Olga Kanovich Sberbankning operatsion bo'linmasi rahbari lavozimini tark etadi.

SWIFT xalqaro moliyaviy xabar almashish tizimida Rossiyaning kelajakdagi vakilligi o'ziga xos shaklni oladi. Hozirda Rossiya Federatsiyasi SWIFT direktorlar kengashida ishtirok etmayapti, uning aloqasi o'tgan yili asosiy sanktsiyalar tahdidi bo'lgan. "Kommersant" xabariga ko'ra, "Sberbank" prezidentining ikkita maslahatchisi va Milliy to'lov tizimidagi to'lov sohasidagi lobbist kengashga o'tirish uchun murojaat qilmoqda.

Kommersant SWIFT direktorlar kengashida Rossiya vakili lavozimiga nomzodlarni muhokama qilish jarayoni tafsilotlarini bilib oldi. Rossviftga yaqin bo'lgan "Kommersant" ning uchta manbasiga ko'ra, Rossvift qo'mitasi raisi (uyushmani boshqaruvchi) Olga Kanovich eng munosib nomzod. U ushbu lavozimni 2012 yildan beri ishlab kelmoqda va 2013 yil iyulgacha uni Sberbankning operatsion bo'linmasi rahbariyati bilan birlashtirgan. Hozirda Kanovich xonim Sberbank boshlig'i German Grefning xalqaro tashkilotlarda, shu jumladan SWIFTda bank manfaatlarini himoya qilish bo'yicha maslahatchisi lavozimini saqlab kelmoqda. "Olga Kanovichning Sberbank vakili sifatida nomzodi, SWIFT orqali Rossiyadagi trafik hajmi bo'yicha eng katta", - deydi "Kommersant" suhbatdoshlaridan biri.

Rossiyaning SWIFT boshqaruvining yuqori organiga 2015 yilda kirishi, 2013 yilda SWIFT umumiy aylanmasining 1,5 foizini qo'lga kiritishi, o'tgan yilning yozida Kommersantning xabar berishicha, Rossiyani ushbu muammodan chiqarib yuborish mumkinligi haqidagi savol paydo bo'lganida. tizimi. 9 mart kuni SWIFT Rossiya paydo bo'lgan direktorlar kengashiga kirish huquqiga ega bo'lgan mamlakatlarning yangi ro'yxatini rasmiy ravishda e'lon qildi. Uning xodimlarini tasdiqlash iyun oyida rejalashtirilgan, bundan oldin Rossiya SWIFT milliy assotsiatsiyasi ("Rossvift") 16 aprel kuni Rossiyada bo'lib o'tadigan umumiy yig'ilishda saylanishi rejalashtirilgan SWIFTga o'z nomzodini taqdim qilishi kerak.

Rossiya banklarida - SWIFT aktsiyadorlari, savol tug'ilishi mumkin: hozirda Kanadada yashovchi Kanovich xonim Rossiyaga qarshi sanktsiyalarni kiritgan va Rossiyani SWIFT-da Rossiya vakili sifatida ko'rsatishi mantiqqa to'g'ri kelmaydi, deb xabar beradi Kommersant manbalaridan biri. Bunday sharoitda yana ikkita nomzodni taklif qilish imkoniyati istisno qilinmaydi: Germaniya Grefining yana bir maslahatchisi - Stepan Kuznetsov va "Milliy To'lov Kengashi" NP (Olma NP) rahbari Alma Obaeva. Stepan Kuznetsov ilgari Rossvift-ning boshqaruvchi direktori bo'lgan va hozirda Sberbank-da SWIFT bilan o'zaro aloqada.

Biroq, SWIFT ishtirokchilari Sberbankning "ruxsat etilgan" maqomini hisobga olgan holda ushbu nomzodni qo'llab-quvvatlashlari aniq emas. Kecha Rosswift qo'mitasiga kiritilgan banklarning hech biri bu boradagi nuqtai nazarini izohlay olmadi yoki Kommersant so'roviga umuman javob bermadi. Olga Kanovich va Stepan Kuznetsovning o'zi ham (Sberbank matbuot xizmati orqali) izoh berishdan bosh tortdilar.

NP ga kirishdan oldin, Olma Obaeva Markaziy bankda SWIFT bilan o'zaro hisob-kitoblarni tartibga solish departamenti direktori o'rinbosari sifatida hamkorlik qilgan. "Kommersant" manbalarining ta'kidlashicha, SWIFT shtab-kvartirasi joylashgan Rossiya banki ham, Belgiya milliy banki ham uning nomzodini taklif qilishi mumkin. Alma Obaeva "Kommersant" dan uning SWIFT direktorlar kengashiga nomzodligi to'g'risida bilib oldi. U shartnomalarni tayyorlash va konferentsiyalarni o'tkazish paytida Belgiya Markaziy banki vakillari bilan haqiqatan ham bir necha bor aloqada bo'lganligini tasdiqladi. Shu bilan birga, SWIFT uchun Oaba xonimning nomzodligi nomaqbul bo'lishi mumkin, deydi Kommersant suhbatdoshlari. "Rossiyani SWIFT-dan ajratish masalasi muhokama qilinayotganda, Olma Obaeva CyberPlat-ning shunga o'xshash xizmati bo'lgan SWIFT-ga muqobil ravishda Rossiyaning alternativasidan foydalanishni qo'llab-quvvatladi", deydi to'lov bozoridagi Kommersant manbasi.

Biroq, SWIFTda ishtirok etayotgan banklardan biri uning direktorlar kengashidagi vakili mamlakatni SWIFT-dan ajratish to'g'risidagi qarorga ta'sir qila olmasligini eslaydi: bunday qarorlar EI darajasida qabul qilinadi.

2014 yil 30-iyun, Moskva   - "Rossiya Sberbank" OAJ Boshqaruv a'zosi, Rossiya Sberbankining katta vitse-prezidenti Olga Kanovich bankning operatsion bo'limi rahbari lavozimini tark etishini e'lon qiladi. Ushbu qaror Kanovich xonimning shaxsiy holati bilan bog'liq.

Olga Kanovich Sberbank bilan hamkorlikni Rossiya Prezidentining maslahatchisi, Rossiya Sberbank Boshqaruvi raisi sifatida davom ettiradi, uning doirasida u xalqaro, davlat va jamoat tashkilotlarida, shu jumladan SWIFT va CLSda bank manfaatlarini himoya qiladi.

Natalya Dirks operatsion bo'lim boshlig'i etib tayinlandi. Natalya Sberbankda 2010 yildan beri ishlaydi va TsSKO (mijozlarning operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash markazi) janubiy porti direktoridan operatsiyalar departamenti direktori, Sberbankning barcha mijozlarini qo'llab-quvvatlash markazlari tarmog'ining boshlig'i lavozimiga o'tdi. Bank sohasida yigirma yildan ortiq tajribaga ega va bankka kirishdan oldin u Boshqaruv raisining birinchi o'rinbosari, "Bank Intesa" YoAJ operatsion guruhi direktori lavozimlarida ishlagan. Rossiya Sberbankining Prezidenti va Boshqaruv raisi German Gref shunday dedi: "Sberbank nomidan men Olga operatsiya bo'limining boshlig'i sifatida ko'p yillik samarali faoliyati uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. 2008 yilda bankka kelganida u va menejerlar jamoasi darhol eng dolzarb muammolarni hal qila boshladilar. u operatsion blokning ishlashini zamonaviy etakchi xalqaro standartlar va amaliyotga muvofiqlashtirish, natijada operatsiyalar tezligini oshirish va tezligini oshirish kabi murakkab vazifaga duch keldi. Bizning xizmatlarimiz mijozlarimiz uchun yanada qulayroqdir.Olga va uning hamkasblarining professionalligi tufayli ushbu maqsadga erishildi.Xalqaro maydonda Olga Kanovichning SWIFT aktsiyadorlari rus hamjamiyatini birlashtirish va rivojlantirish bo'yicha harakatlari Rossiya moliya bozorini yaxshilashga va uning global moliyaviy tizimga integratsiyalashuviga yordam berdi. Olga bilan hamkorligimiz yangi rolda davom etishidan mamnunman, shuningdek, Natalya Dirksga yangi lavozimda muvaffaqiyat tilayman va bu pozitsiyani odamlar egallashidan mamnunman bankning kadrlar zaxirasidan. "

Olga Kanovich shunday dedi: "Men bank rahbariyati va jamoamga katta qo'llab-quvvatlagani va tirsakning kuchli hissi uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. Mening oldimda juda ko'p qiziqarli va jadal loyihalar va yangi strategik vazifalar turibdi".

Olga Kanovich 2012 yilda Rossiya SWIFT aktsiyadorlari va foydalanuvchilari hamjamiyati - Rossiya SWIFT milliy uyushmasi (ROSSWIFT) raisi etib saylandi. So'nggi ikki yil natijalariga ko'ra Rossiya, xususan Sberbank, SWIFT xalqaro hamjamiyatining o'sishi bo'yicha dunyoda birinchi o'rinni egalladi. Bundan tashqari, Kanovich xonimning Sberbank vakili sifatida faol ishtirokida, Rossiya rublini CLS tizimining hisoblangan valyutalariga kiritish to'g'risida muzokaralar olib borilmoqda, bu Rossiyada xalqaro moliyaviy markazni yaratish yo'lidagi muhim qadamlardan biridir.

Sberbank, bankning katta vitse-prezidenti Olga Kanovichning so'zlariga ko'ra, "o'ttiz yillik texnologik uzilish" va zamonaviy global moliyaviy tashkilotlardan orqada qolishga tayyor. U xizmat ko'rsatish modeli va mafkurasini o'zgartirmoqda, butun mamlakat bo'ylab Mijozlar operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash markazlarini ochmoqda. Ushbu va boshqa yangiliklar rus moliyaviy giganti g'oyasini tubdan o'zgartirishi kerak.

Krasnoyarskda Mijozlar operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash hududiy markazining (CSCO) ochilishiga tayyorgarlik va Sberbankning yangi ish modeliga bag'ishlangan matbuot anjumani bo'lib o'tdi. Bankning katta vitse-prezidenti jurnalistlarning savollariga javob berdi. Olga Kanovich  va Sharqiy Sibir bankining vitse-prezidenti, raisi Aleksey Loginov.

Matbuot konferentsiyasi ishtirokchilarining so'zlariga ko'ra, butun Rossiya bo'ylab CSCO-ning tashkil etilishi (jami 15 tadan iborat) bankning hujjat aylanish tizimini o'zgartirish uchun mo'ljallangan bo'lib, u markazlashtirilgan bo'lib, mijozlarning talablarini ko'rib chiqish tezligida sifatli sakrashni ta'minlaydi.

Bank, shuningdek, markazlarni ishga tushirish hisobiga o'zining ichki samaradorligini oshirishni, xizmatni yaxshilashga yo'naltirilgan kuchlarni bo'shatishni rejalashtirmoqda.

Ikki yil oldin, kuzatuv kengashi Sberbankning besh yilga mo'ljallangan yangi rivojlanish strategiyasini tasdiqladi va barcha so'nggi o'zgarishlar ushbu strategiyani amalga oshirish bilan bog'liq.

"Natijada Sberbank Rossiya Federatsiyasidagi eng yirik moliya institutidan dunyodagi eng yaxshi va samarali moliyaviy institutlardan biriga aylanishi kerak", deydi Olga Kano-vich. "Biz moliyaviy ko'rsatkichlarni ko'rinmaydigan qilib qo'yamiz, eng muhimi, mijozga qaraydigan Sberbankni tarqatishdir."

Kelgusi yilda bank o'zining 170 yilligini nishonlaydi. Yillar va an'analar ba'zan ortiqcha bo'ladi, lekin ko'pincha taraqqiyotga to'sqinlik qiladi.

"Ob'ektiv ravishda, yaqin vaqtgacha Sberbank hozirgi talabga javob bermadi", deydi Olga Kanovich. - Rahbariyat, bank sotuvchisi mijozlarga "siz ko'psiz, lekin men yolg'izman" deb qichqirganda odamlar "sovet savdo" si va psixologiyasiga aralashmasliklari uchun bank o'zgarishi kerakligini ochiq tan olishdi.

"Jahon amaliyoti shundan iboratki, zamonaviy dunyoda bankning raqobatbardosh ustunligi texnologiyani tashkil etish va bankdagi qo'llab-quvvatlash jarayonlaridan boshlanadi", deb davom etadi Olga Kanovich. - Endi Sberbank tuzilmasini boshqa platformaga o'zgartirish jarayoni boshlandi. Buning bir qismi sifatida texnologik resurslarni markazlashtirish mavjud, bu o'zgarishlarning ommaviy timsoli - Sberbank tarkibidagi yangi birlik - CSKO. "

Ma'ruzachilarga ko'ra, qo'llab-quvvatlash markazlari ilgari bankda mavjud bo'lgan barcha bo'linmalardan tubdan farq qiladi. Mijoz innovatsiyalarning barcha pog'onalarini va kamchiliklarini ko'ra olmaydi, buning uchun o'zgarishlar barcha operatsiyalarni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtning qisqarishi, ushbu operatsiyani amalga oshirgan to'lovlar tezligining oshishi va natijada navbatning kamayishi bilan namoyon bo'ladi.

Bank ma'lumotlarni qayta ishlashning turli bosqichlarida qatnashgan va qo'shimcha ofislar - buxgalteriya, rejalashtirish va iqtisodiy bo'limlar, buxgalteriya hisobi va nazorat bo'limlari tomonidan tarqatilgan barcha bo'limlarni qisqartiradi. Ularning barcha vazifalari CSKAga berilgan. Texnologik va mantiqiy nuqtai nazardan, o'zgarishlar ham katta - apparat va dasturiy platforma almashtirilmoqda, yangi hisoblash kuchi paydo bo'ladi, qo'shimcha aloqa liniyalari yaratiladi, uzoq kanallar orqali kirish tizimi rivojlanadi.

Rossiya Federatsiyasining Sberbank Sharqiy Sibir banki CSKO-da 850 kishi ishlaydi. Kirish joyidagi investitsiyalar hajmi 250 million rubldan oshadi. Bank xodimlarining so'zlariga ko'ra, loyiha 2011 yilda tezda o'z ishini yakunlaydi. Bunday markazlar hozirda Moskva va Sankt-Peterburgda ishlamoqda va keyingi hafta TsSKA Permda ochiladi.

Kecha yana ikkita tadbir bo'lib o'tdi, unda Sberbank Krasnoyarskda ishtirok etdi. Bugungi kunda o'z ishini yakunlayotgan Biznes xizmatlari forumida Sharqiy Sibir banki va Krasnoyarsk o'lkasi Sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqi o'rtasida kichik va o'rta biznesni moliyaviy bo'lmagan qo'llab-quvvatlash bo'yicha o'zaro harakatlar to'g'risida kelishuv imzolandi. Hujjatga imzolarni Aleksey Loginov va SPPKK raisi qo'yishdi Mixail Vasilev.

Hozirda Sberbank kichik va o'rta korxonalarni moliyalashtirish uchun bir qator yangi dasturlarni tayyorlamoqda

Olga Kanovich Sberbank bilan hamkorlikni Rossiya Prezidentining maslahatchisi, Rossiya Sberbank Boshqaruvi raisi sifatida davom ettiradi, uning doirasida u xalqaro, davlat va jamoat tashkilotlarida, shu jumladan SWIFT va CLSda bank manfaatlarini himoya qiladi.

Natalya Dirks operatsion bo'lim boshlig'i etib tayinlandi. Natalya Sberbankda 2010 yildan beri ishlaydi va TsSKO ("Mijozlar operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash markazi") direktoridan "Sberbank" ning barcha operatsiyalarni qo'llab-quvvatlash markazlari tarmog'ining boshlig'i, operatsiyalar departamenti direktoriga qadar ishlaydi. Bank sohasida yigirma yildan ortiq tajribaga ega va bankka kirishdan oldin u "Bank Intesa" YoAJ boshqaruvi raisining birinchi o'rinbosari, operatsion guruh direktori lavozimlarida ishlagan.

Germaniya Gref, Rossiya Sberbankining Prezidenti va Boshqaruv Raisi, dedi: "Sberbank nomidan men Olga operatsiya bo'limining boshlig'i sifatida ko'p yillik samarali faoliyati uchun minnatdorchilik bildirmoqchiman. 2008 yilda bankka kelib, u menejerlar jamoasi bilan birgalikda darhol eng muhim muammolarni hal qilishga kirishdi. Keyin u ish tezligini oshirish va mijozlarimizga xizmatlarimizni yanada qulayroq qilish uchun operatsion blokning ishlashini zamonaviy etakchi xalqaro standartlar va amaliyotga muvofiqlashtirish vazifasini oldiga qo'ydi. Olga va uning hamkasblarining professionalligi tufayli ushbu maqsadga erishildi. Xalqaro maydonda Olga Kanovichning SWIFT aktsiyadorlari rus jamoasini birlashtirish va rivojlantirish bo'yicha harakatlari Rossiya moliya bozorini yaxshilashga va uning global moliyaviy tizimga integratsiyasini mustahkamlashga yordam berdi. Bugun Olga bilan hamkorligimiz yangi rolda davom etishidan xursandman. Men shuningdek, Natalya Dirksga yangi lavozimda muvaffaqiyatlar tilayman va bu lavozimni bankning kadrlar zaxirasidagi bir kishi egallab turganidan xursandman ».

Olga Kanovich shunday dedi: «Men tiniq tirsakni qo'llab-quvvatlagani va kuchli his qilgani uchun bank rahbariyatiga va jamoamga minnatdorchilik bildirmoqchiman. "Bizning orqamizda juda ko'p qiziqarli va jadal loyihalar turibdi va oldinda yangi strategik vazifalar turibdi".

Olga Kanovich 2012 yilda Rossiya SWIFT aktsiyadorlari va foydalanuvchilari hamjamiyati - Rossiya SWIFT milliy uyushmasi (ROSSWIFT) raisi etib saylandi. So'nggi ikki yil natijalariga ko'ra Rossiya, xususan Sberbank, SWIFT xalqaro hamjamiyatining o'sishi bo'yicha dunyoda birinchi o'rinni egalladi. Bundan tashqari, Kanovich xonimning Sberbank vakili sifatida faol ishtirokida, Rossiya rublini CLS tizimining hisoblangan valyutalariga kiritish to'g'risida muzokaralar olib borilmoqda, bu Rossiyada xalqaro moliyaviy markazni yaratish yo'lidagi muhim qadamlardan biridir.

Olga Kanovich 1993 yilda Rossiya iqtisodiyot akademiyasini imtiyozli diplom bilan tugatgan. G.V. Plexanova, moliya va kredit mutaxassisligi. Sberbankda 2008 yil fevral oyidan beri ishlaydi. 2004-2008 yillarda u katta vitse-prezident, ishlab chiqarish bo'yicha direktor, 24-sonli VTB Boshqaruv a'zosi bo'lib ishlagan. 2003-2004 yillarda "Alfa-Eko M" MCHJ (jarayonlar va texnologiyalar) direktori, jarayonlar va texnologiyalar departamentining boshqaruvchi direktori bo'lib ishlagan. hozirda - "A1"). 2000 yildan 2003 yilgacha "Alfa Bank" OATB bank jarayonlari boshqarmasi boshlig'i lavozimida ishlagan. Bank sohasidagi mehnat faoliyatini 1994 yilda Probusinessbankda boshlagan.

Olga Kanovich Sberbankning Oltin ko'krak nishoni bilan (bank faoliyatidagi alohida yutuqlari va Rossiyaning Sberbankining rivojlanishidagi shaxsiy hissasi uchun bankning eng yuqori mukofoti), II darajali "Vatanga xizmatlari uchun" ordeni bilan mukofotlangan va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan minnatdorchilik bildirilgan.

Erkaklarning yarmidan ko'pi ayol rahbarligida ishlashga tayyor. Garchi biznes gender nuqtai nazaridan xoli bo'lgan hudud deb hisoblansa-da, bu erda xonimlar va janoblar yo'q, faqat "ishbilarmon odamlar", sheriklar, raqobatchilar va boshqalar mavjud, ammo amalda "ayol" va "erkak" ga bo'linish mavjud. Kasb hali ham dolzarbdir.

Mamlakatimizda har yili rahbar ayollar soni ko'payib bormoqda. Shu bilan birga, mutaxassislar ta'kidlashlaricha, biznesda ushbu tendentsiya, masalan, davlat boshqaruvi, gumanitar sohalarda texnikaga qaraganda ancha kuchli. Buni HeadHunter tomonidan o'tkazilgan 7000 nafardan ortiq ishlaydigan ayollar o'rtasida o'tkazilgan so'rov natijalari tasdiqlaydi. Unga ko'ra ayollar birinchi navbatda xarid qilish, sug'urta, fan va ta'lim, HoReCa sanoat va turizm, qurilish va ko'chmas mulk sohalarida qimmatbaho xodimlar hisoblanadi. Va eng kam jinsiy aloqa eng kam qadrlanadigan professional sohalar rahbarlarida - jamoat xizmati, transport, axborot texnologiyalari, telekom.

"Co" kompaniyasining kuzatuvlariga ko'ra, asosan ishbilarmon ayollar moliya va bank sektori, kadrlar, yuridik va marketing sohalarini anglatadi. Bundan tashqari, siz tez-tez kichik va o'rta biznes vakillari bilan uchrashishingiz mumkin. Bizning kuzatishlarimiz ruscha ritsarlar amaliyoti bilan tasdiqlangan.

Muvaffaqiyatli karyera qilish ayol uchun osonroq bo'lgan sohalar haqida gap ketganda, men inson resurslarini boshqarishni birinchi o'ringa qo'ygan bo'lardim, - deydi "Consort Group" boshqaruvi raisi Mixail Bogdanov. - Buni statistika ham tasdiqlaydi: xodimlar orasida ishlovchilarning aksariyati. Xotin-qizlar karyeralari marketing, jamoatchilik bilan aloqalar va moliyaviy sohada ham muvaffaqiyatli rivojlanmoqda. Endi siz tez-tez xonim bilan uchrashishingiz mumkin - yirik kompaniya yoki bankning moliyaviy direktori. Ammo birinchi lavozimda - bosh direktor - ular kamroq ishlaydilar. Eng yuqori pog'onaga ko'tarilish uchun savdo sohasida qattiq tajriba talab etiladi va bu sohada erkaklar hali ham muvaffaqiyatga erishmoqdalar.

Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, ishbilarmonlik qobiliyati, sohadagi bilim va ishbilarmon ayolga xos bo'lgan ish tajribasi davlat boshqaruvi sohasida zo'r rahbarlarni tobora ko'proq talab qilmoqda. Ushbu tendentsiya o'tgan yili ayniqsa sezilarli bo'ldi, chunki Rossiya biznesining bir nechta rahbarlari, shu jumladan Ko ning avvalgi reytinglarida qatnashganlar darhol federal va shahar darajasidagi davlat hokimiyatining yuqori organlariga: VTB boshqaruv kengashi a'zosi va VTB direktorlar kengashi raisi (darhol) Qozog'iston) Olga Dergunova va "Concord" IC rahbari Olga Golodets.

Rahbarlar orasida ayollar sonining ko'payishi nafaqat so'nggi yillarda mashhur bo'lgan "feministik kayfiyatlar" bilan, balki ob'ektiv sabablar bilan ham izohlanishi mumkin. Ko.ru saytida o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, respondentlarning deyarli yarmi xonimni etakchi sifatida qabul qilishga tayyor. "Ayollarning etakchilari uchun psixologik va xulq-atvor jihatlari muhimroq, ular uchun jamoadagi xodimlarning uyg'unligi muhimdir", - deb tushuntiradi Mixail Bogdanov. "Biz, yollovchilar, kelajakdagi xodimni baholashda ayollar intervyularda xatti-harakatlarni tez-tez tasvirlab berishadi, hissiyotni tahlil qilishadi va tahlil qilishadi. Nomzodning xulq-atvor xususiyatlari, uning odam haqidagi taassurotlari, mavjud jamoa bilan ishlash istiqbollarini, yangi xodim jamoa tomonidan qabul qilinishini baholaydi. U eng jamoa vaziyatni tahlil qilish xodimi "vaziyat kirib" tayyormiz, psixologik jihatlari hisobga olib, yana xodimlari g'amxo'rlik tayyor.

Shuning uchun, ayollar tomonidan boshqariladigan jamoalar umuman ko'proq uyg'un va shuning uchun yanada barqaror. "

Shu bilan birga, rahbarlarning ta'kidlashicha, etakchi ayol-ayollar asosan hissiyotliligi bilan ajralib turadi. Biroq, bu sifatni afzalliklar yoki kamchiliklarga bir xil ravishda taqsimlash mumkin emas - vaziyatga qarab, u ortiqcha va minusga aylanishi mumkin.

TOP 50 eng ko'p biznesdagi nufuzli ayollar
Joy	Partiya	Holati	Kompaniya	Umumiy ball
1	Olga Pleshakova	Bosh direktor	Transaero	99,8
2	Natalya Kasperskaya	Bosh direktor	Infowatch	97
3	Guljan Moldajanova	Bosh direktor	Asosiy element	95,3
4	Olga Uskova	Prezident	Kognitiv texnologiyalar	92,1
5	Bella Zlatkis	Boshqaruv raisining o'rinbosari	Rossiya Sberbank	87,7
6	Elena Andreeva		Xavfsizlik kompaniyalari "Agentlik" Boshlash "	86,5
7	Galina Tsvetkova	Direktorlar kengashi raisi	Imperial chinni fabrikasi	84,1
8	Olga Turishcheva	Marketing va biznesni rivojlantirish bo'yicha vitse-prezident	VimpelKom	82,9
9	Tatyana Paramonova	Bosh direktor	ZHASO	81,5
10	Anastasiya Osit	Prezident	ASVT	80
11	Elena Vasileva	Boshqaruv raisining o'rinbosari - bosh hisobchi	Gazprom	79,3
12	Anna Artamonova	Strategik loyihalar bo'yicha vitse-prezident	Mail.Ru guruhi	78,4
13	Lyudmila Sapegin	Boshqaruv Raisi	"Rossiya savdo banki" MB	78
14	Juliana Slashcheva	Prezident	"Mixaylov va sheriklar. Menejment strategik aloqalar "	77,3
15	Sirma Gotovats	Bosh direktor	"Uralsib" SG	76,8
16	Tatyana Shahnes	Aloqa bo'yicha direktor	LG Electronics	76
17	Larisa Kalanda	Vitse-prezident	Rosneft neft kompaniyasi	75,1
18	Olga Slutsker	Rossiya fitness guruhining prezidenti, World Class va FizKult fitness klubining prezidenti	Rossiya fitness guruhi	74,5
19	Nadejda Martyanova	Direktorlar kengashi a'zosi, bosh direktor	MAKS YoAJ va MAKS-M YoAJ	73,5
20	Elena Smirnova	Direktor	Audi Rossiya	73
21	Anna Serebryannikova	Huquqiy ishlar bo'yicha direktor	Megaphone	72,4
22	Natalya Sindeeva	Bosh direktor	"Yomg'ir" telekanali	71,9
23	Anna Goldin	Vitse-prezident, Huquqiy ishlar bo'limi boshlig'i, kengash a'zosi	AFK Sistema	71,2
24	Irina Baxtina	Shimoliy korporativ aloqalar bo'yicha direktor. Afrika Bl Sharqiy, Turkiya, Isroil, Rossiya, Ukraina va Belarusiya	Unilever	70,7
25-26	Ekaterina Goroxova	Bosh direktor, vitse-prezident	Kelly xizmatlari	70
25-26	Irina Kolikova	Direktorlar kengashi raisining o'rinbosari, moliyaviy direktor	Uy kredit va moliya banki	70
27	Marina Levina	Korporativ mas'uliyat, PR va aloqa bo'yicha direktor	Microsoft (Rossiya)	69
28	Ekaterina Petelina	Prezident o'rinbosari - Boshqaruv raisi, direktor chakana savdo bo'limi	VTB-24	68,4
29	Marina Tarnopolskaya	Boshqaruvchi sherik	"Kontakt" agentligi	68,1
30	Larisa Zelkova	Xayriya jamg'armasi bosh direktori V. Potanin, kengash a'zosi, Interros	Interros	67,7
31	Galina Maloshenko	Hamkor, biznes xatarlari bo'yicha maslahat	Ernst-yosh (MDH)	67,3
32	Valentina Stanova	Birinchi vitse-prezident	Poytaxt guruhi	67
33	Ekaterina Trofimova	Birinchi vitse-prezident, Boshqaruv a'zosi	Gazprombank	66,4
34	Agnes Gilyon-Nikitskiy	Bosh direktorning savdo bo'yicha o'rinbosari, boshqaruv a'zosi	"Uralsib" SG	65,9
35	Irina Razumova	Direktorlar kengashi raisi	"Planet Fitness"	65
36	Olga Degtyareva	Bosh direktor	BS Uralsib (Bank 121)	64,2
37-38	Anna Kozlovskaya		Coca cola	63,7
37-38	Galina Yashchuk	Marketing bo'yicha direktor	supermarketlar tarmog'i "Ta'rif alifbosi"	63,7
39	Olga Kanovich	Kengash a'zosi, katta vitse-prezident	Rossiya Sberbank	62,3
40	Kira Plastinina	Dizayner, do'kon do'koni egasi	Kira plastinina	61,5
41	Olga Dashevskaya	Katta sherik, kompaniya asoschisi	PR Inc / DDB	60,4
42	Zoe Kaika	Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha direktor	Sollers	60
43	Elena Karpel	Iqtisodiy ekspertiza bo'limi boshlig'i va narxlash, direktorlar kengashi a'zosi	Gazprom	58,9
44	Anna Ryjova	Kadrlar va korporativ direktor munosabatlar, kengash a'zosi	"Renova" GC	58,1
45	Tatyana Dolyakova	Bosh direktor	Penny bo'limi xodimlari	57,3
46	Veronika Borovik-Xilchevskaya	Prezident	top Secret Xolding	56
47	Yuliya Zedina	Muvofiqlashtiruvchi kengash raisi	"Finholcom-group" bank xolding	55,7
48	Elena Matveeva	Aloqa siyosati bo'yicha direktor	"Rossiya avtomobillari"	54
49	Svetlana Balanova	Bosh direktor	IBS	53,2
50	Kseniya Grishina	Bosh direktorning o'rinbosari, savdo bo'yicha direktor	Sberbank sug'urtasi	51,9

Mixail Bogdanov, "Consort Group" kompaniyasi boshqaruvi raisi:
  Rossiya biznesidagi ayol salohiyati juda oz. Ammo, shu bilan birga, noaniqliklar ham e'tiborga olinishi kerak. Masalan, hamma erkaklar adolatli jins rahbarligi ostida ishlashga tayyor emaslar. Bundan tashqari, ayolning haddan tashqari hissiyotliligi ba'zan biznesni sekinlashtirishi ham mumkin: etakchi xonimni o'rab turgan erkaklar unga "bosish" uchun noqulaydir, garchi bu biznes manfaatlariga ko'ra aniq talab qilinsa ham, lekin boshqa tomondan, bu afzallik bo'lishi mumkin - qattiq muzokaralarda. Ko'pincha ayollar yaxshi muzokarachilar: muloyimlik bilan, tashqi bosimsiz, raqibga psixologik yondashuvdan foydalanib, ular ajoyib natijalarga erishishlari mumkin. "

Yuriy Virovets, HeadHunter prezidenti:
  Rahbar ayollar sonining ko'payishi yaxshi, chunki bu korporativ dunyoni oldindan aytib bo'lmaydigan, chiroyli va zerikarli qiladi.

Anatoliy Aksakov, Rossiya mintaqaviy banklari assotsiatsiyasi prezidenti, Davlat dumasi moliya bozori qo'mitasi raisining o'rinbosari:
"Zamonaviy dunyoda ayollar davlat, siyosiy va korporativ boshqaruv jarayonlarida tobora faol mavqega ega bo'lmoqdalar. Bu tendentsiya global miqyosda bo'lgan paytda rivojlangan mamlakatlarga qaraganda Rossiya ta'sir ko'rsatdi: bugun biz buni ko'rmoqdamiz. ko'plab rivojlanayotgan mamlakatlarda, ko'proq an'anaviy an'analarga ega bo'lgan mamlakatlarda, ayollarning roli kattalik tartibida oshdi. Mamlakatimizda bu feministik "" tendentsiya davlat boshqaruviga qaraganda biznesda ko'proq ravshan. Mening fikrimcha, bu tendentsiya ijobiyroq meni: biznesga nazokatli qarash uni yanada ijtimoiy, o'ychan, jamiyatga moslashuvchan qiladi. Rossiyalik ayollarning faol ishbilarmonlik hayotiga jalb etilishini olqishlash mumkin. "

Dmitriy Zelenin, Rossiya menejerlar uyushmasi prezidenti:
  Tadqiqotlarga ko'ra, yoshi va oilaviy holatidan qat'i nazar, ayollar o'zlarining kasbiy potentsiallarini ochishga ko'proq e'tibor berishadi va bu har qanday tashkilotning ishiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. O'z biznesiga ega bo'lgan ayollar va kompaniyada asosiy lavozimlarni egallagan rahbar ayollar (bosh direktor, moliya direktori va boshqalar) sonining ko'payishi jamiyatimiz rivojlanishining ko'rsatkichiga aylanmoqda. "Har yili uyushma tomonidan tuziladigan Rossiyaning top-1000 rahbarlari reytingida" adolatli jinsiy aloqa vakillari 2012 yilda 25 foizni tashkil etdi. "

Jan Art, Bankir.Ru axborot agentligi bosh muharriri, Rossiya mintaqaviy banklari assotsiatsiyasi vitse-prezidenti:
  "Afsuski, men ishbilarmon ayollardagi ayollar sonining ko'payishini ochiqchasiga mamnuniyat bilan qabul qila olmayman. Zamonaviy ayollar ko'pincha nafratlanishadi va bir vaqtning o'zida zavqlanishadi. Ular, masalan, erkaklarnikidan kam bo'lmagan mashina haydash va haydash qobiliyatiga ega bo'lishadi. Hech bo'lmaganda mashina haydash, ularning mas'uliyati va o'zlari haqida o'ylash qobiliyatiga qoyil qolish - erkaklarnikidan ham ko'proq.Ular haddan tashqari mas'uliyatni va boshqalarga g'amxo'rlik qilish imkoniyatini bera olmaydilar. Men ular haqida gaplashmoqdaman. Ular biznes masalalarini hal qilish yoki erkaklarnikidan pastroq bo'lgan korxonani boshqarish qobiliyatiga qoyil qolishadi. Ular buni siz ayol emas, balki maydonda bo'lgan odam kabi qilish istagini rad etadilar "".

Ajablanasiz - chiroyli tufli bilan. Ularni botinka va ruslarning noyob qobiliyati bilan olti oy davomida ofislarda va restoranlarda kun bo'yi yurish qobiliyati, Potsdam paradiga Buyuk Frederikning yangi chaqiriluvchilariga o'xshab jiringlaydilar.

Ajablanish - bankni boshqarish qobiliyati. Ular nafratlanishadi - bankir o'z bolasi haqida blogda gaplashganda va bu vaqtda uning xodimi kreditni o'tkazib yuborgan onasini kreditni o'tkazib yuborgan onasiga tashlaydi: "Pul yo'q - tug'ishning hojati yo'q" (haqiqiy voqea).

Zamonaviy dunyoda siz kuchli ayollar bo'lishingiz kerak, ba'zi ishbilarmon ayollarning shikoyatlari. Ushbu bayonotda juda ko'p miqdordagi ayyorlik mavjud. Kuchli ayollar yo'q. Faqat kuchsiz erkaklar bor. Va agar ayol kuchli bo'lib qolsa, bu "Daniya qirolligida biron bir narsa buzilib ketgan" degan ma'noni anglatadi.

Yuqoridagi ro'yxat "peer review" uslubiga asoslangan. Tadqiqot ikki bosqichda o'tkazildi. Birinchi bosqichda "Ko" jurnali uch yuzdan ortiq ayollarni - Rossiyada vakolatxonalari bo'lgan mahalliy va xorijiy kompaniyalarning rahbarlari va bo'lim boshliqlarini o'z ichiga olgan ro'yxatni tuzdi. Ishbilarmon doiralar vakillari bilan o'tkazilgan ko'plab maslahatlashuvlardan so'ng 170 ishtirokchining yakuniy ro'yxati tuzildi.

a1 Shaxsiy obro'-e'tibor

a2 biznes obro'si

a3 Jamoa tuzish / jamoada ishlash qobiliyati

a4 Yangi g'oyalarni shakllantirish qobiliyati

a5 Moslashuvchanlik (zamonaviy tendentsiyalar va talablarga javob berish qobiliyati), o'zgaruvchan bozor sharoitlariga javob berish

a6. Kompaniya manfaatlarini himoya qiluvchi faoliyat

a7 Kompaniyaning shon-sharafi

a8 Kompaniya strategiyasining samaradorligi

a9 kompaniyasining rivojlanish dinamikasi

a10 Kompaniyaning axborot shaffofligi

a11 Kompaniyaning ijtimoiy javobgarligi

Belgilangan mezonlar bo'yicha baholash barcha ishtirokchilar tomonidan olindi. Tadqiqotni yanada to'g'ri qilish uchun mutaxassislar bilan uchrashuvdan so'ng bir qator tuzatish omillari kiritildi. Quyidagi baholash mezonlari eng muhim deb tan olingan: a2, a3, a5, a8, a9 (k \u003d 1,2), qolgan k \u003d 1 mezonlari uchun. Har bir ishtirokchi uchun har bir ko'rsatkich uchun o'rtacha ball hisoblandi. Yakuniy natija olingan o'rtacha ko'rsatkichlarning yig'indisi sifatida hisoblandi.

Qisqa jadvalda ishtirokchilarning o'rni to'plangan ballar soniga qarab aniqlandi.

Yakuniy jadvalda maksimal ball to'plagan ishtirokchilar ko'rsatilgan.

Izoh

Yuqori ro'yxatda jamoat, siyosiy, xayriya va boshqa tashkilotlar vakillari yo'q. Ishtirokchilar holati to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniyalar tomonidan taqdim etilgan. Agar kompaniya xodimlari tegishli ma'lumotlarni berishdan bosh tortsalar, biz ochiq manbalardan olingan ma'lumotlarni ko'rsatish huquqini saqlab qolamiz. Ishtirokchilarning holati to'g'risidagi ma'lumotlar 2012 yil oxirida - 2013 yil boshida ko'rsatilgan. Ekspertlar ishtirokchilarni ushbu lavozimlarda erishilgan natijalar asosida baholadilar. Jarayon davomida mutaxassislar filiallarning vakillarini baholashdan bosh tortdilar.

Kompaniya - Haftalik ish
Matn Natalya Klimenko, Andrey Moskalenko. Surat Shutterstock.

    (1 ovoz)