Augmenter les salaires des agents de santé c. Augmentation des salaires du personnel médical

Beaucoup de choses dans l'État sont interconnectées et tout le monde est bien conscient de la relation étroite entre le niveau de salaire des travailleurs des établissements médicaux et la qualité des services qu'ils fournissent. Aujourd'hui, des informations sur Quelle sera l’augmentation de salaire des médecins en 2018 ?, est considéré comme particulièrement pertinent par la population, car tout Russe s'inquiète pour sa santé et souhaite recevoir des services médicaux de très haute qualité, et sans paiement élevé de l'État, cet objectif ne sera pas atteint.

Olga Golodets, discutant de l'effet des décrets présidentiels de « Mai », a fait une déclaration sensationnelle, affirmant qu'à partir de 2018, les revenus des médecins augmenteraient de 200 % par rapport au niveau de 2012. Selon elle, l'argent pour cet événement est inclus dans le budget de l'État et la décision a déjà été confirmée par les membres du gouvernement, personne n'envisage donc de la modifier. Les médecins doivent recevoir des salaires décents, car sinon ils ne seront tout simplement pas en mesure d'exercer leurs fonctions de manière efficace et efficiente, et tout le monde, sans exception, peut en souffrir.

Les salaires des personnes employées dans le domaine médical diffèrent aujourd'hui en fonction de la localisation territoriale de l'établissement médical dans lequel elles travaillent. Les revenus les plus élevés aujourd'hui se trouvent parmi les médecins qui travaillent à Saint-Pétersbourg et à Moscou, mais la différence entre eux diminuera bientôt, car l'augmentation des salaires dans le système de santé en 2018 dans la Fédération de Russie se produira de manière inégale, de sorte que tous les représentants de cette profession reçoit à peu près le même argent.

Calculs détaillés

Aujourd'hui, les salaires du personnel médical se composent d'un salaire, de paiements supplémentaires (compensations) et d'indemnités. Le ministère de la Santé a augmenté les salaires du personnel médical (conformément au décret présidentiel), mais la pratique montre que c'est précisément à cause de cela que se produit la diminution niveau général les salaires, car les paiements et compensations supplémentaires deviennent beaucoup plus faibles. Les compensations sont accumulées par le chef de l'organisation sur une base volontaire et peuvent donc être perdues pour presque toutes les raisons.

Pensez-y qu'adviendra-t-il des salaires des médecins aujourd'hui, cela vaut aussi pour la raison que nouvelle technique l'évaluation des conditions de travail s'est révélée dans la pratique d'un côté extrêmement négatif, car aujourd'hui indemnités sont rémunérés spécifiquement en fonction de l'évaluation du poste de travail et ne dépendent en aucune façon du poste occupé par la personne. Auparavant, le poste était extrêmement important et des versements supplémentaires étaient calculés sur cette base, c'est pourquoi leur montant était plus important.

Conséquences de la hausse des salaires

Le prix d’une augmentation rapide des salaires est peut-être trop élevé, car le pays est en crise et manque catastrophiquement d’argent pour restaurer le bien-être financier des employés du secteur public. Selon les prévisions des experts, les salaires du personnel médical devraient augmenter de 35 000 roubles « en moyenne » à pratiquement 50 000 roubles, mais si l’on en croit les paroles des travailleurs médicaux, ils n’ont pas ressenti beaucoup de différence entre leurs revenus passés et actuels. En outre, plus de 5 000 personnes de différentes régions du pays ont participé à la question sociale sur cette question, et la plupart des personnes interrogées ont déclaré que leurs salaires ne dépassent pas aujourd'hui 20 000 roubles.

Seule la croissance de « l’or noir » peut changer positivement la situation actuelle, car seuls ces fonds peuvent être dépensés pour augmentation de salaire des médecins en 2018 en Russie, dernières nouvelles, Certes, la situation sur cette question reste décevante, car le pétrole reste à un niveau constamment bas. Compte tenu de la situation ci-dessus, on ne peut s'empêcher de dire qu'il sera tout simplement impossible d'augmenter les revenus réels des médecins (du moins en réalité, même si sur le papier une croissance est possible, car une pratique similaire a déjà eu lieu ces dernières années).

Avec une garantie à 100% nous pouvons seulement dire que cela restera obligatoire indexation des salaires des médecins, qui en 2018 correspondra au niveau inflation réelle. Le coefficient indicateur a été fixé par le gouvernement à 4,5% (à titre provisoire), ce qui permettra aux salaires des médecins d'augmenter précisément du pourcentage de l'inflation, et ils ne ressentiront pas l'augmentation du coût de la nourriture et des services. Il n'a pas été question d'indexation supplémentaire, qui était pratiquée auparavant.

Y aura-t-il une réduction ?

Il a déjà été évoqué plus haut que lors de la mise en œuvre des mesures d'optimisation, près de 90 000 travailleurs médicaux avaient déjà perdu leur emploi, ce qui a considérablement augmenté la charge de travail de ceux qui restaient. Aujourd'hui, nous pouvons affirmer avec certitude que réduction du nombre de médecins en 2018 en Russie, ce n’est pas prévu, mais la situation pourrait changer. Et, bien sûr, il ne faut pas tenir compte du fait que n'importe qui peut perdre son emploi s'il exerce mal ses fonctions, même s'il ne s'agira pas d'une réduction, mais d'un licenciement (et les indemnités de départ sont payées aujourd'hui avec beaucoup de réticence).

Les soins de santé en Russie deviennent souvent un sujet sensible, surtout lorsqu'il s'agit de salaires. L'une des questions passionnantes sur ce moment: Quelle sera l’augmentation de salaire des médecins en 2018 ?? Selon Rosstat, le salaire moyen des travailleurs du secteur médical dans le pays est de 47 000 roubles, mais ce chiffre n'est guère plus informatif que la « température moyenne dans un hôpital ». Alors que les médecins des cliniques privées reçoivent un salaire décent, le personnel ordinaire organismes budgétaires obligés de travailler pour quelques centimes. Certaines évolutions législatives ont entraîné une augmentation significative de la charge de travail. Certains médecins doivent travailler deux, voire trois fois, tout en percevant des salaires déprimants.

La crise économique des dernières années a également affecté de manière significative le financement du secteur public. Par exemple, l'année dernière indexation des salaires des médecins ne s'est produit que la moitié de la valeur attendue et s'est élevé à cinq pour cent au lieu des dix prévus. Cette nouvelle a suscité de nombreuses discussions, tant dans la société que dans les médias. Cependant, la récente hausse des prix du pétrole et le renforcement du rouble qui en découle améliorent progressivement la situation, d'où la question " qu'adviendra-t-il des salaires des médecins« Les perspectives qui se dessinent ne sont pas aussi sombres qu’on pourrait le penser.

Jeu Qu’adviendra-t-il des salaires des médecins ? Nouvelles du gouvernement

Sur l'augmentation des salaires des médecins en 2018 en Russie dit O. Golodets. Selon les propos du vice-Premier ministre, la rémunération des médecins sera portée à 200 % de la moyenne de la Fédération de Russie. Les mesures visant à augmenter les salaires devraient être achevées d'ici janvier 2018. Les fonds pour eux sont déjà inclus dans le budget. Golodets a exprimé l'espoir que toutes les régions feront des efforts pour mettre en œuvre le programme afin que les médecins puissent bénéficier d'une rémunération décente et travailler efficacement. Les décrets de mai mentionnés par Olga Golodets concernent le soi-disant « Programme de développement garanties sociales", énoncé par Vladimir Poutine en 2012. Le programme prévoit une augmentation de salaire catégories individuelles employés de l'État 100% des salaire moyen dans la région, son achèvement est prévu pour 2018. Plus de 670 milliards de roubles ont été alloués par le Trésor public pour la mise en œuvre des activités prévues. Il est sous-entendu que le travail des travailleurs domaine médical doit être payé de manière stable et rentable, sinon, dans le contexte du prestige constamment en déclin de la profession, fournir des soins médicaux de haute qualité et en temps opportun deviendra une tâche véritablement impossible.

A ce jour, les autorités n'ont pas encore annoncé les chiffres exacts des futures indexations, mais le renforcement progressif de l'économie après la crise de 2016 donne de l'espoir. augmenter les salaires dans le système de santé en 2018 dans la Fédération de Russie. Sa réalisation est garantie, même en dépit de l'amendement réduisant le taux de croissance de la norme de financement par habitant à 5,4 %. Cette information a été fournie par Tatiana Nesterenko, qui occupe le poste de premier vice-ministre des Finances. Il n'y a pas encore de conditions économiques pour l'abolition des indexations, à en juger par les indicateurs de stabilisation de l'économie. Dmitri Peskov sait de manière fiable qu'il n'est pas prévu de réduire les salaires du personnel médical. L'attaché de presse présidentiel a également souligné que la proposition de réduction des salaires des employés du secteur public n'était pas formalisée, mais n'était qu'une initiative privée d'un des départements. Par conséquent, il a dû faire l'objet d'une série d'approbations appropriées au niveau interministériel et étatique. Dans le même temps, ni les positions du gouvernement ni celles du cabinet des ministres n'ont encore été annoncées. Les points de vue du vice-Premier ministre de tutelle et des responsables impliqués dans le programme sont également encore inconnus.

Avec tous les efforts du gouvernement, à la recherche de ressources supplémentaires et de réserves de financement, un simple augmenter les salaires des médecins pas assez. Considérant haut niveau l'inflation pour l'année dernière, la prime devrait compenser la hausse des prix des services publics, biens essentiels et nourriture. La situation est compliquée par le fait qu'environ 11 millions de citoyens russes continuent de recevoir des salaires officieusement, sous enveloppe. Selon le ministère du Travail, cette évasion fiscale a de graves conséquences sur les revenus du pays. le budget de l'État Par conséquent, cela complique le financement des organismes budgétaires, parmi lesquels figurent les hôpitaux, les cliniques et les sanatoriums. D’un côté, des fonds seront alloués aux soins de santé dans tous les cas, mais de l’autre, il n’est possible d’augmenter les salaires des médecins qu’en réduisant le financement d’autres organismes budgétaires. Cela entraînera inévitablement une baisse du revenu moyen des personnes travaillant dans le domaine médical.

Augie faut-il faire des coupes ?

Dans le contexte de prévisions aussi ambiguës, des rumeurs, comme on pouvait s'y attendre, ont commencé à se répandre selon lesquelles les augmentations de salaire des médecins seraient obtenues en réduisant le nombre d'emplois. En effet, ce type d’« optimisation » avait déjà été réalisé en 2014 lors de la réforme des soins de santé, et les résultats n’étaient pas satisfaisants. Depuis, un travail minutieux a été réalisé pour corriger les erreurs. La position du ministère de la Santé sur cette question est très claire, licenciements de médecins en 2018 en Russie Ne fera pas . Actuellement, de nombreuses institutions médicales souhaitent au contraire attirer un grand nombre de personnel. Les étudiants en médecine modernes passent environ 10 ans à étudier, devenant non seulement des spécialistes hautement spécialisés, mais également des généralistes recherchés dans de nombreux domaines. Il est tout à fait juste que des années d'études et de pratiques minutieuses, associées à l'accumulation de connaissances, soient utiles à la protection de la santé de la population du pays.

Il convient de garder à l'esprit que les salaires des agents de santé comprennent les salaires et les indemnités (pour service continu, ou indemnisation pour préjudice et autres). Lors de la réforme de 2014, initiée par le ministère de la Santé, le salaire de base des médecins a augmenté, et la part bonus, au contraire, a été réduite. En conséquence, le salaire de la plupart des médecins est resté inchangé. À l'avenir, une situation similaire pourrait survenir lorsque, dans le contexte d'une augmentation du salaire de base, le supplément commencera à diminuer, dont le montant est déterminé par la direction d'un hôpital particulier. En plus de tout le reste, jusqu'en 2017 salaire moyen les travailleurs du budget ont été calculés selon les données des agences gouvernementales. En 2018, le principe de calcul changera ; les revenus perçus dans les structures commerciales seront pris en compte. Étant donné que les médecins des cliniques privées reçoivent nettement plus que les médecins des institutions médicales budgétaires, le salaire moyen dans la région augmentera formellement, même si en réalité les salaires réels des médecins du secteur public resteront au même niveau.

En résumé, il convient de noter que les experts prédisent une augmentation progressive des salaires du personnel médical d'environ 55 à 60 % en 2017, le reste de l'augmentation se produisant l'année prochaine. Ainsi, les informations sur augmentation de salaire pour les médecins en 2018 et de nouvelles nouvelles à ce sujet nous seront connues dans un an.

Chaque année, conformément au programme déterminé, les salaires en Russie augmentent travailleurs médicaux. Les mesures prises par le gouvernement visent à accroître le niveau de prospérité. Il est prévu d'augmenter les salaires des médecins en 2018 conformément aux plans mis en œuvre au cours des 5 dernières années.

Programme d'augmentation allocation monétaire Cela s’est reflété dans les « décrets de mai » du président russe, promulgués dans le cadre de la campagne électorale de 2012. Le chef de l’État avait l’intention d’augmenter les revenus des médecins de 200 % par rapport aux salaires moyens dans les régions. Les salaires du personnel médical devraient augmenter de 100 %.

La situation actuelle est due à une augmentation revenu réel médecins de 180 % par rapport au salaire moyen des citoyens de certaines régions et territoires. Le gouvernement dispose des ressources nécessaires pour poursuivre la mise en œuvre du programme en 2018.

Réforme des soins de santé : quelles sont les difficultés ?

Malgré des succès évidents dans le secteur de la santé, le secteur est confronté à un certain nombre de difficultés lors de la réforme. La mise en œuvre des « décrets de mai » est compliquée par des facteurs externes, exprimés dans un certain nombre de pays hostiles. Décrivant dans ce contexte crise économique conduit à un déficit budgétaire et les augmentations de salaire des médecins en 2018 sont remises en question.

Ils s'efforcent d'accomplir les tâches assignées grâce à l'optimisation du personnel. Ils réduisent le nombre de travailleurs médicaux, ferment certains services et transfèrent les tâches à d'autres employés. Le nombre total de médecins dans le pays a diminué de 90 000 personnes depuis 2012. Les personnes qui restent en poste travaillent à un taux 1,5 fois plus élevé, en plus de travailler de nuit.

Les revenus des médecins : en quoi consistent-ils ?

Le revenu actuel des employés des établissements médicaux se compose de plusieurs éléments :

• coefficients des sujets de la Fédération de Russie;
• les indemnités sont constituées en fonction de l'ancienneté et de la catégorie du salarié ;
• paiements supplémentaires - dépendent de la complexité des tâches exercées et de l'intensité du travail ;
• salaire de base.

Augmentation de salaire pour les médecins en 2018 – quelle sera-t-elle ?

Le montant de l'augmentation de salaire des médecins en 2018 dépend de la région du pays. Le maire de Moscou a promis d’augmenter les revenus des médecins de 40 %, portant ainsi les salaires réels à 120 000 roubles. par mois. Dans le même temps, les autorités sanitaires surveilleront la charge de travail des médecins. La mise en œuvre des « décrets de mai » implique une augmentation des salaires d'ici la fin de l'année à 90 000 roubles. Lors des calculs, il est nécessaire de prendre en compte des facteurs connexes qui nous permettent d'évaluer l'image réelle du niveau de revenu des travailleurs de l'industrie :

• le calcul du salaire moyen est effectué en tenant compte des revenus non seulement des médecins travaillant dans les institutions gouvernementales, mais également des personnes travaillant dans des cliniques privées ;
• différence de coefficients régionaux ;
• le calcul du salaire moyen ne reflète pas le revenu réel de personnes spécifiques.

Par exemple, niveau moyen Le revenu des agents de santé est de 47 000. Les employés des cliniques privées de cosmétologie peuvent en recevoir jusqu'à 90 000, et les thérapeutes municipaux des républiques du Caucase du Nord vivent avec 23 000 roubles par mois. Grâce aux primes « du Nord », les employés des établissements médicaux de l'Okrug autonome de Tchoukotka reçoivent jusqu'à 110 000 par mois. Les infirmières gagnent en moyenne 20 000 euros, mais beaucoup vivent en réalité avec 13 000 euros par mois.

Voici les tendances du premier semestre 2017 :

• baisse des revenus réels dans certaines régions du pays ;
• croissance insignifiante dans 25 sujets fédéraux ;
• diminution des revenus réels compte tenu des taux d’inflation actuels.

Le gouvernement a indexé les salaires des médecins fin 2017 de 5,5%, soit en fonction du montant de l'inflation (voir).

Quels seront les salaires des médecins en 2018 : dernières actualités

Quels seront les salaires des médecins en 2018 ? dernières nouvelles, a déclaré le vice-Premier ministre Golodets. Le député gouvernemental espérait une mise en œuvre dans en entier« Décrets de mai » conformément à la législation actuellement en vigueur programme social améliorer le bien-être des citoyens. Il est prévu d'allouer 670 milliards du budget de l'État à la mise en œuvre du programme. Il est prévu de doubler l'injection dans l'industrie. plus de fonds par rapport à 2017

Le ministère des Finances prévoit d'augmenter les revenus réels de la population en 2018 de 4,1 %. Il est prévu d'allouer 80 milliards du budget à la médecine, uniquement pour augmenter les salaires. Il est prévu d'augmenter la norme par habitant de 21,7 %, pour laquelle plus de 333 milliards seront alloués sur le budget. La norme reflète le montant des fonds alloués à chaque employé affecté à un domaine spécifique. établissement médical pendant 1 an.

Les assurances du gouvernement sont encourageantes ; il ne reste plus qu’à attendre leur mise en œuvre et à comparer la croissance des revenus avec l’inflation réelle.

Au début de l’année 2018, la question de savoir si leurs salaires seront augmentés s’est à nouveau posée parmi le personnel médical. Le mandat présidentiel touche à sa fin et les soi-disant « décrets de mai », promettant entre autres des augmentations pour les médecins sécurité de l'argent, à l’approche des élections, ils attendent avec plus d’impatience leur exécution. Selon la décision présidentielle de 2018, les enseignants, les agents culturels et de santé, des chercheurs et d'un certain nombre d'autres salariés du secteur public, l'État sera obligé d'augmenter le niveau des salaires de 4,1 %.

Il n'a pas fallu longtemps pour recevoir un message après Les vacances du Nouvel An. Le site Web Lenta.ru (https://lenta.ru/news/2018/01/20/salary/) a publié la nouvelle que le 30 janvier 2018, le Cabinet des ministres avait alloué 14,5 milliards de roubles du budget pour augmenter le secteur public. salaires en 2018 année.

Tout porte à croire que l’augmentation promise devrait quand même avoir lieu. Des discussions animées ont éclaté sur Internet. De nombreuses fuites et informations de qualité et de fiabilité variables ont été publiées récemment sur les sites Internet russes. Pourtant, c’est à partir de ces balles que nous avons trouvé des grains précieux. Le montant de la prime et la manière dont elle se produira seront discutés plus en détail.

Comme déjà mentionné, en 2018 les transformations et les activités reflétées dans les décrets de mai 2012 seront achevées et les résultats seront résumés. Si l'on approfondit la section des décrets consacrée à la santé, l'un des points fondamentaux du programme présidentiel était d'atteindre une rémunération du personnel médical à un niveau moderne et décent.

Rappelons les deux objectifs visés :

1. Les salaires des médecins doivent atteindre le double de la moyenne de leur région de résidence ;
2. Les salaires du personnel médical senior et junior atteignent la moyenne de la région de résidence.

Cependant, ces projets ambitieux ont été élaborés il y a près de six ans. Aujourd'hui, nous constatons que le budget du Fonds obligatoire assurance santé est en déficit (revenus de 1 890 milliards de roubles et dépenses nécessaires de 1 990 milliards de roubles). Il n’est pas nécessaire d’être sceptique face à ces chiffres pour comprendre qu’en 2018, le ministère de la Santé aura du mal à trouver des financements.

Est-il possible d’imaginer, dans ces réalités, une redistribution de fonds rares pour accroître la sécurité monétaire des revenus des médecins ?

La Chambre des Comptes, dans un récent rapport, a déjà mis en garde le gouvernement contre la menace imminente d'une augmentation des salaires des médecins. Cependant, le gouvernement est catégorique : les responsables ont fait état d’une indexation réussie des salaires du personnel médical en 2017, malgré des difficultés et des conditions de crise similaires. Rappelons que les revenus des médecins ont augmenté de 7,5 % à partir de janvier 2017, puis jusqu'à 180 % du niveau de salaire moyen dans l'objet de la fédération pour les médecins et environ 90 % pour le personnel médical senior et junior.

Où trouver de l'argent ?

Une question assez importante dans le contexte où l'on ne dispose pas d'un centime supplémentaire fonds médicaux. Très probablement, la quantité requise ne proviendra pas d'une seule source, afin de ne pas provoquer d'effet dévastateur, mais se répartira sur plusieurs niveaux. Imaginons quelles pourraient être ces sources :

1. Financements directs de la Caisse d’assurance maladie obligatoire. Très probablement, ce sera lui qui prendra la part principale, puisqu'il constitue la principale cible du fonds médical.
2. Subventions supplémentaires du budget fédéral. L'augmentation des salaires des médecins est une mesure d'image très publique de la part des dirigeants du pays avant les élections, c'est pourquoi l'apport d'aide provenant d'autres sources budgétaires est garanti.
3. Fonds des sujets de la fédération. Dans le contexte des sanctions et de la crise, on a observé une tendance constante à déléguer une partie des coûts du gouvernement fédéral au niveau régional. Il est peu probable que la part du financement des salaires contourne les budgets des entités constitutives.
4. Optimisation. Le beau mot signifie en fait une réduction dans d’autres domaines des soins médicaux au nom de l’augmentation des salaires, des licenciements, de la vente des biens du ministère de la Santé, etc.

Si le processus prévu d'augmentation des salaires des travailleurs de la santé est mis en œuvre, le déficit budgétaire de la Caisse d'assurance maladie obligatoire augmentera en 2018 de 95 milliards de roubles et en 2020 de 170 milliards de roubles.

Dans ce cas, le fonds devra être reconstitué soit à partir de dépenses supplémentaires budget de santé (ce qui semble extrêmement improbable étant donné la tendance des dix dernières années à réduire l'offre de médicaments), ou en augmentant le montant des cotisations au fonds des organismes d'assurance et en élargissant et augmentant le coût des soins de santé payés. services médicaux pour la population.

Cette dernière mesure semble être la plus réaliste, là encore si l'on retrace les tendances de fonctionnement soins de santé à domicile, dont l'essence d'une divulgation détaillée n'est pas le sujet de cet article.

Ainsi, selon des informations privilégiées et ouvertes disponibles sur le réseau, il est devenu connu que sur budgets régionaux alloué jusqu’à un tiers des coûts des prochaines augmentations de salaire pour les travailleurs de la santé.

Les experts notent que les objectifs fixés pour le financement des soins de santé et des programmes liés à la médecine au niveau des matières fédérales en 2016-2017 n'ont pas été atteints. Les régions n'ont pas d'argent, tout comme elles n'en avaient pas avant, car la plupart d'entre elles sont subventionnées par rapport à la fédération. Dans de telles conditions, il serait extrêmement audacieux de garantir la mise en œuvre de programmes d'augmentation des salaires au niveau déclaré, là encore sans intervention monétaire du budget fédéral.

Tout ne se passe pas aussi bien avec l’optimisation des hôpitaux et des services médicaux. En 2017, il n'a été possible de réduire que 7 % des effectifs. La majeure partie, soit près de 90 000 travailleurs médicaux, a perdu son emploi au cours des années précédentes et il est tout simplement impossible de supprimer davantage. D'après les récits des médecins locaux, on peut même dire que les plans de réduction ont été littéralement sabotés par certaines institutions pour que la population ne se retrouve pas sans soins médicaux. La charge pesant sur le reste du personnel est colossale ; les heures supplémentaires sont devenues la norme.

Nous parlons de l'augmentation prochaine des salaires des médecins, mais je suis sûr que beaucoup souhaitent savoir à partir de quel niveau de salaire l'augmentation est attendue. Pour plus de commodité, les majuscules des sujets seront prises.

Un exemple de feuille de paie pour un assistant médical-laboratoire avec des détails détaillés sur la formation du salaire.

Ville	Montant des paiements en roubles
Moscou	70000
Kaliningrad	41460
Saint-Pétersbourg	53540
Groznyi	28495
Magadan	83000
Sakhaline	80430
Krasnoïarsk	48680
Barnaoul	34700
Stavropol	33800
Belgorod	33450
Nouvel Ourengoï	104450
Novossibirsk	40640
Omsk	35710
Kyzyl	43000
Tcheliabinsk	41600
Oulianovsk	30000

Ces chiffres sont corrects pour les médecins ; le personnel médical junior reçoit généralement une somme deux à trois fois inférieure. Que ce montant soit suffisant ou non pour une personne dans les conditions actuelles dépend naturellement des besoins, avant tout, de la personne elle-même. Un médecin peut se permettre d’acheter des produits de première nécessité et des articles de survie pour ce montant. Encore une fois, dans les petites villes, et plus encore dans les villages, le niveau des salaires est plusieurs fois inférieur. La tendance vers des salaires élevés dans le Nord affecte également les soins de santé.

Résultats

Comme nous l'avons vu, un véritable zugzwang se dessine devant nous : les salaires auraient dû être augmentés il y a longtemps, ils ont promis de les augmenter, mais il n'y a pas d'argent. Selon la tradition russe habituelle qui s'est développée au cours de la première décennie du millénaire, le gouvernement s'appuie sur le « soutien de famille noir » : le pétrole. Les prévisions sont plutôt rassurantes et la tendance à la hausse des prix, compte tenu du niveau actuel de soixante dollars le baril, peut aider considérablement le budget. Cependant, le prix du pétrole a tendance à fluctuer de manière imprévisible pendant trois années consécutives, ce qui crée des difficultés de planification. Par conséquent, apparemment, le prix augmentera ou non, Dieu seul le sait.

Une chose est sûre. Les pertes inflationnistes dans les salaires des médecins seront compensées et ces derniers recevront leurs primes de 4 pour cent. Cela ne permettra pas aux médecins de ressentir une augmentation tangible du bien-être, mais cet argent suffira à compenser en partie l'augmentation du coût du panier alimentaire au cours de l'année écoulée.

Photo : Photo de Maxim Platonov

Le 1er octobre, les salaires des médecins ont été augmentés - le salaire de base des médecins a augmenté de près de 3 000 roubles, celui du personnel médical junior de 2 000 et celui du personnel médical moyen de 600 roubles. L'augmentation intervient dans le cadre de la mise en œuvre des décrets de mai, selon lesquels, à partir du 1er janvier 2018, les médecins devraient percevoir 200 % du salaire moyen de la région, et les infirmières et aides-soignants - 100 %. Cependant, les experts de Realnoe Vremya conseillent aux médecins de ne pas se faire d'illusions : le décret prévoit la notion de « salaire moyen », qui est loin d'être la réalité.

"Si le salaire moyen au Tatarstan est de 30 000 par mois, cela ne veut pas dire que le médecin en recevra 60"

À partir du 1er octobre, les médecins du Tatarstan ont reçu une augmentation de salaire - ce n'est que la première partie de l'augmentation, la seconde est prévue pour le 1er janvier. Selon le décret du Cabinet des ministres de la République du Tadjikistan n° 731 du 29 septembre 2017, le salaire de base d'un médecin spécialiste passera de 8 748 à 11 722 roubles, celui du personnel infirmier de 7 890 à 8 560 et celui du personnel junior de 6 415 à 8 498 roubles.

À partir du 1er octobre, le rapport entre le salaire moyen des médecins de la république et le salaire moyen au Tatarstan devrait être de 180 %, le personnel paramédical de 90 %, le personnel médical subalterne de 80 %. Et à partir du 1er janvier 2018 - respectivement 200 % et 100 %.

Ainsi, au premier trimestre 2017, selon les données Service fédéral Selon les statistiques de l'État, le salaire moyen dans la République du Tatarstan était de 29 358 roubles. 200% est un chiffre presque fantastique ; il semblerait que les vacances arrivent enfin dans Doctors Street. "Je n'ai aucun doute que cela sera réalisé", déclare Gulnar Khusnutdinova, président du syndicat des agents de santé du Tatarstan, "et le budget sera établi en tenant compte de ces augmentations". Mais il conseille d'emblée de ne pas se faire d'illusions, car on ne parle que du salaire moyen, et non du vrai.

Gulnar Khusnutdinova conseille de ne pas se faire d'illusions, car nous ne parlons que du salaire moyen, et non du vrai. Photo proftat.ru

Si le salaire moyen au Tatarstan est de 30 000 par mois, cela ne signifie pas que le médecin en recevra 60. Cela n'arrivera pas, car quelqu'un a un salaire de 20 000, quelqu'un de 300 000, et ce sera le chiffre moyen, dit Gulnar Khusnutdinova.

Quel médecin gagne 300 000 ? Ces médecins sont peu nombreux, mais ils existent, répond le leader du mouvement syndical. Et ce ne sont pas nécessairement des médecins en chef, mais des spécialistes hautement qualifiés, « des médecins de classe mondiale, ce sont l'Hôpital Clinique Républicain et le Centre Clinique Clinique International, ils seront acceptés avec plaisir en Allemagne et aux USA, et afin de les garder ici , il faut un salaire approprié.

La majorité des médecins ont un salaire de 27 à 30 000 roubles par mois, et uniquement avec services payants et le travail à temps partiel peut atteindre 40 000 roubles. Et ils combinent presque tout : en moyenne, un médecin au Tatarstan travaille pour 1,4 fois son salaire.

Optimisation à la russe : les salaires des infirmières seront répartis entre les médecins

Le syndicat interrégional des travailleurs de la santé « Action » craint que les chiffres fixés par les décrets de Poutine en mai n’aient été atteints grâce à une optimisation. Nous avons commencé avec du personnel médical junior - il n'y en avait pratiquement plus dans les hôpitaux, toutes les infirmières ont été transférées au poste de femme de ménage. Il n’est donc pas nécessaire d’appliquer des décrets à leur sujet. Realnoe Vremya n'a pas été en mesure de confirmer officiellement ces données au moment de la publication, mais les experts fournissent des chiffres pour d'autres régions du District fédéral de la Volga.

Selon Rosstat, au premier trimestre 2016, le nombre de personnel médical junior a diminué de 50 000 personnes. DANS région de Sverdlovsk le personnel subalterne a été réduit de 43 pour cent. DANS Région de Nijni Novgorod Au premier semestre 2017, 30 000 personnes ont été licenciées, explique Andrei Konoval, coprésident du syndicat interrégional des travailleurs de la santé « Action ».

« Rosstat peut enregistrer ces données par région, mais nous devons comprendre qu'il s'agit d'indicateurs moyens, et structure interne La répartition du fonds salarial n'est pas favorable à la majorité du personnel médical », estime Konoval. Photo de Maxim Platonov

Selon Konoval, la résolution gouvernementale sur l'application des décrets de mai parlait en fait de la nécessité de mesures d'optimisation et d'augmentation des salaires en raison des postes libérés, mais cela prend désormais des formes caricaturales.

Une histoire lumineuse à l'hôpital du district central Knyagininsky de la région de Nijni Novgorod. Ils disposent de deux équipes d'ambulances, chacune avec un ambulancier – il n'y a pas de médecins. Auparavant, les appels vers ces équipes étaient répondus par une infirmière. C'est bien sûr une honte, car elle n'a pas les qualifications suffisantes pour évaluer la gravité de l'état du patient, mais en début d'année, l'infirmière a également été licenciée, comme dans tout le pays, et ces fonctions ont été confiées à les ambulanciers. Que faire lorsque les ambulanciers partent pour un appel ? C'est alors une ancienne infirmière, aujourd'hui femme de ménage, qui répond à l'appel. Et à la fin de sa journée de travail, une femme de ménage d'un département voisin l'accueille », explique Andrei Konoval en russe sur l'optimisation.

Konoval estime qu'à partir du 1er janvier, les médecins de la catégorie de masse ne recevront pas un salaire égal à 200 % de la moyenne régionale. « Rosstat peut enregistrer ces données par région, mais il faut comprendre qu'il s'agit de chiffres moyens et que la structure interne de répartition du fonds salarial n'est pas en faveur de la majorité du personnel médical. En Oudmourtie, le salaire d'un médecin hospitalier est de 13 000 personnes et les autorités rapportent qu'au cours du premier semestre, leur salaire moyen était de 39 000 personnes. Il en va de même à Moscou : le salaire moyen est estimé entre 100 et 120 mille, en réalité la situation est différente : un thérapeute local reçoit entre 40 et 50 mille.»

"Salaire moyen majoré de 200 pour cent, mais sous réserve d'un horaire de travail complet"

L'ancien ministre de la Santé du Tatarstan, aujourd'hui député à la Douma, Airat Farrakhov, estime qu'augmenter les salaires des médecins à 200 % de la moyenne régionale est une véritable tâche et qu'il existe des sources de financement.

Sources sécurité financière Nos soins de santé sont constitués par l'assurance médicale obligatoire et les budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie. Les cotisations à l'assurance maladie obligatoire en général sont supérieures de 20 pour cent et les budgets des entités constitutives ont augmenté le volume des allocations de plus de 16 pour cent. L'augmentation des crédits dans le domaine de la santé permet d'atteindre le niveau de salaire requis, et je suis absolument sûr que cela sera possible, a déclaré Airat Farrakhov.

Selon Farrakhov, l'augmentation du salaire minimum n'est pas une action ponctuelle ; d'ici 2019, il est prévu d'égaliser le salaire minimum et salaire décent. Photo de Maxim Platonov

Le député a eu du mal à dire combien les médecins recevront ; selon lui, tout dépend du salaire moyen dans l'économie, qui sera dans la région après le 1er janvier : « Le salaire moyen majoré de 200 pour cent, mais sous réserve des norme complète d'horaires de travail. Ni mi-temps ni quart-temps, mais complètement normal heures d'ouverture."

Quant aux infirmières transférées aux nettoyeurs, leurs salaires, selon Farrakhov, seront également augmentés. "Dans le domaine de la santé, il existe des catégories de travailleurs qui n'appartiennent pas au décret, mais il existe également des allocations supplémentaires : il est prévu d'augmenter le salaire minimum du 1er janvier à 80 pour cent du minimum vital, soit près de 2 000 roubles, et la seconde est une indexation des salaires de 4 pour cent - cet argent suffira à appliquer les décrets et à augmenter les salaires.»

Selon Farrakhov, l'augmentation du salaire minimum n'est pas une action ponctuelle ; d'ici 2019, il est prévu d'égaliser le salaire minimum et le salaire vital.

Il n’y aura donc pas d’emplois budgétaires mal rémunérés. En assimilant le salaire minimum et le minimum vital, nous disons qu’il ne devrait pas y avoir de pauvres. Il ne devrait y avoir aucun travailleur dont le revenu soit inférieur au niveau de subsistance, estime Farrakhov.

Pour les sujets, estime le député, l'application des décrets de mai est une tâche financièrement coûteuse, mais 30% des coûts sont couverts par budget fédéral. Après l'augmentation, des efforts devront être faits pour maintenir le niveau de salaire atteint.

Daria Turtseva