Форма на szv m на хартия. Възможно ли е да изпратите szv-m по пощата? Раздел за пълнене Раздел IV

Териториалното управление на ЗФР продължава да взема ново месечно изявление под формата на SZV-m. Ситуацията е свързана с факта, че в периода от 1 до 10 май 2016 г. само 4 работни дни. Ако отчитането е представено предварително и след това, осигуреното лице е приело служител за работа, на 10 май е необходимо да се подаде досие с допълнителна информация (тип "EXT") на нови служители.

Спомнете си, че митото месечно представлява отчитането в ЗФР \u200b\u200bпод формата на SZV-M, които се появяват на застрахователите във връзка с приемането на федералния закон от 29 декември 2015 г. № 385-FZ. Отчитането трябва да бъде подадено месечно, не по-късно от 10-ия ден от месеца след отчетния месец. Първото докладване (за април) трябва да бъде представено не по-късно от 10 май. За неспазване в рамките на установения период на информация под формата на SZV-M работодателите могат да бъдат глобени в размер на 500 рубли. За всеки служител, който не предоставя информация.

Тъй като OPFR в региона Владимир идва голям брой въпроси, свързани с въвеждането на нови месечни отчети, ние даваме изясняване на най-често срещания.

Необходимо ли е да се приеме формата на СЗВ-М организации, а не водещи финансови и икономически дейности (под наем "нула" отчитане)?

В този случай мениджърите на организации, които са единствените участници (основатели), членове на организации са осигурени лица, в съответствие с параграф 1 от член 7 от Федералния закон № 167-FZ. Фактът, че липсата на обвинения в полза на гореспоменатите лица по плащания и други възнаграждения за отчетния период не е основа за неправяне срещу тези изявления под формата на SZV-M.

Възможно ли е да дарите отчитане под формата на SZV-M на хартиени носители, а не в електронна форма?

Застрахователите, редица по-малко от 25 души могат да преминат отчети на хартия. Притежателите на полици с редица 25 души и са по-задължени да представляват докладване в електронна форма в рамките на формализирано управление на документи по електронен път управление на документи.

Какви са характеристиките на отчитането под формата на SZV-M?

Промениха подхода за докладване на подразделенията на ЗФР. Отчитането не се приема, ако бъдат открити критични грешки - целостта на EDS, погрешно определен регистрационен номер и хана. В такива случаи докладването се счита за непонятен и осигуреният отрицателен протокол е насочен. В този случай, застрахованият след корекцията за грешки отново е длъжен да подаде на ЗФР формата на SZV-M "първоначална".

В случай на откриване на приетото отчитане на грешки, свързани с наименованието и сноите, се счита, че докладът е положителен протокол. Заедно с положителния протокол се изпраща протокол за грешка. Предполагателят е длъжен да предостави на установените грешки (само на осигурените лица, за които са направени грешки) информация под формата на "допълнителни" в сроковете, установени със закон.

Докладът SZV-M е форма, съдържаща информация за застрахования персонал. Юридически лица и индивидуални предприемачи месечно го прехвърлят в пенсионния фонд.

Формата, крайните срокове и процедурата за предоставяне на доклада на SZV-M бяха одобрени от решението на Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация № 83P от 01.02.2016 г.

Доклад на SZV-M: който лизира и кога

Отчитането на SZV-M трябва да бъде осигурено месечно не по-късно от 15-ия ден след отчетния месец. Ако крайният срок за доставка на формуляра попада върху празничен или уикенд, е необходимо да го приемете на най-близкия работен ден. Настоящите стандарти не са забранени да го предадат и по-рано, през текущия месец. Въпреки това, работодателят трябва да е сигурен, че до края на месеца не приема нов служител. В противен случай наказание за предоставяне на непълна информация. Крайните срокове за предаване на SZV-M през 2020 г. за ПР със служители не се различават от общо одобрените.

Ние предоставяме крайните срокове за доставката на SZV-M през 2020 г. като таблица:

Отчетен период (2020)	Краен срок
	(Дата отложена от почивта)
	(Дата отложена от почивта)
Септември
	(Дата отложена от почивта)
	(Дата отложена от почивта)

Месечното отчитане на SZV-M през 2020 г. следва да предостави на всички застрахователи (организации и индивидуални предприемачи) срещу осигурените лица, които работят по трудови договори, и с които се сключват граждански споразумения, ако застрахователните премии се изплащат от възнаграждение. Формулярът се наема в териториалния орган на ЗФР, в която е регистрирана отчетната организация.

Необходимо е да се докладва дали няма служители и лица, работещи по договори GPC

Формата на SZV-M е длъжна да предоставя на двете компании, които не са направени от един служител. Съгласно действащото законодателство генералният директор също е нает служител.

В съответствие с новите изисквания на ЗФР, дори ако ръководителят е единственият основател на юридическото лице, дори и да е единственият служител, трябва да бъде представено докладването за него. Такива разяснения се съдържат в доклада на пенсионния фонд на Руската федерация.

Който е освободен от отчитане

• селскостопански ферми, където няма служители;
• отделни предприемачи, арбитражни мениджъри, частни атрибути и нотариуси, които плащат фиксирани застрахователни премии само за себе си;
• работодатели за чуждестранни граждани и лица без гражданство, които временно пребивават в Русия или работят дистанционно, на които не се прилага задължително пенсионно осигуряване;
• работодатели във връзка с военния персонал, служителите на Министерството на вътрешните работи и ФСБ (с изключение на свободното платено), тъй като не се прилага за тях задължително пенсионно осигуряване, а за тях има и други гаранции.

Където и в каква форма да предадат SZV-M на 2020 година

Формата на SZV-M е предадена на териториалното тяло на ЗФР, в което е регистриран застрахователят (параграф 1 от чл. 11 от Закон № 27-FZ). В същото време всеки клон отделно прилага информация за служителите и лицата, които работят (предоставят услуги) съгласно гражданските споразумения. Привличаме вниманието ви към това по време на пълненето на документа, е показан ханът на главната фирма и е посочен PPC на отделен блок.

Съгласно параграф 2 от чл. 8 № 27-FZ, компания, където по-малко от 25 осигурените лица могат да предоставят доклади под формата на документи в писмена форма (на хартия). От останалите са длъжни да подадат доклади в електронната версия. През 2020 г. пенсионният фонд наказва тези организации, които не следват формата на докладите, предвидени в закона за 1000 рубли. По-долу е дадена инструкция за попълване на формуляр.

Бързо и безплатно за завършване на месечен отчет в специална програма "Документи PU 6". Той е достъпен за изтегляне на официалния сайт на пенсионния фонд в секцията "безплатни работодатели".

Попълнете отчет в онлайн услугите. Можете също така на уебсайтовете на счетоводните разработчици - моят случай, контур, небе и други. Някои сайтове го позволяват свободно, но обикновено услугите изискват такси (до 1000 рубли).

Инструкции за попълване на раздел I Доклад SZV-M

Формулярът се състои от 4 секции, всеки от които е необходим за запълване. Инструкциите за попълване ще помогнат за разберете. Раздел 1, посочете следните данни за застрахования:

• регистрационен номер в ЗФР. Тя е посочена в известието за пенсионния фонд, получен по време на регистрацията. Също така, тя може да бъде намерена и в местния отдел на ЗФР, данъчната инспекция или на обект nalog.ru;
• име (кратко);
• в областта на хана трябва да посочите кода в съответствие със сертификата, получен за регистрация в данъчния орган;
• полето "CPP" индивидуалните предприемачи не се пълнят. Организациите при попълване на формуляр показват котката, която е получена в IFST на местоположението на местоположението (отделни разделения показват котката на мястото им на място).

Проба за пълнене Раздел I

Инструкции за завършване на раздел II Доклад SZV-M

Раздел 2 Трябва да посочите периода, за който е доставен формулярът. Отчетният период е двуцифрен номер на последователността на месеца, годината се състои от четири цифри. Ако е трудно, се предоставя обяснителен данни с тази информация.

Раздел за попълване на раздел II

Инструкции за попълване на раздел III Доклад SZV-M

В раздел 3 трябва да посочите шифъра на наградата. Тя може да отнеме 3 стойности:

• "IPC" е източникът, който компанията дава за този отчетен период за първи път;
• "EXT" е допълнителен. Този код трябва да бъде посочен, ако докладът за изход вече е пуснат в експлоатация, но трябва да бъде коригиран. Например, върху него е подаден нов служител или са били подадени неправилни данни;
• "OTMN" - анулираща форма. Този кодекс трябва да се използва, ако е необходимо напълно да се изключи от представения доклад на всички служители. Например, докладът съдържа данни до служител, който се отказва и не работи през текущия период.

Проба за пълнене Раздел III

Инструкции за попълване на IV доклада на SZV-M

Последният раздел е представен под формата на таблица, която включва списък на работниците, които са затворили трудови договори в предприятието през текущия период, включително договорите за ОЗД. Таблицата се състои от четири колони:

• първият номер на реда е записан на първия;
• във втория - пълен f.o.o. Служител в номинационния случай. Ако патронимът липсва, той не показва;
• в третия - сноси (регистрационен номер на служителите в ЗФР). Това са задължителна информация;
• в четвъртия хан (регистрационен номер на служителя в IFTS). Както е посочено в решението на борда на Руската федерация на Руската федерация № 83P, тази колона е попълнена, ако застрахования разполага с необходимата информация.

Данните в таблицата се допускат по азбучен ред или случайно.

В края на краищата докладът трябва да бъде подписан от генералния директор или предприемач, като посочи пост и пълното име. Той също така показва датата на формиране на формуляра и е подпечатана, ако се използва в компанията. Тъй като под формата на SZV-M не е възможно да се подпише докладът на представителя на притежателя на полицата, той трябва лично да бъде представен или от директора на организацията или предприемач.

Раздел за пълнене Раздел IV

Напълно завършен в съответствие с инструкциите, примерният документ изглежда така:

Чести грешки при попълване на SZV-M

	Трябва да бъде	Как да поправя
Няма информация за застрахованото лице	Когато попълвате формуляра, трябва да уточнете всички служители, с които се сключват договорът за заетост или GPH (дори ако човек е работил само един ден). Трябва да се подаде информация и ако няма начислени и плащания на служител в ЗФР, но не е уволнен.	Наемете допълнителна отчетност, която показва тези служители, които не са били отразени в оригиналната форма. В третия участък поставяме кода на формата "EXT".
Има допълнителен служител	Наличието на записи на ненужни служители (например, уволнение), равно на ненадеждна информация.	Необходимо е да се осигури анулиране с индикация само на ненужни служители в нея. В третия участък поставяме кода на формата "OTMN".
Грешен служител на Inn	Въпреки че липсата на самия хан при попълване на празна, няма да е грешка, ако е посочена, въведете го правилно.	В същото време се предоставят две заготовки: премахване - според служител с неправилен калай и с допълнения към нея, което показва правилната информация.
Неправилно намаляване на служителя	Както и в случая на хана, липсата на код не е грешка, но за неправилна информация можете да получите глоба.	Ако докладът не бъде приет, той трябва да бъде коригиран и насърчаван като изходящ. Ако се приемат само правилната информация, поправянията се предоставят на служителите с грешки в допълнителен вид.
Неправилен отчетен период	Трябва правилно да посочите кода на месеца и годината.	Необходимо е да се предостави отново формата със състоянието "изходящо", правилно показващ отчетния период.

Санкции и глоби

За неуспех да се осигури формата на SZV-M в рамките на крайния срок, се осигурява глоба от 500 рубли. Тази сума ще трябва да плати за всеки служител, който не е предоставен с информация (част 4 от член 17 от Закона № 27-FZ). Същата глоба ще бъде наказана с непълна и (или) ненадеждна информация относно всеки служител (член 17 от член 17 от Закон № 27-FZ). В допълнение, за доставката на докладване не е под формата на ела, работодателят ще завърши работодателя за 1000 рубли. В случай на погрешна информация, глобата може да се избегне, ако определите самията си.

Дизайнът на този доклад не отнема много време и инструкцията SZV-M за попълване на това ще помогне.

Понастоящем технологиите се развиват с замаяна скорост. Тези времена бяха приети, когато докладването най-вече се предаде на хартия. Много часове на живи опашки в данъчната инспекция и средства отдавна са Канал в мухата. Това несъмнено е огромен плюс. Особено сега, когато изявленията стават все повече и става по-сложно. Огромен брой счетоводители въздъхнаха с облекчение, когато се появи възможността, която изпраща отчитане, без да напуска офиса или у дома.

Защо докладите се предават на хартия?

В момента изискванията за доставка единствено в електронна форма се налагат само на декларацията за ДДС.

Има достатъчно голям брой данъкоплатци, които предоставят докладване на хартия. Всички те не са държавни плащания. И всеки има свои собствени причини да се откаже от "в стареца". За някой, службите на оператора са твърде скъпи, някой изпраща минималния брой доклади и не вижда значението да плащат пари за електронното предаване и някой фундаментално иска да се откаже от нещо друго.

Доставка на отчети в електронна форма

Нашата статия, разбира се, не е за доставка чрез телекомуникационни канали за комуникация, но да не говорим, че не могат да бъдат.

Сега по-голямата част от отчетната маса се отказва в електронна форма. Лесно е, удобно, надеждно и бързо. Вярно е, доста скъпо.

За да се откажете от електронната поща ", трябва да влезете в споразумение с оператора, да получите ключа за електронен подпис и можете да започнете.

Огромно предимство е фактът, че всички отчети винаги са от значение, актуализират автоматично. Освен това, след формирането на електронен доклад, той се проверява за неговите показатели. Ако бъдат открити грешки, програмата ще покаже какво точно трябва да бъде коригирано.

Отговорът на приемането на доклада идва от инспекцията бързо бързо, ако има грешки, те са посочени в данъчния протокол.

В допълнение, по електронен път, можете да получавате и изпращате различни документи, да отговаряте на изискванията на данъчната инспекция, да извършвате помирение.

Кой може да даде доклад за хартия

Като общо правило, компанията или индивидуалните предприемачи, които са по-малко от 25 души, могат да вземат доклад в хартиената версия. Това означава, че ако са заети 24 служители, тя може да бъде докладвана на хартия, ако 25 или повече - изпратете електронен доклад.

Освен това има сили - големи ситуации. Например, няма интернет или счупен компютър, и е необходимо да се вземе спешно. В този случай, с броя на служителите до 25 души, докладът може да бъде предаден в хартия, дори и по-ранното отчитане винаги преминава през каналите за телекомуникационни комуникации.

Процедурата за попълване на SZV - m на хартия

За да попълните доклада в хартиен вид, трябва първо да намерите действителната форма. Това може да се направи в интернет и трудът не представлява.

Изготвяне на доклад за хартия не се различава от попълването на електронна форма. Всички 4 форми са попълнени, то е посочено:

• Информация за организацията е компилаторът на доклада
• Месец и година, за която се подава докладът
• Вид информация. Ако докладът е попълнен за първи път през определения период, вида информация "Изходящо" е поставена. При коригиране се използва формата с вида информация "комплементарна" или "анулиране".
• Информация за служителите на организацията. Показва снилс и служител на Inn

На дъното на доклада се определя подписът на директора, отпечатването на организацията и датата на доставка е посочена.

Програми за формиране и проверка на създадените доклади

Специално за тези, които дават доклад за хартия, пенсионният фонд е домакин на безплатни програми за формиране и проверка на отчетите на своя уебсайт. Такива програми включват документи за "PU-6" и PFR - PDD.

Програмата "PU-6 документа" ви позволява да формуляра, включително SZV Report - M. Незабавно си струва да уведомим, че програмата е доста проста, но изисква много внимателно попълване на всички информационни полета. За да формирате доклад, трябва да направите всички данни за организацията, а след това и на служителите на предприятието. Програмата не е само доклад за актуална форма, но също така представлява разтоварващ файл за прехвърляне към пенсионния фонд. Файлът трябва да бъде проверен в PFR-PDD програмата. Ако всички проверки са успешни, можете да раздадете формуляра.

Личен доклад лично или чрез пълномощник

Образува се доклад, тестван по всички възможни начини? Сега можете да отидете "да се предадете".

За да направите това, отпечатайте формуляр в 2 копия, ние хвърляме разтоварващия файл на USB флаш устройството и отивам в разделянето на пенсионния фонд.

Ако докладът се прилага за директора на организацията или на самия индивидуален предприемач, тогава няма допълнителни документи.

Едно пълномощно ще се нуждае, ако докладът ще отиде на представител, например счетоводител. Представителят на отделен предприемач трябва да представи нотариално заверено пълномощно във фонда.

Специалистът на пенсионния фонд влиза в разтоварващия файл на неговата база и, ако не намери грешки, прави знак върху доставката на данъкоплатеца. От този момент докладът се счита за шисти.

Изпращане на доклад по пощата

Друг начин да доставяте доклада на пенсионния фонд на хартиен носител, изпращате по пощата.

Публикуването на писмо може да отнеме доста време. Да се \u200b\u200bтревожите за това не си струва, защото датата на доклада ще се счита за датата на изпращане на писмо до данъкоплатеца. Това означава, че формата може да бъде изпратена дори в последния ден на доставка.

Алгоритъмът на действие в случай на изпращане по пощата ще бъде следното:

1. Отпечатайте отчет в 2 копия, поставете печат, абонирайте се от директора. Един от тях може незабавно да бъде премахнат в папката с докладите, тъй като в плика трябва да се постави само един случай.
2. Ние отиваме до най-близкия клон на комуникацията, плащаме за изпращане на писмо. Нашата цел е да изпратим ценно писмо до инвестицията. Къде да получите този инвентар? Можете по пощата, докато стоим в опашката само за да запълним. И можете да използвате услуги за формиране на такива документи в интернет и да дойдете с вече готово за изпращане, изпълнено с празно. Освен това определено посочваме подателя, т.е. името на организацията или IP адреса на изпращане на писмо (разделяне на пенсионния фонд), името на изпратените доклади и техния брой. Тъй като писмото ни е ценно, ние определяме стойността на склад, можете да поставите 1 рубла. Служител на поща прави на нашия екземпляр на OBIA относно оценката и дава получаването на плащането.
3. Инвентаризация с маркировка и получаване прикрепете към нашия доклад за отчета. Докладът е даден!

Когато изпращате поща, файлът с разтоварване в пенсионния фонд не се предава. Средствата, получени от фонда, ще започнат ръчно.

Отговорност на организациите и предприемачите пред пенсионния фонд

Информация за нарушения при подаване на доклада за подаване в таблицата.

Необходимо ли е да се включат в доклада на SZV-M на страните?

Стаите на непълен работен ден са различни - външни и вътрешни. И в това и в друг случай трудовият договор се сключва с такива служители, те се заплащат от заплати, има удръжки, включително пенсионния фонд.

Вътрешните партньори изпълняват допълнителни отговорности за основното място на работа. Оказва се, че информацията за тях автоматично се отразява в доклада.

Външните партньори са наети по нашето законодателство и кодът на труда, следователно, също трябва да бъде включен под формата на SZV - M.

Доклад на SZV - един от най-простите сред тези, които дават на данъкоплатците. Много обидно, за да получите глоба, например за късна доставка. Освен това, в зависимост от броя на служителите, наказанието може да бъде доста прилично. Ето защо си струва много напълно наближаваща компилирането на доклада, дори толкова прост, колкото SZV - M.

Заслужава да се отбележи, че работата "по стария начин", предоставянето на докладване на хартия скоро ще отиде в забвение. Животът не стои неподвижно, съобщавайки все повече и повече и е по-сложно, защото контролиращите органи искат да имат представа за всички области на организацията или предприемача.

Преходът към предоставянето на доклада в електронната форма на тези данъкоплатци, които сега предоставят формуляра на хартията, значително ще облекчат и опростят работата на счетоводителя.

Въвеждането на ново задължително отчитане винаги води до много въпроси, тъй като, невежеството на нюансите на пълнежа му няма да се разглежда от контролиращите органи при идентифицирането на нарушения. Ето защо изобщо не е изненадващо, че с появата на формата на SZV-M, предназначена да осигури вълна от естествени въпроси на пенсионния фонд на Руската федерация. Един от тях звучи така: мога ли да изпратя szv-m по пощата? Ще ви отговорим в нашата статия, като описваме подробно ситуацията от всички страни.

Какво представлява такъв szv-m

Формулярът е месечно отчитане, което работодателите се доставят на ЗФР в съответствие с параграф 2.2 по чл. 11 от настоящия закон № 23-FZ. Целта на попълването на това докладване е да предостави точна информация за личните данни на служителите, а именно:

• ПЪЛНО ИМЕ.
• Сноси

Методи за подаване на SZV-M

Настоящото законодателство създаде два възможни метода за подаване на тази форма на докладване: \\ t

• доклад за електронния формуляр
• форма на хартия

На факта на предприятието няма свободен избор на метода на подаване. Възможността за поставяне на формата в хартията е достъпна само когато броят на служителите е по-малък от 25 души. Във всички останали случаи е разрешен само електронна форма.

Изпращане по пощата

Що се отнася до изпращането по пощата, тя е допустима за хартиен носител. Но в същото време компанията трябва да спазва изискванията на законодателството, за да представи такава форма, т.е. броят на служителите не трябва да надвишава 25 души и това условие е задължително. Ако има 25 или повече служители в предприятието, е разрешено само електронна форма на предоставяне на този доклад.

Ако сте уверени, че имате право да подавате отчети в хартия, след това преди да го изпратите по пощата, е необходимо да направите вграден инвентар в писмото. Освен това са определени датата и марката на пощенската служба. Това ще позволи в непредвидена ситуация да докаже факта на своевременно изпращане на документи.

Дати на доставка на формата на SZV-M

Докладът е месечно и има същото време за доставка за всички видове медии. Работодателят, независимо от избрания метод (електронна форма или хартиен носител), е длъжен да предостави докладване в ЗФР \u200b\u200bдо 10-ия ден от месеца, следващ отчитането. В същото време съществуващите трансфери на време се вземат предвид, когато 10-ият ден е паднал. За нарушаване на сроковете за подаване на формата на SZV-M, в количество от 500 рубли.

Какво е

Доклад за формата на szv-m - Това е месечното отчитане в ЗФР \u200b\u200bза работодателите.

Заслужава да се отбележи, че тези работодатели, които не искат да прекарват времето си за самостоятелно пълнене и преминаване на доклада на SZV-M, често използват различни програми или онлайн услуги.

Кой трябва да вземе този доклад на ЗФР

SZV-M трябва да бъде представен от IP и организации за тези служители, които работят по трудово или гражданско споразумение и получават доход, които са направени от застрахователни вноски в ЗФР.

Прочетете крайните срокове за предоставяне на други счетоводни и данъчни доклади.

Формата на месечна отчетност в ЗФР \u200b\u200bпрез 2020 година

Месечно отчитане в FIU, предаде във формата - Szv-m.. Тя е попълнена във всички служители и съдържа следната информация:

• ПЪЛНО ИМЕ.
• Индивидуален номер на личния акаунт (Snils).

Забележка: Формата на доклада на SZV-M, одобрен от резолюцията на Съвета на РФ на Руската федерация от 01.02.2016 N 83P.

ЗабележкаДокладът на SZV-M от 1 април 2017 г. се наема по нов формат, одобрен с решението на ръководния федерален район на Руската федерация от 07.12.2016 n 1077p. Представянето на информация за осигурените лица в стария формат ще доведе до отказ за приемане на доклада и в случай на нарушение на неговия пасаж - глоба от 500 рубли. За всеки служител, включен в доклада.

Попълнете попълнете в доклада на SZV-M през 2020 година

Можете да видите формата на пълнене под формата на формата на SBS-M на тази страница.

Срок на предаване на формата на SZV-M през 2020 година

Доклад SZV-M трябва да бъде подаден на ЗФР месечно.

Крайният срок за подаване не е по-късно от 15-ия ден от следващия месец.

Таблица 1. Крайният срок за доставка на доклада SZV-M през 2020 година

Забележка: Ако денят на доставката попада в почивката или празника, тогава крайният срок за подаване на доклада се прехвърля в най-близкия работен ден.

Как да попълните нова форма за докладване в PFR

Инструкции за попълване на доклада в ЗФР \u200b\u200bпод формата на SZV-M

Секция 1. Посочете данните за застрахования:

• Регистрационен номер в ЗФР. Посочени в уведомлението от ЗФР, получени по време на регистрацията на LLC (IP). Също така, тя може да бъде намерена в местния отдел на ЗФР или в данъчната инспекция (в нареждането на своя хан).
• Име (кратко). Например, "LLC" компания "" или "IP Tikhonov ma".
• Поле "Inn" \\ t. IP и организациите показват хана, в съответствие със сертификата, получен за регистрация в данъчния орган.
• Поле "CPP". PPCs не се пълнят. Организациите показват котката, която е получена в IFST на местоположението на местоположението (отделни разделения показват котката на мястото им).

Раздел 2. Отчетен период. Посочен е номерът на отчетния месец, за който докладът е предаден и малко по-нататък календарната година (например през януари е: \\ t Отчетен период 01 Календар ГОДИНА 2020).

Раздел 3. Тип формуляр (код). Кодът на формуляра е посочен:

• iCC (изходната форма се прилага за първи път в отчетния месец);
• ext (допълваща форма, се предоставя за добавяне на предварително подадена информация);
• oTMN (анулиране на формуляра е подадено с цел отмяна по-рано неправилно подадена информация).

Раздел 4. Информация за осигурените лица (служители) получи плащания през отчетния месец:

• Фамилия, име, покровителство (в номинационния случай).
• Застраховка номер на индивидуална лична сметка (сноси).
• Inn (ако има информация за служителя на Inn).

Забележка: Пълно име Можете да укажете както по азбучен ред, така и във всяка друга последователност.

В долната част на доклада трябва да поставите подписа на мениджъра (IP), като посочите публикацията, печат (ако е налична) и датата на подписване.

Наказание за не-любовна форма на szv-m

За не обичам месечното отчитане в ЗФР \u200b\u200bили подаване на доклад с непълна или ненадеждна информация, глоба 500 рубли за всеки служител.

Освен това, с длъжностни лица на организацията (главата, счетоводител), можете допълнително да възстановите глоба от 300 преди 500 Рубли (член 15.33 от Административния кодекс на Руската федерация).

Нулев доклад под формата на szv-m

Дори ако организацията е преустановила своите дейности, докладът на ZVY на SZV-M все още е необходим за преминаване. В такава компания има поне един основател (режисьор), в който трябва да докладвате.

От март 2018 г. е имало нова процедура за подаване на доклад по индивидуални категории осигурени лица. От този период се изискват докладите на SZV-M и SZV-опита да бъдат подадени във връзка с: \\ t

1. Ръководителят на организацията, който е единственият основател, независимо дали е сключен трудов договор.
2. Председател на HOA, CGP, SNT, ONT, DNT (при липса на сключен трудов или гражданско договор) \\ t

Тези промени бяха направени с писмо на Министерството на труда на Русия от 16.03.2018 г. № 17-4 / 10 / Б-1846, доведоха до вниманието на отделите на ЗФР от 29 март 2018 г. LF-08-24 / 5721.

Трябва ли да дам на новосъздадения НЛК без служители, генерален директор и банкови сметки?

В съответствие с писмото на Министерството на труда на Русия от 16.03.2018 г. № 17-4 / 10 / Б-1846, доведе до вниманието на отделите на PFR писмото на ЗФР от 29 март 2018 г. -08-24 / 5721, SZV-M трябва да бъде предаден на ръководителя на организацията, който е единственият основател, независимо дали е сключен трудов договор с него.

Трябва ли да докладвам на организации в процеса на ликвидация?

Според обясненията, дадени в пенсионния фонд на Руската федерация, фондацията на организацията в етапа на фалита не го освобождава от задължението да представи доклад за формата на SZV-M. В този случай нулевата форма е попълнена и записана на конкурентния мениджър.