FSS 파일럿 "직접 지불" 확장

직접 지불 프로젝트는 2020년 12월 31일까지 연장되었습니다. 2011년 2개 지역에서 시작하여 2015년 중반까지 러시아 연방의 14개 주체가 이미 참여했으며 2016년 7월 1일부터 모르도비아 공화국, 브랸스크, 칼리닌그라드, 칼루가, 리페츠크, 울리야놉스크 지역 ).

2017년 7월 1일부터 아디게아 공화국, 알타이 공화국, 부랴티아 공화국, 칼미키아 공화국, 알타이 공화국, 프리모르스키 영토, 아무르 공화국, 볼로그다 공화국, 마가단 공화국, 옴스크 공화국, 오룔 공화국 등 새로운 지역이 2017년 7월 1일부터 다섯 번째로 FSS "직접 지불" 시범 프로젝트에 참여하게 됩니다. , Tomsk 지역 및 유대인 자치 지역.

파일럿 지역에서 직원 급여는 고용주가 아니라 FSS에서 직접 지급합니다(2011년 4월 21일자 러시아 연방 정부 법령 참조).

레나 샤키로프,

국가 기관의 Naberezhnye Chelny 지점장 9번 - 타타르스탄 공화국에 있는 러시아 연방 FSS 지역 지점

전통적인 방식에서 FSS는 신용 기준으로 조직과 협력합니다. 고용주는 직원에게 혜택을 지불하고 기금은 보험료 금액과 지불 혜택 금액의 차액을 보험 계약자에게 이전합니다. 파일럿 지역에서 고용주는 실질적으로 급여 지급 계획에서 제외되며 그의 의무는 기금 지점에 관련 문서를 제출하는 것뿐입니다. 동시에 혜택을 계산하는 금액과 공식은 동일하게 유지됩니다. 기금과 고용주 및 피보험자 간의 상호 작용 방식 만 변경됩니다.

강제사회보험의 보험료는 더 이상 발생한 비용만큼 감액되지 않고 전액 금감원에 납부된다. 이전과 마찬가지로 임시 장애의 처음 3일에 대한 지불은 고용주가 자신의 비용으로 지불합니다.

급여 지급에 대한 새로운 보고 체계

직접 지불: 회계사를 위한 단계별 알고리즘

1. 피보험자의 서류 접수

피고용인은 보험사고 발생 후 6개월 이내에 근로능력 상실 증명서와 급여 신청서를 고용주에게 제출해야 합니다.

새로운 혜택 제도의 장단점

엘레나 Krivosheeva,

일시적 장애 및 국가 기관의 모성과 관련하여 보험 부서 부국장-러시아 연방 FSS 사마라 지역 지점

새로운 급여 지불 시스템으로의 전환은 보험 사기의 가능성을 줄이고 회사 계정이 동결되었을 때 급여 미지급을 제거하고 파산 또는 청산 과정에 있도록 설계되었습니다. 첫째, 많은 조직의 재정 상태로 인해 일시적인 장애 수당을 제때 지불하는 것이 허용되지 않기 때문입니다. 둘째, 직원의 "출산"휴가 기간 동안 기업이 청산되는 경우가 있습니다. 또한 본 프로젝트의 시행으로 기금, 보험사, 의료기관 간의 문서 흐름이 간소화될 것으로 기대합니다.

탭. 1. 전체 가입자에 대한 상계급여방식과 직불방식의 장단점*

* 저널 편집자들은 Nizhny Novgorod, Naberezhnye Chelny, Yelabuga 및 Samara 도시에 있는 러시아 연방 FSS의 지역 사무소 및 지부가 제공한 정보에 감사드립니다.

어려움이 있습니까?

FSS 전문가들은 새로운 제도에 따른 혜택 할당의 문제 중 하나는 보험 계약자와 피보험자의 행동에 대한 정보가 부족하다는 점에 주목합니다.

— 연초에 우리 지역 지사는 대기업의 보험 회사로부터 지불 조건의 증가에 대한 우려를 표명하는 편지를 많이 받았습니다. Elena Krivosheeva는 Samara 지역의 파일럿 프로젝트 참가자 목록에서 하나 또는 다른 도시 지구를 제외하라는 요청도 있었다고 말합니다. - 점차적으로 규제 문서와 전문가의 설명을 연구하는 과정에서 새로운 급여 지급 체계의 합리성과 효율성에 대한 이해가 이루어졌습니다. 금감원이 직원에 대한 사회적 의무 이행 측면에서 보험사의 모든 재정적 위험을 부담한다는 사실이 중요했으며, 이는 위기 경제에서 특히 중요합니다.

- 서류 제출 마감일은 달력일로 5일입니다. 이것은 보험 계약자에게 경고합니다. - Ksenia Somova는 말합니다. — 1단계에서는 펀드 직원들이 모든 보험사를 대상으로 교육 세미나를 개최했음에도 불구하고 실제로 기한 문제가 있을 수 있다고 생각합니다. 이러한 문제는 특히 피보험자가 많은 대기업과 타타르스탄 공화국 외부에 지사가 있는 기업에서 발생할 가능성이 높습니다. 피보험자들은 또한 직원들이 전자 등록부와 신청서를 작성하는 방법론에 대해 우려하고 있습니다.

또한 FSS 전문가들은 성을 변경할 때 피보험 여성이 문서를 적시에 변경하면 신용 기관에서 지불 문서를 반환하고 혜택 수령이 지연된다는 점에 주목합니다. 아래에서 FSS 직원이 보험 계약자의 일반적인 질문에 대해 자세히 답변합니다.

육아휴직 중인 직원에게 급여는 어떻게 지급되나요?

레나 샤키로프:파일럿 프로젝트 "직접 지불" 시행 시점에 1.5세가 될 때까지 육아 휴직 중이고 2016년 7월 1일 이후에 이 휴가를 사용할 사람은 다음에 신청해야 합니다. 규정된 양식으로 혜택 양도 신청서가 있는 고용주. 서류 패키지로 피보험자를 최초 신청한 후 피보험자에 대한 월간 보육 수당의 후속 지급은 해당 수당이 지급되는 달의 다음 달 1일부터 15일까지 FSS에서 수행합니다. . 급여 지급 종료를 수반하는 상황이 발생하는 경우 직원은 고용주 또는 지급을 수행하는 기금 지점에 즉시 통보해야합니다.

이리나 셰벨레바:니즈니 노브고로드 지역에서 프로젝트가 시작되었을 때 2011년 7월 1일 이전(지역에서 직접 지불 시범 프로젝트가 시작되기 전)에 보육 수당을 받은 많은 여성들이 있었습니다. — 메모. 에드.), 혜택 신청의 필요성에 대해 몰랐습니다. 여름에는 찾기 어려웠고 가을이 시작되면서 도시로 돌아 오자 2 ~ 3 개월 동안 혜택을받지 못해 수많은 질문이 생겼습니다. 2016년 7월에 프로젝트가 시작되는 지역에서 이러한 상황을 피하기 위해 고용주는 직원에게 사전에 알릴 것을 권장합니다.

피보험자에게 할당된 혜택은 어디로 이전됩니까?

레나 샤키로프:혜택은 은행을 포함한 신용 기관에 개설된 피보험자의 개인 계좌로 또는 수령인이 지정한 주소로 우편 주문으로 이체됩니다. 혜택이 양도되는 세부 사항은 피보험자의 신청서에 명시되어야 합니다. 은행 카드를 사용하여 자금을 받으려면 은행 카드가 연결된 개인 계정의 20자리 숫자를 명확히 해야 합니다. 번호는 수신자에게만 속할 수도 있습니다.

피보험자는 어디에서 2-NDFL 인증서를 받아야 합니까?

크세니아 소모바:이것은 가장 중요한 변화 중 하나입니다. 파일럿 프로젝트를 시행하기 전에 개인은 직장에서 2-NDFL 인증서를 받았습니다. 그러나 혜택을 계산할 때 세금도 양도하므로 이제 고용주는 지불된 세금 금액에 대한 완전한 정보를 갖지 못합니다. 따라서 피보험자는 고용주 등록 장소에서 러시아 연방 FSS 영토 기관 지부에 이러한 문서를 신청해야 합니다.

이리나 셰벨레바:도움말 2-NDFL은 본질적으로 선언적입니다. 급여 지급액 증명서 ​​신청은 어떤 형태로든 가능합니다. 전체 이름, SNILS, 여권 데이터, 고용주의 전체 이름, 피보험자의 거주지 주소를 표시해야 합니다. 이 증명서를 직접 수령할 수 없는 경우 통지서와 함께 피보험자에게 등기우편으로 보낼 수 있습니다.

2개인 소득세를 받는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

1. 피보험자는 고용주 등록지의 지점에 개인적으로 신청할 수 있습니다.
2. 고용주 등록 장소의 지점에 필요한 인증서 제공 신청서를 우편으로 보내십시오.
3. 피보험자의 대리인은 간단한 서면 형식으로 작성된 위임장을 사용하여 고용주 등록 장소에서 신청할 수 있습니다.
4. 신청서는 지점의 이메일 주소로도 보낼 수 있습니다.

탭. 2. 새로운 제도에 따른 전자 문서 제출의 어려움과 특별 서비스를 통한 해결 방법