In questo articolo parleremo del metodo di impostazione del lavoro a cottimo (lavoro a cottimo o lavoro di gruppo) nel programma "1C" versione "3.0". Gli esperti osservano che i programmatori 1C hanno notevolmente migliorato la capacità di calcolare il lavoro di gruppo in ZUP.
Quindi, ti parleremo dei seguenti punti principali nel calcolo del lavoro a pezzo:
Il modo di configurare la transazione in "1C" (rispetto alla versione precedente "2.5", questo processo è diventato un po 'più confuso);
- Calcolo delle entrate per pezzo tenendo conto della KTU;
- Accantonamento parallelo di guadagni e salari di lavoro a cottimo;
Per riferimento, notiamo che tutte le figure presentate in questo articolo sono realizzate nell'interfaccia “1C” dell'ultima versione “3.0”. L'aspetto dell'ultima versione si chiama "Taxi". Per passare dalla solita interfaccia a "Taxi", nel menu principale, fai clic su "Strumenti", quindi su "Impostazioni". Successivamente, si aprirà una finestra con i parametri di impostazione, in cui sarà necessario selezionare "Taxi" e premere il pulsante "Esegui". Anche se non è necessario passare a "Taxi", perché tutto ciò di cui discuteremo in questo materiale è contenuto nel solito aspetto di "1C".
Per configurare la possibilità di calcolare la transazione in "1C", in una delle sezioni del menu "Impostazioni" è necessario trovare e selezionare un elemento chiamato "Payroll". Nella finestra aperta con lo stesso nome, vai all'indirizzo Internet "Impostazione della composizione di addebiti e detrazioni". Quindi si apre di nuovo la finestra con lo stesso nome, dove sarà necessario mettere il segno "Guadagni di lavoro a cottimo" nella scheda "Altri addebiti".
Dopo queste impostazioni, molte informazioni appariranno nella infobase. In particolare, nell'elenco di "Addebiti" appariranno 2 nuovi che appartengono alla linea della brigata. L'elenco delle "Commissioni" è disponibile nella sezione "Impostazioni" del menu principale. L'elenco sopra riportato prevede anche due tipi di calcolo: "Guadagni per lavoro a cottimo (per chi lavora con una tariffa temporanea)" e "Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con stipendio)".
Si noti che un tipo tipico di calcolo è più adatto per il dipendente a ricevere guadagni o salario a cottimo (se è maggiore). Ma per risolvere il problema posto all'inizio della pubblicazione, questi tipi di accuse non ci andranno bene. Apriamo ora i costi e rivediamo le formule proposte dagli sviluppatori in questi tipi di calcoli.
Questa formula sarà utile e richiesta in molti casi. Pertanto, ora ti mostreremo l'algoritmo per il calcolo di una transazione utilizzando un tipo tipico di calcolo. E la seconda parte della pubblicazione dedicheremo alla risoluzione del problema di maturare contemporaneamente il solito stipendio e accordo.
Calcolo del lavoro di gruppo in "1C ZUP" tenendo conto delle aliquote tariffarie e KTU
Ad esempio, ti offriamo di assumere 2 dipendenti dal 1 ° novembre 2014 e di assegnare loro un tipo di calcolo chiamato "Guadagni a cottimo (per coloro che lavorano in base allo stipendio)". Per mostrare il calcolo della transazione all'interno della brigata, abbiamo bisogno di due persone. Per presentare nuovi dipendenti, utilizzare un documento personale chiamato "Occupazione". Si noti che sarà necessario inserire il valore del salario, poiché la formula per questo calcolo assegna i ratei salariali.
E ora, il programma deve inserire i dati su quanto il team dei due dipendenti di cui sopra ha prodotto a novembre. Per tale operazione, "ZUP" utilizza il documento "Dati per il calcolo dei salari" ("Salario" - "Dati per il calcolo dei salari").
Il documento sopra è costituito da due schede: "Dipendenti" e "Lavoro completato". Quest'ultimo contiene dati sulle operazioni tecnologiche svolte dal team (campo chiamato "Tipo di lavoro") e sulla quantità di lavoro svolto.
Tutti i valori del campo "Tipo di lavoro" sono compilati dalla directory con lo stesso nome. Oltre al nome, ogni tipo di lavoro ha un valore di "Prezzo", ovvero la quantità di fondi ricevuti dal team per unità di lavoro eseguita o prodotti prodotti. Inoltre, nel sistema è possibile indicare qualsiasi unità di misura: chilometri, chilogrammi, pezzi, tonnellate, ecc. Il programma non importa quale unità di misura si abbia in mente.
Nel nostro caso, gli operai della brigata stavano raccogliendo tavoli. Per una tabella nel "Tipo di lavoro" il prezzo indicato è di 1200 rubli. Nel campo chiamato "Volume di lavoro svolto", viene inserito il numero 100: il numero di tabelle assemblate dai dipendenti. E, partendo da questi dati, il programma calcola automaticamente la quantità di produzione della brigata.
Ora ci concentriamo sulla scheda denominata "Dipendenti", che indica la composizione della squadra stessa. Selezioniamo due impiegati assunti un po 'prima: Smetanin e Stakhanov. Esistono due campi nella tabella del documento: "Coefficiente" e "Tariffa tariffaria" (quasi uguale a KTU). In questi campi verrà distribuito l'importo guadagnato dal team. È molto probabile che non vedrai ancora questi campi nel tuo programma.
Affinché i suddetti "coefficienti" e "tariffe" diventino disponibili in "1C ZUP", è necessario effettuare ulteriori impostazioni. Per fare ciò, nella parte del menu principale "Impostazioni", trova la voce "Modelli di immissione dati di input", quindi aprili e seleziona la riga "Lavori di viaggio".
Quindi, nella finestra aperta "Lavoro in viaggio", imposta l'interruttore "Distribuito a tutti i dipendenti" sulla posizione attiva e seleziona il metodo di distribuzione desiderato: "Basato sulla dimensione delle tariffe" o "Basato sul coefficiente". Questi sono posti sconosciuti con impostazioni nella configurazione del programma ZUP.
Salvare il documento con il nome "Viaggio di lavoro (modello di documento di documento di input)" e tornare al documento "Lavoro di viaggio (modello di documento di dati di input)", in cui in precedenza abbiamo inserito i dati sui risultati del lavoro del team. Affinché i campi "Tariffa tariffaria" e "Quote" vengano visualizzati nella scheda "Dipendenti", dovrai chiudere e aprire nuovamente questo documento.
Per tutti i dipendenti, i coefficienti verranno automaticamente riempiti con il valore 1. E i dati del "Tasso tariffario" dipenderanno dal valore annotato nel documento "Occupazione". In questo caso, i dipendenti hanno tariffe diverse, pertanto l'importo guadagnato dai lavoratori sarà proporzionale alle loro tariffe.
Se il valore del coefficiente cambia, quindi, di conseguenza, distribuito tenendo conto del nuovo coefficiente, anche la somma cambierà. In questo caso, per entrambi i dipendenti lasciamo KTU uguale a 1.
Ora passa questo documento. Ma il fatto della sua partecipazione non significa affatto che i fondi maturati ai dipendenti dell'impresa. Il libro paga finale sarà nel documento "Libro paga". Nel compilare la parte tabulare, entrambi i dipendenti devono arrivarci con gli importi calcolati in base al "Lavoro a cottimo" e con il tipo di calcolo chiamato "Lavoro a cottimo (per lavoratori salariati)".
E, naturalmente, pubblica un documento chiamato "Payroll".
Calcolo simultaneo del lavoro di gruppo con stipendio
Ora ci concentreremo su come impostare la maturazione simultanea del lavoro di squadra con stipendio in "ZUP 3.0". Il tipico tipo di calcolo "Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con salari)" non è sufficiente per questo. È importante dire che questo tipo di calcolo non può essere assegnato contemporaneamente con "Paga per ora" o "Paga per stipendio". In questi addebiti, la scheda "Tracciamento temporale" definisce il valore "Per lavoro un turno completo entro il tempo normale" e "1C ZUP", al dipendente non è consentito assegnare contemporaneamente gli addebiti pianificati con impostazioni simili.
Per eliminare questa restrizione, creare un nuovo tipo di calcolo in cui le impostazioni della contabilità temporale saranno impostate sul valore richiesto "Pagamento aggiuntivo per il tempo già pagato". Creare un tipo di calcolo usando la copia e denominarlo "Guadagni pezzo (solo accordo)". In esso dobbiamo parlare di alcuni cambiamenti, in particolare:
1). Affinché l'impostazione della contabilità temporale ottenga il valore richiesto, è necessario selezionare la voce "ratei e risconti" nel campo "Scopo dell'addebito", che si trova nella scheda "Base". Ora, il monitoraggio del tempo assumerà automaticamente il valore "Pagamento aggiuntivo per il tempo già pagato".
3). Affinché i calcoli avvengano nel documento "Payroll" durante i calcoli finali, selezionare "Mensile" nel campo "Payroll".
Come risultato di queste impostazioni, è possibile assegnare contemporaneamente ai lavoratori il tipo di calcolo "Guadagni per lavoro a cottimo (solo accordo)" e "Paga per stipendio".
Come nel primo caso, vengono inserite informazioni sulle entrate per pezzo. Ciò accade secondo il seguente algoritmo di azioni: "Stipendio" - "Dati per il calcolo dello stipendio" - "Lavoro in viaggio".
Lo stipendio e la transazione vengono accumulati utilizzando il documento "Calcolo dello stipendio", in cui quando compaiono le informazioni su 2 tipi di accantonamento compaiono: "Guadagni per lavoro a cottimo (solo accordo)" e "Pagamento salariale".
In precedenza, il lavoro dei dipendenti dell'unità era pagato in base all'aliquota tariffaria mensile di 20.000 rubli. per il tempo effettivamente lavorato.
A partire dal nuovo anno, i dipendenti vengono trasferiti al seguente sistema salariale: ai dipendenti viene corrisposto un indennizzo garantito per un importo di 10.000 rubli. per un mese interamente lavorato + importo maturato a quote per la quantità di lavoro effettivamente eseguita.
Come nel programma registrare un cambiamento nella forma di remunerazione dei dipendenti e maturare una remunerazione per i dipendenti?
Correggeremo la modifica sotto forma di remunerazione del lavoro mediante il documento Trasferimento di personale delle organizzazioni, ma prima creeremo una nuova BP nei pagamenti di base del TAC copiando il pagamento BP per gli ordini di produzione - modifica del nuovo tipo di calcolo nella scheda Tempo:
- aggiungi. per il periodo già pagato, cancelliamo il tipo di orario in base al classificatore
Ricevi 267 lezioni video 1C gratis:
I valori nelle schede rimanenti verranno lasciati per impostazione predefinita.
Crea un dock. Trasferimento del personale delle organizzazioni per un dipendente a cui cambiamo la forma di remunerazione. Nella scheda Addebiti per competenza del dipendente principale, selezioniamo l'azione Modifica e impostiamo la nuova dimensione dell'aliquota tariffaria - 10000. Copia la riga e indica il nuovo tipo di calcolo che abbiamo creato - "Paga per gli ordini di produzione extra", l'azione Avvia, cancella l'aliquota tariffaria. Disegna un documento.
Includiamo nei parametri contabili la capacità di lavorare con la retribuzione a cottimo. Impostazione - Gestione stipendi - Impostazione della composizione di spese e detrazioni - Altre spese - Guadagni a cottimo - Applicare e chiudere.
Quindi automaticamente nell'elenco dei ratei compariranno i tipi di calcoli “Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con salario)” e “Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con tariffe orarie)”. Questi tipi di calcoli sono adatti alla situazione in cui il dipendente riceve guadagni per pezzo o salario, se è maggiore.
Presta attenzione! Nella sezione "Valori degli indicatori accumulati", l'interruttore è impostato su "Per corrispondenza della data di registrazione con l'intervallo di competenza" per impostazione predefinita. Questo metodo viene utilizzato solo se è pianificato di registrare i lavori per giorno. Va tenuto presente che se, per qualsiasi motivo, l'output viene registrato nel giorno in cui il dipendente era effettivamente assente, non verrà preso in considerazione nel calcolo del salario. Se indichi che è necessario selezionare tutti i valori accumulati per il mese (come nel nostro esempio), nel calcolo di tali ratei, le entrate per pezzo vengono prese in considerazione per l'intero mese.
I tipi di ratei "Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con stipendio)" e "Guadagni per lavoro a cottimo (per dipendenti con tariffa oraria)" sono assegnati ai dipendenti in base ai documenti pianificati:
- “Lavoro”, “Lavoro per elenco” (Personale - Crea - Lavoro);
- “Trasferimento del personale”, “Trasferimento del personale per elenco” (Personale - Ricezione, trasferimenti, licenziamenti);
- "Modifica dei luoghi di lavoro" (Stipendio - Modifica della retribuzione dei dipendenti), disponibile se è selezionata la casella di controllo "Utilizza le modifiche a breve termine della retribuzione del lavoro in base al lavoro da svolgere" nelle impostazioni per le retribuzioni (calcolo delle retribuzioni).
- "Trasferimento a un altro datore di lavoro" (Personale - Accoglienza, trasferimenti, licenziamenti);
- "Variazione dei ratei previsti" e "Variazione dei salari" (Stipendio - Variazione dei salari dei dipendenti).
Inserisci i tipi di lavoro e i loro prezzi
Inseriamo i tipi di lavoro nella directory "Tipi di dipendenti" (Impostazioni - Tipi di lavoro).
Inserisci il nome, il prezzo e la data di validità.
Il volume effettivamente eseguito di lavoro a cottimo viene registrato entro un mese dal documento “Lavoro a cottimo” (Salario - Dati per il calcolo dei guadagni), configurato secondo un modello predefinito (Impostazioni - Modelli di immissione dei dati di input).
Il modello può essere modificato in base ai requisiti contabili.
- Tipi di lavoro.
I tipi di lavoro, i dati sui quali verranno successivamente inseriti, possono essere compilati direttamente nel documento o possono essere selezionati in anticipo nel modello stesso.
Se si seleziona "Compila il documento", è possibile selezionare i tipi di transazione nel documento.
Se la voce "Selezionati in anticipo" è selezionata, i tipi di lavoro per i quali viene inserito questo modello vengono configurati nel modello.
- Il volume di lavoro svolto.
Se si seleziona la voce "Inserito per ciascun dipendente", per ciascun dipendente verrà effettuata l'immissione del documento "Lavoro a cottimo".
Se l'interruttore è impostato su "Distribuito a tutti i dipendenti" nella sezione "Volume di lavoro svolto", nel documento "Pezzo" vengono visualizzate due schede: "Lavoro completato" e "Dipendente". Per impostazione predefinita, la quantità totale di lavoro svolto sarà distribuita equamente tra i dipendenti indicati. La distribuzione avverrà in base al parametro di distribuzione selezionato (quote, dimensioni del tasso tariffario, ore lavorate).
Nel nostro esempio, la distribuzione tiene conto dei coefficienti. Nella scheda "Lavori completati" mettiamo la quantità di lavoro svolto dal team.
E nella scheda "Dipendenti" compiliamo i dipendenti che hanno eseguito questi lavori e i coefficienti corrispondenti.
Il lavoro completato viene inserito in un giorno o per un intervallo scelto arbitrariamente (la possibilità di inserire i guadagni del lavoro a cottimo per un mese o una settimana).
- Impostazione della visibilità dei dipartimenti e dell'elenco dei dipendenti. Il documento regolerà inoltre la visibilità di dipendenti e dipartimenti. È possibile compilare automaticamente un elenco di documenti o personalizzare documenti per unità specifiche.
Dopo aver impostato il modello di input del documento, si procede all'immissione dei dati per il calcolo delle entrate per pezzo. Stipendio - Dati per il calcolo del salario.
Nel modello che abbiamo compilato in precedenza, abbiamo indicato che questo documento è compilato dall'unità con i seguenti parametri indicati:
Tipi di lavoro: compila il documento.
Il volume di lavoro è distribuito a tutti i dipendenti, tenendo conto del coefficiente.
Nel documento "Dati per libro paga" selezionare il modello salvato.
Nella scheda "Lavoro completato" compila l'elenco dei lavori e la quantità di lavoro svolto.
Nella scheda "Dipendenti", compila l'elenco dei dipendenti (puoi compilare il pulsante) e inserisci i coefficienti corrispondenti.
Successivamente, realizziamo il documento "Payroll", che calcola i guadagni di lavoro a cottimo per dipendente. Inoltre, se il pagamento in base allo stipendio o alla tariffa oraria è superiore all'importo delle entrate per pezzo, al dipendente verranno calcolati i salari in base alle ore lavorate.
Chernyshova Lyudmila,
Consulente senior, società ANT-HILL
Domanda: ZUP 3.1 Pagamento a rate
Ho impostato il lavoro a cottimo, incl. opzione funzionale "Guadagni di lavoro a cottimo".
Aggiunto l'accantonamento "Sovrapprezzo a tassi progressivi (lavoro a cottimo)", per accumulare extra. retribuzione, se il dipendente ha completato il lavoro più della retribuzione, se inferiore viene calcolata solo la retribuzione in base alle ore lavorate.
1 domanda con la seguente, l'accantonamento progressivo “Supplemento tariffa progressiva (lavoro a cottimo)” è incluso nel documento “Libro paga e contributi” nel caso in cui il pagamento dello stipendio sia superiore al salario di lavoro a cottimo e non vi sia alcun sovrapprezzo. Come può non essere visualizzato senza una modifica nel configuratore?
Ora, durante un test, ho fatto un lavoro su lavoro a cottimo per un importo di 36489 e secondo la formula: Max (Guadagni a lavoro, Stipendio * (TimeInDaysHours - ReworkedOn Summed Accounting) / Tasso di ore), lo stipendio viene calcolato per un importo di 36490 e il costo vuoto "Supplemento per tassi progressivi" (
La risposta è: () Due cariche, tutto è bello, giusto, ma quando i valori vuoti vanno a "0", in qualche modo non è giusto, quindi sto pensando come sbarazzarsene in modo che non escano con il caso "0"
Domanda: pagamento personalizzato a cottimo
La risposta è:
Domanda: lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: ZUP 3.1: Abito e pagella
La risposta è:
Domanda: errori durante la creazione di un abito
La risposta è:
Domanda: ZUP 3.1. Nuovo impiegato non aggiunto al lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: una tariffa aggiuntiva nel PFR non viene addebitata per il lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: fatturazione online con l'opzione di pagamento
La risposta è:
Domanda: v7: Come modificare il tipo di pagamento Electronno in Bonus di pagamento nel conducente dell'atollo?
Ho installato l'ultimo driver Kkm da Atol 8.14.2, ma non riesco proprio a trovare il modo di cambiare il tipo di pagamento da "Elettronico" a "Pagamento per bonus".
Vedo che è possibile pagare con 4 tipi di pagamenti, contanti e tre "elettronici". Ecco uno di questi dispositivi elettronici che vorrei sostituire, può in qualche modo essere programmato. Aiutami a capire, stanno già scadendo il tempo, la settimana prossima scadrà per la biglietteria ECLZ e devi creare una biglietteria online.
La risposta è: () L'ho capito, scaricato il driver KKM 9.8.1, lì puoi cambiare il nome dei tipi di pagamento, ma non riesco a trovarlo in 8.14.2.
Domanda: UT 11.4, quando si paga con carta nell'assegno, viene stampato "Pagamento successivo (credito)"
In RMK sto provando a condurre un assegno con pagamento con carta e il programma nella ricevuta in contanti stampa "Pagamento di follow-up (credito)"
per favore dimmi cosa potrebbe essere uno stipite.
KKM ATOL 22F
Acquisizione del terminale - senza collegare apparecchiature.
La risposta è: I numeri dei tipi di pagamento nella base e nel registratore di cassa non corrispondono
Domanda: ZUP 3.1: Abito e pagella
La risposta è:
Domanda: una tariffa aggiuntiva nel PFR non viene addebitata per il lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: errori durante la creazione di un abito
La risposta è:
Domanda: ZUP 3.1. Nuovo impiegato non aggiunto al lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: ZUP 3.1 Piece Dress
Cari esperti! Si è verificato un problema con il calcolo degli abiti. Il modello è configurato come segue. Accantonamento del dipendente e nell'ordine l'importo non viene distribuito a seconda del tempo impiegato. Perché?
La risposta è: Ho provato l'opzione - dal coefficiente più nel tempo. Inoltre, il vestito non presta attenzione per un po ', si distribuisce solo per coefficiente. Non abbiamo ancora bisogno di questa opzione. Ma comunque interessante, probabilmente è sbagliato?
Domanda: lavoro a cottimo
La risposta è:
Domanda: Alfa-Auto 5 Order work cambia l'ora del documento per un'ora quando si passa allo stato "In Work"
Alfa-Auto 5 Ordinare un ordine modifica l'ora del documento di un'ora quando si passa allo stato "In lavorazione" - Perché? Come disconnettersi? Ma questa cosa interferisce con il fatto che se, sulla base di questo ordine, creiamo trasferimenti di merci per la riparazione, la chiusura dell'ordine prima di un'ora successiva senza modificare l'orario del documento fallirà. Il flusso di lavoro è progettato in modo tale che tale problema si presenti costantemente. Per favore, dimmi come risolverlo. E perché è stato fatto tutto questo?
]
La risposta è: ()\u003e chiudi l'attrezzatura per l'ordine prima di un'ora dopo senza cambiare l'ora del documento
E nella foto un'ora avanti!?
Domanda: pagamento personalizzato a cottimo
La risposta è:
Domanda: ZUP 3.1 Pagamento a rate
Ho impostato il lavoro a cottimo, incl. opzione funzionale "Guadagni di lavoro a cottimo".
Aggiunto l'accantonamento "Sovrapprezzo a tassi progressivi (lavoro a cottimo)", per accumulare extra. retribuzione, se il dipendente ha completato il lavoro più della retribuzione, se inferiore viene calcolata solo la retribuzione in base alle ore lavorate.
1 domanda con la seguente, l'accantonamento progressivo “Supplemento tariffa progressiva (lavoro a cottimo)” è incluso nel documento “Libro paga e contributi” nel caso in cui il pagamento dello stipendio sia superiore al salario di lavoro a cottimo e non vi sia alcun sovrapprezzo. Come può non essere visualizzato senza una modifica nel configuratore?
Ora, durante un test, ho fatto un lavoro su lavoro a cottimo per un importo di 36489 e secondo la formula: Max (Guadagni a lavoro, Stipendio * (TimeInDaysHours - ReworkedOn Summed Accounting) / Tasso di ore), lo stipendio viene calcolato per un importo di 36490 e il costo vuoto "Supplemento per tassi progressivi" (
La risposta è: () Due cariche, tutto è bello, giusto, ma quando i valori vuoti vanno a "0", in qualche modo non è giusto, quindi sto pensando come sbarazzarsene in modo che non escano con il caso "0"
Domanda: servizio Rarus Car. Pagamento con carta di pagamento sul lato ordine
Domanda sull'accettazione del pagamento con carte di pagamento per un ordine lungo. Dimmi, per favore, come accettare il pagamento? Ora utilizziamo RMK, il che è scomodo, perché devi guidare manualmente tutte le posizioni dall'ordine nell'ordine. Abbiamo anche provato a effettuare il documento Pagamento con carte di pagamento in base all'ordine dell'ordine, ma quando superiamo l'assegno riceviamo un errore:
"l'ammontare dei pagamenti non in contanti è maggiore dell'importo delle merci."
A quanto ho capito, ciò è dovuto al fatto che l'importo del pagamento non coincide con l'importo nella parte tabellare della merce dell'ordine, il che è logico, poiché abbiamo compilato la parte tabellare dell'Opera.
La risposta è: () grazie per le informazioni. Generalmente hanno una coppia in Rarus Chek KKM non compila nemmeno merci in PM sulla base. Probabilmente dovrò finire
Come resettare i registri in 1s 8
3 rapporto sul materiale di stampa
Manuale "Modi per riflettere gli stipendi nella contabilità regolamentata
Riempimento OKVED nei rapporti
Fatturato dell'inventario