Az átszervezés elfogadási okirata. Különbségek a különböző formákban

Az átszervezés formájában történő újjászervezés egy olyan folyamat, amelyet a Polgári Törvénykönyvvel és az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel összhangban hajtanak végre.

Az eljárás megfelelő végrehajtásához be kell tartania egy bizonyos eljárást. Fontolja meg az ilyen típusú átszervezés mely jellemzőit.

Néha a legjobb megoldás nem a vállalkozás felszámolása, hanem az átszervezés. Hagyjuk át az átalakulással átalakítást.

Végül is ez az eljárás egyetlen formája, amelyben csak egy jogi személyt likvidálnak és nyitnak meg. Milyen kérdésekre kell figyelni azokra a vállalatokra, amelyek a folyamat megkezdését tervezik?

Mit kell tudnod?

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve nem rendelkezik egyértelmű szabályokkal, amelyekre lehet hivatkozni az átszervezés során.

Számos hiányosság és hiányosság létezik, amelyekkel a kormánynak még nem kell működnie. Ennek ellenére vannak bizonyos szabályok, amelyek mulasztása kellemetlen következményekhez vezethet.

Főbb

Újjászervezés - olyan eljárás, amelynek során a jogi személyek jogai és kötelezettségei átkerülnek az újonnan létrehozott vállalkozáshoz. Vagyis az utódlás történik.

Az eljárást a következők hajtják végre:

A jogi személynek joga van üzleti tevékenységét egy vállalkozás felszámolása vagy átszervezése útján befejezni.

Az átszervezés alatt álló társaság vezetőségének kapcsolatba kell lépnie az adóhatósággal, ahol megtörténik a vonatkozó módosított nyilvántartás a USRLE-ben.

Gyakran (egyesülések, akvizíciók, spin-off-ek, spin-offok) az átszervezéseket nem hajthatják végre más jogi formájú cégek.

Ha el kell végezni az eljárást, akkor először például egy LLC-t átalakítanak részvénytársasággá, vagy egy részvénytársaságot LLC-vé.

Mikor merül fel az átszervezés szükségessége? Mikor:

1. A résztvevők száma eléri a korlátot, és a vezetők tovább fogják kibocsátani részvényeket.
2. Olyan intézkedéseket kell hozni, amelyek csökkentik a tevékenységek végrehajtásának kockázatait.
3. A társaság tevékenysége nem hatékony.
4. Szükség van az adósságkötelezettségek elkerülésére.

Az elválasztás és az átalakulás összeállítása, más esetekben - átruházási okirat.

Ki hajtja végre ezt?

Az eljárás elvégezhető:

Ha a bírósági határozatot a megállapított határidőn belül nem hajtják végre, a külső vezetőket a következők szerint nevezik ki:.

Az ügyvezetőnek joga van a társaság bírósági képviseletéhez. Elkészíti a szétválasztási mérleget, és a többi dokumentációval továbbítja azt a bíróságnak.

Abban az esetben, ha a bíró jóváhagyja az alapító dokumentációt és a mérleget, döntésének alapján új társaságot regisztrálnak.

Jogi indokok

A szabályozási dokumentum külön rendelkezéseket tartalmaz:

Az átszervezési eljárás a vállalkozás átalakításával

A jogi személy átszervezése formájában történő átszervezés olyan folyamat, amelynek során a társaság megváltoztatja jogi formáját.

A fő különbség a többi típusú átszervezéshez képest az, hogy az eljárás előtt és után csak egy szervezet működik.

CJSC, OJSC átalakítható:

• termelési szövetkezetek;
• nonprofit társaság.

A lehetséges átalakító LLC formája:

• termelési szövetkezetek;
• partnerségek a vallás területén;
• teljes partnerség.

Az átalakulás önkéntesen és erőszakosan is végrehajtható.

Döntéshozatal

Az átalakulással történő átszervezéskor érdemes betartani a jogalkotási dokumentumokban előírt egyértelmű követelményeket. Fontoljuk meg az AO LLC-be történő átalakításának példáját.

Az eljárás akkor lehetséges, ha a társaság résztvevőinek közgyűlésén döntés születik ().

A határozatnak a következő információkat kell tükröznie:

• az átalakítás befejezése után létrehozandó új jogi személy cégneve, helyszíne;
• eljárási szabályok;
• a társasági részvényeknek az alapító társaságok részvényeinek az LLC alaptőkéjében történő cseréjére vonatkozó szabályok;
• a könyvvizsgáló bizottságban részt vevő személyek listája;
• tájékoztatás a kollegiális végrehajtó testületek tagjairól;
• a létrehozandó társaság egyetlen végrehajtó testületére vonatkozó adatok;
• más testületek tagjainak listája;
• információ az átruházási okirat elfogadásáról;
• információ arról, hogy a létrehozandó társaság alapító okiratait jóváhagyták.

A létrehozott társaság résztvevői:

• kiválasztják a jogi személy testületét;
• a testületre bízta az intézkedések végrehajtását az adószolgálatban.

Lépésről lépésre

1. Az első lépés a társaság átalakulásának jogi formájának meghatározása.
2. Ezt a társaság tagjainak ülésén hozott döntés követi.
3. Ezt követően átszervezés formájában benyújtják az átszervezésről szóló értesítést. A döntéstől számított 3 napon belül benyújtják azt a vállalkozás székhelyének adószolgálatához (a Polgári Törvénykönyv 60. cikkének (1) bekezdése, az Orosz Föderáció adóhatóságának végzése 3. sz. Melléklete). Úgy tűnik. Az átszervezés elvégzésére vonatkozó információk kézhezvétele után az adóellenőrök kinevezhetnek. Nem számít, ha nemrégiben végeztek-e adóellenőrzést. Az ellenőrzés nem terjedhet ki a vállalkozás legfeljebb 3 éves tevékenységére ().
4. Készítsen leltárt.
5. Határozza meg a létrehozandó társaság jogi címét.
6. Értesítést kapnak a hitelezők.
7. A médiában megjelenik az átszervezésről szóló kiadvány (a Ptk. 60. cikke (1) bekezdésének megfelelően).
8. Töltsék ki az átruházási okiratot.
9. Ők fizetnek.
10. A költségvetésen kívüli alapokat értesíteni kell a közelgő változásokról. Az értesítéshez csatolják az eljárásról szóló határozat () másolatát.
11. A társaságnak könyvelési jelentéseket kell összeállítania és benyújtania. Időközi jelentést is lehet készíteni, ha ezt a szervezet helyi törvényei előírják.

Bejegyzés elvégzéséhez a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában a regisztrátornak a következőkre van szüksége:

• nyilatkozat.
• KUKA;
• kivonat a nyilvántartásból;
• statisztikai kód;
• döntés az átszervezés révén átalakítással
• a közleményben való közzététel igazolása;
• ez megerősíti a fizetést;
• az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának egy olyan dokumentuma, amely megerősíti az adósság hiányát;
• törvényben előírt dokumentáció benyújtásának kérése.

Miután bejegyzést hajtottak végre a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában, a felhatalmazott szerv dokumentációt állít ki, amely megerősíti azt a tényt, hogy az egyik vállalkozás megszünteti a működését, és helyette új jogi személy jön létre.

Az adó képviselője irányítja a regisztrációs fájlt, ha rendelkezésre áll. Ezen a ponton az átalakításon alapuló átszervezési eljárás befejezettnek tekinthető.

határidők

Az átszervezés körülbelül 3 hónapot vesz igénybe. A pontos dátumokat lehetetlen meghatározni, mivel azok minden esetben egyediek lesznek.

A folyamat időtartamát befolyásolja a szükséges tanúsítványok begyűjtéséhez szükséges idő, előre nem látható helyzetek előfordulása (például hibák a benyújtott dokumentációban) stb.

Jelentési eljárás

A 42. bekezdés szerint az ilyen jelentések elkészítésekor, mielőtt bejegyzéseket készítenek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába, bezárják számláját a jövedelem és a kiadások között, és felosztják azokat.

Ground - a nettó jövedelem összegének alapító döntése. Szükség van a mérleg megreformálására is.

Ha ez a feltétel nem teljesül, az adófizetési kötelezettséget az új jogi személynek kell teljesítenie. Ezután a műveletek mind az átalakítás előtt, mind után tükröződnek.

Az egyének nyereségére vonatkozó adatokat addig az időpontig, amikor a cég működése megszűnik, továbbítják az engedélyezett testülethez. Vagyis a társaság azt állítja, hogy átszervezésre kerül, és nem az átruházott.

Az átruházott az adókedvezményeket az új vállalkozásban való munka megkezdésének pillanatától kezdve nyújthatja be a munkavállalóknak, figyelembe véve az év elejétől kapott jövedelmet (,).

A munkavállaló átruházását végző jogi személynek be kell nyújtania a biztosítási díjak kiszámítását az orosz nyugdíjalap regionális fiókjába és a társadalombiztosítási alapba.

Ezt a jelentési időszak végén kell megtenni. Abban az esetben, ha az átszervezésre egy jelentési időszakban került sor, az elszámolást az átruházott végzi ().

Az adótörvény nem mondja, hogy az átszervezésnek külön szabályai vannak a nyilatkozatok benyújtására. Tehát a jelentést legkésőbb az adótörvény második részében előírt határidőn belül kell benyújtani.

A biztosítási díjak fizetését és a beszámolást az utódok végzik az eljárás befejezésének pillanatától kezdve.

Gyakran Ismételt Kérdések

Még az orosz jogszabályok valamennyi normájának ismerete és szigorú betartása mellett is sok kérdés merül fel az átszervezés révén az átszervezés végrehajtásával kapcsolatban.

Az interneten információkat keresnek az átruházási okmány elkészítéséről, valamint a részvénytársaság létrehozásakor az eljárás jellemzőiről.

Minta átadási okirat

Az átruházási okiratot helyesen kell elkészíteni, amit utasítások és a dokumentum elkészítésének eljárása hiányában meglehetősen nehéz megtenni. Készítsen átadási okiratot a szervezet bizonyos típusú átszervezéséhez.

Ez tartalmazza a társaság korábbi kötelezettségeit és az adósokat, hogy az új társaság ezeket újra figyelembe vegye. A vitatott szerződéseket akkor is nyilvántartásba veszik, ha bíróságon tárgyalták őket.

Az adóhatóság megtagadhatja a változások nyilvántartásba vételét, ha az átruházási okiratot nem nyújtják be, vagy ha az nem tartalmaz információkat a kötelezettségek és jogok átruházásáról az átszervezett vállalkozástól.

A dokumentumon túlmenően meg kell adni az eszközökre és kötelezettségekre vonatkozó adatokat az összes típusú ingatlan objektumra, valamint a kötelezettségekre és a követelésekre, ha vannak ilyenek.

Erre azért van szükség, hogy a jövőben elkerülhető legyen a tulajdonjogokkal vagy az adósság behajtásával járó konfliktus. Az egységes vállalkozásban a törvényt az ingatlantulajdonos hagyja jóvá.

Más társaságokban a jóváhagyást az eljárást kinevező alapítók vagy más struktúrák kollektív döntése alapján hajtják végre.

A dokumentumot az alapítók hagyják jóvá, miután beillesztették az ülésen való megvitatás napirendjére. A társaság résztvevői protokollt készítenek egy külön tartandó ülésen.

Javasoljuk, hogy a jelentési időszak végén formálja azt más jelentésekkel együtt. A végrehajtás azonban az átszervezés során bármikor megengedett.

A társaság vezetése aláírhatja az átruházási okiratot. Így az eszközök és források átruházása igazolásra kerül. Íme egy mintaátadási okirat:

Felmerülő hatások

Az átalakítási eljárás nem indokolt, ha az adóköltségek csökkentése érdekében hajtják végre.

Végül is az adóösszegek átutalásának kötelezettségeit megbízóknak kell teljesíteniük. És nem számít, a folyamat végéig ismert, hogy a kötelezettségek nem teljesítésének vagy nem megfelelő teljesítésének ténye ismert.

Ha azonban az átalakítás megkezdése előtt nem történt jogsértés, az eljárás befejezése után új vállalkozásnak nem lehet bírságot kiszabni.

De még így sem szűnik meg az adók és büntetések fizetésének kötelezettsége.

Ha egy részvénytársaságban

Ennek az átalakításnak az okai:

Az átszervezés megkezdéséhez a társaság minden tagjának egy értekezleten „igen” () szavazatot kell adnia.

Kötelező szakasz az újonnan létrehozott társaság részvényeinek kibocsátása. Ennek a kibocsátási szabványokon kell alapulnia.

A kibocsátás a következő szakaszokból áll:

1. Döntést hoznak a részvények forgalmazásáról.
2. Jóváhagyja a részvények kibocsátására vonatkozó döntést.
3. A részvények kibocsátását nyilvántartásba veszik (ha legalább 500 résztvevő részvényeket helyeznek el, akkor a tájékoztatót regisztrálják).
4. Helyezzen készleteket.
5. Végezzen állami jelentéstételt a részvények kibocsátásának eredményéről.

A létrehozott részvénytársaságnak folyamatosan kapcsolatba kell lépnie a regionális regisztrációs hatósággal.

Az átszervezés megkülönböztető jegye az átalakulás formájában az, hogy a jogi személy nem csak a nevét változtatja meg.

Teljes mértékben leállítja az üzletet. Ehelyett egy új társaság jön létre.Ennek eredményeként az átszervezett és létrehozott vállalkozás különféle jogi személyeknek minősül.

És ez jelentős számú hibához vezet, és nem csak a jelentésekben. Ezért érdemes az eljárást felelősségteljesen megközelíteni, és megvizsgálni annak végrehajtásának minden finomságát.

Az LLC átszervezése során az átruházási okirat tükrözi a jogi személy azon kötelezettségeit, hogy átruházásra kerüljön az utód társaság számára. E dokumentum nélkül az adóhatóság megtagadja az átszervezés nyilvántartásba vételét, miközben annak jogalkotási szintű előkészítését semmi módon nem szabályozzák.

Milyen információkat tartalmaz az átruházási okirat?

Az átalakulási folyamat megkezdése előtt az átszervezett társaságnak rögzítenie kell az összes alkalmazandó jogot, kötelezettséget és adósságot, ideértve a vitatott adókat is, hogy azokat egy vagy több társaság számára az utódlás alapján tovább tovább lehessen ruházni. Az átszervezés formájától függ, hogy mely kötelezettségeket fogják tartalmazni az átruházási dokumentumban. Az átalakulás, az egyesülés és a csatlakozás teljes utódlást von maga után, ha kiemeljük, akkor részleges lehet.

A törvény azt jelzi, hogy a régi társaság átruházta az új vállalkozásra:

• monetáris eszközök;
• a kötelezettségek teljes összege;
• az ingatlanok és a kötelezettségek részletes listája.

Az átszervezett LLC-vel szemben az adósság a dokumentum elkészítése után, de még az állami regisztráció előtt is szerepel az átruházási listán.

Az átruházási okirat mintája

Az átruházási okirat elkészítéséhez nincs külön formanyomtatvány. A dokumentumot szabad formában hajtják végre, tartalmában a legfontosabb dolog az átszervezett LLC minden jogának és kötelezettségének az átruházottnak történő átruházásáról szóló nyilatkozat. Egy másik kötelező követelmény a jogi aktus végrehajtására - azt a személyeknek jóvá kell hagyniuk, akik az átszervezésről döntöttek.

Ellenkező esetben minden vállalat függetlenül határozza meg a dokumentum formáját és felépítését. Az átruházási okirat standard modellje az LLC átszervezése során a következő szakaszokat tartalmazza:

1. A dokumentum címe.
2. A regisztráció dátuma és helye.
3. A jogok és kötelezettségek átruházását megerősítő mondat az A vállalkozásról a B. vállalkozásra. Ebben a bekezdésben meg kell határozni mindkét társaság nevét a szervezeti és jogi formákkal, valamint a felek nevében a törvényt aláíró vezetők nevét.
4. Az átruházandó ingatlanok felsorolása a cselekmény napjának könyv szerinti értékével.
5. Követelések
6. Kötelezettségek a hitelezőkkel, a szerződő felekkel, a költségvetéssel, a személyzettel stb.
7. A felek aláírása.
8. Jóváhagyási jel.

Ha az eszközök és kötelezettségek listája nagyszámú pozíciót tartalmaz, tanácsos felvenni őket az alkalmazásba. Hagyja a fő szövegben az ingatlan értékét és az adósságok összegét, és azok dekódolását külön lapokon kell megadni, hivatkozással a dokumentum szerves részét képező további oldalak jelenlétére.

A fentiek egy adott szervezethez adaptálhatók, megváltoztatva annak tartalmát és felépítését az Ön igényei alapján.

Hány törvényt kell elkészíteni az átszervezés során?

A szükséges cselekmények számát az átszervezés típusa határozza meg:

• mivel az átalakulás magában foglalja a régi és az új társaság közötti egyetemes jogutódlást, a törvény megemlítését a kötelező érvényű értékpapírok listájáról jogalkotási szinten kizárták, de gyakran továbbra is "helyi szinten" követelik;
• az egyesületben részt vevő minden társaság elkészíti az átruházási okiratot az LLC reorganizációja során egyesülés formájában;
• a csatlakozás az ingatlan és tartozások átruházásával történik a megszerzett társaság által összeállított leltár szerint.

Ha egy leányvállalatot elválasztanak a társaságtól, akkor nem szűnik meg. Ezért nem minden eszköz és adósság kerül átruházásra, hanem ezek egy része. Korábban a kötelezettségek átruházása a szervezetek között az elkülönítési mérleg alapján zajlott, de 2014. július 1-je óta szerepet tölt be a törvény. Ha több „leányvállalatot” választanak el a szervezettől egyszerre, akkor az LLC átszervezése során az elválasztási forma formájában az „igazgató” külön-külön állítja össze a „fej” -t.

Kinek az aláírásoknak szerepelniük kell a törvényen?

A jogi aktus általában kétoldalú dokumentum. Az átszervezés során azonban nem mindig ez a helyzet. Az átalakulás, a ragyogás és a szétválasztás esetén a jogi aktus megfogalmazásakor a jogutód társaság még nem létezik hivatalosan, mivel az átszervezés eredményeként létrejöttét nem regisztrálták a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában. Logikus, hogy senki sem írja alá a dokumentumot a fogadó cég részéről - az igazgatót még nem nevezték ki.

Az LLC átszervezésekor a csatlakozás formájában történő átruházási okirat rögzíti a kötelezettségek átruházását a meglévő jogi személyek között. Mindkét szervezet vezetõi aláírással igazolhatják az elfogadás tényét. Ezt a követelményt azonban sehol nem fogalmazták meg. A fogadó igazgató „autogramja” hiánya nem teszi a dokumentumot illegitivé, és nem válhat okaként a regisztráció megtagadásának. A pecsétek hiánya az átadási okmányon sem ellentétes a jogszabályokkal.

A kezdeményezők jóváhagyása nélkül azonban a törvény érvénytelennek minősül. Az LLC átszervezését végző testület - a résztvevők alapítója vagy közgyűlése - jóváhagyja az átruházott jogok és kötelezettségek listáját, és rögzíti ezt a tényt.

A jogi aktus jóváhagyásának kérdéséről bármikor lehet ülést tartani, amíg az átszervezési eljárás folyamatban van. A legkényelmesebb a pénzügyi kimutatások elkészítésekor jogi aktust elkészíteni: az eszközökre és forrásokra vonatkozó „friss” adatok az átutalási okmány alapjává válnak. Ezután meg kell tartani a résztvevők ülését annak jóváhagyására.

Az átadási okiraton az „Elfogadott” mezőben fel kell tüntetni az ülés eredményeként elkészített jegyzőkönyv hivatkozását. Az orosz pénzügyminisztérium módszertani ajánlásaiban (2003.05.20. 44n. Sz. Rendelet) hasonló véleményhez csatlakozik: jobb, ha a jóváhagyás dátumát az időközi mérleg vagy a beszámolás időpontjára kelti.

Az átszervezés állami nyilvántartásba vételekor az átruházási okiratot el kell készíteni, alá kell írni, jóvá kell hagyni és be kell nyújtani a Szövetségi Adószolgálat Felügyelőségéhez, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásának módosítására irányuló kérelemmel együtt.

A reorganizáció során a csatlakozás formájában történő átruházási okiratra szükség van, hogy teljes mértékben tükrözze a csatlakozó szervezet kötelezettségeit az ügyfelekkel. Ennek az alapja, hogy mind költöznek az új társasághoz. De ez nem független cikk. Ez a két (vagy több) résztvevő csatlakozási szerződésének melléklete.

FILES 2 fájl

A kivétel nélkül abszolút minden kötelezettséget be kell építeni a jogi aktusba, még akkor is, ha a társaság vezetése nem ért egyet velük, és e tekintetben tárgyalást folytatnak.

Dokumentum alkatrészek

Az átruházási okirat a több fél szerződésének egyik melléklete. Ugyanazon alapelvek szerint szervezik meg, amelyek alapján az ilyen dokumentumok többségét elkészítik. A bemutatott minta tartalmazza az összes szükséges és elegendő információt. A cselekedet felülről lefelé olvasható:

• A papír jobb felső sarkában található egy megjegyzés a dokumentum jóváhagyásáról az egyedüli résztvevő vagy a közgyűlés határozatával. Mindenesetre az e dokumentumok linkjeiben fel kell írni a dátumot és a számot.
• A jogi aktus neve. Itt kell megemlíteni a fő szerződést, fel kell sorolni az utódszervezet és a csatlakozó jogi személy nevét.

• Döntés születik arról, hogy elfogadják-e az egyes szervezetek kötelezettségeit és eszközeit a másik felé.
• Az átruházási okmány elején külön számot mutatunk be a könyv szerinti összértékre. Ezt általában a szervezet könyvelője számítja ki, levonva a teljes fizetendő tartozást. Lehet pozitív és negatív is.
• Az eszközök és források szerkezeti összetételének felsorolása. Ez magában foglalja: állóeszközöket, készleteket, bankszámlán és pénztárnál lévő készpénzt, rövid távú pénzügyi befektetéseket, elszámolásokat adósokkal és hitelezőkkel.

Ezenkívül általában több kérelmet készítenek az átruházási cselekményre. Ezek megfelelnek a társaság eszközeinek és forrásainak szerkezeti összetételére vonatkozó cikkeknek. Mindent felsorolnak, ami a társaság könyvelésében, a tulajdonában van (külön-külön az állóeszközökre, külön-külön a pénzügyi befektetésekre).

Ezenkívül egy külön csatolt pályázaton keresztül regisztrálják a vállalkozókkal fennálló pénzügyi kapcsolatok számát is: mennyit tartozik a szervezet, mennyit tartozik a szervezet.

Jogi alap

A csatlakozás formájában megvalósuló átszervezésre a 208. sz. Szövetségi törvény 10. cikke és a 14 szövetségi törvény 53. cikke hivatkozik.

Ebben a formában számos jogi személy a csatlakozáskor átadja felelősségét vállalkozóknak, valamint a fő társaság jogainak és kiváltságainak. És ez utóbbi mindezen jogok, kötelezettségek és kiváltságok tulajdonosává válik.

Vegye figyelembe, hogy az IP-k nem jogi személyek. A csatlakozás elegáns módja annak, hogy egy jogi szervezet megszűnjön. Az ilyen típusú átszervezés leggyakoribb oka a tulajdonos kereskedelmi haszna. Az átruházási okiratot a társaság ügyfelei számára állítják ki.

Ezenkívül a Ptk. 57. cikke szerint minden leírt csak akkor lép hatályba, amikor a csatlakozó szervezet felszámolásáról szóló megfelelő bejegyzés megjelenik a társaságok állami nyilvántartásában.

Változtatások

2014-ben néhány változtatást hajtottak végre az átszervezési eljárásban. Ezek a következőkre vonatkoznak:

• Egyidejűség. Most már többféle átszervezést egyszerre "megcsavarozhat".
• A résztvevők száma. Csak két vállalat jelenhet meg a dokumentumokban. Ugyanakkor mindkettőnek LLC-nek vagy OJSC-nek kell lennie, vagyis azonos jogi formájúnak kell lennie. Ezt egyértelműen kimondja a Legfelsőbb Választottbíróság 19. plenáris ülésének 2003. november 18-i 20. pontja. Ezután ezt a posztulátumot ismét rögzítették egy új dokumentumban.
• A társaságokat nem lehet semmiféle egységes vállalattá alakítani.

különjárat

Az utódszervezet kétségtelenül módosítja a szabályzatát, amely összhangban áll a csatlakozó szervezettel. Nélkül lehetetlen teljes mértékben kölcsönözni a jogokat és a kötelezettségeket. Általában ezt képzett ügyvédek végzik. Bármely pontatlanság jelentősen befolyásolhatja az állami nyilvántartás döntését a reorganizációs eljárás jogszerűségéről.

Ha az összes dokumentáció helyesen van kitöltve, akkor a teljes művelet három-négy hónapot vehet igénybe.

Algoritmus

Az átszervezés a csatlakozás formájában többlépcsős folyamat. Általában a következő szakaszokra osztható:

1. Világos döntés meghozatala a tulajdonosok (alapítók) részéről. Ha több ilyen van, akkor a közgyűlés jegyzőkönyvét dokumentumok megerősítésére készítik el. Ha az egyik a kérelem formájában készült.
2. A szerződés regisztrálása az utódszervezetnél.
3. Megfelelő megrendelés kiadása.
4. Előzetes írásbeli értesítés a szervezet alkalmazottainak. Ez szükséges a foglalkoztatási szolgálatokkal való eredményes kapcsolattartáshoz.
5. A megrendelés kiadásától számított három napos időszakon belül az értesítéseket (a kézhezvételi igazolással) megküldik a regisztráló hatóságoknak. Szükség esetén értesítik az egyesülő társaság költségvetésen kívüli alapjait.
6. A partnereket értesítjük.
7. Az átszervezést közzé kell tenni a médiában. Leggyakrabban ez egy speciális kiadvány, például: „Állami regisztráció közleménye”, továbbá nem elegendő egy új feljegyzés egyetlen közzététele. Ezt kétszer kell közzétenni. Csak így lehet bizonyítani, hogy a szervezet nem akarja elrejteni minden tényt vállalkozók vagy harmadik felek ellen.
8. A társaság ingó és ingatlan vagyonának leltára. A leltári aktusokat elkészítik.
9. Elkészítik az átruházási okiratot, amelyet csatolnak a szerződéshez.
10. A Charta módosítása.
11. Javítsa meg a társaság tevékenységét ellenőrző állami nyilvántartásban, adó- és egyéb szervezetekben bekövetkező változásokat.

Ha minden rendben van a papírmunkával, akkor az állami nyilvántartás alkalmazottainak három munkanapon belül be kell vezetniük a vonatkozó információkat a közös alapba.
A csatlakozás formájában történő átszervezés során történő átruházási okirat nélkül ez az egész mechanizmus egyszerűen lehetetlen.

Az átruházási okmány elkészítésének szükségessége általában egy vállalkozás átszervezése során merül fel, amikor vagyonát és kötelezettségeit (részben vagy egészben) átruházják egy másik vállalkozásra.

Ha átruházási okiratra van szükség

Az átszervezés a vállalkozás egyik formájának tevékenységének megszüntetése és egy új forma létrehozása, amelyben az öröklési viszonyok merülnek fel. Az átszervezésnek többféle formája van, de nem mindegyik megköveteli az átruházási okirat elkészítését.

Az átruházási okirat mint dokumentum fogalma, amely a 2. cikk (3) bekezdésében található. Az Orosz Föderáció Ptk. 58. cikke. Tehát az átruházási okirat egy olyan dokumentum, amelynek értelmében az átszervezett társaság jogainak és kötelezettségeinek egy része a felosztás eredményeként átruházódik az újonnan kialakult társaságokra.

A törvényt az átszervezés során el kell készíteni szétválasztás és szétválasztás formájában. A meghatározott átszervezési formák szerinti átruházási okiratnak megfelelően a jogok és kötelezettségek átruházásra kerülnek (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 58. cikkének 3., 4. pontja).

Az átruházási okirat tartalmára vonatkozó követelményeket a 2. cikk határozza meg. Az Orosz Föderáció Ptk. 59. cikke. Ennek tartalmaznia kell:

• rendelkezések az átszervezett jogi személy valamennyi kötelezettségének örökléséről a hitelezőivel és adósaival szemben, ideértve a felek által vitatott kötelezettségeket is,
• az öröklés meghatározásának eljárása az ingatlan típusának, összetételének, értékének megváltozásával, az átszervezett jogi személy jogainak és kötelezettségeinek az átruházási okirat elkészítésének napja után bekövetkező megjelenése, megváltozása, megszűnése esetén.

   Részletesebben, az átruházási aktus tartalmát és elkészítésének szabályait az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2003. december 5-i N 44н. Számú, a pénzügyi kimutatások készítésére vonatkozó módszertani útmutatások jóváhagyásáról a szervezetek átszervezésének végrehajtásáról szóló rendelete tükrözi.

Az iránymutatások (4) bekezdésével összhangban az alapítók határozatával (megállapodással) történő átruházási okirat mellékleteket tartalmazhat.

   1. Számviteli kimutatások.

A számviteli (pénzügyi) kimutatások összetételét a 20. cikk határozza meg. Az N 402-ФЗ „A könyvelésről” szóló, 2011. december 6-i szövetségi törvény 14. cikke. E jelentések szerint meghatározzák az átszervezett társaság vagyonának és kötelezettségeinek összetételét, valamint azok értékelését az eszköz és a kötelezettségek törvényben előírt átruházásának nyilvántartásba vételét megelőző utolsó beszámolási dátum alapján.

2. Az átszervezett társaság vagyonának és kötelezettségeinek nyilvántartása (leltár).

Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően az átruházási okirat elkészítése előtt leltárt kell készíteni. Eredményei megerősítik ezen dokumentumok pontosságát (a vagyon és a források rendelkezésre állása, állapota és értékelése).

3. A tárgyi eszközök elsődleges elszámolási dokumentumai (tárgyi eszközök (fuvarlevelek) elfogadása és átruházása, készletek stb.), Az egyéb, a társaság átszervezése során elfogadásra és átruházásra kerülő ingatlanok listája (leltár).

4. A szállítók és követelések átiratai (leltár).

Ha a törvény nem tartalmaz rendelkezéseket az átszervezett jogi személy összes kötelezettségére vonatkozó öröklésről, vagy azt nem nyújtják be állami nyilvántartásba vétel céljából, akkor az ilyen átszervezés eredményeként létrehozott jogi személyek nyilvántartásba vételét megtagadják.

Ezen túlmenően az átruházási okiratra szükség van az ingatlanjogok állami nyilvántartásba vétele és a kizárólagos jogok átruházásának regisztrációja során.

Az átszervezés más formáival - egyesülés, fúzió, átalakulás - nincs szükség az átruházási okiratra.

Az alapítók (résztvevők) vagy a jogi személy felhatalmazott testülete döntésével átszervezés végezhető. Lehetséges egyesülés, csatlakozás, szétválás, szétválás vagy átalakulás formájában (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1. cikke, 57. cikke). Az átszervezés során kidolgozott egyik fő dokumentum az átruházás okirata.

Mi az átviteli aktus?

Az átruházási okirat olyan dokumentum, amelyet szintén elkészítenek az átszervezés során, és amely tartalmazza az átszervezett jogalany összes kötelezettségének utódlását valamennyi hitelezőjével és adósával szemben (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1. cikke, 59. cikke). Az átruházási okirat és a hozzá csatolt dokumentumok alapján valójában tükröződik az eszközök és források megoszlása \u200b\u200baz átszervezésben részt vevő szervezetek között.

Az átruházási okiratban általában csak az átruházott vagyon, jogok és kötelezettségek kibővített listáját tüntetik fel. Az átruházási okirathoz részletes átiratot csatoltak.

Az átruházás okiratát az átszervezésről döntést hozó szervezet vagy testület alapítói (résztvevői) hagyják jóvá. Az átszervezés során létrehozott személyek állami nyilvántartásba vétele, illetve a meglévő szervezetek alapító okmányainak módosítása esetén az átruházási okirat benyújtása kötelező az alapító okmányokkal együtt. Ilyen jogi aktus nélkül, valamint az átszervezett jogi személy összes kötelezettségének öröklésével kapcsolatos információ nélkül a reorganizáció eredményeként létrejött személyek állami nyilvántartásba vételét megtagadják (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 59. cikke 2. pontja).

Emlékeztetünk arra is, hogy az elválasztás vagy szétválasztás formájában történő átszervezés során elkülönítési mérleget is készítenek, vagyis egy dokumentumot, amely információkat tartalmaz az átszervezésben részt vevő felek között elosztott eszközökről, forrásokról, tőkéről és tartalékokról. Az elkülönítési mérleg megmutatja e cikkek általános összetételét és azt is, hogyan oszlanak meg a szervezetek között. Többet beszéltünk róla a miénkben.

Példaként említjük az átruházás okait az átszervezés során, fúzió formájában. Ugyanezen módon például elkészíthető az átruházási okirat mintája az átszervezés során az allokációval.