Excelda kasallik ta'tilini hisoblash

Hisobdor shaxslar (xususan, korxona xodimlari) bilan hisob-kitoblarni tartibga soluvchi qonun hujjatlari va ko'rsatmalar doimiy ravishda o'zgarib turadi. Buxgalter barmog'ini doimo pulsda ushlab turishi kerak. Biz buxgalteriya hisobining mashaqqatli ishini biroz osonlashtirishga harakat qilamiz: Excelda kasallik ta'tilini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadni topish bo'yicha ko'rsatmalar, shuningdek, vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblashning asosiy qoidalarini taqdim etamiz.

Kasallik ta'tilini hisoblash xususiyatlari

Imtiyozlarni to'lash uchun mablag'ni qayerdan olish mumkin:

• dastlabki uch kun (agar xodimning o'zi kasal bo'lsa) - sug'urta qildiruvchining mablag'lari hisobidan;
• to'rtinchi kundan boshlab - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi;
• agar bolaga, kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish, sanatoriyda keyingi davolanish uchun kasallik ta'tillari berilsa va hokazo. (bu ro'yxatga xodimning o'zi kasalliklari va jarohatlari kiritilmagan), keyin birinchi kundan boshlab nafaqa Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi.

1. Hisoblash davri vaqtinchalik nogironlik boshlangan sanadan oldingi 2 kalendar yilni o'z ichiga oladi. Agar biror kishi 2016 yilda kasallik ta'tiliga chiqsa, nafaqalarni hisoblash uchun 2014-2015 yillar kerak bo'ladi.
2. Sug'urta mukofotlari hisoblangan barcha hisob-kitoblar talab qilinadi.
3. O'rtacha ish haqini hisoblash uchun hisob-kitob davridagi to'lovlarning umumiy miqdorini 730 ga bo'lish kerak.

Vaqtinchalik nogironlik nafaqalarini to'lash uchun sug'urta muddati muhim:

• 8 yildan ortiq - o'rtacha ish haqining 100%;
• 5-8 yil - 80%;
• 5 yildan kam - 60%.

Ushbu foizlar xodimning o'zi jarohatlangan yoki kasal bo'lgan yoki kasalxonada bolaga g'amxo'rlik qilayotgan hollarda tegishli.

Kasallik ta'tillari uchun o'rtacha ish haqini hisoblash

Siz to'g'ridan-to'g'ri ish haqi varaqasida hisoblashingiz yoki kasallik ta'tillari to'lovlarini alohida qayd etishingiz mumkin.

Ko'pgina buxgalterlar Excelda ish haqi to'g'risidagi yozuvlarni yuritadilar. Misol uchun, 2016 yil fevral oyida 2 kishi kasallik ta'tilida edi. Bobrovskiy - 8 dan 12.02 gacha. Pronkin - 15 dan 17.02 gacha. "Kasal kunlar soni" ustunida biz vaqtinchalik nogironlik kunlarining sonini qo'yamiz. Bobrovskiy uchun – 5. Pronkin uchun – 3.

Har biri uchun hisob-kitob davri 2014-2015 yillar. Buxgalter barcha hisob-kitoblarni Excel-da hisob-kitoblar bilan saqlaganligi sababli, umumiy miqdorni topishda siz tegishli kataklarga havola qilishingiz mumkin. Hisoblashlar ajratmalar va texnik xizmat ko'rsatishni hisobga olmagan holda olinadi. Bizning misolimizda "Jami hisoblangan" ustuni (O ustuni).

Sug'urta tajribasini hisobga olgan holda o'rtacha daromad - SUM (2014 yil yanvar: Dec2015! O13)/730 * VIEW (C13;(0;5;8);(0,6;0,8;1)).

Ikkinchi formula natijasida olingan qiymatni vaqtinchalik ish qobiliyatining kunlar soniga ko'paytiramiz. Kasallik ta'tillari uchun hisob-kitoblarni hisoblashning yakuniy formulasi:

Kasallik ta'tillari to'lovlarini alohida hisobga olish va hisoblash uchun siz quyidagi shakldan foydalanishingiz mumkin:

Hisob-kitob davridagi hisob-kitoblar qo'lda kiritiladi. Umumiy miqdor avtomatik ravishda hisoblanadi.

O'rtacha kunlik daromadni hisoblash formulasi: =B28/730.

Ish stajini hisobga olgan holda: =E7*VIEW($C$1;(0;5;8);(0,6;0,8;1)).

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalarni hisoblash: =E8*E9.

Minimal foyda miqdori

Agar xodimning o'rtacha ish haqi eng kam ish haqi darajasidan past bo'lsa yoki hisob-kitob davrida shaxsning ish haqi umuman bo'lmasa, hisob-kitoblar biroz boshqacha tarzda amalga oshiriladi.

O'rtacha ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, kasallik ta'tilini to'ldirish uchun ma'lumotlar:

Sug'urta davrini hisobga olgan holda o'rtacha daromad: =I9*VIEW(I6;(0;5;8);(0,6;0,8;1)).

Jadvalda ish staji va vaqtinchalik nogironlik kunlarining soni (eng kam ish haqi, u o'zgarganda) ko'rsatilgan. Boshqa barcha ko'rsatkichlar avtomatik ravishda hisoblanadi.