Shifokorlarning maoshi oshiriladimi? Tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish

Sog'liqni saqlash sohasi davlat uchun eng muhim sohalardan biridir. Shunung uchun o'tgan yillar ish haqini oshirishga katta e'tibor qaratilmoqda tibbiyot xodimlari, shuningdek, tibbiyot muassasalarini modernizatsiya qilish xarajatlari.

Zamonaviy yuqori texnologiyali uskunalar xarid qilish uchun mablag‘ ajratilib, tibbiyot muassasalarida eski jihozlar yangisiga almashtirilmoqda. Bunga binolarni ta'mirlash ham, shifoxonalarni karavotlar, kreslolar va yordamchi tibbiy asboblar bilan ta'minlash ham kiradi.

2018 yilda shifokorlar ish haqining oshishini kutishmoqda. Prezidentimizning may oyidagi qarorlariga ko‘ra, tibbiyot xodimlarining ish haqi bo‘yicha respublika bo‘ylab ko‘plab yangiliklar kiritiladi. Shuningdek, maqolada Moskvadagi tibbiyot xodimlariga e'tibor qaratiladi, ular uchun yangi dasturlar va yaxshi ish haqi bonuslari taqdim etiladi. 2018 yilda shifokorlar va hamshiralar qancha maosh oladi?

1. 2018 yilda tibbiyot xodimlarining oylik maoshi oshishi: eng so'nggi yangiliklar2. 2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun mablag'lar manbalari. 2018 yilda Moskva shifokorlarining ish haqi oshishi

Mamlakat hukumati 2018 yil uchun bir nechta munosib nafaqalarni rejalashtirgan. Masalan, hamshiralar uchun ish haqi ma'lum bir mintaqadagi ushbu toifadagi tibbiyot xodimining o'rtacha ish haqiga muvofiq 100% ga oshadi. Agar shifokorlar oliy toifali tibbiyot xodimlari haqida gapiradigan bo‘lsak, ularga sog‘liqni saqlash sohasida viloyat bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 200 foizga oshirilishi ta’minlangan. Shuning uchun, 2018 yilda shifokorlar va hamshiralar uchun ish haqi qancha oshishini tushunish uchun siz 2017 yil oxirida maoshingizni olishingiz va uni tegishli foizga oshirishingiz kerak.

Biroq, shuni ta'kidlash kerakki, 2018 yilda, ehtimol, ish haqining oshishi mintaqaga qarab, bosqichma-bosqich bo'lishi mumkin. Hukumat faoliyati tarixiga nazar tashlaydigan bo'lsak, 2012 yilda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti farmonlarni imzolash orqali ko'plab muhim masalalarni, jumladan, sog'liqni saqlashni ham o'z zimmasiga oldi. Ularning fikricha, 2018 yilga kelib sog'liqni saqlash sohasida ijobiy o'zgarishlar yuz berishi kerak edi:

Tirik tug'ilgan yangi tug'ilgan chaqaloqlar orasida o'limni kamaytirish kerak.
Ko‘pchilik uchun zarur bo‘lgan strategik ahamiyatga ega dori vositalarini ishlab chiqarishni deyarli ikki barobarga oshirish kerak.
Yurak xuruji va qon tomirlaridan o'limni kamaytirish kerak.
Malign neoplazmalardan, ya'ni saraton kasalligidan o'lim kamayishi kerak. Buning uchun esa tibbiyot muassasalarini modernizatsiya qilish, ularni eng yangi jihozlar bilan ta’minlash zarur edi.
Kasallik darajasi va, demak, sil kasalligidan o'lim darajasi kamayishi kerak.
Yo'l-transport hodisalarida o'lim holatlarini sezilarli darajada kamaytirish kerak.

Bularning barchasi katta xarajatlarni talab qiladi va davlatda sog'liqni saqlash xarajatlari birinchi o'rinda turadi. Shu sababli, 2018 yilda shifokorlar va hamshiralar ish haqini shunday sezilarli darajada oshiradilar. Aytgancha, 2012 yildan beri tibbiyot xodimlarining maoshlari qanday oshganiga e'tibor bering (foizda). Agar raqamlarga qarasangiz, Rossiya Federatsiyasi hukumati Prezidentning may oyidagi farmonlarini aniqlik bilan bajaradi:

Kichik tibbiyot xodimlari, %
100
100
70,5
52,4
51
50,1
48

Hamshiralar, %
100
100
86,3
79,3
76,2
75,6
72,9

Shifokorlar, %
200
200
159,6
137
130,7
129,7
125,3

Albatta, nima bo‘lishidan qat’iy nazar, tibbiyot xodimlari 2018-yilda maoshi qanchalik oshishi va umuman olganda o‘sish bo‘ladimi, degan xavotirda. Avvalgi barqaror o'sishlarni hisobga olgan holda, 2018 yilda shifokorlarning ish haqi oshishi kerak. Bundan tashqari, bunga hech qanday to'siq yo'q.

Jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, shifokorlarning ish haqi so'nggi yillarda eng ko'p o'sdi. Agar 2012 yildan 2016 yilgacha o'sish 100% dan past bo'lgan bo'lsa, 2017 va 2018 yillarda kasbiy mansublikka qarab o'sish 100 va 200% ni tashkil qiladi. Shuningdek, turli mintaqalarda ish haqi har xil miqdorda oshadi, chunki Rossiyada shifokorlar va hamshiralarning o'rtacha ish haqi turli shaharlarda bir xil emas.

Ba'zi minimumlarni belgilash uchun keling, 2017 yil boshida hukumatdagi muhokamalar va bayonotlarga murojaat qilaylik. Shunday qilib, Sog'liqni saqlash vaziri Skvortsova Veronika Igorevna, Prezident Vladimir Vladimirovich Putinning may oyidagi farmonlariga asoslanib, 2018 yil boshiga qadar shifokorlar uchun eng kam ish haqi umuman Rossiyada qanday bo'lishini tushuntirdi:

Kichik tibbiyot xodimlari
30 000 rubldan

Hamshiralik xodimlari
33 000 rubldan

Shifokorlar
66 000 rubldan

Bu shuni anglatadiki, ushbu miqdordan past ish haqi to'lanmasligi kerak. Sog'liqni saqlash vaziri 2016 yil o'rtacha ko'rsatkich bilan asos qilib olinganiga ham aniqlik kiritdi ish haqi mamlakat bo'ylab. Bu 36 700 rubl. Shunga ko'ra, hatto kichik tibbiyot xodimlari ham o'rtacha minimumni olishlari kerak.

Agar shifokor va hamshiralarning o‘tgan yillardagi maoshlarini oladigan bo‘lsak, 2016-yil oxiri va 2017-yil o‘rtalariga kelib tibbiyot xodimlarining maoshi 180 foizga oshdi. Bu boshqa har qanday odamning maoshidan o'rtacha ikki baravar ko'p. Shunga ko‘ra, Prezidentimizning may oyidagi farmonlarida ko‘rsatilishicha, tibbiyot xodimlari boshqalardan ikki barobar ko‘p maosh olishlari kerak, chunki bu boshqa odamlar hayoti uchun eng qiyin va mas’uliyatli sohadir.

Shu sababli, 2018 yilda barcha bayonotlar va farmonlarni hisobga olgan holda, tibbiyot xodimining ish haqini oshirish rejalashtirilgan tarzda amalga oshiriladi. O'rta va kichik tibbiyot xodimlari 2017 yil uchun oldingi ish haqining 100%, shifokorlar, mos ravishda, 200% oladilar. Bu davlatga tibbiy xizmat ko‘rsatish darajasini oshirish, shifokorlar turmush darajasini munosib darajaga ko‘tarish imkonini beradi.

Ilgari hukumat tibbiyot oliy o'quv yurtlariga o'qishga boradigan yosh avlodni shifokor bo'lishga undash kerak degan savollarni ilgari surgan edi. Binobarin, munosib ish haqi bo‘lajak tibbiyot xodimlari uchun har qachongidan ham qulay va jozibador mehnat sharoitlarini yaratishi va shu orqali butun mamlakatda tibbiy xizmat sifatini oshirishi mumkin.

Agar ilgari hamshira yoki shifokor yaxshi pul olishi uchun qo'shimcha ish bilan, bir necha smenada, bir necha stavkada ishlash kerak bo'lsa, unda bunga juda ko'p o'zgartirishlar kiritilgan. Axir charchagan shifokor yaxshi davolay olmaydi va bu umuman sog'liqni saqlashga yomon ta'sir qiladi. Shuning uchun, may oyidagi farmonlarga ko'ra, shifokorlar ortiqcha me'yorlar bilan ishlamasliklari va yaxshi pul olishlari kerak. Bu so‘nggi yillarda davlatimiz tomonidan amalga oshirilayotgan asosiy vazifalardan biridir.

Jadvalda siz 2018 yil uchun asosiy hududlar bo'yicha shifokorlarning taxminiy ish haqini ko'rishingiz mumkin:

2017 yilning birinchi yarmida mintaqalar bo'yicha o'rtacha ish haqi
2017 yilning ikkinchi yarmida shifokorlarning o'rtacha ish haqi
2018 yil oxirigacha shifokorlarning o'rtacha ish haqi

Chukotka avtonom okrugi
83 500 rubl
141 100 rubl
282 200 rubl

Yamalo-Nenets avtonom okrugi
85 600 rubl
122 600 rubl
245 200 rubl

Magadan viloyati
62 200 rubl
95 700 rubl
191 400 rubl

Moskva
66 900 rubl
90 000 rubl
180 000 rubl

Saxa Respublikasi (Yakutiya)
54 500 rubl
74 200 rubl
148 400 rubl

Yahudiy avtonom viloyati
29 900 rubl
58 600 rubl
117 200 rubl

Kurgan viloyati
21 800 rubl
48 300 rubl
96 600 rubl

Oltoy Respublikasi
21 600 rubl
46 700 rubl
93 400 rubl

Penza viloyati
22 500 rubl
43 700 rubl
87 400 rubl

Oltoy viloyati
19 800 rubl
38 200 rubl
76 400 rubl

Soʻnggi yillarda hukumat tomonidan sogʻliqni saqlash byudjeti mablagʻlarini toʻldirishga doir turli dasturlar va qonunchilik normalari jadal ishlab chiqilmoqda.

Agar bu sohada hamma narsa yaxshi ketsa, mamlakat aholisi sog'lom, shuning uchun baxtli bo'ladi. Shu sababli, sog'liqni saqlash uchun mablag'larni to'ldirish birinchi navbatda MHI (majburiy tibbiy sug'urta) hisobidan takomillashtirilgan soliqqa tortish tizimidan kelib chiqadi.

Shunday qilib, umuman olganda, respublika bo‘yicha majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha badallarning o‘sishi 21 foizga oshadi, bu esa tibbiy xizmat ko‘rsatishni sezilarli darajada oshiradi. Yangi asbob-uskunalar sotib olish, tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun pul bo'ladi. Majburiy tibbiy sug‘urtaga to‘lanadigan badallarning bunday oshirilishi Prezidentning may oyidagi qarorlariga muvofiq, byudjetni zarur mablag‘lar bilan to‘ldirishdir.

Bu 2018 yilda tibbiyot xodimlarining ish haqini shifokorlar uchun 200 foizga va hamshiralar uchun (kichik va o'rta tibbiyot xodimlari) 100 foizga oshirish imkonini beradi. Umuman olganda, tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun allaqachon 450 milliard rubl ajratilgan, bu esa to'lovni kafolatlaydi. yuqori ish haqi 2018 yil davomida shifokorlar.

Ilgari chekka hududlarda shifokorlar ish haqini oshirish bo‘yicha tekshirishlar o‘tkazilib, qonunbuzarliklar aniqlangan bo‘lsa-da, shunga qaramay, davlat nazoratini o‘rnatib, qonunbuzarliklarni aniqlab, tegishli ta’sir ko‘rsatib, shifokorlarning ish haqini hech narsa bo‘lmagan hollarda ham bajarilishi va oshirilishini talab qilmoqda. tekshiriladi.

2018 yilda Moskvadagi tibbiyot xodimlari uchun ish haqini oshirishning yangi dasturlari ishlab chiqildi.

Moskva meri Sergey Semyonovich Sobyanin Davlat Dumasi deputatlari oldidagi yillik hisobotida so‘zga chiqib, Moskvadagi shifokorlarning maoshi haqida o‘z fikrini bildirdi. Uning fikricha, 2018 yilda u kamida 120 000 rubl bo'lishi kerak.

Shuningdek, tibbiyot xodimlarining faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib, u Sog'liqni saqlash boshqarmasi bir qator yaxshilanishlarni amalga oshirishi va deyarli barcha tibbiyot xodimlari boshdan kechiradigan ish yuki va ortiqcha yuklarni kamaytirishi kerakligini ta'kidladi, shuning uchun ham, umuman olganda, tibbiy yordam darajasi. tibbiy xizmatlar tushadi.

Qo'shimcha dasturlarga kelsak, Moskva shifokorlari "Moskva shifokori" maqomini olishlari mumkin, shu bilan 5 yil davomida 15 000 rublga teng ish haqini oshiradilar.

Ish haqini oshirish uchun har bir shifokor ixtiyoriy ravishda maxsus testdan o'tishi va shu bilan munosib malaka darajasini tasdiqlashi mumkin.

Bunday testdan o'tgandan so'ng, shifokor ish haqini 15 ga oshirish tayinlanadi .. Buning uchun nima qilish kerak? Jarayon printsipial jihatdan oddiy va har bir shifokor uchun tushunarli. Siz faqat muassasalardan biriga murojaat qilib, testdan o'tishingiz kerak:

M. Sechenov nomidagi Birinchi Moskva davlat tibbiyot universiteti mutaxassislarini akkreditatsiya qilish uslubiy markazi.

Evdokimov nomidagi Moskva davlat tibbiyot stomatologiya universiteti.

Rossiya doimiy tibbiyot akademiyasi kasb-hunar ta'limi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi.

N. I. Pirogov nomidagi tadqiqot universiteti.

Shu kungacha 500 dan ortiq shifokor sinovdan o‘tkazildi. Murojaatlarning umumiy soni bir necha ming. Test qanday ketmoqda? U bir necha juda oddiy bosqichlardan iborat:

Birinchi bosqich - siz taqdim etilgan vazifalarning 80 foizini to'g'ri hal qilishingiz kerak. Agar shifokor birinchi bosqichdan o'tmasa, unda tashvishlanadigan hech narsa yo'q. Keyingi imkoniyat 6 oy ichida keladi. Bu vaqt ichida siz yaxshi tayyorgarlik ko'rasiz.
Ikkinchi bosqich amaliy qismni o'z ichiga oladi. Shifokorlar simulyatsiya uskunalari bilan ta'minlangan, ularda bemorlar va asboblar bilan ishlashda o'z mahoratlarini namoyish etishlari kerak.
Uchinchi bosqich tibbiyot oliy ta’lim muassasalarining professional o‘qituvchilari, shuningdek, professional amaliyotchilar bilan suhbatni o‘z ichiga oladi.

Shuningdek, sog'liqni saqlash boshqarmasi komissiyasining sudiga tibbiy yutuqlar bilan shaxsiy portfelni taqdim etish kerak bo'ladi.

Xulosa qilib shuni ta'kidlash kerakki, 2018 yilda Rossiyada shifokorlar uchun ish haqi yuqoridagi jadvallarda prognoz qilinganidan farq qilishi mumkin. Shunga qaramay, maoshlar u yoki bu tarzda oshadi va har bir shifokor o'zi ishlayotgan muassasada batafsilroq ma'lumot olishi mumkin.

Ular ish haqini oshiradimi va shifokorlar va hamshiralar qancha oladi? 2018 yilning eng kutilgan yangiliklaridan biri. Bo'limlarning prognozlari qanday? Qanday tadbirlar allaqachon amalga oshirilgan?

↯ Jurnalda ko'proq maqolalar

Materialdagi asosiy narsa

2018 yilda ish haqini oshirishni moliyalashtirish

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga muvofiq shifokorlar uchun ish haqini oshirish 2018 yilda amalga oshiriladi. Shu sanaga kelib shifokorning o‘rtacha ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizini tashkil etadi.

2018 yilda hamshiralar ish haqining oshishi ham kuzatiladi - bu viloyat o'rtacha ko'rsatkichining 100 foizini tashkil qiladi.

Birinchi marta ish haqini oshirish 2012 yilda, Vladimir Putin Rossiya Federatsiyasi hukumatiga ko'plab ko'rsatmalar bilan may oyidagi farmonlarni imzolaganida tilga olingan. Iqtisodiy vaziyat mamlakatda nisbatan barqaror edi, biroq neft narxining pasayishi bilan rasmiylar kutganidan ko'ra rejalashtirilgan yo'nalishga amal qilish qiyinroq bo'ldi.

Shu tufayli, asosiy savol, hozir butun tibbiyot jamoatchiligini tashvishga solayotgan - 2018 yilda o'sish bo'ladimi va hozir qanday maoshlar kutilishi kerak.

Ish haqi qanday va qanchaga oshishi kerak?

“May farmonlari” chiqarilgandan keyin hozirgi kungacha shifokorlarning ish haqi sezilarli darajada oshdi - bu shifokorlar, o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining ish haqi nisbati tahlilidan dalolat beradi.

Quyidagi jadvalga ko'ra, 2018 yilda shifokorlarning ish haqi Rossiya Federatsiyasining ma'lum bir mintaqasi uchun o'rtacha ish haqining kamida 200% ni tashkil qiladi.



Yil boshida nima va'da qilingan edi

2017 yilda "May farmonlari" bo'yicha dastlab rejalashtirilganidek, o'sish bo'ladimi, degan savolga Sog'liqni saqlash vaziri V. Skvortsova o'sish yil oxirigacha bo'lishini va tibbiyot xodimlarining o'rtacha ish haqi miqdori bo'lishini tushuntirdi. quyidagicha:

• kichik tibbiy xodimlar - oyiga kamida 30 ming rubl;
• hamshiralar - oyiga kamida 33 ming rubl;
• shifokorning ish haqi oyiga kamida 66 000 rubl bo'ladi.

Ish haqini oshirish uchun mablag'ni qaerdan topish mumkin

Maoshlarning oshishi nafaqat mutaxassislarni, balki sog'liqni saqlash organlarini ham tashvishga solmoqda - bo'limlar izlanishda. qo'shimcha mablag'lar mutaxassislarga yangi ish haqi stavkalarini belgilash.

Keling, 2018 yilda shifokorlar uchun ish haqini oshirish muvaffaqiyatli bo'lishini ta'minlash uchun qanday choralar ko'rilayotganini ko'rib chiqaylik.

1. CHI tizimida aholi jon boshiga standartni oshirish hisobiga ish haqini oshirish rejalashtirilganligini aytdi.

Shunday qilib, subvensiya to'lovlari mintaqaviy byudjetlar 2018 yilda 2017 yilga nisbatan 21,7 foizga o'sishi rejalashtirilgan, bu taxminan 1,87 trillion rublni tashkil etadi. Shunday qilib, MHI tizimida aholi jon boshiga standart 21,5% ga oshadi.

Subvensiyalarning ko'rsatilgan o'sishi Prezidentning may oyidagi farmonlarini o'z vaqtida bajarishga imkon beradi va 2018 yilda Rossiyada shifokorning ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini tashkil qiladi.

1. Mehnat vazirligi ish ilgari rejalashtirilgan yo'l bo'ylab ketayotganini tasdiqlaydi va tibbiyot xodimlarining ish haqi oshishi kutilmoqda - tegishli mablag'lar allaqachon byudjetda rejalashtirilgan.

Prezidentimizning may oyidagi qarorlari ijrosi, jumladan, ish haqini oshirish borasidagi ishlar davom ettirilmoqda muayyan toifalar davlat xizmatchilari, shu jumladan shifokorlar va tibbiyot xodimlari.

Nima bu davlat sektorini moliyalashtirish uchun hukumat tomonidan ajratilgan miqdor, va u qanday taqsimlanadi, biz Sistema Ekonomika LPU tavsiyasida aytib o'tamiz.

Sog'liqni saqlash sohasidagi ish haqini oshirish uchun mablag'lar 2018 yilning rejalashtirish davrigacha byudjetda saqlanadi. yangi ish haqi sezilarli darajada oshadi.

Sog'liqni saqlash sohasi uchun umumiy xarajatlar oshdi va umuman olganda, o'tgan yilga nisbatan bu o'sish 438,3 milliard rublni tashkil etdi.

1. Shu bilan birga, o'sish Rossiya Federatsiyasi Hisob palatasi nuqtai nazaridan muammoli deb hisoblanadi.

Bo'lim xulosasidan kelib chiqadiki, majburiy tibbiy sug'urta uchun subvensiyalarning ko'payishi tibbiyot muassasalariga yordam bermaydi va yaqinda Rossiya Federatsiyasi hukumati hisobotiga qaramay, shifokorlarning maoshi aniq pasayganini ko'rsatdi.

Auditorlar o'sish tahdid ostida, deb hisoblashadi, chunki MHI tarifida mehnat xarajatlarining ulushi kamaydi. 17 ta hududda auditorlar pasayishni aniqladilar real ish haqi. Bular Arxangelsk, Omsk va Yaroslavl viloyatlari.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasining 30 dan ortiq mintaqalarida tibbiyot xodimlari soni qariyb 26 ming kishiga qisqargani, shu munosabat bilan mintaqalar boshqa tibbiyot xodimlarining ish haqini xayoliy oshirishni ta'minlaganligi qayd etilgan.

Shu bilan birga, yarim kunlik ishlar yordamida bo'sh o'rinlarni almashtiradigan shifokorlarning ish yuki ham oshdi.

1. O'sish muvaffaqiyatli bo'ladi, deb hisoblaydi Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi. Departament byudjetida rejalashtirilgan maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan xarajatlar allaqachon mavjud.

Shu munosabat bilan boshqarma Hisob palatasining tashvishlarini asossiz va asossiz deb hisoblaydi.

Hisob palatasi auditorlarining fikricha, ish haqini hisoblashda tibbiyot xodimlarining barcha toifalari uchun yagona koeffitsient qo'llanilgan, ammo ular boshqacha bo'lishi kerak.

Shunday qilib, mutaxassislar qayta hisob-kitob qilishdi va ish haqi to'liq oshirilmasligini aniqladilar - byudjet 43 milliard rublgacha etarli bo'lmasligi mumkin.

Bu vaziyatga nima tahdid soladi? Mutaxassislarga va'da qilingan maoshlarni to'lash uchun, pul mablag'lari boshqa harajatlardan olib qo‘yiladi, masalan, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini xarid qilish xarajatlari kamayadi.

FFOMS byudjetni muvozanatli va yaxshi ishlab chiqilgan deb hisoblaydi va etishmayotgan mablag'lar o'tkazish balanslari bilan qoplanadi. Hududlarga subvensiyalar ajratiladi to `liq.

Ish haqi qanchaga oshadi?

Ish haqi qanday bo'lishini yaqin orada aniq aytish mumkin.

Bugungi kunda bo'limlarning rejalari istiqbolli ko'rinadi, buni quyidagi jadvaldan ko'rish mumkin.

	2017 yil yanvar-iyun oylari uchun mintaqada o'rtacha ish haqi (ming rubl)	Shifokorlarning o'rtacha ish haqi (ming rubl)	Qancha qo'shish kerak (ming rubl)
Yamalo-Nenets avtonom okrugi
Saxa Respublikasi (Yakutiya)
Magadan viloyati
Chukotka avtonom okrugi
Kurgan viloyati			4685 ga ortdi
Oltoy Respublikasi			3384 ga ortdi
Yahudiy avtonom viloyati
Penza viloyati
Oltoy viloyati

2018-yilda shifokorlarning oylik maoshlari yana bir marta oshiriladi, bu esa Prezidentning may oyidagi qarorlari ijrosini ta’minlaydi. Rasmiylarning ta'kidlashicha, kelgusi yil byudjetida tibbiyot xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish uchun resurslar ko'zda tutilgan. Biroq, mutaxassislar nomutanosibliklarga ishonishadi operatsion tizim majburiy sug'urta hokimiyatning ulkan rejalarini xavf ostiga qo'yishi mumkin.

2018-yilda may oyidagi farmonlarda belgilangan maqsadlarga erishiladi. Maqsadli darajani hisobga olgan holda tibbiyot xodimlarining mehnatiga haq toʻlash darajasiga erishiladi, deya taʼkidlaydi MHF vakillari. Natijada, hokimiyat quyidagi nisbatga erishishni rejalashtirmoqda:

1. Shifokorlarning maoshi ikki baravar oshirilishi kerak o'rtacha darajasi mintaqa bo'yicha.
2. Kichik va o'rta tibbiyot xodimlarining ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqiga mos kelishi kerak.

Kelgusi yil uchun byudjetda MHIF daromadlari 1,89 trillion rubl miqdorida ko'zda tutilgan. Shu bilan birga, jamg'armaning xarajatlari 1,99 trln. Bunday sharoitda 2018-yilda shifokorlar ish haqining maqsadli oshirilishi tahdid ostida, deya ogohlantiradi Hisob palatasi. Rejalashtirilgan taqchillikka qo'shimcha ravishda, fondning real xarajatlari 43,1 milliard rublga yuqori bo'ladi, bu kelajakda daromadlarni indeksatsiya qilishni shubha ostiga qo'yadi.

IN joriy yil Hukumat shifokorlar ish haqini indeksatsiya qilishning ikki bosqichini amalga oshirdi:

• yil boshida 7,5% ga;
• 1 oktabrdan boshlab viloyat boʻyicha oʻrtacha koʻrsatkichning 180% gacha (oʻrta va kichik tibbiyot xodimlari uchun bu koʻrsatkich mos ravishda 90% va 80% boʻlishi kerak).

Avvalroq, Sog'liqni saqlash vazirligi vakillari ta'kidladilar tizimli muammolar 2018 yil 1 yanvardan shifokorlarning ish haqini maqsadli oshirishga xalaqit berishi mumkin bo'lgan amaldagi sug'urta tizimining.

Kerakli resurslarni izlash

Hukumat tibbiyot xodimlarining ish haqini rejalashtirilgan oshirish uchun resurslarni uchta manbadan jalb qilishni rejalashtirgan:

1. MHIF mablag'lari (shu jumladan federal byudjetdan qo'llab-quvvatlash).
2. Mintaqaviy moliya.
3. Ichki optimallashtirish (xodimlarni qisqartirish, mulkni sotish va boshqalar).

MHIFning daromad qismi sug'urta mukofotlari hisobidan shakllantiriladi, deb ta'kidlaydi Sog'liqni saqlash vazirligi. Shu bilan birga, jamg'arma vakillari kelajakdagi daromadlarga nisbatan ancha optimistikdir, bu esa iqtisodiy voqelikka mos kelmasligi mumkin. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, joriy yilda davlat sektoridagi shifokorlarning daromadlari o'rtacha ko'rsatkichlardan orqada qolishda davom etmoqda (ayniqsa, kichik tibbiyot xodimlari uchun).

2013-2017 yillardagi tibbiy ish haqi jadvali, bu 2018 yil uchun maqsadlarga erishishni shubha ostiga qo'yadi:

Sog'liqni saqlash vazirligi amalga oshirilayotgani haqida ogohlantirmoqda belgilangan standartlar MHIF byudjet taqchilligini 2019 yilda 95 milliardga va 2020 yilda 170 milliardga oshiradi. HSE vakili Sergey Shishkinning fikricha, kelgusi yilda hukumat tibbiyot xodimlarining ish haqiga maqsadli tuzatish kiritishi mumkin. 2016-2017 yillar davomida MHIF zahirani shakllantirishga muvaffaq bo'ldi moliyaviy resurslar, bu kelajakda takomillashtirishga qaratilgan. Biroq, kelajakda hokimiyat muqobil variantlardan birini tanlashi kerak:

• fondni zarur resurslar bilan ta’minlaydigan MHFga badallarni to‘g‘rilash;
• davlat g‘aznasidan transfertlarni ko‘paytirish.

Ba'zi hududlar ish haqini oshirishning rejalashtirilgan sur'atlariga dosh bera olmaydi, bu esa mahalliy hokimiyatni federal markazdan yordam so'rashga majbur qiladi. Sog'liqni saqlash jamg'armasi mutaxassislari ham federatsiyaning ko'plab sub'ektlari erisha olmaganini ta'kidlaydilar maqsadlar 2016-2017 yillar uchun, bu kelajakda ish haqining oshishini shubha ostiga qo'yadi. Mahalliy byudjetlar tibbiyot xodimlarining ish haqini kelajakda oshirishning 30 foizini ta'minlashi kerak, deydi ekspertlar.

Ichki optimallashtirish kutilgan tejashni keltirmadi moliyaviy resurslar(mansabdor shaxslar kelgusida ish haqining 30% gacha oshirilishini moliyalashtirishni rejalashtirgan berilgan manba). Xodimlar soni atigi 5-7 foizga kamaydi, mulkni sotish rejasi esa tizimli bajarilmayapti. Natijada, kelgusi o'sish MHIF hisobidan (shu jumladan federal byudjet transfertlarini hisobga olgan holda) 70 foizga moliyalashtiriladi. Jamg‘arma mablag‘lari yetishmasligini inobatga olib, kelgusida ish haqini oshirish davlat g‘aznasi hisobidan ta’minlanadi.

Tahlilchilarning fikricha, 2018 yilda davlat xizmatchilari (jumladan, shifokorlar) maoshlarining rejalashtirilgan oshirilishi byudjet taqchilligining sezilarli darajada oshishiga olib keladi. Natijada, ko'p narsa davlat g'aznasining asosiy qismini tashkil etuvchi neft bozori dinamikasiga bog'liq bo'ladi.

Neft omili

Neft narxining bir barrel uchun 60-65 dollargacha o'sishi. hukumatning moliyaviy imkoniyatlarini sezilarli darajada oshirdi. Biroq, neft bozori dinamikasi beqarorligicha qolmoqda, bu esa “qora oltin” narxining yangi qulashiga olib kelishi mumkin.

Pessimistik stsenariy barrel narxining 40 dollargacha pasayishiga imkon beradi. Bunday holda, in federal byudjet ijtimoiy sohani moliyalashtirish uchun zarur resurslar bo'lmaydi. Bundan tashqari, inqiroz davrida zaxiralar sezilarli darajada kamaydi Zaxira fondi va FNB.

Natijada, hukumat quyidagi vositalardan foydalanishga majbur bo'ladi:

1. Qarz olishni ko'paytirish.
2. O'sish soliq yuki biznes vakillari uchun.
3. Rublni devalvatsiya qiling, bu qo'shimcha ulush mukofotini beradi.

Putin shifokorlarga maoshlarni oshirishni va'da qildi:

Hokimiyatning ustuvor yo'nalishlarida rus davlati An'anaviy tarzda mahalliy sog'liqni saqlash sanoatining holatiga katta e'tibor qaratilmoqda. Bugungi kunda muhim jihatlari Ushbu yo'nalishdagi rasmiy siyosat tibbiyot muassasalarini texnik jihozlash xarajatlarini oshirish, shuningdek, tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish hisoblanadi. Zamonaviy standartlarga javob beradigan yuqori texnologiyali asbob-uskunalar sotib olish, tibbiyot tashkilotlari binolarini inventarizatsiya qilish va ta’mirlash, poliklinikalar va shifoxonalarni yangi mebellar, yordamchi asbob-uskunalar va asboblar, dori vositalari va dori vositalari, sarf materiallari va boshqa zarur komponentlar bilan ta’minlash – bu tadbirlarning barchasi bugungi kunda byudjetdan faol ravishda moliyalashtirilmoqda. alohida masala– 2018 yilda Rossiyada shifokorlarning ish haqi oshishi. So'ngi yangiliklar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining yaqin kelajakda shifokorlar va tibbiyot xodimlarining boshqa vakillariga naqd pul to'lovlarini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar majmuini amalga oshirish niyatlari haqida so'zsiz guvohlik beradi.

Rossiya Federatsiyasi tibbiyot sanoati xodimlarining ish haqi oshadimi?

Darhaqiqat, mamlakat rahbariyatining rejalari Rossiya Federatsiyasida tibbiyot xodimlarining ish haqini sezilarli darajada oshirishni nazarda tutadi. Masalan, hamshiralarning ish haqi ikki baravar (100 foizga) ko‘paytirilib, har bir alohida hududdagi tegishli guruh tibbiyot xodimlarining o‘rtacha ish haqiga e’tibor qaratiladi. Shifokorlar - oliy toifali tibbiyot xodimlarining ish haqi uchun Federatsiyaning har bir aniq sub'ekti bo'yicha tibbiyot sohasidagi o'rtacha ish haqiga nisbatan uch baravar (200 foizga) oshirish rejalashtirilgan. Shunday qilib, shifokorlar va boshqa tibbiyot xodimlariga (o'rta, kichik) naqd to'lovlarning kutilayotgan o'sishi ko'lamini baholash uchun ushbu toifadagi tibbiyot xodimlari uchun 2017 yil oxiriga qadar amalda bo'lgan ish haqi darajasi ko'tarilishi kerak. tegishli foiz.

Mahalliy sog'liqni saqlash sohasidagi davlat ustuvor yo'nalishlari

Ayni paytda, shuni ta'kidlash kerakki, 2018 yil uchun e'lon qilingan rossiyalik tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish, ehtimol, asta-sekinlik bilan amalga oshiriladi va Rossiya Federatsiyasining muayyan sub'ektining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga oladi. Prezidentning 2012-yildagi farmonlarida 2019-yilda sog‘liqni saqlash sohasiga bevosita daxldor quyidagi ijobiy o‘zgarishlar belgilanishi belgilab qo‘yilgan:

• Tirik tug'ilgan chaqaloqlarning o'lim darajasini sezilarli darajada kamaytirish kerak.
• Iste'molga muhtoj aholining ko'pchiligi uchun strategik ahamiyatga ega bo'lgan mahalliy dori vositalarini ishlab chiqarish hajmi qariyb ikki baravar oshishi kerak.
• O'limning kamayishi rus aholisi yurak etishmovchiligining namoyon bo'lishi (insultlar, yurak xurujlari), tananing xavfli o'smalari (saraton), shuningdek, keng ko'lamli kasalliklarning oldini olish tizimli profilaktikani talab qiladigan sil kasalligi va yo'l-transport hodisalari natijasida yuzaga keladi.

Albatta, yuqorida sanab o‘tilgan barcha tadbirlar hozirda katta mablag‘ talab qiladi. Bu holat tuzilmada tibbiyotga davlat xarajatlari ustuvorligini oshirishga sabab bo'lmoqda Rossiya byudjeti. Qayd etish joizki, 2012-2017-yillarda barcha toifadagi tibbiyot xodimlariga inklyuziv tarzda naqd pul to‘lovlari izchil o‘sib bordi, buni statistik ma’lumotlar ham tasdiqlaydi. Ta’kidlash joizki, bu o‘sish foizi ham yillar davomida ortib bormoqda.

Rossiya Federatsiyasida tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish istiqbollari

Rossiya tibbiyot xodimlari, albatta, 2019 yilda to'g'ridan-to'g'ri ish haqining o'sishi istiqbollari haqida savollar berishmoqda. O'tgan yillar tendentsiyalari va hokimiyat vakillarining so'nggi bayonotlari shuni ko'rsatadiki, shifokorlar uchun nafaqa miqdori hali ham oshiriladi. Eng katta foiz O'sish, avvalgidek, shifokorlarning maoshlariga xos bo'ladi (200%). O'rta va kichik tibbiyot xodimlari 2019 yilda oldingi 2017 yilga qaraganda 100% ko'proq oladi.

Albatta, Rossiya Federatsiyasining turli sub'ektlarida tibbiyot xodimlariga oshirilgan naqd to'lovlar miqdori har xil bo'ladi, chunki tibbiyot xodimlarining o'rtacha ish haqi ma'lum bir mintaqaga qarab sezilarli darajada farq qiladi.

Rossiya Federatsiyasining tibbiyot sanoatida ish haqini oshirish istiqbollarini baholash uchun 2017 yilning birinchi kunlarida Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan ko'rsatmalardan boshlash kerak. Shunday qilib, minimal hajmi 2019 yil boshidan boshlab Rossiya Federatsiyasi uchun pul nafaqasi umuman bo'lishi kerak:

• kichik tibbiyot xodimlarining vakillari uchun - 30 (o'ttiz) ming rubl;
• o'rta tibbiy xodimlar - 33 (o'ttiz uch) ming rubl;
• shifokorlar - 66 (oltmish olti) ming rubl.

Ta’kidlanishicha, ushbu maoshlar 2019-yilda shifokorlar uchun eng kam ish haqi miqdorini belgilab beradi. Boshqacha qilib aytganda, siz kamroq to'lay olmaysiz. Rossiya Federatsiyasi hukumatida sog'liqni saqlash sohasiga mas'ul bo'lgan tegishli vazirlikning ma'lumotlariga ko'ra, ushbu ko'rsatkichlarni aniqlashda 2016 yildagi o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar 36,7 ming rublni tashkil qiladi. Ma'lum bo'lishicha, kichik tibbiyot xodimlariga o'rtacha minimumga mos keladigan ish haqi to'lanishi kerak.

Agar o‘tgan yillar davomida hamshira va shifokorlarga hisoblangan maoshlarni hisobga oladigan bo‘lsak, 2016 yil oxiri va 2017 yilning ikkinchi yarmi boshiga kelib tibbiyot xodimlarining ish haqi qariyb 180 foizga oshganini ta’kidlash joiz. O'rtacha yondashuvni qo'llagan holda, naqd to'lovlarning bunday dinamikasi Rossiya Federatsiyasi haqiqatlari uchun juda muhim ekanligini ta'kidlash mumkin. Bunday o'sish Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yilda ishlab chiqilgan ko'rsatmalariga mos keladi. O‘shanda tibbiyot xodimlarining pul nafaqalari miqdori boshqa faoliyat sohalaridagi ish haqi miqdoridan ikki baravar ko‘p bo‘lishi ta’kidlangan edi. Ushbu bayonotda Rossiya Federatsiyasi aholisining salomatligi va hayotini saqlash uchun haqiqatan ham mas'ul bo'lgan shifokorlar ishining murakkabligi va muhimligini anglash ta'kidlangan.

Shunday qilib, 2019 yil hamma narsa hisobga olinadi qoidalar va davlat amaldorlarining deklaratsiyalari, ilgari rejalashtirilganidek, rus shifokorlariga naqd pul to'lashning navbatdagi o'sishi davriga aylanishi kerak. Ushbu chora Rossiya aholisiga tibbiy yordam ko'rsatishni yaxshilashga samarali yordam beradi, shuningdek, mahalliy tibbiyot xodimlarining turmush darajasini etarli darajada yaxshilashga imkon beradi.

Eng muhimi, avvalroq e’lon qilingan ish haqini oshirish barcha toifadagi tibbiyot xodimlariga – kichik va o‘rta bo‘g‘in xodimlariga, shifokorlarga ham tegishli bo‘lishi kerak.

Yosh kadrlarni rag'batlantirish va tibbiyotda ortiqcha ish vaqtini bartaraf etish

Alohida jihat - bugungi tibbiyot talabalarini ko'p yillik o'qishni tugatgandan so'ng, etarli darajada moddiy yordam berilmaganligi sababli Rossiya tibbiyot xodimlari safini tark etmasdan, mahalliy sog'liqni saqlash sohasida mehnat faoliyatini amalga oshirishlarini ta'minlash uchun to'g'ri motivatsiya. Shifokorlar munosib darajada maosh olishlari, mehnat sharoitlari tibbiyot sohasida kasb-hunar egallashga intilayotgan yosh kadrlarni ushbu sohaga jalb etish uchun qulay bo‘lishi kerak.

Ilgari, ko'proq maosh olmoqchi bo'lgan tibbiyot xodimi sezilarli darajada qo'shimcha ish bilan ishlashga, ya'ni ko'proq smenalar, stavkalar va hokazolarni olishga majbur bo'lganida jiddiy muammo bor edi. Tabiiyki, bu uning jismoniy va ma'naviy holatiga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmadi. Shifokorlar va hamshiralarning charchoqlari sifatli davolanishga umuman yordam bermaydi, bu esa salbiy ta'sir ko'rsatadi umumiy holat Rossiya Federatsiyasida sog'liqni saqlash bilan.

Davlat rahbarining 2012-yilda chiqargan va e’lon qilingan farmonlari tibbiyot xodimlarining ko‘paytirilgan pul ish haqi olish istagini ongli ravishda boshqargan holda, belgilanganidan ko‘proq va uzoqroq ishlayotgan holatlarni istisno qilishni belgilab qo‘yishi mumkin. Rossiya Federatsiyasida belgilangan normalar bo'yicha. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, tibbiyot sohasida haddan tashqari ortiqcha ishlash amaliyotidan voz kechish kerak - ular mahalliy tibbiyot xodimlariga beriladigan etarli miqdordagi pul nafaqalari bilan almashtirilishi kerak.

Byudjet sohasi xodimlari daromadlarini oshirish davlat ijtimoiy siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri bo‘lib kelgan va shunday bo‘lib qoladi. Ular orasida tibbiyot xodimlari ham bor. 2018 yilda shifokorlarning maoshlari oshadimi? Daromadning real o'sishini kutishimiz kerakmi yoki faqat inflyatsiya darajasiga moslashishmi? Bu qismda Prezidentning may farmonlari qanday amalga oshirilmoqda? Barcha javoblar bizning maqolamizda.

Tibbiyot xodimlari uchun ish haqini oshirish dasturi

5 yil oldin Rossiya prezidenti Vladimir Putin may farmonlarida u strategik vazifani qo'ydi:

2018-yilda shifokorlarning ish haqi darajasini viloyat bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 200 foiziga yetkazish. Hamshiralar uchun bar 100% ga o'rnatiladi.

Hokimiyat ma'lumotlariga ko'ra, joriy 2017 yilda mamlakatimizning bir qator viloyatlari va hududlarida tibbiyot xodimlarining daromadi mintaqaviy o'rtacha ko'rsatkichning 180 foiziga yaqinlashdi. Hukumatda ijtimoiy yo'nalish uchun mas'ul bo'lgan Olga Golodets ushbu loyihani amalga oshirish uchun pul byudjetda dasturlashtirilganligi haqidagi xabardan mamnun. Shifokorlar faqat o'z mehnati uchun munosib haq oladigan xizmatlar sifatini oshirishlari mumkin.

Mamlakatimiz tibbiyot muassasalarini yuqori texnologiyalar bilan jihozlash bu jarayonning muhim tarkibiy qismidir zamonaviy uskunalar. Men xursandman, Vladimir Putin ta'kidlaganidek, bunday yuqori aniqlikdagi uskunalarning qariyb 60 foizi Rossiyada ishlab chiqariladi, ularning bir qismi konversiya dasturlari doirasida mudofaa zavodlarida ishlab chiqariladi.

Bundan tashqari, u haqiqatan ham chekka hududlarga yetib boradi. Masalan, Arxangelsk viloyatida murakkab tomir operatsiyalari, shu jumladan endovaskulyar usulda stentlash, ya'ni katta tomirlarga kesilmasdan, katta arteriyalardan biridagi ponksiyon orqali stent qo'yiladi. Va yaqinda, xuddi shu joyda, Arxangelsk shahar kasalxonasida birinchi marta donor buyrak transplantatsiyasi amalga oshirildi.

Sanoatni isloh qilishdagi qiyinchiliklar

Birinchi muammo yuzaki - mamlakatning iqtisodiy qiyinchiliklari moliya taqchilligiga olib keladi, bu 2018 yilda shifokorlarning maoshlarini oshirish yo'lidagi birinchi tormozdir.

Shu sababli, masala qisman "optimallashtirish" orqali hal qilinadi, lekin shunchaki xodimlarni qisqartirish va konsolidatsiyalash va hatto filiallarni yopish orqali.

Farmonlar e’lon qilinganidan keyin o‘tgan besh yarim yil ichida 90 ming tibbiyot xodimi ishsiz qoldi. Va bu jarayon, albatta, kelgusi yillarda ham davom etadi.

Qolgan xodimlar ortib borayotgan ish yukini o'z zimmalariga olishlari kerak. Hech kimga sir emaski, ko'plab shifokorlar va hamshiralar, shifokorlar bir yarim stavkaga, qo'shimcha ravishda tungi smenaga ishlaydi. Lekin bu “ortiqcha foyda”ni ham qisman inflyatsiya, chakana narxlarning o‘sishi va turli xizmatlar tariflari yeb ketmoqda.

Oktyabr oyining oxirida Angarsk perinatal markazida ishlagan akusher-ginekolog vafot etdi. U kamida 24 soat navbatchilik qilgan, ko'plab manbalar uning "ish kuni" 30 soat tanaffussiz davom etganini xabar qilgan. Tana yukga bardosh bera olmadi, ayniqsa bu tug'ruqxonaning mas'uliyatli malakali xodimining birinchi uzoq muddatli vazifasidan uzoq edi.

Endi tibbiyot xodimlarining ish haqi quyidagi tarkibiy qismlardan iborat:

• ish haqi;
• intensivlik va murakkablik uchun qo'shimcha to'lovlar;
• toifa va ish staji uchun nafaqalar;
• mintaqaviy koeffitsientlar.

Agar ish haqi vaqti-vaqti bilan o'sib borsa, unda bonuslar va boshqa nafaqalarni yo'qotish juda mumkin: bu erda hokimiyat qanday qarashadi.

Mintaqaga qarab ish haqi darajasi sezilarli darajada farq qilishi muhim. Ikkala poytaxtda ham shifokorlar va boshqa soha xodimlarining daromadlarini munosib darajada ushlab turish imkoniyati mavjud, ammo mamlakatning boshqa hududlarida ishlar har doim ham farovon emas.

Agar mamlakat rahbariyati ushbu darajalarni tenglashtirish vazifasini qo'ygan bo'lsa, unda poytaxt hokimiyati Moskva Aesculapius imtiyozlarini saqlab qolishga harakat qilmoqda. Yaqinda Moskva meri Sergey Sobyanin 2017-2018 yillarda Moskvadagi tibbiyot muassasalari xodimlarining ish haqi 2016 yilga nisbatan 40 foizga oshirilishini ma'lum qildi. Mutlaq ma'noda, 2018 yilda oyiga 120 ming rubl bo'ladi, mer va'da qildi. Shuningdek, shahar hokimi sog‘liqni saqlash mutasaddilarini shifokorlarning ish yukini nazorat qilishga chaqirdi.

Bugun bizda haqiqatda nima bor?

Muskovitlar bilan hamma narsa aniq. Va mamlakat bo'ylab o'rtacha hisobda, agar Prezident Putin tomonidan qo'yilgan vazifa bajarilsa, 2018 yil oxiriga kelib shifokorlar 90 ming rubl maoshga ega bo'lishi kerak. Ammo bu erda bitta katta hiyla bor:

2017 yildan boshlab nafaqat davlat sog'liqni saqlash muassasalari, balki xususiy sektor kompaniyalarining daromadlari umumiy "cho'chqachilik banki" ga qo'shiladi. Bunga mintaqaviy "qaychi" qo'shing va rasm yanada chalkash bo'ladi.

Endi ular rasmiy ravishda chaqiriladi o'rtacha ish haqi shifokorlar 47 ming rubl. Xususiy klinikalarda bugungi kunda "o'rtacha" kosmetolog yoki boshqa profildagi mutaxassis 90 ming. Ingushetiyadagi munitsipal terapevt oyiga atigi 23 000 kishiga ishonishi mumkin, Yamalo-Nenets va Chukotka avtonom okruglarida esa 110 000 ga etadi (shimoliy nafaqalarni hisobga olgan holda).

Hamshiralar o'rtacha 20 ming ish haqi bilan qanoatlanadi. Mamlakatning bir qator mintaqalarida 2017 yilning birinchi yarmida tibbiyot xodimlarining ish haqining pasayishi qayd etildi - bular Ingushetiya, Adigeya, Dog'iston, Yahudiy avtonomiyasi, Arxangelsk viloyati va Nenets okrugi.

25 ta mintaqa o'sishni ko'rsatdi, ammo juda oz miqdorda, aytaylik, Oltoyda oyiga plyus 53 rubl. Va bir joyda undan ham kamroq. Nomutanosibliklar, ayniqsa, G'arb shifokorlarining daromadlari fonida ko'rinadi. Bizning pulimiz bo'yicha:

• amerikalik terapevt taxminan 416 000 rubl oladi;
• Frantsiyada uning maoshi 200 000;
• Germaniyada - 225 000 rubl.

2018 yilda shifokorlarning maoshlarini oshirish: hukumatdan yangiliklar

2017 yil oktyabr oyida tibbiyot xodimlarining ish haqi 5,5 foizga indeksatsiya qilindi. Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets 2018-yilda Prezidentning may farmonlari ijrosi to‘liq amalga oshishiga umid qiladi. Ular boshqacha nomlanadi Ijtimoiy kafolatlar rivojlantirish dasturi».

Ba'zi ekspertlar may oyidagi farmonlarni kelgusi yildayoq amalga oshirish mumkinligiga shubha bildirishmoqda.. Ammo Bosh vazir o‘rinbosari optimistroq. Golodets loyihani amalga oshirish uchun davlat g‘aznasidan 670 milliard rubldan ortiq mablag‘ ajratilganini eslaydi. Agar tibbiyot sohasini moliyalashtirishni joriy yil va keyingi yilgi ish haqi bo‘yicha solishtirsak, optimizm o‘zini oqlaydi. 2018-yilda mamlakatimizning turli hududlariga bir yil avvalgiga nisbatan ikki barobar ko‘p mablag‘ jo‘natiladi. Shu munosabat bilan 2018 yilda shifokorlarning ish haqini sezilarli darajada oshirish istiqbollari haqiqiy ko'rinadi.

Hamkasbning aks-sadolari va Moliya vaziri. Anton Siluanov yaqin kelajakda umuman davlat sektoridagi vaziyat yaxshilanishini taxmin qilmoqda:

Kelgusi yilda real ish haqi 4,1 foizga oshishi kutilmoqda. Bu ham ko'payib borayotganimizdandir ish haqi, davlat sektoridagi to'lovlar.

2018 yilda byudjetdan tibbiyot sanoatiga maxsus ish haqini oshirish uchun 80 milliard rubl tushadi. Bu haqda Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi rahbari Maksim Topilin ma'lum qildi. Qisman sog'liqni saqlash sohasida ish haqining o'sishi aholi jon boshiga standart kabi omil tufayli mumkin. 2018 yilda u 21,7 foizga oshadi, bu jami 333,2 milliard rublni tashkil qiladi. Ushbu standartni ma'lum bir shaxsga biriktirilgan bir kishi uchun yiliga ajratilgan mablag'lar miqdori sifatida tavsiflash mumkin tibbiy muassasa majburiy tibbiy sug'urta tizimi doirasida.