Ще има ли увеличение за лекарите c. Увеличаване на заплатите на медицинските работници

Върнете се към

Заплатата на здравен работник претърпява значителни промени. Приети са договорни заплати за здравните работници. В съответствие с регламента за новото възнаграждение на медицинските работници заплатите се изчисляват въз основа на три компонента.

Като се има предвид, че лекарите получават парични възнаграждения от публични средства, размерът на заплатата им се установява от нормите на закона. Как протича възнаграждението на здравните работници в момента? Какви промени предстоят през 2018 г. по отношение на размера на възнаграждението за лекарите? Тези и други въпроси са обсъдени в тази статия.

Служителите в публичния сектор бяха прехвърлени на фундаментално нова система за възнаграждение за техния труд. Преди това лекарите се таксуваха според одобрените тарифи. Сега заплатите на лекарите се регулират от единни препоръки за установяване на федерално, регионално и местно ниво на системи за заплати за служители на държавни и общински институции.

Договорното възнаграждение на здравните работници се състои от три компонента:

1. Самата заплата, в зависимост от длъжността и квалификацията.

2. Компенсационни плащания - плащания за условия, различни от нормалните. Например за нощно дежурство, обработка, работа със специален контингент.

3. Стимулиращи плащания - ясно персонализирано парично възнаграждение, изплащано по заповед на ръководителя на конкретен служител.

На законодателно ниво се определят препоръчителните минимални заплати на служителите за всяка длъжност. Субектите имат право да увеличават заплатите на лекарите в своя регион, ако бюджетът го позволява. В тази връзка в някои градове, например в Москва, заплатата на медицинските работници е много по -висока, отколкото в други региони, например Екатеринбург.

Не е тайна, че медицинските специалисти получават малко възнаграждение за работата си. Поради кризата заплатите на лекарите от 2016 г. до днес не са индексирани значително. Въпреки това, в съответствие със Заповедта на правителството на Руската федерация N 2190-r, до 2018 г. заплатата на медицинските работници през 2018 г. трябва да се увеличи значително. Заплатите на лекарите трябва да се удвоят. Въпреки това все още няма нормативен акт, приет в изпълнение на тази заповед. Законът за бюджета, в който трябва да се посочи увеличението, засега съществува само на етапа на проекта. Следователно е твърде рано да се прави извод за недвусмислено увеличение на заплатите.

Заплатите на лекарите са силно повлияни от подобна иновация като формализиране на трудовите отношения в публичния сектор чрез сключване на ефективни договори.

Такова договорно заплащане на медицински работници е предвидено със Заповед на Министерството на труда на Русия N 167n. Ефективен договор трябва да се разбира като същия трудов договор, но в който освен осигуряването на задълженията на медицински работник, са предписани и описания на условията на труд, критерии за оценка на ефективността на работата на лекарите. Това прави плащанията по -прозрачни и предвидими.

Този регулаторен акт одобрява приблизителната форма на такъв договор. При формализиране на отношенията с лекари обаче можете да използвате старата форма на договори, но техният текст трябва да включва критерии за ефективност в съответствие със закона.

Специфичните условия за заплащане на здравните работници са посочени в местния акт на лечебното заведение, в което служителят работи.

Въпреки това, когато възнаграждавате здравните работници през 2018 г. по отношение на стимулиращите плащания, трябва да се спазват следните критерии:

1. за интензивността и високите резултати от работата. Например, може да откриете, че надбавката за лекар специалист се основава на броя посещения. Или на хирурзите се начислява плащане в зависимост от сложността на извършената операция;

2. за качеството на работата. Стимулиращото заплащане за този критерий може да бъде начислено във връзка с определена квалификация. Например, масажист от най -високата категория получава повече плащания от лекар, който няма тази категория в масажа;

3. за трудовия стаж и трудовия стаж. Колкото по -дълго един лекар работи в публичния сектор, толкова по -висока е неговата заплата. Това ви позволява да задържите опитен персонал;

4. въз основа на резултатите от работата. По решение на главния лекар на лекарите могат да се изплащат бонуси въз основа на резултатите от месец, тримесечие, година.

Също така, когато се оценява ефективността на работата на лекарите, такива обстоятелства могат да се приемат като липса на обосновани оплаквания от пациенти, участие в специализирани семинари, липса на случаи на смъртност поради лекарска грешка и компетентно изпълнение на цялата медицинска документация по време.

За изплащането на стимулиращи плащания на медицински сестри критериите за ефективност могат да бъдат такива обстоятелства като липсата на спешни случаи в подчинения отдел, спазване на правилата за съхранение на лекарства и качествено предоставяне на грижи за пациенти в болнична среда.

Поради естеството на професията, лекарите често трябва да оказват помощ на болните през нощта. За такава работа се начисляват допълнителни пари като компенсационни плащания. Трудовото законодателство предвижда задължително увеличаване на заплащането за нощен труд.

Минималният размер на увеличението е установен с подзаконов акт и е 20% от почасовата ставка на лицето. В този случай за нощно време се счита от 22 до 6 сутринта. За лекарите се прилагат ведомствени актове.

Например в Москва е установено, че здравните работници получават допълнително заплащане от поне 20% от почасовата ставка за всеки час работа през нощта. Размерът на плащането към лекар може да бъде по -висок, ако това е определено с местен акт на институцията. Може също така да се предвиди, че служителят ще получи допълнително време за почивка.

Алтернатива на смените за лекарите е такава форма на заетост като дежурство у дома. Този режим на работа не е посочен в Кодекса на труда на Руската федерация, но е предвиден със специален ведомствен акт - Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия N 148n.

В този случай възнаграждението на медицинските работници се начислява в следния обем:

Периодът от време, през който лекарят у дома чака повикване, се отчита като 1/2 час работно време за всеки час престой у дома;

Времето, прекарано за предоставяне на медицинска помощ, и времето, необходимо на лекар, за да пътува от дома до работата и обратно като един към един.

Възнаграждението на медицинските работници се определя от нормите на федералното и регионалното законодателство.

Във всички бюджетни институции има регламент за ново възнаграждение на медицинските работници, според който заплатата на лекарите се състои от три компонента.

Приети са и минималните заплати, критериите за оценка на ефективността на работата на лекарите, особено заплащането през нощта, докато дежурят у дома.

Въз основа на тези норми бюджетната институция определя плащането за всеки служител. Времето ще покаже дали ще има сериозно увеличение на заплатите.

През 2018 г. ще има още едно увеличение на заплатите на лекарите, което ще осигури изпълнението на президентските укази през май. Длъжностни лица отбелязват, че бюджетът за следващата година предвижда ресурси за индексиране на заплатите на медицинския персонал. Експертите обаче смятат, че дисбалансите в настоящата система на задължително осигуряване могат да застрашат изпълнението на амбициозните планове на властите.

През 2018 г. целите, заложени в майските укази, ще бъдат постигнати. Включително целевото ниво, заплатата на медицинския персонал ще достигне, подчертават представителите на МЗОК. В резултат на това властите планират да постигнат следното съотношение:

1. Заплатата на лекарите трябва да бъде два пъти средната за региона.
2. Заплатата на младши и среден медицински персонал трябва да съответства на средната заплата в региона.

Бюджетът за следващата година предвижда приходите на МЗОК на ниво 1,89 трилиона рубли. В същото време разходите на фонда ще надхвърлят нивото от 1,99 трилиона. При такива условия целенасоченото увеличение на заплатите на лекарите през 2018 г. е застрашено, предупреждава Сметната палата. В допълнение към планирания дефицит, реалните разходи на фонда ще бъдат по -високи с 43,1 млрд. Рубли, което ще постави под въпрос бъдещата индексация на доходите.

Тази година правителството въведе два етапа на индексация на заплатите на лекарите:

• със 7,5% в началото на годината;
• до 180% от средния за региона от 1 октомври (за среден и младши медицински персонал този показател трябва да бъде съответно 90% и 80%).

По -рано представители на Министерството на здравеопазването отбелязаха структурни проблеми на действащата осигурителна система, които могат да попречат на целенасоченото увеличаване на заплатите на лекарите от 1 януари 2018 г.

Намиране на необходимите ресурси

Правителството планира да привлече ресурси за планираното увеличение на заплатите на здравните работници от три източника:

1. Фондове на МЗОК (включително подкрепа от федералния бюджет).
2. Регионални финанси.
3. Вътрешна оптимизация (намаляване на персонала, продажба на имоти и др.).

Приходната част на МЗОК се формира за сметка на застрахователните премии, подчертават от Министерството на здравеопазването. В същото време представителите на фонда са доста оптимистично настроени относно бъдещите приходи, които може да не отговарят на икономическите реалности. Според Федералната държавна статистическа служба тази година доходите на лекарите в публичния сектор продължават да изостават от средните (особено за младшите медицински работници).

Таблица на заплатите на лекарите през 2013-2017 г., която поставя под въпрос изпълнението на целите за 2018 г .:

Министерството на здравеопазването предупреждава, че спазването на установените стандарти ще увеличи бюджетния дефицит на МЗОК с 95 млрд. През 2019 г. и 170 млрд. През 2020 г. Говорителят на HSE Сергей Шишкин смята, че догодина правителството ще може да направи целенасочени корекции в заплатите на здравните работници. През 2016-2017 г. МЗОК успя да формира резерв от средства, които ще бъдат използвани за бъдещ растеж. В бъдеще обаче властите ще трябва да изберат една от алтернативите:

• коригира вноските в МЗОК, за да осигури на фонда необходимите ресурси;
• увеличаване на трансферите от държавната хазна.

Някои региони не могат да се справят с планираните темпове на увеличение на заплатите, което принуждава местните власти да потърсят помощ от федералния център. Експертите на Фондация „Здраве“ подчертават също, че в много субекти на федерацията целите за 2016-2017 г. не са постигнати, което поставя под съмнение бъдещото увеличение на заплатите. Местните бюджети трябва да осигурят 30% от бъдещите увеличения на заплатите за медицинския персонал, казват експерти.

Вътрешната оптимизация не донесе очакваните икономии на финансови ресурси (длъжностните лица планираха да финансират до 30% от бъдещите увеличения на заплатите от този източник). Броят на персонала намалява само с 5-7%, а планът за продажба на имоти не се изпълнява системно. В резултат на това предстоящото увеличение ще бъде финансирано със 70% за сметка на МЗОК (включително като се вземат предвид трансферите от федералния бюджет). Предвид липсата на ресурси на фонда, бъдещите увеличения на заплатите ще се осигуряват от държавната хазна.

Анализаторите смятат, че планираното увеличение на заплатите в публичния сектор (включително лекарите) през 2018 г. ще доведе до значително увеличение на бюджетния дефицит. В резултат на това много ще зависи от динамиката на петролния пазар, който формира лъвския дял от приходите на държавната хазна.

Масленият фактор

Ръст на цените на петрола до 60-65 долара за барел. значително увеличи финансовите възможности на правителството. Динамиката на петролния пазар обаче остава нестабилна, което може да предизвика нов срив в цените на "черното злато".

Песимистичният сценарий позволява намаляване на цената на барел до 40 долара. В този случай федералният бюджет няма да разполага с необходимите ресурси за финансиране на социалната сфера. Освен това по време на кризата резервите на Резервния фонд и НЗФ са намалели значително.

В резултат на това правителството ще бъде принудено да използва следните инструменти:

1. Увеличете обема на заемите.
2. Увеличете данъчната тежест за представителите на бизнеса.
3. Девалвирайте рублата, което ще осигури допълнителна премия за акции.

Путин обеща на лекарите увеличение на заплатите:

2018 г. е последната година за подобряване на стандарта на живот на учителите и лекарите в т. Нар. Постановления от май 2012 г. Доходите на медицинските работници трябва да надхвърлят наполовина средните заплати в региона, в който един лекар живее през новата година. За това по -специално през януари е планирано решително увеличение на заплатите на лекарите. Заплатата на лекарите от 1 януари 2018 г. - това се казва в последните новини от правителството за процента от увеличението на доходите на медицинските работници след индексация.

Как се прилагат постановленията от май 2012 г. и могат ли да бъдат изпълнени

Тези, които имат поне половин око, наблюдавали през всичките тези години какво се случва около т. Нар. Майски укази, знаят, че за постигането им са били използвани различни трикове на властите. Разбира се, не може да става въпрос за реално изпълнение и постигане на средната заплата на лекар два пъти над средната заплата в региона, в който живее.

Един от ярките примери, който пряко засяга медицината. За парамедицинския персонал, тоест санитарите и медицинските сестри, както и младшите медицински сестри, според указите от май, беше поставена целта доходите им да бъдат доведени до нивото на средната заплата в региона. Целта определено е правилна. В някои региони обаче е измислена проста стъпка - медицинският персонал е съкратен, но работниците не са уволнени, а прехвърлени на длъжностите на технически персонал. Освен това заплатите им се оказаха дори по -ниски от преди.

Например в района на Свердловск повечето болници направиха точно това и медицинската сестра, която получаваше 17 хиляди рубли на месец, започна да получава 12 хиляди, а годишният й отпуск беше повече от наполовина - от 60 работни дни до 29 календарни дни. Това положение се доказва не само от разказите на самите работници, но и от документите - задълженията на санитарите бяха включени в длъжностните характеристики на чистачите.

По принцип дори официалните лица не отричат ​​тази ситуация. Министърът на здравеопазването на същия Свердловски регион откровено заяви, че до 2018 г. младшият медицински персонал ще бъде съкратен четирикратно. В голям и на пръв поглед богат Санкт Петербург подобна история - властите директно съобщиха, че са съкратили половината от младшите медицински работници, някои от тях са прехвърлени в категорията технически работници, със същата цел - за да спестят фонда за заплати и разпределят пари в полза на останалите медицински работници, за да изпълнят майските укази.

Така беше официално обещано, че медицинските работници ще живеят по -добре, всъщност много от тях започнаха да живеят още по -зле.

Въпреки че длъжностните лица най -вероятно ще успеят да изтеглят необходимите показатели до желаното ниво, а в навечерието на президентските избори президентът Путин ще докладва, че указите му от 2012 г. са изпълнени, което означава, че той е свършил отлично работата си и има право да ръководи страната отново.

Този пример за това как е бил третиран медицинският персонал е само един от многото примери за статистически измами. Журналистите също писаха за по -глобална работа с цифри, когато средните заплати в регионите бяха изкуствено ограничени, а средните заплати на лекарите бяха изкуствено увеличени. Включително например поради включването в изчислението на доходите на лекари от частни клиники, които често получават много повече от своите колеги от държавни лечебни заведения.

Какво ще стане със заплатата на лекарите от 1 януари 2018 г.

Съдейки по последните новини от правителството, процентът на индексацията на заплатите за лекарите наистина ще се окаже доста добър през 2018 г. Финансовият министър Антон Силуанов определи процента на индексация за държавните служители, попаднали в майските укази, на 23%.

Това е значително повече от 4% процента на индексация, който повечето други държавни служители очакваха през 2018 г. - от полицията и армията до самите служители.

През есента на 2017 г. министърът на здравеопазването Вероника Скворцова докладва колко получават медицинските работници в Русия. Според нея през първата половина на 2017 г. медицинските работници в Русия са получавали средно на месец:

• 52,9 хиляди рубли - лекари,
• 29,4 хиляди рубли - медицински сестри,
• 19,3 хиляди рубли - младши медицински персонал.

Такива данни бяха обявени на конгреса „Руското здравеопазване днес: проблеми и решения“.

Според портала Trud.Com, доходите на лекарите в Русия са много по -скромни, отколкото в доклада на министъра. Според анализаторите на портала средната заплата на лекар през 2017 г. е била 30-35 хиляди рубли на месец.

Изискванията на майските постановления заплатата на лекарите през 2018 г. трябва да бъде поне два пъти по -висока от средната регионална заплата, останала на хартия поради обективните причини за неочакваната криза.

Както се казва на професионален жаргон, крайният резултат от заплатите на лекарите, който Ростат показва на федерално и регионално ниво, остава:

• според резултатите от първото полугодие на тази година средната заплата на лекарите е 52,9 хиляди рубли. Това е с почти 4 хиляди повече от миналата година;
• доходът на медицински специалисти от средно ниво е 29, 4 хиляди, а на младши - 19,4 хиляди рубли. И според резултатите от миналата година заплатите им бяха съответно на ниво 28,0 хиляди и 17,5 хиляди рубли;
• в същото време най -високата заплата от 66,4 хиляди рубли сега принадлежи на лекарите, практикуващи в Северозападния федерален окръг. Тук лидерството принадлежи на Ненецкия автономен окръг - 130,1 хиляди рубли. На второ място е Далекоизточният федерален окръг, въпреки че Чукотка е начело по доходи, където ескулапите получават 144,1 хиляди рубли;
• що се отнася до най -ниските заплати, Северна Осетия - Алания се отличи със заплата от 28,4 хиляди рубли. А също и Калмикия - 29,9 хиляди рубли;
• за сравнение, лекарите в Москва имат заплата от 90,1 хиляди рубли.

Лекарска заплата през 2018 г.

Очевидно не трябва да се надяваме, че заплатите на лекарите през 2018 г., последните новини, между другото, потвърждават тези страхове, че няма да се увеличат значително, както е посочено в майските укази. Въпреки че според ръководителя на Министерството на здравеопазването М. Скворцова правителството възнамерява да изпълни обещанието, дадено на лекарите през октомври тази година, заплатата на лекарите трябва да бъде на ниво от 180 процента от средното за страната, а до в края на годината в натура може да достигне 66 хиляди рубли.

Междувременно експертната среда, както винаги в такива случаи, е разделена на почти равни части. Когато някои анализатори твърдят, че натрупаните резервни средства на правителството в близко бъдеще ще дадат възможност да се изпълнят изискванията на президентските укази, а заплатата на лекар през 2018 г. трябва да бъде два пъти по -голяма от средната за страната, особено в навечерието на изборите съвсем подходящо е. Докато други, напротив, казват, че натрупването на средства не е толкова голямо за изпълнение на постановленията.

Но някои и други са съгласни по такъв сценарий за решаване на проблема, че увеличението на заплатите на лекарите през 2018 г. ще се осъществи под формата на индексиране на техните заплати пропорционално на щетите, нанесени на доходите на лекарите от инфлацията.

Сестринска заплата през 2018 г.

По -рано в прегледа беше посочено, че до октомври тази година - началото на 2018 г. лекарите ще получат в рамките на 180 процента от средния федерален доход, докато заплатата на медицинска сестра през 2018 г. едва ще достигне 80 процента. Въпреки че, по искане на постановления, той трябва да бъде равен на 100 процента, тоест трябва да е същият със средното плащане в страната. Ако доходите на лекарите изостават само с една десета от графика за увеличаване на заплатите, тогава за медицинските сестри това изоставане е равно на една пета от доходите им, което е очевидно несправедливо по отношение на последните.

Дори да направим бегъл анализ на доходите на Росстат по региони, диференциацията на техните заплати е по -фрапираща от тази на лекарите. Това също е елемент от неравноправното отношение към работата на лекарите поради различните нива на техните доходи в зависимост от конкретен регион, със същите професионални отговорности.

Заплатите на медицинските сестри през 2018 г.

Заплатите на медицинските работници през 2018 г., както от морална, така и от етична гледна точка, трябва да се увеличат поне за младши персонал - санитари и медицински сестри от лечебни заведения, които имат най -ниски доходи. И тук регионалната подкрепа не може да бъде изоставена, макар и само поради причината, че не всички региони разполагат с финансови ресурси за увеличаване на заплатите на младши медицински персонал, дори и тези, които работят в селските райони, където техните доходи са минимални.

Човек може само да завижда например на немските медицински сестри, където те плащат 800 рубли на час в рубли за грижи за болен или немощен човек.

Увеличаване на заплатите на лекарите през 2018 г.

В резултат на прегледа на вероятността от увеличение на заплатите за лекарите през 2018 г. трябва да се каже, че най -вероятно това няма да бъде толкова увеличение, а индексация на доходите във връзка с щетите, свързани с инфлацията. Що се отнася до размера на самата индексация, тя ще бъде в рамките на 4 процента от заплатата.

Може би ще се заинтересувате.

Всеки човек иска да получава заплати, които съответстват на интензивността и интензивността на неговата работа, дава възможност да купува необходимата храна, да плаща за пътуване и редовно да купува дрехи, и като цяло - да чувства, че трудът се възнаграждава според заслугите. Хората, които са си поставили задачата да опазват здравето на руснаците, не са изключение. Всички знаем колко отговорна е работата на лекарите, избрали далеч от най -простия за себе си професионален път.

За съжаление можем спокойно да кажем, че сега работата на лекарите на държавните медицински институции в Русия се оценява много по -малко от тази на техните колеги в частни клиники, да не говорим за чуждестранни лекари. Правителството обеща, че този проблем ще бъде решен през 2018 г., така че медицината отново да се върне в категорията на най -престижните области на дейност. Нека да видим дали има напредък по този въпрос, както и да разберем какви заплати могат да очакват здравните работници при настоящите условия.

Руското правителство обещава, че заплатите на лекарите ще се увеличат през 2018 г.

Как се формира заплатата на лекарите?

Днес заплатата на медицинските работници се състои от следните части:

• заплата;
• допълнителни плащания за сложност, интензивност, натоварване;
• надбавки за стаж и категория;
• компенсационни и регионални коефициенти.

Обикновено здравните работници могат да разчитат само на увеличение на самата заплата, тъй като именно тази част най -често подлежи на индексация и увеличения. Трябва да се отбележи, че брутната част от дохода на лекар обикновено се състои от бонуси, допълнителни плащания и компенсации, но е много лесно да ги загубите, тъй като начисляването на тези елементи от заплатата често зависи само от непосредствения ръководител.

Перспективи за нарастване на заплатите

Според изявления, направени от Владимир Путин, през 2018 г. заплатите на лекарите трябва да бъдат повишени до 200% от средното за региона, в който лекарите работят. Що се отнася до младши и парамедицински персонал, им беше обещано увеличение от 100%. Ръководителят на Русия отбеляза, че първите стъпки в тази посока вече са направени - заплатите в някои части на страната са нараснали до 180% през 2017 г., максимално близки до целевите показатели.

Олга Голодец също потвърди изявлението на Путин. Тя каза, че парите за изпълнението на "майските" постановления вече са положени. Според нея лекарите ще получават прилична заплата за работата си, защото това е единственият начин да се говори за повишаване на ефективността на услугите, от които зависи здравето на руснаците.

Повишаването на заплатите за лекарите с 200% изглежда е нещо далеч от реалността

Трябва да се отбележи, че заплатите на лекарите в Русия са неравномерни от регион до регион - най -високите заплати получават онези представители на тази професия, които работят в Москва и Санкт Петербург. Властите обаче казват, че това положение ще бъде коригирано - увеличението ще стане по такъв начин, че да се изравнят капиталовите и регионалните заплати на лекарите.

Текущо състояние

Въпреки твърденията, че заплатите са се увеличили, много лекари в регионите се оплакват, че ситуацията изглежда обратното: реалният им доход е спаднал през 2016-2017 г. Това се обяснява просто - както вече беше споменато, заплатата на лекар се състои от основната част под формата на заплата и променлива част, която включва всякакви надбавки и компенсации за извънреден труд. Много медицински институции, след като получиха заповед за повишаване на заплатите, но без да получават допълнителни средства за това, просто повишиха заплатите, намалявайки степента на изплащане на бонуси и допълнителни плащания.

В повечето региони младшият персонал получава 20 000 рубли в ръцете си, а лекарите - около 30 000. Ако разгледаме ситуацията със заплатите в регионален контекст, тогава, въпреки изявленията на официалната статистика, в началото на 2017 г. имаше спад в заплатата на медицинските работници с висше образование - такова положение се наблюдава в Еврейската автономия, Ненецкия окръг, Ингушетия, Адигея, Дагестан и Архангелска област.

Наистина е имало увеличение в 25 региона, но лекарите в района на Воронеж и Алтай казват, че размерът на това увеличение е съответно 32 и 53 рубли. Най -малките печалби печелят лекарите, работещи в Калмикия - те получават средно 27 300 рубли на месец. Медицинската работа не е високо ценена в Уляновск (30 000), Самара (35 000), Пенза (33 400), Северна Осетия (28 000). Най -високите заплати получават лекарите от Сахалин, Чукотка, Москва, Санкт Петербург и област Ханти -Мансийск - към тях са добавени около 6000 рубли. В същото време в Чукотка лекарите получават доход от 117 000 на месец.

Досега средната премия, която лекарите са получавали, е 1000 рубли.

Можете също така да проследите разликата в заплатата на лекар по региони, като използвате примера на отделна категория - терапевти. Така че в столицата средната заплата на тази категория лекари през 2017 г. е 60 000 рубли, в Московския регион цифрата е много по -ниска - 45 000, в Камчатка - 40 200, в Ленинградска област - 40 000 рубли на месец.

В същото време, ако говорим за реалното заплащане на лекарите на държавните клиники, тези цифри далеч не са верни, тъй като статистиката отразява средната заплата на всички терапевти, тоест тези, които работят в елитни клиники, получавайки порядък Повече ▼. За сравнение бих искал да цитирам данни, характеризиращи заплатата на лекар в чужбина. Например, терапевт в САЩ получава средно 416 000 рубли (в превод на руска валута), във Франция - около 200 000, Германия - 225 000 рубли на месец.

Едуард Гаврилов (директор на Фондация „Здраве“) обаче обясни рязкото разминаване в заплатите между централните, южните и северните райони със северни надбавки. Той каза още, че само през 2015 г. около 3,2 трилиона рубли са били разпределени за заплати на лекарите, което е много повече от показателите от предходните години (например през 2011 г. за тази позиция са били отделени 1,9 трилиона рубли годишно), така че по -нататък е необходимо да се справят не с правителствени обещания, а с регионални власти.

Какво можете да очаквате?

Може би увеличението на заплатите в Руската федерация ще завърши с масови съкращения

Експертите вече изразиха своето мнение за настоящата ситуация. Възможно е заплатите на лекарите действително да бъдат повишени. Възможно е средната заплата през 2018 г. да се повиши от 35 000 рубли на 45 000-50 000 рубли. Това обаче може да е резултат от поредното съкращаване в тази област на заетост. Съвсем естествено е, че един лекар, който е принуден да работи един и половина пъти, ще получи 50% повече.

Не е необичайно лекарят да начислява 2-2,5 тарифи. Не е трудно да се предскаже как подобна интензивност на работа и хронична липса на сън ще повлияят на качеството на лечението. Във всеки случай досега правителството не е обявило конкретни дати и цифри за увеличението на заплатите през 2018 г. Известно е само, че през октомври 2017 г. лекарите, както и другите държавни служители, ще имат индексирани заплати. Те обаче ще бъдат увеличени с 5,5%, което веднага ще "изяде" годишната инфлация.