Материална помощ за раждането на дете. Материална помощ от работодателя и държавата при раждане

Появата на деца в семейството е радостно събитие в живота на всеки човек. Дори и да е свързан със сериозни материални разходи: и преди, и след. Всяка помощ на родители, настойници и осиновители в такава ситуация не би била излишна. Освен това и двамата родители могат да го получат.

Подобна материална помощ не се прилага за възнаграждение, тъй като не носи стимулиращ или компенсаторен характер, а е насочена към целенасочена подкрепа за служителя в специална житейска ситуация. Нека помислим как се получава финансова помощ при раждането на дете от работодател.

Еднократна материална помощ се предоставя на служители с:

• раждане;
• осиновяване;
• установяване на попечителство.

Становището на законодателите относно определянето на базата на данъка върху доходите на физическите лица и застрахователните премии от такъв доход има своя особеност.

Данъчно облагане

От гледна точка на данъчното облагане материалната помощ се счита за икономическа изгода, което означава, че се облага с данък (членове 208, 209, 210 от Данъчния кодекс). Въпреки това, социалният характер на целевия доход направи възможно освобождаването от данъчно облагане на определени видове помощ или отделните му суми в рамките на установения лимит. За това писахме в статията.

Когато се начислява финансова помощ при раждането на дете, данъчното облагане ви позволява да изключите от основата на данъка върху доходите на физическите лица сумата до 50 000 рубли. за всяко от децата (клауза 8, член 217 от Данъчния кодекс). Този лимит е освободен от данък върху доходите на физическите лица през първата година от датата на раждане (осиновяване, осиновяване). Освен това, максималният допустим размер от 50 000 е определен за всеки родител. Длъжностните лица се придържат към това становище (писмо на Министерството на финансите на Руската федерация от 08.07.2017 г. № 03-04-06 / 50382). Припомнете си, че преди това лимитът беше определен и на двамата родители.

Заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 10 септември 2015 г. № MMV-7-11 / [имейл защитено]   установява специални кодове за доходите и удръжките, те се отразяват във формулярите за отчитане на данъка върху доходите на физическите лица:

• код на дохода 2762 - размерът на еднократна материална помощ, предоставена от работодателя;
• код за приспадане 508 - приспадане от размера на помощта.

Тези кодове трябва да бъдат посочени във формулярите за отчитане: сертификат 2-ДДС и.

Застрахователни премии

Осигурителните вноски се облагат с данъци върху плащания и други възнаграждения, които се правят в съответствие с трудовото законодателство в полза на физически лица, които подлежат на задължително осигуряване (член 20.1 125-FZ и член 420 от Данъчния кодекс). Помощта при майката при раждането на дете през 2019 г. по отношение на застрахователните премии се разглежда по същия начин, както при определяне на базата на данъка върху доходите на физическите лица. Целевият характер на такова материално подпомагане позволява той да бъде изключен от сумата за изчисляване на вноските, но и в рамките на 50 000 рубли за всяко от децата през годината (параграф 3 от член 20.2 125-FZ и параграф 3 от член 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Регистрация при работодателя

Обмислете процедурата за обработка на документи, за да предоставите на служителите такава материална помощ.

Стъпка 1. Служителят изготвя заявление за финансова помощ при раждането на дете на името на ръководителя на организацията.

Стъпка 2. Прилага документи:

• справка и удостоверение за раждане, издадено от службата за гражданска регистрация (всяка);
• извлечение от решението за установяване на запрещение (копие от приетото решение на съда за осиновяване, копие от споразумението за прехвърляне на едно или повече деца в приемна грижа).

Стъпка 3. Въз основа на заявлението ръководителят на организацията издава административен документ (заповед) за назначаване на помощ в определения размер.

Стъпка 4. Поръчката с приложенията се прехвърля в счетоводния отдел, за да завърши изчислението. Ако размерът на помощта е в рамките на ограничението (50 000 рубли за всяка), тогава не възникват задължения за изчисляване на вноски и данък върху доходите на физическите лица. Ако сумата е повече от лимита, тогава данъкът върху доходите на физическите лица и застрахователните премии трябва да се начисляват от превишената сума.

Обърнете специално внимание на периода, за който е планирано плащането! Правото на безмитен лимит от 50 000 рубли може да се упражнява само през първата година след появата на децата в семейството.

Стъпка 5. След изчисления счетоводният отдел генерира платежен документ. Ако организацията е приела безкасова форма на изплащане на възнаграждение, материалната помощ се прехвърля в картата на служителя. Ако се прилагат плащания в брой, се издава заповед за касов апарат.

В такъв радостен момент за служителя, като да има бебе, работодателят може да му изплати финансова помощ. Как да го направите правилно и какви данъци ще трябва да се плащат в този случай, ще бъде разгледано в тази статия.

Еднократната финансова помощ при раждането на дете от работодателя (по-нататък - помощ за майката) се изплаща въз основа на личното заявление на служителя. Към заявлението се прилага копие от акта за раждане. Спомнете си, че изплащането на каквато и да е помощ на служителите е право, а не задължение на работодателя. Следователно размерът на плащането се определя от работодателя.
  След като получи изявление от служителя, ръководителят на организацията взема решение за плащане, за което се издава съответна заповед. Поръчката, заедно с приложението, се предава на съответната служба, която извършва изчисленията.

Заявление за финансова помощ при раждане

Материална помощ при раждане - данъчно облагане

Помощта по майчина линия не подлежи на данък върху доходите на физическите лица в рамките на 50 000 рубли. във връзка с всеки родител (параграф 8 изкуство. 217 от Данъчния кодекс, Писмо на Министерството на финансите на Руската федерация от 12.07.2017 г. N 03-04-06 / 44336).
  Този вид доходи не подлежат на застрахователни премии също в диапазона от 50 000 рубли. за всеки родител (т. 3, 1 изкуство. 422 от Данъчния кодекс, Писмо на Министерството на финансите от 16.05.2017 г. N 03-15-06 / 29546).

Грижите за майката при раждането на дете не се облагат с данък в рамките на 50 000 рубли. при условие, че такова плащане е извършено през първата година след раждането.

Освен това, за освобождаване от данъци и вноски, плащането под формата на материална помощ следва да бъде еднократно. Ако се плаща на няколко вноски за едно и също събитие, тогава данъчните власти могат да признаят само първата от тях като еднократна сума. Съответно всички последващи плащания подлежат на облагане с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии, независимо от размера на първоначалното плащане (писмо на Министерството на финансите на Русия от 31 октомври 2013 г. № 03-04-06 / 46587).

Материалната помощ във връзка с раждането на дете, платена на служител, не се включва в разходите за целите на данъка върху печалбата (параграф 23) изкуство. 270 Данъчен кодекс).
  В разходите за опростената данъчна система майчинската помощ при раждането на деца също не се взема предвид, тъй като този вид разходи не е посочен в затворения списък на разходите, установен в параграф 1 изкуство. 346.16 от Данъчния кодекс.

Пример за данъчно облагане

В годината, когато бебето се е родило, на служителя е била изплатена еднократна финансова помощ при раждането на дете в размер на 30 000 рубли. Плащането е направено от касата на 03.07.2017.
  Тъй като размерът на материалната помощ не надвишава 50 000 рубли, тя е напълно освободена от данък върху доходите на физическите лица и не е включена в данъчната основа за осигурителни вноски.

В счетоводството това ще бъде отразено в следните записи (ако организацията не прилага PBU 18/02):

• Dt 99 Ct 73 - 30 000 rub. - размерът на материалната помощ на служителя се приписва на печалбата на организацията;
• Dt 73 Ct 50 - 30 000 rub. - на служителя е била изплатена помощ.

Отражение на материалната помощ при отчитане на данъка върху доходите на физическите лица

Помощта за майката във връзка с раждането на дете (2017 г.) се отразява в изчислението съгласно формуляр 6-NDFL:

• дори и да е произведена в количество, което не надвишава 50 000 рубли. или по-малко;
• дори и да не се налага да плащате данък върху доходите на физическите лица;
• само в периода, когато реално се плаща (параграф 1, параграф 2 изкуство. 223 от Данъчния кодекс).

Раздел 1 изчисляването на 6-данък върху доходите се попълва, както следва:

Ако медицинската помощ не е напълно обложена с данък върху доходите на физическите лица, тогава раздел 2 от изчисляването на 6-доходния данък се попълва, както следва:

Ако се удържа данък върху доходите на доходите, тогава раздел 2 от изчисляването на 6-доходния данък се попълва, както следва:

Ще използваме нашия пример за попълване на изчислението според формуляра 6-данък върху доходите на физическите лица за шестте месеца на 2019 г.

В сертификата за 2-NDFL доходът под формата на материална помощ, посочен в статията, е отразена в код 2762 „Суми на еднократна финансова помощ, предоставяна от работодатели на служители (родители, осиновители, настойници) ...“, а приспадането за необлагаемата сума на материалната помощ е с код 508 „Приспадане от размера на еднократната финансова помощ, предоставяна от работодателите на служители (родители, осиновители, настойници) ...”.

Материалната помощ при раждането на дете през 2018 г. може да се изплаща не само от държавата, но и от работодателя. В статията ще разгледаме подробно процедурата за обработка на помощта, примерно заявление за нейното изплащане, отражение в счетоводството, както и данъчното облагане на помощта със осигурителни вноски и данък върху доходите на физическите лица.

Разновидности на материалната помощ

Основната финансова помощ при раждането на дете се предоставя от държавата, като такива плащания са задължителни. Освен това има незадължителни плащания, които включват финансова помощ, изплащана на младите родители от работодателите.

Освен това плащанията могат да бъдат еднократни или месечни. Друго разделение на плащанията може да се разглежда въз основа на източника на плащане, тоест федерален и регионален.

Държавни плащания

В отпуск по майчинство бъдещата майка напуска на 30-та седмица, във връзка с което й е издаден отпуск по болест. Плащания, дължими на бъдещата майка:

• Помощта за регистрация в предродилна клиника до 12 седмици от бременността, сумата от 1 февруари 2018 г. е 632,76 рубли;
• Еднократно плащане за раждането на дете. Млада майка получава такова обезщетение след изписване от болницата. Тя положи, независимо дали майката е работила преди бременността, или не. От 2018 г. сумата на такова плащане е 16 873,54 рубли;

За да кандидатствате за обезщетения за раждане, ще трябва да представите следните документи:

• Изявление;
• Удостоверение, че вторият родител не е получил такава надбавка;
• Удостоверение от деловодството;
• Акт за раждане (копие и оригинал);
• Паспорти на баща и майка (копия и оригинали).

Важно! От 2018 г. младите родители могат да получават месечно плащане за раждането на първото си дете до 1,5 години. Плаща се от регионалния бюджет, а размерът му зависи от разходите за живот.

От 1 януари 2018 г. се предоставя и ново плащане. Тя се предоставя в съответствие със закона „За месечните плащания на семейства с деца” и се изплаща месечно на младо семейство с раждането на първото им дете до 1,5 годишна възраст. Размерът на плащането ще зависи от издръжката, установена в региона на пребиваване през второто тримесечие на годината, предхождаща годината на кандидатстване. Тя ще възлиза приблизително на 10 523 рубли през 2018 г.

Материална помощ от работодателя

В зависимост от организацията, млада майка може да получи помощ от своя работодател. Понякога това е предвидено от фирмената политика, а в някои случаи служител може да поиска помощ по своя инициатива. Но трябва да се помни, че работодателят не е длъжен да удовлетвори искането на своя служител.

Важно! Материалната помощ в организациите може да бъде предвидена в колективен договор или служителят може да поиска такава помощ.

Ако компанията предвижда плащането на грижи за майката при раждане на служители на деца, тогава това трябва да бъде записано в колективен договор.

Заявление за помощ от работодателя

Няма специални изисквания за заявлението от служителя, можете да го напишете в безплатна форма. Твърдението може да бъде следното: „Във връзка с раждането на дете в моето семейство, аз ви моля да ми предоставите финансова помощ. Прилагам копие от акта за раждане на детето. “ Вместо свидетелство за раждане можете да прикачите удостоверение от службата по вписванията. Потвърждаването на раждането на детето ви на работодателя със сигурност не се изисква. Това е необходимо повече за данъчното облагане, работата в рамките на определен лимит е освободена от данък върху доходите на физическите лица и осигурителни вноски.

Младите родители могат да разчитат и на помощта на майката при осиновяване на дете. В този случай осиновяването се записва в заявлението като основа, а документът за осиновяване е приложен.

Като пример даваме примерно заявление от служител за изплащане на материална помощ.

Личен данък върху доходите и осигурителни вноски с помощта

Същите условия важат и за предоставянето на застрахователни премии за грижи за майката. Определя се лимит от 50 000 рубли за всяко дете. Такова плащане е еднократно, което означава, че се плаща на базата на една поръчка, въпреки че може да има няколко плащания. 50 000 рубли е лимит, изчислен за двама родители. Освен това, за да не се облага данъчната помощ, тя трябва да бъде изплатена преди детето да навърши 1 година.

Важно! За да не се облага материалната помощ със застрахователни премии и данък върху доходите на физическите лица, размерът й не трябва да надвишава 50 000 рубли.

Документи, необходими за получаване на помощ

За освобождаване на материална помощ от данък върху доходите на физическите лица плащането не трябва да надвишава 50 000 рубли, като се вземе предвид плащането на двама родители. Ако и баща, и майка работят за един и същ работодател, тогава няма да е проблем да се определи размера на плащането. Но ако работят в различни компании, работодателят има право да поиска потвърждение, че вторият родител не е получил материална помощ. За да направите това, можете да поискате сертификат 2-NDFL или ако вторият родител не е нает, тогава работната книжка.

Но да го поиска или не, работодателят решава сам. Понякога са достатъчни два подписа и на двамата родители в изявление.

Счетоводство

Работодателят може да насочи печалбата от минали години или текущата година към изплащане на материална помощ. Записите ще бъдат както следва:

D84 K73 (76) - изплатена помощ на служителя от печалбата от предходни години;

Неразпределената печалба за предоставяне на материална помощ може да бъде насочена само ако има съответно разрешение на учредителите (акционери или участници), което е прието на общото събрание.

D91.2 K73 (76) - помощта е била изплатена на служителя от печалбата на текущата година.

При изплащане на печалбата за текущата година не се изисква разрешение от учредителите. Решението в този случай главата взема независимо. В този случай се издава подходящ указ, подписан от ръководителя.

Предоставянето на материална помощ се отразява в следното окабеляване:

Заповед за подпомагане на Matp

След като учредителите решиха да платят материална помощ, това трябва да бъде записано в писмена форма. След като вземе такова решение, мениджърът издава заповед (Вижте също статия ⇒). Ето извадка от заповедта на ръководителя за изплащане на материална помощ.

С настъпването на новата година в сила влязоха някои промени в правителствените програми, напр. финансова помощ при раждането на дете през 2016г ще бъде таксуван, като се вземат предвид редица новости. Промените засягаха документалната база, която се предоставя в процеса на обработка на финансовата подкрепа, както и подкрепящи документи относно факта, че финансовата помощ все още не е била издавана на бащата или майката на бебето по месторабота им.

За да бъдат разпределени материални активи от резервите на печалбата на компанията между родители на деца през 2016 г., трябва да се получи подходящо разрешение от лица, които са организаторите, акционерите или участниците в компанията. Самото решение, че финансите ще бъдат използвани за изплащане на материална подкрепа на младите родители, се взема на общо събрание, в което участват всички основатели на компанията. За тези компании, които имат само един основател, необходимостта от организиране на среща изчезва от само себе си.

Решението, че финансовата помощ ще бъде предоставена при раждането на дете през 2016 г., трябва да бъде записано и документирано, ако в решението участва повече от един основател. За единственото отговорно лице е необходимо да изготви писмено решение за изплащане на финансова помощ.

Когато всички лица, участващи в приемането на съответното решение, стигат до едно-единствено заключение, документални доказателства се издават и предават на директора на предприятието за потвърждение. Шефът е този, който трябва да издаде документа с текста на заповедта.

Пример за издаване на заповед за издаване на материална помощ във връзка с раждането на бебе:

LLC Kolos
ПОРЪЧКА № 45

Град Перм 14.02.2016г
На старшия счетоводител, Анищенко Валентина Семеновна, нареждам да се отпусне материална помощ в размер на 40 000 (четиридесет хиляди) рубли поради раждане на дете.
Генерален директор __________________________ Semenchenko S.T.

Служителят също трябва да състави заявление за финансова помощ във връзка с раждането на дете. Такива плащания не се облагат с данъци, като данък върху доходите на физическите лица, така че работодателят не изчислява данъка от размера на материалната помощ. Но има и условия: според двеста и седемнадесетия член на данъчния кодекс данъкът не се изчислява от финансова помощ, която е по-малко от петдесет хиляди рубли. Възрастта на детето не трябва да надвишава една година.

Материална помощ ограничен до петдесет хиляди въз основа на бащата и майката на бебето. Да предположим, че на баща му е отпусната финансова помощ в размер на петдесет хиляди на работното му място. Ако майката също бъде таксувана подобна сума, тя вече ще бъде обложена с данък. Това е така, защото ограничението за сумата вече е надвишено въз основа на двамата родители.

Заявление за финансова помощ във връзка с раждането на дете:

Примерна поръчка за финансова помощ във връзка с раждането на дете:

Документите, в които се посочва, че материалната помощ при раждането на дете е била начислена на един от родителите, няма строги стандарти за регистрация и попълване. По-рано от представители на Министерството на финансите беше установено, че задължителните подкрепящи документи се признават, което се предоставя от втория родител. Ако човек няма официално място на работа, той представя своята трудова книжка или документ, издаден от службата по заетостта.

Но като се имат предвид иновациите, 2NDFL сертификат вече не е необходим, Съгласно новите правила е достатъчно родителят да направи изявление, в което заявява, че материалната помощ при раждането на детето не му е изплатена.

Много граждани са притеснени от въпроса как материалната помощ се облага с други вноски и въз основа на какви принципи. Според законодателството на страната финансовата подкрепа, оправдана с раждането на бебето и изплащана еднократно, не подлежи на изчисляване на вноските, ако плащането е извършено през първата година от живота на бебето. Материалната помощ при раждането на дете не подлежи на вноска, ако сумата не е повече от петдесет хиляди на дете. Тези стандарти са установени от федералния закон.

Няма значение дали финансите са прехвърлени на втория родител - финансовата помощ е освободена от удръжки за вноски. Що се отнася до ограниченията относно размера на таксите, те действат отделно за майката и отделно за бащата на бебето. Като се има предвид, че материалната помощ е социална подкрепа и за двамата родители, дори и след като бащата получи размера на помощта, която не надвишава петдесет хиляди, майката може да получи подобно плащане, без да взема предвид вноските. Основното условие остава, че финансовата помощ при раждането на дете през 2016 г. не трябва да надвишава петдесет хиляди рубли, така че данъците и вноските да не се изчисляват.

В настоящите реалности и условия на тази 2019 г. държавната помощ за раждане на деца е изключително важна за всяко семейство, което е решило да има дете. В крайна сметка, нестабилната икономика, постоянните колебания на валутата и възможността да се загуби работата не допринасят за демографския растеж на населението. А държавната финансова помощ при раждането на дете е едно от малкото обезщетения, гарантирано от правителството, на което бъдеща майка може спокойно да разчита. Но да се объркате в размера на обезщетенията за вашето раждане не е толкова трудно. Всъщност от настоящата 2019 г. в цяла Русия съществуват редица правила за извършване на плащания и начисляване на обезщетения за раждане на деца, чието спазване или неспазване може значително да повлияе на размера на надбавката.

Ако се готвите да станете родители, но не разбирате напълно каква финансова помощ от работодателя и държавата, на която можете да разчитате, тогава можете да се свържете с нашите специалисти.

За да получите квалифицирана помощ, просто въведете въпроса, който ви интересува, в изскачащия прозорец на онлайн чата и нашите юридически съветници ще се радват да ви кажат:

• каква е продължителността на платения отпуск, свързана с бременността и раждането;
• какъв размер на обезщетенията за майчинство от работодателя можете да очаквате през 2019 г .;
• какъв е размерът на еднократната гарантирана материална помощ от държавата;
• какъв е размерът на надбавката, дължима на вас след раждането на детето към 2019 г.;
• какви документи са необходими, за да получите дължимите плащания навреме.

Подкрепата за майчинство е една от най-приоритетните задачи на всички държавни органи на Руската федерация. Ето защо от 2019 г. в Русия има голям брой социални помощи, надбавки, плащания, както и други материални и нематериални придобивки за бъдещите родители.

Сред основните предимства са следните:

Еднократни предимства:

• обезщетения за отпуск по майчинство, изплащани директно на мястото на работа на бъдещата майка;
• еднократна гарантирана материална помощ от държавата;
• плащане, свързано с ранната регистрация на бременна майка.

Месечни плащания:

• материална помощ от органите на социалното осигуряване на Руската федерация.

Регионални ползи:

• материална / нематериална помощ от местните власти на Русия.

Допълнителни обезщетения и социални придобивки:

• данъчни отстъпки;
• отстъпка за комунални услуги;
• намалена такса в градския транспорт;
• други социални помощи.

Размерите и условията за получаване на горните обезщетения и плащания зависят от много фактори: от местожителството на родителите, нивото на заплатите на майката и продължителността на трудовия й договор на последното място на работа.

Но ако тъкмо се готвите да станете родители и решите да се подготвите за обезщетения, тогава можете да изчислите всичко правилно и да спазвате всички правила и изисквания. В този случай общата сума на получените обезщетения може да бъде 50 000 рубли или дори значително по-висока от тази сума.

Еднократни предимства

Обезщетения за отпуск по майчинство, платими директно на мястото на работа на майката

Към настоящата 2019 година продължителността на платения отпуск по майчинство в Русия е 140 календарни дни за една бременност и 194 дни за многоплодна бременност. За целия този период на работното място майките се начисляват и плащат еднократно. Съответно помощта от работодателя ще бъде равна на почти пет месечни заплати в случай на единична бременност и почти седем заплати в случай на многоплодна бременност. Съответно, дори при едногодишна бременност и заплата от 10 000 рубли, материалната помощ при раждането на дете, която се изплаща за сметка на работодателя, ще бъде около 50 000 руски рубли.

Еднократна финансова помощ от държавата

Към 1 януари 2019 г. държавната помощ е 15 512,65 рубли. Всеки родител може да го получи в рамките на 6 календарни месеца от датата на раждане. В случай на раждане на две или повече деца, помощта на майката се изплаща за всяко от вашите деца.

Ако документацията за материална помощ от работодателя е малко по-лесна - в края на краищата счетоводният отдел ще изчисли и изплати надбавката въз основа на документите, които вече имат, и отпуск по болест на бъдещата майка, тогава получаването на държавна помощ е малко по-сложно.

За да получите тази помощ, ще трябва да съберете впечатляващ пакет документи и да „преодолеете праговете“ на повече от една държавна институция. Но милиони родители, които са получили такава помощ, доказват, че въпреки бюрократичните трудности все още е възможно да се получат пари.

Плащане, свързано с ранната регистрация на бременна майка

През 2019 г., когато се регистрирате за период по-рано от 12 седмици, бременна жена може да поиска да получи плащане от 543 рубли 67 копейки. Кандидатствайте за обезщетения, бъдещата майка ще може не по-рано от дванадесетата седмица на бременността и не по-късно от дванадесет месеца след раждането на бебето.

Месечни плащания и други регионални обезщетения

Законодателните промени през 2019 г. не засегнаха нормите на месечните плащания, положени на майка в рамките на осемнадесет месеца след раждането на дете. Ако родителят отговаря на всички изисквания, установени от държавата (работи повече от шест месеца, получава официални заплати и т.н.), тогава фондът за социално осигуряване ще й изплаща четиридесет процента от средния месечен доход всеки месец в продължение на година и половина.

Горната програма обаче е национална политика на Русия. Също така, повечето административно-териториални единици на Руската федерация имат свои допълнителни регионални програми, свързани с подпомагане на майчинството под формата на различни допълнителни месечни плащания.

Допълнителни обезщетения и социални придобивки

При раждането на второто и всяко следващо дете майката се издава удостоверение за майчин (семеен) капитал. Към началото на 2019 г. размерът на този сертификат е около петстотин рубли. Но родителят ще може да изразходва тази сума само за ясно определени от държавата цели, например за заплащане на образованието на детето, изплащане на ипотека и т.н. Повечето субекти на федерацията плащат и регионален капитал за майчинство. Размерът на такъв регионален майчин капитал и правилата за неговото използване се определят от нормите на съответното регионално законодателство.

Има и различни други допълнителни федерални и регионални програми за подкрепа за родители на три или повече деца. Можете да се информирате за наличието на допълнителни регионални програми във вашите местни клонове на Фонда за социално осигуряване, както и от нашите адвокати.

Радостта от майчинството е една от най-важните природни цели на съществуването на жената. Но да раждаш, раждаш и отглеждаш деца в настоящия свят е скъпо, а понякога и много скъпо. Липсата на средства има най-пряко отрицателно въздействие върху растежа на населението и демографската ситуация в страната. Затова държавата на федерално и регионално ниво се опитва да подкрепи максимално своите граждани в желанието им да станат родители. Но ако все още имате въпроси относно изчисляването или получаването на дължимите плащания, винаги можете да се свържете с нашите специалисти!