სბერბანკის სახელფასო პროექტი თანამშრომლების გარეშე თანამშრომლებისათვის. სბერბანკის სახელფასო პროექტი

სანიშნე: 0

დღევანდელ მსოფლიოში, ფულადი სახსრების გამოცვლა ხდება პლასტიკური ბარათებით. ბევრ პლასტიკაში "პლასტიკური" გამოყენება ბევრად უფრო მოსახერხებელია, ხოლო ინტერნეტ ბანკინგი შესაძლებელს ხდის გადაიხადოს ნებისმიერი გადასახადი. ამრიგად, პოპულარობა მოიპოვა მეწარმეებისთვის სახელფასო პროექტის ფენომენმა.

რა არის ეს

ბევრს აინტერესებს რა არის სახელფასო პროექტი? ეს არის ბანკთან გაფორმებული კონტრაქტი, რომლის ფარგლებში ორგანიზაციას ან მეწარმეს შესაძლებლობა აქვთ თავიანთი თანამშრომლების ხელფასები გადასცეს პლასტიკურ ბარათებზე.

თავდაპირველად, მსხვილი ინდუსტრიული საწარმოები გათვალისწინებული იყო როგორც სახელფასო პროექტის ნაწილი, მაგრამ საბანკო სექტორის განვითარებამ განაპირობა იურიდიული პირებისა და კერძო მეწარმეებისთვის მომსახურების ხელმისაწვდომობა.

ფინანსური რეგულატორები გთავაზობთ კომფორტულ პირობებს სახელფასო პროექტისთვის, რომლის შედარება შესაძლებელია ბანკების ვებსაიტებზე. ამასთან, ისინი არ უკავშირებენ მომსახურების მიწოდებას საწარმოში დასაქმებულთა რაოდენობას. არსებობს შესაძლებლობა, რომ განაცხადონ Sberbank- ის სახელფასო პროექტზე მეწარმეების გარეშე თანამშრომლები.

ბანკებს სურთ გააფართოვონ პოტენციური მომხმარებლების წრე და ყურადღება გაამახვილონ კონკრეტული ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის თანამშრომლებზე.

სახელფასო პროექტის არსია სადებეტო პლასტიკური ბარათის გაცემა (ყველაზე ხშირად ორგანიზაციის ხარჯზე) და მასში დასაქმებულთა ხელფასების გადაცემა.

ასეთი შესაძლებლობა ასახულია შრომის სამართალში და შეიძლება ნაჩვენები იქნეს თანამშრომლებთან დასაქმების ხელშეკრულებით ან კოლექტიური ხელშეკრულებით.

ქვეყნის ყველა წამყვანი ბანკი გთავაზობთ მომსახურებას. მისი მისაღებად, საკმარისია საკრედიტო ინსტიტუტთან ხელშეკრულების გაფორმება თანამშრომელთა ხელფასებისადმი დახმარების გაწევის შესახებ.

ხელშეკრულების შედგენისას გჭირდებათ:

დადებითი თანამშრომლებისთვის

სახელფასო პროექტებში მონაწილეები მომსახურების დადებითი და უარყოფითი მხარეების წინაშე დგანან.

სარგებელი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იღებენ ბარათს სახელფასო ფონდის პროექტის შემადგენლობაში:

ვიდეოზე: აღრიცხვა 3.0, გაკვეთილის ნომერი 32 - სახელფასო ბარათები

დამსაქმებელი, რომელიც გადაწყვეტს სახელფასო ფონდის პროექტზე განაცხადის მიღებას, იღებს:

რას იღებენ ბანკები

საკრედიტო ორგანიზაციები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ონლაინ სახელფასო საპროექტო მომსახურებას, ასევე რჩებიან შავებში:

• იზრდება მომხმარებელთა ბაზა. ეს გვპირდება საკრედიტო პროექტების ზრდას, რადგან ფინანსური რეგულატორისთვის რისკი მინიმალურია;
• ანგარიშზე გადარიცხული თანამშრომლების ფული ხელუხლებელი რჩება გარკვეულ დროამდე, რაც ბანკს საშუალებას აძლევს მართოს იგი;
• თუ ინდივიდუალური მეწარმე აწარმოებს ბიზნესს ინტერნეტით, სახელფასო პროექტი მოიცავს ბანკში საკომისიოს გადახდას, ყოველთვიური გადასახადი და ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სხვა გადასახადები.

დოკუმენტები ანაზღაურების ანალოგიურ სქემაზე გადასვლის შესახებ

"ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სახელფასო პროექტის" მომსახურების მისაღებად, ორგანიზაციის თითოეული თანამშრომლისგან განცხადებაა მოთხოვნილი, რომ მიიღოთ პლასტიკური ბარათით მიღებული თანხა. გარდა ამისა, საჭიროა პასპორტის ასლი.

თითოეულ თანამშრომელთან ხელშეკრულების გაფორმებისას, ბუღალტერის ინსტრუქციები მოიცავს შეტყობინებას მოთხოვნები „პლასტიკური“ გამოყენების წესებისა და ყველა ძირითადი ტიპის ოპერაციის ღირებულების შესახებ, რომელიც შედის სახელფასო პროექტის რეესტრში.

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სბერბანკის სახელფასო პროექტის შესახებ ხელშეკრულების მომზადების ვალდებულებაა:

• კომპანიის წესდება;
• თანამშრომლების სრული სია. მეწარმეების სახელფასო პროექტი, თანამშრომლების გარეშე, ამ პუნქტს გამორიცხავს. საკმარისი იქნება მეწარმის პასპორტის უზრუნველყოფა;
• სხვა საბუთები ბანკის მოთხოვნით. მათი ჩამონათვალი კანონით არ არის დადგენილი და საკრედიტო ინსტიტუტს განსაზღვრავს საკუთარი.

საბანკო შეთავაზებები

რუსეთის ფედერაციის თითქმის ყველა ძირითადი ბანკი გთავაზობთ მომსახურებას ორგანიზაციის ან ინდივიდუალური მეწარმის თანამშრომლების ხელფასების დასადგენად.

ზოგი საკრედიტო ორგანიზაცია შეიმუშავებს გეგმას საბიუჯეტო ინსტიტუტებისთვის, ზოგი კი გთავაზობთ ბანკომატების დაყენებას კომპანიების ოფისში.

თითოეული ბანკი ცდილობს პოტენციური კლიენტის მოზიდვა უნიკალური შეთავაზებით.

წამყვანი სამი ბანკი:

1. სბერბანკის სახელფასო პროექტი. ქვეყნის უმსხვილესი ბანკი დახმარებას უწევს სახსრების გადაადგილებას მსხვილ ორგანიზაციებში, საჯარო სექტორის საწარმოებში ან ინდივიდუალურ მეწარმეებში. Sberbank საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ საერთაშორისო პლასტიკური ბარათი, რომელიც ემსახურება ბანკის ყველა ფილიალში. ბარათის გამოყენების ექვსი თვის შემდეგ, კლიენტი იღებს გამარტივებული პროცედურის გაცემას საკრედიტო ბარათის ან სესხის შეღავათიანი პირობებით. ძალიან ხშირად, მოსამსახურეს არ სჭირდება განცხადების დაწერა. სბერბანკის სახელფასო პროექტი მოიცავს ბანკის თანამშრომლის ვიზიტს ორგანიზაციაში, საჭირო დოკუმენტაციის შევსების მიზნით. კომპანიების მოწინავე მენეჯერებსა და ხელმძღვანელებს შეუძლიათ შეუკვეთონ Premium ბარათები ხელშეკრულებით. Sberbank Gold ბარათის სერვისის ღირებულებაა 3 000 რუბლი. პირველი წლის განმავლობაში.
2. VTB24 სახელფასო პროექტი. მონაწილეებისთვის სთავაზობენ Visa და Maestro ბარათებს. ვითიბი ბანკი, რომლის სახელფასო პროექტი ექვემდებარება 0% საკომისიოს, გთავაზობთ შეძენის შემცირებას - მხოლოდ 1.64%. სერვისის დაკავშირებისას შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი პირადი ანგარიში და განახორციელოთ ოპერაციები 3D უსაფრთხო ტექნოლოგიის გამოყენებით. მომსახურების შეკვეთა, უნდა დარეკოთ ცხელ ხაზზე. დოკუმენტაციას არაუმეტეს 7 დღე სჭირდება.
3. სახელფასო პროექტი ალფა ბანკი.  ეს არის ყოვლისმომცველი გადაწყვეტილება, რომლის მიზანია მაქსიმალურად გამარტივდეს ხელფასების გამოანგარიშებისა და ანაზღაურების წესი, რაც დასტურდება ამ ბანკის ბარათებზე ფულადი სახსრების მიღების შესახებ. ხელფასის პროექტის განაკვეთი მოქნილია. ბანკი გთავაზობთ დღის განმავლობაში ბანკომატებში ფულადი სახსრების გატანის შეზღუდვების არარსებობას, ინდივიდუალური მომსახურების სატარიფო გეგმებს და ფარული გადასახადების არარსებობას.

სხვა საკრედიტო ორგანიზაციები

ფინანსურ ასპარეზზე მთავარი მოთამაშეების გარდა, არსებობს მცირე ზომის რეგულატორები, რომლებიც გთავაზობთ სახელფასო ბარათების გამცემი სერვისების გამოყენებას:

1. Tinkoff სახელფასო პროექტი. კიდევ ერთი წარმატებული განვითარებადი ბანკი, რომელიც თავის ონლაინ ბიზნესს ახორციელებს, არის ოლეგ თინკოვის "ბულინგი". მიმოხილვები სახელფასო პროექტის შესახებ მხოლოდ დადებითია. ბანკი გთავაზობთ ბარათების გაცემას აბსოლუტურად უფასოდ, ნულოვანი საკომისიო თანხის განაღდება და გაცემული პლასტმასის მითითებულ მისამართზე მიტანა. ერთ-ერთი "ჩიპი", რომელსაც ბანკი გვთავაზობს, არის ფულადი სახსრების უკან დაბრუნება ბარათის ანგარიშიდან 30% -მდე და 7% -ით. სამუშაო საათების გარშემო ტექნიკური დახმარება ხელს შეუწყობს ნებისმიერი პრობლემის მოგვარებას.
2. რუსეთის სოფლის მეურნეობის ბანკის სახელფასო განაკვეთი. ინსტრუმენტი, რომელიც თან ახლავს ხელფასებს, არა მხოლოდ სოფლის მეურნეობის სექტორის სახელმწიფო მოხელეებისთვის, არამედ ყველას, ვისაც სურს მიიღოს სარგებელი და მოსახერხებელი განაკვეთები. ბანკის ოფიციალური ვებგვერდი გთავაზობთ გაეცნოთ "პლასტიკის" გაცემის პირობებსა და შენარჩუნებას.
3. სახელფასო პროექტების სამყარო. როგორც ეროვნული საგადახდო სისტემის შექმნის ნაწილი, გადაწყდა MIR ბრენდის ამოქმედება, რაც მიზნად ისახავს სახსრების გადაადგილებას საჯარო სექტორის თანამშრომლებს შორის. 2018 წლიდან, მთავრობის ინიციატივით, სახელმწიფო მოხელეებს ევალებათ გადაიხადონ მხოლოდ MIR სახელფასო ბარათით.
4. სახელფასო პროექტის აღმოჩენა.  ”ახალგაზრდა” ბანკი, რომელიც გთავაზობთ სახელფასო საპროექტო მომსახურების საკუთარ ვერსიას. ბარათის გახსნის და ხელშეკრულების შედგენის ინსტრუქცია მოცემულია ვებგვერდზე. შეთავაზებასა და Discovery- ს შორის დადებითი განსხვავებაა სახლისთვის „პლასტმასის“ მიწოდება და განაღდების კომისიის სრული არარსებობა და ბარათის ანგარიშის მომსახურება.
5. პროექტი ევროპის ბანკიდან. კიდევ ერთი მცირე ბანკი, რომელიც შესაძლებელს გახდის IP- ს თანამშრომელთა ხელფასების მხარდაჭერის მოწყობას. საკრედიტო ინსტიტუტი გთავაზობთ უამრავ უპირატესობას: მენეჯმენტისთვის პრემიუმ სეგმენტის ბარათების გაცემა, SMS- ინფორმაციული სერვისების დაკავშირება. კიდევ ერთი პლიუსი, რომელიც იძლევა სახელფასო პროექტს, არის სესხი ხელსაყრელი პირობებით. ბუღალტერების მიმოხილვები ადასტურებს სერვისის მაღალ ხარისხს, საკრედიტო ევროპა ბანკში.

პროექტის პროგრამული უზრუნველყოფის მხარდაჭერის შექმნა

პროგრამული უზრუნველყოფის ხელმისაწვდომობა ბუღალტრული აღრიცხვის გამარტივებისთვის საშუალებას გაძლევთ განახორციელოთ სახელფასო პროექტი 1 – ში. პროგრამა მხარს უჭერს თანამშრომელთა შეღავათების დარიცხვას, საჭირო თანხის ბანკს გადარიცხვასა და ელექტრონული დოკუმენტის მენეჯმენტის შენარჩუნებას.

8.3 ხელფასის პროექტი (პროგრამის უახლესი ვერსია) საშუალებას გაძლევთ გადაიხადოთ ხელფასები და მართოთ თითოეული თანამშრომლის პირადი მონაცემები.

შექმნისთვის, თქვენ უნდა შეიყვანოთ მენიუ "გადახდები" და შექმნათ ახალი სახელფასო პროექტი.

ინსტრუქტორები ბუღალტერისათვის მოცემულია პროგრამული უზრუნველყოფის დოკუმენტაციაში.

პირველ რიგში, თქვენ უნდა შეავსოთ ბანკის მონაცემები, ჩამოვარდნილი სიიდან შეარჩიოთ იგი ან ხელით შეიყვანოთ ყველა მონაცემი. ელექტრონული დოკუმენტის მართვის პროცედურის გამოყენებისას, ეს ფაქტი უნდა იყოს მითითებული პარამეტრებში. საჭირო ველების შევსების შემდეგ, შექმნილი ფაილი უნდა იყოს შენახული და დახურული.

ვიდეოზე: სახელფასო პლასტიკური ბარათების მეწარმე

წყარო: https://biznes-prost.ru/nuzhen-li-ip-zarplatnyj-proekt.html

რა პირობებს შეუძლია შემოგთავაზოთ სბერბანკის სახელფასო პროექტი

Sberbank არის ერთ – ერთი უდიდესი ბანკი ქვეყნის მასშტაბით. ხელფასების გადაცემის ბარათების გაცემის თვალსაზრისით გაშუქების თვალსაზრისით, იგი ასევე ხელმძღვანელობს თანამდებობას.

450 ათასი კომპანია  მათ უკვე მიანიჭეს ფინანსები ბანკს, მათ შორის, მათ გადაწყვიტეს თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების საკითხი.

სბერბანკის მეშვეობით ხელფასების გადასახდელად ფულის კრედიტის ერთ-ერთი უპირატესობა არის ფორმირების სიმარტივე  რეესტრი და გადარიცხვის მოკლე ვადები  დაფინანსება გადახდის ბარათზე.

პროექტის პირობები

სბერბანკის სახელფასო პროექტი ორი ორგანიზაციის ხელშეკრულებაა. ერთი მხრივ, საბანკო სტრუქტურა, მეორეს მხრივ, ინდივიდუალური მეწარმე.

კორპორატიული კლიენტი თანახმაა ბანკში წარუდგინოს რეესტრი თანამშრომელთა მონაცემებს, ანგარიშებზე და დროულად კრედიტინგისთვის.

თავის მხრივ, ბანკი იღებს ვალდებულებას, დაუყოვნებლივ გადაურიცხოს თანხა თანამშრომელთა საბანკო გადახდის ბარათებში.

ყველა მოქმედება ხორციელდება. დისტანციურ რეჟიმში. მოსალოდნელია საბანკო დრო 90 წუთი. როგორც წესი, ჩარიცხვა ხდება 10 წუთში.

პირველ რიგში, სერვისების დასაკავშირებლად, აუცილებელია, რომ კორპორატიული კლიენტი დარეგისტრირდეს Sberbank Business Online სერვისში. ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ თქვენს ანგარიშში ახალი განყოფილებაა გააქტიურებული.

სამსახურის მუშაობის შესამოწმებლად, ორი ექსპერიმენტული გარიგება ხორციელდება.

სბერბანკის სახელფასო ფონდის პროექტი - ტარიფები იურიდიული პირებისთვის

იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების თანამშრომლობა Sberbank- სთან ერთად შესაძლებელს ხდის ასეთი პროექტების გამოყენებას შეთავაზებები:

1. დასახლებები თანამშრომლებთანფულადი და უნაღდო ოპერაციები;
2. საკრედიტო თანხები  საბანკო ბარათამდე;
3. ფულადი თანხის ოდენობა;
4. შესაძლებლობა ოპერაციების დისტანციურად ჩატარება ონლაინ სერვისის საშუალებით.

ხელშეკრულება დგება საფასურისთვის. პროექტის სერვისის ღირებულება დამოკიდებულია იმ ოდენობაზე, რომელიც ყოველთვიურად გადაირიცხება ინტერნეტ სერვისით.

თუ კორპორატიული კლიენტი იყენებს დამატებით მომსახურებას, მაშინ შესაძლოა ლოიალურობის პროგრამები მოეწყოს მისთვის.

კორპორატიული მომხმარებლებისთვის ასეთებზე ორგანიზებულია სახელფასო გადარიცხვები პირობები:

მომსახურების გაწევის ტარიფები და პირობები შეიძლება განსხვავდებოდეს ფულადი თანხების ბრუნვისა და დამატებითი სერვისების კავშირის მიხედვით.

თუ კომპანიის თანამშრომელს სურს მიიღოს ინდივიდუალური ბარათი, მაშინ მასზე საკომისიო განმარტავს პირადად ბანკის თანამშრომლის მიერ.

გთავაზობთ SP- ს თანამშრომლების გარეშე

საკანონმდებლო წესით განსაზღვრული იყო, რომ ინდივიდუალური მეწარმე არ შეუძლია საკუთარი თავისთვის ანაზღაურება.

ხშირად, ხელფასების დაკრედიტებისთვის სამსახურის დაპროექტება არის ინსტრუმენტი ინდივიდუალური პირადობის ბარათზე IP თანხების გადარიცხვისთვის.

ეს უფრო სასარგებლოა ანგარიშის მფლობელისთვის, რადგან ის არის ერთი და იგივე ადამიანი.

ბიზნესმენის შემოსავალი ირიცხება სახელფასო კრედიტზე გახსნილი ანგარიშიდან. სბერბანკის სახელფასო პროექტი მეწარმეების გარეშე თანამშრომლების გარეშე საშუალებას გაძლევთ შეამციროთ საკომისიო თანხის გადარიცხვისთვის მდე 0.3%.

საბანკო ოპერაცია ხორციელდება sberbank ონლაინ მომსახურება  - სახელფასო პროექტი მცირე ბიზნესისათვის. თანხების გასაღებად მეწარმე დამოუკიდებლად ქმნის რეესტრს მიღებისთვის. გადახდა მიეკუთვნება კატეგორიას " სხვა გადახდები».

სარგებელი გადამხდელებისთვის

თუ ორგანიზაცია ხდება Sberbank- ის კლიენტი, რომელიც ფულადი სახსრების გადასახდელ თანხას გადარიცხავს, \u200b\u200bმაშინ მისი თანამშრომლები და ბუღალტრული აღრიცხვა ხდება მრავალი უპირატესობის მფლობელი.

სბერბანკის სახელფასო პროექტი - ინსტრუქტორები ბუღალტერისათვის:

პირველ რიგში, ბუღალტერიას შეუძლია გამოიყენოს გამარტივებული სახელფასო პროცედურა.

დარიცხული თანხები გადარიცხულია საბანკო გადახდის ბარათში.

არ არის საჭირო ორგანიზაციაში ბანკისგან დიდი თანხის შენახვა, მათი უსაფრთხოების უზრუნველყოფა და თანამშრომლებისთვის საკითხის ორგანიზება.

ეს რჩება ბუღალტერისათვის სახელფასო ფონდი, მუშაობა გადასახადებით, შეადგინე განცხადებები  ბანკისთვის. სახელფასო ფურცლის თანახმად, თანხა ირიცხება თანამშრომლების გადახდის ბარათებში.

რა არის სესხის რესტრუქტურიზაცია და როგორ უნდა მოაწყოთ იგი? პასუხი აქ არის.

რა ბონუსები გმადლობთ Sberbank- დან და როგორ გამოიყენოთ ისინი: bigbinary.ru/money/other/spasibo-ot-sberbanka.html

ამასთან, შესაძლებელია სბერბანკის მეშვეობით ხელფასების გადაცემის ორგანიზება მიმდინარე ანგარიშის გახსნის გარეშე.

ბიზნეს ბუღალტერებს კიდევ ერთი უპირატესობა აქვთ. ეს არის შესაძლებლობა პირადი თანხის დამოუკიდებლად გადარიცხვა თქვენი პირადი ანგარიშის მეშვეობით. და ასევე შეასრულეთ რიგი სხვა პროცედურები ინტერნეტით.

თქვენი პირადი ანგარიშის შესასვლელად არის სახელი და პაროლი, რომელსაც ბუღალტერი იღებს ამ სერვისის შეერთებისას.

Sberbank ბარათი - ეს მომგებიანი და მოსახერხებელია როგორც კორპორატიული მომხმარებლისთვის, ასევე ინდივიდუალური მომხმარებლისთვის.

Sberbank– ისგან სახელფასო პროექტის გამოყენების უპირატესობები

წყარო: http://bigbinary.ru/money/other/zarplatnii-proekt-sberbank.html

როგორ უნდა მოაწყოთ სახელფასო პროექტი ორგანიზაციაში?

გსურთ მინიმუმამდე შემცირდეს თანამშრომლებთან უნაღდო გადახდების ხარჯები? თქვენ უნდა მოაწყოთ ხელშეკრულება ბანკთან და გახსნათ დაქვემდებარებული ბარათის ანგარიშები თანხის გადარიცხვისთვის.

ასეთი ხელშეკრულების პირობები სასარგებლო უნდა იყოს არა მხოლოდ კომპანიისთვის, არამედ თანამშრომლისთვისაც. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მან შეიძლება მოითხოვოს გადარიცხვა სხვა ფინანსური სტრუქტურის მეშვეობით, ხოლო კანონი მის მხარეზე იქნება.

რა არის ეს

სახელფასო პროექტი არის თანამშრომლების წინაშე ვალდებულებების უნაღდო შესრულების ერთ-ერთი გზა.

ამ სქემით, კომპანია ირჩევს საკრედიტო სტრუქტურას ანაზღაურების გაცემასთან დაკავშირებული ოპერაციების შესასრულებლად, იღებს ყველა ასოცირებულ ხარჯს და ორგანიზაციულ საკითხთა მოგვარებას.

თითოეული თანამშრომლისთვის თანხების გადარიცხვისთვის, იხსნება ანგარიში და გაიცემა პლასტიკური ბარათი.

რატომ და რისთვის არის საჭირო?

სახელფასო პროექტის განხორციელება, პირველ რიგში, ორგანიზაციის ხარჯების შემცირებაა, რომელიც დაკავშირებულია ხელფასების გაცემასთან.

ეს შეიძლება შეიცავდეს:

• ბუღალტრული აღრიცხვის დასახლების ჯგუფის მუშაობის და მუშაობის შეცვლა;
• ფულადი ტრანსპორტირების ხარჯების შემცირება;
• სამუშაო დროის დაზოგვა, რადგან არ არის საჭირო დაქვემდებარებულების განცალკევება დაუყოვნებელი მოვალეობების შესრულებისგან.

კომპანიის ანგარიშიდან ხელფასების გადარიცხვა იმ პირთა სასარგებლოდ, რომლებიც იმავე საკრედიტო სტრუქტურის მომხმარებლები არიან, ხორციელდება ბანკთან გაფორმებული ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად:

• ფული იგზავნება მთლიანი თანხით ორგანიზაციის საგადახდო დავალებით;
• დასაქმებულთა შეღავათების დარიცხვა აისახება რეესტრში, რომელიც ფინანსურ ინსტიტუტს ეძლევა არა უგვიანეს ოპერაციისა და ინსტრუქციების გადაცემის მომდევნო დღისა;
• მიღებული განცხადებაში განთავსებული მონაცემების საფუძველზე, თანხები განთავსდება თანამშრომლების ბარათის ანგარიშებზე;
• რეესტრში უნდა იყოს მითითებული თითოეული თანამშრომლის სახელი, მისი ანგარიშის დეტალები, დასაკრედიტებელი თანხა, უფლებამოსილი პირების ხელმოწერები და ბეჭდის ანაბეჭდი;
• თუ საკრედიტო დაწესებულება არ მიიღებს საჭირო სიებს ზემოთ მითითებულ ვადაში, იგი ვერ შეძლებს ხელფასის გადახდას და თანხის გადახდას მიღებიდან ხუთი დღის განმავლობაში კომპანიას დაუბრუნებს კომპანიას.

უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

ბიზნესის მხრიდან ბანკების სახელფასო პროექტებისადმი დამოკიდებულება ძალიან ორაზროვანია. ეს იმის გამო ხდება, რომ თანამშრომლობის პირობები ბევრ პარამეტრზეა დამოკიდებული და შესაბამისად განისაზღვრება ინდივიდუალურად.

ბანკისთვის

დღემდე, ხელშეკრულება თანამშრომელთა ბარათის ანგარიშებზე ხელფასების დაკრედიტებასთან დაკავშირებით, არ შეიძლება კლასიფიცირდეს როგორც დამოუკიდებელი ფინანსური პროდუქტი, რომელსაც მოგება მოაქვს საკრედიტო დაწესებულებაში.

პირიქით, ეს არის საცალო მომხმარებლების მოზიდვის საშუალება რეგულარული შემოსავლის პროგნოზირებული დონით.

ამრიგად, სახელფასო პროექტი საშუალებას აძლევს ბანკს დიდი რაოდენობით ინფორმაციის მიწოდებას. ეს საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ ადეკვატური წინადადებები და გამოთვალოთ რისკები, რაც განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს ფინანსურ ინსტიტუტებს.

ისინი, თავის მხრივ, მზად არიან ყველა ძალისხმევა მოაწყონ ახალი ორგანიზაციების თანამშრომლობისკენ.

ეს შეიძლება შეიცავდეს:

• ჩარიცხვის ნულოვანი საკომისიო;
• უფასო ბარათის მომსახურება;
• რბილი სესხები;
• ანგარიშის გახსნის მოთხოვნის არარსებობა;
• კომპანიებს დააკავშირებს მცირე პერსონალი (ერთი ადამიანიდან).

საწარმოსთვის

კომპანიისთვის, სახელფასო პროექტი არის შესაძლებლობა დაზოგოთ დრო და ფული:

• თანამშრომელთა ბარათებისთვის ხელფასები იგზავნება საკომისიოს გარეშე;
• არ არის საჭირო დიდი თანხის შეგროვება;
• არ არის საჭირო დიდი თანხის შენახვა და ტრანსპორტირება;
• შეგიძლიათ სესხის აღება ხელსაყრელი პირობებით;
• მოხერხებულად გადაიხადეთ თანამშრომლები, რომლებიც არ არიან ოფისში.

როგორც ცენტრალიზებული გადახდის სისუსტე, ორგანიზაციების ხელმძღვანელები უწოდებენ შემდეგს:

• დამატებითი ხარჯები პლასტმასის წარმოებისა და შენარჩუნებისთვის;
• დაქვემდებარებულთა უთანხმოება კომპანიის მიერ არჩეულ გადახდის სისტემაში შესასვლელად;
• ბანკის ალბათობა უარს იტყვის ხელშეკრულების გაგრძელებაზე მომავალი წლისთვის.

თანამშრომლებისთვის

თანამშრომლები ყურადღებას აქცევენ ბარათების პროდუქტის თვისებებს და საბანკო მომსახურების ზოგადი პარამეტრებს.

აქედან გამომდინარე, პლუსებისა და მინუსების არსებობა ფასდება მთელი რიგი პირობების მიხედვით:

• პლასტიკური კატეგორია;
• ტერმინალების რაოდენობა და ხელმისაწვდომობა;
• ფულადი სახსრები;
• ინტერესი ბალანსზე;
• თანხის განაღდების საფასური;
• ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა;
• ონლაინ ბანკინგი;
• შეღავათიანი შეთავაზებები ფინანსური სტრუქტურის სხვა პროდუქტებისთვის.

როგორ უნდა მოაწყოთ და მოაწყოთ სახელფასო პროექტი 2018 წელს

უნაღდო ანგარიშსწორების სქემამ თანამშრომლებთან ერთად უნდა გადაჭრას კომპანიის ორი მნიშვნელოვანი მოთხოვნილება:

• ხარჯების დაზოგვა;
• ბიზნეს პროცესების გამარტივება და გამჭვირვალობა.

მიზნის მისაღწევად აუცილებელია კომპეტენტურად მივუდგეთ პროდუქტის არჩევანს და შეასრულოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმები.

რაში გჭირდებათ?

კანონის თანახმად, თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდა საბანკო ანგარიშზე თანხების გადაცემით უნდა განისაზღვროს საწარმოს ადგილობრივი აქტებით.

თუ ეს პირობა ჯერ კიდევ არ არის აღწერილი, მას უნდა დაემატოს კოლექტიური ხელშეკრულება, ან უნდა შედგენილი იყოს შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი ხელშეკრულება.

ამასთან, მოგიწევთ მოამზადოთ რეგულაციები ბარათების გამოყენების შესახებ და ცვლილებები შეიტანოთ საბუღალტრო პოლიტიკაში.

გადასვლის ეტაპები

შეცდომის თავიდან ასაცილებლად, სახელფასო პროექტის შემუშავებისას, თქვენ უნდა დაიცვას შემდეგი ალგორითმი:

• გამოსცემს ბრძანებას უნაკერო საშუალებით შრომითი ფუნქციების შესრულების ანაზღაურების შესახებ;
• მიიღოს თითოეული თანამშრომლის წერილობითი თანხმობა;
• ორგანიზაციის ადგილობრივ აქტებში საბანკო ანგარიშის მეშვეობით აკეთებს გადახდის შესაბამის ჩანაწერს;
• დადოს ხელშეკრულება საკრედიტო ინსტიტუტთან თანამშრომელთა საკრედიტო ბარათების საკრედიტო ოპერაციებთან დაკავშირებით.

საბანკო დოკუმენტაცია

ფინანსურ ინსტიტუტთან სახელშეკრულებო ურთიერთობის დასამყარებლად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტების პაკეტი:

• იმ პირთა სია, რომელთა კომპანიას ენდობა ბანკის სახელფასო ანგარიშგების შესახებ ინფორმაციის გადაცემა (ქაღალდისა და ელექტრონული ფორმით);
• დასაქმებულთა სია, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან სერთიფიკატების მიღებას დასაშვებად, ხელმოწერების მაგალითებით;
• მოსამსახურეთა რეესტრი;
• ბარათის ხელშეკრულება;
• თითოეული დაქვემდებარებული ვალდებულების შესახებ განცხადება;
• დაქვემდებარებული პირების პირადობის დამადასტურებელი დუბლიკატი;
• ჯილდოს გრაფიკი.

ხელშეკრულების დადება

პროექტის პრაქტიკული განხორციელების მიზნით, კომპანიის ხელმძღვანელმა ხელი უნდა მოაწეროს ხელშეკრულებას ბანკთან, რომელიც ადგენს თანამშრომელთა ბარათის ანგარიშებზე სახელფასო თანხების გადარიცხვის ოპერაციების მომსახურებას.

დოკუმენტის ფორმა ჩვეულებრივ მოცემულია ფინანსური სტრუქტურის მიერ.

ღირებულებისა და მომსახურების მახასიათებლები

დღეს, მრავალი ბანკის სტრიქონში შეგიძლიათ იპოვოთ პროდუქტები მინიმალური საკომისიოთი. ამ შემოთავაზებების მიზანია მომხმარებელთა მოზიდვა. ამასთან, სახელფასო პროექტების მომხმარებლებს უნდა დაეკისროთ გარკვეული ხარჯები.

ასეთი ხარჯები სხვებს მიეწერება და გადადის ცალკეული შეკვეთით.

მაგალითად, ორგანიზაციის ხარჯზე, იხდიან შემდეგს:

• ბარათების წარმოება და შენარჩუნება;
• ჯილდო ბანკში თანამშრომლების ანგარიშებზე თანხის გადარიცხვისთვის.

დასაქმებულს, თავის მხრივ, ფულის დახარჯვა შეუძლია მხოლოდ მესამე პირის ბანკომატიდან თანხის განაღდებაზე.

რეგისტრაცია ორგანიზაციაში

საკრედიტო ინსტიტუტთან ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ, იხსნება ანგარიში და გაიცემა ბარათი პროექტში მონაწილე თითოეული ინდივიდუალური პირისათვის.

კომპანიის მენეჯმენტი, თავის მხრივ, ვალდებულია გამოსცეს ბრძანება ახალი სქემის შემოღების შესახებ, რომელშიც მითითებულია მისი მოქმედების დაწყების თარიღი.

ნიმუშის შეკვეთა:

თანამშრომლის შეტყობინება

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ადგენს დამსაქმებლის ვალდებულებას ხელფასის გადაცემის დღეს, თითოეულ დაქვემდებარებულ ორგანოს წარუდგინოს ანაზღაურება, რომელიც შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

• სახელფასო კომპონენტები შესაბამის პერიოდში;
• სხვა დარიცხული თანხები;
• გამოქვითვები;
• გასაცემი თანხების ოდენობა.

აუცილებელია თუ არა თანამშრომლების განცხადებები?

მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების ორგანიზება უნაღდო ფორმით მათი თანხმობის გარეშე შეუძლებელია.

ამრიგად, ასეთი ხელშეკრულების წერილობითი დადასტურება სავალდებულოა და მას უნდა წარუდგინოს ბანკი დოკუმენტების პაკეტთან ერთად.

თანხების ბარათებზე დაკრედიტების პროცესი

ხელფასის გადარიცხვისთვის, ბუღალტერს უნდა გადადგას რამდენიმე ნაბიჯი:

• მოამზადეთ გადახდა მთლიანი ოდენობისთვის და გაუგზავნეთ ბანკს;
• შეადგინოს სახელფასო რეესტრი, დამოწმოს და გადასცეს იგი ოპერაციებს, რომლებიც ემსახურებიან ოპერაციებს, ქაღალდის ფორმით ან სატელეკომუნიკაციო ქსელების საშუალებით;
• თანხები ანგარიშზე განთავსდება განცხადების შესაბამისად, არა უგვიანეს მეორე დღეს.

სააღრიცხვო ჩანაწერები

შრომითი ფუნქციების შესრულების ანაზღაურება თანამშრომელთა ბარათებზე აისახება ანგარიშზე შემდეგნაირად: სადებეტო 70 კრედიტი 51.

როგორ დავამატოთ ახალი თანამშრომელი?

თუ ახალბედა ორგანიზაციაში გამოჩნდა, მაშინ, რათა მას შეუერთდეთ მიმდინარე უნაღდო ანგარიშსწორების სქემაში, დაგჭირდებათ:

• მიიღოს თანამშრომლის წერილობითი თანხმობა;
• გახსენით ანგარიში მისთვის და გამოსცეს ბარათი;
• შეიტანეთ საჭირო ინფორმაცია რეესტრში.

მე უნდა აისახოს სამუშაო ხელშეკრულება?

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 72-ე მუხლის და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136-ე მუხლის საფუძველზე, შემდეგი პუნქტები უნდა შეიცავდეს შრომით ან კოლექტიურ ხელშეკრულებას:

• ბარათების შემოღების შესახებ;
• ხელფასის საბანკო ანგარიშზე გადარიცხვის შესახებ.

თანამდებობიდან განთავისუფლება

კომპანიასთან ხელშეკრულების შეწყვეტის შემთხვევაში, დასაქმებულს უფლება აქვს გააგრძელოს პლასტიკური გამოყენება, იმ პირობით, რომ იგი საკუთარ თავზე აიღებს ყველა დაკავშირებულ ხარჯს.

კითხვები

დღეს მრავალი ორგანიზაციის თანამშრომლები გახდნენ სახელფასო პროექტების მონაწილე.

ახალი მომხმარებლების მოზიდვის მცდელობისას, ბანკები გვთავაზობენ პროდუქციას სხვადასხვა პირობებით, რაც იწვევს გაუგებრობას. ქვემოთ ჩამოთვლილი ზოგიერთი პრობლემა, რომელსაც მომხმარებლები აწყდებიან, ქვემოთ მოცემულია.

შესაძლებელია თუ არა განაცხადი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, მათ შორის, თანამშრომლების გარეშე.

ინდივიდუალურ მეწარმესა და მის თანამშრომელს შორის დადებული შრომითი ხელშეკრულებაში, შეგიძლიათ დაამატოთ უნაღდო გადასახდელების შესაძლებლობა და მომავალში სახელფასო პროექტის ორგანიზება.

თუ ინდივიდუალური მეწარმე ახორციელებს საქმიანობას ცალკეულ პირზე, მაშინ მას შეუძლია გამოიყენოს ეს სქემა საკომისიოს შესამცირებლად.

ამ შემთხვევაში, რეესტრი იქმნება გადაცემის მიზნის მითითებით, როგორც სხვა გადასახადები.

მომგებიანია თუ არა დიდი პერსონალის ბრუნვა?

თუ აირჩევთ პროდუქტს, რომელსაც აქვს უფასო მოვლა და ბარათის გაცემა, შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ ზედმეტი ხარჯები და დაზოგოთ.

შესაძლებელია თუ არა დივიდენდების გადახდა ასეთი პროექტის საშუალებით?

აქციონერის შემოსავალი მოგების გადანაწილებაში არ განიხილება ხელფასად.

ასეთი თარგმანი არის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების დარღვევა.

ამავდროულად, თუ სამუშაო ხელშეკრულებაში აუცილებელ ცვლილებებს შეიტანთ და ინდივიდის შესაბამის განცხადებას მიიღებთ, მაშინ მითითებული მოქმედება საკმაოდ მისაღები გახდება.

რა არის "სხვა გადასახადები" პროექტში?

ეს არ არის სახელფასო გადარიცხვა თანამშრომლების ან მათზე დამოკიდებულ პირთა სასარგებლოდ, მაგალითად, შეღავათები, კომპენსაცია.

შეუძლია თუ არა თანამშრომელმა უარი თქვას ბარათზე?

კანონმდებლობა საშუალებას აძლევს თანამშრომელს დამოუკიდებლად აირჩიოს თანამდებობრივი სარგოს მიღების მეთოდი.

შემიძლია მივიღო ეს უფასოდ?

ზოგიერთი საკრედიტო ინსტიტუტის პროდუქტის ხაზში ასეთი პირობებია წარმოდგენილი.

როგორ შეიძლება ორგანიზაციებმა უარი თქვან პროექტზე მუშაობაზე?

ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი უნდა იყოს ასახული მის ერთ-ერთ პუნქტში.

შესაძლებელია თუ არა ორგანიზება რამდენიმე ბანკში?

დიახ, თუ შესაძლებელია სხვადასხვა ხელშეკრულების გაფორმება სხვადასხვა საკრედიტო ინსტიტუტთან.

ვინ იხდის ბარათის მომსახურებას?

სანამ თანამშრომელი ჩამოთვლილია ორგანიზაციაში, იგი ზრუნავს ყველა ხარჯზე.

საცნობარო ინფორმაცია

ყველაზე მომგებიანი სახელფასო პროექტის არჩევისთვის უნდა იქნას გათვალისწინებული რამდენიმე პარამეტრი:

• კავშირის ღირებულება;
• საკომისიოს ოდენობა;
• შრომითი ხარჯების შემცირება;
• ინტერნეტ სერვისის ხელმისაწვდომობა;
• დამატებითი პრემიები.

ამავე დროს, თავად საკრედიტო ინსტიტუტები, პოტენციური კლიენტების გათვალისწინებით, უმეტეს შემთხვევაში ირჩევენ ინდივიდუალურ სამუშაო სქემას, აფასებენ, პირველ რიგში, სახელფასო ფონდის ზომასა და დასაქმებულთა რაოდენობას.

საბანკო პირობები

საფინანსო ინსტიტუტების წინადადებები ყველაზე ადვილად სისტემატიზებულია შემდეგი მახასიათებლების შესაბამისად:

• ბარათის გაცემის ფასი;
• შენარჩუნების წლიური ხარჯები;
• რბილი სესხები და დამატებითი გადასახადი.

  მოწინავე პროექტები (შედარების ცხრილი)

ბაზარზე არსებული მრავალი პროდუქტიდან შეგიძლიათ ყურადღება მიაქციოთ ყველაზე საინტერესო და მიიღოთ გადაწყვეტილება კომპანიის მახასიათებლებისა და მისი თანამშრომლების საჭიროებების საფუძველზე.

Sberbank არის ერთ – ერთი უდიდესი ბანკი ქვეყნის მასშტაბით. ხელფასების გადაცემის ბარათების გაცემის თვალსაზრისით გაშუქების თვალსაზრისით, იგი ასევე ხელმძღვანელობს თანამდებობას. 450 ათასი კომპანია  მათ უკვე მიანიჭეს ფინანსები ბანკს, მათ შორის, მათ გადაწყვიტეს თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების საკითხი. სბერბანკის მეშვეობით ხელფასების გადასახდელად ფულის კრედიტის ერთ-ერთი უპირატესობა არის ფორმირების სიმარტივე  რეესტრი და გადარიცხვის მოკლე ვადები  დაფინანსება გადახდის ბარათზე.

სბერბანკის სახელფასო პროექტი ორი ორგანიზაციის ხელშეკრულებაა. ერთი მხრივ, საბანკო სტრუქტურა, მეორეს მხრივ, ინდივიდუალური მეწარმე. კორპორატიული კლიენტი თანახმაა ბანკში წარუდგინოს რეესტრი თანამშრომელთა მონაცემებს, ანგარიშებზე და დროულად კრედიტინგისთვის. თავის მხრივ, ბანკი იღებს ვალდებულებას, დაუყოვნებლივ გადაურიცხოს თანხა თანამშრომელთა საბანკო გადახდის ბარათებში.

ყველა მოქმედება ხორციელდება. დისტანციურ რეჟიმში. მოსალოდნელია საბანკო დრო 90 წუთი. როგორც წესი, ჩარიცხვა ხდება 10 წუთში.

პირველ რიგში, სერვისების დასაკავშირებლად, აუცილებელია, რომ კორპორატიული კლიენტი დარეგისტრირდეს Sberbank Business Online სერვისში. ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ თქვენს ანგარიშში ახალი განყოფილებაა გააქტიურებული.

სამსახურის მუშაობის შესამოწმებლად, ორი ექსპერიმენტული გარიგება ხორციელდება.

სბერბანკის სახელფასო ფონდის პროექტი - ტარიფები იურიდიული პირებისთვის

  იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეების თანამშრომლობა Sberbank- სთან ერთად შესაძლებელს ხდის ასეთი პროექტების გამოყენებას შეთავაზებები:

1. დასახლებები თანამშრომლებთანფულადი და უნაღდო ოპერაციები;
2. საკრედიტო თანხები  საბანკო ბარათამდე;
3. ფულადი თანხის ოდენობა;
4. შესაძლებლობა ოპერაციების დისტანციურად ჩატარება ონლაინ სერვისის საშუალებით.

ხელშეკრულება დგება საფასურისთვის. პროექტის სერვისის ღირებულება დამოკიდებულია იმ ოდენობაზე, რომელიც ყოველთვიურად გადაირიცხება ინტერნეტ სერვისით.

თუ კორპორატიული კლიენტი იყენებს დამატებით მომსახურებას, მაშინ შესაძლოა ლოიალურობის პროგრამები მოეწყოს მისთვის.

კორპორატიული მომხმარებლებისთვის ასეთებზე ორგანიზებულია სახელფასო გადარიცხვები პირობები:

მომსახურების გაწევის ტარიფები და პირობები შეიძლება განსხვავდებოდეს ფულადი თანხების ბრუნვისა და დამატებითი სერვისების კავშირის მიხედვით.

თუ კომპანიის თანამშრომელს სურს მიიღოს ინდივიდუალური ბარათი, მაშინ მასზე საკომისიო განმარტავს პირადად ბანკის თანამშრომლის მიერ.

გთავაზობთ SP- ს თანამშრომლების გარეშე

საკანონმდებლო წესით განსაზღვრული იყო, რომ ინდივიდუალური მეწარმე არ შეუძლია საკუთარი თავისთვის ანაზღაურება. ხშირად, ხელფასების დაკრედიტებისთვის სამსახურის დაპროექტება არის ინსტრუმენტი ინდივიდუალური პირადობის ბარათზე IP თანხების გადარიცხვისთვის. ეს უფრო სასარგებლოა ანგარიშის მფლობელისთვის, რადგან ის არის ერთი და იგივე ადამიანი.

ბიზნესმენის შემოსავალი ირიცხება სახელფასო კრედიტზე გახსნილი ანგარიშიდან. 3 სბერბანკის სახელფასო პროექტი მეწარმეების გარეშე თანამშრომლების გარეშე  საშუალებას გაძლევთ შეამციროთ საკომისიო თანხის გადარიცხვისთვის მდე 0.3%.

საბანკო ოპერაცია ხორციელდება sberbank ონლაინ მომსახურება  - სახელფასო პროექტი მცირე ბიზნესისათვის. თანხების გასაღებად მეწარმე დამოუკიდებლად ქმნის რეესტრს მიღებისთვის. გადახდა მიეკუთვნება კატეგორიას " სხვა გადახდები».

სარგებელი გადამხდელებისთვის

თუ ორგანიზაცია ხდება Sberbank- ის კლიენტი, რომელიც ფულადი სახსრების გადასახდელ თანხას გადარიცხავს, \u200b\u200bმაშინ მისი თანამშრომლები და ბუღალტრული აღრიცხვა ხდება მრავალი უპირატესობის მფლობელი.

სბერბანკის სახელფასო პროექტი - ინსტრუქტორები ბუღალტერისათვის:

პირველ რიგში, ბუღალტერიას შეუძლია გამოიყენოს გამარტივებული სახელფასო პროცედურა. დარიცხული თანხები გადარიცხულია საბანკო გადახდის ბარათში. არ არის საჭირო ორგანიზაციაში ბანკისგან დიდი თანხის შენახვა, მათი უსაფრთხოების უზრუნველყოფა და თანამშრომლებისთვის საკითხის ორგანიზება.

ეს რჩება ბუღალტერისათვის სახელფასო ფონდი, მუშაობა გადასახადებით, შეადგინე განცხადებები  ბანკისთვის. სახელფასო ფურცლის თანახმად, თანხა ირიცხება თანამშრომლების გადახდის ბარათებში.

  მცირე ბიზნესის წარმომადგენლებისთვის, Sberbank სახელფასო ბარათები არის შესანიშნავი შესაძლებლობა, რომ დაზოგოთ მოლარის საქმიანობა.

ამასთან, შესაძლებელია სბერბანკის მეშვეობით ხელფასების გადაცემის ორგანიზება მიმდინარე ანგარიშის გახსნის გარეშე.

  პოზიტიური წერტილები  კომპანიის თანამშრომლებისთვის ხელფასების მიღება საბანკო ბარათებით:

1. შესაძლებლობა მიიღეთ ნაღდი ფული  ნებისმიერ დროს დარიცხვის შემდეგ ხელსაყრელ დროს და ნებისმიერ ბანკომატით;
2. საკმარისი რაოდენობით ბანკომატები, რომლებიც მუშაობენ საკომისიოს გარეშე;
3. აფრენის შესაძლებლობა ნებისმიერი თანხა ნებისმიერ დროს;
4. შესაძლებლობა თანხის გადარიცხვა საკომისიოების გარეშე;
5. შეიძლება უნაღდო ანგარიშსწორება განახორციელეთინტერნეტში შესყიდვების გადახდა, კომუნალური გადასახადების გადახდა, გადასახადების გადახდა;
6. განაცხადი " მობილური ბანკი»უზრუნველყოფს მრავალ შესაძლებლობას მის მომხმარებლებს;
7. ექვსთვიანი თანამშრომლობის შემდეგ, კლიენტს შეუძლია მიიღეთ დამატებითი საკრედიტო ბარათი Sberbank- დანასევე ისარგებლეთ იპოთეკური და სამომხმარებლო სესხებით შეღავათიანი პირობებით;
8. შეუძლია გააკეთოს დუბლიკატი გადახდის ინსტრუმენტი  თქვენი ოჯახისათვის;
9. ბარათის გაცემა შესაძლებელია იმ პირობით;
10. ბარათის მფლობელები ხშირად ხდებიან წევრები აქციები  და ისიამოვნეთ სხვადასხვა პრემია.

ბიზნეს ბუღალტერებს კიდევ ერთი უპირატესობა აქვთ. ეს არის შესაძლებლობა პირადი თანხის დამოუკიდებლად გადარიცხვა თქვენი პირადი ანგარიშის მეშვეობით. და ასევე შეასრულეთ რიგი სხვა პროცედურები ინტერნეტით. თქვენი პირადი ანგარიშის შესასვლელად არის სახელი და პაროლი, რომელსაც ბუღალტერი იღებს ამ სერვისის შეერთებისას.

Sberbank ბარათი - ეს მომგებიანი და მოსახერხებელია როგორც კორპორატიული მომხმარებლისთვის, ასევე ინდივიდუალური მომხმარებლისთვის.

ვიდეო: სბერბანკისგან სახელფასო პროექტის გამოყენების უპირატესობები

სბერბანკის სახელფასო პროექტი პოპულარული და მოთხოვნადი მომსახურებაა. საკრედიტო ინსტიტუტის კლიენტებმა დააფასეს დასახლებების უპირატესობა და მოხერხებულობა. სხვა საკითხებთან ერთად, სახელფასო ბარათთან ერთად, კლიენტი იღებს წვდომას ბანკის დისტანციურ სერვისებზე და საკრედიტო ორგანიზაციის სხვა შეღავათებზე. სახელფასო პროექტის შედგენა შეიძლება განხორციელდეს როგორც დამსაქმებელმა, ასევე პირებმა.

მაგრამ ხშირად ბანკი დამოუკიდებლად სთავაზობს მომხმარებლებს, ანგარიშსწორების ანგარიშების მფლობელებს, გამოიყენონ ეს მომსახურება. უფრო მეტიც, ასეთი წინადადებები მაშინ მოდის მაშინაც კი, თუ ინდივიდუალური მეწარმე არ ჰყავს სრულ განაკვეთზე დასაქმებული. რა თქმა უნდა, ამან შეიძლება დამაბნევა და გამოიწვიოს ეჭვი. ამ სტატიაში ჩვენ ვპასუხობთ კითხვას, შესაძლებელია თუ არა Sberbank- ის სახელფასო საპროექტო სერვისის გამოყენება მეწარმეებისთვის, თანამშრომლების გარეშე, რა არის დაჭერა.

რატომ გვჭირდება მეწარმეებისთვის საბანკო მომსახურება

სინამდვილეში, ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსის მოპოვება მას არ წარმოადგენს იურიდიულ პირად, შესაბამისად, ის კვლავ ინდივიდუალურია, მაგრამ განსაკუთრებული სტატუსით. აქედან გამომდინარე, მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე, ყოველთვიური შემოსავალი მას დარიცხული აქვს სამუშაო ხელშეკრულების შესაბამისად, რომელშიც ორი მხარე მონაწილეობს: დამსაქმებელი და დასაქმებული. რაც შეეხება ინდივიდუალურ მეწარმეს, რომელსაც არ ჰყავს სრულ განაკვეთის თანამშრომლები, ის ამავე დროს არის როგორც დამსაქმებელი, ისე დასაქმებული, და მას დამოუკიდებლად არ შეუძლია საკუთარი თავის შრომის ანაზღაურება.

ყოველივე ზემოაღნიშნულიდან შეიძლება მივიდეს დასკვნამდე, რომ ინდივიდუალური მეწარმისთვის ხელფასის პროექტი, თუ მას არ ჰყავს თანამშრომლები, არ არის საჭირო. მაგრამ პრაქტიკაში ეს არ არის სავსებით მართებული, მაშინ შევეცდებით უფრო დეტალურად გავიგოთ ეს საკითხი.

შესაძლებელია თუ არა ხელფასის პროექტის შედგენა თანამშრომელთა გარეშე: სამართლებრივი საფუძვლები

სინამდვილეში, სახელფასო პროექტი არის საბანკო პროდუქტი, რომლის თანახმად, საკრედიტო დაწესებულება არეგულირებს ამ მომსახურების წესსა და დიზაინის მახასიათებლებს. რაც შეეხება Sberbank- ს, მას არ აქვს განმარტება საწარმოში დასაქმებულთა მინიმალური რაოდენობის შესახებ, შესაბამისად, როგორც სახელფასო პროექტის ნაწილი, ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია გამოიყენოს იგი. მართალია, ერთადერთი თავისებურებით, რომ ბანკში განაცხადის წარდგენის შემდეგ, საკრედიტო დაწესებულება ხსნის სახელფასო ბარათს და პირად ანგარიშს, რომელიც მიმდინარე ანგარიშიდან მიიღებს თანხებს პირად განცხადებაზე და ინდივიდუალური მეწარმის სახელით.

მომგებიანი თუ არა

ალბათ, ინდივიდუალური მეწარმეების უმეტესობა თვლის, რომ თუ თანამშრომლები არ არიან, არსებითად არ არის საჭირო სბერბანკის სახელფასო პროექტის გამოყენება. სინამდვილეში, პრაქტიკაში, ეს ასე არ არის: სამომხმარებლო საჭიროებისთვის ფულის მიღების მიზნით, იგი კვლავ იძულებულია, ეს ანგარიში გაუგზავნოს ბანკში და მოაწეროს დოკუმენტები. ამასთან, ამ შემთხვევაში, შეიძლება პრობლემები წარმოიქმნას საგადასახადო ინსპექციასთან, რადგან მიმდინარე ანგარიშში სახსრების მოძრაობა რეგულირდება ორგანოების მიერ. ამიტომ, დიდი თანხების გადაცემისას, მათი დაბეგვრა შესაძლებელია 13% -ით. და ბანკი, თავის მხრივ, დაერიცხება საკომისიოს თითოეული გადარიცხვისთვის 3% ან მეტი.

თუ ინდივიდუალური მეწარმე იყენებს სახელფასო საპროექტო მომსახურებას, მაშინ ის ერთდროულად იღებს რამდენიმე უპირატესობას Sberbank- დან. კერძოდ:

• მისი შემოსავალი გადაირიცხება სადებეტო ბარათზე, საიდანაც შესაძლებელი იქნება ფულადი სახსრების უფასოდ გატანა Sberbank- ის ნებისმიერ ბანკომატში;
• ბარათთან ერთად, მეწარმე იღებს წვდომას პირად ანგარიშზე ონლაინ სისტემაში და მობილურ ბანკში, რომლის დახმარებით შესაძლებელი იქნება მათი ანგარიშების ეფექტურად თვალყურის დევნება;
• სადებეტო ბარათზე ხელფასების გადაცემისათვის, ოპერაციისთვის მხოლოდ 0.3% პროცენტია დაწესებული;
• სახელფასო ბარათების მფლობელები, მათ შორის ინდივიდუალური მეწარმეები, მიიღებენ სბერბანკის შეღავათიანი საკრედიტო პირობებს: მომხმარებელი და იპოთეკური სესხი;
• სახელფასო ბარათის მფლობელებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ მადლობა ბონუსის პროგრამაში და მიიღონ ფულადი სახსრები მათი ხარჯებისთვის.

როგორ უნდა მიმართონ სახელფასო პროექტს სბერბანკში, თუ არ არსებობს თანამშრომლები

როგორც წესი, სბერბანკი დამოუკიდებლად სთავაზობს მომხმარებლებს გამოიყენონ მომსახურებით, და როგორც პირადი შეთავაზების ნაწილი. საჭირო იქნება მხოლოდ დაიცვას საკრედიტო ორგანიზაციის მენეჯერის მითითებები. მაგრამ ამავე დროს, ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ წამოიწყონ ამგვარი პროცესი საკუთარი. მათ უნდა გაიარონ რამდენიმე ნაბიჯი, კერძოდ:

• გადადით საკრედიტო ორგანიზაციის ოფიციალურ ვებგვერდზე, შეავსეთ განაცხადი სახელფასო პროექტში მონაწილეობის მისაღებად;
• კითხვარში მითითებული საკონტაქტო ინფორმაციის შესაბამისად, საკრედიტო ორგანიზაციის მენეჯერი დაუკავშირდა პოტენციურ განმცხადებელს და ადგენს პერსონალურ შეხვედრას;
• ბანკის ფილიალში, თანამშრომელი ურჩევს სახელფასო საპროექტო მომსახურებასთან დაკავშირებას და ხელშეკრულების გაფორმებას სთავაზობს.
• სახელფასო პროექტის ფარგლებში, განმცხადებელმა უნდა აირჩიოს პლასტიკური ბარათის ტიპი, რომელზეც შემოსავალი გადადის;
• მეწარმეს მოეთხოვება სახელფასო ფილისა და სხვა დოკუმენტების გადაცემა ბანკში.

საბანკო ბარათის მომზადების შემდეგ, ის უნდა იქნას მიღებული ბანკის ფილიალში, და მასთან ერთად მომსახურების ხელშეკრულება. განცხადების საფუძველზე, ბანკი სესხს მიიღებს მეწარმის საბანკო ანგარიშიდან და გადარიცხავს მას პლასტიკური ბარათის ანგარიშზე.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინდივიდუალური მეწარმისთვის ბანკისთვის განაცხადისას, საჭიროა ინდივიდუალური მეწარმეების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის ამონაწერი, პასპორტი და საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობა.

მომსახურების პირობები

ალბათ, ინდივიდუალური მეწარმე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ პერსონალი არ არის თანამშრომლები, ფიქრობენ იმაზე, უნდა გამოიყენოს თუ არა სახელფასო პროექტი, თუ მას ლეგალურად შეუძლია ფულის გადახდა მიმდინარე ანგარიშიდან მის პირად ბარათზე გადასაცემად. მაგრამ აქ უნდა აღინიშნოს, რომ სარგებელი ნამდვილად არსებობს, რადგან სახელფასო პროექტის ფარგლებში, საკომისიო ოპერაციისთვის საკომისიო არის გადარიცხვის თანხის 0.3%. და თუ სახსრებს პირდაპირ პირად ბარათზე გადარიცხავთ, მაშინ საკომისიო იზრდება, და იქნება 1.12% -დან, მაგრამ არანაკლებ 115 რუბლიდან.

გარდა ამისა, ამ მომსახურების ფარგლებში, ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია აირჩიოს პლასტიკური ბარათი, მომსახურების შემცირებული ღირებულებით. შესვლის დონის ბარათები მოცემულია პირველ პერიოდში 0 რუბლის კურსით, მომდევნო პერიოდიდან მათი ღირებულება იზრდება 300 რუბლამდე წელიწადში. ვიზა ან MasterCard Classic წელიწადში 750 მანეთი ეღირება.

როგორც ხედავთ, სბერბანკის სახელფასო პროექტი მეწარმეების გარეშე თანამშრომლებისთვის არის სრულიად სტანდარტული პროცედურა. თითოეული მეწარმე დამოუკიდებლად გადაწყვეტს გამოიყენოს მომსახურება, თუ არა, მაგრამ ამავე დროს, არსებობს რამდენიმე უპირატესობა. ამასთან, კანონის მხრიდან, მიმდინარე ანგარიშიდან თანხების გადაცემა ინდივიდუალური მეწარმის პირად საჭიროებებზე არ არის უკანონო ქმედება.

სბერბანკი არის აღიარებული, როგორც ქვეყნის პირველი ინსტიტუტი, რომელმაც განახორციელა სახელფასო პროექტი. ახლა ამ პროგრამას იყენებენ ორგანიზაციების უმეტესობა - მიუხედავად ამისა, თანამდებობრივი სარგოს ამ მეთოდის უპირატესობები მნიშვნელოვანია. ეს განსაკუთრებით ეხება ცალკეულ მეწარმეებს - არ არის საჭირო დამატებითი ღონისძიებები და ზედმეტი აღჭურვილობის შენარჩუნება. ამასთან, გარკვეული ნიუანსები არსებობს მაშინაც კი, თუ ინდივიდუალურ მეწარმეს არ ჰყავს თანამშრომლები.

არის თუ არა საჭირო მეწარმეებს სახელფასო პროექტის შემუშავება

სბერბანკის სახელფასო პროექტი ეფექტური ვარიანტია ინდივიდუალური მეწარმეებისა და იურიდიული პირებისთვის სრული ოპტიმიზაციის მისაღწევად. მასთან ერთად, თქვენ შეგიძლიათ უზრუნველყოთ ხელფასების გადახდის პროცედურის მნიშვნელოვანი გამარტივება. გარდა ამისა, პროექტის სხვა მონაწილეებისთვის ხელმისაწვდომია სხვა სარგებელი, რაც ხელს უწყობს ორგანიზაციის საქმიანობის აშკარა ზრდას.

შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის სახელფასო პროექტის წევრი გახდეთ მუშების გარეშე

რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტრომ უკვე რამდენჯერმე დაარწმუნა, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეს უფლება არა აქვს დაერიცხოს და გადაიხადოს საკუთარი ხელფასი. ამასთან, იშვიათი არ არის, რომ მეწარმემ გამოიყენოს სახელფასო პროექტი, მაშინაც კი, თუ მის დაქვემდებარებაში არ არის თანამშრომლები. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ასეთი მომსახურების დახმარებით შესაძლებელია ინტერესის შემცირება, IP ანგარიშიდან ფულის გადატანა ინდივიდუალურ ბარათზე.

მიმოხილვით ვიმსჯელებთ, სბერბანკის სახელფასო პროექტი მეწარმეებისთვის, თანამშრომლების გარეშე, გულისხმობს საკომისიოს გადასახადების შემცირებას 0.3% -მდე.

პროგრამის უპირატესობები მცირე / საშუალო ბიზნესის მფლობელებისთვის

განსახილველ პროგრამას მნიშვნელოვანი უპირატესობები აქვს მცირე და საშუალო ბიზნესის წარმომადგენლებთან მიმართებაში:

• ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაცემის პროცედურის მნიშვნელოვანი გამარტივება. მაგალითად, არ არის საჭირო სახსრების ტრანსპორტირება, აღჭურვილობისა და შენობების განაწილება მათი შენახვისთვის;
• არ არის საჭირო თითოეული თანამშრომლისთვის ხელფასის გაცემის დრო დახარჯოს - ეს განსაკუთრებით ეხება დიდ კომპანიებს;
• აღრიცხვა აშორებს ზედმეტი საქმიანობის მნიშვნელოვან ფენას;
• მცირე ბიზნესს შეუძლია დაზოგოს მოლარის ანაზღაურება;
• დოკუმენტური ნაკადის უზრუნველყოფა ბანკთან;
• მენეჯმენტისთვის პრემიუმ ბარათების გამოყოფა;
• დაეხმარეთ 1C პროგრამულ უზრუნველყოფას;
• დამუშავების დოკუმენტების სტატუსის შემოწმების და პირად ბარათებზე ფულის გადაცემის შესაძლებლობა ონლაინ რეჟიმში.

სხვა საკითხებთან ერთად, იურიდიულ პირს შეუძლია მიიღოს დამატებითი ფუნქცია „სამუშაო ბანკი“. მისივე თქმით, ფინანსური ინსტიტუტის წარმომადგენლები ორგანიზაციაში მიდიან ადგილზე კონსულტაციებისთვის.

როგორ გავხდეთ სახელფასო ფონდის პროექტის წევრი

IP და Sberbank- ს შორის თანამშრომლობა ხორციელდება ხელშეკრულების საფუძველზე. სახელფასო პროექტზე წვდომის მისაღწევად, განმცხადებელს უნდა უზრუნველყოს, რომ საკუთარი კანდიდატურა აკმაყოფილებს მოთხოვნებს.

არსებული პირობები

Sberbank- ის პროექტი ითვალისწინებს ინდივიდუალურ პირობებს, როგორც მათთვის, ვისაც ფულადი სალარო აქვს და მათ გარეშე. კერძოდ, მოცემულია შემდეგი შეღავათიანი განაკვეთები:

• ბარათის გაცემის და სერვისის საკომისიოს არარსებობა;
• ფულადი სახსრების განაღდება დადგენილ ფარგლებში;
• უნიკალური სატარიფო გეგმისთვის განაცხადის მიღებისას უფრო ხელსაყრელი პირობების მქონე ბარათის მოპოვების შესაძლებლობა.

სახელფასო პროექტის თითოეული ვარიანტის მახასიათებლები შეიძლება დაზუსტდეს Sberbank- ის ოფიციალურ ვებგვერდზე.

კავშირის დავალება

სახელფასო პროექტში მონაწილეობის მისაღებად შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი მეთოდიდან:

• ეწვიეთ ოფიციალურ ვებსაიტს, გაეცანით მოცემულ ვარიანტებს და შეისწავლეთ მიწოდების პირობები. შემდეგ უნდა შეავსოთ განცხადება და გაგზავნოთ თქვენი პირადი ანგარიშიდან;
• პირადად გამოცხადდეს სბერბანკის ფილიალში, რომელიც ეხება იურიდიული პირების საკითხებს და მასში შეიტანებს თხოვნას;
• ტელეფონით რეგისტრაციისთვის საჭირო ინფორმაციის მიწოდება - ამისათვის საკმარისია ბანკის მენეჯერთან დაკავშირება.

განაცხადის ხელმოწერის შემდეგ, ბანკი მომხმარებელს აწვდის ყველა საჭირო ინფორმაციას სასურველი კურსით. შემდეგ გაფორმებულია ორმხრივი ხელშეკრულება. განმცხადებელი ფინანსურ ინსტიტუტს უგზავნის ყველა დოკუმენტს, რომელიც შეიცავს თითოეული თანამშრომლისთვის საჭირო მონაცემებს. 10 დღის განმავლობაში, ბანკი გასცემს პერსონალურ ბარათებს განაცხადში მითითებული თითოეული პირისათვის.

რა პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას

მთავარი პრობლემაა თანამშრომლის უარი თქვას ახალ ბარათზე.  ბევრს უბრალოდ არ სურს "პლასტიკური" გამრავლება, სხვები ურჩევნიათ ფულადი სახსრები, ზოგი კი ეშინია საკრედიტო ლიმიტის დაწესებას.

რაც შეეხება ორგანიზაციისთვის აშკარა ნაკლოვანებებს, ეს არის საკომისიოს გადახდა და სავალდებულო თანხების დაფარვის აუცილებლობა წლიური ბარათის მომსახურებისთვის. ამასთან, ხელფასის უზრუნველყოფის სტანდარტული ვარიანტის გამოყენების შემთხვევაში ალტერნატიული ზარალი გაცილებით მეტია.

გთავაზობთ კონკურენტებს

სბერბანკის გარდა, სახელფასო პროექტს უწევს თითქმის ყველა უმსხვილესი ბანკი:

• VTB 24 - ესკორტი შეთავაზებულია შემცირებული კურსით;
• ალფა-ბანკი - მოქნილი სატარიფო გეგმა;
• Tinkoff - უფასო ბარათების რეგისტრაცია, ფულადი სახსრები 30% -ით;
• რუსეთის სოფლის მეურნეობის ბანკი - სპეციალური პირობები სოფლის მეურნეობის მუშაკთათვის.

ზოგადად, თითოეულ დაწესებულებას აქვს საკუთარი მახასიათებლები, ასე რომ, განმცხადებელი თავად იპოვის აუცილებელ პირობებს საკუთარი თავისთვის უპრობლემოდ.

დასკვნები

თუ განვიხილავთ სბერბანკის სახელფასო პროექტს ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის თანამშრომლების გარეშე, მაშინ რა არის ამ წინადადება? სინამდვილეში, ამ სიტუაციაში არ არსებობს გაუთვალისწინებელი რისკები. მეწარმე უბრალოდ ახორციელებს საკომისიოს შემცირების მიზანს. ბანკისთვის, ეს მომენტი დასაშვებია კლიენტის ბაზის გაფართოების სურვილსა და სტატისტიკის კორექტირების შესახებ, შესაბამისი სერვისების მიწოდებაზე პოზიტიური დინამიკის მიმართულებით.

ის ემსახურება 1 მილიონზე მეტ ორგანიზაციას, რომელთაგან თითქმის ნახევარი (450 ათასი იურიდიული პირი) უკავშირდება სახელფასო პროექტს.

სბერბანკში სახელფასო პროექტის გახსნა ხელმისაწვდომია არა მხოლოდ საწარმოებისთვის, არამედ ცალკეული მეწარმეებისთვის.

დადებითი და დადებითი

სბერბანკის სახელფასო პროექტის უპირატესობა მხედველობაში უნდა მიიღონ დაინტერესებულმა პირებმა.

დამსაქმებლისათვის

სბერბანკში სახელფასო პროექტი იურიდიული პირებისთვის და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის თანამშრომლების საშუალებით საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ შემდეგი შეღავათები:

• მომსახურება მიეწოდება საწარმოთა ანგარიშსწორების ანგარიშს Sberbank ან მის გარეშე.
• სრულად დისტანციური მოვლა (RBS სისტემა მოცემულია მიმდინარე ანგარიშის გახსნის გარეშეც).
• მხარდაჭერა შესაძლებელია საათის განმავლობაში.
• სახელფასო მოქმედება ხდება 10-90 წუთის განმავლობაში.
• ტექნიკური ინტეგრაციის უამრავი შესაძლებლობა.
• თუ საჭიროა ანგარიშსწორების ანგარიშის გახსნა, ბანკის თანამშრომელს შეუძლია შეადგინოს ხელშეკრულება თქვენს ოფისში (მომსახურება უფასოა).
• გადარიცხვის საკომისიო არ არის დამოკიდებული იმ რეგიონში, სადაც დასაქმებული იმყოფება (მთავარი პირობაა საბანკო ბარათის ხელმისაწვდომობა).
• ლიდერებს შეიძლება მიეცეთ პრივილეგიები ოქროს პერსონალური ბარათების მომსახურებისთვის (ფასდაკლებით არის დამოკიდებული მოხმარებული მომსახურების მოცულობა და გამოითვლება ინდივიდუალურად).
• მცირე საკომისიო ხელფასის გადაცემისათვის.
• პერსონალის დიდი რაოდენობით და შენობის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად, შესაძლებელია ბანკომატის დაყენება განყოფილების ტერიტორიაზე.

• იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაცია არ ჩაატარებს თავის ანგარიშს სბერბანკში, აბონენტის გადახდა დაერიცხება RB სისტემის გამოყენებისთვის. მასთან დაკავშირებისთვის საჭიროა ერთჯერადი გადახდა.
• სხვა ბანკების ბარათების მფლობელები ვერ უკავშირდებიან Sberbank- ის სახელფასო პროექტს. გადარიცხვა მათ ბარათებზე განხორციელდება ცალკეული საგადახდო დავალებებით, გაზრდილი საკომისიოებით.
• თუ სახელფასო გამოთვლებისთვის საჭირო სახსრები განხორციელდება მოლარის მეშვეობით, დამატებით დაერიცხებათ დამატებითი საკომისიო (RCO პაკეტის მიხედვით არსებული ტარიფის შესაბამისად, ან სტანდარტული საბანკო კომისიის მიხედვით).
• განაკვეთები დამოკიდებულია მომსახურების რეგიონში და გამოითვლება ინდივიდუალურად (ხელშეკრულების გაფორმებამდე ძნელია ხარჯების დადგენა).
• მენეჯერებისთვის სპეციალური მომსახურების პაკეტებს სთავაზობენ მხოლოდ მსხვილ და საშუალო ზომის საწარმოებს - გადახდის სახსრებით 5 და 25 მილიონი რუბლი.

თანამშრომლებისთვის

სბერბანკის სახელფასო პაკეტის პირობები თანამშრომლებისთვის საკმაოდ კომფორტულია:

• ბანკს აქვს ყველაზე მეტი სერვისული მოწყობილობის ქსელი (დაახლოებით 80 ათასი ბანკომატი) და ფილიალები (14 ათასზე მეტი ოფისი, ისინი თითქმის ყველა ქალაქსა და რეგიონშია) - ყველაზე ხშირად სასეირნოდ.
• დისტანციური მოვლის ყველა ვარიანტი (მათ შორის ყველა პოპულარულ მობილური პლატფორმისთვის, მათ შორის Windows ტელეფონისთვისაც კი) უფასოა.
• რიგი ბარათები სახელფასო პროექტის ფარგლებში მომსახურებას უფასოდ ან ფასდაკლებით ემსახურება.
• ხელფასის თითქმის ყველა მომხმარებელს აქვს წვდომა მადლობა პროგრამაზე (სბერბანკის საკუთარი ბონუსის პროგრამა).
• თანხის განაღდება დამატებითი საკომისიოების გარეშე, რეგიონში სბერბანკის ბარათებზე გადაცემა უფასოა.
• ბარათებს შეიძლება დაემატოს Google / Apple / Samsung Pay სისტემები (არსებობს შეზღუდვები ტიპებზე).
• სბერბანკის სახელფასო პროექტის მომხმარებლებისთვის სამომხმარებლო სესხები და იპოთეკური სესხი მოცემულია სპეციალურ პირობებში. მაგალითად, სესხის მიღება შესაძლებელია დეპარტამენტის მონახულების გარეშე, რამდენიმე წუთში.
• საგადახდო სისტემის ტიპისა და მომსახურების პაკეტის შესაბამისად, მფლობელებს შეიძლება სპეციალური შეღავათები და აქციები შესთავაზონ.
• თუ თქვენ უკვე გაქვთ საბანკო ბარათი, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ RFP პროექტს მის ხელახლა გადახედვის გარეშე ან ახლის გახსნის გარეშე.

• ბალანსზე პროცენტი არ დარიცხულია სახელფასო ბარათებზე (უნდა გახსნათ ცალკე ანაბარი).
• ZP ბარათებზე, ოვერდრაფტის გააქტიურება არ არსებობს (ყოველ შემთხვევაში, ყველაზე იაფი - ელექტრონისა და მაესტროსთვის). მხოლოდ ცალკეულ საკრედიტო ბარათს და კლასიკურ სესხს სთავაზობენ.
• მსოფლიო რუქებს, რომლებიც ხშირად გვთავაზობენ როგორც RFP პროექტის ნაწილს, შეუძლებელია Google / Apple / Samsung Pay- ში დამატება.
• მიუხედავად იმისა, რომ ყოვლისმომცველი სერვისული ხელშეკრულება გაფორმებულია ყველა კერძო კლიენტთან, პრაქტიკულად შეუძლებელია საკითხის გადაცემა ან ხელახლა გაცემული ბარათების გადაცემა სხვა ფილიალში.
• თქვენ ვერ უკავშირდებით მესამე მხარის საბანკო ბარათებს პროექტთან.

ბუღალტერისათვის

უპირატესობები:

• სბერბანკის სახელფასო საპროექტო ბარათისთვის ბარათები შეიძლება გაიცეს ცენტრალურად (ელექტრონული რეესტრის საფუძველზე).
• დისტანციური მომსახურების სისტემას შეუძლია ინტეგრირება საბუღალტრო პროგრამასთან (მაგალითად, 1C- ით პირდაპირი ბანკის საშუალებით).
• ონლაინ სისტემას აქვს მარტივი და ინტუიციური ინტერფეისი. ფურცლის ჩამოტვირთვისთვის არაუმეტეს 10 წუთი დასჭირდება.
• უზრუნველყოფილია უსაფრთხოების საკმარისი დონე (შესვლა ღრუბლის ხელმოწერის გამოყენებით, ასევე აპარატურის გასაღებების გამოყენებით).
• კომპანიას ჰყავს ცალკე მენეჯერი, რომელსაც შეუძლია მრავალი კითხვას დაეხმაროს.
• ტექნიკური დახმარება დაახლოებით საათის განმავლობაშია (შეიძლება ხელშეკრულებით გათვალისწინებული იყოს შეზღუდვა).

• თქვენ ვერ უკავშირდებით მესამე მხარის საბანკო ბარათებს პროექტთან. ამგვარი თანამშრომლებისთვის საჭიროა გადასახადების გადახდა ცალკეული საგადახდო დავალებით, გაზრდილი საკომისიოთი.
• ბარათების გაცემისთვის აუცილებელია თანამშრომლების მოტივაცია, რომ დამოუკიდებლად მივიდნენ ბანკის ოფისში, ან ბუღალტერს დასჭირდება შეაგროვოს დოკუმენტების შთამბეჭდავი პაკეტი, რომელსაც შეუძლია მნიშვნელოვანი დრო დასჭირდეს.

სახელფასო პროექტის განაკვეთები

იურიდიული პირებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის

ორგანიზაციისთვის სბერბანკში სახელფასო ფონდის მომსახურეობის საფასურის ფორმირება ხდება რამდენიმე კომპონენტის საფუძველზე:

• კავშირის საფასური.
• გამოწერის საფასური.
• გადარიცხვების პროცენტი.
• ჩარიცხვის პროცენტი.

თუ Sberbank- ში მიმდინარე ანგარიში არ გაქვთ:

• Sberbank Business Online სისტემასთან კავშირი ჯამში 960 რუბლს შეადგენს. ერთჯერადი + თითოეული ტექნიკის ნიშნისთვის 1400 გვ. (”ღრუბლის ხელმოწერა” ერთჯერადი SMS პაროლებით - უფასოდ).
• RB სისტემის გამოყენების გამოწერის საფასური 650 რუბლს შეადგენს თვეში.
• საკომისიო თითოეული ხელფასის გადაცემიდან - 0,1-0,7% (გამოითვლება ინდივიდუალურად, მომსახურების რეგიონის, სახელფასო ფონდის ზომისა და დასაქმებულთა რაოდენობის მიხედვით). მაგალითად, ცენტრალურ რუსეთში 10 კაციანი პერსონალით და სახელფასო 300 ათასი რუბლი. საკომისიო იქნება დაახლოებით 0.15%.
• თანხის გადარიცხვა ელექტრონული გადაცემით უფასოა, ანაბარი სალაროს საშუალებით 1%.

თუ ინდივიდუალურ მეწარმეს ან ორგანიზაციას უკვე აქვს ანგარიში Sberbank- ში:

• კავშირი და შენარჩუნება ხორციელდება პაკეტის ან ხელშეკრულების ტარიფების შესაბამისად, ფულადი ანგარიშსწორებისთვის (აქ ცალკეა ცალკეული ღირებულების განსაზღვრა, რომ პროექტი შეიძლება პაკეტებზეც კი იყოს დაკავშირებული Easy Start ხაზისგან, სადაც არის სრულიად უფასო მომსახურების პაკეტი).
• გადარიცხვისგან საკომისიო გამოითვლება იმავე პრინციპით - 0.1-0.7% (ეს არ არის დამოკიდებული ბანკში საბანკო ანგარიშის არსებობაზე).
• გარდა ზემოთ მითითებული მეთოდებისა (გადარიცხვის / სალაროს), სახსრები შეიძლება ანგარიშზე შეიტანოთ თვითკრეფის გზით (სავიზიტო ბარათის საშუალებით) - 0.15% (გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც პაკეტი სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული).

მუშებისთვის

ტარიფები დამოკიდებულია საწარმოს მიერ არჩეულ ბარათებზე. თავის მხრივ, ბანკი გთავაზობთ უამრავ სხვადასხვა გადაწყვეტილებას. ყველაზე პოპულარული ჩამოთვლილია ქვემოთ.

ოპერაცია				პრემიუმ სამყარო
გამოცემა / გამოსწორება	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ
პირველი წლის მომსახურება
მომსახურება მომდევნო წლებში
თანხის განაღდება		უფასო (ყოველდღიური ლიმიტის ფარგლებში)	უფასო (ყოველდღიური ლიმიტის ფარგლებში)	უფასო (ყოველდღიური ლიმიტის ფარგლებში)
ფულადი ანაბარი	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ
ინტერნეტ ბანკინგი და მობილური პროგრამები	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ	უფასოდ
დამატებითი პარამეტრები		ოვერდრაფტი 20%	ოვერდრაფტი 20%	გაიზარდა ლიმიტები გაცემისა და შეტანის შესახებ. ოვერდრაფტი.
ბონუსები / ფულადი სახსრები		შესყიდვის 0.5% (და პარტნიორებისგან 20%) გარდაიქმნება "მადლობა" ბონუსებად	შესყიდვის 5% (და პარტნიორებისგან 20%) გარდაიქმნება "მადლობა" ბონუსებად	შესყიდვის 10% (და პარტნიორებისგან 20%) გარდაიქმნება "მადლობა" ბონუსებად, პარტნიორებისგან სპეციალური ფასდაკლებით.

ბარათებს უჭირავთ გადახდის სისტემის მფლობელობაში არსებული აქციები.

მეწარმეების სახელფასო პროექტი თანამშრომლების გარეშე

ხშირად, ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც გახსნიან ანგარიშს Sberbank– ით, მიიღებენ შეტყობინებებს იმის შესახებ, რომ მათ აქვთ ხელფასის პროექტთან დაკავშირების შესაძლებლობა.

ეს, ფაქტობრივად, მხოლოდ ავტომატური ბიულეტენია. სბერბანკში, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა სასესხო ინსტიტუტში, მეწარმეებისთვის დასაქმებულთა გარეშე სახელფასო პროექტის გამოყენება უაზროა.

მეწარმეს შეუძლია ნებისმიერ დროს მიიღოს ნებისმიერი თანხა მისი ანგარიშიდან, ყოველგვარი დამატებითი ანგარიშგების და ჯარიმების გარეშე.

თავად ZP- პროექტის IP– ის არსებობა გავლენას არ ახდენს საკრედიტო ისტორიაზე. ბანკისთვის, თქვენ კვლავ დარჩებით ბიზნესის მეპატრონე, რაც იმას ნიშნავს, რომ სესხების გაცემისას ის თქვენს ანგარიშზე ბრუნვაზე იქნება დამოკიდებული, და არა RFP პროექტის მიხედვით განხორციელებულ გადარიცხვებზე.

ბარათები სახელფასო პროექტისთვის

ბანკი გთავაზობთ ბარათების პროდუქციის ფართო არჩევანს, მათ შორის ZP- პროექტებისთვის.

ყველაზე პოპულარული ბარათებია:

• კლასიკური (გადახდის სისტემები MIR, MasterCard, Visa) - წელიწადში 0 რუბლიდან;
• ოქრო (MIR, MasterCard, Visa) - წელიწადში 0 რუბლიდან;
• ბარათები პრემია Aeroflot- დან (PS VISA, ოქრო ან კლასიკა - შესაბამისად, 450/0 რუბლიდან წელიწადში).

არსებობს სხვა წინადადებები. წლიური მოვლა-შენახვის საკომისიოს ზომა და ხელმისაწვდომი სერვისების სიმრავლე, ასევე სხვადასხვა პრემიებისა და ფასდაკლებით, დამოკიდებულია არჩეულ ბარათზე.

თანამშრომლების სესხები და იპოთეკური სესხი

ჩვეულებრივ მომხმარებლებთან შედარებით, სახელფასო ბარათის მფლობელები იღებენ:

• შემცირებული პროცენტი სამომხმარებლო სესხებზე (2-1% დაბალია, ვიდრე ჩვეულებრივი პირობები + ინდივიდუალური შეთავაზებები);
• იპოთეკური პროცენტის შემცირება (0.5-0.7% -ით დანარჩენთან შედარებით);
• გარდა ამისა, ყოველთვიური ქვითრების ზომის შესაბამისად, ხელფასის მომხმარებლებს ეწვევა მიიღონ საკრედიტო ბარათი წინასწარ დამტკიცებული ლიმიტით, ხოლო პირველი გადახდის შეფერხება 50 დღემდე.

განაცხადის პროცესი მნიშვნელოვნად გამარტივებულია (ზოგიერთ შემთხვევაში საკმარისია მხოლოდ პასპორტის ან განაცხადის ონლაინ ბანკის საშუალებით).

როგორ დაკავშირება / გათიშვა

სბერბანკში სახელფასო პროექტის გახსნის საბანკო ანგარიშის გარეშე დაგჭირდებათ:

თუ ანგარიში გაქვთ Sberbank- ში, თქვენ უბრალოდ უნდა გაააქტიუროთ მომსახურება (ეს ოპერატორის საშუალებით შეგიძლიათ ტელეფონით ან ინტერნეტით განახორციელოთ RB სისტემის გამოყენებით).

სერვისის გამორთვის მიზნით, თქვენ უნდა მიმართოთ მომსახურების განყოფილებას ან გადმოწეროთ დოკუმენტი ონლაინ მომსახურების სისტემის საშუალებით.