Nézze meg, mi az a „Nyugdíjpénztár” más szótárakban. Mit jelent a Pff? Mi az a „Nyugdíjpénztár” Nézze meg, mi az a „Nyugdíjpénztár” más szótárakban

Sajnos ebben a halandó világban sok olyan folyamat van, amely még nincs emberi ellenőrzés alatt. És egyikük az öregedés. A felmerülő kellemetlenségek enyhítésére jó néhány különféle rendszert találtak ki, ezek közül az egyik a nyugdíj. De melyik szervezet felelős azért, hogy amikor eljön az ideje, egy személy pénzügyi segítséget kapjon? Nyugdíjpénztár egy kifejezetten erre a célra létrehozott pénzügyi szervezet. Az alapítványok lehetnek államiak vagy magánalapítványok, de mindegyik olyan funkciót lát el, amely fontos a társadalom számára.

Mi az, ami az összes konszolidált alapot kezeli?

Először is el kell döntenünk, hogy mivel foglalkozunk most. A nyugdíjalap olyan szervezet, amely egy bizonyos állam (vagy országok) lakosságának nyújt szolgáltatásokat. Amikor egy személy elér egy bizonyos életkort, megfelelő kifizetésekre jogosult, és ezeket az alap fizeti. Egyszerűen fogalmazva, a Nyugdíjpénztár kezeli a nyugdíjrendszer alapjait (államtól függően részben vagy egészben). Konkrétan esetünkben az alap garantálja az állampolgári jogok érvényesülését Orosz Föderáció hogy megfelelő kifizetéseket kapjon.

Nyugdíjpénztárak és jogszabályok

Ezt a szervezetet az RSFSR Legfelsőbb Bíróságának 442-1 számú, „Az RSFSR nyugdíjalapjának megszervezéséről szóló” határozatával összhangban hozták létre. Tovább Ebben a pillanatban költségvetését a Szövetségi Nemzetgyűlés Állami Dumája külön törvénnyel hagyja jóvá az Orosz Föderáció fő pénzügyi dokumentumának elfogadása során. Jelenleg több mint 40 millió nyugdíjas él az országban, és 20 000 000 kedvezményezett részesül belőle kifizetésben (annak ellenére, hogy az Orosz Föderációban összesen 128 millió állampolgár él). Mint látható, jelenleg az Orosz Nyugdíjpénztár jelentős nyomást érez.

Társadalmi jellemzők

Az Orosz Nyugdíjalap létezésének egyik fontos oka a társadalmi funkciók ellátása. Néhány kötelezettség, amelyet ez a szervezet teljesít, a következők:

1. Nyugdíjak hozzárendelése az állampolgárokhoz a szolgálati idő és a munkakörülmények alapján, megfelelő összegek utólagos kifizetésével.
2. Az oroszországi nyugdíjalap figyelembe veszi a kötelezően kapott biztosítási alapokat nyugdíjbiztosítás.
3. Szociális juttatásokat rendelnek és hajtanak végre az állampolgárok bizonyos kategóriái számára: fogyatékkal élők, veteránok, magas kitüntetésben részesülők.
4. Nyilvántartás vezetése minden résztvevőről, aki tagja a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszernek.
5. Munkavégzés és kapcsolattartás a fizető munkáltatókkal biztosítási díjak. Különösen az Orosz Nyugdíjpénztár foglalkozik hátralékok beszedésével. Következésképpen néhány rendészeti feladattal is megbízták.
6. Az Orosz Nyugdíjalap anyasági tőkeként kibocsátott alapok kifizetésével foglalkozik.
7. Kezeli az egész ország nyugdíjrendszerének rendelkezésére álló összes pénzeszközt.
8. Az önkéntes megtakarítások állami társfinanszírozási programját valósítja meg. Az Orosz Föderáció „Ezret ezerért” kezdeményezéseként is ismert.
9. Kezeli a kötelező nyugdíj- és egészségbiztosításból befolyt biztosítási alapokat.
10. Az Orosz Nyugdíjpénztár szövetségi szociális pótlékot hoz létre, hogy felemelje őket megélhetési bér.

Állami Nyugdíjpénztár

BAN BEN ebben az esetben Az Orosz Nyugdíjalapot figyelembe veszik. Feltételesen mechanizmus ezt a biztonságotígy is megfogalmazható: a munkaképes állampolgárok jelenlegi generációja dolgozik és anyagi juttatásokban részesül. Egy részüket modern nyugdíjasokhoz helyezik át, akik korábbi munkájukért támogatást kapnak az államtól. Amikor a munkaképes korú generáció megöregszik, és helyettük idősebb fiatalok jönnek, ez a rendszer a korábbiak szerint fog működni, csak más résztvevőkkel. És azok, akik korábban betöltötték az orosz nyugdíjalapot, biztosítékot kapnak. Ez egy ciklikus változás. Ennek az eljárásnak a negatív oldala a nyugdíj vásárlóerejének fokozatos csökkenése, aminek számos oka lehet. Ezért hiányában további források jövedelmi öregség nagyon kellemetlen része lehet az életnek. Valójában a legtöbb esetben az Orosz Nyugdíjalap által fizetett összeg nem sokban tér el a létminimumtól.

A hierarchia különbségét is jelezni kell. Tehát az országos szervezési szint után a következő a Regionális Nyugdíjpénztár. Minden olyan kérdéssel foglalkozik, ami ebben a közigazgatási egységben felmerül. A kerületi nyugdíjpénztár pedig információkat gyűjt.

Magánnyugdíjpénztárak

A fő probléma, nevezetesen a nyugdíjasok elszegényedése, gyakran a magánnyugdíjpénztárak segítségével javasolják megoldani. Ők a mozgósítható források tulajdonosai. Így a PPF-ek az elven működnek befektetési alapok: az állampolgárok pénzt adnak nekik, a kezelő szervezetek döntik el, hogy hova fektessék be, és a kapott kamatból nyugdíjat fizetnek az embereknek. Így a pénz nem veszíti el vásárlóerejét tömegének növekedése miatt. De egy ilyen jó és vonzó rendszernek vannak hátrányai is.

Ez a fajta nyugdíjellátás népszerű az Amerikai Egyesült Államokban, ezért a rendszer jellemzőit az adott ország példáján tárgyaljuk. Így meglehetősen problematikus kérdés az őszinteség és a magánnyugdíjpénztár összeomlása esetén a források megtérülése. A másik probléma, hogy körülmények között működnek piacgazdaság, ahol lehetetlen garantálni, hogy minden a tervek szerint fog sikerülni. Ezért pénzt lehet elveszíteni (a legtöbb esetben fix százalékot számítanak fel, de még ez sem segít, ha egy magánnyugdíjpénztár csődbe megy). Az Orosz Nyugdíjpénztárnak nincsenek ilyen negatív aspektusai, de megvannak a maga hátrányai.

Fontosság a társadalomban

Mint látható, ezek a szervezetek azért fontosak, hogy az emberek támogatást érezhessenek olyan időkben, amikor ők maguk nem tudnak teljesen gondoskodni magukról. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja gyakran aktívan együttműködik a szociális szolgálatokkal. Érdemes megjegyezni azt a gyakorlatot is havi kifizetések bár részben, de lehetővé teszi, hogy a gyermekek megszabaduljanak attól, hogy szüleiket ellássák pénzügyi támogatás. Ezért az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja fontos a szociális intézmények hatékonyságának növelése szempontjából.

A járulékok, mint a fő bevételi forrás

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja rendelkezésére álló források feltöltésének fő forrása a meglévő munkáltatóktól kapott hozzájárulások. Az általános kulcs 22%, amelyet a béralapból vonnak le. 2009-től lehetővé vált az önkéntes befizetések teljesítése, amelyek a 2009-es címre mennek. Itt elő van írva, hogy a nyugdíjat az állam és a munkáltató egyenlő összegben számítja (az állam korlátot szab erre a szabályra - a kifizetés összegének legalább 2 ezer rubel és legfeljebb 12). Ez a lehetőség a kapcsolat minden résztvevője számára előnyös. Tehát a munkáltató megkapja adólevonás a kereset összegéből legfeljebb 12 ezer rubel. Emellett az Orosz Nyugdíjalap kötelezettségeinek egy része átkerült a Nemzeti Jóléti Alaphoz.

Következtetés

Mint látható, a nyugdíjpénztár nem bonyolult, és ez a szervezet nagyon könnyen érthető. Összegzésként le kell szögezni, hogy fontos az időben történő hozzájárulás, mert ezek segítenek az egész rendszer felszínen tartásában. Szintén fontos a fehér jelenléte bérek(amit a hozzájárulás nem érint az állami költségvetés). Végül is az Orosz Nyugdíjalap az Orosz Föderáció bármely állampolgára javára dolgozik.

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja (Nyugdíjpénztár) - Oroszország legnagyobb társadalmilag jelentős szervezete közszolgáltatásokállampolgárok. Alapítva 1990. december 22-én az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1 számú határozata „Az RSFSR nyugdíjalapjának megszervezéséről”.

A Nyugdíjpénztár társadalmilag jelentős funkciói

Az Orosz Nyugdíjalap társadalmilag jelentős funkciói közül:

• nyugdíjak kiosztása és kifizetése;
• kötelező nyugdíjbiztosítás keretében kapott biztosítási alapok elszámolása;
• szociális ellátások kiosztása és végrehajtása külön kategóriákállampolgárok: veteránok, fogyatékkal élők, katonai traumák miatt fogyatékkal élők, Hősök szovjet Únió, Az Orosz Föderáció hősei stb.;
• a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott elszámolása;
• kapcsolattartás a kötvénytulajdonosokkal (munkaadókkal - biztosítási nyugdíjjárulék-fizetőkkel), hátralékok behajtása;
• anyasági (családi) tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása;
• anyasági tőkealapok kifizetése;
• nyugdíjrendszer-alapok kezelése;
• önkéntes állami társfinanszírozási program végrehajtása nyugdíjmegtakarítás(56-FZ, 2008. április 30., más néven „ezer ezrelék” program);
• 2010 óta - a kötelező nyugdíjbiztosítás és a kötelező egészségbiztosítás keretében kapott biztosítási alapok kezelése;
• 2010 óta - a szociális nyugdíjak szövetségi szociális kiegészítésének létrehozása annak érdekében, hogy a nyugdíjas teljes jövedelme elérje a nyugdíjas létminimumát.

Személyre szabott könyvelés a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben

A kötvénytulajdonosok (munkaadók) által a munkavállaló után fizetett kötelező biztosítási díjak befizetésére vonatkozó adatok, a biztosítási (munka) tapasztalattal kapcsolatos információk a biztosított személy személyes számláján jelennek meg, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja tart fenn minden egyes esetben. hivatalosan dolgozó orosz állampolgár. A személyes számla vezetésének eljárása szabályozott Szövetségi törvény 1996. 04. 01. N 27-FZ (módosítva: 2015. 12. 29.) „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben.” Az Orosz Föderáció minden állampolgára, aki rendelkezik SNILS-szel, a „Gosuslug” internetes portálon keresztül ellenőrizheti a munkáltatója kötelező biztosítási járulékainak fizetésére vonatkozó információkat az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számláján.

Hozzájárulások - a Nyugdíjpénztár bevétele

2010. január 1-jétől megszűnt az egységes szociális adó, helyette a munkáltatók (biztosítók) közvetlen biztosítási járulékai jöttek létre három költségvetésen kívüli alapba: az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba és a Szociális Alapba. Biztosítási Alap. 2010-ben a biztosítási járulékok teljes összege az egységes szociális adó kulcsának szintjén marad - 26%, amelyből 20% -a az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába kerül (kötelező nyugdíjbiztosításra). Ebben az esetben a járulékokat az éves keresetből 415 ezer rubelig fizetik. Ha az éves kereset meghaladja a 415 ezer rubelt, a 415 ezer rubelt meghaladó járulékokat nem szedik be, de ezt az összeget meghaladó nyugdíjjogosultság nem keletkezik. 2011-től a teljes befizetés összege 34%-ra emelkedik, ebből 26%-ot tesz ki a kötelező nyugdíjbiztosítási járulék. Ez a rendszer lehetővé teszi a nyugdíjak jelentős emelését az országban. A biztosítási rendszer hatálya alá tartozó személyek esetében a biztosítási járulékfizetéssel járó munkabér nyugdíjjal való helyettesítésének együtthatója a járulékfizetés 30 évét követően a járulékfizetés kezdetekor legalább 40%. biztosítási esemény(vagyis idős kor, amelyet a törvényben meghatározott életkort elérő állampolgár határozza meg - nők esetében 55 év, férfiak esetében 60 év).

Emellett 2009 óta a polgároknak lehetőségük van önkéntes hozzájárulást tenni felhalmozó rész nyugdíjak. A törvény két fél részvételét írja elő az állampolgári járulékok társfinanszírozásában: az állam (amely az összeget legalább 2 ezer, de legfeljebb 12 ezer rubelre duplázza meg) és a munkáltató (amely adókedvezményben részesül a munkavállalói járulékok társfinanszírozásáért). legfeljebb 12 ezer rubel).

Az Orosz Föderáció állampolgárai számára biztosított hosszú távú nyugdíjbiztosítási mechanizmus része az Orosz Nemzeti Jóléti Alap. 2017 áprilisában az orosz pénzügyminisztérium szerint az alap teljes volumene 4134,27 milliárd rubelt (73,33 milliárd amerikai dollárt) tett ki.

Az alapkezelő társaságokba és nem állami nyugdíjalapokba történő pénzeszközök átutalása előtt a Nyugdíjpénztár ideiglenesen behelyezi azokat kereskedelmi bankok. Így a 2016-os eredmények szerint 2,97 milliárd rubel bevételt kapott az ilyen befektetésekből, ami évi 10,58%.

Teljesítménymutatók

Index	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 (előrejelzés)
Nyugdíjasok száma, millió fő	39,7	40,2	40,6	41,1	41,46	42,7	42,9
Az oroszországi nyugdíjalap költségvetési bevételei, milliárd rubel	4 600	5 256	5 890	6 388	6 159	7 127	7 626	8 363
A kötelező nyugdíjbiztosítási járulékok átvétele, milliárd rubel	1 900	2 815	3 026	3 459	3 694	3 864	4 132
Jön valahonnan szövetségi költségvetés, milliárd rubel	2 640	2 400	2 800	2 840	2 410	3 100	3 355
Nyugdíjalap költségvetési kiadásai, milliárd rubel	4 200	4 922	5 451	6 379	6 190	7 670	7 830	8 584
Nyugdíjpénztári kiadások nyugdíjakra, milliárd rubel	3 700	4 081	4 524	5 250	5 406	6 201	6 430
Nyugdíjpénztári kiadások az anyasági tőkére, milliárd rubel	97,1	171,3	212,4		270,7		365

Az alapítvány kuratóriumának elnökei

• Kurtin, Alekszandr Vlagyimirovics (1991. január 15. - 1993. szeptember 24.)
• Barcsuk, Vaszilij Vasziljevics (1993. szeptember 24. / október 25. - 1999. április 10.)
• Zurabov, Mihail Jurijevics (1999. május 27. - 2004. március 9.)
• Batanov, Gennagyij Nyikolajevics (2004. március 25. - 2007. december 28.)
• Drozdov Anton Viktorovics (2008. július 17-től)

Kapcsolatok

• A nyugdíjalap ügyvezető igazgatósága: Moszkva, Shabolovka utca 4

Lásd még

• Nemzeti Tanács az Orosz Föderáció elnöke alatt a nyugdíjreformról
• Állami társ  nyugdíjprogram

Megjegyzések

1. A Nyugdíjpénztár 2016. évi beszámolója
2. Az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 442-1 számú határozata „Az RSFSR Nyugdíjalapjának megszervezéséről”
3. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja - 2010 novemberében nem volt hiba a nyugdíjak és ellátások kifizetésében
4. Szövetségi törvény az egyéni elszámolásról (személyre szabott) a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben, kelt 04/01/96 N 27-FZ

A készpénzalap része készpénz megtakarítás, amelyeket speciális megtakarítási rendszerekké alakítanak ki, hogy meghatározott célú fizetéseket hajtsanak végre. A nyugdíjpénztár tehát olyan szervezet, amely a lakosságnak öregségi és rokkantsági nyugdíj formájában történő szociális kifizetésekkel foglalkozik. Az ilyen alapoknak két formája lehet: (állami alapok és nem állami alapok)

Az ilyen típusokra való felosztás kritériuma a tulajdonforma irányító szervezet maga az alap.

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára független állam pénzintézet, amely felelős a munkaképes lakosság biztosítási díjainak beszedéséért és felhalmozásáért, az ország lakosságának állami nyugdíjak és egyéb szociális segélyek kifizetéséért. A PF költségvetésének kialakítása a következő biztosítási hozzájárulásokon keresztül történik:

• Hivatalosan foglalkoztatott lakosság.
• Egyéni vállalkozók.

Támogatások az ország általános költségvetéséből az állami nyugdíjak kifizetésére, valamint különféle célzott szociális juttatások. A PF Foglalkoztatási Alap által a kifizetésekre visszatérített pénzeszközök munkanélküli állampolgárok korai formájában nyugdíj felhalmozás. Különféle jogi személyek önkéntes hozzájárulásai, valamint magánszemélyek például hivatalosan munkanélküli állampolgároktól nyugdíjcélú megtakarításokra.

Az Orosz Nyugdíjalapot az egyik legfontosabb szociális intézménynek tekintik. A fő szövetségi államnak is számít pénzügyi rendszer a lakosság állami szociális biztonsága terén. A szervezet hivatalos megalapítására 1990 végén, december 22-én került sor az ország Legfelsőbb Tanácsának külön határozatával. Érdemes megjegyezni, hogy a PF egy költségvetésen kívüli rendszer, amely az alapból származó pénzeket nem a nemzeti költségvetésbe irányítja át. De a költségvetésből hozzá tudnak járulni készpénz az ország polgárai számára nyújtott különféle szociális juttatásokért.

Az Orosz Nyugdíjalap funkciói

Ma a Nyugdíjpénztár struktúrája 8 igazgatóságból áll Szövetségi körzetek, valamint a Nyugdíjpénztár további 81 Fiókja az állam alattvalói számára. Emellett a Nyugdíjpénztárnak több mint 2500 területi fiókja működik az ország régióiban. A nyugdíjpénztár nem könnyű pénzintézet. Ez a szervezet végzi egész sor a társadalom számára fontos funkciók, nevezetesen:

• A kötelező nyugdíjbiztosítás kategóriába tartozó biztosítási járulékok nyilvántartása.
• Nyugdíjfizetés állampolgárokhoz rendelése: időskorra, családfenntartó elvesztése esetén, valamint rokkantság esetén. Az állami támogatásból folyósítják a katonai személyzetet és családtagjaikat stb.
• Különleges szociális segélyek hozzárendelése a lakosság különböző kategóriáihoz, például fogyatékkal élőkkel, veteránokkal stb.
• Speciális igazolások kiadása az állampolgárok számára az anyasági tőke megszerzéséhez.
• Névregisztráció a kötelező biztosítási rendszer minden résztvevője számára.
• Együttműködés a munkáltatókkal, mint munkavállalóik után biztosítási díjat fizető személlyel.
• Teljesítmény Állami Program a lakosság nyugdíjának közös finanszírozásáról.
• A rendszerben felhalmozott pénzek kezelése állami alapkezelő társaság, valamint magán kezelő szervezetek segítségével.

Ma az állam menedzsment cég a Nyugdíjpénztár alá tartozik a Vnesheconombank.

Az orosz nyugdíjalap működésének jellemzői

Fő forrás monetáris hatások a Nyugdíjpénztárba az ország munkaképes lakosságának biztosítási járulékai. Oroszországban a járulék mértéke az egyes szervezetek teljes béralapjának 22%-a, és két csoportra oszlik:

• Biztosítási díj.
• Halmozott nyugdíjjárulék.

Az állampolgárok jövedelmének egy része nem tartozik az állami nyugdíjjárulék fizetési kötelezettség alá, ezek minősülnek:

• Végkielégítés, amelyet a munkáltató és a munkavállaló közötti munkaviszony megszűnésekor folyósítanak.
• A munkavállaló fel nem használt szabadságának kompenzációja.
• Az a kereset, amelyet a polgár az ideiglenes munkanélküli státuszában való foglalkoztatása során kapott.
• Pénzügyi támogatás, bármilyen kedvezményes vagy kompenzációs kifizetés.

Az Állami Nyugdíjpénztár fő működési elve a generációk szolidaritása. Mivel a nyugdíjjárulékokat, amelyeket most az állampolgároknak fizetnek, a keresetek rovására kell teljesíteni dolgozó lakosság. Valójában fiatal és egészséges emberek fizetnek az idősek és fogyatékkal élők eltartásáért. Ez nemcsak anyagi, hanem társadalmi szempontból is fontos.

Az ország lakosságának egy speciális kategóriáját alkotják a fogyatékkal élők, akik bizonyos körülmények miatt elvesztették munkaképességüket. Ez a kategória társadalmilag védtelennek minősül, ezért az állam kiemelt figyelmet fordít rájuk és minden segítséget megad. Ebben a vonatkozásban fontos szerepet játszik a Nyugdíjpénztár, amely közvetlenül részt vesz a rokkantsági nyugdíjak állampolgárok számára történő kiosztásában és kifizetésében.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára irányítási rendszerének megértése a legjobb képet ad az ország egész területén végzett munkájáról és az előtte álló feladatokról. A Nyugdíjpénztár 2017. évi tevékenységéről szóló hivatalos jelentése alapján elmondjuk, miből áll ez a rendszer.

Mivel foglalkozik az alapítvány?

Az oroszországi nyugdíjalap (más néven PFR) az állam által létrehozott három közül az egyik költségvetésen kívüli alapok(+ FSS, FFOMS), amelyek kötelező funkciókkal vannak megbízva társadalombiztosítás a mi országunkban.

Ami a Nyugdíjalapot illeti, a kötelező nyugdíjbiztosítás állami biztosítójaként - OPS. Tevékenységét a Munkaügyi Minisztérium, ill szociális védelem Oroszország.

A PFR irányítási rendszer alapja a tevékenységi irányok. Ezek a következők:

• figyelembe véve az állampolgárok kötelező nyugdíjbiztosítás, nyugdíj- és társadalombiztosítás az államtól;
• nyugdíjak kijelölése és kifizetése a kötelező nyugdíjbiztosítás és az állam által nyújtott nyugdíjbiztosítás alapján;
• szociális juttatások kiosztása és finanszírozása;
• nyugdíj-megtakarítások képzése, engedményezése és kifizetése;
• állami programok lebonyolítása tovább anyasági tőkeés az önkéntes nyugdíj-megtakarítások társfinanszírozása;
• támogatása szociális programok régiók;
• nemzetközi együttműködés a nyugdíj- és társadalombiztosítási kérdésekben;
• ismeretterjesztés.

Alapítvány személyzete

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának irányítási rendszerének működése lehetetlen lenne képzett alkalmazottak nélkül. Érdekes módon nincs közalkalmazotti státuszuk.

A Nyugdíjpénztári rendszer 2018-ban mintegy 108,8 ezer főt foglalkoztat. A szakorvosok többségének (62%) életkora 30-50 év.

Az Alapítvány dolgozóinak 88%-a felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Majdnem fele több mint 10 éve dolgozik a Nyugdíjpénztárnál. Az Alapítvány dolgozóinak túlnyomó többsége nő.

A Nyugdíjpénztár 2017 folyamán 17,3 ezer embert vett fel. Az Orosz Nyugdíjalap irányítási rendszerének fejlesztése részeként a személyzet létszámát végül 10%-kal csökkentették a következők miatt:

• az irányítási struktúra optimalizálásával;
• a biztosítási díjak adminisztrációs funkciójának átadása az Adószolgálatnak.

A nyugdíjrendszer résztvevői

A rendszer másik szükséges eleme Nyugdíjpénztári szervezetek- résztvevői.

Tevékenységi kör

Földrajzilag a Nyugdíjpénztár működik:

• egész Oroszországban;
• Bajkonurban;
• Kazahsztánban.

Az alapítvány minden szakon rendelkezik fiókkal lakott területek országok. 2018-ban körülbelül 2,46 ezer darab van benne.

Információs környezet

A Nyugdíjpénztár tevékenységét irányító rendszer részeként speciális adatbázisok jönnek létre:

1. Információkkal a nyugdíjról és szociális jogok mind oroszok.
2. Az OPS rendszerben regisztrált külföldiek.

2017-ben javítva Tájékoztatási rendszer AIS PFR – 2 engedélyezett:

• a működési hatékonyság növelése területi szervek Alapítványok az egész országban;
• a polgároknak nyújtott közszolgáltatások minőségének és időzítésének javítása.

Állami programok

A Nyugdíjpénztár 2 országos programot működtet.

A mozgósított források mennyisége szerint.

Az összes olyan alap közül, amelyek pénzeszközeit szociális célokra fordítják, nyugdíjalapok A legnagyobb; elérik az összes szociális célra elkülönített forrás 50-60%-át.

Ellenőrzés nyugdíjpénztári finanszírozás magába foglalja:

• cél GyűjteményÉs felhalmozódás biztosítási díjak;
• nyugdíjkifizetések finanszírozása;
• munka megszervezése a munkahelyi baleset miatti rokkantsági nyugdíj összegének beszedésére a munkáltatóktól és az állampolgároktól, foglalkozási megbetegedés stb.;
• a nyugdíjalap (PF) tőkésítése, valamint önkéntes hozzájárulások vonzása;
• ellenőrzés részvétellel adóhatóság a Nyugdíjalapba történő biztosítási járulékok időben történő és hiánytalan beérkezése érdekében;
• szervezet állami bank a Nyugdíjalap összes kifizetői kategóriájára vonatkozó adatok;
• felvilágosító munka a lakosság körében és jogalanyok a Nyugdíjpénztár hatáskörébe tartozó kérdésekben.

Nyugdíjpénztári bevételek és kiadások

A nyugdíjpénztárak bevételi bázisa és kiadási területe költségvetési formában körvonalazódik.

Jövedelem A nyugdíjalap a következő forrásokból jön létre:

• munkáltatói biztosítási járulékok;
• az önálló vállalkozói tevékenységet folytató állampolgárok biztosítási járulékai;
• más állampolgárok biztosítási díjai;
• az állami költségvetésből származó juttatások;
• önkéntes hozzájárulások.

Költségek A nyugdíjalapot a következő célokra osztják fel:

• állami nyugdíjak kifizetése;
• ápolási segély kifizetése;
• a lakosság szociális védelmi szervei pénzügyi támogatás idősek és fogyatékkal élők;
• a Nyugdíjpénztár tevékenységének pénzügyi és logisztikai támogatása.

A PF jövedelemtermelésének fő forrása az biztosítási kifizetések.

A nyugdíjalapoknak fizetett biztosítási összegek országonként eltérőek. Ezt a nemzeti jogszabályok határozzák meg, és 10 és 30% között mozog. A Nyugdíjalapba befizetendő jövedelemalap kiszámításakor bizonyos bevételek és kifizetések kizárása biztosított.

A Nyugdíjalapba befizetendő jövedelem meghatározásakor általában kizárják a következőket:

• felmondás esetén végkielégítés;
• pénzbeli kompenzáció a fel nem használt szabadságért;
• az ideiglenes állampolgároknak a foglalkoztatás ideje alatt fizetett átlagkereset;
• juttatások, kompenzáció, anyagi segítség.

Az állami tulajdonúak mellett a fejlett piacgazdaságú országokban kiterjedt nem állami nyugdíjalapok (NPF-ek) is léteznek, amelyek önkéntes alapon jönnek létre. kereskedelmi alapon. A nem állami nyugdíjpénztárak terhére többletnyugdíj folyósítása történik, melynek összege jelentős lehet (36. ábra).

Rizs. 36. Nyugdíjpénztárak szervezete

Az állami nyugdíjpénztárak szervezésének fő elve a generációk közötti szolidaritás.

Fontos alapvető különbség a nem állami és az állami nyugdíjrendszer között, hogy itt nem a generációs szolidaritás elve érvényesül, hanem a hosszú távú egyéni nyugdíjfelhalmozás elve működik.

Elv jövedelmi szolidaritás eszközök elosztó jelleg nyugdíj kifizetések. Kumulatív elv azt jelenti, hogy a nyugdíjban részesülő személynek magának kell felhalmoznia azt. A nyugdíjkorhatár elérésekor a nem állami nyugdíjpénztári tag azonnal vagy részben (saját belátása szerint) megkezdheti annak folyósítását. A meghatározott juttatási alapokban a szerződés megkötésének időpontjában a jövőbeni nyugdíj nagysága rögzített.

A jövőbeni nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett fő változók:

• nyugdíjjárulék fizetésének időtartama;
• PF-eszközök jövőbeli befektetése;
• gazdaságpolitikai és beruházási helyzet.

Nem állami nyugdíjpénztárak szervezésekor ez működik a jövőbeni nyugdíjak hosszú távú egyéni felhalmozásának elve.

A nem állami nyugdíjalapok minden nyereséget befektetésbe fordítanak a nyugdíjkifizetések növelése érdekében.

Befizetések az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába

Nyugdíjpénztár a munkavállalók öregségi, rokkantsági vagy családfenntartó elvesztése esetén történő nyugdíjának biztosítására jött létre. A kifizetés az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának terhére történik.

A szervezet biztosítási járuléka 28% azon bérfajták esetében, amelyek alapján a nyugdíjat számítják.

A munkáltatók havonta egyszer fizetnek biztosítási díjat- az elmúlt hónapra vonatkozó munkabér átvételére megállapított határidőn belül.

A munkáltatók fizetési meghagyással egyidejűleg biztosítják a bank számára a biztosítási díj átutalását.

Után megállapított határidőket biztosítási díj befizetése, a meg nem fizetett összeg utólagosnak minősül és kötbérrel kerül behajtásra.

A Nyugdíjpénztári elszámolások elszámolására a szervezet a 69. „Társadalombiztosítási elszámolások” passzív számlát, a „Nyugdíjelszámolások” alszámlát használja. A szervezet nyugdíjpénztárában felhalmozott összegeket az önköltségi ár tartalmazza.

Az Orosz Nyugdíjalap céljai és célkitűzései

Nyugdíjpénztár Az RSFSR Legfelsőbb Tanácsának 1990. december 22-i határozata értelmében önálló pénzügyi és hitelintézetként alakult, amely a törvénynek megfelelően működik, a cél érdekében. a kormány irányítja nyugdíjellátás.

A Nyugdíjpénztár fő feladata a generációk közös felelőssége. Célja, hogy a pénzeszközök időben történő újraelosztásával biztosítsa az ember által megszerzett életjavak szintjét (a mai munkások a tegnapi dolgozókat támogatják, a holnapiak majd a jelenlegieket) és térben – akárhol is él az ember (akár külföldön is). ), munkájával és múltbeli társadalombiztosítási járulékaival egy bizonyos szintű megélhetést garantál a jövőben.

Munkanyugdíj- ez egy garantált havi készpénzfizetés a polgárok bérének vagy egyéb jövedelmének kompenzálására, a törvényben meghatározott életkor betöltésekor az állampolgárok ellátására, valamint munkaképesség elvesztése, családfenntartó elvesztése esetén.

Oroszországban a következő típusú munkaügyi nyugdíjakat állapítják meg:

• öregségi munkanyugdíj (szerint kor);
• munkanyugdíj fogyatékosság;
• munkanyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.

Az öregségi és rokkantsági nyugdíj a következő részekből áll: alap-, biztosítási és tőkefedezeti nyugdíj.

Öregségi nyugdíjra jogosultak:

• 60 év feletti férfiak;
• nők, akik betöltötték az 55. életévüket.

Öregségi nyugdíj akkor jár, ha legalább öt év biztosítási gyakorlattal rendelkezik.

A Nyugdíjpénztár kezelésének fő feladatai:

• a Nyugdíjpénztári fiókok tevékenységének koordinálása és ellenőrzése;
• interakció az Orosz Föderáció elnökének meghatalmazott képviselőjével;
• az idősek és fogyatékkal élők szociális védelmi programjainak koordinálása;
• együttműködés a szövetségi pénzügyminisztériumokkal. A Pénzügyminisztérium, az állami hatóságok és a helyi önkormányzat a pénzeszközök áthaladásának és a Nyugdíjpénztár költségvetésének bevételi oldalára vonatkozó információk általánosításának kérdésében.

A Nyugdíjalap alapjait az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjáról szóló szabályzatnak megfelelően képezik a következő forrásokból:

• munkáltatók - vállalkozások, intézmények, szervezetek és szövetkezetek - biztosítási járulékai, függetlenül a tulajdonosi és gazdálkodási formától;
• biztosítási díjak az önálló vállalkozói tevékenységet folytató polgárok számára, beleértve a gazdálkodókat és az ügyvédeket;
• kötelező biztosítási járulékok az állampolgárok számára;
• A köztársasági költségvetésből a katonák és a velük egyenértékű polgárok állami nyugdíjának és juttatásának folyósítására szolgáló pénzeszközök, a megélhetési költségek indexének változásával és a bérek növekedésével összefüggésben a nyugdíjak emelésére, valamint a mindenkor megállapított juttatásokra. jogszabályok;
• a nyugdíjalapba visszatérített pénzeszközök Állami Alap a munkanélküliek korengedményes nyugdíjának kijelölésével kapcsolatos foglalkoztatás;
• állampolgárok, vállalkozások és állami szervezetek önkéntes hozzájárulásai;
• kereskedelmi pénzügyi és hitelműveletekből származó bevétel;
• a források egy része tőkésítés eredményeként jön létre (befektetések értékpapír) átmenetileg rendelkezésre álló pénzeszközök.

Nyugdíjpénztár nyugdíj kifizetésére használják:

• életkor és fogyatékosság szerint;
• családfenntartó elvesztése esetén;
• szolgálati időre, katonai személyzet;
• másfél és hat év közötti gyermekek után járó ellátások kifizetése;
• egyedülálló anyák;
• a csernobili atomerőműben megsérült személyek;
• idősek és fogyatékkal élők anyagi támogatására.

Piacgazdaságban a Nyugdíjpénztár célja, hogy garantálja a méltó időskorhoz fűződő egyéni jogok maximális érvényesülését, ami megfelel a társadalmi fejlődéshez való hozzájárulásnak.