Bérlista adók

A legtöbb egyén fő és fő bevétele a bér, és jogilag nyereségnek minősül. Éppen ezért a fizetések mindig minden országban, így Oroszországban is kötelezően adóztatnak.

Az adók minden állam költségvetésének feltöltésének egyik eszközei, biztosítják az államgépezet működését és az összes állami program végrehajtását.

A munkabért terhelő adók kiszámításához különbséget kell tenni a munkaadó által közvetlenül fizetett és a végbér összegét nem befolyásoló adók, valamint a teljes kialakulásuk után a bérekből levont adók között.

A munkavállaló fizetése utáni adó kiszámításához és levonásához a következő lépéseket kell végrehajtania:

• meghatározza a levonások összegét;
• meghatározza azt az adókulcsot, amelyre ez a munkavállaló esik;
• személyi jövedelemadó kiszámítása;
• vonja le az esedékes levonásokat a kapott összegből;
• kiszámítja a biztosítási díjak és járulékok összegét a Nyugdíjpénztárba.

A fő levonandó adót személyi jövedelemadónak nevezik. Méretük a bérek 13%-a (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 224. cikkének (1) bekezdése).

A vállalkozás vagy szervezet tulajdoni formájától függetlenül az Orosz Föderáció minden lakosa, valamint az Oroszországban jövedelemforrással rendelkező személy személyi jövedelemadó-fizető.

A nem adóköteles jövedelem magában foglalja az állami juttatásokat, a nyugdíjakat és az adótörvénykönyv 217. cikkében meghatározott egyéb összegeket. A személyi jövedelemadót havonta vonják le a költségvetésbe, és a teljes munkabérből számítják ki.

Ezt az adót a munkavállaló fizetésének végösszege alapján számítják ki, figyelembe véve az előlegeket és az egyéb levonásokat.

Biztosítási díjak

Az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaival és az Adótörvénykönyv 212-FZ 2013. július 2-i cikkével összhangban a munkáltató fizeti a munkavállaló fizetése után felhalmozott biztosítási díjakat.

Az adólevonás ezen tételét a munkáltató teljes egészében megfizeti, és a teljes fizetés 30%-át teszi ki. Polgári jogi megállapodás vagy szerződés keretében levonás történik a vállalkozás azon alkalmazottaitól, akik nem egyéni vagy egyéni vállalkozók.

A lista eltérhet attól függően, hogy kik járnak majd el alapítóként, jogi személyként vagy magánszemélyként.

Jelenleg az Orosz Föderáció lakosai számára, akik saját vállalkozást szeretnének nyitni, online szolgáltatásokat fejlesztettek ki, amelyeken keresztül az állami regisztráció minden szakaszán áthaladhatnak. Olvassa el a részleteket.

A biztosítási díj megadóztatása a Nyugdíjpénztárba történő hozzájárulás, amelyből a nyugdíjak, a betegszabadság és a szülési szabadság utólagos kifizetése történik.

Az adózásról szóló jogszabályok (a 212-FZ. törvény 58. cikkének 1. része) értelmében a biztosítási díj kedvezményes kulcsa a következő kifizetői kategóriákra alkalmazható:

• mezőgazdasági dolgozók,
• egyéni vállalkozók,
• népi iparművészet szervezése,
• az 1., 2. és 3. csoportba tartozó fogyatékos munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások,
• a fogyatékkal élők állami szervezetei,
• törvény e cikkében meghatározott egyéb vállalkozások.

A biztosítási díjakat a munkáltató havonta fizeti, a jelentéseket rendszeresen benyújtja a Társadalombiztosítási Alapnak.

A fokozott sérülési kockázattal, foglalkozási megbetegedéssel fenyegetett vállalkozásoknál, illetve ahol nagy a balesetek valószínűsége, kártérítési járulékot biztosítanak.

A munka világában fokozott sérülésveszélyes munkavállalókra kötelező élet- és teljesítménybiztosítás vonatkozik. A járulék mértékét a munkáltató határozza meg, és a munkavállaló fizetésének 0,2%-a és 8,5%-a között mozog.

Az adótörvény 218. cikke alapján többféle adólevonás létezik, amelyek általános és rögzített kulcsúak. Az adólevonás három típusa a következő:

• 500 rubel - gyermekkora óta rokkant,
• 1400 rubel - minden 18 év alatti gyermek után levonás jár,
• 3000 rubel - azoknak a személyeknek, akik felszámolták a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset következményeit, az 1. és 2. csoportba tartozó fogyatékkal élő gyermekek gondozására és a törvény által előírt egyéb személyekre.

Ezek a levonások azon alkalmazottak számára elérhetőek, akik dokumentálták jogukat, és fizetésük nem haladja meg a 280 000 rubelt. Ha több tételnél is van levonási alap, akkor azt a levonást vesszük figyelembe, amelynél a levonás a legnagyobb összegű.

Hogyan kell kiszámítani a béradót

A biztosítási járulék bérből történő kiszámításához mindenekelőtt meg kell határozni a biztosítás típusát és azok kifizetését:

OPS- kötelező nyugdíjbiztosítás, nyugdíj folyósítása a nyugdíjkorhatár elérésekor (22%);

OMS- kötelező egészségbiztosítás, betegszabadság, egészségügyi okokból és sérülésekből eredő kifizetések (5,1%);

OSS VN és M- az átmeneti rokkantság és az anyaság miatti kötelező társadalombiztosítás, átmeneti keresetkiesést kompenzáló kifizetéseket biztosít (2,9%);

OSS NS és PZ- kötelező baleset- és foglalkozási megbetegedés elleni társadalombiztosítás (0,2%-ról).

A levonások összege minden típusú biztosítási díj esetében 30,2%, és ha elérik a 624 000 rubel maximális alapértéket, a levonások százaléka 10% -ra változik.

Így 10 000 rubel fizetéssel 3020-at kell átutalni a nyugdíj- és biztosítási alapokhoz. Az esetleges hibák elkerülése érdekében a számítást szakembereknek kell elvégezniük.

A személyi jövedelemadó kiszámításához a 10 000 rubel összegű fizetésekből 13% -ot kell levonni. Így 10 000 - 13% = 8700 rubel. Ez az az összeg, amelyet a munkavállaló a kezébe kap.

Fontolja meg az 1 18 év alatti gyermeket nevelő munkavállaló bérének kifizetését:

• 10 000 RUB - 1400 rubel. (adólevonás) = 8600 rubel;
• 8600 RUB - 13% = 8 882 rubel.

Így az ilyen munkavállaló fizetése és tényleges kifizetése közötti különbség 1128 rubel lesz.

Hogyan számoljuk ki a béradót online

A béradók kiszámítását online számológép segítségével is elvégezheti. A számítások helyessége érdekében lehetőség van az interneten könnyen megtalálható segítség igénybevételére.

Az online számításhoz elegendő beírni a béradó-kalkulátorba azt az összeget, amelyből le kell vonni a szükséges adókat, biztosítási díjakat és adólevonásokat. Az internetes szolgáltatás gyorsan és ingyenesen segít Önnek az egyes alkalmazottak fizetésének kiszámításában.

A számításnál figyelembe kell venni a ledolgozott napok számát, a túlórákat, a bírságok, prémiumok, társadalombiztosítási járulékok beszedését és számos egyéb, a munkaszerződésben rögzített tételt. Ha helyesen adja meg a munkavállalóra vonatkozó összes adatot, a rendszer összeállítja az adó- és biztosítási levonások teljes listáját.

A béradók számításának és elhatárolásának jellemzői

A cégtől és a munkaszerződéstől függően különféle díjazási formák léteznek. A munkajog szerint a bért legalább havonta kétszer fizetik ki, de az adót és a pénztári levonást csak egyszer hajtják végre.