Разходи за живот във всички страни по света. Каква е цената на живот в различни страни по света

България и Румъния получават повече

Руснаците бяха възмутени от минималните заплати в страните от ЕС, или по-точно колко пъти се различават от нашите. Потребителите на социалните мрежи активно коментират най-новите данни от Европейския статистически офис Евростат. В Люксембург „минимумът“ е почти 2 хиляди евро, а най-скромният минимум - в България: 235 евро. Междувременно в Русия минималната заплата е 7,5 хиляди рубли, или 120 евро, изчислено: това е почти два пъти по-малко, отколкото в най-бедната България и 16 пъти по-малко, отколкото в проспериращия Люксембург.

„Не искам дори да чета, в противен случай това ще бъде сърдечен удар от разочарование!“, Написа един от потребителите, препращайки новините с данни на Евростат. "Това е така, защото те имат пазарна икономика, а ние имаме гангстерска!", Пише друг потребител в сърцата си. „Но нашите максимални заплати са по-високи“, иронично отбелязва в един от коментарите.

Между другото, тази статистика не включва държави, в които минималната заплата изобщо не е установена: Австрия, Дания, Италия, Финландия, Швеция и Кипър са държави, които далеч не са бедстващи. В същото време докладът на Евростат отбелязва, че дори в най-бедните страни от ЕС минималните заплати се увеличават годишно и България надминава всички по темпове на растеж, в които тя се е удвоила от 2008 г. насам. Единствената държава от ЕС, в която минималният доход за този период е намалял, е Гърция с постоянно криза.

В Русия минималната заплата също расте: преди 8 години тя възлизаше на по-малко от 4 хиляди рубли. Единственият парадокс е, че у нас минималната заплата е почти с 2 хиляди по-ниска от разходите за живот. В България и Румъния ситуацията е различна: има минимална заплата за бедните, за да живеят, поне съдейки по разходите за живот от 200 евро. Годините 2017-2018 обаче трябва да бъдат критични: руските власти през този период обещават да приведат минималната работна заплата до минималната сума за издръжка. Подобни обещания обаче се чуват от няколко години.

Някои икономисти бързат да успокоят разочарованите руснаци. Както да, доходите на гражданите в страните от ЕС са по-големи, но ако сравните стандарта на живот, покупателната способност, данъците, много европейци могат да завиждат на руснаците. В почти всички европейски страни понякога данъкът върху доходите е по-висок, понякога няколко пъти по-висок сметки за комунални услуги, особено за електроенергия, скъпо гориво и обществен транспорт.

Много експерти са сигурни: в Европа животът е по-скъп и за номинални 100 евро можете да купите повече стоки в Русия, отколкото на Запад. Покупната способност в различни страни може лесно да се сравни с помощта на индекса Big Mac, който списание The Economist ежегодно изчислява. Така че в най-богатите европейски страни - Швейцария и Норвегия, Big Macs ще бъде най-скъп с $ 6.81 и $ 5.65. А в Русия тази закуска за бързо хранене ще струва само 1,88 долара. Ако вярвате на този индекс, животът у нас е повече от 3 пъти по-евтин, отколкото в Швейцария. Вярно, заплатата ни е 6 пъти по-ниска ... Между другото, не само Европа изпревари Русия по отношение на средните заплати: дори развиващите се икономики като Китай, Ботсвана, Макао бяха напред.

Сергей Жаворонков, старши сътрудник в Института за икономическа политика „Гайдар“, не бърза да оправдава Русия, като казва, че в нея можете да си купите още големи макове. „Въпреки всички изменения, струва си да се признае, че дори европейската периферия е много по-богата от Русия“, убеден е експертът, „И цените в Европа не винаги са по-високи. Цената на храната е сравнима с цените в Москва, дрехите понякога са дори по-евтини поради големите търговски площи, а за 10 евро в същата Естония можете да вечеряте с три ястия в ресторант. Основният показател за жизнения стандарт е средният БВП на глава от населението. Средно в Европа е $ 31 хил., В не най-богатата Естония - $ 17 хил. За сравнение: в САЩ - $ 57 хил., А в Русия - $ 8 хил. Тази разлика говори сама за себе си. "

Минимални заплати в ЕС и Русия, евро:

Люксембург 1999г

Ирландия 1563г

Холандия 1552

Белгия 1532г

Германия 1498

България 235

Румъния 275

Латвия и Литва 380

Унгария 412

Съвсем наскоро длъжностно лице от Ленинградска област проведе експеримент. Той се опита да живее на доход. Средствата изтичаха на 20-ия ден, а през останалата част от месеца той трябваше да живее извън риболова и земеделието. Но той отслабна. Различни активисти провеждат подобни експерименти постоянно. Резултатът за всички е един и същ - не можете да живеете на този минимум. Тогава защо е необходимо?

122 RUBLES ДЕН

Цената на живот показва колко пари са необходими, за да не умрат от глад и да могат да получат прическа, баня, шофиране за работа и заплащане на апартамента. Има дори федерален закон, който определя сумата. И регионите го коригират въз основа на техните реалности.

Цените постоянно се променят, така че минималният е един и същ: всяко тримесечие се преразказва. За целта вземете данните на Росстат. Почти 40% от "потребителската кошница" - цената на храната. В този случай се оказва, че разходите за храна не трябва да надвишават 122 рубли на ден.

Минималният набор включва 34 вида продукти. Това включва хлебни изделия, картофи, зеленчуци и пъпеши, плодове, захар и сладкарски изделия, месни продукти, рибни продукти, мляко и млечни продукти, яйца, растително масло, маргарин и др., Съобщиха от пресслужбата на Министерството на труда.

Останалите 60% отиват за компенсиране на нехранителни стоки и заплащане на жилищни и комунални услуги. В същото време са покрити само минимум 18 квадратни метра на човек. Това е формулата.

ВСЕКИ ШЕСТ - ПРЕД СРЕДСТВОТО

Разходите за живот се определят за три категории хора: трудоспособно население, пенсионери и деца. Сега, според Федералната служба за държавна статистика, за работниците е 10 187, за деца - 9197, а за пенсионерите - 7781 рубли. Средно - 9452 рубли. Но във всеки регион числата са различни. Там се определя минимум въз основа на местните цени и жизнен стандарт. Например в Татарстан е 7,8 хиляди рубли, а в Камчатка - 18,4 хиляди.

Федералната издръжка се използва за социална статистика. Това дава възможност да се разбере колко хора живеят под прага на бедността (вододелът преминава точно с тази сума). Въз основа на своите размери Москва определя колко е необходимо, за да помогне на регионите да осигурят социална подкрепа. По последни данни 22 милиона души са класифицирани като бедни в Русия. И тази цифра ще расте само по време на кризата.

Освен това минимумът е необходим не само за статистиката. За тези, които нямат достатъчно пари, държавата помага. Например, това може да бъде помощ на бедните (пари, хранителни пакети, дрехи или дърва за огрев за селяните), самотни родители, допълнително плащане за пенсии (ако не достигне ниво на издръжка). Що се отнася до добавката, ако издръжката на пенсионера е по-ниска от федералната, плащанията идват от държавната хазна. И ако е по-малко от регионалния, местните бюджети ще се освободят.

АЛКОХОЛ - НЕ ЛУКСОЗНО

В други страни има заплата за издръжка. Но там той е различен. Както общо, така и в асортимент.

Чужденците в повечето случаи следват подобен път. Основната разлика е в обема на стоките и услугите, включени в кошницата. Например във Франция при изчисляване на разходите за живот се вземат предвид услугите на фризьор и козметолог, в Англия - шампанско и пиле в Киев “, казва адвокатът Вячеслав Кокуркин.

За сравнение в повечето развити страни има няколкостотин артикула в потребителската кошница. Например в Германия - 475, а във Великобритания - 700. За сравнение, в Русия - само 156.

Британците добавиха към минималната потребителска кошница разходите за закупуване на билети за театъра, посещение на футболни мачове, абонаменти за басейна и инструменти за ремонт на дома. Отделна линия е дори посещение на ресторанти и заведения (къде са без тях ?!). Те записаха храна за котки и кучета, таксита и коли под наем във френската потребителска кошница. И накрая, французите са изключително важен външен вид и изящни маниери. Следователно в този минимум попаднаха минималните разходи за посещение на фризьорски салон, закупуване на спрейове за коса, гелове за душ и многобройни козметични средства, както и цели 14 имена на цветя.

На този фон руската потребителска кошница изглежда изключително аскетична. Но те не планират рязко да увеличават размера на надбавката (чрез увеличаване на асортимента). Криза в края на краищата. В близко бъдеще те планират да повишат само минималната заплата. Тя възлиза на 6204 рубли, а от 1 юли ще се повиши до 7500 рубли. В следващите години властите планират да го изравнят с надница за издръжка, за да частично прехвърлят тежестта на социалните разходи за работодателите.

Това е минималният размер на банкнотите, които работодателят плаща на работник в определена държава за работния период, определен от съответното законодателство на тази държава (час, ден, седмица, месец). Помислете за минималната заплата в света за различните страни.

Обща информация

Минималната заплата в света в идеалния случай трябва да бъде достатъчна за задоволяване на основните човешки потребности в материално, социално и културно отношение. При установяването му се взема предвид също така, че работникът има семейство и деца, на които трябва да даде образование. Понастоящем много страни по света водят дебати относно минималната заплата.

По правило минималната заплата в страните по света се определя или почасово, или месечно във валутата на тази страна, например работодателят няма право да плаща по-малко от 7,06 долара на час във Великобритания. Размерът на тази заплата варира в зависимост от държавата.

Обикновено всяка година правителството издава указ за повишаване на минималната заплата. Това се дължи на съществуващата инфлация в целия свят, която "изяжда" покупателната способност на парите.

история на заболяването

За първи път минималната работна заплата в света е установена в австралийския щат Виктория през 1890 г. в резултат на стачки на работници, които поставиха изискването за установяване на официална минимална заплата за извършена работа.

От това време различни колективи и групи работници, по примера на австралийците, започнаха да търсят въвеждането на минимална заплата в своите страни. В резултат на това днес почти навсякъде по света законодателството на страните регулира този въпрос.

Идеята за установяване на официална минимална заплата в различни страни по света е, че ако човек работи, тогава той трябва да получава достатъчно пари, така че да има достатъчно за храна, дрехи, пътувания и настаняване за семейството си, както и образование за децата си. Установяването на такава заплата, заедно с регулирането на продължителността на работния ден и работната седмица, беше включено в броя на законите на Кодекса на труда на съответната държава. Тези мерки са предназначени да подобрят живота на работещите семейства и да укрепят средната класа като важен слой между богатите и бедните.

Положителният ефект от въвеждането на минималната работна заплата

Съществуват различни икономически теории, които са разгледали въпроса за ефекта на официално установената минимална заплата в света по държави върху икономическото развитие на съответната страна. Сред положителните ефекти се отбелязват следните:

• Намаляване на броя работни места, за които плащат лошо и несправедливо и които могат да се считат за експлоатационни.
• Намаляване на зависимостта на много хора от различни видове обезщетения и социални помощи, което от своя страна създава възможност за намаляване на данъците за населението на страната.
• Намаляване на броя на работниците, участващи в нискоквалифициран ръчен труд, и повишаване на ефективността на възвръщаемостта на висококвалифицираната работна ръка.

Отрицателен икономически ефект

Съществуват обаче някои негативни аспекти, свързани с въвеждането на минимум. Те включват следното:

• увеличаване на броя на безработните сред тези, които получават минималната заплата;
• средните заплати са все по-ниски;
• увеличаване на броя на хората, които работят неформално;
•   към много продукти и услуги.

В допълнение, броят на съдебните спорове, свързани с различни въпроси на минималната заплата, се увеличава.

Континентът Австралия

Австралия има най-високата минимална заплата в света. И така, на 1 юли 2016 г. тя беше определена в 17,70 австралийски долара на час, което с 38-часова работна седмица дава 2 200 американски долара или 2 077 евро на месец.

В тази страна начинът на плащане също е различен, тъй като всеки работодател в частна компания изплаща заплати в четвъртък, а в държавно предприятие плащат на всеки две седмици. Освен това всеки работник има право на пълно изплащане на 6 дни поради болест на година, както и 4 седмичен платен отпуск.

В Австралия, която се нарежда на първо място в класацията на минималните заплати в света, е обичайно да се работи по 40 часа седмично, вместо минималните 38 часа. В допълнение към обичайната система: 5 работни дни и 2 почивни дни, системата е популярна и в тази страна: 4 дни с 12 дни работа и 4 дни почивни дни.

Според австралиец, който има две деца, той може да работи само 6 часа седмично, за да живее над границата на бедността, защото ще получи много други облаги от своето правителство.

Европейски страни

Когато разглеждаме въпроса за минималната заплата в света, първо трябва да се каже за Европа. В страните от тази част на света минималната заплата варира значително. От 28-те страни на Европейския съюз само 22 държави предвиждат минимални заплати по закон. Следните държави са изключение:

• Австрия;
• Кипър;
• Дания;
• Финландия;
• Италия;
• Швеция.

Най-голямата минимална заплата сред страните от ЕС в Люксембург, тя е 1998,59 евро на месец по данни за 2017 г. Най-малката минимална заплата в България, само 235,20 евро.

В икономическия лидер на Европейския съюз - Германия - през 2013 г. минималната заплата беше определена на 8,5 евро на час, през 2017 г. тази цифра беше 8,84 евро на час, което съответства на 1498 евро на месец за работна седмица от 39,1 часа ,

Във Франция за 2017 г. беше установено, че минималното заплащане за работа не може да бъде по-малко от 9,76 евро на час, което при 35-часова работна седмица съответства на 1480,27 евро на месец. Във Великобритания от 1 април 2017 г. тази стойност е определена на 7,50 паунда на час за работници над 25 години, което съответства на 1238,25 британски лири на месец за месец при 38,1 работни часа.

Що се отнася до европейски страни като Дания, Исландия, Италия, Норвегия, Финландия, Швеция и Швейцария, концепцията за минималната заплата в света за държави не е приложима за тях, тъй като държавата не регулира този въпрос в тях, а работниците и работодателите решават каква заплата е справедлива за заплащане на работа във всеки сектор на икономиката.

Съединени американски щати

Не можете да обмислите въпроса за минималната заплата в света по държави и да не кажете нищо за страната с една от най-мощните икономики в света - САЩ. Законите на тази северноамериканска държава установяват следното възнаграждение за работа:

• минимална заплата;
• заплата за допълнителни часове труд;
• плащат за млади хора, които имат работа на пълно или непълно работно време.

Освен това законодателството се прилага както за държавни, така и за частни фирми.

През 2013 г. минималната заплата беше определена на 7,25 долара на час, но всяка държава има право да определя тази цифра сама.

Възнаграждението за допълнителни часове работа не трябва да бъде по-малко от 1,5 заплати в редовно време и се изплаща само ако лицето е работило повече от 40 часа седмично.

Африкански континент и Азия

Именно в Африка и редица азиатски страни се намират страните с най-ниски заплати в света. Такива страни включват Того, Чад, Габон, Етиопия, Камерун, Уганда, Гана в Африка и Узбекистан, Таджикистан, Афганистан, Монголия и някои други в Азия.

Мароко е страната на африканския континент, която има най-голямата минимална заплата сред африканските страни след Южна Африка. В Мароко стойността му за 2012 г. беше 219,92 евро.

В Азия лидерът по отношение на минималната заплата е Япония. В Страната на изгряващото слънце от октомври 2016 г. тази стойност е определена на 932 йени на час. Освен това законодателството регламентира въпросите за допълнителни такси за обработка, както и бонусите за работа в почивни дни. За 2016 г. годишната минимална заплата на японците възлиза на 41 500 щатски долара. Някои градове в Япония обаче плащат повече от други. Така че по-голяма награда може да се получи за работа в Токио, където плащат по 9 американски долара на час.

Като се има предвид въпроса за минималната заплата в света, трябва да се каже, че от 2018 г. насам в Русия са били 9489 рубли месечно. Освен това тази цифра нараства с над 20% в сравнение с 2017 г.

В допълнение към показателя за минимална работна заплата обаче съществува и концепцията за жизнена заплата, тоест сумата пари, която човек има нужда, за да задоволи основните си житейски нужди. В Русия разходите за живот за 2017 г. бяха 11 163 рубли на месец, тоест минималната заплата е много по-малка от цената на живот. Според президента В. В. Путин се предвижда тези два показателя да се изравнят до 2019 г.

Най-високите нива на минимална заплата са характерни за Швейцария, Люксембург, Австралия, които заемат съответно три водещи позиции в общия списък. Най-напредналите и водещи икономики в Европа (Германия и Франция) са съответно на 10 и 13 място. Обърнете внимание, че например във Франция минималната заплата е 1472 евро, която след протестите беше увеличена със 100 евро.

Какво може да се отбележи по отношение на Руската федерация? Може да се отбележи, че по отношение на минималната заплата в страните по света, Русия заема само 74 позиции  (мин. ZP в него в американска валута е около $ 170). Отбелязваме също, че минималната работна заплата у нас към първия ден на януари месец 2019 г. е определена на 11280 рубли. В сравнение с предходната година ръстът възлиза само на 117 рубли.

Украйна в този списък е на 81-ва линия със стойност приблизително 142 долара (в UAH е 4173). Обърнете внимание, че в тази страна през следващата 2019 г. растежът на БВП ще достигне 3%.

Уганда заема последния ред в общия списък, в който минималната месечна заплата едва надвишава два щатски долара. Въз основа на тази стойност можем да заключим, че населението на тази държава има много окаяно положение в сравнение с останалите.

График:

Таблица. Минималната заплата в страните по света:

позиция	състояние	месечно мин. заплата в долари
1	Швейцария	3424.1
2	Люксембург	2396.9
3	Австралия	2389.9
4	Дания	2180.5
5	Монако	2066.4
6	Ирландия	1895.6
7	Белгия	1874
8	Нова зеландия	1868.3
9	Холандия	1865.1
10	Германия	1778.6
11	Великобритания	1723.6
12	Израел	1528.7
13	Франция	1472.1
14	Южна Корея	1468.9
15	Канада	1467.9
16	Япония	1192.8
17	Андора	1184.8
18	САЩ	1160
19	Испания	1029.7
20	Словения	1010.8
21	Кипър	917.1
22	Малта	896.5
23	Оман	845.3
24	Хонг Конг	821.9
25	Гърция	820
26	Португалия	811.5
27	Саудитска Арабия	800
28	Бахрейн	797.9
29	Бахамски острови	693
30	Тайван	655.7
31	Естония	617.7
32	Полша	603.2
33	Словакия	575.7
34	Чешка република	573
35	Турция	535.4
36	Унгария	533.2
37	Латвия	515.7
38	Румъния	488.2
39	Хърватия	479.9
40	Литва	479.7
41	Коста Рика	460.4
42	Чили	448.6
43	Уругвай	408.3
44	Панама	366.1
45	Парагвай	340.7
46	Тринидад и Тобаго	337.6
47	Ливан	330.3
48	Сърбия	329.3
49	Хондурас	327.3
50	Белиз	322.2
51	Иран	319
52	Еквадор	318
53	България	312.7
54	Аржентина	306
55	Черна гора	303.6
56	Гватемала	302.7
57	Филипини	295.1
58	Малайзия	294.4
59	Боливия	291.6
60	Бразилия	278.4
61	Мароко	277.6
62	Колумбия	262.9
63	Тайланд	255
64	Южна Африка	254.3
65	Перу	253.6
66	Малдиви	242.4
67	Алжир	230.5
68	Китай	224.7
69	Албания	216
70	Кувейт	213.8
71	Салвадор	197.6
72	Тунис	172.6
73	Доминиканска република	170.9
74	Русия	170.1
75	Кения	158.4
76	Армения	153.1
77	Беларус	150.3
78	Мавриций	147.1
79	Никарагуа	145
80	Виетнам	145
81	Украйна	141.9
82	Индонезия	137.8
83	Мексико	136.7
84	Нигерия	115.9
85	Египет	110.2
86	Мавритания	106.4
87	Пакистан	102.7
88	Ботсуана	100.2
89	Казахстан	94.2
90	Непал	91.2
91	Азербайджан	75.5
92	Гана	75.1
93	Бангладеш	66.4
94	Индия	54.5
95	Шри Ланка	52
96	Молдова	50.1
97	Таджикистан	31
98	Узбекистан	24.3
99	Киргизстан	17.5
100	Куба	12
101	Грузия	11.5
102	Венецуела	5.5
103	Уганда	2.2

Данните, представени в графиката и таблицата, са представени въз основа на информация от Световната банка, Евростат, министерствата на финансите и цитираните държави.

Ако една държава не е в списъка, тогава в повечето случаи това означава, че минималната заплата в нея не е официално установена от правителството.

В Китай не съществува единна национална ставка на минимална заплата. Минималната часова ставка се определя в зависимост от провинцията и икономическата зона. Най-скромният показател е в североизточната провинция Хейлундзян на границата с Русия (8 юана). И например, в Шанхай тя е повече от два пъти по-висока и достига 18 юана

В Съединените щати минималната заплата на час за първи път беше утвърдена през 1910 г. в 13 щата. На национално ниво такъв закон е приет през 1938г. Сега часовата заплата е $ 7 25 цента, въпреки че в 29 държави тази цифра е по-висока.

Средният почасов минимум в Япония е 780 йени (475 рубли) на час. В някои префектури той пада под 700 йени, докато в Токио достига 900 йени. Тази година се очаква средната стойност да се повиши с още 3 процента.

В Бразилия минималната почасова заплата беше определена през 30-те години на миналия век от президента Джетулио Варгас. Всеки щат на страната може да въведе своя минимум, но той не може да бъде по-малък от федералния.

Любопитно е, че в Германия, където традициите на социалдемокрацията имат 150-годишни корени, часовата минимална заплата се появи едва през 2014 г. Но веднага стана един от най-големите в света.

Колумбия се характеризира с изключително ниска минимална заплата, която по принцип съответства на позицията й на доста бедна страна, до голяма степен обвързана със селскостопанския сектор, където по принцип работниците печелят малко.

Фигурата, показана на снимката, ще изтече след две седмици. От 1 април британците ще получават минимум 7,2 паунда на час. Това увеличение ще бъде едно от най-значимите в историята.

Австралия е световен лидер по минимални часови заплати. Което не е изненадващо, предвид изключително високия стандарт на живот на континента. Въпреки това, производителите наскоро се оплакват, че сривът в цените на световните стоки нанесе значителни щети на австралийската икономика.

През последните 20 години минималната почасова заплата в Израел се е удвоила. В реално изражение обаче растежът не е толкова важен поради сравнително високата инфлация в този период.

Франция също има много високо ниво на социална сигурност за работниците. По отношение на минималната заплата страната е малко по-ниска от Австралия. Но гражданите под 18 години могат да разчитат само на 80 процента от декларираните 9,6 евро.

Минималните нива в Полша са сред най-ниските в Европейския съюз. Цените в тази страна обаче са значително по-ниски от средните за Европа.

Южна Корея, въпреки огромните успехи в икономиката през последните 40-50 години, все пак остава страна със скромна социална сигурност (в сравнение с водещите развити страни). Минималната заплата в Корея е почти наполовина от тази в европейските страни.

Тайван в много отношения прилича на Южна Корея - с единствената разлика е, че икономическият пробив в страната започва няколко десетилетия по-късно. Следователно в социалните стандарти тайванците все още изостават от напредналите азиатски тигри. Но минималът там е 2,5 пъти по-висок, отколкото в континенталния Китай.