A 2011-ben indult Egészségügyi Korszerűsítési Program célja többek között az volt, hogy az egészségügyi dolgozók keresete a megfelelő régió átlagának 200%-ára emelkedjen. Ebből a célból bevezették az „egészségügyi dolgozóknak nyújtott ösztönző kifizetések” fogalmát.
Ki jogosult ösztönző kifizetésekre 2020-ban?
A fenti program alapjaiban változtatta meg mind az orvosok, mind az ápolók bérszámfejtési rendszerét.
Ez azonban nem minden egészségügyi dolgozóra vonatkozik.
- A stimulánsok nem megengedettek:
Vállalati adminisztráció. A vezetők kivételt képezhetnek a szabály alól, ha orvosi tevékenységet folytatnak. - Az egészségügyi program hatálya alá tartozó orvosok számára, pontosabban:
szülés közbeni segítségnyújtásban, csecsemőgondozásban részt vevők;
gyermekorvosok, helyi terapeuták, háziorvosok, velük tandemben dolgozó junior személyzet. - High-tech segítséget nyújtó szakemberek.
Az orvosok ösztönzése elősegíti tevékenységük intenzívebbé tételét és a lakosság ellátási színvonalának javítását. Több pénz valaki, aki jobban segít az embereknek!
Ösztönző kifizetésben csak azok a munkavállalók részesülnek, akik fő szakterületükön szabványos bizonyítvánnyal rendelkeznek.
A Program dokumentumalapja
A szövetségi jogszabályok általában szabályozzák a közszférában dolgozók, köztük az egészségügyi dolgozók javadalmazását.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke a következő típusú díjakat határozza meg:
- alap, más néven alap;
- kompenzáció a régió sajátosságaitól függően;
- serkentő;
- szociális.
Az első, fő részt kivétel nélkül mindenkinek kifizetik. A második pont a konkrét munkakörülményektől függő elhatárolásokat jelöli. Régiónként változnak. A minket érdeklő orvosok ösztönző kifizetését az orvosok és a nővérek teljesítményének értékelése alapján számítjuk ki.
Alapvető szabályozó jogi aktus, amelyre az egészségügyi intézmény adminisztrációja támaszkodik, a szövetségi költségvetési, autonóm és kormányzati intézmények alkalmazottai javadalmazási rendszereinek létrehozásáról szóló rendelet, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2008. augusztus 5-i 583. számú rendelete hagy jóvá (a továbbiakban: rendelet).
Ez a tanulmány megállapítja, hogy az egészségügyi dolgozók bevételének minden részét, kivéve az ösztönzőket, szigorúan központi és regionális törvényi szabályozás szabályozza. De ösztönzőket adnak az egészségügyi intézménynek.
A vállalkozás adminisztrációja köteles az egészségügyi dolgozók ösztönző kifizetését szabályozó dokumentumot közzétenni, majd az abban foglaltakat megismertetni a dolgozókkal!
Hol dolgoznak ki ösztönző kritériumokat?
Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium fent említett határozatának 6. pontja alapján a belső dokumentumok kidolgozásakor kötelezően végrehajtandó ajánlásokat dolgoztak ki és juttattak el minden intézményhez. E dokumentum alapján minden szervezet jóváhagyja saját pozíció az egészségügyi dolgozóknak nyújtott ösztönző kifizetésekről. Emellett regionális szinten is kiadják a vonatkozó törvényeket.
A fenti dokumentumban foglaltakról érdeklődjön az egészségügyi intézmény adminisztrációjában, hogy pontosan megértse, hogyan történik az elhatárolás.
Uniós ellenőrzés
Ezt a formát háromoldalú bizottságnak nevezik, amelyben a munkaadók is részt vesznek. Évente ülésezik, ezért évente egy alkalommal ad javaslatot az egészségügyi intézmények vezetőségének.
Ez azt jelenti, hogy a munkaerő pénzzel történő ösztönzéséről szóló rendeletet is csak meghatározott időszakra kell helyben jóváhagyni.
A következő pontokat tükrözi:
- finanszírozási források, amelyekből ösztönzőket fizetnek (egy speciális alapot hoznak létre a vállalkozásnál);
- a szabályzat hatálya alá tartozó szakorvosi kategóriák;
- egyedi felhalmozási rendszer, amely a következőkre oszlik: kötelező biztosítás és üzleti tevékenységből származó pénz;
- az orvosi munka eredményességének kritériumai.
A díjak árnyalatai
Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. december 29-én kelt, 818. számú, „Az ösztönző kifizetések fajtáinak jegyzékének jóváhagyásáról…” számú rendelete számos konkrét ösztönzendő tényezőt tartalmaz, nevezetesen:
- a tapasztalat időtartama és folyamatossága;
- a munka eredményeit;
- intenzív tevékenységhez kapcsolódó eredmények;
- a munka minősége.
Az első két kritériumot általában egyértelműen értelmezik, ezek mennyiségi mutatók. De a hatékonyság, a minőség, az intenzitás és az eredményesség szintjének felméréséhez speciális módszertan kidolgozására volt szükség. Az Egészségügyi Minisztérium 2013. június 28-án kelt 421-es számú végzésével javaslatot tett a regionális osztályoknak azon teljesítménymutatók listájára, amelyeket figyelembe kell venni az ösztönzési kérdések megoldása során. Módszertani ajánlások.
E dokumentum szerint az orvosok munkájának hatékonyságát jellemző tényezők a következők:
- profilja szerint hány betegséget azonosított az orvos korai és előrehaladott stádiumban;
- hány téves diagnózist állított fel;
- volt-e idő előtti kórházi kezelés esete;
- hány szövődményt azonosítottak a műtétek után (a testtel végzett egyéb manipulációk);
- vásárlói panaszok és panaszok;
- hibák és pontatlanságok a dokumentumkezelésben;
- egészségtelen körülmények;
- Egyéb.
A szervezeten belül egy speciálisan létrehozott bizottság végzi a teljesítményértékelést. Ez a testület minden hónapban külön szakértői értékelési törvényt ad ki, amely az ösztönzők elrendelésének alapja.
A fenti kritériumokat a vállalkozás díjazására vonatkozó szabályzatban kell leírni. A regionális egészségügyi minisztérium köteles dokumentumában meghatározni a felsorolt tényezők mindegyikének minimális értékét.
Ha az év végén kiderül, hogy a kórháznak vannak fel nem használt forrásai a Program keretében, azt ki lehet fizetni az orvosoknak (éves prémium).
Hogyan befolyásolja a kombináció és a helyettesítés az ösztönzők mértékét?
Az egészségügyi dolgozóknak gyakran egy távollévő vagy átmenetileg távollévő kollégának kell dolgozniuk. Ez nem mindig vezet magasabb fizetéshez.
A részmunkaidős munkavállalók csak akkor részesülnek ösztönzőkben, ha további feladataikat megfelelően dokumentálják, azaz munkaszerződés. Azok az orvosok is extra fizetést kaphatnak, akik a szabadságon lévő kollégáikat helyettesítik. De ezt a fajta kombinációt kiegészítő megállapodással kell formalizálni.
A főszerződés keretein belüli pozíciók összevonása nem jár további ösztönzőkkel.
Ösztönzők megvonása
A szervezet vezetője dönti el, hogy kinek fizet és mikor utasít vissza. A törvény nem írja elő az orvosok kötelező ösztönzését, ami a fizetés ezen részének megvonásának hipotetikus valószínűségére utal.
Ehhez komoly ok szükséges, például hátrányok a fenti kritériumok mindegyikében (az orvos nem tett semmit), vagy a munkafegyelem durva megsértése.
Ha azzal szembesül, hogy megtagadják fizetése bármely részének elhatárolását, kérjen megbízást a vezetőségtől, amely alapján a könyvelő eljárt. Az okokat keresse ebben a cikkben. Csak ezek tanulmányozása után dönthet úgy, hogy panaszt tesz.
Utolsó változtatások
Az Orosz Föderáció elnökének úgynevezett májusi rendeletei (2012-től) végrehajtási munkálatai kapcsán 2017-ben komoly forráselosztás történt az orvosok fizetését alkotó részekre. Oroszország-szerte csökkennek az orvosok ösztönzői.
Az ösztönző kifizetések összegének csökkentése kétféleképpen történik.
Az első esetben a végrehajtás szükségességére hivatkozva szövetségi törvényhozás, emelte az alapbért. Ugyanakkor bizonyos típusú ösztönzőket csökkentettek vagy teljesen megszüntettek.
A második esetben a kifizetéseket csökkentették, amelyeket nem szabályoz a kormány előírások. Ez elsősorban a munka minőségére és intenzitására vonatkozó ösztönzőket érintette.
2018 vége óta megváltozott a kötelező egészségbiztosítás számítási módja és összege nem dolgozó lakosság, beleértve az orvosi szolgáltatások növekvő költségeit is. Az ilyen mutatók növekedése az egészségügyi dolgozók javadalmazásának megfelelő emelését vonja maga után, az ilyen típusú kötelező egészségbiztosítással ellátott állampolgárok száma alapján számítva. Azonban, hogy az egészségügyi dolgozók javadalmazása valóban megváltozik-e, vagy ez egy újabb átalakítás az FFOMS költségvetésének keretein belül - csak a gyakorlat fogja megmutatni.
Az újraelosztás 2020-ban is folytatódik Pénz a közszférában dolgozók bérmutatóinak kiegyenlítése érdekében. Az egészségügyi dolgozók javadalmazásának meg kell felelnie a régió egészének átlagkeresetének.
A 2019-re 4,3%-os, 2020-ban 3,8%-os, 2021-re pedig 3,4%-os emelés az egészségügyi utánpótlás számára a béreket valójában az inflációs rátához indexálja.
Fontos, hogy régiónként a díjazás mértéke jelentősen eltérhet. Mindkét főváros képes megfelelő szinten tartani az orvosok és más területen dolgozók jövedelmét, de az ország más régióiban a helyzet nem mindig olyan jó. Ha az ország vezetése feladatul tűzi ki e szintek kiegyenlítését, akkor a fővárosi hatóságok igyekeznek megőrizni a moszkvai orvosok kiváltságait. A közelmúltban Szergej Szobjanin moszkvai polgármester bejelentette, hogy 2017-2018-ban a moszkvai egészségügyi intézmények alkalmazottainak fizetését 40%-kal emelik 2016-hoz képest. Abszolút számokban ez 2018-ban havi 120 ezer rubel lesz – ígérte a polgármester. A polgármester az orvosok leterheltségének figyelemmel kísérésére is felszólította az egészségügyi illetékeseket. Mi van ma a valóságban? A moszkovitáknál minden világos.
Orvosok béremelése 2018-ban: tervek és realitások
Hogyan élj? Dmitry Nikolaenko →Szo, 2018-01-20 — 22:54 #7 Miután 1994-ben megkaptam az első fizetésemet újraélesztő orvosként, minden világossá vált számomra, a kilátásaimmal és a családom kilátásaival kapcsolatban, de kár volt hogy otthagyjam a szakmát, és szeretem a munkámat, el kellett sajátítanom egy párhuzamos nem orvosi vállalkozást, és létrehoznom kellett egy saját irodát, miközben egy állami vállalatnál is ott maradtam. Körülbelül havi 500 rubel bevételnek tűnik! hogy elég közhely legyek, hajrá kollégák és ne számítsanak kiosztásra!) E-lena→ Sze, 2018.01.24 — 16:15 #8 Nem emelik a fizetéseket! Az arány továbbra is minimális! De van egy plusz befizetési rendszer... és a választások előtt dobnak egy csontot, hogy bármikor elviheti. Minden a helyi hatóságok belátása szerint történik. És úgy gondolják, hogy az embereket éhes orvosoknak és nővéreknek kell kezelniük.
Így van ez Rosztovban. Szégyen.
Az orvosok béremelése 2018-ban
Klassz, nem?? Alina7777777777…→Szo, 2018.01.13 — 22:03 #3 és az én munkahelyemen egy orvos 12 ezret, egy nővér 18 600-at kapott Olga →P, 2018.09.03 — 00:31 #4 Az irigység egy. nagy erőt adjunk a nővéreknek az inkvizíciónak!
Elena_ 2018→Ked, 16/01/2018 — 18:35 #5 Mint mindig, hazugság!! Decemberre is kaptam 20 ezret 1,5 árfolyamon. 1990 óta a szakterületemen, a legmagasabb kategóriában dolgozom.
Mira→Péntek, 2018.01.19. — 17:17 #6 Ma 2018.01.19. Kényszerítenek, hogy írjak egy kérelmet, hogy ápolónőtől takarítónővé váltsak át.
Minden előny, ártalom és 14 nap szabadság megszűnik. És a fizetést nem kell emelni, ahogy a kormány megígérte, fél éve végeztünk ápolóként! Most ugyanannyi munkával alacsonyabb fizetésért.
A kellemetlen igazság az orvosok 2018-as fizetésemeléséről
Korábban megjegyezték, hogy az orvosok alapbére 3 ezer rubel, míg a fiatal egészségügyi személyzet fizetése 2 ezer rubel, az átlagos egészségügyi személyzet fizetése pedig 600 rubel. Az emberek azonban felháborodnak, hogy a gyakorlatban a bekövetkezett növekedést a folyamatosan növekvő infláció lopta el, miközben nálunk nagyon gyorsan nőnek az alapvető áruk és szolgáltatások árai.
Figyelem
Szintén szembetűnőek a szövetségi hatóságok biztosítékai a kiemelt feladatokról a korábban vállalt kötelezettségek teljesítése tekintetében. Ebben az összefüggésben az orvosok sem maradnak ki a felsorolásból. Az életkörülmények folyamatos javulását ígérik a megnövelt módon bérek.
De amint az orvosok anyagi támogatásának konkrét növeléséről van szó, nehézségek merülnek fel. Az emberek a földön gyakran nem azt kapják, amit ígérnek nekik.
Átlagbér a kórházban: orvosok és nővérek osztják majd az ápolók pénzét
Ennek eredményeként a hatóságok a következő arány elérését tervezik:
- Az orvosok fizetésének duplája kellene legyen átlagos szint régiónként.
- A junior és középszintű egészségügyi dolgozók javadalmazásának meg kell felelnie a régió átlagkeresetének.
A jövő évi költségvetés 1,89 billió rubel összegű MHIF-bevételt irányoz elő. Ugyanakkor az alap kiadásai meghaladják az 1990 milliárdot. Ilyen körülmények között a 2018-ban megcélzott orvosi béremelés veszélyben van – figyelmeztet a Számvevőszék.
A tervezett hiány mellett az alap reálkiadásai 43,1 milliárd rubellel lesznek magasabbak, ami megkérdőjelezi a bevételek jövőbeni indexálását.
Orvosok fizetése 2018, orvosok, dolgozók emelése
BAN BEN idén A kormány az orvosi fizetések indexálásának két szakaszát hajtotta végre:
- év elején 7,5%-kal;
- október 1-től a régiós átlag 180%-áig (közép- és junior egészségügyi személyzet esetében ezt a mutatót 90%-nak, illetve 80%-nak kell lennie).
Korábban az Egészségügyi Minisztérium képviselői megjegyezték szerkezeti problémák a jelenlegi biztosítási rendszert, amely 2018. január 1-jétől megzavarhatja az orvosok bérének célzott emelését. A szükséges források felkutatásában A kormány az egészségügyi dolgozók tervezett béremeléséhez három forrásból tervezett forrást vonzani:
- MHIF alapok (beleértve a támogatást szövetségi költségvetés).
- Regionális pénzügyek.
- Belső optimalizálás ( létszámleépítés, ingatlan eladás stb.).
A Kötelező Egészségbiztosítási Alap bevételi része a biztosítási díjakból származik - hangsúlyozza az Egészségügyi Minisztérium.
Mikor és mennyivel emelik 2017-ben az orvosok fizetését és bérét?
Fontos
A belső optimalizálás nem hozta meg a várt megtakarítást pénzügyi források(a tisztviselők a jövőbeli fizetésemelések legfeljebb 30%-át tervezik finanszírozni ezt a forrást). A létszám mindössze 5-7%-kal csökkent, az ingatlanértékesítési tervet pedig szisztematikusan nem hajtják végre.
Ennek eredményeként a közelgő emelés 70%-át a Kötelező Egészségbiztosítási Alap finanszírozza (beleértve a szövetségi költségvetésből származó transzfereket is). A pénztári források hiányára tekintettel a jövőbeni béremeléseket az államkasszából biztosítják.
Elemzők úgy vélik, hogy a közszférában dolgozók (beleértve az orvosokat is) 2018-ban tervezett béremelése a költségvetési hiány jelentős növekedéséhez vezet. Ebből kifolyólag sok múlik majd az államkincstári bevételek oroszlánrészét kitevő olajpiac dinamikáján. Olajfaktor Az olajár emelkedése 60-65 dollárra hordónként.
Az orvosok fizetése 2018-ban
Az orvosi szakma nem hasonlítható össze másokkal, tekintettel az orvosok fontos szerepére a modern ember életében. Úgy tűnik, hogy e szakma képviselőinek a lehető legjobb helyzetben kell lenniük.
De a valóságban a kép sokkal kevésbé tűnik optimistának. Az orvosok folyamatosan próbálják kitalálni, mikor és mennyivel emelik meg a fizetésüket. A legfrissebb hírek alapján kijelenthetjük, hogy belátható időn belül, nevezetesen 2018-ban az orvosok nem számolhatnak jelentős növekedési változással reálbér. A megfelelő kiábrándító következtetések a költségvetési tervezet elemzésével vonhatók le Szövetségi Alap Kötelező egészségbiztosítás jövőre. Az egészségügyi minisztérium nem titkolta, hogy egyszerűen nincs pénz az orvosok fizetésének emelésére.
2018-ban újabb orvosi béremelés lesz, ami biztosítja a májusi elnöki rendeletek végrehajtását. Az illetékesek megjegyzik, hogy a jövő évi költségvetés forrásokat biztosít az egészségügyi dolgozók fizetésének indexálására.
A szakértők azonban úgy vélik, hogy egyensúlyhiány jelenlegi rendszer a kötelező biztosítás veszélyeztetheti a hatóságok ambiciózus terveinek megvalósítását. Tartalom
- 1 Emelkedés az egészségügyi dolgozók számára
- 2 A szükséges források megtalálása
- 3 Olajfaktor
Növekedés az egészségügyi dolgozóknak 2018-ban megvalósulnak a májusi rendeletekben megfogalmazott célok. Különösen az egészségügyi dolgozók fizetése éri el a célszintet – hangsúlyozzák a Kötelező Egészségbiztosítási Alap képviselői.
Képzeljük el, mik lehetnek ezek a források:
- Közvetlen források a Kötelező Alapból egészségbiztosítás. Valószínűleg ő lesz az, aki átveszi a fő vágást, mivel ő szolgál a fő célorvosi alapként.
- További támogatások a szövetségi költségvetésből.
Az orvosok fizetésének emelése nagyon nyilvános imázsintézkedés az ország vezetése számára a választások előtt, így garantált a más költségvetési forrásokból származó segélyek infúziója.
- A szövetség alanyai pénzeszközei. A szankciókkal és a válsággal összefüggésben folyamatosan megfigyelhető az a tendencia, hogy a költségek egy részét a szövetségi szintről a regionális szintre ruházzák át.
Nem valószínű, hogy a bérfinanszírozás részaránya megkerüli az alkotó jogalanyok költségvetését.
- Optimalizálás.
Igaz-e, hogy július 1-től emelik az egészségügyi dolgozók fizetését?
Az MHIF tartalékot tudott képezni pénzügyi források, amelyet a jövőbeni növekedésekhez használnak fel. A jövőben azonban a hatóságoknak választaniuk kell az egyik alternatíva közül:
- módosítsa a Kötelező Egészségbiztosítási Alapba befizetett hozzájárulásokat, amely biztosítja az alap számára a szükséges forrásokat;
- az államkincstárból származó transzferek növelése.
Egyes régiók nem tudnak megbirkózni a tervezett fizetésemelés mértékével, ami arra kényszeríti a helyi hatóságokat, hogy a szövetségi központhoz forduljanak segítségért.
Az Egészségügyi Alapítvány szakemberei azt is hangsúlyozzák, hogy a szövetség számos régiójában célpontok 2016-2017-re, ami kétségbe vonja a jövőbeni fizetésemeléseket. Szakértők szerint a helyi költségvetésnek biztosítania kell az egészségügyi személyzet jövőbeli béremelésének 30%-át.
És országszerte átlagosan, ha a Putyin elnök által kitűzött feladatot teljesítik, 2018 végére az orvosok fizetése 90 ezer rubel lesz. De van egy nagy trükk: 2017-től nemcsak az állami egészségügyi intézmények, hanem a magánszektor tulajdonosainak bevétele is hozzáadódik a közös „malacka bankhoz”.
Ha ehhez hozzáadjuk a regionális „ollót”, a kép még zavarosabb lesz. Most hivatalosan az orvosok átlagos fizetése 47 ezer rubel.
A magánklinikákon ma az „átlagos” kozmetikus vagy más szakember 90 ezer. Egy önkormányzati terapeuta Ingusföldön mindössze havi 23 ezerrel számolhat, a Jamalo-nyenyecekben és a Chukotka Autonóm Körzetben viszont eléri a 110 ezret (az északi juttatásokat is beleértve).
Az ápolók megelégszenek a 20 ezres fizetéssel, ráadásul átlagosan.
Az orvos ma az egyik legkeresettebb szakma a fővárosban. Orosz Föderáció. Tapasztalt és szakképzett egészségügyi dolgozókra van szükség mind az önkormányzati egészségügyi intézményekben, mind a magánklinikákban.
Moszkvát nemcsak több milliós lakossága, hanem mérete is megkülönbözteti. Nem titok, hogy a fővárosi orvosok magasabb fizetést kapnak, mint a tartományi régiókban és városokban.
A moszkvai orvos átlagos fizetése 2020-ban 142 447 RUB. De ez nem jelenti azt, hogy minden orvos pontosan ezt a fizetést kapja.
A fizetés közvetlenül függ a szakterülettől, a végzettségtől, a munkarendtől és a munkavégzés helyétől. A magánklinikák orvosai többet keresnek, mint az állami klinikákon egészségügyi intézmények.
Táblázat: a moszkvai orvosok átlagos havi fizetése
| Az orvos szakterületének neve | Átlagos fizetés havonta rubelben |
| Szülész-nőgyógyász | 57 000-től 89 000-ig |
| Allergológus | 62 000 és 75 000 között |
| Aneszteziológus | 83 000-től 102 000-ig |
| Kemoterapeuta | 97 000 és 109 000 között |
| Háziorvos | 69 000-től 92 000-ig |
| Radiológus | 94 000-től |
| Virológus | 25 000 és 57 000 között |
| Gasztroenterológus | 57 000-től 97 000-ig |
| Hematológus | 57 000-től |
| Genetikus | 34 000 és 57 000 között |
| Gerontológus | 34 000 és 57 000 között |
| Bőrgyógyász | 80 000 |
| Táplálkozási szakértő | 51 000 és 103 000 között |
| Fertőző betegségek specialistája | 51 000 és 74 000 között |
| Kardiológus | 47 500 és 70 000 között |
| Kozmetikus | 82 500-tól |
| Kozmetikus asszisztens | 51 000-től |
| Beszédterapeuta | 39 300 és 58 200 között |
| Csontkovács | 46 100 és 69 000 között |
| Helyi terapeuta | 61 120-tól |
| Foglalkozási terapeuta | 82 500-tól |
| Ápoló | 52 200-ról 68 100-ra |
| A narkológia szakértője | 52 800 és 80 000 között |
| Neurológus | 46 300-ról 69 200-ra |
| Neuropatológus | 72 000-től 88 000-ig |
| Idegsebész | 57 000-től 80 000-ig |
| Onkológus | 46 000 és 69 000 között |
| Fogszabályzó orvos | 50 100 és 80 600 között |
| Nemi betegségek szakorvosa | 115.000-től |
| Ortopéd orvos | 81 000-től 140 000-ig |
| Fül-orr-gégész | 55 100 és 74 600 között |
| Szemész | 50 600 és 80 200 között |
| Patológus | 78 000-től |
| Gyermekorvos | 50 600 és 76 400 között |
| Plasztikai sebész | nem kevesebb, mint 150.000 |
| Érsebész | 80 000-től |
| Sebész-proktológus | 100 000 RUB |
| Proktológus | 82 000-től 93 000-ig |
| Pszichiáter | 50 500 és 73 000 között |
| Pszichológus | 48 400-ról 76 600-ra |
| Fogorvos | 50 500 és 96 000 között |
| Fogtechnikus | 52 000-től 89 000-ig |
| Gyógyszerész-elemző | 56 200-tól |
| Gyógyszerész-technológus | 52 200-tól |
| Gyógyszerész | 58 500-tól |
| Gyógyszerész | 53 700-ról 64 100-ra |
| Állatorvos | 54 300-ról 86 200-ra |
táblázat: az egyéb területeken dolgozó orvosok átlagkeresete
| Fókusz | Átlagbér (RUB-ban) |
| Pszichoterapeuta | 48 100-tól |
| Reanimatológus | 27 000-től |
| Reumatológus | 30 000-től |
| szexterapeuta | 45 000-től |
| Háziorvos | 43 000-től |
| Sürgősségi orvos (mentős) | 30 300 és 45 200 között |
| Mentős-laboratóriumi asszisztens | 35 000 |
| Utazás előtti ellenőrző mentős | 15 000 |
| Szájsebész | 67 800 |
| Gyermek fogorvos | 55 000 |
| Fogászati asszisztens | 40 000 |
| Ápoló | 18 500 és 26 700 között |
| Masszőr | 21 000-től |
| Audiológus | 40 000-től 45 000-ig |
| Toxikológus | 97 500 |
| Traumatológus | 40 900 és 60 600 között |
| Urológus | 48 800-ról 64 400-ra |
| Endokrinológus | 40 000-től 60 000-ig |
| Bőrkozmetikus | 75 000 |
| Reproduktológus | 75 000 |
| Iskola pszichológus | 35 000 |
| Általános orvos | 81 250 |
Sok kórházban az ápolónők többet fizetnek, mint az ápolók. Újév előtt kétszer kaptunk bónuszt, hogy 48-50 ezer legyen a fizetésünk, de most azt mondták, hogy a régi szinten lesz - 27-30 ezer rubel. Az adatok az éves átlag 50 ezerről kerültek a központba. A vezetésünk nagyszerű – papíron mindent megtettek, de nem törődnek az orvosokkal” – mondja egy csitai orvos. „Hasonló a helyzet Shilkában. Tavaly év vége óta az ápolónők szinte az orvosokéval azonos szintű fizetést kezdtek kapni. Senki nem magyarázza meg ennek a növekedésnek az okait. De természetesen általános elégedetlenség érezhető” – kommentálja a helyzetet a shilkai kórház egyik alkalmazottja. „Igen, a regionális klinikai kórházban is kezdtek többet kapni az osztályosok. 5-7 ezer a különbség. Az intézmény vezetése senkinek nem magyarázza meg, miért történt ez.
Ápolók az ápolónőkkel összehasonlítva
Feltételezzük, hogy ez az egész ország költségvetési politikájának köszönhető, amely szerint az iparban a béreknek 100%-osnak kell lenniük. átlagos fizetés a régióban ápolónőnek és ápolónőnek egyaránt. De ez leértékeli a munkánkat. Hiszen bárki megérti a különbséget a munkáért való felelősség mértékében.
Az ápolóknál ez a többszöröse. Nem vagyunk ellene, hogy a rendõrök bérét emeljék, de akkor miért maradt emelés nélkül az ápolószemélyzet? Ez érthetetlen és logikátlan” – háborodik fel a regionális klinikai kórház munkatársa. Nyilvánvaló, hogy mi az éles növekedés A fiatal egészségügyi dolgozók bére összefügg az elnök májusi rendeleteivel, amelyek kimondják, hogy a közép- és utánpótlás fizetésének 2018-ra el kell érnie a régiógazdasági átlag 100%-át.
Hogy ezt a számot a szükséges szintre emeljék, az ápolók fizetését meredeken emelték.
Igazságtalan bérek. nővérek vs ápolónők
Figyelem
Az Orosz Föderáció Egészségügyi Dolgozói Szakszervezetének moszkvai regionális szervezete fellebbezést intézett a regionális egészségügyi miniszterhez, amelyben ismét rámutatott a közép- és junior egészségügyi dolgozók javadalmazásának növekvő aránytalanságára. A szakszervezet külön megjegyzi, hogy nem vált be a minisztérium azon reménye, hogy az egyensúlyhiányt ösztönző kifizetésekkel lehet leküzdeni.
„Ezek mellett a moszkvai régió kormánya által 2017-re tervezett orvosok – 24%-kal, a mentősök – 10%-kal és a fiatal egészségügyi személyzet – 32%-os fizetésemelése csak ront a helyzeten” – áll a levélben. közzé az ipari szakszervezet hivatalos honlapján.
Az ápolónők és az ápolónők egyenlővé váltak
Ez nagyrészt lehetővé teszi 2018-ban, hogy az egészségügyi dolgozók bérét 200%-kal emeljék az orvosok és 100%-kal az ápolók (ifjúsági és paramedicinális személyzet) bére. Általánosságban elmondható, hogy már körülbelül 450 milliárd rubelt tartalékoltak az egészségügyi dolgozók fizetésének emelésére, ami garantálja az orvosok emelt fizetésének kifizetését 2018 teljes időszakára.
Info
Bár korábban is végeztek ellenőrzéseket és szabálysértéseket állapítottak meg a távoli régiók orvosainak béremelésével kapcsolatban, az állam ennek ellenére figyelemmel kíséri, és a jogsértéseket feltárva megfelelő befolyást gyakorol, követelve a szabályok betartását és az orvosok béremelését ott is, ahol úgy tűnik, nem történik semmi. ellenőrizve. A moszkvai orvosok fizetésemelése 2018-ban Új fizetésemelési programokat dolgoztak ki a moszkvai egészségügyi dolgozók számára 2018-ban.
Az orosz ápolónők azt követelték, hogy a védőnőket alacsony fizetéssel hagyják
Szergej Szemjonovics Szobjanin moszkvai polgármester az éves jelentésben beszél a képviselőknek Állami Duma, fejtette ki véleményét a moszkvai orvosok fizetéséről. Véleménye szerint 2018-ban nem lehet alacsonyabb 120 000 rubelnél.
Ezenkívül az egészségügyi dolgozók munkájára vonatkozó adatok alapján megjegyezte, hogy az Egészségügyi Minisztériumnak számos fejlesztést kell végrehajtania, és csökkentenie kell a szinte minden egészségügyi dolgozót tapasztaló munkaterhelést és túlterheltséget, ezért az ellátás általános színvonala egészségügyi szolgáltatások esik. Ami a további programokat illeti, a moszkvai orvosok megkaphatják a „moszkvai orvos” státuszt, ezáltal 5 évre 15 000 rubelnek megfelelő fizetésemelést kaphatnak.
A Kineshma kórházban (amelynek Zavolzsszkban és Jurjevecben vannak fiókjai) azt mondták nekünk, hogy az ápolónők fizetése jelenleg körülbelül 3 ezerrel több, mint az ápolóké. Az is sok kérdést vet fel a dolgozókban, hogy 2018-ban egyenlőek lesznek, de nem lehet szembemenni a határozattal.
«
Fontos
Egyenesen megyünk előre útiterv, teszi hozzá Lyubov Deryabkina, a Lukh kórház főorvosa. – A különböző körzetekben változó az egészségügyi dolgozók fizetése, ezért felülről parancsot küldtek le, hogy hány százalékkal emeljék a béreket ezen a településen. De a cél egy: a béreket a régiós átlag szintjére emelni.
Ezt 2018-ig el kell érni.” A fizetések növekedésének nyomon követése érdekében az Egészségügyi Minisztérium havi ellenőrzést végez az egyes intézményeknél.
Ápolók Fóruma
Lehetetlen egyenlőségjelet tenni öt év tanulás és csak iskola között. Az emberek csak elkezdenek távozni. Ez a tendencia már folyamatban van” – mondta a Life-nak Ekaterina Khromova nővér. Az egészségügyi dolgozók szakszervezeteinek képviselői is felszólaltak az ápolók védelmében. A szakértők levelet írtak Vlagyimir Putyinnak, amelyben azt kérik, hogy akadályozzák meg a bérszámítás ilyen jellegű megközelítését. -
Véleményünk szerint csak el kell ismernünk, hogy már most is vannak komoly hiányosságok. Ebből a helyzetből pedig csak egy kiút van: vagy bármilyen módon megakadályozni egy ilyen kiegyenlítést, vagy legalább 110%-kal növelni a középső egészségügyi személyzetet, és 100%-ot hagyni az ápolókra.
Ez természetesen optimális lenne” – kommentálta a Life-nak Natalja Alekszandrova, az Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete Szahalin regionális szervezetének elnöke. A regionális hatóságok pedig a bérkülönbség fenntartásának lehetőségéről beszélnek ösztönző kifizetésekkel és prémiumokkal.
Igazságtalan fizetés
Decemberben a Borzya-Vesti újság arról számolt be, hogy egy borzyai ápolónő panaszkodott a védőnőinél alacsonyabb fizetés miatt. A különbség 7 ezer rubel. Egy nővér 15 ezer rubelt keres, egy nővér 22 ezret. Aztán volt egy olyan érzés, hogy ez valamiféle különleges esetés talán az ápolónő több műszakban mosott fel padlót valakinek, aki nyaral, és ezért többet keresett egyszeri alkalommal. De minden nagyobbnak bizonyult. Más kórházakból is érkeztek hírek arról, hogy hozzávetőleg október óta meredeken emelték a védőnői béreket, az ápolók és az orvosok bérét pedig szinten tartották. "
Az ápolók (még az idősebbek is) kevesebb fizetést kaptak, mint az ápolók. Természetesen örülünk a béremelésnek, de minek ez a kiegyenlítés? Az orvosokat így megalázni – minek tanulni, vizsgázni, képesítést igazolni” – idézte az újság az ápolónő szavait?
Átlagbér a kórházban: orvosok és nővérek osztják majd az ápolók pénzét
Hasonló reakciót váltott ki az ápolónők, laboránsok és mentősök körében, hogy a májusi elnöki rendeletekkel összefüggésben 2018-ra az ápolónőkkel azonos fizetést kilátásba helyeztek. Az orosz orvosok ellenezték a közép- és junior egészségügyi dolgozók bérének kiegyenlítését. Az elégedetlenség oka a májusi elnöki rendelet volt. Igen, szerint költségvetési politika 2018-2019-ben az ágazatban a bérek a régió átlagkeresetének 100%-a kell, hogy legyen mind az ápolónők, mind a nővérek esetében.
Ez az ápolónők szerint teljesen leértékeli a munkájukat, és tömeges elbocsátásokat is sürget. - Teljesen más kategóriák kiegyenlítése abszolút veszteséges, sőt véleményem szerint nem is praktikus. Orvosok és nővérek tanulták ezt a szakmát, de az ápolók nem.
Vagyis könnyedén elvégezhetsz kilenc órát, és elmehetsz padlót mosni, és megtanítják, hogyan kell megfelelően ellátni a betegeket.
Az orvosok béremelése 2018-ban
Az egészségügyi dolgozók béremelése 2018-ban: utolsó hír
- 2. Az egészségügyi dolgozók béremelésének forrásai 2018-ban 3.
A moszkvai orvosok fizetésének emelése 2018-ban
Az egészségügyi dolgozók béremelése 2018-ban: legfrissebb hírek Az ország kormánya több tisztességes prémiumot tervezett 2018-ra. Például az ápolók fizetése 100%-kal emelkedik egy adott régióban az ebbe a kategóriába tartozó egészségügyi dolgozók átlagkeresetének megfelelően. Ha az orvosokról, mint a legmagasabb kategóriájú egészségügyi dolgozókról beszélünk, akkor az egészségügyben a régió átlagkeresetének 200%-os emelését biztosítják. Ezért annak megértéséhez, hogy 2018-ban mennyivel emelkedik az orvosok és a nővérek fizetése, 2017 végén fel kell vennie fizetését, és meg kell emelnie a megfelelő százalékkal.
A táblázatban láthatja a nagyrégiók orvosainak 2018-ra tervezett fizetését: A régió átlagkeresete 2017 első félévében Orvosok átlagbére 2017 második félévében Orvosok átlagbére 2018 végére Chukotka Autonóm Okrug 83 500 rubel. 141 100 RUB 282 200 RUB Yamalo-Nyenec Autonóm Kerület 85 600 dörzsölje. 122 600 RUB 245 200 RUB Magadan régió 62 200 dörzsölje. 95 700 RUB 191 400 RUB Moszkva 66 900 dörzsölje. 90 000 dörzsölje. 180 000 RUB Szaha Köztársaság (Jakutia) 54 500 RUB. 74 200 RUB 148 400 RUB Zsidó Autonóm Terület 29 900 RUB 58 600 RUB 117 200 RUB Kurgan régió 21 800 RUB 48 300 RUB 96 600 RUB Altáj Köztársaság 21 600 dörzsölje. 46 700 RUB 93 400 RUR Penza régió 22 500 dörzsölje. 43 700 RUB 87 400 RUB Altáj régió 19 800 RUB 38 200 RUB 76 400 RUR
promóció jönnek a fizetések lépésről lépésre A nővérek felelőssége sokkal nagyobb, mint a fiatal egészségügyi személyzeté. A kórház vezetése kifejti: a dolgok jelenlegi állása felülről jövő parancs. „Az Egészségügyi Minisztérium által kidolgozott ütemterv szerint kell eljárnunk, és nincs jogunk eltérni ettől” – mondta lapunknak Marina Ponomareva, a Rodnyikovszkaja Kórház osztályvezető főorvosa. - Igen, be Ebben a pillanatban kórházunkban a nővérek fizetése magasabb lehet, mint az ápolóké. Például, ha egy nővér többletterhelést vállal.
Az év végére azonban az ápolószemélyzet átlagkeresete 14 243 rubel, a fiatal egészségügyi személyzeté pedig 13 250 rubel lesz. Az ápolószemélyzet béremelése lassabb, mint a junior egészségügyi alkalmazottaké, mert ez utóbbiak fizetése sokkal alacsonyabb.”
Az egészségügyi dolgozók nap mint nap titáni munkát végeznek: hivatásuk az egyik legfontosabb és legfelelősebb az életben, ezért az ilyen emberek jó fizetést érdemelnek. Az lesz az igazságos, ha 2018. szeptember 1-től emelik a fizetésüket.
Sajnos az állami intézményekben dolgozó egészségügyi dolgozók munkáját kevésbé értékelik, mint a magánklinikákon dolgozókét. orosz kormány Többször hangzott el, hogy az orvostudomány hamarosan tekintélyes tevékenységi területté válik. Az orvosok év eleje óta várnak fizetésemelésre.
Szeptember 1-től fizetésemelést ígérnek az egészségügyi dolgozóknak
Június utolsó napjaiban a kormány, a Kreml és a regionális hatóságok utasítást kaptak Vlagyimir Putyintól, hogy tegyenek meg mindent a közszférában dolgozók bérének emelése érdekében. Azokon a napokon azonban nehéz emelésre számítani, amikor gyenge a gazdaság, magas az infláció és alacsonyak a bérek. Körülbelül 5 000 000 orosz állampolgár minimálbér-szintű fizetése van.
Andrej Vorobjov, a moszkvai régió kormányzója szerint szeptember 1-től az orvosok fizetését 15%-kal tervezik emelni. Az ápolószemélyzet is többet fog keresni.
Jelenleg fizetés egészségügyi dolgozó tartalmazza:
- fizetés;
- további díjak (munkaterhelés, a munka összetettsége, intenzitása miatt);
- juttatások (szolgálati idő, kategória);
- kártérítés.
Éppen a fizetés fog növekedni, a többi, a fizetés jelentősebb része pedig bónusz, kompenzációval és kiegészítő kifizetésekkel.
Ha figyelembe vesszük a Rosstat adatait, a bérek szintjével a helyzet a következő:
- 2018 első félévének végén az egészségügyi személyzet átlagos fizetése 52 900 rubel volt, ami 4 000 rubellel több, mint tavaly.
- A középszintű szakemberek 29 400 rubelt (2017-ben - 28 000 rubelt), a juniorok 19 400 rubelt (2017-ben - 17 500 rubelt) kapnak a Rosstat szerint.
- Az északnyugati szövetségi körzet orvosai 66 400 rubelt, a nyenyec autonóm körzetben 130 100 rubelt, a távol-keleti szövetségi körzetben és Chukotkában 144 100 rubelt kapnak.
- A legtöbb alacsony fizetések orvosok számára Alaniában - 28 400 rubel, Kalmykiában - 29 900 rubel.
- A moszkvai orvosok 90 100 rubelt keresnek.
Import helyettesítés - mi ez?
OSAGO minimális biztosítási időszak
Absztrakt: Verseny, helye és szerepe a modern piacgazdaságban Új anyag tanulmányozása
Biztosítás - osztályozás, lényeg és funkciók A biztosítási jogviszony jogalapja
Miért érdemes átfogó jelzálogbiztosítási szerződést (jelzálogbiztosítási kötvényt) kötni?