Olga Kanovich ออกจากตำแหน่งหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการของ Sberbank

การเป็นตัวแทนของรัสเซียในอนาคตในการเป็นผู้นำของระบบการส่งข้อความทางการเงินระหว่างประเทศ SWIFT มีรูปแบบเฉพาะ ตอนนี้สหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้เป็นตัวแทนของคณะกรรมการของ SWIFT การตัดการเชื่อมต่อซึ่งในปีที่ผ่านมากลายเป็นภัยคุกคามที่สำคัญ ตาม Kommersant ที่ปรึกษาสองถึงประธานของ Sberbank และผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาสำหรับอุตสาหกรรมการชำระเงินในระบบการชำระเงินแห่งชาติกำลังสมัครที่นั่งบนกระดาน

Kommersant เรียนรู้เกี่ยวกับรายละเอียดของกระบวนการพูดคุยผู้สมัครรับตำแหน่งผู้แทนรัสเซียในคณะกรรมการ SWIFT ตามแหล่งข่าว Kommersant สามแห่งใกล้กับ Rossvift ผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดคือประธานคณะกรรมการ Rossvift (จัดการสมาคม) Olga Kanovich เธอดำรงตำแหน่งนี้มาตั้งแต่ปี 2555 และจนถึงเดือนกรกฎาคม 2556 เธอทำงานร่วมกับผู้บริหารหน่วยปฏิบัติการของ Sberbank ปัจจุบันนาง Kanovich ยังคงดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาต่อหัวหน้า Sberbank German Gref เพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของธนาคารในองค์กรระหว่างประเทศรวมถึง SWIFT “ ผู้สมัครรับเลือกตั้งของ Olga Kanovich ในฐานะตัวแทนของ Sberbank ที่ใหญ่ที่สุดในแง่ของปริมาณการจราจรของรัสเซียที่ส่งผ่าน SWIFT ตั้งอยู่บนพื้นผิว” หนึ่งในคู่สนทนาของ Kommersant กล่าว

ความจริงที่ว่ารัสเซียจะเข้าสู่หน่วยการจัดการสูงสุดของ SWIFT ในปี 2015 โดยได้รับ 1.5% ของมูลค่าการซื้อขาย SWIFT ทั้งหมดในปี 2013 Kommersant รายงานเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้วเมื่อคำถามเรื่องการขาดการเชื่อมต่อของรัสเซียที่เป็นไปได้ ระบบ เมื่อวันที่ 9 มีนาคม SWIFT ได้เผยแพร่รายชื่อประเทศใหม่อย่างเป็นทางการที่สามารถเข้าถึงคณะกรรมการได้ซึ่งรัสเซียปรากฏตัวขึ้น การอนุมัติของพนักงานมีกำหนดสำหรับเดือนมิถุนายนก่อนที่สมาคมแห่งชาติของรัสเซีย SWIFT (Rossvift) ควรนำเสนอ SWIFT ของผู้สมัครซึ่งมีการวางแผนที่จะได้รับการเลือกตั้งในที่ประชุมสามัญในรัสเซียเมื่อวันที่ 16 เมษายน

ธนาคารรัสเซีย - ผู้ถือหุ้น SWIFT อาจถามว่าตรรกะเป็นอย่างไรสำหรับนาง Kanovich ซึ่งปัจจุบันอาศัยอยู่ในแคนาดาซึ่งได้ทำการลงโทษต่อรัสเซียเพื่อเป็นตัวแทนของรัสเซียใน SWIFT ซึ่งเป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลของ Kommersant ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวความเป็นไปได้ของการเสนอชื่อผู้สมัครสองคนจะไม่ถูกแยกออก: ผู้ให้คำปรึกษาคนอื่นของ Gref เยอรมัน - Stepan Kuznetsov และหัวหน้าของ NP "National Payment Council" (NP NPS) Alma Obaeva Stepan Kuznetsov เคยดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของ Rossvift และปัจจุบันรับผิดชอบในการติดต่อกับ SWIFT ที่ Sberbank

อย่างไรก็ตามยังไม่ชัดเจนว่าผู้เข้าร่วม SWIFT จะสนับสนุนผู้สมัครรายนี้โดยพิจารณาถึงสถานะ“ การลงโทษ” ของ Sberbank หรือไม่ ไม่มีธนาคารใดที่รวมอยู่ในคณะกรรมการ Rosswift เมื่อวานนี้เริ่มให้ความเห็นเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขาในเรื่องนี้หรือไม่ตอบสนองต่อคำขอของ Kommersant เลย Olga Kanovich และ Stepan Kuznetsov เองก็ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น (ผ่านบริการกดของ Sberbank)

ก่อนที่จะเข้าร่วม NP อัลมาโอบาวาได้มีส่วนร่วมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการมีปฏิสัมพันธ์กับ SWIFT ในธนาคารกลางในฐานะรองผู้อำนวยการแผนกควบคุมการชำระบัญชี แหล่งที่มาของ Kommersant แนะนำว่าทั้งธนาคารแห่งรัสเซียและธนาคารแห่งชาติเบลเยียมซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ SWIFT สามารถเสนอผู้สมัครรับเลือกตั้งของเธอได้ Alma Obaeva เรียนรู้จาก Kommersant เกี่ยวกับการเสนอชื่อคณะกรรมการ SWIFT เธอยืนยันว่าเธอได้สื่อสารกับผู้แทนของธนาคารกลางเบลเยียมหลายครั้งในระหว่างการจัดทำข้อตกลงและการจัดการประชุม ในขณะเดียวกันผู้สมัครรับเลือกตั้งของนางโอบาวาอาจไม่เป็นที่พึงปรารถนาสำหรับ SWIFT ผู้ประสานงานของ Kommersant กล่าว "ในระหว่างการหารือเกี่ยวกับตัวเลือกต่าง ๆ สำหรับกรณีที่รัสเซียยกเลิกการเชื่อมต่อจาก SWIFT อัลมาโอบาวาสนับสนุนการใช้ทางเลือกของรัสเซียกับ SWIFT ซึ่งเป็นบริการคล้ายกันของ CyberPlat" แหล่งข่าว Kommersant ในตลาดการชำระเงินกล่าว

อย่างไรก็ตามหนึ่งในธนาคารที่เข้าร่วมใน SWIFT จำได้ว่าการเป็นตัวแทนในคณะกรรมการไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจที่จะตัดการเชื่อมต่อประเทศจาก SWIFT: การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นในระดับสหภาพยุโรป

30 มิถุนายน 2014, กรุงมอสโก   - Sberbank แห่งรัสเซีย OJSC ประกาศว่า Olga Kanovich ซึ่งเป็นสมาชิกของคณะผู้บริหารรองประธานอาวุโสของ Sberbank ของรัสเซียออกจากตำแหน่งหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการของธนาคาร การตัดสินใจครั้งนี้มีความเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ Kanovich

Olga Kanovich จะยังคงความร่วมมือกับ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษาประธานาธิบดีประธานคณะกรรมการบริหารของ Sberbank แห่ง Gref เยอรมัน German Gref ซึ่งเธอจะเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของธนาคารในองค์กรระหว่างประเทศรัฐและสาธารณะรวมถึง SWIFT และ CLS

Natalya Dirks ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการ Natalya ทำงานใน Sberbank มาตั้งแต่ปี 2010 และได้ย้ายจากผู้อำนวยการของ CSKO (ศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกค้า)“ South Port” ไปยังผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการหัวหน้าเครือข่ายของศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติการของลูกค้า Sberbank ทั้งหมด เธอมีประสบการณ์มากกว่ายี่สิบปีในอุตสาหกรรมการธนาคารและก่อนเข้าร่วมธนาคารเธอดำรงตำแหน่งรองประธานคนแรกของคณะกรรมการจัดการผู้อำนวยการกลุ่มปฏิบัติการ Intesa CJSC ของธนาคาร Gref เยอรมันประธานและประธานคณะผู้บริหารของ Sberbank แห่งรัสเซียกล่าวว่า“ ในนามของ Sberbank ฉันต้องการขอบคุณ Olga สำหรับผลงานที่มีผลงานหลายปีในฐานะหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการของเธอเมื่อเธอมาถึงธนาคารในปี 2551 เธอและทีมผู้บริหารก็เริ่มแก้ไขปัญหาเร่งด่วนที่สุด เธอต้องเผชิญกับภารกิจที่ยากลำบากในการทำให้การดำเนินงานของหน่วยปฏิบัติการทันสมัยขึ้นซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานและแนวปฏิบัติระดับสากลชั้นนำเพื่อเพิ่มความเร็วในการปฏิบัติงานและท้ายที่สุด บริการของเราสะดวกสบายมากขึ้นสำหรับลูกค้าของเราขอบคุณความเป็นมืออาชีพของ Olga และเพื่อนร่วมงานของเธอทำให้เป้าหมายนี้ประสบความสำเร็จในเวทีระหว่างประเทศความพยายามของ Olga Kanovich ในการรวบรวมและพัฒนาชุมชนรัสเซียของผู้ถือหุ้น SWIFT ช่วยปรับปรุงตลาดการเงินรัสเซีย ฉันดีใจที่ความร่วมมือของเรากับ Olga จะยังคงอยู่ในบทบาทใหม่ฉันต้องการความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ให้กับ Natalia Dirks และฉันดีใจที่ตำแหน่งนี้จะถูกยึดโดยผู้คน จากการสำรองบุคลากรของธนาคาร "

Olga Kanovich กล่าวว่า:“ ฉันขอขอบคุณผู้นำของธนาคารและทีมของฉันสำหรับการสนับสนุนอย่างมากและความรู้สึกที่แข็งแกร่งของข้อศอกฉันมีโครงการที่น่าสนใจและเข้มข้นจำนวนมากและงานด้านกลยุทธ์ใหม่รออยู่ข้างหน้า”

Olga Kanovich ในปี 2012 ได้รับเลือกเป็นประธานชุมชนรัสเซียของผู้ถือหุ้นและผู้ใช้ SWIFT - สมาคมแห่งชาติของรัสเซีย SWIFT (ROSSWIFT) ตามผลของสองปีที่ผ่านมารัสเซียและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Sberbank ได้เกิดขึ้นครั้งแรกในโลกในแง่ของการเติบโตในชุมชนนานาชาติของ SWIFT นอกจากนี้ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของ Ms. Kanovich ในฐานะตัวแทนจาก Sberbank การเจรจากำลังดำเนินการเพื่อรวมเงินรูเบิลรัสเซียในจำนวนสกุลเงินการชำระของระบบ CLS ซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญต่อการสร้างศูนย์การเงินระหว่างประเทศในรัสเซีย

Sberbank พร้อมแล้วตามการแสดงออกของ Olga Kanovich รองประธานอาวุโสของธนาคารเพื่อเชื่อมสะพาน“ ช่องว่างทางเทคโนโลยีสามสิบปี” และความล่าช้าที่อยู่เบื้องหลังองค์กรทางการเงินระดับโลกที่ทันสมัย เขากำลังเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงานและอุดมการณ์การให้บริการโดยเปิดตัวศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกค้าทั่วประเทศ นวัตกรรมเหล่านี้และอื่น ๆ ควรเปลี่ยนความคิดของยักษ์ใหญ่ทางการเงินของรัสเซีย

งานแถลงข่าวจัดขึ้นที่ Krasnoyarsk เกี่ยวกับการเตรียมการสำหรับการเปิดศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกค้า (CSCO) และรูปแบบการดำเนินงานใหม่ของ Sberbank รองประธานอาวุโสของธนาคารตอบคำถามจากนักข่าว Olga Kanovich  และรองประธานกรรมการประธานธนาคาร East Siberian Alexey Loginov.

ตามที่ผู้เข้าร่วมงานแถลงข่าวการสร้าง CSCO ทั่วรัสเซีย (จะมีทั้งหมด 15 ข้อ) ได้รับการออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนระบบการจัดการเอกสารของธนาคารซึ่งจะรวมศูนย์ซึ่งจะทำให้เกิดควอนตัมแบบก้าวกระโดดในการประมวลผลคำขอของลูกค้า

ธนาคารยังวางแผนที่จะเพิ่มประสิทธิภาพภายในเนื่องจากการเปิดตัวศูนย์เพื่อเพิ่มกำลังที่ควรจะถูกนำไปปรับปรุงการให้บริการ

สองปีที่ผ่านมาคณะกรรมการควบคุมได้อนุมัติกลยุทธ์การพัฒนาใหม่สำหรับ Sberbank เป็นเวลาห้าปีและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามกลยุทธ์นี้

“ ดังนั้น Sberbank ควรเปลี่ยนจากสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียเป็นหนึ่งในสถาบันการเงินที่ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลก” Olga Kano-vich กล่าว “ เราปล่อยตัวชี้วัดทางการเงินออกมาจากภาพสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปรับใช้ Sberbank หันหน้าไปทางลูกค้า”

ปีหน้าธนาคารจะฉลองครบรอบ 170 ปี ปีและประเพณีบางครั้งก็เป็นข้อดี แต่มักจะขัดขวางความก้าวหน้า

“ อย่างมีความหมายจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ Sberbank ไม่ตอบสนองความต้องการในปัจจุบัน” Olga Kanovich กล่าว - ฝ่ายบริหารยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าธนาคารควรเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ผู้คนไม่เกี่ยวข้องกับสายงานและจิตวิทยาของ "การค้าโซเวียต" เมื่อพนักงานขายตะโกนให้ลูกค้า "คุณเป็นคนจำนวนมาก แต่ฉันอยู่คนเดียว"

“ การปฏิบัติของโลกเป็นเช่นนั้นความได้เปรียบในการแข่งขันของธนาคารในโลกสมัยใหม่เริ่มต้นด้วยการจัดระเบียบเทคโนโลยีและกระบวนการสนับสนุนในธนาคาร” Olga Kanovich กล่าว - ตอนนี้มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของ Sberbank เป็นแพลตฟอร์มอื่น เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนี้มีการรวมศูนย์ของทรัพยากรเทคโนโลยีศูนย์รวมของการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นหน่วยใหม่ในโครงสร้างของ Sberbank - CSKO "

ศูนย์สนับสนุนตามลำโพงมีความแตกต่างพื้นฐานจากทุกแผนกที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ในธนาคาร ลูกค้าจะไม่เห็นรายละเอียดทั้งหมดของนวัตกรรมสำหรับเขาการเปลี่ยนแปลงควรจะปรากฏในการลดเวลาที่ต้องใช้ในการดำเนินการทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์โดยเพิ่มความเร็วของการชำระเงินที่เกิดจากการดำเนินการนี้และท้ายที่สุดในการลดคิว

ธนาคารจะลดทุกแผนกที่เกี่ยวข้องในขั้นตอนต่าง ๆ ของการประมวลผลข้อมูลและจัดจำหน่ายโดยสำนักงานเพิ่มเติม - แผนกบัญชีแผนกวางแผนและเศรษฐกิจแผนกบัญชีและควบคุม ฟังก์ชั่นทั้งหมดจะถูกถ่ายโอนไปยัง CSKA จากมุมมองทางเทคโนโลยีและตรรกะการเปลี่ยนแปลงก็มีขนาดใหญ่ - แพลตฟอร์มฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์จะถูกแทนที่กำลังการประมวลผลใหม่จะปรากฏขึ้นสายการสื่อสารเพิ่มเติมจะได้รับการพัฒนาระบบการเข้าถึงเพิ่มเติมผ่านช่องทางระยะไกลจะพัฒนา

850 คนจะทำงานใน CSKO ของธนาคารไซบีเรียตะวันออกของ Sberbank แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ปริมาณการลงทุนที่ปากทางมากกว่า 250 ล้านรูเบิล โครงการจะชำระเงินตามที่พนักงานของธนาคารได้อย่างรวดเร็วในปี 2011 ศูนย์ดังกล่าวกำลังดำเนินการในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและในสัปดาห์หน้า CSKA จะเปิดในระดับการใช้งาน

อีกสองเหตุการณ์เกิดขึ้นเมื่อวานนี้ซึ่ง Sberbank กลายเป็นผู้มีส่วนร่วมในครัสโนยาสค์ ที่ Business Services Forum ซึ่งจะเสร็จสิ้นการทำงานในวันนี้ข้อตกลงได้ลงนามในการดำเนินการร่วมกันเพื่อการสนับสนุนที่ไม่ใช่ทางการเงินของธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กระหว่างธนาคาร East Siberian และสหภาพอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการของดินแดนครัสโนยาสค์ ลายเซ็นในเอกสารถูกใส่โดย Alexey Loginov และประธาน SPPKK มิคาอิล Vasiliev.

Sberbank กำลังเตรียมโปรแกรมใหม่จำนวนมากเพื่อเป็นเงินทุนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

Olga Kanovich จะยังคงความร่วมมือกับ Sberbank ในฐานะที่ปรึกษาประธานาธิบดีประธานคณะกรรมการบริหารของ Sberbank แห่ง Gref เยอรมัน German Gref ซึ่งเธอจะเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของธนาคารในองค์กรระหว่างประเทศรัฐและสาธารณะรวมถึง SWIFT และ CLS

Natalya Dirks ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการ Natalya ทำงานใน Sberbank มาตั้งแต่ปี 2010 และได้ย้ายจากผู้อำนวยการของ CSKO (ศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกค้า)“ South Port” ไปยังผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการหัวหน้าเครือข่ายของศูนย์สนับสนุนการปฏิบัติการของลูกค้า Sberbank ทั้งหมด เธอมีประสบการณ์มากกว่ายี่สิบปีในอุตสาหกรรมการธนาคารและก่อนเข้าร่วมธนาคารเธอดำรงตำแหน่งรองประธานคนแรกของคณะกรรมการการจัดการผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของธนาคาร Intesa CJSC

Gref เยอรมัน, ประธานและประธานคณะกรรมการ Sberbank ของรัสเซียกล่าวว่า:“ ในนามของ Sberbank ฉันต้องการขอบคุณ Olga สำหรับผลงานหลายปีของเธอในฐานะหัวหน้าหน่วยปฏิบัติการ เมื่อมาถึงที่ธนาคารในปี 2551 เธอพร้อมกับทีมผู้จัดการได้จัดการปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดทันที จากนั้นเธอก็ต้องเผชิญกับภารกิจที่ยากลำบากในการทำให้การปฏิบัติงานของหน่วยปฏิบัติการทันสมัยขึ้นซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานและแนวปฏิบัติระดับสากลชั้นนำเพื่อเพิ่มความเร็วในการดำเนินงานในที่สุดและทำให้การบริการของเราสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับลูกค้าของเรา ต้องขอบคุณความเป็นมืออาชีพของ Olga และเพื่อนร่วมงานของเธอทำให้เป้าหมายนี้สำเร็จ ในเวทีระหว่างประเทศความพยายามของ Olga Kanovich ในการรวมและพัฒนาชุมชนชาวรัสเซียของผู้ถือหุ้น SWIFT ช่วยปรับปรุงตลาดการเงินรัสเซียและเสริมสร้างการรวมเข้ากับระบบการเงินทั่วโลก วันนี้ฉันดีใจที่ความร่วมมือของเรากับ Olga จะยังคงมีบทบาทใหม่ต่อไป ฉันยังต้องการที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ Natalia Dirks และฉันดีใจที่ตำแหน่งนี้จะถูกยึดโดยบุคคลจากการสำรองบุคลากรของธนาคาร”

Olga Kanovich กล่าวว่า:“ ฉันขอขอบคุณผู้บริหารของธนาคารและทีมของฉันสำหรับการสนับสนุนอย่างมากและความรู้สึกที่แข็งแกร่งของข้อศอก “ มีโครงการที่น่าสนใจและเข้มข้นอยู่ข้างหลังเราจำนวนมากและงานด้านกลยุทธ์ใหม่ ๆ อยู่ข้างหน้า”

Olga Kanovich ในปี 2012 ได้รับเลือกเป็นประธานชุมชนรัสเซียของผู้ถือหุ้นและผู้ใช้ SWIFT - สมาคมแห่งชาติของรัสเซีย SWIFT (ROSSWIFT) ตามผลของสองปีที่ผ่านมารัสเซียและโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Sberbank ได้เกิดขึ้นครั้งแรกในโลกในแง่ของการเติบโตในชุมชนนานาชาติของ SWIFT นอกจากนี้ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของ Ms. Kanovich ในฐานะตัวแทนจาก Sberbank การเจรจากำลังดำเนินการเพื่อรวมเงินรูเบิลรัสเซียในจำนวนสกุลเงินการชำระของระบบ CLS ซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญต่อการสร้างศูนย์การเงินระหว่างประเทศในรัสเซีย

Olga Kanovich ในปี 1993 จบการศึกษาด้วยเกียรตินิยมจากสถาบันเศรษฐศาสตร์แห่งรัสเซีย G.V. Plekhanova เอกการเงินและเครดิต ทำงานที่ Sberbank ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2551 ก่อนหน้านั้นจากปี 2547 ถึงปี 2551 เธอดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ VTB 24 ในปี 2546-2547 เธอดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกระบวนการและเทคโนโลยีกรรมการผู้จัดการฝ่ายกระบวนการและเทคโนโลยีของ Alfa-Eco M LLC ( ปัจจุบัน -“ A1”) จากปีพ. ศ. 2543 ถึง 2546 เธอทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายกระบวนการธนาคารของ Alfa Bank OJSC เธอเริ่มอาชีพของเธอในธนาคารในปี 1994 ที่ Probusinessbank

Olga Kanovich ได้รับรางวัล Gold Badge of Sberbank (รางวัลสูงสุดของธนาคารสำหรับความสำเร็จพิเศษในด้านการธนาคารและการมีส่วนร่วมในการพัฒนา Sberbank ของรัสเซีย) เหรียญที่ได้รับคำสั่งให้ทำบุญเพื่อแผ่นดินแห่งรัสเซียครั้งที่สองและได้รับรางวัลขอบคุณประธานาธิบดีรัสเซีย

ผู้ชายมากกว่าครึ่งพร้อมที่จะทำงานภายใต้การนำของผู้หญิง แม้ว่าธุรกิจจะถือว่าเป็นดินแดนที่เป็นกลางปราศจากอคติทางเพศพื้นที่ที่ไม่มีสุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ แต่มีเพียง "คนของธุรกิจ" คู่ค้าคู่แข่งคู่แข่ง ฯลฯ ในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการแบ่งเป็น "หญิง" และ "ชาย" อาชีพนี้ยังมีความเกี่ยวข้อง

ทุกปีมีผู้นำสตรีมากขึ้นในประเทศของเรา ในเวลาเดียวกันผู้เชี่ยวชาญทราบว่าในธุรกิจแนวโน้มนี้เด่นชัดกว่าในด้านการบริหารรัฐกิจและในด้านมนุษยธรรมนั้นแข็งแกร่งกว่าในเชิงเทคนิค นี่คือการยืนยันจากการศึกษาล่าสุดโดย HeadHunter ซึ่งสัมภาษณ์ผู้หญิงทำงานมากกว่า 7,000 คนตามที่ผู้หญิงได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานที่มีคุณค่าในด้านการจัดหาการประกันภัยวิทยาศาสตร์และการศึกษาอุตสาหกรรม HoReCa และการท่องเที่ยวการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ และในผู้นำของพื้นที่มืออาชีพที่เพศน้อยที่สุดมีค่าน้อยที่สุด - บริการสาธารณะ, การขนส่ง, เทคโนโลยีสารสนเทศ, โทรคมนาคม

จากการสังเกตของ "บริษัท " ผู้หญิงธุรกิจส่วนใหญ่เป็นตัวแทนของภาคการเงินและการธนาคารบุคลากรด้านกฎหมายและด้านการตลาด นอกจากนี้คุณมักจะพบกับตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง การสังเกตของเราได้รับการยืนยันโดยการปฏิบัติของหัวหน้าที่รัสเซีย

เมื่อพูดถึงเรื่องที่เป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้หญิงที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานฉันจะทำให้การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นที่แรก” มิคาอิลบ็อกดาโนฟประธานคณะกรรมการกลุ่ม บริษัท Consort กล่าว - และนี่คือการยืนยันจากสถิติ: ในหมู่พนักงานของผู้หญิงทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ อาชีพสตรีก็ประสบความสำเร็จในการพัฒนาด้านการตลาดการประชาสัมพันธ์และแน่นอนในแวดวงการเงิน ตอนนี้คุณสามารถพบผู้หญิงคนหนึ่ง - ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของ บริษัท หรือธนาคารขนาดใหญ่ แต่ในตำแหน่งแรก - ซีอีโอ - พวกเขาได้รับน้อยกว่ามาก เพื่อที่จะก้าวไปสู่จุดสูงสุดนั้นจำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านการขายที่แข็งแกร่งและในพื้นที่นี้ผู้ชายก็ยังประสบความสำเร็จมากกว่า

ในขณะเดียวกันก็เป็นที่น่าสังเกตว่าความเฉียบแหลมทางธุรกิจความรู้ในอุตสาหกรรมและประสบการณ์การทำงานอยู่ในนั้นลักษณะของนักธุรกิจทำให้ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมมากขึ้นในความต้องการในด้านการบริหารสาธารณะ แนวโน้มนี้เป็นที่เห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อปีที่แล้วเมื่อผู้นำหลายคนของธุรกิจรัสเซียรวมถึงผู้มีส่วนร่วมในการจัดอันดับที่ผ่านมาของเกาะออกทันทีสำหรับหน่วยงานของรัฐสูงสุดทั้งในระดับรัฐบาลกลางและเมือง: สมาชิกคณะกรรมการ VTB คาซัคสถาน) Olga Dergunova และหัวหน้า IC Concord Olga Golodets

การเพิ่มจำนวนผู้หญิงในหมู่ผู้นำสามารถอธิบายได้ไม่เพียง แต่“ อารมณ์เรียกร้องสิทธิสตรี” ที่ได้รับความนิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ยังมีเหตุผลที่มากกว่า จากการสำรวจบนเว็บไซต์ ko.ru พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามเกือบครึ่งพร้อมที่จะยอมรับผู้หญิงในฐานะผู้นำ “ สำหรับผู้นำสตรีด้านจิตวิทยาและพฤติกรรมมีความสำคัญมากกว่าสำหรับพวกเขาความเข้ากันได้ของพนักงานในทีมเป็นสิ่งสำคัญ” มิคาอิลบ็อกดาโนฟอธิบาย“ เรานายหน้ามักจะสังเกตว่าเมื่อประเมินพนักงานในอนาคตผู้หญิงมักอธิบายพฤติกรรมในการสัมภาษณ์ ลักษณะพฤติกรรมของผู้สมัครความประทับใจในตัวบุคคลประเมินโอกาสในการทำงานกับทีมที่มีอยู่ไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่จะได้รับการยอมรับจากทีมหรือไม่ ยูคำนึงถึงด้านจิตใจส่วนใหญ่พร้อมที่จะ "ใส่ลงไปในสถานการณ์" พนักงานการวิเคราะห์สถานการณ์ในทีมให้มากขึ้นพร้อมที่จะดูแลพนักงาน

ดังนั้นโดยทั่วไปแล้วทีมที่นำโดยผู้หญิงจะมีความสามัคคีกันมากขึ้นและมีเสถียรภาพมากขึ้น "

ในขณะเดียวกันหัวหน้าส่วนใหญ่ก็เน้นว่าผู้นำสตรีมีความโดดเด่นในเรื่องของอารมณ์ที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเชื่อว่าคุณภาพนี้มีข้อดีหรือข้อเสียอย่างไม่น่าสงสัย - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์นั้นสามารถเปลี่ยนเป็นทั้งบวกและลบ

50 อันดับสูงสุด ผู้หญิงที่มีอิทธิพลในธุรกิจ
สถานที่	สมาชิก	สถานะ	บริษัท	คะแนนรวม
1	Olga Pleshakova	ผู้จัดการทั่วไป	"Transaero"	99,8
2	Natalya Kasperskaya	ผู้จัดการทั่วไป	InfoWatch	97
3	Gulzhan Moldazhanova	ผู้จัดการทั่วไป	องค์ประกอบพื้นฐาน	95,3
4	Olga Uskova	กรรมการผู้จัดการใหญ่	เทคโนโลยีความรู้ความเข้าใจ	92,1
5	Bella Zlatkis	รองประธานกรรมการ	Sberbank แห่งรัสเซีย	87,7
6	Elena Andreeva		โฮลดิ้ง บริษัท รักษาความปลอดภัย "เอเจนซี่" Bastion "	86,5
7	Galina Tsvetkova	ประธานกรรมการ	โรงงานเครื่องลายครามจักรวรรดิ	84,1
8	Olga Turishcheva	รองประธานฝ่ายการตลาดและพัฒนาธุรกิจ	"VimpelCom"	82,9
9	Tatyana Paramonova	ผู้จัดการทั่วไป	ZHASO	81,5
10	Anastasia Ositis	กรรมการผู้จัดการใหญ่	ACBT	80
11	Elena Vasilieva	รองประธานกรรมการ - หัวหน้าฝ่ายบัญชี	"แก๊ซ"	79,3
12	Anna Artamonova	รองประธานฝ่ายโครงการเชิงกลยุทธ์	กลุ่ม Mail.Ru	78,4
13	Lyudmila Sapegin	ประธานกรรมการ	CB "ธนาคารการค้ารัสเซีย"	78
14	Juliana Slashcheva	กรรมการผู้จัดการใหญ่	"Mikhailov และพันธมิตรการจัดการ การสื่อสารเชิงกลยุทธ์ "	77,3
15	Sirma Gotovats	ผู้จัดการทั่วไป	SG "Uralsib"	76,8
16	Tatyana Shahnes	ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร	LG Electronics	76
17	Larisa Kalanda	รองประธาน	บริษัท น้ำมัน Rosneft	75,1
18	Olga Slutsker	ประธานกลุ่มออกกำลังกายรัสเซียประธานระดับโลกและเครือข่ายฟิตเนสคลับ FizKult	กลุ่มออกกำลังกายรัสเซีย	74,5
19	Nadezhda Martyanova	กรรมการ บริษัท , ผู้อำนวยการทั่วไป	CJSC MAKS และ CJSC MAKS-M	73,5
20	Elena Smirnova	ผู้อำนวยการ	ออดี้รัสเซีย	73
21	Anna Serebryannikova	ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมาย	"โทรโข่ง"	72,4
22	Natalya Sindeeva	ผู้จัดการทั่วไป	ช่องทีวี "เรน"	71,9
23	แอนนาโกลดิน	รองประธานฝ่ายกฎหมาย สมาชิกคณะกรรมการ	AFK Sistema	71,2
24	Irina Bakhtina	ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ในภาคเหนือ แอฟริกา Bl ตะวันออก, ตุรกี, อิสราเอล, รัสเซีย, ยูเครนและเบลารุส	ยูนิลีเวอร์	70,7
25-26	Ekaterina Gorokhova	รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร	บริการของ Kelly	70
25-26	Irina Kolikova	รองประธานกรรมการคณะกรรมการด้านการเงิน ผู้อำนวยการ	สินเชื่อบ้านและธนาคารการเงิน	70
27	Marina Levina	ผู้อำนวยการความรับผิดชอบขององค์กรการประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร	Microsoft (รัสเซีย)	69
28	Ekaterina Petelina	รองประธาน - ประธานกรรมการผู้อำนวยการ แผนกธุรกิจค้าปลีก	VTB-24	68,4
29	Marina Tarnopolskaya	ผู้จัดการหุ้นส่วน	เอเจนซี่ "ติดต่อ"	68,1
30	Larisa Zelkova	อธิบดีกองทุนเพื่อการกุศลที่ 5 โพทานิน สมาชิกคณะกรรมการ Interros	"Interros"	67,7
31	Galina Maloshenko	พันธมิตรที่ปรึกษาความเสี่ยงทางธุรกิจ	เอินส์ทแอนด์ยัง (CIS)	67,3
32	Valentina Stanova	รองประธานคนที่ 1	กลุ่มทุน	67
33	Ekaterina Trofimova	รองประธานคนที่หนึ่งกรรมการบริหาร	Gazprombank	66,4
34	Agnes Guillon-Nikitsky	รองผู้อำนวยการฝ่ายขายสมาชิกคณะกรรมการ	SG "Uralsib"	65,9
35	Irina Razumova	ประธานกรรมการ	"ฟิตเนสโลก"	65
36	Olga Degtyareva	ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร	BS Uralsib (ธนาคาร 121)	64,2
37-38	Anna Kozlovskaya		โคคาโคล่า	63,7
37-38	Galina Yashchuk	ผู้อำนวยการการตลาด	ซูเปอร์มาร์เก็ตโซ่ "ตัวอักษรของรสชาติ"	63,7
39	Olga Kanovich	กรรมการรองประธานอาวุโส	Sberbank แห่งรัสเซีย	62,3
40	Kira Plastinina	นักออกแบบเจ้าของร้านค้าโซ่	Kira plastinina	61,5
41	Olga Dashevskaya	หุ้นส่วนอาวุโสผู้ก่อตั้ง บริษัท	PR Inc / DDB	60,4
42	โซอีกะกะ	ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์	Sollers	60
43	Elena Karpel	หัวหน้าภาควิชาเศรษฐศาสตร์ และราคาสมาชิกของคณะกรรมการ	"แก๊ซ"	58,9
44	Anna Ryzhova	ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กร ความสัมพันธ์สมาชิกคณะกรรมการ	GC "Renova"	58,1
45	Tatyana Dolyakova	ผู้จัดการทั่วไป	บุคลากรเพนนีเลน	57,3
46	Veronika Borovik-Khilchevskaya	กรรมการผู้จัดการใหญ่	ลับสุดยอดโฮลดิ้ง	56
47	Julia Zedina	ประธานสภาประสานงาน	ธนาคารที่ถือครอง "กลุ่ม Finholcom"	55,7
48	Elena Matveeva	ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายการสื่อสาร	"รถยนต์รัสเซีย"	54
49	Svetlana Balanova	ผู้จัดการทั่วไป	IBS	53,2
50	Ksenia Grishina	รองผู้อำนวยการทั่วไปผู้อำนวยการฝ่ายขาย	Sberbank Insurance	51,9

Mikhail Bogdanov ประธานคณะกรรมการกลุ่ม Consort:
  ศักยภาพของผู้หญิงในธุรกิจรัสเซียอยู่ไกลจากความเหนื่อยล้า แต่ในเวลาเดียวกันควรพิจารณาข้อผิดพลาดด้วย ตัวอย่างเช่นผู้ชายทุกคนไม่เต็มใจที่จะทำงานภายใต้การแนะนำของเพศที่ยุติธรรม นอกจากนี้บางครั้งอารมณ์ทางเพศหญิงที่มากเกินไปอาจทำให้ธุรกิจช้าลง: มันเป็นเรื่องไม่สะดวกสำหรับผู้ชายที่อยู่รอบ ๆ ผู้นำในการ "กด" กับเธอแม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นที่ต้องการอย่างชัดเจนโดยผลประโยชน์ของธุรกิจ แต่ในทางกลับกัน บ่อยครั้งที่ผู้หญิงเป็นผู้เจรจาต่อรองที่ดี: เบา ๆ โดยไม่มีแรงกดดันจากภายนอกใช้วิธีการทางจิตวิทยากับคู่ต่อสู้พวกเขาสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม "

Yuri Virovets ประธาน HeadHunter:
  การเพิ่มจำนวนผู้บริหารหญิงเป็นสิ่งที่ดีเนื่องจากทำให้โลกธุรกิจมีความคาดเดาไม่ได้สวยงามและน่าเบื่อ

Anatoly Aksakov ประธานสมาคมธนาคารภูมิภาคของรัสเซียรองประธานคณะกรรมการดูมาของรัฐในตลาดการเงิน:
“ ในโลกสมัยใหม่ผู้หญิงกำลังเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในกระบวนการกำกับดูแลทั้งรัฐการเมืองและองค์กรแนวโน้มนี้ได้รับผลกระทบจากรัสเซียช้ากว่าประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ในขณะนี้เมื่อมันกลายเป็นโลกแล้ว: วันนี้เราจะเห็นว่า ในประเทศกำลังพัฒนาหลายประเทศประเทศที่มีทัศนคติแบบอนุรักษนิยมมากขึ้นบทบาทของผู้หญิงก็เพิ่มขึ้นตามลำดับความสำคัญในประเทศของเราแนวโน้มของสตรีนิยม "" นี้ชัดเจนกว่าในทางธุรกิจมากกว่าในทางรัฐบาล ฉัน: มุมมองเชิงธุรกิจของผู้หญิงทำให้สังคมมีความคิดสร้างสรรค์และปรับตัวให้เข้ากับสังคมได้มากขึ้นเราสามารถต้อนรับผู้หญิงรัสเซียที่มีส่วนร่วมมากขึ้นในการดำเนินธุรกิจ ""

Dmitry Zelenin ประธานสมาคมผู้จัดการรัสเซีย:
  จากการศึกษาโดยไม่คำนึงถึงอายุและสถานภาพการสมรสผู้หญิงให้ความสำคัญกับการเปิดเผยศักยภาพวิชาชีพของตนและข้อเท็จจริงนี้มีผลในเชิงบวกต่อการทำงานขององค์กรใด ๆ การเพิ่มจำนวนของผู้หญิงที่มีธุรกิจของตัวเองและผู้จัดการหญิงที่ดำรงตำแหน่งสำคัญใน บริษัท (ผู้อำนวยการทั่วไปผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ฯลฯ ) กำลังกลายเป็นตัวบ่งชี้การพัฒนาสังคมของเรา ตัวแทนของเพศสัมพันธ์ที่เป็นธรรมในการจัดอันดับของผู้จัดการชาวรัสเซียที่ติดอันดับยอด 1,000 คน "ซึ่งจัดทำโดยสมาคมทุกปีในปี 2555 ได้รับ 25%"

แจนอาร์ทหัวหน้าบรรณาธิการของ Bankir.Ru สำนักข่าวรองประธานสมาคมธนาคารภูมิภาคแห่งรัสเซีย:
  “ น่าเสียดายที่ฉันไม่สามารถต้อนรับการเพิ่มสัดส่วนของผู้หญิงในชีวิตการทำธุรกิจได้อย่างชัดเจนผู้หญิงสมัยใหม่มักดูถูกเหยียดหยามและมีความสุขในเวลาเดียวกันพวกเขามีความสุขเช่นความสามารถในการขับขี่และขับรถไม่เลวร้ายไปกว่าผู้ชาย ขับรถอย่างน้อยรถยนต์ชื่นชมความรับผิดชอบและความสามารถในการคิดว่าตัวเองไม่ได้ - มากกว่าผู้ชายพวกเขาหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบที่มากเกินไปและไม่สามารถให้โอกาสผู้อื่นได้ในการดูแล ฉันกำลังพูดถึงพวกเขาพวกเขาชื่นชมความสามารถในการแก้ปัญหาทางธุรกิจหรือนำธุรกิจไม่เลวร้ายไปกว่าผู้ชายพวกเขาหันเหความปรารถนาที่จะทำมันราวกับว่าคุณไม่ใช่ผู้หญิง แต่เป็นผู้ชายอยู่ในจัตุรัส ""

ชื่นชม - กับรองเท้าแตะที่สง่างาม พวกเขาหมุนมันออกไป - ด้วยรองเท้าบูทและความสามารถของรัสเซียที่ไม่เหมือนใครในการเดินในรองเท้าบู๊ตเหล่านี้เป็นเวลาหกเดือนตลอดเวลาในสำนักงานและร้านอาหารเสียงดังก้องเหมือนเฟรดเดอริกมหาราช

ชื่นชม - ความสามารถในการจัดการธนาคาร พวกเขาหันหน้าหนี - เมื่อนายธนาคารพูดถึงลูกของเธอในบล็อกและในเวลานี้พนักงานของเธอโยนแม่ที่พลาดการชำระเงินเครดิตให้กับแม่ของเธอกับลูก ๆ หลายคน:“ ไม่มีเงินไม่ต้องให้กำเนิด” (เรื่องจริง)

ในโลกสมัยใหม่คุณจะต้องเป็นผู้หญิงที่เข้มแข็งตัวแทนบางส่วนของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หญิงบ่น คำแถลงการณ์นี้มีจำนวนความยุติธรรมพอสมควร ไม่มีผู้หญิงที่เข้มแข็ง มีเพียงผู้ชายอ่อนแอ และถ้าผู้หญิงมีความเข้มแข็งแสดงว่า "มีบางสิ่งที่เน่าเสียในราชอาณาจักรเดนมาร์ก"

รายการด้านบนจะขึ้นอยู่กับวิธีการตรวจสอบเพื่อน การศึกษาดำเนินการในสองขั้นตอน ในระยะแรกนิตยสาร "Ko" ได้จัดทำรายการรวมถึงผู้หญิงมากกว่าสามร้อยคน - หัวหน้าและหัวหน้าแผนกของ บริษัท ในและต่างประเทศที่มีสำนักงานตัวแทนในรัสเซีย หลังจากการหารือกับตัวแทนของชุมชนธุรกิจจำนวนมากรายการสุดท้ายของผู้เข้าร่วม 170 คนได้รวบรวม

a1 ความโดดเด่นส่วนบุคคล

a2 ชื่อเสียงทางธุรกิจ

a3 ความสามารถในการสร้างทีม / ทำงานในทีม

a4 ความสามารถในการสร้างแนวคิดใหม่

a5 ความสามารถในการปรับตัว (ความสามารถในการตอบสนองแนวโน้มและข้อกำหนดที่ทันสมัย) การตอบสนองต่อสภาพตลาดที่เปลี่ยนแปลง

a6 กิจกรรมการล็อบบี้ผลประโยชน์ของ บริษัท

a7 ชื่อเสียงของ บริษัท

a8 ประสิทธิผลของกลยุทธ์ บริษัท

a9 พลวัตการพัฒนา บริษัท

a10 ความโปร่งใสในการให้ข้อมูลของ บริษัท

a11 ความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท

ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับการประเมินตามเกณฑ์ที่ระบุ เพื่อให้การศึกษามีความถูกต้องมากขึ้นหลังจากการประชุมกับผู้เชี่ยวชาญหลายครั้งได้มีการแนะนำปัจจัยการแก้ไข เกณฑ์การประเมินต่อไปนี้ได้รับการยอมรับว่าสำคัญที่สุด: a2, a3, a5, a8, a9 (k \u003d 1,2) สำหรับเกณฑ์ที่เหลือ k \u003d 1 สำหรับตัวบ่งชี้แต่ละตัวสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคนคะแนนเฉลี่ยจะถูกคำนวณ ผลลัพธ์สุดท้ายถูกคำนวณเป็นผลรวมของตัวชี้วัดเฉลี่ยที่ได้รับ

ตำแหน่งของผู้เข้าร่วมในตารางสรุปถูกกำหนดโดยจำนวนคะแนนที่ทำ

ตารางสุดท้ายแสดงผู้เข้าร่วมที่ทำคะแนนได้มากที่สุด

คำพูด

ตัวแทนของสาธารณะการเมืององค์กรการกุศลและองค์กรอื่น ๆ ไม่ปรากฏในรายการสูงสุด ข้อมูลสถานะผู้เข้าร่วมที่จัดทำโดย บริษัท หากพนักงานของ บริษัท ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเราขอสงวนสิทธิ์ในการระบุข้อมูลที่นำมาจากโอเพนซอร์ส ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของผู้เข้าร่วมจะถูกระบุในตอนท้ายของปี 2012 - ต้นปี 2013 ผู้เชี่ยวชาญประเมินผู้เข้าร่วมตามผลลัพธ์ที่ได้จากการโพสต์เหล่านี้ ในกระบวนการผู้เชี่ยวชาญละเว้นจากการประเมินผู้แทนของโครงสร้างในเครือ

บริษัท - ธุรกิจรายสัปดาห์
ข้อความ Natalya Klimenko, Andrey Moskalenko ภาพถ่าย Shutterstock

    (1 โหวต)