Как може един счетоводител да се предпази от рискови управленски решения? Наказателно дело срещу главния счетоводител

Щатът на по-голямата част от предприятията включва длъжността главен счетоводител. Той е специалист, отговарящ за финансовия компонент на дейността на компанията, а високата му компетентност е ключът към успешното функциониране на предприятието. Грешките на главния счетоводител могат да доведат до сериозни усложнения не само във финансовия сектор, но и в свързаните с него области на трудовото и гражданското право. Главният счетоводител е отговорен както за състоянието на счетоводството в предприятието, така и за представянето на отчети на данъчните власти.

Организация на счетоводството в предприятието

Мнозина са убедени, че главният счетоводител носи основната отговорност за организирането и поддържането на счетоводната документация. Това е погрешно схващане. Съгласно клауза 6 от Заповед № 34n на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 юли 1998 г. ръководителят на икономическия субект е отговорен за организирането на счетоводството.

В същото време съдържанието на понятието „счетоводна организация“ разграничава правни и технически аспекти.

Правният аспект се отнася до правната страна на счетоводната организация. Включва:

• утвърждаване на правилника за счетоводство;
• съставяне на щатни разписания;
• подбор на персонал за счетоводна дейност;
• издаване на заповеди за работа.

Техническата страна на счетоводната организация означава:

• закупуване и поддръжка на компютърна и друга офис техника;
• закупуване на софтуер и актуализирането му;
• осигуряване на помещения, работни места, офис консумативи и други необходими материали.

Ръководителят на предприятието е отговорен за поддържането на счетоводната документация (№ 402-FZ, член 7, клауза 1).

Ръководителят на дружеството води счетоводство, като прехвърля управлението му на други лица и организации или самостоятелно.

Кой може да бъде нает да води архив?

Специалистите, на които управителят поверява счетоводството, са главният счетоводител или друг компетентен служител на фирмата. Директорът може да сключи договор за счетоводство с организация или лице, специализирано в тази област.

Управителят има право самостоятелно да води счетоводство в два случая:

• предприятието законно работи по опростена счетоводна схема;
• компанията се счита за малък или среден бизнес.

Отговорността за организиране на счетоводството може да бъде възложена както на ръководителя на компанията, така и на служител, специално поканен за тези цели.

Какви отговорности са възложени на главния счетоводител?

От 2017 г., в съответствие с член 7 от Закон 402-FZ „За счетоводството“, са направени някои промени в отговорностите на главния счетоводител. Преди измененията отговорностите на главния счетоводител бяха както следва:

• регистрация на счетоводната политика на фирмата;
• счетоводство;
• подаване на доклад до специални надзорни органи;
• контрол върху движението на продуктите и всички други бизнес операции.

Сега Законът предвижда само изготвянето на финансови отчети от главния счетоводител. Освен това той е задължен по закон да контролира поддържането на финансови записи. Рутинното изготвяне на счетоводни документи може да се извършва от друг финансов персонал.

Изпълнява задължения по водене на счетоводна и данъчна документация

По искане на ръководството може да бъде нает финансов служител, който да води счетоводство. Според трудовия договор той трябва:

• съставя и поддържа счетоводни записи за дружеството, като използва правилните образци на първични документи;
• организира инвентаризация на активите и пасивите и следи за нейното изпълнение;
• представя подготвения пакет от документи на контролния орган в строго определено време, което е установено от законодателството на страната;
• своевременно начисляване на данъчни плащания, включително авансови плащания, към държавна агенция.
• изчислява както задължителните, така и авансовите вноски в определения срок;
• изготвя напълно пакет от документи относно средства от извънбюджетно значение, своевременно ги представя на контролния орган.

Главният счетоводител на фирма, която наема финансов служител, е длъжен да следи за спазването на разпоредбите на трудовия договор между него и ръководството на фирмата. Ако съответните клаузи не са включени в договора, тогава финансовият служител има пълното право просто да не иска да ги изпълнява. Тогава цялата отговорност за допуснати грешки (включително криминални) ще бъде поставена върху раменете на главния счетоводител.

Главният счетоводител винаги има много работа, понякога има смисъл да наемете умен помощник и да контролирате работата му

Права и правомощия на главния счетоводител

Главният счетоводител има следните правомощия:

• подчертава обхвата на отговорностите на счетоводните служители и другите подчинени на него служители и изисква изпълнението на тези отговорности;
• изискват незабавно предоставяне на необходимата информация и работни документи;
• управление на петиции за отнемане на премии за неспазване на нейните изисквания и инструкции;
• държат лица отговорни за несвоевременно или некачествено изпълнение на документи;
• изготвя таблица за персонала на служителите на компанията, отговорни за изготвянето на първични документи с право на подпис;
• координира наемането на счетоводители, складови работници, касиери и други финансово отговорни служители;
• координира договори с други организации за движение на инвентарни позиции;
• участва в изготвянето на заповеди за размера на официалните заплати, размера на надбавките и бонусите;
• глобени счетоводители за неправилно регистриране на счетоводни операции;
• утвърждава разпоредителни актове за определяне на размерите на заплатите, надбавките и бонусите;
• изискване за осигуряване на ефективно използване на дълготрайни активи и други материални ресурси, както и актуализиране на стандартите за материални разходи и разходи за труд;
• оптимизиране на търсенето на организацията на складовите операции, получаване на имущество, обосновка за освобождаване на суровини.

Каква е отговорността на главния счетоводител през 2017 г.?

Главният счетоводител може да бъде подведен под отговорност както от ръководството на компанията, така и от държавните органи.

Наказание от ръководител на стопански субект

Компанията работодател има право да налага дисциплинарни или материални санкции. Дисциплинарните наказания се налагат под формата на забележка, устно или писмено порицание или уволнение.

Дисциплинарните санкции срещу главния счетоводител от ръководството на компанията могат да бъдат различни форми: от устно порицание до уволнение

Ако възникнат материални щети, отговорният специалист може да бъде задължен да компенсира загубите.

Административни мерки за неточно изпълнение на задълженията

Наказателното преследване на ниво предприятие най-често се случва в рамките на Кодекса на труда по три члена:

• Изкуство. 192 от Кодекса на труда на Руската федерация (наказания - забележка, забележка, уволнение);
• клауза 9 чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация (възможна санкция - уволнение);
• Изкуство. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация (принудителни мерки - събиране на обезщетение от компанията за материални щети).

Член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация се използва, когато главният счетоводител е обвинен в пряко неизпълнение на задълженията си, записани в трудовия му договор.

Член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация се прилага в случай на материални щети на дружеството и когато имуществото на дружеството се използва за други цели.

Член 243, подобно на член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, се прилага за нарушения, които са довели до материални загуби на компанията. Но тук става дума за по-големи по размер щети или за злонамерен характер на нарушението, когато вредите са причинени умишлено или под въздействието на алкохол и наркотици.

Съгласно чл. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация, главният счетоводител е обвинен в разкриване на търговска тайна. И накрая, този член се прилага, когато вреди са причинени в извънработно време.

Привличане към отговорност от държавни органи на Руската федерация

Наказателното преследване от държавни агенции се осъществява както под формата на административни наказания съгласно Кодекса за административните нарушения, така и под формата на обвинения в криминални престъпления съгласно съответните членове от Наказателния кодекс на Русия.

Подвеждането под отговорност на главния счетоводител за нарушения може да бъде под формата на административно или наказателно наказание

Глоби и неустойки

При груби нарушения при воденето на счетоводството възниква административна отговорност. За такива нарушения член 15.11 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда плащане на глоба в размер от 5 до 10 хиляди рубли или лишаване от права за период от 12 месеца до 2 години, ако същото нарушение се повтори.

Наказания за престъпления

Обвинения в престъпни нарушения могат да бъдат повдигнати, ако в резултат на действията на главния счетоводител компанията е заподозряна в опит да избегне плащането на данъци. След това се прилага член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, който предвижда глоби, арест или лишаване от свобода. Отговорността по тази наказателна статия възниква в случай на финансова манипулация в голям мащаб по споразумение с ръководството (параграфи 7 и 8 от Резолюцията на Пленума на Въоръжените сили на Руската федерация № 64 от 28 декември 2006 г.).

Може ли да бъде глобен нов главен счетоводител след уволнение на стария?

Новоназначеният главен счетоводител не носи отговорност за нарушения, извършени по време на изпълнение на длъжността на предишния главен счетоводител. Наказателната отговорност се носи изключително от лица, които сами са извършили престъпления. Това е лично. Никой не трябва да бъде наказван за злодеяния, извършени от друго лице.

Тази разпоредба относно личната отговорност се прилага еднакво и за административните нарушения (член 2.4, параграф 1 от член 2.1, параграф 1 от член 1.5, член 2.2 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

След освобождаване от длъжност главният счетоводител продължава да носи отговорност за действията, които е извършил по време на работата си. Няма значение, че към датата на откриване на престъпление или откриване на наказателно дело главният счетоводител вече не работи.

Срокът, през който те носят отговорност по закона

През 2006 г. Върховният съд специално разглежда въпроса за степента на отговорност на директор на компания, след като напусне ръководния си пост. Според съдебното решение, независимо от приключването на ръководната му дейност, директорът продължава да носи отговорност за извършени по време на работа престъпления.

Същите провизии се прехвърлят изцяло на главния счетоводител. За извършени нарушения обаче се определя давностен срок, след който лицето се освобождава от наказание.

По този начин давността за административно нарушение не трябва да надвишава два месеца от датата на извършването му. Изключение правят нарушенията в областта на паричното обращение, давността за които се изчислява на една година (клауза 1, член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

При определяне на началото на давностния срок за престъпление, наказуемо по административен ред, особено се взема предвид случаят на отказ за водене на наказателно дело. Ако престъпление, което преди това е било разглеждано като наказателно, се преквалифицира като административно, тогава давността започва да тече от деня, в който съдът е взел решение за прекратяване на наказателното дело (клауза 4 на член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация ).

Давността за престъпленията е предвидена в член 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Те са 2 години за леки престъпления, 6 години за средни престъпления, 10 години за тежки престъпления и 15 години за особено тежки престъпления.

Всичко зависи от съдържанието на статията, представена на нарушителя.

Например представянето с намерение за избягване на плащане на данъци под формата на неподаване на данъчна декларация или въвеждане в нея умишлено неверни данни в големи размери се приравнява на престъпления със средна тежест. Възможността за получаване на наказание за такова престъпление изтича две години от датата на предявяване на обвинението.

Но подобно престъпление, извършено по споразумение с ръководството и дори в особено големи размери, има давност от десет години.

За някои нарушения главният счетоводител може не само да бъде глобен, но и да бъде преследван.

Действия за намаляване на риска от отговорност

Професията на главния счетоводител е изпълнена с опасности от получаване на такси, които водят до административна и наказателна отговорност. Предприемането на определени превантивни стъпки ще премахне или намали тази отговорност.

Как да избегнем санкции за фиктивни сделки и укриване на данъци

Причината за неумишлени нарушения, водещи до нежелани санкции, често е желанието за данъчна оптимизация. Такова намаляване на данъка е основната задача, пред която е изправена търговската организация. Решението му обаче изисква задълбочен анализ на възможностите за дейност, например оптималния метод за отписване и отчитане на материални и технически активи. Доста свободно дефинираната граница между желанието за намаляване на данъците и укриването на данъци не може да бъде премината.

Във всеки случай не трябва сляпо да прилагате решения за данъчна оптимизация, предложени от ръководството на компанията. Един от начините да намалите риска да бъдете признати за виновен е да се освободите от отговорност за изпълнение заповеди на ръководителя. За целта е желателно всички разпореждания от този характер да се дават само в писмен вид.Това важи и за бележките и другите документи, подписани от управителя. Печатите с надпис като „за изпълнение“ без подпис не са подходящи като подкрепящ документ.

Прочетете също: Финансова санкция по задължителна застраховка на автомобили

Как да регистрирате несъгласието си с решението на директора

Когато няма писмени заповеди от ръководството и е трудно да се настоява за тяхното изпълнение, главният счетоводител има възможност да се защити, като изготви бележка до ръководителя. В него се посочва:

• причината за написването на бележката;
• проблеми, които могат да възникнат;
• вашето негативно отношение към решаването на проблема в предложената версия;
• вашата опция (ако има такава).

За да има подобна бележка някаква юридическа сила, тя трябва да бъде официално предадена на секретаря със записан входящ номер. Впоследствие една правилно съставена бележка, ако не ви освободи напълно от отговорност, със сигурност ще послужи като смекчаващо вината обстоятелство.

Ако главният счетоводител не е съгласен с решението на ръководителя, позицията му трябва да бъде записана писмено

Казуси от съдебната практика

За да разберете как възниква отговорността и как да я избегнете, ще бъде полезно да разгледаме някои типични случаи от съдебната практика.

Отговорност за плащане по ненадежден договор

Необосновано решение, което води до финансови загуби, може да стане причина за уволнение по член 81, параграф 9, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация, но това не винаги се случва.

ООД „М” издава фактура на общинското предприятие за заплащане на оборудването. Според решението на директора главният счетоводител превежда сумата, посочена в документа. Нито той, нито ръководителят на предприятието са видели или поискали договора за покупко-продажба, нито са проверили информация за съществуването на LLC M. След плащане оборудването не е пристигнало в предприятието. Щетите от фиктивната сделка възлизат на 300 хиляди рубли.

Работодателят счита, че действията на главния счетоводител попадат в клауза 9 на част 1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, тъй като в съответствие със законодателството за счетоводството и длъжностната му характеристика той е длъжен да провери всички документи, свързани със сделката, и да ги изиска, ако е необходимо, от контрагента. Главният счетоводител не е направил това, нито се е възползвал от възможността да не изпълни рискованата поръчка на управителя.

Но съдът обяви уволнението за незаконно: неоснователното решение, причинило щети на предприятието, беше взето директно от директора, а не от главния счетоводител. Служителят е изпълнявал единствено указанията на ръководителя си, видно от резолюциите по фактурата.

Решението на главния счетоводител е признато за неоснователно, но по-късно той е оправдан. Въз основа на съдебната практика се препоръчва на съдебните органи, когато решават относно валидността на решението на главния счетоводител, да се позовават на принципите на добросъвестно изпълнение на служебните си задължения.

Неразумно изплащане на заплати

Разгледаният по-долу случай попада и в чл.81 от Кодекса на труда (клауза 1, част 1). Основата за прилагането на този член е да се установи фактът на материални щети, нанесени именно в резултат на погрешни действия на главния счетоводител (член 238 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Главният счетоводител Н. преизчислила заплатата на М., тъй като считала, че фирмата има дълг към този служител. Съдът признава уволнението по клауза 9, част 1 от чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация е оправдано.

Съгласно устава на предприятието, ръководството на текущата му дейност се осъществява от генералния директор. Длъжностната характеристика на главния счетоводител установява, че в случай на разногласия между него и ръководителя на организацията по въпроси, свързани със стопанската дейност, документите по тях се приемат за изпълнение само с писмена заповед на последния.

По време на процеса не е представена заповед на генералния директор, която да указва изплащането на заплатата на М. Така главният счетоводител, без предварителното разрешение на отговорното лице, е извършил плащане, необходимостта от което не е документирана.

Решението на главния счетоводител е довело до финансови щети за дружеството, а съдът счита уволнението за основателно.

Подписът е основание за привличане към отговорност за финансова измама

Съгласно член 232 от Кодекса на труда на Руската федерация служител, който причини вреди на работодателя, е длъжен да ги компенсира напълно. И не е задължително този служител да има статут на финансово отговорно лице. И така, от чл. 243 от Кодекса на труда (клауза 3, част 1) следва, че в случай на умишлена вреда тя се обезщетява дори на служители, с които компанията не е формализирала финансова отговорност.

Московският градски съд в решението си от 26 март 2012 г. по дело № 33–6435 призна главния счетоводител за виновен в нарушение на процедурата за извършване на касови операции и възстанови от него пълния размер на причинените материални щети. Главният счетоводител получи средства от касови бележки, за да ги преведе в банката за кредитиране по сметката на организацията. Той обаче не е предал средствата на банката или ги е предал само частично. В резултат на тези действия главният счетоводител умишлено е задържал средства, принадлежащи на организацията, което е довело до щети.

Главният счетоводител не оспорва автентичността на подписите си върху касови бележки и потвърждава получаването на пари в брой от касата. След това средствата бяха предадени на главния изпълнителен директор, каза той.

Съдът стигна до заключението, че главният счетоводител, разбирайки значението на действията си, частично е прехвърлил средствата, получени в касата на ищеца за прехвърляне в банката на кредитната институция, оставяйки част от тях на негово разположение. Това потвърждава умишления характер на действията. В същото време съдът посочи, че целите на задържането на средства нямат правно значение.

Главният счетоводител умишлено е причинил материални щети на компанията и е бил принуден да ги компенсира напълно.

Главният счетоводител е отговорен за наблюдението на поддържането на счетоводната и данъчната документация. Той трябва не само да води записи в съответствие с изискванията на нормативните документи, но и по всякакъв възможен начин да предотвратява опитите за нарушаване на закона. Бездействието в този случай е равносилно на съучастие. Главният счетоводител отговаря за работата си в дисциплинарно, административно и наказателно производство.

Какви отговорности има главният счетоводител?

Главният счетоводител е лице с повишена отговорност. Това е втората по важност позиция в компанията (след управителя). Главният счетоводител отговаря за законосъобразността на всички извършени операции. Специалист може да бъде подведен под отговорност за извършване на незаконни действия.

Законодателната рамка

Нека разгледаме законодателните документи, които регулират различни форми на отговорност на главния счетоводител:

• Наказателен кодекс на Руската федерация.
• Кодекс за административните нарушения на Руската федерация (по-специално член 15.11.).
• Данъчен кодекс на Руската федерация.
• Федерален закон № 129 от 21 ноември 1996 г.

Нека разгледаме нормативните основания за наказателно преследване на главния счетоводител:

В зависимост от тежестта на нарушението, главният счетоводител може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна или наказателна отговорност. Дисциплинарните наказания се отнасят за всички служители. Те не са специфични за главните счетоводители.

Материална отговорност

Финансовата отговорност на главния счетоводител може да бъде под две форми:

• На универсална основа. Поема МО на общо основание. Ако главният счетоводител причини щети на организацията, от него се възстановява обезщетение, равно на средната му заплата. Например щетите за компанията възлизат на 100 000 рубли. Заплатата на главния счетоводител е 20 000 рубли. Повече от 20 хил. няма да могат да се съберат от служител.
• Пълна финансова отговорност. Осигурява пълно обезщетение за щети. Да разгледаме подобен пример: организация е претърпяла щети в размер на 100 000 рубли. Главният счетоводител, ако вината му бъде доказана, ще трябва да плати обезщетение в размер на 100 000 рубли, независимо от размера на заплатата му. Разпоредбата за пълна финансова отговорност трябва да бъде посочена в трудовия договор. Може да се предоставя само на служители с ключови позиции (главен счетоводител, мениджър).

ВАЖНО!Ако трудовият договор не съдържа клауза за пълен МО, главният счетоводител ще носи финансова отговорност на общо основание.

Можете да задължите главния счетоводител да плати обезщетение в следните случаи:

• Липса на пари или имущество.
• Щети на имущество (оборудване, суровини).
• Престой по вина на служителя.
• Глоби, начислени по вина на главния счетоводител.

Това е истинска вреда. Не може да бъде възстановено обезщетение за косвени щети (например пропуснати ползи на компанията).

ВАЖНО!След като открие нарушение, управителят трябва да свика специална комисия, която да установи виновника. Само ако комисията разкрие, че вината е на главния счетоводител, може да се търси обезщетение от него. Освен това трябва да получите обяснителна бележка от служителя.

Административна отговорност

Главният счетоводител ще носи административна отговорност за следните нарушения на закона:

• Не се спазват счетоводните правила.
• Служителят не представя документи, необходими за данъчен контрол в установените срокове.
• Не са спазени сроковете за регистрация.
• Пренебрегват се правилата за извършване на операции с касови апарати.
• Главният счетоводител наруши законите на Руската федерация относно финансовата индустрия.

През 2016 г. влязоха в сила измененията на членове 15.11 и 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация относно процедурата за привличане към съд. По-специално са направени следните промени:

• Размерът на глобата е увеличен. Сега тя варира от 5 000 до 10 000 рубли. Точният размер на санкциите се определя от съда в зависимост от обстоятелствата по делото.
• Въведена е отговорност за повторно нарушение на закона. То ще бъде валидно, ако е извършено ново нарушение по време на предишното административно наказание. Глобата в този случай ще варира от 10 до 20 хиляди рубли. Алтернативен вариант е дисквалификация на специалист до 2 години.
• Увеличава се давността на висящите дела. Преди беше 3 месеца. Тоест, ако престъплението на счетоводителя беше открито след това време, беше невъзможно служителят да бъде подведен под отговорност. Сега срокът е увеличен на 2 години.
• При установяване на вината на главния счетоводител трябва да се представят доказателства за нарушението. От 2016 г. могат да се използват и като фото и видео материали.

Уточнени бяха и неправомерните действия, за които се въвежда административна отговорност:

• Регистриране на въображаеми счетоводни позиции в регистри.
• Въвеждане на сметки извън счетоводните регистри.
• Отчетните данни не съответстват на счетоводните регистри.

Всичко това са доста сериозни нарушения.

Наказателна отговорност

Главният счетоводител носи наказателна отговорност за престъпления въз основа на член 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Съгласно първата част на този член длъжностно лице ще бъде доведено до УО, ако са налице едновременно следните фактори:

• Организацията не плаща данъци в големи количества.
• Главният счетоводител извършва незаконни действия съзнателно.
• Нарушението на закона става най-малко 3 години.
• Главният счетоводител, когато извършва незаконни действия, се ръководи от личните си интереси.

Втората част на член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация също представлява интерес. Говори се за освобождаване от UO при следните обстоятелства:

• Престъплението беше изцяло за първи път.
• Фирмата е извършила всички необходими плащания към бюджета на страната.

Разглежданите правила са приложими не само за главните счетоводители, но и за други длъжностни лица, които отговарят за плащането на данъци.

Възможно ли е да се търси отговорност от главния счетоводител след уволнението му?

Ако се открие нарушение след уволнението на служител, той все още може да бъде подведен под отговорност. За да направите това, ще трябва да се обърнете към съда. Исковата молба трябва да бъде подадена в рамките на 12 месеца от датата на откриване на нарушението. Задачата на управителя в съда е да събере доказателства, че главният счетоводител е причинил реални щети на организацията. Пропуснатите ползи не попадат в категорията на реалните щети.

ВАЖНО! 12 месеца трябва да се броят от датата на откриване на нарушението, а не от датата на извършването му. Препоръчително е да се погрижите за доказателства, че в определен ден е открито нарушение на закона.

Отговорност на главния счетоводител за неизплащане на заплати на служителите

Неплащането на заплати е сериозно нарушение, за което отговаря не само управителят, но и главният счетоводител. Работник, който не е получил необходимите средства, има основание да сезира Инспекцията по труда. След това искане започват проверки в организацията. Ако по време на проверката се установят нарушения, се налагат глоби. Конкретно лице, включително главният счетоводител, може да бъде задължено да плати глоба. Нека да видим кой точно ще носи отговорност:

• Ако заплатата не е изплатена поради факта, че няма средства в сметката на организацията, отговорността е на ръководителя на предприятието.
• Ако има средства по сметката, това се счита за доказателство за забавяне на парите по вина на главния счетоводител. Съответно той ще носи отговорност.

В този случай обикновено се налага административна отговорност под формата на глоба.

Прочетете също: Вътрешно разследване срещу извадка от служител

Отговорност за неплащане на данъци

За неплащане на данъци главният счетоводител ще бъде изправен пред наказателно или административно наказание. Налагат се глоби за късно подаване на данъчни декларации. Ако декларацията съдържа невярна информация, главният счетоводител ще носи наказателна отговорност.

Наказателна отговорност на главния счетоводител

Наказателна отговорност на главния счетоводител от 2016гстана по-твърда. Сега служител на предприятие също отговаря за няколко члена от законодателството.

Това предполага, че той трябва правилно да изпълнява собствените си отговорности, свързани с навременното подаване на документи в данъчната служба и правилното изготвяне на цялата необходима документация.

Промени в наказателната отговорност от 2016-2017 г

Дълго време наемането на счетоводител беше невъзможно. Максимумът, с който трябваше да се справи, беше глоба от 3 хиляди рубли поради късно подаване на данъчна декларация.

Въпреки че мениджърите често се опитваха да докажат вината на служителите си, никой не позволи отговорността да бъде прехвърлена върху тях.

От 2016 г. влязоха в сила промени, при които директорът, заедно със счетоводителя, носи пълна отговорност за собствената си организация.

В резултат на това и двамата трябва да се явят на подсъдимата скамейка, за да се оправдаят, опровергавайки определени твърдения.

Освен това в съответствие със законодателството на Руската федерация наказанието е сурово, което може да засегне някои хора.

Наказателната отговорност на счетоводителя е свързана с различни причини.

Наказателната отговорност на счетоводителя не е шега работа. Сега при определени условия не е възможно да се размине с малка административна глоба.

Отговорностите на служителя включват обработка на всички финансови транзакции, извършване на необходимите одити и подробно счетоводство.

съответно предаването на верни данни е задължително, ако това не стане, предстоят сериозни наказания.

Освен това те могат да бъдат разделени по вид данъчно облагане:

1. Опростена данъчна система.
2. Данъчно облагане на доходите на организацията.

И двата случая са разгледани в законодателни актове, така че не е нужно да се изненадвате от точните инструкции. Съдиите само ги следват, като предварително са оценили текущата ситуация.

Опростена данъчна система

Опростената система за данъчно облагане предвижда равни редовни плащания от организацията. Поради тази причина нарушенията обикновено се свързват единствено със неспазване на сроковете за подаване.

Само мениджърите забравят, че и в този случай контролният орган трябва да получава точни данни за печалбата на компанията.

Ако информацията е била погрешно или умишлено променена, следва наказателна отговорност. Това се доказва от член 199, който уточнява наказанията, които ще трябва да понесат както управителят, така и счетоводителят.

1. Административна глоба от 100 до 300 000 рубли.
2. Плащания в размер на заплатите с преизчисляване за период от 1 до 2 години.
3. Принудителен труд за 2 години.
4. Лишаване от свобода за 2 години.
5. Арест за шест месеца.

При подаване на документи Трябва стриктно да спазвате сроковете и да не допускате грешки.. Недоглеждането може да се тълкува като умишлено действие, което веднага ще бъде разкрито по време на процеса.

Чудя се какво в такива ситуации печелят само мениджърите, които често специално принуждават служителите да нарушават закона.

Данъчно облагане на доходите на организацията

Ще носи ли главният счетоводител наказателна отговорност при сложни данъчни изчисления? Да, и последните промени в законодателството правят работата му опасна.

Какви наказания са посочени в статията?:

1. Глоба до 500 хиляди рубли.
2. Лишаване от свобода до 6 години.

Единственото спасение езадължително доказателство за липса на злонамерено намерение. В противен случай счетоводителят, заедно с директора, ще трябва да се явят в съда.

Вече има много примери, потвърждаващи този факт, които показват реалната картина на отговорността.

Наказателна отговорност на директори и счетоводители през 2017г

Отговорността за нарушения на данъчното законодателство, когато трябва да отговорите със собствените си пари, е посочена в раздел VI от Данъчния кодекс на Руската федерация. Това обаче не е всичко. Едва ли ще се размине с глоби. За укриване на данъци ръководството на организацията може да бъде подведено под отговорност съгласно Наказателния кодекс на Руската федерация и Гражданския кодекс на Руската федерация.

През първата половина на 2015 г. броят на наказателните дела по икономически обвинения се е увеличил с 22% (според Генералната прокуратура, съдебният отдел на Върховния съд). А през януари 2016 г. ръководителят на Следствения комитет Александър Бастрикин в интервю за "Российская газета" каза, че броят на наказателните дела, образувани за укриване на данъци, се е увеличил през 2015 г. с 68%. През 2015 г. са образувани над 4,5 хиляди наказателни дела. Въпреки факта, че Путин В. в посланието си през декември 2015 г. обърна внимание на нарастващия „кошмар“ за бизнеса, не може да се очаква лоялност от страна на правоприлагащите органи към предприемачите през следващите години.

Какво казва член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация относно неплащането на данъци?

За неплащане на данъци организацията е обвинена по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Наказателна отговорност възниква, ако ръководителят на дружеството е извършил действия, насочени към избягване на данъци и такси в голям мащаб.

Големият размер се определя от два критерия. Първо, това е сумата на данъците и таксите, надвишаващи 5 милиона рубли, при условие че делът на неплатените данъци и такси надвишава 25 процента от общата сума на данъците и таксите, дължими за 3 (три) последователни финансови години. Или това е сума над 15 милиона рубли.

Ще се носи отговорност, ако се стигне до укриване на данъци в големи размери.

5 000 000 рубли

15 000 000 рубли

При изчисляване на размера на укриването на данъци и такси всички просрочени задължения се сумират за дадения период. Но в същото време се вземат предвид само сумите на тези данъци и такси, сроковете за плащане на които са изтекли.

Ако укриването на данъци възлиза на повече от 15 000 000 рубли, директорът и счетоводителят носи отговорност за укриване на данъци в особено големи размери.

15 000 000 рубли

45 000 000 рубли

Същата отговорност е и ако следователят квалифицира деянието като извършено от група лица по предварителен сговор. Например директор, главен счетоводител и основател (участник) на фирмата. В повечето случаи следователят ще направи точно това. Предварителният сговор предполага, че няколко лица са се съгласили предварително съвместно да извършат престъпление. В същото време, според следователя, дори заповед за наемане на служител (например главен счетоводител), според следователя, е заговор. Можете да бъдете обвинен в престъпление, извършено от група хора, дори ако просто сте работили като служител и изобщо не сте имали извънслужебен контакт помежду си.

Наказанието за подобно деяние е много по-сериозно. Чрез избягване на обвиненията в заговор отговорността на всеки индивид за престъплението ще бъде намалена. А разграничаването на престъпленията по размера на неплатените данъци и такси може да помогне за избягване на обвинения за укриване на данъци и такси в особено големи размери и допълнително ще помогне за избягване на солидарна отговорност в гражданско дело.

Кой е обвинен по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация?

Има мнение, че само управителят и главният счетоводител на организацията са изправени пред наказателно преследване. Това е грешно. Всеки служител на организация може да бъде подведен под наказателна отговорност въз основа на член 33 от Наказателния кодекс на Руската федерация - организаторът, подбудителят и съучастникът се признават за съучастници в престъплението заедно с извършителя. Най-често, в допълнение към мениджърите и главните счетоводители, обвиняемите включват собственици на предприятия, участници в LLC, финансови директори, ръководители на отдели (отдели) и други лица, които участват във вземането на решения, свързани с плащането на определени работи (услуги), включени в разходите или решения, свързани с размера на платените данъци.

Деяния по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация

За укриване на данъци и (или) такси от организация може да бъде образувано дело срещу директора и главния счетоводител, ако не са представени данъчни декларации или други документи, които трябва да бъдат представени на данъчната служба съгласно законодателството на Руската федерация .

Но най-често в случаите с 199 има данъчни декларации, така че разследващите представят умишлено невярна информация в данъчната декларация. Изглежда, че разследващите трябва да докажат, че в декларациите умишлено са включени неверни данни. Тоест и директорът, и главният счетоводител са знаели, че тези данни са неверни. Че партньорът не е надежден и т.н.

На практика никой не доказва това. И дори това, че директорът е подписал или не е подписал декларацията, не влияе на нищо. Основното е, че декларацията е подадена.

Обикновено при наказателни дела срещу директори се наричат ​​фирми, чиито разходи са включени в декларациите, които имат характеристиките на еднодневки. Ще бъде почти невъзможно да докажете, че не сте възнамерявали да укривате данъци и не сте работили с фирми-прелетници. Ще трябва да докажете, че фирмата не е била еднодневка по време на работа. Ако откриете доказателства, че компанията е била добра и сте проявили дължимата грижа, аргументът на разследването ще бъде формулировката: „директорът е длъжен да организира счетоводство, а организацията е длъжна да плаща данъци сама“. Уви, и тук работи принципът на вината.

Наказания по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация

Член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда няколко вида отговорност. Мярката се определя от тежестта на извършеното престъпление и наличието на квалифициращи признаци.

• Глоба в размер от 100 хиляди до 500 хиляди рубли;
• Глоба в размер на трудовото възнаграждение или други доходи на осъдения за период от една до две години;
• Принудителен труд до две години;
• Арест до шест месеца;
• Лишаване от свобода до шест години.

Основания за образуване на наказателно производство

Както вече писахме по-горе, времената, когато следователите образуваха дела само по данъчни материали, останаха в миналото. Така беше от 2011 до 2015 г. Първо, през 2011 г., на следователите беше разрешено да образуват наказателни дела само въз основа на материали, които са получили от данъчните власти. Тази процедура е въведена от тогавашния президент D.A. Медведев, за да защити бизнеса от необоснован натиск от страна на правоприлагащите органи. А от 22 октомври 2014 г. следователите отново получиха правото да образуват наказателни дела за данъчни престъпления без инициативата на данъчните власти. От този момент нататък причината за образуване на наказателно дело може просто да бъде доклад за откриване на престъпление, съставен от служител на оперативното полицейско звено. И докладът може да бъде съставен въз основа на денонсиране на уволнения служител или конкуренти.

Давностни срокове за данъчни престъпления

Следователите могат да образуват наказателно дело за онези нарушения на Данъчния кодекс на Руската федерация, за които данъчните власти вече не могат да събират данъци.

Данъчните инспектори имат право да проверяват за срок не по-дълъг от 3 (три) години. Наказателно дело може да бъде образувано в рамките на давността за привличане към наказателна отговорност (член 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация):

• две години след извършване на престъпление с малка тежест (това е укриване на данъци от организация в голям мащаб);
• шест години след извършване на престъпление със средна тежест (това е укриване на имущество или средства);
• десет години след извършване на тежко престъпление (това е укриване на данъци от организация в особено големи размери).

Така следователят може да образува дело срещу служител на организация за укриване на данъци в особено големи размери в рамките на 10 години от момента на извършване на престъплението. Този период значително надвишава периода, който данъчните проверяват.

Всъщност сега има две паралелни и напълно различни системи за спазване на данъчното законодателство. И ако проверките от данъчните органи са строго регламентирани и предвиждат редица специални мерки за защита на правата на данъкоплатците, тогава практически няма методи за защита по време на проверки от правоприлагащите органи.

Присъдата по наказателно дело заплашва не само наказателно наказание за управлението на организации, но и събиране на суми на дълга като обезщетение. Освен това тези суми могат да бъдат възстановени както от компанията, така и от физическо лице, привлечено към наказателна отговорност. Броят на делата за двойна опасност, заведени пред съдилищата, нараства всяка година.

Политика относно обработката на лични данни

1. Термини и приети съкращения

1. Лични данни (ЛД) – всяка информация, свързана с пряко или непряко идентифицирано или идентифицируемо физическо лице (ЛД субект).

2. Обработване на лични данни – всяко действие (операция) или съвкупност от действия (операции), извършвани с помощта на средства за автоматизация или без използването на такива средства с лични данни, включително събиране, запис, систематизиране, натрупване, съхранение, изясняване (актуализиране, промяна ), извличане, използване, прехвърляне (разпространение, предоставяне, достъп), деперсонализация, блокиране, изтриване, унищожаване на лични данни.

3. Автоматизирана обработка на лични данни – обработка на лични данни с помощта на компютърни технологии.

4. Информационна система за лични данни (ИСЛД) – съвкупност от лични данни, съдържащи се в бази данни и информационни технологии и технически средства, които осигуряват тяхната обработка.

5. Личните данни, станали публично достояние от субекта на лични данни, са ПД, достъпът на неограничен брой лица до които се предоставя от субекта на лични данни или по негово искане.

6. Блокиране на лични данни – временно прекратяване на обработването на лични данни (с изключение на случаите, когато обработването е необходимо за изясняване на личните данни).

7. Унищожаване на лични данни - действия, в резултат на които става невъзможно да се възстанови съдържанието на личните данни в информационната система за лични данни и (или) в резултат на които се унищожават материалните носители на лични данни.

8. Бисквитката е част от данните, които автоматично се поставят на твърдия диск на вашия компютър всеки път, когато посетите уебсайт. По този начин бисквитката е уникален идентификатор на браузъра за уебсайт. Бисквитките правят възможно съхраняването на информация на сървър и ви помагат да навигирате по-лесно в мрежата, както и ви позволяват да анализирате сайта и да оценявате резултатите. Повечето уеб браузъри позволяват бисквитки, но можете да промените настройките си, за да откажете бисквитки или да ги проследявате. Някои ресурси обаче може да не работят правилно, ако бисквитките са деактивирани в браузъра.

9. Уеб тагове. На определени уеб страници или имейли Операторът може да използва обща интернет технология за „уеб маркиране“ (известна също като „тагове“ или „фина GIF технология“). Уеб таговете помагат да се анализира ефективността на уебсайтовете, например чрез измерване на броя посетители на даден сайт или броя на „щракванията“, направени върху ключови позиции на страницата на сайта.

10. Оператор - организация, която самостоятелно или съвместно с други лица организира и (или) извършва обработката на лични данни, както и определя целите на обработката на лични данни, състава на личните данни, които се обработват, и действията (операции), извършвани с лични данни.

11. Потребител – Интернет потребител.

12. Сайтът е уеб ресурс https://lc-dv.ru, собственост на дружество с ограничена отговорност „Правен център“

2. Общи положения

1. Настоящата Политика относно обработката на лични данни (наричана по-долу Политиката) е съставена в съответствие с параграф 2 на член 18.1 от Федералния закон „За личните данни“ № 152-FZ от 27 юли 2006 г., като както и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на защитата и обработката на лични данни и се прилага за всички лични данни, които Операторът може да получи от Потребителя, докато използва Сайта в Интернет.

2. Операторът осигурява защитата на обработваните лични данни от неоторизиран достъп и разкриване, злоупотреба или загуба в съответствие с изискванията на Федералния закон от 27 юли 2006 г. № 152-FZ „За личните данни“.

3. Операторът има право да прави промени в настоящата Политика. Когато се правят промени, датата на последната актуализация на изданието се посочва в заглавието на Политиката. Новата версия на Политиката влиза в сила от момента на публикуването й на уебсайта, освен ако не е предвидено друго в новата версия на Политиката.

3. Принципи на обработка на лични данни

1. Обработването на лични данни от Оператора се извършва въз основа на следните принципи:

2. законност и справедливост;

3. ограничаване на обработването на лични данни до постигането на конкретни, предварително определени и легитимни цели;

4. предотвратяване на обработване на лични данни, несъвместимо с целите за събиране на лични данни;

5. предотвратяване на сливането на бази данни, съдържащи лични данни, обработването на които се извършва за несъвместими помежду си цели;

6. обработване само на онези лични данни, които отговарят на целите на обработването им;

7. съответствие на съдържанието и обема на обработваните лични данни с посочените цели на обработване;

8. предотвратяване на прекомерно обработване на лични данни по отношение на заявените цели на обработването им;

9. осигуряване на точността, достатъчността и уместността на личните данни по отношение на целите на обработването на личните данни;

10. унищожаване или обезличаване на лични данни при постигане на целите на тяхната обработка или в случай на загуба на необходимост от постигане на тези цели, ако е невъзможно Операторът да отстрани нарушенията на личните данни, освен ако федералният закон не предвижда друго .

4. Обработване на лични данни

1. Получаване на PD.

1. Всички PD трябва да бъдат получени от самия субект на PD. Ако PD на субекта може да бъде получен само от трета страна, тогава субектът трябва да бъде уведомен за това или трябва да се получи съгласие от него.

2. Операторът трябва да информира субекта на PD за целите, предвидените източници и методите за получаване на PD, естеството на PD, който ще бъде получен, списъка с действия с PD, периода, през който е валидно съгласието и процедурата за неговото отмяна, както и последиците от отказа на субекта на ПД да даде писмено съгласие за получаването им.

3. Документи, съдържащи PD, се създават чрез получаване на PD по Интернет от субекта на PD по време на използването му на Сайта.

2. Операторът обработва лични данни, ако е налице поне едно от следните условия:

1. Обработването на лични данни се извършва със съгласието на субекта на личните данни за обработване на личните му данни;

2. Обработката на лични данни е необходима за постигане на целите, предвидени в международен договор на Руската федерация или закон, за изпълнение и изпълнение на функциите, правомощията и отговорностите, възложени от законодателството на Руската федерация на оператора;

3. Обработването на лични данни е необходимо за правораздаване, изпълнение на съдебен акт, акт на друг орган или длъжностно лице, подлежащи на изпълнение в съответствие със законодателството на Руската федерация относно изпълнителното производство;

4. Обработването на лични данни е необходимо за изпълнението на споразумение, по което субектът на личните данни е страна или бенефициент или гарант, както и за сключване на споразумение по инициатива на субекта на лични данни или споразумение, по което субектът на личните данни ще бъде бенефициент или гарант;

5. Обработването на лични данни е необходимо за упражняване на правата и законните интереси на оператора или трети лица или за постигане на обществено значими цели, при условие че не се нарушават правата и свободите на субекта на личните данни;

6. Извършва се обработване на лични данни, предоставя се достъп до неограничен кръг лица от субекта на личните данни или по негово искане (наричани по-долу публично достъпни лични данни);

7. Извършва се обработка на лични данни, подлежащи на публикуване или задължително разкриване в съответствие с федералния закон.

3. Операторът може да обработва PD за следните цели:

1. повишаване на информираността на субекта на ПД за продуктите и услугите на Оператора;

2. сключване на споразумения със субекта на личните данни и тяхното изпълнение;

3. информиране на субекта на личните данни за новости и предложения на Оператора;

4. идентифициране на субекта на личните данни на Сайта;

5. осигуряване на спазването на законите и другите нормативни актове в областта на личните данни.

1. Физически лица, намиращи се в граждански правоотношения с Оператора;

2. Физически лица, които са Ползватели на сайта;

5. PD, обработвани от Оператора, са данни, получени от Потребителите на Сайта.

6. Личните данни се обработват:

1. – използване на средства за автоматизация;

2. – без използване на средства за автоматизация.

7. Съхранение на ПД.

1. PD на теми могат да бъдат получени, подложени на допълнителна обработка и прехвърлени за съхранение както на хартиен носител, така и в електронен вид.

2. Записаните на хартиен носител ПД се съхраняват в заключени шкафове или в заключени помещения с ограничен достъп.

3. PD на обекти, обработени с помощта на инструменти за автоматизация за различни цели, се съхраняват в различни папки.

4. Не се допуска съхраняване и поставяне на документи, съдържащи лични данни, в отворени електронни каталози (услуги за споделяне на файлове) в ИСПД.

5. ПД се съхраняват във вид, позволяващ идентифициране на ПД субекта за не по-дълго от необходимото за целите на обработването им и подлежат на унищожаване при постигане на целите на обработването или при отпадане на необходимостта от за постигането им.

8. Унищожаване на ПД.

1. Унищожаването на документи (носители), съдържащи лични данни, се извършва чрез изгаряне, раздробяване (смилане), химическо разлагане, превръщане в безформена маса или прах. Шредерът може да се използва за унищожаване на хартиени документи.

2. ПД на електронен носител се унищожава чрез изтриване или форматиране на носителя.

3. Фактът на унищожаване на PD се документира с акт за унищожаване на носител.

9. Прехвърляне на ПД.

1. Операторът прехвърля PD на трети лица в следните случаи:
– субектът е изразил съгласието си за подобни действия;
– прехвърлянето е предвидено от руското или друго приложимо законодателство в рамките на установената от закона процедура.

2. Списък на лицата, на които се прехвърля ПД.

Трети страни, на които се прехвърля PD:
Операторът прехвърля PD на Legal Center LLC (разположен на адрес: Хабаровск, 680020, ул. Гамарника, 72, офис 301) за целите, посочени в точка 4.3 от тази политика. Операторът поверява обработката на PD на Legal Center LLC със съгласието на субекта на PD, освен ако не е предвидено друго във федералния закон, въз основа на споразумение, сключено с тези лица. Legal Center LLC обработва лични данни от името на Оператора и е длъжен да спазва принципите и правилата за обработка на лични данни, предвидени от Федерален закон-152.

5. Защита на личните данни

1. В съответствие с изискванията на нормативните документи, Операторът е създал система за защита на личните данни (PDS), състояща се от подсистеми за правна, организационна и техническа защита.

2. Подсистемата за правна защита е комплекс от правни, организационни, административни и нормативни документи, които осигуряват създаването, функционирането и усъвършенстването на системата за правна защита.

3. Подсистемата за организационна защита включва организацията на управленската структура на ЦЗЗД, разрешителната система и защитата на информацията при работа със служители, партньори и трети лица.

4. Подсистемата за техническа защита включва набор от технически, софтуерни, софтуерни и хардуерни средства, които осигуряват защита от PD.

5. Основните мерки за защита от PD, използвани от Оператора са:

1. Определяне на лице, отговорно за обработката на ПЗ, което организира обработката на ПЗ, обучение и инструктаж, вътрешен контрол за спазване от институцията и нейните служители на изискванията за защита на ПЗ.

2. Идентифициране на актуални заплахи за сигурността на личните данни при обработването им в ИСПД и разработване на мерки и мерки за защита на личните данни.

3. Разработване на политика относно обработката на лични данни.

4. Създаване на правила за достъп до личните данни, обработвани в ИСПД, както и осигуряване на регистриране и отчитане на всички действия, извършени с лични данни в ИСПД.

5. Създаване на индивидуални пароли за достъп на служителите до информационната система в съответствие с производствените им задължения.

6. Прилагане на средства за защита на информацията, преминали процедурата за оценка на съответствието по установения ред.

7. Сертифициран антивирусен софтуер с редовно актуализирани бази данни.

8. Спазване на условия, гарантиращи безопасността на личните данни и изключващи неоторизиран достъп до тях.

9. Установяване на факти за неоторизиран достъп до лични данни и предприемане на мерки.

10. Възстановяване на лични данни, променени или унищожени поради неоторизиран достъп до тях.

11. Обучение на служителите на Оператора, пряко участващи в обработката на лични данни, в разпоредбите на законодателството на Руската федерация относно личните данни, включително изискванията за защита на личните данни, документи, определящи политиката на Оператора по отношение на обработката на лични данни, местни актове за обработка на лични данни.

12. Осъществяване на вътрешен контрол и одит.

6. Основни права на субекта на личните данни и задължения на Оператора

1. Основни права на субекта на личните данни.

Субектът има право на достъп до личните си данни и следната информация:

1. потвърждение на факта на обработка на PD от Оператора;

2. правни основания и цели на обработката на PD;

3. цели и методи за обработка на PD, използвани от Оператора;

4. име и местоположение на Оператора, информация за лицата (с изключение на служителите на Оператора), които имат достъп до PD или на които PD може да бъде разкрит въз основа на споразумение с Оператора или въз основа на федерален закон;

5. условия за обработване на личните данни, включително срокове на тяхното съхранение;

6. процедурата за упражняване от субекта на личните данни на правата, предвидени в този федерален закон;

7. име или фамилия, собствено име, отчество и адрес на лицето, обработващо ПД от името на Оператора, ако обработването е било или ще бъде възложено на такова лице;

8. осъществяване на връзка с Оператора и изпращане на заявки към него;

9. обжалване на действията или бездействията на Оператора.

10. Потребителят на сайта може по всяко време да оттегли съгласието си за обработка на PD чрез изпращане на имейл на следния имейл адрес: [имейл защитен], или чрез изпращане на писмено уведомление на адрес: 680020, Хабаровск, ул. Гамарника, къща 72, офис 301

единадесет.. След получаване на такова съобщение, обработката на PD на Потребителя ще бъде спряна и неговият PD ще бъде изтрит, освен в случаите, когато обработката може да продължи в съответствие със закона.

12. Отговорности на Оператора.

Операторът е длъжен:

1. при събиране на PD предоставя информация за обработката на PD;

2. в случаите, когато ПД не е получено от субекта на ПД, уведомява субекта;

3. ако субектът откаже да предостави ПД, на субекта се разясняват последиците от този отказ;

5. предприема необходимите правни, организационни и технически мерки или осигурява приемането им за защита на PD от неоторизиран или случаен достъп до него, унищожаване, промяна, блокиране, копиране, предоставяне, разпространение на PD, както и от други неправомерни действия по отношение на PD;

6. отговаря на искания и жалби от субекти на лични данни, техните представители и упълномощения орган за защита правата на субектите на лични данни.

7. Характеристики на обработка и защита на данните, събрани с помощта на Интернет

1. Има два основни начина, по които Операторът получава данни през Интернет:

1. Предоставяне на ПД от субекти на ПД чрез попълване на формулярите на Сайта;

2. Автоматично събрана информация.

Операторът може да събира и обработва информация, която не е PD:

3. информация за интересите на Потребителите на Сайта въз основа на въведените заявки за търсене на Потребителите на Сайта за продавани и предлагани за продажба услуги и стоки с цел предоставяне на актуална информация на Потребителите при използване на Сайта, както и обобщение и анализ на информация за това кои раздели на сайта, услугите, продуктите са най-търсени сред потребителите на сайта;

4. обработка и съхраняване на заявки за търсене на Потребители на сайта с цел обобщаване и създаване на статистика за използването на раздели на сайта.

2. Операторът автоматично получава определени видове информация, получена по време на взаимодействие на Потребителя със Сайта, кореспонденция по имейл и др. Говорим за технологии и услуги като бисквитки, уеб тагове, както и Потребителски приложения и инструменти.

3. В същото време уеб таговете, бисквитките и другите технологии за наблюдение не правят възможно автоматичното получаване на PD. Ако Потребителят на сайта по свое усмотрение предостави своя PD, например, когато попълва формуляр за обратна връзка, тогава едва тогава се стартират процеси за автоматично събиране на подробна информация за удобство при използване на сайта и/или за подобряване на взаимодействието с Потребители.

8. Заключителни разпоредби

1. Тази Политика е местен нормативен акт на Оператора.

2. Тази Политика е публично достъпна. Публичният достъп до тази Политика се осигурява чрез публикуване на уебсайта на Оператора.

3. Тази Политика може да бъде преразгледана във всеки от следните случаи:

1. когато се промени законодателството на Руската федерация в областта на обработката и защитата на личните данни;

2. в случаите на получаване на указания от компетентните държавни органи за отстраняване на несъответствия, засягащи обхвата на Политиката

3. по решение на Оператора;

4. при промяна на целите и условията на обработка на ПД;

5. при промяна на организационната структура, структурата на информационни и/или телекомуникационни системи (или въвеждане на нови);

6. при използване на нови технологии за обработка и защита на лични данни (включително предаване, съхранение);

7. когато възникне необходимост от промяна на процеса на обработване на лични данни, свързани с дейността на Оператора.

4. В случай на неспазване на разпоредбите на тази Политика, Компанията и нейните служители носят отговорност в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Контролът за спазване на изискванията на настоящата Политика се осъществява от лица, отговорни за организирането на обработката на Дружествените данни, както и за сигурността на личните данни.

• • Нормативни актове: Финансова отговорност на главния счетоводител
  • Статии, коментари, отговори на въпроси: Финансова отговорност на главния счетоводител
• За какво отговаря счетоводителят?
• Трудов договор с главния счетоводител

По отношение на трудовото право - контрол върху изготвянето на достоверни счетоводни отчети въз основа на първични документи и счетоводни регистри, осигуряване на своевременно представяне на отчетите в установените срокове на държавните органи; - осигуряване на безопасността на счетоводните документи, тяхното изпълнение и предаване по предписания начин в архива.

Отговорност на главен счетоводител от 2018г

Кога главният счетоводител придобива пълна финансова отговорност Така че пълната финансова отговорност на главния счетоводител е възможна както в отделни случаи, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, така и в по-широк кръг от ситуации - по договор, ако е необходимо са налице условия при сключването му. Възможно ли е да се приеме, че при наличието на такова споразумение главният счетоводител е отговорен „за всичко“? Необходимо ли е в договора да се изброят обстоятелствата, с които работодателят свързва необходимостта от обезщетение за щети? Прилагат ли се допълнителни данъчни такси за такива щети? Нека разгледаме тези въпроси.

С Решение № 85 е одобрен типов договор за индивидуална пълна имуществена отговорност (Приложение 2). Клауза 1 от този формуляр гласи, че служителят носи отговорност в 2 случая: в случай на липса и обезщетение за щети на трети лица.
Няма съмнение, че в работата на главния счетоводител са възможни и други ситуации.

Финансова отговорност на главния счетоводител

Разбира се, главният счетоводител, както всеки друг служител, може да бъде привлечен към различни видове отговорност - дисциплинарна, материална, административна и дори наказателна. Всичко зависи от извършеното деяние.Главният счетоводител носи дисциплинарна отговорност наравно с останалите служители.
Тоест, за неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, работодателят може да направи забележка на главния счетоводител, да го порицае или дори да го уволни (член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация).Основната характеристика на финансовата отговорност на главния счетоводител е че може да бъде пълен само ако това е записано в неговия трудов договор (член 243 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако в трудовия договор няма такова споменаване, тогава главният счетоводител носи финансова отговорност само в рамките на средната месечна заплата (член 241 от Кодекса на труда на Руската федерация; клауза.
10 Резолюция на Пленума на въоръжените сили на Руската федерация от 16 ноември 2006 г. N 52).

Какво трябва да знае един HR служител за отговорността на главния счетоводител от 2016 г

Министерството на финансите на Руската федерация от 29 юли 1998 г. № 34n. В допълнение, параграф 17 от Резолюцията на Пленума на въоръжените сили на Руската федерация „Относно практиката на прилагане...“ от 28 декември 2006 г. № 64 посочва възможността за прилагане на санкции за данъчни престъпления на лице, което е поверена отговорността за изчисляване, удържане или прехвърляне на данъци, включително на лицето, което действително изпълнява задълженията на управител или главен (старши) счетоводител. Съдилищата обаче са склонни да тълкуват ограничително нормата на чл.
243

Кодекс на труда на Руската федерация: ако длъжността не се нарича „главен счетоводител“, тогава договорната пълна финансова отговорност е невъзможна (вижте касационното решение на Пермския окръжен съд от 23 януари 2012 г. по дело № 33-174, решението на Салехардския градски съд на Ямало-Ненецкия автономен окръг от 4 октомври 2017 г. по дело № 2-1670/2017). Допълнително условие относно трудовата функция Налице е гледище на основание чл.

Работата на главния счетоводител е много отговорна. В крайна сметка той съдържа счетоводство и отчитане (клауза 2 на член 7 от Федералния закон № 129-FZ от 21 ноември 1996 г. „За счетоводството“ (наричан по-долу Закон № 129-FZ)). И също така, като правило, данъчно счетоводство и изчисляване на вноските.

внимание

Данъчните власти и извънбюджетните фондове трябва не само да представят отчети, но и да предоставят различна информация. Грешките на главния счетоводител могат да доведат до глоби за организацията.

Нека помислим как могат да се окажат грешни изчисления за него. Главният счетоводител не носи отговорност за неплащане на данъци и вноски.Директорът ми каза, че аз ще нося отговорност за всичко: за грешки в счетоводството, при изчисляване на данъци и вноски и т.н. Тоест, той ще може да събере от мен неплатени данъци, глоби и неустойки. И ако нещо се случи, той също ще ви „вкара в затвора“. Това наистина ли е вярно? Не, това не е съвсем вярно.

Главен счетоводител: отговорност на главния счетоводител

И ако заповедта е направена устно и разбирате, че нейното изпълнение ще ви позволи да бъдете подведени под отговорност, тогава или не я изпълнявайте (и се подгответе за евентуално уволнение), или помолете мениджъра да издаде писмена заповед. Главен счетоводител без подчинени все пак е главен счетоводител.Главният счетоводител, който сам извършва цялата счетоводна работа в една организация, отговаря ли наравно с главния счетоводител, който ръководи цяла счетоводна служба? да

Отговорността на главния счетоводител не зависи от това дали той работи като едно лице или ръководи счетоводната служба (клауза 2, член 7, член 18 от Закон № 129-FZ). Напусналият главен счетоводител може да носи отговорност Главният счетоводител на фирмата напусна. При данъчна ревизия след уволнението му са открити грешки, свързани с периода на работа.

Главен счетоводител по непарични въпроси: какви „трикове“ ще се отърват от Наказателния кодекс на Руската федерация?

важно

При уволнение главният счетоводител трябва да прехвърли делата си на наследника, тоест е необходим одит, тъй като финансово отговорното лице е уволнено. Ако одитът разкрие недостатък, компанията има една година от датата на провеждането му, за да се обърне към съда.

Могат да бъдат установени и нарушения на данъчната дисциплина, например местната Федерална данъчна служба ще изпрати искане за плащане на глоба или начисляване на допълнителни данъци. Компанията трябва да плати парите при поискване. Ако пенсионираният главен счетоводител е виновен за това, цялата сума може да бъде възстановена чрез съда в рамките на една година от датата на получаване на искането от данъчната служба (именно в този момент компанията научи за виновните действия на бивш финансист).
за ваша информация От 2016 г. отговорността на главния счетоводител се регламентира само от Закона за счетоводството, трудов договор и длъжностна характеристика.

Какво да направите, ако директорът доведе счетоводителя под статията

Кодекса на труда на Руската федерация, във връзка с което на практика често възниква въпросът: възможно ли е и необходимо ли е споразумение за финансова отговорност със счетоводител (по-нататък ще говорим за индивидуална пълна финансова отговорност)? Образец на такъв документ можете да изтеглите от връзката: Примерно споразумение за финансовата отговорност на главния счетоводител. По-нататък в нашата статия ще говорим защо е необходимо споразумение или съответния раздел в трудовия договор и какви условия гарантират неговата ефективност като начин за защита на интересите на работодателя.
Пълна имуществена отговорност на главния счетоводител при трудов договор: правно основание Общи разпоредби за имуществената отговорност В трудовото право са известни ограничена (като общо правило) и пълна имуществена отговорност.

Възможно ли е да се търси отговорност от главния счетоводител след уволнението му? Ако се открие нарушение след уволнението на служител, той все още може да бъде подведен под отговорност. За да направите това, ще трябва да се обърнете към съда. Исковата молба трябва да бъде подадена в рамките на 12 месеца от датата на откриване на нарушението. Задачата на управителя в съда е да събере доказателства, че главният счетоводител е причинил реални щети на организацията. Пропуснатите ползи не попадат в категорията на реалните щети. ВАЖНО! 12 месеца трябва да се броят от датата на откриване на нарушението, а не от датата на извършването му. Препоръчително е да се погрижите за доказателства, че в определен ден е открито нарушение на закона. Отговорност на главния счетоводител за неизплащане на заплати на служителите Неплащането на заплати е сериозно нарушение, за което отговаря не само ръководителят, но и главният счетоводител.

Кога счетоводителите могат да бъдат подведени под отговорност?

Според Кодекса на труда на Руската федерация служителят е длъжен да обезщети работодателя само за преки действителни вреди, причинени му. Пропуснати доходи (пропуснати ползи) не могат да бъдат възстановени от служителя.
Под пряка действителна вреда се разбира реално намаляване на наличното имущество на работодателя или влошаване на неговото състояние (включително имущество на трети лица, намиращо се при работодателя, ако работодателят носи отговорност за неговата безопасност), както и необходимостта работодателят да направи разходи или ненужни плащания за придобиване или възстановяване на имущество. По този начин преките щети включват по-специално санкциите, които организацията трябва да плати за нарушаване на данъчните закони.

Онлайн списание за счетоводители

Главният счетоводител носи наказателна отговорност за престъпления въз основа на член 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Съгласно първата част на този член длъжностно лице ще бъде доведено до УО, ако са налице едновременно следните фактори:

• Организацията не плаща данъци в големи количества.
• Главният счетоводител извършва незаконни действия съзнателно.
• Нарушението на закона става най-малко 3 години.
• Главният счетоводител, когато извършва незаконни действия, се ръководи от личните си интереси.

Втората част на член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация също представлява интерес.

Говори се за освобождаване от UO при следните обстоятелства:

• Престъплението беше изцяло за първи път.
• Фирмата е извършила всички необходими плащания към бюджета на страната.

Разглежданите правила са приложими не само за главните счетоводители, но и за други длъжностни лица, които отговарят за плащането на данъци.

Наказателна отговорност на главния счетоводител

Той се споменава само в Наказателния кодекс на Руската федерация, така че Върховният съд очерта неговото тълкуване още през 2006 г. Съгласно него личният интерес на главния счетоводител (мотив) може да се прояви в цел получаване на имуществена и/или неимуществена облага.

Какво може да тласне главния счетоводител към подобно поведение? Това е известно и на висшите съдии:

• кариера;
• защита;
• непотизъм;
• желание за украсяване на действителната ситуация;
• получи реципрочна услуга;
• предоставят подкрепа при разрешаване на всеки проблем и др.

Ако счетоводителят няма личен интерес, то съставът по чл. 119.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация липсва. Дори ако укриването на данъци е многомилионно.

За какво, при какви условия и как може да бъде наказан счетоводител?

Какво да правя:

1. Счетоводителят може да се защити и да избегне наказателна отговорност само ако докаже своята невинност в извършването на престъпления.
2. Друг ефективен начин да се предпазите от отговорност в случай на получаване на незаконни инструкции от ръководството е да ги помолите да ги формализират под формата на писмена заповед.
3. В допълнение, санкциите на членовете на наказателния кодекс също съдържат изисквания, спазвайки които, можете законно да избегнете наказателна отговорност, например, ако организацията е изплатила изцяло дълговете си.

Освобождаване от наказателно преследване е възможно, ако сте обвинен в извършване на престъпление за първи път и организацията е изплатила запорите си. Контролът върху спазването на разпоредбите относно данъците и таксите се извършва от данъчните органи.

Данъчният кодекс на Руската федерация регламентира правилата за извършване на одити.

Носят ли наказателна отговорност счетоводителите от 2018 г.?

внимание! Членове 199.1 и 199.2 бяха въведени в Наказателния кодекс на Руската федерация с Федерален закон от 8 декември 2003 г. N 162-FZ „За изменения и допълнения в Наказателния кодекс на Руската федерация“. Следователно наказателното преследване по тези членове е възможно за деяния, извършени след датата на влизане в сила на посочения закон.

Отговорност съгласно данъчното законодателство Отговорността за извършване на данъчни нарушения се установява от Данъчния кодекс. Норми Чл. 90 от Данъчния кодекс на Руската федерация ни позволява да заключим, че главният счетоводител на организация може да бъде разпитан като свидетел и в съответствие с чл.
128 от Данъчния кодекс на Руската федерация определя наказания за следните престъпления: - избягване на явяване без основателна причина от лице, призовано като свидетел по дело за данъчно нарушение; - незаконен отказ на свидетел да даде показания, както и даване на съзнателно неверни показания.

Отговорност на главния счетоводител 2017. какво трябва да знаят директорът и счетоводителят

Работник, който не е получил необходимите средства, има основание да сезира Инспекцията по труда. След това искане започват проверки в организацията.

Информация

Ако по време на проверката се установят нарушения, се налагат глоби. Конкретно лице, включително главният счетоводител, може да бъде задължено да плати глоба.

внимание

Нека да видим кой точно ще носи отговорност:

• Ако заплатата не е изплатена поради факта, че няма средства в сметката на организацията, отговорността е на ръководителя на предприятието.
• Ако има средства по сметката, това се счита за доказателство за забавяне на парите по вина на главния счетоводител. Съответно той ще носи отговорност.

В този случай обикновено се налага административна отговорност под формата на глоба.

Отговорност за неплащане на данъци За неплащане на данъци главният счетоводител ще понесе наказателно или административно наказание.

Какви отговорности има главният счетоводител?

Също така следните действия попадат в обхвата на този член от Наказателния кодекс на Руската федерация: Непредоставяне на данъчна декларация - Непредоставяне на други документи Задължително при формиране на данъчната основа и проверката им в данъчната инспекция Но трябва да бъде запомни, че привличането към съответната отговорност ще бъде инициирано, ако сумата е достатъчно значителна. Тази точка също е отразена възможно най-подробно в действащото законодателство в Руската федерация.
Въпросът за „особено големи размери“ е повдигнат в член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Тази сума е 2 милиона рубли за 3 пълни години. Освен това сумата на тези неплатени данъци трябва да бъде повече от 10% от общата сума на задължителните трансфери. За укриване на данъци Съдебното преследване е строго необходимо за укриване на данъци. При това, независимо какъв точно е бил мотивът на счетоводителя.

Може ли главният счетоводител да носи наказателна отговорност?

Ограничената финансова отговорност се състои в задължението на служителя да компенсира преките действителни вреди, причинени на работодателя, но не повече от максималния лимит, установен със закон, определен във връзка с размера на заплатата, която получава. В съответствие с чл. 241 от Кодекса на труда на Руската федерация такава максимална граница е средната месечна заплата на служителя.

Пълна финансова отговорност на главния счетоводител Параграф 10 на чл. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация съдържа диспозитивна норма<1, позволяющую работодателю включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие о полной материальной ответственности: материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Как да привлечете главен счетоводител към наказателна отговорност

Нарушаване на установения срок за подаване на заявление за регистрация в данъчен орган или орган на държавен извънбюджетен фонд, свързано с извършване на дейност без регистрация в данъчен орган или орган на държавен извънбюджетен фонд Глоба в размер на 2000-3000 рубли. Нарушаване на крайния срок за подаване на информация за откриване и закриване на банкова сметка (член 15.4) Нарушаване на установения краен срок за подаване на информация за откриване или закриване на сметка в банка или друга кредитна организация на данъчния орган или орган на държавата извънбюджетен фонд Глоба в размер от 1000 до 2000 рубли. Нарушаване на сроковете за подаване на данъчна декларация (член 15.5) Нарушаване на сроковете, установени от законодателството за данъците и таксите за подаване на данъчна декларация до данъчния орган по мястото на регистрация Глоба в размер от 300 до 500 рубли.
Непредоставяне на информация, необходима за извършване на данъчен контрол (чл.
Днес счетоводната дейност е свързана с голяма отговорност. На първо място, това се дължи именно на множеството законодателни актове, в съответствие с които е необходимо да се генерират отчети от този вид. Освен това счетоводителят е длъжен да изпълнява задълженията си в съответствие с всички федерални закони.

• Какво трябва да знаете
• Носи ли наказателна отговорност счетоводителят?

Освен това за определени видове нарушения се налага не само административна, но и наказателна отговорност. Нарушенията, които се наказват с наказателни обвинения, включват предимно кражба. Днес мениджърът, както и главният счетоводител, трябва да подходят възможно най-отговорно към въпроса за поддържането на финансовите отчети. Тъй като този раздел от икономическата дейност е свързан с много голям брой много различни характеристики и нюанси.

Привличане на главния счетоводител към наказателна отговорност

Главният счетоводител (счетоводител при липса на длъжност главен счетоводител в персонала) се назначава на длъжността и се освобождава от ръководителя на организацията (клауза 1, член 7 от Закона за счетоводството). Той докладва директно на ръководителя на организацията и отговаря за: - формиране на счетоводна политика; - счетоводство; — навременно представяне на пълни и надеждни финансови отчети. Отговорностите на главния счетоводител включват осигуряване на съответствие на текущите бизнес транзакции със законодателството на Руската федерация, както и наблюдение на движението на имуществото и изпълнението на задълженията. Клауза 4 на чл.

Мария Ивановна работи като главен счетоводител от 30 години. Тя е главен счетоводител по природа: обича яснотата и последователността в работата си, понякога „натиска“ мениджърите и отдела по човешки ресурси за късно подаване на документи и представя отчети до съвършенство. Тя спазва Данъчния кодекс, знае всички счетоводни записи наизуст и винаги е в крак с времето в своята професионална област.

Но Мария Ивановна има един „грях“: понякога й се налага да извършва странни операции. Страшно е, разбира се, но какво да се прави? Тя е наемен човек, а собственикът е джентълмен... Ако беше нейната воля, щеше да прави всичко по закона: бяла заплата щеше да дава, и да не се занимава с опасни глупости за кеш-аут, и там няма да има следа от виртуални баланси. Но тя трябва безупречно да изпълнява инструкциите на ръководството, защото пенсионирането е точно зад ъгъла.

Мария Ивановна се опита да предаде на ръководството, че оптимизирането на ДДС чрез касови офиси става изключително опасно: тя също така показа съдебни решения с катастрофални резултати и цитира статистика за наказателни дела, образувани по чл. 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, цитиран 401-FZ... Но всичките й усилия се оказаха безполезни. Ръководството не се интересува какво се случва с другите бизнесмени, защото техните каси са проверени, законни и сигурни. И като цяло - „всичко е заснето“.

Мария Ивановна е интелигентна жена и не иска да прекарва старостта си на затворнически койки. Затова тя реши да прибегне до правни „трикове“: „Тъй като не искате да работите честно, предпазете ме от цялото това престъпление. И определено няма да намерите някой по-добър и по-опитен от мен. Компетентният счетоводител няма да поеме рисковете, които вие поемате за никакви пари. Знам вашата „кухня“, но хайде, ще знам в ума си, но от вестниците никога няма да мечтая за вашите дейности?

Нашият главен счетоводител реши да сравни работата по Кодекса на труда на Руската федерация и по споразумение за аутсорсинг. Как да се измъкнат главните счетоводители в сегашните условия на яростния лов на парични връзки?

Трик №1: бележка

Мария Ивановна работи по трудов договор. Ако тя продължи да си сътрудничи с работодателя в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, тогава най-малкото, ако се установят съмнителни сделки, е необходимо да се напишат бележки, адресирани до ръководителя на компанията.

Мария Морозова

Така, ако възникнат разногласия, счетоводителят трябва да има писмена заповед от ръководителя. Ако главният счетоводител не може да предостави такъв документ, ще бъде трудно да се избегне отговорност. Въпреки факта, че бележката в тази ситуация няма да освободи счетоводителя от отговорност за икономически престъпления (член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация), този документ може да се разглежда като смекчаващо вината обстоятелство.

Трик номер 2: частично премахване на отговорностите

Друг вариант, който обмисля Мария Ивановна, е да направи промени в задълженията си. Или по-точно, прехвърлете част от тежестта на труда на генералния директор. Например, издайте подходяща заповед, която гласи „Възложете счетоводни отговорности на директора“. Така нашият главен счетоводител ще бъде обикновен изпълнител.

Освен това всички операции, които й изглеждат подозрителни, ще бъдат извършвани от Мария Ивановна само след писмено одобрение от директора (бележка + писмена заповед за извършване на подозрителна операция от генералния директор).

Доколко обаче подобни мерки реално ще спасят главния счетоводител? Ще помогнат ли да се докаже, че счетоводителят не е замесен в укриване на данъци?

Мария Морозова

Адвокат и данъчен консултант в Туров и партньори:

Горните действия определено ще помогнат на счетоводителя да докаже своята неучастност в незаконните машинации на компанията, но имайте предвид, че ако в действителност счетоводителят все още изпълнява функциите на пълноправен главен счетоводител, по време на производството това може да стане очевидно. И тогава, въпреки че по документи главен счетоводител е директор, и двамата могат да носят отговорност. Нека ви напомня още веднъж, че най-сигурната сделка е истинската сделка.

Трик №3: сключете споразумение за аутсорсинг

Мария Ивановна прекрасно разбира, че работата по трудов договор, дори при спазване на изброените по-горе мерки за безопасност, не гарантира 100% безопасност.

След като проучи множество съдебни решения, в които Член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, любознателният главен счетоводител повече от веднъж се натъкна на следното заключение от съдилищата:

"Според Точка 7 от Резолюцията на Пленума на въоръжените сили на Руската федерация от 28 декември 2006 г. № 64към субектите на предвиденото престъпление Член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, може да включва ръководителя на организацията на данъкоплатеца, главния счетоводител (счетоводител при липса на длъжност на главен счетоводител в персонала), чиито отговорности включват подписване на отчетна документация, представена на данъчните власти, осигуряване на пълно и навременно плащане на данъци и такси, както и други лица, ако са били изрично упълномощени от управителния орган на организацията да извършват такива действия. Субектите на това престъпление могат да бъдат и лица, които фактически са изпълнявали задълженията на ръководител или главен счетоводител (счетоводител).“

Ето защо, след като претегли плюсовете и минусите на трудовите отношения, тя убеди ръководството в предимствата на аутсорсинга. Разбира се, трябва да обмислите всичко внимателно: просто напускане, подписване на споразумение за аутсорсинг и тиха работа няма да работи.

Първо, аутсорсването на счетоводител трябва да бъде придружено от определени бизнес цели. Например:

• Можете да посочите различната функционалност на вътрешното счетоводство и аутсорсинга;
• счетоводителите на персонала не се справят с работните си отговорности;
• Изнесеното счетоводство е икономически по-изгодно, т.к намалява разходите на фирмата (транспорт, различни видове компенсации, предоставя по-евтини услуги в сравнение със счетоводителите на пълен работен ден и др.);
• изнасянето на счетоводството е предвидено в плана за развитие на дружеството;
• повишаване на ефективността на счетоводството, опростяване на счетоводството, подобряване на качеството на обслужване на клиенти (Резолюция на Федералната антимонополна служба на Московска област от 14 февруари 2007 г. № KA-A40/467–07, Резолюция на Федералната антимонополна служба на Запада Сибирски окръг от 21 март 2012 г. № A03-8363/2011).

Второ, Мария Ивановна, за да се предотвратят подозренията на данъчните власти за липса на независимост и взаимозависимост, е препоръчително да се водят счетоводните книги на друга трета компания. И е желателно, но не и задължително, например тези 2 фирми да не контактуват по никакъв начин в работата си. Желателно е, но не е необходимо, например в Резолюция на Волго-Вятски АС от 21 август 2014 г. No А29-6059/2013гвзаимозависимостта на аутсорсинг и основните компании не може да показва нечестността на данъкоплатците.

трето, изключват възможността за признаване на трудови правоотношения. В договор за аутсорсинг всяка неправилно формулирана или ненаписана клауза може да означава трудово правоотношение.

Мария Морозова

Адвокат и данъчен консултант в Туров и партньори:

Основните характеристики на трудовия договор:

• липса на списък и обхват на строителството или услугите в договора ( Решение на Федералната антимонополна служба на Централния район от 4 април 2016 г. № F10-469/2016);
• социални гаранции за изпълнителя ( Резолюция на Далечния изток AS от 26 март 2015 г. № Ф03-559/2015);
• наемане въз основа на лично заявление, издаване на подходяща заповед, включително длъжността в таблицата с персонала ( Решение на Московския окръг АС от 28 януари 2015 г. № Ф05-16264/2014).

При възникнали рекламации е препоръчително да представите актове за приемане на извършената работа и документи за плащане. От тях следва да следва, че дружеството е платило на изпълнителя едва след приключване на работата и в размера, който страните са уговорили при сключване на договора ( Решение на Северозападния АС от 16 март 2015 г. № F07-697/2015 г.).

По време на разпитите изпълнителят може да признае, че не е независим, следва инструкции от ръководството или се смята за служител на компанията на пълен работен ден. Това е един от основните признаци на трудовите отношения. Ако има такива доказателства, съдът най-вероятно ще застане на страната на инспекторите ( Решение на Федералната антимонополна служба на Волго-Вятски окръг от 16 юли 2012 г. № A43-14361/2011).

6 точки, които трябва да бъдат включени в споразумение за аутсорсинг

Договорът за възлагане на счетоводни услуги се сключва съгласно Глава 39 от Гражданския кодекс на Руската федерация.Както при всяко друго споразумение, е необходимо ясно и подробно да се уточнят всички точки: срокове, суми, системи за отчетност и контрол, документооборот, канали за комуникация, отговорности на страните и др. Конкретните точки, които ще защитят главния счетоводител, трябва да бъдат приблизително както следва:

1. Изпълнителят (главният счетоводител) не носи отговорност пред клиента (компанията) за избора на контрагенти и клиенти в интерес на клиента. Клиентът извършва тази работа самостоятелно на своя отговорност и риск;
2. Изпълнителят не проверява контрагентите на клиента за независимост, почтеност и изпълнение на задълженията на данъкоплатците и платците на осигурителни премии;
3. Изпълнителят не е длъжен да полага дължимата грижа в интерес на клиента при избора на изпълнители. Клиентът прави това самостоятелно;
4. Изпълнителят, от името на клиента, поддържа първични записи, регистри и отчетност единствено въз основа на данни, получени от клиента, и в строго съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация, 402-FZ, PBU и др.;
5. От името на клиента изпълнителят може с подпис на свой служител да потвърди качеството на документооборота и отчетността, но само въз основа на данни, получени от клиента на хартиен носител или по телекомуникационни канали. Тогава клиентът е длъжен да издаде пълномощно на служителя на изпълнителя, като посочи списък с правомощия;
6. От името на клиента изпълнителят може да извършва плащания и да управлява разплащателни сметки в интерес на клиента. В този случай изпълнителят е длъжен да избере лице измежду своите служители, да съгласува кандидатурата му с клиента и да подпише подходящо споразумение с него за пълна индивидуална финансова отговорност. Клиентът също така е длъжен да издаде на този служител пълномощно за правото да управлява сметката и да му издаде право на втори подпис в банките.

Главен счетоводител Сигурност: премахваме отговорността за „сивите връзки“ на компанията

На Безплатноуебинар « Главен счетоводител Сигурност: премахваме отговорността за „сивите връзки“ на компанията , който ще се проведе на 28 февруари от 15:00 часа московско време, Мария Морозова ще говори за всички тънкости на аутсорсинг счетоводството.

Мария Морозова

Адвокат и данъчен консултант в Туров и партньори:

В уебинара ще ви кажа:
1. Как аутсорсингът може да помогне за намаляване на управленската отговорност;
2. Как да освободите отговорността от главния счетоводител, като използвате споразумение за аутсорсинг;
3. Как правилно да го внедрите и използвате в една компания;
4. Как да оправдаем използването на външен счетоводител;
5. Защо не трябва да използвате споразумение за аутсорсинг.

(Посетен 139 пъти, 1 посещения днес)