Nyugdíjas korhatár Oroszországban a különböző szakmájú férfiak és nők számára

Mindenki szembesül a nyugdíjkorhatár fogalmával. Emiatt tudni kell, hogy a nők mekkora életkorúak legyenek a férfiaknál korábban nyugdíjba vonuláshoz, annak ellenére, hogy a statisztikák szerint az előbbiek tíz évvel tovább élnek, mint az utóbbiak.

Nyugdíjtörvény

Több mint nyolcvan éve határozták meg a férfiak és a nők nyugdíjkorhatárát, amely alapján 60 és 55 éves korban történik a nyugdíjba vonulás. illetőleg. Azóta a korhatárok nem változtak.

Nem is olyan régen a kormány javasolta a nyugdíjkorhatár módosítását. Ez annak köszönhető, hogy csaknem minden harmadik nyugdíjas nyugdíjba vonulása után tovább dolgozik. Emiatt a kormány a kor módosítását javasolta, hogy az emberek önérdekből hosszabb ideig dolgozhassanak.

2017-ben a nyugdíjkorhatár Oroszországban ugyanaz marad, mint a Szovjetunió idején, a nők 55 évesen, a férfiak 60 évesen mennek nyugdíjba. Ettől az évtől azonban néhány változtatást vezetnek be. Minden közszolgálatban részt vevő állampolgárnak később nyugdíjba kell vonulnia.

Női nyugdíj

Az oroszországi nők nyugdíjkorhatára a juttatások típusától és a munkakörülményektől függ. Ha egy nő veszélyes munkát végez, korábban nyugdíjba vonulhat.

Az előírt korban nyugdíjba vonuláshoz megfelelő szolgálati idővel is rendelkeznie kell. Az új törvény szerint 2025-ig a minimális gyakorlatnak 15 évnek kell lennie.

Újítás volt a pontrendszer bevezetése. A kormány terve szerint a nők 2025-re 55 évesen vonulhatnak nyugdíjba, ha rendelkeznek 30 ponttal és 15 LE-vel. szolgálati idő.

Úgy döntöttek, hogy fokozatosan közelítik meg ezeket a mutatókat, évről évre növelve a tapasztalatok és pontok számát. Idén a minimális gyakorlat nyolc év, a pontok száma 11. A következő évben a gyakorlatnak kilenc évnek kell lennie.

Férfi nyugdíj

Oroszországban a nyugdíjkorhatár magasabb a férfiaknál, mint a nőknél. A hatályos jogszabályok szerint az erősebb nemnek 60 éves korában joga van nyugdíjat kérni. Ugyanakkor a kifizetések hozzárendelésének feltételei szinte megegyeznek a nőkével.

Nyugdíjkorhatár változás

Az elmúlt néhány évben minden állampolgárt érdekelt a nyugdíjkorhatár emelésének kérdése. A kormány legutóbbi javaslata azt hangoztatta, hogy Oroszországban 65 évre kell emelni a nyugdíjkorhatárt. Jelentős emelés azonban nem lesz. A tervek szerint fokozatosan emelik a megérdemelt pihenőre induló polgárok életkorát. Az új szabályok csak a köztisztviselőkre vonatkoznak. A más területen dolgozók esetében a korhatárok változatlanok maradnak.

Korengedményes nyugdíjazás nőknek

A nők számára korengedményes nyugdíjazás biztosított. Az előnyök mindenki számára elérhetőek, aki:

1. Hét évig dolgozott egészségre veszélyes munkakörben. Ebben az esetben a nők 45 évesen mehetnek megérdemelt pihenőre, ha 7 év munkatapasztalattal rendelkeznek.
2. Az 50. életév betöltésekor nyugdíjba vonulhat egy nő, ha nehéz munkakörülményei voltak, vasúti közlekedésben, metróban dolgozott, valamint azok, akik 8 vagy több gyermeket neveltek.
3. 50 évesen távozhatnak azok, akiknek két vagy több gyermekük van, és legalább 12 évet dolgoztak CS-ben vagy 17 évet CS-vel egyenértékű területen.

Ha egy nő tartósan a Távol-Észak régióiban él, és rénszarvastartással foglalkozik, a nyugdíjkorhatár 45 év.

északi nyugdíj

A távol-északi oroszországi nyugdíjkorhatár eltér az általánosan elfogadotttól. Minden ilyen körülmények között dolgozó állampolgár számíthat ellátásokra.

Egy év tapasztalat az északi régiókban 9 hónapos munkavégzésnek felel meg a CS körülményei között. 15 év tapasztalatának fejlődésével mehet a jól megérdemelt pihenés. Ugyanakkor az állampolgár életkorának 45, illetve 50 évnek kell lennie a nők és a férfiak esetében. Egyes munkatípusok azonban lehetővé teszik, hogy a határidő előtt elmenjen nyaralni (nők 40 évesen, férfiak 45 évesen), ha munkájuk egészségügyi kockázattal jár.

Katonai nyugdíjkorhatár

Az oroszországi férfi nyugdíjkorhatára nemcsak a szolgálati időtől, hanem a rangjától is függ. Az admirálisok, vezérezredesek 65 éves korukban vonulnak nyugdíjba. vezérőrnagy és ellentengernagy öt évvel korábban mehet a megérdemelt pihenőre. Az ezredesek és kapitányok 55 éves korukban mennek nyugdíjba. A fennmaradó katonák 50 éves koruktól igényelhetnek ellátást, de ezek a szabályok csak a férfiakra vonatkoznak. A katonanőknek 45 éves korukban joguk van a megérdemelt pihenőre menni.

A nyugdíjkorhatár emelésével összefüggésben érettebb korúak mehetnek közalkalmazotti munkába, hiszen a nyugdíjjogszabályok változása a megüresedett állásokra jelentkezők életkorát is érintette. Például most már 30 éves korukban is felvehetnek szerződéses szolgáltatásra tapasztalat nélküli kezdőket. A 20 éves katonai szolgálat során az embernek sikerül megszereznie a szükséges tapasztalatokat, és nyugodtan elmenni a jól megérdemelt pihenésre.