Y aura-t-il une augmentation pour les médecins c. Augmentation des salaires des travailleurs médicaux

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Le salaire d'un agent de santé est en train de subir des changements importants. Des salaires contractuels pour les agents de santé ont été adoptés. Conformément au règlement sur les nouveaux salaires du personnel médical, les salaires sont calculés sur la base de trois éléments.

Compte tenu du fait que les médecins reçoivent des récompenses monétaires provenant de fonds publics, le montant de leur salaire est établi par les normes de la loi. Comment se déroule actuellement la rémunération des agents de santé ? Quels sont les changements à venir en 2018 concernant le montant de la rémunération des médecins ? Ces questions et d'autres sont abordées dans cet article.

Les employés de l'État ont été transférés vers un système de rémunération fondamentalement nouveau pour leur travail. Auparavant, les médecins étaient facturés aux tarifs approuvés. Désormais, le salaire des médecins est réglementé par des recommandations unifiées pour la mise en place aux niveaux fédéral, régional et local de systèmes de rémunération pour les employés des institutions étatiques et municipales.

La rémunération contractuelle des agents de santé se compose de trois éléments :

1. Le salaire lui-même, selon le poste et les qualifications.

2. Paiements de compensation - paiement pour des conditions autres que normales. Par exemple, pour le service de nuit, le traitement, le travail avec un contingent spécial.

3. Paiements incitatifs - rémunération monétaire clairement personnalisée versée sur ordre du chef à un employé spécifique.

Au niveau législatif, les salaires minimums recommandés des employés pour chaque poste sont établis. Les sujets ont le droit d'augmenter les salaires des médecins de leur région, si le budget le permet. À cet égard, dans certaines villes, par exemple à Moscou, le salaire du personnel médical est beaucoup plus élevé que dans d'autres régions, par exemple Iekaterinbourg.

Ce n'est un secret pour personne que les professionnels de la santé reçoivent une petite rémunération pour leur travail. En raison de la crise, les salaires des médecins de 2016 à nos jours n'ont pas été significativement indexés. Cependant, conformément à l'ordonnance du gouvernement de la Fédération de Russie N 2190-r, d'ici 2018, le salaire des travailleurs médicaux en 2018 devrait augmenter considérablement. Les salaires des médecins devraient être doublés. Cependant, aucun acte normatif n'a encore été adopté en application de cet arrêté. La loi de finances, dans laquelle doit être précisée l'augmentation, n'existe pour l'instant qu'à l'état de projet. Il est donc trop tôt pour tirer une conclusion sur une augmentation sans équivoque des salaires.

Les salaires des médecins sont fortement influencés par une innovation telle que la formalisation des relations de travail dans le secteur public par la conclusion de contrats efficaces.

Ce paiement contractuel des travailleurs médicaux est prévu par l'arrêté du ministère du Travail de Russie N 167n. Un contrat effectif doit être compris comme le même contrat de travail, mais dans lequel, en plus de garantir les fonctions d'un travailleur médical, des descriptions des conditions de travail, des critères d'évaluation de l'efficacité du personnel médical sont également prescrits. Cela rend les paiements plus transparents et prévisibles.

Cet acte réglementaire a approuvé la forme approximative d'un tel contrat. Cependant, lors de la formalisation des relations avec les médecins, vous pouvez également utiliser l'ancienne forme des contrats, mais leur texte doit inclure des critères d'efficacité conformément à la loi.

Les conditions spécifiques de paiement des agents de santé sont indiquées dans la loi locale de l'établissement médical dans lequel travaille l'employé.

Cependant, lors de la rémunération des agents de santé en 2018 en termes de paiements incitatifs, les critères suivants doivent être suivis :

1. pour l'intensité et les résultats élevés du travail. Par exemple, il peut être déterminé que l'indemnité d'incitation pour un médecin spécialiste est basée sur le nombre de visites. Ou les chirurgiens sont facturés des honoraires, selon la complexité de l'opération ;

2. pour la qualité du travail. Une rémunération incitative pour ce critère peut être facturée en relation avec une certaine qualification. Par exemple, un massothérapeute de la catégorie la plus élevée reçoit plus de paiements qu'un médecin qui n'a pas cette catégorie en massage ;

3. pour l'ancienneté et l'ancienneté. Plus un médecin travaille longtemps dans le secteur public, plus son salaire est élevé. Cela vous permet de conserver du personnel expérimenté;

4. sur la base des résultats des travaux. Sur décision du médecin-chef, les médecins peuvent percevoir des primes en fonction des résultats d'un mois, d'un trimestre, d'une année.

En outre, lors de l'évaluation de l'efficacité du travail des médecins, de telles circonstances peuvent être considérées comme l'absence de plaintes motivées de la part des patients, la participation à des séminaires spécialisés, l'absence de cas de mortalité due à une erreur médicale et l'exécution compétente de toute la documentation médicale sur temps.

Pour le paiement d'indemnités incitatives aux infirmières, les critères de performance peuvent être des circonstances telles que l'absence d'urgences dans le service subordonné, le respect des règles de stockage des médicaments et la qualité des soins aux patients en milieu hospitalier.

En raison de la nature de la profession, les médecins doivent souvent porter assistance aux malades la nuit. Pour de tels travaux, des sommes supplémentaires sont facturées à titre d'indemnités. Le droit du travail prévoit des augmentations obligatoires des salaires pour le travail de nuit.

Le montant minimum de la majoration est établi par règlement et est de 20 % du taux horaire de la personne. Dans ce cas, la nuit est considérée comme étant de 22 à 6 heures du matin. Les lois départementales s'appliquent aux médecins.

Par exemple, à Moscou, il a été établi que les travailleurs de la santé reçoivent un paiement supplémentaire d'au moins 20 % du taux horaire pour chaque heure de travail de nuit. Le montant de la rémunération d'un médecin peut être plus élevé, s'il est fixé par une loi locale de l'établissement. Il peut également être envisagé que le salarié bénéficie d'un temps de repos supplémentaire.

Une alternative aux équipes pour les médecins est une forme d'emploi telle que le devoir à domicile. Ce mode de fonctionnement n'est pas nommé dans le Code du travail de la Fédération de Russie, cependant, il est prévu par une loi départementale spéciale - l'arrêté du ministère de la Santé de la Russie N 148n.

Dans ce cas, la rémunération du personnel médical est imputée au volume suivant :

La période pendant laquelle un médecin à domicile attend un appel est comptée comme 1/2 heure de temps de travail pour chaque heure de séjour à domicile ;

Le temps passé à fournir des soins médicaux et le temps qu'il faut à un médecin pour se rendre de la maison au travail et revenir en tête-à-tête.

La rémunération du personnel médical est fixée par les normes de la législation fédérale et régionale.

Dans toutes les institutions budgétaires, il existe un règlement sur la nouvelle rémunération des travailleurs médicaux, selon lequel le salaire des médecins se compose de trois éléments.

Sont également adoptés les salaires minima, critères d'évaluation de l'efficacité du travail des médecins, notamment le paiement de nuit, lorsqu'ils sont de garde à domicile.

Sur la base de ces normes, l'institution budgétaire fixe le paiement pour chaque employé. Le temps nous dira s'il y aura une augmentation sérieuse des salaires.

En 2018, il y aura une nouvelle augmentation du salaire des médecins, qui assurera la mise en œuvre des décrets présidentiels en mai. Les responsables notent que le budget de l'année prochaine prévoit des ressources pour indexer les salaires du personnel médical. Cependant, les experts estiment que les déséquilibres du système d'assurance obligatoire actuel pourraient compromettre la mise en œuvre des plans ambitieux des autorités.

En 2018, les objectifs fixés dans les décrets de mai seront atteints. Y compris le niveau cible, le salaire du personnel médical atteindra, soulignent les représentants du MHIF. En conséquence, les autorités prévoient d'atteindre le ratio suivant :

1. Les salaires des médecins devraient être le double de la moyenne de la région.
2. Le salaire du personnel médical subalterne et intermédiaire doit correspondre au salaire moyen de la région.

Le budget de l'année prochaine prévoit des revenus du MHIF à hauteur de 1,89 billion de roubles. Dans le même temps, les dépenses du fonds dépasseront le niveau de 1,99 billion. Dans ces conditions, l'augmentation ciblée des salaires des médecins en 2018 est menacée, prévient la Chambre des comptes. En plus du déficit prévu, les dépenses réelles du fonds seront supérieures de 43,1 milliards de roubles, ce qui remettra en cause la future indexation des revenus.

Cette année, le gouvernement a mis en place deux étapes d'indexation des salaires des médecins :

• de 7,5 % en début d'année ;
• jusqu'à 180 % de la moyenne régionale à partir du 1er octobre (pour le personnel médical moyen et subalterne, cet indicateur devrait être de 90 % et 80 %, respectivement).

Auparavant, des représentants du ministère de la Santé avaient noté des problèmes structurels du système d'assurance actuel, qui pourraient empêcher l'augmentation ciblée du salaire des médecins à partir du 1er janvier 2018.

Trouver les ressources nécessaires

Le gouvernement prévoyait d'attirer des ressources pour l'augmentation prévue des salaires des agents de santé de trois sources :

1. Fonds du MHIF (y compris le soutien du budget fédéral).
2. Finances régionales.
3. Optimisation interne (réduction de personnel, vente immobilière, etc.).

La partie revenu de la MHIF est constituée au détriment des primes d'assurance, souligne le ministère de la Santé. Dans le même temps, les représentants du fonds sont assez optimistes quant aux revenus futurs, qui peuvent ne pas correspondre aux réalités économiques. Selon le Service fédéral des statistiques de l'État, cette année, le revenu des médecins du secteur public reste inférieur à la moyenne (en particulier pour les jeunes travailleurs médicaux).

Tableau des salaires des médecins en 2013-2017, qui remet en cause la mise en œuvre des cibles pour 2018 :

Le ministère de la Santé prévient que le respect des normes établies augmentera le déficit budgétaire du MHIF de 95 milliards en 2019 et de 170 milliards en 2020. Le porte-parole du HSE, Sergei Shishkin, estime que l'année prochaine, le gouvernement sera en mesure de procéder à des ajustements ciblés des salaires des agents de santé. Au cours de 2016-2017 Le MHIF a pu constituer une réserve de fonds qui sera utilisée pour la croissance future. Cependant, à l'avenir, les autorités devront choisir l'une des alternatives :

• ajuster les contributions au MHIF pour fournir au fonds les ressources nécessaires;
• augmenter les transferts du trésor public.

Certaines régions ne peuvent pas faire face aux taux d'augmentation des salaires prévus, ce qui oblige les autorités locales à demander l'aide du centre fédéral. Les experts de la Fondation Santé soulignent également que dans de nombreux sujets de la fédération les objectifs pour 2016-2017 n'ont pas été atteints, ce qui fait douter de la future augmentation des salaires. Les budgets locaux devraient fournir 30% des futures augmentations de salaire pour le personnel médical, selon les experts.

L'optimisation interne n'a pas apporté les économies de ressources financières attendues (les fonctionnaires prévoyaient de financer jusqu'à 30 % des futures augmentations de salaire à partir de cette source). Le nombre d'employés n'a diminué que de 5 à 7 % et le plan de vente des biens n'est pas systématiquement mis en œuvre. De ce fait, l'augmentation à venir sera financée à 70 % aux frais du MHIF (y compris en tenant compte des transferts du budget fédéral). Compte tenu du manque de ressources du fonds, les futures augmentations de salaire seront assurées par le Trésor public.

Les analystes estiment que l'augmentation prévue des salaires du secteur public (y compris les médecins) en 2018 entraînera une augmentation significative du déficit budgétaire. En conséquence, beaucoup dépendra de la dynamique du marché pétrolier, qui se taille la part du lion des recettes du Trésor public.

Facteur d'huile

Croissance des prix du pétrole à 60-65 dollars le baril. considérablement augmenté les capacités financières du gouvernement. Cependant, la dynamique du marché pétrolier reste instable, ce qui pourrait provoquer un nouvel effondrement des prix de « l'or noir ».

Le scénario pessimiste permet une baisse du coût du baril à 40 dollars. Dans ce cas, le budget fédéral n'aura pas les ressources nécessaires pour financer la sphère sociale. De plus, pendant la crise, les réserves du Fonds de réserve et de la NWF ont considérablement diminué.

En conséquence, le gouvernement sera contraint d'utiliser les outils suivants :

1. Augmenter le volume des emprunts.
2. Augmenter la charge fiscale des représentants d'entreprises.
3. Dévaluer le rouble, ce qui fournira une prime d'émission supplémentaire.

Poutine a promis aux médecins une augmentation de salaire :

2018 est la dernière année pour améliorer le niveau de vie des enseignants et des médecins dans les décrets dits de mai 2012. Les revenus des travailleurs médicaux devraient dépasser de moitié les salaires moyens de la région dans laquelle vit un médecin au cours de la nouvelle année. Pour cela notamment, une augmentation décisive des salaires des médecins est prévue en janvier. Le salaire des médecins à partir du 1er janvier 2018 - ce qui est dit dans les dernières nouvelles du gouvernement sur le pourcentage de croissance des revenus des travailleurs médicaux après indexation.

Comment les décrets de mai 2012 sont mis en œuvre et peuvent-ils être mis en œuvre

Ceux qui ont au moins la moitié de l'œil ont observé pendant toutes ces années ce qui se passe autour des soi-disant décrets de mai savent que pour les réaliser, diverses ruses des autorités ont été utilisées. Bien entendu, il ne peut être question de performance réelle et d'atteinte du salaire moyen d'un médecin deux fois supérieur au salaire moyen de la région où il réside.

Un des exemples frappants qui touche directement la médecine. Pour le personnel paramédical, c'est-à-dire les aides-soignants et infirmiers, ainsi que les infirmiers auxiliaires, selon les décrets de mai, l'objectif était de ramener leurs revenus au niveau du salaire moyen de la région. L'objectif est définitivement correct. Cependant, dans certaines régions, une étape simple a été inventée: le personnel infirmier a été licencié, mais les travailleurs n'ont pas été licenciés, mais transférés à des postes de personnel technique. De plus, leurs salaires se sont avérés encore plus bas qu'auparavant.

Par exemple, dans la région de Sverdlovsk, la plupart des hôpitaux ont fait exactement cela, et l'infirmière, qui recevait 17 000 roubles par mois, a commencé à en recevoir 12 000, et ses congés annuels ont été réduits de plus de moitié - de 60 jours ouvrables à 29 jours civils. Cette situation est prouvée non seulement par les histoires des travailleurs eux-mêmes, mais aussi par les documents - les tâches de l'infirmier étaient incluses dans les descriptions de poste des nettoyeurs.

En principe, même les fonctionnaires ne nient pas cette situation. Le ministre de la Santé de la même région de Sverdlovsk a déclaré sans ambages que d'ici 2018, le personnel médical junior sera divisé par quatre. Dans un grand et apparemment riche Saint-Pétersbourg, une histoire similaire - les autorités ont directement signalé qu'elles avaient supprimé la moitié des travailleurs médicaux juniors, certains d'entre eux transférés dans la catégorie des travailleurs techniques, dans le même but - pour sauver le fonds des salaires et distribuer de l'argent en faveur des travailleurs médicaux restants pour exécuter les décrets de mai.

Ainsi, il a été formellement promis que les travailleurs médicaux vivraient mieux, en fait, beaucoup ont commencé à vivre encore pire.

Bien que les responsables soient probablement en mesure de tirer les indicateurs nécessaires au niveau souhaité, et à la veille des élections présidentielles, le président Poutine déclarera que ses décrets de 2012 ont été respectés, ce qui signifie qu'il a fait un excellent travail dans ses fonctions et a le droit de diriger à nouveau le pays.

Cet exemple de la façon dont le personnel médical a été traité n'est qu'un exemple parmi tant d'autres de fraude statistique. Les journalistes ont également écrit sur un travail plus global avec des chiffres, lorsque les salaires moyens dans les régions étaient artificiellement restreints et que les salaires moyens des médecins étaient artificiellement augmentés. Y compris, par exemple, en raison de l'inclusion dans le calcul des revenus des médecins des cliniques privées, qui reçoivent souvent beaucoup plus que leurs collègues des établissements médicaux publics.

Qu'adviendra-t-il du salaire des médecins à partir du 1er janvier 2018

À en juger par les dernières nouvelles du gouvernement, le pourcentage d'indexation des salaires des médecins s'avérera en effet plutôt bon en 2018. Le ministre des Finances Anton Siluanov a appelé le pourcentage d'indexation pour les employés de l'État qui sont tombés dans les décrets de mai à 23%.

C'est nettement plus que le pourcentage d'indexation de 4 % que la plupart des autres employés de l'État attendaient en 2018 - de la police et de l'armée aux fonctionnaires eux-mêmes.

À l'automne 2017, la ministre de la Santé Veronika Skvortsova a rendu compte du montant que reçoivent les travailleurs médicaux en Russie. Selon elle, au premier semestre 2017, les travailleurs médicaux en Russie ont reçu en moyenne par mois :

• 52,9 mille roubles - médecins,
• 29,4 mille roubles - personnel infirmier,
• 19,3 mille roubles - personnel médical junior.

Ces données ont été annoncées lors du congrès "Les soins de santé en Russie aujourd'hui: problèmes et solutions".

Selon le portail Trud.Com, les revenus des médecins en Russie sont bien plus modestes que dans le rapport du ministre. Selon les analystes du portail, le salaire moyen d'un médecin en 2017 était de 30 000 à 35 000 roubles par mois.

Les exigences des décrets de mai que le salaire des médecins en 2018 devrait être au moins deux fois plus élevé que le salaire moyen régional restaient sur le papier pour les raisons objectives de la crise inattendue.

Comme on dit en argot professionnel, le résultat net des salaires des médecins, que Rosstat montre aux niveaux fédéral et régional, reste :

• selon les résultats du premier semestre de cette année, le salaire moyen des médecins est de 52,9 mille roubles. C'est presque 4 000 de plus que l'année dernière ;
• le revenu des médecins spécialistes du niveau intermédiaire est de 29, 4 mille et du junior - 19,4 mille roubles. Et selon les résultats de l'année dernière, leurs salaires étaient respectivement de 28 000 et 17 500 roubles;
• dans le même temps, le salaire le plus élevé de 66,4 mille roubles appartient désormais aux médecins exerçant dans le district fédéral du Nord-Ouest. Ici, la direction appartient au district autonome des Nenets - 130,1 mille roubles. En deuxième position se trouve le District fédéral d'Extrême-Orient, bien que Chukotka soit en tête en termes de revenus, où les Esculapes reçoivent 144,1 mille roubles;
• en ce qui concerne les salaires les plus bas, l'Ossétie du Nord - Alania s'est distinguée avec un salaire de 28,4 mille roubles. Et aussi Kalmoukie - 29,9 mille roubles;
• à titre de comparaison, les médecins de Moscou ont un salaire de 90,1 mille roubles.

Salaire du docteur en 2018

Apparemment, il ne faut pas espérer que les salaires des médecins en 2018, les dernières nouvelles, d'ailleurs, confirment ces craintes n'augmenteront pas de manière significative, comme le précisent les décrets de mai. Bien que, selon le chef du ministère de la Santé M. Skvortsova, le gouvernement ait l'intention de tenir la promesse faite aux médecins en octobre de cette année, le salaire des médecins devrait être au niveau de 180 pour cent de la moyenne nationale, et par le à la fin de l'année en nature, il peut atteindre 66 000 roubles.

L'environnement expert, quant à lui, est, comme toujours dans de tels cas, divisé en parties presque égales. Quand certains analystes soutiennent que les fonds de réserve accumulés du gouvernement dans un avenir proche permettront de remplir les exigences des décrets présidentiels, et que le salaire d'un médecin en 2018 devrait être le double de la moyenne nationale, surtout à la veille des élections c'est tout à fait approprié. Alors que d'autres, au contraire, disent que l'accumulation de fonds n'est pas si grande pour mettre en œuvre les décrets.

Mais certains et d'autres s'accordent sur un tel scénario pour résoudre le problème que l'augmentation des salaires des médecins en 2018 sera mise en œuvre sous forme d'indexation de leurs salaires au prorata des dommages causés aux revenus des médecins par l'inflation.

Salaire d'infirmière en 2018

Plus tôt dans l'examen, il avait été indiqué que d'ici octobre de cette année - début 2018, les médecins recevraient moins de 180 pour cent du revenu fédéral moyen, tandis que le salaire d'une infirmière en 2018 atteindrait à peine 80 pour cent. Bien que, à la demande des décrets, il devrait être égal à 100 pour cent, c'est-à-dire qu'il devrait être le même avec le paiement moyen dans le pays. Si les revenus des médecins ne sont inférieurs que d'un dixième au calendrier d'augmentation des salaires, alors pour les infirmières, ce décalage est égal à un cinquième de leurs revenus, ce qui est manifestement injuste par rapport à ces derniers.

Même si l'on fait une analyse sommaire des revenus de Rosstat par régions, la différenciation de leurs salaires est plus frappante que celle des médecins. C'est aussi un élément de l'attitude inégale envers le travail des médecins en raison des différents niveaux de leurs revenus selon une région particulière, avec les mêmes responsabilités professionnelles.

Salaire des infirmières en 2018

Le salaire des travailleurs médicaux en 2018, tant d'un point de vue moral qu'éthique, devrait être augmenté au moins pour le personnel subalterne - les aides-soignants et les infirmières des établissements médicaux qui ont les revenus les plus bas. Et ici, on ne peut se passer d'un soutien régional, ne serait-ce que pour la raison que toutes les régions n'ont pas les moyens financiers d'augmenter les salaires du personnel médical subalterne, même ceux qui travaillent dans les zones rurales, où leurs revenus sont minimes.

On ne peut qu'envier, par exemple, les infirmières allemandes, où elles paient 800 roubles de l'heure pour soigner une personne malade ou infirme.

Augmentation des salaires des médecins en 2018

À la suite de l'examen de la probabilité d'une augmentation de salaire pour les médecins en 2018, il faut dire qu'il ne s'agira probablement pas tant d'une augmentation, mais d'une indexation des revenus en lien avec les dommages liés à l'inflation. Quant à la taille de l'indexation elle-même, elle se situera à moins de 4 % du salaire.

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Chaque personne veut recevoir un salaire qui correspond à l'intensité et à l'intensité de son travail, permet d'acheter la nourriture nécessaire, de payer ses déplacements et d'acheter régulièrement des vêtements, et en général - de sentir que le travail est récompensé selon le mérite. Les personnes qui se sont donné pour mission de protéger la santé des Russes ne font pas exception. Nous savons tous à quel point le travail des médecins est responsable, qui ont choisi loin de la voie professionnelle la plus simple pour eux-mêmes.

Malheureusement, nous pouvons affirmer sans risque que le travail des médecins des institutions médicales d'État en Russie est beaucoup moins valorisé que celui de leurs collègues des cliniques privées, sans parler des médecins étrangers. Le gouvernement a promis que ce problème serait résolu en 2018, afin que la médecine revienne à nouveau dans la catégorie des domaines d'activité les plus prestigieux. Voyons s'il y a des progrès dans ce domaine, et découvrons également à quels salaires les agents de santé peuvent s'attendre dans les conditions actuelles.

Le gouvernement russe promet que les salaires des médecins augmenteront en 2018

Comment se forme le salaire des médecins ?

Aujourd'hui, le salaire des travailleurs médicaux se compose des éléments suivants:

• un salaire;
• paiements supplémentaires pour complexité, intensité, charge;
• indemnités d'ancienneté et de catégorie ;
• compensation et coefficients régionaux.

Habituellement, les agents de santé ne peuvent compter que sur une augmentation du salaire lui-même, puisque c'est cette partie qui fait le plus souvent l'objet d'indexation et d'augmentations. Il est à noter que la partie brute du revenu d'un médecin est généralement constituée de primes, de compléments et de compensations, mais il est très facile de les perdre, puisque l'accumulation de ces éléments du salaire ne dépend souvent que du supérieur immédiat.

Perspectives de croissance salariale

Selon les déclarations de Vladimir Poutine, en 2018, les salaires des médecins devraient être portés à 200% de la moyenne de la région dans laquelle les médecins sont employés. Quant au personnel junior et paramédical, on leur promettait une augmentation de 100 %. Le chef de la Russie a noté que les premiers pas dans cette direction ont déjà été faits - les salaires dans certaines régions du pays ont augmenté à 180% en 2017, aussi près que possible des indicateurs cibles.

Olga Golodets a également confirmé la déclaration de Poutine. Elle a déclaré que l'argent pour la mise en œuvre des décrets de « mai » a déjà été versé. Les médecins, a-t-elle dit, recevront un salaire décent pour leur travail, car c'est la seule façon de parler d'augmenter l'efficacité des services dont dépend la santé des Russes.

Augmenter les salaires des médecins de 200% semble être quelque chose de loin de la réalité

Il convient de noter que les salaires des médecins en Russie sont inégaux d'une région à l'autre - les salaires les plus élevés sont perçus par les représentants de cette profession qui travaillent à Moscou et à Saint-Pétersbourg. Cependant, les autorités disent que cette situation sera corrigée - l'augmentation se fera de manière à égaliser le capital et les salaires régionaux des médecins.

Situation actuelle

Malgré les affirmations selon lesquelles les salaires ont augmenté, de nombreux médecins en région se plaignent que la situation semble inverse : leur revenu réel a baissé en 2016-2017. Cela s'explique simplement - comme déjà mentionné, le salaire d'un médecin se compose de la partie principale sous forme de salaire et d'une partie variable, qui comprend toutes sortes d'indemnités et de compensation pour les heures supplémentaires. De nombreuses institutions médicales, ayant reçu un ordre d'augmenter les salaires, mais sans recevoir de fonds supplémentaires pour cela, ont simplement augmenté les salaires, réduisant ainsi le degré de paiement des primes et des paiements supplémentaires.

Dans la plupart des régions, le personnel subalterne reçoit 20 000 roubles entre les mains et les médecins - environ 30 000. Si l'on regarde la situation des salaires dans le contexte régional, alors, malgré les déclarations des statistiques officielles, au début de 2017, il y a eu une diminution de le salaire des travailleurs médicaux diplômés de l'enseignement supérieur - une telle situation est observée dans l'autonomie juive, le district de Nenets, l'Ingouchie, l'Adyguée, le Daghestan et la région d'Arkhangelsk.

Il y a bien eu une augmentation dans 25 régions, mais les médecins de la région de Voronej et de l'Altaï affirment que le montant de cette augmentation est respectivement de 32 et 53 roubles. Les plus petits revenus sont gagnés par les médecins travaillant en Kalmoukie - ils reçoivent en moyenne 27 300 roubles par mois. Le travail médical n'est pas très apprécié à Oulianovsk (30 000), Samara (35 000), Penza (33 400), Ossétie du Nord (28 000). Les salaires les plus élevés sont perçus par les médecins de Sakhaline, Chukotka, Moscou, Saint-Pétersbourg et du district de Khanty-Mansiysk - ils ont été ajoutés à environ 6 000 roubles. Parallèlement, à Chukotka, les médecins perçoivent un revenu de 117 000 par mois.

Jusqu'à présent, la prime moyenne que les médecins ont reçue est de 1 000 roubles.

Vous pouvez également retracer la différence de salaire d'un médecin par région en utilisant l'exemple d'une catégorie distincte - les thérapeutes. Ainsi, dans la capitale, le salaire moyen de cette catégorie de médecins en 2017 est de 60 000 roubles, dans la région de Moscou, le chiffre est beaucoup plus bas - 45 000, au Kamtchatka - 40 200, dans la région de Léningrad - 40 000 roubles par mois.

Dans le même temps, si nous parlons du paiement réel des médecins des cliniques d'État, ces chiffres sont loin d'être vrais, car les statistiques reflètent le salaire moyen de tous les thérapeutes, c'est-à-dire ceux qui travaillent dans les cliniques d'élite, recevant un ordre de grandeur Suite. A titre de comparaison, je voudrais citer des données caractérisant le salaire d'un médecin à l'étranger. Par exemple, un thérapeute aux États-Unis reçoit en moyenne 416 000 roubles (traduits en monnaie russe), en France - environ 200 000, en Allemagne - 225 000 roubles par mois.

Cependant, Eduard Gavrilov (directeur de la Fondation pour la santé) a expliqué la forte différence de salaire entre les régions du centre, du sud et du nord avec les allocations du nord. Il a également déclaré qu'en 2015 seulement, environ 3,2 billions de roubles ont été alloués aux salaires des médecins, ce qui est beaucoup plus que les indicateurs des années précédentes (par exemple, en 2011, 1,9 billion de roubles ont été alloués à ce poste par an), donc plus loin il est nécessaire de traiter non pas avec les promesses du gouvernement, mais avec les autorités régionales.

Sur quoi pouvez-vous compter ?

Peut-être que l'augmentation des salaires en Fédération de Russie se terminera par des réductions massives

Des experts ont déjà exprimé leur opinion sur la situation actuelle. Il est fort possible que les salaires des médecins soient effectivement augmentés. Il est possible que le salaire moyen en 2018 passe de 35 000 roubles à 45 000-50 000 roubles. Cependant, cela peut être le résultat d'une autre réduction dans ce domaine d'emploi. Il est tout à fait naturel qu'un médecin qui est obligé de travailler une fois et demie reçoive 50 % de plus.

Il n'est pas rare qu'un médecin facture des taux de 2 à 2,5. Il n'est pas difficile de prédire comment une telle intensité de travail et un manque chronique de sommeil affecteront la qualité du traitement. En tout cas, jusqu'à présent, le gouvernement n'a pas annoncé de dates et de chiffres précis pour l'augmentation des salaires de 2018. On sait seulement qu'en octobre 2017, les médecins, comme les autres fonctionnaires, verront leurs salaires indexés. Cependant, ils seront majorés de 5,5%, ce qui « mangera » immédiatement l'inflation annuelle.