Повишаване на заплатите на здравните работници c. Увеличаване на заплатите на медицинските работници

Много неща в държавата са взаимосвързани и всички добре осъзнават колко тясна е връзката между нивото на заплатите на медицинските работници и качеството на услугите, които предоставят. Днес информация за какво ще бъде увеличението на заплатите за лекарите през 2018 г., се счита за особено актуална сред населението, тъй като всеки руснак се притеснява за здравето си и иска да получава наистина висококачествени медицински услуги, а без високото им заплащане от държавата тази цел не може да бъде постигната.

При обсъждането на ефекта от президентските укази „Май“ Олга Голодец направи сензационно изявление, в което се казва, че от 2018 г. доходите на лекарите ще се увеличат с 200% в сравнение с нивото от 2012 г. Според нея парите за изпълнението на тази мярка са включени в държавния бюджет, а решението вече е фиксирано от членовете на правителството, поради което никой не планира да го променя. Лекарите трябва да получават достойни заплати, защото в противен случай те просто няма да могат да изпълняват задълженията си ефективно и ефективно и всеки, без изключение, може да страда от това.

Заплатите на хората, които са заети в медицинската сфера на дейност днес, се различават в зависимост от териториалното разположение на лечебното заведение, в което са наети. Най -високите доходи днес са за онези лекари, които работят в Санкт Петербург и Москва, но скоро разликата между тях ще намалее, тъй като увеличението на заплатите в системата на здравеопазването през 2018 г. в Руската федерация ще бъде неравномерно, така че всички представители на тази професия получава приблизително същите пари.

Подробни изчисления

Днес заплатата на медицинските работници се състои от заплата, допълнителни плащания (компенсации) и надбавки. Министерството на здравеопазването повиши заплатата на медицинските работници (в съответствие с президентския указ), но практиката показва, че именно поради това общото ниво на заплатите намалява, тъй като допълнителните плащания и компенсации стават много по -малки. Компенсациите се начисляват от ръководителя на организацията на доброволни начала, съответно можете да ги загубите по почти всяка причина.

Помислете над факта какво ще стане със заплатите на лекаритеднес това се дължи и на факта, че новият метод за оценка на условията на труд се е доказал на практика от изключително негативна страна, тъй като днес компенсационните плащания се изплащат конкретно въз основа на оценката на работното място и не зависят от позицията държани от лицето. Преди това позицията беше изключително важна и доплащанията бяха изчислени въз основа на нея, следователно размерът им беше по -голям.

Последици от нарастването на заплатите

Цената на бързото увеличение на заплатите може да е твърде висока, тъй като в страната има криза и силно липсват пари за възстановяване на финансовото благосъстояние на служителите в публичния сектор. Според прогнозите на експертите заплатите на медицинските работници трябва да се повишат от „средни“ 35 000 рубли до почти 50 000 рубли,според медицинските специалисти обаче те не са усетили голяма разлика между своите минали и настоящи доходи. Нещо повече, повече от 5000 души от различни региони на страната са участвали в социалния въпрос по този въпрос, а мнозинството от анкетираните казаха, че техните заплати днес не надвишават 20 000 рубли.

Само нарастването на "черното злато" може да промени положително сегашното положение, защото само тези средства могат да бъдат изразходвани увеличение на заплатите за лекарите през 2018 г. в Русия, последните новини,те обаче все още са разочароващи по този въпрос, тъй като петролът остава на постоянно ниско ниво.Имайки предвид горната ситуация, не може да не се каже, че реалните доходи на лекарите просто не могат да бъдат увеличени (във всеки случай, в действителност, въпреки че растежът е възможен на хартия, тъй като такава практика вече е имало през последните години).

При 100% гаранция може само да се каже, че тя ще остане задължителна индексация на медицинските заплати, което през 2018 г. ще съответства на нивото на реалната инфлация. Коефициентът на показателя беше определен от правителството на 4,5% (ориентировъчно), което ще позволи на заплатите на лекарите да нараснат точно с процента на инфлацията и те няма да почувстват увеличението на разходите за храна и услуги. Нямаше въпрос за допълнително индексиране, което се практикуваше по -рано.

Ще има ли намаление?

Вече беше споменато по -горе, че в хода на оптимизационните мерки почти 90 000 медицински работници вече са загубили работата си, в резултат на което тежестта върху останалите се е увеличила значително.Днес със сигурност можем да кажем това намаляване на лекарите през 2018 г. в Русия, не е планирано, но ситуацията може да се промени. И, разбира се, не трябва да се взема предвид фактът, че всеки човек може да загуби работата си в случай на лошо изпълнение на своите задължения, но това няма да бъде намаление, а уволнение (и обезщетението се изплаща изключително неохотно днес).

Здравеопазването в Русия често става болезнена тема, особено що се отнася до заплатите. Един от вълнуващите въпроси в момента: какво ще бъде увеличението на заплатите за лекарите през 2018 г.? Според Росстат средната заплата на работниците в областта на медицината в страната е 47 хиляди рубли, но този брой е малко по -информативен от "средната температура в болницата".Докато лекарите в частни клиники получават достойни заплати, обикновеният персонал от бюджетните организации е принуден да работи за една стотинка. Някои промени в законодателството доведоха до значително увеличаване на натоварването. Някои лекари трябва да работят за две или дори три ставки, като същевременно получават потискащо ниски заплати.

Икономическата криза от последните години също засегна значително финансирането на публичния сектор. Например, Миналата година индексация на медицинските заплатибеше само половината от очакваната стойност и възлизаше на пет процента вместо десетте планирани.Тази новина предизвика множество дискусии, както в обществото, така и в медиите. Неотдавнашното покачване на цените на петрола и свързаното с него укрепване на рублата постепенно коригират ситуацията към по -добро, поради което на въпроса „ какво ще стане със заплатите на лекаритеПерспективите не са толкова мрачни, колкото може да се мисли.

NS за това какво ще стане със заплатите на лекарите? Правителствени новини

За увеличаването на заплатите на лекарите през 2018 г. в Русияказа О. Голодец. Въз основа на думите на вицепремиера, възнаграждението за лекарите ще бъде увеличено до 200% от средното за Руската федерация. Предвижда се мерките за увеличаване на заплатите да приключат до януари 2018 г.Средствата за тях вече са предвидени в бюджета. Голодец изрази надежда, че всички региони ще положат усилия за прилагане на програмата, така че лекарите да могат да получат достойно възнаграждение и да работят ефективно. Майските указа, споменати от Олга Голодец, се отнасят до т. Нар. „Програма за развитие на социалните гаранции“, изложена от Владимир Путин през 2012 г. Програмата предвижда увеличение на заплатите на определени категории държавни служители със 100% от средната работна заплата в региона, нейното завършване е насрочено за 2018 г. Повече от 670 милиарда рубли са отпуснати от държавната хазна за изпълнение на планираните мерки. Разбира се, че трудът на работниците в областта на медицината трябва да се заплаща стабилно и рентабилно, в противен случай на фона на постоянно намаляващия престиж на професията предоставянето на висококачествена и навременна медицинска помощ ще се превърне в наистина невъзможна задача.

Към днешна дата властите все още не са обявили точните цифри за бъдещи индексации, но постепенното укрепване на икономиката след кризата през 2016 г. дава надежда. за увеличаване на заплатите в системата на здравеопазването през 2018 г. в Руската федерация... Гарантирано ще бъде изпълнено, въпреки изменението, което намалява темпа на растеж на коефициента на финансиране на глава от населението до 5,4%. Тази информация беше предоставена от Татяна Нестеренко, която заема поста първи заместник -министър на финансите. Икономическите предпоставки за премахване на индексациите все още не са спазени, съдейки по показателите за стабилизиране на икономиката. Достоверно е известно от Дмитрий Песков, че няма планове за намаляване на заплатите на медицинските работници. Също така прессекретарят на президента отбеляза, че предложението за намаляване на заплатите на държавните служители не е формализирано, а е само частна инициатива на един от ведомствата. Следователно той трябваше да премине през серия от подходящи одобрения на междуведомствено и държавно ниво. В същото време позициите нито на правителството, нито на кабинета на министрите все още не са огласени. Мненията на надзорния вицепремиер и служителите, участващи в програмата, също все още са неизвестни.

С всички усилия от страна на правителството, търсещо допълнителни ресурси и резерви за финансиране, просто повишаване на заплатите на лекаритене достатъчно. Предвид високата инфлация през последната година, премията трябва да компенсира по -високите цени на комунални услуги, стоки от първа необходимост и храни. Ситуацията се усложнява от факта, че приблизително 11 милиона руски граждани продължават да получават заплатите си неофициално, в плик. Според Министерството на труда подобно укриване на данъци оказва сериозно влияние върху приходите на държавния бюджет, поради което усложнява финансирането на бюджетни организации, които включват болници, клиники, санаториуми. От една страна, пари за здравеопазване ще бъдат разпределени при всички случаи, но от друга страна е възможно да се повишат заплатите на лекарите само чрез спиране на финансирането за други бюджетни организации. Това неизбежно ще доведе до спад в средния доход на хората, работещи в областта на медицината.

Оджи дали да се дават намаления?

На фона на такава двусмислена прогноза, съвсем очаквано, се разпространиха слухове, че увеличаването на заплатите за лекарите ще бъде постигнато чрез намаляване на броя на работните места. Всъщност този вид „оптимизация“ вече беше извършена през 2014 г. по време на реформата в здравеопазването и резултатите бяха незадоволителни. Оттогава е извършена цялостна работа по грешките. Позицията на Министерството на здравеопазването по този въпрос е изключително ясна, намаляване на лекарите през 2018 г. в Русияняма да . В момента много лечебни заведения, напротив, се интересуват от привличането на голям брой персонал.Съвременните студенти по медицина харчат около 10 години за образование, превръщайки се не само в тясно фокусирани специалисти, но и в общопрактикуващи лекари, които се търсят в много области. Съвсем справедливо е, че годините на усърдно обучение и практика, съчетани с натрупания запас от знания, трябва да намерят достойно приложение в опазването на здравето на населението на страната.

Трябва да се има предвид, че заплатата на медицинските работници включва заплата и надбавки (за непрекъсната служба или обезщетение за вреда и т.н.). По време на реформата от 2014 г., инициирана от Министерството на здравеопазването, основната заплата на лекарите се увеличи, докато бонусната част, напротив, беше намалена. В резултат на това заплатите на повечето лекари останаха непроменени. В бъдеще може да възникне подобна ситуация, когато на фона на увеличение на основната заплата добавката ще започне да намалява, чийто размер се определя от ръководството на конкретна болница. Освен това до 2017 г. средните доходи на бюджетните работници бяха изчислени според данни от правителствени агенции. През 2018 г. принципът на изчисляване ще се промени и приходите, получени в търговските структури, ще бъдат взети предвид. Тъй като лекарите от частни клиники получават значително повече лекари от лечебни заведения, финансирани от бюджета, формално средната заплата в региона ще се увеличи, въпреки че в действителност реалните заплати на лекарите от публичния сектор ще останат на същото ниво.

Обобщавайки, заслужава да се отбележи, че експертите прогнозират постепенно увеличаване на заплатите на медицинските работници през 2017 г. с около 55-60%, останалото увеличение ще настъпи още през следващата година. По този начин информацията за увеличение на заплатите за лекарите през 2018 г.и последните новини за това ще ни станат известни след година.

Всяка година, в съответствие с програмата, заплатите на медицинските работници се повишават в Русия. Действията, предприети от правителството, са насочени към повишаване нивото на просперитет. Планира се увеличаване на заплатите на лекарите през 2018 г. в съответствие с плановете, изпълнени през последните 5 години.

Програмата за увеличаване на заплатите на медицинските работници е отразена в майските укази на президента на Русия, обнародвани като част от предизборната кампания през 2012 г. Държавният глава възнамерява да увеличи доходите на лекарите с 200% в сравнение със средните заплати през региони. Заплатите на медицинския персонал трябва да се увеличат със 100%.

Настоящата ситуация се дължи на увеличаване на реалните доходи на лекарите със 180% в сравнение със средните доходи на гражданите в определени региони и територии. Правителството разполага с необходимите ресурси за по -нататъшно прилагане на програмата през 2018 г.

Реформиране на здравеопазването - какви са трудностите

Въпреки очевидните успехи в сектора на здравеопазването, индустрията е изправена пред редица предизвикателства в хода на реформата. Изпълнението на Майските декрети е възпрепятствано от външни фактори, които са изразени в редица недружелюбни страни. Икономическата криза, която възникна на този фон, води до бюджетен дефицит, а увеличаването на заплатите за лекарите през 2018 г. е под въпрос.

Те се стремят да изпълняват възложените задачи чрез оптимизация на персонала. Намаляване на персонала на медицинските работници, закриване на някои отдели, прехвърляне на изпълнението на задълженията върху раменете на други служители. Общият брой на лекарите в страната е намалял с 90 000 от 2012 г. Хората, които остават на работни смени, работят на 1,5 тарифи, като допълнително поемат нощните смени.

Приходите на лекарите - какво добавят?

Текущият доход на служителите в лечебните заведения се състои от няколко компонента:

• коефициенти на съставните образувания на Руската федерация;
• надбавки - начислени в зависимост от трудовия стаж и категорията на служителя;
• допълнителни плащания - зависят от сложността на изпълняваните задължения и интензивността на работата;
• основна заплата.

Увеличение на заплатите за лекарите през 2018 г. - какво ще бъде то

Какво ще бъде увеличението на заплатите за лекарите през 2018 г., зависи от региона на страната. Кметът на Москва обеща да увеличи доходите на лекарите с 40%, като повиши реалните заплати до 120 000 рубли. на месец. Успоредно с това здравните служители ще следят натовареността на лекарите. Изпълнението на "майските укази" включва увеличаване на заплатите до края на годината до 90 000 рубли. При извършване на изчисления е необходимо да се вземат предвид съпътстващите фактори, които позволяват да се оцени реалната картина с нивото на доходите на работниците в индустрията:

• изчисляването на средната заплата се извършва, като се вземат предвид доходите не само на лекари, работещи в държавни институции, но и на хора, работещи в частни клиники;
• разлика в регионалните коефициенти;
• изчисляването на средната заплата не отразява реалните доходи на конкретни хора.

Например средният доход на медицинските работници е 47 000. Служителите на частни козметични клиники могат да получат до 90 000, а общинските терапевти в републиките на Северен Кавказ живеят с 23 000 рубли на месец. Благодарение на „северните“ надбавки служителите на лечебните заведения в ЧАО получават до 110 000 месечно. Медицинските сестри получават средно 20 000, но много от тях всъщност живеят с 13 000 на месец.

Това са тенденциите през първата половина на 2017 г .:

• спад на реалните доходи в определени региони на страната;
• незначителен ръст в 25 субекта на федерацията;
• намаляване на реалните доходи, като се вземат предвид текущите темпове на инфлация.

Правителството индексира заплатите на лекарите в края на 2017 г. с 5,5%, тоест с размера на инфлацията (вж.).

Какви ще бъдат заплатите на лекарите през 2018 г .: последните новини

Какви ще бъдат заплатите на лекарите през 2018 г. в последните новини, каза вицепремиерът Голодец. Членът на правителството се надяваше на пълно прилагане на „Майските постановления“ в съответствие с действащата социална програма за подобряване на благосъстоянието на гражданите. Предвижда се да се отпуснат 670 милиарда от държавния бюджет за изпълнението на програмата.

Министерството на финансите планира да увеличи реалните доходи на населението през 2018 г. с 4,1%. Планирано е да се отпуснат 80 милиарда от бюджета за медицина, само за повишаване на заплатите. Планира се увеличаване на нормата на глава от населението с 21,7%, за което от бюджета ще бъдат отпуснати над 333 млрд. Нормата отразява размера на средствата, отпуснати за всеки служител, назначен в определено лечебно заведение за 1 година.

Уверенията на правителството са обнадеждаващи, остава да изчакаме тяхното изпълнение и да сравним ръста на доходите с реалната инфлация.

С настъпването на 2018 г. сред медицинските работници отново възникна въпросът дали заплатите им ще бъдат повишени. Президентският мандат се приближава и така наречените „майски укази“, обещаващи, наред с други неща, на лекарите, увеличаване на финансовата подкрепа, с нетърпение очакват изпълнението им с наближаването на изборите. Според решението на президента през 2018 г. държавата ще бъде задължена да повиши нивото на заплатите с 4,1% за учители, културни и здравни работници, изследователи и редица други служители в публичния сектор.

Посланието не закъсня след новогодишните празници. Уебсайтът Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) публикува новината, че на 30 януари 2018 г. Кабинетът на министрите е отпуснал 14,5 милиарда рубли от бюджета за набиране на публичния сектор заплатите през 2018 г.

По всички признаци се оказва, че обещаното увеличение все пак трябва да се осъществи.Горещи дискусии пламнаха в интернет. Напоследък на руски сайтове бяха публикувани много "течове" и различно качество и надеждност на информацията. Въпреки това открихме ценни зърна от тази плява. Каква ще бъде премията и как ще се случи, ще разберем по -нататък.

Както вече беше споменато, през 2018 г. трансформациите и мерките, отразени в постановленията от май 2012 г., ще бъдат обобщени и резултатите ще бъдат обобщени. Ако задълбаем по -задълбочено в раздела на указите, посветени на здравеопазването, тогава един от основните пунктове на президентската програма беше постигането на заплата на медицинския персонал на прилично модерно ниво.

Нека си припомним две цели:

1. Заплатите на лекарите са длъжни да се повишат до ниво, два пъти по -голямо от средното за региона на пребиваване;
2. Заплатите на старши и младши медицински персонал достигат средната стойност за региона на пребиваване.

Тези амбициозни планове обаче бяха направени преди почти шест години. Днес виждаме, че бюджетът на Задължителната здравноосигурителна каса е в дефицит (приходи в размер на 1 890 милиарда рубли, а необходимите разходи на ниво 1 990 милиарда рубли). Не е нужно да сте скептици, гледайки тези цифри, за да разберете, че през 2018 г. Министерството на здравеопазването трудно ще финансира.

Възможно ли е в тези реалности да си представим преразпределението на оскъдните средства за увеличаване на финансовата подкрепа на доходите на лекарите?

Сметната палата в неотдавнашен доклад вече предупреди правителството за предстоящата заплаха от по -високи заплати за лекарите. Правителството обаче е категорично, официални лица докладват за успешното индексиране на заплатите на медицинските работници през 2017 г., въпреки сходните трудности и условия на кризата. Припомняме, доходите на лекарите нараснаха със 7,5% от януари 2017 г., а след това до 180% от средното ниво на доходите в предмета на федерацията за лекарите и около 90% за висшия и младши медицински персонал.

Откъде да вземете пари?

Доста важен въпрос при липсата на допълнителна стотинка в медицинските фондове. Най -вероятно необходимото количество няма да бъде взето от един източник, за да не предизвика разрушителен ефект, а да се разпространи на няколко нива. Нека си представим какви могат да бъдат тези източници:

1. Преки средства на Задължителната здравноосигурителна каса. Най -вероятно именно той ще поеме основната част, тъй като тя служи като основен целеви медицински фонд.
2. Допълнителни субсидии от федералния бюджет. Повишаването на заплатите за лекарите е много изграждаща имидж мярка за ръководството на страната преди изборите, така че вливането на помощ от други бюджетни източници е гарантирано.
3. Средства на субектите на федерацията. В контекста на санкциите и кризата се наблюдава устойчива тенденция към делегиране на част от разходите от федерално на регионално ниво. Малко вероятно е делът на финансирането за заплати да заобиколи бюджетите на субектите.
4. Оптимизация. Красива дума всъщност означава намаляване на други области на медицинско подпомагане с цел увеличаване на заплатите, намаляване на работниците, продажба на имущество на Министерството на здравеопазването и т.н.

Ако планираният курс за повишаване на заплатите на здравните работници бъде изпълнен, бюджетният дефицит на Задължителната здравноосигурителна каса през 2018 г. ще нарасне с 95 млрд. Рубли, а през 2020 г. със 170 млрд. Рубли.

В този случай фондът ще трябва да бъде попълнен или от допълнителни бюджетни разходи за здравеопазване (което изглежда изключително малко вероятно предвид тенденциите от последните десет години за намаляване на предоставянето на лекарства), или чрез увеличаване размера на вноските във фонда от застрахователни организации и разширяване и увеличаване на разходите за платени медицински услуги за населението.

Последната мярка изглежда най -реалистична, отново, ако проследим тенденциите във функционирането на домашното здравеопазване, същността на подробното разкриване на които не е предмет на тази статия.

Така, според вътрешната и отворена информация, достъпна в мрежата, стана известно, че до една трета от разходите за предстоящото увеличение на заплатите за здравните работници са разпределени в регионалните бюджети.

Експертите отбелязват, че заложените показатели за финансиране на здравни грижи и програми, свързани с медицината на равнището на съставните образувания на Федерацията през 2016-2017 г. не са постигнати. Регионите нямат пари, както не са имали преди, защото повечето от тях са субсидирани по отношение на федерацията. При такива условия ще бъде изключително смело да се гарантира изпълнението на програмите за увеличаване на заплатите на декларираното ниво, отново без парични намеси от федералния бюджет.

Не всичко е толкова гладко и с оптимизацията на болниците и медицинските услуги. През 2017 г. са съкратени само 7% от персонала. Основната част, почти 90 хиляди медицински работници са загубили работата си през предходните години и е просто невъзможно да се уволнят още повече. От разказите на лекари на място може дори да се каже, че плановете за намаляване са буквално саботирани от някои институции, така че населението да не остане без медицинска помощ. Натоварването на останалия персонал е колосално, обработката на стомана вече не е нещо.

Говорим за предстоящото увеличаване на нивото на заплатите за лекарите, но съм сигурен, че мнозина се интересуват от какво ниво на заплатата предстои увеличението. За удобство ще бъдат взети главни букви на субектите.

Пример за заплата на фелдшер-лаборант с подробни подробности за формирането на заплатите.

Град	Размер на плащанията в рубли
Москва	70000
Калининград	41460
Санкт Петербург	53540
Грозни	28495
Магадан	83000
Сахалин	80430
Красноярск	48680
Барнаул	34700
Ставропол	33800
Белгород	33450
Нов Уренгой	104450
Новосибирск	40640
Омск	35710
Кизил	43000
Челябинск	41600
Уляновск	30000

Тези цифри са верни за лекарите; младшият медицински персонал обикновено получава два до три пъти по -малка сума. Дали тази сума е достатъчна за човек при настоящите условия или не, естествено зависи от нуждите, на първо място, на самия човек. Лекарят е в състояние да закупи основни продукти и животоподдържащи средства за такава сума. Отново в малките градове и още повече в селата нивото на заплатите е няколко пъти по -ниско. Тенденцията към високи доходи на север се отразява и на здравеопазването.

Резултати

Както видяхме преди нас, се тегли истински цугцванг - заплатите трябва да се вдигат дълго време, обещаха да се увеличат, но няма пари. Според обичайната руска традиция, развила се през първото десетилетие на хилядолетието, правителството разчита на „черния хранител“ - петрола. Сивите прогнози са доста утешителни и тенденцията за покачване на цената при сегашните шестдесет долара за барел може да помогне на бюджета доста значително. Въпреки това, три поредни години петролът има тенденция да променя цените непредвидимо, което създава трудности при планирането. Следователно очевидно цената ще се качи на хълма или не, само Бог знае.

Едно е сигурно. Обезщетението за инфлационни загуби в заплатите на лекарите ще бъде компенсирано и те ще получат надбавките си от четири процента. Това няма да позволи на лекарите да почувстват осезаемо увеличение на благосъстоянието, но тези пари ще бъдат достатъчни, за да компенсират частично увеличаването на цената на кошницата за хранителни стоки през последната година.

Снимка: Снимка от Максим Платонов

На 1 октомври бяха увеличени заплатите на лекарите - основната заплата за лекарите се увеличи с почти 3 хиляди рубли, за младши медицински персонал с 2 хиляди, а за средно - с 600 рубли. Увеличението става в рамките на изпълнението на майските постановления, според които от 1 януари 2018 г. лекарите трябва да получават 200% от средната заплата в региона, а медицинските сестри и медицинските сестри - 100%. Експертите на „Реално време” съветват лекарите да не се ласкаят: постановлението предвижда понятието „средна работна заплата”, което далеч не е реално.

"Ако средната заплата в Татарстан е 30 хиляди на месец, това не означава, че лекарят ще получава 60 хиляди."

От 1 октомври са повишени заплатите за лекарите в Татарстан - това е само първата част от увеличението, втората е насрочена за 1 януари. Съгласно резолюцията на Кабинета на министрите на Република Таджикистан No 731 от 29 септември 2017 г. базовата заплата на лекар -специалист ще се увеличи от 8748 на 11 722 рубли, медицински сестри - от 7890 на 8560, а младши - от 6415 до 8498 рубли.

От 1 октомври съотношението на средната заплата на лекарите в републиката към средната заплата в Татарстан трябва да бъде 180%, медицинските сестри - 90%, младши медицински персонал - 80%. А от 1 януари 2018 г. - съответно 200% и 100%.

Така че, през първото тримесечие на 2017 г., според Федералната държавна статистическа служба, средната заплата в Република Татарстан е 29 358 рубли. 200% - цифрата е почти фантастична, изглежда, най -накрая идва празник на улицата на лекарите. „Не се съмнявам, че това ще бъде направено“, казва Гулнар Хуснутдинова, председател на Съюза на здравните работници в Татарстан, „и бюджетът е съставен с оглед на тези увеличения“. Но веднага съветва да не се ласкаете, защото говорим само за средната заплата, а не за истинската.

Гюлнар Хуснутдинова съветва да не се ласкаете, защото говорим само за средната заплата, а не за реалната. Снимка: proftat.ru

Ако средната заплата в Татарстан е 30 хиляди на месец, това не означава, че лекарят ще получава 60. Това няма да се случи, защото някой има заплата от 20 хиляди, някой има заплата от 300 хиляди, а това ще бъде средна цифра ", казва той. Гулнар Хуснутдинова.

Кой от лекарите получава 300 хиляди? Малко са такива лекари, но те са, отговаря лидерът на синдикалното движение. И това не са непременно главни лекари, а висококвалифицирани специалисти, „лекари от световна класа, това са RCH и ICDC, те с удоволствие ще бъдат приети в Германия и САЩ, а за да ги задържим тук, подходяща заплата е необходимо."

По-голямата част от лекарите имат заплата от 27-30 хиляди рубли на месец и само заедно с платени услуги и работа на непълно работно време може да достигне 40 хиляди рубли. И практически всичко е комбинирано - средно лекар в Татарстан работи на 1,4 процента.

Оптимизация на руски: заплатите на медицинските сестри ще се разпределят между лекарите

В междурегионалния профсъюз на здравните работници "Екшън" се опасява, че цифрите, определени от майските укази на Путин, ще бъдат постигнати чрез оптимизация. Започнахме с младши медицински персонал - на практика в болниците не остана никой, всички медицински сестри бяха преместени на позиция чистачки. Следователно, постановленията по отношение на тях не се нуждаят от изпълнение. По време на публикуването Realnoe Vremya не успя да потвърди официално тези данни, но експертите цитират данни за други региони на Поволжкия федерален окръг.

Според Росстат през първото тримесечие на 2016 г. броят на медицинския персонал е намалял с 50 хиляди души. В района на Свердловск младшият персонал е съкратен с 43 процента. В района на Нижни Новгород през първата половина на 2017 г. 30 хиляди души бяха съкратени “, казва Андрей Коновал, съпредседател на Междурегионален профсъюз на здравните работници Action.

„Росстат може би ще записва тези данни по региони, но трябва да разберем, че това са средни показатели, а вътрешната структура на разпределението на фонда за заплати не е в полза на мнозинството медицински работници“, каза Коновал. Снимка от Максим Платонов

Според Коновал правителственото постановление за изпълнението на майските постановления наистина говори за необходимостта от мерки за оптимизация и увеличаване на заплатите поради освободените места, но сега това придобива карикатурни форми.

Ярка история в Централната регионална болница „Княгининская“ в района на Нижни Новгород. Те имат два екипа на линейка, всеки с по един фелдшер - няма лекари. По -ранни обаждания към тези бригади бяха получени от медицинска сестра. Това е позор, разбира се, тъй като тя няма достатъчна квалификация, за да оцени тежестта на състоянието на пациента, но в началото на годината сестрата също беше уволнена, както в цялата страна, и тези функции бяха възложени на фелдшерите . И какво да правите, когато парамедиците заминат за повикването? Тогава обаждането се поема от бившата медицинска сестра, а сега чистачката. И когато работният й ден приключи, тя е приета от чистачка от съседен отдел, - Андрей Коновал говори за оптимизация на руски език.

Коновал смята, че лекарите от масовата категория няма да получават заплата от 200% от средната за региона от 1 януари. „Ростат може би ще записва тези данни по региони, но трябва да се разбере, че това са средни показатели, а вътрешната структура на разпределението на фонда за заплати не е в полза на по -голямата част от медицинските работници. В Удмуртия болничен лекар има заплата от 13 хиляди, а властите съобщават, че през първата половина на годината са имали средно 39 хиляди. Същото се отнася и за Москва: средната заплата е обявена за 100-120 хиляди, в действителност ситуацията е различна-окръжният терапевт получава 40-50 хиляди "

„Средна заплата плюс 200 процента, но при пълно работно време“

Бившият министър на здравеопазването на Татарстан, сега депутат от Държавната дума Айрат Фарахов, смята, че повишаването на заплатите на лекарите до 200% от средния за региона е реална задача, има източници на финансиране.

Източниците на финансова подкрепа за здравеопазването у нас са задължителната медицинска застраховка и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация. Като цяло вноските за задължителната медицинска застраховка са с 20 процента по -високи, а бюджетите на субектите са увеличили обема на бюджетните кредити с повече от 16 процента. Нарастването на средствата в здравеопазването ни позволява да постигнем необходимото ниво на заплати и съм абсолютно сигурен, че това ще бъде направено “, казва Айрат Фарахов.

Според Фарахов увеличаването на минималната работна заплата не е еднократно действие; до 2019 г. се планира изравняване на минималната работна заплата и минималната заплата. Снимка от Максим Платонов

Колко лекари ще получават, депутатът трудно е посочил, според него всичко зависи от средната заплата в икономиката, която ще бъде в региона след 1 януари: „Средната заплата плюс 200 процента, но при спазване на пълната норма на работното време. Не на непълно работно време, не на четвърт, но на пълно работно време. "

Що се отнася до медицинските сестри, които са прехвърлени на чистачки, заплатите им, според Фарахов, също ще бъдат повишени. „В здравеопазването има категории работници, които не принадлежат към посочените, но има допълнителни разпределения: планира се увеличаване на минималната работна заплата от 1 януари на 80 процента от прожитъчния минимум - това е почти 2 хиляди рубли, а вторият е 4 процента индексация на заплатите - тези пари ще са достатъчни за изпълнение на постановления и повишаване на заплатите “.

Според Фарахов увеличаването на минималната работна заплата не е еднократно действие; до 2019 г. се планира изравняване на минималната работна заплата и минималната заплата.

Следователно няма да има нископлатени бюджетни работни места. Приравнявайки минималната работна заплата и дневната заплата, говорим за факта, че не трябва да има бедни хора. Не би трябвало да има работещи хора, които да имат доходи под издръжката, казва Фарахов.

За темите, смята депутатът, изпълнението на майските постановления е финансово обемна задача, но 30% от разходите се поемат от федералния бюджет. След увеличението ще трябва да се положат усилия за поддържане на постигнатите заплати.

Дария Турцева