Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлаас халагдсаны дараа хэрэг, баримт бичгийг шилжүүлэх акт бүрдүүлэх журам - татаж авах загвар

Одоогийн нийтлэлд бид үүнийг хэрхэн зөв зурах, шаардлагатай эсэх талаар авч үзэх болно.

1. Бизнесийн явцын танилцуулга, хүлээн зөвшөөрөгдсөн ерөнхий нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт болон танилцах.
2. Ерөнхий нягтлан бодогчид итгэмжлэгдсэн баримт бичиг, хэргийг бүртгэхийн тулд комисс байгуулдаг.
3. Тайлан, тэдгээрийн статусыг шалгаж байна. Аудиторыг зөвшөөрдөг.
4. Хэргийг шууд хүлээн авах, шилжүүлэх. Хуучин ерөнхий нягтлан бодогчоос шинэ ажилтанд хазайлт, зөрчлийн талаархи тайлбар, түүнчлэн баримт бичигтэй ажиллах талаар.
5. Шилжүүлэх актыг бүрдүүлэх, гарын үсэг зурах. Сонирхсон талуудын ажиглалт.

Хэргийг баримт бичигт шилжүүлсний дараа тухайн байгууллагын шинээр батлагдсан ерөнхий нягтлан бодогч хариуцна.

Би хүлээн авах, хүргэх баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай юу?

Ерөнхий нягтлан бодогч компаниас гарахад түүнд итгэмжлэгдсэн бичиг баримт, тайланг шилжүүлдэг. Энэ зорилгоор хүлээн авах, шилжүүлэх акт үйлддэг.

Мэдээжийн хэрэг та энэ баримт бичгийг боловсруулж чадахгүй. Харин дараа нь тухайн ажилтны материалыг ямар нөхцөлд хүлээж авсныг батлахад хэцүү байх болно.

Тиймээс энэ нь хоёр талын эрх ашигт нийцнэ ийм баримт бичгийг хоёр хувь үйлдэж, гарын үсэг зурна.

Үндсэн нягтлан бодогч сүүлийн таван жилийн баримт бичгийн шилжүүлгийг хийдэг.

Та хэргийг шинэ ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн өөр ажилтан эсвэл менежер рүү шууд шилжүүлж болно.

Хэрхэн зохиох вэ?

Хуульд тусгай маягт батлагдаагүйерөнхий нягтлан бодогчийг ажлаас чөлөөлсний дараа хүлээн авах, шилжүүлэх акт. Тиймээс байгууллагууд баримт бичгийн хэлбэрээ батлах эрхтэй.

• шилжүүлэх процедурын огноо;
• хэргийг шилжүүлэхэд оролцсон хүмүүсийн жагсаалт (аудитор, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд);
• ирүүлэх огноо, нэрсийн хамт судлагдсан баримт бичгийн жагсаалт;
• ирүүлсэн баримт бичигт гарсан алдаа, зөрчил;
• нягтлан бодох бүртгэл, татварын тайлангийн мэдээллийн зөрүү;
• цаасан дээрх өгөгдөл нь програмтай нийцэхгүй байх;
• хатуу хариуцлагын хэлбэр, ерөнхий нягтлан бодогчид итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлсийн жагсаалт;
• бараа материалд зөрүү гарсан тохиолдолд бичгээр тайлбарыг хавсаргана.

Акт дээрх тамга нь заавал байх ёстой зүйл биш юм.Гэхдээ хэрэв компанийн хэлбэр нь түүний оршихуйг зааж өгсөн бол түүнийг хүргэх шаардлагатай болно.

Нэмж хэлэхэд, шилжүүлгийг хүлээн авсан актын дагуу тамга, сейфийн түлхүүр, код, нууц үгийг шилжүүлнэ"үйлчлүүлэгч-банк" систем гэх мэт.

Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд шилжүүлсэн баримт бичигт онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй бөгөөд энэ хугацаанд татварын хяналт шалгалтыг хийж болно.

Баримт бичгийн төгсгөлд баримт бичгийн хавсралтын жагсаалтыг тогтооно.

Актыг хүлээн авагч, шилжүүлэгч талууд, түүнчлэн компанийн дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Хэрэв бусад хүмүүс уг процедурт хамрагдсан бол тэд мөн визээ баталгаажуулна.

Жишээ татаж авах

Оффисын ажлын үндсэн дүрмийн дагуу акт үйлдсэн байх ёстой. Баримт бичигт алдаа, дутагдал гаргахыг хориглоно.

Үйлдэл гараар эсвэл компьютер дээр бичиж болно.Үүний зэрэгцээ, эхний сонголтыг бараг ашигладаггүй, хэвлэмэл хувилбар нь илүү унших боломжтой.

Бүртгүүлэхийн тулд А-4 форматын цагаан хуудсыг ашигладаг бөгөөд та хэвлэмэл хуудас ашиглаж болно. Баримт бичиг дээрх бүх гарын үсэг "амьд" байх ёстой.

дүгнэлт

Энэ сэдвийн талаар анхаарах хэд хэдэн гол зүйл байна:

• Ажлаас халагдсаны дараа ерөнхий нягтлан бодогч нь асуудлыг шинэ ажилтан, компанийн даргын эрх олгосон өөр этгээд эсвэл дарга өөрөө шилжүүлэх үүрэгтэй.
• Энэ зорилгоор хүлээн авах, шилжүүлэх зохих актыг ашигладаг.
• Хуульд нэгдсэн хэлбэр, хэлбэр байхгүй. Ажил олгогчид үүнийг бие даан хөгжүүлэх эрхтэй, гэхдээ оффисын ажлын үндсэн дүрмийн дагуу.
• Маягтыг талууд тус бүрт хоёр ширхэгээр зурахыг зөвлөж байна. Шаардлагатай бол та үргэлж баримт бичгийн хуулбарыг хийж болно.
• Хэргийг шилжүүлэхийг хүлээн зөвшөөрсөн баримт бичгийг ерөнхий захирал тохиролцсон байх ёстой бөгөөд үүний тулд түүний гарын үсэг зурсан байна.
• Ийм баримт бичгийг бэлтгэхэд алдаа, орхигдуулахыг зөвшөөрөх ёсгүй. Иймэрхүү дутагдал нь ноцтой үр дагаварт хүргэдэг.