Pénzügyi támogatás a gyermek születéséhez. Pénzügyi támogatás a munkáltató és az állam részéről a gyermek születésekor

A gyermekek megjelenése a családban örömteli esemény minden ember életében. Még akkor is, ha komoly anyagi költségekkel jár: előtte és utána is. A szülőknek, gyámoknak és örökbefogadóknak nyújtott segítség egy ilyen helyzetben nem lesz felesleges. Sőt, mindkét szülő megszerezheti.

Az ilyen anyagi segítség nem vonatkozik a javadalmazásra, mivel nem ösztönző vagy kompenzáló, hanem a munkavállaló célzott támogatására irányul, egy különleges élethelyzetben. Fontolja meg, hogy a munkáltató gyermeke születésekor miként nyújtanak pénzügyi támogatást.

Az alkalmazottaknak egyszeri pénzügyi támogatást nyújtanak, ha:

• születés;
• örökbefogadás, örökbefogadás;
• gyámság létrehozása.

A jogalkotók véleménye a személyi jövedelemadó alapjának és az ilyen jövedelemből származó biztosítási díjaknak a meghatározására megvan a sajátossága.

Adózás

Adóztatás szempontjából az anyagi segítségnyújtást gazdasági haszonnak kell tekinteni, ami azt jelenti, hogy adóztatják (az adótörvény 208., 209., 210. cikke). A céljövedelem társadalmi jellege azonban lehetővé tette bizonyos típusú anyagi támogatások mentesítését az adózás alól, vagy annak egyes részeinek a megállapított határon belüli mentességét. Erről írtunk a cikkben.

Ha anyagi segítségnyújtásra kerül sor gyermek születésekor, az adózás lehetővé teszi, hogy kizárja a személyi jövedelemadó-alapból legfeljebb 50 000 rubelt. mindkét gyermek esetében (az adótörvény 217. cikkének 8. pontja). Ez a határ a születés napjától (örökbefogadás, örökbefogadás) számított első évben mentesül a személyi jövedelemadó alól. Ezenkívül minden szülő számára meghatározzák a maximálisan megengedhető 50 000 összeget. A tisztviselők betartják ezt a véleményt (az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2017. augusztus 7-én kelt, 03-04-06 / 50382 számú levele). Emlékezzünk arra, hogy korábban mindkét szülő számára megállapították a korlátot.

Az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálata 2015. szeptember 10-i végzése, ММВ-7-11 / [e-mail védett] speciális jövedelem- és levonási kódokat hoz létre, ezeket tükrözik a személyi jövedelemadó beszámolási nyomtatványai:

• jövedelemkód 2762 - a munkáltató által nyújtott egyszeri pénzügyi támogatás összege;
• levonási kód 508 - levonás a pénzügyi támogatás összegéből.

Ezeket a kódokat a jelentési formanyomtatványon kell feltüntetni: 2-NDFL tanúsítvány és.

Biztosítási díjak

A biztosítási díjakat kifizetések és egyéb javadalmazások képezik, amelyeket a munkajoggal összhangban végzik az egyének javára, akik kötelező biztosítás alá tartoznak (20. cikk, 125-FZ. Cikk és 420. cikk, adótörvény). A gyermek születésekor 2019-ben nyújtott anyagi támogatást a biztosítási díjak szempontjából ugyanúgy veszik figyelembe, mint a személyi jövedelemadó-alap meghatározásakor. Az ilyen anyagi támogatás célzott jellege lehetővé teszi, hogy ki lehessen zárni a járulékok kiszámításához szükséges összegből, de az évente mindegyik gyermekére érvényes 50 000 rubelt is meghaladhatja (az Orosz Föderáció adózási törvényének 20.2 125-FZ cikkelyének 3. pontja és 422. cikke 3. pontja).

Munkaadói engedély

Fontolja meg a dokumentumok feldolgozásának eljárását, hogy a munkavállalók ilyen anyagi segítséget nyújtsanak.

1. lépés: A munkavállaló a gyermek születésekor pénzügyi támogatás iránti kérelmet készít a szervezet vezetőjének.

2. lépés: Csatolja a dokumentumokat:

• a polgári nyilvántartási hatóságok által kiállított igazolás és születési bizonyítvány (mindegyikre);
• kivonat a gyámság megállapításáról szóló határozatról (a törvényesen hatályba lépett örökbefogadási bírósági határozat másolata, egy vagy több gyermek ápolás utáni átruházásáról szóló megállapodás másolata).

3. lépés: A pályázat alapján a szervezet vezetője közzétesz egy igazgatási dokumentumot (végzést) a pontosan meghatározott összegű pénzügyi támogatás kinevezéséről.

4. lépés. A mellékletekkel ellátott megrendelést elküldjük a számviteli osztálynak a számítás regisztrálására. Ha a támogatás mértéke a határon belül van (mindegyiknél 50 000 rubelt), akkor a hozzájárulások és a személyi jövedelemadó kiszámításának kötelezettsége nem merül fel. Ha az összeg meghaladja a határértéket, akkor a személyi jövedelemadót és a biztosítási díjakat a többlet összegből kell kiszámítani.

Különös figyelmet kell fordítani arra az időszakra, amelyre a fizetés ütemezett! Az 50 000 rubelt adómentes korlátozáshoz való jogot csak a családban született gyermekek születése utáni első évben használhatja fel.

5. lépés. A számítások után a számviteli osztály kifizetési okmányt készít. Ha a szervezet nem készpénzes fizetési formát fogadott el a munkaerő érdekében, akkor az anyagi támogatást átviszik a munkavállalói kártyára. Készpénzfizetés esetén kiadási pénzeszköz-megbízást bocsátanak ki.

Olyan örömteli pillanatban, amikor a munkavállaló gyermeke születik, a munkáltató anyagi segítséget fizethet neki. Ez a cikk tárgyalja, hogyan kell ezt helyesen tenni, és milyen adókat kell fizetni ebben az esetben.

A munkaadó által a gyermek születésekor nyújtott egyszeri pénzügyi támogatást (a továbbiakban: anyagi támogatás) a munkavállaló személyes kérelme alapján fizetik ki. A születési anyakönyvi kivonatot csatolták a kérelemhez. Emlékeztetőül: a munkáltatók joga, nem pedig kötelezettsége, hogy bármilyen támogatást fizetjenek a munkavállalók számára. Ezért a munkáltató dönt arról, hogy mennyit fizet.
Miután megkapta a munkavállalótól kapott kérelmet, a szervezet vezetője dönt a fizetésről, amelyről a megfelelő parancsot adják ki. A megrendelést az alkalmazással együtt továbbítják a megfelelő szolgálathoz, amely elvégzi a számításokat.

Pénzügyi támogatás iránti kérelem a gyermek születésekor

Pénzügyi támogatás gyermek születésekor - adózás

Az anyagi segélyekre nem vonatkozik a személyi jövedelemadó 50 000 rubelt meghaladó összeggel. minden szülővel kapcsolatban (8 művészet. 217 Adótörvény, Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2017. július 12-i levele N 03-04-06 / 44336).
Az ilyen típusú jövedelemre nem vonatkoznak a biztosítási díjak 50 000 rubelt is meghaladó mértékben. minden szülő számára (3. o., 1. o.) művészet. 422 adószám, A Pénzügyminisztérium 2017. május 16-i levele, N 03-15-06 / 29546).

A gyermek születésekor nyújtott anyagi segítségnyújtás 50 000 rubelt nem tartalmaz. feltéve, hogy az ilyen kifizetésre a kézbesítést követő első évben került sor.

Ezenkívül az adók és járulékok alóli mentesség érdekében az anyagi támogatás formájában történő kifizetésnek egyszeri kifizetésnek kell lennie. Ha ugyanazon eseményért több részletben fizetik ki, akkor az adóhatóság csak az elsőt képes egyszeriként elismerni. Ennek megfelelően minden további kifizetést személyi jövedelemadónak és biztosítási járuléknak kell alávetni, az eredeti befizetés összegétől függetlenül (az Oroszországi Pénzügyminisztérium 2013. október 31-i, 03-04-06 / 46587 sz. Levele).

A munkavállalónak fizetett, a gyermek születésével kapcsolatos pénzügyi támogatás nem tartozik a nyereség adóztatása céljából a költségek összetételébe (23. pont) művészet. Az adótörvény 270. cikke).
Az egyszerűsített adórendszer költségeiben a gyermekek születésekor nyújtott anyagi támogatást szintén nem veszik figyelembe, mivel az ilyen típusú kiadásokat nem nevezik az (1) bekezdésben megállapított zárt költségjegyzékben. művészet. Az Orosz Föderáció adótörvényének 346.16.

Példa az adózásra

A csecsemő születésének évében a munkavállalónak gyermekének születésekor egyszeri pénzügyi támogatásban részesült 30 000 rubelt. A fizetés a pénztárból történt, 2017.07.03-án.
Mivel az anyagi támogatás összege nem haladja meg az 50 000 rubelt, teljes mértékben mentesül a személyi jövedelemadó alól, és nem tartozik a biztosítási hozzájárulások adóalapjába.

A számvitelben ez a következő bejegyzésekben tükröződik (ha a szervezet nem alkalmazza a PBU 18/02-t):

• Dt 99 Kt 73 - 30 000 rubel. - a munkavállalónak nyújtott anyagi támogatás összegét a szervezet nyereségéhez kell igazítani;
• Dt 73 Kt 50 - 30 000 rubel. - a munkavállaló anyagi támogatást kapott.

Az anyagi segítségnyújtás tükrözése a személyi jövedelemadó beszámolásában

A gyermek születésével kapcsolatos anyagi segítségnyújtás (2017) a 6-NDFL forma szerinti számításban tükröződik:

• még akkor is, ha nem haladja meg az 50 000 rubelt. vagy kevesebb;
• még akkor sem, ha nem kell befizeti a személyi jövedelemadót;
• csak abban az időszakban, amikor azt ténylegesen megfizették (1. o., 2. o művészet. Az adótörvény 223. cikke).

A 6-NDFL kiszámításának 1. szakasza a következőképpen kerül kitöltésre:

Ha az anyagi támogatást nem teljes mértékben adóztatják a személyi jövedelemadóval, akkor a 6 személyes jövedelemadó kiszámításának 2. szakaszát a következőképpen kell kitölteni:

Ha a személyi jövedelemadót visszatartják a pénzügyi támogatásból, akkor a 6 személyes jövedelemadó kiszámításának 2. szakaszát a következőképpen kell kitölteni:

Használjuk a példánkat, hogy töltsük ki a számítást a 6-NDFL űrlapon 2019 félévre.

A 2-NDFL bizonyítványban az anyagi támogatás formájában származó jövedelem, amelyet a cikk tárgyal, a 2762 kód szerint "A munkaadók által a munkavállalóknak (szülők, örökbefogadók, gyámok) nyújtott egyszeri anyagi segélyek összege", valamint az anyagi támogatás nem adóköteles összege szerinti levonás - az 508 kód szerint "Levonás a munkaadók által a munkavállalóknak (szülők, örökbefogadók, gyámok) nyújtott egyszeri pénzügyi támogatás összegéből ...".

A gyermek születésekor 2018-ban nyújtott anyagi támogatást nemcsak az állam, hanem a munkáltató is kifizetheti. A cikkben részletesebben megvizsgáljuk az anyagi támogatás nyilvántartásba vételének eljárását, a kifizetés iránti kérelem mintáját, a számvitel tükrözését, valamint a biztosítási díjakkal és a személyi jövedelemadóval járó támogatások adóztatását.

Az anyagi segítségnyújtás típusai

A gyermek születéséhez nyújtott fő pénzügyi támogatást az állam nyújtja, az ilyen kifizetések kötelezőek. Ezen túlmenően vannak választható kifizetések, amelyek magukban foglalják a fiatal szülőknek a munkaadók által fizetett pénzügyi támogatást.

Ezen felül a kifizetések lehetnek egyszeri vagy havi. A fizetések egy másik megosztását a fizetés forrása alapján lehet megfontolni, azaz szövetségi és regionális.

Kormányzati kifizetések

A várandós anya a 30. héten szülési szabadságra megy, amelynek kapcsán betegszabadságot kap. A várandós anyának járó kifizetések:

• A terhesség 12 hetéig tartó szülés előtti klinikán történő nyilvántartásba vétel támogatása, az összeg 2018. február 1-jétől 632,76 rubel;
• Egyösszegű kifizetés a gyermek születése esetén. Egy fiatal anya kap ilyen támogatást, miután kórházból kiengedték. Fektették függetlenül attól, hogy az anya terhesség előtt dolgozott-e vagy sem. 2018 óta az ilyen kifizetés összege 16 873,54 RUB;

Szülési támogatás igényléséhez a következő dokumentumokat kell benyújtania:

• Nyilatkozat;
• Igazolás arról, hogy a második szülő nem kapott ilyen juttatásokat;
• Segítség a nyilvántartási irodából;
• Születési igazolás (másolat és eredeti);
• Apa és anya útlevél (másolat és eredeti).

Fontos! 2018 óta a fiatal szülők havi összeget kaphatnak első, legfeljebb 1,5 éves gyermekük megszületése után. A regionális költségvetésből fizetik, és mértéke függ a megélhetési szinttől.

2018. január 1-jétől új fizetést is fizetnek. Ezt a gyermekes családok havi kifizetéseiről szóló törvénynek megfelelően nyújtják, és havonta fizetik egy fiatal családnak, amelynek első gyermeke született 1,5 éves korig. A támogatás összege attól függ, hogy a kérelmezés évét megelőző év második negyedévében a lakóhely régiójában milyen megélhetési szintet állapítottak meg. 2018-ban hozzávetőlegesen 10 523 rubelt fog elérni.

A munkáltató pénzügyi támogatása

A szervezettől függően, egy fiatal anya anyagi segítséget kaphat a munkáltatójától. Időnként ezt a vállalati politika előírja, és egyes esetekben a munkavállaló segítségét kérheti saját kezdeményezésére. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy a munkáltató nem köteles eleget tenni alkalmazottja kérésének.

Fontos! A szervezetekben nyújtott anyagi segítségnyújtást kollektív szerződés írhat elő, vagy egy alkalmazott kérheti ezt a segítséget.

Ha a társaság előírja a gyermekek munkavállalóinak születéskori anyagi segítségnyújtást, ezt a kollektív szerződésben meg kell határozni.

Anyagsegély iránti kérelem a munkáltatótól

A munkavállalónak nincsenek különleges követelményei a jelentkezésre, szabad formában is megírhatja. A nyilatkozat megfogalmazása a következõ lehet: „A gyermekem születésével összefüggésben kérem anyagi segítségnyújtást nekem. Csatolom a gyermek születési anyakönyvi kivonatát. " Születési anyakönyvi kivonat helyett csatolhat igazolást a nyilvántartási irodából. Természetesen nem szükséges a gyermek születését a munkáltatóval igazolni. Ez inkább az adó szempontjából szükséges, egy bizonyos határon belül a munkahelyi segítségnyújtás mentesül a személyi jövedelemadóból és a biztosítási díjakból.

A fiatal szülők számíthatnak a pénzügyi segítségre egy gyermek örökbefogadásakor is. Ebben az esetben az örökbefogadást a kérelem alapjául írják, és csatolják az örökbefogadási dokumentumot.

Példaként egy munkavállalói kérelmet nyújtunk be az anyagi támogatás kifizetésére.

Személyi jövedelemadó és biztosítási díjak pénzügyi támogatásból

Ugyanezek a feltételek vonatkoznak az anyagi segély biztosítási díjainak adóztatására. Minden gyermekre megállapítják az 50 000 rubelt. Ez a fizetés egyszeri fizetés, ami azt jelenti, hogy egy rendelés alapján fizetik ki, bár lehet, hogy több fizetés is történik. Az 50 000 rubelt két szülõre kiszámított határérték jelenti. Ezenkívül annak érdekében, hogy az anyagi segély nem eshet a biztosítási díjak hatálya alá, azt a gyermek 1 éves koráig meg kell fizetni.

Fontos! Annak érdekében, hogy az anyagi segítségnyújtásra ne vonatkozzanak biztosítási díjak és személyi jövedelemadó, annak összege nem haladhatja meg az 50 000 rubelt.

Az anyagi segítség megszerzéséhez szükséges dokumentumok

A személyi jövedelemadó alóli mentesség érdekében a befizetés nem haladhatja meg az 50 000 rubelt, figyelembe véve a két szülőnek fizetett összeget. Ha az apa és az anya ugyanabban a munkáltatóban dolgozik, akkor számukra nem lesz probléma a fizetés összegének meghatározása. De ha különböző társaságokban dolgoznak, a munkáltatónak joga van megerősítést kérni arról, hogy a másik szülő nem kapott pénzügyi támogatást. Ehhez kérhet 2-NDFL tanúsítványt, vagy ha a második szülő nincs alkalmazott, akkor egy munkafüzet.

De megkövetelni vagy sem - a munkáltató maga dönt. Időnként elegendő mindkét szülő két aláírása az alkalmazáson.

Könyvelés

A munkáltató a korábbi évek vagy a tárgyév nyereségét anyagi támogatások kifizetésére fordíthatja. A kiküldetések a következők lesznek:

D84 K73 (76) - anyagi támogatást fizettek a munkavállalónak az előző évek nyereségéből;

A pénzügyi segítségnyújtásból származó eredménytartalékot csak az alapítók (részvényesek vagy résztvevők) megfelelő engedélyével lehet irányítani, amelyet a közgyűlésen fogadtak el.

Д91,2 К73 (76) - anyagi támogatást fizettek a munkavállalónak a tárgyév eredményéből.

A folyó év nyereségéből történő kifizetéskor nem szükséges az alapítók engedélye. Ebben az esetben a vezető önállóan hozza meg a döntést. Ugyanakkor egy megfelelő rendeletet bocsátanak ki, amelyet a fej ír alá.

Az anyagi támogatás kiadását a következő vezetékek tükrözik:

Anyagi segély kifizetésének végzése

Miután az alapítók az anyagi támogatás kifizetéséről döntöttek, ezt írásban rögzíteni kell. Miután ilyen döntést hozott, a menedzser megrendelést bocsát ki (lásd még a ⇒ cikket). Íme egy példa a fejre az anyagi támogatás kifizetésére.

Az új év kezdetekor hatályba léptek az állami programok néhány változása, például: pénzügyi támogatás gyermek születésekor 2016-ban számos újítás figyelembevételével kerül felszámításra. A változások befolyásolták az anyagi támogatás nyilvántartásba vételének folyamatában biztosított dokumentációs bázist, valamint az azt igazoló dokumentumokat, hogy a csecsemő apjának vagy anyjának még nem nyújtottak anyagi segítséget munkahelyükön.

Annak érdekében, hogy a társaság nyereségtartalékából származó anyagi erőforrásokat 2016-ban el lehessen osztani a gyermekek szülei között, megfelelő engedélyt kell beszerezni a társaság szervezői, részvényesei vagy résztvevői számára. Az a döntés, hogy a finanszírozást a fiatal szülőknek nyújtott anyagi támogatás kifizetésére használják, egy közgyűlésen hozza meg, amelyben a társaság alapítói is részt vesznek. Azoknak a társaságoknak, amelyeknek csak egy alapítója van, nincs szükség önmagában megbeszélésre.

Ha egynél több alapító vesz részt a döntéshozatalban, akkor nyilvántartásba kell venni és dokumentálni kell azt a döntést, miszerint a gyermek születésekor 2016-ban nyújtanak anyagi támogatást. Az egyetlen felelős személy számára írásbeli döntést kell hozni a pénzügyi támogatás kifizetéséről.

Ha a vonatkozó határozat elfogadásában részt vevő összes személy közös következtetésre jut, akkor dokumentumokat szolgáltatnak és megerősítés céljából benyújtják a vállalkozás vezetőjéhez. A főnöknek kell kiállítania a végzés szövegét tartalmazó dokumentumot.

Példa a csecsemő születésével kapcsolatos anyagi támogatások kiadására vonatkozó végzés kiadására:

Kolos LLC
45. RENDELÉS

Perm 2016.02.14
Felszólítom Valentina Semjonovna Anischenko vezető könyvelőt, hogy gyermeke születése miatt 40 000 (negyven ezer) rubel összegű pénzügyi támogatást nyújtson.
Főigazgató __________________________ Semenchenko S.T.

A munkavállalónak a gyermek születésével kapcsolatban pénzügyi támogatás iránti kérelmet is el kell készítenie. Az ilyen kifizetésekre nem vonatkoznak adókötelezettségek, például a személyi jövedelemadó, tehát a munkáltató az anyagi támogatás összegéből nem számítja ki az adót. De vannak feltételek is itt: az adótörvény kétszáz tizenhetedik cikke szerint az adót nem pénzügyi támogatásból számítják ki, amely kevesebb, mint ötven ezer rubelt. Ebben az esetben a gyermek életkora nem haladhatja meg az egy évet.

Anyagi segítség ötven ezerre korlátozva a baba apja és anyja alapján. Tegyük fel, hogy az apa ötven ezer összegben pénzügyi támogatást kapott munkahelyén. Ha az anyát is hasonló összeggel számítják fel, akkor már adóztatják. Ennek oka az, hogy az összeghatárt mindkét szülő már túllépte.

Pénzügyi támogatás iránti kérelem a gyermek születésével kapcsolatban:

Gyerek születésével kapcsolatos anyagi segítségnyújtás mintája:

Azoknak a dokumentumoknak, amelyek igazolják, hogy a gyermek születésekor nyújtott pénzügyi támogatást az egyik szülőnek jóváírták, nincsenek szigorú előírások a nyilvántartásba vételhez és a kitöltéshez. Korábban a Pénzügyminisztérium képviselői megállapították, hogy elismerik a szükséges igazoló dokumentumokat, amelyeket a második szülő biztosít. Ha egy személynek nincs hivatalos munkahelye, bemutatja munkafüzetét vagy a foglalkoztatási szolgálat által kiállított dokumentumot.

De figyelembe véve az újításokat, a 2NDFL tanúsítvány megadásának szükségessége eltűnt... Az új szabályok szerint elegendő, ha a szülő nyilatkozatot állít ki, amelyben kijelenti, hogy a gyermek születésekor nem fizettek neki anyagi támogatást.

Sok polgárt aggódik az a kérdés, hogy az anyagi segítségnyújtáshoz milyen egyéb hozzájárulások vonatkoznak, és milyen elvek alapján. Az ország jogszabályai szerint a csecsemő születésével indokolt és egyszeri díjban fizetett pénzügyi támogatás nem tartozik a járulékok kiszámításához, ha a kifizetésre a csecsemő életének első évében került sor. A gyermek születésekor nyújtott pénzügyi támogatás nem jár hozzájárulással, ha az összeg nem haladja meg az ötven ezer egy baba számára. Ezeket a szabványokat a szövetségi törvény határozza meg.

Nem számít, ha a pénzügyeket átutalták a második szülőhöz - a pénzügyi támogatás mentesül a járulékok levonása alól. Ami a díjak összegének korlátozását illeti, ezek külön vonatkoznak az anya és a baba apjára. Tekintettel arra, hogy az anyagi támogatás mindkét szülő társadalmi támogatása, akkor is, ha az apa olyan összegű támogatást kap, amely nem haladja meg az ötven ezelt, az anya hasonló hozzájárulást kaphat, a járulékok kivételével. A fő feltétel továbbra is az, hogy a gyermek születéséhez nyújtott anyagi támogatás 2016-ban nem haladhatja meg az ötven ezer rubelt, hogy az adókat és a járulékokat ne számítsák ki.

A 2019-es év jelenlegi helyzetében és körülményeiben az állami támogatás a gyermekek születéséhez rendkívül fontos minden olyan család számára, amely úgy döntött, hogy gyermeket szül. Végül is az instabil gazdaság, a valuta állandó ingadozása és a munka elvesztésének lehetősége nem segíti elő a népesség demográfiai növekedését. Az állami anyagi segítségnyújtás a gyermek születésekor azon kevés előnyök egyike, amelyeket a kormány garantál, és amelyekre a várandós anya biztonságosan számíthat. De nem olyan nehéz összezavarodni a szülési támogatás összegével. Valójában, ebben az évben, 2019-től egész Oroszországban számos szabály létezik a kifizetésekre és az anyasági ellátások kiszámítására, amelyek betartása vagy be nem tartása jelentősen befolyásolhatja az ellátás összegét.

Ha szülõvé válik, de nem érti teljesen, hogy a munkáltató és az állam milyen anyagi segítségre számíthat, akkor vegye fel a kapcsolatot szakembereinkkel.

Minősített segítségért csak be kell írnia kérdését az online csevegés felbukkanó ablakába, és jogi tanácsadóink örömmel mondják el Önnek:

• mennyi a terhességhez és a szüléshez kapcsolódó fizetett szabadság időtartama;
• mekkora összeget számíthat 2019. évben a munkáltatótól a szülési kifizetésekre;
• mekkora az állami garantált átalányösszegű anyagi támogatás;
• mekkora összegű támogatásban részesül egy gyermek születése után 2019-től;
• milyen dokumentumok szükségesek az esedékes kifizetések időben történő átvételéhez.

Az anyaság támogatása az Orosz Föderáció összes állami testülete egyik legfontosabb feladata. Ezért 2019-től Oroszországnak számos szociális juttatása, juttatása, kifizetése, valamint egyéb anyagi és nem anyagi támogatása van a jövőbeli szülők számára.

A fő előnyök a következők:

Egyösszegű ellátások:

• a szülési szabadsághoz kapcsolódó fizetés, amelyet közvetlenül a várandós anya munkahelyén fizetnek;
• az állam egyszeri garantált anyagi támogatása;
• a várandós anya korai regisztrációjával kapcsolatos kifizetés.

Havi kifizetések:

• az Orosz Föderáció társadalombiztosítási hatóságai által nyújtott anyagi segítség.

Regionális előnyök:

• anyagi / nem anyagi segítség Oroszország helyi hatóságaitól.

További ellátások és társadalmi ellátások:

• adókedvezmények;
• kedvezmény a közművekre;
• kedvezményes viteldíj a tömegközlekedésen;
• egyéb szociális ellátások.

A fenti ellátások és kifizetések összege és feltételei sok tényezőtől függnek: a szülők lakóhelyétől, az anya béreinek szintjétől és a munkaszerződés időtartamától az utolsó munkahelyen.

De ha éppen felkészül arra, hogy szülővé váljon, és úgy dönt, hogy felkészüljön az ellátások megszerzésére, akkor mindent helyesen kiszámíthat, és megfelel minden szabálynak és követelménynek. Ebben az esetben a kapott ellátások teljes összege 50 000 rubel lehet, és még ennél is lényegesen magasabb.

Egyszeri ellátások

A szülési szabadsághoz kapcsolódó fizetés, amelyet közvetlenül a várandós anya munkahelyén fizetnek

A jelenlegi 2019-től kezdve az oroszországi fizetett szülési szabadság időtartama 140 naptári nap szingulett terhesség esetén és 194 nap többes terhesség esetén. Az egész idõszak alatt a munkahelyen az anyát egyszeri szabadság után fizeti és fizeti. Ennek megfelelően a munkáltató segítsége majdnem öt havi fizetésnek felel meg egyetlen terhesség esetén és gyakorlatilag hét fizetés többes terhesség esetén. Ennek megfelelően még a szingulett terhesség és 10 000 rubel fizetése esetén is a gyermek születésekor nyújtott anyagi támogatás, amelyet a munkáltató költségén fizetnek, körülbelül 50 000 orosz rubelt fog elérni.

Egyszeri pénzügyi támogatás az államtól

2019. január 1-jétől az állami anyagi támogatás 15 512,65 rubel. Bármelyik szülő megkaphatja azt a gyermek születésétől számított 6 naptári hónapon belül. Két vagy több gyermek születése esetén anyagi támogatást fizetnek gyermekének.

Ha minden egy kicsit egyszerűbb a munkáltatótól származó anyagi támogatás dokumentumokkal történő nyilvántartásba vételével - elvégre a számviteli osztály kiszámítja és kifizeti az esedékes juttatást a már meglévő dokumentumok és a jövőbeli anya betegszabadsága alapján, akkor az állami támogatás megszerzésével minden kicsit bonyolultabb.

Ennek a segítségnek a megszerzéséhez meglehetősen lenyűgöző dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie, és egynél több állami intézmény „meg kell küszöbölnie”. De a szülők milliói, akik ezt a támogatást kaptak, bizonyítják, hogy a bürokratikus nehézségek ellenére továbbra is lehetséges pénzt keresni.

A várandós anya korai regisztrációjával kapcsolatos fizetés

2019-ben, amikor 12 hétnél korábbi időszakra regisztrál, a terhes nő 543 rubelt 67 kopecks összegű kifizetést igényelhet. A várandós anya legkorábban a terhesség tizenkettedik hetében és legkésőbb a gyermek születése után tizenkét hónapon belül pályázhat ellátásokra.

Havi kifizetések és egyéb regionális juttatások

A 2019-es jogalkotási változások nem befolyásolták az anyának a gyermek születésétől számított tizennyolc hónapon belüli havi kifizetések normáit. Ha a szülő teljesíti az összes állam által támasztott követelményt (több mint hat hónapos tapasztalattal rendelkezik, hivatalos fizetést kapott stb.), Akkor a társadalombiztosítási pénztár másfél évig havonta fizeti meg havi átlagos jövedelmének negyven százalékát.

A fenti program azonban Oroszország nemzeti politikája. Az Orosz Föderáció közigazgatási-területi egységeinek többsége emellett saját kiegészítő regionális programokkal is rendelkezik, amelyek különféle havi kifizetések formájában járnak az anyasági támogatással kapcsolatban.

Kiegészítő és szociális ellátások

A második és az azt követő gyermekek születésekor az anyának kiállítják az anyai (családi) tőke igazolását. 2019 eleje óta e bizonyítvány összege körülbelül ötszáz rubel. A szülők ezt az összeget csak az állam által egyértelműen meghatározott célokra fordíthatják, például egy gyermek oktatásának fizetésére, jelzálogkölcsön visszafizetésére stb. A Szövetség legtöbb alanya regionális anyasági tőkét is fizet. Az ilyen regionális anyasági tőke összegét és felhasználásának szabályait a vonatkozó regionális jogszabályok határozzák meg.

Különböző egyéb szövetségi és regionális programok is léteznek három vagy több gyermek szüleinek támogatására. A további regionális programok elérhetőségéről a társadalombiztosítási alap területi fiókjaiban, valamint ügyvédeinket is megismerheti.

Az anyaság öröme a nő létének egyik legfontosabb természetes célja. A gyermekek szülése, szülése és nevelése a mai világban azonban drága és néha nagyon drága öröm. Az alapok hiánya gyakorolja a legszorosabb negatív hatást a népesség növekedésére és az ország demográfiai helyzetére. Ezért az állam szövetségi és regionális szinten igyekszik lehető legnagyobb mértékben támogatni polgárait abban, hogy szüleikké váljanak. De ha továbbra is kérdései vannak az esedékes kifizetések kiszámításáról vagy átvételéről, akkor mindig forduljon szakembereinkhez!