Хүүхдийн тэтгэлэг авахад зориулсан мэнгэ. Төрсөн үедээ төлбөрийг яаж авах вэ

2017 онд 1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг халамжлах хамгийн бага тэтгэмж хэд вэ? Тэтгэмжийн доод хэмжээ хэд вэ? Үүнийг хэрхэн тооцдог вэ? 2017 оны 2-р сараас хойш түүний хэмжээ нэмэгдсэн үү? Би 2017 оны 7-р сарын 1-ээс тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай юу? Түүнийг ажил олгогчоор дамжуулан томилоход ямар баримт бичиг шаардлагатай вэ? Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг энэ нийтлэлээс үзнэ үү.

2017 оны асрамжийн тэтгэмжийг хэн авах вэ?

2017 онд ажил олгогчид гурван наснаас доош насны хүүхдэд эцэг эхийн чөлөө олгох ажилтанд 1.5 наснаас доош насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг ажилтанд олгох, төлөх үүрэгтэй. Энэ хугацаанд тэрээр дараахь нийгмийн баталгаатай байх эрхтэй.

• хүүхэд 1.5 нас хүртлээ ОХУ-ын FSS-ийн зардлаар хүүхэд асрах тэтгэмж (1995 оны 5-р сарын 19-ний № 81-FZ-ийн Хуулийн 14-р зүйлийн 1-р хэсэг);
• хүүхэд гурван нас хүртлээ байгууллагын зардлаар нөхөн олговрын төлбөр.

2017 онд томилогдох баримт бичиг

1.5 нас хүртэл хүүхдээ асрах тэтгэмжийг ажилтны өргөдлийн үндсэн дээр төлдөг (Холбооны хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ-ийн 13-р зүйлийн 6-р хэсэг). Өргөдлийг бусад бусад баримт бичгийн хамт нэгтгэн харуулав.

• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• эцгийнхээ амралтыг ашиглаагүй, тэтгэмж авдаггүй тухай хүүхдийн эцгийн ажлын байрнаас гаргасан гэрчилгээ.

2017 онд хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж авах өргөдлийн жишээ энд байна. Та үүнийг татаж аваад "өөртөө" өөрчилж болно. Энэхүү жишээн дээрх програмд \u200b\u200bэмэгтэй хүн асрамжийн газрынхаа сартайгаас хүүхдийн асрамжийн газрын тэтгэмжийг авах хүсэлт гаргадаг.

1.5 жил хүртэлх халамжийн тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ

2017 онд сард 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийн хэмжээ нь ажилтны сарын дундаж цалингийн 40 хувь юм. Энэ нь дараахь томъёоны дагуу авч үзэх ёстой.

Сард 1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж \u003d сарын дундаж цалин х 40%

Хэрэв ажилчдын сарын дундаж цалин нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага бол (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн Холбооны хуулийн 255-ФЗ-ийн 14-р зүйлийн 1.1-ийн хэсэг) бол хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцно.

Бүтэн хуанлийн сард сард 1.5 жил хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж \u003d амралт эхэлсэн өдрөөс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 40%

Үүний зэрэгцээ, 2017 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ нь тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй (Холбооны хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ-ийн 11.2-т, 1995 оны 5-р сарын 19-ний № 81-FZ-ийн Холбооны хуулийн 15-р зүйл).

2017 онд хүүхдийн асрамжийн доод хэмжээ

1.5-аас доош насны хүүхдэд үзүүлэх хүүхдийн асрамжийн хэмжээг хүүхэд асрах чөлөө авах өдрөөс эхлэн тогтооно. Иймээс, хэрэв асрах чөлөө нь 2017 онд эхэлсэн бол амралт эхлэхэд хүчин төгөлдөр байгаа тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1-ний хооронд тэтгэмжийн доод хэмжээг 2016 оныхтой ижил хэмжээгээр төлнө - 3000 рубль. Мөн 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхдийн асрамжийн доод хэмжээг индексжүүлсэн хэмжээгээр 1.054 коэффициентээр төлөх ёстой. ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88-р тогтоол "2017 онд төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн хэмжээг батлах тухай"Байна. Гэсэн хэдий ч та 3000 рубль биш харин 2,902.62 рубль индексжүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв та 3000 рубль индексжүүлсэн бол FSS нь буцаан олгохгүй гэсэн нэмэлт төлбөрийг авах болно. 3,062 рубль (3000 х. 1,054) - хэт их үнэлэгдсэн дүн!

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн 1.5-аас доош насны хүүхдэд асрамжийн тэтгэмж тооцохдоо 2017 оны хамгийн бага утгыг харгалзан үзэх шаардлагатай (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ-ийн Хуулийн 14-р зүйлийн 1.1-р хэсэг). Үүний зэрэгцээ, дүүргийн цалингийн коэффициент тогтоосон дүүрэг, орон нутагт "хүүхдийн" тэтгэмж (2017 оны 1-р сараас 2017 оны 2-р сарын 1-ний хооронд) илүү өндөр байх болно, учир нь коэффициентийг нэмэгдүүлэх замаар үүнийг цаашид нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна. 81-FZ-ийн хууль).

2017 онд хүүхдийн асрамжийн дээд хэмжээ хэд вэ? Энэ дүнг хэрхэн тооцдог вэ? Хөдөлмөрийн яамны 2017 оны зөвлөмжийн дагуу тэтгэмжийн дээд хэмжээг бууруулсан нь үнэн үү? Хүүхэд харах үйлчилгээнд аль хэдийн өгөгдсөн дээд хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай юу? Үүнийг зөв болгоё.

Хүүхэд харах тэтгэмжийн талаархи танилцуулга

1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжид олгох тэтгэмж нь гурван нас хүрээгүй хүүхдийг асрахаар амрахаар ажиллаж байгаа ажилтанд төлнө. Энэ хугацаанд ажилчин дараахь зүйлийг сар бүр төлөх ёстой.

• хүүхэд 1.5 нас хүртлээ FSS-ийн зардлаар хүүхэд асрах тэтгэмж;
• хүүхэд гурван нас хүртлээ ажил олгогчийн зардлаар нөхөн олговор олгоно (50 рубль).

Хэн асрах чөлөө авах шаардлагатай вэ?

Жирэмсний амралтын хугацааг зөвхөн хүүхдийн ээжид өгөх боломжгүй. Үүнийг үнэндээ түүнийг халамжилж байгаа ямар ч хамаатан садан (аав, эмээ, өвөө, өөр хамаатан садан) авах боломжтой.

Хамгийн бага хэмжээ

Хууль тогтоомжид аливаа ажилтан 1, 5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг тооцох эрхтэй. 2017 онд тэтгэмжийн доод хэмжээ харилцан адилгүй байв. Хүснэгт дэх хамгийн бага хэмжээ нь энд байна.

2017 онд хүүхдийн асрамжийн доод хэмжээ
Хугацаа	Хэмжээ
2017 оны 1-р сар	3000 х. - анхны хүүхдээ асрах
	5817.24 х. - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд анхаарал халамж тавих
2017 оны 2-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30-ны хооронд	3065.69 х. - анхны хүүхдээ асрах
2017 оны 7-р сарын 1-ээс	3120 х. - анхны хүүхдээ асрах
	6131.37 х. - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд анхаарал халамж тавих

Дүүргийн коэффициентийг цалин хөлсөнд хэрэглэдэг дүүрэг, орон нутагт эдгээр коэффициентийг харгалзан заасан тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтооно.

Хамгийн их хэмжээ

Хамгийн их орлого

2017 онд 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асрах дээд хязгаар нь хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг тооцдог өдрийн дундаж орлого хязгаарлагдмал байдаг.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж цалин нь эцэг эхийн амралтын жилээс өмнөх 2 жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох хамгийн дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байна (Холбооны хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-р зүйлийн 143-р зүйлийн 3.3. Хэсэг). Холбооны хууль). Тиймээс, өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Өдөр тутмын орлогыг тооцоолох томъёо

Өдрийн дундаж цалингийн дээд хэмжээ \u003d Өмнөх хоёр жилийн нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл тооцох суурийн хязгаарлалтын утгын нийлбэр / 730

Хэрэв ажилчдын амралт 2017 оноос эхлэх юм бол Нийгмийн даатгалын санд 2015, 2016 онуудад төлөх хувь хэмжээг тооцохдоо суурь хязгаарын утгыг харгалзан үзэх шаардлагатай болно. 2015 онд суурийн хамгийн дээд үнэ цэнэ нь 670,000 рубль байв. (ОХУ-ын Засгийн газрын 04.12.14-ний № 1316 дугаар тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Уншаад үзээрэй Үр ашгийг индексжүүлэх 2019 он: Хүснэгт

Тиймээс 2017 онд тэтгэмжийг тооцоолоход өдрийн дундаж орлогын хамгийн их утга нь 1,901.37 рубль байна. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Нарийн утга нь 1901.3698630136 рубль гэдгийг анхаарна уу, гэхдээ ирээдүйн тооцоонд бид 1901.37 рубль ашиглана.

Хүүхдэд ногдох дээд тэтгэмж

Дараа нь, та өдрийн дундаж орлогыг хуанлийн хоногийн дундаж өдрийн 30.4-тэй үржүүлэх хэрэгтэй (Хуулийн 255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 5.1 хэсэг). Нийт 2017 онд тэтгэмжийг тооцоолоход сарын дундаж орлого 57,801.64 рубль болно. (1901.37 урэх. × 30.4).

1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд олгох сарын тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцдэг (Хуулийн 15-р зүйлийн 1-р хэсэг 81-FZ). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 23,120.66 рубль байна. (57,801.64 рубль × 40%). Энэ дүн нь FSS-ээс нөхөн олгох ёстой.

Жишээ

2017 оны 1-р сарын 16-ны өдрөөс эхлэн Катюша ХХК-ийн ажилтан Петренко Е.А. эцэг эхийн амралтанд явдаг. Тооцооны хугацаа нь 2015, 2016 он юм. 2016 онд эмэгтэй нь хуанлийн 25 өдөр, жирэмсний амралтын өдрөөр 124 хоног өвчний чөлөөтэй байжээ.

  Ямар давуу талыг өгдөг

ОХУ-д хүүхэд төрөхөд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоог боловсруулжээ. Санхүүгийн хэд хэдэн төрөл байдаг - нэг удаагийн эсвэл сараар. Мөнгийг төсвөөс төлдөг, ховор үл хамааран ажил олгогчийн мөнгийг ашигладаг. 2017 оны хувьд залуу ээж дараахь зүйлийг дараахь байдлаар үзэж болно.

• мөнгөний төлөө, хэрэв жирэмсний эмнэлэгт цаг тухайд нь бүртгүүлсэн бол;
• төрсний дараах нэг удаагийн төлбөр;
• хэрэв тэр тогтоолоос 6-аас доошгүй сарын өмнө ажилласан бол өвчний чөлөө авах;
• 1.5 жилийн дараа асрах амралтаа зогсоохгүй бол нөхөн олговорт;
• 1.5 жил хүртэлх жирэмсний амралттай бол сарын төлбөр;
• жирэмсний капиталын тухай.

  2017 оны төлбөрийн сүүлийн үеийн мэдээ

Хүүхэд төрөхөд түүний авах хэмжээг мэдэх нь жирэмсэн эмэгтэйн ирээдүйн орлогыг төлөвлөхөд тусална.

Төлбөрийн төрөл	Хэмжээ	Онцлог шинж чанарууд
LCD дээр бүртгэл хийх	581.73 урэх.	Хэрэв бүртгэл 12 долоо хоногоос өмнө өнгөрч байвал нэг удаа
Сар бүр 1.5 хүртэлх насны 1 хүүхэд	40%
Сар бүр 1.5 хүртэлх насны 2 хүүхэд	80%	Энэ хувийг эхийн 2 жилийн дундаж орлогоос харгалзан үздэг
1.5 жил хүртэлх 3 ба түүнээс дээш хүүхдэд сар бүр	100%	Энэ хувийг эхийн 2 жилийн дундаж орлогоос харгалзан үздэг
Төрөх үед	1,551.65 доллар	Хүүхэд бүрт
Эмнэлэг	35 901,37 урэх. 265 827.63 рубль хүртэл.	Тахир дутуугийн тэтгэмжийн хуудсан дээр үндэслэсэн эхийн орлогын 100 хувь
Ажилгүй ээжүүдийн эмнэлэг	581.73 урэх. сард	Бүртгүүлэх боломжтой
3 жил хүртэлх нөхөн олговор	50 урэх
Жирэмсний капитал	453,026 урэх.	2-р хүүхэд төрөх үед

Орос улс мөн бүс нутгийн шинж тэмдэг, магадлалуудтай. Жишээлбэл, Алс Хойд бүс нутагт хуваарилагдсан холбооны субъектуудын хувьд. Бүс нутгуудад эхчүүдийг дэмжих орон нутгийн хөтөлбөрүүд байдаг. Нэмж дурдахад, нөхөр нь цэргийн алба хааж байгаа жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж олгодог. 2017 оны хувьд ийм төлбөр 24 565.89 рубль болно. Мөн сар бүр цэргийн албан хаагчийн эхнэр нь 10 528.24 рубль авах боломжтой болно.

  Хоёр дахь хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмжийн онцлог

Хоёр хүүхэдтэй гэр бүл сар бүр өмнөх 2 жилийн хөдөлмөрийнхөө эхийн орлогын 80 хувийг авдаг. Харьцуулбал, эхний нярай хүүхдийн төлбөр өмнөх үеийн орлогын 40% -ийг эзэлж байна. Хууль тогтоогч сард хамгийн бага ба дээд хэмжээг тогтоосон. Эхний хүүхдээ авах хамгийн дээд хэмжээ нь 21 554.85 рубль байна. Хоёр дахь төлбөр нь хоёр дахин нэмэгддэг. Хамгийн бага нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарна. 2017 оны 1-р сард хамгийн бага тэтгэмж тогтоосон - 2 908.62 рубль. нэг хүүхэд дээр, дараа нь хоёр дахь хүүхдээ 2 дахин нэмэгдүүлэв. 2017 оны 2-р сараас эхлэн хязгаарлалт нэмэгдэж байна: 23,120.66 рубль. ба 3,077.32 рубль. дагуу.

  Гурав дахь хүүхдийн мөнгө. Том гэр бүлийг сурталчлах

Гурав дахь хүүхэд гарч ирэхэд эцэг эх нь төрсний тэтгэмж, сарын төлбөр, бүртгэлийн нэмэлт хураамж авдаг. Эдгээр холбооны хэрэгслүүд нь анхны хүүхэд эсвэл гурав дахь хүүхдээс хамаардаггүй. Гэсэн хэдий ч том гэр бүлд нэмэлт давуу болон давуу талууд байдаг. Ихэнхдээ том гэр бүл бага орлоготой гэр бүлд олгодог давуу эрхүүдийг эдлэдэг. Гэхдээ гэр бүл нь том хүний \u200b\u200bстатус авах шаардлагатай. Холбооны субъектын хуулиас хамааран нөхцөлд тохируулга хийх боломжтой боловч ерөнхийдөө дараахь шаардлагыг тавьдаг.

1. 3 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй байх. Үндэсний онцлог шинж чанарыг харгалзан шаардлагатай доод хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой.
2. Бүх хүүхдүүд 18-аас доош настай. Дүрэмд үл хамаарах урьдчилсан нөхцөлүүд байдаг. Жишээлбэл, Удмуртид насанд хүрэгчдийн бүрэн цагийн боловсролыг 18 настай ижил гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Та өөр бүс рүү шилжихдээ статусаа дахин гаргах шаардлагатай болно.

Төлбөрийн хэмжээг бүс нутгийн төсвийн боломжоос хамаарч тодорхойлно. 1.5-аас 3 хүртэлх насны хүүхдүүдтэй Москвагийн оршин суугчдын хувьд нэмэлт төлбөр 2500 рубль байна. Хэрэв хүүхэд 1.5-аас доош настай эсвэл 3-аас дээш настай бол тусламж нь 1500 рубль болно.

  2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийг өнгөрсөн оны инфляцийн түвшинтэй индексжүүлсэн. Энэ нийтлэл дэх хүснэгтэд хүүхдийн тэтгэмжийн шинэ хэмжээг харах боломжтой.

Хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ жил бүр өөр өөр байдаг. Энэ жил бас онцгой тохиолдол байгаагүй. Төлбөрийг жил бүр нэмэгдүүлэх шинэ журам 2017 оноос хойш 2016 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 444-FZ-ийн Холбооны хуулиар тогтоогдсон (1-р зүйлийн 1-р зүйл).

Шинэ журамд заасны дагуу хүүхдийн төлбөрийг өмнөх жилийн үнийн өсөлтийг харгалзан жил бүр 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хянаж байх ёстой. Индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сард батлав.

Энэ жил статистикийн алба инфляцийн түвшинг 105.4% -аар тогтоож, 2017 оны 1-р сарын 10-нд нийтэлсэн байна. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн 2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийг индексжүүлэх коэффициент (эхийн капиталыг оруулаагүй) нь 1,054 (ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88-р тогтоолоор батлагдсан). Хоёрдугаар сарын 1-нээс хойшхи бүх төлбөрийг энэ харьцаагаар индексжүүлсэн.

Ийнхүү инфляцийн үзүүлэлтэд үндэслэн жил бүр 2-р сарын 1-нээс хүүхдийн тэтгэмж болон бусад нийгмийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх практик хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоогджээ. Өөр нэг өсөлт 2018 онд гарна.

Нэг удаагийн үр ашиг:

Тэтгэмжийн төрөл	RUB хэмжээ
Жирэмсний эрт үед бүртгүүлэх зорилгоор   (12 долоо хоног хүртэл) тогтоол гарсан сард ажилгүйдлийн тэтгэмж.		613,14 (581.73 × 1,054)
Жирэмсний Энэ нь өмнөх хоёр жилийн (2015-2016 он, 730 хоног) жилийн дундаж ашгийн 100% -ийг эзэлж байна. Ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарна (1-р сарын 1-ээс - 7500 рубль, 7-р сарын 1-ээс - 7800 рубль). Ажилгүй эмэгтэйчүүдэд тогтмол хэмжээгээр цалинжуулж өгдөг. Хамгийн бага ба хамгийн их хэмжээгээр хязгаарлагддаг.		Хамгийн бага: Хамгийн их(хоногийн дээд ашиг - 1901.37 рубль): 266 191.80 (жирэмсний амралтын 140 хоногтой) \u003d (670,000 + 718,000) / 730 x 140 Ам доллар 296,613.72 (тогтоол гарснаас хойш 156 өдөр) \u003d (670,000 + 718,000) / 730 x 156 368,865.78 ам (тогтоол гарсан өдрөөс 194 өдөр) \u003d 670,000 + 718,000) / 730 x 194
Цэргийн алба хаасан эрчүүдийн жирэмсний эхнэрүүд		25 892,45 (24,565.89 x 1,054)
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд үрчилж авахдаа , 7 настай хүүхэд эсвэл нэгэн зэрэг эгч дүү, ах дүү хэд хэдэн хүүхдүүд (хүүхдүүд тус бүрт)		124 929,83 (118,529.25 x 1.054)
Хүүхэд төрөх эсвэл үрчлэх үед , асрамж, асрамжийн газар		16 350,33(15 512,65 × 1,054)
Эхийн (гэр бүлийн) капитал

Сарын ашиг:

Тэтгэмжийн төрөл	RUB хэмжээ
1.5-аас доош насны анхны хүүхдээ асрах Энэ нь өмнөх 2 жилийн (2015-2016, 731 хоног) сарын дундаж орлогын 40% -ийг эзэлж байна. Хамгийн дээд тал нь - 23,120.66 рубль. (1901.37 x 30.4 x 40%)		3065.69 (2908.62 × 1.054)
1.5-аас доош насны хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах зорилгоор		6131.37 (5817.24 × 1.054)
Мессежчийн хүүхэд дээр		11,096.77 (10,528.24 × 1,054)
Цэргийн алба хаагчийн нэг хүүхдээс тэжээгчээ алдсанаар		2231.84 (2117.50 × 1.054)
Чернобылийн бүсэд байгаа хүүхдэд зориулсан		3000,00 - 1.5 жил хүртэл 6000.00 - 1.5-аас 3 жил хүртэл
3 хүртэлх насны болон дараагийн хүүхдүүдийн гурав дахь хүүхэд дээр	нэг хүүхдэд ногдох Оросын Холбооны Улсын үүсгэн байгуулагчийн тогтоосон амьжиргааны доод хэмжээг
16-аас доош насны хүүхдэд (18-аас доош насны)	төлбөрийн хэмжээ, хугацаа, индексжүүлэх давтамжийг ОХУ-ын субъект тогтоодог

Жирэмсний эх үүсвэрийг эс тооцвол хүснэгтэд заасан бүх төлбөрт урьд өмнө төлсөн цалингаас төлбөрийн хэмжээг тогтоохдоо тооцоогүй бол нэмэгдэх дүүргийн коэффициентийг хэрэглэнэ.

2017 онд тэтгэмжийн тооцоонд өөрчлөлт оруулах

Өдөр тутмын дээд ашиг. Тооцоолол нь 2015-2016 онд оруулсан татварын орлогыг харгалзан тооцоход хамгийн их орлого нэмэгдсэн. Энэ хугацаанд ахиу түвшин өндөр байсан (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ-ийн Холбооны Хуулийн 14-р зүйлийн 3.3-р хэсэг). Өдөр тутмын хамгийн их орлого 1,901.37 рубль байна. ((670,000 рубль + 718,000 рубль): 730 хоног).

Дундаж орлого. Тооцоолох дундаж орлогын доод хэмжээ 2017 оны 7-р сарын 1-ээс нэмэгдэнэ. Энэ өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7800 рубль болж нэмэгдэнэ. Хамгийн бага нь 256.44 рубльтэй тэнцэх болно. (7800 руб. X 24 сар: 730 өдөр). 2017 оны 7-р сарын 1-ээс өмнө тохиолдсон даатгуулагчийн хувьд өдрийн дундаж орлогыг 246.58 рублийн хуучин доод хэмжээтэй харьцуулна уу. (7500 руб. X 24 сар: 730 өдөр).

Хэрэв 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн ажилтан тооцооны хугацаанд ямар ч орлогогүй бол сарын дундаж цалин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7,800 рубль тооцох ёстой. Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоогүй бөгөөд 30.4 коэффициент ашиглаагүй болно.

7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцсон хүүхдийн асрамжийн сарын хэмжээ 3120.00 рубль болно. (7800 x 40%).

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс (7,800 х 40% \u003d 3,120.00 рубль) тооцсон хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийн хэмжээ нь 2-р сарын 1-ээс хойш анхны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн доод хэмжээнээс өндөр байна (3,065.69 рубль). , анхны хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг сар бүр 3120 рубль олгох ёстой.

Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өөрчлөхөөс өмнө олгосон тэтгэмжийн хэмжээг 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дахин тооцох шаардлагагүй болно.

2017 онд жирэмсний тэтгэмж

2017 онд жирэмсний тэтгэмжийг тооцохдоо дараахь өөрчлөлтийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Жирэмсний болон хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогыг 2015-2016 онуудад бодит хуримтлагдсан цалингаас тооцдог. Уламжлалт 730 хоногийн оронд онцгой үеийг эс тооцвол 731 хоног (2016 он бол үсрэлтийн жил) байсан.

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээг тодорхойлох тооцооллын дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, хэрэв тогтоол гаргах үед даатгалын туршлага 6 сараас хэтрэхгүй бол 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 7-р сарын 1-ний хооронд - 7,500 рубль, 7-р сарын 1-ээс - 7,800 рубль байна.

2017 онд төрсний тэтгэмж

2017 онд хүүхэд төрөх үед ажлын байран дээрээ буюу Нийгмийн даатгалын сангаар дамжуулан нийгмийн даатгалын заавал даатгалд хамрагдахаар ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд хэд хэдэн удаагийн төлбөр төлдөг.

Жирэмсний тэтгэмжийг жирэмсний 30 долоо хоногтой (ихэр буюу гурван хүүхэд төрүүлсний дараа 28 долоо хоног), өмнөх 2 жилийн цалингаас тооцож олгоно.

Жирэмсний жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ (өдөр тутмын орлого - 1901.37 рубль).

266.191.80 ам - тогтоол гарснаас хойш 140 хоног;
   Ам доллар 296,613.72 - тогтоол гарснаас хойш 156 хоногт;
   368,865.78 ам - тогтоол гарсан өдрөөс 194 өдөр.

Хамгийн бага тэтгэмж:

Жирэмсний жирэмсний тэтгэмжийн нэмэлт төлбөрийг жирэмсний тэтгэмжийн хамт нэг удаа 581.73 рубль төлнө. танилцуулга хийсний дараа төлбөр хийх өргөдөл, жирэмсний эхний шатанд (эх барихын 12 долоо хоног хүртэл) бүртгэх тухай жирэмсний эмнэлгийн гэрчилгээ.

2017 онд хүүхэд төрөхөд олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг ажил хийж буй эцэг эхийн аль нэгэнд (ээж, аав хоёулаа) ажлын газар эсвэл Нийгмийн даатгалын сангаар дамжуулан 5 512.65 рубль төлсний дараа 6 сарын хугацаанд төлдөг.

2017 онд 1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг халамжлахад үзүүлэх үр ашиг

Ажилчид 1.5 нас хүртэлх хүүхдээ асран хүмүүжүүлэхэд сарын тэтгэмжийг зөвхөн ажлын байрандаа 3 нас хүртэлх хүүхдээ асрах чөлөө авсан тохиолдолд л авдаг. Гэсэн хэдий ч, хуульд зааснаар 3 хүртэлх жилийн хугацаатай амралтыг таслах, түүнчлэн бүтэн цагаар эсвэл гэртээ ажлын цагаар ажиллуулахыг зөвшөөрдөг.

Мөн даатгалын шимтгэлийг тооцох жилийн дээд түвшинг үндэслэн ажиллагсдын цалингийн дээд хэмжээг индексжүүлнэ. Цэргийн алба хаасан буюу түүнтэй адилтгах, жирэмсний амралтад байгаа эх, эцгийн хувьд мөнгөн тэтгэмжийн хязгаарлалтыг үндэслэн тогтоосон хэмжээгээр, мөн байгууллага татан буугдсантай холбоотойгоор жирэмсний амралтанд халагдсан хүмүүст.

2017 онд жирэмсний эх үүсвэр

2017 онд жирэмсний капиталын хэмжээ өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 453,026 рубль байна. Хамгийн сүүлд гэрчилгээ нь 2015 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдсэн (5%). Жирэмсний капиталын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх хугацаанд - 2007 оноос 2017 он хүртэл - жилийн индексжүүлэлт хийсний улмаас 250 мянган рубль хүртэлх гэрчилгээний дагуу төлбөрийн хэмжээ 80 гаруй хувиар нэмэгджээ.

Гэсэн хэдий ч, 2016 онд хөтөлбөрийн үргэлжлэх хугацаанд анх удаа ОХУ-ын Засгийн газар эхийн капиталын хэмжээг нэмэгдүүлэхгүй байх шийдвэр гаргасан. 2017 онд болон дараагийн гурван жилийн хугацаанд 453,026 рублийн түвшинд хэвээр байх болно. Арванхоёрдугаар сарын 9-ний өдөр Төрийн Дум нь эхийн капиталын хэмжээг жил бүр өсгөх журмыг 2020 он хүртэл чөлөөлөх тухай хуулийг гурав дахь уншлаар батлав (Холбооны хууль 19.12.2016 оны №444-ФЗ).

Дүгнэж хэлэхэд 2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийг 2-р сарын 1-нээс эхлэн 2016 оны бодит инфляцийн үнэд тооцох болно гэдгийг тэмдэглэж байна. Эхийн капиталын хэмжээ өөрчлөгдсөнгүй. 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль байх бөгөөд 7-р сарын 1-нээс 7,800 рубль болж өсөх ба оны хоёрдугаар хагаст төлбөр тооцохдоо харгалзан үзнэ.

2017 онд хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ

  Хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөрийг "хүүхдийн" тэтгэмжид багтаах нь заншилтай байдаг. "Хүүхдийн тэтгэмж" -ийн жагсаалтыг "Хүүхэдтэй иргэнд төрөөс олгох тэтгэмжийн тухай" 81-FZ Холбооны хуульд оруулсан болно.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хамгийн их төлдөг "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөж болохыг авч үзье.

Жирэмсний эрт үеийн бүртгэлд хамрагдах үр ашиг;
   төрөх үеийн тэтгэмж;
   1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмж;
   жирэмсний тэтгэмж.

Эдгээр тэтгэмжийг ажил олгогч төлдөг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын зарим бүс нутагт FSS төсвөөс тэтгэмжийг шууд төлөх туршилтын туршилт явагдаж байгааг бид тэмдэглэж байна. Туршилтын бүс дэх FSS нэгжүүд өөрсдөө ажилчдынхаа "хүүхдийн" тэтгэмжийг хуримтлуулж, төлдөг.

Хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч нь хүүхдийн тэтгэмж төлөх үүрэгтэй ажилтантай бол ажил олгогч нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг мэдэж байх ёстой.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхдийн тэтгэлгийг 1,054 хүчин зүйлээр индексжүүлэв. Тиймээс андуурч болохгүй: 1-р сард - зарим хэмжээний тэтгэмж, 2-р сарын 1-ээс - бусад.

"Хүүхдийн" тэтгэмжийг индексжүүлэх нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш хийгдэхгүй, учир нь хууль тогтоогчид индексжүүлэх коэффициентийг хангаагүй болно. Гэсэн хэдий ч хүүхдийн төлбөрийг 2016 оны хэрэглээний үнийн индексийг харгалзан 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлнэ. Үүнтэй холбогдуулан 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1-ний хооронд "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оныхтой адил хэмжээгээр төлөх ёстой. Бид 2017 оны 1-р сараас хойшхи хүснэгтийн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг нэгтгэн харуулав. Эдгээр хэмжээ өөрчлөгдөөгүй байна.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн хэмжээгээр зарим өөрчлөлт гарах болно. Бид тэдний талаар цааш нь ярих болно.

1, 5 жил хүртэлх хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмж

Тиймээс, 1.5-аас доош насны хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд сар бүр олгох тэтгэмжийн доод хэмжээг бид дээр хэлсэн. Хамгийн бага хэмжээ нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй. Энэ ашиг нь хамгийн дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг тооцдог өдрийн дундаж орлого хязгаарлагдмал байдаг.

Тэтгэмжийг тооцоолоход гарах өдрийн дундаж орлого нь эцэг эхийн амралтын жилээс өмнөх 2 жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байхаар заасан байдаг (Холбооны хуулийн 255 дугаар зүйлийн 143-р зүйлийн 3.3. Хэсэг). Холбооны хууль).

Иймд жирэмсний амралт 2017 оноос эхлэх тохиолдолд Нийгмийн даатгалын санд 2015, 2016 онуудад оруулсан хувь нэмрийг үнэлэх суурь хязгаарын утгыг хүлээн авах шаардлагатай болно. Сануулахад, 2015 онд хамгийн их суурь үнэ нь 670,000 рубль байсан. (ОХУ-ын Засгийн газрын 04.12.14-ний № 1316 дугаар тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Ахиуц түвшний шинэ утгыг харгалзан үзэхэд 2017 онд тэтгэмжийг тооцоолоход ашиглах өдрийн дундаж орлого 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Яг үнэ нь 1901,3698630136 рубль байгааг анхаарна уу. цаашдын тооцоололд бид 1,901.37 рубль ашиглана.

Дараа нь бид бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолно. Эдгээр зорилгын хувьд өдрийн дундаж орлогыг хуанлийн хоногийн дундаж өдрийн 30.4-тэй тэнцүү хэмжээгээр үржүүлэх шаардлагатай (Хуулийн 255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 5.1 хэсэг). Нийт 2017 онд тэтгэмжийг тооцоолоход сарын дундаж орлого 57,801.64 рубль болно. (1901.37 ур. X 30.4).

1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд олгох сарын тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцдэг (Хуулийн 15-р зүйлийн 1-р хэсэг 81-FZ). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль болно. (57,801.64 рубль x 40%). Харьцуулахын тулд бид 2016 онд FSS-ээс нөхөн олговрын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 21,554.82 рубль байсан гэдгийг тэмдэглэж байна. сард. Өөрөөр хэлбэл, FSS-ээс нөхөн олговрын өгөөжийн хэмжээ 1,565.84 рубль нэмэгджээ. (23 120.66 рубль - 21 554.82 рубль).

Нэг жишээ. 2017 оны 1-р сарын 16-ны өдрөөс эхлэн "Зоологи" ХХК-ийн ажилтан А.Одиноков эцэг эхийн амралтанд явдаг. Тооцооны хугацаа нь 2015, 2016 он юм. 2016 онд эмэгтэй нь хуанлийн 25 өдөр, жирэмсний амралтын өдрөөр 124 хоног өвчний чөлөөтэй байжээ.

2015 оны цалин 350,000 рубль, 2016 онд - 240,000 рубль байна. Тооцооны үеийн хоногийн тоо 582 хоног. (365 + 366 - 25 - 124). Өдөр тутмын дундаж орлого - 1013,745704 рубль. ((350,000 рубль + 240,000 рубль) / 582 хоног).

Тиймээс хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмж 12 327.15 рубль байна. (1013.745704 рубль x 40% x 30.4 хоног).

1.5-аас доош насны хүүхдэд асран халамжлах тэтгэмжийг эргүүлэн авах шаардлагатай

Зарим нягтлан бодогчид 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асран хүмүүжүүлэхэд хэдийнэ өгөгдсөн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай эсэх талаар асуулт гарч ирж магадгүй юм. Хариулт нь үгүй. Аливаа зүйлийг эргэн харах шаардлагагүй. Баримт нь ерөнхийдөө 1.5-аас доош насны хүүхдэд асран хамгаалах тэтгэмжийг нэг удаа, асрамжийн газрын амралт эхлэх өдөр тооцдог. Тиймээс, хэрэв тэтгэмжийг 2016 онд томилсон бол 2017 оны амралтын саруудад тэтгэмжийг шинэчлэхгүй байх ёстой. Энэ нь 2017 онд 2016 онд тооцоолсон тэтгэмжийн хэмжээг сар бүр төлөх ёстой.

Гэсэн хэдий ч, 2016 онд тогтоосон тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай байж болох юм гэдгийг санаарай. Хэрэв хүн 1.5 хүртэл настай эцэг эхийн чөлөө тасалдаж, 2017 онд мөн адил чөлөө авбал энэ тохиолдож болно. Дараа нь хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг шинэ үнэ цэнэ дээр үндэслэн авч үзэх шаардлагатай болно. Баримт нь хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг хүүхдийн асрамжийн амралт эхлэхээс өмнөх жилийн өмнөх хоёр хуанлийн жилийн орлогоос тооцдог (255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 1-р хэсэг). Тиймээс, хэрэв 2017 онд шинэ амралт гаргасан бол тооцооны шинэ хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай: 2015 ба 2016 он (хэрэв ажилтан тооцооны хугацааг шилжүүлэх эрхээ хэрэгжүүлээгүй бол). Үүний үр дүнд тэтгэмжийн хэмжээ урьд нь төлсөн мөнгөнөөс өөр байж болно. Бид жишээ өгдөг.

Ажил олгогчийн төлсөн жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн том болно, учир нь тэтгэмжийг тооцоолохдоо нягтлан бодогч өдөр тутмын дундаж орлогын шинэ дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай болно.

Жирэмсний жирэмсний тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа, нийт хэмжээгээр төлдөг болохыг дурьдах болно (255-FZ хуулийн 10-р зүйлийн 1-р хэсэг).

140 хоног (ерөнхийдөө);
   194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
   156 хоног (төрөлт нь хүндрэлтэй).

Хамгийн их тэтгэмж

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өдөр тутмын дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай. Түүнийг 1.5 нас хүрээгүй хүүхдэд асран хүмүүжүүлэх тэтгэмжийг тооцохдоо ижил томъёогоор тооцдог (255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 3.3 хэсэг). Энэ нь 2017 онд 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 болно.

Тиймээс, 2017 онд FSS-ээс нөхөн олгосон жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөж дараахь хэмжээтэй байна.

266 191.8 рубль (1901.37 рубль х 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
   368 865.78 рубль (1901.37 рубль х 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
   Төрөлтийн хүндрэлтэй үед 296,613.72 рубль (1,901.37 рубль x 156 хоног) зарцуулагдана.

Хамгийн бага ашиг

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш холбооны хамгийн бага хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээ өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 7,500 рубль байна. Тиймээс, жирэмсний амралтын хугацаа 2017 онд эхлэх тохиолдолд жирэмсний тэтгэмжийг тооцоход хоногийн дундаж цалингийн доод хэмжээ 246.58 рубль (7500 рубль х 24/730) байна. Хэрэв энэ нь ажилчдын өдрийн дундаж орлогын хэмжээнээс өндөр бол энэ тооцоог дараагийн тооцоололд ашигладаг.

2017 оны 1-р сард жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ:

34 521.20 рубль (246.58 рубль х 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
   Олон жирэмслэлтэнд 47 835.62 рубль (246.58 рубль х 194 хоног);
   38,465.75 рубль байна (246.58 ур. X 156 хоног) - төрөлтийн хүндрэлтэй.

Хүснэгтэнд бид 2017 оны 1-р сарын 1-ээс ашиг тусын шинэ хэмжээг танилцуулж, өөрчлөгдсөн утгыг 2016 онтой харьцуулав.

Хүснэгтийн шинэ утгуудыг тодруулав.

Зөвшөөрөл	2016 он
Жирэмсний эрт үеийн тэтгэмж
Төрсний нэг удаагийн тэтгэмж	1,551.65 доллар	1,551.65 доллар
1.5 жил хүртэлх хүүхдийн асрамжийн доод хэмжээ		Эхний хүүхдээ асрах - 3000 рубль.;   Байна. хоёр дахь хүүхдийн асаргаа 5,817.24 рубль.
1.5 жил хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн сарын дээд хэмжээ	21.554.82 ам	23,120.66 рубль байна
Жирэмсний хамгийн бага тэтгэмж	34 521.20 урэх. - ерөнхий тохиолдолд; Байна.   47,835.62 доллар - олон жирэмслэлттэй;	34 521.20 рубль - ерөнхий тохиолдолд; Байна.   47,835.62 доллар - олон жирэмслэлттэй;   Байна. 38,465.75 рубль байна - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний хамгийн их тэтгэмж	248 164 урэх. - ерөнхий тохиолдолд;   Байна. 343,884.4 рубль - олон жирэмслэлттэй;   Байна. Рубль 276,525.6 - хүндрэлтэй төрөлттэй.	266 191.8 рубль - ерөнхий тохиолдолд;   Байна. 368,865.78 ам - олон жирэмслэлттэй;   Байна. Ам доллар 296,613.72 - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 онд 18 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж

  Гурван нас хүрээгүй хүүхдийг асрахаар амрахаар ажиллаж байгаа эмэгтэй энэ хугацааны эцэст ажилдаа оржээ. Үүний зэрэгцээ, тэр гэр бүл нь тухайн бүс нутагт тогтоосон хүүхдийн амьжиргааны доод хэмжээнээс доогуур орлоготой бол бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу 18-аас доош насны хүүхдэд сар бүр тэтгэмж олгох эрхтэй.

Энэ төрлийн төлбөрийг эцэг эхийн аль нэгэнд өгдөг. 18 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэлэг нь бүс нутгийн шинжтэй бөгөөд ОХУ-ын янз бүрийн байгууламжид өөр өөр байдаг. Янз бүрийн бүс нутагт түүний хэмжээ хэдэн зуун мянгаас хэдэн мянган рубль хооронд хэлбэлзэж болно - төсвийг харгалзан үздэг.

Хэрэв танай гэр бүл бага орлоготой бол энэ төрлийн тусламжийг авахын тулд нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барьж хэд хэдэн үе шатыг давах хэрэгтэй.

Та дараахь баримт бичгийн багцыг цуглуулах хэрэгтэй.

Тэтгэмж авах өргөдөл;
   Хүүхэд болон эцэг эхийн хамтран амьдрах гэрчилгээ;
   Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (14-өөс дээш насны хүүхдэд - паспорт);
   Сүүлийн гурван сарын гэр бүлийн орлогын гэрчилгээ;
   Эцэг эхийн паспорт, тэдгээрийн хуулбар;
   16-аас дээш насны хүүхдэд зориулсан дунд сургуулийн боловсролын гэрчилгээ.

Тэтгэмжийг хүүхэд арван зургаан нас хүртлээ төлнө. Хэрэв түүнд хүрсэн бол ерөнхий боловсролын байгууллагад үргэлжлүүлэн сурч байгаа бол төлбөрийг олон нас хүртлээ томилдог.

Баримт бичгийг ирүүлэх, хүлээгдэж буй төлбөр

Баримт бичгийг Хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагад ирүүлэх ёстой. Энэ үйлчилгээ нь тэтгэмж олгох эсэхийг шийддэг. Хэрэв та бичгээр татгалзсан хариу ирээгүй бол арав хоногийн дотор тэтгэмж төлнө.

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн сарын нөхөн олговрын төлбөр бусад бүс нутагт байдаг. Тэдгээрийг доорхи хүснэгтэд илүү дэлгэрэнгүй танилцуулав.

Ажилгүй, эсвэл I эсвэл II бүлэгт тахир дутуу болсон ганц бие эцэг эхтэй хамтран амьдардаг хүүхдэд олгох тэтгэмж:

Нөхөн олговрын хэмжээ		Хаашаа явах вэ
Суурийн хэмжээ нь 6,000 рубль юм.	Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд тусламж үзүүлэх өргөдөл Эцэг эхтэй хамт (өргөж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) хамт амьдардаг тухай хүүхдийн оршин суугаа газраас гэрчилгээ.	Нийгмийн хамгааллын үйлчилгээ

Хүүхэд болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг бага наснаасаа 23 нас хүртэл асарч буй ганц бие эхийн тэтгэмж:

Нөхөн олговрын хэмжээ	Ирүүлэх баримт бичиг	Хаашаа явах вэ
Суурийн хэмжээ нь 6,000 рубль юм.	Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд тэтгэмж олгох өргөдөл; Бусад эцэг эхийн (өргөж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) оршин суугаа газар, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн сар бүрийн нийгмийн төлбөрийг авч амжаагүй байгаа тохиолдолд нийгмийн хөгжил, иргэдийн нийгмийн хамгааллын газрын нутаг дэвсгэрийн хэлтсийн гэрчилгээ; Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;    - хүүхдийн эцэг эхтэй хамт (өргөж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) хамт амьдардаг тухай хүүхдийн оршин суугаа газраас гэрчилгээ; Хүүхэд асарч буй хүний \u200b\u200bажлын дэвтэр;    - Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгийн гэрчилгээний хуулбар.	Тэтгэврийн сангийн салбар

2017 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэлэг

Ажиллаж буй иргэдэд олгох сарын төлбөр нь даатгалын шимтгэл тооцдог дундаж орлогын 40% байдаг. Энэ утга нь тогтоосон доод хэмжээ ба хамгийн дээд хэмжээнээс бага байж болохгүй. Цалингийн хувьд бүс нутгийн коэффициентийг ашигладаг газарт эдгээр хэмжээнүүдэд мөн хамаарна. 1.5-аас доош насны хэд хэдэн хүүхдийг асрахдаа хүүхэд бүрт тэтгэмжийг тооцдог боловч нийт дүн нь дундаж орлогын 100% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Ажлын бус тэтгэмжийг ижил хүүхдийн эхээс өмнө төрсөн хүүхдийн тооноос хамааран хамгийн бага хэмжээгээр төлдөг.

Тэд дараахийг хийдэг:

3 065 урэх. 69 копейк - төрсөн тоогоороо эхний байдлаар;
   6 131 урэх. 37 копен - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүд дээр.

Энэ жилийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь дараахь байдлаар байна.

Ажил эрхэлдэг хүмүүсийн хувьд - 23 089 рубль. 04 копен;
   цэргийн алба хаагчид халамжлах чөлөө авах эсвэл байгууллагын татан буугдах үед халагдсан - 12,262 рубль. 74 хув.

Чернобылийн гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн 1.5-аас доош насны (01.07.2016 оноос хойш төрсөн) хүүхдээ асран хүмүүжүүлж, үүнтэй зэрэгцэн Чернобылийн гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн нутаг дэвсгэрт байнга оршин сууж, ажиллаж амьдардаг иргэд. 1244-1-р хуулийн 18-д Чернобылийн нэмэлт тэжээлийг 1.5 жил хүртэлх халамжид 3000 рубль хэлбэрээр олгодог.

Ажилгүйчүүдийн тэтгэмжийг боловсруулах журам

Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст (OSZN) дараахь ангилалд хамрагдаагүй ажилгүй иргэд 1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх төлбөр авахаар өргөдөл гаргаж болно.

Дараахь нийгмийн бүлгүүдийн дор хаяж нэгэнд багтдаг эцэг эх, асран хамгаалагчийн нэг нь:
   хөдөлмөрийн биржээс тэтгэмж аваагүй ажилгүйчүүд;
   асрамжид явах үеэр ажлаас халагдсан (аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үеэр)
   оюутнууд
   ажилгүй эхнэрүүд, гэрээт цэргүүд;
   Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлөөгүй аж ахуйн нэгжүүд.
   хамаатан садан, зөвхөн эцэг эх нь:
   эрүүл мэндийн шалтгаанаар тэд хүүхэд асарч чадахгүй;
   нас барсан эсвэл эцэг эхийн эрхээ хасуулсан (хязгаарлагдмал);
   хорих ял эдэлж байгаа газарт;
   Тэд түүнийг төрөөс бүрэн дэмжлэг авахын тулд асрамжийн газар, интернат эсвэл бусад нийгмийн байгууллагад тодорхойлсноор хүүхэд өсгөхөөс татгалзжээ.

Ажилгүйдэл, халамжийн тэтгэмж авах эрхтэй хүмүүс төлбөрийн шалтгааныг аль хоёр шалтгааны улмаас сонгох эрхтэй. Хэрэв та Нийгмийн хамгаалал (OSZN) -аас тэтгэмж авахаар сонгосон бол энэ нь хүүхдээ төрүүлсэн өдрөөс эхлэн ажилгүй эцэг эхийн аль нэгэнд нь нэг хаягаар бүртгүүлсэн болно.

Оюутнууд мөн хүүхдийн боловсролын байгууллагад хийсэн бол EHEA-д хүүхдээ төрсний дараа эсвэл жирэмсний амралт дууссаны дараа авах боломжтой.

Төлбөр шилжүүлэх ямар баримт бичиг, нөхцөл шаардлагатай байна

Ажилгүй иргэд энэ тэтгэмжийг авахын тулд дүүргийн хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст (OSZN) шаардлагатай бичиг баримтын багцыг ирүүлнэ үү.

Хүүхдийн төрсний гэрчилгээний болон өмнөх гэрчилгээний хуулбар;
   өргөдөл гаргагчийн нярай хамт амьдардаг тухай гэрчилгээ;
   хөдөлмөрийн бүртгэл (диплом, гэрчилгээ эсвэл цэргийн үнэмлэх);
   ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохгүй байгаа тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллагаас гаргасан гэрчилгээ;
   хоёр дахь эцэг эхийн ажил (суралцах), асрах чөлөө олгогдоогүй, энэ хүүхдэд олгогдоогүй гэрчилгээ;
   паспортын хуулбар, хүлээн авагчийн хувийн дансны дугаар.

Энэ байгууллага жирэмслэх үедээ эсвэл 1.5 нас хүрэхээс өмнө эцэг эхийнхээ амралтын үеэр татан буугдсан, ажилгүйдлийн тэтгэмж авалгүй ажилласан эхчүүд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг OSZN-д ирүүлэх ёстой.

Эдгээрийн хувьд дээрх баримт бичгийн багцад нэмж оруулав.

Ажлын байранд чөлөө олгох тухай тушаал;
   хугацаа, сар бүр тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг харуулсан төлбөрийн гэрчилгээ.

Хэрэв ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй бол ажилгүйчүүд сар бүр оршин суугаа газрынхаа нийгмийн халамжийн байгууллагад (ТМХ) төрсөн өдрөөсөө эхлэн хүүхэд асрах тэтгэмж авдаг. Төлбөрийг цаг тухайд нь төлдөг боловч өргөдөл гаргаснаас хойшхи сарын 26-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

Ажилчдын сарын төлбөрийг авах нөхцөл

Жирэмсний болон амаржсаны дараа ажиллаж буй эх нь 3 нас хүртэлх хүүхдэд зориулсан жирэмсний амралтын тухай өргөдөл, түүнчлэн 1.5 нас хүртлээ төлдөг сарын тэтгэмж авах өргөдөл бичиж болно.

Хэрэв тэр хүүхэд нэг ба хагас настайгаасаа өмнө ажилдаа явах шаардлагатай гэж үзвэл энэ төлбөрийг хадгалах хэд хэдэн сонголт байдаг.

Ажиллаж байсан газарт нь богинохон ажлын өдөр рүү шилжих, харин түүнд тэтгэмж өгөх болно;
хүүхдийн эцэгт тэтгэмж авах өргөдөл гаргах:
   түүний ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтанд;
   оршин суугаа газрынхаа Нийгмийн хамгааллын чиглэлээр ажилгүй болсон иргэдэд:
   хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (JSP) ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй;
   энэ хүүхэд бүртгэгдсэн;
   төлбөр төлөх өргөдөл гаргахдаа энэ хүүхдээ асран хүмүүжүүлэх ажилд хамрагдах хамаатан садны нэг, харин ээж нь ажил дээрээ байх ёстой.

Ажил эрхэлж буй иргэд амралтаа хэсэгчлэн ашиглаж болно. Жишээлбэл, хэдэн сарын турш гэр бүлийн нэг гишүүн хүүхдээ харж байхад, үлдсэн нь нөгөөд нь үлдээдэг. Эсвэл асрах чөлөө авахгүй, харин хэсэгчлэн цалинтай байхад бүтэн цагаар ажиллаад тэтгэмжийн хэмжээг бүрэн авна.

2017 онд 1.5 нас хүрээгүй хүүхдийг асран халамжлах тэтгэмжийн тооцоо (жишээ).

Тэтгэмжийн хэмжээг тооцохдоо ажилчдын амралтын жилээс өмнөх хуанлийн хоёр жилийн хугацаанд, түүнчлэн бодлогын бусад талуудтай хамтран ажилласан хугацааны дундаж орлогод үндэслэнэ.

2017 онд эцэг эхийн амралтанд байгаа эмэгтэйчүүдийн тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолохын тулд дараах алгоритмыг ашиглана.

P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - хасагдсан өдрүүд) x 30.4 x 40%,
  хаана:
   P - тэтгэмжийн хэмжээ;
   SZ - заасан жилийн дундаж орлого (өмнөх 2 жилийн хугацааг тус тусад нь тооцсон болно - 2017 - 2015, 2016 онуудад);
   731 - энэ хоёр жилийн өдрийн тоо;
   30.4 нь тухайн сарын хуанлийн хоногийн дундаж тоо юм.

Өмнөх жилийн даатгалын шимтгэлийг сайн дураараа төлсөн бизнес эрхлэгчид, хувийн нотариус, хуульчдын хувьд 1.5 жилийн хугацаатай сарын тэтгэмжийг дундаж орлогоо тооцоогүй хамгийн бага хэмжээгээр төлдөг.

Бүртгэх нөхцөл, шаардлагатай бичиг баримт

Ажилчдын 1.5 жил хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг цалингийн цалинтай ижил өдөр гүйцэтгэдэг. Үүнийг хүлээн авахын тулд өргөдлийг жирэмсний амралт (M&R) дууссанаас хойш 6 сарын дараа бичих ёстой. Тэтгэмж олгох тухай дүгнэлтийг түүнийг ирүүлсэн өдрөөс хойш арван хоногийн дотор хүлээн авна. Төлбөрийг B&R тэтгэмжийн сүүлийн төлбөртэй өдрөөс хойш шууд хуваарилна.

Хэрэв сарын эмчилгээний хэмжээ нь B&R сарын туршид тооцоолсон хэмжээнээс их байвал хүүхэд төрсний дараа эмэгтэй B&R төлбөрөөс татгалзаж, 1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийг нэн даруй авах боломжтой. Дараа нь энэхүү төлбөрийг хүүхдийн төрсөн өдрөөс эхлэн, B&R-д урьдчилж төлсөн нөхөн олговрын хамт тогтооно.

1.5 нас хүртэлх хүүхдээ асран хүмүүжүүлэх сарын төлбөрийг авахын тулд албан ёсоор ажил эрхэлж буй хүмүүс ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэсэгт дараах бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх ёстой.

Амралтаа авах өргөдөл;
   тэтгэмжийг тооцох өргөдөл;
   хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (хуулбар);
   өмнөх хүүхдийн төрсөн, үрчилж авсан (нас барсан) хүүхдийн гэрчилгээ, түүний хуулбар;
   өөр эцэг эхийн ажилласан эсвэл сурч байсан газраасаа амралтаа ашиглаагүй, тэтгэмж авдаггүй тухай гэрчилгээ, (нийгмийн хамгааллын газраас ажилгүй хүмүүст энэ тэтгэмж аваагүй гэдгээ баталсан гэрчилгээ);
   өргөдөл гаргагчийн паспорт.

Ажиллаж байгаа иргэд нь хүүхдээ яг асран хүмүүжүүлэх, өөрөөр хэлбэл жирэмсний амралтанд байгаа хүний \u200b\u200bажлын байр, суралцах тухай бүх гэрчилгээг гаргаж өгдөг.

2017 онд хүүхдийн тэтгэлэг олгох

  Хүүхдийн тэтгэмжийн жагсаалтад хүүхэд төрөхтэй холбоотой болон тодорхой нас хүрэхээс өмнө (зарим тохиолдолд насанд хүрээгүй бол) гэр бүлд олгодог мөнгөн тусламжийн төрлүүд багтсан болно. Эдгээрийг нэг удаагийн болон сараар, гэр бүлийн орлогоос үл хамааран төлдөг, тодорхой ангиллын гэр бүлд олгодог орлогын (орлогын тодорхой түвшинтэй) хувааж өгдөг.

Хүүхэдтэй болсон тохиолдолд гэр бүл байгуулах эрхтэй тэтгэмжийн төрлийг авч үзье.

1. Хүүхэд төрөхтэй холбоотой нэг удаагийн тэтгэмж.

Энэхүү нэг удаагийн төлбөр нь хүүхэд төрүүлсэнтэй шууд холбоотой бөгөөд та төрсний гэрчилгээгээ авсны дараа өргөдөл гаргаж болно. Ээж нь 1-ээс дээш хүүхэдтэй бол төлбөрийн хэмжээ нэмэгддэг. Ихрүүд төрөхөд - хоёр дахин, гурвалсан - гурав дахин их гэх мэт.

Чухал! Тэтгэмжийн хэмжээг холбооны төвшинд тогтоодог боловч зарим бүс нутагт нярай хүүхдийн эцэг эхчүүдэд холбооны хураамжийг өгдөг.

2. 1.5 ба 3 хүртэлх насны хүүхдийг асран халамжлах ач тус.

Энэ төрлийн төрийн тусламж нь хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж, ажил олохын оронд түүнд анхаарал халамж тавьдаг хүүхдийн эцэг эхэд баталгаатай тэтгэмж болдог. Энэ нь төлбөрийг томилох эсэх нь гэр бүлийн хамаарал гэх мэт нэмэлт хүчин зүйлээс хамаардаггүй гэсэн үг юм. Төлбөр нь сар бүр.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь түүнийг хүлээн авагчийн орлого, гэр бүл дэх хүүхдийн тооноос хамаарна. Хэрэв хүлээн авагч ажиллахгүй бол төрөөс баталгаатай хэмжээгээр суулгасан болно.

Цэргийн алба хааж байгаа олон гэр бүл, иргэдийн гэр бүлд 3 хүртэлх насны хүүхдээ асрах тэтгэмжийг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тогтоодог. Түүнээс гадна, энэ тохиолдолд тэтгэмжийн төлбөрийг 3 жилээр хязгаарлахгүй бөгөөд мөнгийг үйлчилгээ дуусах хүртэл хүүхдээ асарч буй иргэнд шилжүүлдэг.

Эхний 2 төрлийн тэтгэмжийг авахын тулд та ажил олгогч компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс (ажил эрхэлж буй эцэг эхчүүд) эсвэл бүртгэлтэй газар (ажилгүй) байрлах нийгмийн даатгалын хэлтэстэй холбоо бариарай.

Чухал! Эцэг эх нь ажиллахгүй, амралтаараа ч гэсэн төрийн тусламж авах эрх хэвээр хадгалагдана. Үл хамаарах зүйл бол тэрээр иргэний хуулийн дагуу ажилладаг, түүнчлэн хагас цагаар эсвэл алсаас гэртээ (өөрөөр хэлбэл хагас цагаар) ажилладаг бол ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа 20 цагаас хэтрэхгүй байх явдал юм.

3. Хүүхэд 16, 18 нас хүртлээ олгох тэтгэмж.

Бага орлоготой гэр бүлд хүүхдийн тэтгэмжийг тооцох тусдаа журмыг тогтоосон байдаг - насанд хүрээгүй буюу суллагдсан тохиолдолд шилжүүлсэн, насанд хүрээгүй хүүхдэд олгох төлбөр. Төлбөр нь маш бага боловч орлого багатай иргэдэд туслах боломжтой. Түүнийг томилохдоо байнгын болон түр хугацаагаар бүртгүүлэх газар нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо бариарай.

Төрийн төлбөрийг төлөхөд шаардлагатай гэрчилгээ, бичиг баримтын яг хэмжээ нь эцэг эхийн (ажилтай / ажилгүй) байдал, тэтгэмжийн хэлбэрээс хамаарна.

Хүүхдийн тэтгэмжийг бүртгэх баримт бичгийн жагсаалт

Ажил эрхэлж буй эцэг эхчүүд ажил олгогч байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст холбогдох төлбөрийг төлөх, сар бүр олгох тэтгэмж, шаардлагатай баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх тухай мэдэгдлийн хамт холбоо барина уу.

Ажиллаж буй эцэг эхээс	Сул зогссон эцэг эхээс
Нягтлан бодох бүртгэлд	Хаана: нийгмийн даатгалын байгууллагад
Төрөл: 1.5 эсвэл 3 жил хүртэл	Төрөл: 1.5 жил хүртэл	Төрөл: 3 жил хүртэл
Мэдэгдэл	Мэдэгдэл	Мэдэгдэл
Амралтын өргөдөл		Төрсний гэрчилгээний хуулбар (эх хувь заавал байх ёстой).
Иргэний үнэмлэхний хуулбар		Иргэний үнэмлэхний хуулбар (эх хувь байх шаардлагатай)
Төрсний гэрчилгээний хуулбар	Ажил, үйлчилгээний хамгийн сүүлийн байрны талаархи ажлын дэвтэрээс авах	Ажлын дэвтэрийн хуулбар (эх хувь нь заавал байх ёстой).
	Өөр газар тэтгэмж аваагүйг баталгаажуулсан баримт (ажил, сурч байгаа газар, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ)	Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг төлөөгүй тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ
Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (төрсний гэрчилгээтэй хамт бүртгэлийн газарт олгогддог)	Ажлаас халах тухай сүүлчийн ажлын байрнаас тушаалын хуулбар
	Дундаж орлогын тооцоо

Өргөдөл нь хүүхдээ асрахтай холбоотой амралтаар шууд явах эцэг эхийн (эсвэл хамаатан садны) нэрийн өмнөөс ирүүлсэн болно. Хэрэв асран хүмүүжүүлэхээр төлөвлөж байгаа эцэг эх нь үйлчилгээ / ажил хийх газаргүй бол баримт бичгийн жагсаалтыг өргөжүүлж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөхгүй, харин нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгдөг.

Бага орлоготой гэр бүлийн хувьд Оросын ихэнх бүс нутагт нэвтрүүлсэн гурав дахь болон дараагийн хүүхдийг төрүүлэх бүс нутгийн тэтгэмж нь хүн амын өсөлтийн сөрөг индекс бүхий бүс нутагт хүн ам зүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэгддэг. Үүний үнэ цэнэ нь тухайн бүс нутгийн амьжиргааны өртөгөөс хамаарна.

Бүс нутагт байнгын эсвэл түр оршин суудаг хүмүүс нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. Баримт бичгийн стандарт багцад багтахын тулд ажлын газарт хүлээн авсан тэтгэмжийн тухай гэрчилгээ, баримт бичгийг бүртгэх өдрөөс өмнөх 3 сарын хугацаанд гэр бүлийн орлогыг бүртгэсэн баримт бичгийг нэмж оруулах шаардлагатай.

Чухал! Түүнийг асарч байгаа хүүхдийн хамаатан садан, түүнчлэн үрчилж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагч нь төрийн тусламж авах эрхтэй.

16, 18 нас хүртлээ хүүхдийн тэтгэмж

Гэр бүлийн гишүүдийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь амьжиргааны түвшнээс доогуур байх тохиолдолд төрийн тусламж авсан өдрөөс 16 наснаас дээш настай (үргэлжлүүлэн судалдаг - 18 настай) хүүхдийн эцэг эх (үрчилж авсан эцэг, эх) -д энэ төрлийн тэтгэмжийг авах эрхийг олгосон. Дараа нь жилд нэг удаа гэр бүл нь нийгмийн хамгааллын байгууллагад холбогдох баримт бичгийг ирүүлснээр ядуугийн статусыг баталгаажуулах шаардлагатай болно.

16 ба 18 наснаас доош насны хүүхдэд тэтгэмж авахаар өргөдөл гаргахын тулд нийгмийн хамгааллын байгууллагад өргөдөл гаргахаас өмнө өргөдөл гаргагчийн гэр бүлийн гэрчилгээ, түүнчлэн орлогын түвшинг бүртгэх баримт бичгийг багтаасан баримт бичгийн багцыг ирүүлэх шаардлагатай.

Өргөдөл гаргасан хугацааг харгалзан үзсэн хугацааг 10 хоногоос хэтрүүлэхгүй байх шаардлагатай, гэхдээ нэмэлт шалгалт шаардлагатай бол, жишээлбэл, гэр бүлийн орлого эсвэл хүүхэд амьдрах, хүүхдээ тэжээсэн тухай баримт байвал уг хугацааг 30 хоногоор сунгаж болно. Энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчид аудитын холбогдох мэдэгдлийг илгээнэ.

Чухал! Эцэг эхээс тусдаа амьдардаг, эсвэл хүүхэд төрийн дэмжлэгт шилжсэн тохиолдолд хүүхдийг чөлөөлсөн тохиолдолд төрийн тусламж авах эрхээ алдана. Хүүхдийг чөлөөлөх (өөрөөр хэлбэл түүний эрх зүйн чадамжийг хүлээн зөвшөөрөх) нь түүний гэрлэлт / гэрлэлт, ажил олох, өөрийн бизнесийг нээх зэргээр хийж болно.

ОХУ-ын зарим бүс нутагт бага орлоготой гэр бүлүүдэд хүүхдийн нэмэлт тэтгэмжийг олгодог гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Дүрмээр бол ийм тэтгэмж нь холбооны баталгаатай доод хэмжээнээс өндөр байдаг бөгөөд үүнийг тооцоолоход тавигдах шаардлага нь стандартынхтай ижил байдаг.

Тиймээс хүүхэдтэй гэр бүлд үзүүлэх төрийн тусламжийг янз бүрийн төрлийн тэтгэмжээр төлөөлдөг бөгөөд холбооны болон бүс нутгийн аль алинд нь байж болно. Нярай хүүхэдтэй гэр бүлд олгох тэтгэмжийн бүрэн жагсаалтыг өөрийн орон нутгийн нийгмийн даатгалын газраас олж болно.

2017 онд хүүхдийн тэтгэмж 3-аас 3 жил байна

  Жил бүр болон ирэх 2017 он нь үл хамаарах зүйл биш юм - нийгмийн тэтгэмжийн хөтөлбөрт шинэчлэлт хийгдэж байгаа тул 3 хүртэлх насны хүүхдэд үзүүлэх хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ нь бүх хосуудад санаа зовдог.

Ялангуяа ийм тулгамдсан асуудал нь хүүхэд үрчлэн авахаар шийдсэн, эсвэл үрчлэгдсэн хүүхдийг асран хамгаалагч болох гэр бүлүүдэд тулгарч байна.

Ирэх 2017 оны гэрчилгээний ойролцоогоор дүн нь 500,000 рубль болно гэж статистик мэдээллээр бид өөрсдөө хэлж чадна.

Ирэх жилээс 3 хүртэлх насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийг Засгийн газар болон манай улсын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэвээр байгаа. Энэхүү нийгмийн тэтгэмжийг 3 хүртэлх насны хүүхдэд олгохоор төлөвлөж байна.

Ирэх 2017 онд жирэмсний капиталын төлбөрийг цуцлахгүй байгаа тул төрөөс дараагийн хүүхэдтэй гэр бүлийн тодорхой ангилалд төрөөс санхүүгийн сайн туслалцаа үзүүлэх болно.

Жирэмсний эх үүсвэртэй гэрчилгээний нэрлэсэн түвшин бараг жил бүр индекс авдаг боловч зарим шалтгааны улмаас үүнийг ашигладаг хүмүүст ашиг тус өгдөг болохыг анхаарна уу.

Хэрэв 3-аас доош насны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн төлбөрийн төлбөрийг жилийн эцэс хүртэл ашиглахгүй бол нийгмийн төлбөр цуцлагдахгүй бөгөөд ашиглагдаагүй мөнгөө зарцуулж болно.

Өнгөрсөн жилээс эхлэн нэг нас хагас насандаа хүүхэд асран хүмүүжүүлэхэд нийгмийн халамжийн хэмжээг тооцдог шинэ систем ажиллаж эхэлжээ. Ийм сарын төлбөрийг төрөөс хүлээн авагчийн сарын дундаж орлогын 40% -иар төлнө, харин сүүлийн хоёр жилийн ажлын хугацааг тооцоход ашигладаг.

Тэтгэмжийн тооцоог ийм байдлаар хийдэг - 2 жилийн бүх цалин хөлсийг нэмж, дараа нь 730 хоног болгон хувааж, үр дүнд нь 30.4 (сард нэг хоногийн дундаж тоо) үржүүлнэ. Хүлээн авсан дүнгийн 40% -ийг авсан бөгөөд энэ нь 2017 оны тэтгэмжийн хэмжээ юм.

Ирээдүйн тэтгэмж авагч жирэмсний амралт эсвэл өвчний чөлөө авах хугацааг дундаж орлогын тооцоонд багтаагүй болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хоёр дахь хүүхэд 1.5 нас буюу ихэр хүүхэд асрах шаардлагатай болсон тохиолдолд хүүхэд тус бүрийн төлбөрийн хэмжээг нэгтгэсэн боловч олгосон тэтгэмжийн нийт дүн нь ажилчдынхаа сүүлийн хоёр жилийн цалингаас хэтрэхгүй байна.

Манай төр засаг 1.5-аас доош насны хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээг 6 сараас доошгүй ажлын туршлагатай, эсвэл сарын дундаж орлого доод тал нь 5554 рубль хүрээгүй тохиолдолд олгодог.

1.5-аас доош насны анхны хүүхдээ асран хамгаалах тэтгэмжийн энэ ангилалд хамрагдсан хүмүүсийн нийгмийн даатгалын төлбөрийг сард 2576.63 рубль, өөр тохиолдолд 1.5-аас доош насны хоёр дахь хүүхдээ асрахдаа 5153.24 рубль төлдөг.

Энэ бичвэр дэх асуулт нь зөвхөн хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийн тухай, харин эхийн капиталын тухай биш, харин хоёр ба түүнээс дээш хүүхдийн эхэд олгосон, манай улсад одоо байгаа нярай хүүхдийг нийгмийн дэмжлэгийн бусад хэлбэрийн тухай (бүс нутгийн) тухай биш гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. Байна.

Эхний хүүхдэд гарч буй 2016 оны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийн доод хэмжээ 2,576 рубль, хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд 5,153 рубль байна гэдгийг танд сануулж байна. Эдгээр тэтгэмжийг тодорхой бүс нутагт тэтгэмж, жишээлбэл хойд хэсэгт олгох тохиолдолд 2017 онд нэмэгдүүлж болно.

2016-2017 оны улсын төсвийн төсөлд одоогийн байдлаар хүүхэд төрүүлэх нийгмийн төлбөрийг инфляцийг үндэслэн инфляцийг 4.5 - 8.6% -аар индексжүүлэхийг санал болгож байна. Инфляци% их байгаа тохиолдолд индексжүүлэлтийг дээш нь дахин тооцоолох шаардлагатай болно.

2017 онд хоёр дахь хүүхдээ төрүүлж буй хүүхдийн тэтгэмж

Хоёр дахь хүүхдээ төрүүлсэн эмэгтэйчүүдэд хүүхдийн тэтгэмжийг боловсруулах журам аль хэдийн мэдэгдэж байсан. Жилээс жилд дараалал өөрчлөгдөж, шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалт өөрчлөгдөж, харин хоёр дахь хүүхдийн төлбөрийн хэмжээнээс тийм ч их биш байна. 2017 онд гэр бүлийн капиталын гэрчилгээ, тэтгэмж олгох зэрэг томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Өнөөдөр танилцуулж, тооцсон хуулийн төслүүд нь зөвхөн сайжирч буй өөрчлөлтийг авч үзэх болно: тэтгэмжийн хэмжээ, төлбөрийн хугацааг нэмэгдүүлэх.

Жирэмсний капитал

Энэ жил уг хөтөлбөр хүчин төгөлдөр болохгүй байх төлөвтэй байв. Гэхдээ эрх баригчид үүнийг 2017, 2018 онуудад сунгахаар шийджээ. Индексжүүлсний дараа төрөөс санхүүгийн дэмжлэг 480 мянга болж өсөх болно. Оросын олон гэр бүлд зориулсан энэхүү мөнгө нь орон сууц авах, байшин барих, зээлээ төлөхөд хэдийнээ ихээхэн тус болсон. Ирээдүйд эцэг эх нь хүүхдээ хүмүүжүүлэхэд эсвэл ээжийн тэтгэвэрт (санхүүжүүлсэн хэсэг) зарцуулах боломжтой.

Улс орны эдийн засаг амжилттай хөгжсөнөөр энэ төлбөрийн худалдан авах чадвар одоогийнхтой харьцуулахад ирэх жил нэмэгдэх болно. Хэрэв эдийн засагчдын гутранги таамаглал биднийг хүлээж байгаа бол инфляцийн түвшин индексжүүлэлтийн хувьтай харьцуулахад өндөр байх болно.

Хоёр дахь хүүхдийн 2017 оны болон энэ жилээс эхлэн авах төлбөрийн хэмжээ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн дасан зохицуулалт, түүнийг нөхөн сэргээхэд зориулж хийсэн аливаа худалдан авалт руу чиглүүлж болно. Төрийн Думын депутатууд луйврыг арилгахын тулд болзошгүй зардлын хүрээг хэрхэн өргөжүүлэх талаар шинэ саналуудыг идэвхтэй тавьж байна. Гэхдээ албан ёсоор хуулийн төслийг хараахан оруулаагүй байна.

Эцэг эхчүүд живх худалдаж авах, эмийн санд нялх хүүхдийн эм худалдаж авах, түрээсийн төлбөрийг төлөх, гэр бүлийн бусад хэрэгцээнд ихээхэн хэмжээний мөнгө зарцуулж, эцэг эхийн хөрөнгөөс нэг удаа 20 мянган рубль авч болно.

2017 онд гэр бүлийн капиталыг ашиглах талаар бидний өмнө гарсан өөрчлөлтүүд энд байна. Гэхдээ Оросын Ерөнхийлөгч Путин энэ асуудлаар санал бодлоо илэрхийлсэн тул (бага, дунд орлоготой гэр бүл гэрчилгээ олгох ёстой гэж үзэж байгаа) шинэлэг байдлын талаархи саналуудыг хүлээн авсаар байх болно.

Ашиг тус

ОХУ-ын Холбооны хуулиар хүүхэдтэй иргэдэд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх тухай, Хөдөлмөрийн тухай хуульд хэд хэдэн төрлийн тэтгэмжийг төлөхийг заасан байдаг.

Зарим нь зөвхөн нөхцлөөр л өгдөг, бусад нь бүх зүйлийг өгдөг, бусад нь зөвхөн зарим тохиолдолд:

1. Нөхцөлөөр тодорхойлсон эхний ангилалд эрт бүртгүүлсэн жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд олгох тэтгэмж орно. Ирээдүйн ээж 581 рублийн төлбөр авахын тулд 12 долоо хоногоос өмнө эмэгтэйчүүдийн эмч дээр очиж, шаардлагатай бүх процедурыг хийлгэх хэрэгтэй.
  2. Хоёрдахь зүйлд нэг удаагийн төрөлт, сарын тусламж орно. Эдгээр төлбөрийг хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүд болон албан ёсоор ажил эрхэлдэггүй хүмүүс хоёуланг нь авдаг. Гэхдээ дүнгийн зөрүү их байна: жирэмсний амралтын хугацаа нь дундаж орлогын 100% -тай тэнцдэг. Дашрамд хэлэхэд, энэ дундаж орлогыг тооцоолохын тулд та хоёр жилийн карьерын аль нэг жилийг (илүү цалинтай байх үед) авч болно. "Клан" нь хүн бүрт төлөгддөг: нийгмийн даатгалаар (хөдөлмөр эрхэлдэггүй) доод тал нь 14.5 мянга, 8-аас дээш жил ажилласан туршлагатай 67 мянган эмэгтэй. Хүүхэд нэг жил хагасын дараа сар бүр эмэгтэйд 5.8 мянган рубль (2.9 мянган хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд төлдөг) эсвэл ажилчдынхаа дундаж цалингийн 40% -ийг ("эмэгтэй" мэргэжлээрээ дунджаар сардаа 20 мянга) авна. - 8 мянган рубль).
  3. Гурав дахь бүлэгт орно.
   цэргийн албан хаагчийн нэг хүүхдэд төлөх төлбөр (нэмэлт төлбөр авах),
   хүүхдээ өөр гэр бүлд өсгөсөн эмэгтэйд төлсөн төлбөр ("хүүхэд" гэхээсээ 15.5 мянган удаа)
   3-аас доош насны хүүхдийг тусдаа ангиллын иргэдийн тусламжаар (ээж нь сурч, давтан сурч, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ асран хүмүүжүүлдэг бол хувийн бизнес эрхэлдэг) 50-аас 2000 рубль хүртэлх тэтгэмж (бүс нутаг бүрт өөрийн "тариф" байдаг).

Хууль тогтоосон журам

Танд зориулагдсан тэтгэмжийг авахын тулд албан ёсоор ажилд ороогүй бол оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын албатай холбоо бариарай. Хэрэв та ажиллаж байгаа бол бүх төлбөрийг ажил олгогчоор дамжуулан хийдэг. Дэмжлэг бүхий баримт бичгийг танай байгууллагын бүртгэлийн хэлтэст өгөх хэрэгтэй. Сүүлчийн тохиолдолд эмэгтэй хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй (хүүхэд төрөхөөс 70 хоногийн дараа, дараа нь), нэгээс хагас жил хүртэлх нялх хүүхдийн амралтын төлбөрийг авдаг. Эдгээр хэм хэмжээг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 255 дугаар зүйлд бичсэн болно. Албан ёсны ажил байхгүй тохиолдолд - Эцэг эхийн тэтгэмжийн тухай Холбооны хуулийн 81-р зүйлийн 7-р зүйл.

Түүгээр ч зогсохгүй төрийн дэмжлэгийг зөвхөн ээж төдийгүй, тэр хүүхдээ үнэндээ асарч буй хүн (эхнэрээ алдсан эцэг, үрчлэн авсан хүүхэд, асран хамгаалагч) байж болно. Энэ чиглэлээр хүүхдийн аав, тус улсын аль нэг бүс нутгийн нийгмийн хамгааллын асуудал эрхэлсэн байгууллагын хооронд маргаан үүсч, хэрэг Үндсэн хуулийн цэцэд очсон бөгөөд шүүх нотолсон: аав нь тэтгэмж авах эрхтэй. Мэдээжийн хэрэг, энэ эрхийг баримтжуулсан байх ёстой.

Хуульд өөрчлөлт оруулах боломжтой

2017 онд хоёр дахь хүүхэд төрөх үед төлбөрийг ижил аргаар хийх болно. Энэ салбар нь эрх баригчдын анхаарлын төвд байдаггүй, нийгмийн төлбөрийн хэрэгцээ, жилийн индексжүүлэлтийг эргэлзээтэй болгодоггүй.

Эсрэгээр, хэрэв өөрчлөлт гарвал зөвхөн илүү сайн байх болно. 2016 оны 6-р сарын 20-нд Төрийн Думд асрамжийн газрын хугацааг нэг жилээс гурван жил хүртэл сунгах тухай шударга орос хуулийн төслийг өргөн барьсан.

ЛДНП-ын депутатуудаас 14 хүртэлх насны хүүхдийг өсгөж буй гэр бүлүүдэд сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний) нэг сарын төлбөрийг тогтоох тухай хуулийн төслийг хүлээн авлаа. Түүнээс гадна гэр бүлийн жижиг гишүүн бүрт ийм тэтгэмж олгохыг санал болгож байна. Улс орны эдийн засгийн байдал хүнд байгаа, хуулийн төсөлд ихээхэн нэмэлт зардал гарч байгаа тул батлагдах магадлал бага байна.

Зөвхөн баяр баясгалан нь хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэх ёстой. Мөн 2017 оны төлбөр нь санхүүгийн ачааллыг зөөлрүүлнэ, ялангуяа эмэгтэй хүн аль болох өндөр (цалингаар тооцсон) гэдэгт итгэлтэй байвал.

2017 онд 16 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмж

  Хүүхэдтэй иргэдэд олгох бүх нийтийн холбооны төлбөр нь 16 (18) хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж бөгөөд эцэг, эхийн аль нэг нь хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст (OSZN) эсвэл Олон үйлдэлт төвд (хэрэв MFC тухайн бүс нутагт баримт бичгийг хүлээн авдаг бол) өргөдөл гаргаж болно. хүүхдийн төрсөн өдрөөс эхлэн насанд хүрэх хүртлээ шууд. Хэрэв тэр сургуульд үргэлжлүүлэн сурч байгаа бол 18 хүртэл жил болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг гэр бүл бүрийн ангилалаас хамааран бүс нутгийн хэмжээнд тогтооно.

Ядуугийн хувьд гэр бүлийн нэг хүнд ногдох орлогыг хэрэгцээг тодорхойлохдоо тооцдог;
   ганц бие эхчүүд эцэг эхийн өргөдлийн дагуу хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд аав нь бүртгэгдсэн болохыг харуулсан бүртгэлийн маягтаас 25-р маягтын гэрчилгээ гаргаж өөрийн статусаа баталгаажуулах шаардлагатай;
   хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ОУЦХБ-аас гаргасан хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээг хавсаргах шаардлагатай;
   том гэр бүл, цэргийн албан хаагчид болон бусад төрлийн гэр бүлүүд ОХУ-ын субъект бүрийн хувьд тус тусад нь өгсөн холбогдох мэдээллийг нэмж өгдөг.

2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн энэхүү тэтгэмжийн давтамжийг бүс бүрт тус тусад нь тогтооно. Одоо үүнийг сар бүр төдийгүй улирал бүр төлөх боломжтой. Жишээлбэл, Тюмень муж ба Крым Бүгд Найрамдах Улс эдгээр төлбөрийг улиралд нэг удаа хийдэг. Жил бүр хүлээн авах эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай бөгөөд үүнд баримт бичгийн шинэчилсэн багцыг өгөх шаардлагатай болно.

2017 онд 16 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж, түүний загвар, хэмжээ

Хүүхэд төрснөөс хойш, түүний дийлэнх нас хүртэл ямар ч үед дүүргийн нийгмийн хамгааллын хэлтэст бага зэрэг санхүүгийн тусламж хүсэх боломжтой. Шаардлагатай баримт бичгийн стандарт багцыг өгөх замаар. Зөвхөн 16-18 насны оюутны хувьд та түүний ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын гэрчилгээг хавсаргах ёстой.

Энэхүү төлбөрийг холбооны 81-р хуульд заасны дагуу томилох журам, тэтгэмжийн хугацаа, хэмжээг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллага бүрт тусгайлан орон нутгийн засаг захиргаа тогтоодог. Та шаардлагатай бүс нутагт олгох тэтгэмжийн хэмжээг манай вэбсайтын дараагийн хуудаснаас олж болно.

Үндсэндээ тэтгэмжийн хэмжээ нь шаардлагатай хүмүүсийн ангиллаас хамаардаг, жишээлбэл:

Ганц бие эхчүүдийн хувьд ердийнхөөс 100% илүү;
   хоёр дахь эцэг эх нь хүүхдээ асрахаас татгалзаж, эсвэл армид алба хааж байгаа хүүхдүүдийн хувьд 50% -иар нэмэгддэг.

Тэтгэмжийг хуваарилах нь өгөгдсөн орлогын мэдээлэлд үндэслэнэ. Дундаж утга нь өмнөх улиралд тооцсон амьжиргааны бүс нутгийн өртөгөөс хэтрэхгүй байх ёстой.

Гэр бүлийн дундаж орлогыг дараах байдлаар тодорхойлно.

SD \u003d D / H / T,
  хаана:
   D - бүс бүрт тогтоосон шаардлагатай хугацааны орлогын нийт дүн, ихэвчлэн 3 сар, зургаан сар эсвэл жил байдаг;
   H - гэр бүлийн гишүүдийн тоо, үүнд эхнэр нөхөр, тэдний хүүхдүүд, үрчлэгдсэн эцэг, эх, үрчлэн авсан хүүхдүүд;
   T нь тооцооны үеийн сарын тоо.

Нийгмийн хамгааллын чиглэлээр хүүхдийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргахын тулд ямар баримт бичиг шаардлагатай байдаг

2017 онд тухайн хүүхдэд анх удаа төлбөр хийх өргөдөл гаргахдаа оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад (SPZ) дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Томилох тухай мэдэгдэл;
   хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
   гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ;
   энэ бүс нутагт тогтоосон хугацаанд гэр бүлийн орлогын гэрчилгээ, тухайлбал:
   ажил эрхлэгчид цалин авах өргөдөл гаргадаг;
   хувиараа бизнес эрхлэгчид - сонгосон татварын системээс хамаарч улирлын болон жилийн орлогын тайлан;
   тахир дутуу хүмүүс, тэтгэвэр авагчид - тэтгэвэр тогтоолгосон тэтгэврийн талаарх гэрчилгээ;
   ажилгүй хүмүүс хөдөлмөрийн дэвтэрийн хуулбарыг хавсаргана, хэрэв энэ нь хэзээ ч нээгдээгүй бол диплом эсвэл цэргийн үнэмлэх;
   гэрлэлтийн гэрчилгээ;
   эцэг эх нь салсан эсвэл гэрлээгүй байгаа бол:
   гэр бүл салалт эсвэл эцэг, эхийн гэрчилгээ;
төлбөр төлсөн байгууллагаас эсвэл шүүхийн шүүгчидээс төлбөр төлсөн тухай гэрчилгээ, төлбөр аваагүй байгаа тухай гэрчилгээ;
   ганц бие эхчүүд нэмэлт гэрчилгээ хавсаргана f. Хүүхдийн төрсний гэрчилгээний баганад байвал дүүргийн бүртгэлийн газраас 25 эцгийн нэрийг эхийн өргөдлийн үндсэн дээр заасан байдаг;
   эцэг эхийн паспорт;
   тэтгэмж шилжүүлэх зорилгоор банкнаас олгосон хувийн данс.

16-аас дээш насны хүүхдүүдийн хувьд дунд сургуулийн боловсролын гэрчилгээ заавал олгох шаардлагатай.

Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг төлөх, татгалзах тухай шийдвэрийг давж заалдсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор шийдвэрлэнэ. Мөнгийг дараа сарын 26-ны өдрийн дотор хүлээн авагчид шилжүүлнэ.

Тэтгэмж авах эрхэд нөлөөлж болзошгүй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд OSZN-ийн ажилчдад (эсвэл MFC нь энэ төвд томилолтын баримт бичгийг ирүүлсэн тохиолдолд) нэг сарын дотор мэдэгдэх шаардлагатай. Үгүй бол мэргэжилтнүүд хэт төлөлтийн протокол гаргаж, шүүх дээр хүлээн авсан дүнг нөхөн төлнө.

Та жил бүр төлбөр хүлээн авах эрхийг баталгаажуулах хэрэгтэй. Үүний тулд товчилсон баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Төлбөрийг сунгах өргөдөл;
   гэр бүлийн бүх гишүүний оршин суух гэрчилгээ;
   шаардлагатай хугацааны бүх орлогын талаархи мэдээлэл;
   хүлээн авагчийн паспорт;
   үүнээс хойш үүссэн шинэ нөхцөл байдлыг батлах нэмэлт баримт бичгүүдийг өгдөг.
   гэр бүл салалтын гэрчилгээ, тэтгэмжийн гэрчилгээ;
   хувийн дансны шинэ дугаар;
   гэрлэх, нөхрийн баримт бичгийн багц;
   болон бусад.

2017 оны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж

  2017 онд 1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах сарын тэтгэмж нь бэлэн мөнгөний төлбөр юм. Үүнийг ажил олгогч нь жирэмсний амралтад нэг жил хагасын хугацаанд ажилчдад өгдөг. Тэрээр 1.5 нас хүрмэгц төлбөрөө зогсооно.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ өөрчлөгдсөн болохыг анхаарна уу (2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88-р тогтоол).

Тохиромжтой болгохын тулд бид дараах хүснэгтэд сар бүрийн хамгийн бага ба дээд хэмжээг өгсөн болно.

1.5 жил хүртэлх хүүхэд асрах хамгийн бага тэтгэмж

ОХУ-ын хуулиар сар бүр хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоодог. Энэ нь дундаж орлогын 40% -ийн хүүгийн төлбөрөөс бага байсан ч тэтгэмжийг тогтоосон хэмжээгээр төлнө гэсэн үг юм.

1. Эхний хүүхдээ асрах 3 120 рубль.
  2. Хоёр дахь хүүхдээ асрах 6 131.37 рубль.

Хүүхэд асрах хамгийн их тэтгэмж

Бид 2017 онд 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асран халамжлах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцдог.

Хүүхдийн сарын тэтгэмжийн тооцоог хийх хугацаа өөрчлөгдсөн тул ахиуц орлогын суурь мөн өөрчлөгдсөн байна. Тухайлбал: 2015 онд 670,000, 2016 онд 718,000-тай тэнцэнэ.

Тиймээс, өдрийн дундаж орлогын хязгаарлалтын утга нь 1,901.37 рубль байна. ((670,000 + 718,000) / 730).

2017 онд хүүхдийн асрамжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубльтэй тэнцэнэ. (1901.37 RUB x 40% x 30.4 хоног).

2017 онд хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхтэй вэ?

2017 онд 1.5 хүртэлх сартай хүүхдийн тэтгэмжийг хүүхдийн эх, бусад хамаатан садны аль алинд нь олгоно. Энэ бүхэн нь хүүхдээ яг хэн асран хүмүүжүүлэхээс хамаарна. Хэрэв хэд хэдэн хүүхэд хүүхдээ асарч байгаа бол тэдний зөвхөн нэг нь л төлбөр төлөх өргөдөл гаргаж болно.

Ажиллаж байгаа болон ажлын бус эцэг эх хоёулаа тэтгэмж авах боломжтой. Эхний тохиолдолд ажил олгогч үүнийг төлнө, хоёр дахь тохиолдолд - нийгмийн хамгааллын байгууллага.

Хэрэв ээж хагас цагаар ажиллахаар явах эсвэл их сургуульд үргэлжлүүлэн суралцахаар шийдсэн бол сар бүр хүүхдийн тэтгэмж авах эрх нь хэвээр үлдэнэ.

ОХУ-ын хуульд заасны дагуу ажилчид хоёр төрлийн төрийн тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй гэдгийг санах нь чухал юм. Хэрэв жирэмсний амралтын хугацаа 1.5-аас дээш насны ажилтан жирэмсний амралтаа нээвэл BIR тэтгэмж авахын тулд тэтгэмж авахаа болих хэрэгтэй гэсэн үг юм.

Тэтгэмжийг хэн төлдөг вэ

Үүнийг ажил олгогч төлдөг - эхлээд өөрийн хөрөнгөөр \u200b\u200bхийдэг. Дараа нь даатгалын зардлаа FSS-ээс нөхөн төлнө. Хэрэв эмэгтэй ажиллахгүй бол тэтгэмжийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллага төлдөг.

Ажилтан нягтлан бодох бүртгэл эсвэл ажилтнуудад хэр удаан өргөдөл гаргаж болно

Ажилтан нь бичиг баримтын жагсаалтыг өөрийн байгууллагын боловсон хүчний хэлтэст хүүхэд 1, 5 настайгаас хойш зургаан сараас хэтрэхгүй хугацаанд гаргаж өгөх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэл нь цалин олгосон өдөр тэтгэмж өгөх ёстой.

2017 онд хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмжийн хэмжээ

1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийг тооцоолох томъёо:

Тэтгэмж \u003d Өдрийн дундаж цалин х 30.4 x 40%

2017 онд хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмжийн тооцоог хийх шинэ хугацаа нь 2015, 2016 он байна. Энэ нь 2017 онд эхэлсэн асрамжийн амралтад зориулагдсан болно.

Хэрэв тооцооны үеэр ажилтан нь жирэмсний амралт эсвэл чөлөөтэй байсан бол тооцооны жилийн хугацааг сольж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Орлуулах ажил нь тухайн ажилчин илүү их орлоготой байсан бусад жилүүдэд хийгддэг бөгөөд үүний дагуу хүүхдийн тэтгэмж илүү их байх болно.

2017 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох жишээ

Э. 2012 оноос хойш Пантелеева Фитнесс Класс ХХК-д багшаар ажиллаж байна. Тэрээр 2017 оны 6-р сарын 1-ээс эхлэн жил хагасын хугацаанд жирэмсний амралтанд яваа бөгөөд энэ тухайгаа холбогдох өргөдөл бичжээ. Пантелеевагийн хувьд энэ бол анхны хүүхэд юм.

Тэтгэмжийг тооцох хугацаа нь хуанлийн хоёр жил юм: 2015 ба 2016 он.

2015 онд Пантелеева хуанлийн 21 хоногт өвчтэй байсан бол 2016 онд 5 хоногийн турш өвчний чөлөө авсан. Төлбөр тооцооны хугацаанаас хэдэн өдрийг хассан өөр үндэслэл байхгүй болно.

2015 онд Пантелеевын цалин 450,000 рубль, 2016 онд 538,000 рубль байв. 2015-2016 оны орлогын хэмжээ хязгаарын утгаас хэтрээгүй тул тэтгэмжийг тооцохдоо тэдгээрийг бүрэн тооцох болно.

Пантелеева 2015-2016 онд өвчний улмаас 21, 5 хоногийн хугацаатай байсан тул тооцооны хугацаа нь хуанлийн 705 хоног (731 - 26) байх болно.

Ажилчдын өдрийн дундаж цалин 1,401.42 рубль байна. [(450,000 рубль + 538,000 рубль): 705 хоног].

Энэ утга нь тогтоосон өдрийн дундаж орлогын хэмжээнээс хэтрэхгүй байна (1,403.4 рубль).
  Одоо хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмжийг тооцож үзье. Энэ нь 17 041.27 рубль болно. (1,401.42 рубль x 30.4 хоног х 40%). Тэтгэмжийн тооцсон хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс их байна. Тиймээс E.A. Пантелеева нэг жил хагас хүртэлх хугацаанд хүүхдийн асрамжид сар бүр 17 041.27 рублийн тэтгэмж олгоно.

2017 онд хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж авахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дараахь зүйлийг ирүүлнэ үү.

1. тэтгэмж төлөх өргөдөл;
  2. хүүхдийн төрсөн, үрчилж авсан гэрчилгээний хуулбар;
  3. бусад хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
  4. Эцэг, эхийнхээ ажилласан (эсвэл сурсан) газраас энэхүү тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ;
  5. хэрэв эцэг эх нь ажиллахгүй бол: энэ тэтгэмж аваагүй тухай нийгмийн хамгааллын байгууллагаас гаргасан гэрчилгээ;
  6. хэд хэдэн ажил олгогчтой ажилласан тохиолдолд: бусад ажил олгогчид асрамжийн тэтгэмжийг төлөөгүй гэсэн ажлын байрнаас гаргасан гэрчилгээ;
  7. тэтгэмжийг тооцоолох тухай гэрчилгээ (хэрэв ажилчин өмнөх 2 жилийн хугацаанд өөр байгууллагад ажиллаж байсан бол).

2017 онд ганц бие эхчүүдийн тэтгэмж

Ганц бие аав, эсвэл ганц бие эх хүүхдээ өсгдөг гэр бүл бүрэн гэр бүлтэй адил эрх, ашиг хүртдэг. Гэсэн хэдий ч холбооны болон бүс нутгийн түвшинд нэмэлт давуу эрх олгодог: хүүхдийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн хуулийн дагуу нэмэлт эрх олгох, сургууль дээр байгаа хүүхдэд олгох тэтгэмж гэх мэт.

ОХУ-ын хуулийн дагуу ганц бие ээж гэж тооцогддог

Ганц бие эхийн эрх зүйн тодорхойлолт байдаггүй. Гэхдээ та Зэвсэгт хүчний 1-р тогтоолыг ганц бие эхчүүдэд төвлөрүүлж болно, энэ дүрмийн хүрээнд эмэгтэй хүн үр хүүхдээ (хамаатан садан эсвэл үрчилж авсан) хүмүүжүүлэх, хөгжүүлэхэд эцэг эхийн үүрэг хариуцлагыг гэр бүлийн болон бусад хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэдэг цорын ганц хүн гэж ангилж болно. эцэг эхгүй бол, ялангуяа хүүхдийн эцэг нас барсан тохиолдолд эцэг эхийн эрхээ хасуулсан, эцэг эхийн эрхээр хязгаарлагдсан, сураггүй болсон, чадваргүй (хэсэгчилсэн чадвартай), Эрүүл мэндийн yaniyu биечлэн хүүхдийг сургаж, дэмжлэг үзүүлж болно ял байгууллагад зайлсхийвэл хүүхдийн хүмүүжил болон бусад нөхцөл байдалд, тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, хорих ял явуулж үйлчилж байна.

Ганц бие эхийн статусыг авахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?

Хүнтэй хууль ёсоор гэрлэж болохгүй;
   Хүнийг өөрийн хүүхдийн эцэг гэж хүлээн зөвшөөрсөн тухай бичгээр баталгаа байхгүй байх;
   Эцэг болох тухай шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэр байхгүй байна.

Ганц бие эхийн статусыг ямар баримтууд нотолж байна

Ээж нь хүүхдээ бүртгүүлэх баримт бичгийг ирүүлэхдээ эдгээр баримт бичгийн аль нэгийг бүртгэлийн газарт өгөх ёстой. Эцэг болох баталгааг гаргаж өгөөгүй тохиолдолд хүүхдийн төрсний улсын гэрчилгээний "аав" гэсэн багананд бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд зураас оруулав. Ээж, гэрчилгээ олгохдоо түүний ганц бие болохыг баталж, 25-р маягтаар гэрчилгээ гаргана.

2017 оны ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх үр ашиг

Ихэнх эхчүүд яагаад энэ нийгмийн байдлыг хүсдэг вэ? Учир нь манай төрөлт нялх хүүхэдтэй ганц бие (эсвэл тийм биш) эмэгтэйчүүдийн ангиллыг үл тоомсорлодоггүй. Холбооны дэмжлэг нь тэтгэмж авахаас гадна тэтгэмж хуваарилахад оршино.

2017 онд ганц бие эхчүүдэд зориулсан холбооны тэтгэмж нь дараах байдалтай байна.

1. Ажил олгогч нь хүүхэд ажилд авахдаа ганц бие ээжээс татгалзах эрхгүй;
  2. Ганц бие ээжийн ажилладаг аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тоо буурсан тохиолдолд хүүхэд нь 14-өөс доош настай бол халагдах боломжгүй;
3. Байгууллагаа бүрэн татан буулгаснаар одоо байгаа удирдагч нь ээждээ өөр байгууллагад өөр албан тушаалд томилогдох үүрэгтэй;
  4. Шөнийн, амралт, амралтын өдрүүдээс гадуурх ажилд 5-аас доош насны хүүхэдтэй ганц бие ээж татагдах эрхгүй;
  5. Ганц бие ээжийг цагийн ажилтнаар томилж болно (хэрэв хүүхэд хараахан 14 нас хүрээгүй бол);
  6. Хүүхэд өвдсөн тохиолдолд ээж нь түүнд анхаарал халамж тавих тэтгэмжийг өгдөг. Хэрэв эмчилгээг хэвтэн эмчлүүлж байгаа бол нөхөн төлбөрийг эхийн ажилласан хугацаанаас хамаарч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хариуцдаг. Амбулаторийн эмчилгээ хийсний дараа тэтгэмж нь өвчний чөлөө авсан эхний 10 хоногийн хугацаанд бүрэн төлөгддөг, дараа нь - НДШ-ийн 50 хувь. Хэрэв хүүхэд долоон нас хүрээгүй бол өвчний чөлөө нь бүрэн хэмжээгээр төлөгдөнө. Хүүхдүүд нь 7-аас дээш настай ээжүүдийн хувьд байгууллага нь өвчний чөлөө авахын тулд 15 хоног төлнө;
  7. Ганц бие эх нь жилийн аль ч үед 2 долоо хоногоос багагүй хугацаанд чөлөөтэй чөлөө авах эрхтэй.

Сургалтанд:

1. Төрөөс харьяалагддаг урлагийн янз бүрийн сургууль, спортын байгууламжид 18 хүртэлх насны хүүхдийг заахад зарцуулах зардлын 30% -ийн хөнгөлөлт;
  2. Ганц бие эхийн хүүхдүүд DOW-д элсэхэд хамгийн их ач холбогдолтой;
  3. Ганц бие эхчүүд хүүхдийн асрамжид байгаа хүүхдэд 50 хувийн хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.

Ганц бие эхчүүдэд ашиглалтын төлбөр төлөхөд өгөх тэтгэмж

Ганц бие эхээс хатуу хоол хүнсний хог хаягдлыг байшингаас (хүүхдийн 1.5 нас хүртэл) зайлуулах төлбөр гардаггүй.

Хэрэв гэр бүл нь ядуу эсвэл олон хүүхэдтэй гэж тооцогддог бол орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхийн тулд татаас авах эрхтэй.

Хоёр хүүхэдтэй ээж

Ганц бие эхчүүдийн хүүхдүүд тодорхой бүлгийн эмийг үнэгүй өгөх эрхтэй. Ээжүүд хүүхдэд шаардлагатай эмийг 50% хүртэл хөнгөлөлттэй үнээр худалдаж авах боломжтой;
   Хүүхдүүд хүүхдийн эмнэлэгт массаж хийлгэх өрөөг үнэгүй ашиглаж болно;
   Сурагчид сургуулийн өмчийн хоолны газарт сурах бичиг, өдөрт хоёр удаа үнэгүй хоол хийх эрхтэй;
   3-аас доош насны хүүхэдтэй эхчүүдэд тусламжийн хэлбэрээр тусламж үзүүлдэг.
   Шинээр төрсөн хүүхдэд зориулсан хүүхдийн хувцас, цагаан хэрэглэл.
   Зарим бүтээгдэхүүний өртгийн нөхөн төлбөр;
   Сүүн гал тогооны өрөөнд үнэгүй хоол хийх (орон нутгийн хүүхдийн эмчийн зааврын дагуу 2-оос доош насны хүүхдэд зориулсан).
   Хүүхдэд зориулсан сувилалд очих хөнгөлөлттэй тийз;
   Орон сууцны давуу эрх олгох (хэрэв ээж 35-аас дээш настай биш бол).

Эдгээр бүх "давуу эрх" нь хоёр хүүхэдтэй ганц бие ээжүүдэд хамаарна.

Цэцэрлэгт элсэх ашиг тус

Холбооны хууль тогтоомжид хүүхэд цэцэрлэгт орохдоо ганц бие эхэд ямар нэгэн ашиг тусыг тодорхойлдог дүрэм журам байдаггүй. Гэхдээ бүс нутгууд нь орон нутгийн түвшинд нэмэлт тэтгэмж олгох эрхтэй байдаг. Тиймээс, жишээлбэл, Екатеринбург эсвэл Эрхүү хотод ганц бие ээж хүүхдээ цэцэрлэгт ер бусын элсүүлэх эрхтэй.

Хүүхэд төрүүлэхээр төлөвлөж байгаа цэцэрлэгт тэтгэмжийн бэлэн байдлыг зааж өгнө үү.

2017 онд ашиг тус: ганц бие эхээс хичнээн их мөнгө авдаг

Холбооны түвшинд ганц бие эхэд төрөх үеийн төлбөр нь жирийн гэр бүлийн хүүхдийн хүүхдийн тэтгэмжээс ялгаатай биш юм. Тэрээр хүүхэдтэй бусад эцэг эхчүүдэд адилхан хэмжээ, хэмжээтэй байв. Бүс нутгийн хэмжээнд хүүхдээ ганцаараа өсгөсөн эцэг эхчүүдэд нэмэлт нөхөн олговрыг тогтоож болно.

Ажилчдын нэмэгдэл төлбөр

Ганц бие ээж хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхэд хэр их мөнгө авдаг вэ

Хүүхэд бүрт ногдох төрөөс төлдөг нийгмийн үндсэн төлбөрөөс гадна ганц бие эх нь сар бүр 5,817.24 рубль, 1.5 жил хүртэлх халамжийн доод хэмжээ, тэтгэмж авах эрхтэй. Ажиллаж буй эмэгтэй нь жирэмсний амралтаас эхийн орлогын 80% -ийг авна.

Түүнчлэн, ганц бие эх нь хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхэд зориулж эхийн капиталыг авч болно. 2017 онд түүний хэмжээ 453,026.00 рубль байна.

Ганц бие эхчүүдэд хүүхдийн тэтгэмж

Ганц бие эхийн гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд олгох нэмэлт материаллаг төлбөрийг зөвхөн бүс нутгийн хэмжээнд олгодог бөгөөд орон нутгийн хууль тогтоомжоос маш их хамааралтай байдаг.

69 бүс нутагт 3-аас доош насны хүүхдэд сар бүр тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод хэмжээний төлбөр байдаг. Гэхдээ энэ төлбөр нь зөвхөн бага орлоготой гэр бүлээс л шалтгаална.

Бүс нутгуудад бүс нутгийн эхийн капитал байдаг бөгөөд энэ эрх нь гуравдагч эсвэл дараагийн хүүхэд төрсний дараа л үүсдэг.

Ганц бие эхчүүдэд нэмэлт төлбөр олгох бодит хэмжээ, нөхцөл, шаардлагатай бичиг баримтыг орон нутгийн нийгмийн хамгааллын газарт хамгийн сайн тодруулдаг.

Ганц бие эхчүүдэд нийгмийн төрийн тусламж

ОХУ-ын субъектууд орон нутгийн түвшинд нийгмийн туслалцаа үзүүлэх хуулийн төслийг боловсруулдаг. Үндсэндээ эдгээр арга хэмжээ нь тодорхой ангиллын иргэдэд хамаатай (ихэвчлэн том, бага орлоготой).

Гэхдээ Москвад жишээлбэл, бэлэн бус хэлбэрээр тусламж үзүүлдэг. Нэмж хэлэхэд, хүүхэд бүрт 16 нас хүртэлх сар бүр нэг хүүхдэд 300 рубль, гэр бүлийн орлого Москвагийн амьжиргааны түвшнээс доогуур байвал 750 рубль төлнө. Мөн түүнчлэн ганц бие эх нь хүүхэд 3 нас хүртлээ сар бүр 675 рубль төлнө.

2017 онд ганц бие эхчүүдийн орлогын албан татварын татварын хөнгөлөлтийн стандарт хэмжээ нь:

2800 рубль - эхний болон дараагийн хүүхдэд;
   6000 рубль - гурав дахь болон дараагийн хувьд.

Хүүхэд бүрт татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хүүхэд 18 нас хүрэхээс өмнө суутгал хийдэг бөгөөд хэрэв хүүхэд их сургуульд сурдаг бол 24 нас хүртэл. Мөн ээж нь орон сууц худалдаж авахад татвараа буцааж өгөх боломжтой.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн ганц бие эхийн тэтгэмж

3-аас дээш насны 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн төлбөрийг сарын 18-ны өдрийг хүртэл сар бүр төлдөг. Хэрэв хүү эсвэл охин нь бага наснаасаа тахир дутуу болсон бол төлбөрийн хугацаа 23 нас хүртэл сунгагдана. Тэтгэмжийн хэмжээ 8704 рубль байна.

Олон хүүхэдтэй эхчүүд амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнтэй холбогдуулан санхүүгийн зардлыг нөхөн төлүүлэх төлбөрийг авах боломжтой (3-4 хүүхэд - 600 рубль, 5, 6 ба түүнээс дээш хүүхэд тус бүрдээ 750 рубль).

Ганц бие эхчүүдэд зориулсан орон сууц

ОХУ-д ганц бие эхэд орон сууц эсвэл улсаас бусад орон сууцыг олгодог тийм хууль байдаггүй. Гэсэн хэдий ч зорилтот хөтөлбөрүүд бүс нутгуудад ажиллах боломжтой. Хэрэв ээж 35 нас хүрээгүй бол "Залуу гэр бүл - боломжийн орон сууц" хөтөлбөрт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Бүс нутгийн хөнгөлөлт, төлбөрийн талаархи мэдээллийг орон нутгийн USZN-т тодруулах ёстой.

Буцах | |

2017 онд хүүхдийн ашиг тусын талаар ярилцлаа. Энэ нийтлэлд бид ашиг тусыг индексжүүлэх талаар дэлгэрэнгүй ярих болно.

Хүүхдийн тэтгэмжийг индексжүүлэх журам

Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийг индексжүүлэх журмыг Урлагийн заалтаар тусгасан болно. 1995 оны 5-р сарын 19-ний № 81-FZ-ийн Холбооны хуулийн 4.2.

2017 оны 1-р сард тэтгэмжийн хэмжээг 1.07 коэффициент бүхий индексжүүлэлтийг харгалзан тогтоов. Энэхүү коэффициент нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 1-р сарын 28-ны өдрийн 42 тоот тогтоолоор батлагдсан бөгөөд 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөрдөгдөж байна.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88-р тогтоолыг үндэслэн тэтгэмжийг 1,054 коэффициентээр индексжүүлэв.

2017 онд индексжүүлэхэд тохируулсан ашиг

Бид хүүхдийн индексийн тооцоог харгалзан 2017 онд хэрэгжүүлж, түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, ээжтэйгээ холбоотой нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн хүмүүст олгох хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг хүснэгтэнд орууллаа.

Үүний зэрэгцээ, бид 2017 оны 02-р сарын 01-ээс өмнө болон энэ өдрөөс хойш тогтоосон тэтгэмжийн хэмжээг хуваарилдаг.

ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан сар бүр хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийн хамгийн их харьцаа нь ямар ч хамааралгүй болно. Тэтгэмжийн хэмжээ нь Нийгмийн даатгалын сан дахь даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн дээд хэмжээнээс хамаарна.