FSS Pilot „Директни плащания“ се разширява

Проектът Директни плащания е удължен до 31.12.2020 г. Той стартира през 2011 г. в 2 региона, до средата на 2015 г. в него вече участват 14 субекта на Руската федерация, а от 01.07.2016 г. се добавят още 6: Република Мордовия, Брянск, Калининград, Калуга, Липецк и Уляновски региони).

От 1 юли 2017 г. нови региони ще се присъединят към пилотния проект на FSS „Директни плащания“ за пети път: републиките Адигея, Алтай, Бурятия, Калмикия, Алтай и Приморски територии, Амур, Вологда, Магадан, Омск, Орел , Томска област и Еврейската автономна област.

В пилотните региони обезщетенията на служителите се изплащат не от работодателя, а директно от FSS (вижте Указ на правителството на Руската федерация от 21.04.2011 г.).

Ленар Шакиров,

Ръководител на клон № 9 в Набережние Челни на Държавната институция - Регионален клон на ФСС на Руската федерация в Република Татарстан

Според традиционната схема FSS работи с организации на кредитна основа: работодателят изплаща обезщетения на служителя, а фондът прехвърля на притежателя на полицата разликата между размера на застрахователните премии и размера на изплатените им обезщетения. В пилотните региони работодателят на практика е изключен от схемата за изплащане на обезщетения, неговите задължения включват само подаване на съответните документи в клона на фонда. В същото време размерът и формулата за изчисляване на обезщетенията остават същите. Променя се само схемата на взаимодействие между фонда и работодателя и осигурения.

Застрахователните премии за задължително социално осигуряване вече не се намаляват с размера на направените разходи, а се изплащат на FSS в пълен размер. Плащането за първите три дни от временната неработоспособност, както и преди, се извършва от работодателя за негова сметка.

Нова схема за отчитане на плащанията на обезщетения

Директни плащания: алгоритъм стъпка по стъпка за счетоводител

1. Приемане на документи от застрахования

Служителят трябва да представи на работодателя лист за неработоспособност и заявление за обезщетение не по-късно от 6 месеца след настъпване на застрахователното събитие.

Предимства и недостатъци на новата схема за обезщетения

Елена Кривошеева,

Заместник-ръководител на отдела за осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинството на Държавната институция - Самарски регионален клон на FSS на Руската федерация

Преходът към нова система за изплащане на обезщетения има за цел да намали вероятността от застрахователни измами, да премахне неплащането на обезщетения, когато сметките на компанията са замразени, тя е в процес на фалит или ликвидация. Защото, първо, финансовото състояние на редица организации не позволява навреме да се извършват плащания за временна нетрудоспособност. И второ, има случаи, когато предприятията се ликвидират по време на отпуска по майчинство на служителите. Освен това очакваме в резултат на реализацията на този проект да се опрости документооборотът между Касата, застрахователите и лечебните заведения.

Раздел. 1. Предимства и недостатъци на схемата за нетиране на доходите и схемата за директно плащане за всички участници*

* Редакторите на списанието са благодарни за информацията, предоставена от регионалните офиси и клонове на ФСС на Руската федерация в градовете Нижни Новгород, Набережние Челни, Елабуга и Самара.

Има ли трудности?

Специалистите на FSS отбелязват, че един от проблемите при назначаването на обезщетения по новата схема е липсата на информация за действията на застрахованите и осигурените лица.

— В началото на годината нашият регионален клон получи много писма от застрахователни компании от големи градообразуващи предприятия, в които бяха изразени опасения относно увеличаването на сроковете за плащане. Имаше и искания за изключване на един или друг градски район от списъка на участниците в пилотния проект в Самарска област, - казва Елена Кривошеева. - Постепенно, в процеса на изучаване на нормативни документи и разяснения на нашите специалисти, дойде разбирането за разумността и ефективността на новата схема за изплащане на обезщетения. Важен аргумент беше фактът, че FSS поема всички финансови рискове на застрахователите по отношение на изпълнението на социални задължения към служителите, а в условията на криза в икономиката това е особено важно.

- Срокът за подаване на документи при нас е само пет календарни дни. Това алармира притежателите на полици, - казва Ксения Сомова. — Мисля, че на първия етап наистина може да има проблеми със сроковете, въпреки че служителите на фонда проведоха обучителни семинари за всички застрахователи. Такива проблеми са особено вероятни в големи предприятия с голям брой осигурени лица и в предприятия с клонове извън Република Татарстан. Застрахованите са притеснени и от методиката за попълване на електронни регистри и формуляри за кандидатстване от служителите.

В допълнение, специалистите на FSS отбелязват, че ненавременната промяна на документи от осигурени жени при промяна на фамилното им име води до връщане на платежни документи от кредитни организации и забавяне на получаването на обезщетения. По-долу служителите на FSS отговарят подробно на често срещаните въпроси на притежателите на полици.

Как се изплащат обезщетения на служители, които са в родителски отпуск?

Ленар Шакиров:Лицата, които към момента на започване на изпълнението на пилотния проект „Директни плащания“ са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години и ще ползват този отпуск след 01.07.2016 г., е необходимо да подадат заявление до работодателя със заявление за прехвърляне на обезщетения по установения образец. След първоначалното заявление на осигуреното лице с пакет документи, последващото изплащане на месечната помощ за отглеждане на дете на осигуреното лице се извършва от FSS от 1 до 15 число на месеца, следващ месеца, за който се изплаща тази помощ. . При настъпване на обстоятелства, които водят до прекратяване на изплащането на обезщетенията, служителят е длъжен незабавно да уведоми работодателя или клона на фонда, който извършва изплащането.

Ирина Шевелева:Когато проектът беше стартиран в района на Нижни Новгород, много жени, които са получавали надбавка за отглеждане на дете преди 01.07.2011 г. (преди началото на пилотния проект за директни плащания в региона. — Забележка. изд.), не е знаел за необходимостта от кандидатстване за обезщетения. През лятото беше трудно да ги намерим, а с настъпването на есента, при завръщането си в града, възникнаха много въпроси, защото два-три месеца не получаваха обезщетения. За да се избегнат подобни ситуации в регионите, където проектът стартира през юли 2016 г., препоръчваме на работодателите да информират служителите си предварително.

Къде ще бъдат прехвърлени обезщетенията, определени за осигурените?

Ленар Шакиров:Обезщетенията ще се превеждат по лични сметки на осигурените лица, открити в кредитни институции, включително банки, или с пощенски запис на посочен от получателя адрес. Подробностите, за които обезщетенията ще бъдат преведени, трябва да бъдат посочени в заявлението на застрахования. Тези, които желаят да получат средства с помощта на банкови карти, ще трябва да изяснят 20-цифрения номер на личната сметка, към която е свързана банковата карта. Номерът може да принадлежи и само на получателя.

Къде осигуреният трябва да получи сертификати 2-NDFL?

Ксения Сомова:Това е една от най-значимите промени. Преди изпълнението на пилотния проект лицата получиха сертификати 2-NDFL на работното си място. Въпреки това, когато изчисляваме обезщетенията, ние също ще прехвърляме данъци и сега работодателят няма да има пълна информация за размера на платените данъци. Следователно осигуреният трябва да кандидатства за тези документи в клона на териториалните органи на FSS на Руската федерация по мястото на регистрация на работодателя.

Ирина Шевелева:Помощ 2-NDFL има декларативен характер. Заявление за удостоверение за размера на изплатените обезщетения се прави в произволна форма. Трябва да посочи пълното име, SNILS, паспортни данни, пълното име на работодателя, адреса на пребиваване на застрахования. При невъзможност да получите това удостоверение лично, то може да бъде изпратено на осигуреното лице с препоръчана поща с уведомление.

Има няколко начина да получите 2-данък върху доходите на физическите лица:

1. Осигуреното лице може да се обърне лично към филиала по месторегистрация на своя работодател.
2. Изпратете по пощата заявление за предоставяне на необходимия сертификат до клона по мястото на регистрация на работодателя.
3. Представителят на осигуреното лице може да кандидатства по мястото на регистрация на работодателя с пълномощно, съставено в проста писмена форма.
4. Заявлението може да бъде изпратено и на имейл адреса на филиала.

Раздел. 2. Трудности при подаването на електронни документи по новата схема и тяхното решаване с помощта на специални услуги