Какая зарплата считается средней, какая высокой, а какая низкой в вашем городе, и опишите, какая жизнь на каждую из этих зарплат? Зарплаты в россии Что ждет в будущем.

08.07.2021

Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров - директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений - начинаются от 220–250 тысяч рублей.

Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.

На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.

На втором месте - специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.

Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна - от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников - от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.

Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот - 350 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве

Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании - до 300 000 рублей.
Финансовый директор группы компаний - от 260 000 до 300 000 рублей.
Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию - до 230 000 рублей.
Руководитель департамента закупок - от 200 000 до 350 000 рублей.
Директор по внешней логистике - от 200 000 до 300 000 рублей.
Ведущий разработчик Python / TeamLead - от 140 000 рублей.

Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата

Финансовая и страховая - 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли - 253 668 рублей).
Добыча полезных ископаемых - 66 973 рублей (197 326 рублей).
Рыболовство и рыбоводство - 64 425 рублей (266 058 рублей).
Деятельность в области информации и связи - 57 601 рубль (207 307 рублей).
Научные исследования и разработки - 57 516 рублей (176 438 рублей).
Профессиональная научная и техническая деятельность - 56 250 рублей (199 302 рубля).
Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, - 53 341 рубль (183 803 рубля).
Ремонт и монтаж машин и оборудования - 47 354 рубля (132 395 рублей).
Строительство - 45 941 рубль (139 270 рублей).
Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, - 44 162 рубля (116 307 рублей).

Кто имеет самые хорошие перспективы

Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.

Разработчик Oracle.
Годовой прирост зарплаты: 21%.
Средний заработок: 100 000–120 000 рублей.
Специалист по валютным операциям.
Годовой прирост зарплаты: 20%.
Средний заработок: 55 000–70 000 рублей.
Главный конструктор.
Годовой прирост зарплаты: 19%.
Руководитель отдела тестирования ПО.

Средний заработок: 120 000–165 000 рублей.
Юрист по международному праву.
Годовой прирост зарплаты: 18%.
Средний заработок: 80 000–120 000 рублей.
Руководитель интернет-проектов.
Годовой прирост зарплаты: 17%.
Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
Программист Java.
Годовой прирост зарплаты: 14%.
Средний заработок: 100 000–130 000 рублей.
Юрист по налоговому праву.
Годовой прирост зарплаты: 13%.
Средний заработок: 70 000–110 000 рублей.
Программист PHP.
Годовой прирост зарплаты: 12%.
Средний заработок: 90 000–120 000 рублей.
Системный аналитик.
Годовой прирост зарплаты: 11%.
Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.

Что же касается перспектив, то в Министерстве труда РФ выяснили, что самыми востребованными сегодня сотрудниками являются квалифицированные рабочие металлообрабатывающего и машиностроительного производства, специалисты высокого уровня из сферы науки, культуры, строительства, транспорта (в частности, пилоты) и юристы.

Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Для чего необходима минимальная заработная плата (МЗП)? МРОТ (минимальный размер оплаты труда) официально устанавливается для борьбы с бедностью и неравенством в оплате труда, увеличения спроса и гарантий приемлемых условий жизни низкооплачиваемым работникам. Он учитывается при:

выплате пособий по временной нетрудоспособности;
назначении иных социальных пособий;
оплате труда – она не может быть ниже установленного минимума;
оценке пенсионных прав застрахованных лиц – это положение действует с 2002 года;
внесении страховых взносов индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами.

Что говорит законодательство

Нюансы МЗП оговариваются в статьях 133 «Установление минимального размера оплаты труда» и 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации» Трудового кодекса РФ. Также эти вопросы регулируются Федеральным законом № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 03.12.2012.

Как рассчитывается и устанавливается минимальная зарплата? Согласно Трудовому кодексу, МЗП не должна быть меньше прожиточного минимума. Однако на самом деле сейчас она составляет 64,7% от прожиточного минимума. Правительство обещает окончательно справиться с этим несоответствием к 2018 году.

Расчет минимальной зарплаты

Размер минимальной зарплаты труда ежегодно устанавливается федеральным законом. Он рассчитывается с учетом повышения цен и оплаты услуг и не включает в себя:

премии и поощрения;
доплаты, коэффициенты и надбавки;
выплаты за работу в тяжелых климатических условиях;
выплаты за работу на территориях, которые подверглись радиоактивному загрязнению;
выплаты за работу в трудных и тяжелых условиях.

Установка минимального уровня зарплаты

Минимальная заработная плата устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Это означает, что Федеральный закон устанавливает конкретную сумму по стране – например, в 2015 году она составляла 5965 рублей в месяц, с начала 2016 – 6204 руб., с 1 июля 2016 г. повышена до 7500 руб, с 1 января 2018 г. МРОТ составит 9849 руб. в месяц.

После этого каждый регион имеет право назначить свой уровень минимальной заработной платы с учетом надбавок и коэффициентов за условия труда, поступлений в бюджет региона и так далее. Для этого местные власти, представители от предприятий и профсоюзных организаций в указанные сроки и в порядке, установленном по региону, собираются на коллективные переговоры и определяют значение минимальной заработной платы на своей территории – заключают трехстороннее соглашение. Принятая сумма обязательна для всех работодателей региона, кроме тех, кто в трехдневный срок после заключения соглашения подал письменный отказ с обоснованием причины. Сумма МЗП по региону может быть выше, чем минимум, установленный по стране, но не ниже.

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Согласно Трудовому кодексу, минимальная зарплата выплачивается в полном объеме только с учетом полностью отработанных часов. Например, продолжительность рабочей недели на предприятии составляет сорок часов, а человек, который трудится неполный день, отработал всего двадцать. Следовательно, работодатель может заплатить ему вполовину меньше установленного минимума.

Как контролируются выплаты

Контроль над тем, соблюдают ли работодатели требования законодательства, осуществляется налоговой службой, трудовой инспекцией, представителями Фонда социального страхования и прокуратурой. В случае нарушения норм законодательства в отношении выплаты минимальной заработной платы налагаются штрафы:

на должностных лиц – 10000 – 20000 рублей;
на индивидуальных предпринимателей – 1000 – 5000 рублей;
на юридические лица – 30000 – 50000 рублей.

Повторное подобное нарушение может привести к следующим наказаниям:

на должностных лиц – 20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
на индивидуальных предпринимателей – 10 000 – 30 000 рублей;
на юридические лица – 50 000 – 100 000 рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Легендарная и непобедимая российская армия, познавшая радости побед, питает боевой дух больше половины отечественных граждан, которые уверены, что патриотическое настроение будет укреплять положение страны на мировом уровне. В последнее время ведутся капитальные вложения в оборону, повышается зарплата военных, а привлекательность службы значительно выросла. Всплеск патриотического волнения вызвали и события на Украине, развернувшиеся в 2014 году.

Вооружена наша армия весьма неплохо, учитывая то, что в России больше всех в мире оружия массового поражения, включая ядерное. Такое содержание требует немало расходов, которые с каждым годом растут на 1,2-2%. Около трети всего национального бюджета уходит на общие военные нужды. Так какими же цифрами исчисляется актуальный уровень зарплат военнослужащих?

Из чего состоит зарплата?

Состоит зарплата военных из оклада и разного рода доплат, и есть ряд показателей, влияющих на минимальную планку денежного довольствия:

занимаемая воинская должность;
личные достижения и заслуги;
выслуга лет;
продолжительность и условия несения воинской службы;
место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
квалификация и поставленные задачи;
имеющиеся воинские звания.

Во многих государствах постсоветского пространства именно перечень этих основных факторов влияет на величину зарплаты военных. Дополнительное денежное вознаграждение может начисляться за знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки, наличие высшего образования, отсутствие или грамотный выход из аварийных ситуаций.

К слову, благосостояние людей в погонах сегодня находится на достойном уровне. Средняя зарплата военных РФ в прошлом году составила 62 000 рублей, что в 2 раза больше россиянина.

Условно разобраться в денежном довольствии можно с помощью приведенной ниже таблицы. Условно, потому что на заработок каждого военнослужащего влияет несколько показателей.

Таблица зарплат по воинскому званию и должности

Воинское звание, должность	Размер оклада согласно воинской должности	Размер оклада согласно воинскому званию	Среднее начисление за месяц с учетом всех доплат
Лейтенант (командующий взводом)	7000	12 442	50 000
Капитан (командующий ротой)	7 900	13 970	52 000
Майор (заместитель командира батальона)	8 490	14 760	55 600
Подполковник (командующий батальоном)	9 100	15 529	60 281
Полковник (командир полка)	9670	17 500	70 320
Генерал-майор (командующий бригадой)	10 896	18 630	74 000
Генерал-лейтенант (командир армии)	11 500	29 354	117 000

Согласно новому закону, зарплата лейтенанта без дополнительных начислений должна составлять 50 000 рублей, с надбавками - 80 000 рублей. Многим покажутся эти цифры достаточно скромными для людей с такой ответственностью на плечах - родину защищать. Но если учесть, что до 2012 года средняя зарплата лейтенанта составляла 14 000, то можно заметить существенное улучшение положения.

Что ждет в будущем?

Каждое государство понимает важность наличия хорошо оснащенной и мотивированной армии, повышения ее боеспособности и уровня профессионализма служащих, а также важности создания им хороших условий. В срочном порядке вкладываются все силы и ресурсы в развитие производства оборонной техники, чтобы заменить осуществляемые ранее поставки из других государств, которые применили к России санкции.

В силу образовавшейся экономической ситуации о перспективах, что произойдет повышение зарплат военным, говорить не приходится, но, несмотря на это, индексация производится ежегодно на уровень инфляции солдатам, офицерам и генеральскому составу.

Какую зарплату получают военные в России и других странах?

В США среднемесячный доход генерала составляет 1,3 млн рублей. Максимальная зарплата российского коллеги - 200 000 рублей. Выходит, что на своих генералов Россия тратит до 140 млн рублей в месяц, что в 8,5 раз меньше, чем в Америке. Американский рядовой в месяц получает 120 000 рублей с учетом всех надбавок. Немецкий солдат - 141 000 рублей, английский - 125 000 рублей.

В странах СНГ дела обстоят еще печальнее, чем в России. Так, в Беларуси лейтенант получает в переводе на российские деньги 6 550 рублей в месяц, украинский коллега - 15 000.

Военные сборы. Зарплата

Участники получают не только денежное вознаграждение, согласно но и полное продовольственное и вещевое обеспечение. Все доходы (заработная плата, стипендия, пособия и т. д.), которые могли бы быть получены за время прохождения сборов, компенсируются.

Сборы относятся к тем, кто находится в запасе и уже проходил военную службу. Участниками сборов также являются совершеннолетние граждане, прошедшие обучение на военной кафедре.

Надбавки и дополнительные выплаты

Изначально может показаться, что зарплата военного в России совсем никакая, но это без учета надбавок. А это довольно серьезные дополнительные выплаты, которые могут в итоге составить 50% от оклада. Финансисты ежемесячно «плюсуют» к денежному довольствию людей в погонах надбавки, которые могут серьезно отличаться друг от друга по сумме. Например, рядовой получит за квалификацию надбавку в размере 100 рублей, а командир подводного ракетоносца по приказу МО №400 - 200 000 рублей.

Служащий в армии получает неплохие жилищные бонусы, в случае добросовестного несения службы контрактнику предоставляется право на приобретение постоянного жилья при помощи накопительно-ипотечной системы. Если спустя 7-10 лет возникнет ситуация, что придется государство полностью оплатит остаток ипотечного кредитования.

Военный по контракту. Зарплата

Служба в рядах российской армии по контракту - довольно популярное явление. Контрактники - это добровольные участники Вооруженных сил, осуществляющие свою деятельность на основе договора. Основные условия - это возрастное ограничение и добросовестное исполнение должностных обязанностей. Первый контракт заключается при условиях, если гражданину не менее 18 и не более 40 лет. Ожидается, что с 2017 года на службу будут брать бойцов младше 30 лет.

В 2016 году размер денежного довольствия контрактников устанавливался согласно двум законам:

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ от 06.04.2015 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 (от 06.08.2015) «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих по контракту».

Согласно этим законодательным документам, зарплата военных составляется из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. К итоговой сумме добавляются надбавки и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая ежегодно за хорошую службу.

Средний размер ДД (денежного довольствия)

Рядовой контрактник - 30 000 рублей.
Сержант и старшина - 40 000 рублей.
лейтенант - 55 000 рублей.

При поступлении на военную службу по контракту зарплата солдата составляет:

в сухопутных войсках - от 19 000 рублей;
в военно-морском флоте - от 22 000 рублей;
в военно-воздушных службах - от 20 000 рублей;
в военно-морском флоте на подлодках - от 40 000 рублей.

В 2016 году эти данные представила замминистра обороны РФ Шевцова Татьяна. Военнослужащие по контракту получают также достойные льготы:

Компенсация за затраты на съемное жилье, если не была предоставлена служебная квартира. Размер выплат зависит от региона и составляет в среднем 50%.
При переезде к новому месту службы выплачиваются «подъемные» на всех членов семьи.
При выслуге более 20 лет контрактник получает денежное пособие в размере 7 месячных окладов. Если общая выслуга менее 20 лет, единовременные выплаты равняются 2 окладам.

Служба в армии по контракту является престижной профессией, и количество контрактников с каждым годом увеличивается, поэтому всегда остается актуальным вопрос о том, какая зарплата у военных? На период 2015-2016 года это количество составляет 200 000 человек. К 2017 году планируется увеличение цифры в два раза.

Независимо от величины зарплаты и занимаемой должности, контрактники каждый год получают оплачиваемый отпуск с учетом от 30 дней и больше.

Профессия - пилот военной авиации

Работа у военного летчика очень сложная и опасная. Причем, как правило, при военных конфликтах летчиков в плену не оставляют, а уничтожают. Профессия считается вредной для здоровья из-за эмоциональных перегрузок. Военной авиации в России уделяют особое внимание, в том числе материальному обеспечению и снабжению жильем. Быстрое продвижение по карьерной лестнице и такая же скорая пенсия.

Зарплата военного летчика не меньше 100 000 рублей, это в мирное время. Кроме того, служащие обеспечены питанием, и первые стоят в списке на получение жилья. По последним данным, размер пенсии военнослужащих летчиков в среднем больше, чем у гражданских в 1,7 раз. Пенсионные выплаты начисляются в размере 55%, но не больше 80%.

Денежное довольствие медперсонала

Есть такая профессия, как военный у медиков серьезно отличается от других специалистов. Военный врач - одна из самых уважаемых профессий Это человек исключительно с высшим медицинским образованием. Врачом в армии может стать только офицер из младшего состава, в фельдшерах ходят прапорщики, в санитарах - рядовые, в инструкторах - сержанты. Но, к сожалению, в зарплате военных медиков это уважение не прослеживается.

Полковники, заведующие отделениями, получают от 20 000 рублей. Среднее довольствие лейтенантов - 10 000 рублей в месяц.

Ожидать ли повышения зарплаты в 2017 году?

Повысят ли зарплату военным и будет ли проводиться индексация? В №306 от 2011 года говорится о необходимости ежегодной индексации заработной платы, премиальных выплат и денежного довольствия. Ожидается, что в 2017 году индексация произойдет в феврале, на основании роста цен в 2016 году. Но пока рано говорить о повышении зарплат, даже несмотря на действующий закон, особенно в условиях экономической нестабильности.

Индексация и кризис

Кризис в нашей стране сегодня действительно серьезный, это ощутил на себе каждый житель России. Это не могло не отразиться на доходе населения, который сократился на 20%. Повышение зарплат военным зависит, как уже говорилось, от срока службы, занимаемой должности, воинского звания.

Не так давно всем, кто был призван в обязательном порядке, платили ничтожные суммы - 500 рублей, сегодня цифра увеличилась до 2000. Учитывая, что солдаты обеспечены питанием и жильем, можно сказать, что для начала сумма вполне сносная. Увеличение денежного довольствия производиться может только при проведении индексации.

Проведение индексации для служащих в Вооруженных силах запланировано на 2017 год в связи с выросшим уровнем инфляции. Сегодня средняя зарплата военных равна 30 000 рублей, но правительство считает, что она должна вырасти до 50 000 рублей минимум. В 2016 году также ожидалась индексация, но так и не была проведена.

Военная пенсия

Военнослужащие, как правило, рано выходят на пенсию. Уже в 40 лет можно рассчитывать на пенсионные выплаты, но при условии, что военный продолжит службу дальше. На сегодняшний момент уже подготовлен законопроект об увеличении выплат пенсионерам на 7%. Это говорит о стремлении государства укрепить свою армию. Для России крайне важно иметь мощную Вооруженную структуру.

Запланировано также проведение индексации пенсионных выплат на 3% служащим, находящимся на отдыхе.

Подведение резюме

Ежегодное повышение заработных плат военных и улучшение условий связаны с тем, что в последнее время Россия нуждается в укреплении боевых позиций. А, как известно, долгое время служба в рядах отечественной армии была малоперспективной и совершенно непрестижной. Для привлечения людей увеличиваются и размеры ежемесячного жалования и решаются вопросы об улучшении жилищных условий.

Основная задача государства в военном секторе - пополнение в армейских рядах офицерского состава.

В целом, зарплата военных сегодня в стране достойная, особенно в сравнении с гражданскими доходами. Хотя самостоятельно на собственное жилье заработать достаточно тяжело. Для многих призывников, живущих в глубинке, перспективы работать в ВВС РФ весьма заманчивые, учитывая условия нынешнего кризиса и полнейшей безработицы на селе. Высокие патриотические чувства - это, конечно, хорошо, но идти или нет служить по контракту, каждый решает для себя сам.

Работа, пусть и денежная, но тяжелая, вредная, порой неблагодарная и опасная, и риск для жизни уже изначально заложен в зарплату. Служба в армии позволяет получать стабильный доход сейчас и уверенность в обеспеченном будущем.

Прокуратура является одним из основных государственных органов, который стоит на защите правопорядка. Естественно, что во избежание соблазна поддаться на коррупционные деяния зарплата такого важного должностного лица, как прокурор, предполагается довольно высокой. Но так ли дело обстоит в реальности? Давайте узнаем, сколько получают работники прокуратуры в России.

Заработок по категориям служащих

Зарплата российского прокурора действительно значительно превосходит средний заработок граждан по стране в целом. Так, областной прокурор на данный момент получает от 70 000 до 250 000 р. в месяц в зависимости от региона его работы и личных заслуг, районный – от 50 000 до 150 000 р. за этот же период. В то же время генеральный прокурор России имеет заработок 506 190 р. в месяц, или более шести миллионов рублей в год. Конечно, его доходы значительно превосходят даже немаленькие зарплаты подчиненных.

Заработная плата в отдельных городах

Сколько же получают служащие данной сферы в конкретных городах России? Мы ниже приводим данные месячных доходов областных прокуроров по отдельным населенным пунктам Российской Федерации:

Москва (генеральный прокурор) – 506 190 р.;
Тверь – 226 358 р.;
Симферополь – 91 083 р.;
Смоленск – 89 437 р.;
Калининград – 85 000 р.

Как видим, если не брать во внимание заработки генерального прокурора, то больше всех получает руководитель Тверской областной прокуратуры.

Если же говорить о начальниках районной прокуратуры, то в Калининградской области заработная плата у них варьируется от 54 600 р. до 70 000 р., в Смоленской области – 57 000–72 900 р., Тверская область – 76 800–142 900 р. Как видим, и тут по уровню доходов впереди прокуроры Тверской области.

А что в Европе?

Но, как говорится, все познается в сравнении. Давайте взглянем на оклады представителей аналогичных должностей в европейских странах и сравним их с заработком коллег из России.

Наибольший уровень доходов среди работников прокуратуры в Европе имеют швейцарцы – 7100 евро в месяц, андоррцы – 5800 евро, монегаски – 3400 евро и норвежцы – 3300 евро. Причем если у карликовых стран Андорры и Монако такие большие зарплаты служащих объясняются тем, что данный институт в этих государствах состоит исключительно из сотрудников центрального аппарата, то в Швейцарии и Норвегии вообще достаточно высокий уровень доходов населения.

Меньше всего получают в Европе работники прокуратуры Молдовы – 177 евро в месяц и Украины – 114 евро в месяц.

В российской прокуратуре средний заработок составляет около 80 тысяч рублей или 1100–1150 евро в месяц. Таким образом, можно сказать, что представители данного вида государственной службы нашей страны по величине доходов находятся примерно в середине европейского списка, хотя и ближе к нижней части.

Достойная зарплата

По внутрироссийским меркам у прокурорских служащих, безусловно, достойная зарплата. Впрочем, даже если сравнивать с европейскими странами в целом, то наши работники в данной сфере находятся не в конце списка по уровню заработных плат, а ближе к середине.

Но стоит также учитывать тот фактор, что уровень российских цен все-таки ниже европейских показателей, а значит, реальный доход отечественных сотрудников еще выше.

Впрочем, правительство в рамках повышения окладов госслужащим продолжает, хоть и в более медленных темпах, чем представителям низкооплачиваемых должностей, повышать зарплату и работникам прокуратуры. Целью данного шага является обеспечение достойного уровня жизни данной категории служащих, что в свою очередь должно способствовать снижению общего уровня коррупции.

Профессия продавца знакома если не всем, то каждому второму и любой человек может ответить на вопрос что из себя представляет эта работа. Спрос на продавцов остается на самом высоком уровне с момента, когда образовалась Российская Федерация, а экономическая система превратилась в рыночную. Почти в каждой отрасли необходимо что-то продавать и люди, умеющие это делать, особенно нужны.

Большая часть вакансий продавцов открыта в частном секторе. Государство практически не регулирует уровень доходов торговцев и они напрямую зависят от работодателя. Зачастую, зарплата продавец магазина по большей части составлена из бонусов, вырученных с продажи того или иного товара.

Исходя их этого, нетрудно понять сколько зарплата продавца, проследив простую логическую связь - чем дороже товар, тем больше зарабатывает его продавец. Но далеко не всегда это правило работает, важен фактор спроса. Например, есть сезонные товары, такие как кондиционеры или сноуборд . В зависимости от времени года уровень продаж будет сильно отличаться.

Своя специфика и у штучного товара - продажа нескольких автомобилей или квартир в месяц считается весомым успехом, а вот продукты питания нужно продавать в огромном количестве ежедневно, чтобы иметь хороший заработок. Но, с другой стороны, продукты питания требуются каждый день, а вот автомобили и недвижимость едва ли.

Зарплата продавца

Заработные платы продавцов сильно отличаются друга от друга в зависимости от специфики товара, проходимости торговой точки, успешности самого работника и других факторов. Сумма складывается из:

почасового оклада;
процента от продаж товара;
дополнительных бонусов за выполнение плана, реализации дополнительных услуг.

В некоторых компаниях предусмотрен только один из двух дополнительных видов вознаграждения. Остаются также компании, где не зависит зарплата продавца от выручки, выплачивается сотрудникам только оклад. К таковым, в основном, относятся продуктовые магазины, мегамаркеты , киоски, где искусство продаж задействовано в меньшей степени. Покупатель, в отличие от сложной, разнообразной техники и инновационных товаров, прекрасно ориентируется в продуктах питания, алкогольной и табачной продукции без посторонней помощи.

В отказе от чистого оклада заинтересованы даже не столько продавцы, сколько их работодатели. Стабильное выплачивание немаленькой суммы торговому персоналу независимо от уровня прибыли способно не только больно ударить по карману, но поставить под вопрос существование всего бизнеса в целом. Вторая причина - мотивация. Несмотря на популярность всевозможных тренингов по личностному росту, борьбе с ленью, человек остается слаб по отношению к самому себе. Зачем предъявлять к своей работе строгие требования, если можно спокойно отбыть номер практически за те же деньги. Этим объясняется повсеместно низкие оклады продавцов, начинающиеся от 4000 рублей в регионах.

Но предприниматели на этом не останавливаются и идут дальше в развитии своей идеи. В последние годы распространены вакансии с полным отсутствием оклада. На такой вариант стоит согласиться только в том случае, если есть уверенность в высоком спросе на товар независимо от сезона. Средняя зарплата продавца по стране сегодня - 17000 рублей. Уровень ниже среднего, но и не самый низкий.

Однако, если рассмотреть ситуацию по регионам, можно увидеть колоссальную разницу между максимальным и минимальным порогом зарплат. Так, продавец в Москве получает в среднем 35000 рублей, а в Перми, Новосибирске - 14000-15000 рублей. Меньше доходы в продуктовых сетях:

пятерочка зарплата продавца: 15000-17000 руб.;
магнит зарплата продавца: 16000-18000 руб.

Значительно больше в регионах зарабатывают в магазинах товаров для дома:

зарплата продавца в Леруа по регионам: около 25000 руб.

Зарплата продавца-консультанта

Продавец-консультант находится в более выгодном положении в сравнении с обычным торговцем без привилегий. В задачи этого специалиста входит не только механическая передача и оформление купленного товара, но и консультация по продукции. Консультант - ведущий процесса продажи, в его силах уговорить клиента на покупку более дорогого товара или выгодного для продавца с точки зрения бонусов. Доходы продавцов этой категории сильно отличаются в зависимости от специфики торговой точки и самого товара.

Впрочем, отвечая на вопрос какая зарплата у продавца консультанта, нужно учесть, что он может продавать не только товар, но и всевозможные услуги. К этой категории также относятся менеджеры по продажам, торговые представители, страховые агенты, фармацевты, кредитные специалисты финансовых организаций. Базовый оклад специалистов по стране может начинаться с 4000-5000 рублей, но средний минимум близок к 10000-120000 руб. Заработок в 45000 руб. считается для консультанта высоким показателем дохода в профессии, а средняя зарплата продавца консультанта 22000 руб.

Большое значение в показателях зарплаты имеет специфика работы. Так, продавцы дорогих квартир с одной сделки могут получить 100-140 тысяч рублей дохода, работники вахтовым методом рассчитывают на 45-50 тысяч. В больших городах на территории торговых центров часто можно видеть частных продавцов косметики, торгующих в маленьких киосках. Зарплата продавца косметики в этих точках зависит от его собственной накрутки , в основном эти люди работают как ИП по договору с косметическими компаниями.

Зарплата продавца кассира в Москве

Совмещение должностей для российского рынка - объективная реальность. В целях экономии средств на продавца могут наложить сразу несколько дополнительных функций. Яркий пример - работа продавцов в магазинах одежды. Подготовка товаров, витрин, смена ценников, работа на кассе и даже прием продукции - все это входит в обязанности наряду с продажами. Но если с прочей деятельностью можно справиться сообща, то касса - это ответственный пост, где недопустимы ошибки. Предприниматели понимают важность этого момента и стараются награждать дежурных кассиров дополнительными бонусами.

В продуктовых магазинах об этом речи не идет, ведь кассовый аппарат - основной инструмент работы в гастрономических точках. Ззарплата продавца консультанта в Москве превзойдет потенциальные доходы кассира. Самые привлекательные вакансии для продавцов кассиров в Москве открыты в ювелирных магазинах (35000-40000 руб.), супермаркетах (около 30000 руб.), чуть хуже зарплата продавца одежды, зарплата продавца обуви и продуктов питания (15000-20000 руб.).

Зарплата продавца в Санкт-Петербурге

Исходя из данных сайтов различных кадровых агентств, можно констатировать, что средний уровень продавца в Санкт-Петербурге составляет около 22500 руб. Это значительно меньше общего среднего уровня по городу (31798 рублей). При этом, средний максимум, на который может рассчитывать соискатель вакансии продавца - 30000 руб., а минимальная оплата труда в северной столице - 18000 руб.

Так же как и в других городах, здесь большое влияние на уровень дохода оказывает специфика товара. Например, продавец мебели зарплата составит около 40000 руб., а для специалиста, торгующего одеждой - 15000 руб.

Возможно Вас заинтересуют.

Последние статьи