რა ეღირება შემწეობა, რაზეც FSS– მა უარი თქვა. როდის შეიძლება უარი თქვან გადახდაზე? საჩივრის შეტანა FSS გადაწყვეტილების ბათილობის შესახებ

რა სიახლეებს გვირჩევენ დღეს ვებ – რესურსების შემოწმება. იურისტები უჩვეულოდ რეაგირებენ დეტალებზე, რის გამოც მათი ქმედებები დაფასებულია. მხოლოდ ახლა, ახალი ამბების ვებ-რესურსებმა აღნიშნეს, რომ მოსკოვში იყო ბავშვთა შემწეობის გადასახადის შეჩერების ახალი მიზეზები. რას ნიშნავს ეს ადამიანი. ჩვენ განზრახ განზოგადებებს გავაკეთებთ. შესაძლებელია, ანალიტიკოსებმა ინფორმაცია სწორად თქვეს.

მოსკოვის ქალაქ დუმამ, მისი გადაწყვეტილებით, შესწორებული მოსკოვის კანონი ბავშვთა ყოველთვიური დახმარების შესახებ, რომელიც მიზნად ისახავს ბავშვის შეღავათების ყოველთვიური გადასახადის სრულად შეწყვეტის ან შეჩერების ახალ საფუძვლებს.

მოსკოვის City Duma– ს პრესსამსახურის ოფიციალური ცნობით, განხორციელებული ცვლილებების შესაბამისად, ბავშვის შეღავათების გადახდის შეჩერება შესაძლებელია, თუ ოჯახი არ მოგაწვდით ინფორმაციას ოჯახის წევრების შემოსავლის შესახებ, სოციალური დაცვის სამსახურის მოთხოვნით. ამასთან, კანონპროექტი დამატებით კიდევ ორ მიზეზს ითვალისწინებს ბავშვის შეღავათების შეჩერების ფაქტს: ცრუ ინფორმაციის მიწოდებისთვის, რომლის ფაქტი გაირკვა სოციალური სამსახურების აუდიტის დროს, აგრეთვე იმ შემთხვევებში, როდესაც გასული კალენდარული წლის შემოსავლის შესახებ ინფორმაცია არ იყო გათვალისწინებული.

ამავდროულად, დებულება ბავშვთა ყოველთვიური ანაზღაურების გადავადების შეწყვეტის შესახებ, გამოირიცხება მოსკოვის კანონით, თუ ბავშვი დარეგისტრირდა.

უარს ამბობს უარი უმუშევრობის შეღავათებზე?

პასუხია:

დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო პოლიტიკის იურიდიული, ეკონომიკური და ორგანიზაციული საფუძვლები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის კანონით 04.19.1991 No.1032-1 "„ რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ “.

დასაქმების სამსახური ვალდებულია შესთავაზოს მოქალაქეს, რომელიც აღიარებულია, როგორც უმუშევარი, შესაფერისი ამ უკანასკნელთათვის. შესაფერისი სამუშაოა სამუშაო, მათ შორის, დროებითი ხასიათის მუშაობა, რომელიც შეესაბამება დასაქმებულის პროფესიულ ვარგისიანობას, მისი კვალიფიკაციის დონის გათვალისწინებით, სამუშაოს ბოლო ადგილის პირობების გათვალისწინებით (გარდა ფასიანი საზოგადოებრივი სამუშაოებისა), ჯანმრთელობის მდგომარეობა, სამუშაო ადგილის ტრანსპორტირება.

ანუ, თუ ამ შემთხვევაში ბანკში მუშაობა შესაფერისი სამუშაოა უმუშევრებისთვის, მაშინ დასაქმების სამსახურის თანამშრომელს უფლება აქვს უმუშევრებს შესთავაზოს ეს სამუშაო.

ჩაითვლება თუ არა უმუშევრობის უარი ამ ვაკანსიაზე უარის თქმის საბაბიზე, თუ არა იგი უმუშევრობის შეღავათების ჩამორთმევისთვის? ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რას გულისხმობთ უმუშევრობის შეღავათების ჩამორთმევით. ხსენებული კანონის 35-ე ნაწილი ითვალისწინებს უმუშევრობის შეჩერების შეჩერებას, შეჩერებას ან უმუშევრობის შეღავათების ოდენობას. ისე, თქვენი მითითების საფუძველზე, უმუშევრობის შეღავათების შეჩერება შეუძლებელია, თუმცა, თუ ბანკში სამუშაო შეთავაზება არის მეორე უარყოფილი უმუშევარი, მაშინ ეს, თავის მხრივ, არის 3 თვემდე უმუშევრობის შეღავათების შეჩერების საფუძველი.

უმუშევარი მოქალაქის უთანხმოების შემთხვევაში დასაქმების სამსახურის მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებასთან დაკავშირებით, ამ უკანასკნელს შეუძლია მოქალაქის გასაჩივრება სასამართლოში რუსეთის ფედერაციის "რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ" კანონის მე -11 მუხლის შესაბამისად.

პარაფლეგია და ტეტრაპლეგია. ინვალიდის ეტლების მომხმარებელთა რეაბილიტაცია

ადაპტაცია

გამოცდილების გაცვლა

საშუალო ხელმისაწვდომობა

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და საზოგადოება

ყოველთვიური ბავშვის შემწეობაზე უარის თქმის იურიდიული საფუძველი

ზემოაღნიშნული განცხადების წარდგენისას უნდა გაითვალისწინოს, რომ ბავშვზე ყოველთვიური სარგებლის მიღებაზე უარის თქმის იურიდიული საფუძველია. ქალაქ მოსკოვის კანონის თანახმად. არის შემდეგი:

ოჯახის ცხოვრების ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავლის გადამეტება;

ბავშვის სრული დახმარების გაწევა;

ფედერალური კანონითა და ქალაქ მოსკოვის კანონებით დადგენილი წესით მიღებას, მეურვე (რწმუნებული) თანხებს მეურვეობის ქვეშ მყოფი ბავშვის (მეურვეობის) შვილის შენარჩუნებისთვის;

მოქალაქეების მშობლების უფლებების ჩამორთმევა ან მშობლის უფლებების შეზღუდვა;

რუსეთის ფედერაციის სხვა შემადგენელ ერთეულში იმავე ბავშვისათვის ერთნაირი მშობლის (ნაშვილების მშობელი, მეურვე, რწმუნებული) დანიშვნის ანაზღაურება.

ამასთან, ზემოთ ჩამოთვლილ შემთხვევებში (ოჯახის ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავლის საარსებო დონის გადამეტების გარდა სიტუაციის გარდა), შეიძლება შეჩერდეს ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის ანაზღაურება.

ასევე, გადახდის შეჩერება შესაძლებელია, როდესაც:

ექვსი თვის განმავლობაში ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის არარსებობა;

სასამართლოს მიერ ბავშვის დაკარგვის აღიარება;

არასრულწლოვნის სრულად უნარის გამოცხადება, თუ ის მუშაობს სამუშაო ხელშეკრულებით, ან მისი მშობლების (მშვილებლების, მეურვეების) თანხმობით, ეწევა სამეწარმეო საქმიანობას.

ქალაქ მოსკოვის კანონი ასევე ითვალისწინებს ყოველთვიური შემწეობის გადასახადის შეჩერებას. ეს მოიცავს, კერძოდ:

ბავშვი აღწევს 16 წლის ასაკს, ან აღწევს 18 წლის ასაკს (თუ ბავშვი სწავლობს ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებაში);

ბავშვის ან ყოველთვიური შემწეობის მიმღების წაშლა მოსკოვის ქალაქში რეგისტრაციიდან, ანუ ბავშვის გაყვანა მოსკოვიდან, მაგალითად, სარატოვში;

გადამოწმებისას დადგინდა, რომ ოჯახის ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავალი გადააჭარბა;

ბავშვის სიკვდილი.

ყურადღება! ამგვარი შეღავათის მიღების მსურველმა პირმა უნდა შეატყობინოს სოციალური დაცვის ორგანოს სარგებლის მიღების ადგილზე, იმ გარემოებების შესახებ, რომლებიც საფუძველს წარმოადგენს ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის შეჩერებას ან შეწყვეტას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ზედმეტად გადახდილი ფულადი თანხის ანაზღაურება ხდება მისი მიმღებისგან, ან დარიცხული თანხების ანაზღაურება მოხდება.

ჩვენ ხაზს ვუსვამთ იმას, რომ ბავშვზე ყოველთვიური შემწეობის გადახდისთვის ზემოთ აღნიშნული პროცედურა ვრცელდება მოსკოვის ქალაქზე. სხვა სფეროებში ასეთი სარგებლის გადასახდელებით რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის შესაბამისი კანონმდებლობა.

მაგალითად, მსგავსი მარეგულირებელი აქტი იქნა მიღებული კურგანის რეგიონში. იქ, 2011 წელს ინფლაციის მოსალოდნელ ზრდასთან დაკავშირებით, ყოველთვიური შემწეობები განისაზღვრა მოქალაქეების დაბალი შემოსავლის კატეგორიისთვის, რომელთა საშუალო ერთ სულ მოსახლეზე შემოსავალი არ აღემატება ცხოვრების ხელფასს, ერთი ბავშვისთვის თვეში 176 რუბლს შეადგენს, მარტოხელა დედებისთვის - თვეში 352 რუბლი, ბავშვებისთვის, რომელთა მშობლები თავს არიდებენ ალიმენტის გადახდისგან (ან თუ მისი აღდგენა შეუძლებელია), ასევე სამხედრო მოსამსახურეების ბავშვებზე, რომლებიც სამხედრო სამსახურში იმყოფებიან წვევამდელებზე - თვეში 264 რუბლი.

კურგანის რეგიონის გარდა, ყოველთვიური შეღავათები რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ პირებში ასევე გაიზარდა 2012 წლიდან. მაგალითად, ულიანოვსკის რეგიონში, 2012 წლის 1 იანვრიდან, ყოველთვიური ბავშვთა შემწეობის ოდენობა 200 მანეთამდე გაიზარდა. მარტოხელა დედის შემწეობის თანხა შეადგენს 400 მანეთს, ხოლო შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის შრომის ანაზღაურების ოდენობას, ბავშვისთვის, რომლის მშობლები თავს არიდებენ ბავშვის დახმარებას ან გაივლიან სამხედრო სამსახურს, წვევამდელთან დაკავშირებით, არის 300 რუბლი.

ცხადია, ეს თანხები აშკარად არ არის საკმარისი ბავშვების აღზრდის, აღზრდისა და ღირსეული არსებობის შენარჩუნებისთვის. კიდევ იმედი გვაქვს, რომ ადრე თუ გვიან ვითარება უკეთესობისკენ შეიცვლება და სახელმწიფო ბავშვებზე დიდ ზრუნვას მიიღებს.

გაითვალისწინეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ პირებში ბავშვებისთვის ყოველთვიური შემწეობის გადახდის წესი და პირობები არ განსხვავდება ბევრი რამ მოსკოვის კანონით დადგენილი პროცედურისგან.

ამრიგად, ბავშვისთვის ყოველთვიური შემწეობის მიღების მიზნით, დაინტერესებული პირი უნდა მიმართოს საცხოვრებელი ადგილის მიმდებარე სოციალური დაცვის სააგენტოს შესაბამის განცხადებას. განცხადებას უნდა ახლდეს დოკუმენტები, რომელთა ჩამონათვალში მითითებულია რუსეთის ფედერაციის შესაბამისი სუბიექტი. როგორც წესი, ასეთი დოკუმენტებია ოჯახის შემადგენლობისა და შემოსავლის, ისევე როგორც სხვა დოკუმენტების სერთიფიკატი.

საჭირო დოკუმენტების მიღების შემდეგ, სოციალური დაცვის ორგანომ უნდა გაითვალისწინოს ისინი და, ასეთი შემოწმების შედეგად, გადაწყვიტოს ბავშვზე ყოველთვიური შემწეობა, ან ამგვარი დანიშვნის შესახებ უარი თქვას.

იმ შემთხვევაში, თუ იმის ნაცვლად, რომ სოციალური დაცვის ორგანოსგან სარგებელი გამოიტანოს, უარი თქვას, ამგვარი უარი შეიძლება მიმართოს უფრო მაღალ ორგანოს, მოსახლეობის სოციალური დაცვისთვის ან სასამართლოში.

როდესაც FSS უარს იტყვის სწორად გამოთვლილ ავადმყოფობაზე, ანაზღაურდება ანაზღაურდება, კომპანიას აქვს რამდენიმე გზა, რომ არ დაკარგოს დასაქმებულზე გადახდილი თანხა. შეგიძლიათ:

მკითხველის აზრით

”ჩვენ ერთი სკანდალური თანამშრომელი გვყავს. მან როგორღაც მიიყვანა ავადმყოფი შვებულება შეცდომით (ფურცლის ძველ ფორმაზე, შესწორება დამოწმებულია მხოლოდ ხელმოწერით ბეჭდის გარეშე). ჩვენ მას კლინიკაში დავუბრუნდით და ამის ნაცვლად იგი შრომის ინსპექციას მიმართა საჩივარზე, მისთვის მისთვის შეღავათების გადაუხდელობის გამო. ჩვენ დააჯარიმეს. მათი თქმით, ეს არ არის თანამშრომლის ბრალი და ის არ უნდა დარჩეს მისთვის გადასახდელი თანხის გარეშე. რომ შემწეობა გადავიხადეთ, შემდეგ კი ჩვენ თვითონ უნდა გვექნა საქმე ფონდთან ან ვთხოვეთ თანამშრომელს წასვლა კლინიკაში. გამოდის, რომ ისინი შეცდომით გამოვიდნენ კლინიკაში, ჩვენ კი ექსტრემალური. ნუ გაასაჩივრებთ ექიმებს თითოეული შეცდომის გამო! ”

მარინა ზორინა,
  ბუღალტერი, მოსკოვი

• <если> უარი უკანონოდ  - კამათობენ FSS– სთან (შესაძლებელია, სასამართლოში და არა ერთ შემთხვევაში);
• <если> უარის თქმა დაკავშირებულია სხვადასხვა შეცდომასთან ავადმყოფის შვებულებაში  - გაგზავნეთ თანამშრომელი სწორი დუბლიკატისთვის და შემდეგ წარუდგინეთ იგი FSS– ს, შემოწმების დასკვნასთან დაკავშირებით, წინააღმდეგობებთან ერთად და სახელმძღვანელო 23-ე მუხლი ... დამტკიცებულია. რუსეთის ფედერაციის FSS– ის ბრძანებულება, 2008 წლის 7 აპრილი 81 81; სახელმძღვანელო 12-ე მუხლი ... დამტკიცებულია. რუსეთის ფედერაციის FSS განკარგულების 05.21.2008 No. 110;
• <если>  შიგნით ანაზღაურებაზე უარი განაცხადეს იმ მიზეზით, რომ ავადმყოფი შვებულება გასცა ბრძანების დარღვევით (მაგალითად, სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაწერილი ლიცენზიის შედეგად გაწერილი; ერთი სამედიცინო დაწესებულების მიერ გახსნილი და სხვის მიერ დახურვის შემთხვევაში, იმ შემთხვევაში, როდესაც გაგრძელება უნდა გაკეთდეს ცალკეულ ფურცელზე; თავად ექიმმა გაახანგრძლივა ავადმყოფი შვებულება იმ სიტუაციაში, როდესაც კომისიამ უნდა გააკეთოს ეს და ა.შ.) ან ის მთლიანად ყალბია,  - შეეცადეთ აღადგინოთ ზიანი ოდენობით სარგებლის მიღებით, ამ სამედიცინო დაწესებულების ან თანამშრომლის მხრიდან მაგრამ ხელოვნება. 15, მუხლის პირველი პუნქტი 1064, მუხლის პირველი პუნქტი რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 1068; სთ 4 სტადიის. 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონის No.255-ФЗ „დროებითი ინვალიდობის იძულებითი სოციალური დაზღვევის შესახებ და დედაშვილთან კავშირის შესახებ“ (შემდგომში - კანონი 25255-FZ); რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 238, 242 მუხლები.

მაგრამ ხშირად დირექტორს არ სურს ჩაერთოს სამართალწარმოებაში. ავადმყოფი შვებულების სერთიფიკატის ამოღება ასევე ყოველთვის არ არის შესაძლებელი: ეს ხდება, რომ თანამშრომელმა უკვე დატოვა, კლინიკა ან საავადმყოფო, რომელმაც გაიტანა ნაგავი, ძალიან შორს არის და ა.შ.

ასეთ შემთხვევებში, ბევრი მენეჯერისთვის უფრო ადვილია კომპანიის ხარჯზე ჩამოწერონ არაკრედიტირებული FSS სარგებელი. აჩვენეთ რეჟისორს, რამდენს დაუჯდება.

რა მოითხოვს ფონდის გადახდას

შენატანების დავალიანება, შემწეობის ოდენობით და მასზე პროცენტის შესაბამისად

მათ გადახდა დასჭირდებათ, თუ გადახდილ სარგებელს დაურიცხავთ დარიცხული დაზღვევის პრემია, ფს-ის თვალსაზრისით. თან სთ 1, 2 სტადიის. კანონის 6255-FZ კანონის 4.6; სთ 2 სტადიის. 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონის 15-ე მუხლი 21212-ФЗ "სადაზღვევო შენატანების შესახებ ..." (შემდგომში - კანონი 21212-ФЗ)აუდიტის დროს ფონდმა უარი თქვა დაარსებაზე. გამოდის, რომ თქვენ გაქვთ გადახდილი დაზღვევის პრემია შეღავათების ოდენობით. საპროცენტო განაკვეთი - CBR განაკვეთის 1/300 შეფერხების ყოველი დღის განმავლობაში და სთ 6 სტადიის. 25 კანონი 21212-FZ. ფონდს ასევე შეუძლია დაეკისროს ჯარიმა შენატანების გადახდაზე - მათი თანხის 20% ს სთ 1 სტადიის. 47-ე კანონის 47212-FZ.

არარეგისტრირებული თანხა უნდა იყოს ნაჩვენები გაანგარიშების 1 ცხრილის მე -5 სტრიქონში, ფორმა -4 FS- ის შესაბამისად თან დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების მინისტრის ბრძანებით 02.28.2011 No.156n  იმ პერიოდისთვის, როდესაც FSS გამოიტანა გადაწყვეტილება კომპენსაციაზე უარის თქმის შესახებ.

მაგრამ თუ გადაწყვეტთ სასამართლოზე უარი თქვან FSS- ზე უარის თქმის შესახებ და ამით წარმატებას მიაღწევთ, მაშინ ჯარიმის გადახდა აღარ მოგიწევთ. თუ უარი გამართლებულია და თქვენ ახერხებთ კომპენსაციის ანაზღაურების ოდენობას, დამნაშავე თანამშრომლის ან სამედიცინო დაწესებულებისგან ამოღება, მაშინ შეგიძლიათ სცადოთ მათგან მიიღოთ თქვენთვის დაწესებული პროცენტი - როგორც ზიანის ნაწილი. მაგრამ ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის 15 სამოქალაქო კოდექსი; ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 238.

იმ სიტუაციაში, როდესაც ფონდს წარუდგენდით ხარჯების ანაზღაურებისთვის შიგნით სთ 2 სტადიის. კანონის 6255-FZ კანონის 4.6  და ფონდმა უარი თქვა თანხის დაბრუნებაზე, არ არის საჭირო ჯარიმის გადახდა და არ იქნება ჯარიმა - რადგან შენატანებში არ იყო დავალიანება.

დაზღვევის პრემია სარგებლის ოდენობიდან და პროცენტისგან კვლავ

ინსპექტორები FSS და PFR ალბათ დაჟინებით მოითხოვდნენ, რომ დაზღვევის პრემია დარიცხული იყოს სარგებლის გადაუხდელი (გადაუხდელი) ოდენობით: როგორც "ჩვეულებრივი" - PFR- ს, FSS- ის, MHIF- ისთვის და უბედური შემთხვევებისთვის. ისინი გადაუხდელი ანაზღაურებულ სარგებელს განიხილავს, როგორც ჩვეულებრივ გადახდას სამუშაო ურთიერთობის ფარგლებში, და ასეთი გადასახადები იბეგრება შენატანებით. და სთ 1 სტადიის. No.212 კანონის 7-ე კანონი; მუხლი 1, მუხლი 24.07.98 წლის ფედერალური კანონის 20.1 მუხლი-125-ФЗ „ინდუსტრიული უბედური შემთხვევების და პროფესიული დაავადებების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“ (შემდგომში - კანონი 125 125-FZ).

და რადგან შენატანები უნდა გადაიხადონ იმ პერიოდისთვის, რომლის დროსაც დარიცხულია თანამშრომლის შეღავათები ზე სთ 1, 3 სტადიის. No.212 კანონის 8-ე მუხლიინსპექტორები ასევე ითვლიან იმ ჯარიმებს, რომლებიც მას შემდეგ დაგროვდა მე სთ 1 სტადიის. No.212 კანონის 25-ე კანონი; მუხლი 1, მუხლი 22.1 კანონი F 125-FZდა ასევე შეიძლება დააკისროს ჯარიმები გადასახადის გადაუხდელობის გამო შიგნით სთ 1 სტადიის. No.212 კანონი No.212; აბს. 5 გვ .1 ხელოვნება. 19 კანონი the 125-ФЗ.

შეფასების შემდეგ, უნდა წარმოადგინოთ განახლებული გამოთვლები FSS- ის და RSV-1 ფორმა -4-ში დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით, 12.11.2009 წლის 89 894n  იმ პერიოდისთვის, რომლის დროსაც თქვენ იხდით თანამშრომელს ფულადი დახმარების სახით მე სთ 1 სტადიის. 17 კანონი 212-FZ.

როდესაც შეფასებული შენატანები შეიძლება გასაჩივრდეს

ყველამ იცის, რომ FSS უარს ამბობს შეღავათების ანაზღაურებაზე (ანაზღაურებაზე) მხოლოდ ავადმყოფთა სიის შევსებაში დარღვევების გამო. ბროშურა მოცემულია თავდაპირველ ფორმაზე (ფორმას მოსდევს), გაცემის ბრძანება (ვინ, როდის, ვისთან, რომელ შემთხვევაში და რა პერიოდის განმავლობაში გამოწერა ავადმყოფი შვებულება) თ ჩ. დამტკიცებულია ინვალიდობის სერთიფიკატების გაცემის I-VIII პროცედურა. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით 06.06.2011 No.624n (შემდგომში - პროცედურა)) არ არის დარღვეული, მაგრამ შევსებისას (როგორც წერია, რა, როგორ და სად არის ბეჭდები და ხელმოწერები), FSS ინსპექტორების მხრიდან არსებობს ფაქტობრივი ან წარმოსახვითი შეცდომები. რა თქმა უნდა, ნებისმიერი ბუღალტერი დაუყოვნებლივ გაიხსენებს ათეულს ასეთ მაგალითებს, კერძოდ:

• ერთ წელზე უფროსი ასაკის ბავშვის ასაკი მითითებულია თვეებით;
• არსებობს ბეჭედი „ავადმყოფი შვებულებისთვის“, ბეჭდის ნაცვლად „ავადმყოფი შვებულებისთვის“;
• დამსაქმებლის სახელი ან ექიმის თანამდებობა მითითებულია შემოკლებული ფორმით, თუმცა არის საკმარისი უჯრედები მათი სრულად შესავსებად;
• ფურცელზე დამატებით ან დაკარგული ცარიელი უჯრედები (მაგალითად, გვარს და ინიციალებს შორის არ არსებობს ცარიელი უჯრედი);
• ბურთულიანი კალამი, რომელიც გამოიყენება შავი გელის ნაცვლად;
• ასო სცილდება უჯრედებს და ბეჭედი ან ხელმოწერა მიდის ინფორმაციული ველის საზღვრებამდე;
• არსებობს ბრჭყალები, პერიოდები, სიზუსტე, გამონაყარი, რომლებიც წესებით არასწორია;
• კოდებში აშკარად ჩანს შეცდომები (მაგალითად, 38-ის ნაცვლად 98) ან აშკარად ზედმეტი კოდი (მაგალითად, ხაზის „დაწყება“ შევსება), ექიმმა შეცდომით ჩაწერა ერთი კოდი შემდეგ საკანში, რომელიც არ გულისხმობს სამუშაოდ წასვლას).

FSS- მა ამ ხარვეზების ზოგიერთი ნაწილი უმნიშვნელოდ უწოდა და წერილი რუსეთის ფედერაციის FSS- სგან 05.08.2011 No.14-03-11 / 05-8545. მაგრამ ადგილობრივ ინსპექტორებს ხშირად აქვთ საკუთარი მოსაზრება.

და თუ გადახდაზე უარი განაცხადეს ანაზღაურებაზე (ანაზღაურებაზე), სწორედ ასეთი დარღვევებით არის გამოწვეული ავადმყოფი შვებულების დასრულებისას, მაგრამ ეჭვი არ ეპარება თანამშრომლის სარგებელზე სარგებლობის უფლებით (ეს ის იყო, ის მართლა ავად იყო, სამედიცინო დახმარების გაწევა და რეჟიმის დაცვა), მაშინ არსებობს მიზეზები, რომ თანხის გადახდა დაეკისროს. არა. სწორედ ამიტომ.

გათავისუფლებულია შენატანებისგან სახელმწიფო  სარგებელი გადახდილი  რ-ის კანონმდებლობის შესაბამისად ფ .1 სთ 1 სტატია No.212 კანონის 9-ე კანონი; ქვეტ. 1 გვ .1 მუხლი No. 125-FZ კანონის 20.2. თანხა, რომელიც გადაიხადეთ თანამშრომელზე, კვლავ სახელმწიფო სარგებელია, იმის მიუხედავად, რომ იგი გადაიხადეს კომპანიის სახსრებიდან (ყოველივე ამის შემდეგ, დამსაქმებელი მიიჩნევს, რომ ავადმყოფი შვებულების პირველ 3 დღეს გადაიხდის). და ეს თანხა გადაიხადეს კანონის შესაბამისად, რადგან კანონი, გასაკვირი არ არის, სარგებელი უნდა გადაიხადოს შეცდომების გარეშე გაცემული ავადმყოფი შვებულების არსებობის შესახებ. ასეთი ბროშურის არსებობა მხოლოდ ფონდის სარგებელის ანაზღაურებისა (ამოღების) პირობაა.

მართლაც, კანონი 25255-ФЗ ჰყოფს იურიდიულ ურთიერთობას თანამშრომლისათვის შეღავათების გადახდისა და დამქირავებლისათვის მისი თანხის ანაზღაურებისთვის, აგრეთვე ადგენს გადახდისა და კომპენსაციის სხვადასხვა საფუძველს. ანუ, დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს სარგებელი, იმისდა მიუხედავად თუ აკმაყოფილებს სოციალური დაზღვევის ფონდიდან მისი თანხის ანაზღაურების პირობები, თუ არა. მნიშვნელოვანია, რომ არსებობს გადახდის საფუძველი. მაგრამ ისინი არიან.

დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს  დაზღვევა შემთხვევის დადგომისთანავე, ე.ი. დროებითი ინვალიდობა და ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 183; ქვეტ. 3 სთ 2 სტადიის. კანონის 1255-FZ კანონის 4.1მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი წარუდგენს მას საიმედო  უფლებამოსილების დამადასტურებელი საბუთი მე n. 1 სთ .2 მუხლი კანონის 3255-FZ კანონის 4.3ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით გაცემული ავადმყოფობის ჩათვლით მე სთ 5 სტადიის. 13 კანონი No.255-FZ. გაითვალისწინეთ, რომ კანონში არ არის ნათქვამი, რომ ეს დოკუმენტები უნდა იყოს შევსებული შეცდომების გარეშე. საკმარისია, რომ ისინი იყოს სანდო, ანუ ავთენტური და შესაბამისი ინფორმაცია.

მკითხველის აზრით

”როდესაც FSS– მა უარი თქვა შეცდომაზე გაცემული ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურებაზე, ჩვენ უნდა გადავიხადოთ გადასახადი, რომლისთვისაც ის იყო დაკრედიტებული და მათზე დაეცა ჯარიმები. შემდეგ ინსპექტორმა მოითხოვა, რომ მათ ასევე გადახდილი თანხა დაეხმარონ თავად შემწეობის ოდენობაზე და მათზე დაეკისრა ჯარიმა. მაგალითად, იმის გამო, რომ ავადმყოფი სია არასწორად არის გაცემული, ეს საერთოდ არ არის სარგებელი, არამედ ჩვენი ჩვეული გადახდა თანამშრომელზე. ეს არის უსამართლო: ჩვენ არა მხოლოდ ვიკისრეთ სახელმწიფოს ვალდებულებას, გადაიხადოს ავადმყოფი შვებულება, განთავისუფლდეს FSS ბიუჯეტი ამ ხარჯებისგან, ამიტომ გამოდის, რომ ჩვენ ასევე უნდა გადავიხადოთ სახელმწიფო ამისათვის. ”

გალინა თავდინა,
  მთავარი ბუღალტერი, კრასნოდარი

უფრო მეტიც, კანონი არ აძლევს დამსაქმებელს უფლებას უარი თქვას თანამშრომლის შეღავათებზე ბროშურის დიზაინში დარღვევის შემთხვევაში მაგრამ სთ 1 სტადიის. კანონის 1255-FZ კანონის 4.1. ბროშურების გაცემის და შევსების პროცედურა მიმართულია სამედიცინო დაწესებულებებში, სადაც ნათქვამია, რომ მათ დაკვირვება ევალებათ. ე საპროცესო 68-ე მუხლი. მკაცრად რომ ვთქვათ, დამსაქმებელს არასწორი შევსებული ფორმაც კი ვერ დაუბრუნებს თანამშრომელს, რომელმაც იგი გაგზავნა ავადმყოფი შვებულების განმეორებით კლინიკაში. ავადმყოფი შვებულებაში შეცდომა დასაქმებულის ბრალი არ არის და ის არ არის ვალდებული, სამედიცინო დაწესებულებიდან მოითხოვოს კორექტირება. წესი, რომ შეცდომების არსებობის შემთხვევაში ფურცელი განიხილება დაზიანებულად და ამის ნაცვლად იბეჭდება ახალი თ პროცედურის 56 ნაწილიასევე მიმართა სამედიცინო დაწესებულებებს და მიუთითებს შეცდომების ფურცელში კორექტივების დაუშვებლობაზე და არა საერთოდ მის ბათილობაზე.

მაგრამ ფონდს უკვე აქვს უფლება არა დაიძრა  (ნუ ანაზღაურებთ) დამქირავებლის ხარჯები სარგებლისთვის, თუ იგი იხდის თანამშრომელს ზე ქვეტ. 4 სთ 1 სტადიის. 4.2, მუხლის მე -4 ნაწილი კანონის 7255-FZ კანონის 4.7:

• <или>  სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით;
• <или>  დამხმარე დოკუმენტების გარეშე;
• <или>  არასწორად შესრულებული ან დოკუმენტაციის დავალების საფუძველზე გაცემული საფუძველზე.

როგორც ვხედავთ, კანონში ბოლო შემთხვევა ცალსახად არის დასახელებული, ანუ ის არ არის დაკავშირებული იმ შემთხვევებთან, როდესაც სარგებელი გადახდა კანონის დარღვევით. ეს კიდევ ერთხელ ადასტურებს, რომ ასეთი სარგებელი შეიძლება ჩაითვალოს გადახდილი კანონის შესაბამისად.

რა თქმა უნდა, ფონდი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს აღიაროს და მათ სასამართლოში ინსპექტორებთან შელაპარაკება მოუწევთ. თუ თქვენი ამოცანაა დავების გარეშე გააკეთოთ, მაშინ ან უნდა შეაფასოთ წვლილი, ან, თუ ეს შესაძლებელია, მიიღოთ ავადმყოფი შვებულება, რომელიც ჯდება თქვენს FSS განყოფილებაში.

უფრო მეტიც, როსტრუდში აღმოჩნდა, რომ ამ საქმეში დამსაქმებლების ერთგულნი იყვნენ და ვერაფერი დაინახეს უკანონო, ახალი, სწორად შევსებული საავადმყოფოსთვის პოლიკლინიკაში გაგზავნისას, რამდენჯერმე საჭირო.

ავტორიტეტული წყაროებიდან

შრომისა და დასაქმების ფედერალური სამსახურის უფროსის მოადგილე

”რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა თავდაპირველად გამომდინარეობს იქიდან, რომ დოკუმენტები, რომლებსაც სხვადასხვა სახის გადასახადის მიმღები უნდა წარუდგინოს, უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს. ამის საფუძველზე კანონმდებელი თითოეულ ნორმატიულ აქტში არ მიუთითებს აკრძალვის გადახდა იმ შემთხვევებში, როდესაც წარმოდგენილი დოკუმენტები არ აკმაყოფილებს მოთხოვნებს ან შეიცავს შეცდომებს.

ამიტომ, სარისკოა, რომ დამსაქმებლებმა იხელმძღვანელონ პრინციპით "თუ კანონი 25255-ФЗ არ ითვალისწინებს კრძალავს შეღავათების გადახდას არასწორად შედგენილ ფურცელზე, რომელიც გაიცა ნამდვილ ასოზე და დადგენილი წესით, მაშინ შეგიძლიათ შეღავათების გადახდა". ყოველივე ამის შემდეგ, შეცდომების არსებობის შემთხვევაში FSS უარს იტყვის გადახდილი თანხების დაბრუნებაზე.

ასე რომ, არასწორად შევსებული ავადმყოფობის შვებულება არის საფუძველი უარი თქვას შეღავათების გადახდაზე, მაშინაც კი, თუ ეს გამოიცა ორიგინალ ფორმაზე და დადგენილი წესით, ანუ, როდესაც არ არსებობს ეჭვი თანამშრომლის შეღავათების უფლების შესახებ. ”

კიდევ ერთი შემთხვევა, როდესაც არ არსებობს მიზეზი, რომ გადასახდელი თანხა დაეხმაროს, როგორც გამოშვებულ თანხაზე, რომელიც FSS– მა უარი თქვა დაყენებაზე (ანაზღაურებაზე), - ბროშურა აღმოჩნდა ყალბი. იქიდან გამომდინარე, რომ თქვენ არ იღებთ ზომებს ამ ფულის ანაზღაურებისთვის თანამშრომლისგან, ისინი არ გადაიქცევიან გადახდად, სამუშაო ურთიერთობის ფარგლებში. ყოველივე ამის შემდეგ, თანამშრომელმა მათგან თაღლითურად მიიღო ისინი, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მოიპარეს იგი. ეს არის მისი უსამართლო გამდიდრება ე ხელოვნება. 1102 სამოქალაქო კოდექსი  და თქვენი მატერიალური ზიანი ბ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 233, 238 მუხლები. ამასთან, ფაქტი არ არის, რომ ეს აღიარებულია FSS– ით, სადაც ისინი აპირებენ დასაქმებულისგან მიღებული ნებისმიერი თანხა განიხილონ, როგორც გადასახადები სამუშაო ურთიერთობის ფარგლებში.

დაუდასტურებელი FSS შეღავათების საგადასახადო აღრიცხვა

შესაძლებელია თუ არა შემცირებული დასაბეგრი მოგების ან საგადასახადო ბაზის შემცირება გამარტივებული საგადასახადო სისტემისათვის, ობიექტით "შემოსავალი მინუს ხარჯები" გადახდილი შემწეობით? იმ სიტუაციაში, როდესაც FSS უარი თქვა შეღავათების დაუსაბუთებელი დავალებით (აღმოჩნდა, რომ დასაქმებულს არ ჰქონდა მისი მიღების უფლება), ეს ნამდვილად შეუძლებელია. თუ თქვენ არ შეგიძლიათ ან არ გსურთ შეღავათების შეგროვება თანამშრომლისგან ან სამედიცინო დაწესებულებიდან, მაშინ ანაზღაურება იმ დროისთვის, როდესაც თანამშრომელმა სამსახური დაკარგა სამუშაოს გარეშე მიზეზის გამო, უნდა იქნას აღიარებული "საჩუქრად", ეს არ იქნება გათვალისწინებული საგადასახადო ხარჯებში. მე მუხლი 1, მუხლი 252, პუნქტი 16, სტატია 270 საგადასახადო კოდექსი.

სხვა შემთხვევაში, ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა უფრო რთულია. მაშინაც კი, თუ თქვენ აღიარებთ სარგებელს, როგორც გადახდა სამუშაო ურთიერთობის ფარგლებში და იხდით მას შენატანებს, რომ ჩამოწეროთ ის ხარჯვად, აუცილებელია რომ შესრულდეს დასაბუთების მოთხოვნა. და მუხლი 1, მუხლი 252, მუხლის მე -2 პუნქტი 346.16 საგადასახადო კოდექსი. საგადასახადო ორგანოები, ალბათ, აღნიშნავენ, რომ სარგებლობის გადახდაზე თქვენი ხარჯები გაუმართლებელია. რასაკვირველია, აქ შეიძლება დავამტკიცოთ და დავამტკიცოთ, რომ საკუთარი სახსრების ხარჯზე შეღავათების გადახდა კომპანიისთვის უფრო ძვირი ღირს, ვიდრე სოციალური დაზღვევის ფონდთან, დასაქმებულთან ან კლინიკასთან დაკავშირებული სასამართლო განხილვა და, შესაბამისად, გამართლებულია. მაგრამ, სავარაუდოდ, ეს დასრულდება იგივე სასამართლო პროცესებით, მაგრამ გადასახადი. ასე რომ, თუ გსურთ ამ რისკის აღმოფხვრა, არ გაითვალისწინოთ ხარჯებში გადახდილი სარგებელი.

ქვეტ. 25 სტადიის. 255, ქვე. 6 გვ .1 ხელოვნება. 346.16 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი; რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილი 16.05.2006 წ. 03 03-03-04 / 1/451 ).

სანამ ექიმები, ბუღალტერები და ფონდის ინსპექტორები შეჩვეულები იქნებიან ახალი ავადმყოფი შვებულების ფორმას, თანამშრომლებისთვის გადახდილი უამრავი სარგებელი დარჩება სოციალური დაზღვევის ფონდისგან ანაზღაურებული, წმინდა ფორმალური მიზეზების გამო. მიუხედავად იმისა, რომ ბროშურის ახალი ფორმის მქონე მთელი ამბავი დამსაქმებლების მხრიდან საერთოდ არ დაწყებულა, მათ გადახდა დაეკისრებათ: მათ, ვინც მზად არ არის სასამართლოში გასასვლელად, იძულებულნი არიან გადაიხადონ არა მხოლოდ შეღავათები, არამედ მათში შეფასებული შენატანები.

დღეისათვის, ბევრია შემთხვევა, როდესაც მშრომელი ქალი, რომელმაც გადაწყვიტა დედა გახდეს, იმის ნაცვლად, რომ ისარგებლოს თავისი პოზიციით, სამსახურში უარყოფითი ემოციების მთელი სერიის წინაშე დგას. დამსაქმებელი იღებს სხვადასხვა ზომებს ასეთი თანამშრომლის მოშორების მიზნით, ხოლო ამ გეგმის შეუსრულებლობის შემთხვევაში უარს ამბობს დროებითი შრომისუუნარობის, მშობიარობისთვის, ბავშვზე ზრუნვის ყოველთვიური შემწეობის გადახდაზე.

ამასთან, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ითვალისწინებს დამსაქმებლის ვალდებულებას დაგვიანებული გადასახდელების მიმართ.

მუხლი 236. დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა დასაქმებულის მიერ ხელფასის ანაზღაურებისა და სხვა გადასახდელების შეფერხების გამო

თუ დამსაქმებელი არღვევს დასაქმებულის გამო ხელფასის, შვებულების ანაზღაურების, განთავისუფლების ანაზღაურებისა და სხვა გადასახდელების გადახდის ვადას, დამსაქმებელმა მათ უნდა გადაიხადოს პროცენტი (ფულადი ანაზღაურება) რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის ცენტრალური ბანკის არანაკლებ ერთი სამას მეათედის ოდენობიდან, მიმდინარე რეფინანსირების პროცენტი გადაუხდელი თანხები დროულად, შეფერხების ყოველი დღისთვის, დაწყებული გადახდის დასრულების მომდევნო მომდევნო დღიდან და ფაქტობრივი ანგარიშსწორების დღის ჩათვლით. დასაქმებულზე გადახდილი ფულადი კომპენსაციის ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს კოლექტიური ხელშეკრულებით ან სამუშაო ხელშეკრულებით. განსაზღვრული ფულადი კომპენსაციის გადახდის ვალდებულება წარმოიშობა დამსაქმებლის ბრალის მიუხედავად.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის განსაზღვრული მუხლი ითვალისწინებს ჯარიმებს დადგენილ ვადაში თანამშრომლის გამო თანხის გადაუხდელობისთვის. დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს დასაქმებული თანამშრომელი "პროცენტით": ცენტრალური ბანკის მინიმუმ 1/300-ის ოდენობით გადასახადი გადასახადი "არა დროულად" გადახდილი თანხებით, შეფერხების ყოველი დღისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 236-ე მუხლი). ამავე დროს, კანონმდებელმა ასევე უზრუნველყო თანამდებობის პირის შესაბამისი პასუხისმგებლობის ზომა შრომის კანონმდებლობის დარღვევისთვის.

ნაწილი 5.27. შრომისა და შრომის დაცვის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევა

1. შრომისა და შრომის დაცვის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევა - გამოიწვევს ადმინისტრაციული ჯარიმის დაკისრებას ათასიდან ხუთი ათას რუბლის ოდენობით; იმ პირებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ სამეწარმეო საქმიანობას იურიდიული პირის შექმნის გარეშე - ათასიდან ხუთი ათას რუბლამდე ან საქმიანობის ადმინისტრაციულ შეჩერებას ოთხმოცდაათი დღის განმავლობაში; იურიდიული პირებისთვის - ოცდაათი ათასიდან ორმოცდაათ ათას რუბლამდე ან საქმიანობის ადმინისტრაციული შეჩერება ოთხმოცდაათი დღის განმავლობაში.

2. თანამდებობის პირისა და შრომითი უფლებების დაცვის შესახებ კანონმდებლობის დარღვევა, რომელიც ადრე დაექვემდებარა ადმინისტრაციულ დასჯას ანალოგიური ადმინისტრაციული სამართალდარღვევისათვის - ნიშნავს დისკვალიფიკაციას ერთი წლით სამ წლამდე.

ცხადია, დაუღალავი შედეგები, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ დამსაქმებელი, აპირებს ამგვარი დარღვევებისკენ, ცდილობს ფულის დაზოგვა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან (და არა საკუთარი). სამშობიარო გადასახადები (სამშობიარო) და ბავშვის მოვლის საშუალებები 1.5 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის იხდის ფონდს დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული მონაცემების საფუძველზე. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, მენეჯერები ეყრდნობიან ქალის გათავისუფლებას, ყოველგვარი შედეგის გარეშე.

დროებითი შრომისუუნარობის, მშობიარობისთვის დანიშვნისა და გადახდაზე, დაზღვეულმა პირმა უნდა წარმოადგინოს: - სამედიცინო ორგანიზაციის მიერ გაცემული სამუშაოსათვის უუნარობის სერთიფიკატი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი ფორმით და წესით, რომელიც ახორციელებს სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავების და იურიდიული რეგულირების ფუნქციების შესრულებას სფეროში. სოციალური დაზღვევა - სერთიფიკატი (ს) იმ შემოსავლის ოდენობის შესახებ, რომლიდანაც უნდა დაანგარიშდეს შემწეობა სამუშაოს ადგილიდან (სამსახურიდან, სხვა საქმიანობიდან) მეგობართან დაზღვეული (სხვა პოლისის) - მოწმობა (ცნობა), რომლის სამუშაო ადგილი (ან სხვა საქმიანობა) სხვა დამზღვევი (სხვა სადაზღვევო), რომ დანიშვნა და გადახდის სარგებელი, რომ დაზღვეული არ ჩატარებულა (in კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა).

შესაბამისად, ავადმყოფი შვებულების უზრუნველყოფისას, დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს იგი, მოამზადოს აუცილებელი დოკუმენტები სოციალური დაზღვევის ფონდში გადასაცემად.

ავადმყოფობის შვებულებაში უარის თქმის ან გადაუხდელობის შემთხვევაში, დასაქმებულს უფლება აქვს, სასამართლოს მიმართოს განცხადებით, მის გამო ყველა თანხის გადახდა, მათ შორის პროცენტის ჩათვლით.

ამრიგად, დამსაქმებლის მხრიდან მოსალოდნელი დაბრკოლების ან ნეგატივის მოლოდინით, შეასრულეთ გადასახადების დასამუშავებლად საჭირო ყველა დოკუმენტის ასლი და მოითხოვეთ ასლის აღნიშვნა ორიგინალის მიღებასთან დაკავშირებით, დასაქმებულის მიერ ორიგინალის თარიღით, თანამდებობით, ხელმოწერით (სახელის გაშიფვრასთან). თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ შრომის ინსპექციის, მისამართი, ტელეფონის ნომერი და სხვა საკონტაქტო ინფორმაცია, აგრეთვე სასამართლო, დამსაქმებლის რეგისტრაციის ადგილზე.

თუ გავითვალისწინებთ ორსული ქალის რთულ ვითარებას, ჯანმრთელობის შესაძლო პრობლემებს და ემოციურ ფონს, პირველ რიგში აუცილებელია ორსულობის, ბავშვის გაჩენისა და მასზე ზრუნვის საკითხების მოგვარება, სასამართლოში წარმომადგენლობის შესახებ ნოტარიულად დამოწმებული უფლებამოსილების გაცემა (სასამართლოში ასევე დაემატება სხვა ორგანოების სია, როგორიცაა შრომა) შემოწმება, სოციალური დაზღვევის ფონდი და ა.შ.) ნება დართეთ თქვენს გარემოდან ვინმეს, რომელსაც აქვს ძლიერი ნერვები და ემოციური სტაბილურობა, ან თუნდაც მოიწვიოთ ny სპეციალისტი.

ზემოთ მოყვანილი მოქმედებები დაგეხმარებათ სწრაფად და მინიმალური ძალისხმევით და ნერვები დაიცვან თქვენი უფლებები შესაბამისი გადახდების მიღებაში. როგორც წესი, დამსაქმებელი აცნობიერებს, რომ თქვენ კარგად იცით მათი უფლებები და მოვალეობები (მათ შორის, თავად დამსაქმებლის სავარაუდო პასუხისმგებლობაც), არ გაბედოს შორს წასვლა. მერწმუნეთ, ადამიანური რესურსების ადმინისტრირებაში სრული შეკვეთის გაკეთებაც კი, არცერთ ორგანიზაციას არ სურს სურს, რომ თავის მხრივ შემოწმდეს შრომის ინსპექცია.

FSS უარი თქვას სამშობიარო შეღავათების გადახდაზე, შეიძლება გასაჩივრდეს უმაღლეს ორგანოში ან სასამართლოში. ჩვენი ქვეყნის სოციალური დაზღვევის ფონდი მუდმივად ახორციელებს უამრავ აქტივობას მისი კლიენტების მიერ დარღვევების გამოსავლენად, ამიტომ, ისეთი სიტუაციები, როგორიცაა FSS– ს უარი თქვას კონკრეტულ სარგებელზე, ხშირად არ ხდება. ეს შეიძლება მოხდეს როგორც შემთხვევით, იმის გამო, რომ გაურკვეველი ვითარებაა არსებული მტკიცებულებებით, რომ პირს აქვს უფლება მიიღოს ამ დახმარების მიღება, და სხვა მიზეზების გამო, მაგალითად, დამსაქმებლის დონეზე არსებული პრობლემები. წარმოიქმნება. ამიტომაც არის ამდენი ადამიანი შეშფოთებული კითხვაზე - შეუძლია თუ არა FSS უარი თქვას თანხის დაბრუნებაზე და რა შეიძლება გაკეთდეს ამ შემთხვევაში? ჩვენი ადვოკატი დაეხმარება გაასაჩივროს FSS– ს არამართლზომიერი უარი საჩივრის შეტანაზე სანამ სასამართლოში ან უფრო მაღალ ორგანოში იქნება წარმოდგენილი.

FSS უარი თქვა მშობიარობის შემწეობაზე

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი საგულდაგულოდ ამოწმებს თითოეულ ინდივიდუალურ სიტუაციას და წყვეტს, თუ ამის საჭიროება და კანონიერი საფუძველია, ფულადი კომპენსაციის გადახდა. განსაკუთრებით ხშირად ეს პრობლემა ხვდება ქალებს, რომლებიც აპირებენ დეკრეტულ შვებულებაში წასვლას. ბევრ მათგანს, ნაცნობებისა და ნათესავების დახმარებით, შეუძლიათ შეასრულონ ხრიკი - მიიღონ სამუშაო სიტყვასიტყვით, ორსულობამდე რამდენიმე კვირით ადრე, და როდესაც ისინი სამშობიაროში მიდიან, მოითხოვენ დიდ თანხებს რუსეთის ფედერაციის FSS- სგან. შეიძლება უარი თქვან სამშობიარო შეღავათების გადახდაზე, მაგრამ ეს ყველაფერი უფრო მეტად არის დამოკიდებული სასამართლოზე, რომელზეც საქმის განხილვა იქნება მოსმენილი, როდესაც იწყება სახელმწიფო ორგანოს უარი.

ზოგი მოსამართლე თვლის, რომ კანონებში არ არის შეზღუდული თანამშრომლების სარგებელი, მაშინაც კი, თუ ისინი ახლახანს შეუერთდნენ სამსახურს. სხვები, მათ შორის FSS წარმომადგენლები, ამტკიცებენ, რომ ეს ჩვეულებრივი თაღლითობაა და არ სურთ ფულის გადახდა. თუ ისინი მოახერხებენ როგორმე დაამტკიცონ ეს, მაშინ FSS უარი თქვას სამშობიარო შეღავათების გადახდაზე, სავარაუდოდ, არ გასაჩივრდება.

FSS გადაწყვეტილებას შეიძლება გასაჩივრდეს საარბიტრაჟო სასამართლოში, უყუროთ ვიდეოს ადვოკატის რჩევით საარბიტრაჟო საქმეებში, ჩაწერეთ თქვენი შეკითხვა ვიდეო კომენტარებში

რა უნდა გავაკეთოთ იმისათვის, რომ უარი თქვან სამშობიაროზე?

  განსაკუთრებით ფრთხილად, სოციალური დაზღვევის ფონდის თანამშრომლები უყურებენ შრომის ასეთ ქალებს, ვისთვისაც აღინიშნება შემდეგი:

1. ერთდროულად რამდენიმე ადგილას დასაქმება. ეს პირდაპირ მიუთითებს იმაზე, რომ მაღალი ალბათობის მქონე ქალი უბრალოდ ცდილობს მოაწყოს მისთვის ყველაზე ხელსაყრელი პირობები ყველა ფრონტზე და თავის პოზიციას იყენებს ფულის მისაღებად;
2. დახმარების რამდენიმე მიმღების ერთსა და იმავე კომპანიაში ერთდროულად რეგისტრაცია. ეს შეიძლება მიანიშნებდეს, რომ კომპანია კონკრეტულად აკეთებს ასეთ რამეებს. ამიტომ, თუ არ გსურთ FSS– ს უარი თქვათ მშობიარობისთვის ერთჯერადი თანხის ანაზღაურებაზე, მიზანშეწონილია წასვლა დეკრეტულ შვებულებაში, როდესაც თქვენს სამსახურში სხვა ქალი არ არის;
3. დამსაქმებლისა და ორსულის ურთიერთობა. ამ შემთხვევაში, ოფიციალური პირები აუცილებლად დაინახავენ შეჯახების ნიშანს, მით უმეტეს, თუ ქალი საკმაოდ მუშაობს კომპანიისთვის.

ეს მხოლოდ რამდენიმე ჩვეულებრივი შემთხვევაა, რის გამოც FSS უარს ამბობს დეკრეტულ ანაზღაურებაზე. ამგვარი სიტუაციებისგან თავის არიდება, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ყველაფერი კარგად იქნება და თანხა გადადის ანგარიშზე. ჩვენი ადვოკატი გირჩევთ, თუ როგორ უნდა მიიღოთ ის, რაც უნდა მიიღოთ და საჭიროების შემთხვევაში გაასაჩივრონ უკანონო FSS გადაწყვეტილება.

საჩივრის შეტანა FSS გადაწყვეტილების ბათილობის შესახებ

სვერდლოვსკის რაიონის საარბიტრაჟო სასამართლოში

განმცხადებელი:

დაინტერესებული პირი:

მთავრობის ოფისი - ფილიალი 1010

სვერდლოვსკის რეგიონალური ფილიალი

რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდი.

მისამართი: 620075, ეკატერინბურგი,

ქ. ბაჟოვა, დ.79 ა.

სახელმწიფო მოვალეობა: 2 000 რუბლს შეადგენს. 00 კოპეკი

FSS გადაწყვეტილება სავარაუდოდ

ნ.-ს დაქირავებული ჰყავდა შპს, როგორც კომერციული დირექტორი, რაც დასტურდება სამუშაო ხელშეკრულებით, Order1 ბრძანებით 20,700 რუბლი ხელფასის დაქირავებაზე. 00 კოპეკი მუშაობის პერიოდში ანაზღაურდნენ ხელფასები დადგენილი ხელფასის ოდენობით. თავის განცხადებაში მან ითხოვა ბავშვზე ზრუნვის შემწეობა, სანამ ის ერთი და ნახევარი წლისა არ იქნება. გაანგარიშების თანახმად, 93,673 რუბლის შეღავათი გადაიხადეს. 52 კოპეკი

შპს მიმართა რუსეთის ფედერაციის FSS სვერდლოვსკის რაიონულ ფილიალში No.10 ფილიალს, რომელშიც მოითხოვა რუსეთის ფედერაციის FSS ტერიტორიული ორგანოსთვის სესხის დაფარვა 93,673 რუბლის ოდენობით. 52 კოპეკი

რუსეთის ფედერაციის FSS სვერდლოვსკის რაიონული ფილიალის 1010 ფილიალი (შემდგომში ფონდი) ჩაატარა სამაგიდო აუდიტი დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაფარვის დაზღვევის გადახდის ხარჯების სისწორეზე, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, დაზღვეულ შპს-სთან მიმართებაში.

ამ აუდიტის შედეგების საფუძველზე, ფონდმა შეადგინა კამერული შემოწმების აქტი, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებული სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაფარვის ხარჯების სისწორეზე. 3.1 პუნქტში. რუსეთის ფედერაციის SROFSS- ის 1010 ფილიალის მიერ გადამოწმების ამ მოქმედებამ შემოგვთავაზა დედობრივი შეღავათების გამოანგარიშების განსხვავებული პროცედურა N.- სთან მიმართებაში, რომლის თანახმად, სამშობიარო სარგებელის ზომა უნდა იყოს 24,141 რუბლი. 60 კოპეკი სვერდლოვსკის რეგიონში მინიმალური ხელფასის საფუძველზე; პერიოდი, საშუალო თვიური შემოსავლის გამოსათვლელად.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება არ დაეთანხმა სამაგიდო აუდიტის მითითებულ შედეგებს და, შესაბამისად, ფონდს საპროტესტო აუდიტის აქტთან დაკავშირებით წინააღმდეგობა გაუჩნდა.

სამაგიდო აუდიტის დასკვნის ანგარიშის განხილვის შედეგების საფუძველზე, ფონდმა გადაწყვიტა უარი ეთქვა თანხების გადანაწილებაზე, რომ გამხდარიყო პოლის მფლობელის ანაზღაურება:

• უარი თქვან თანხების გამოყოფაზე დაზღვეული შპს-ს მიერ გაწეული ხარჯების ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, დედობრივი შემწეობის N. გადახდის შესახებ, 93 673 რუბლის ოდენობით. 52 კოპეკი
• დეკრეტული სარგებელი 94,243 რუბლის ოდენობით. 80 კოპეკი არ წამოაყენონ გადაწყვეტილება და არ მიიღონ გადაწყვეტილება, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაფარვის დაფარვის ხარჯები არ ჩამოაყალიბონ.

შპს არ ეთანხმება მთლიანად ფონდის გადაწყვეტილებას, რადგან თვლის, რომ ფონდმა ამ გადაწყვეტილებით არსებითად დაარღვია განმცხადებლის უფლებები და კანონიერი ინტერესები.

1. იმ პერიოდში ნ. დასაქმდა შპს შპს-ს მთავარ ადგილზე, როგორც დირექტორად, ხელფასით 5,750 მანეთი. 00 კოპეკი აუდიტის აქტში მიღებული დასკვნები, რომელიც შექმნილია ხელოვნურად ეკონომიკურად დაუსაბუთებელი სიტუაციის შექმნით, ფონდის სახსრების მოპოვების მიზნით, ბუნებრივად სუბიექტური ხასიათისაა, რომელიც დაფუძნებულია მხოლოდ სპეციალისტის პირად სპეკულაციებზე, რომელიც ჩაატარა სამაგიდო აუდიტს, და ასევე არ არის გამართლებული, იურიდიული, რადგან ფონდის ვარაუდი ხელოვნური ეკონომიკურად დაუსაბუთებელი ვითარების შექმნის შესახებ ფონდის სახსრების მიღების მიზნით, იგი დაუმუშავებელი დარჩა. ფონდმა არ წარმოადგინა მტკიცებულება კომპანიის საქმიანობაში ხელოვნური სქემის არსებობის შესახებ, რომელიც მიმართულია სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ თანხების უკანონოდ მიღებაზე.
2. ფონდი არ ამართლებს თავის დასკვნებს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დებულებებთან დაკავშირებით, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე ამ სხვა ურთიერთობებზე გამოყენებული კანონის სხვა წესები. რუსეთის ფედერაციის SROFSS- ის 1010 ფილიალი არ მიუთითებს საკანონმდებლო ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების სპეციფიკურ ნორმებზე, რომლებიც არღვევს პოლის მფლობელს და არ ასახელებს კომპანიის მიერ ჩადენილი დარღვევების გარემოებებს.
3. ფონდმა არ მიაწოდა მტკიცებულება ხელფასების განზრახ გადაფასების შესახებ N.– სთან მიმართებაში. შპს – ს ფინანსურმა საქმიანობამ სრულად მისცა მას ხელფასების გადახდა 20,700 რუბლის ოდენობით. 00 კოპეკი ხელფასს თანამშრომელი გადაეცა კომპანიის საკუთარი სახსრების ხარჯზე. ეს გარემოებები დადასტურდა სამაგიდო აუდიტის აქტის განხილვის დროს და ფონდს არ გაუპროტესტებია.
4. როგორც მაგიდის აუდიტის დასკვნის ანგარიშის განხილვის ნაწილი, ფონდმა მოითხოვა დოკუმენტები, რომელთაც საერთო არაფერი აქვთ აუდიტის საგანთან. განმცხადებელი ირწმუნებოდა, რომ ფონდს მოთხოვნა არავითარი საერთო არ აქვს დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაფარვის ხარჯების გაანგარიშების სისწორესთან და დედობასთან დაკავშირებით.
5. შპს არაერთხელ აპროტესტებს აუდიტის საგანს და სამაგიეროს აუდიტის აქტის განხილვის დროს ფონდის მიერ მოთხოვნილი დოკუმენტების მიწოდებას და ამტკიცებდა, რომ აუდიტი უნდა ჩატარდეს მხოლოდ სავალდებულო სოციალური დაზღვევის დაზღვევის დაფარვის ხარჯების სისწორეზე, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.

სასარგებლო: უყურეთ ვიდეოს და გაარკვიეთ, თუ რატომ არის უმჯობესი ნიმუშის, საჩივრის ან საჩივრის გამოსწორება ჩვენს ადვოკატთან, ჩაწერეთ შეკითხვა ვიდეო კომენტარებში

29.12.2006 წლის Federal255-ФЗ ფედერალური კანონის მე -2 მუხლის მე -5 ნაწილის შესაბამისად, "სავალდებულო სოციალური დაზღვევა დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით" (შემდგომში - ფედერალური კანონი 25255-ФЗ) იმ პირთა მიერ, რომლებიც მუშაობენ ამ ფედერალური კანონის მიზნებისათვის, პირები, რომლებმაც დაადგინეს სამუშაო კონტრაქტი დადგენილი წესით იმ დღიდან, როდესაც მათ უნდა დაიწყონ მუშაობა, ისევე როგორც პირები, რომლებიც რეალურად მუშაობაში მიიღეს შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, აღიარებულნი არიან შრომით ხელშეკრულებად.

სასამართლო პრაქტიკა საუბრობს კომპანიის მიერ წარდგენილი საჩივრების სისწორეზე, კერძოდ: ურალის ოლქის FAS რეზოლუციის 30.08.2011 წ. F F09-5369 / 11 საქმეზე A A34-203 / 2011, ურალის ოლქის FAS- ის დადგენილება 2011 წლის 23 სექტემბრის No.2010. F09-5643 / 11 47 A47-8493 / 2010 საქმეზე, ურალის რაიონის ფედერალური ანტიმონოპოლიური სამსახურის დადგენილება, 2011 წლის 14 სექტემბრის No. F09-5130 / 11, No. A07-20320 / 2010 საქმეში.

რუსეთის ფედერაციის APC- ს 198-ე მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად, მოქალაქეებს, ორგანიზაციებსა და სხვა პირებს უფლება აქვთ მიმართონ საარბიტრაჟო სასამართლოს განცხადებით, რომელშიც გამოცხადებულ არიან არასწორი ნორმატიული სამართლებრივი აქტები, უკანონო გადაწყვეტილებები და ქმედებები (უმოქმედობა) ორგანოები, რომლებიც ახორციელებენ უფლებამოსილებებს, თანამდებობის პირებს, თუ მათ თვლიან, რომ რომ სადავო ნორმატიული სამართლებრივი აქტი, გადაწყვეტილება და მოქმედება (უმოქმედობა) არ შეესაბამება კანონს ან სხვა ნორმატიულ სამართლებრივ აქტს და არღვევს მათ უფლებებსა და ლეგიტიმურ ინტერესებს ბიზნესის და სხვა ეკონომიკური საქმიანობის სფეროში, უკანონოდ დაეკისროს მათზე რაიმე მოვალეობა, შექმნას სხვა წინააღმდეგობები სამეწარმეო და სხვა ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებისთვის.

თუ დროებითი ინვალიდობის სერთიფიკატების შემოწმებისას, FSS ტერიტორიული ფილიალის ინსპექტორებმა დაინახეს დარღვევები, მათ შეუძლიათ პოლიტიკის მფლობელს მისცეს მათ აღმოფხვრა. ეს შესაძლებლობა გათვალისწინებულია ინვალიდობის სერთიფიკატების გაცემის წესით (დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით 06.06.2011 N 624н). მაგალითად, პოლის დამცველს უფლება აქვს ავადმყოფის შვებულების შესწორება განახორციელოს ნაწილში "დამსაქმებლის მიერ შევსებული" განყოფილებაში (რუსეთის ფედერაციის FSS წერილი 18.10.2012 No.15-03-14 / 05-12954).

გაითვალისწინეთ, რომ კანონმდებლობით არ არის დადგენილი ვადა, რომლის დროსაც შესაძლებელია შესწორებები ინვალიდობის დეფექტების შესახებ (იხ. ირკუტსკის საოლქო სასამართლოს 08.06.2012 სააპელაციო განჩინება N 33-4741 / 12 საქმეში, FAS ZCO- ს დადგენილება 09.08.2010 წ. A A27-25351 / 2009). თუ გამოსწორებულია ავადმყოფი შვებულების დიზაინში ხარვეზები, FSS– მა უნდა მიიღოს მათზე გადახდილი გამოქვითვა.
  მაგრამ არსებობს კიდევ ერთი, უფრო რთული ვარიანტი: FSS აუდიტორებმა შეიძლება უარი თქვან ორგანიზაციის ანაზღაურებაზე. მე –4 პუნქტის საფუძველზე. 1 მუხლი. 4.2 ფედერალური კანონის N 255-ФЗ (ფედერალური კანონი 29.12.2006 N 255-ФЗ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით"), მზღვეველს (წარმოადგენს სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიულ ფილიალს) უფლება აქვს არ ანაზღაურდეს დაზღვევის პრემიის გადახდის ანგარიშის ხარჯები დაზღვევის დაფარვის შესახებ, რომელიც გადახდა დაზღვეულ პირებს, თუ ისინი დამზადებულია:

• დაზღვევის (დამსაქმებლის) მიერ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევით, დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ;
• დამხმარე დოკუმენტების გარეშე;
• არასწორად შედგენილი ან დადგენილი პროცედურის დარღვევით გაცემული დოკუმენტების საფუძველზე (იხ. აგრეთვე სოციალური დაზღვევის ფონდის შესახებ დებულების 18-ე პუნქტი (დამტკიცებულია 1994 წლის 12 თებერვლის რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით, N 101)).

ასეთი უარის თქმის რამდენიმე შედეგი არსებობს, რომელზეც პოლის მფლობელმა გარდაუვალად უნდა მოაგვაროს (დაწყებული დავალიანების და ჯარიმების დაფარვის ვალდებულებით დამთავრებული და ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების კორექტირების ვალდებულებით დამთავრებული). გაითვალისწინეთ, რომ მაშინაც კი, თუ პოლის დამცავი არ ეთანხმება ინსპექტორების გადაწყვეტილებას (როგორც სასამართლო გადაწყვეტილებების ანალიზი აჩვენებს, აუდიტორების უარი თქვას ხარჯებზე, ყოველთვის არ არის კანონიერი, ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა ტენდენციები ვითარდება ამჟამად სამართალდამცავ პრაქტიკაში) სასამართლო განხილვის დაწყებამდე. ის მაინც უნდა გადაიხადოს დავალიანებები. რატომ უნდა გაზარდოთ ჯარიმების ოდენობა, რადგან შესაძლოა დამატებით გადასახდელებზე გასაჩივრების პროცესმა დროულად დაიჭიროს და რთულია დავის შედეგის წინასწარ წინასწარ განსაზღვრა?

დავალიანება, ჯარიმები და ჯარიმები

დაზღვეულის მიერ გადახდილი შეღავათები სამუშაოს დროებითი უმოქმედობისთვის და დედობასთან დაკავშირებით, როგორც მოგეხსენებათ, ამცირებს საანგარიშო პერიოდისთვის გადახდაზე გათვლილი თანხების ოდენობას. ამრიგად, FSS ტერიტორიული ფილიალის მიერ კომპენსაციის ანაზღაურებას ავტომატურად იწვევს დამსაქმებლის მხრიდან დავალიანება სადაზღვევო პრემიებისთვის.
დავალიანების ამოცნობა, თავის მხრივ, იწვევს პოლის მფლობელის ვალდებულებას, გადაიხადოს პროცენტის შესაბამისი თანხა. ეს გამომდინარეობს ხელოვნების დებულებებიდან. 25 ფედერალური კანონის N 212-ФЗ (ფედერალური კანონი .0724.07.2009 N 212-ФЗ "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში დაზღვევის შენატანების, რუსეთის ფედერაციის სოციალური დაზღვევის ფონდის, სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფედერალური ფონდის შესახებ") და ხელოვნება. 22.1 ფედერალური კანონის N 125-ФЗ (ფედერალური კანონი 1998 წლის 24 ივლისი N 125-ФЗ "პროფესიული უბედური შემთხვევების და პროფესიული დაავადებების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ"). ისინი მიუთითებენ იმაზე, რომ სადაზღვევო გადასახადების გადახდა ხდება მოგვიანებით, ვიდრე ნორმატიული ვადები დაგვიანების ყოველი დღისთვის  პოლიტიკის მფლობელმა უნდა დააკისროს და პროცენტი გადაიხადოს. ჯარიმები ირიცხება ერთდროულად დავალიანების თანხის ანაზღაურებით ან ასეთი თანხის სრულად გადახდის შემდეგ.

როგორ გამოვთვალოთ ჯარიმები?

პროცენტის დარიცხვისას, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული, რომ სადაზღვევო პრემიების დავალიანების დაფარვის დღე არ შედის პროცენტის გაანგარიშებაში. ეს დასკვნა გაკეთებულია რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 04.07.2012 N NС-8069/12 განმარტებით.

ხელოვნების მე -5, მე -6 ნაწილის შესაბამისად. 25 ფედერალური კანონის N 212-ФЗ 25 (ფედერალური კანონის N 125-ФЗ ფედერალური კანონის 22.1-ე მუხლის მე -4 ნაწილი ითვალისწინებს ანალოგიურ მექანიზმს) პროცენტი განისაზღვრება პროცენტულად იმ თანხის პროცენტულად, რომელიც არ არის გადახდილი დროულად. საპროცენტო განაკვეთი არის ამ პერიოდის განმავლობაში, რუსეთის ბანკის რეფინანსირების განაკვეთის 1/300.
  პროცენტის ოდენობის გაანგარიშება ხდება ფორმულის მიხედვით:

P \u003d W x D x C x 1/300,

სადაც P არის პროცენტის ოდენობა;
  Z - დავალიანების ოდენობა;
  დ - შეფერხების დღეების რაოდენობა;
  გ - რუსეთის ბანკის რეფინანსირების პროცენტი, მოქმედებს შეფერხების პერიოდში.

გაითვალისწინეთ, რომ თუ იმ პერიოდში, რომლისთვისაც პროცენტი დაწესებულია, რეფინანსირების განაკვეთი შეიცვალა (როგორც ზემოთ და ქვევით), მისი ყველა ღირებულება გამოიყენება მათი მუშაობის თითოეული პერიოდისთვის.

მაგალითი 1   2012 წლის IV კვარტალის ანგარიშის სამაგიდო აუდიტის შედეგების საფუძველზე, FSS- ის ტერიტორიულმა ფილიალმა უარი თქვა შპს რომაშკას დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურების ხარჯების ანაზღაურებაზე 7215.5 რუბლის ოდენობით. ამის შესახებ შედგენილია 2013 წლის 11 მარტის აქტი, ხოლო მოგვიანებით (2013 წლის 20 მარტი) მიღებულ იქნა შესაბამისი გადაწყვეტილება ხელოვნების მიერ დადგენილი წესით. ხელოვნება. 38, 39 ფედერალური კანონი N 212-ФЗ. კომპანია არ აპირებს აუდიტის შედეგების სადავო საკითხს, შესაბამისად, მან დაიწყო საჭირო კორექტირების განხორციელება აუდიტის მოწმობის მიღებისთანავე.

FSS– ს უარი თქვეს ხარჯების ანაზღაურებაზე, პოლის დაზღვევის პირს დაეკისრა დავალიანება 7215.5 რუბლი. შპს „გვირილა“ გადაიხადა ეს თანხა, ჯარიმების ჩათვლით, 03/12/2013. იქიდან გამომდინარე, რომ IV კვარტლისთვის სადაზღვევო პრემიების გადახდის ბოლო ვადაა 15 იანვარი, დაგვიანებული გადახდის ვადა იყო 55 დღე. (16 დღე (იანვარი) + 28 დღე (თებერვალი) + 11 დღე (მარტი)).

პოლის მფლობელის მიერ გადახდილი პროცენტის ოდენობამ შეადგინა 109.13 რუბლი. (7215.5 რუბლი x 55 დღე x 0.0825 x 1/300).

შენიშვნა 2012 წლის 14 სექტემბრიდან იწყება რეფინანსირების განაკვეთი 8.25% (რუსეთის ბანკის განკარგულება 2012 წლის 13 სექტემბრის No. 2873-U).

ჯარიმები არის გზა სადაზღვევო პრემიების გადახდის ვალდებულების შესრულების უზრუნველსაყოფად და არ წარმოადგენს სანქციას სადაზღვევო პრემიის კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის. შესაბამისად, ჯარიმებთან დაკავშირებით, გამოყენებულია აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების დებულების 83-ე პუნქტის დებულებები (დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით 07.29.1998 N 34н), აგრეთვე განმარტებები, რომლითაც გათვალისწინებულია 99 გეგმა "მოგება და ზარალი", რომელიც შეიცავს ინსტრუქციას გეგმის გამოყენებისთვის, ანგარიშები (დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით 10.31.2000 N 94н).

ბუღალტრული აღრიცხვის პირობებში, ჯარიმების ოდენობა დაკავშირებულია სხვა ხარჯებთან (PBU 10/99 მე -11 პუნქტი "ორგანიზაციის ხარჯები" (დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით. 06.05.1999 N 33н).) ანგარიშში შემდეგი ჩანაწერია შეტანილი: სავალდებულო 91, ქვეპუნქტი "სხვა ხარჯები ", კრედიტი 69" დასახლებები FSS- ით ", ქვე-ანგარიში" ჯარიმები ".

საგადასახადო აღრიცხვაში, შპს „რომაშკას“ მიერ დარიცხული პროცენტის ოდენობა არ შეიძლება ჩაითვალოს ხელოვნების მე -2 პუნქტის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 270 (იხ. აგრეთვე რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს წერილი 03.03.2010 N 03-03-06 / 1/127). ამრიგად, როდესაც ეს თანხები აისახება 91 – ე ანგარიშზე, იქმნება მუდმივი სხვაობა და მუდმივი საგადასახადო ვალდებულება, რომელიც გათვალისწინებულია PBU 18/02 7-ე პუნქტის შესაბამისად „კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადის ხარჯების აღრიცხვა“ (დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით, 19.11.2002 No.114н).

განხილულ მაგალითთან დაკავშირებით, ბუღალტერი ჩაიწერს შემდეგს: სადებეტო 99, ქვე-ანგარიში "PNO", კრედიტი 68 "გამოთვლა საშემოსავლო გადასახადზე" - 21.83 რუბლი. (109.13 რუბლს შეადგენს. X 20%).

ჯარიმების შესახებ

ამ სიტუაციაში, დაზღვეულებს შეიძლება დაეჯარიმონ, თუ დასაბეგრი ბაზა არ იცვლება სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშებისთვის. ჯარიმის ზომა იქნება შენატანების გადაუხდელი თანხის 20%, ხოლო პოლის მფლობელის მხრიდან განზრახ ქმედებების შემთხვევაში, ჯარიმის ორმაგდება. ამის შესახებ ნათქვამია ხელოვნებაში. 47 კანონის ფედერალური კანონი N 212-ФЗ და ხელოვნება. 19 ფედერალური კანონის N 125-ФЗ.

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების მინისტრის განცხადებით, თუ არსებობს ფაქტი, რომ სადაზღვევო პრემიაების არასრულად გადახდა ხდება FSS ტერიტორიულ ოფისთან დაკავშირებით, არ იღებს კრედიტს, პასუხისმგებლობის მფლობელის პასუხისმგებლობის საკითხის გადაწყვეტა უნდა მოხდეს თითოეული კონკრეტული სიტუაციის საფუძველზე (წერილ. 30.08.2011 No.3035-19). წერილის ავტორები თვლიან, რომ პოლის მფლობელის წინაშე პასუხისმგებლობის დაკავება კანონიერია, თუ მოხდა დაზღვევის პრემიაების არასრული გადახდა, რაც მოხდა:

• დასაქმებულის მუშაობის ხანგრძლივობის არასწორად განსაზღვრა;
• შეღავათების ოდენობის არასწორად გაანგარიშება;
• დაზღვეული პირის უფლებების დამადასტურებელი დოკუმენტების ნაკლებობა.

სხვათა შორის, ამ სიტუაციაში მეურვეობის პასუხისმგებლობის დაკისრების საფუძვლების სია, რომლებიც მითითებულია ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს მიერ აღნიშნულ წერილში, არ არის დახურული.

და ბოლო. ბუღალტრული აღრიცხვის პირობებში, ჯარიმის ოდენობა (როგორც სანქცია სადაზღვევო პრემიების შესახებ კანონმდებლობის შეუსრულებლობისთვის) აისახება კორესპონდენციით, 99 ანგარიშით "მოგება და ზარალი".

არ აიღოთ გადახდა - დააკისროთ დაზღვევის პრემია

რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს N 3035-19 წერილში მოცემულია შემდეგი განმარტებები. ორგანიზაციებისთვის სადაზღვევო პრემიაების დაბეგვრის ობიექტი - სადაზღვევო პრემიების გადამხდელები აღიარებულია, როგორც მათ მიერ დარიცხული ანაზღაურება და სხვა გადასახადები ინდივიდების სასარგებლოდ, კერძოდ, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში (ფედერალური კანონის 21212-ФЗ ფედერალური კანონის 7-ე მუხლის პირველი ნაწილი). ამავე კანონის მე -9 ნაწილი მოცემულია იმ თანხების ჩამონათვალში, რომლებიც არ ექვემდებარება დაზღვევის პრემია. ეს სია, კერძოდ, შეღავათებს და სავალდებულო დაზღვევის დაფარვის სხვა ტიპებს მოიცავს.

სავალდებულო სოციალური დაზღვევის გირაოს სახეები დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით, მოცემულია ხელოვნების პირველ ნაწილში. 1.4 ფედერალური კანონის N 255-ФЗ. ხელოვნების მე -4 ნაწილის დებულებებიდან. 2 და ხელოვნება. ზემოხსენებული კანონის 13-ე მუხლიდან გამომდინარეობს, რომ დაზღვეულ პირებს უფლება აქვთ მიიღონ დაზღვევის დაფარვა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ შესაბამისი პირობები აკმაყოფილებს და საჭირო დოკუმენტები იქნება შესაძლებელი.

ამ სტანდარტების სრულყოფილი ანალიზის საფუძველზე, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრომ N 3035-19 წერილში მივიდა დასკვნამდე: დაზღვევის დაფარვის ანაზღაურების შემთხვევაში ნებისმიერი დარღვევის შემთხვევაში, მითითებული თანხები გადასახადებად ვერ აღიარდება  სავალდებულო სოციალური დაზღვევა, რომელიც განთავისუფლებულია  დაზღვევის პრემიადან. შესაბამისად, დასაქმებულზე დარიცხული სადაზღვევო გადახდების ოდენობა, რაც, FSS ტერიტორიული ფილიალის მიერ შემოწმების შედეგების მიხედვით, არ დაიძრა, იბეგრება  დაზღვევის პრემია ზოგადად.

ჩვენ დავამატებთ, რომ ამ შემთხვევაში დაზღვევის პრემიების დამატებითი საფასური არ არის დამოკიდებული დაზღვევის პრემიის გადამხდელის სურვილზე. ხელოვნებაში. ფედერალური კანონის N 212-ФЗ 39 ითვალისწინებს მოქმედების მექანიზმს კონტროლის ზომების მიღების შემთხვევაში. ამრიგად, შემოწმების შედეგებზე დაყრდნობით ხარჯების ანაზღაურებაზე ან ანაზღაურებაზე უარის თქმის შემდეგ, FSS შეიმუშავებს აქტს, მიიღებს გადაწყვეტილებას და უგზავნის მოთხოვნას დაზღვევის პრემიაზე. და თუ ამ გადაწყვეტილების გასაჩივრება უმაღლესი ორგანოსთვის, სადაზღვევო პრემიების გადახდაზე დაკვირვების მიზნით (ამ მუხლის მე -11 პუნქტი) არ გამოიწვევს სასურველ შედეგს, მხოლოდ ერთი გამოსავალია - სასამართლოში დაიცავით თქვენი ინტერესები. ამასთან, თუ ორგანიზაციის დამზღვევს არ სურს ინსპექტორების საჩივრის შეტანა, მას უნდა გადაწყვიტოს კითხვა, თუ როგორ სწორად გამოანგარიშდეს დაზღვევის პრემია გადასახადების გადახდაზე იმ პირთა სასარგებლოდ, რომლებიც არ მიიღეს კომპენსაციისთვის FSS ტერიტორიული ფილიალის მიერ. საუბარია იმაზე, თუ რა ეტაპზე უნდა ჰქონდეს პოლის დაზღვევის სადაზღვევო პრემია.

იმ პერიოდში, როდესაც თანხის ოდენობა გამოიყო ინდივიდუალური პირისათვის გადასახდელად და გადახდა, იგი აღიარებულ იქნა სოციალური დაზღვევის სარგებელად, შესაბამისად, ეს თანხა გონივრულად გამოირიცხა სადაზღვევო პრემიაზე დაბეგვრის ბაზიდან (ფედერალური კანონის 21212-ФЗ ფედერალური კანონის მე -9 მუხლის პირველი ნაწილის პირველი პუნქტი) , ფედერალური კანონის N 125-ФЗ ფედერალური კანონის 20.2-ე მუხლის პირველი პუნქტის 1 პუნქტი). ის ფაქტი, რომ ასეთი თანხა არ არის აღიარებული, როგორც სარგებელი ფედერალური კანონის N 255-ФЗ დებულებების შესრულებისთვის და, შესაბამისად, ექვემდებარება შენატანებს, ეს გაირკვა აუდიტის ანგარიშიდან და აუდიტორების შემდგომ გადაწყვეტილების საფუძველზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სადავო თანხა კვალიფიცირდება, როგორც სადაზღვევო შენატანების ობიექტი მხოლოდ საკონტროლო ზომების შედეგების დამუშავების პროცესში. აქედან გამომდინარე, აუცილებელია ის, რომ დასაბეგრი ბაზაში შეიტანოთ დაზღვევის პრემია (დაზიანების შემთხვევაში სადაზღვევო პრემია ჩათვლით) დანიშვნის თარიღამდე, პოლის პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის შესახებ პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობის შეზღუდვის შესახებ (ამ მაგალითის 1-სთან მიმართებით, ეს არის 2013 წლის 20 მარტი).

ამასთან, ამ შემთხვევაში, არ უნდა დაგვავიწყდეს ხელოვნების 1, 2 ნაწილების დებულებები. 17 ფედერალური კანონის N 212-ФЗ. ამბობენ ვალდებულების შესახებ  პოლის მფლობელმა უნდა წარუდგინოს განახლებული გაანგარიშება (ფორმა 4-FSS) იმ სიტუაციაში, როდესაც მანამდე წარდგენილ მოხსენებაში იპოვა შეცდომა, რამაც გამოიწვია იმედგაცრუება  გადასახდელი პრემიების ოდენობა. ანუ განახლებული გაანგარიშება უნდა შეიცავდეს ისეთ ინფორმაციას, თითქოს საერთოდ არ იყო დაზღვეული გადასახდელი პრემიების ოდენობა.

შენიშვნა ფორმა 4-FSS დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით, 12.03.2012 N 216н. გაითვალისწინეთ, რომ 2013 წლის I კვარტალისათვის ანგარიშის ჩასატარებლად, სავარაუდოდ, გამოყენებული იქნება ახალი 4-FSS ფორმა. ამის შესახებ ინფორმაცია შეგიძლიათ მიიღოთ ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ოფიციალურ ვებსაიტზე.

გაითვალისწინეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის FSS წერილი 11/17/2011 N 14-03-11 / 08-13985, რომელიც განმარტავს, რომ საჭირო არ არის გამოანგარიშებული სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშება, თუ ფიზიკური პირი დარიცხული  გასული საანგარიშო პერიოდის (ანგარიშსწორების) პერიოდებისთვის გადასახადები, ამ სიტუაციაში, ჩვენი აზრით, სარისკოა მიმართვა. FSS თანამდებობის პირთა კეთილგანწყობილი დასკვნა გაკეთდა სხვა სიტუაციასთან მიმართებაში - როდესაც ინდივიდუალური მისამართის გადახდა საერთოდ არ განხორციელებულა, ხოლო სტატიაში აანალიზებს შემთხვევას, როდესაც უკვე გადახდილია გადახდის სტატუსი.

არსებობს კიდევ ერთი წერტილი, რომელზეც მსურს მკითხველების ყურადღება მიიპყრო. სოციალური დაზღვევის ფონდში სადაზღვევო შენატანების ხარჯებში, მზღვეველი ითვალისწინებს მხოლოდ ის სარგებელის იმ ნაწილს, რომელიც გამოითვლება სამუშაოსთვის უუნარობის მე -4 დღიდან. ავადმყოფი შვებულების პირველი სამი დღე ანაზღაურდება დამსაქმებლის მიერ საკუთარი ხარჯებით, ხოლო FSS არ ანაზღაურებს ამ ხარჯებს. მიზეზები - მუხლის პირველი ნაწილი 2 3, პუნქტი 1 თ. 1 მუხლი 5 ფედერალური კანონი N 255-ФЗ. ამრიგად, თუ ფონდის ხარჯზე ფიზიკურ პირზე გადახდილი თანხა, აუდიტის შედეგების თანახმად, არ არის აღიარებული სოციალური დაზღვევის სარგებელად, მაშინ დამქირავებლის ხარჯზე გადახდილი თანხა ავტომატურად კარგავს სარგებელის სტატუსს და ხდება გარკვეული გადახდა, რომელიც გაკეთებულია ინდივიდის სასარგებლოდ, რომელიც მოიცავს დამსაქმებელთან შრომით ურთიერთობებს. აქედან გამომდინარე, ასეთი გადახდა ხელოვნების პირველი ნაწილის თანახმად. ფედერალური კანონის N 212-ФЗ ფედერალური კანონის 7 შეტანილი უნდა იყოს დაზღვევის პრემიის დასაბეგრი ბაზაში.

მაგალითი 2   ჩვენ გამოვიყენებთ მაგალითის მონაცემებს 1. ვიგულისხმოთ, რომ FSS ტერიტორიულმა ფილიალმა უარი თქვა ანაზღაურებულიყო 2012 წლის დეკემბერში დსთ-დან დარიცხული დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურების გადახდის ხარჯებზე. ამავე დროს, შეღავათი გადაიხადეს დამსაქმებლის თანხებიდან 2705.81 რუბლის ოდენობით. დასაქმებულზე გადახდილი შეღავათების საერთო ოდენობამ შეადგინა 9921.31 რუბლი. (7215.5 + 2705.81).

1-ლი მაგალითის პირობების თანახმად, 2012 წლის IV კვარტალისთვის წარდგენილი მოხსენების სამაგიდო აუდიტი დასრულდა 2013 წლის მარტში, ამიტომ შპს „რომაშკა“ 2013 წლის I კვარტლისთვის მოხსენების მომზადებისას გაითვალისწინებს კორექტირებას.

უფრო მეტიც, დამატებითი გადასახადის ოდენობა 287,72 რუბლის ოდენობით. (9921.31 რუბლი. X 2.9%) დაზღვეულმა უნდა აჩვენოს მე -4 სტრიქონში „დარიცხული დაზღვევის პრემია დაზღვევის მიერ წარდგენილი ბილინგის პერიოდისთვის” ცხრილი 1 ფორმის 4-FSS.

შესაბამისად, 1-ლი სტრიქონში „ფიზიკური პირების სასარგებლოდ დარიცხული თანხები და სხვა გადასახადები, მე -4 ფორმის მე -3 ცხრილის N 212-ФЗ ფედერალური კანონის მე -7 მუხლის შესაბამისად, ისინი გაიზრდება, როგორც სადაზღვევო შენატანების დასაბეგრი ბაზის ინდიკატორები (9921.31 რუბლით) .) საანგარიშო პერიოდის ბოლო თვის თვის განმავლობაში (სვეტი 6), და ფიზიკური პირების გადასახდელების მთლიანი მაჩვენებელი, გაანგარიშების პერიოდის დასაწყისიდან (სვეტი 3).

და აუდიტის შედეგების საფუძველზე ანაზღაურებისთვის არ მიიღება თანხის ანაზღაურება (7215.5 რუბლი), კომპანია აისახება მე -5 სტრიქონში "არ მიიღება ტერიტორიული FSS ფონდის მიერ გადასახადების გადახდა გასული ბილინგის პერიოდებისთვის" ცხრილი 1 ფორმის 4-FSS. ან ეს შეამცირებს ცხრილი 1-ის მე -15 სტრიქონის "იძულებითი სოციალური დაზღვევის მიზნებისათვის" მაჩვენებელს და, შესაბამისად, ცხრილის მე -5 სტრიქონის მე -5 რიგის ინდიკატორის "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ხარჯებს სამუშაოს დროებითი უშეცდომობისთვის და დედობასთან დაკავშირებით" ფორმის 4-FSS, თუ ანგარიშგებაში შეღავათები მიენიჭება პერიოდს. ცვლილებების ასახვის გზა არ იმოქმედებს ბიუჯეტში გამოანგარიშებული გადახდების საბოლოო შედეგზე.

ამრიგად, სავალდებულო სოციალური დაზღვევის პრემიების ოდენობა, რომელიც გადასახადია 2013 წლის მარტისთვის, შედის საანგარიშო პერიოდის ბოლო თვის თვის სადაზღვევო პრემიების გამოანგარიშებული ოდენობით, აგრეთვე დავალიანების (7215.5 რუბლი) და დამატებითი გადასახდელების (287.31 რუბ.).

დაზღვევის პრემიის ოდენობა ტრავმის შემთხვევაში შპს „რომანკა“ ასევე უნდა ასახავდეს დამატებით საფასურს, რომელიც გამოითვლება დავალიანების თანხის გამრავლებით, გამოყენებული დაზღვევის განაკვეთით, რომელიც გამოყენებულია პროფესიული რისკის კლასის მიხედვით. კომპანია ასახავს დამატებით საფასურის ოდენობას მე -3 ფორმის „დარიცხული შენატანების გადამოწმების შედეგების შესაბამისად“ მე -4 ფორმის 4-FSS ცხრილის 7-ე ნაწილში.

იმავდროულად, როგორც 2013 წლის პირველი კვარტლის ანგარიში, პოლის მფლობელი, მუხლის პირველი ნაწილის შესაბამისად ფედერალური კანონის N 212-ФЗ ფედერალური კანონის 17-მა უნდა წარუდგინოს FSS ტერიტორიულ ორგანოს 2012 წლის IV კვარტლის შესწორებული გაანგარიშება. ასეთი გაანგარიშება მოცემულია იმ ფორმით, რომელიც ძალაში შედის ბილინგის პერიოდში, რისთვისაც ხდება სადაზღვევო შენატანების გადაანგარიშება. ეს მითითებულია ამ მუხლის მე -5 ნაწილში.

ყურადღება მიაქციე! განსახილველ ვითარებაში სადაზღვევო შენატანების დასაბეგრი ბაზის ცვლილებასთან დაკავშირებით, პოლის მფლობელი ვალდებულია შეცვალოს წარდგენილი მოხსენებები დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო შენატანების შესახებ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ PFR- ში, სადაზღვევო შენატანებით, FFOMS- ში სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ. შეგახსენებთ, რომ საანგარიშო პოლიტიკის მფლობელი ხელოვნების მე -9 ნაწილის პირველი პუნქტის თანახმად. ფედერალური კანონის N 212-ФЗ 15 ვალდებულია წარუდგინოს FIU ტერიტორიულ ორგანოს RSV-1 PFR ფორმაში. აგრეთვე, პოლის დაზღვევის საჭიროების შემთხვევაში უნდა მოხდეს დარეგულირებული და ფასიანი სადაზღვევო პრემიების პერსონიფიცირებულ ანგარიშგებაში შესწორება.

შენიშვნა ფორმა RSV-1 PFR და მისი დასრულების წესი დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებით 15.03.2012 N 232.

მოცემულ მაგალითთან დაკავშირებით, პოლის დამზღვევმა უნდა მოამზადოს და წარუდგინოს ინდივიდუალური ინფორმაციის მაკორექტირებელი ფორმები 2012 წლის SZV-6-1 ან SZV-6-2 ფორმაში, ანუ იმ პერიოდისთვის, რომელშიც გაანგარიშდა სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ მიღებული არაგონივრული შეღავათები (წარდგენის ბოლო ვადადან ასეთი ინფორმაცია - 15 თებერვალი).

მითითებული ფორმების გარდა, აუცილებელია წარუდგინოთ რეგულირებადი ADV-6-2 ფორმა. როგორც ქვემოთ მოცემულია FIU- ს წერილში 05/18/2011 N 08-26 / 5304 დათარიღებული განმარტებებიდან, აუცილებელია მასში მითითებული დარიცხული დაზღვევის პრემია. ეს თანხა უნდა იყოს ტოლი დარიცხული დაზღვევის პრემია, რომელიც მითითებულია RSV-1 PFR ფორმის 120-ე ხაზში.

ბუღალტრული რეგულირება

სანამ ბუღალტრული აღრიცხვის ჩანაწერების რეგულირებაზე განვიხილავთ, ჩვენ გავაანალიზებთ შემდეგ მოსაზრებას: შესაძლებელია თუ არა თანამდებობიდან მიღებული თანხის ოდენობის ანაზღაურება, როგორც ზედმეტად გადახდილი?

ხელოვნების მე -4 ნაწილის თანახმად. ფედერალური კანონის N 255-ФЗ 15-ის ოდენობით დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ოდენობა, რომელიც გადახდილია დასაქმებულზე ზედმეტი უნარით, შეიძლება აღმოფხვრას მისგან, თუ:

• დათვლის შეცდომა;
• შეღავათების მიმღების მხრიდან არაკეთილსინდისიერება (აშკარად არასწორი ინფორმაციის მქონე დოკუმენტების წარდგენა, კერძოდ, ინფორმაცია შემწეობის გამოსათვლელად მიღებული შემოსავლის ოდენობის შესახებ, მონაცემების დამალვა, რომელიც გავლენას ახდენს შემწეობის მიღებაზე და მის ზომაზე და ა.შ.).

გამოქვითვა ხდება დაზღვეული პირის გამო თანხის არაუმეტეს 20% -ის ოდენობით, შეღავათების ან ხელფასების ყოველი შემდგომი გადახდით. შეღავათების (ხელფასების) გადახდის შეწყვეტისთანავე, დარჩენილი ვალი აღდგება სასამართლოში (ფედერალური კანონის N 255-FZ მე -15 მუხლის მე -4 ნაწილი).

თუ ზემოხსენებული ნორმის გამოყენება თანამშრომლებისგან თანხების ანაზღაურების თვალსაზრისით, მიმღების მხრიდან არაკეთილსინდისიერების გამო, როგორც წესი, არ იწვევს კითხვებს, მაშინ დათვლის შეცდომის გამო გამოჯანმრთელება მოითხოვს, ჩვენი აზრით, დაზუსტებას.

ფაქტია, რომ სადაზღვევო პრემიაზე დაწესებული კანონმდებლობა არ განსაზღვრავს „შეცდომების დათვლის“ კონცეფციას. ეს ტერმინი ასევე გამოიყენება შრომის სამართალში. ამასთან, იგი არ შეიცავს ტერმინის განმარტებას. მაგრამ არსებობს მისი ინტერპრეტაცია ხელოვნების გამოყენების მიზნით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 137, რომელიც მოცემულია რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების განმარტებით 01.20.2012 No.59-B11-17, რომელიც, ვფიქრობთ, შეიძლება გამოყენებულ იქნას ხელოვნების მე -4 ნაწილის გამოყენების მიზნებისათვის. 15 ფედერალური კანონის N 255-ФЗ. ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებული ძალების მოსამართლეები თვლიან, რომ დათვლის შეცდომა უნდა იყოს დაშვებული შეცდომა არითმეტიკული ოპერაციების დროს  (დაკავშირებული საქმიანობების დათვლა). „დათვლის შეცდომის“ კონცეფციის მსგავსი განმარტებები მოცემულია როსტრუდის წერილში, 01.10.2012 N 1286-6-1. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დათვლის შეცდომა მოიცავს მხოლოდ გამოთვლებში გამოვლენილ უზუსტობებს, რომლებიც წარმოიშვა მათემატიკური (არითმეტიკული) ოპერაციების შესრულების დროს.

თუ ვსაუბრობთ ტექნიკურ ან სხვა შეცდომაზე, რომელიც არ არის დათვლილი (არითმეტიკული), მაშინ მისი ვარაუდის შედეგად წარმოქმნილი ზედმეტობა არც დაბრუნდა და არც თანამშრომლისგან დაკავებულიიმის გამო, რომ ზედმეტად გადახდილი თანხა თავიდანვე მიეწოდებინა დასაქმებულს, როგორც საარსებო საშუალება, მისი მხრიდან უსამართლობის არარსებობის შემთხვევაში.

ასე რომ, უფრო ხშირად, ვიდრე არა, დაზღვეულს უფლება არა აქვს ანაზღაურება მოახდინოს დროებითი ინვალიდობის იძულებითი ზედმეტად გადახდილი თანხის ანაზღაურებას დასაქმებულისაგან გათვალისწინებულ ვითარებაში. მან ასევე არ უნდა ჩაითვალოს ნებაყოფლობით დაბრუნებაზე. პოლის მფლობელს აქვს მხოლოდ ერთი გზა - ჩამოწეროს ის თანხები, რომლებიც არ მიიღება FSS– ის ტერიტორიულმა ოფისმა კომპენსაციისთვის, საკუთარი ხარჯებით. რა ჩანაწერები იქნება ამ შემთხვევაში, განვიხილავთ წინა მაგალითების მონაცემების გამოყენებას.

მაგალითი 3  2012 წლის IV კვარტალის ანგარიშის სამაგიდო აუდიტის შედეგების თანახმად, FSS ტერიტორიული ორგანოს მიერ ჩატარებულმა შპს „რომმაშკას“ უარი ეთქვა დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურების ხარჯების ანაზღაურებაზე 7215.5 რუბლის ოდენობით. FSS- ის ხარჯზე. ჩვენ გამოვიყენებთ მაგალითების 1 და 2. ტერმინებს, ჩავთვალოთ, რომ აუდიტორთა გადაწყვეტილება უარი ეთქვა 03.20.2013 წელს დათარიღებული ხარჯების ოდენობას, უარი ეთქვა 2012 წლის ფინანსური ანგარიშგების გაფორმებამდე.

უარის თქმის შესახებ გადაწყვეტილების საფუძველზე, კომპანია ანახლებს ჩანაწერებს დროებითი ინვალიდობის ანაზღაურების ანაზღაურებისთვის გაწეული ხარჯების ოდენობების გაანგარიშების შესახებ (PBU 22/2010 წლის 4 პუნქტი „შეცდომებისა და აღრიცხვის შეცდომების გამოსწორება“) (დამტკიცებულია რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს ბრძანებით, 2010 წლის 28 ივნისის 63 63ნ )). ჩვენ დავამატებთ, რომ შეღავათების ოდენობის კორექტირებისას, რომლებიც არ იქნა მიღებული FSS ტერიტორიული ორგანოს მიერ კომპენსაციის მისაღებად, საკონტროლო ზომების მიღების დროს, დაზღვეულებმა უნდა გაითვალისწინონ PBU 22/2010 დებულებები. ანუ, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ შეცდომის გამოვლენის მომენტი, მისი მატერიულობის დონე და ასევე დამტკიცდა თუ არა გასული წლის განცხადება.

ჩვენს მაგალითში (იმის გათვალისწინებით, რომ იმ დროისთვის FSS ტერიტორიულმა ორგანომ მიიღო გადაწყვეტილება, შპს „რომაშკას“ 2012 წლის ფინანსური ანგარიშგებები არ გაფორმებულა), ანგარიშებზე გამოსწორების ჩანაწერები შეიძლება გაკეთდეს საანგარიშო წლის დეკემბერში (PBU 22/2010 პუნქტის 6 პუნქტი).

FSS- ის ხარჯზე გადახდილი თანხის გარდა, დროებითი ინვალიდობის მოწმობის საფუძველზე გამოყოფილი შემწეობის ნაწილი (2705.81 რუბლი) გადახდილია დასაქმებულზე, დამსაქმებლის ხარჯზე. აუდიტის შედეგების საფუძველზე, ანაზღაურებადი თანხა (მათ შორის, შრომითი უნარშეზღუდულობის პირველი სამი დღის განმავლობაში შეღავათების ჩათვლით) კარგავს შეღავათების სტატუსს, როგორც ასეთი. ჩვენ მიგვაჩნია, რომ დამზღვევმა უნდა გამორიცხოს ეს თანხა შრომის ხარჯების შემადგენლობისაგან, რომლებიც გათვალისწინებულია ხარჯების წარმოქმნის მიზნით (და, შედეგად, ორგანიზაციის მოგების დაბეგვრის მიზნით) - წარდგენილი საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაციის წარდგენით. ანუ, პოლის დამცველს უნდა დაუბრუნოს პოლის მფლობელის ხარჯზე გადახდილი სარგებელის ოდენობა, ჩანაწერი ასეთი იქნება:

სადებეტო 20 (23, 25, 26, 29, 44) კრედიტი 70 - 2705.81 რუბლი. - შეცვალა დაზღვეულის ხარჯზე გადახდილი თანხა.

და, რა თქმა უნდა, დაზღვეულს სჭირდება FSS– ის ხარჯზე გადაუხადოს დაუსაბუთებლად ანაზღაურებადი ხარჯები:

სადებეტო 69, ქვე-ანგარიში "გამოთვლები FSS წვლილზე", კრედიტი 70 - 7215.5 რუბლი. - თანხა, რომელიც თავდაპირველად გადაიხადეს FSS– ის ხარჯზე, შეცვალა.

შემდეგ ეს თანხები უნდა ჩამოიწეროთ საკუთარი სახსრების ხარჯზე. იმის გამო, რომ ეს ხარჯი არ წარმოადგენს ხარჯს ჩვეულებრივი საქმიანობისთვის, იგი სხვა ხარჯებად იქცევა (PBU 10/99 მე -11 პუნქტი):

სადებეტო 91, ქვე-ანგარიში "სხვა ხარჯები", კრედიტი 70 - 9921.31 რუბლი. - ფიზიკური პირისათვის გადახდილი სარგებელი ჩამოწერილია დაზღვეულის საკუთარი სახსრების ხარჯზე.

ვინაიდან ამ ხარჯების გათვალისწინება არ ხდება საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, ორგანიზაციას აქვს მუდმივი სხვაობა, რომელიც ქმნის PNA (პუნქტი PBU 18/02):

სადებეტო 99, ქვე-ანგარიში "PNO", საკრედიტო 68 "გამოთვლა საშემოსავლო გადასახადისთვის" - 1984,26 რუბლი. (9921.31 რუბლი x 20%).

დასასრულს, ჩვენ დავამატებთ: დროებითი ინვალიდობის სარგებელი ექვემდებარება პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს ხელოვნების 1 პუნქტში მითითებული პირდაპირი მითითებების გამო. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217, რაც ნიშნავს, რომ ამ გადასახადის თანხის კორექტირება დაზღვეულზე იმ შემთხვევაში, თუ FSS უარს იტყვის ხარჯების ანაზღაურებაზე, აუცილებელი არ არის.

უარის თქმის მიზეზები: ფორმალური და არა ძალიან

ეს ნაწილი (როგორც ადრე დაჰპირდა) იქნება ფოკუსირება სამართალდამცავი პრაქტიკის შესახებ, სადაზღვევო პირებსა და მზღვეველებს შორის დავაში, ხარჯების ანაზღაურებაზე უარის თქმის შესახებ. პირველი, რაც მსურს მკითხველთა ყურადღება გამახვილდეს, არის რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმის დადგენილება, 11.12.2012 N 10605/12.

ამ გადაწყვეტილებით მიღებული დასკვნები, ვფიქრობთ, ძალიან სასარგებლო იქნება დაზღვეულისთვის. ადრე ითქვა, რომ FSS ტერიტორიული ორგანო ხელოვნების მიხედვით. 4.2 ფედერალური კანონის N 255-ФЗ და რეგლამენტის 18-ე მუხლის შესახებ დებულების მე -18 ნაწილში არსებობს იურიდიული უფლება უარი თქვას დროებითი ინვალიდობის შეღავათების ანაზღაურებაზე ხარჯების ანაზღაურებაზე იმ სიტუაციაში, როდესაც ეს შეღავათები გადაიხდება არასწორად გაცემული ან გაცემული ბიულეტენების საფუძველზე.

ცხადია, მოცემული ფორმულირება აღიარებს ძალიან ფართო ინტერპრეტაციას. და, როგორც საარბიტრაჟო პრაქტიკა აჩვენებს, ავადმყოფი შვებულების რეგისტრაციის პროცედურის ყველა დარღვევა არ გულისხმობს უარი ზიანის ანაზღაურებაზე სარგებლის გადახდაზე.

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმის 1010605/12 გადაწყვეტილებაში განხილულ დავაში, ხარჯების ანაზღაურებაზე უარის თქმის საფუძველი იყო ის, რომ სამედიცინო დაწესებულებამ დაარღვია ლიცენზირების წესი. როგორც საქმის მასალიდან ირკვევა, დროებითი ინვალიდობის ფურცელი გაიცა ცენტრალურ საავადმყოფოს განყოფილებაში, რომელიც არ იყო მითითებული ამ სამედიცინო დაწესებულების ლიცენზიაში.

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს მოსამართლეთა კოლეგიამ, რომელიც ამ საქმეს ზედამხედველობას განიხილავდა, ზედამხედველობას უჩვენებს შემდეგს.

სამედიცინო დაწესებულებაში ლიცენზიის არარსებობა, თუ მისი საქმიანობა შეესაბამება სალიცენზიო მოთხოვნებს და სამედიცინო მომსახურების გაწევა გათვალისწინებულია მისი წესდებით, ფორმალურია და არ შეიძლება საფუძველი იყოს ფონდისთვის, რომ არ გაითვალისწინოს დაზღვეულის მიერ გაწეული ხარჯები სავალდებულო სოციალური დაზღვევის მიზნით (ეს პოზიცია შეიცავს FAS დადგენილებაში) UO დათარიღებული 01.11.2010 N Ф09-8411 / 10-С2).

სამედიცინო დაწესებულების სტრუქტურული ერთეულის მიერ ინვალიდობის სერთიფიკატების გაცემის უბრალო ფაქტი, რომელიც არ არის მითითებული მის ლიცენზიაში, თუ მოქალაქეებისთვის დროებითი შრომის ანაზღაურების მიღების სხვა პირობები არსებობს, არ არის საფუძველი ამ ხარჯების ანაზღაურებაზე უარის თქმისა (ეს მოსაზრება მოცემულია FAS DVO დადგენილებაში .1212.12.2006, 05.12.2006 N Ф03-А04 / 06-1 / 4318).

ასევე, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს მოსამართლეებმა ხაზგასმით აღნიშნეს, რომ ხელოვნების პირველი ნაწილის მე -6 პუნქტის შესაბამისად. 2010 წლის 1 იანვრიდან, ფედერალური კანონი 25255-FZ, FSS ორგანოებს უფლება აქვთ უჩივლონ სამედიცინო ორგანიზაციებს დაზღვევის დაფარვის ხარჯების ანაზღაურებისთვის უნებართვოდ გაცემული ან არასწორად გაცემული ინვალიდობის სერთიფიკატებისთვის.

ამრიგად, კანონმდებელმა განსაზღვრა, რომ სამედიცინო დაწესებულებების მიერ კანონმდებლობის შეუსრულებლობის უარყოფითი შედეგები ამა თუ იმ ტიპის საქმიანობის ლიცენზირების შესახებ, პირდაპირ მიეკუთვნება ამ ინსტიტუტებს, და არა პოლისტერს, რომელიც, მზღვეველისგან განსხვავებით, არა აქვს უფლება გააკონტროლოს სამედიცინო ორგანიზაციების მიერ რეგისტრაციის სისწორე და შესაბამისობა ბროშურების გაცემის წესთან. ინვალიდობა.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სამედიცინო დაწესებულების მიერ კანონმდებლობის მოთხოვნების დარღვევა ასეთი ბროშურის გაცემის წესის შესახებ არ წარმოადგენს სათანადო საფუძველს დამსაქმებლისთვის ხარჯების ანაზღაურებაზე უარის თქმის შესახებ.

აღსანიშნავია, რომ იგივე FAS HLR- ის მიერ ადრე გაკეთებული დასკვნები 29.02.2012 No.2333 A33-5137 / 2011 დადგენილებაში, მსგავსი დავის განხილვისას, რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს მოსამართლეთა კოლეგიამ მიიჩნია ჭეშმარიტი, უარი თქვა საქმეს განსახილველად ზედამხედველობის გზით (განმარტება 05/15/2012 N BAC-6091/12).

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმი N 10605/12 დადგენილებაში შეთანხმდა რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს მოსამართლეთა კოლეგიის კონკრეტულ არგუმენტებს. ამავე დროს, მან დაამატა, რომ საარბიტრაჟო სასამართლოების სასამართლო აქტები იმ ფაქტობრივი გარემოებების მქონე იმ შემთხვევებში, რომლებიც ძალაში შევიდა ძალაში, კანონის უზენაესობის საფუძველზე მიიღეს იმ ინტერპრეტაციაში, რომელიც განსხვავდება ამ რეზოლუციით გათვალისწინებულიდან, შეიძლება გადასინჯული იყოს ხელოვნების მე -3 ნაწილის მე -5 ნაწილის საფუძველზე. 311 APC რუსეთის ფედერაცია.

უდავოდ, ამ გადაწყვეტილებას მნიშვნელოვანი გავლენა ექნება მომავალში სასამართლო პრაქტიკის შედეგებზე.

სხვათა შორის, სხვა ნაკლოვანებები, რომლებიც აღინიშნება აღნიშნულთან, შეიძლება აღინიშნოს, როგორც ხარჯების ანაზღაურებაზე უარის თქმის საფუძველი:

• ავადმყოფობის შვებულების ექსტრაქტებში ჟურნალში შესვლის არარსებობა (FAS ЗСО გადაწყვეტილება 05.07.2012 N A27-2716 / 2012 (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 04.09.2012 N გადაწყვეტილებით N ВАС-11263/12 უარი თქვა საქმესთან მიმართებაში რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პრეზიდიუმზე ზედამხედველობის ქვეშ განსახილველად). );
• სამედიცინო დაწესებულების სახელის არასწორი მითითება სამუშაოს დროებითი უუნარობის ფურცლებზე (FAS FEB- ს 04/18/2012 გადაწყვეტილება N Ф03-904 / 2012)
• სამუშაოსათვის უნარ-ჩვევების სერთიფიკატის გაცემა არა საავადმყოფოდან გამოწერის დღეს, არამედ მიღების დღეს, სამედიცინო სპეციალობის სპეციალობაზე მითითების შეუსრულებლობის შესახებ (MO– ს ფედერალური ანტიმონოპოლური სამსახურის გადაწყვეტილება, 10.04.2012 წ. A A40-13739 / 10-145-68).

რამდენიმე სიტყვა ყალბი ავადმყოფი შვებულების შესახებ

სამწუხაროდ, დროებითი ინვალიდობის დეფექტური ფურცლების გარდა, პოლის დამცველს ზოგჯერ უწევს საბუთების ყალბ ფორმებთან გამკლავება. ამ თემაზე პოლისების წარმომადგენლებისთვის მემორიალი გამოქვეყნდა მათ ვებ – გვერდზე (http://r30.fss.ru/advertisements/93057.shtml) სპეციალისტების მიერ FSS რეგიონალური ფონდის ერთ-ერთი წარმომადგენლის მიერ. მოცემულია ძირითადი მახასიათებლები, რომლებიც განასხვავებენ დროებითი ინვალიდობის ამ ფურცელს ყალბი ფორმისგან, კერძოდ:

• წყლის წყლის წყლის უქონლობა FSS ლოგოთი;
• სამი ტიპის დამცავი ბოჭკოების ნაკლებობა: ლურჯი, ვარდისფერი, ღია მწვანე;
• თეთრი უჯრედების დროებითი ინვალიდობის ფურცლის შესავსებად უჯრედების არსებობა;
• ქაღალდის ხარისხის შეუსაბამობა დროებითი ინვალიდობის ფურცლის კანონიერი ფორმის ხარისხთან;
• სამედიცინო დაწესებულებების არასწორი სახელების გამოყენება, რომლებიც არ შეესაბამება ამ სამედიცინო ორგანიზაციებს შეზღუდული შესაძლებლობის ფურცლების შევსებისას;
• სამედიცინო ორგანიზაციის არასწორი მისამართის მითითება ავადმყოფი შვებულების ფორმების შევსებისას;
• ინვალიდობის სერთიფიკატის განყოფილების "შევსებული სამედიცინო ორგანიზაციის ექიმის მიერ" განყოფილების დიზაინში უხეში დარღვევების არსებობა: სტაციონარული მკურნალობის პერიოდის არ მითითება, ექიმების სახელების გამოყენება, რომლებიც არ მუშაობენ ამ სამედიცინო ორგანიზაციაში;
• ბეჭდების გამოყენება, რომლებიც არ შეესაბამება სამედიცინო ორგანიზაციების სახელებს.

ამასთან, ფონდის სპეციალისტებმა გაიხსენეს, რომ ინვალიდობის სერთიფიკატების დადგენისას ზემოხსენებულ ნიშნებთან ერთად, იგი უნდა ეცნობოს ტერიტორიული FSS– ის შესაბამის განყოფილებას. ყალბი ავადმყოფი არ მიიღება და იგზავნება სამართალდამცავი ორგანოებისთვის.