کمک های مادی برای تولد کودک. کمک های مادی از کارفرما و دولت در بدو تولد

ظاهر فرزندان در خانواده یک اتفاق شادی آور در زندگی هر فرد است. حتی اگر با هزینه های جدی مواد همراه باشد: قبل و بعد. هرگونه کمک به والدین ، \u200b\u200bسرپرستان و اولیای فرزندخوانده در چنین شرایطی ، اضافی نخواهد بود. علاوه بر این ، هر دو والدین می توانند آن را دریافت کنند.

این کمک های مادی در مورد پاداش صدق نمی کند ، زیرا ماهیتی تحریک کننده یا جبرانی ندارد ، بلکه به منظور حمایت هدفمند از یک کارمند در شرایط ویژه زندگی است. بیایید در نظر بگیریم که وقتی کودک از کارفرمای متولد می شود ، چگونه کمک های مالی انجام می شود.

کمک های یک بار مادر به کارمندان با:

• تولد؛
• فرزندخواندگی
• ایجاد حضانت

نظر قانونگذاران مبنی بر تعیین مبنای مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه از چنین عواملی ، ویژگی خاص خود را دارد.

مالیات

از نظر مالیات ، کمک های مادی به عنوان منافع اقتصادی در نظر گرفته می شود و این به معنی مالیات آن است (مواد 208 ، 209 ، 210 قانون مالیات). با این حال ، ماهیت اجتماعی درآمد هدف باعث می شود از پرداخت مالیات انواع خاصی از کمک یا مبالغ فردی آن در محدوده تعیین شده معاف شود. ما در این مورد در مقاله نوشتیم.

هنگامی که کمک های مالی در بدو تولد کودک جمع می شود ، مالیات به شما امکان می دهد مبلغ حداکثر 50،000 روبل را از مبنای مالیات بر درآمد شخصی حذف کنید. برای هر یک از کودکان (بند 8 ، ماده 217 قانون مالیات). این حد از مالیات بر درآمد شخصی در سال اول از تاریخ تولد (فرزندخواندگی ، فرزندخواندگی) معاف است. علاوه بر این ، حداکثر مقدار مجاز 50،000 برای هر والدین تعیین شده است. مقامات این نظر را رعایت می كنند (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه تاریخ 08/07/2017 شماره 03-04-06 / 50382). به یاد بیاورید که قبلاً این محدودیت برای هر دو والدین تعیین شده بود.

سفارش خدمات مالیاتی فدرال روسیه 10 سپتامبر 2015 شماره MMV-7-11 / [ایمیل محافظت شده] کدهای ویژه درآمد و کسر را تعیین می کند ، آنها در فرم های گزارشگری برای مالیات بر درآمد شخصی منعکس می شوند:

• کد درآمد 2762 - مبلغ کمکهای مادی و کلان توسط کارفرما.
• کد کسر 508 - کسر مبلغ کمک.

این کدها باید در فرم های گزارشگری ذکر شوند: گواهینامه 2-PIT و.

حق بیمه

مشمولان بیمه از پرداخت و سایر پاداشهایی كه مطابق با قانون كار به نفع افرادی كه مشمول بیمه اجباری هستند انجام می شود (ماده 20.1 125-ФЗ و ماده 420 قانون مالیات). کمک مادران در بدو تولد کودک در سال 2019 ، از نظر حق بیمه ، به همان شکلی که در تعیین پایه مالیات بر درآمد شخصی در نظر گرفته می شود ، در نظر گرفته می شود. ماهیت هدفمند چنین حمایتهای مادی باعث می شود که از مبلغ محاسبه کمکها مستثنی نشود ، بلکه همچنین در حدود 50،000 روبل برای هر یک از کودکان در طول سال (بند 3 ماده 20.2 125-FZ و بند 3 ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

ثبت نام در کارفرما

روش پردازش اسناد را در نظر بگیرید تا از این طریق کمکهای مادی به کارمندان ارائه شود.

مرحله 1. کارمند در بدو تولد یک کودک به نام رئیس سازمان درخواست کمک مالی می کند.

مرحله 2. اسناد را اعمال می کند:

• مرجع و شناسنامه که توسط اداره ثبت احوال (هر یک) صادر شده است.
• استخراج از تصمیم برای ایجاد سرپرستی (یک نسخه از تصمیم دادگاه مصوب در مورد فرزندخواندگی ، یک نسخه از توافق نامه انتقال یک یا چند کودک برای فرزندپروری).

مرحله 3. بر اساس درخواست ، رئیس سازمان یک سند اداری (دستور) در مورد تعیین کمک در مبلغ مشخص شده صادر می کند.

مرحله 4: سفارش با برنامه ها برای تکمیل محاسبه به واحد حسابداری منتقل می شود. اگر میزان کمک در حد مجاز باشد (برای هر مبلغ 50،000 روبل) ، پس هیچگونه تعهدی برای محاسبه کمک ها و مالیات بر درآمد شخصی بوجود نمی آید. اگر مبلغ بیش از حد مجاز باشد ، باید مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه از مبلغ اضافی شارژ شود.

توجه ویژه ای به دوره زمانی که پرداخت آن در نظر گرفته شده است! حق محدودیت بدون پرداخت مالیات 50،000 روبل فقط در سال اول پس از ظهور فرزندان در خانواده قابل استفاده است.

مرحله 5. پس از محاسبات ، بخش حسابداری یک سند پرداخت تولید می کند. اگر سازمان شکل غیرانتفاعی از پرداخت پاداش را اتخاذ کرده باشد ، کمک های مادی به کارت کارمند منتقل می شود. در صورت اعمال وجه نقدی ، حکم ثبت وجه نقد صادر می شود.

در چنین لحظه شادی برای کارمند به دلیل داشتن کودک ، کارفرما می تواند به او کمک مالی بپردازد. نحوه انجام درست آن و چه مالیاتی در این مورد پرداخت می شود ، در این مقاله مورد بحث قرار می گیرد.

کمک های مالی یک بار در بدو تولد فرزند از کارفرما (از این پس - کمک مادر) براساس درخواست شخصی کارمند پرداخت می شود. یک نسخه از شناسنامه به برنامه وصل شده است. به یاد بیاورید که پرداخت هرگونه کمک به کارمندان یک حق است و نه تعهد کارفرما. بنابراین ، میزان پرداخت توسط کارفرما تعیین می شود.
رئیس سازمان پس از دریافت بیانیه ای از کارمند ، تصمیم در مورد پرداخت می کند ، که در مورد آن دستور مربوطه صادر می شود. سفارش به همراه برنامه به سرویس مناسب منتقل می شود که محاسبات را انجام می دهد.

درخواست کمک مالی در بدو تولد

کمک های مادی در بدو تولد - مالیات

كمك مادري در 50،000 روبل مشمول ماليات بر درآمد شخصي نخواهد بود. در رابطه با هر والدین (بند 8) هنر 217 قانون مالیات، نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه مورخ 07/12/2017 ن 03-04-06 / 44336).
این نوع درآمد مشمول حق بیمه نیز در محدوده 50،000 روبل نیست. برای هر والدین (صفحه 3 ص 1) هنر 422 قانون مالیات، نامه وزارت دارایی مورخ 05.16.2017 ن 03-15-06 / 29546).

مراقبت از مادر در بدو تولد کودک در مدت 50،000 روبل مالیات نمی شود. مشروط بر اینکه چنین پرداختی در سال اول پس از تولد انجام شده باشد.

علاوه بر این ، برای معافیت از مالیات و مشارکت ، پرداخت به صورت کمکهای مادی باید یک بار باشد. اگر در همان اقساط برای همان رویداد پرداخت شود ، سازمان امور مالیاتی ممکن است فقط اولین آنها را به عنوان مبلغ یکپارچه تشخیص دهد. بر این اساس ، کلیه پرداختهای بعدی بدون در نظر گرفتن مبلغ پرداخت اولیه مشمول مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه می باشند (نامه وزارت دارایی روسیه مورخ 31 اکتبر 2013 شماره 03-04-06 / 46587).

مساعدت مادی در رابطه با تولد فرزندی که به یک کارمند پرداخت می شود ، در مصارف اهداف مالیاتی سود گنجانده نشده است (بند 23) هنر 270 کد مالیات).
در هزینه های سیستم مالیاتی ساده ، کمک مادرانه در بدو تولد فرزندان نیز مورد توجه قرار نمی گیرد ، زیرا این نوع هزینه در لیست بسته هزینه های تعیین شده در بند 1 ذکر نشده است. هنر 346.16 قانون مالیات.

مثال مالیات

در سال تولد کودک ، در بدو تولد كودك به مبلغ 30،000 روبل به كارمندان كمك مالی پرداخت شد. این پرداخت در تاریخ 03.07.2017 از صندوقدار انجام شده است.
از آنجا که مبلغ کمکهای مادی از 50،000 روبل تجاوز نمی کند ، کاملاً از مالیات بر درآمد شخصی معاف می باشد و در مبنای مالیات برای مشارکت های بیمه قرار نمی گیرد.

در حسابداری ، این در مطالب زیر منعکس می شود (در صورت عدم استفاده از PBU 18/02):

• Dt 99 Ct 73 - 30 000 مالش. - میزان کمک مادی به کارمند به سود سازمان منتسب می شود.
• Dt 73 Ct 50 - 30 000 مالش. - کارمند کمک دریافت کرد.

بازتاب کمکهای مادی در گزارش مالیات بر درآمد شخصی

کمک مادر در ارتباط با تولد فرزند (2017) در محاسبه طبق فرم 6-NDFL منعکس می شود:

• حتی اگر به مقدار بیش از 50،000 روبل تولید شود. و یا کمتر؛
• حتی اگر نیازی به پرداخت مالیات بر درآمد شخصی نیست؛
• فقط در دوره ای که در واقع پرداخت می شود (بند 1 بند 2 هنر 223 قانون مالیات).

محاسبه بخش 1 مالیات بر درآمد 6-شخصی به شرح زیر است:

اگر کمک پزشکی به طور کامل از مالیات بر درآمد شخصی مالیات نگیرد ، بخش 2 محاسبه مالیات بر درآمد 6-شخصی به شرح زیر پر شده است:

در صورت عدم احتساب مالیات بر درآمد شخصی ، بخش 2 محاسبه مالیات بر درآمد شخصی 6 به شرح زیر است:

ما برای پر کردن محاسبه با توجه به فرم 6-مالیات بر درآمد شخصی برای شش ماه سال 2019 از مثال خود استفاده خواهیم کرد.

در گواهینامه 2-NDFL ، درآمد در قالب کمکهای مادی مندرج در مقاله در کد 2762 منعکس می شود "مبالغ کمک های مالی یک بار که توسط کارفرمایان به کارمندان (والدین ، \u200b\u200bفرزندخواندگان ، سرپرستان) ..." داده می شود ، و کسر مبلغ کمک مالی غیرقابل پرداخت مالیات است. با کد 508 "کسر مبلغ کمکهای مالی یک بار که کارفرمایان به کارمندان (والدین ، \u200b\u200bوالدین فرزندخوانده ، سرپرستان) ارائه می دهند ...".

کمک های مادی در بدو تولد کودک در سال 2018 می تواند نه تنها توسط دولت بلکه کارفرما نیز پرداخت شود. در مقاله ، ما به روش تفصیلی روش کمک به پردازش ، یک نمونه نمونه از پرداخت آن ، تأمل در حسابداری و مالیات کمک با مشارکتهای بیمه ای و مالیات بر درآمد شخصی را بررسی خواهیم کرد.

انواع کمکهای مادی

کمک اصلی مالی در بدو تولد کودک توسط دولت ارائه می شود ، چنین پرداخت هایی الزامی است. علاوه بر این ، پرداخت های اختیاری نیز وجود دارد که شامل کمک های مالی است که به والدین جوان توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

علاوه بر این ، پرداخت ها می توانند یک بار یا ماهانه باشند. تقسیم دیگر پرداخت ها را می توان براساس منبع پرداخت ، یعنی فدرال و منطقه ای در نظر گرفت.

پرداخت های دولت

مادر آینده در هفته سی ام و در ارتباط با وی مرخصی مرخصی را ترک می کند. پرداختهای مربوط به مادر در انتظار:

• کمک هزینه ثبت نام در کلینیک قبل از تولد تا 12 هفته بارداری ، مبلغی از اول فوریه 2018 632.76 روبل است.
• مبلغ پرداختی ناگهانی برای تولد فرزند. یک مادر جوان پس از ترخیص از بیمارستان چنین فایده ای را دریافت می کند. او بدون در نظر گرفتن اینکه مادر قبل از بارداری کار کرده است یا نه ، گذاشته است. از سال 2018 ، مقدار چنین پرداخت 16،873.54 روبل است؛

برای درخواست مزایای تولد ، باید مدارک زیر را ارسال کنید:

• بیانیه؛
• گواهی که والدین دوم چنین کمکی را دریافت نکرده اند.
• گواهی اداره ثبت؛
• شناسنامه (کپی و اصلی)؛
• گذرنامه های پدر و مادر (کپی و اورجینال).

مهم! از سال 2018 ، والدین جوان می توانند مبلغ ماهانه برای تولد فرزند اول خود را تا 1.5 سال دریافت کنند. از بودجه منطقه پرداخت می شود و اندازه آن بستگی به هزینه زندگی دارد.

از اول ژانویه 2018 ، پرداخت جدیدی نیز ارائه می شود. این قانون مطابق قانون "درمورد پرداخت ماهانه خانواده های دارای فرزند" تهیه می شود و با تولد فرزند اول خود تا 1.5 سال به صورت ماهیانه به خانواده جوان پرداخت می شود. میزان پرداخت بستگی به حداقل هزینه زندگی در منطقه محل اقامت در سه ماهه دوم سال قبل از سال تقاضای آن بستگی دارد. او مبلغ تقریبی 10 523 روبل در سال 2018 است.

کمک های مادی از کارفرما

بسته به سازمان ، یک مادر جوان ممکن است از کارفرمای خود کمک دریافت کند. بعضی اوقات این امر با سیاست شرکت تأمین می شود و در بعضی موارد ممکن است یک کارمند به ابتکار خودش درخواست کمک کند. اما باید به خاطر داشت که کارفرما ملزم به ارضای درخواست کارمند خود نیست.

مهم! کمکهای مادی در سازمانها ممکن است در یک توافق جمعی ارائه شده باشد ، یا کارمند ممکن است چنین کمکهایی را درخواست کند.

اگر شرکت پرداخت کمکهای مادری را در بدو تولد برای کارمندان کودکان فراهم می کند ، در این صورت باید در یک توافق جمعی بیان شود.

درخواست کمک از کارفرما

هیچ الزام خاصی برای درخواست از طرف کارمند وجود ندارد ، می توانید آن را به صورت رایگان بنویسید. این بیانیه ممکن است به شرح زیر باشد: "در رابطه با تولد فرزند در خانواده من ، از شما می خواهم که کمک مالی به من ارائه دهید. من یک نسخه از شناسنامه کودک را ضمیمه می کنم. " به جای شناسنامه می توانید یک گواهی را از اداره ثبت ثبت کنید. تأیید تولد فرزند شما برای کارفرما قطعاً لازم نیست. این امر برای مالیات بیشتر ضروری است ، کار کمک در یک محدوده مشخص از مالیات بر درآمد شخصی و کمک های بیمه معاف است.

والدین جوان نیز می توانند هنگام فرزندخواندگی به کمک مادر کمک کنند. در این حالت ، فرزندخواندگی در برنامه به عنوان پایه نوشته می شود ، و یک سند تصویب نامه ضمیمه می شود.

به عنوان نمونه ، ما برای پرداخت كمكهای مادی از یك كارمند نمونه می دهیم.

مالیات بر درآمد شخصی و سهم بیمه با کمک

همین شرایط در مورد ارزیابی حق بیمه خدمات مادران نیز اعمال می شود. محدودیت 50،000 روبل برای هر کودک تعیین شده است. این پرداخت یک باره است و این بدان معنی است که بر اساس یک سفارش پرداخت می شود ، اگرچه ممکن است چندین پرداخت وجود داشته باشد. 50 000 روبل محدودیتی است که برای دو والد محاسبه می شود. بعلاوه ، برای اینكه به كمكهای مادر حق بیمه پرداخت نشود باید قبل از آنكه كودك 1 ساله باشد ، پرداخت شود.

مهم! برای این که کمک های مادی از حق بیمه و مالیات بر درآمد شخصی مالیات نگیرد ، اندازه آن نباید از 50،000 روبل تجاوز کند.

اسناد مورد نیاز برای دریافت کمک

برای رهایی از کمکهای مادی از مالیات بر درآمد شخصی ، پرداخت باید با در نظر گرفتن پرداخت دو والد از 50،000 روبل تجاوز نکند. اگر پدر و مادر هر دو برای یک کارفرما کار کنند ، در تعیین میزان پرداخت هیچ مشکلی نخواهد داشت. اما اگر در شرکت های مختلفی کار کنند ، کارفرما حق دارد درخواست تأیید کند که والدین دوم کمک مادی دریافت نکرده اند. برای این کار می توانید یک گواهینامه 2-NDFL درخواست کنید ، یا اگر والدین دوم شاغل نیستند ، پس از آن کتاب کار کنید.

اما برای درخواست یا عدم آن ، کارفرما به تنهایی تصمیم می گیرد. گاهی اوقات دو امضا از هر دو والدین در یک بیانیه کافی است.

حسابداری

کارفرما می تواند سود سالهای گذشته یا سال جاری را به پرداخت کمک های مادی هدایت کند. ورودی ها به شرح زیر است:

D84 K73 (76) - از سود سالهای گذشته به کارمند کمک پرداخت می کرد.

درآمدهای پس انداز شده برای ارائه كمكهای مادی تنها درصورتیكه مجوز مربوط به موسسین (سهامداران یا شركت كنندگان) وجود داشته باشد ، هدایت می شود كه در جلسه عمومی تصویب شد.

D91.2 K73 (76) - این کمک از سود سال جاری به کارمند پرداخت شد.

هنگام پرداخت سود سال جاری ، مجوز از موسسین لازم نیست. تصمیم گیری در این مورد ، سر مستقل می گیرد. در این حالت ، حكم مناسب صادر می شود كه توسط رئیس امضا می شود.

مسئله کمکهای مادی در سیم کشی زیر منعکس شده است:

دستورالعمل کمک مات

پس از اینکه بنیانگذاران تصمیم به پرداخت کمک های مادی گرفتند ، این کار باید به صورت کتبی ثبت شود. مدیر پس از اتخاذ چنین تصمیمی ، دستور صادر می کند (همچنین به مقاله See مراجعه کنید). در اینجا نمونه ای از دستور رئیس پرداخت کمکهای مادی آورده شده است.

با شروع سال جدید ، برخی از تغییر در برنامه های دولت به مرحله اجرا درآمد ، به عنوان مثال ، کمک مالی در بدو تولد در سال 2016 با در نظر گرفتن تعدادی از نوآوری ها هزینه ای دریافت خواهید کرد. این تغییرات بر پایه مستند تأثیر گذاشته است ، که در روند تکمیل پشتیبانی مادی ارائه شده است ، و همچنین مدارک پشتیبان مربوط به اینکه هنوز کمک های مادی برای پدر یا مادر نوزاد در محل کارشان صادر نشده است.

برای اینکه دارایی های مادی از ذخایر سود شرکت در سال 2016 بین والدین فرزندان توزیع شود ، باید از اشخاصی که برگزار کننده ، سهامدار یا شرکت کنندگان شرکت هستند ، اجازه لازم را بدست آورید. تصمیمی که مبلغ مالی برای پرداخت کمک های مادر به والدین جوان استفاده خواهد شد در یک جلسه عمومی که در آن همه بنیانگذاران شرکت شرکت می کنند گرفته می شود. برای شرکتهایی که فقط یک موسس دارند ، نیاز به تشکیل جلسه به خودی خود ناپدید می شود.

تصمیمی مبنی بر اینکه کمک مالی در بدو تولد کودک در سال 2016 به شما داده می شود ، اگر بیش از یک مؤسس در تصمیم گیری شرکت کند ، باید ثبت و مستند شود. برای تنها فرد مسئول ، لازم است تصمیم کتبی درمورد پرداخت کمکهای مالی تهیه کنید.

هنگامی که کلیه افراد شرکت کننده در تصویب تصمیم مربوطه به یک نتیجه واحد رسیده اند ، مدارک مستند صادر و برای تأیید به رئیس بنگاه اقتصادی منتقل می شود. این رئیس است که باید سند را با متن سفارش صادر کند.

نمونه ای از دستور صدور حمایت مادی در رابطه با تولد نوزاد:

LLC Kolos
دستور شماره 45

شهر پرم 02/14/2016
به حسابدار ارشد آنیشچنکو والنتینا سمنووا ، من به دلیل تولد فرزند ، تخصیص حمایت مادی را به مبلغ 40،000 (چهل هزار) روبل سفارش می دهم.
مدیر کل __________________________ Semenchenko S.T.

کارمند همچنین باید در رابطه با تولد فرزند ، تقاضای کمک مالی را تهیه کند. این قبیل پرداخت ها مانند مالیات بر درآمد شخصی مالیات نمی شوند ، بنابراین کارفرما مالیات را از میزان حمایت مادی محاسبه نمی کند. اما در اینجا نیز شرایطی وجود دارد: طبق ماده دویست و هفدهمین ماده قانون مالیات ، مالیات از کمک های مالی محاسبه نمی شود که کمتر از پنجاه هزار روبل است. سن کودک نباید از یک سال تجاوز کند.

کمکهای مادی محدود به پنجاه هزارم براساس پدر و مادر نوزاد. فرض کنید یک پدر به مبلغ پنجاه هزار نفر در محل کار خود از حمایت مالی برخوردار بود. اگر به مادر نیز مبلغ مشابه متهم شود ، در حال حاضر از او مالیات می گیرد. این امر به این دلیل است که حد مجاز براساس هر دو والدین از قبل فراتر رفته است.

درخواست کمک مالی در رابطه با تولد فرزند:

سفارش نمونه برای کمک های مالی در رابطه با تولد فرزند:

اسنادی مبنی بر اینکه کمک های مادی در بدو تولد کودک به یکی از والدین تعلق گرفته است ، هیچ استاندارد سخت افزاری برای ثبت نام و تکمیل ندارند. پیش از این ، توسط نمایندگان وزارت دارایی مشخص شده بود که اسناد پشتیبان اجباری به رسمیت شناخته می شوند ، که توسط والدین دوم تهیه شده است. اگر شخصی محل کار رسمی نداشته باشد ، باید کتاب کار یا سندی را که توسط سرویس اشتغال صادر شده است ، ارائه کند.

اما با توجه به نوآوری ها ، گواهینامه 2NDFL دیگر لازم نیست. طبق قوانین جدید ، پدر و مادر کافی است بیانیه ای را بیان کنند که بیان می کند کمک های مادی در بدو تولد فرزند به او پرداخت نشده است.

بسیاری از شهروندان نگران این سوال هستند که چگونه کمک های مادی از طریق سایر کمک ها مالیات می شود و بر اساس چه اصولی است. طبق مقررات کشور ، حمایت مالی که با تولد نوزاد توجیه می شود و به صورت یک بار پرداخت می شود ، در صورتی که پرداخت در سال اول زندگی کودک صورت گرفته باشد ، مشمول محاسبه کمک ها نخواهد بود. اگر مبلغ بیش از پنجاه هزار در هر کودک نباشد ، کمک مادی در بدو تولد کودک مشمول کمک نخواهد بود. این استانداردها توسط قانون فدرال تنظیم شده اند.

فرقی نمی کند که مالی به والدین دوم منتقل شود - کمک های مالی از کسر کمک های مالی معاف هستند. در مورد محدودیت های مربوط به میزان اتهامات ، آنها به طور جداگانه برای مادر و به طور جداگانه برای پدر نوزاد عمل می کنند. با توجه به اینکه کمک های مادی ، کمک های اجتماعی برای هر دو والدین است ، حتی پس از دریافت مقدار کمک های پدر که بیش از پنجاه هزار نفر نباشد ، مادر می تواند بدون در نظر گرفتن مشارکت ، مبلغ مشابهی را دریافت کند. شرط اصلی باقی مانده است که کمک های مادی در بدو تولد کودک در سال 2016 نباید از پنجاه هزار روبل تجاوز کند تا مالیات و مشارکت محاسبه نشود.

در واقعیت ها و شرایط فعلی این سال 2019 ، کمک های دولت در امر زایمان برای هر خانواده ای که تصمیم به فرزندی گرفته اند ، بسیار مهم است. از این گذشته ، یک اقتصاد ناپایدار ، نوسان مداوم ارز و احتمال از دست دادن شغل شخصی به رشد جمعیتی جمعیت کمک نمی کند. و کمک های مالی دولت در بدو تولد فرزند ، از معدود مزایایی است که دولت برای آن تضمین کرده است که یک مادر آینده می تواند با خیال راحت روی آن حساب کند. اما سردرگمی در میزان کمک هزینه تولد فرزندتان چندان دشوار نیست. در واقع ، از سال جاری ، سال 2019 ، در سراسر روسیه تعدادی از قوانین برای انجام پرداخت و وصول مزایا برای تولد فرزند وجود دارد ، که رعایت یا عدم رعایت آنها می تواند بر میزان کمک هزینه تأثیر بگذارد.

اگر در حال آماده سازی برای والدین هستید ، اما به طور کامل نمی دانید که چه نوع کمک مالی از سوی کارفرما و ایالت را می توانید روی آن حساب کنید ، می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید.

برای دریافت کمک های واجد شرایط ، سؤالی را که به شما علاقه مند است وارد پنجره پاپ آپ چت آنلاین شوید و مشاوران حقوقی ما خوشحال می شوند به شما بگویند:

• مدت مرخصی پرداختی مربوط به بارداری و زایمان چیست؟
• چه میزان از مزایای زایمان از طرف کارفرما می توانید در سال 2019 انتظار داشته باشید؛
• میزان کمکهای مادی یک بار تضمین شده از دولت چیست؟
• میزان کمک هزینه بعد از تولد فرزند شما در سال 2019 چقدر است؟
• چه اسنادی لازم است تا شما به موقع پرداخت مقررات را دریافت کنید.

حمایت از زایمان یکی از بالاترین وظایف مربوط به کلیه ارگانهای دولتی فدراسیون روسیه است. به همین دلیل است که از سال 2019 ، در روسیه تعداد زیادی مزایای اجتماعی ، کمک هزینه ، پرداخت و همچنین سایر مزایای مادی و غیر مادی برای والدین آینده وجود دارد.

از جمله مزایای اصلی موارد زیر می باشد:

مزایای یک بار:

• مزایای مرخصی زایمان که مستقیماً در محل کار مادر انتظار می رود.
• کمک های مادی تضمین شده یک بار از طرف دولت؛
• پرداخت مربوط به ثبت نام اولیه مادر باردار است.

پرداخت ماهانه:

• کمک مادی از ارگانهای بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه.

مزایای منطقه ای:

• کمکهای مادی / غیر مادی مقامات محلی روسیه.

مزایای اضافی و مزایای اجتماعی:

• تخفیف مالیاتی
• تخفیف در خدمات شهری؛
• کاهش کرایه حمل و نقل عمومی؛
• دیگر مزایای اجتماعی

مبالغ و شرایط برای به دست آوردن مزایا و پرداخت های فوق به عوامل زیادی بستگی دارد: به محل زندگی والدین ، \u200b\u200bمیزان دستمزد مادر و مدت قرارداد کار وی در آخرین محل کار.

اما اگر تازه آماده می شوید که والدین شوید و تصمیم بگیرید که برای مزایا آماده شوید ، می توانید همه چیز را به درستی محاسبه کرده و تمام قوانین و الزامات را رعایت کنید. در این حالت ، ممکن است کل مزایای دریافت شده 50،000 روبل یا حتی به میزان قابل توجهی بالاتر از این مقدار باشد.

مزایای یک بار

مزایای مرخصی زایمان که مستقیماً در محل کار مادر انتظار می رود

از سال جاری 2019 ، مدت مرخصی زایمان در روسیه 140 روز تقویم برای یک بارداری منفرد و 194 روز برای یک بارداری چندگانه است. برای کل این دوره ، در محل کار ، مادران جمع می شوند و یک بار پرداخت می شوند. بر این اساس ، در صورت بارداری مجدد و تقریباً هفت حقوق در صورت بارداری چند برابر ، کمک های کارفرما تقریباً برابر با پنج حقوق ماهیانه خواهد بود. بر این اساس ، حتی با حاملگی یک ساله و حقوق 10،000 روبل ، کمک مادی در بدو تولد کودک که با هزینه کارفرما پرداخت می شود ، حدود 50،000 روبل روسی خواهد بود.

کمک های مالی یک بار دولت

از اول ژانویه سال 2019 ، کمک های دولت 15 512.65 روبل است. هر والدین می توانند آن را ظرف 6 ماه تقویم از تاریخ تولد دریافت کنند. در صورت به دنیا آمدن دو یا چند فرزند ، کمک های مادر به هر یک از فرزندان شما پرداخت می شود.

اگر مستندات کمک های مادی از کارفرما کمی ساده تر باشد - از این گذشته ، بخش حسابداری کمک هزینه را بر اساس اسنادی که از قبل در اختیار داشته اند و مرخصی بیمار از مادر آینده محاسبه و پرداخت می کند ، پس دریافت کمک های دولتی کمی پیچیده تر است.

برای به دست آوردن این کمک ، شما باید یک مجموعه اسناد نسبتاً چشمگیر را جمع کنید و "آستانه های ضرب و شتم" بیش از یک نهاد دولتی را بزنید. اما میلیونها والدینی که چنین کمک هزینه ای دریافت کرده اند ثابت می کنند که با وجود مشکلات بوروکراتیک ، هنوز هم می توان پول دریافت کرد.

پرداخت مربوط به ثبت نام اولیه مادر باردار است

در سال 2019 ، هنگام ثبت نام برای یک دوره زودتر از 12 هفته ، یک زن باردار می تواند ادعا کند مبلغ 543 روبل 67 کپک دریافت می کند. درخواست مزایا کنید ، مادر انتظار می تواند زودتر از هفته دوازدهم بارداری و بعد از دوازده ماه پس از تولد نوزاد نتواند باشد.

پرداخت ماهانه و سایر مزایای منطقه ای

تغییرات قانونی در سال 2019 بر هنجارهای پرداخت ماهانه که در هجده ماه پس از تولد فرزند بر مادر تحمیل شده است ، تأثیر نمی گذارد. اگر والدین کلیه الزامات تعیین شده توسط دولت را برآورده سازند (بیش از شش ماه کار کرده است ، دستمزدهای رسمی و غیره را نیز دریافت کرده اید) ، صندوق بیمه تأمین اجتماعی چهل درصد از میانگین درآمد ماهانه خود را هر ماه به مدت یک سال و نیم پرداخت می کند.

اما برنامه فوق یک سیاست ملی روسیه است. همچنین ، اکثر واحدهای اداری-سرزمینی فدراسیون روسیه برنامه های منطقه ای دیگری در رابطه با حمایت از زایمان در قالب پرداخت های اضافی ماهانه دارند.

مزایای اضافی و مزایای اجتماعی

در بدو تولد فرزند دوم و هر فرزند بعدی ، مادر برای سرمایه مادر (خانواده) گواهی صادر می کند. از ابتدای سال 2019 ، مبلغ این گواهی نامه حدود پانصد روبل است. اما والدین قادر به صرف این مقدار پول فقط برای اهدافی هستند که توسط دولت مشخص شده است ، برای مثال ، پرداخت هزینه تحصیل کودک ، پرداخت وام مسکن و غیره. بیشتر افراد فدراسیون نیز سرمایه مادر منطقه ای را پرداخت می کنند. میزان چنین سرمایه های مادر منطقه ای و قوانین استفاده از آن با هنجارهای مقررات مربوط منطقه ای تعیین می شود.

همچنین برنامه های حمایتی فدرال و منطقه ای دیگری برای والدین سه یا بیشتر کودک نیز وجود دارد. می توانید در مورد دسترسی به برنامه های منطقه ای اضافی در شعب محلی صندوق بیمه اجتماعی و همچنین وکلای ما اطلاعات کسب کنید.

شادی مادر بودن یکی از مهمترین اهداف طبیعی وجود یک زن است. اما تحمل ، به دنیا آوردن و بزرگ کردن کودکان در دنیای کنونی گران و بعضا بسیار گران است. کمبود بودجه بیشترین تأثیر منفی بر رشد جمعیت و وضعیت جمعیتی کشور دارد. بنابراین ، ایالت در سطح فدرال و منطقه ای در تلاش است تا در حد امکان از شهروندان خود در تمایل به والدین حمایت کند. اما اگر هنوز در رابطه با محاسبه یا دریافت پرداخت های مقرر سؤالی دارید ، همیشه می توانید با متخصصان ما تماس بگیرید!