FSS Pilot "Шууд төлбөр" өргөжиж байна

Шууд төлбөр төсөл 2020.12.31 хүртэл сунгагдлаа. Энэ нь 2011 онд 2 бүс нутагт эхэлсэн бөгөөд 2015 оны дундуур ОХУ-ын 14 субьект аль хэдийн оролцож байсан бөгөөд 2016 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс эхлэн Мордовийн Бүгд Найрамдах Улс, Брянск, Калининград, Калуга, Липецк, Ульяновск мужууд (ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол).

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн шинэ бүс нутгууд FSS "Шууд төлбөр" туршилтын төсөлд тав дахь удаагаа нэгдэх болно: Адыгей, Алтай, Буриад, Халимаг, Алтай, Приморийн хязгаар, Амур, Вологда, Магадан, Омск, Орел, Томскийн автономит мужууд.

Туршилтын бүс нутагт ажилчдын тэтгэмжийг ажил олгогч биш, харин FSS шууд төлдөг (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн тогтоолыг үзнэ үү).

Ленар Шакиров,

Төрийн байгууллагын Набережные Челны 9-р салбарын дарга - Бүгд Найрамдах Татарстан дахь ОХУ-ын FSS-ийн бүсийн салбар

Уламжлалт схемийн дагуу FSS нь байгууллагуудтай зээлийн үндсэн дээр ажилладаг: ажил олгогч нь ажилтанд тэтгэмж төлдөг бөгөөд сан нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ба тэдэнд төлсөн тэтгэмжийн зөрүүг даатгуулагчид шилжүүлдэг. Туршилтын бүс нутагт ажил олгогчийг тэтгэмжийн төлбөрийн схемээс бараг хасдаг бөгөөд түүний үүрэг нь зөвхөн Сангийн салбарт холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ тэтгэмжийг тооцох хэмжээ, томъёо ижил хэвээр байна. Зөвхөн Сан болон ажил олгогч, даатгуулагчийн харилцан үйлчлэлийн схем өөрчлөгдөж байна.

Нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг гарсан зардлын хэмжээгээр бууруулахаа больсон боловч FSS-д бүрэн төлдөг. Түр зуурын тахир дутуу болсон эхний гурван өдрийн төлбөрийг өмнөх шигээ ажил олгогч өөрийн зардлаар төлдөг.

Тэтгэмжийн төлбөрийг тайлагнах шинэ схем

Шууд төлбөр: нягтлан бодогчид зориулсан алхам алхмаар алгоритм

1. Даатгуулагчаас баримт бичгийг хүлээн авах

Даатгалын тохиолдол гарснаас хойш 6 сараас доошгүй хугацаанд ажилтан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ, тэтгэмж авах өргөдлийг ажил олгогчид гаргаж өгөх ёстой.

Шинэ тэтгэмжийн схемийн давуу болон сул талууд

Елена Кривошеева,

ОХУ-ын FSS-ийн Самара мужийн төрийн байгууллагын түр зуурын тахир дутуу болон эх хүнтэй холбоотой даатгалын хэлтсийн орлогч дарга.

Тэтгэмжийн төлбөрийн шинэ тогтолцоонд шилжих нь даатгалын луйврын магадлалыг бууруулах, компанийн дансыг царцаах, дампуурал, татан буулгах шатандаа байгаа тохиолдолд тэтгэмж төлөхгүй байхыг арилгах зорилготой юм. Учир нь нэгдүгээрт, хэд хэдэн байгууллагын санхүүгийн байдал түр зуурын тахир дутуугийн төлбөрийг цаг тухайд нь хийх боломжгүй байдаг. Хоёрдугаарт, ажилчдын "жирэмсний" амралтын хугацаанд аж ахуйн нэгжүүдийг татан буулгах тохиолдол байдаг. Түүнчлэн, энэ төсөл хэрэгжсэнээр Сан, даатгагч, эмнэлгийн байгууллагуудын хоорондын бичиг баримтын эргэлт хялбарчлах байх гэж найдаж байна.

Таб. 1. Бүх оролцогчдод зориулсан цэвэр тэтгэмжийн схем болон шууд төлбөрийн схемийн давуу болон сул талууд*

* Сэтгүүлийн редакторууд Нижний Новгород, Набережные Челны, Елабуга, Самара хотууд дахь ОХУ-ын FSS-ийн бүс нутгийн алба, салбаруудаас өгсөн мэдээлэлд талархаж байна.

Ямар нэгэн хүндрэл бий юу?

FSS-ийн мэргэжилтнүүд шинэ схемийн дагуу тэтгэмж олгоход тулгарч буй бэрхшээлүүдийн нэг нь даатгуулагч болон даатгуулагчдын үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл дутмаг байгааг тэмдэглэж байна.

— Оны эхэнд манай бүсийн салбар даатгалын компаниудаас хот үүсгэн байгуулж буй томоохон аж ахуйн нэгжүүдээс төлбөрийн нөхцөлийг нэмэгдүүлэх талаар санаа зовниж буй олон захидал ирсэн. Самара муж дахь туршилтын төсөлд оролцогчдын жагсаалтаас нэг буюу өөр хотын дүүргүүдийг хасах хүсэлт ирсэн, - гэж Елена Кривошеева хэлэв. - Аажмаар зохицуулалтын баримт бичиг, манай мэргэжилтнүүдийн тайлбарыг судлах явцад тэтгэмжийн төлбөрийн шинэ схем нь үндэслэлтэй, үр дүнтэй гэсэн ойлголттой болсон. FSS нь ажилчдын өмнө хүлээсэн нийгмийн үүргээ биелүүлэхийн тулд даатгагчдын санхүүгийн бүх эрсдлийг хариуцдаг бөгөөд хямралын эдийн засагт энэ нь онцгой ач холбогдолтой байдаг нь чухал маргаан байв.

- Манайд бичиг баримт бүрдүүлэх эцсийн хугацаа хуанлийн тав хоног л байна. Энэ нь даатгуулагчдыг түгшээж байна, - гэж Ксения Сомова хэлэв. — Сангийн ажилтнууд бүх даатгагчдад зориулсан сургалт семинар зохион байгуулсан ч эхний шатанд хугацаатай холбоотой асуудал гарч магадгүй гэж бодож байна. Ийм асуудал ялангуяа олон тооны даатгуулагчтай томоохон аж ахуйн нэгжүүд болон Бүгд Найрамдах Татарстанаас гадуур салбартай аж ахуйн нэгжүүдэд тохиолддог. Мөн ажилтнуудын цахим бүртгэл, өргөдлийн маягтыг бөглөх аргачлалын талаар бодлого эзэмшигчид санаа зовж байна.

Нэмж дурдахад, даатгуулагч эмэгтэйчүүд овог нэрээ өөрчлөхдөө баримт бичгийг цаг тухайд нь өөрчлөхгүй байх нь зээлийн байгууллагаас төлбөрийн баримтыг буцааж өгөх, тэтгэмж авах хугацааг хойшлуулдаг болохыг FSS-ийн мэргэжилтнүүд тэмдэглэж байна. Доорх нь FSS-ийн ажилтнууд даатгуулагчдын нийтлэг асуултуудад дэлгэрэнгүй хариулдаг.

Хүүхэд асрах чөлөө авсан ажилчдад тэтгэмж хэрхэн олгох вэ?

Ленар Шакиров:Шууд төлбөрийн туршилтын төслийг хэрэгжүүлж эхлэх үед 1.5 нас хүртлээ жирэмсний амралтанд байгаа бөгөөд 2016 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс хойш энэ чөлөөг ашиглах хүмүүс ажил олгогчид тогтоосон хэлбэрээр тэтгэмж шилжүүлэх өргөдөл гаргах шаардлагатай. Даатгуулагчийн баримт бичгийн багцыг анхлан өргөдөл гаргасны дараа даатгуулагчид сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийн дараагийн төлбөрийг ийм тэтгэмж олгосон сарын дараа сарын 1-ээс 15-ны хооронд FSS хийдэг. Тэтгэмжийн төлбөрийг зогсооход хүргэсэн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ажилтан ажил олгогч эсвэл төлбөр төлж буй сангийн салбарт нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй.

Ирина Шевелева:Төслийг Нижний Новгород мужид эхлүүлэхэд 2011 оны 07-р сарын 1-нээс өмнө хүүхэд асрах тэтгэмж авсан олон эмэгтэйчүүд (бүс нутагт шууд төлбөрийн туршилтын төсөл эхлэхээс өмнө. - Анхаарна уу. ed.), тэтгэмж авах хүсэлт гаргах хэрэгцээний талаар мэдээгүй. Зуны улиралд тэднийг олоход хэцүү байсан бөгөөд намар эхлэхэд хот руу буцаж ирэхэд хоёр, гурван сарын турш тэд тэтгэмж аваагүй тул олон асуулт гарч ирэв. 2016 оны 7-р сард төсөл хэрэгжиж эхэлсэн бүс нутгуудад ийм нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогчдод ажилчдаа урьдчилан мэдэгдэхийг зөвлөж байна.

Даатгуулагчид олгосон тэтгэмжийг хаана шилжүүлэх вэ?

Ленар Шакиров:Тэтгэмжийг даатгалын байгууллага, түүний дотор банкинд нээлгэсэн даатгуулагчдын хувийн данс руу, эсвэл хүлээн авагчийн заасан хаягаар шуудангийн захиалгаар шилжүүлнэ. Даатгуулагчийн өргөдөлд ямар тэтгэмж шилжүүлэх талаар дэлгэрэнгүй заасан байх ёстой. Банкны картаар мөнгө авах хүсэлтэй хүмүүс банкны картыг холбосон хувийн дансны 20 оронтой тоог тодруулах шаардлагатай. Энэ дугаар нь зөвхөн хүлээн авагчийнх байж болно.

Даатгуулагч 2-NDFL гэрчилгээг хаанаас авах ёстой вэ?

Ксения Сомова:Энэ бол хамгийн чухал өөрчлөлтүүдийн нэг юм. Туршилтын төслийг хэрэгжүүлэхээс өмнө хүмүүс ажлын байрандаа 2-NDFL гэрчилгээ авсан. Гэхдээ тэтгэмжийг тооцохдоо бид мөн татвараа шилжүүлнэ, одоо ажил олгогч нь төлсөн татварын талаар бүрэн мэдээлэлгүй болно. Тиймээс даатгуулагч эдгээр баримт бичгүүдийг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын салбар, ажил олгогчийн бүртгэлд бүртгүүлэх газарт өргөдөл гаргах ёстой.

Ирина Шевелева:Тусламж 2-NDFL нь тунхаглалын шинж чанартай. Төлсөн тэтгэмжийн дүнгийн гэрчилгээ авах өргөдлийг ямар ч хэлбэрээр хийдэг. Энэ нь овог нэр, SNILS, паспортын өгөгдөл, ажил олгогчийн бүтэн нэр, даатгуулагчийн оршин суугаа хаягийг зааж өгөх ёстой. Энэхүү гэрчилгээг өөрийн биеэр хүлээн авах боломжгүй тохиолдолд даатгуулагчид мэдэгдлийн хамт баталгаат шуудангаар илгээж болно.

2 хүний ​​орлогын албан татвар авах хэд хэдэн арга байдаг.

1. Даатгуулагч нь ажил олгогчийнхоо бүртгэлд байгаа салбар руу биечлэн хандаж болно.
2. Ажил олгогчийн бүртгэлийн газар дахь салбар руу шаардлагатай гэрчилгээ олгох өргөдлийг шуудангаар илгээнэ үү.
3. Даатгуулагчийн төлөөлөгч нь ажил олгогчийн бүртгүүлсэн газарт энгийн бичгээр хийсэн итгэмжлэлээр өргөдөл гаргаж болно.
4. Өргөдлийг мөн салбарын цахим хаяг руу илгээх боломжтой.

Таб. 2. Шинэ схемийн дагуу цахим баримт бичгийг бүрдүүлэхэд тулгарч буй бэрхшээл, тэдгээрийг тусгай үйлчилгээний тусламжтайгаар шийдвэрлэх