Заплати в Газпром: проценти, бонуси, надбавки. Колко получават в Газпром: митове и реалност Ще има ли увеличение на заплатите в Газпром?

От 2019 г. Газпром реши да намали периода на изплащане на корпоративни пенсии за служители от 20 на 15 години след уволнението. Това се дължи на увеличаване на броя на пенсионерите, оптимизиране на разходите и пенсионна реформа на правителството.

От 2019 г. Газпром ще промени правилата за изплащане на корпоративни пенсии за бивши служители. За РБК за това са разказали двама пенсионирани служители на „Газпром“, а това са потвърдили и двама настоящи мениджъри на компанията. Представителят на "Газпром" не отговори на искането на RBC.

Според един от събеседниците на RBC през последните пет години срокът за изплащане на корпоративни пенсии на служителите на Газпром е бил 20 години от датата на уволнението.

Трудовият стаж в Газпром, който дава право за получаване на корпоративна пенсия, трябва да бъде най-малко 15 години. Преди това пенсията се изплащаше доживот. Той представляваше 10 до 40% от приходите на специалист и зависи от продължителността на службата във фирмата, наградите, длъжността и други заслуги.

Преди около пет години тези плащания бяха ограничени до 20 години от датата на уволнението, а сега решиха да ги намалят до 15 години, допълва събеседникът на RBC. „Тези, на които ще бъде определена пенсия до края на 2018 г., ще я получават за 20 години, тези, които ще я получават за 15 години от следващата година и по -късно“, казва един от източниците. Според него затягането на правилата е предизвикано от увеличаване на броя на пенсионерите, съображения за икономия и повишаване на възрастта за пенсиониране на държавно ниво. Правителството реши поетапно от 2019 г. да увеличи пенсионната възраст за жените от 55 на 60 години и за мъжете от 60 на 65 години.

Групата на Газпром очаква да направи вноски в размер на 42,1 милиарда рубли. по пенсионни планове през 2018г., съгласно отчетите на дружеството по МСФО за 2017г. В допълнение към пенсиите служителите получават еднократно плащане при прекратяване. Размерът на предоставените обезщетения зависи от трудовия стаж, заплатата през последните години, предхождащи пенсионирането, предварително определена фиксирана сума или комбинация от тези фактори. Изявленията показват, че средно такива корпоративни пенсии са изплащани за период от 19,3 години.

Газпром ще увеличи заплатите на служителите си с 4,6% през 2019 г

Едно от дъщерните дружества на Газпром, Gazprom Georesurs, от 1 юли 2018 г., реши напълно да откаже да преведе средства на NPF Gazfond за корпоративни пенсии на своите служители, съобщиха източници на RBC. Това решение е взето като част от изпълнението на заповедта на монопола от 28 декември 2017 г. „За мерки за подобряване на оперативната ефективност и намаляване на разходите на компанията през 2018 г.“, обясниха оттам. Отделно в заповедта беше посочено, че отмяната на корпоративните пенсии няма да засегне настоящи и бивши служители на дружеството, за които пенсионните вноски са преведени до края на юни 2018 г. или „има основания за прехвърлянето им“.

Според двама служители на Gazprom Georesurs, в началото на юли компанията проведе среща, на която беше обявено, че корпоративните пенсии ще бъдат отменени за бъдещи пенсионери. Средният размер на корпоративната пенсия на Газпром за служителите на Gazprom georesurs е 5-10 хиляди рубли. на месец, за мениджъри - 20 хиляди рубли. и по-горе, каза един от източниците.

През 2018 г. Газпром също не одобри индексацията на пенсиите за следващата година, казва един от събеседниците на RBC. През 2018 г., каза той, индексацията на пенсиите е 1,8%, а заплатите са увеличени с 3,7%. През 2019 г. монополът е планирал индексация на заплатите с 4,6%, казаха източници на RBC.

Мисията на Газпром е ефективно и надеждно снабдяване на потребителите с висококачествен природен газ и други енергийни ресурси, както и техните преработени продукти. Основната стойност и предимство на компанията са нейните служители. Ето защо се обръща сериозно внимание на въпросите за създаване на най-безопасните и комфортни условия на труд.

Работи в Газпром. Заплатата

Ясно е, че хората, работещи в областта на добив, преработка и разпределение на енергийни ресурси, не могат да печелят малко пари априори, така че сравняването на доходите им със заплатите на държавните служители е безсмислено. Заплатата на инженер тук ще бъде няколко пъти по-висока от тази на колегата му в друга фирма.

Привлекателността на заетостта в една от най-големите газови корпорации в света се дължи преди всичко на високите материални доходи и социалните гаранции. Според статистиката всеки трети руснак би мечтал да работи за Газпром, а позицията няма особено значение.

Системата за заплати, създадена през 2013 г., ще остане в сила до 2018 г. Според него Газпром има най-високите заплати в Русия. Заплатата на инженер варира от 37 500 до 70 000 рубли. Начинаещият специалист не получава толкова, колкото хората предполагат. Но по-голямата част от заплатата се състои от бонуси, бонуси и други допълнителни плащания.

Заплата в цифри от ръководител на корпорация до майстор

За 2016 г., според последните данни, месечният доход на един от най-скъпите и успешни руски мениджъри и ръководител на Газпром Алексей Милър е 12 милиона рубли. Общо компанията има 17 водещи мениджъри, а средният месечен доход за всеки е повече от 12,5 милиона рубли. Доста внушителни суми, но обикновените наети работници имат месечни заплати в Газпром, които са не по-малко достойни.

• среден мениджър - 300 000 рубли;
• ръководителят на областната администрация - 100 000 рубли;
• ръководителят на работната секция - 200 000 рубли;
• леярски майстор - 80 000 рубли;
• секретар - 120 000 рубли;
• майстор - 80 000 рубли;
• чистачка - 25 000 рубли;
• готвач - 35 000 рубли.

Размерът на плащанията се влияе от заеманата длъжност, трудов стаж и териториално местоположение. И така, най-високият доход за работниците в северната част на страната и служителите в административния отдел, който се намира в Москва. Разбира се, за регион с висок стандарт на живот заплатата ще бъде по-висока, отколкото в пустошта.

Като се ръководи от факта, че разходите за живот във всеки регион на Русия са различни, е невъзможно точно да се определи размера на дохода, но няма съществена разлика, тъй като заплатите в Газпром са строго регулирани от разписанието на персонала. Общо в компанията работят 400 000 души.

Най-високите заплати в Газпром

Средният месечен доход тук винаги е бил най-високият в Русия. Така през 2015 г. служителите на Gazprom са получили 110 000 рубли, през 2012 г. - 95 000 рубли, през 2008 г. - 44 000 рубли.

Световният газов гигант предоставя широка гама от специалности за тези, които наистина искат да работят и вярват, че ще успеят. Компетентните специалисти с интерес и желание могат да разчитат на получаване на обещаваща работа.

Всеки разбира, че работата в такава голяма компания е професионален екип, кариерно израстване, самореализация, увереност в бъдещето и престиж.

Заплатите в Газпром също се индексират ежегодно според инфлацията. За 2016 г. индексацията на заплатите е 7,5%.

Финансовият интерес е силно подхранван от отчитането на компанията за удръжки, отпуснати на благотворителни фондации и за празници, които, между другото, се провеждат в солиден мащаб.

Стабилност и допълнителни надценки

Фирмата извършва само "бели" плащания навреме. Независимо от размера на заплатата и заеманата длъжност, всеки служител получава годишен платен отпуск, жените имат 3 години отпуск по майчинство. Възстановяват се и разходите за ваканции в курортите на Русия, Беларус, Армения. При условие, че за него са похарчени не повече от 92 000 рубли.

Заплатите в Газпром могат сериозно да се увеличат поради бонуси и други специални надбавки и бонуси:

• за рожден ден;
• на Деня на защитника на Отечеството;
• на Международния ден на жената 8 март;
• до деня на работник на газ или петрол;
• бонус "за специални услуги" - 250 000 рубли.

От 50-годишна възраст към рождения ден се добавя месечна заплата.

Работа на север

По правило това е работа на ротационен принцип и е свързана с трудни условия на труд, поради което в допълнение към регионалните коефициенти към заплатата се добавят „полярни“ надбавки. Тези допълнителни плащания не се кредитират веднага и не на всеки. И така, новодошлият ще получи само регионален коефициент от 70% към основната заплата и за всеки отработен месец 10% от "полярните" надбавки, тоест след 6 месеца - 60%.

Новодошлите ще получат по-малко от същите специалисти, но с опит. Заплатите в Газпром на север варират от 87 000 до 188 000 рубли.

Кризисни периоди

Миналата година не беше лесна за Газпром:

• спад в цените на петрола;
• рублата се обезцени спрямо световните валути;
• намалени доставки на газ за Украйна и Европа;
• пазарът на продажби е намалял.

Тези събития не оказаха съществено влияние върху приходите. Газът се внася в чужбина за валута и винаги расте. Следователно, по отношение на руски рубли, средната заплата в Газпром не се е променила. Освен това често самите работници, които получават 50-70 хиляди рубли, се оплакват, че такава заплата не съответства на трудните условия, в които работят. Също така, според служителите, социалният пакет постепенно се намалява. Намаляха плащанията за вредност, намаляха почасовите производствени ставки.

Въпреки това Газпром е ярък пример за стабилна, успешна руска компания, която е преживяла както възходи, така и падения в своята история на развитие, но е постигнала признание на световно ниво.

Корпорацията разполага със собствени спортни клубове, лечебни заведения, детски градини и училища за своите служители, където те могат да ползват услугите безплатно. Преди две години се появиха слухове за сериозно съкращаване на персонала в компанията с 15%. Всички тези спекулации през 2016 г. бяха опровергани от г-н Милър. Освен това ръководителят на Газпром каза, че държавата, напротив, ще се разшири.

Компанията разполага с достатъчно ресурси, за да осигури стабилно ниво на доходи за своите специалисти, които работят повече от десетина години и са отдадени на работата си.

икономист. Над 15 години опит във финансите. Дата: 17 декември 2018 г. Време за четене 5 минути.

Средната заплата в компанията е 112,9 хиляди на месец, но топ мениджърите имат значителен принос за тази цифра. През 2017 г. 17 членове на борда на корпорацията разделиха помежду си 3,3 милиарда рубли. Заплатата на обикновените служители зависи не само от квалификацията, но и от местните нарастващи фактори. Бонусите представляват значителна част от приходите.

Работата в Газпром е символ на успешна кариера за много руснаци. Вярно е, че митът за високите печалби обикновено се подкрепя от данни за доходите на топ мениджърите, а не на обикновените служители. В тази статия ще разберете какви заплати получават различните категории служители в Газпром и дали е вярно, че работата в тази компания е толкова печеливша.

средна работна заплата

Информация за средната работна заплата се публикува ежегодно във финансовите отчети на дружеството. Според данни за 2017 г. служителите на Gazprom са получили средно 112,9 хиляди рубли. В сравнение с 2016 г. цифрата се е увеличила със 7,6% или с 8 хиляди рубли. Прави впечатление, че заплатите нарастват по -бързо от инфлацията, която възлиза на 2,5% за същия период от време.

Въпреки това за по-дълги периоди от време нарастването на доходите изоставаше значително от покачването на цените. През 2010 г. средната заплата в компанията е 81,2 хиляди рубли. За 7 години доходите на служителите са нараснали само с 39%, докато кумулативната инфлация е 62,8%.

Средната заплата обаче не е най-добрият показател за финансовото благосъстояние на служителите. Многомилионните бонуси за ръководители влияят на тази цифра повече от скромните доходи на счетоводител или електротехник. За да получите по-точна картина, нека да разгледаме заплатите на различните категории работници.

Изпълнителна заплата

Текущата дейност на дружеството се контролира от борда – колегиален орган от 17 души. В отчетите на корпорацията се публикуват само данни за общия доход на топ мениджърите. Според документите за 2017 г. размерът на заплатите и бонусите за всички членове на борда възлиза на 3,3 милиарда рубли. В резултат на това всеки мениджър имаше средно 194 милиона рубли.

Прави впечатление, че заплатите представляват само около 50% от всички плащания. Другата половина се формира от бонуси и бонуси. Подобна система се използва при изчисляване на възнагражденията на местните служители, но заплатите обикновено представляват по-голям дял от общия доход.

Важно: ръководителят на компанията Алексей Милър печели още повече - около 700 милиона рубли. през годината. Въпреки това, толкова висока цифра се дължи на наличието на други източници на доходи, които не са свързани с Газпром.

Какви заплати получават специалистите и работниците на Газпром?

PJSC Gazprom е корпорация със сложна структура и голям брой клонове. Според документите почти всички служители работят в дъщерни дружества, разположени в различни региони на страната, включително Москва и Санкт Петербург. Поради тази причина обявите за работа обикновено включват имената на клоновете, а не на компанията майка. По-нататък в статията ще бъдат дадени цифри от свободните позиции на дъщерни дружества, обединени от общ собственик - PJSC Gazprom.

Важно:фирмата посочва в свободни работни места заплатата по системата "заплата + бонус". Отзивите на служителите в интернет показват, че тези числа приблизително отговарят на реалността, а понякога могат да бъдат дори по-високи.

Таблица 1. Заплати в Газпром в големите градове (с изключение на Москва)

Източник: hh.ru

За градовете на север числата в таблицата трябва да се умножат по коефициента на местния район. Поради тази причина работата в отдалечени клонове на Газпром е по-изгодна, отколкото в топлия Краснодар или дори в Москва. Ето примери за увеличаващи се фактори за региони, в които се намират големи клонове или находища.

Таблица 2. Примери за умножаващи фактори

Източник: assistentus.ru

Специално внимание трябва да се обърне на заплатите на работниците на смени – сондажи, инженери, шофьори и други служители, работещи в газови находища. Често при свободните работни места се появяват впечатляващи суми, достигащи 188 хиляди на месец. Но онлайн рецензиите опровергават тази информация. Според хора, които са работили на смяна в полетата, реалният доход рядко надвишава 70 - 80 хиляди / месец.

Имайте предвид, че списъкът със свободните работни места не включва големи ръководни позиции. Причината е, че компанията почти не привлича мениджъри и директори на свободния пазар, като предпочита да рекламира собствените си служители. Големите мениджъри работят по договори, които се сключват при индивидуални условия. Възнаграждението на такива служители се измерва в стотици хиляди рубли на месец.

Награди и привилегии

Сравнително високи доходи на служителите се постигат чрез редовно начисляване на бонуси. Средният служител на Газпром получава 25–35% от заплатата си под формата на допълнителни бонуси. Доскоро много служители получаваха големи бонуси до 6 пъти годишно. Такъв впечатляващ брой надбавки се формират тримесечни и годишни бонуси, както и плащания за големи професионални празници.