Сбербанк свою ит-стратегию не меняет. Информационная безопасность в реальном мире

В Сибирском банке ПАО Сбербанк назначен новый заместитель председателя Максим Волков. Теперь он курирует блок «Розничный бизнес». В интервью Status Максим Волков рассказал, почему не ограничивает горизонт карьерного роста и можно ли, работая в Сбербанке, не быть трудоголиком.

- Сбербанк - практически единственное место работы в вашей карьере. Как так получилось?

Это действительно так. Правда, первая запись в моей трудовой книжке со Сбербанком не связана - я начал работу в небольшой компании, но остался там всего на несколько месяцев. Весь мой карьерный путь, всё развитие прошли в Сбербанке. В этом году исполняется двадцать лет моей работы в этой структуре.

Как это всё случилось? Мне предложили поучаствовать в конкурсе на должность «главный дилер управления ресурсами Алтайского банка». Я этот конкурс выиграл, несмотря на то, что из пяти претендентов был единственным кандидатом с улицы без опыта работы в банке. Два дня усиленно днём и ночью читал литературу. Помогло знание английского языка, поскольку информация тогда не была столь доступна, а я смог продемонстрировать хорошую осведомлённость в актуальных трендах финансовой сферы.

- Сколько лет вам тогда было?

Мне было 24 года.

- Получается, вы начали в конце девяностых. Не самое простое время для банковского сектора.

Я пришёл работать в банк 13 августа 1998 года. А в понедельник 17 августа произошла перезагрузка всех банковских и финансовых историй, в связи с мораторием на погашение внешнего и внутреннего долга Российской Федерации. Доллар рос, акции и облигации валились, а у меня была должность главного дилера! Кстати, в моём удостоверении была ошибка, слово дилер написали с двумя буквами «л» - почти как киллер. И это было забавно - быть главным дилером в момент, когда некоторые рынки практически перестали существовать.

Должность потом переименовывалась несколько раз, менялся функционал, но, тем не менее, я проработал в этом направлении почти семь лет. Если вы посмотрите на экран моего компьютера, то сразу поймете, что я до сих пор не могу жить без этого. Не могу существовать без того, чтобы не видеть онлайн все основные параметры финансового рынка.

Давайте поговорим о карьерных успехах. Какие свои достижения вы считаете самыми значимыми, и что им предшествовало?

Такой сложный вопрос. У нас не бывает так, что человек работает-работает, развивается-развивается, и тут раз - наступает успех. В Сбербанке мы ежедневно работаем на результат, который увидим гораздо позже. Условно говоря, если в этом квартале мы получили отличный результат, значит, год назад мы хорошо потрудились. Это длинная цепь правильных решений, которые принимали люди на разных должностях, на разных территориях и так далее.

Отвечая на ваш вопрос, хочу сказать, что у меня не было в карьере молниеносных кадровых перестановок. На каждой позиции я работал долго, приходил к определённым результатам и уже после стартовал дальше. На первой должности я проработал семь лет, на второй пять, затем четыре года, а на последней три - жизнь ускоряется.

Если хочешь развиваться и преуспевать - нужно быть трудоголиком. Успешные люди живут в режиме непрерывного саморазвития.

В такой структуре, как Сбербанк, в принципе возможен персонифицированный успех или это всегда командный продукт?

Успех здесь - это всегда командный результат на сто процентов. Если что-то не получается, значит не сложился командный механизм. Для меня команда - это когда люди вокруг одинаково мыслят, говорят на одном языке. Это потрясающее чувство, когда твоя команда работает как часы. Кстати, подобные моменты я считаю и потенциально опасными - начинаешь успокаиваться, теряешь хватку. Хорошая работа команды - это знак, что нужно что-то менять.

- Что для вас главное при формировании команды? Как вы её конструируете?

Во-первых, очень важно эффективное взаимодействие. Во-вторых, команду точно нельзя назвать командой, если у неё нет цели. Именно поэтому во всех предыдущих историях я создавал ситуацию преодоления некоторого кризиса. Сначала говорим: «Ребята, у нас всё плохо», затем ищем решение и генерируем цель. Если команда «покупает» эту историю, принимает её, тогда начинается настоящая работа на результат без проволочек и отлыниваний.

- Без выходных и праздников?

Порой и так.

- Вообще, можно ли, работая в Сбербанке, не быть трудоголиком?

Нет, нельзя (смеётся ). Если хочешь развиваться и преуспевать, то, конечно, нужно быть трудоголиком. Мы существуем в режиме многозадачности: всё вокруг постоянно меняется и нужно ежедневно догонять этот мир. Успешные люди живут в режиме непрерывного саморазвития. Сегодня роскошь просто бежать по беговой дорожке - в этот момент необходимо что-то смотреть или слушать, чтобы время не уходило даром. Можно смотреть на английском финансовые новости на Bloomberg, слушать книгу из библиотеки Сбербанка, что-то читать. Многие вещи приходится «параллелить», иначе ничего не успеешь.

Как в этом ритме, в этой суете, вы находите баланс между работой и семьёй? Я знаю, что у вас трое детей. Есть ли у них какое-то фиксированное, законное время на папу?

Стандартов нет, шаблонов нет. Большая часть времени для семьи и увлечений - это выходные. Я жаворонок, и для меня встать в четыре утра - обычное дело. Семья просыпается в девять. К этому времени я успеваю и на рыбалку съездить, и на охоту, и спортом позаниматься, а все остальные часы - с детьми.

- Знаю, что вы бегаете. В какой момент вы поняли, что это вам нужно?

В третьем классе, на первом уроке физкультуры. Помню, мы прыгали в длину, и я прыгнул три метра шестьдесят сантиметров. Тем же вечером меня позвали на тренировку, с тех пор я и бегаю. Если честно, испытываю удовольствие, когда осознаю, что я в хорошей спортивной форме. Живот, перевешивающийся через ремень, - это для меня история дикого дискомфорта, хотя такой период в моей жизни тоже был. Сегодня ежедневный спорт - моя константа. Если вес идёт вниз, иду в тренажерный зал, если вверх - welcome на беговую дорожку.

Это тот самый момент, когда приходится быть жестким и сказать: «Вставай! Пора в спортзал!». В этом смысле «Я» внутреннее и внешнее тоже должны быть командой, работающей на результат.

- Вы сказали, что команда не может существовать без цели. Какие вы себе ставите задачи? Насколько они сложные?

Если мы говорим про карьеру, то с годами я понял, что недостижимых целей в этой плоскости нет. Помню, когда-то ещё в Алтайском территориальном банке пределом мечтаний была должность заместителя председателя. В те времена заместители председателя для меня были буквально полубогами. А позже я спокойно перешагнул эту должность. Минус только в том, что, заняв позицию, о которой даже не мечтал, затрудняешься поставить себе следующую цель.

- Что конкретно будет происходить здесь с вашим приходом? Чем займётесь?

Для меня ключевые вещи - это рост бизнеса и рост нашей эффективности. Разные территории - это разные слагаемые общего успеха. Где-то это история роста, где-то изменения форматов, оптимизации. Но в целом - это стратегия роста на рынке, вовлечённости во все происходящие изменения. Задача - быть в первых рядах этих изменений. Сделать это можно только с правильной командой, принявшей общие цели. Мы начинаем вводить сегодня ряд тонких настроек в части розничного бизнеса. Если общими мазками, то это стратегия роста, быстрого и качественного внедрения изменений, новых технологий и технологических новшеств.

Я всегда говорю себе и тем людям, которые считают, что у них всё хорошо, что сегодняшняя точка - эта не та точка, с которой я хочу уйти на пенсию. Впереди ещё много всего. Моя личная стратегия: меньше есть и больше бегать. Она, кстати, хорошо ложится и на тему бизнеса. Сегодня нужно генерировать меньше затрат, меньше проедать ресурсов и больше бегать за клиентами, за результатами.

Юлия Дорн

Давид Рафаловский возглавил блок "Технологии" Сбербанка

Старший вице-президент, CTO (chief technology officer) Sberbank Group Давид Рафаловский назначен руководителем блока "Технологии". Он будет осуществлять стратегическое руководство технологической функцией Группы Сбербанк. ...

Никита Волков, старший вице-президент, соруководитель блока "Технологии" ПАО "Сбербанк"

"Я считаю, те, кто владеет информацией, по-прежнему владеют миром, а работать с информацией – это анализировать данные. Чем больше исторических данных, чем дольше мы имеем возможность их накапливать, обрабатывать, анализировать и строить модели, тем лучше мы будем чувствовать себя на рынке, и качественнее будут принятые решения. Это относится абсолютно ко всем направлениям бизнеса. Те, кто занимается обслуживанием клиентов, смогут глубже понимать своего клиента и его потребности, предлагать наиболее востребованные продукты и сервисы. Производственные предприятия за счет использования данных смогут существенно сокращать свои издержки, предвидеть тренды и принимать решения в режиме реального времени. Это действительно революция, и я уверен в том, что главная отличительная черта сегодняшнего времени – умение работать с данными". ...

Huawei и Сбербанк за совместные инновации

Huawei и Сбербанк подписали соглашение о сотрудничестве в области развития информационно-коммуникационных технологий на базе Huawei OpenLab и их дальнейшего внедрения в банковскую отрасль. ...

Андрей Хлызов возглавил "Сбербанк-Технологии"

На посту старшего вице-президента Сбербанка - генерального директора компании "Сбербанк-Технологии" Андрей Хлызов сменил Алису Мельникову, которая покинула банк. Сам Андрей Хлызов уже 20 лет работает в Сбербанке, занимая различные должности, в частности он был главным архитектором ИТ в банке. ...

Барт Шлатман трансформирует Сбербанк

Главный операционный директор нидерландского подразделения группы ING Барт Шлатман назначен на пост старшего вице-президента по трансформации ПАО "Сбербанк". Это новая должность в банке. На этом посту Барт Шлатман будет отвечать за реализацию модели омниканального обслуживания клиентов. В частности, за внедрение ряда технологических платформ. ...

Сбербанк назначил главного по технологиям

15 февраля 2017 г. Вадим Кулик покинет пост заместителя председателя правления ПАО "Сбербанк". В этой должности он курировал и координировал работу двух блоков банка, одним из которых был блок "Технологии". Исполняющим обязанности главы этого блока уже назначен старший вице-президент Сбербанка Никита Волков. ...

Инновации иногда входят в противоречия со стабильностью работы, потому что они мешают стабильности. Поэтому Сбербанк никогда не стремится быть первым в области внедрения каких-то новых технологий. Об этом сообщил старший вице-президент Сбербанка по ИТ Никита Волков на брифинге, посвященном предварительным итогам реализации программы «Надежность автоматизированных систем банка», а также ИТ-стратегии развития банка до 2018 года. Брифинг прошел 21 января 2015 года. Но банк старается быть вторым, поскольку если где-то появляется хоть какая-то прорывная технология, способная существенно улучшить ситуацию в каком-то секторе рынка, то Сбербанк через 3-6 месяцев внедряет ее в свою работу, добавил Волков.

В рамках стратегии развития ИТ до 2018 года Сбербанк не откажется ни от одного своего проекта. Но какие-то проекты будут в 2015 году, по словам Никиты Волкова, «календаризированы», то есть перенесены на следующие годы. Так, примерно 10% от общего объема бюджета на развитие ИТ-технологий в банке будут отнесены на затраты 2016 года.

«Мы посмотрели, какие проекты могли бы перенести на следующий год, и сочли возможным сдвинуть несколько проектов на 2016 год», - сказал Волков. По его словам, то же самое произошло и по ряду других направлений, в том числе по строительству, добавил он.

Банк занимается проектированием второго Центра обработки данных (ЦОД), сообщил Никита Волков. Он отметил, что сейчас идет проектирование ЦОДа. В качестве одного из мест размещения выступает Сколково. Но конкретного решения о месте и старте строительства не получено. Начать строительство планировалось в 2016 году.

У Сбербанка уже есть один ЦОД - «Южный порт», который был запущен 12 ноября 2011 года. Данный проект назывался самым крупным банковским ЦОДом в Восточной Европе. По словам Волкова, Сбербанк - очень крупная международная структура, фактически ИТ-компания с банковской лицензией. Стратегия развития ИТ в банке принята в конце 2013 года, и за время, прошедшее с начала ее реализации, показатели банка существенно возросли. Так, в едином розничном центре банка обслуживается более 9,9 млн. клиентов и проходит более 1,5 млн. транзакций в день. В системе по обслуживанию клиентов из сектора малого и среднего бизнеса работает более 800 тыс. активных клиентов и обрабатывается более 900 тыс. документов в день, мобильным банком пользуются порядка 15 млн. активных клиентов, и рассылается более 35 млн. смс-сообщений в день. Большая нагрузка у банка и на процессинг, где совершается более 37 млн. транзакций в день по выпущенным банком 126 млн. карт.

Остановился Никита Волков и на тех вопросах, решить которые в области работы ИТ-систем банка в 2014 году не удалось. Банку не получилось управлять сложными портфелями программ, построить качественные процессы в ИТ, реализовать надежность и масштабируемость критических систем. Стратегическими целями ИТ-блока Сбербанка на период до 2018 года станут максимальная надежность, гарантирующая доступность всех ИТ-услуг, и гибкость, обеспечивающая быстрый вывод продуктов на рынок за счет упрощения и стандартизации технологий и бизнес-процессов.

Одна из ключевых программ Сбербанка - реализация программы надежности критичных автоматизированных систем банка «99,99», окончание реализации которой запланировано на 2018 год. При показателе 99,99 время простоя ИТ-систем банка составляет не больше 52 минут в год. Сейчас надежность банка не падает ниже уровня «99,5». Текущие результаты реализации программы: суммарное время простоя критичных систем банка снижено в четыре раза, время простоя при проведении технологических работ - в 2,5 раза, количество инцидентов в системах - в 2,4 раза.

«Новая миссия ИТ-блока банка - поддержка Сбербанка в качестве эффективного и надежного поставщика традиционных банковских услуг, а также быстрого и инновационного проводника новых услуг и революционных бизнес-моделей - как внутри, так и вне банковского сектора», - сказал Никита Волков.

Все системы банка имеют георезервирование. Кроме собственного ЦОДа, в котором проходил брифинг, и планов построить собственный второй ЦОД, сейчас работают еще два арендуемых ЦОДа банка. Банк обрабатывает 2 тыс. транзакций в одну секунду только на территории России. Любое обращение клиента в банкомат при снятии денег проходит подтверждение в двух ЦОДах банка. Если случается так, что происходит нештатная ситуация сразу в этих двух ЦОДах, то тогда в дело включается третий ЦОД, и время на обработку транзакции занимает 26 секунд, что, конечно, проходит незаметно для клиента.

Кроме того, Сбербанк изучает возможность импортозамещения в сфере информационных технологий, сообщил главный ИТ-архитектор банка и его вице-президент Андрей Хлызов.

«На целом ряде элементов инфраструктуры мы работаем над импортозамещением. По системам управления базами данных альтернатива есть, но не обязательно они будут российскими», - сказал Хлызов. Так он ответил на вопрос о том, не планирует ли Сбербанк отказаться от разработок американской корпорации Oracle.

По словам Никиты Волкова, вмешательство извне в базы данных банка невозможно. «При любом варианте развития событий никакие изменения в наши системы не могут быть внесены извне без нашего контроля», - сказал Волков. Правда, есть определенные риски того, что зарубежные ИТ-компании откажутся от поддержки уже поставленного в Россию оборудования. «Это резко увеличит требования к нашей собственной команде», - добавил он.

Андрей Хлызов также сообщил, что банк работает над созданием единой централизованной ИТ-платформы банка под названием «Централизация 2.0». Программа рассчитана на 4 года, и в ней заняты 32 тыс. человек. Программа на данный момент распространяется только на территорию России и уже вышла на окупаемость. Так, к 2015 году ни в одном из территориальных банков Сбербанка не осталось разрозненных ИТ-систем - к концу 2014 года все было перенесено в мегаЦОД. Последними в мегаЦОД были перенесены системы обработки данных северо-восточного банка (Магадан, Чукотка и Якутия), где с каналами связи в общегосударственном понимании вообще плохо, и системы работали через спутниковую связь. «Так вот, просто один спутник был заменен на другой», - отметил Никита Волков.

При этом в декабре 2014 года в Сбербанке было зафиксировано несколько просто обвальных дней - по объему спроса на услуги, в первую очередь, на снятие денег с карточек. «Но даже в эти дни критических для банка или даже очень сложных с точки зрения ИТ-систем случаев зафиксировано не было», - сообщил Волков. Правда, эти дни выявили слабые места банка - где-то это коммуникации, где-то - взаимоотношения между системами (так называемая «шина»), где-то узость каналов связи. «Декабрь 2014 года был хорошим тестом на проверку работоспособности Сбербанка», - заявил Никита Волков.

Что важнее для компании в нынешних экономических условиях - стратегия или тактика? Скорее всего, однозначного ответа на этот вопрос быть не может. Но если принятой некогда стратегии компания продолжает, пусть и с корректировками, придерживаться и сегодня, то вопросы тактики, так или иначе, уходят на второй план. Судя по всему, такова ситуация в Сбербанке, руководители ИТ-блока которого решили рассказать о стратегии использования информационных технологий в крупнейшем российском кредитном учреждении. Разумеется, стратегия в области ИТ формируется, в первую очередь, на основе принятой в компании стратегии развития бизнеса, а она, как пояснил вице-президент Сбербанка Никита Волков, предполагает реализацию самых современных способов взаимодействия банка со своими клиентами, в том числе, через Интернет и мобильные устройства. С этой целью Сбербанк за последние три года существенно развил каналы удаленного обслуживания, внедрил системы CRM и MDM, развернул целый ряд систем управления рисками и ввел в эксплуатацию свой московский МегаЦОД «Южный порт». С точки зрения ИТ, особое место в стратегии Сбербанка занимает концепция централизации.

Рассказывая о ней, главный архитектор компании Андрей Хлызов напомнил, что в исходном состоянии в 2011 г. ее ИТ-хозяйство было весьма разнородным: в региональных отделениях были свои дата-центры, в которых эксплуатировались прикладные системы самых разных вендоров (АБС «Салют», «Гамма», «Дуэт», RS-Bank, «София» и ряд других). Сегодня в результате централизации все упомянутые системы заменены приложениями, разработанными дочерней фирмой «Сбербанк технологии», и все они развернуты в московском МегаЦОДе с доступом из любого регионального отделения через тонкий клиент. По словам Никиты Волкова, отдельные важные системы не разрабатывались с нуля, а были выкуплены у их разработчиков и впоследствии выведены из рыночного оборота. Функции общехозяйственного управления и учета возложены на коммерческие продукты известных производителей, включая SAP.

Все это позволило существенно повысить производительность банка по текущим операциям. К примеру, единым центром обработки депозитов физических лиц охвачено 630 млн. счетов, а единый платежный сервис предоставляет услуги биллинга 130 тыс. организаций, принимающим ежедневно до 6 млн. платежей. Количество транзакций розничного интернет-банка выросло в 5,7 раза, процессинга по кредитным картам в 1,9 раза, а по вкладам и депозитам в 3 раза (425 млн. счетов). Тем не менее, целый ряд вопросов, по самокритичному признанию Никиты Волкова, решить в полной мере не удалось. Остаются проблемы в управлении сложностью портфеля программ, построении качественных процессов в ИТ и обеспечении надежности и масштабируемости критических систем.

На решение последних двух нацелена запущенная два года назад программа «Надежность», цель которой - обеспечить к 2017 г. 99,99%-ный уровень доступности критических систем (не более 52 мин простоя за год), перевести все клиентские ИТ-сервисы банка в режим круглосуточной доступности (24×7) и гарантировать адекватную производительность в условиях постоянного роста бизнеса. По оценке Андрея Хлызова, упомянутый выше уровень доступности перед запуском программы «Надежность» составлял в среднем 99,95%. В существенной степени решение данной проблемы обязано целому ряду технологий, используемых в МегаЦОДе. Его ресурсы резервированы в нескольких внешних арендуемых дата-центрах, но в планах Сбербанка построение второго географически удаленного резервного ЦОДа, в котором будут продублированы все ИС кредитной организации. Проектирование нового ЦОДа начнется в нынешнем году, начать строительство планируют в 2016 г. и завершить в 2018 г. Площадка еще не выбрана, но не исключено, что она будет находиться в Сколково. В настоящее время любая транзакция в системе фиксируется только после ее завершения в обоих ЦОДах (основном и резервном), а в случае сбоя в обоих (например из-за не выявленной ранее программной ошибки) в дело вступает третий ЦОД, обеспечивающий в рамках ограниченной функциональности сохранение критически важных данных. Отказоустойчивый кластер базируется на опции Oracle Database RAC.

За полтора года, прошедшие с момента запуска программы «Надежность», суммарное время простоя критических систем удалось снизить в 4 раза, а простоя при проведении технологических работ в 2,5 раза. В 2,4 раза уменьшилось число инцидентов. Однако, каков в настоящее время уровень доступности всей ИС и насколько он далек от целевой отметки 99,99%, сказано не было.

Трудно себе представить, что в условиях нынешней экономической и политической турбулентности стратегия не подвергается корректировке. Как признал Никита Волков, такие корректировки есть, но они не имеют фундаментального характера. Так, отдельные ИТ-проекты, запланированные ранее на нынешний год, будут перенесены на следующий - 2016 г., но они затрагивают не более 10% ИТ-бюджета Сбербанка (назвать его абсолютную величину докладчик отказался).

Еще одна болезненная тема - санкции и связанные с ними задачи импортозамещения. Никита Волков сообщил, что указанные вопросы находятся в фокусе внимания руководства, но призвал не драматизировать зависимость от зарубежных вендоров. Купленные у них программные и аппаратные средства не могут быть изъяты у Сбербанка, а возможный отказ в их поддержке может быть компенсирован усилением собственных сервисных служб банка.

13.10.2017, ПТ, 10:55, Мск

Современный банковский бизнес невозможно представить в отрыве от цифровых технологий. По финансовым артериям страны переносятся не только денежные средства, но и новейшие разработки в сфере больших данных, искусственного интеллекта и кибербезопасности. О том, состоится ли в России Четвертая промышленная революция, как Сбербанк будет участвовать в управлении цифровой экономикой страны и почему майнинг – это напрасный расход электроэнергии, CNews поговорил с Никитой Волковым, старшим вице-президентом, руководителем блока «Технологии» Сбербанка.

Данные как основа цифровой революции

CNews: Сегодня многие говорят о так называемой Четвертой промышленной революции, суть которой состоит в том, что основной движущей силой экономики (которой ранее в разное время были энергия пара, электричество, автоматизация производства) становятся данные. Разделяете ли вы такой взгляд на развитие технологий?

Никита Волков: Абсолютно разделяю. Я считаю, те, кто владеет информацией, по-прежнему владеют миром, а работать с информацией – это анализировать данные. Чем больше исторических данных, чем дольше мы имеем возможность их накапливать, обрабатывать, анализировать и строить модели, тем лучше мы будем чувствовать себя на рынке и качественнее будут принятые решения. Это относится абсолютно ко всем направлениям бизнеса. Те, кто занимается обслуживанием клиентов, смогут глубже понимать своего клиента и его потребности, предлагать наиболее востребованные продукты и сервисы. Производственные предприятия за счет использования данных смогут существенно сокращать свои издержки, предвидеть тренды и принимать решения в режиме реального времени. Это действительно революция, и я уверен в том, что главная отличительная черта сегодняшнего времени – умение работать с данными.

Что касается ИТ-инфраструктуры в условиях Четвертой промышленной революции, то один из самых очевидных трендов сегодня – массовый переход в облако. Крупные специализированные компании будут предоставлять инфраструктуру и программное обеспечение как сервис. Всем остальным останется только с удовольствием пользоваться такими облачными сервисами и уже непосредственно в работе со своим клиентом использовать возможности, которые дают нам современные информационные технологии.

CNews: Как изменятся подходы к построению ИТ-инфраструктуры, как эволюционируют вычислительные платформы, хранение данных? Как в этом ключе будет развиваться наша экономика?

Никита Волков: Основные законы уже, как мне кажется, сформулированы, и можно достаточно четко прогнозировать, что вычислительные мощности будут расти в геометрической прогрессии. Системы хранения данных будут удешевляться. Центры обработки данных, которые будут обрабатывать основные транзакции, уйдут в облако. Всевозможные организации будут все больше пользоваться облачными технологиями. Они будут в большей степени заботиться о развитии, в том числе, с использованием технологий обработки и анализа данных. А вопросами, связанными с тем, какие сервера покупать, какие каналы связи заказывать или как оберегать дата-центры от злоумышленников, займутся профессионалы, которые прекрасно с этим справятся.

CNews: На какой стадии сейчас находится строительство вашего центра обработки данных в «Сколково»? Ранее сроки ввода их в эксплуатацию корректировались, какие планы по запуску сейчас?

Никита Волков: Строительство мы закончим уже в этом году и будем начинять его оборудованием. Он начнет работать фактически в декабре этого года. Будет происходить поэтапная миграция существующего оборудования и систем в новый ЦОД. Дата-центр нужен, потому что объемы обрабатываемой информации у нас постоянно растут. Это будет уже второй крупный, достаточно серьезный дата-центр Сбербанка. В перспективе к 2020 году структура ЦОД банка трансформируется: арендуемые сегодня ЦОДы будут полностью заменены двумя мега-ЦОДами – имеющимся ЦОД «Южный порт» и ЦОД «Сколково». Таким образом упростится структура и связанность ЦОД, повысится эффективность использования ресурсов за счет консолидации оборудования и приложений. В дальнейшем новая структура ЦОД станет основой других бизнесов Сбербанка, фундаментом для экосистемы.

Масштабное внедрение блокчейна не за горами

CNews: Как изменится программное обеспечение в ближайшие 5–10 лет?

Никита Волков: О, программное обеспечение будет очень разным. Доступ к нему будет проще, выбор будет шире. Мы будем иметь свободно распространяемое ПО на все случаи жизни, его легко получить, легко использовать и можно дорабатывать, став членом сообщества. Я считаю, что ПО с открытым исходным кодом будет основным трендом ближайших нескольких лет. То же самое касается и бизнес-приложений: они тоже будут уходить в «облака», а компании будут чаще использовать облачные сервисы, нежели покупать лицензии. Я думаю, что в ближайшие несколько лет очень сильно изменится соотношение между объемами расходов на приобретение лицензий и расходами на абонентскую плату за пользование сервисами. В пользу второго.

CNews: А как в целом изменится рынок ИТ-услуг в мире и России?

Никита Волков: ИТ-услуги будут расти бок о бок с прорывными направлениями человеческой деятельности, такими как генетика, современная медицина, робототехника. Компьютерные науки очень важны именно в этих областях, и объем ИТ-рынка будет расти, в том числе совместно с этими успешными отраслями. Сюда относится и блокчейн, и искусственный интеллект, и интернет вещей. На мой взгляд, это все будет расти в геометрической прогрессии и обеспечивать рост рынка ИТ в целом.

CNews: Раз уж речь зашла о блокчейне, как вы относитесь к этой технологии и возможности ее применения в банковском бизнесе?

Никита Волков: Блокчейн – интересная, прекрасная технология. Мы в нее верим и уже делаем некоторые пилотные проекты. Я думаю, что через несколько лет начнется масштабное применение блокчейна во многих сферах. И совершенно точно эта технология будет поддерживаться развитием серверного оборудования, процессоров разного вида и так далее. Что касается криптовалют, мы не занимаемся майнингом, не занимаемся эмиссией криптовалют и, честно говоря, я несколько скептически отношусь к тому факту, что сейчас уже в мире насчитывается несколько тысяч криптовалют. Люди много чего майнят, но сейчас это уже не тот тренд, в погоне за которым стоит строить какие-то стратегические планы. Для меня совершенно очевидно, что большое количество электроэнергии сегодня расходуется впустую. Ну, а то, что процессоры становятся быстрее, это прекрасно. Значит мы сможем решать наши задачи с большей эффективностью.

Больше данных, хороших и разных

CNews: Как вы думаете, с чего важно начать цифровое преобразование бизнеса? Какие шаги нужно сделать – управленческие, кадровые, какие изменения нужно провести?

Никита Волков: В каждой компании, если она рассчитывает на успех, должен появиться главный специалист по работе с данными. Этот человек, по сути, становится одним из главных действующих лиц в компании, объединяя одновременно ИТ, бизнес- и обеспечивающие подразделения компании. Это чрезвычайно важно, поскольку то, как мы будем работать с данными, определяет наш успех, а это значит, что надо очень тщательно подходить к любым информационным потокам, которые проходят через компанию. Нельзя упускать никакие важные данные о клиентах, их привычках, о том, как часто они к вам ходят, почему они уходят и так далее. Это, по моему мнению, на сегодня вопрос номер один.

Никита Волков: Не стоит строить стратегические планы в отношении криптовалют

Второй вопрос – это качество персонала. Мне кажется, понимание сути цифровизации и основных ИТ-идей должно быть практически у каждого работника компании. Очень многие процессы внутри компании нужно перестраивать таким образом, чтобы, с одной стороны, давать информацию для обработки данных, а с другой стороны, использовать результаты такой обработки максимально широко на практике: в управленческих процессах, обслуживании клиентов, для принятия решений. Использование моделей чрезвычайно важно и ведет к успеху. Цифровизация в целом очень важна, и люди должны быть ориентированы на эти технологии – я бы просто предложил компаниям делать входные тесты на умение использовать основные цифровые технологии.

Для успеха цифровой экономики именно в России, считаю, нужно повысить качество образования внутри области. Мы недостаточно учим людей основам цифровой экономики, диджитализации, работе с данными, основам программирования и искусственного интеллекта. Я думаю, что в высших учебных заведениях в первую очередь нужно увеличить объем преподавания таких дисциплин и резко увеличить количество специалистов в этих областях. Тогда у нас все получится с цифровой экономикой.

Будущее Сбербанка в цифровой экономике

CNews: Какое место вы отводите Сбербанку в условиях новой цифровой экономики?

Никита Волков: Банки всегда были на переднем рубеже развития технологий, эта ситуация сохраняется в целом мире и в России в частности. И мы считаем себя ответственными за цифровизацию нашего общества. У нас огромное количество клиентов, и мы делаем то, что от нас зависит, чтобы люди получали самые современные услуги именно в цифровом формате. И наша роль в этом достаточно велика. Кроме того, мы не только банкинг делаем цифровым, а работаем в целом ряде отраслей, где также стремимся повысить уровень цифровизации. Нельзя забывать и о том, сейчас резко увеличилось количество киберпреступлений. Мы видим свою задачу в обучении населения – тому, что можно и нужно, а что ни в коем случае не нельзя делать держателям пластиковых карт и тем, кто пользуется интернет-услугами. Наша образовательная роль, на мой взгляд, очень важна.

CNews: Недавно правительство утвердило структуру управления программой «Цифровая экономика». Для этого создается одноименная автономная некоммерческая организация, в состав которой, по словам Дмитрия Медведева, готов войти Сбербанк. В каком виде вы будете участвовать в управлении или координации «Цифровой экономикой»?

Никита Волков: Есть целый ряд направлений развития цифровой экономики в России. По каждому из них определены соответствующие центры компетенций. Сбербанку поручено быть центром компетенции в области кибербезопасности. Это очень ответственная для нас роль, и мы верим, что справимся с ней. У нас хорошие специалисты и очень серьезный опыт, мы работаем на этом рынке и будем делать свой вклад в развитие цифровой экономики. Но не ограничиваясь только этим. Мы тщательно изучаем все направления развития, смотрим, чем мы можем помочь, как поучаствовать. «Цифровая экономика» – очень серьезная программа, и мы будем участвовать в работе по ней практически по всем направлениям.

CNews: На Петербургском экономическом форуме президент призвал крупнейшие госкомпании создать у себя подразделения, которые будут предметно работать со стартапами и малыми инновационными компаниями. Собираетесь ли вы участвовать и есть ли уже какие-то конкретные планы или примеры проектов?

Никита Волков: Безусловно, у нас есть планы, уже есть и результаты. Около двух лет назад как раз для этих целей в банке было создано специализированное подразделение - Департамент развития цифрового бизнеса. Здесь ведется достаточно активная работа со стартапами, их отбирают, инвестируют в них и помогают развиваться. Кроме того, у нас создан венчурный фонд – мы инвестируем в целый ряд стартапов в расчете на то, что это принесет пользу как обществу, так и нам, в виде дивидендов от их развития.