Sberbank fizetésprojekt alkalmazottak nélkül. Sberbank fizetési projekt

Könyvjelző: 0

A mai világban a készpénzt műanyag kártyák váltják fel. A "műanyag" használata sok esetben sokkal kényelmesebb, és az internetes banki szolgáltatások lehetővé teszik a számlák fizetését. Ezért a vállalkozók fizetési projektje jelenléte népszerűvé vált.

Mi ez?

Sokan érdekli, mi az a fizetésprojekt? Ez egy, a bankkal kötött szerződés, amelynek keretében a szervezetnek vagy vállalkozónak lehetősége van arra, hogy alkalmazottai fizetését áthelyezzék műanyag kártyákra.

Kezdetben a nagy ipari vállalkozásokat nyújtották a fizetésprojekt részeként, ám a bankszektor fejlődése a jogi személyek és a magánvállalkozók számára elérhető szolgáltatásokhoz vezetett.

A pénzügyi szabályozók kényelmes feltételeket kínálnak a fizetési projektekhez, amelyeket a bankok honlapján lehet összehasonlítani. Ugyanakkor nem kötik a szolgáltatások nyújtását a vállalkozás alkalmazottainak számával. Még a Sberbank fizetési projektet is alkalmazni lehet alkalmazottak nélküli vállalkozók számára.

A bankok a potenciális ügyfelek körét kívánják kibővíteni, és egy adott szervezet vagy egyéni vállalkozó alkalmazottainak kiszolgálására összpontosítanak.

A fizetésprojekt lényege, hogy betéti műanyag kártyát állítson ki (leggyakrabban a szervezet költségén), és az alkalmazottak fizetését terjessze rá.

Ezt a lehetőséget a munkajog rögzíti, és fel lehet tüntetni a munkavállalókkal kötött munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben.

Az ország összes vezető bankja szolgáltatást nyújt. Ennek megszerzéséhez elegendő egy hitelintézettel megállapodást megkötni a munkavállalók fizetésének támogatásáról.

A szerződés elkészítésekor a következőkre van szüksége:

Előnyök a munkavállalók számára

A fizetési projektek résztvevői a szolgáltatások előnyeivel és hátrányaival szembesülnek.

Előnyök azoknak a munkavállalóknak, akik kártyát kapnak a bérszámfejtési projekt részeként:

A videón: Könyvelés 3.0, 32. lecke - bérszámfejtés a kártyákon

Az a munkáltató, aki úgy dönt, hogy pályázik a bérszámfejtési projekthez, a következőket kapja:

Mit kapnak a bankok?

Az online fizetési projekt szolgáltatásokat nyújtó hitelintézetek szintén feketén maradnak:

• az ügyfélkör növekszik. Ez megnöveli a hitelprojektek számát, mivel a pénzügyi szabályozó számára a kockázat minimális;
• a munkavállalóknak a számlára átutalt pénz egy bizonyos ideig érintetlen marad, ami lehetővé teszi a bank számára annak kezelését;
• ha egy vállalkozó online üzleti tevékenységet folytat, akkor a fizetési projekt magában foglalja a banknak jutalék befizetését, havi díjat és a szerződésben meghatározott egyéb díjakat.

A hasonló fizetési rendszerre való áttérés dokumentumai

Az „Egyéni vállalkozók fizetési projektje” szolgáltatás igénybevételéhez a szervezet minden alkalmazottjától be kell mutatni egy nyilatkozatot, amelyben kifejezni kívánja, hogy a megkeresett pénzt egy műanyag kártyára megkapja. Ezen felül szükség van az útlevél másolatára.

Az egyes alkalmazottakkal történő megállapodás megkötésekor a könyvelőnek szóló utasítások tartalmazzák a „műanyag” használatának szabályairól szóló értesítési követelményeket és a fizetési projekt nyilvántartásába bevezetett összes fő művelet költségét.

A Sberbank egyedi vállalkozók fizetési projektjére vonatkozó szerződés előkészítésének kötelezettsége a következő:

• társasági charter;
• az alkalmazottak teljes listája. A munkavállalók nélküli vállalkozók fizetési terve ezt a pontot kizárja. Elegendő lesz vállalkozói útlevél megadása;
• egyéb dokumentumok a bank kérésére. Listáját nem rögzíti a törvény, és a hitelintézet határozza meg saját maga.

Bank ajánlatok

Az Orosz Föderáció szinte minden nagyobb bankja szolgáltatásokat nyújt egy szervezet alkalmazottainak vagy egyéni vállalkozók fizetésének támogatására.

Egyes hitelintézetek terveket dolgoznak ki költségvetési intézmények számára, mások ATM-ek beszerelését javasolják a vállalatok irodájába.

Minden bank megkísérel vonzani egy potenciális ügyfelet egyedi ajánlatával.

három vezető bank:

1. Sberbank fizetési projekt. Az ország legnagyobb bankja támogatást nyújt a pénzeszközök mozgatására nagy szervezeteken, közszektorbeli vállalkozásokon vagy egyéni vállalkozókon belül. A Sberbank lehetőséget nyújt a bank minden fiókjában kiszolgált nemzetközi műanyag kártya átvételére. Hat hónapos kártyahasználat után az ügyfél egyszerűsített eljárásban részesül hitelkártya vagy kölcsön kedvezményes feltételekkel történő kiadásakor. Nagyon gyakran az alkalmazottnak nem kell nyilatkozatot írni. A Sberbank fizetési projekt egy banki alkalmazott látogatását vonja maga után a szervezetnél, hogy elkészítse a szükséges dokumentumokat. A felső vezetők és a vállalatok vezetői prémium kártyákat rendelhetnek a szerződés alapján. Az Sberbank Gold kártya szervizelésének költsége 3000 rubel. az első évben.
2. VTB24 fizetési projekt. A résztvevőknek Visa és Maestro kártyákat kínálnak. A VTB Bank, amelynek fizetési projektjére 0% jutalék vonatkozik, kedvezményes kamatot kínál - csak 1,64% -on. A szolgáltatás csatlakoztatásakor a 3D biztonságos technológia segítségével megnyithatja személyes fiókját és műveleteket végezhet. Szolgáltatás megrendeléséhez fel kell hívnia a forródrótot. A papírmunka nem haladhatja meg a 7 napot.
3. Alfa Bank fizetési projekt.  Ez egy átfogó megoldás, amelynek célja a bérek kiszámításának és kifizetésének a lehető legnagyobb mértékű egyszerűsítése, amelyet megerősítenek azok a munkavállalók, amelyek a bank kártyáin pénzt kapnak. A fizetés projekt mértéke rugalmas. A Bank javasolja, hogy a bankok naponta ne vegyenek igénybe készpénzfelvételt, az egyéni szolgáltatási díjszabási terveket és a rejtett díjakat.

Egyéb hitelintézetek

A pénzügyi arénában szereplő fő szereplők mellett vannak kisebb szabályozók is, akik fizetési kártya kiállítási szolgáltatásokat kínálnak:

1. Tinkoff fizetési projekt. Egy másik sikeresen fejlődő bank, amely online üzleti tevékenységét folytatja, Oleg Tinkov „agyháza”. A fizetésekkel kapcsolatos vélemények csak pozitívak. A bank teljesen ingyenes kártyakibocsátást kínál, nulla jutalékkal a készpénzfelvételért és a kibocsátott műanyagok megadott címre történő kézbesítéséért. Az egyik „chipek”, amelyeket a bank kínál, a kártya számláján egyenlegenként legfeljebb 30% és 7% -os pénzátutalás a kártyához. A 24 órás technikai támogatás segítséget nyújt minden probléma megoldásában.
2. Az Orosz Mezőgazdasági Bank fizetési mértéke. Eszköz a fizetések kíséréséhez, nem csak a mezőgazdasági ágazat állami alkalmazottai számára, hanem mindenki számára, aki kedvezményeket és kényelmes tarifákat szeretne kapni. A bank hivatalos weboldala felajánlja, hogy megismerkedjen a "műanyag" kiadási és karbantartási feltételeivel.
3. Fizetési projekt világ. A nemzeti fizetési rendszer létrehozásának részeként úgy döntöttek, hogy bevezik a MIR márkát, amelynek célja a pénzeszközök mozgása a közszféra alkalmazottai között. 2018-tól kezdve, a kormány kezdeményezésére, az állami alkalmazottak csak a MIR fizetési kártyával fizetnek.
4. Fizetési projekt felfedezése.  Egy „fiatal” bank, amely a fizetési projekt szolgáltatás saját változatát kínálja. A kártya nyitására és a szerződés elkészítésére vonatkozó utasításokat a weboldalon találja meg. Pozitív különbség az ajánlat és a felfedezés között a „műanyag” házhoz szállítása, valamint a készpénzfelvétel és a kártyaszámla kiszolgálásának teljes hiánya.
5. Az Európa Bank projektje. Egy másik kis bank, amely lehetővé teszi a szellemi tulajdonban lévő alkalmazottak fizetésének támogatását. A hitelintézet számos előnyt kínál: prémium szegmenskártyák kiadása vezetők számára, SMS-információs szolgáltatások összekapcsolása. Egy másik plusz, amely fizetési projektet ad, a kedvezményes kölcsön. A könyvelők áttekintése megerősíti a Credit Europe Bank magas színvonalú szolgáltatását.

Projektszoftver-támogatás beállítása

A könyvelést egyszerűsítő szoftver rendelkezésre állása lehetővé teszi, hogy fizetési projektet végezzen 1 másodperc alatt. A program támogatja a munkavállalói juttatások felhalmozását, a szükséges összeg átutalását a bankba, valamint az elektronikus dokumentumkezelés fenntartását.

A 8.3 (a program legújabb verziója) szerinti fizetési projekt lehetővé teszi fizetések fizetését és az egyes alkalmazottak személyes adatainak kezelését.

A beállításhoz be kell lépnie a "Kifizetések" menübe, és létre kell hoznia egy új bérszámfejtési projektet.

A könyvelőnek szóló utasítások a szoftver dokumentációjában találhatók.

Először ki kell töltenie a bank adatait, ki kell választania azokat a legördülő listából, vagy manuálisan kell beírnia az összes adatot. Az elektronikus dokumentumkezelési eljárás használatakor ezt a tényt fel kell tüntetni a beállításokban. A szükséges mezők kitöltése után a létrehozott fájlt el kell menteni és bezárni.

Videón: A fizetés műanyag kártya vállalkozója

Forrás: https://biznes-prost.ru/nuzhen-li-ip-zarplatnyj-proekt.html

Milyen feltételekkel nyújtható be a Sberbank fizetési projektje

A Sberbank az ország egyik legnagyobb bankja. A fizetések átutalására szolgáló kártyák kiadásának lefedettsége tekintetében vezetői pozíciót is betölt.

450 ezer cég  pénzügyeiket már a banknak bízták meg, ideértve a munkavállalókkal történő elszámolás kérdését is.

A pénznek a Sberbankon keresztül történő fizetésének jóváírásának egyik előnye a egyszerűség a kialakításban  nyilvántartás és rövid átutalási idő  pénzügy a fizetési kártyán.

A projekt feltételei

Az Sberbank fizetési projektje két szervezet szerződése. Egyrészt a bankrendszer, másrészt az egyéni vállalkozó.

A vállalati ügyfél vállalja, hogy benyújtja a banknak a munkavállalók adatait, a számlákat és az időben történő jóváírás összegét.

A bank viszont vállalja, hogy haladéktalanul átutalja a pénzösszeget az alkalmazottak bankkártyájára.

Minden tevékenységet végrehajtunk. távoli módban. A várható banki idő: 90 perc. De a beiratkozás általában 10 percen belül megtörténik.

A szolgáltatások összekapcsolásához mindenekelőtt a vállalati ügyfelet regisztrálni kell a Sberbank Business Online szolgáltatásba. A szerződés aláírása után egy új szakasz aktiválódik a fiókjában.

A szolgáltatás működésének teszteléséhez két kísérleti tranzakciót végeznek.

Sberbank fizetési projekt - tarifák a jogi személyek számára

A jogi személyek és az egyéni vállalkozók együttműködése a Sberbankkal lehetővé teszi az ilyen projektek felhasználását javaslatok:

1. Települések az alkalmazottakkalkészpénz és készpénz nélküli tranzakciók;
2. Hitelezési összegek  bankkártyára;
3. Saját pénz befizetése;
4. alkalom távoli műveleteket végezhet online szolgáltatáson keresztül.

A szerződés kidolgozása folyamatban van díj ellenében. A projekt kiszolgálásának költsége attól az összegtől függ, amelyet havonta átutalnak az internetes szolgáltatáson keresztül.

Ha a vállalati ügyfél kiegészítő szolgáltatásokat igényel, akkor hűségprogramokat lehetne neki megszervezni.

A vállalati felhasználók számára a fizetések átutalása ilyen módon történik feltételei:

A szolgáltatások nyújtásának tarifái és feltételei a pénzösszegek forgalmától és a kiegészítő szolgáltatások összekapcsolódásától függően változhatnak.

Ha a cég alkalmazottja egyedi kártyát szeretne kapni, akkor a banki alkalmazottat személyesen megmagyarázza az erre vonatkozó jutalékot.

Alkalmazottak nélküli SP ajánlatok

Jogilag előírta, hogy az egyéni vállalkozó nem fizethet bért magáért.

Gyakran a bérek jóváírására szolgáló szolgáltatás megtervezése olyan eszköz, amelynek segítségével az IP-pénzeszközöket az egyén kártyajára lehet átutalni.

Ez kedvezőbb a számlatulajdonos számára, mivel ugyanaz a személy.

Az üzletember jövedelmét a fizetés jóváírására nyitott számlán keresztül utalják át. Az alkalmazottak nélküli vállalkozók Sberbank fizetési projektje lehetővé teszi a pénzátutalás jutalékának csökkentését legfeljebb 0,3%.

A banki művelet a következőkön keresztül történik sberbank Online szolgáltatás  - fizetési projekt kisvállalkozások számára. Pénzfelvételhez a vállalkozó önállóan létrehoz egy nyilvántartást a belépésről. A fizetés a következő kategóriába tartozik: egyéb kifizetések».

Előnyök a kedvezményezettek számára

Ha egy szervezet a Sberbank ügyfelé válik a pénz átutalásáért, hogy fizetjen a munkaért, akkor az alkalmazottak és a számvitel számos előnye tulajdonosává válik.

Sberbank fizetési projekt - utasítások a könyvelő számára:

Először is, a könyvelés felhasználhatja egyszerűsített bérszámfejtési eljárás.

A felhalmozott pénzeszközöket átutalják egy bankkártyára.

Nem szükséges nagy összeget tartani a bankból a szervezetben, hogy biztosítsák biztonságukat és megszervezzék az ügyfelek számára történő kiadást.

Ez a könyvelő marad bérszámfejtés, adókkal való munka, kimutatások készítése  a banknak. A bérszámfejtőlap szerint a pénzt a munkavállalók fizetési kártyáira utalják át.

Mi az adósságátalakítás és hogyan szervezzük meg? Itt van a válasz.

Mik azok a bónuszok, köszönöm a Sberbank-től, és hogyan kell használni őket: bigbinary.ru/money/other/spasibo-ot-sberbanka.html

Ezenkívül lehetőség van a fizetések Sberbankon keresztüli átutalására is, folyószámla nyitása nélkül.

Az üzleti könyvelőknek további előnye van. Ez egy lehetőség a pénzeszközök független átutalására személyes számláján keresztül. És végezzen számos más eljárást is online.

A személyes fiók megadásához van egy felhasználónév és jelszó, amelyet a könyvelő kap a szolgáltatás csatlakoztatásakor.

Sberbank kártya - jövedelmező és kényelmes mind a vállalati ügyfelek, mind az egyéni felhasználók számára.

: a Sberbank fizetési projektjének előnyei

Forrás: http://bigbinary.ru/money/other/zarplatnii-proekt-sberbank.html

Hogyan szervezzünk fizetési projektet egy szervezetben?

Szeretné minimalizálni az alkalmazottakkal történő készpénz nélküli fizetések költségeit? A pénz átutalásához kötnie kell egy megállapodást a bankkal, és megnyitnia kell alárendelt kártya számláit.

Az ilyen megállapodás feltételeinek nemcsak a társaság számára, hanem a munkavállaló számára is hasznosnak kell lenniük. Máskülönben átruházást kérhet egy másik pénzügyi struktúrán keresztül, és a törvény az ő oldalán áll.

Mi ez?

A fizetési projekt az alkalmazottakkal szembeni kötelezettségek készpénz nélküli teljesítésének egyik módja.

E rendszer keretében a társaság hitelkeretet választ ki a javadalmazás kiadásával kapcsolatos műveletek végrehajtására, vállalja az összes kapcsolódó költséget és megoldja a szervezeti kérdéseket.

Az egyes munkavállalók számára történő pénzátutaláshoz számlát nyitnak és műanyag kártyát adnak ki.

Miért és mihez szükséges?

A fizetési projekt megvalósítása mindenekelőtt a szervezet fizetések kiadásával kapcsolatos költségeinek csökkentése.

Ez magában foglalhatja:

• a számviteli elszámolási csoport munkafolyamatának és munkájának korszerűsítése;
• a készpénzszállítási költségek csökkentése;
• a munkaidő megtakarítása, mivel nincs szükség különválasztani az alárendeltket a közvetlen feladatok elvégzésétől.

A béreknek a vállalati számláról történő átutalása az azonos hitelkerettel rendelkező ügyfelek javára a bankkal kötött megállapodás feltételeivel összhangban történik:

• a pénzt a teljes összeg a szervezet fizetési megbízása alapján küldi el;
• a munkavállalói juttatások elhatárolódása tükröződik a nyilvántartásban, amelyet a pénzügyi intézményhez legkésőbb a műveletre vonatkozó utasítások átadását követő napon nyújtanak be;
• a beérkezett nyilatkozatban szereplő adatok alapján az összegeket a munkavállalók kártyaszámlájára utalják;
• a nyilvántartásnak tartalmaznia kell az egyes alkalmazottak nevét, számlájának részleteit, a jóváírandó összeget, a felhatalmazott személyek aláírásait és a pecsét lenyomatát;
• ha a hitelintézet nem kapja meg a szükséges listákat a fent megadott határidőn belül, akkor nem fogja fizetni a fizetést, és a kifizetés kézhezvételétől számított öt napon belül visszaadja a pénzt a társaságnak.

Előnyök és hátrányok

A bankok fizetésprojektekhez való hozzáállása az üzleti oldalról nagyon kétértelmű. Ennek oka az a tény, hogy az együttműködés feltételei sok paramétertől függnek, és ezért egyénileg határozzák meg.

A banknak

A munkavállalók kártyaszámláira történő fizetések jóváírásáról szóló megállapodás mindeddig nem minősíthető független pénzügyi termékeknek, amelyek profitot hoznak a hitelintézet számára.

Inkább eszköz, amely vonzza a lakossági ügyfeleket kiszámítható szintű rendszeres jövedelemmel.

Így a fizetési projekt nagy mennyiségű információhoz fér hozzá a bankhoz. Ez lehetővé teszi, hogy megfelelő javaslatokat tegyen és kiszámítsa a kockázatokat, ami különösen fontos a pénzügyi intézmények számára.

Ezek viszont készek minden erőfeszítést megtenni azért, hogy új szervezeteket vonzzanak az együttműködésbe.

Ez magában foglalhatja:

• nulla jutalék a beiratkozáshoz;
• ingyenes kártya szolgáltatás;
• kedvezményes kölcsönök;
• a számlanyitás követelményeinek hiánya;
• társaságok összekapcsolása kis létszámmal (egy személytől).

A vállalkozás számára

Egy vállalkozás számára a fizetési projekt lehetőséget kínál idő és pénz megtakarítására:

• a munkavállalói kártyák fizetését jutalék nélkül fizetik ki;
• nem kell hatalmas összegeket beszednie;
• nincs szükség nagy mennyiségek tárolására és szállítására;
• kedvezményes kölcsönt kaphat;
• kényelmesen fizethet az irodában nem lévő alkalmazottakkal.

A központosított kifizetés gyengeségeként a szervezetek vezetői a következőket hívják fel:

• a műanyag előállításának és karbantartásának további költségei;
• beosztottak egyet nem értése a cég által választott fizetési rendszerhez való csatlakozáshoz;
• annak valószínűsége, hogy a bank megtagadja a megállapodás következő évre történő meghosszabbítását.

Munkavállalók számára

Az alkalmazottak figyelmet fordítanak a kártyák terméktulajdonságaira és a banki szolgáltatás általános paramétereire.

Ezért a pluszok és mínuszok jelenlétét számos feltétel függvényében kell értékelni:

• műanyag kategória;
• a terminálok száma és rendelkezésre állása;
• cash-back;
• az egyenleg kamata;
• készpénzfelvételi díj;
• információ rendelkezésre állása;
• online banki szolgáltatások;
• kedvezményes ajánlatok a pénzügyi struktúra egyéb termékeire.

Hogyan lehet megszervezni és megszervezni a fizetési projektet 2018-ban

Egy jó készpénz nélküli elszámolási rendszerrel a munkavállalókkal a vállalat két fontos igényét meg kell oldani:

• költségmegtakarítás;
• az üzleti folyamatok egyszerűsítése és átláthatósága.

A cél elérése érdekében hozzáértő módon kell megközelíteni a termékválasztást, és be kell tartania az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve normáit.

Mire van szüksége?

A törvény szerint a munkavállalók fizetését a bankszámlára történő átutalással a vállalkozás helyi törvényei rögzítik.

Ha ezt a feltételt még nem fogalmazták meg, akkor azt hozzá kell adni a kollektív szerződéshez, vagy további megállapodást kell készíteni a munkaszerződéshez.

Ezen felül el kell készítenie a kártyák használatára vonatkozó szabályokat és módosítania kell a számviteli politikát.

Átmeneti szakaszok

A hiba elkerülése érdekében a bérszámfejtési projekt tervezésekor be kell tartania a következő algoritmust:

• végzést ad ki a készpénz nélküli készpénzben történő munkavégzésért járó díjazás kiadásáról;
• megszerzi az egyes alkalmazottak írásbeli hozzájárulását;
• nyilvántartást vezet a bankszámlán keresztül történő fizetésről a szervezet helyi törvényei szerint;
• megállapodás megkötése a hitelintézettel a munkavállalók kártyáinak jóváírására vonatkozó műveletekről.

Banki dokumentáció

A pénzügyi intézménnyel való szerződéses kapcsolat megteremtéséhez be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot:

• azon személyek listája, akiknek a társaság bízik abban, hogy továbbítják a banknak a bérszámfejtési információkat (papíron és elektronikus formában);
• a felvételi nyilatkozatok hitelesítésére felhatalmazott alkalmazottak listája, az aláírások példáival;
• munkavállalói nyilvántartás;
• kártyaszerződés;
• az egyes beosztottak elkötelezettségének nyilatkozata;
• alárendelt személyek hiteles másolatai;
• jutalom ütemezése.

Megállapodás megkötése

A projekt gyakorlati megvalósításához a cégvezetőnek megállapodást kell aláírnia a bankkal, amely meghatározza a fizetési alapoknak a munkavállalók kártyaszámlájára történő átutalásának kiszolgálására vonatkozó eljárást.

A dokumentum formáját általában a pénzügyi struktúra biztosítja.

Költség és szolgáltatási szolgáltatások

Manapság sok bank sorában olyan termékeket találhat, amelyek minimális jutalékot fizetnek. Ezen ajánlatok célja az ügyfelek vonzása. A fizetési projektek használóinak azonban viselniük kell bizonyos költségeket.

Az ilyen költségeket másoknak tulajdonítják, és külön megrendeléssel juttatják el őket.

Például a szervezet költségén a következőket fizetik:

• kártyák előállítása és karbantartása;
• jutalom a banknak azért, hogy pénzt utaljanak az alkalmazottak számlájára.

A munkavállaló a maga részéről csak pénzt költhet egy harmadik fél ATM-éből készpénzfelvételre.

Regisztráció a szervezetben

Miután megállapodást kötöttek egy hitelintézettel, számlát nyitnak, és a projektben részt vevő minden egyes személynek kártyát adnak ki.

A társaság vezetése viszont köteles egy új rendszer bevezetésére vonatkozó megbízást kiadni, amely feltünteti a működésének kezdő időpontját.

Mintarendelés:

Munkavállalói értesítés

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve rögzíti a munkáltató azon kötelezettségét, hogy a fizetés átutalásának napján minden alárendeltjének nyújtson be fizetési nyilatkozatot, amely tartalmazza a következő információkat:

• a bér összetevői a megfelelő időszakban;
• egyéb elhatárolt összegek;
• levonások;
• a kibocsátandó pénzösszeg.

Szüksége van-e az alkalmazottak nyilatkozataira?

A jelenlegi jogszabályok értelmében a munkavállalókkal történő készpénzmentes elszámolások szervezése beleegyezésük nélkül nem lehetséges.

Ezért az ilyen megállapodás írásbeli visszaigazolása kötelező, és azt a dokumentumcsomaggal együtt be kell nyújtani a bankhoz.

A pénzeszközök kártyán történő jóváírásának folyamata

A fizetés átutalásához a könyvelőnek több lépést kell tennie:

• készítsen kifizetést a teljes összegről és küldje el a banknak;
• összeállítja a fizetésnyilvántartást, igazolja és átadja azt a műveleteket kiszolgáló pénzügyi struktúrának, papír formában vagy telekommunikációs hálózatokon keresztül;
• a pénzeszközöket a nyilatkozat szerint legkésőbb másnap könyveljük.

Számviteli bejegyzések

A munkafeladatok ellátásáért a munkavállalói kártyákra történő átutalás a számlán a következőképpen tükröződik: 70 betéti hitel 51.

Hogyan lehet új alkalmazottat felvenni?

Ha újonc jelent meg a szervezetben, akkor ahhoz, hogy csatlakozzon a jelenlegi készpénz nélküli fizetési rendszerhez, szüksége lesz:

• megkapja a munkavállaló írásbeli hozzájárulását;
• nyisson meg számlát neki, és adjon ki egy kártyát;
• felveszi a szükséges információkat a nyilvántartásba.

Fel kell tüntetni a munkaszerződést?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 72. cikke és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikke alapján a következő záradékokat be kell építeni a munkaszerződésbe vagy a kollektív szerződésbe:

• a kártyák bevezetéséről;
• a fizetés bankszámlára történő átutalásakor.

Elbocsátási helyzet

A társasággal kötött szerződés felmondása esetén a munkavállalónak joga van folytatni a műanyag használatát, feltéve, hogy az összes kapcsolódó költséget egyedül viseli.

kérdések

Manapság sok szervezet alkalmazottai váltak fizetési projektek résztvevőivé.

Az új ügyfelek vonzása érdekében a bankok különféle feltételekkel kínálnak termékeket, ami félreértéshez vezet. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a néhány problémát, amelyekkel a felhasználók találkoznak.

Lehet-e jelentkezni egyéni vállalkozókhoz, munkavállalók nélkül is?

Az egyéni vállalkozó és alkalmazottja között megkötött munkaszerződésben lehetősége van hozzáadni a készpénz nélküli fizetéseket és a jövőben fizetési projektet szervezni.

Ha egy vállalkozó egyetlen személynél folytat tevékenységeket, akkor ezt a rendszert felhasználhatja a jutalék csökkentésére.

Ebben az esetben létrejön a nyilvántartás, amely az átutalás célját jelöli, mint Egyéb kifizetések.

Jövedelmező-e nagy személyzetforgalommal dolgozni?

Ingyenes karbantartással és kártyakibocsátással rendelkező termék kiválasztásakor elkerülheti a felesleges költségeket, és megtakaríthat.

Lehet-e osztalékot fizetni egy ilyen projekten keresztül?

A részvényesek jövedelmének elosztásakor nem számítanak fizetésnek.

Az ilyen fordítás sérti az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve normáit.

Ugyanakkor, ha elvégzi a szükséges változtatásokat a munkaszerződésben, és megkapja az egyén megfelelő kérelmét, akkor a megadott intézkedés meglehetősen elfogadhatóvá válik.

Mi az „egyéb kifizetések” a projektben?

Ezek nem a munkavállalók vagy eltartottjaik javára fizetett fizetések, például juttatások, kompenzációk.

Elutasíthat egy alkalmazott egy kártyát?

A jogszabályok lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy önállóan megválaszthassák a díjazás módját.

Lehetséges ingyen?

Néhány hitelintézet termékcsaládjában ezeket a feltételeket mutatják be.

Hogyan utasíthatják el a szervezetek a projektben való részvételt?

A szerződés felmondásának eljárását annak egyik bekezdésében meg kell határozni.

Lehetőség van több bankban történő megszervezésre?

Igen, ha lehetséges megfelelő megállapodások megkötése a különböző hitelintézetekkel.

Ki fizet a kártya szolgáltatásért?

Amíg a munkavállalót felveszik a szervezetbe, ő viseli az összes költséget.

Referencia-információk

A legjövedelmezőbb fizetési projekt kiválasztásához több paramétert kell figyelembe venni:

• csatlakozási költség;
• jutalék összege;
• a munkabérek csökkentése;
• internet-szolgáltatások elérhetősége;
• további bónuszok.

Ugyanakkor maguk a hitelintézetek, figyelembe véve a potenciális ügyfeleket, a legtöbb esetben egyéni munkaprogramot választanak, elsősorban a bérpénztár méretének és az alkalmazottak számának felmérésével.

Banki feltételek

A pénzügyi intézmények javaslatait a következő jellemzõk alapján lehet legkönnyebben rendszerezni:

• kártya kibocsátási ár;
• éves karbantartási költségek;
• kedvezményes kölcsönök és kiegészítő díjak.

  legjobb projektek (összehasonlító táblázat)

A piacon lévő sok termék közül figyelhet néhány legérdekesebbre, és döntést hozhat a vállalat jellemzői és alkalmazottai igényei alapján.

A Sberbank az ország egyik legnagyobb bankja. A fizetések átutalására szolgáló kártyák kiadásának lefedettsége tekintetében vezetői pozíciót is betölt. 450 ezer cég  pénzügyeiket már a banknak bízták meg, ideértve a munkavállalókkal történő elszámolás kérdését is. A pénznek a Sberbankon keresztül történő fizetésének jóváírásának egyik előnye a egyszerűség a kialakításban  nyilvántartás és rövid átutalási idő  pénzügy a fizetési kártyán.

Az Sberbank fizetési projektje két szervezet szerződése. Egyrészt a bankrendszer, másrészt az egyéni vállalkozó. A vállalati ügyfél vállalja, hogy benyújtja a banknak a munkavállalók adatait, a számlákat és az időben történő jóváírás összegét. A bank viszont vállalja, hogy haladéktalanul átutalja a pénzösszeget az alkalmazottak bankkártyájára.

Minden tevékenységet végrehajtunk. távoli módban. A várható banki idő: 90 perc. De a beiratkozás általában 10 percen belül megtörténik.

A szolgáltatások összekapcsolásához mindenekelőtt a vállalati ügyfelet regisztrálni kell a Sberbank Business Online szolgáltatásba. A szerződés aláírása után egy új szakasz aktiválódik a fiókjában.

A szolgáltatás működésének teszteléséhez két kísérleti tranzakciót végeznek.

Sberbank fizetési projekt - tarifák a jogi személyek számára

  A jogi személyek és az egyéni vállalkozók együttműködése a Sberbankkal lehetővé teszi az ilyen projektek felhasználását javaslatok:

1. Települések az alkalmazottakkalkészpénz és készpénz nélküli tranzakciók;
2. Hitelezési összegek  bankkártyára;
3. Saját pénz befizetése;
4. alkalom távoli műveleteket végezhet online szolgáltatáson keresztül.

A szerződés kidolgozása folyamatban van díj ellenében. A projekt kiszolgálásának költsége attól az összegtől függ, amelyet havonta átutalnak az internetes szolgáltatáson keresztül.

Ha a vállalati ügyfél kiegészítő szolgáltatásokat igényel, akkor hűségprogramokat lehetne neki megszervezni.

A vállalati felhasználók számára a fizetések átutalása ilyen módon történik feltételei:

A szolgáltatások nyújtásának tarifái és feltételei a pénzösszegek forgalmától és a kiegészítő szolgáltatások összekapcsolódásától függően változhatnak.

Ha a cég alkalmazottja egyedi kártyát szeretne kapni, akkor a banki alkalmazottat személyesen megmagyarázza az erre vonatkozó jutalékot.

Alkalmazottak nélküli SP ajánlatok

Jogilag előírta, hogy az egyéni vállalkozó nem fizethet bért magáért. Gyakran a bérek jóváírására szolgáló szolgáltatás megtervezése olyan eszköz, amelynek segítségével az IP-pénzeszközöket az egyén kártyajára lehet átutalni. Ez kedvezőbb a számlatulajdonos számára, mivel ugyanaz a személy.

Az üzletember jövedelmét a fizetés jóváírására nyitott számlán keresztül utalják át. W sberbank bérszámfejtési projekt alkalmazottak nélküli vállalkozók számára  lehetővé teszi a pénzátutalás jutalékának csökkentését legfeljebb 0,3%.

A banki művelet a következőkön keresztül történik sberbank Online szolgáltatás  - fizetési projekt kisvállalkozások számára. Pénzfelvételhez a vállalkozó önállóan létrehoz egy nyilvántartást a belépésről. A fizetés a következő kategóriába tartozik: egyéb kifizetések».

Előnyök a kedvezményezettek számára

Ha egy szervezet a Sberbank ügyfelé válik a pénz átutalásáért, hogy fizetjen a munkaért, akkor az alkalmazottak és a számvitel számos előnye tulajdonosává válik.

Sberbank fizetési projekt - utasítások a könyvelő számára:

Először is, a könyvelés felhasználhatja egyszerűsített bérszámfejtési eljárás. A felhalmozott pénzeszközöket átutalják egy bankkártyára. Nem szükséges nagy összeget tartani a bankból a szervezetben, hogy biztosítsák biztonságukat és megszervezzék az ügyfelek számára történő kiadást.

Ez a könyvelő marad bérszámfejtés, adókkal való munka, kimutatások készítése  a banknak. A bérszámfejtőlap szerint a pénzt a munkavállalók fizetési kártyáira utalják át.

  A kisvállalkozások képviselői számára a Sberbank bérszámfejtési kártyák kiváló alkalmat jelentenek a pénztáros munkájának megtakarítására.

Ezenkívül lehetőség van a fizetések Sberbankon keresztüli átutalására is, folyószámla nyitása nélkül.

  Pozitív pontok  fizetés a vállalati alkalmazottak számára bankkártyán keresztül:

1. a lehetőséget kap pénzt  bármikor, az időbeli elhatárolást követően, bármikor, bármilyen ATM-en;
2. elegendő mennyiség aTM-ek jutalék nélkül működnek;
3. lehetőség a felszállásra bármilyen összegű pénzt bármikor;
4. a lehetőséget pénzátutalás jutalékok nélkül;
5. esetleg készpénzes fizetéseket fizetnifizetni az interneten történő vásárlásokért, fizetni a közüzemi számlákat, fizetni adót;
6. alkalmazás " mobil bank»Számos lehetőséget kínál a felhasználók számára;
7. hat hónapos együttműködés után az ügyfél képes további hitelkártyát szerezhet a Sberbank-tól, valamint kihasználják a jelzálog- és fogyasztási kölcsönöket kedvezményes feltételekkel;
8. megteheti fizetési eszköz másodpéldánya  a családod számára;
9. a kártya feltétellel kiállítható;
10. a kártyatulajdonosok gyakran tagokká válnak részvények  és élvezze a különféle bónuszok.

Az üzleti könyvelőknek további előnye van. Ez egy lehetőség a pénzeszközök független átutalására személyes számláján keresztül. És végezzen számos más eljárást is online. A személyes fiók megadásához van egy felhasználónév és jelszó, amelyet a könyvelő kap a szolgáltatás csatlakoztatásakor.

Sberbank kártya - jövedelmező és kényelmes mind a vállalati ügyfelek, mind az egyéni felhasználók számára.

Videó: a Sberbank fizetési projektjének előnyei

A Sberbank fizetési projekt népszerű és igényes szolgáltatás. A hitelintézet ügyfelei nagyra értékelték az elszámolások előnyeit és kényelmét. Egyebek mellett a fizetési kártyával az ügyfél hozzáférést biztosít a bank távoli szolgáltatásaihoz és egyéb kedvezményekhez egy hitelintézettől. A fizetési projektet a munkaadó és a magánszemélyek is megtehetik.

De a bank gyakran önállóan felajánlja ügyfeleinek, az elszámolási számlák tulajdonosának, hogy használják ezt a szolgáltatást. Sőt, ilyen javaslatok akkor is megérkeznek, ha az egyéni vállalkozó nem rendelkezik teljes munkaidőben foglalkoztatottakkal. Ez természetesen összetévesztheti és felkelti a gyanút. Ebben a cikkben megválaszoljuk azt a kérdést, hogy lehetséges-e a Sberbank fizetési projekt szolgáltatását alkalmazni a vállalkozók számára alkalmazottak nélkül, mi az a fogás.

Miért van szükség banki szolgáltatásokra a vállalkozók számára?

Valójában az egyéni vállalkozó státusának megszerzése nem teszi jogi személyiséggé, vagyis továbbra is magánszemély, de különleges státusszal rendelkezik. Ezért a jelenlegi jogszabályok alapján havi jövedelmet számolnak el neki olyan munkaszerződésnek megfelelően, amelyben két fél vesz részt: a munkáltató és a munkavállaló. Ami az egyéni vállalkozót illeti, aki nem rendelkezik teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakkal, ugyanakkor a munkaadó és a munkavállaló egyaránt, és önmagában nem számíthat fel önmagáért munkát.

A fentiek alapján arra a következtetésre lehet jutni, hogy az egyéni vállalkozó fizetési projektjére, ha nem rendelkezik alkalmazottakkal, nincs szükség. De a gyakorlatban ez nem egészen igaz, akkor megpróbáljuk megérteni ezt a kérdést részletesebben.

Lehetséges munkabér-projektet dolgozni munkavállalók nélkül: jogi indokok

Valójában a fizetésprojekt banktermék, amelynek értelmében a hitelintézet szabályozza e szolgáltatás eljárását és tervezési jellemzőit. De a Sberbank esetében nincs meghatározása a vállalkozásban alkalmazandó minimális alkalmazottak számára, illetve a fizetési projekt részeként az egyéni vállalkozó ezt felhasználhatja. Igaz, azzal a különbséggel, hogy a bankhoz benyújtott kérelem után a hitelintézet fizetési kártyát és személyes számlát nyit meg, amely személyes kérelem alapján és az egyéni vállalkozó nevében folyósítja a pénzt a folyószámláról.

Jövedelmező vagy sem

Valószínűleg a legtöbb egyéni vállalkozó úgy gondolja, hogy ha az alkalmazottak nem tartalmaznak alkalmazottat, alapvetően nincs szükség a Sberbank fizetési projektjére. A valóságban azonban a gyakorlatban ez nem így van: annak érdekében, hogy pénzt szerezzen a fogyasztói igényekhez, még mindig kénytelen erről jelentést tenni a banknak és aláírni a dokumentumokat. Ezenkívül ebben az esetben problémák merülhetnek fel az adóellenőrzéssel, mivel a folyó fizetési mérlegben szereplő pénzeszközök mozgását a szabályozó hatóságok ellenőrzik. Ezért nagy összegek átutalásakor 13% -os adókulcsot lehet felszámítani. A bank viszont minden 3% vagy annál nagyobb átutalás után jutalékot számít fel.

Ha egy vállalkozó igénybe veszi a fizetési projekt szolgáltatást, akkor több előnyt kap egyszerre a Sberbanktől. nevezetesen:

• jövedelmét betéti kártyára utalják át, ahonnan ingyenesen készpénzt vehet fel a Sberbank bármely ATM-ében;
• a kártyával együtt a vállalkozó hozzáférést kap az online rendszerben és a mobilbankban található személyes számlához, amelynek segítségével hatékonyan nyomon lehet követni számláikat;
• a fizetések betéti kártyára történő átutalása esetén a műveletért mindössze 0,3% jutalék kerül felszámításra;
• a fizetési kártyák birtokosai, ideértve az egyéni vállalkozókat is, a Sberbank kedvezményes hitelfeltételeket kapnak: fogyasztó és jelzálog;
• a fizetőkártya-tulajdonosok részt vehetnek a Köszönöm bónusz programban, és költség-visszatérítést kaphatnak költségeikért.

Hogyan lehet jelentkezni a Sberbank fizetési projektjére, ha nincs alkalmazott

Általános szabály, hogy a Sberbank függetlenül felajánlja ügyfeleinek a szolgáltatás igénybevételét, és egy személyes ajánlat részeként. Csak a hitelintézet vezetőjének utasításait kell követnie. Ugyanakkor az egyéni vállalkozók egyedül kezdeményezhetik ezt a folyamatot. Csak néhány lépést kell végrehajtaniuk, nevezetesen:

• keresse fel a hitelintézet hivatalos weboldalát, töltse ki a fizetési projektben való részvételi jelentkezést;
• a kérdőívben feltüntetett elérhetőségek szerint a hitelintézet vezetője kapcsolatba lép a potenciális kérelmezővel, és személyes találkozót készít;
• a bankfiókban egy alkalmazott tanácsot ad a fizetési projektekhez való kapcsolódáshoz és felajánlja egy megállapodás aláírását;
• a fizetési projekt keretében a pályázónak meg kell választania a műanyag kártya típusát, amelybe a jövedelmet átviszik;
• a vállalkozó köteles a bérszámfedelet és más dokumentumokat átutalni a bankhoz.

Miután a bankkártya elkészült, be kell szerezni a bankfiókban, és ezzel együtt a szolgáltatási szerződést. A nyilatkozat alapján a bank a vállalkozó bankszámlájáról megterheli a pénzt, és átutalja azt a műanyag kártya számlájára.

Felhívjuk figyelmét, hogy egyéni vállalkozóktól bankhoz történő igényléshez kivonat szükséges az egyéni vállalkozók egységes állami nyilvántartásáról, útlevél és adóbevallási igazolás.

Szolgáltatási feltételek

Valószínűleg egy egyéni vállalkozó, különösen, ha az alkalmazottak nem tartalmaznak alkalmazottat, azon gondolkodik, vajon használjon-e fizetési projektet, ha törvényesen tudja átutalni pénzt a folyószámláról a személyes kártyájára. De itt érdemes megjegyezni, hogy az előny valóban létezik, mivel a fizetési projekt keretében a művelet jutaléka az átutalás összegének 0,3% -a. És ha közvetlenül utal át személyes kártyára, akkor a jutalék növekszik, és 1,12% -ról lesz, de nem kevesebb, mint 115 rubelt.

Ezen túlmenően ezen szolgáltatáson belül az egyéni vállalkozó választhat egy alacsonyabb költségű műanyag kártyát. A belépő szintű kártyákat az első időszakban 0 rubel áron kapják, a következő időszakban költségeik évente 300 rubelre növekednek. A vízum vagy a MasterCard Classic évi 750 rubelt fog fizetni.

Mint láthatja, a Sberbank fizetésprojektje alkalmazottak nélküli vállalkozók számára egy teljesen szokásos eljárás. Minden vállalkozó önállóan dönt a szolgáltatás igénybevételéről, de ugyanakkor számos előnye van. Ezenkívül a törvény részéről a folyószámláról történő pénzeszközök átvitele az egyéni vállalkozó személyes szükségleteire nem jogellenes cselekmény.

A Sberbankot az ország első intézményének tekintik, amely végrehajtja a fizetési projektet. Most ezt a programot a legtöbb szervezet használja - ennek ellenére ennek a javadalmazási módszernek az előnyei jelentősek. Ez különösen igaz az egyéni vállalkozókra - nincs szükség további tevékenységekre és a felesleges berendezések karbantartására. Vannak azonban bizonyos árnyalatok, még akkor is, ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja.

Szüksége van-e vállalkozóknak fizetési projektet készíteni?

A Sberbank fizetési projekt hatékony megoldás az egyéni vállalkozók és jogi személyek teljes optimalizálására. Ezzel jelentősen egyszerűsítheti a bérek kifizetésének eljárását. Ezen felül a projekt résztvevői számára egyéb előnyök állnak rendelkezésre, amelyek hozzájárulnak a szervezet teljesítményének egyértelmű növekedéséhez.

Lehetséges tagja lenni egy fizetési projektnek egyéni vállalkozóval, munkavállalók nélkül

Az Orosz Föderáció pénzügyminisztériuma már többször kijelentette, hogy az egyéni vállalkozónak nincs joga felhalmozódni és fizetni magának. Nem ritka azonban, hogy egy vállalkozó fizetési projektet használ akkor is, ha a beosztása nem rendelkezik alkalmazottal. Ennek oka az a tény, hogy egy ilyen szolgáltatás segítségével csökkenthető a kamat, amikor az IP-számláról pénzt utalnak át az egyén kártyájára.

Az áttekintések alapján a munkavállalók nélküli vállalkozók Sberbank fizetési projektje a jutalékok 0,3% -ra történő csökkentését vonja maga után.

A program előnyei a kis- és középvállalkozások tulajdonosai számára

A vizsgált programnak jelentős előnyei vannak a kis- és középvállalkozások képviselőivel szemben:

• a szervezet alkalmazottainak bérek nyújtására vonatkozó eljárás jelentős egyszerűsítése. Például nincs szükség pénzeszközök szállítására, berendezések és helyiségek kiosztására tárolásukhoz;
• nem kell időt tölteni minden munkavállaló számára fizetés kifizetésére - ez különösen igaz a nagyvállalatokra;
• a számvitel eltávolítja a felesleges tevékenységek jelentős részét;
• a kisvállalkozások megtakaríthatják a pénztáros fizetését;
• a bankoknál történő dokumentumáramlás biztosítása;
• prémium kártyák kiosztása a vezetőség számára;
• segítség az 1C szoftvernél;
• képes ellenőrizni a dokumentumok feldolgozásának állapotát és pénzt online módban átutalni az egyének kártyáira.

Egyebek mellett a jogi személy megkaphatja a „Bank munkahelyi” kiegészítő funkciót. Szerint egy pénzügyi intézmény képviselői érkeznek a szervezetbe helyszíni konzultációkra.

Hogyan lehet tagja egy bérszámfejtési projektnek?

Az IP és a Sberbank közötti együttműködés szerződéses alapon zajlik. A fizetési projekthez való hozzáféréshez a pályázónak meg kell győződnie arról, hogy saját jelöltje megfelel-e a követelményeknek.

Meglévő feltételek

A Sberbank projekt figyelembe veszi az egyedi feltételeket mind a pénztárgéppel rendelkezők, mind pedig azok nélkül. Különösen a következő kedvezményes tarifákat biztosítják:

• jutalék hiánya a kártya kiállításáért és kiszolgálásáért;
• készpénzfelvétel díj nélkül a meghatározott limiteken belül;
• annak lehetősége, hogy kedvezőbb feltételekkel megkapja a kártyát, amikor egyedi tarifacsomagot igényel.

A fizetési projekt minden egyes változatának jellemzői tisztázhatók a Sberbank hivatalos weboldalán.

Csatlakozási sorrend

A fizetési projektben való részvételhez az alábbi módszerek egyikét használhatja:

• látogasson el a hivatalos weboldalra, ismerkedjen meg a rendelkezésre álló lehetőségekkel, és tanulmányozza a szolgáltatás feltételeit. Ezután ki kell töltenie egy jelentkezést, és el kell küldenie személyes fiókján keresztül;
• személyesen megjelenni a Sberbank jogi személyekkel foglalkozó fiókjában, és kérést tenni benne;
• telefonon adja meg a regisztrációhoz szükséges információkat - ehhez elegendő kapcsolatba lépni a bankvezetővel.

A kérelem aláírása után a bank a kívánt áron megadja az ügyfél számára az összes kért információt. Ezután kétoldalú megállapodást írnak alá. A kérelmező elküldi a pénzügyi intézménynek az összes dokumentumot, amely tartalmazza az egyes alkalmazottak számára szükséges adatokat. 10 napon belül a bank személyes kártyákat állít ki az igénylésben megadott minden személy számára.

Milyen problémák merülhetnek fel

A fő probléma az, hogy a munkavállaló megtagadja új kártya fogadását.  Sokan egyszerűen nem akarják megsokszorozni a "műanyagot", mások inkább a készpénzt részesítik előnyben, míg mások félnek a hitelkeret meghatározásától.

Ami a szervezet számára nyilvánvaló hátrányokat illeti, ez a jutalék kifizetése és az éves kártyaszolgáltatás kötelező összegeinek megfizetése. Az alternatív veszteségek azonban a szokásos bérszámfejtési opció használata esetén sokkal magasabbak.

Ajánlatok a versenytársaktól

A Sberbank mellett szinte az összes legnagyobb bank biztosítja a fizetési projektet:

• VTB 24 - kíséret kínál kedvezményes áron;
• Alfa-Bank - rugalmas tarifacsomag;
• Tinkoff - ingyenes kártya regisztráció, cashback akár 30%;
• Orosz Mezőgazdasági Bank - különleges feltételek a mezőgazdasági dolgozók számára.

Általában véve, minden intézménynek megvannak a sajátosságai, így a pályázó minden probléma nélkül meg fogja találni a számára szükséges feltételeket.

megállapítások

Ha figyelembe vesszük a Sberbank fizetésprojektet az alkalmazottak nélküli egyéni vállalkozók számára, akkor mi e fogása e javaslatnak? Valójában ebben a helyzetben nincs nem szándékos kockázat. A vállalkozó csupán a jutalék összegének csökkentésére törekszik. A bank számára ez a pillanat megengedett azzal a kívánsággal összefüggésben, hogy bővítsük az ügyfélkörét és a pozitív dinamika irányába igazítsuk a releváns szolgáltatások nyújtására vonatkozó statisztikákat.

Több mint egymillió szervezetet szolgál ki, amelyeknek csaknem fele (450 ezer jogi személy) kapcsolódik a fizetési projekthez.

A fizetésprojekt megnyitása a Sberbankban nem csak a vállalkozások számára elérhető, hanem az egyéni vállalkozók számára is.

Előnyök és hátrányok

Az érdekelt feleknek mérlegelniük kell a Sberbank fizetési projekt előnyeit.

A munkáltató számára

A jogi személyek és az alkalmazottakkal foglalkozó egyéni vállalkozók Sberbanki fizetési projektje a következő előnyöket élvezheti:

• A szolgáltatást a Sberbankon vagy anélkül kiegyenlítő számlával rendelkező vállalkozásoknak nyújtják.
• Teljesen távoli karbantartás (az RBS rendszert folyószámla megnyitása nélkül is biztosítják).
• A támogatás éjjel-nappal elérhető.
• A bérszámfejtés 10-90 percen belül megtörténik.
• Bőséges lehetőségek a műszaki integrációhoz.
• Amennyiben elszámolási számlát kell nyitni, a bank alkalmazottja szerződést készíthet az irodájában (a szolgáltatás ingyenes).
• Az átutalási jutalék nem függ attól a régiótól, ahol a munkavállaló található (a fő feltétel a bankkártya rendelkezésre állása).
• A vezetők kiváltságokat kaphatnak az arany személyes kártyák kiszolgálására (az árengedmények a felhasznált szolgáltatások mennyiségétől függnek, és egyenként kerülnek kiszámításra).
• Kis jutalék a fizetés átutalására.
• Nagyszámú személyzettel és a helyiségekre vonatkozó követelmények teljesítésével lehetőség van egy ATM felszerelésére a kivezető területére.

• Ha a szervezet nem vezet számláját a Sberbankon, akkor az RB rendszer használatáért előfizetési díjat számítanak fel. A csatlakozáshoz egyszeri fizetésre is szükség van.
• Más bankkártyatulajdonosok nem csatlakozhatnak a Sberbank fizetési projekthez. Kártyájukra történő átutalásokat külön fizetési megbízásokban hajtják végre, megemelve a jutalékot.
• Ha a bérszámfejtéshez szükséges pénzeszközöket pénztárosn keresztül fizetik meg, további jutalékot számítanak fel (az RCO-csomag jelenlegi tarifája szerint, vagy a szokásos banki jutalék szerint).
• Az árak a szolgáltatástól függ, és egyénileg kerülnek kiszámításra (a szerződés megkötése előtt nehéz becsülni a költségeket).
• A vezetőknek szóló speciális szolgáltatási csomagokat csak a nagy- és középvállalkozások számára kínálják - 5 és 25 millió rubel összegű fizetési pénzeszközökkel.

Munkavállalók számára

A Sberbank fizetési csomagjának feltételei a munkavállalók számára nagyon kényelmesek:

• A Bank rendelkezik az önkiszolgáló eszközök legnagyobb hálózatával (körülbelül 80 ezer ATM-sel) és fióktelepeivel (több mint 14 ezer iroda található szinte minden városban és régióban) - ez általában a gyalogosan elérhető.
• A távoli karbantartás minden lehetősége (beleértve az összes népszerű mobil platformon, még a Windows Phone-ban is) elérhető alkalmazásokat.
• A fizetési projekt keretében számos kártyát díjmentesen vagy kedvezményesen kiszolgálnak.
• Szinte minden fizetési ügyfél hozzáfér a Köszönöm programhoz (az Sberbank saját bónusz programja).
• Készpénzfelvétel korlátozott összegben, további jutalékok nélkül, a térségen belüli átutalás a Sberbank kártyákra ingyenes.
• A kártyákat hozzáadhatjuk a Google / Apple / Samsung Pay rendszerekhez (a típusokra korlátozások vonatkoznak).
• Fogyasztói kölcsönöket és jelzálogkölcsönöket biztosítanak a Sberbank fizetési projekt felhasználói számára különleges feltételek mellett. Például hitelt lehet kapni, még ha néhány perc alatt nem látogatja meg az osztályt.
• A fizetési rendszer típusától és a szolgáltatási csomagotól függően különleges kedvezményeket és promóciókat kínálhatnak a tulajdonosoknak.
• Ha már van bankkártyája, akkor csatlakozhat az RFP projekthez újbóli kiadása vagy új megnyitása nélkül.

• A fizetési kártyák nem számolják el az egyenleg kamatát (külön letétet kell nyitni).
• A ZP kártyákon nincs mód aktiválni a folyószámlahiteleket (legalábbis a legolcsóbbokhoz - az Electron és a Maestro). Csak külön hitelkártya és klasszikus hitel nyújtható.
• A gyakran az RFP projekt részeként kínált világtérképeket nem lehet hozzáadni a Google / Apple / Samsung Pay szolgáltatáshoz.
• Annak ellenére, hogy átfogó szolgáltatási megállapodást kötnek minden magánügyféllel, gyakorlatilag lehetetlen átadni a kibocsátott kártyákat, vagy akár újból kiadott kártyákat kiállítani egy másik fióktelepbe.
• Harmadik fél bankkártyáit nem csatlakoztathatja a projekthez.

Könyvelőnek

előnyei:

• A Sberbank fizetési projektjéhez használható kártyák központilag (elektronikus nyilvántartás alapján) állíthatók ki.
• A távoli szolgáltatási rendszer integrálható a számviteli szoftverrel (például az 1C-vel a Direct Bankon keresztül).
• Az online rendszernek egyszerű és intuitív felülete van. A lap letöltése legfeljebb 10 percig tart.
• Megfelelő szintű biztonságot nyújtanak (bejelentkezés felhőalapú aláírással, valamint hardverkulcsok használatával).
• A társaságnak külön vezetője van, aki sok kérdésben segíthet.
• A technikai támogatás éjjel-nappal működik (a szerződésnek korlátozása lehet).

• Harmadik fél bankkártyáit nem csatlakoztathatja a projekthez. Az ilyen alkalmazottaknak külön fizetési meghagyásokkal kell fizetniük, megemelve a jutalékot.
• A kártyák kiadásához ösztönözni kell az alkalmazottakat, hogy önállóan érkezzenek a bank irodájába, különben a könyvelőnek lenyűgöző dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie, amely jelentős időt vehet igénybe.

Fizetési projekt árak

Jogi személyek és egyéni vállalkozók számára

Egy szervezetnél a Sberbank fizetési projektjének kiszolgálásának költségei több összetevőből állnak:

• Csatlakozási díj.
• Előfizetési díj.
• Az átutalások százalékos aránya.
• A beiratkozás százaléka.

Ha nincs folyószámlája a Sberbankon:

• A Sberbank Business Online rendszerhez való csatlakozás 960 rubelt fog tenni. egyszeri + minden hardver tokennél 1400 p. („Cloud aláírás” egyszeri SMS jelszavakkal - ingyenes).
• Az előfizetési díj az RB rendszer használatáért 650 rubel / hó.
• A jutalék az egyes fizetések átutalásaiból - 0,1–0,7% (egyenként kiszámítva a szolgáltatás régiója, a bérpénztár nagysága és az alkalmazottak száma alapján). Például Közép-Oroszországban, 10 alkalmazottal, 300 ezer rubel bérezéssel. a jutalék körülbelül 0,15% lesz.
• A pénzátutalás elektronikus átutalással ingyenes, a pénztárnál a befizetés 1%.

Ha egy vállalkozónak vagy szervezetnek már van számlája a Sberbankban:

• A csatlakoztatást és a karbantartást a csomag vagy a készpénzes elszámolásra vonatkozó szerződés tarifái szerint végzik (itt külön érdemes kikötni, hogy a projektet akár az Easy Start vonal csomagjaihoz is lehet csatlakoztatni, ahol egy teljesen ingyenes szolgáltatási csomag van).
• Az átutalásból származó jutalékot ugyanazon az elv alapján számítják ki - 0,1-0,7% (nem függ a bankszámlának a banki jelenlététől).
• A fent említett módszereken (átutalás / pénztár) a pénzeszközök öngyűjtés útján (névjegykártyán keresztül) befizethetők a számlára - 0,15% (ha a csomag másként nem rendelkezik).

Munkavállalók számára

A tarifák a vállalkozás által kiválasztott kártyáktól függenek. A bank viszont számos különféle megoldást kínál. A legnépszerűbbek az alábbiakban vannak felsorolva.

működés				Prémium világ
Kiadás / újbóli kiadás	Ingyen	Ingyen	Ingyen	Ingyen
Első év szolgálat
Szolgáltatás a következő években
Készpénzfelvétel		Ingyenes (a napi korláton belül)	Ingyenes (a napi korláton belül)	Ingyenes (a napi korláton belül)
Készpénz utalás	Ingyen	Ingyen	Ingyen	Ingyen
Internetes banki és mobil alkalmazások	Ingyen	Ingyen	Ingyen	Ingyen
További lehetőségek		20% -os folyószámlahitel	20% -os folyószámlahitel	Fokozott korlátozások a kibocsátásra és a letétbe helyezésre. Nincs folyószámlahitel.
Bónuszok / pénzvisszafizetés		A vásárlás legfeljebb 0,5% -át (és a partnerektől legfeljebb 20% -át) konvertáljuk "Köszönöm" bónuszokká	A vásárlás legfeljebb 5% -át (és a partnerektől akár 20% -ot) átalakítják "Köszönöm" bónuszokká	A vásárlás legfeljebb 10% -a (és partnerektől legfeljebb 20% -a) átalakul "Köszönöm" bónuszokká, külön kedvezményekkel

A kártyák a fizetési rendszer birtokában lévő részvények.

Bérprojekt alkalmazottak nélküli vállalkozók számára

Gyakran azok az egyéni vállalkozók, akik számlát nyitnak a Sberbanknél, értesítést kapnak arról, hogy hozzáférhetnek a fizetési projektekhez való csatlakozás lehetőségéhez.

Ez valójában csak egy automatikus hírlevél. A Sberbankban, mint bármely más hitelező intézményben, a Sberbankban, mint minden más hitelintézetben, alkalmazottatlan vállalkozók számára fizetésprojekt felhasználása értelmetlen.

A vállalkozó bármilyen pénzeszközt kivonhat számlájáról bármikor, további jelentések és büntetések nélkül.

A ZP-projekt IP jelenléte önmagában nem befolyásolja a hiteltörténetet. A bank számára továbbra is a vállalkozás tulajdonosa marad, ami azt jelenti, hogy hitelnyújtáskor a számláján szereplő forgalomra támaszkodik, nem pedig az RFP-projekt keretében végrehajtott átutalásokra.

Kártyák bérszámfejtési projekthez

A Bank sokféle kártyaterméket kínál, ideértve a ZP-projekteket is.

A legnépszerűbb kártyák:

• klasszikus (MIR, MasterCard, Visa fizetési rendszerek) - 0 rubeltől / év;
• arany (MIR, MasterCard, Visa) - 0 rubelt / év;
• kártyák az Aeroflot bónuszaival (PS VISA, arany vagy klasszikus - évente 450/0 rubeltől).

Vannak más javaslatok is. Az éves karbantartási jutalék és a rendelkezésre álló szolgáltatások halmaza, valamint a különféle bónuszok és kedvezmények a kiválasztott kártyától függnek.

Munkavállalói kölcsönök és jelzálogkölcsönök

A szokásos ügyfelekkel összehasonlítva a bérkártya-tulajdonosok:

• csökkentett fogyasztási hitelek kamatai (2-1% -kal alacsonyabb, mint a szokásos feltételek + egyedi ajánlatok);
• csökkentett jelzálogkölcsön-kamat (a többihez képest 0,5–0,7% -kal);
• Ezenkívül, a havi bevételek méretének megfelelően, a fizetést igénybe vevő ügyfeleket felkérjük egy előre jóváhagyott limittel és legfeljebb 50 napos első fizetési késéssel rendelkező hitelkártya megszerzésére.

A jelentkezési folyamat jelentősen egyszerűsödik (egyes esetekben csak az útlevél vagy az online bankon keresztül benyújtott kérelem elegendő).

Csatlakozás / leválasztás

Ha fizetési projektet kíván nyitni Sberbank-ban bankszámla nélkül, akkor szüksége lesz:

Ha van számlája Sberbankon, akkor csak aktiválnia kell a szolgáltatást (ezt megteheti a szolgáltatón keresztül telefonon vagy online az RB rendszer segítségével).

A szolgáltatás kikapcsolásához jelentkezzen be a szolgáltatási osztályra, vagy töltse le a dokumentumot az online szolgáltatási rendszeren keresztül.