Изявлението под формата на поръчка 335 fss. Списъкът на документите, представени на териториалния орган на Федералната служба за сигурност на Руската федерация с цел назначаване на обезщетения на хартиен носител - държавна институция - регионален клон на Калуга на фонда за социално осигуряване на Руската федерация

В заявления за изплащане на обезщетения (заплащане на ваканция) (Приложение № 1 към заповедта на FSS от 17 септември 2012 г. № 335) служителите подписват в графата „Подпис на кандидата / неговия упълномощен представител“ със синя химикалка с мастило. Самата форма е отпечатана от програмата 1C-8. Изпълнителният директор подписва с гел писалка с черно мастило. Кажете ми, сериозно нарушение ли е да използвате синя паста само в графата "Подпис на кандидата"? През януари имаме FSS чек. Как можем да бъдем наказани за това? Благодаря ви предварително.

Отговор

Отговорът на въпроса:

При попълване на заявление за изплащане на обезщетения (заплащане на ваканция), одобрено със Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. N 335, се прилагат следните изисквания.

Записите се правят на руски език с главни букви с черно мастило. Можете да използвате гел, капиляр, писалка. Разрешено използването на печатащи устройства. Записите не трябва да надхвърлят границите на клетките, предвидени за извършване на съответните записи.

Постановление на правителството на Руската федерация от 21.04.2011 г. N 294 не предвижда особена отговорност в ситуация, когато подписите са направени със синя топка.

Междувременно този факт може да бъде основа за увеличаване на времето, което FSS да разгледа молбата за изплащане на обезщетения (клауза 7 от Регламент 294).

Така че, ако FSS счита, че информацията е представена в неподходяща форма, тя ще изпрати на притежателя на полицата известие за подаване на документи. А това от своя страна може да повлияе на датата на изплащане на обезщетението.

Подробности в материалите на персонала на системата:

Ситуация: Как да изплащаме обезщетения в регионите, които участват в пилотен проект на FSS на Русия, по специална процедура за назначаване и изплащане на социални помощи

Нина Ковязина, заместник-директор на Департамента по медицинско образование и кадрова политика в здравеопазването на Министерството на здравеопазването на Русия

Пилотният проект предвижда всички видове социални помощи, включително обезщетения за временна нетрудоспособност, обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността, обезщетения за раждане, обезщетения за бременност и раждане, отглеждане на деца и др., Единици FSS на Русия се изплаща директно на осигурени лица, тоест служители, заобикаляйки работодателите. Процедурата за плащане е установена с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

В пилотния проект участват следните хора:

 от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2019 г. - Република Карачай-Черкес и област Нижни Новгород;

 от 1 юли 2012 г. до 31 декември 2019 г. - Астраханска, Курганска, Новгородска, Новосибирска, Тамбовска области и Хабаровска територия;

 от 1 юли 2015 г. до 31 декември 2019 г. - Република Татарстан, Белгород, Ростов и Самара;

 от 1 юли 2016 г. до 31 декември 2019 г. - Република Мордовия, Брянск, Калининград, Калуга, Липецк и Уляновск;

 от 1 юли 2017 г. до 31 декември 2019 г. - Република Адигея, Република Алтай, Република Бурятия, Република Калмикия, Алтай и Приморския край, Амур, Вологда, Магадан, Омск, Орил, Томска област и Еврейската автономна област;

 от 1 юли 2018 г. до 31 декември 2019 г. - Република Саха (Якутия), Забайкалска територия, Владимир, Волгоград, Воронеж, Иваново, Кемерово, Киров, Кострома, Курск, Рязан, Смоленск, Тверска област;

 от 1 юли до 31 декември 2019 г. - Република Дагестан, Република Ингушетия, Република Карелия, Република Коми, Република Северна Осетия-Алания, Република Хакасия, Кабардино-Балканска република, Удмуртската република, Чеченската република, Република Чуваш, Архангелск, Тула, Ярославл ■ площ.

Това следва от параграф 2 от Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294 и параграф 3 от измененията, одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 19 декември 2015 г. № 1389.

За да може служителят да получи дължимата от него болнична помощ, първо трябва да представи всички необходими документи на работодателя си.

Ако неработоспособността на служителя не е свързана с производствена авария, той представя на организацията:

 заявление за изплащане на обезщетения по образец, одобрен със заповед на ФСС на Русия от 17 септември 2012 г. № 335;

 удостоверение за инвалидност;

 удостоверения за приходи от предишни работни места за периода на фактуриране, ако не са били представени по-рано.

Такъв ред е установен в параграф 2 от Регламента, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

Прехвърлете документите, получени от служителя в рамките на пет календарни дни, в клона на FSS на Русия в мястото на вашата регистрация. Прикачете опис на документите, които ще им бъдат предадени. Формулярът за инвентаризация е одобрен със заповед на ФСС на Русия от 17 септември 2012 г. № 335.

Начинът на прехвърляне на набор от документи зависи от средния брой служители в организацията. Така че, ако тя не надвишава 25 души, документите се подават на хартия. Когато средният брой е 26 души или повече, трябва да използвате електронни комуникационни канали. В този случай информацията, необходима за изчисляване на обезщетенията, се представя под формата на електронен регистър. Формулярът на регистъра и процедурата за попълването му се одобряват със заповед на ФСС на Русия от 15 юни 2012 г. № 223.

След като получи документите, клонът на FSS на Русия ги разглежда в рамките на 10 календарни дни и взема решение за изплащане на надбавката или за отказ от нея. Ако решението е положително, парите се превеждат на служителя според данните, които той посочи в заявлението си. Тази процедура за трансфер се прилага за обезщетения за временна нетрудоспособност, майчинство, раждане, за регистрация в ранен етап на бременността, както и за първоначалното изплащане на обезщетенията за отглеждане на деца. Последващи плащания на обезщетения за отглеждане на деца се извършват от териториалния орган на ФСС на Русия от 1-во до 15-то число на месеца, следващ месеца, за който се изплаща такава помощ.

Тази процедура е установена от параграфи 3, 4, 8, 9 от регламента, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

Моля, обърнете внимание: обезщетението за болест се изплаща от фонда по общо установения начин. Тоест, в случай на заболяване на служителя по причини, които не са свързани с производствена авария, фондът начислява обезщетения от четвъртия ден на заболяване. Работодателят плаща за първите три дни на увреждане за своя сметка. Това е обяснено в параграф 6 от Регламента, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

В ситуация, когато заболяването на служителя е свързано с трудова злополука или поради професионална болест, е приложима същата процедура за обработка на документи за FSS на Русия. Разширен е само техният списък. Освен това във фонда трябва да бъдат представени акт за трудова злополука или акт за професионална болест и копия от материали за разследване.

Това е установено в параграф 3 от Регламента, одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

След като получи документите, клонът на FSS на Русия в рамките на 10 календарни дни извършва проверка на застрахователното събитие, назначава и изплаща обезщетения. Ако според резултатите от изследването се установи, че болестта е свързана с злополука или поради професионална болест, надбавката се предписва съгласно правилата, установени със Закон № 125-FZ от 24 юли 1998 г. Това е посочено в параграф 7 от Регламента, одобрен с решение на правителството на Руската федерация от 21 април 2011 г. № 294.

От отговора „На кого да плащат болничната помощ“

С уважение и пожелание за комфортна работа, Елена Карсецкая,

експертна система персонал

Новият формуляр „Списък на заявленията и документите, необходими за възлагане и изплащане на подходящите видове обезщетения на осигурените лица“, е официално одобрен със Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. N 335.

Повече за прилагането на формата:

• Пилотен проект на FSS: информация за нови членове

  Заявления и документи на служителите, необходими за назначаване и изплащане на обезщетения, и прехвърляне на информация към FSS. Форми на документи, използвани за плащане ... заявление за плащане (преизчисляване) на обезщетенията (заплащане на ваканция); опис на заявления и документи, необходими за назначаването и изплащането на осигурените лица на съответните видове обезщетения; заявление за възстановяване на разходи за изплащане на обезщетения ... Форми на регистри на информация, необходима за назначаването и изплащането на съответните видове обезщетения, както и процедурата за тях ...

• Характеристики на взаимодействието на застрахователите с FSS, ако те са разположени в региона, в който работи пилотният проект

  Регистрацията получи заявлението и документите, необходими за възлагане и изплащане на съответните видове обезщетения, както и опис на подадените заявления и документи по одобрения формуляр ..., че осигуреното лице получава директно обезщетения от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване, но заявлението и документите се изискват за назначаване и изплащане на обезщетения, представлява ...

• Изплащане на отпуск по болест след уволнение на служител

  Помощта се изчислява, всички видове плащания и други възнаграждения, направени в полза на осигуреното лице, се включват ... разпоредби): извлечение на осигуреното лице за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност; документи, необходими за възлагане и изплащане на обезщетения в съответствие с Федералния ... 04.12.2009 г. № 951n); опис на представената документация (съставена от ... изпълнение на пилотен проект, предвиждащ възлагането и изплащането на застрахователно покритие на осигурените лица за задължително ...

• Помощ за болест на работника: правила за изчисляване и счетоводство за 2019 г.

  Видове плащания и други възнаграждения, от които през съответните години са били начислени и ... Раздел 3 от настоящата разпоредба): документи, необходими за възлагане и изплащане на обезщетения; заявление за изплащане на обезщетения и опис на представената документация (съставена съгласно ... информацията, необходима за възлагане на обезщетения, се подава под формата на електронен регистър. Формата и редът й за попълване ... когато служителят е представил всички необходими документи. Изплащането на обезщетенията на осигурените се извършва от териториалния орган на ФСС в ...

• Дайджест на правна информация за HR служителите за Q3 2018

  Отчитане на информация за осигурените лица (заповед от ..., че ОП и главното звено ... вид транспорт, други условия на труд. За ... относно назначаването и изплащането на пенсии "..., служителите трябва да подадат заявление и да се споразумеят за избраните. .. лица, размерът на паричните плащания или обемът на предоставените услуги, продължителността на предоставянето и необходимия трудов стаж за ... територията и помещенията; - за документи и информация, ... изходи не отговарят на изискванията на пожара ... плащане и заплати и обезщетения за едно и онова ...

• Как да организираме пенсиониране на служител

  ваканция Трябва обаче да се има предвид, че съгласно членове 137, ... бутон „Създаване“ и изберете документа „Информация за осигурителния регистър на осигурените лица, SZV-STAGE“. ... проверка за съответствие с изискванията на ЗФР. За да направите това, кликнете върху ... СЗВ-СТАЖ », както и опис на документите, които ще бъдат прехвърлени под формата на ОДВ-1. ... При издаване на обезщетение е установено освобождаване от данък върху доходите на физическите лица. Плащания, направени при уволнение .... За да назначи пенсия, той трябва да подаде заявление до офиса на PFR (с приложени необходимите документи). ...

• Как да се подготвим за чека на FSS през 2017 г.?

  И професионални болести, и изпълнява административни функции в съответствие с ... Видове застрахователна подкрепа Документи-основания за изплащане на застрахователно покритие Помощ за временна нетрудоспособност За изплащане на обезщетения ... Помощ за отглеждане на деца За изплащане на обезщетения (параграф 54 от Заповед № 1012n): - молба за предоставяне на обезщетения ... на осигуреното лице. Трудовият стаж е периодите на работа на осигуреното лице ... както и документите и материалите, предоставени от лицето, извършило ...

1. Папка. (Папката съдържа: име на организация, регистрационен номер, телефонен номер за контакт, имейл адрес)

2. Складова наличност, (Приложение № 2

I. Обезщетения, предоставени от регионалния офис и изплатени директно на осигуреното лице към лична банкова сметка или пощенски превод.

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност:

а) (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335);

б) удостоверение за инвалидност

В случай на временна неработоспособност, произтичаща от индустриална злополука или професионална болест, допълнително се представя акт за производствена авария (под формата на N-1) или акт за професионална болест (или копие от материалите за разследване, ако разследването продължава). Преди представянето на тези документи надбавката се определя и изплаща съгласно нормите на законодателството за задължителното социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

Когато предоставяте информация на RO за възлагане на обезщетения за грижа за болен член на семейството, се препоръчва да подадете:

Известие, съдържащо информация за броя на календарните дни, изплатени на служител за временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болен член на семейството на 01.07.2016 г.

Когато предоставяте информация на RO за целите на предоставянето на грижи за болно дете, се препоръчва да подадете:

Известие, съдържащо информация за броя на календарните дни, изплатени на служител за временна неработоспособност, ако е необходимо да се грижи за болно дете на 01.07.2016 г.

2. Помощ за майчинство и еднократна помощ за жени, регистрирани в ранните етапи на бременността:

и) заявление от застрахования (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) удостоверение за инвалидност;

в) удостоверение от медицинска институция, за регистрация в ранните етапи на бременността.

3. Еднократна помощ при раждане:

и) заявление за обезщетения (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) свидетелство за ражданеиздаден от службата по гражданска регистрация (служба по вписванията) Формуляр 24 (Оригинал) (или копие от акта за раждане на детето в случай на издаване от консулската институция на Руската федерация, или копие от друг документ, потвърждаващ раждането на дете, издаден от компетентния орган на чужда държава, копията се удостоверяват от работодателя. предоставени са невъзможността да се установи действителното му местоположение, оригинали и копия на документи);

в) удостоверение за работа (услуга, социалноосигурителен орган по местоживеене на детето) на другия родител, че обезщетението не е назначено, ако и двамата родители работят (служат), а също и ако един от родителите на детето не работи (не служи) или учи редовно обучение в учебни заведения от начално професионално, средно професионално и висше професионално образование и следдипломни професионални учебни заведения, а другият родител на детето работи (служи) - ( оригинал) ;

д) За лица, заместващи родители: копие от решението за установяване на родителските права над детето (копие от съдебното решение за осиновяване, което влезе в законна сила, копие от споразумението за прехвърляне на детето в приемна грижа). Застрахователят подава копия от документи, заверени от него, осигуреното лице представя оригинали и копия на документи, когато се свързва с териториалния орган на ФСС.

4. Месечна помощ за отглеждане на деца.

и) заявление за обезщетения от застрахования (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2011 г., № 335);

б) копие от поръчката относно предоставянето на родителски отпуск за деца до 1,5 години, заверени от работодателя;

в) удостоверение за работа (услуги) на бащата (майката, и двамата родители) на детето, че то (тя, те) не използва определената ваканция и не получава обезщетения, и ако бащата (майка, и двамата родители) на детето не работи (не обслужва) - удостоверение от органите за социално подпомагане по местоживеене на бащата, майката на детето за не получаване на месечна помощ за отглеждане на дете - за един от родителите, според случая, както и за лица, които действително се грижат за детето вместо майката (бащата, и двамата родители) на детето, т.е. ( оригинал);

д) Оригинал и копие на акт за раждане (осиновяване) на детекои грижи се предоставят;

д) Оригинал и копие на акт за раждане (документ за осиновяване, акт за смърт) едно от предишните деца;

Ако този документ не бъде представен, ако е необходимо да се изчисли минималното обезщетение, минималното обезщетение ще бъде приложено в размер, съответстващ на първо дете;

д) Оригиналът и копие от решението за установяване на родителските права над детето;

Документите за назначаване (или продължаване на плащането) на надбавката за отглеждане на деца за деца под 1,5 години се подават еднократно. В бъдеще работодателят предоставя на RO само информация, която може да повлияе на изплащането на това обезщетение: (информация за предсрочно напускане на работа, за прекратяване на трудовия договор през периода на отпуск за родител и др.)

5. Плащане на допълнителен отпуск на осигуреното лице (над годишния платен отпуск, установен от законодателството на Руската федерация) за целия период на лечение и пътуване до мястото на лечение и обратно:

и) заявление от застрахования (Приложение № 1 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) референтно изчисление (Приложение № 10 Заповед на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

в) ред на застрахования да представи на осигуреното лице отпуск (копие, заверено от работодателя).

II. Обезщетения, преведени от RO по банковата сметка на застрахования при възстановяване на направените от него разходи.

1. Компенсация на работодателя за изплащане на социални помощи за погребение:

и) изявление на притежателя на полица (Приложение № 6 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) смъртен актиздаден от службата по вписванията (Оригинал).

2. Компенсация на разходите на осигурените лица за заплащане на 4 допълнителни почивни дни за грижи за деца с увреждания и лица с увреждания от детството до навършване на 18 години:

и) изявление на притежателя на полица (Приложение № 7 към Заповедта на FSS на Руската федерация от 17 септември 2012 г. № 335)

б) копие от заповедта за предоставяне на допълнителни почивни дни за грижа за дете с увреждане (заверено от работодателя);

При предоставяне на информацията, необходима за предоставяне на обезщетения (временна нетрудоспособност, бременност и раждане, раждане, грижа за деца до 1,5 години, ранна бременност) под формата на електронни регистри, документите на хартия не се предоставят в RO, те се съхраняват в осигуреният.

Приложение N 1. Заявление за изплащане на обезщетения (ваканционно заплащане) Приложение N 2. Списък на заявленията и документите, необходими за възлагане и изплащане на подходящи видове обезщетения на осигурените лица Приложение N 3. Заявление за възстановяване на разходи за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност Приложение N 4. Уведомление за подаване на липсващи документи или информация Приложение N 5. Решение за отказ на назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност Приложение N 6. Заявление за възстановяване на разходи за изплащане на социални помощи за погребение Приложение N 7. Заявление за възстановяване на разходи за четири допълнителни почивни дни на един от родителите (настойник, попечител) за грижи за деца с увреждания Приложение N 8. Заявление за възстановяване на разходите за гарантиран списък с погребални услуги Приложение N 9. Решение за отказ за разглеждане на документи (информация) Приложение N 10. Сертификат-изчисляване на размера на ваканционното заплащане (над годишната платена ваканция) за целия период на лечение и пътуване до мястото на лечение и обратно

Заповед на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от 17 септември 2012 г. N 335
"Относно одобряването на формите на документи, използвани за изплащане на застрахователно покритие през 2012 и 2013 г. и други плащания в съставните структури на Руската федерация, участващи в изпълнението на пилотен проект, предвиждащ възлагането и изплащането на застрахователно покритие на осигурените лица за задължително социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинство и задължително социално осигуряване срещу производствени злополуки и професионални заболявания, други плащания и разходи от териториалните органи на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация "

формата на инвентаризацията на заявленията и документите, необходими за назначаването и изплащането на съответните видове обезщетения на застрахования, съгласно приложение N 2 ;

формуляр за кандидатстване за възстановяване на разходи за обезщетения за временна нетрудоспособност съгласно приложение N 3 ;

формуляр за уведомяване за представяне на липсващи документи или информация съгласно приложение N 4 ;

формата на решението за отказ за назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност съгласно приложение N 5 ;

формуляр за кандидатстване за възстановяване на разходи за изплащане на социални помощи за погребение в съответствие с приложение N 6 ;

формуляр за заявление за възстановяване на разходи за четири допълнителни почивни дни на един от родителите (настойник, попечител) за грижи за деца с увреждания според приложение N 7 ;

формуляр за кандидатстване за възстановяване на цената на гарантирания списък на погребалните услуги съгласно приложение N 8 ;

формуляр за решение за отказ за разглеждане на документи (информация) съгласно приложение N 9 ;

форма на сертификат-изчисляване на размера на ваканционното заплащане (над годишния платен отпуск) за целия период на лечение и пътуване до лечебното заведение и обратно приложение N 10.

Отворете текущата версия на документа веднага или получете пълен достъп до системата GARANT за 3 дни безплатно!

Ако сте потребител на интернет версията на системата GARANT, можете да отворите този документ веднага или да поискате чрез горещата линия в системата.