Betegszabadság kiadása 1s könyvelésben 8.3. A "Betegszabadság" dokumentum kitöltése

Az 1C Számviteli programban, valamint az 1C ZUP-ban lehetőség van betegszabadság felhalmozására alkalmazottai számára. Fontolja meg a betegszabadság kiszámításának és felhalmozásának lépésenkénti utasításait az 1C 8.3-ban.

Ez a funkció csak a program testreszabása után érhető el.

Lépjen az „Adminisztráció” szakaszba, és válassza a „Számviteli beállítások” lehetőséget.

Megjelenik előtted egy beállítási űrlap. Lépjen a „Bérszámfejtés” részhez, és állítsa be a zászlót a megfelelő tételre, az alábbi ábrán látható módon. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a funkció csak akkor érhető el, ha a programnak nincsenek 60 főnél több alkalmazottat foglalkoztató szervezetei.

Betegszabadság előkészítése, számítása

A betegszabadság a "Bérek és személyzet" - "Minden elhatárolás" részben található.

A megnyíló dokumentumlistában kattintson a "Létrehozás" gombra. Megjelenik egy menü, amelyben választható dokumentumtípus. Esetünkben ez a "betegszabadság".

Az újonnan létrehozott dokumentum megnyitott formájában tüntesse fel a hónapot, szervezetet és azt a munkavállalót, akinek betegszabadságát a programban megjeleníteni kívánja.

Alapadatok

A „Fő” fülön megjelenik a betegszabadság száma, és hogy egy másik folytatása-e. A fogyatékosság oka az alapértelmezett listából kerül kiválasztásra. Ez lehet betegség vagy sérülés, karantén, szülői szabadság stb.

Az alábbiakban tüntesse fel, hogy a munkavállaló a betegszabadságnak megfelelően milyen időtartamra mentesül a munkából. Az alapértelmezett fizetési százalék 60%, de a munkavállaló szolgálati idejétől függően természetesen módosítható.

Az űrlap alján, a „Fő” fülön az időbeli elhatárolások és a személyi jövedelemadó automatikusan kiszámításra kerül. Az elhatárolás automatikusan felosztásra kerül a munkáltató és a Társadalombiztosítási Alap által fizetett összegre. A személyi jövedelemadóra és az átlagkeresetre vonatkozó adatokat csak a ceruza jelre kattintva tudja helyesbíteni.

A személyi jövedelemadó kiigazításával nem foglalkozunk részletesen, hiszen ott amúgy is intuitív módon minden világos. Koncentráljunk az átlagkeresetre. Kattintson a ceruza jelre.

Megnyílik Ön előtt egy 1C 8.3 űrlap, amelyen részletes havi kalkuláció található az alkalmazottak átlagkeresetéről.

Itt módosíthatja az átlagkeresetet befolyásoló adatokat. Erre abban az esetben kerül sor, ha egy alkalmazott nemrégiben érkezett dolgozni az Ön vállalkozásába, és nincs adat az előző munkahelyén szerzett keresetéről. Vagy korábban a programban nem hajtották végre.

Nagyon gyakori az is, hogy módosítani kell a számlázási időszakot. Például egy alkalmazott kijött a szülői szabadságból, így előfordulhat, hogy nem lesz elhatárolása sem a ledolgozott órákra, sem a ledolgozott órákra. Ebben az esetben a betegszabadság kiszámításakor módosíthatja az éveket, hogy kiszámítsa azoknak az átlagkeresetét, amikor ténylegesen dolgozott (szülői szabadság előtt).

További információ

Lépjen a "Speciális" fülre. Esetünkben minden adatot automatikusan kitöltöttünk.

A mező-juttatási keretben automatikusan a „Biztosítási díjszámítási alap maximális értéke” érték helyettesítődik. Ezt a határt a minimálbérre vagy a minimális havi biztosítási összegre módosíthatja.

Az alábbiakban a részmunkaidő és a juttatások arányát közöljük. Az elérhető juttatások listája az alábbi ábrán látható.

időbeli elhatárolások

Nálunk a „Termékletek” fülön két sor jelent meg: „Betegszabadság a munkáltató terhére” és „Betegszabadság”. Az tény, hogy esetünkben a munkavállaló 8 napig jogosult a segély folyósítására. Az első három napot a munkáltató fizeti, a következőt pedig az FSS. Ha az időtartam nem haladja meg a három napot, akkor ezen a fülön csak a munkáltató költségére fizetett betegszabadság összege szerepelne.

Az időbeli elhatárolások táblázatos részében csak a juttatás mértékét módosíthatja. A "Fő" lapon minden változtatás megjelenik, és az összegek automatikusan újraszámításra kerülnek.

Betegszabadság kiírások

Tegye közzé a dokumentumot, és nyissa meg a bejegyzéseit. Mint látjuk, a költségünkre folyósított pótlék összege munkabérhez volt kötve (Dt26). Az ellátásnak az FSS terhére folyósított része a Dt 69.01-en kerül figyelembevételre.

Lásd még a videós útmutatót:

Betegszabadság elhatárolása 1C-ben 8.3

Az 1C 8.3 pontban szereplő „Bérszámfejtés” dokumentum automatikus kitöltésekor arra az időszakra, amikor munkavállalónk betegszabadságon volt, a program ezt az összeget helyettesíti a megfelelő oszlopban. Ezenkívül a ledolgozott idő a betegség időtartamával csökken.

A bérlapon külön sorokban jelennek meg a munkáltató terhére felhalmozott betegszabadság összegek.

8.3 (3.0) beépített funkcióval számolja a táppénzt. Kezdetben aktiválnia kell ezt a fiókot a program beállításaiban. Lépjen az "Adminisztráció" program fülre, a "Programbeállítások" szakaszra, a "Számviteli beállítások" linkre, a "Bérezési beállítások".

Megtaláljuk a „Bérszámfejtés” elemet, és bejelöljük a „Nyilvántartást az alkalmazottak betegszabadságáról, szabadságáról és vezetői okmányairól” mellett.

Az általános naplóba lépünk az elhatárolásokért, és új bizonylat létrehozásakor válasszuk a "Betegszabadság" típust:

A dokumentuműrlap felső része és több füle van. A fejléc a következő mezőkben tartalmaz adatokat:

• szervezet;

  munkavállaló;

  bizonylat dátumát és számát a program automatikusan generálja sorrendben.

A „Fő” fülön a betegszabadság számáról, a rokkantság okáról, a munkából való felmentés idejéről, a kifizetés százalékáról és a felhalmozott összegről található információk. A helyes számításhoz minden mezőt ki kell tölteni, míg az időtartamra, számra és okra vonatkozó adatok közvetlenül a rokkantsági igazolásból származnak. Ha a rendszer megsértését jelzik a dokumentumban, ez a megfelelő mezőben is jelezhető.

Ha a munkavállaló új, és nincs információja a fizetéséről, ebben az esetben a minimálbér értéke alapján betegszabadságot adnak ki. A bevétel (elmúlt időszakra) megadására is van lehetőség a bizonylat alján található „Ceruza” hivatkozásra kattintva.

Megnyílik egy űrlap az összegek kézi kitöltéséhez.

Az adatbevitelt az előző munkahelyről rendelkezésre bocsátott dokumentum (2-NDFL bizonyítvány) vagy a programban elérhető információk szerint kell elvégezni.

Felül meg kell adni az évet (vagy éveket), a hónap megjelölésével ellátott mezőkbe pedig a kereset összegét. Ez alapján kerül kiszámításra a munkavállaló átlagbére, és az „OK” megnyomása után az adatok átkerülnek a „Betegszabadságba”:

A "További" fül tele van az előnyök korlátozásával kapcsolatos információkkal, az együttható megjelölésével. Ha bármilyen kedvezmény igénybevételére van lehetőség, akkor be kell jelölni az „Előnyök alkalmazása” melletti négyzetet, és meg kell adni a típust:

Az „Elhatárolások” fül az elhatárolás összegét mutatja, annak az időszaknak a megjelölésével, amelyben a munkavállaló betegszabadságon volt. Kézi üzemmódban szükség esetén lehetőség van az összegek módosítására:

Ha megnézi a betegszabadság-nyilvántartást, láthatja, hogy a munkáltató terhére történő betegszabadság kifizetésének számítása és a munkavállaló fizetésének kiszámítása ugyanahhoz a terhelési számlához lesz rendelve - 26, 70 jóváírással (alapján a beállításoknál). A biztosítási költségek pedig a 69.01 terheléshez lesznek hozzárendelve.

A "Bérszámfejtés" bizonylat generálásakor (automatikus üzemmódban) a "Szabadságok /" oszlopban megjelenik a táppénz összege. Továbbá a személyi jövedelemadó összegének megadóztatása során a megfelelő oszlopban megjelenik egy érték.

Betegszabadság igazolást egészségügyi intézmény állít ki annak a személynek, aki sérült vagy egyértelműen beteg, és orvoshoz fordult. A betegszabadság-kifizetések kiszámítására csak azt követően kerül sor, hogy a munkavállaló zárt betegszabadságot biztosít a cégnek. A munkába nem járás oka a betegszabadság megnyitása, de az átmeneti rokkantsági járadék számításának alapja csak a helyesen teljesített, valódi lezárt betegszabadság a jóváhagyott formában. az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 26-án kelt 347n számú végzésével.

Az 1C Számvitel 8.3 program (3.0. verzió) nem ír elő speciális dokumentumot a betegszabadság elszámolására. A betegszabadság alapján történő átmeneti rokkantsági ellátások helyes kiadásának módját az alábbi lépésről lépésre megfontoljuk.

1. LÉPÉS: A szekciók panelen megkeressük és az egérrel megnyitjuk az „Alkalmazottak és fizetés” részt, a bal oldali navigációs sávon pedig a „Bérek” menüpontot választjuk.

2. LÉPÉS: A megnyíló ablak felső paneljén kattintson az egérrel a "létrehozás" gombra egy új dokumentum létrehozásához.

2. ábra.

LÉPÉS. 3: A betegszabadságra jogosultak listáját kétféleképpen töltheti ki:

1. lehetőség: a létrehozott űrlapon válassza ki a "hozzáadás" gombot, és válassza ki azokat az alkalmazottakat, akiknek betegszabadságon kell elhatárolniuk;
2. lehetőség: a létrehozott űrlapon válassza ki a „kitöltés” ​​gombot, amely után eltávolítjuk az űrlapból a felesleges alkalmazottakat.

Az űrlap kitöltésének megválasztása azon alkalmazottak számától függ, akiknek betegszabadságot kell elhatárolniuk.

3. ábra.

4. LÉPÉS: A megnyíló ablakban, a munkavállaló vezetékneve mellett, a felhalmozási részben válassza ki a felhalmozási űrlapot.

4. ábra.

5. LÉPÉS: A betegszabadság (betegszabadság) kifizetése kétféle formában történhet: a munkáltató és a Társadalombiztosítási Alap (a továbbiakban: FSS) terhére.

A felső panelen megnyíló űrlapon az egérrel hozzon létre egy új űrlapot

5. ábra.

6. LÉPÉS: A számítások táblázatos részét töltjük ki a munkáltató költségére történő betegszabadság kifizetésekor.

Ehhez a "Név" bekezdésben betegszabadságot jelezünk a munkáltató költségére; bekezdés "személyi jövedelemadó" - 2300; a "biztosítási díjak" pontban kiválasztjuk a megbízó biztosítási díjjal nem adózott jövedelmét; töltse ki a tükrözési módszert a számvitelben a "reflexiós módszer" bekezdésben válassza ki az elhatárolások tükrözését alapértelmezés szerint; az „Adószám szerinti elhatárolás fajtái” tétel üresen marad.

6. ábra

Az FSS terhére történő fizetéskor a számítások táblázatos részét töltjük ki.

Ehhez a „Név” tételben betegszabadságot jelezünk az FSS költségére; bekezdés "személyi jövedelemadó" - 2300; a "biztosítási járulékok" pontban kiválasztjuk az FSS terhére fizetett kötelező társadalombiztosítás állami juttatásait; az „adószám szerinti elhatárolás típusai” tétel üresen marad; a „reflexiós módszer” bekezdésben a számvitelben való tükrözés módját töltjük ki.

7. ábra.

7. LÉPÉS: A megnyíló ablakban az egérrel hozzon létre egy új módot a fizetés tükrözésére.

8. ábra.

8. LÉPÉS: A számításhoz szükséges adatok táblázatos részét kitöltjük: a „Név” rovatba írjuk „Betegszabadság az FSS költségére”; a "számla" tételben válassza ki a 69.01 számviteli számlát. A felső panelen találjuk a „Rögzítés és mentés” gombot a mentett egér segítségével.

9. ábra.

9. LÉPÉS: A megnyíló ablakban válassza ki a "Betegszabadság az FSS költségére" lehetőséget a helyettesítéshez.

10. ábra.

10. LÉPÉS: A "Betegszabadság" űrlap felső panelén válassza ki az egérrel a "Rögzítés és mentés" gombot, és mentse.


11. ábra.

11. LÉPÉS: A "Bérszámfejtés" dokumentumhoz válassza ki az elhatárolás formáját.

12. ábra.

12. LÉPÉS: A „Bérszámfejtés” dokumentum elkészült. Az elhatárolások végrehajtásához rögzíteni és elmenteni kell.

13. ábra.

Bármelyik kollégánk jól tudja, hogy a „legkisebb” csapatban is előbb-utóbb szükség lehet táppénzre. A szabályozási keret ebben a kérdésben 2017-ben nem egyszer változott. Aktív beszélgetések folytak az elektronikus betegszabadságról, kérdéseket tettek fel, azt mondják, kell-e egyáltalán felvenni velük a kapcsolatot, ha az igazgató mégsem „betegszik”? Általában elég sok volt az üres fecsegés, és az emberek emiatt nem kezdtek el kevesebbet fizetni.

Ma elmondjuk, milyen egyszerű és kényelmes a betegszabadság kiszámítása anélkül, hogy túllépnénk kedvencünkön . Lépésről lépésre utasítások az Ön szolgálatában, kedves olvasók!

Mit kell tenni?

Először is meg kell látogatnia a személyzetnek szentelt részt. Válassza ki a kívánt értéket, és kattintson a gombra "Minden díj":

Ezután a gombra kell kattintania "Teremt". A megjelenő listában válassza ki a sort "Betegszabadság".

Ezt követően megnyílik egy oldal, ahol minden adatot meg kell adnunk a munkavállalóról.

Közülük információ a Teljes név, keresőképtelenség oka, az az időtartam, ameddig a munkavállaló felmentik a hivatali feladatok alól, és meg kell adnia a fizetésének százalékos arányát is, amelyet kompenzálnak.. Ezután kattintson a gombra "Változás":

Ezt követően egy táblázat jelenik meg a képernyőn, amely segít egy beteg munkavállaló átlagkeresetének fillérre pontosan kiszámítani, így biztosan nem kell számológéppel ülnie.

Mit jelent a kérdőjel, kérdezed? Minden nagyon egyszerű. A minimálbér adataiból kiindulva a szolgáltatás önállóan számolta ki egy munkanap átlagos „költségét”. Az egyik legfontosabb előny A program "dobozos" verzióihoz képest az összes frissítés automatikusan megtörténik az indításkor, kivéve az információk "elöregedését".

Miután ellenőriztük az összes értéket, kinyomtathatja a dokumentumot, ha az ellenőrző hatóságok megkövetelik. A számítás mindenesetre elmentésre kerül a programban.

Ennek megfelelően, ha egy személy beteg, akkor újra kell számítani a béreket. Megyünk "Termelés".

Ennek eredményeként pontosan azokat az értékeket kapjuk, amelyeknek lennie kell.

Nyilvánvaló, kedves barátaim, hogy a "betegszabadság" kiszámítása és elhatárolása nagyon egyszerű feladat a "" szolgáltatásnál. és a lehető legteljesebb mértékben élvezze minden előnyét!

Sok sikert kívánunk!

A betegszabadság számítása a munkavállaló által átadott rokkantsági igazolásból történik. Az ellátás mértéke a fogyatékosság természetétől, valamint a szolgálati időtől függ. Fontolja meg, hogyan tükröződik a biztosítási tapasztalat az ellátások kiszámításában:

• Kevesebb mint 5 év - az átlagkereset 60%-a;
• 5 és 8 év között - a számított átlagkereset 80%-a;
• 8 év felett - az átlagkereset kiszámításának 100%-a.

A betegszabadság kiszámítása a biztosított munkavállaló előző két év átlagkeresete alapján történik. Ugyanakkor pótolhatók azok a naptári évek, amelyekre a munkavállaló betegszabadságát számítják. Ezek olyan helyzetek, amikor a munkavállaló egy vagy két naptári évben szülési szabadságot, ill. A munkavállaló kérelme alapján az egyik vagy mindkét év kiváltásra kerül, ha a helyettesítés a juttatás összegének növekedését eredményezi.

Betegszabadság kiadása az 1C 8.3 ZUP-ban

Fontolja meg lépésről lépésre, hogyan kell betegszabadságot lefolytatni az 1C ZUP-ban.

Hogyan kell regisztrálni a betegszabadságon való távolmaradást

Ha az előleg vagy a fizetés kiszámításakor a munkavállaló távol van, akkor az 1C 8.3 ZUP-ban be kell jegyezni a megmagyarázhatatlan okból való távollétet, hogy a távollét idejére ne járjon el a fizetés.

Az alkalmazott távollétének regisztrálásához ellenőriznie kell az 1C program beállításait. Menüpont Beállítások - Bérszámfejtés - majd Időbeli elhatárolások és levonások összetételének beállítása - majd Távollétek elszámolása - jelölőnégyzet Hiányzás és hiányzás:

A hiányzást a távolmaradási, hiányzási bizonylattal rögzítjük. A dokumentumot mind a személyi menüben, mind a Bérezés rovatban lehet megadni:

Példánk szerint a munkavállaló április 11-től 22-ig megbetegedett:

Ha a hiányzás a következő hónapban is folytatódik, minden egyes hiányzási hónaphoz új dokumentumot kell bevinni az 1C-be, azaz külön májusra, júniusra stb.

Hogyan tükrözzük a betegszabadságot az 1C-ben

Miután a betegszabadságot a munkavállaló biztosítja, beírjuk a betegszabadság okmányát a juttatások kiszámításához. A dokumentum egy személyi számítás. A Személyzet részből lehet belépni:

vagy a Bérszámfejtés rovat segítségével:

Új dokumentumot készítünk. Ha a szakmai gyakorlatot korábban nem fejezték be, a program figyelmet fordít erre a tényre:

Ha erre a mezőre lép, azonnal megadhatja a tapasztalatot a dokumentumban:

Jelöljük a betegszabadságból eredő rokkantság jellegét és a betegszabadságunk időpontját. A felhalmozás hónapja esetünkben május, vagyis ez az a hónap, amelyik a munkavállaló fizetési szelvényén fog megjelenni. Fizetés ellenőrzése:

Táppénz ellenőrzése:

A tisztázatlan ok miatti munkahelyi távolmaradás a lapon az Elõzõ idõszak újraszámítása:

A betegszabadság kifizetésének időpontja a személyi jövedelemadó elszámolása szempontjából fontos. A fizetésen kívüli bevételek a kifizetés napjáig kerülnek elszámolásra. Választhat a fizetés módja - előre, fizetéssel, vagy elszámolások között. Betegszabadságot veszünk:

Betegszabadság kifizetésének kiszámítása az 1C 8.3 ZUP-ban

Betegszabadság kifizetése gyermekgondozásért

E betegszabadság sajátossága, hogy a járóbeteg-ellátás kifizetése az első 10 naptári napban történik a szolgálati időnek megfelelően, majd az átlagkereset 50%-ának megfelelő összegben. Ha a kezelés kórházban történik, akkor a biztosítási tapasztalatok figyelembevételével.

Az 1C ZUP-ban számítási funkciók is vannak, a gyermek életkorától függően. Az ápolási betegszabadság számítási opciójának kiválasztása a Gyermekgondozás lap Betegszabadság dokumentumában:

Az 1C 8.3 ZUP program azt is nyomon követi, hogy melyik naptól történik a fizetés 50%-ban:

Betegszabadság kifizetése terhesség és szülés, munkahelyi sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén

Ha szülési szabadságot, munkahelyi baleseti vagy foglalkozási megbetegedési járadékot fizetünk, akkor ez 100%-os táppénz és a szolgálati idő nélkül:

Továbbá, ha az elbocsátott munkavállaló az elbocsátástól számított 30 naptári napon belül keresőképtelenségi igazolást nyújtott be, és még nem talált új állást, akkor ez a számított átlagkereset 60% -ának megfelelő kifizetés.

Az átlagkereset kiszámítása

Az 1C ZUP-ban a munkavállaló átlagos fizetésének kiszámításakor, figyelembe véve a korábbi biztosítók bevételeit, be kell jelölni a „Korábbi biztosítók bevételeinek figyelembevétele” jelölőnégyzetet a dokumentumban:

Hol kereshet pénzt az 1C ZUP 8.3-ban a korábbi kötvénytulajdonosoktól? Az adatok kitöltéséhez lépjen a Fő fülre, és kattintson az Átlagkereset számításának módosítása gombra:

Vagy a Bérezés rovatból - Lásd még - Segítség a juttatások kiszámításához:

Az átlagkeresetet az 1C ZUP 3.1 program automatikusan határozza meg azon adatok alapján, hogy a korábbi években mennyi volt beszámítva a járulékszámítás végső alapjába. Az átlagkeresetet minden naptári évre vonatkozóan olyan összegben határozzák meg, amely nem haladja meg az adott évre megállapított, az FSS-hez kapcsolódó biztosítási díjak számítási alapjának maximális nagyságát.

A segélyszámításhoz szükséges napi átlagjövedelem kiszámítása úgy történik, hogy a felhalmozott keresetet el kell osztani 730-zal. A szülési segélyek esetében a keresetet elosztják az előző két év naptári napjainak összegével, mínusz a kizárt időszakok (betegszabadság, szülői szabadság, szülési szabadság, felmentés a munkavégzés alól a fizetés teljes vagy részleges megtartásával, ha a fizetés után nem fizettek biztosítási díjat).

A számítás nyomtatott formáját láthatja. Nyomtatott nyomtatványok Átlagkereset számítás és Részletes számítás a könyvelő a számítás és az adatok ellenőrzésére szolgál, a Betegszabadság számítása nyomtatvány pedig „hivatalos” számítás, ezt alkalmazzuk a betegszabadságra:

Betegszabadság kifizetése az FSS költségére

A betegszabadság finanszírozása a rokkantság természetétől függ. Ha ez betegség vagy sérülés (kivéve a munkavégzést), akkor az első három napot a biztosított fizeti. A következő napok kifizetése az FSS terhére történik. Más esetekben a fizetés az első naptól az FSS költségére történik. Az 1C ZUP programban ez a felosztás kétféle számítási módban látható: Betegszabadság és táppénz a munkáltató terhére: