Szv m на хартия. Възможно ли е да изпратите szv-m по пощата? Как да попълните и да изпратите доклад на ЗФР за примера на SZV-M

Понастоящем технологиите се развиват с замаяна скорост. Тези времена бяха приети, когато докладването най-вече се предаде на хартия. Много часове на живи опашки в данъчната инспекция и средства отдавна са Канал в мухата. Това несъмнено е огромен плюс. Особено сега, когато изявленията стават все повече и става по-сложно. Огромен брой счетоводители въздъхнаха с облекчение, когато се появи възможността, която изпраща отчитане, без да напуска офиса или у дома.

Защо докладите се предават на хартия?

В момента изискванията за доставка единствено в електронна форма се налагат само на декларацията за ДДС.

Има достатъчно голям брой данъкоплатци, които предоставят докладване на хартия. Всички те не са държавни плащания. И всеки има свои собствени причини да се откаже от "в стареца". За някой, службите на оператора са твърде скъпи, някой изпраща минималния брой доклади и не вижда значението да плащат пари за електронното предаване и някой фундаментално иска да се откаже от нещо друго.

Доставка на отчети в електронна форма

Нашата статия, разбира се, не е за доставка чрез телекомуникационни канали за комуникация, но да не говорим, че не могат да бъдат.

Сега по-голямата част от отчетната маса се отказва в електронна форма. Лесно е, удобно, надеждно и бързо. Вярно е, доста скъпо.

За да се откажете от електронната поща ", трябва да влезете в споразумение с оператора, да получите ключа за електронен подпис и можете да започнете.

Огромно предимство е фактът, че всички отчети винаги са от значение, актуализират автоматично. Освен това, след формирането на електронен доклад, той се проверява за неговите показатели. Ако бъдат открити грешки, програмата ще покаже какво точно трябва да бъде коригирано.

Отговорът на приемането на доклада идва от инспекцията бързо бързо, ако има грешки, те са посочени в данъчния протокол.

В допълнение, по електронен път, можете да получавате и изпращате различни документи, да отговаряте на изискванията на данъчната инспекция, да извършвате помирение.

Кой може да даде доклад за хартия

Като общо правило, компанията или индивидуалните предприемачи, които са по-малко от 25 души, могат да вземат доклад в хартиената версия. Това означава, че ако са заети 24 служители, тя може да бъде докладвана на хартия, ако 25 или повече - изпратете електронен доклад.

Освен това има сили - големи ситуации. Например, няма интернет или счупен компютър, и е необходимо да се вземе спешно. В този случай, с броя на служителите до 25 души, докладът може да бъде предаден в хартия, дори и по-ранното отчитане винаги преминава през каналите за телекомуникационни комуникации.

Процедурата за попълване на SZV - m на хартия

За да попълните доклада в хартиен вид, трябва първо да намерите действителната форма. Това може да се направи в интернет и трудът не представлява.

Изготвяне на доклад за хартия не се различава от попълването на електронна форма. Всички 4 форми са попълнени, то е посочено:

• Информация за организацията е компилаторът на доклада
• Месец и година, за която се подава докладът
• Вид информация. Ако докладът е попълнен за първи път през определения период, вида информация "Изходящо" е поставена. При коригиране се използва формата с вида информация "комплементарна" или "анулиране".
• Информация за служителите на организацията. Показва снилс и служител на Inn

На дъното на доклада се определя подписът на директора, отпечатването на организацията и датата на доставка е посочена.

Програми за формиране и проверка на създадените доклади

Специално за тези, които дават доклад за хартия, пенсионният фонд е домакин на безплатни програми за формиране и проверка на отчетите на своя уебсайт. Такива програми включват документи за "PU-6" и PFR - PDD.

Програмата "PU-6 документа" ви позволява да формуляра, включително SZV Report - M. Незабавно си струва да уведомим, че програмата е доста проста, но изисква много внимателно попълване на всички информационни полета. За да формирате доклад, трябва да направите всички данни за организацията, а след това и на служителите на предприятието. Програмата не е само доклад за актуална форма, но също така представлява разтоварващ файл за прехвърляне към пенсионния фонд. Файлът трябва да бъде проверен в PFR-PDD програмата. Ако всички проверки са успешни, можете да раздадете формуляра.

Личен доклад лично или чрез пълномощник

Образува се доклад, тестван по всички възможни начини? Сега можете да отидете "да се предадете".

За да направите това, отпечатайте формуляр в 2 копия, ние хвърляме разтоварващия файл на USB флаш устройството и отивам в разделянето на пенсионния фонд.

Ако докладът се прилага за директора на организацията или на самия индивидуален предприемач, тогава няма допълнителни документи.

Едно пълномощно ще се нуждае, ако докладът ще отиде на представител, например счетоводител. Представителят на отделен предприемач трябва да представи нотариално заверено пълномощно във фонда.

Специалистът на пенсионния фонд влиза в разтоварващия файл на неговата база и, ако не намери грешки, прави знак върху доставката на данъкоплатеца. От този момент докладът се счита за шисти.

Изпращане на доклад по пощата

Друг начин да доставяте доклада на пенсионния фонд на хартиен носител, изпращате по пощата.

Публикуването на писмо може да отнеме доста време. Да се \u200b\u200bтревожите за това не си струва, защото датата на доклада ще се счита за датата на изпращане на писмо до данъкоплатеца. Това означава, че формата може да бъде изпратена дори в последния ден на доставка.

Алгоритъмът на действие в случай на изпращане по пощата ще бъде следното:

1. Отпечатайте отчет в 2 копия, поставете печат, абонирайте се от директора. Един от тях може незабавно да бъде премахнат в папката с докладите, тъй като в плика трябва да се постави само един случай.
2. Ние отиваме до най-близкия клон на комуникацията, плащаме за изпращане на писмо. Нашата цел е да изпратим ценно писмо до инвестицията. Къде да получите този инвентар? Можете по пощата, докато стоим в опашката само за да запълним. И можете да използвате услуги за формиране на такива документи в интернет и да дойдете с вече готово за изпращане, изпълнено с празно. Освен това определено посочваме подателя, т.е. името на организацията или IP адреса на изпращане на писмо (разделяне на пенсионния фонд), името на изпратените доклади и техния брой. Тъй като писмото ни е ценно, ние определяме стойността на склад, можете да поставите 1 рубла. Служител на поща прави на нашия екземпляр на OBIA относно оценката и дава получаването на плащането.
3. Инвентаризация с маркировка и получаване прикрепете към нашия доклад за отчета. Докладът е даден!

Когато изпращате поща, файлът с разтоварване в пенсионния фонд не се предава. Средствата, получени от фонда, ще започнат ръчно.

Отговорност на организациите и предприемачите пред пенсионния фонд

Информация за нарушения при подаване на доклада за подаване в таблицата.

Необходимо ли е да се включат в доклада на SZV-M на страните?

Стаите на непълен работен ден са различни - външни и вътрешни. И в това и в друг случай трудовият договор се сключва с такива служители, те се заплащат от заплати, има удръжки, включително пенсионния фонд.

Вътрешните партньори изпълняват допълнителни отговорности за основното място на работа. Оказва се, че информацията за тях автоматично се отразява в доклада.

Външните партньори са наети по нашето законодателство и кодът на труда, следователно, също трябва да бъде включен под формата на SZV - M.

Доклад на SZV - един от най-простите сред тези, които дават на данъкоплатците. Много обидно, за да получите глоба, например за късна доставка. Освен това, в зависимост от броя на служителите, наказанието може да бъде доста прилично. Ето защо си струва много напълно наближаваща компилирането на доклада, дори толкова прост, колкото SZV - M.

Заслужава да се отбележи, че работата "по стария начин", предоставянето на докладване на хартия скоро ще отиде в забвение. Животът не стои неподвижно, съобщавайки все повече и повече и е по-сложно, защото контролиращите органи искат да имат представа за всички области на организацията или предприемача.

Преходът към предоставянето на доклада в електронната форма на тези данъкоплатци, които сега предоставят формуляра на хартията, значително ще облекчат и опростят работата на счетоводителя.

Въвеждането на ново задължително отчитане винаги води до много въпроси, тъй като, невежеството на нюансите на пълнежа му няма да се разглежда от контролиращите органи при идентифицирането на нарушения. Ето защо изобщо не е изненадващо, че с появата на формата на SZV-M, предназначена да осигури вълна от естествени въпроси на пенсионния фонд на Руската федерация. Един от тях звучи така: мога ли да изпратя szv-m по пощата? Ще ви отговорим в нашата статия, като описваме подробно ситуацията от всички страни.

Какво представлява такъв szv-m

Формулярът е месечно отчитане, което работодателите се доставят на ЗФР в съответствие с параграф 2.2 по чл. 11 от настоящия закон № 23-FZ. Целта на попълването на това докладване е да предостави точна информация за личните данни на служителите, а именно:

• ПЪЛНО ИМЕ.
• Сноси

Методи за подаване на SZV-M

Настоящото законодателство създаде два възможни метода за подаване на тази форма на докладване: \\ t

• доклад за електронния формуляр
• форма на хартия

На факта на предприятието няма свободен избор на метода на подаване. Възможността за поставяне на формата в хартията е достъпна само когато броят на служителите е по-малък от 25 души. Във всички останали случаи е разрешен само електронна форма.

Изпращане по пощата

Що се отнася до изпращането по пощата, тя е допустима за хартиен носител. Но в същото време компанията трябва да спазва изискванията на законодателството, за да представи такава форма, т.е. броят на служителите не трябва да надвишава 25 души и това условие е задължително. Ако има 25 или повече служители в предприятието, е разрешено само електронна форма на предоставяне на този доклад.

Ако сте уверени, че имате право да подавате отчети в хартия, след това преди да го изпратите по пощата, е необходимо да направите вграден инвентар в писмото. Освен това са определени датата и марката на пощенската служба. Това ще позволи в непредвидена ситуация да докаже факта на своевременно изпращане на документи.

Дати на доставка на формата на SZV-M

Докладът е месечно и има същото време за доставка за всички видове медии. Работодателят, независимо от избрания метод (електронна форма или хартиен носител), е длъжен да предостави докладване в ЗФР \u200b\u200bдо 10-ия ден от месеца, следващ отчитането. В същото време съществуващите трансфери на време се вземат предвид, когато 10-ият ден е паднал. За нарушаване на сроковете за подаване на формата на SZV-M, в количество от 500 рубли.

Szv-m на хартия, разбира се, можете да преминете, като всеки друг доклад, представен в екстремални средства. Когато SZV-M може да премине на хартия и има ли някакъв начин да премине доклад за неговото подаване, помислете за нашия материал.

Защо ми трябва SZV-M докладва?

Защо ми трябва SZV-M докладва?

Докладът за формата на SZV-M започва да се прилага от застрахователите след въвеждането на параграф 2.2 по чл. 11 в закона "на индивидуално (облицово) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване" от 04/01/1996 № 27-FZ. В същото време, с първия доклад, организациите и IP трябва да се сблъскат при попълването на формуляра за април 2016 година. Посоченият документ отразява информация за служителите, по-специално на техния F. I. O., Tin и Snils.

Въз основа на тези данни, ЗФР има възможност да контролира наличието на работещи пенсионери от работодателя. Притежаването на такава информация, фондът елиминира възможността за индексиране на застрахователната пенсия на такива лица в съответствие с чл. 26.1 от Закона "За застрахователни пенсии" от 28 декември 2013 г. № 400-FZ.

Какви са начините за представяне на доклад?

В съответствие с параграф 2 от чл. 8 от Закон № 27-FZ има 2 начина за подаване на доклад:

• на хартия;
• по електронен път чрез телекомуникационни канали за комуникация.

В този случай електронният метод може да се използва за всички притежатели на полици. Използването на хартиена форма зависи от средния брой на служителите.

Кой може да даде на SZV-M на хартия?

Доставка на SZV-M на хартиятя може да се извършва от организации и IP, в които средният брой на служителите не надвишава 24 души за предишния отчетен период.

Трябва да се отбележи, че методът на преминаване на SZV-M върху хартията не засяга срока на подаване на доклада, тъй като е обединен за всеки формат - до 10-ия ден от месеца, следващ края на отчетния период (тъй като 2017 - до 15-ти). За сравнение: за RSV-1 и 4-FSS, по-ранните дати за представяне на хартиени форми са осигурени в контраст с електронните.

Как да предадем SZV-M на хартия?

Форматът на докладите на SZV-m се предвижда с решението на РЧР на ЗФР от 01.02.2016 г. № 83Р. След като попълните всичките си секции (има само 4 от тях), е необходимо:

• подпишете доклада, докато дешифрирате подписа и посочете поста на Signator;
• посочете датата на доклада;
• плъзнете печат.

За използването на уплътнения вижте "Държавната дума" отменя "кръгли уплътнения".

Попълненият доклад на работодателя има право да представя лично към териториалния офис на ЗФР или да изпрати по пощата, като същевременно съставя инвентаризация, на която служителят на пощенската служба ще направи оценка на датата на пратката.

Наказание за нарушаване на метода за преминаване на szv-m

Закон № 27-FZ не предвижда отговорността за неспазване на методите за изпращане на нов месечен вид. В параграф 2 от чл. 46 от Закона "за застрахователни вноски" от 24 юли 2009 г. № 212-FZ разпределя присъда за нарушаване на електронен метод на подаване, като например доклада на RSV-1, който е както и SZV-M е документ за персонализирано счетоводство. По аналогия, според определената норма, размерът на глобата, вмеснал за застрахования, неправилно изпращане на доклада на SZV-M на хартия, ще бъде 200 рубли.

За отмяна на RSV-1 от 2017 г. вижте публикацията "Какво ще докладва на застрахователните премии от 2017 г.?".

Резултати.

Формата на SZV-M е нов доклад за застрахователите, който само започва да се прилага в персонализираното счетоводство. Неговите различия от други форми, изпратени до екстремални средства, са свързани с факта, че той не съдържа никакви изчисления, а представянето му на хартия се произвежда по едно и също време, тъй като този доклад се изпраща на TCS.

nalog-nalog.ru.

Ако 10-ият брой падне на уикенда или неработещия празник

Тогава срока на доставка на szv-m Се движи по най-близкия работен ден след уикенда (празничен) ден. Това е посочено от специалистите по пенсионния фонд в писмото от 07.04.2016 г. № 09-19 / 4844.

Например през 2016 г. застрахованият доклад за ноември трябваше да е преминал максимум до понеделник, от 10 декември 2016 г. е събота.

Възможно ли е да се предадат SZV-M рано

Законодателството не забранява това. Това е, възможно е SZV-M за текущия месец, започвайки от първия ден от този месец. Но ако има някакви промени в осигурените лица преди края на отчетния период, тогава е необходимо да се изясни информацията, така че ЗФР да не бъде глобена за тяхното неуместност. Например, ако застрахователят е приел до края на декември 2016 г. , за които SZV-M вече е поръчан, нов служител. В този случай той трябва да представи допълнителна форма до 16 януари 2016 г.

Що се отнася до докладите за бъдещи периоди, техните пенсионни работници няма да приемат (например декември SZV-M през ноември).

Срокът на доставка на SZV-M през 2016 година

Таблицата по-долу показва крайната срока на доставка на szv-m За всеки отчетен период 2016..

Срокът на доставка на SZV-M през 2017 година

Обърнете внимание на последния низ, разположен над таблицата. SZV-M за декември 2016 година Необходимо е да се представи не по-късно от 16 януари 2017 г. Обясни защо.

Факт е, че от 01/01/2017 новото издание на член 11 от Закон № 27-FZ ще започне да функционира, което променя крайния срок за доставка на SZV-M от 10 до 15 от месеца след отчетната дата.

Следва да се появят нови правила от януари 2017 г., така че те също се прилагат за отчета за декември.

Дати на подаването на SZV-M през 2017 година Вижте таблицата по-долу.

Ако срокът на доставката на SZV-M е нарушен

Ако застрахователят не е преминал SZV-M във времетотогава за това нарушение на FFR ще го довърши. Финият размер е монтирана част 4 от член 17 от Закона № 27-FZ и е равен на 500 рубли. За всеки служител, който не предоставя информация. Това е, за компанията с държава от 50 души, размерът на възстановяването на пари ще бъде 25 000 рубли. (\u003d 500 рубли. X 50 души).

Размерът на глобата може да бъде намален в съда. Дайте колкото се може повече аргументи в ваша полза (например, това е първото нарушение на компанията, прескачащият период е незначителен, бюджетът не е пострадал и т.н.) и, ако е възможно, дават доказателства и съдиите определено ще се срещнат Вие.

Хартия празен szv-m остава същото. Изтегли Можете да го намалите.

yarbuh76.ru.

Какви организации са длъжни да предоставят доклад

Законодател установи, че формата на SZV-M се подава от работодателите: \\ t

• юридически лица, които имат един или повече наети служители, включително директора;
• индивидуални предприемачи, които са наели работници.

Работодателите са застрахователи за своите служители, а последното, от своя страна, осигурени лица.

Ето защо, PF в писмото си за числото LF-08-19 / 10581 (07.27.16) докладва на притежателите на полици значението на някои понятия:

• ако NAT. Лицето работи на работодателя въз основа на трудов договор, независимо дали плащането на заплатите е извършено през отчетния период и вноските за ПФ или не, трябва да бъде подаден докладът;
• когато осигуреното лице работи въз основа на граждански договор, докладът е представен, при условие че през отчетния период начислите са направили вноски за изплатеното възнаграждение;
• когато работодателят няма служители, които биха могли да бъдат сключени по граждански договор или труд за изплащане на възнаграждение и начисляване на вноските, не е необходимо да представят доклади.

Що се отнася до ПР, трябва да се отбележи, че те нямат право да бъдат наети служители от себе си и да им плащат заплата, с изключение на някои случаи. Следователно, когато IP работят едно или семейство, без да се наемат по договора на работниците, той не представя доклад. Но веднага след като ПР официално да наеме служител или да обхване споразумение със себе си, за да изпълнява определени видове работа, определени от законодателя, той автоматично става задължен да представи доклад.

Формата на доклада на SZV-M се състои от 2 страници, на които се намират 4 секции, които да предоставят информация за застрахованите и осигурените лица.

Докладът се нарича - "Информация за осигурените лица":

1-ва секция	Посочени подробности за застрахования: номера, при който работодателят е регистриран в ПФ; кратко име на работодателя;
2-ра секция	Отчитащият период е посочен, те могат да бъдат един месец. Следователно трябва да се монтират последователността на месеца и календарната година.
3-та секция	Трябва да посочите вида на представения доклад, за това е поставен от специален код: "Упражнение", когато формата на SZV-M се подава за отчетния период за първи път; "Ext", когато е необходима информация за осигурените лица, за да допълни информацията, която не е включена в първоначалния доклад; "OTMN", когато се изпраща информация, за да се отмени преди това предоставена информация за отчетния период.
4-ти раздел	Информацията за осигурените лица е посочена, тя е представена във формата под формата на таблица, която включва: ПЪЛНО ИМЕ.; Сноси (задължително); Inn (в присъствието на данни от работодателя).

В края на доклада има място за подписване на ръководителя на предприятието (IP) и неговата F. I. O. задължително засяга датата на попълване на документа и печатът е поставен.

Методи на потока

В FZ No. 27 в чл. 8 Законодателят посочва, че отчитането е разрешено да премине:

• на хартия;
• електронен.

Докладът за хартиените застрахователи представлява, когато броят на техните служители е 25 души или по-малко. Подаване на доклад, който работодателят има право лично чрез отговорния си служител или от представител, който трябва да действа въз основа на нотариално пълномощно.

В друг случай, докладът "хартия" е позволено да изпраща по пощата до адреса на разделянето на PF. Писмото с нотификацията задължително включва инвентаризацията на резервираните документи.

Ако броят на осигурените лица от работодателя надвишава 25 души, то дава SZV-M само в електронна форма. Необходимо е да се представи доклад чрез телекомуникационния канал за комуникация, за това работодателят трябва да има електронен подпис.

Във всеки случай, датата на подаване на документа ще се счита за ден, когато писмото е изпратено, докладът е бил подаден в PF лично или изпратено чрез интернет в електронна форма. През 2018 г. е необходимо да се използва новият формат, който е одобрен с постановление на PF № 1077P.

До каква дата да премине SZV-M през 2018 година

Отчетният период за хранене на SZV-M е месец. Следователно, докладите се изискват всеки месец след края на всеки отчетен период, през следващия месец след него. Ако през 2018 г. крайната дата за подаване на доклада е определена от 10-ти, тогава през 2018 г. терминът удължи 5 дни преди 15-та. Изключенията са ситуации, в които 15-ият ден от месеца е почивен ден или празничен, тогава докладът на доклада се прехвърля на следващия работен ден.

Към коя дата е да преминете SZV-M през 2018 г., можете да видите от следния списък за:

• 12-ти месец 2018 г. до 16.01.17;
• 1-ви месец до 15.02.17;
• 2-ри месец до 03/15/17;
• 3-ти месец до 17.04.17;
• 4-ти месец до 15.05.17;
• 5-ти месец до 15.06.17;
• 6-ти месец до 07/17/17;
• 7-ми месец на 08/15/17;
• 8-ми месец на 09/15/17;
• 9-ти месец до 10/16/17;
• 10-ти месец до 15.11.17;
• 11-ти месец до 15.12.17;
• 12-ти месец до 01/15/18

Доставка на броня

Законодателят не забранява ранното подаване на доклада, т.е. да представя SZV-M с информация за текущия месец, вече можете да започнете от 1-ви. Но трябва да се има предвид, че в случай на промени в графика на персонала, който ще възникне след подаване на доклада, ще трябва да дадете изясняваща информация.

В този случай представянето на прецизен доклад, ако първоначалният е бил подаден рано, трябва да възникне до 15-ия ден от месеца след отчитането. Когато става въпрос за подаване на доклад за бъдещия период, нейният PF няма да приеме. Например, можете да подадете доклад за юли през юли, но е невъзможно да се предаде SZV-M за октомври през септември.

Отговорност за нарушаване на крайните срокове

Закъснението на доклада или ненадеждността на представената информация е нарушение, така че законодателят предвижда застрахователната административна отговорност. Невъзможно е да се наложи глоба на нарушителя в съответствие с FZ No. 27 и старото му издание на изкуството. 17, тъй като няма сума от обобщените показатели. Ето защо, чл. 17 беше допълнена с нова позиция.

Финансовата санкция е 500 рубли. За всяко осигурено лице, за което информацията не е подадена навреме или е представена с изкривяване. Минималното наказание на работодателя може да бъде насложено в размер на 2 хиляди рубли. Това означава, че ако информацията не се подава навреме за 1-3 осигурени лица, тогава наказанието ще бъде еднакво 2 хиляди рубли.

През 2018 г. законодателят въвежда друг вид санкции - за нарушаване на метода за подаване на информация. Така че, ако притежателят на полицата е длъжен да представи доклад в електронна форма и да го доставя на хартия, тя може да бъде глоба с 1 000 рубли.

Когато притежателят на полицата има право да подаде SZV-M на хартия, но го представлява в електронна форма, това не е нарушение. Служителите на ПФ също могат да съберат финансов дълг от банкова сметка на нарушителите или поради нейното имущество, ако това не извършва плащане с натрупаната финансова санкция.

Инструкция и поръчка за пълнене

SZV-M е попълнен с информация, която е в регистрационните документи на работодателя, дадени от RSV-1 доклада, представен и на PF.

Изтеглете примерна форма RSV-1 PFR

При попълване на доклада е необходимо да се вземат предвид много нюанси, например:

• ако служителят напусне за един месец, тогава трябва да се направи в SZV-M през този отчетен период, в следното е необходимо да се премахне информацията за нея;
• да включи служител в доклада, основното условие е наличието на трудово споразумение, което не е прекратено с него;
• всички служители са включени в доклада и които в този отчетен период са разположени, например, на постановлението, в болницата, на всяка почивка, т.е. липсата на лице на работното място не показва, че информацията не е така необходимо да го изпратите;
• fISLISO, която предоставя организация или IP собственост за отдаване под наем и получава възнаграждение за това, не може да бъде включено в доклада, тъй като не се състои от осигурените в трудовите отношения;
• ако дружеството е било спряно и единственият служител е спрян, в основателя на директора не получава плащания, тогава тя е включена в доклада, ако има некратен трудов договор или GPA с него;
• ако едно предприятие има само директор, който получава плащания, което е едновременно основател, трябва да вземе доклад и да го посочи;
• външните и вътрешните партньори са включени в доклада, тъй като те се състоят с застрахован в трудовите отношения;
• ако работодателят няма информация за хан на един от работниците, тя трябва да бъде оставена празна в доклада.

Корекция на грешка

За да се избегне изплащането на глоба за неправилно подадена информация, притежателят на полицата е длъжен за 2 седмици от момента, в който грешката се открива от служителя на ПФ за подаване на изискана форма на SZV-M, тя може да бъде по избор или отменена, в зависимост от Каква беше грешката. Уведомлението за откритата PF грешка изпраща застрахования по същия начин, както е представен докладът: според телекомуникационния комуникационен канал или на пощенския адрес.

Ако след 2 седмици застрахованият няма да бъде изпратен от изясняването на доклада, тогава наказанието се таксува. Когато притежателят на полицата открие сам грешка, тогава няма ограничения за времето за подаване на изяснителен доклад, най-важното е да го изпратим, така че наказанието не е наложено при подаване на неправилна информация.

Например, ако някоя информация е била подадена неправилно, тогава трябва да изпратите 2 доклада, един с кода ONMN, а другият с "EXT". Отчетът за анулиране включва информация, подадена с грешка, те се пренаписват от изходния формуляр, правилното трябва да се добави към допълнителния.

Ако например някаква информация е пропусната, е достатъчно да изпратите доклад с "допълнителния" код и да добавите само нова информация към нея, че трябва да бъде завършен докладваният доклад с кода ".

buhuchetpro.ru.

Форматът на документа за докладване с това условно обозначение е въведен с Постановление № 83P от 01.02.2016. Отчетените по този формуляр са задължени всички категории застрахователи, които имат работници. Сред тях: организации с техните разделения, ПР, както и лица, ангажирани в частна практика в част от застъпничеството, нотариуса и др.

Важен фактор е документален дизайн на трудовите отношения. Това означава, че организацията може да не работи, но ако има поне един декориран работник, трябва да се подаде "нулев" доклад на ЗФР. Естеството на споразумението не играе ролята. Тя може да работи или граждански договор. Самият факт на заключването на такива споразумения показва проектирането на трудовите отношения.

Например, ако е издадено споразумение за работа с един директор (основател), той му е платен, тогава SZV-M се изготвя и предаде. В същото време фондът ще трябва да приеме доклада през ноемврийския период на текущата година, в който се показва един директор, но договорът не е приключен.

Текущата празна на SZV-M е страницата на неговата структура, включва 4 позиции. Трима от тях са частна част от документа, а четвъртата е маса. Този формат е еднакво валиден за електронната и хартиената версия на доклада.

Основните компоненти на формата - информация за осигурените лица, периодът, за който се отчита застраховалят, и реквизитите на задълженото лице. Документът може да предприеме следните форми:

• източник (версия на първия доклад за определен период за първи път);
• допълване (версия на доклада за изтънченост, допълнен и предаден след първия документ);
• теглене (версия на отчетите, която се подава, за да се отмени предишната информация).

Изходният вид на документа се извършва на мястото на регистрация до 15-ия ден от месеца, следващ веднага след отчетната дата. Този краен срок за докладване на одобрен FZ № 27 и е валиден от 2017 г. насам. Например, за ноемврийския период на SZV-M предаде до 15 декември. През последния месец от 2017 г. декември ще докладва пред доклад до 15 януари на следващата година.

Допълвателните и анулиращи версии са изясняващи, поради което няма ограничения за тяхното предаване. Счетоводителят самостоятелно решава, когато има нужда от тяхното подаване. Трябва да се има предвид, че предоставянето на документа след гореспоменатото 15 номера може да доведе до атракция за административна отговорност.

Крайният срок за подаване на SZV-M от 2018 г. няма да се промени. Така за периода януари на новата година застрахователите ще трябва да бъдат прехвърлени до 15 февруари.

От 2017 г. работодателят ще бъде длъжен да издаде копие от SZV-M на търсенето или когато уволнението. В стандартния случай копие от този документ за обработка се издава за 5 дни. При уволнение той е даден в деня на прекратяване на договора или към датата на уволнение. Трябва да се вземе предвид, че работодателят не трябва да дава копие от цялата форма, а само екстракт от конкретно лице уволнение (прилагано).

Характеристики на подготовката на SZV-M

Поръчката за попълване на формуляра, както в електронна форма, така и на хартиена бланка, същото. Информацията се извършва във всички позиции, изискванията за проектиране не са различни. Позиции 1.2.3 са попълнени задължителни. Застрахованият се ръководи от следните правила:

1. Позиция "1" включва детайли на застрахования (хан от 10 цифри, скоростна кутия от 9 цифри, наименование накратко, регистрационен номер в ЗФР). PPC предприемачите не показват.
2. Позицията "22" определя отчетния месец на календарната година. Цифровата стойност на месеца се вписва в положение: 01 - януари или 02 - февруари и т.н., съгласно списъка на стойностите в позицията.
3. Кодът на получената форма се предписва в зависимост от вида на формуляра за отчет: "IPC" (за източника), "допълнително" (за опции), "опции" (за отмяна). Обясняванията на нотацията са посочени в разглежданата позиция на формуляра.
4. Позицията "4" съдържа информация за инициалите в номинационния случай, Snils, Inn на всяко осигурено лице, с което са сключили заетостта или ПП. Застрахователят на Inn пише само ако има информация за него. Също така не е писмен покровител, ако липсва.

Ръководителят на организацията или IP е посещение на компилирания документ. Тя е задължително посочена от позицията му, подписът е дешифриран. Докладът няма право да посещава представителя.

В близост до датата на компилация във формат "dd.mm.yyyy". Печат се поставя в присъствието. За да дарите завършените изявления, застрахованият трябва себе си.

Методи за подаване на SZV-M: ползи и недостатъци

Предполагателят е длъжен да представи опция за електронна отчетност, ако има повече от 25 души. Ако броят на служителите е по-малък от 25 души, докладът се подава на хартия. В зависимост от това е избран приемлив метод за доставка, доставката на szv-m.

Метода за преминаване на szv-m	Ползи	Недостатъци
Чрез TKS.	Спестяване на време и пари; наличност; можете да създадете бързо и безплатно, като използвате програмата "PU 6" на уебсайта на PFR или такса на една от услугите като интернет счетоводство "моя бизнес"; способността да се проверява самостоятелно за грешки на уебсайта на фонда	Само за електронната версия на доклада; задължителна наличност на EDS; техническите забавяния не са напълно изключени; при формирането на електронен доклад трябва да се спазват редица задължителни изисквания в съответствие с решаването на Фонда № 1077P от 12/07/2016, по някакъв начин: XML разширение, utf-8 кодиране, правилно име на файл
Пощенски	Евтин, удобен за хартиен носител на документ; заминава с ценно писмо с описанието	Само за доклада на хартията; отнема време за търсене на формуляр (разпечатване), правилното му пълнене, изпращане; възможна облицовка с доставка, известна вероятност за загуба на букви по пътя

Всеки път е добър по свой собствен начин. Единственото ограничение, което възниква преди задълженото лице, е броят на служителите. Така че, за да се формира и предаде електронната версия за отчитане, когато работи до 25 души, не е допустима. Това ще бъде нарушение. Съответно, методът на преминаване през TKS не е подходящ тук.

И обратно. С броя на служителите, повече от 25 души, притежателят на полицата няма право да избере пратката на доклада на хартия чрез пощенската служба. Това ще бъде престъпление, за което ще накаже финансовите санкции.

Чести грешки при компилирането на szv-m

Повечето от грешките в компилацията на формуляра са свързани с коректността на нейния дизайн, като прави пълна и точна информация. . Перфектните грешки могат да бъдат незначителни, тогава CEV-M се приема от Фондацията без тяхната корекция. В други случаи ФПУ е напълно частично, но задължава застрахования да коригира съществуващите грешки и да даде вече усъвършенствана информация.

Ако докладът не бъде приет, това означава, че има сериозни грешки във формата (неправилен калай, отчетния период и др.). Тогава всички грешки се коригират, докладът е реновиран.

Включването на подходящи позиции се нуждаят от данните на застрахованите граждани, с които се издава договорът (заетост или ГПК) и ефектът от него в отчетния месец се отбелязва най-малко през деня. В същото време не е необходимо наличието на начисляване, плащания и запазване на общи задължителни вноски за тях за същия период.

Ако са разрешени груби грешки и фондът не прие докладта, тогава е възможно финансовите санкции да се прилагат за застрахования. Стандартно за грешка (един или няколко) за един служител на ЗФР има право да възстанови 500 рубли.

Отговорността за не преминаване и нарушаване на крайните срокове за доставката на szv-m

Нарушаване на установените срокове и процедурата за преминаване на SZV-M, преминаването на непълно отчитане или индикация за невярна информация се признава от престъплението. Застрахованият като нарушител в такива случаи е привлечен от отговорността въз основа на FZ No. 27, чл. 17. Санкциите за наказание се прилагат като наказание.

При получаване на изискванията за плащане на глобата, притежателят на полицата е длъжен да заплати размера на санкцията в рамките на следващите дни. Ако той не направи това или плати частично, ЗФР има право да направи наказание чрез съда.

Изброените финансови санкции могат да бъдат начислени поради тяхната безнадеждност. ЗФР се дължи на това кога да се възстанови пари е невъзможно поради причините за правна, икономическа, социална ориентация.

Предполагателят не е наказуем за престъпление, ако към момента на решението да се донесе на отговорността 3 години (поради давностния срок). По това време са прекратени правни последици.

Пример 1. Проба от подготовката на CEV-M за ноемврийския период

Проектът LLC е SZV-M за ноемврийския период на тази година. В него застрахователят трябва да включва информация за двама души, работещи за осигурените граждани. И двете работят въз основа на трудово споразумение. В таблицата застрахователят прави данни за Григориев Валентина Петрович (само намалява, тъй като няма информация). На втория служител на Петровска Галина всички данни се правят от Семенова.

В първата позиция се записват реквизитите на проекта "проект" (№ в PFR, калай, накратко име, котка). Следователно компанията се отчита през ноември, "11" се вписва в правилното положение за периода. Следното показва "ICC", тъй като докладът за първи път.

Отговори на често задавани въпроси

Въпрос номер 1: Има ли някакви организации с нестопанска цел без работници да предадат SZV-M?

Не е необходимо да се представя, ако има следните обстоятелства: няма застраховани работещи граждани в НПО, С и. относно. Председателят на структурата с нестопанска цел (партньорство, общество) не е издаден от Споразумението за ГПК (или трудово споразумение).

Въпрос номер 2: Ако IP без работници, трябва да се доставя на фондацията в месечно SZV-M?

IP без работници не трябва да докладват за тази форма като цяло.

Ако ПР ще заеме работа поне едно лице по Споразумението за ОГРД (или от трудовия договор), тогава той ще трябва да издаде доклад. Ще бъде необходимо да го приемате всеки месец и докато този човек няма IP (прочетете и статия: → "Данъчна отчетност за IP през 2018 г.").

online-buhuchet.ru.

Кой трябва да подаде доклади SZV-M през 2018 г.?

През 2018 г. месечните доклади на SZV-M трябва да бъдат прехвърлени към всички работодатели на ЗФР:

• организации и техните разделени поделези;
• IP, както и адвокати, частни детективи и нотариуси.

Докладът следва да включва данни за всички служители, които работят въз основа на трудови или граждански договори.

Въпреки това, IP, адвокати, частни детективи и нотариуси, които нямат служители, които нямат служители, не преминават. Тъй като те не се считат за работодатели.

Дати на доставката на отчети през 2018 г.: Таблица

Данните за формата на SZV-M DIRECT към FIU месечно не по-късно от 15-ия ден от месеца след отчитането (стр. 2.2 от член 11 от закона от 01.04.1996 г. № 27-FZ). Ако срокът на доставка през 2018 г. попада в почивен ден или празник, тогава е възможно да се предадат отчитането на следващия работен ден (писмо от ЗФР от 28 декември 2016 г. № 08-19 / 19045). Като се вземат предвид необходимите съоръжения, ние сме подготвили една таблица с крайните срокове за доставката на SZV-M през 2018 г.:

В полето "Отчетен период" посочете кода на месеца, за който се доставя изчислението:

Годината, за която те четат, уточняват в полето "календарна година". Например, когато е подадено през 2018 г., докладът за януари 2018 г. в тази област постави "2018".

Метод за преминаване на доклади през 2018 година

През 2018 г. има такова правило: ако 25 или повече "физици" са включени в доклада на SZV-M, застрахованата (организация ILI) е длъжна да прехвърли докладването чрез интернет като електронен документ, подписан от засилен квалифициран електронен подпис. Ако в доклада има по-малко от 25 души, тогава е разрешен "хартиен" доклад (параграф 3 от чл. 8 от федералния закон от 01.04.1996 г. № 27-FZ). В същото време за електронни и хартиени SZV-M крайните срокове за подаване на SZV-M през 2018 г. са едни и същи. Информацията трябва да бъде подадена не по-късно от 15-ия ден от месеца, следващ отчитането (извън зависимостта от метода за доставка).

Нарушения: Отговорност

Какво ще бъде за нарушение на крайните срокове на SZV-M през 2018 г.? Санкциите за неуспеха да се подаде месечно докладване до 15-ия ден след отчетните месеци?
Да, отговорността се предоставя. За неизпълнение на установения период на непълна и (или) ненадеждна информация като част от доклада на SZV-M на такъв застрахован финансовите санкции се прилагат в размер на 500 рубли срещу всяко осигурено лице (член 17 от федералния закон (член 17 от федералния закон 27-Ф 01.04.1996 г. № 27-FZ).

Съответно, ако закъснеете с предаването на SZV-M, например за февруари 2018 г., най-малко един ден и 85 души са изброени в доклада, наказанието за закъснение ще бъде 42 500 рубли (85 × 500) .

Съществува и наказание за нарушаване на процедурата за представяне на информация - 1000 рубли (чл. 17 от Федералния закон от 01.04.1996 г. № 27-FZ). Това означава, че през 2018 г. да се прекъсне начина на преминаване на SZV-M и представя, например, вместо електронен файл, доклад за хартия, след това инспектирането от ЗФР може допълнително да финизира организацията или IP.

Доклади за докладване през 2018 година

• "ICC" (източник) - първият подаден доклад;
• "Екстра" (комплементарно) е доклад, който ви позволява да допълвате предварително представената и приета информация;
• "OTMN" (анулиране) - ако трябва да отмените по-ранна неправилна информация.

С изходните форми на SZV-M (първичен) всичко е ясно. През 2018 г. те трябва да бъдат прехвърлени не по-късно от 15-ия ден от месеца след отчитането. Въпреки това, в законодателството, нищо не е написано за крайните срокове за допълнителни или анулиращи форми. Но в коя време рамката след това да се изяснят докладите на SZV-M? Нека се опитаме да разберем примера.

Пример.

SZV-M за февруари 2018 г. организацията премина през 12 март 2018 г. Въпреки това, на 19 март 2018 г., счетоводителят, който самостоятелно разкри, че едно лице не е засегнало доклада, който в края на февруари 2018 г. е бил на работа по трудовия договор. В това отношение, на 20 март 2018 г., счетоводителят е предал доклада на SZV-M с вида "EXT" и допълва доклада за информация в приетия служител.

Отбелязваме, че няма ограничения за крайните срокове за допълване и отмяна на SZV-M в закона. Това означава, че счетоводителят може да служи за изясняване и отмяна на информация по всяко време, когато това е необходимо. Въпреки това, препоръчваме да се вземат предвид важни точки, свързани с евентуалното начало на отговорността.

Какви последици при изясняване на szv-m може да бъде

Както вече казахме, за късното представяне на първоначалния (първичен) SZV-M, е установено отговорността под формата на глоба: 500 рубли за всеки служител, който не е предоставена информация. Същото наказание е предвидено за представяне на непълна и (или) ненадеждна информация (чл. 17 от федералния закон от 01.04.1996 г. № 27-FZ).

Имайте предвид, че някои териториални подразделения на ЗФР смятат, че притежателите на полици, допълнени или отменящи или анулирането, са длъжни да преминат не по-късно от крайния срок за докладване на отчетния период. Ако докладвате по-късно, тогава ще има глоба: 500 рубли за всяка "физика", според която информацията е ненадеждна. Така че докладите, по-специално, OPFR в региона tver на уебсайта на PFR.

Нека се върнем към нашия пример, когато счетоводителят подаде допълнителна форма на 20 март 2018 г., т.е. след момента на подаване на информация за февруари 2018 г. (след 15 март 2018 г.). Според логиката на представителите на ЗФР, осигуреният в този случай трябва да бъде глобен в размер на 500 рубли. Но защо? В края на краищата, счетоводителят е открил грешка и предприе мерки за поправяне. Териториалното тяло на ЗФР не е открило никаква грешка или неточност. Защо тогава такива действия на застрахования трябва да бъдат държани отговорни? Няма официални обяснения от ЗФР за това. Според нас обаче, за да се избегнат спорове с териториалните органи на ЗФР, има смисъл да се даде изясняване или отмяна на докладите на SZV-M по-добре преди крайния срок за подаване на доклади за текущия месец. Това е например докладът за февруари на SZV-M 2018 е по-добре да се изясни не по-късно от 15 март 2018 г.

Формулярът не е тромав и съдържа минимум информация, но това го отнема всеки месец. Крайният срок на презентацията е 15-тият брой на месеца след отчитането.

Условия за доставка на SZV-M

Покупка на електронно отчитане чрез интернет. Contour. Andster ви дава 3 месеца безплатно!

Опитвам

Инструкциите за пълнене на SZV-M не съществуват. За да не забравяме да предадете формата на SZV-M за дълго време, редовно се проверявайтекалендар за счетоводител .

Който дава

Всички организации и ИП с работници, работещи по трудови и граждански договори. Дори служителите в постановлението или на почивка са включени в доклада - основното условие е наличието на договора.

Ако през отчетния период договорът ще бъде прекратен, данните за такъв служител също трябва да бъдат отразени в SZV-M.

IP без наети работници не се отчитат в този формуляр.

Състава на szv-m

Докладът включва четири раздела:

• застраховани детайли;
• отчетен период;
• тип формуляр;
• информация за осигурените лица.

Раздел 1 Пълнене

Този раздел пише името на организацията, регистрационен номер в ЗФР, хан и котка.

Раздел 2.

Тук трябва да посочите месец, за който е създаден доклад.

Раздел 3.

В този раздел трябва да маркирате вида на формата. Има трима от тях.

Изходният формуляр е основният доклад.

Допълнителната форма на SZV-M е предадена, ако не цялата информация е посочена в оригиналната форма.

Формулярът за отмяна трябва да бъде приет, ако формулярът Изходте съдържа погрешни данни.

РАЗДЕЛ 4.

Този раздел е представен под формата на таблица. Срещу името на всеки служител посочва неговите сниволи и хан. Ако организацията няма информация за служителя на Inn, тази графика може да бъде оставена празна.

Наказание за късна доставка на szv-m

Ако застрахователят ще забрави да докладва навреме, той ще трябва да плати глоба от 500 рубли за всеки служител. Същата глоба ще разкрие ЗФР за ненадеждни или непълни данни в SZV-M (част 4 от чл. 17 от закона № 27-FZ).

Ако компанията работят, нито една дузина работници, санкции за грешки и забавяне на отчетите могат да бъдат значителни. Например, ако в организацията на 70 служители наказанието ще бъде 35 000 (70 души. X 500 рубли).

Нулев доклад SZV-M

SZV отразява данните за осигурените лица. Ако няма такива лица, не е необходимо да попълните доклада. Съответно, нулевите отчети за този формуляр не могат да бъдат.

Как да попълните и да изпратите доклад на ЗФР за примера на SZV-M

Как да качите и изпратите доклад на ЗФР за примера на SZV-M

От 2017 г. промяната влезе в сила (федерален закон от 07/03/2016 No. 250-FZ (наричан по-долу "Закон № 250-FZ)), който засегна персонализираното счетоводство. Говорихме за измененията с Олга Анеговая, заместник-управляващ отдел на ЗФР в Москва и Московския регион

03.02.2017

— Олга Игоревна, кажи ми, моля, в коя времева рамка ще бъде одобрена от нова форма, която ще замени RSV-1 и ще се появи веднъж годишно? Ще има ли промени в SZV-M?

— Промените влезли в сила на 1 януари 2017 г. и споредПраво № 250-FZ формати и формати на информация за индивидуално (персонализирано) счетоводство, процедурата за попълване на формулярите на посочената информация определя ЗФР.

Първият отчетен период е 2017 г., докладването ще бъде представено от застрахования за тази година вече през 2018 г. Поради достатъчно голям период преди изпълнението на задълженията, не е възможно да се предоставят точни дати за одобряване на формуляри и инструкции за тях.

Формата на SZV-M трябва да остане в стария формат, обаче, от 1 януари 2017 г., според Право No. 250-FZ Той се допълва със задължителни реквизити - калай.

— От 1 януари 2017 г. застрахователните премии администрират данъчната инспекторат. Каква информация трябва да бъде представена на ЗФР?

- в съответствие с измененията, направени в законодателството, притежателите на полици ще бъдат представени от 2017 г. данни за годината за служителя и периодите на работа (срокове за одобрение), както и месечното отчитане на SZV-M относно факта на работата През отчетния месец - не по-късно от 15-ия ден от месеца след отчитането. Информацията трябва да съдържа: застраховка номер на индивидуална лична сметка, пълно име, служител на Inn.

Но информация за стойността на облагаемия доход и размера на вноските на дружествата ще бъдат представени на данъчната инспекция. По този начин законодателите разделят правомощията между Федералната данъчна служба на Русия и ЗФР. Оказва се, че от 2017 г. само данъчните инспекции ще бъдат контролирани от точността на доходите и точността на разходите за опит е персоналът на ЗФР.

Информацията за застрахователните премии и застрахователния опит следва да се подава в новите правила. Срокът на тяхното подаване не по-късно от 1 март 2018 г.

Предполагателят ще трябва да представи на ЗФР следната информация: застрахователният номер на личната лична сметка, FM.O. служител, дата на набиране или дата на сключване на договор за граждански договор, датата на уволнение или датата на прекратяване на договора, периоди на дейност, включени в опита в съответните видове работа, информация за осигуреното лице, което е Предмет на системата на ранно недържавно обезпечение, друга информация, необходима за правилната пенсия за рецепта.

Ще съдейства ли инспектората на Федералната данъчна служба на Русия и отдел "ЗФР" да си сътрудничат, предават взаимно информация?

- Разбира се, Федералната данъчна служба на Русия за всеки отчетен период ще предаде информация на ЗФР за персонализирано счетоводство. Това ще бъде следната информация:

• размерът на дохода, върху който са били начислени застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване;
• натрупани и платени суми на застрахователни премии;
• изясняване на информацията, предоставена от дружествата относно резултатите от данъчни проверки за точността на информацията и (или) при идентифициране на грешки;
• друга информация, необходима за персонализираното счетоводство, които са на разположение на данъчната инспекция.

В случай на идентифициране на грешки или противоречия в инспекцията, предоставената информация между представените данни и тези, които ЗФР имат, такава информация се връща на данъка върху повторното провеждане и усъвършенстване ( изкуство. 11.1. Федерален закон от 01.04.1996 г. № 27-FZ (наричан по-нататък закон № 27-FZ), както е изменен. Право № 250-ФЗ).

— Каква е отговорността за късното подаване на информация?

- от 1 януари 2017 г., за късното подаване в ЗФР \u200b\u200bна информацията, необходима за провеждане на индивидуално (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване, или за съдържанието на ненадеждна (непълна) информация, глоба от 500 рубли е за всяко осигурено лице да бъде посочено при броене. Същите санкции се предвиждат за късното подаване на SZV-M или за представяне на непълна и ненадеждна информация относно всеки служител ( з. 4 чл. 17. Закон № 27-FZ).

— Може ли FFR подразделението да финизира застрахования, което коригира грешката в доклада за изход на SZV-M, преди да бъде намерен във фонда?

- Ако застрахованият е установил грешка в изходната версия на доклада и изпрати коригирания вариант - "допълващ" или "премахване" - след крайния срок, следните нюанси са много важни. По време на кампанията за докладване е открита грешка или отвън; Грешка се отнася до предоставените данни или забравени да уточнят данните за работен служител или просто погрешно посочил освободения служител.

Формулярът с кода "EXT" следва да бъде представен, ако притежателят на полицата реши да допълни информацията, която преди това е приета от властта на ЗФР. Например, ако работодателят по някаква причина не определя информация за служителя в доклада за източника, който е издаден през отчетния период, тогава е необходимо да се представи доклад само за "забравен" служител. За да направите това, трябва да попълните формуляра с кода "EXT" и данните за пропуснатото лице, останалата част от персонала не е включена във формата. Грешка при fi. или снопове също елиминират представянето на новия формуляр с "EXT" кода и лоялните данни за хората. Останалата част от персонала не е включена във формата.

Що се отнася до формуляра с код на OVN, формата на SZV-M се подава, за да отмени представената по-рано информация. Например, отменянето на формуляра трябва да бъде прехвърлено в случай, че застрахованият в първоначалния му вид посочи служителя, който е уволнен преди началото на отчетния период.

От 1 януари 2017 г. ще се прилагат финансови санкции в размер на 500 рубли по отношение на всяко осигурено лице за неизпълнение в определения период или подаване на непълна или ненадеждна информация. Когато са открити грешки или несъответствия в представената информация или несъответствия между предоставената информация и налична в Фонда, уведомлението за елиминиране в рамките на пет работни дни от съществуващите несъответствия се присъжда на застрахования лично при получаване (изпратено по пощата с препоръчана поща или. \\ T се предава в електронна форма в TKS).

— Дали хан е задължително поле за пълнене?

- Ако служител има хан, тогава полето трябва да се попълни. Ако компанията няма такава информация, тогава полето не трябва да попълва ( Федералния закон от 01.05.2016 г. № 136-фз). Но ако ще бъде поставена грешната кутия, ще бъде необходимо да се изпрати допълнителна форма, притежателят на полица може да продължи да бъде глобен за представяне на ненадеждна информация. Фин размер - 500 рубли. Такава неточност ще може да идентифицира самите служители на ЗФР при проверка или преизчисляване на данни с инспекцията. Ето защо, притежателят на полицата е по-добър от всички данни, за да проверите отново и в случай на грешка да изпратите допълнителната форма на SZV-m.

Искам да обърна специално внимание, че от 1 януари 2017 г. Inn се превръща в задължителни подпори за формата на SZV-M ( под. 9.1 стр. 2 Чл. 6. Закон № 27-FZ в ръба. Право № 250-ФЗ).

— И може да не приеме SZV-M, драгиран не от TKS, но на хартия? Докладът ще се счита за непокътнат?

- Нека ви напомня, че притежателите на полици трябва да дадат изявления в електронна форма, ако броят на осигурените лица, на които е предоставена информация на ЗФР, е 25 души или повече. Докладът трябва да бъде подписан от засилен електронен подпис. Ако 24 души или по-малко, можете да предадете SZV-M на хартия или в електронна форма.

Преди това отговорността не е регистрирана за нарушаването на метода за предаване на това отчитане. От 1 януари 2017 г. се предоставя глоба. За неспазване на застрахования процедурата за представяне на информация под формата на електронни документи към нея прилага финансови санкции в размер на 1000 рубли.

В посока на формата на SZV-M в телекомуникационни канали трябва да се спазват три условия:

• посоката на формата на SZV-M се извършва в рамките на формализирано управление на документи "Информация за ЗФР";
• документът се изпраща на сделката "Детайли", има тип "пакет" (неприемливо прилагане на вида информация на заявлението);
• В една транзакция е допустимо да се изпрати само един XML файл, съдържащ формата на SZV-M за един период.

Териториалното разделение обаче няма право да докладва за хартията на хартията, тъй като този формат на подаване на доклади се предоставя от федералния закон.