podataka sadržanih u zaprimljenoj izjavi sredstva će biti knjižena na kartične račune zaposlenika;
• registar mora sadržavati ime svakog zaposlenika, podatke o njegovom računu, iznos koji će se pripisati, potpise ovlaštenih osoba i otisak pečata;
• ako kreditna institucija ne primi potrebne popise u prethodno navedenim rokovima, neće moći isplatiti plaću i vratit će novac tvrtki u roku od pet dana nakon primitka isplate.

Prednosti i nedostaci

Stav prema plaćnim projektima banaka s one strane poslovanja vrlo je nejasan. To je zbog činjenice da uvjeti suradnje ovise o mnogim parametrima i stoga se određuju pojedinačno.

Za banku

Do danas se sporazum o kreditiranju plaća na kartičnim računima zaposlenika ne može klasificirati kao neovisni financijski proizvodi koji kreditnoj instituciji donose profit.

Umjesto toga, to je alat za privlačenje maloprodajnih kupaca s predvidljivom razinom redovnog dohotka.

Dakle, projekt plaća daje banci pristup velikoj količini informacija. To vam omogućuje da dajete odgovarajuće prijedloge i izračunavate rizike, što je od posebne vrijednosti za financijske institucije.

Oni su zauzvrat spremni učiniti sve kako bi privukli nove organizacije za suradnju.

To može uključivati:

• nulta provizija za upis;
• besplatna usluga kartice;
• povoljni zajmovi;
• nedostatak zahtjeva za otvaranjem računa;
• povezivanje tvrtki s malim osobljem (od jedne osobe).

Za poduzeće

Za tvrtku je projekt plaće prilika za uštedu vremena i novca:

• plaće za kartice zaposlenika šalju se bez provizije;
• nema potrebe za prikupljanjem ogromne količine plaćanja;
• nema potrebe za skladištenjem i prijevozom velikih količina;
• možete dobiti zajam po povoljnim uvjetima;
• povoljno platiti sa zaposlenicima koji nisu u uredu.

Kao slabosti centraliziranog plaćanja čelnici organizacija nazivaju sljedeće:

• dodatni troškovi za proizvodnju i održavanje plastike;
• neslaganje podređenih za pristupanje platnom sustavu koji je odabrala tvrtka;
• vjerojatnost da će banka odbiti produžiti ugovor za sljedeću godinu.

Za zaposlenike

Zaposlenici obraćaju pažnju na svojstva proizvoda na karticama i opće parametre bankarske usluge.

Stoga se prisutnost pluseva i minusa procjenjuje ovisno o brojnim uvjetima:

• kategorija plastike;
• broj i dostupnost terminala;
• novac natrag;
• kamata na saldu;
• naknada za podizanje gotovine;
• dostupnost informacija;
• internetsko bankarstvo;
• preferencijalne ponude za ostale proizvode financijske strukture.

Kako dogovoriti i organizirati projekt plaća u 2018. godini

Dobra shema namire bez gotovine sa zaposlenicima trebala bi riješiti dvije važne potrebe tvrtke:

• ušteda troškova;
• pojednostavljenje i transparentnost poslovnih procesa.

Da bi se postigao cilj, potrebno je kompetentno pristupiti izboru proizvoda i poštivati \u200b\u200bnorme Zakona o radu Ruske Federacije.

Što trebate?

Prema zakonu, isplata plaća zaposlenima prijenosom sredstava na bankovni račun mora biti fiksirana lokalnim aktima poduzeća.

Ako ovaj uvjet još nije utvrđen, treba ga dodati kolektivnom ugovoru ili je treba pripremiti dodatni ugovor o radu.

Pored toga, morat ćete pripremiti propise za upotrebu kartica i izvršiti promjene u računovodstvenoj politici.

Faze tranzicije

Kako biste spriječili pogrešku, prilikom dizajniranja projekta za plaće morate se pridržavati sljedećeg algoritma:

• izdaje nalog o izdavanju naknade za obavljanje radnih funkcija bezgotovinskim sredstvima;
• pribaviti pismenu suglasnost svakog zaposlenika;
• voditi odgovarajuću evidenciju plaćanja putem bankovnog računa u lokalnim aktima organizacije;
• zaključiti ugovor s kreditnom institucijom o poslovanju s karticama kreditnih zaposlenika.

Bančna dokumentacija

Za sastavljanje ugovornog odnosa s financijskom institucijom morate dostaviti paket dokumenata:

• popis osoba kojima tvrtka vjeruje da će banci prenijeti podatke o plaćama (u papirnom i elektroničkom obliku);
• popis zaposlenika ovlaštenih za ovjeru izjava o prijemu, s primjerima potpisa;
• registar zaposlenika;
• ugovor s karticom;
• izjava o opredijeljenosti svakog podređenog;
• ovjerene duplikatne iskaznice podređenih;
• raspored nagrada

Zaključivanje sporazuma

Za praktičnu provedbu projekta, čelnik tvrtke mora potpisati ugovor s bankom kojim se utvrđuje postupak servisiranja operacija prijenosa sredstava plaća na kartične račune zaposlenika.

Oblik dokumenta obično pruža financijska struktura.

Značajke troškova i usluga

Danas se u redovima mnogih banaka mogu naći proizvodi uz minimalnu proviziju. Svrha ovih ponuda je privlačenje kupaca. Međutim, korisnici plaćnih projekata moraju snositi neke troškove.

Takvi se troškovi pripisuju drugima i prenose se zasebnim nalogom.

Na primjer, o trošku organizacije plaća se:

• proizvodnja i održavanje karata;
• nagrada banci za prebacivanje novca na račune zaposlenika.

Zaposlenik sa svoje strane može trošiti novac samo na podizanje gotovine s bankomata treće strane.

Registracija u organizaciji

Nakon sklapanja ugovora s kreditnom institucijom, otvara se račun i izdaje se kartica za svakog pojedinog sudionika u projektu.

Rukovodstvo tvrtke, sa svoje strane, dužno je izdati nalog za uvođenje nove sheme s naznakom datuma početka njenog poslovanja.

Primer uzorka:

Obavijest zaposlenika

Kodeks rada Ruske Federacije utvrđuje obvezu poslodavca na dan prijenosa plaće da svakom podređenom dostavi platni listić koji sadrži sljedeće podatke:

• komponente plaća u odgovarajućem razdoblju;
• ostali obračunski iznosi;
• ostvareni odbitci;
• iznos sredstava koja će se izdati.

Jesu li izjave zaposlenika potrebne ili ne?

Prema važećem zakonodavstvu, organizacija naselja sa zaposlenima u bezgotovinskom obliku nije moguća bez njihovog pristanka.

Stoga je pisana potvrda takvog sporazuma obvezna i mora se dostaviti banci, zajedno s paketom dokumenata.

Postupak kreditiranja sredstava na karticama

Za prijenos plaće, računovođa mora poduzeti nekoliko koraka:

• pripremiti plaćanje za ukupni iznos i poslati ga u banku;
• sastaviti registar plaća, ovjeriti ga i prenijeti u financijsku strukturu koja posluje u radu, u papirnatom obliku ili putem telekomunikacijskih mreža;
• sredstva će biti knjižena na račune prema izjavi najkasnije sljedeći dan.

Knjigovodstveni unosi

Prenos naknade za obavljanje funkcija rada na kartice zaposlenika odražava se na računu na sljedeći način: Dugovanje 70 Kredit 51.

Kako dodati novog zaposlenika?

Ako se novak pojavio u organizaciji, tada ćete mu trebati:

• dobiti pismenu suglasnost zaposlenika;
• otvorite mu račun i izdajte karticu;
• uključuju potrebne podatke u registar.

Trebam li to odražavati u ugovoru o radu?

Na temelju članka 72. Zakona o radu Ruske Federacije i članka 136. Zakona o radu Ruske Federacije, u radni ili kolektivni ugovor moraju biti uključene sljedeće klauzule:

• o uvođenju karata;
• o prijenosu plaće na bankovni račun.

Situacija otpuštanja

U slučaju raskida ugovora s tvrtkom, zaposlenik ima pravo nastaviti s upotrebom plastike, pod uvjetom da će snositi sve povezane troškove samostalno.

pitanja

Danas su zaposlenici mnogih organizacija postali sudionici u plaćama.

Pokušavajući privući nove kupce, banke nude proizvode pod različitim uvjetima, što dovodi do nesporazuma. U nastavku su navedeni neki od problema s kojima se korisnici susreću.

Je li moguće podnijeti zahtjev za individualne poduzetnike, uključujući i bez zaposlenika?

U ugovor o radu sklopljen između poduzetnika i njegova zaposlenika možete dodati mogućnost bezgotovinskog plaćanja i ubuduće organizirati projekt plaća.

Ako pojedinačni poduzetnik obavlja aktivnosti na jednoj osobi, tada može koristiti ovu shemu za smanjenje provizije.

U ovom slučaju registar se formira s naznakom svrhe prijenosa, kao Ostala plaćanja.

Je li isplativo sastaviti se s velikim prometom osoblja?

Ako odaberete proizvod s besplatnim održavanjem i izdavanjem kartica, možete izbjeći nepotrebne troškove i uštedjeti.

Je li moguće isplatiti dividendu kroz takav projekt?

Dohodak dioničara u raspodjeli dobiti ne smatra se plaćom.

Takav prijevod krši norme Zakona o radu Ruske Federacije.

Istovremeno, ako izvršite potrebne izmjene ugovora o radu i primite odgovarajuću prijavu pojedinca, tada će navedena radnja postati sasvim prihvatljiva.

Što su "druga plaćanja" u projektu?

To nisu transferi plaća u korist zaposlenika ili njihovih članova, na primjer, naknade, naknade.

Može li zaposlenik odbiti karticu?

Zakonodavstvo omogućava zaposleniku da samostalno bira način primanja naknade.

Mogu li dobiti besplatno?

U proizvodnoj liniji nekih kreditnih institucija predstavljeni su takvi uvjeti.

Kako organizacije mogu odbiti raditi na nekom projektu?

Postupak raskida ugovora trebao bi biti naveden u jednom od njegovih stavaka.

Je li moguće organizirati u nekoliko banaka?

Da, ako je moguće sklopiti odgovarajuće sporazume s različitim kreditnim institucijama.

Tko plaća uslugu kartice?

Dok je zaposlenica navedena u organizaciji, ona brine o svim troškovima.

Referentne informacije

Da biste odabrali najisplativiji projekt plaća, potrebno je uzeti u obzir nekoliko parametara:

• trošak veze;
• iznos provizije;
• smanjenje troškova rada;
• dostupnost internetske usluge;
• dodatne bonuse.

Štoviše, same kreditne institucije, uzimajući u obzir potencijalne klijente, odabiru pojedinačni plan rada, ocjenjujući, prije svega, veličinu fonda plaća i broj zaposlenih.

Uvjeti banke

Prijedlozi financijskih institucija se najlakše sistematiziraju prema sljedećim karakteristikama:

• cijena izdavanja kartice;
• godišnji troškovi održavanja;
• povoljni zajmovi i dodatne naknade.

  top projekti (usporedba tablica)

Od mnogih proizvoda na tržištu, možete obratiti pažnju na neke od najzanimljivijih i donijeti odluku na temelju karakteristika tvrtke i potreba njezinih zaposlenika.

Sberbank je jedna od najvećih banaka u zemlji. Što se tiče pokrivenosti izdavanjem karata za prijenos plaća, on zauzima i vodeće mjesto. 450 tisuća tvrtki  oni su već povjerili svoje financije banci, uključujući, oni su odlučili pitanje namire sa zaposlenicima. Jedna od prednosti kreditiranja novca za isplatu plaća putem Sberbanke je jednostavnost u formaciji  registar i kratki uvjeti prijenosa  financije na platnoj kartici.

Projekt plaća Sberbanke ugovor je dvije organizacije. S jedne strane, bankarska struktura, s druge strane individualni poduzetnik. Korporativni klijent pristaje dostaviti banci registar s podacima zaposlenika, računima i iznosima za kreditiranje na vrijeme. Banka se zauzvrat obvezuje da će brz novac prenijeti na bankovne platne kartice zaposlenika.

Sve akcije se provode. u daljinskom načinu rada, Očekivano vrijeme bankarstva je 90 minuta, Ali u pravilu se upis događa u roku od 10 minuta.

Prije svega, za povezivanje usluga potrebno je da se korporativni klijent registrira u usluzi Sberbank Business Online. Nakon potpisivanja ugovora, na vašem se računu aktivira novi odjeljak.

Za testiranje rada usluge vrše se dvije eksperimentalne transakcije.

Projekt plaće Sberbank - Tarife za pravne osobe

  Suradnja pravnih i individualnih poduzetnika sa Sberbankom omogućava korištenje takvih projekata prijedlozi:

1. Nagodbe sa zaposlenicimagotovinske i bezgotovinske transakcije;
2. Iznosi kreditiranja  na bankovnu karticu;
3. Unovčavanje vlastitog novca;
4. prilika izvode operacije na daljinu putem mrežne usluge.

Ugovor se sastavlja uz naknadu, Cijena usluge projekta ovisi o iznosu koji će se mjesečno prenositi putem internetske usluge.

Ako korporativni klijent koristi dodatne usluge, tada bi se za njega mogli organizirati programi vjernosti.

Za korporativne korisnike organiziraju se prijenosi plaća uvjeti:

Tarife i uvjeti za pružanje usluga mogu se razlikovati ovisno o prometu novčanih iznosa i povezanosti dodatnih usluga.

Ako zaposlenik tvrtke želi primiti pojedinačnu karticu, proviziju na njoj će osobno objasniti zaposlenik banke.

Ponude za SP bez zaposlenika

Zakonski je određeno da pojedinačni poduzetnik ne može sam plaćati plaću. Registracija usluge za kreditiranje plaća često je sredstvo za prijenos sredstava IP na karticu pojedinca. To je korisnije za vlasnika računa, jer je to jedna te ista osoba.

Prihod poduzetnika prenosi se putem računa otvorenog za kreditiranje plaća. W plan plaćanja Sberbanke za poduzetnike bez zaposlenika  omogućuje vam smanjenje naknade za prijenos novca do 0,3%.

Bankovna operacija se provodi do kraja internetska usluga Sberbank  - projekt plaća za mala poduzeća. Da bi povukao sredstva, poduzetnik samostalno stvara registar za prijem. Plaćanje pripada kategoriji " ostala plaćanja».

Prednosti za primatelje uplata

Ako organizacija postane klijent Sberbank-a za prijenos novca na plaću rada, tada njegovi zaposlenici i računovodstvo postaju vlasnici niza prednosti.

Projekt plaća Sberbank - upute za knjigovođu:

Prije svega, računovodstvo se može koristiti pojednostavljeni postupak obračuna plaća, Nagomilana sredstva prenose se na bankovnu platnu karticu. U organizaciji nije potrebno zadržati veliki iznos od banke, kako bi se osigurala njihova sigurnost i organizirali problem zaposlenicima.

Na računovođi ostaje plaće, rad s porezima, sastavljanje izvještaja  za banku. Prema platnom listu, novac se prebacuje na platne kartice zaposlenih.

  Za predstavnike malog gospodarstva, platne kartice Sberbank odlična su prilika za uštedu na radu blagajne.

Pored toga, moguće je organizirati prijenos plaća putem Sberbanke bez otvaranja tekućeg računa.

  Pozitivne točke  primanje plaće zaposlenika tvrtke putem bankovnih kartica:

1. prilika dobiti novac  u bilo koje vrijeme nakon naplate u pogodno vrijeme i na bilo kojem bankomatu;
2. dovoljna količina bankomati koji rade bez provizije;
3. prilika za polijetanje bilo koji iznos novca u bilo koje vrijeme;
4. prilika prenos novca bez provizija;
5. možda obavljati bezgotovinsko plaćanje, platiti kupnju na Internetu, plaćati komunalne račune, plaćati porez;
6. aplikacija " mobilna banka"Pruža mnoge mogućnosti svojim korisnicima;
7. nakon šest mjeseci suradnje klijent može dobiti dodatnu kreditnu karticu od Sberbank, kao i iskoristiti hipotekarne i potrošačke kredite na povlaštenim uvjetima;
8. može učiniti duplikat plaćanja  za svoju obitelj;
9. kartica se može izdati pod uvjetom;
10. vlasnici bankovnih kartica često postaju članovi dionica  i uživajte u raznim bonusi.

Poslovni računovođe imaju još jednu prednost. Ovo je prilika za samostalni prijenos sredstava putem vašeg osobnog računa. A također izvršite niz drugih postupaka na mreži. Za unos vašeg osobnog računa postoji korisničko ime i zaporka koje računovođa dobije prilikom povezivanja ove usluge.

Sberbank kartica - isplativa je i pogodna kako za korporativne klijente, tako i za pojedine korisnike.

Video: prednosti korištenja plaćenog projekta od Sberbanke

Projekt plaća Sberbanka popularna je i tražena usluga. Klijenti kreditne institucije cijenili su prednosti i pogodnosti izmirenja. Pored ostalog, uz karticu s plaćama, klijent dobiva pristup udaljenim uslugama banke i ostalim povlasticama od kreditne organizacije. Izradu projekta plaća mogu raditi i poslodavac i sami pojedinci.

Ali često banka samostalno nudi svojim klijentima, vlasnicima računa za namirenje, da koriste ovu uslugu. Štoviše, takvi prijedlozi dolaze čak i ako pojedinačni poduzetnik nema stalno zaposlene. To, naravno, može zbuniti i pobuditi sumnju. U ovom članku odgovaramo na pitanje je li moguće koristiti uslugu projekta Sberbank plaća za poduzetnike bez zaposlenika, u čemu je ulov.

Zašto su nam potrebne bankarske usluge za poduzetnike

U stvari, stjecanje statusa individualnog poduzetnika ne čini ga pravnom osobom, odnosno još uvijek je pojedinac, ali s posebnim statusom. Stoga mu se na temelju trenutnog zakonodavstva obračunava mjesečna zarada u skladu s ugovorom o radu u kojem sudjeluju dvije strane: poslodavac i zaposlenik. Što se tiče individualnog poduzetnika koji nema stalno zaposlene osobe, on je u isto vrijeme i poslodavac i zaposlenik te ne može samostalno izračunavati plaću.

Iz prethodnog se može zaključiti da projekt plaća pojedinačnom poduzetniku, ako nema zaposlenika, nije potreban. Ali u praksi to nije sasvim točno, tada ćemo pokušati razumjeti ovo pitanje pobliže.

Je li moguće izraditi projekt plaća bez zaposlenika: pravni razlozi

Zapravo je projekt plaće bankarski proizvod u skladu s kojim kreditna institucija regulira postupak i značajke dizajna ove usluge. Ali što se tiče Sberbanke, ona nema definiciju minimalnog broja zaposlenih u poduzeću, odnosno kao dio plaćnog projekta pojedinačni poduzetnik može je koristiti. Istina, s jedinom osobitošću da kreditna institucija nakon podnošenja zahtjeva banci otvori karticu plaće i osobni račun za koji će sredstva s tekućeg računa primati na osobni zahtjev i u ime pojedinog poduzetnika.

Profitabilno ili ne

Vjerojatno većina individualnih poduzetnika vjeruje da ako nema zaposlenika u državi, u osnovi ne treba koristiti projekt plaća Sberbanke. Ali u stvarnosti to u praksi nije baš tako: da bi primio novac za potrebe potrošača, on je još uvijek prisiljen prijaviti to banci i potpisati dokumente. Osim toga, u ovoj mogućnosti mogu se pojaviti problemi s poreznom inspekcijom, jer kretanje sredstava na tekućem računu nadziru regulatorna tijela. Stoga se prilikom prijenosa velikih iznosa mogu oporezivati \u200b\u200bpo stopi od 13%. A banka će zauzvrat naplatiti proviziju za svaki prijenos od 3% ili više.

Ako pojedinačni poduzetnik koristi uslugu projekta plaća, tada od Sberbanke prima odjednom nekoliko prednosti. Naime:

• njegov će prihod biti prebačen na debitnu karticu s koje je moguće besplatno podići gotovinu na bilo kojem bankomatu Sberbank;
• zajedno s karticom, poduzetnik dobiva pristup osobnom računu u mrežnom sustavu i mobilnoj banci, uz pomoć kojih će biti moguće učinkovito pratiti njihove račune;
• za prijenos plaća na debitnu karticu, operacija se naplaćuje u iznosu od samo 0,3%;
• vlasnici platnih kartica, uključujući individualne poduzetnike, primaju od Sberbank povlaštene uvjete kredita: potrošačke i hipoteke;
• vlasnici platnih kartica mogu sudjelovati u bonus programu Hvala i primaju povrat novca za svoje troškove.

Kako se prijaviti za plaćni projekt u Sberbank ako nema zaposlenika

U pravilu, Sberbank svojim klijentima nudi neovisnu upotrebu usluge i kao dio osobne ponude. Trebat će samo slijediti upute voditelja kreditne organizacije. Ali u isto vrijeme, pojedini poduzetnici mogu takav postupak pokrenuti sami. Proći će kroz samo nekoliko koraka, i to:

• otići na službenu web stranicu kreditne organizacije, ispuniti prijavu za sudjelovanje u plaćnom projektu;
• prema kontaktnim podacima navedenim u upitniku, menadžer kreditne organizacije kontaktira s potencijalnim podnositeljem zahtjeva i uspostavlja osobni sastanak;
• u poslovnici banke zaposlenik savjetuje o povezivanju s uslugom projekta plaće i nudi potpisivanje ugovora;
• u okviru projekta plaća, podnositelj zahtjeva mora odabrati vrstu plastične kartice na koju će dohodak prenijeti;
• poduzetnik će biti obvezan prenijeti plaću i druge dokumente u banku.

Nakon što je bankovna kartica spremna, treba je dobiti u poslovnici banke, a s njom i ugovor o usluzi. Na temelju izvoda banka će teretiti novac s bankovnog računa poduzetnika i prenijeti ga na račun plastične kartice.

Imajte na umu da će prilikom prijave banke od pojedinačnog poduzetnika biti potreban izvod iz Jedinstvenog državnog registra individualnih poduzetnika, putovnica i potvrda o poreznoj registraciji.

Uvjeti usluge

Vjerojatno pojedinačni poduzetnik, pogotovo ako nema zaposlenika, razmišlja o tome bi li trebao koristiti projekt plaće ako može legalno prenijeti novac s tekućeg računa na svoju osobnu karticu. No ovdje je vrijedno napomenuti da korist doista postoji, jer u okviru projekta plaća, provizija za operaciju iznosi 0,3% iznosa prijenosa. A ako sredstva prenesete izravno na osobnu karticu, tada se provizija povećava i iznosit će od 1,12%, ali ne manje od 115 rubalja.

Osim toga, u okviru ove usluge pojedinačni poduzetnik može odabrati plastičnu karticu sa smanjenim troškovima usluge. Kartice na razini ulaznice pružaju se u prvom razdoblju po stopi od 0 rubalja, a iz sljedećeg razdoblja njihov se trošak povećava na 300 rubalja godišnje. Viza ili MasterCard Classic koštat će 750 rubalja godišnje.

Kao što vidite, projekt plaća Sberbanke za poduzetnike bez zaposlenika potpuno je standardni postupak. Svaki se poduzetnik samostalno odluči koristiti uslugu ili ne, ali istodobno postoji nekoliko prednosti. Osim toga, sa strane zakona, prijenos sredstava s tekućeg računa na osobne potrebe pojedinog poduzetnika nije pogrešan čin.

Sberbank je prepoznata kao prva institucija u državi koja je implementirala projekt plaća. Sada ovaj program koristi većina organizacija - međutim, prednosti ove metode nagrađivanja su značajne. To se posebno odnosi na individualne poduzetnike - nema potrebe za dodatnim aktivnostima i održavanjem nepotrebne opreme. Međutim, postoje određene nijanse čak i ako pojedinačni poduzetnik nema zaposlenika.

Treba li poduzetnik izraditi projekt plaća

Projekt plaća Sberbanke učinkovita je opcija za postizanje potpune optimizacije za pojedine poduzetnike i pravne osobe. Pomoću nje možete osigurati značajno pojednostavljenje postupka isplate plaća. Pored toga, ostalim su prednostima na raspolaganju sudionici u projektu koji doprinose jasnom povećanju učinkovitosti organizacije.

Je li moguće postati član plaćnog projekta s samostalnim poduzetnikom bez radnika

Ministarstvo financija Ruske Federacije već je u više navrata objasnilo da pojedinačni poduzetnik nema pravo sam sebi obračunavati i isplaćivati \u200b\u200bplaće. Međutim, nisu rijetkost kada poduzetnik koristi projekt plaća, čak i ako u njegovoj podređenosti nema zaposlenika. To je zbog činjenice da je uz pomoć takve usluge moguće postići smanjenje kamata prilikom prijenosa novca s IP računa na karticu pojedinca.

Sudeći prema pregledima, projekt plaća Sberbanke za poduzetnike bez zaposlenika uključuje smanjenje provizija na 0,3%.

Prednosti programa za vlasnike malih i srednjih poduzeća

Program koji se razmatra ima znatne prednosti u odnosu na predstavnike malih i srednjih poduzeća:

• značajno pojednostavljenje postupka davanja plaća zaposlenima u organizaciji. Na primjer, nema potrebe za prijevozom sredstava, dodjelom opreme i prostora za njihovo skladištenje;
• nema potrebe trošiti vrijeme na izdavanje plaće svakom zaposleniku - to se posebno odnosi na velike tvrtke;
• računovodstvo uklanja značajan sloj nepotrebnih aktivnosti;
• mala poduzeća mogu uštedjeti na plaćanju u blagajni;
• osiguranje protoka dokumenata s bankom;
• dodjela premijskih kartica menadžmentu;
• pomoć za 1C softver;
• mogućnost provjere statusa obrade dokumenata i prijenosa novca na kartice pojedinaca u mrežnom načinu.

Između ostalog, pravna osoba može dobiti dodatnu funkciju „Banka na poslu“. Prema njemu, predstavnici financijske institucije dolaze u organizaciju radi savjetovanja na licu mjesta.

Kako postati član projekta za plaće

Suradnja između IP-a i Sberbank-a provodi se na ugovornoj osnovi. Da bi dobio pristup projektu plaća, podnositelj zahtjeva mora osigurati da njegova kandidatura ispunjava uvjete.

Postojeći uvjeti

Projekt Sberbank uzima u obzir pojedinačne uvjete i za one koji imaju blagajnu i bez njih. Konkretno, osiguravaju se sljedeće preferencijalne stope:

• nedostatak provizije za izdavanje i servisiranje kartice;
• podizanje gotovine bez naplate u utvrđenom ograničenju;
• mogućnost dobivanja kartice s povoljnijim uvjetima pri prijavi jedinstvenog tarifnog plana.

Značajke svake varijante projekta plaća mogu se pojasniti na službenim web stranicama Sberbank.

Redoslijed veze

Za pristup sudjelovanju u plaćnom projektu možete koristiti jednu od sljedećih metoda:

• posjetite službenu web stranicu, upoznajte se s ponuđenim opcijama i proučite uvjete pružanja usluge. Tada biste trebali ispuniti prijavu i poslati je putem svog osobnog računa;
• da se osobno pojavi u poslovnici Sberbank koja se bavi pitanjima pravnih osoba i ispuni zahtjev u njoj;
• pružite potrebne podatke za registraciju telefonom - za to je dovoljno kontaktirati upravitelja banke.

Nakon potpisivanja zahtjeva, banka pruža klijentu sve tražene podatke po željenoj stopi. Tada se potpisuje bilateralni sporazum. Podnositelj zahtjeva financijskoj instituciji šalje sve dokumente koji sadrže potrebne podatke za svakog zaposlenika. U roku od 10 dana banka izdaje registrirane kartice za svaku osobu navedenu u prijavi.

Kakvi bi se problemi mogli pojaviti

Glavni problem je odbijanje zaposlenika da primi novu karticu.  Mnogi jednostavno ne žele množiti "plastiku", drugi više vole novac, dok se drugi boje postavljanja kreditnog limita.

Što se tiče očiglednih nedostataka za organizaciju, ovo je plaćanje provizije i potreba da se isplati obvezni iznos za godišnje servisiranje kartica. Međutim, alternativni gubici u slučaju korištenja standardne opcije osiguranja plaće puno su veći.

Ponude od natjecatelja

Osim Sberbanke, projekt plaća plaćaju gotovo sve najveće banke:

• VTB 24 - Esquaring se nudi po sniženoj cijeni;
• Alfa-Bank - fleksibilan tarifni plan;
• Tinkoff - besplatna registracija kartice, povrat novca do 30%;
• Ruska poljoprivredna banka - posebni uvjeti za poljoprivredne radnike.

Općenito, svaka institucija ima svoje karakteristike, pa će podnositelj zahtjeva bez ikakvih problema pronaći potrebne uvjete za sebe.

nalazi

Ako razmotrimo projekt plaća Sberbanke za individualne poduzetnike bez zaposlenika, čemu onda služi taj prijedlog? U stvari, u ovoj situaciji nema nenamjeravanih rizika. Poduzetnik samo slijedi cilj smanjenja provizije. Za banku je ovaj trenutak dopušten u vezi sa željom za proširenjem baze klijenata i prilagođavanjem statistika o pružanju relevantnih usluga u smjeru pozitivne dinamike.

Služi više od milijun organizacija od kojih je gotovo polovica (450 tisuća pravnih osoba) povezana s plaćama.

Otvaranje projekta plaća u Sberbanci dostupno je ne samo poduzećima, već i individualnim poduzetnicima.

Za i protiv

Prednosti projekta plaća Sberbanke trebali bi razmotriti dionici.

Za poslodavca

Projekt plaća u Sberbanku za pravne osobe i individualne poduzetnike sa zaposlenima omogućava vam sljedeće pogodnosti:

• Usluga se pruža tvrtkama sa ili bez tekućeg računa u Sberbank.
• Potpuno daljinsko održavanje (RBS sustav pruža se i bez otvaranja tekućeg računa).
• Podrška je dostupna svakodnevno.
• Plaće se pojavljuju u roku od 10-90 minuta.
• Mnogobrojne mogućnosti tehničke integracije.
• Ako je potrebno otvoriti račun za namirenje, zaposlenik banke može vam sastaviti ugovor u vašoj poslovnici (usluga je besplatna).
• Provizija za prijenos ne ovisi o regiji u kojoj se zaposlenik nalazi (glavni uvjet je dostupnost bankovne kartice).
• Vođe mogu dobiti povlastice za servisiranje osobnih kartica Gold (popusti ovise o količini potrošenih usluga i izračunavaju se pojedinačno).
• Mala naknada za prijenos RFP-a.
• Uz velik broj osoblja i ispunjavanje zahtjeva za prostore, moguće je instalirati bankomat na teritoriju prodajnog mjesta.

• Ako organizacija ne vodi račun u Sberbanku, za korištenje RB sustava naplatit će se pretplata. Za povezivanje s njim potrebna je i jednokratna uplata.
• Vlasnici kartica drugih banaka ne mogu biti povezani s projektom plaća Sberbank. Prijenosi na njihove kartice izvršavat će se u zasebnim platnim nalozima uz uvećanu proviziju.
• Ako se sredstva potrebna za izračun plaća plaćaju preko blagajne, naplaćuje se dodatna provizija (prema trenutnoj tarifi u paketu RCO, ili prema standardnoj bankovnoj proviziji).
• Tarife ovise o regiji usluge i izračunavaju se pojedinačno (teško je procijeniti troškove prije sklapanja ugovora).
• Posebni paketi usluga za menadžere nude se samo velikim i srednjim poduzećima - sa sredstvima plaćanja od 5 i 25 milijuna rubalja.

Za zaposlenike

Uvjeti za plaće u Sberbanku za zaposlenike su prilično ugodni:

• Banka ima najveću mrežu uređaja za samoposluživanje (oko 80 tisuća bankomata) i podružnice (preko 14 tisuća ureda, postoje u gotovo svim gradovima i regijama) - najčešće unutar pješačke udaljenosti.
• Sve mogućnosti daljinskog održavanja (uključujući aplikacije za sve popularne mobilne platforme, čak i za Windows Phone) su besplatne.
• Broj karata u okviru projekta plaća se servisira besplatno ili s popustom.
• Gotovo svi klijenti s plaćama imaju pristup programu zahvalnosti (vlastiti bonus program Sberbank).
• Isplata gotovine u granicama bez dodatnih provizija, transfer unutar regije na Sberbank kartice je besplatan.
• Kartice se mogu dodavati sustavima Google / Apple / Samsung Pay (postoje ograničenja tipa).
• Potrošački zajmovi i hipoteke korisnicima projekta plaća Sberbanke osiguravaju se pod posebnim uvjetima. Na primjer, zajam se može dobiti i bez posjeta odjelu u roku od nekoliko minuta.
• Ovisno o vrsti platnog sustava i paketu usluga, vlasnicima se mogu ponuditi posebni popusti i promocije.
• Ako već imate bankovnu karticu, možete se povezati s projektom RFP bez ponovnog izdavanja ili otvaranja nove.

• Kamate na bilansu se ne obračunavaju na platnim karticama (mora se otvoriti zasebni depozit).
• Na ZP karticama ne postoji mogućnost aktiviranja prekoračenja (barem na onim najjeftinijim - Electron i Maestro). U ponudi su samo zasebna kreditna kartica i klasični zajam.
• Karte svijeta, koje se često nude kao RFP projekt, ne mogu se dodati na Google / Apple / Samsung Pay.
• Unatoč činjenici da je ugovor o sveobuhvatnoj usluzi sklopljen sa svim privatnim klijentima, izdavanje ili čak izdavanje ponovno izdanih kartica u drugu podružnicu praktički je nemoguće prenijeti.
• Ne možete povezati bankovne kartice treće strane s projektom.

Za računovođu

prednosti:

• Kartice za projekt plaća Sberbanke mogu se izdavati centralno (na temelju elektroničkog registra).
• Sustav daljinske usluge može se integrirati s računovodstvenim softverom (na primjer, s 1C putem Direct banke).
• Internetski sustav ima jednostavno i intuitivno sučelje. Za preuzimanje lista ne treba više od 10 minuta.
• Osigurana je dovoljna razina sigurnosti (prijava putem potpisa u oblaku kao i upotreba hardverskih tipki).
• Tvrtka ima zasebnog menadžera koji vam može pomoći u mnogim pitanjima.
• Tehnička podrška radi svakodnevno (može postojati ograničenje prema ugovoru).

• Ne možete povezati bankovne kartice treće strane s projektom. Takvi će zaposlenici morati plaćati odvojene platne naloge uz povećanu proviziju.
• Za izdavanje kartica potrebno je motivirati zaposlenike da samostalno stignu u ured banke ili će računovođa morati prikupiti impresivan paket dokumenata, što može potrajati dosta vremena.

Plate projektnih cijena

Za pravne osobe i individualne poduzetnike

Troškovi usluge plaće u Sberbanku za organizaciju formiraju se na temelju nekoliko komponenti:

• Naknada za vezu.
• Pretplata.
• Postotak transfera.
• Postotak upisa.

Ako nemate tekući račun u Sberbank:

• Veza sa sustavom Sberbank Business Online iznosit će 960 rubalja. jednokratno + za svaki hardverski žeton od 1400 str. ("Cloud potpis" s jednokratnim SMS lozinkama - bez naknade).
• Cijena pretplate za korištenje RB sustava iznosi 650 rubalja / mjesečno.
• Provizija od svakog prijenosa plaće - 0,1-0,7% (izračunava se pojedinačno na temelju regije usluge, veličine fonda plaća i broja zaposlenih). Na primjer, u središnjoj Rusiji s 10 zaposlenih i plaćom od 300 tisuća rubalja. provizija će biti oko 0,15%.
• Prijenos sredstava elektroničkim prijenosom je besplatan, a depozit putem blagajne 1%.

Ako pojedinačni poduzetnik ili organizacija već ima račun u Sberbank:

• Povezivanje i održavanje odvijaju se prema tarifama paketa ili ugovora za gotovinsko poravnanje (ovdje vrijedi zasebno odrediti da se projekt može povezati i s paketima iz linije Easy Start gdje postoji potpuno besplatan paket usluga).
• Provizija od transfera izračunava se po istom principu - 0,1-0,7% (ne ovisi o prisutnosti bankovnog računa u banci).
• Uz gore navedene metode (transfer / blagajna), na račun se mogu položiti i sredstva samoprikupljanjem (putem posjetnice) - 0,15% (ako paketom nije drugačije određeno).

Za radnike

Tarife ovise o karticama koje odabere poduzeće. Banka, pak, nudi veliki broj različitih rješenja. Najpopularnije su navedene u nastavku.

operacija				Premium World
Izdanje / Ponovno izdavanje	Besplatno	Besplatno	Besplatno	Besplatno
Prva godina usluge
Služba u sljedećim godinama
Isplata gotovine		Besplatno (u okviru dnevnog ograničenja)	Besplatno (u okviru dnevnog ograničenja)	Besplatno (u okviru dnevnog ograničenja)
Depozit za gotovinu	Besplatno	Besplatno	Besplatno	Besplatno
Internet bankarstvo i mobilne aplikacije	Besplatno	Besplatno	Besplatno	Besplatno
Dodatne mogućnosti		Prekoračenje po 20%	Prekoračenje po 20%	Povećana ograničenja za izdavanje i polaganje. Nema prekoračenja.
Bonusi / povraćaj novca		Do 0,5% (i od partnera do 20%) kupnje pretvara se u bonuse "hvala"	Do 5% (i od partnera do 20%) kupnje pretvara se u bonuse "hvala"	Do 10% (i od partnera do 20%) kupnje pretvara se u "Hvala" bonusi, posebni popusti od partnera

Na karticama se nalaze dionice koje drži platni sustav.

Projekt plaće za poduzetnike bez zaposlenika

Često pojedini poduzetnici koji otvaraju račun u Sberbank dobivaju obavijesti da imaju pristup mogućnosti povezivanja na projekt plaća.

Ovo je zapravo samo automatski bilten. Korištenje projekta plaća za poduzetnike bez zaposlenika u Sberbanci, kao i u bilo kojoj drugoj kreditnoj instituciji, besmisleno je.

Poduzetnik može povući bilo koja sredstva sa svog računa u bilo kojem trenutku bez dodatnih izvještaja i kaznenih bodova.

Prisutnost IP-a ZP-a za sebe ne utječe na kreditnu povijest. Za banku ćete i dalje ostati vlasnik posla, što znači da će se pri izdavanju kredita oslanjati na promet na vašem računu, a ne na transfere u okviru RFP projekta.

Kartice za projekt plaća

Banka nudi širok spektar proizvoda s karticama, uključujući i ZP projekte.

Najpopularnije kartice su:

• klasični (platni sustavi MIR, MasterCard, Visa) - od 0 rubalja godišnje;
• zlato (MIR, MasterCard, Visa) - od 0 rubalja / godišnje;
• kartice s bonusima iz Aeroflota (PS VISA, zlato ili klasično - od 450/0 rubalja / godišnje, respektivno).

Postoje i drugi prijedlozi. Veličina provizije za godišnje održavanje i skup dostupnih usluga, kao i razni bonusi i popusti, ovise o odabranoj kartici.

Krediti i hipoteke za zaposlenike

U odnosu na stalne kupce, vlasnici platnih kartica primaju:

• smanjene kamate na potrošačke kredite (2-1% niže od uobičajenih uvjeta + pojedinačne ponude);
• smanjena kamata na hipoteku (0,5-0,7% u usporedbi s ostalim);
• Osim toga, u skladu s veličinom mjesečnih primanja, klijenti s plaćom pozivaju se na primanje kreditne kartice s unaprijed odobrenim limitom i prvim kašnjenjem plaćanja do 50 dana.

Postupak prijave znatno je pojednostavljen (u nekim je slučajevima dovoljno samo putovnica ili prijava putem internetske banke).

Kako spojiti / isključiti vezu

Da biste otvorili projekt plaća u Sberbanci bez bankovnog računa, trebat će vam:

Ako imate račun u Sberbanku, samo trebate aktivirati uslugu (to se može učiniti putem operatora telefonom ili putem interneta pomoću RB sustava).

Da biste onemogućili uslugu, morate se prijaviti u servisni odjel ili preuzeti dokument putem mrežnog servisnog sustava.