مبلغ دریافت کمک هزینه کودک. نحوه پرداخت در هنگام تولد

کمترین کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال در سال 2017 چقدر است؟ کمترین کمک هزینه برای چیست؟ چگونه محاسبه می شود؟ آیا اندازه آن از فوریه 2017 افزایش یافته است؟ آیا از اول جولای سال 2017 نیاز به افزایش مزایا دارم؟ برای تعیین وقت وی از طریق کارفرما چه مدارکی لازم است؟ پاسخ این سؤالات و سؤالات دیگر در این مقاله است.

چه کسی واجد شرایط دریافت کمک هزینه مراقبت از سال 2017 است؟

در سال 2017 کارفرمایان موظفند کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال را به یک کارمند در مرخصی والدین برای کودکان زیر سه سال اختصاص داده و پرداخت کنند. در این دوره ، وی دارای حق بیمه اجتماعی زیر است:

• کمک هزینه مراقبت از کودک با هزینه FSS روسیه تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی نرسد (قسمت 1 ماده 14 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ).
• پرداخت غرامت به هزینه سازمان تا زمان رسیدن کودک به سه سال.

اسناد مربوط به قرار ملاقات در سال 2017

کمک هزینه مراقبت از کودک تا رسیدن به سن 1.5 سالگی براساس درخواست کارمند (قسمت 6 ماده 13 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ) پرداخت می شود. برنامه با سایر اسناد پشتیبان خلاصه می شود ، به ویژه ، لازم است:

• شناسنامه فرزند؛
• گواهی نامه ای از محل کار پدر کودک که بیان می کند از مرخصی والدین استفاده نمی کند و مزایایی دریافت نمی کند.

در اینجا یک نمونه نمونه از مزایای مراقبت از کودک در سال 2017 ارائه شده است. می توانید آن را بارگیری کرده و آن را "برای خود" تغییر دهید. در این برنامه نمونه ، یک زن از او می خواهد همزمان با مرخصی از مراقبت از کودک ، کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک را دریافت کند.

نحوه محاسبه کمک هزینه مراقبت به مدت 1.5 سال

در سال 2017 میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال در هر ماه 40 درصد از میانگین حقوق ماهیانه یک کارمند است. یعنی باید طبق فرمول در نظر گرفته شود:

کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودکان زیر 1.5 سال در هر ماه \u003d متوسط \u200b\u200bحقوق ماهیانه x 40٪

اگر متوسط \u200b\u200bدرآمد کارمندان در هر ماه کامل دوره محاسبه کمتر از حداقل دستمزد باشد (قسمت 1.1 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ) ، در این صورت کمک هزینه مراقبت از کودک بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود:

کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال در هر ماه برای ماه کامل تقویم \u003d حداقل دستمزد در تاریخ شروع تعطیلات x 40٪

در عین حال ، میزان کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017 نمی تواند از حداقل ارزش تعیین شده کمتر باشد (ماده 11.2 قانون قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ ، ماده 15 قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ).

حداقل کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017

میزان کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودکان زیر 1.5 سال در تاریخ شروع مرخصی برای مراقبت از کودک تعیین می شود. بر این اساس ، اگر مرخصی مراقبت از سال 2017 آغاز شد ، پس باید در زمان شروع تعطیلات ، ضریب نمایه سازی مزایا را که باید معتبر باشد ، در نظر بگیرید.

از اول ژانویه تا اول فوریه 2017 ، حداقل کمک هزینه به همان مبلغ سال 2016 پرداخت می شود - 3000 روبل. و از اول فوریه 2017 حداقل هزینه کمک هزینه مراقبت کودک باید با ضریب 1.054 به مبلغ فهرست شده پرداخت شود ( فرمان دولت فدراسیون روسیه از تاریخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "در مورد تأیید اندازه فهرست بندی پرداخت ها ، مزایا و جبران خسارت در سال 2017"). با این حال ، شما نیاز به فهرست کردن نه 3000 روبل ، بلکه 2،902.62 روبل دارید. اگر 3000 روبل ایندکس کنید ، مبلغی اضافه دریافت می کنید که FSS بازپرداخت نمی کند. 3،062 روبل (3000 ص. X 1،054) - مقدار بیش از حد تخمین زده شده!

برای محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال براساس حداقل دستمزد (قسمت 1.1 1.1 از ماده 14 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ) باید حداقل ارزش های سال 2017 را در نظر گرفت. در همین زمان ، در ولسوالی ها و محلاتی که ضریب دستمزد منطقه ای تعیین شده است ، مزایای "کودکان" (هم در ژانویه سال 2017 و هم از اول فوریه 2017) بیشتر خواهد بود ، زیرا آنها با افزایش ضریب باید بیشتر شوند (ماده 5 قانون شماره 81-FZ).

حداکثر میزان کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017 چقدر است؟ این مقدار چگونه محاسبه می شود؟ آیا این درست است که طبق توصیه های وزارت کار در سال 2017 ، حداکثر میزان مزایا کاهش یافته است؟ آیا محاسبه مجدد حداکثر مزایای مراقبت از کودک ضروری است؟ بیایید درستش کنیم

اطلاعات مقدماتی در مورد مزایای مراقبت از کودک

کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال به این دلیل است که یک کارمند که در مرخصی است برای مراقبت از کودک زیر سه سال است. در این دوره ، کارمند باید ماهانه پرداخت کند:

• کمک هزینه مراقبت از کودک با هزینه FSS تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی نرسد.
• جبران خسارت به هزینه کارفرما تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد (50 روبل).

چه کسی باید از مرخصی مراقبت کند؟

مرخصی زایمان نه تنها به مادر کودک امکان پذیر است. این را می توان توسط هر اقوامی دریافت کرد که در واقع مراقب او هستند (پدر ، مادربزرگ ، پدربزرگ ، اقوام دیگر).

حداقل اندازه

این قانون تضمین می کند که هر کارمند حق دارد تا حداقل 1 ، 5 سال به حداقل میزان مزایای مراقبت از کودک اعتماد کند. در سال 2017 ، حداقل کمک هزینه متفاوت بود. در اینجا جدول حداقل اندازه ها آورده شده است:

حداقل میزان کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017
دوره	مقدار
ژانویه 2017	3000 ص - مراقبت از فرزند اول
	5817.24 ص. - مراقبت از فرزندان دوم و بعدی
از اول فوریه تا 30 ژوئن 2017	3065.69 ص. - مراقبت از فرزند اول
از اول ژوئیه 2017	3120 ص. - مراقبت از فرزند اول
	6131.37 ص. - مراقبت از فرزندان دوم و بعدی

در ولسوالی ها و محلاتی که در آن ضرایب ناحیه برای دستمزدها اعمال می شود ، حداقل اندازه های کمک هزینه مشخص با توجه به این ضرایب تعیین می شود.

حداکثر مقدار

حداکثر درآمد

در سال 2017 ، حداکثر کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال محدود نیست. با این وجود متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه که از آن کمک هزینه محاسبه می شود محدود است.

متوسط \u200b\u200bدستمزد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند بیش از مقدار حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه در دو سال قبل از سال مرخصی والدین باشد که تقسیم بر 730 (قسمت 3.3 ماده 14 قانون فدرال در تاریخ 29 دسامبر 2006 شماره 255- قانون فدرال). بنابراین ، برای تعیین حداکثر مقدار متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه ، از فرمول زیر استفاده می شود:

فرمول محاسبه درآمد روزانه

حداکثر دستمزد متوسط \u200b\u200bروزانه \u003d مبلغ مقادیر حد پایه برای محاسبه حق بیمه در صندوق بیمه اجتماعی برای دو سال گذشته / 730

به نظر می رسد اگر تعطیلات کارمند در سال 2017 شروع شود ، باید ارزش های محدودیت پایه را برای ارزیابی کمک های صندوق بیمه اجتماعی برای سال 2015 و 2016 در نظر بگیرید. در سال 2015 ، حداکثر ارزش پایه 670،000 روبل بود. (فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.12.14 شماره 1316) ، و در سال 2016 - 718،000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه از 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

همچنین بخوانید نمایه سازی مزایا 2019: جدول

بنابراین ، در سال 2017 ، حداکثر ارزش متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه برای محاسبه مزایا 1901.37 روبل است. (670،000 روبل + 718،000 روبل) / 730. توجه داشته باشید که مقدار دقیق 1901.3698630136 روبل است ، با این حال ، در محاسبات بیشتر از 1901.37 روبل استفاده خواهیم کرد.

حداکثر کمک هزینه برای هر کودک

در مرحله بعد ، شما باید میانگین درآمد روزانه را با میانگین تعداد ماهانه روزهای تقویم برابر با 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) ضرب کنید. در کل در سال 2017 ، حداکثر متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57،801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 روب. 30.4 پوند).

میزان کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال عموما برابر با 40٪ متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه است (قسمت اول ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین ، در سال 2017 ، حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهیانه برای هر کودک 23120.66 روبل است. (57،801.64 روبل 40 ×). این مقدار است که باید از FSS بازپرداخت شود.

مثال

از 16 ژانویه سال 2017 ، کارمند Katyusha LLC ، Petrenko E.A. به مرخصی والدین می رود مدت صورتحساب سال 2015 و 2016 است. در سال 2016 ، این زن به مدت 25 روز در تقویم ، 124 روز در مرخصی زایمان در مرخصی بیمار بود.

  چه مزایایی ارائه می شود

در روسیه سیستم حمایت مالی برای تولد فرزندان ایجاد شده است. چندین نوع کمک مالی وجود دارد - یک بار یا ماهانه. پول از بودجه پرداخت می شود ، با استثناء نادر ، از پول کارفرمای استفاده می شود. برای سال 2017 ، یک مادر جوان می تواند روی این موارد حساب کند:

• برای پول ، اگر به موقع در کلینیک قبل از تولد ثبت نام کنید.
• برای یک بار پرداخت هنگام تولد؛
• اگر حداقل 6 ماه قبل از حكم كار كرد ، در مرخصی بيمار؛
• اگر پس از 1.5 سال مرخصی مراقبت را متوقف نکند ، به جبران خسارت می پردازد.
• در پرداخت ماهانه اگر او در مرخصی زایمان تا 1.5 سال باشد.
• در سرمایه مادر

  آخرین اخبار پرداخت برای سال 2017

دانستن مبلغی که وی در بدو تولد نوزاد دریافت می کند به برنامه ریزی درآمد آینده برای یک زن باردار کمک می کند.

نوع پرداخت	مقدار	ویژگی ها
ثبت نام در LCD	581.73 مالش.	یک بار ، اگر ثبت نام قبل از 12 هفته گذشته باشد
ماهانه در تاریخ 1 کودک تا 1.5 سال	40%
ماهانه در تاریخ 2 کودک تا 1.5 سال	80%	این درصد از درآمد متوسط \u200b\u200bمادر به مدت 2 سال در نظر گرفته شده است
ماهانه برای 3 یا بیشتر از کودکان تا 1.5 سال	100%	این درصد از درآمد متوسط \u200b\u200bمادر به مدت 2 سال در نظر گرفته شده است
در بدو تولد	1،551.65 دلار	برای هر کودکی
بیمارستان	از 35 901،37 مالش. حداکثر 265 827.63 روبل.	100٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bمادران براساس برگه معلولیت
بیمارستان مادران بیکار	581.73 مالش. در هر ماه	منوط به ثبت نام است
جبران خسارت تا 3 سال	50 مالش
سرمایه مادر	453،026 مالش.	در بدو تولد فرزند 2

روسیه همچنین دارای علائم منطقه و اختلاف است. به عنوان مثال ، برای افراد فدراسیون اختصاص یافته به مناطق شمال دور. در مناطق برنامه های پشتیبانی محلی مادران وجود دارد. علاوه بر این ، برای زنان باردار که همسرانشان در دوران خدمت سربازی قرار دارند ، یک بار کمک هزینه دریافت می شود. برای سال 2017 ، این پرداخت ها 24 24565.89 روبل خواهد بود. و هر ماه همسر یک سرباز می تواند 10 528.24 روبل دریافت کند.

  ویژگی های مزایا برای فرزند دوم

هرماه یک خانواده با 2 فرزند به مبلغ 80٪ درآمد مادر برای 2 سال قبل از کار خود پول دریافت می کنند. برای مقایسه ، در مورد نوزاد اول ، پرداخت 40٪ از درآمد مربوطه برای دوره های قبلی است. قانونگذار حداقل و حداکثر کمک هزینه ماهیانه را تعیین کرده است. حداکثر برای اولین بار کودک 21 554.85 روبل است. در پرداخت دوم دو برابر می شود. حداقل به حداقل دستمزد بستگی دارد. در ژانویه سال 2017 ، کمترین کمک هزینه ثابت شد - 2 908.62 روبل. در فرزند اول متولد شده و پس از آن دو برابر شدن بر روی فرزند دوم. از فوریه 2017 ، محدودیت ها در حال افزایش است: 23120.66 روبل. و 3،077.32 روبل. بر این اساس

  پول برای یک فرزند سوم. ارتقاء خانواده های بزرگ

وقتی فرزند سوم ظاهر می شود ، والدین مزایای تولد ، پرداخت ماهیانه و هزینه ثبت نام اضافی دریافت می کنند. این ابزارهای پشتیبانی فدرال وابسته به فرزند اول یا سوم نیستند. با این حال ، یک خانواده بزرگ دارای ترجیحات و مزایای اضافی است. غالباً خانواده بزرگی نیز از امتیازات اعطا شده به خانواده های کم درآمد برخوردار می شوند. اما خانواده باید وضعیت بزرگی را بدست آورد. بسته به قوانین موضوع فدراسیون ، تعدیل در شرایط امکان پذیر است ، اما به طور کلی الزامات به شرح زیر است:

1. حضور 3 یا بیشتر کودک. با در نظر گرفتن ویژگی های ملی ، افزایش در حداقل مورد نیاز امکان پذیر است.
2. همه کودکان زیر 18 سال سن دارند. موارد استثنائی از قانون وجود دارد. به عنوان مثال ، در ادمورتیا ، آموزش تمام وقت بزرگسالان با سن 18 سال یکسان است.

هنگامی که به منطقه دیگری نقل مکان می کنید ، باید مجدداً وضعیت را صادر کنید.

میزان پرداخت ها با توجه به قابلیت های بودجه منطقه تعیین می شود. برای ساکنان مسکو که دارای فرزندان از 1.5 تا 3 سال هستند ، هزینه اضافی 2500 روبل است. و اگر کودک کمتر از 1.5 سال یا بیش از 3 سال داشته باشد ، در این صورت کمک 50000 روبل خواهد بود.

  در سال 2017 ، مزایای کودکان با نرخ تورم سال گذشته نمایه شد. در این مقاله می توانید اندازه های جدید کمک هزینه کودک را در جدول مشاهده کنید.

اندازه مزایای کودک هر ساله متفاوت است. و امسال نیز از این قاعده مستثنی نبود. روال جدید افزایش سالانه پرداختها از سال 2017 توسط قانون فدرال 14 دسامبر 2016 شماره 444-FZ (بند 1 ماده 1) برقرار شده است.

طبق قوانین جدید ، پرداخت های مربوط به کودکان باید با در نظر گرفتن افزایش قیمت سال قبل ، در اول فوریه سالانه بررسی شود. ضریب نمایه سازی در ژانویه توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب می شود.

امسال سرویس آمار نرخ تورم را 105.4٪ تعیین کرده و آن را در 10 ژانویه 2017 منتشر کرده است. بر اساس این داده ها ، ضریب نمایه سازی مزایای کودک در سال 2017 (به استثنای سرمایه مادر) معادل 1.054 (تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 26 ژانویه 2017 شماره 88). همه پرداختهای از اول فوریه با این نسبت فهرست بندی شدند.

بنابراین ، عمل افزایش کمک هزینه های کودک و سایر مزایای اجتماعی سالانه از اول فوریه ، بر اساس شاخص های تورم ، در سطح قانونگذاری ثابت می شود. افزایش دیگری در سال 2018 رخ خواهد داد.

مزایای یک بار:

نوع کمک هزینه	اندازه RUB
برای ثبت نام در اوایل بارداری   (حداکثر تا 12 هفته) مزایای بیکاری برای ماه فرمان.		613,14 (1.054 × 581.73)
زایمان این 100٪ میانگین درآمد دو سال گذشته (2015-2016 ، 730 روز) را تشکیل می دهد. حداقل کمک هزینه کارگران به اندازه حداقل دستمزد بستگی دارد (از 1 ژانویه - 7500 روبل. ، از 1 ژوئیه - 7800 روبل). زنان غیر شاغل به مبلغ ثابت پرداخت می شوند. محدود به حداقل و حداکثر اندازه.		حداقل: حداکثر(حداکثر درآمد روزانه - 37/1901 روبل): 266 191.80 (با 140 روز مرخصی زایمان) \u003d (670،000 + 718،000) / 730 x 140 296،613.72 دلار آمریکا (در 156 روز فرمان) \u003d (670،000 + 718،000) / 730 x 156 368،865.78 دلار آمریکا (در 194 روز فرمان) \u003d 670،000 + 718،000) / 730 x 194
همسران مردان خدمت سربازی		25 892,45 (24،565.89 x 1،054)
هنگام فرزندآوری فرزند معلول ، کودکی از 7 سال یا همزمان چند کودک که خواهر یا برادر هستند (برای هر یک از فرزندان)		124 929,83 (118،529.25 x 1.054)
هنگام تولد یا فرزندآوری فرزند ، حضانت و سرپرستی		16 350,33(15 512،65 × 1،054)
سرمایه مادر (خانوادگی)

مزایای ماهانه:

نوع کمک هزینه	اندازه RUB
مراقبت از فرزند اول زیر 1.5 سال این 40٪ از میانگین درآمد ماهانه 2 سال گذشته (2015-2016 ، 731 روز) را تشکیل می دهد. حداکثر - 23،120.66 روبل. (1901.37 x 19.4 30 30.4 40 40 19)		3065.69 (1.054 29 2908.62)
برای مراقبت از فرزندان دوم و متعاقباً زیر 1.5 سال		6131.37 (1.054 × 5817.24)
بر روی فرزند یک سرباز		11،096.77 (10،528.24 × 1،054)
با از دست دادن نان آور برای هر فرزند یک سرباز نظامی		2231.84 (1.054 17 2117.50 21)
برای یک کودک در منطقه چرنوبیل		3000،00 - تا 1.5 سال 6000.00 - از 1.5 تا 3 سال
بر روی فرزند سوم زیر 3 سال و فرزندان بعدی	به مبلغ حداقل هزینه معیشتی که توسط مؤسس مؤسسه فدراسیون روسیه برای هر کودک تعیین شده است
برای کودک زیر 16 سال (زیر 18 سال)	میزان پرداخت ، زمان بندی و دفعات فهرست بندی توسط موضوع فدراسیون روسیه تعیین می شود

درمورد کلیه پرداختهای مندرج در جدول ، به استثنای سرمایه زایمان ، ضرایب افزایش ناحیه در صورتی اعمال می شود که در هنگام تعیین میزان پرداخت از دستمزد در واقع پرداخت نشده ، زودتر از آن استفاده شود.

تغییرات در محاسبه مزایا در سال 2017

حداکثر درآمد روزانه. حداکثر سود حاصل از محاسبه افزایش یافته است ، زیرا محاسبه درآمدی را در نظر می گیرد که درآمد مشارکت ها در سال 2015-2016 مالیات می شود. پایه حاشیه ای در این دوره بالاتر بود (قسمت 3.3 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ). حداکثر درآمد روزانه 1901.37 روبل است. ((670،000 روبل + 718،000 روبل): 730 روز).

متوسط \u200b\u200bدرآمد. حداقل درآمد متوسط \u200b\u200bبرای محاسبه از اول ژوئیه 2017 افزایش می یابد. از این تاریخ ، حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش می یابد. حداقل آن برابر با 256.44 روبل خواهد بود. (7800 مالش. X 24 ماه: 730 روز). برای رویدادهای بیمه شده قبل از اول ژوئیه 2017 ، میانگین درآمد روزانه خود را با حداقل حداقل 246.58 روبل مقایسه کنید. (7500 مالش. X 24 ماه: 730 روز).

از اول ژوئیه سال 2017 ، اگر یک کارمند در دوره صدور صورتحساب هیچ درآمدی نداشته باشد یا متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه کمتر از حداقل دستمزد باشد ، باید حداقل دستمزد 7،800 روبل اعمال شود. میانگین درآمد روزانه محاسبه نمی شود و از ضریب 30.4 استفاده نمی شود.

از اول ژوئیه ، میزان کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک که براساس حداقل دستمزد جدید محاسبه می شود ، به 3120.00 روبل خواهد رسید. (7800 x 40٪).

با توجه به اینکه از اول ژوئیه سال 2017 میزان کمک هزینه مراقبت از کودک محاسبه شده از حداقل دستمزد (7800 x 40٪ \u003d 3120.00 روبل) از حداقل میزان کمک هزینه فرزند اول تأسیس شده از اول فوریه (3065.69 روبل) بیشتر است ، باید کمک هزینه ماهیانه برای فرزند اول به مبلغ 3120 روبل در ماه اختصاص یابد.

در عین حال ، میزان مزایای تعیین شده قبل از تغییر در حداقل دستمزد ، از اول ژوئیه 2017 مشمول محاسبه مجدد نخواهد بود.

کمک هزینه زایمان در سال 2017

در سال 2017 ، هنگام محاسبه مزایای زایمان ، باید تغییرات زیر را در نظر بگیرید:

میانگین درآمد حاصل از محاسبه مزایای زایمان و مراقبت از کودک از حقوق واریز شده در سال 2015-2016 محاسبه می شود. مدت دوره محاسبه پذیرفته شده برای محاسبه میانگین درآمد روزانه 731 روز است ، به استثنای دوره استثناء به جای 730 روز سنتی (2016 یک سال جهشی بود).

حداقل دستمزد در محاسبات برای تعیین حداقل مزایای زایمان ، در صورتی که تجربه بیمه در زمان حکم از 6 ماه تجاوز نکند ، از 1 ژانویه تا 1 ژوئیه 2017 - 7500 روبل ، از 1 ژوئیه - 7800 روبل است.

کمک هزینه تولد در سال 2017

زنان شاغل که در بدو تولد نوزاد در سال 2017 مشمول بیمه اجباری اجتماعی هستند ، در چندین محل پرداخت می شوند.

کمک هزینه زایمان برای سن حاملگی 30 هفته (28 هفته در بدو تولد دوقلوها یا سه قلو) صادر می شود که براساس حقوق 2 سال گذشته محاسبه می شود.

حداکثر سود زایمان (حداکثر درآمد روزانه - 37/1901 روبل) است:

266.191.80 دلار آمریکا - در 140 روز از حكم؛
   296،613.72 دلار آمریکا - در 156 روز حكم؛
   368،865.78 دلار آمریکا - در 194 روز حكم.

حداقل کمک هزینه:

مبلغ اضافی برای کمک هزینه زایمان یکبار و همزمان با کمک هزینه زایمان نیز به مبلغ 581.73 روبل پرداخت می شود. پس از ارائه ، همراه با درخواست برای پرداخت ، گواهی از کلینیک قبل از تولد در مورد ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (حداکثر 12 هفته زایمان).

کمک هزینه ناخالص در بدو تولد کودک در سال 2017 به یکی از والدین شاغل (اعم از مادر و پدر) در محل کار یا از طریق صندوق بیمه تأمین اجتماعی به مدت 6 ماه پس از زایمان به مبلغ 15 512.65 روبل پرداخت می شود.

مزایای مراقبت از کودک زیر 1.5 سال در سال 2017

کارگران در صورتی که مرخصی بگیرند برای مراقبت از کودک تا 3 سال در محل کار ، کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال دریافت می کنند. با این حال ، طبق قانون ، در هر زمان مجاز است تعطیلات حداکثر 3 سال را قطع کنید و همچنین آن را با کارهای پولی به صورت پاره وقت یا در خانه تلفیق کنید.

همچنین ، حداکثر مبلغ پرداختی منوط به فهرست بندی برای کارمندان است - براساس مبنای تغییر سالانه مبلغ محاسبه حق بیمه. برای مادران و پدرانی که در خدمت سربازی یا معادل وی هستند و در مرخصی زایمان هستند ، به مبلغ ثابت براساس محدودیت کمک هزینه نقدی ، و همچنین برای کسانی که به دلیل نقدینگی در مرخصی زایمان اخراج شده اند.

سرمایه مادر در سال 2017

میزان سرمایه زایمان در سال 2017 تغییر نکرده و بالغ بر 453،026 روبل است. آخرین باری که گواهینامه از اول ژانویه 2015 (5٪) افزایش یافته است. در دوره برنامه سرمایه زایمان - از سال 2007 تا 2017 - میزان پرداخت تحت گواهینامه از 250 هزار روبل به دلیل فهرست بندی سالانه بیش از 80٪ افزایش یافته است.

با این حال ، در سال 2016 ، برای اولین بار در مدت زمان برنامه ، دولت فدراسیون روسیه تصمیم گرفت میزان سرمایه مادر را افزایش ندهد. در سال 2017 و برای سه سال آینده همچنان در سطح 453،026 روبل خواهد ماند. در تاریخ 9 دسامبر ، دولت دوما در قرائت سوم قانونی را تصویب كرد كه قانون افزایش سالانه میزان سرمایه مادر را تا سال 2020 منجمد می كند (قانون فدرال 19.12.2016 شماره 444-ФЗ).

در جمع بندی ، یادآور می شویم که در سال 2017 ، کمک هزینه های کودکان از اول فوریه بر ارزش تورم واقعی برای سال 2016 نمایه می شود. اندازه سرمایه مادر بدون تغییر باقی ماند. حداقل دستمزد از اول ژانویه 2017 7،500 روبل است ، و از اول ژوئیه به 7،800 روبل افزایش می یابد و هنگام محاسبه پرداخت ها در نیمه دوم سال ، در نظر گرفته می شود.

میزان کمک هزینه کودک در سال 2017

  مرسوم است که شامل پرداختهای مربوط به تولد فرزندان به مزایای "فرزند" نیز می شود. لیست "مزایای کودک" در قانون فدرال شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان با کودکان" آورده شده است.

بیایید در نظر بگیریم که چگونه ، از اول ژانویه سال 2017 ، اندازه هزینه های "کودک" که بیشترین پرداخت می شود ، تغییر خواهد کرد ،

مزایای ثبت نام در اوایل بارداری؛
   مزایای یکباره در بدو تولد؛
   کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
   مزایای زایمان

این مزایا توسط کارفرما پرداخت می شود. با این حال ، ما توجه می کنیم که در برخی از مناطق فدراسیون روسیه یک آزمایش آزمایشی برای پرداخت منافع مستقیم از بودجه FSS در حال انجام است. واحدهای FSS در مناطق آزمایشگاهی خودشان مزایای "کودکان" را به کارمندان پرداخت می کنند.

اگر یک سازمان یا یک کارآفرین فردی کارمندانی داشته باشد که وی موظف به پرداخت مزایای کودک باشد ، پس کارفرما باید از اول ژانویه 2017 میزان مزایای کودک را بداند.

از اول فوریه سال 2017 ، کمک هزینه های کودکان با ضریب 1.054 نمایه شد. بنابراین ، گیج نشوید: در ژانویه - برخی از اندازه های مزایا ، از اول فوریه - دیگران.

فهرست بندی مزایای "کودکان" از اول ژانویه 2017 رخ نمی دهد ، زیرا قانون گذاران ضریب چنین فهرست بندی را ارائه نمی دهند. با این حال ، پرداخت های مربوط به کودکان از اول فوریه 2017 با در نظر گرفتن شاخص قیمت مصرف کننده 2016 ، ایندکس می شوند. در همین راستا ، از اول ژانویه تا اول فوریه 2017 ، مزایای "کودکان" باید به همان مبلغ پرداخت شده در سال 2016 پرداخت شود. ما از ژانویه سال 2017 اندازه مزایای "کودکان" را در جدول خلاصه می کنیم. این اندازه تغییر نکرده است.

با این حال ، با وجود این ، تغییراتی در میزان مزایا از اول ژانویه 2017 رخ خواهد داد. ما در مورد آنها بیشتر خواهیم گفت

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1 ، 5 سال

بنابراین ، ما در مورد حداقل مقدار کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال گفتیم (به جدول مراجعه کنید). حداقل اندازه از اول ژانویه 2017 به هیچ وجه تغییر نکرده است. این مزیت محدود به حداکثر اندازه نیست. اما ، متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه ، که از آن کمک هزینه مراقبت از کودک محاسبه می شود ، محدود است.

در قانون تصریح شده است که میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند از حداکثر پایه محاسبه حق بیمه در دو سال قبل از سال مرخصی والدین تقسیم شده توسط 730 (قسمت 3.3 ماده 14 قانون فدرال شماره 255- قانون فدرال).

در نتیجه ، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 آغاز شود ، در محاسبات لازم است مقادیر حد مجاز پایه را برای ارزیابی سهم در صندوق بیمه اجتماعی برای سال 2015 و 2016 بپذیرید. به یاد بیاورید که در سال 2015 حداکثر مقدار پایه 670،000 روبل بود. (فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.12.14 شماره 1316) ، و در سال 2016 - 718،000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه از 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

با توجه به مقادیر جدید در پایه حاشیه ای ، در سال 2017 حداکثر متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه برای محاسبه سود ، 1901.37 روبل (670،000 روبل + 718،000 روبل) / 730 است. توجه داشته باشید که مقدار دقیق 1901،3698630136 روبل است. در محاسبات بیشتر ما از 1،901.37 روبل استفاده خواهیم کرد.

بعد ، ما حداکثر درآمد متوسط \u200b\u200bرا برای کل ماه محاسبه می کنیم. برای این منظور ، لازم است که میانگین درآمد روزانه را با میانگین تعداد ماهانه روزهای تقویم برابر با 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) ضرب کنید. در کل در سال 2017 ، حداکثر متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57،801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 rub. X 30.4).

میزان کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال عموما برابر با 40٪ متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه است (قسمت اول ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین ، در سال 2017 ، حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهیانه برای هر کودک 23120.66 روبل خواهد بود. (57،801.64 روبل x 40٪). برای مقایسه ، توجه می کنیم که در سال 2016 حداکثر میزان مزایا ، که از FSS پرداخت می شد ، به 21554.82 روبل رسید. در هر ماه یعنی میزان مزایا که از FSS قابل بازیابی است ، به میزان 1،565.84 روبل افزایش یافته است. (23 120.66 روبل - 21 554.82 روبل).

مثالی از 16 ژانویه سال 2017 ، یک کارمند LLC "Zoology" A. Odinokov به مرخصی والدین می رود مدت صورتحساب سال 2015 و 2016 است. در سال 2016 ، این زن به مدت 25 روز در تقویم ، 124 روز در مرخصی زایمان در مرخصی بیمار بود.

حقوق سال 2015 350،000 روبل ، برای سال 2016 - 240،000 روبل است. تعداد روزهای دوره صورتحساب 582 روز است. (365 + 366 - 25 - 124). متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه - 1013،745704 روبل. ((350،000 روبل + 240،000 روبل) / 582 روز).

بنابراین ، کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک 12 327.15 روبل است. (1013.745704 روبل x 40٪ x 30.4 روز).

هنگامی که کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال نیاز به بازپرداخت است

ممکن است برخی از حسابداران این سؤال را مطرح کنند که آیا از اول ژانویه 2017 نیاز به محاسبه مزایای قبلاً تعیین شده برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال دارد. پاسخ نه. نیازی به بررسی هر چیزی نیست. واقعیت این است که ، به عنوان یک قاعده کلی ، کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال یک بار در نظر گرفته می شود - در تاریخ شروع مرخصی برای مراقبت. بنابراین ، اگر در سال 2016 کمک هزینه تعیین شده بود ، نباید کمک هزینه برای ماههای تعطیلاتی که در سال 2017 سقوط کرد ، تجدید نظر شود. یعنی در سال 2017 میزان کمک هزینه محاسبه شده در سال 2016 باید ماهانه پرداخت شود.

با این حال ، به خاطر داشته باشید که ممکن است شرایطی پیش بیاید که شاید نیاز به تغییر اندازه کمک هزینه تعیین شده در سال 2016 داشته باشید. این می تواند اتفاق بیفتد اگر شخصی مرخصی والدین را تا 1.5 سالگی قطع کند و در سال 2017 دوباره همین مرخصی را بگیرد. و سپس براساس مقادیر جدید باید میزان کمک هزینه مراقبت از کودک در نظر گرفته شود. واقعیت این است که کمک هزینه مراقبت از کودک نیز از میانگین درآمد محاسبه شده برای دو سال تقویم قبل از سال شروع مرخصی مراقبت از کودک در نظر گرفته شده است (قسمت اول ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین ، اگر تعطیلات جدید در سال 2017 صادر شده باشد ، باید دوره جدید صورتحساب در نظر گرفته شود: 2015 و 2016 (در صورتی که کارمند حق انتقال دوره صدور صورتحساب را نداشته باشد). در نتیجه ، میزان کمک هزینه ممکن است با مبلغ پرداخت شده قبلی متفاوت باشد. مثالی می زنیم.

مزایای زایمان که توسط کارفرمایان پرداخت می شود سالانه ایندکس نمی شوند. اما ، حداکثر کمک هزینه از اول ژانویه 2017 بزرگتر خواهد شد ، زیرا از زمان محاسبه کمک هزینه ، حسابدار باید حداکثر ارزش جدید متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه را در نظر بگیرد.

به یاد بیاورید که کمک هزینه زایمان در یک زمان و در کل برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود ، که (قسمت اول ماده 10 قانون شماره 255-FZ) است:

140 روز (به طور کلی)؛
   194 روز (با چند بارداری)؛
   156 روز (با زایمان های پیچیده).

حداکثر کمک هزینه

برای محاسبه حداکثر میزان کمک هزینه زایمان از ژانویه 2017 ، باید حداکثر میزان متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه را در نظر بگیرید. وی طبق همان فرمول در هنگام محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک کمتر از 1.5 سال در نظر گرفته می شود (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). یعنی در سال 2017 مبلغ 1901.37 روبل (670،000 روبل + 718،000 روبل) / 730 نیز خواهد بود.

بنابراین ، در سال 2017 حداکثر میزان کمک هزینه مادری که از FSS پرداخت می شود تغییر خواهد کرد و به:

266 1 191.8 روبل (37/1919 روبل x 140 روز) - در مورد کلی؛
   368 865.78 روبل (37/194 روبل در 194 روز) - با حاملگی چندگانه؛
   296،613.72 روبل (1،901.37 روبل در 156 روز) برای زایمان های پیچیده.

حداقل مزیت

از اول ژانویه سال 2017 ، حداقل دستمزد فدرال تغییر نکرده و به ارزش 7،500 روبل باقی مانده است. بنابراین ، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 آغاز شود ، حداقل دستمزد متوسط \u200b\u200bروزانه برای محاسبه کمک هزینه زایمان 246.58 روبل خواهد بود (7500 روبل در 24/730). اگر معلوم باشد از درآمد واقعی روزانه کارمند بیشتر است ، این مقدار برای محاسبه بیشتر استفاده می شود.

حداقل مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

34 521.20 روبل (246.58 روبل x 140 روز) - به طور کلی؛
   47 835.62 روبل (246.58 روبل در 194 روز) برای حاملگی های متعدد؛
   38،465.75 روبل (246.58 rub. X 156 روز) - با زایمانهای پیچیده.

در جدول ، اندازه های جدید مزایا را از اول ژانویه 2017 ارائه می دهیم و مقادیر تغییر یافته را با 2016 مقایسه می کنیم.

مقادیر جدید در جدول برجسته شده است.

کمک هزینه	سال 2016
کمک هزینه بارداری زودرس
کمک هزینه تولد یکبار	1،551.65 دلار	1،551.65 دلار
حداقل هزینه مراقبت از کودک ماهانه تا 1.5 سال		مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل.   . مراقبت دوم از کودک 5،817.24 روبل.
حداکثر کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	21554.82 دلار آمریکا	23120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان	34 521.20 مالش. - در حالت کلی؛ .   47،835.62 دلار - با بارداری چندگانه؛	34 521.20 روبل - به طور کلی؛ .   47،835.62 دلار - با بارداری چندگانه؛   . 38،465.75 روبل - با زایمانهای پیچیده.
حداکثر کمک هزینه زایمان	248 164 مالش. - در حالت کلی؛   . 343،884.4 روبل - با بارداری چندگانه؛   . 276،525.6 روبل - با زایمانهای پیچیده.	266 191.8 روبل - به طور کلی؛   . 368،865.78 دلار آمریکا - با بارداری چندگانه؛   . 296،613.72 دلار آمریکا - با زایمانهای پیچیده.

کمک هزینه کودک زیر 18 سال 2017

  زنی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی است ، در پایان این دوره به سر کار می رود. در عین حال ، وی حق دارد با توجه به قوانین منطقه ای ، کمک هزینه ماهانه برای کودک زیر 18 سال را تأمین کند ، در صورتی که خانواده درآمدی ماهانه کمتر از حداقل هزینه زندگی برای هر کودک مستقر در منطقه داشته باشد.

این نوع پرداخت به یکی از والدین اختصاص می یابد. کمک هزینه کودکان تا سن 18 سالگی منطقه ای است و در مناطق مختلف فدراسیون روسیه از نظر اندازه متفاوت است. اندازه آن در مناطق مختلف می تواند از چند صد تا چند هزار روبل متغیر باشد - با در نظر گرفتن بودجه.

اگر خانواده شما کم درآمد هستند ، برای دریافت این نوع کمک باید با مقامات تأمین اجتماعی تماس بگیرید و مراحل مختلفی را طی کنید.

شما باید مستندات زیر را جمع کنید:

درخواست مزایا
   گواهی زندگی مشترک کودک و والدین؛
   شناسنامه کودک (برای کودکان بالای 14 سال - گذرنامه)؛
   گواهی درآمد خانواده برای سه ماه گذشته؛
   گذرنامه والدین و نسخه های آنها.
   گواهی آموزش متوسطه برای کودکان بالای 16 سال.

کمک هزینه پرداخت می شود تا زمانی که کودک شانزده ساله شود. اگر پس از رسیدن به آن ، وی تحصیلات خود را در یک موسسه آموزش عمومی ادامه دهد ، پس از آن پرداخت تا سن اکثریت تعیین می شود.

ارسال اسناد و پرداخت در انتظار

اسناد باید به نهادهای حمایت اجتماعی جمعیت (SPZ) ارسال شود. این سرویس تصمیم می گیرد که آیا مزایایی را دریافت می کند یا خیر. در صورت عدم امتناع کتبی ، طی ده روز ، مزایا پرداخت می شود.

همچنین سایر جبران خسارات ماهانه منطقه ای برای کودکان خردسال نیز وجود دارد. آنها در جدول زیر با جزئیات بیشتری ارائه شده اند.

کمک هزینه یک خانواده مشترک با والدین مجرد که بیکار یا معلول گروه اول یا دوم هستند:

مقدار جبران خسارت		کجا بروم
اندازه پایه 6000 روبل است.	درخواست کمک به کودک معلول گواهی از محل زندگی کودک در مورد محل زندگی مشترک وی با والدین (والدین فرزند خوانده ، سرپرست ، متولی).	خدمات پشتیبانی اجتماعی

کمک هزینه یک مادر مجرد که از کودکی تا 23 سال از کودک معلول یا معلول مراقبت می کند:

مقدار جبران خسارت	مدارکی که باید ارسال شود	کجا بروم
اندازه پایه 6000 روبل است.	درخواست اعطای مزایا به کودک معلول؛ گواهی ارضی ارضی اداره کل توسعه اجتماعی و تضمین حقوق شهروندان برای حمایت اجتماعی در محل سکونت والدین دیگر (فرزندخوانده ، سرپرست ، متولی) ، در صورت جدا شدن ، عدم دریافت ماهانه پرداخت اجتماعی برای کودک معلول. کپی شناسنامه فرزند معلول؛    - گواهی از محل زندگی کودک در مورد محل زندگی مشترک او با والدین (والدین فرزند خوانده ، سرپرست ، متولی). کتاب کار شخصی که از کودک مراقبت می کند.    - کپی گواهی معاینه پزشکی و اجتماعی برای کودک معلول.	شعبه صندوق بازنشستگی

کمک هزینه کودک تا 1.5 سال در سال 2017

مبلغ پرداختی ماهانه به شهروندان شاغل 40٪ از متوسط \u200b\u200bدرآمدی است که برای آنها سهم بیمه ای تعلق می گیرد. این مقدار نمی تواند پایین تر از اندازه های حداقل و حداکثر تعیین شده باشد. در مناطقی که ضرایب منطقه ای برای حقوق و دستمزد اعمال می شود ، در مورد این اندازه ها نیز کاربرد دارند. در حین مراقبت از چند کودک زیر 1.5 سال ، مزایا برای هر کودک محاسبه می شود ، اما در کل نباید از 100٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bتجاوز کند.

مزایای غیر کار بسته به تعداد کودکانی که زودتر توسط مادر همان فرزند متولد شده اند ، در حداقل مبالغ پرداخت می شوند.

آنها تشکیل می دهند:

3 065 مالش. 69 کوپک - در اولین نفر به تعداد متولدین.
   6 131 مالش. 37 کپی - در مورد فرزندان دوم و بعدی.

حداکثر کمک هزینه در سال جاری به شرح زیر است:

برای شاغلان - 23 089 روبل. 04 kopecks؛
   سربازان ارتش و در حین مرخصی برای مراقبت یا در حین انحلال سازمان از کار اخراج شده اند - 12262 روبل. 74 پلیس.

شهروندانی که از کودک زیر 1.5 سال سن مراقبت می کنند (متولد بعد از 01.07.2016) و در عین حال به طور دائم در این سرزمین با حق اسکان زندگی می کنند یا کار می کنند که براساس فاجعه چرنوبیل در معرض تابش قرار گرفته است ، براساس هنر. 18 قانون شماره 1244-1 ، یک مکملی چرنوبیل به مبلغ 3000 روبل برای کمک هزینه مراقبت حداکثر 1.5 سال ارائه شده است.

روش پردازش مزایا برای بیکاران

در بخش حمایت اجتماعی جمعیت (OSZN) ، دسته های زیر از شهروندان بیکار می توانند درخواست مراقبت از کودک زیر 1.5 سال را بپردازند:

یکی از والدین یا سرپرستانی که حداقل به یکی از گروههای اجتماعی زیر تعلق دارد:
   بیکارانی که از مبادله نیروی کار مزایایی دریافت نمی کنند.
   در دوره مرخصی از مراقبت (از جمله در طول انحلال شرکت) اخراج شده است.
   دانش آموزان
   همسران غیر شاغل ، سربازان قرارداد
   کارآفرینانی که حق بیمه خود را به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت نمی کنند.
   بستگان ، فقط در صورتی که والدین:
   به دلایل سلامتی ، آنها نمی توانند از کودک مراقبت کنند.
   از حق والدین فوت یا محروم شده اند (محدود).
   در حبس قرار دارند.
   آنها از شناسایی فرزند خود در یك پرورشگاه ، شبانه روزی یا سایر نهادهای اجتماعی برای حمایت كامل از امتناع فرزندان خودداری كردند.

اشخاصی که حق بیکاری و مزایای مراقبت از آنها را دارند ، حق دارند انتخاب کنند که از دو دلیل آنها دریافت می کنند. اگر تصمیم به دریافت مزایای تأمین اجتماعی (OSZN) دارید ، از روز تولد کودک به یکی از والدین غیر شاغل خود ، که در یک آدرس به نوزاد متولد شده اند ، اختصاص می یابد.

دانش آموزان همچنین می توانند در صورتی که این کار را در موسسه آموزشی خود انجام دهند ، از زمان تولد یا بعد از مرخصی زایمان در EHEA برای مراقبت از کودکان اقدام کنند.

چه اسناد و شرایط انتقال پرداخت مورد نیاز است

شهروندان غیر شاغل به منظور دریافت این مزایا ، بسته های لازم اسناد را به بخش ولسوالی حمایت اجتماعی مردم (OSZN) ارسال می کنند:

کپی شناسنامه کودک و نسخه قبلی؛
   گواهی زندگی مشترک متقاضی با نوزاد؛
   سابقه کار (دیپلم ، گواهی یا شناسنامه نظامی)؛
   گواهی مقامات استخدامی مبنی بر عدم پرداخت مزایای بیکاری.
   گواهی از کار (تحصیل) والدین دوم مبنی بر اینکه به وی مرخصی برای مراقبت اختصاص نیافته و به این کودک پرداخت نشده است.
   یک نسخه از گذرنامه و شماره حساب شخصی گیرنده.

مادران برکنار شده به دلیل اینکه این سازمان در دوران بارداری یا در مرخصی والدین قبل از سن 1.5 سالگی منحل شده است و فاقد مزایای بیکاری هستند ، باید تمام مدارک لازم را به OSZN ارسال کنند.

برای آنها ، به مجموعه فوق از اسناد اضافه شده است:

دستور تعیین مرخصی در محل کار؛
   گواهی پرداخت که دوره و مبلغ سود ماهانه را محاسبه می کند.

افراد غیر شاغل ، در صورت عدم دریافت مزایای بیکاری ، هر ماه از روزی که در مقامات رفاه اجتماعی (OSZN) در محل زندگی خود به دنیا می آیند ، مزایای مراقبت از کودکان را دریافت می کنند. پرداخت ها به موقع انجام می شود ، اما حداکثر تا روز 26 ام از ماه آینده پس از ارسال درخواست.

شرایط دریافت ماهانه کارمندان

یک مادر شاغل بعد از مرخصی زایمان می تواند در محل کار خود برای مرخصی زایمان برای کودکان تا 3 سال و همچنین دریافت کمک هزینه ماهیانه درخواستی بنویسد ، که این هزینه فقط در صورت رسیدن به سن 5 سالگی پرداخت می شود.

اگر او قبل از اینکه کودک یک و نیم ساله باشد ، رفتن به محل کار را ضروری می داند ، گزینه های مختلفی برای حفظ این پرداخت وجود دارد:

به یک روز کاری کوتاهتر در محل کار تغییر دهید ، در حالی که مزایا به او پرداخت می شود.
درخواست کمک هزینه برای پدر کودک:
   در شاغل در محل کار خود
   در مورد بیکاران در تأمین اجتماعی در محل سکونت ، مشروط بر اینکه:
   مزایای بیکاری در مرکز اشتغال (JSP) دریافت نمی کند.
   ثبت شده در این کودک؛
   درخواست پرداخت برای کارفرمای شما باید یکی از بستگان شاغل باشد که در مراقبت از این کودک مشارکت داشته باشد ، در حالی که مادر در محل کار است.

شهروندان شاغل می توانند از مرخصی خود در بخش هایی استفاده کنند ، به عنوان مثال برای چند ماه یکی از اعضای خانواده کودک را تماشا می کند ، بقیه مرخصی را برای دیگری. یا مرخصی را برای مراقبت اختصاص ندهید ، اما ضمن حفظ حقوق جزئی ، به طور پاره وقت کار کنید و کل مزایا را دریافت کنید.

محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال در سال 2017 (مثال)

محاسبه مبلغ سود براساس میانگین درآمد کارمند محاسبه شده برای دو سال تقویم قبل از سال مرخصی در مرخصی و همچنین مدت کار با سایر دارندگان بیمه است.

الگوریتم زیر برای محاسبه میزان مزایا برای زنان در مرخصی والدین در سال 2017 استفاده می شود:

P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - روزهای استثناء) x 30.4 x 40٪ ،
  جایی که:
   پ - میزان مزایا؛
   SZ - متوسط \u200b\u200bدرآمد برای سال مشخص (دو سال گذشته کامل به ترتیب در سال های 2017 - 2015 و 2016 در نظر گرفته شده است)؛
   731 - تعداد روزهای این دو سال؛
   30.4 میانگین تعداد روزهای تقویم در یک ماه است.

برای کارآفرینان ، دفتر اسناد رسمی و وکلا که داوطلبانه حق بیمه بیمه سال گذشته را پرداخت کرده اند ، کمک هزینه ماهانه حداکثر 1.5 سال با حداقل مبالغ پرداخت می شود ، و میانگین درآمد آنها را محاسبه نمی کند.

شرایط ثبت نام و مدارک لازم

پرداخت مزایای کودک تا 1.5 سال برای کارکنان در همان روزهای پرداخت حقوق و دستمزد انجام می شود. برای دریافت آن ، درخواست باید حداکثر شش ماه پس از پایان مرخصی زایمان (M&R) نوشته شود. نتیجه گیری در مورد ارائه مزایا ظرف ده روز از تاریخ ارسال آن پذیرفته می شود. پرداخت بلافاصله پس از آخرین روز پرداخت مزایای B&R اختصاص می یابد.

اگر میزان مراقبت ماهانه بیش از مقداری باشد که برای ماه B&R محاسبه شده است ، پس زن پس از زایمان می تواند از پرداخت هزینه B&R خودداری کند و بلافاصله تا 1.5 سال از مزایا درخواست کند. سپس این پرداخت از بدو تولد کودک تأمین می شود ، با جبران هزینه ای که قبلاً برای B&R پرداخت شده بود.

برای دریافت ماهانه پرداخت برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال ، افراد شاغل رسمی باید مدارک ذیل را در محل کار به حسابداری ارائه دهند:

برنامه برای تعطیلات؛
   برنامه برای تعهدی از مزایا.
   شناسنامه (کپی) کودک؛
   گواهی و کپی آن از تولد یا فرزندخواندگی (فوت) فرزند قبلی؛
   گواهی از محل کار یا تحصیل والدین دیگر ، که بیان می کند وی از تعطیلات خود استفاده نمی کند و مزایایی دریافت نمی کند (برای افراد بیکار از اداره حمایت اجتماعی ، گواهی تأیید شده که آنها این مزیت را دریافت نکرده اند).
   گذرنامه متقاضی.

شهروندان شاغل کلیه گواهینامه های محل کار یا تحصیل کسی را که واقعاً از کودک مراقبت خواهد کرد ، ارائه می دهند ، یعنی کسی که در مرخصی زایمان است.

کمک هزینه کودک در سال 2017

  لیست مزایای کودکان شامل آن دسته از کمک های نقدی است که در رابطه با تولد فرزند و قبل از رسیدن وی به سن خاصی (در بعضی موارد تا رسیدن به بزرگسالی) به خانواده ارائه می شود. آنها به یک باره و ماهانه تقسیم می شوند ، و همچنین آنهایی که بدون در نظر گرفتن درآمد خانواده پرداخت می شوند و برای برخی از خانواده ها (با سطح درآمد مشخص) مزایایی دریافت می کنند.

انواع مزایا را در نظر بگیرید که تأسیس خانواده در صورت داشتن فرزند حق استفاده از آنها را دارد:

1. سود یک بار مربوط به تولد فرزند.

این یکبار پرداخت مستقیم با واقعیت تولد فرزند در ارتباط است و شما می توانید پس از دریافت شناسنامه اقدام به درخواست آن کنید. در مورد مادر که بیش از 1 فرزند دارد ، میزان پرداخت آن افزایش می یابد. هنگامی که دوقلوها به دنیا می آیند - دونفره ، سه گانه - سه گانه و غیره.

مهم! میزان کمک هزینه در سطح فدرال تأمین می شود ، اما در بعضی از مناطق اضافه هزینه منطقه ای ارائه می شود که علاوه بر مبلغ فدرال ، برای والدین نوزاد نیز هزینه می شود.

2. مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 و 3 سال.

این نوع کمک های دولتی برای والدین کودک مزایایی تضمین شده است که به جای انجام وظایف کار یا یافتن کار ، از او مراقبت می کند. این بدان معناست که تعیین تکلیف در پرداخت به عوامل دیگری مانند تأثیر خانواده بستگی ندارد. پرداخت ماهانه است.

میزان سود به درآمد دریافت کننده آن و تعداد فرزندان خانواده بستگی دارد. اگر گیرنده کار نکند ، در مبلغ تضمین شده توسط دولت نصب می شود.

کمک هزینه مراقبت از کودک تا 3 سال به میزان بیشتر برای خانواده های بزرگ و خانواده های شهروندان که در خدمت سربازی هستند ، تعیین می شود. علاوه بر این ، در این حالت مدت زمان پرداخت مزایا به 3 سال محدود نمی شود و این پول به شهروندی منتقل شده کودک تا پایان خدمت منتقل می شود.

برای دریافت 2 نوع اول مزایا ، باید با بخش حسابداری شرکت کارفرمای (والدین شاغل) یا اداره تأمین اجتماعی در محل ثبت نام (بیکار) تماس بگیرید.

مهم! حق دریافت کمک های دولتی حتی وقتی والدین کار نمی کنند و در مرخصی هستند ، حفظ می شود. یک استثنا وضعیتی است که وی تحت قراردادهای حقوق مدنی و همچنین نیمه وقت یا از راه دور در خانه (یعنی نیمه وقت) کار می کند ، در حالی که مدت هفته کار نباید از 20 ساعت تجاوز کند.

3. کمک هزینه کودک تا رسیدن به 16 یا 18 سال.

روال جداگانه ای برای محاسبه کمک هزینه های کودکان برای خانواده های کم درآمد برقرار شده است - پرداخت برای کودک زیر سن اکثریت ، تا زمانی که او به سن اکثریت یا رهایی برسد ، منتقل می شود. پرداخت بسیار اندک است ، اما می تواند به شهروندان کم درآمد نیز کمک کند. برای قرار ملاقات وی باید با بخش حفاظت از اجتماعی در محل ثبت نام دائم یا موقت تماس بگیرید.

میزان دقیق گواهینامه ها و اسنادی که باید به منظور پرداخت شهریه ارائه شوند بستگی به وضعیت والدین (شاغل / بیکار) و نوع کمک هزینه دارد.

لیست اسناد ثبت نام مزایای کودک

والدین شاغل باید بیانیه ای مبنی بر پرداخت مبلغ کلان یا تهیه کمک هزینه ماهیانه و بسته لازم اسناد را با واحد حسابداری سازمان کارفرمایان در تماس باشند.

از والدین شاغل	از والدین بیکار
به: در حسابداری	کجا: به مقامات بیمه اجتماعی
نوع: حداکثر 1.5 یا 3 سال	نوع: حداکثر 1.5 سال	نوع: حداکثر 3 سال
بیانیه	بیانیه	بیانیه
برنامه تعطیلات		کپی شناسنامه (اصل باید نشان داده شود)
کپی اسناد هویتی		کپی اسناد هویتی (نیاز به نشان دادن اصل)
کپی شناسنامه	عصاره ای از کتاب کار در مورد آخرین محل کار / خدمات	کپی از کتاب کار (اصل باید نشان داده شود)
	تأیید عدم پرداخت مزایا در جای دیگر (گواهی محل کار یا تحصیل ، از خدمات استخدامی)	گواهی خدمات اشتغال در مورد عدم پرداخت مزایای بیکاری
شناسنامه فرزند (صادر شده در دفتر ثبت به همراه شناسنامه)	کپی سفارش از آخرین محل کار اخراج
	محاسبه درآمد متوسط

این برنامه به نمایندگی از والدین (یا بستگان) ارائه می شود که مستقیماً در مرخصی مربوط به مراقبت از کودک قرار می گیرند. اگر والدینی که قصد ارائه خدمات درمانی را ندارد ، محل خدمت / کار باشد ، لیست اسناد گسترش می یابد و آنها دیگر به اداره حسابداری ارائه نمی شوند ، بلکه به مراجع حمایت از اجتماعی ارائه می شود.

کمک هزینه منطقه ای برای تولد یک فرزند سوم و متعاقب آن ، که در بیشتر مناطق روسیه برای خانواده های کم درآمد معرفی شده است ، در نظر گرفته شده برای حل مشکل جمعیتی در مناطقی با شاخص رشد منفی جمعیت. ارزش آن بستگی به هزینه منطقه ای زندگی دارد.

افراد دارای اقامت دائم یا موقت در منطقه حق دریافت هزینه اضافی را دارند. برای تعلق به بسته استاندارد اسناد ، لازم است گواهی مبلغ مزایای دزدی شده دریافت شده در محل کار ، و اسنادی که درآمد خانواده را برای مدت 3 ماهه قبل از تاریخ تشکیل پرونده ها ثبت می کند ، اضافه کنید.

مهم! حق مساعدت دولتي به هريك از اقوام كودكي كه از او مراقبت مي كنند ، و نيز والدين و سرپرست فرزند واگذار مي شود.

کمک هزینه کودک تا سن 16 یا 18 سالگی

حق دریافت این نوع کمک هزینه به والدین (والدین فرزندخوانده) فرزندی داده شد که سن وی در تاریخ کمک های دولتی بیشتر از 16 سال نباشد (با ادامه مطالعات - 18 سال) ، به شرط آنکه میانگین درآمد سرانه اعضای خانواده در زیر سطح منطقه ای معیشت باشد. متعاقباً ، سالی یک بار خانواده باید با ارائه اسناد و مدارک حمایتی به مراجع حمایت اجتماعی ، وضعیت فقرا را تأیید کنند.

برای تقاضای دریافت مزایا برای کودک زیر 16 یا 18 سال ، لازم است بسته مدارکی به مراجع حمایت از اجتماعی ارائه شود ، که علاوه بر استاندارد در چنین شرایطی ، شامل یک گواهی نامه خانواده متقاضی و همچنین اسنادی است که سطح درآمد را به مدت 3 ماه قبل از درخواست ثبت می کند.

در نظر گرفتن درخواست ، با توجه به مدت زمان تعیین شده ، نباید از 10 روز تجاوز کند ، اما در صورت نیاز به تأیید اضافی ، به عنوان مثال ، درآمد خانواده یا واقعیت زندگی و تأمین فرزند ، مدت این دوره می تواند تا 30 روز تمدید شود. در این حالت ، به متقاضی اعلامیه مربوطه از ممیزی ارسال می شود.

مهم! با رهایی کودک ، در صورت زندگی جداگانه از والدین یا در صورت انتقال کودک به حمایت دولتی ، حق دریافت کمک های دولتی از بین می رود. رهایی کودک (یعنی شناخت ظرفیت قانونی وی) با ازدواج / ازدواج وی ، یافتن شغل ، افتتاح شغل خود انجام می شود.

باید در نظر داشت که در برخی از مناطق فدراسیون روسیه به خانواده های کم درآمد کمک هزینه اضافی کودک داده می شود. به عنوان یک قاعده ، چنین مزایایی بالاتر از حداقل تضمین شده فدرال است ، و الزامات محاسبه آن مشابه موارد استاندارد است.

بنابراین ، کمک های دولت به خانواده های دارای انواع مختلف مزایا نشان داده شده است و می تواند هم فدرال و هم منطقه ای باشد. لیست کاملی از مزایا برای خانواده های دارای نوزادان را می توانید در مرجع محلی تأمین اجتماعی خود پیدا کنید.

کمک هزینه کودکان در سال 2017 تا 3 سال

  هر سال و آینده سال 2017 نیز از این قاعده مستثنی نیست - برنامه کمک های اجتماعی در حال اصلاحات است ، به همین دلیل میزان کمک هزینه مراقبت از کودکان برای کودکان زیر 3 سال نگرانی همه زوج ها را دارد.

به ویژه ، چنین مسئله فوری با خانواده هایی که تصمیم به فرزندآوری گرفته اند یا سرپرست فرزندان فرزندخوانده شده اند ، روبرو شده است.

ما به تنهایی می توانیم بگوییم که آمارها نشان می دهد که رقم تقریبی گواهی نامه برای سال آینده حدود 500،000 روبل خواهد بود.

کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 3 سال در سال آینده هنوز توسط دولت و مقررات فعلی کشور ما مشخص شده است. برنامه ریزی شده است که این کمک هزینه اجتماعی تا 3 سال به کودک تمدید شود.

این اطلاعات نشان می دهد که سرمایه زایمان در آینده 2017 لغو نخواهد شد ، بنابراین ، دولت به گروههای خاصی از خانواده های دارای فرزند بعدی کمک های مالی خوبی می کند.

توجه داشته باشید که سطح اسمی گواهی نامه با سرمایه زایمان تقریباً هر سال برای کسانی که دریافت می کنند مزایایی را نشان می دهد ، اما به دلایلی از آن استفاده نکنید.

اگر از پرداخت های اجتماعی کمک هزینه کودک زیر 3 سال استفاده نشود ، حتی در پایان سال نیز پرداخت های اجتماعی لغو نمی شود و می توان پول بلااستفاده ای خرج کرد.

از سال گذشته ، سیستم جدیدی به بهره برداری رسیده است که هنگام رسیدن او به یک سال و نیم سال ، میزان مزایای اجتماعی برای مراقبت از کودک را محاسبه می کند. اینگونه پرداخت های ماهانه توسط دولت درحدود 40٪ از میانگین درآمدهای ماهانه گیرنده انجام می شود ، در حالی که دوره برای دو سال گذشته کار برای محاسبه استفاده می شود.

محاسبه مزایا از این طریق انجام می شود - کلیه دستمزد به مدت 2 سال اضافه می شود و سپس با 730 روز تقسیم می شود و رقم حاصل با 30.4 ضرب می شود (میانگین تعداد روز در یک ماه). 40 درصد از مبلغ دریافت شده گرفته شده است ، که این میزان سود در سال 2017 است.

شایان ذکر است دوره هایی که دریافت کننده آینده مزایا در مرخصی زایمان بوده یا مرخصی بیمار باشد ، در محاسبه متوسط \u200b\u200bدرآمد درج نمی شود.

وقتی به نظر می رسد فرزند دوم پس از رسیدن به سن 1.5 سالگی یا دوقلوهای خود نیاز به مراقبت دارد ، میزان پرداختی برای هر کودک خلاصه می شود ، اما در کل مزایای پرداخت شده ، نمی تواند بیش از میانگین حقوق دریافت کننده برای دو سال آخر کار خود باشد.

کشور ما حداقل 1.5 کودک کمک هزینه کودک را تهیه می کند ، که برای کسانی که حداقل 6 ماه سابقه کار دارند ، یا هنگامی که متوسط \u200b\u200bدرآمد ماهانه به حداقل 5554 روبل نرسد ، طراحی شده است.

این دسته از دریافت کنندگان کمک هزینه مراقبت از فرزند اول زیر 1.5 سال ، پرداخت اجتماعی در ماه 2576.63 روبل در ماه ارائه می شود ، در مورد دیگر ، هنگام مراقبت از فرزند دوم زیر 1.5 سال ، 5153.24 روبل پرداخت می شود.

می خواهیم توجه داشته باشیم که سؤال در این متن فقط در مورد کمک هزینه مراقبت از کودک است و نه در مورد سرمایه مادر ، و نه در مورد سرمایه منطقه ای (محلی) ، انواع دیگر حمایت اجتماعی نوزادان موجود در کشور ما ، که به مادر دو یا چند فرزند صادر شده است. .

یادآوری می کنیم که حداقل میزان کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2016 برای فرزند اول در سطح 2،576 روبل ، برای فرزند دوم و متعاقب آن - 5153 روبل است. این مقادیر از مزایا را می توان در سال 2017 افزایش داد ، در صورتی که کمک هزینه ها ، به عنوان مثال ، شمال ، در یک منطقه خاص قابل اجرا باشد.

پیش نویس بودجه دولت برای دوره 2016-2017 در حال حاضر نشان می دهد که فهرست بندی پرداختهای اجتماعی برای زایمان با 4.5 - 8.6٪ برای تورم در نظر گرفته شده است. در صورت افزایش تورم٪ ، این فهرست بندی به سمت بالا بازگو می شود.

مزایای کودکان در سال 2017 برای یک فرزند دوم

روش پردازش مزایای کودک برای زنانی که فرزند دوم به دنیا آورده اند از قبل مشخص است. از سال به سال ، البته ، تغییر می کند ، مانند لیست اسناد و مدارک لازم ، اما به میزان قابل توجهی به عنوان میزان پرداخت برای فرزند دوم نیست. در سال 2017 ، هیچ تغییر اساسی پیش بینی نمی شود ، از جمله ارائه گواهی نامه سرمایه خانواده ، مزایایی. لوایح معرفی شده و در نظر گرفته شده امروز فقط تغییر در بهتر شدن: افزایش اندازه مزایا و زمان پرداخت.

سرمایه مادر

انتظار می رفت امسال این برنامه از بین نرود. اما مقامات تصمیم به تمدید آن برای سال 2017 و 2018 گرفتند. پس از نمایه سازی ، حمایت مالی از دولت به 480 هزار افزایش می یابد. این پول برای بسیاری از خانواده های روسی در حال حاضر به دستیابی به یک آپارتمان ، ساخت خانه و بازپرداخت وام کمک قابل توجهی شده است. در آینده ، والدین می توانند بخشی از و تمام پول را برای آموزش فرزند خود یا مستمری مادر (بخشی با بودجه) هزینه کنند.

با پیشرفت موفقیت آمیز اقتصاد کشور ، قدرت خرید این پرداخت در سال آینده در مقایسه با نوع فعلی افزایش می یابد. اگر پیش بینی بدبینانه اقتصاددانان در انتظار ما باشد ، نرخ تورم بالاتر از درصد شاخص گذاری خواهد بود.

میزان پرداختی برای فرزند دوم در سال 2017 و از ابتدای سال جاری می تواند به خریدهای انجام شده برای سازگاری اجتماعی کودک معلول و توانبخشی وی هدایت شود. نمایندگان ایالتی دوما نیز به طور جدی پیشنهادات جدیدی در مورد چگونگی گسترش دامنه هزینه های احتمالی به منظور از بین بردن کلاهبرداری ارائه می دهند. اما رسماً هیچ صورتحسابی ارسال نشده است.

والدین می توانند پوشک بخرند ، وسایل کودک را در داروخانه بخرند ، معوقات اجاره ای را بپردازند یا مبلغ قابل توجهی را برای نیازهای دیگر خانواده هزینه کنند ، 20 هزار روبل از سرمایه والدین خود را در یک زمان حذف کنند.

در اینجا تغییرات پیش روی ما در سال 2017 در استفاده از سرمایه خانواده است. اما از آنجا که رئیس جمهور روسیه پوتین نظر خود را در این باره ابراز کرد (او معتقد است خانواده های کم درآمد و متوسط \u200b\u200bباید گواهی نامه صادر کنند) ، پیشنهادات مربوط به نوآوری ها هنوز دریافت می شود.

مزایا

قانون فدرال روسیه در مورد حمایت های اجتماعی از شهروندان دارای فرزند (های) و قانون کار (قانون کار) ، پرداخت انواع مختلفی از مزایا را فراهم می کند.

برخی فقط به شرایط می دهند ، برخی دیگر همه چیز را می دهند ، و برخی دیگر فقط در موارد خاص:

1. اولین دسته از نظر شرطی شامل حق الزحمه برای زنان باردار است که زودتر ثبت نام کردند. مادر آینده باید قبل از 12 هفته به پزشک متخصص زنان مراجعه کرده و تمام مراحل لازم را دریافت کند تا مبلغ 581 روبل دریافت کند.
  2- مورد دوم شامل مراقبت از تولد و مراقبت ماهانه است. این پرداخت ها توسط زنان شاغل و همچنین افرادی که بطور رسمی شاغل نیستند دریافت می شود. اما تفاوت در مبالغ قابل توجه است: مرخصی زایمان با 100٪ درآمد متوسط \u200b\u200bبرابر است. به هر حال ، برای محاسبه این متوسط \u200b\u200bدرآمد ، می توانید هر دو سال یک حرفه را انجام دهید (زمانی که بیشتر به شما پرداخت می شد). "قبیله" به همه پرداخت می شود: حداقل 14.5 هزار نفر از طریق تأمین اجتماعی (غیر کار) ، تا 67 هزار زن با سابقه کار بیش از 8 سال. ماهانه تا زمانی که یک کودک به یک سال و نیم نرسد ، یک زن 5.8 هزار روبل (2.9 هزار دلار برای اولین بار پرداخت می شود) یا 40٪ میانگین درآمد وی برای کارگران (با متوسط \u200b\u200bحقوق حرفه های "زن" - 20 هزار در ماه - مبلغی بالاتر از حداقل استخدام می شود) - 8 هزار روبل).
  3. گروه سوم شامل موارد زیر است:
   پرداخت به ازای هر کودک یک سرباز (دریافت هزینه های اضافی) ،
   پرداخت به زنی که فرزند خود را منتقل می کند تا در خانواده دیگری بزرگ شود (یک بار به جای «تولد» 15.5 هزار)
   و مزایایی به مبلغ 50 تا 2000 روبل (در هر منطقه "تعرفه" خاص خود را برای مراقبت تا 3 سال ، توسط یک دسته جداگانه از شهروندان فراهم می کند (اگر مادر تحصیل کند ، بازآموزی کند ، از کودک معلول مراقبت کند ، کارآفرین فردی است)).

روال تعیین شده قانون

برای دریافت مزایایی که برای شما در نظر گرفته شده است ، در صورتی که به طور رسمی شاغل نیستید ، باید با دفتر تأمین اجتماعی محل زندگی خود تماس بگیرید. در صورت کار ، تمام پرداخت ها از طریق کارفرما انجام می شود. اسناد پشتیبان باید به بخش حسابهای سازمان شما ارائه شود. در حالت دوم ، زن برای مدت معلولیت (70 روز قبل از زایمان و بعد از آن) ، مرخصی زایمان را برای کودک تا یک سال و نیم دریافت می کند. این هنجارها در ماده 255 قانون کار روسیه بیان شده است. در غیاب کار رسمی - ماده 7 قانون فدرال شماره 81 در مورد مزایای والدین.

علاوه بر این ، دریافت کننده حمایت دولت می تواند نه تنها مادر ، بلکه کسی باشد که در واقع کودک را مراقبت می کند (پدری که همسر خود ، والدین فرزندخوانده ، سرپرست را از دست داده است). در این زمینه ، اختلاف بین پدر کودک و مرجع حمایت اجتماعی در یکی از مناطق کشور به وجود آمده ، پرونده به دادگاه قانون اساسی رسید و دادگاه تأیید کرد: پدر نیز حق دریافت مزایا را دارد. البته این حق باید مستند باشد.

تغییرات احتمالی در قانون

پرداخت در هنگام تولد فرزند دوم در سال 2017 به همین روش انجام می شود. این حوزه از نظر مسئولان نیست ، نیاز به پرداخت های اجتماعی و نمایه سازی سالانه آنها زیر سوال نمی رود.

در مقابل ، اگر تغییراتی رخ دهد ، فقط برای بهتر شدن. در تاریخ 20 ژوئن 2016 ، یک لایحه منصفانه روسی در دولت دوما در مورد تمدید مرخصی برای مراقبت - از یک سال و نیم به سه سال - معرفی شد.

از نمایندگان حزب لیبرال دموکرات لایحه ای مبنی بر پرداخت ماهانه به خانواده های بزرگتر کودکان زیر 14 سال به مبلغ یک حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) دریافت کرد. علاوه بر این ، پیشنهاد می شود برای هر یک از اعضای خانواده کوچک چنین هزینه ای پرداخت شود. با توجه به اینکه کشور در وضعیت اقتصادی دشواری قرار دارد و این لایحه شامل هزینه های اضافی قابل توجهی نیز می شود ، بعید به نظر می رسد که تصویب شود.

فقط شادی باید تولد فرزند دوم را به همراه آورد. و پرداخت ها در سال 2017 بار مالی را کاهش می دهد ، به خصوص اگر یک زن اطمینان حاصل کند که آنها به بالاترین حد ممکن هستند (که توسط حقوق و دستمزد محاسبه می شود).

کودک تا سال 16 در سال 2017 سود می برد

  پرداخت جهانی فدرال به شهروندان دارای فرزند ، کمک هزینه کودک زیر 16 (18) سال است که می تواند توسط یکی از والدین در اداره حمایت اجتماعی جمعیت (OSZN) یا در مرکز چند منظوره (در صورت پذیرش MFC مدارک در منطقه) را در محل ثبت آن صادر کند. مستقیم از روز تولد کودک تا رسیدن به سن سالگی. اگر او تحصیلات خود را در مدرسه ادامه دهد ، پس از 18 سال.

بسته به طبقه بندی هر خانواده ، میزان کمک هزینه به صورت منطقه ای تعیین می شود:

برای فقرا ، درآمد سرانه یک خانواده هنگام تعیین نیاز محاسبه می شود.
   مادران مجرد باید با ارائه گواهی نامه شماره 25 از دفتر ثبت نام وضعیت خود را تأیید كنند كه اظهار می دارد پدر براساس درخواست مادر در شناسنامه فرزند ثبت شده است.
   افراد دارای معلولیت باید گواهی ناتوانی صادر شده توسط ITU را ضمیمه کنند.
   خانواده های بزرگ ، پرسنل نظامی و انواع دیگر خانواده ها علاوه بر این اطلاعات مربوطه را که بطور جداگانه برای هر موضوع از فدراسیون روسیه تهیه می شود ، ارائه می دهند.

از اول ژانویه سال 2016 ، تعداد این کمک هزینه در هر منطقه به طور جداگانه تعیین می شود. اکنون می توان نه تنها ماهانه ، بلکه همچنین سه ماهه نیز پرداخت کرد. به عنوان مثال ، منطقه تیومن و جمهوری کریمه در حال حاضر این پرداخت ها را یک بار در سه ماه انجام می دهند. هر سال تأیید حق دریافت ضروری است ، برای این کار لازم است یک بسته اسناد به روز شده ارائه شود.

کمک هزینه کودکان تا 16 سال در سال 2017 ، طراحی و اندازه آن

در هر زمان و از لحظه تولد فرزند و تا زمان اکثریت وی ، می توانید برای کمی حمایت مالی از اداره ولسوالی حمایت های اجتماعی استفاده کنید. با تهیه یک مجموعه استاندارد از کپی مدارک مورد نیاز. فقط برای دانشجویی از 16 تا 18 سال ، باید علاوه بر این باید یک مؤسسه آموزشی عمومی وی را نیز بفرستید.

با وجود این واقعیت که این پرداخت توسط قانون فدرال شماره 81 پیش بینی شده است ، مقررات تعیین وقت ، مدت و میزان مزایا توسط مقامات محلی به طور خاص در هر نهاد مؤثر فدراسیون روسیه تعیین می شود. در صفحه بعد از وب سایت ما می توانید میزان کمک هزینه در منطقه موردنیاز را پیدا کنید ، کمک هزینه های کودکان در مناطق.

در اصل ، میزان مزایا به دسته افراد نیازمند بستگی دارد ، به عنوان مثال:

برای مادران مجرد ، 100٪ بیشتر از حد معمول؛
   برای کودکانی که والدین دوم از حمایت کودک خودداری می کنند یا 50٪ در ارتش مشغول خدمت هستند.

تعیین مزایا براساس اطلاعات مربوط به درآمد ارائه شده است. مقدار متوسط \u200b\u200bآن نباید بیش از هزینه های منطقه ای زندگی محاسبه شده برای سه ماهه قبلی باشد.

متوسط \u200b\u200bدرآمد خانواده به شرح زیر تعیین می شود:

SD \u003d D / H / T ،
  جایی که:
   د - کل درآمد برای دوره مورد نیاز تعیین شده در هر منطقه ، معمولاً 3 ماه ، شش ماه یا سال است.
   ح - تعداد اعضای خانواده ، اینها شامل همسر و فرزندانشان ، والدین فرزندخوانده و فرزندان فرزندخوانده ، پدرومادران و ناپدری ها هستند.
   T تعداد ماههای دوره صدور صورت حساب است.

چه مدارکی برای اعمال منافع کودک در حمایت از اجتماعی لازم است

در سال 2017 ، هنگام درخواست اولین بار برای یک کودک معین ، لازم است بسته اسناد زیر را در اختیار مقامات حمایت اجتماعی جمعیت (SPZN) در محل سکونت قرار دهید:

بیانیه قرار ملاقات؛
   شناسنامه فرزند؛
   گواهینامه های ترکیب خانواده؛
   گواهینامه های درآمد خانواده برای دوره تعیین شده در این منطقه ، یعنی:
   شاغلان متقاضی مزد می شوند.
   کارآفرینان فردی - صورتهای درآمد سه ماهه یا سالانه ، بسته به سیستم مالیاتی انتخاب شده.
   معلولین و مستمری بگیران - گواهی نامه PFR در مورد حقوق بازنشستگی پرداخت شده.
   بیکار یک نسخه از کتاب کار را ضمیمه کنید ، اگر هرگز باز نشده است ، سپس یک مدرک دیپلم یا شناسنامه نظامی بگیرید.
   گواهی ازدواج؛
   اگر والدین طلاق گرفته یا ازدواج نکرده باشند ،
   گواهی طلاق یا پدری؛
به ترتیب گواهی پرداخت یا عدم دریافت نفقه از طرف سازمان پرداخت یا از وثیقه.
   مادران مجرد علاوه بر این گواهی را ضمیمه می کنند. 25 در اداره ثبت احوال ، اگر در ستون شناسنامه فرزند باشد پدر بر اساس درخواست مادر ذکر شده است؛
   گذرنامه والدین؛
   حساب شخصی که برای انتقال مزایا توسط بانک صادر شده است.

برای کودکان بالای 16 سال ، علاوه بر این ، ارائه مدارک تحصیلی در دوره متوسطه نیز لازم است.

تصمیم در مورد پرداخت یا امتناع از مزایای تأمین اجتماعی در مدت 10 روز از تاریخ تجدید نظر گرفته می شود. وجوه حداکثر تا روز 26 ام از ماه بعد به گیرنده واریز خواهد شد.

در صورت شرایطی که ممکن است بر حق دریافت مزایا تأثیر بگذارد ، لازم است تا یک ماه به کارمندان OSZN (یا MFC ، در صورت ارائه اسناد انتصاب به این مرکز) اطلاع دهید. در غیر این صورت ، کارشناسان پروتکل اضافه پرداخت را تهیه و مبلغ دریافتی در دادگاه را پس می گیرند.

هر سال باید حق دریافت پرداخت را تأیید کنید. برای این کار ، لازم است یک بسته مختصر از اسناد ارائه شود:

درخواست تمدید پرداخت؛
   گواهینامه های اقامت برای همه اعضای خانواده؛
   اطلاعات مربوط به کلیه درآمد برای دوره مورد نیاز؛
   گذرنامه گیرنده؛
   اسناد اضافی برای تأیید شرایط جدیدی که از آن زمان رخ داده اند ارائه شده است ، برای مثال:
   گواهی طلاق و گواهی نفقه؛
   شماره حساب شخصی جدید؛
   ازدواج و مجموعه ای از اسناد برای شوهر؛
   و دیگران

کمک هزینه مراقبت از کودک 2017

  کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال در سال 2017 ، پرداخت نقدی است. این کارفرمای به کارمندان شاغل در مرخصی زایمان تا یک سال و نیم پرداخت می شود. به محض اینکه او 1.5 ساله شد - پرداخت ها متوقف می شوند.

لطفا توجه داشته باشید که از اول ژوئیه سال 2017 ، حداقل میزان کمک هزینه کودک تغییر یافته است (فرمان شماره 88 از 26 ژانویه 2017).

برای راحتی ، ما در جدول زیر حداقل و حداکثر پرداخت ماهانه را ارائه داده ایم.

حداقل کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال

قانون فدراسیون روسیه حداقل میزان کمک هزینه ماهیانه کودک را تعیین می کند. این بدان معناست که حتی اگر مبلغ 40٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bکمتر از مبلغ پرداختی باشد ، سود در مبلغ مقرر پرداخت می شود.

1. مراقبت از فرزند اول 3 120 روبل.
  2. مراقبت از فرزند دوم 6 131.37 روبل.

حداکثر کمک هزینه مراقبت از کودک

ما حداکثر میزان کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک تا 1.5 سال در سال 2017 را محاسبه می کنیم.

از آنجا که دوره محاسبه برای محاسبه مزایای ماهیانه کودک تغییر کرده است ، پایه درآمد حاشیه ای نیز تغییر کرده است. یعنی: برای سال 2015 برابر است با: 670،000 ، و برای سال 2016 - 718،000.

بنابراین ، مقدار حد متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه 1901.37 روبل است. ((670،000 + 718،000) / 730).

حداکثر کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017 برابر با 23،120.66 روبل است. (1901.37 RUB x 40٪ x 30.4 روز).

چه کسی حق دریافت کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017 را دارد؟

کمک هزینه ماهیانه کودک تا 1.5 سال در سال 2017 به مادر کودک و سایر بستگان وی اعطا می شود. این همه بستگی به این دارد که چه کسی در واقع کودک را مراقبت می کند. اگر چندین کودک از یک کودک مراقبت کنند ، تنها یکی از آنها می تواند درخواست پرداخت کند.

والدین شاغل و غیر شاغل واجد شرایط دریافت مزایا هستند. در حالت اول ، کارفرما آن را پرداخت می کند ، در حالت دوم - مراجع حمایت اجتماعی.

اگر مادر به صورت پاره وقت به کار خود ادامه دهد یا تصمیم به ادامه تحصیل در دانشگاه دهد - حق دریافت کمک هزینه کودک ماهانه برای کودک باقیمانده است.

یادآوری این نکته حائز اهمیت است که مطابق قانون روسیه ، کارگران نمی توانند همزمان دو نوع مزایای دولتی دریافت کنند. این بدان معناست که اگر کارمند در مرخصی زایمان تا 1.5 سال مرخصی زایمان را باز کند ، پس برای دریافت مزایای BIR ، وی باید دریافت مزایا را متوقف کند.

چه کسی کمک هزینه را می پردازد

توسط کارفرما پرداخت می شود - اول از محل اعتبار خود. سپس هزینه های بیمه خود را از FSS بازپرداخت می کند. اگر زن کار نکند ، مزایا توسط مقامات تأمین اجتماعی در محل سکونت پرداخت می شود.

چه مدت یک کارمند می تواند برای حسابداری یا کارمندان درخواست کند

کارمند باید لیستی از اسناد را حداکثر شش ماه از روزی که کودک 1 ، 5 سال دارد به اداره کارکنان سازمان خود ارسال کند. حسابداری باید در روز صدور دستمزد مزایایی را پرداخت کند.

میزان کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک در سال 2017

فرمول محاسبه مزایا تا 1.5 سال:

کمک هزینه \u003d متوسط \u200b\u200bدستمزد روزانه x 30.4 x 40٪

دوره جدید صورتحساب برای محاسبه سود ماهانه مراقبت از کودک در سال 2017 ، 2015 و 2016 است. این برنامه برای مرخصی مراقبت است که از سال 2017 آغاز شده است.

همچنین لازم به یادآوری است که اگر کارمندی در دوره صدور صورت حساب خود در مرخصی یا مرخصی زایمان بود ، می تواند سالهای دوره صدور صورت حساب را جایگزین کند. جایگزینی برای هر سال دیگر انجام می شود که در آن کارمند در کل درآمد بیشتری داشته باشد و بر این اساس مبلغ بیشتری از کمک هزینه کودک دریافت می کند.

نمونه ای از محاسبه کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک تا 1.5 سال در سال 2017

E.A. از سال 2012 ، Panteleeva به عنوان مربی در Fitness Class LLC فعالیت می کند. از اول ژوئن سال 2017 ، وی به مرخصی زایمان تا یک سال و نیم ادامه می یابد ، که در مورد وی درخواست مربوطه را نوشت. برای پانتلوا ، این فرزند اول است.

مدت صورتحساب برای محاسبه مزایا دو سال تقویم است: 2015 و 2016.

در سال 2015 ، پانتلاوا به مدت 21 روز تقویم بیمار بود ، و در سال 2016 به مدت 5 روز در مرخصی بیمار بود. هیچ دلیل دیگری برای استثناء روزهای دوره صدور صورت حساب وجود ندارد.

در سال 2015 ، دستمزد پانتلووا 450،000 روبل و در سال 2016 538،000 روبل بود. درآمدهای سال 2015-2016 از مقادیر حد فراتر نرفت ، بنابراین ، هنگام محاسبه مزایا ، آنها کاملاً در نظر گرفته می شوند.

با توجه به اینکه پانتلوا در سالهای 2015-2016 به مدت 21 و 5 روز در مرخصی بیمار بوده است ، مدت زمان صدور صورتحساب 705 روز تقویم خواهد بود (731 - 26).

متوسط \u200b\u200bدستمزد روزانه یک کارمند 1،401.42 روبل است. [(450،000 روبل + 538،000 روبل): 705 روز].

این مقدار از حداکثر درآمد متوسط \u200b\u200bروزانه تعیین شده (1،403.4 روبل) فراتر نمی رود.
  حالا بیایید کمک هزینه ماهیانه مراقبت از کودک را محاسبه کنیم. این مبلغ 17 041.27 روبل خواهد بود. (1،401.42 روبل در 30.4 روز x 40٪). مبلغ سود محاسبه شده از حداقل دستمزد بیشتر است. بنابراین E.A. پانتلوا کمک هزینه ماهیانه ای را برای مراقبت از کودک حداکثر یک سال و نیم به میزان 17 041.27 روبل دریافت می کند.

برای دریافت مزایای مراقبت از کودک در سال 2017 ، موارد زیر به بخش حسابداری ارسال می شود:

1. درخواست پرداخت مزایا.
  2- نسخه ای از شناسنامه یا فرزندپروری فرزند؛
  3. شناسنامه فرزندان دیگر؛
  4- گواهی از محل کار (یا تحصیل) والدین دیگر مبنی بر اینکه وی این کمک هزینه را دریافت نکرده است.
  5- اگر والدین دیگر کار نکنند: گواهی از طرف نهادهای تأمین اجتماعی مبنی بر اینکه وی این مزایا را دریافت نکرده است.
  6. در صورت اشتغال به کار با چند کارفرما: گواهی از محل کار که می گوید دیگر کارفرما کمک هزینه مراقبت را پرداخت نکرده است.
  7. گواهی محاسبه مزایا (اگر کارمند برای 2 سال گذشته در سازمان دیگری کار کرده باشد).

کمک هزینه مادران مجرد در سال 2017

خانواده هایی که یک پدر مجرد یا مادر مجرد فرزندشان را پرورش می دهند دارای حقوق و مزایای یکسانی مانند خانواده های کامل هستند. با این وجود ، امتیازات اضافی در سطح فدرال و منطقه ای ارائه می شود: افزایش کمک هزینه های کودک ، حقوق اضافی تحت قانون کار ، مزایا برای کودک در مدرسه و غیره.

که طبق قانون فدراسیون روسیه مادر مجرد محسوب می شود

هیچ تعریف قانونی از یک مادر مجرد وجود ندارد. اما شما می توانید بر روی تفکیک نیروهای مسلح شماره یک به مادران مجرد متمرکز شوید ، در معنای این قانون ، زنی که تنها شخصی است که در واقع مسئولیت های والدین را برای تربیت و رشد فرزندان خود (خویشاوندان یا فرزندخوانده) مطابق با خانواده و سایر قوانین انجام می دهد ، یعنی آموزش آنها بدون پدر ، به ویژه ، در مواردی که پدر کودک درگذشته است ، از حقوق والدین محروم می شوند ، محدود به حقوق والدین ، \u200b\u200bبه عنوان مفقودالاثر ، ناکارآمد (تا حدودی صالح) ، بهداشت yaniyu شخصا می تواند آموزش و حمایت از کودک، در حال گذراندن محکومیت در موسسات اجرای احکام حبس، اجرای این قانون سرپیچی تربیت فرزندان یا حفاظت از حقوق و منافع خود، در سایر موارد.

برای دستیابی به وضعیت یک مادر مجرد چه باید کرد:

از نظر قانونی با مردی ازدواج نکنید.
   تأیید کتبی در مورد شناخت مرد به عنوان پدر فرزند خود نداشته باشید؛
   تصمیم دادگاه معتبری در مورد برقراری زاد و ولد نداشته باشید.

چه اسنادی وضعیت یک مادر مجرد را تأیید می کند

مادر هنگام ارسال اسناد و مدارک برای ثبت نام فرزند خود ، باید هر یک از این اوراق را به اداره ثبت احوال ارائه دهد. اگر هیچ اثری از پدری ارائه نشده باشد ، پس در ستون "پدر" شناسنامه دولتی تولد فرزند ، کارمندان اداره ثبت احوال را رها می کنند. مامان ، هنگام صدور گواهینامه ، در فرم شماره 25 یک گواهی صادر کنید و این واقعیت را که مجرد است تأیید می کند.

مزایای مادران مجرد در سال 2017

چرا بیشتر مادران هوس این وضعیت اجتماعی را دارند؟ زیرا کشور ما مقوله زنان مجرد (یا نه اینگونه) زنان دارای نوزاد را نادیده نمی گیرد. حمایت فدرال نه تنها در بدست آوردن مزایا بلکه در تخصیص مزایا نیز هست.

مزایای فدرال برای مادران مجرد در سال 2017 به شرح زیر است:

1. کارفرمایان حق ندارند از مادران مجرد به دلیل فرزندان هنگام استخدام خودداری کنند.
  2. در صورت کاهش تعداد کارمندان در یک شرکت که یک مادر مجرد در آن کار می کند ، اگر کودک کمتر از 14 سال باشد ، نمی توان آنها را اخراج کرد.
3- با انحلال كامل سازمان ، رهبر فعلی آن باید به طور اجباری مادر خود را در جایگاه دیگری در نهاد دیگری قرار دهد.
  4- برای کارهای خارج از برنامه در شب ، تعطیلات و آخر هفته ، یک مادر مجرد که دارای فرزند زیر 5 سال است ، مشمول جذب نیست.
  5- یک مادر مجرد را می توان به صورت پاره وقت (اگر کودک هنوز 14 ساله نباشد) تنظیم کرد.
  6. در صورت بیماری کودک ، مادر برای مراقبت از وی فایده ای به خود اختصاص می دهد. اگر درمان به صورت سرپایی انجام شود ، بسته به مدت خدمت مادر ، جبران خسارت توسط بخش حسابداری صورت می گیرد. در معالجه سرپایی ، این مزایا به طور کامل برای 10 روز اول مرخصی بیمار پرداخت می شود ، سپس - 50٪ RFP. اگر کودک هفت ساله نباشد ، مرخصی مرخصی به طور کامل پرداخت می شود. برای مادرانی که فرزندان آنها از 7 سال بزرگتر است ، این سازمان 15 روز مرخصی بیمار را پرداخت می کند.
  7. یک مادر مجرد حق دارد در هر زمان از سال به مدت حداقل 2 هفته مرخصی بدون حقوق اضافی بگذارد.

در آموزش:

1. تخفيف 30٪ از هزينه آموزش كودكان زير 18 سال در مدارس مختلف هنري و مؤسسات ورزشي وابسته به كشور؛
  2. فرزندان مادران مجرد بالاترین اولویت را برای پذیرش در DOW دارند.
  3. مادران مجرد دارای حق 50٪ تخفیف در حمایت از کودک در مراقبت از کودک هستند.

مزایای مادران مجرد برای پرداخت قبوض خدمات

یک مادر مجرد برای حذف زباله های مواد غذایی جامد از خانه (تا سن 1.5 سال کودک) هزینه ای ندارد.

اگر خانواده به عنوان فقیر شناخته شده یا فرزندان زیادی داشته باشد ، پس حق پرداخت یارانه برای پرداخت مسکن و خدمات عمومی را دارند.

مادر واجد شرایط با دو فرزند

کودکان مادران مجرد حق دارند که گروه خاصی از داروها را به صورت رایگان تهیه کنند. مادران می توانند داروهای لازم برای کودک را با 50٪ تخفیف خریداری کنند.
   کودکان می توانند به صورت رایگان از اتاق ماساژ در کلینیک کودکان استفاده کنند.
   دانش آموزان حق دارند کتابهای درسی و دو وعده غذایی روزانه را در ناهارخانهای مدرسه برگزار کنند.
   کمک مادران به مادران دارای فرزندان خردسال زیر 3 سال کمک می شود.
   مجموعه لباس و ملافه کودک برای نوزادان؛
   جبران هزینه برخی از محصولات؛
   وعده های غذایی رایگان در آشپزخانه لبنیات (برای کودکان زیر 2 سال طبق نسخه پزشک متخصص اطفال).
   بلیط ترجیحی آسایشگاه برای کودک؛
   تأمین ترجیحی مسکن (اگر مادر بیش از 35 سال نداشته باشد).

تمام این "امتیازات" در مورد مادران مجرد با دو فرزند اعمال می شود.

مزایای پذیرش در مهد کودک

هیچ قانونی در قوانین فدرال وجود ندارد که هنگام ورود کودک به مهد کودک ، مزایایی را برای یک مادر مجرد تعیین کند. اما این مناطق در سطح محلی مجاز به ارائه مزایای اضافی هستند. بنابراین ، برای مثال ، در یكاترینبورگ یا ایركوتسك ، یك مادر مجرد حق پذیرش فوق العاده كودك در مهدكودك را دارد.

در مورد مهدکودک هایی که می خواهید کودک خود را ترتیب دهید ، مزایای آن را مشخص کنید.

فواید 2017: یک مادر مجرد چقدر دریافت می کند

پرداخت در هنگام تولد برای یک مادر مجرد در سطح فدرال هیچ تفاوتی با مزایای فرزند یک خانواده معمولی ندارد. او انواع و اندازه های مشابه والدین دیگر را با فرزندان خود درآورد. در سطح منطقه ای ، ممکن است برای والدین که فرزندان خود را به تنهایی پرورش می دهند ، غرامت اضافی ایجاد شود.

پرداخت های اضافی برای کارمندان

مبلغ یک مادر مجرد برای فرزند دوم چقدر است

علاوه بر پرداخت های اساسی اجتماعی از دولت برای هر کودک ، یک مادر مجرد حق افزایش کمترین کمک هزینه مراقبت تا 1.5 سال به مبلغ 5،817.24 روبل در هر ماه را دارد. یک زن شاغل 80٪ از متوسط \u200b\u200bدرآمد خود را از رفتن از زایمان به زایمان دریافت می کند.

همچنین ، یک مادر مجرد می تواند برای تولد فرزند دوم ، سرمایه زایمان فدرال دریافت کند. مبلغ آن در سال 2017 453،026.00 روبل است.

مزایای کودک برای مادران مجرد است

پرداخت مادی اضافی یک مادر مجرد به فرزندان سوم و بعدی فقط در سطح منطقه تأمین می شود و بسیار وابسته به مقررات محلی است.

در 69 منطقه به ازای دستمزد زندگی منطقه ای برای کودک زیر 3 سال ماهانه پرداخت می شود. اما این پرداخت فقط مربوط به یک خانواده کم درآمد است.

همچنین در مناطقی سرمایه مادر منطقه ای وجود دارد که حق آن فقط پس از تولد یک فرزند سوم یا فرزندان بعدی بوجود می آید.

اندازه ، شرایط و اسناد لازم برای پرداخت های اضافی به مادران مجرد باید در دفتر تأمین اجتماعی محلی مشخص شود.

کمک های دولت اجتماعی به مادران مجرد

هر موضوع از فدراسیون روسیه در سطح محلی صورتحسابهایی برای کمکهای اجتماعی تهیه می کند. اساساً ، این اقدامات مربوط به دسته خاصی از شهروندان (اغلب بزرگ و کم درآمد) است.

به عنوان مثال ، در مسکو ، کمکهای مهربانی ارائه می شود. علاوه بر این ، برای هر کودک ، کمک هزینه ماهانه حداکثر 16 سال به مبلغ 300 روبل برای هر کودک و 750 روبل در صورتی که درآمد خانواده زیر سطح معیشت مسکو باشد ، پرداخت می شود. و همچنین هر مادر مجرد تا زمانی که کودک 3 سال نداشته باشد ، می تواند ماهانه مبلغ 675 روبل را پرداخت کند.

کسر مالیات دو برابر استاندارد برای مالیات بر درآمد شخصی برای مادران مجرد در سال 2017:

2800 روبل - برای فرزند اول و بعدی؛
   6000 روبل - برای سوم و متعاقبا.

برای هر کودک کسر مالیات ارائه می شود. کسر قبل از آنکه کودک 18 ساله باشد ، انجام می شود و اگر کودک در دانشگاه مشغول به تحصیل باشد ، حداکثر تا 24 سال است. همچنین ، مادر می تواند مالیات خرید آپارتمان را بازگرداند.

کمک هزینه مادر تنها برای یک کودک معلول

پرداخت برای کودک معلول گروه 1 بزرگتر از 3 سال ماهانه تا 18 سالگی دوم انجام می شود. اگر پسر یا دختر در کودکی معلولیت داشته باشند ، دوره پرداخت تا سن 23 سال تمدید می شود. مبلغ سود 8704 روبل است.

مادران با داشتن بسیاری از کودکان می توانند در رابطه با افزایش هزینه های زندگی ، هزینه های بازپرداخت هزینه های مالی را دریافت کنند (3-4 کودک - 600 روبل برای هر ، 5 ، 6 یا بیشتر کودک - 750 روبل به طور جداگانه).

مسکن برای مادران مجرد

در فدراسیون روسیه چنین قانونی وجود ندارد که براساس آن ، به مادر مجرد یک آپارتمان یا مسکن دیگر از طرف ایالت داده شود. با این حال ، برنامه های هدفمند ممکن است در مناطق عملیاتی شوند. اگر مادر هنوز 35 سال سن ندارد ، پس ارزش توجه به برنامه "یک خانواده جوان - مسکن ارزان قیمت" را دارد.

اطلاعات مربوط به مزایا یا پرداختهای منطقه ای باید در USZN محلی روشن شود.

برگشت | |

در سال 2017 ، ما در مورد مزایای کودکان در صحبت کردیم. در این مقاله به فهرست بندی مزایا خواهیم پرداخت.

روش برای فهرست بندی مزایای کودک

روش برای فهرست بندی مزایای دولت برای شهروندان با کودکان در هنر پیش بینی شده است. 4.2 قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ.

در ژانویه سال 2017 ، میزان مزایا با در نظر گرفتن نمایه سازی با ضریب 1.07 تعیین شد. این ضریب توسط فرمان دولت فدراسیون شماره 42 مورخ 28 ژانویه 2016 تصویب شد و از اول فوریه 2016 اعمال می شود.

از اول فوریه 2017 ، مزایا براساس مصوبه دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 ، با ضریب 1.054 فهرست بندی می شوند.

مزایای تنظیم شده برای فهرست بندی در سال 2017

ما اندازه مزایای اصلی کودکان را که در سال 2017 با در نظر گرفتن نمایه سازی اعمال می شود در جدول آورده ایم و در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر بودن به افراد مشمول بیمه اجباری اجتماعی پرداخت می شود.

در همین زمان ، میزان مزایای تعیین شده قبل از تاریخ 02/01/2017 و بعد از این تاریخ را اختصاص می دهیم.

حداکثر نسبتهای ماهانه کمک هزینه مراقبت از کودک مصوب دولت فدراسیون روسیه هیچ ارتباطی ندارد. مبلغ سود به حداکثر اندازه پایه محاسبه حق بیمه در صندوق بیمه اجتماعی بستگی دارد (