Какъв е пенсионният фонд на Руската федерация. Руски пенсионен фонд

При навършване на определена възраст, за осигурителен стаж, при загуба на хранител, при инвалидност, на лице се назначава пенсия. Изплаща се месечно във фиксирана сума. Средствата се отпускат от Пенсионния фонд на Русия. Какво е PFR? Защо играе важна роля в живота на всеки човек?

Какво е PFR

PFR е финансова и кредитна институция, създадена през 1990 г. Той отговаря за формирането и изплащането на пенсии и обезщетения на правоимащите граждани. Пенсионният фонд работи не само с възрастни граждани, младите работещи хора също участват във формирането на пенсионния фонд. Гражданите внасят процент от дохода в пенсионния фонд, от който гражданите, нуждаещи се от социална подкрепа, получават плащания.

Пенсионните фондове се делят на:

• Държава - една, отговорна пред държавата и принадлежи към бюджетната система на Русия.
• Недържавни - много са и са частни организации.

Функции на пенсионния фонд

В пенсионния фонд на всеки гражданин на Русия се издава SNILS - номерът на индивидуална лична сметка, според който човек е обвързан с една база данни. Всички вноски от работодателя се отразяват в сметката в съответствие с руското законодателство.

Функциите на организацията ясно показват какво е PFR:

• Назначаване и изплащане на пенсии по възраст и стаж.
• Контрол на доходите към осигурителната част на всеки гражданин.
• Социални помощи за определени категории граждани.
• Отчитане на всички осигурени лица.
• Работа с майчински капитал.
• Добавка към социални пенсии.

Разликата между PFR и NPF

НПФ е недържавен пенсионен фонд. Задачата на недържавния пенсионен фонд е да натрупва средства в сметката на данъкоплатеца. Спестяванията могат да се правят от работодателя на месечна база или от самия човек с избрана честота. НПФ имат индивидуален подход към всеки клиент и предлагат допълнителни програми за натрупване на пенсии. При закриване на НПФ или по друга причина средствата могат да бъдат преведени по сметка на друг недържавен фонд.

Основа за формиране на спестявания е служебната заплата - правилото важи във всички фондове, включително и в държавния.

Не цялата преведена сума отива в сметката, част от вноските отиват за осигуряване на пенсии на тези, които я получават сега. Можете да използвате средства само след пенсиониране.

Лична сметка в държавния фонд

Какво е лична сметка в ЗФР? Вашият личен акаунт ви позволява да правите следното, без да напускате дома си:

Всеки гражданин може да създаде личен акаунт на уебсайта на Пенсионния фонд на Русия. За да направите това, трябва да се регистрирате на уебсайта на FIU. Ако има акаунт на уебсайта на държавните служби, тогава той е подходящ и за уебсайта на PFR.

Регистрацията изисква паспорт и SNILS. На сайта трябва да отворите раздела "Електронни услуги", след това - "Регистрация" и да въведете данните в прозореца, който се показва. Информацията за регистрация трябва да е правилна. След тази процедура на посочения при регистрацията телефонен номер ще бъде изпратен SMS с парола. На екрана ще се появи клетка, където ще трябва да въведете кода.

След регистрация, за да работите с личната сметка на Пенсионния фонд на Русия, ще трябва да въведете паспортни данни и SNILS. След като проверите данните, можете да започнете работа с услугата. Вярно е, че не всички функции ще бъдат налични. За да отключите пълен достъп до всички услуги, трябва да отидете в MFC с документи и да потвърдите самоличността си.

Кой прави вноски в ЗФР

С пенсионния фонд работят не само физически лица, но и индивидуални предприемачи. Какви са вноските към ЗФР? Според законодателството на Руската федерация индивидуалните предприемачи трябва да депозират пари веднага след регистрирането на бизнес. Вноските се правят за тях самите и служителите. Необходимо е да се приспада за всеки служител, дори при липса на факти за редовна дейност. Вноските не зависят от данъчната система на предприемача и условията на трудовия договор на служителя.

При определени условия индивидуалният предприемач е освободен от плащане на вноски в пенсионния фонд.

• Граждани, призовани за военна служба на Руската федерация.
• Лица в отпуск (отпуск по майчинство) до една година и половина.

За да спрете временно удръжките във фонда, трябва да предоставите пакет от документи:

• Паспортът.
• Военна книжка или акт за раждане на дете (в зависимост от причината).
• Брачен договор.

Размерът на вноските към ЗФР

От 01.01.2018 г. размерът на вноските в пенсионния фонд от индивидуалните предприемачи няма да зависи от минималната работна заплата. Това се дължи на увеличението и планирания ръст на минималната работна заплата.

Плащанията към пенсионния фонд за индивидуални предприемачи възлизат на 545 рубли за OPS-26. Ако доходът на индивидуален предприемач за годината възлиза на повече от 300 хиляди рубли, тогава трябва да платите 1% от сумата, надвишаваща тази стойност.

5840 рубли. отива на здравно осигуряване.

Максималната сума за годината е равна на осем пъти размера на пенсионното осигуряване - 212 360 рубли. Намалените ставки могат да се използват само за служители; когато плаща фиксирани вноски към ЗФР за себе си, предприемачът взема предвид пълната сума. Плащането се извършва независимо от печалбата, дори когато работите на загуба.

До 2018 г. вноските се плащаха в пенсионния фонд, сега плащането се извършва към Федералната данъчна служба. Плащането се извършва на един размер до края на годината или можете да разделите сумата на тримесечни плащания.

Вноските в PFR за индивидуални предприемачи се дебитират само за периода на текущото състояние на индивидуалния предприемач, ако през годината той само е придобил или закрил индивидуалния предприемач, плащането се извършва за броя на отработените месеци.

При прекратяване на дейността бизнесменът трябва да подаде молба до данъчния орган за закриване на IP, тъй като плащанията към ЗФР трябва да се плащат, докато статутът на предприемач е валиден.

Доклади

Пенсионният фонд на Русия контролира персонализираното счетоводство. От 2018 г. в ЗФР ​​трябва да се подават три вида отчети. Те се предоставят на тримесечие. След края на данъчния период се дават 30 дни за предоставяне на данни.

• Формулярът SZV-M съдържа данни за служителите на субекта. Формулярът се предоставя от предприемачи, които са наели служители. За всеки служител се води персонализиран отчет, като отчетът се предоставя ежемесечно до 15-ия ден.
• SZV-Experience съдържа данни за служителя и неговия осигурителен стаж. Данните се записват за по-нататъшно изчисляване на пенсията на служителя. Отчетът до ЗФР се представя веднъж годишно през първите два месеца на календарната година. Ако през годината е прието заявление за пенсиониране от служителя, тогава е необходимо да се прехвърли SZV-Опит в държавния фонд в рамките на 3 дни.
• Годишният формуляр EFA-1 се подава в пенсионния фонд заедно с доклада за SZV-Опит. Когато служител се пенсионира, правилата за подаване на този отчет са същите като за SZV-Senior Service.
• SZV-ISH и SZV-KORR - корективни становища.

При отсъствие на служители предприемачът не трябва да представя отчети на ЗФР. Ако гражданите работят за индивидуални предприемачи на временни работни места, тогава информацията за тях се прехвърля в пенсионния фонд по предписания начин.

Задължение на предприемача е да предоставя информация при промяна на личните му данни.

Главно управление на PFR в Москва

Руският пенсионен фонд е достъпен във всички региони на страната. Всеки гражданин на Руската федерация може да кандидатства в отдела по териториална принадлежност. Избирайки услуга на сайта, можете да я получите в удобния клон. В големите градове има няколко основни отдела за работа с клиенти.

GU PFR за Москва и Московска област се намира на адрес 115419, Москва, ул. Стасовой, д. 14, бл. 2

В допълнение към главния отдел има допълнителни клонове във всеки район на Москва. Има общо 42 допълнителни контроли. За да намерите желания адрес и работно време на клона, трябва да отидете в раздела "PFR клонове" на уебсайта и да изберете града, който ви интересува. На уебсайта са изброени всички градове, в които има представителство на ЗФР.

По отношение на наличните ресурси, пенсионните фондове или ДФ са най-големите от всички извънбюджетни фондове, които насочват средствата си за социални цели. В най-развитите страни тяхното участие надхвърля половината от общите средства, използвани в тази област.

Какво е "Пенсионен фонд (ПФ)"

Пенсионните фондове се наричат ​​фондове, създадени от държавни агенции, синдикати или частни компании за изплащане на обезщетения – за старост, инвалидност, загуба на издръжка и др. Те могат да бъдат както държавни, така и недържавни, в зависимост от управляващото им дружество.

Подобно на повечето други фондове, публичните пенсионни фондове имат свои собствени приходи и разходи. Приходите се генерират от:

• осигурителни плащания, преведени от работодатели и индивидуални предприемачи;
• държавни бюджетни кредити;
• доброволни вноски от граждани.

Ставките на вноските за пенсионни вноски варират в различните страни и могат да варират от 10% до 30%.

Разходите за такъв PF са насочени към:

• върху държавните пенсии на гражданите;
• за изплащане на различни обезщетения;
• върху материално-техническата и финансовата дейност на самите фондове.

PFR - Пенсионен фонд на Руската федерация

PFR е държавна институция, която се счита за една от най-значимите социални институции в Руската федерация. Основана е през декември 1990 г. Подразделения на фонда работят във всички региони и областни центрове на страната. Сега има повече от две хиляди и половина. Той принадлежи на държавата - единственият от всички пенсионни фондове. Именно PFR е осигурителят в задължителното пенсионно осигуряване на гражданите на Руската федерация. Основните му функции:

• отчитане на тези средства, които се превеждат от работодателите като вноски за пенсионно осигуряване;
• назначаване на пенсии и тяхното изплащане;
• назначаване на социални плащания на хора с увреждания, ветерани, герои на Руската федерация и др.;
• отчитане на всички участници в системата и техните осигурителни пенсионни плащания;
• взаимодействие с организации, които са платци на пенсионни вноски;
• управление на средствата, получени чрез управляващи дружества - публични и частни;
• издаване на удостоверения за майчински капитал.

От началото на 2009 г. на ПФР е поверено и изпълнението на Държавната програма за съфинансиране, уникална иновация в пенсионната система, която няма аналози сред повечето развити страни.

Ставката на вноската към пенсионния фонд е 22% от целия фонд работна заплата на организация или предприятие. Преди това, до 2010 г., тази сума беше включена в UST - единния социален данък. От началото на 2010 г. UST е премахнат.

Бюджетът на PFR се одобрява от Държавната дума. Повече от четиридесет милиона пенсионери получават пенсиите си от него. Осигурява средства за индексация на пенсиите. Така например през 2014 г. той е 8,1% за трудовите и 17,6% за социалните пенсии. Размерът на индексацията се определя, като се вземе предвид нивото на инфлация и доходите на фонда.

В развитите икономики системата от пенсионни фондове обикновено се състои от държавни и недържавни пенсионни фондове.

NPFR - Недържавен пенсионен фонд

Историята на появата на недържавни пенсионни фондове или НПФ е свързана със страни, които имат англо-американска пенсионна система. Типични представители са Канада и САЩ.

Ако основният принцип на работата на държавните ОФ е солидарността на поколенията, тогава той не се използва в НПФ. Тук работата се основава на дългосрочно индивидуално натрупване – акумулативния принцип. Принципът на солидарността предполага разпределителен характер на плащанията. Кумулативно - означава, че бъдещият пенсионер трябва сам да събере сумата, от която ще получи тези плащания. С настъпването на определена възраст участник в такъв PF ще получи пенсия незабавно или на части, по желание. Следователно в НПФ с дефинирани доходи при сключване на договора размерът на пенсията също е фиксиран.

Недържавните фондове използват цялата си печалба за инвестиции. Това им позволява да осигурят ръст на пенсионните плащания на своите членове.

В Русия, недържавни пенсионни фондове, или NPFR. Те започнаха да се появяват след Указа на президента от 16 септември 1992 г. „За недържавните пенсионни фондове“. До декември 1996 г. са издадени 265 разрешения за нетърговска дейност за формиране на фондове чрез привличане на вноски от граждани и юридически лица и прехвърлянето им на управляващи дружества. Но още през 2008 г. броят на такива NPF намалява поради промени в законодателството.

Всички NPFR са условно разделени на четири типа:

• captive - разработване само на корпоративни пенсионни програми на техните учредители и свързани структури;
• корпоративни - тези, които обслужват корпоративни пенсионни програми, но се отличават със способността да привличат пенсионни спестявания от клиенти; те включват, например, NPF Welfare;
• териториални - действащи в отделни райони или техни групи; например NPF Erel;
• универсален или отворен - опитвайки се да обслужва възможно най-широк кръг от юридически и физически лица; активите на такива фондове по правило са доминирани от пенсионни спестявания; пример е НПФ Райфайзен.

Пенсионните вноски не се включват в заплатата на служителя, а се включват във фактурата. По този начин това е един вид „отложена заплата“, която той ще получи при навършване на пенсионна възраст. Следователно всеки служител трябва да е сигурен, че неговият работодател редовно и изцяло плаща вноски в пенсионния фонд.

Обхватът от различни NPFR е доста широк и в близко бъдеще ще прегледаме най-печелившите налични фондове. По този начин гражданите на Русия имат възможност да избират за себе си онези пенсионни фондове, които вдъхват най-голямо доверие.

Уви, в този смъртен свят има много процеси, които все още не са подвластни на човека. И един от тях е стареенето. За да се облекчи неудобството, бяха измислени доста различни схеми, една от които е пенсионна. Но коя организация е отговорна да гарантира, че когато му дойде времето, човек получава материална помощ? Пенсионният фонд е финансов орган, създаден специално за тези цели. Фондациите са публични или частни, но всяка изпълнява набор от важни функции в обществото.

Какво управлява всички консолидирани средства?

Първоначално трябва да решим с какво се занимаваме сега. Пенсионният фонд е организация, която предоставя услуги на населението на определена държава (или държави). Когато човек навърши определена възраст, той има право на съответните плащания, а фондът ги прави. Просто казано, пенсионният фонд управлява средствата на пенсионната система (изцяло или частично, в зависимост от държавата). По-конкретно, в нашия случай фондът гарантира изпълнението на правата на гражданите на Руската федерация да получават подходящи плащания.

Пенсионни фондове и законодателство

Тази организация е създадена в съответствие с Указ на Върховния съвет на РСФСР № 442-1 „За организацията на Пенсионния фонд на РСФСР“. В момента бюджетът му се одобрява от Държавната дума на Федералното събрание с отделен закон по време на приемането на основния финансов документ на Руската федерация. В момента в страната има повече от 40 милиона пенсионери и 20 000 000 бенефициенти, които получават плащания от нея (въпреки факта, че общо 128 милиона граждани живеят в Руската федерация). Както можете да видите, в момента Пенсионният фонд на Русия изпитва значителен натиск.

Социални характеристики

Важна причина за съществуването на Пенсионния фонд на Руската федерация е изпълнението на социални функции от него. Сред задълженията, които тази организация изпълнява, са:

1. Назначаване на пенсии на граждани въз основа на техния трудов стаж и условия на труд, с последващо изплащане на съответните суми.
2. Пенсионният фонд на Русия взема предвид осигурителните фондове, които идват от задължителното пенсионно осигуряване.
3. Социалните помощи се назначават и прилагат за определени категории граждани: инвалиди, ветерани, хора, получили високи награди.
4. Водене на отчетност на всички участници, които са членове на системата за задължително пенсионно осигуряване.
5. Работа и взаимодействие с работодатели, които плащат застрахователни премии. По-специално, пенсионният фонд на Русия се занимава със събирането на просрочени задължения. Следователно на него са възложени и някои правоприлагащи функции.
6. Пенсионният фонд на Русия се занимава с изплащане на средства, които се издават като майчински капитал.
7. Управлява всички средства, с които разполага пенсионната система на страната.
8. Изпълнява програма за държавно съфинансиране на доброволни спестявания. Известна е още като инициативата "Хиляда на хиляда" на Руската федерация.
9. Администрира осигурителни фондове, които идват от задължително пенсионно и медицинско осигуряване.
10. Руският пенсионен фонд установява федерални социални надбавки, за да ги доведе до издръжката.

Държавен пенсионен фонд

В този случай ще бъде разгледан Пенсионният фонд на Русия. Обикновено механизмът на тази разпоредба може да бъде формулиран по следния начин: сегашното поколение дееспособни граждани работи и получава материални облаги. Част от тях се прехвърлят на съвременни пенсионери, които получават издръжка от държавата за миналия си труд. Когато поколението в трудоспособна възраст остарее и на негово място заемат зрели млади хора, тази схема ще работи както досега, само с други участници. А тези, които преди това попълниха Пенсионния фонд на Русия, ще получат обезпечение. Това е циклична промяна. Отрицателната страна на тази поръчка е постепенното намаляване на покупателната способност на пенсиите, което се дължи на редица причини. Следователно, при липса на допълнителни източници на доходи, старостта може да бъде много неприятна част от живота. Всъщност в повечето случаи сумата, изплащана от Пенсионния фонд на Русия, не се различава много от издръжката.

Разликата в йерархията също трябва да бъде отбелязана. И така, след национално ниво на организация, следващият е Пенсионният фонд на региона. Той се занимава с изучаване на всички въпроси, които възникват в тази административна единица. Областният пенсионен фонд от своя страна събира информация.

Частни пенсионни фондове

Основният проблем, а именно обедняването на пенсионерите, често се предлага да бъде решен с помощта на частни пенсионни фондове. Те са собственици на средства, които могат да бъдат мобилизирани. По този начин PPF работят на принципа на инвестиционните фондове: гражданите им дават пари, управляващите организации решават къде да ги инвестират и плащат пенсии на хората от получените лихви. Така парите не губят покупателната си способност, увеличавайки масата си. Но такава добра и атрактивна схема има своите недостатъци.

Този вид пенсионно осигуряване е популярен в Съединените американски щати, следователно характеристиките на системата ще бъдат описани с примера на тази конкретна страна. И така, доста проблематичен момент е въпросът за честността и връщането на средствата, когато CPF е разрушен. Друг проблем е, че те работят в пазарна икономика, където е невъзможно да се гарантира, че всичко ще се получи, както е предвидено. Следователно парите могат да бъдат загубени (в повечето случаи се начислява фиксиран процент, но дори и това не помага, ако частен пенсионен фонд фалира). Пенсионният фонд на Русия няма такива негативни аспекти, но има своите недостатъци.

Значение в обществото

Както можете да видите, тези организации са важни, за да могат хората да се чувстват подкрепени навреме, когато самите те не могат напълно да се грижат за себе си. Често Пенсионният фонд на Руската федерация активно взаимодейства със социалните услуги. Също така си струва да се отбележи, че практиката на месечни плащания, макар и частично, позволява да се освободят децата от необходимостта да предоставят финансова помощ на родителите си. Следователно Пенсионният фонд на Руската федерация е важен по отношение на повишаването на ефективността на социалните институции.

Вноските като основен източник на доходи

Основният източник за попълване на средствата, с които разполага Пенсионният фонд на Руската федерация, са вноските, получени от съществуващите работодатели. Стандартната ставка е 22%, която се взема от фонда работна заплата. От 2009 г. стана възможно да се правят доброволни вноски, които отиват в. Предвидено е, че пенсията се изчислява както от държавата, така и от работодателя в равни размери (държавата има ограничение за това правило - размерът на плащането трябва да бъде най-малко 2 хиляди рубли и не повече от 12). Тази опция е изгодна за всеки от участниците в тези взаимоотношения. И така, работодателят получава приспадане на данъци от размера на печалбата в размер до 12 хиляди рубли. Също така част от задълженията, които руският пенсионен фонд е прехвърлил към Фонда за национално благосъстояние.

Заключение

Както можете да видите, пенсионният фонд не е труден и тази организация е много лесна за разбиране. В заключение, важно е да имате навременни вноски, за да поддържате цялата система на повърхността. Важно е и наличието на бели заплати (което не се влияе от вноската в държавния бюджет). В крайна сметка Руският пенсионен фонд работи в полза на всеки гражданин на Руската федерация.

0 Младите хора, които се интересуват от всякакви нови думи и изрази, забелязаха нов мем, който наскоро се появи в интернет. Какво означава pff?? Препоръчвам да прочетете няколко по-разумни статии по темата за интернет жаргона, например какво е Fake, как да разбираме думата Fapat, какво означава Fakap, какво означава терминът Fakalikito и т.н. Някои от потребителите на World Wide Web предполагат, че този акроним означава някакъв вид емоция. Тъй като този емоционален заряд е практически невъзможно да се предаде с помощта на екрана на монитора, се използват някои текстови обозначения, които най-точно предават емоционалното състояние на събеседника. Лицето, което се пита какво означава пфф, може да отговори, че това съкращение е аналог на руското "Тю". Вижте какво означава мемът Яо Минг?

Пффт- този звук се издава от хора, които не са съгласни с нещо или са недоволни от нещо. Понякога след това възклицание те дават пример за това, което е много по-добро от примера на техния събеседник

Пример:

Днес си купих нов iPhone...Пффт, но уважавам само китайските смартфони!

Какво означава Pff в нашия забързан свят? Ако разгледаме този въпрос като цяло, тогава можем да разберем, че това възклицание идва от мем Яо Минг, който по това време беше доста популярен баскетболист от Китай. Той започна кариерата си през далечната 1997 г. и завърши сравнително наскоро, през 2011 г. В днешно време той вече не играе, защото е спечелил огромна сума, а сега живее щастливо до края на дните си, отпивайки сок от манго във вилата си.
Въпреки че китайците са с нисък ръст, Яо Минг има здрав ствол. За Китай, където почти всички лилипути, той е един вид Гъливер. Китайците толкова го харесаха, че направиха интересен филм за живота му.

Какво означава pff?? Първото нещо, което веднага идва на ум е, че това е популярен мем в световната мрежа. Въпреки че няма конкретно тълкуване, всеки вижда нещо различно в него.
Същият усмихнат израз на лицето на баскетболиста обаче беше уловен на пресконференцията му. Тогава беше 2009 г. в двора и Яо Минсияещ със своя блясък. Следователно спортистът по време на интервюто се отличава с еманципация и положително настроение. MC и Яо Минг се люлееха много и си разменяха шеги. са направени много снимки от разговора им, на една от които той е с много интересно лице. Такава емоция не остави никого безразличен и това беше забелязано от добър художник, който работи под псевдоним " ниско долу". Този човек обича да рисува различни лица, които изразяват искрени чувства. Година след това известно интервю през май 2010 г. той публикува в интернет много свои рисунки с различни лица. Едно от тези лица беше добре познатият Яо Мин. През известно време това

На територията на Руската федерация, считано от 2010 г., пенсията на всеки гражданин се състои от три части - осигурителна, която е 14% от удръжките, основна, равна на 6%, и фондирана, която е равна на 2%.

Всеки гражданин може да се разпорежда с натрупаната част от пенсионните си спестявания по свое желание. Например, прехвърлете го в недържавен пенсионен фонд (NPF), който ще ги управлява, и увеличете размера на вашата пенсия от получените печалби. Нека да разгледаме по-отблизо какво представлява, защо ни е необходимо и как са подредени NPF, за да направим правилния избор и да управляваме разумно спестяванията си.

Характеристики на съхраняване на спестявания в НПФ. Предимства и недостатъци

Съгласно Данъчния кодекс на Руската федерация пенсиите, изплащани от такива организации на техните вноски, не подлежат на данъчно облагане. Това важи и за доходите, които вложителят получава по сметката си. Ако обстоятелствата принудят вложителя да се премести на постоянно място на пребиваване в друга държава, той във всеки случай ще получи пенсията, изплащана от НПФ.

Единственото неудобство, свързано с възникването на такава ситуация, ще бъде, че вложителят ще трябва да потвърждава ежегодно, че е жив. В случай на смърт на вложител, неговите парични спестявания, съхранявани във фонда, могат да се разпореждат от негови роднини или близки хора, които имат официално издадено пълномощно.

Недостатъците на такива структури включват факта, че лихвеният процент може да се променя през всяка отчетна година, което може леко да намали печалбите.

Заключение

Въз основа на всичко казано по-горе можем да заключим, че недържавните пенсионни фондове са създадени, за да осигурят условия за най-ползотворно използване на средствата на гражданите, свързани с капиталовата част. Не забравяйте да се присъедините към тях или не - бизнес на всеки гражданин.

Струва си да запомните, че пенсията, изплащана от държавата, включва не само парите, преведени от работодателя в хода на вашата трудова дейност, но и натрупаната лихва през това време. NPF ще ви помогнат да получите максимална печалба от спестяванията си, като го направите законно и без да застрашавате депозитите си. Във всеки случай ще получите дължимите пари и ако е необходимо, винаги имате право да промените NPF или дори да върнете всички активи на PF.

Разбирането на системата за управление на Пенсионния фонд на Руската федерация дава най-добрата представа за неговата работа в национален мащаб и задачите, пред които е изправен. Въз основа на официалния отчет на PFR за дейността ни за 2017 г. разказваме от какво се състои тази система.

Какво прави фондацията

Пенсионният фонд на Русия (известен още като PFR) е един от трите извънбюджетни фонда, създадени от държавата (+ FSS, FFOMS), на които са поверени функциите на задължителното социално осигуряване в нашата страна.

Що се отнася до PFR, той действа като държавен осигурител за задължително пенсионно осигуряване – OPS. Дейността му се координира от Министерството на труда и социалната защита на Русия.

Основата на системата за управление на PFR е посоката на нейната дейност. Те са следните:

• отчитане на правата на гражданите по ООП, пенсионно и социално осигуряване от държавата;
• назначаване и изплащане на пенсии по ОПС и пенсионно осигуряване от държавата;
• назначаване и финансиране на социални плащания;
• формиране, назначаване и изплащане на пенсионни спестявания;
• поддържане на държавни програми за майчински капитал и съфинансиране на доброволни пенсионни спестявания;
• субсидиране на социални програми на регионите;
• международно сътрудничество по пенсионно-осигурителните въпроси;
• информационна и разяснителна работа.

Персонал на фондацията

Функционирането на системата за управление на Пенсионния фонд на Руската федерация би било невъзможно без квалифицирани служители. Интересното е, че те нямат статут на държавни служители.

За 2018 г. в системата на Пенсионния фонд работят около 108,8 хил. души. По-голямата част от специалистите (62%) са на възраст между 30 и 50 години.

88% от служителите на фонда са с висше образование. Почти половината са служили в ЗФР ​​повече от 10 години. По-голямата част от служителите на фонда са жени.

През 2017 г. PFR нае 17,3 хил. души. Като част от подобряването на системата за управление на Пенсионния фонд на Русия, персоналът в крайна сметка беше намален с 10% поради:

• с оптимизиране на управленската структура;
• прехвърляне на функцията по администриране на застрахователните премии на данъчната служба.

Членове на пенсионната система

Друг необходим елемент от организационната система на PFR са нейните участници.

Мащаб на дейност

По географски признак Пенсионният фонд оперира:

• в цяла Русия;
• в Байконур;
• В Казахстан.

Във всички големи населени места на страната има поделения на фонда. За 2018 г. има около 2,46 хил. бр.

Информационна среда

Като част от системата за управление на пенсионния фонд се формират специални бази данни:

1. С информация за пенсионните и социалните права на всички руснаци.
2. Чужденци, регистрирани в системата OPS.

През 2017 г. подобрената информационна система AIS PFR-2 направи възможно:

• повишаване на ефективността на дейността на териториалните органи на фонда в цялата страна;
• подобряване на качеството и сроковете на предоставяне на обществени услуги на гражданите.

Държавни програми

Пенсионният фонд изпълнява 2 национални програми.

Паричният фонд е част от паричните спестявания, които се формират в специални системи за натрупване за извършване на плащания за конкретни цели. По този начин пенсионният фонд е организация, която се занимава със социални плащания на населението под формата на пенсии за старост, както и пенсии за инвалидност. Такива фондове могат да бъдат в две форми: (държавни фондове и недържавни фондове)

Критерият за разделяне на такива видове е формата на собственост на управляващата организация на самия фонд.

Пенсионен фонд на Руската федерация

Пенсионният фонд на Руската федерация е независима държавна кредитно-финансова организация, която отговаря за събирането и натрупването на осигурителни премии от работещото население, за изплащането на държавни пенсии и други видове социални помощи на населението на страната. Формирането на бюджета на ПФ се извършва за сметка на осигурителни вноски от:

• официално заето население.
• Частни предприемачи.

Помощи от общия бюджет на страната за изплащане на държавни пенсии, както и различни целеви социални помощи. Средствата, които ПФ възстановява на Фонда по заетостта за плащания на неработещи граждани под формата на ранни пенсионни начисления. Доброволни вноски от различни юридически лица, както и физически лица, например от официално безработни граждани, за пенсионни спестявания.

Пенсионният фонд на Русия се счита за един от най-важните социални институции. Също така се счита за основна федерална финансова система в областта на държавното социално осигуряване на населението. Официалното учредяване на организацията става в края на 1990 г., а именно на 22 декември със специален Указ на Върховния съвет на страната. Трябва да се отбележи, че PF е извънбюджетна система за натрупване на средства; парите от фонда не се пренасочват към общоруския бюджет. Но от бюджета могат да се внесат средства за различни социални помощи за гражданите на страната.

Функции на руския пенсионен фонд

Днес структурата на пенсионния фонд се състои от 8 отдела за федералните окръзи и още 81 клона на пенсионния фонд за субектите на държавата. Освен това в регионите на страната функционират над 2500 териториални управления към фонд „Пенсии“. Пенсионният фонд не е просто финансова институция. Тази организация изпълнява редица важни функции за обществото, а именно:

• Водене на отчетност на осигурителните вноски, които влизат в категорията на задължителното пенсионно осигуряване.
• Назначаване на пенсионни плащания на граждани: те се назначават за старост, в случай на загуба на хранител, както и при получаване на инвалидност. Държавните помощи се предоставят на военните и техните семейства и т.н.
• Предоставяне на специална социална помощ на различни категории от населението, например във връзка с увреждания, ветерани и т.н.
• Издаване на специални удостоверения на граждани за получаване на майчински капитал.
• Поименна регистрация за всички участници в системата за задължително осигуряване.
• Сътрудничество с работодателите като лица за извършване на застрахователни премии за своите служители.
• Изпълнение на Държавната програма за съвместно финансиране на пенсиите на населението.
• Управление на парите, натрупани в системата с помощта на държавна управляваща компания, както и частни управленски организации.

Днес държавното управляващо дружество към пенсионния фонд е Vnesheconombank.

Характеристики на функционирането на пенсионния фонд на Русия

Основният източник на парично влияние в пенсионния фонд са осигурителните премии от трудоспособното население на страната. В Русия вноската е 22% от общия фонд на заплатите за всяка организация и е разделена на две групи:

• Застрахователна такса.
• Натрупваща се пенсионна вноска.

Част от доходите на гражданите не подлежи на държавното задължение за плащане на пенсионна вноска, като например:

• Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение между работодателя и служителя му.
• Обезщетение за неизползвана ваканция.
• Доходи, които гражданин е получил през периода на заетостта си в статуса на временно безработен.
• Финансова помощ, всякакви преференциални или компенсаторни плащания.

Основният принцип в работата на Държавния пенсионен фонд е солидарността на поколенията. Тъй като вноските за пенсии, които сега се плащат на гражданите, се правят за сметка на доходите на трудоспособното население. Всъщност младите и здрави хора плащат издръжката на възрастните и инвалидите. Това е важно не само от финансова гледна точка, но и от социална.

Хотелската категория на населението на страната се състои от хора с увреждания, които поради определени обстоятелства са загубили работоспособността си. Тази категория се счита за социално незащитена, поради което държавата им обръща специално внимание и предоставя цялостна помощ по всякакъв възможен начин. Важна роля в този аспект играе и пенсионният фонд, който участва пряко в назначаването и изпълнението на изплащането на инвалидни пенсии на гражданите.

Днес работодателите плащат осигурителни вноски към задължителната пенсионна система в размер на 22% от фонда на заплатите на служителя. От тях 6% от тарифата могат да отидат за формиране на пенсионни спестявания, а 16% - за формиране на осигурителна пенсия или, по избор на гражданин, всички 22% могат да отидат за формиране на осигурителна пенсия .

За граждани, родени през 1966 г. и по-възрастни, формирането на пенсионни спестявания може да се осъществи само чрез доброволни вноски по Държавната програма за съфинансиране за формиране на пенсионни спестявания, както и чрез насочване на средства от майчински (семеен) капитал към финансирана пенсия. Ако гражданин работи, застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване се насочват само към формиране на осигурителна пенсия. Пенсионни спестявания имат и мъже, родени през 1953-1966 г., и жени, родени през 1957-1966 г., в чиято полза в периода от 2002 г. до 2004 г. включително внесените осигурителни вноски към капиталовата пенсия. От 2005 г. тези удръжки са преустановени поради промени в законодателството.

Ако гражданин е роден през 1967 г. или по-късно, до 31 декември 2015 г., му е дадена възможност да избере своя собствена пенсионна опция във връзка с бъдещите си пенсионни спестявания:

• формират само осигурителна пенсия
• формират едновременно осигурителна и капиталова пенсия

Гражданите, родени през 1966 г. и по-възрастни, не са имали възможност за избор на пенсионни възможности.

Към момента лицата, родени през 1967 г. и по-млади, запазват правото си на избор на възможност за пенсионно осигуряване, за които от 1 януари 2014 г. за първи път се начисляват застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване.

До 1 декември на годината, в която изтича петгодишният период от датата на първото начисляване на застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване, тези граждани имат право:

• сключват договор за задължително пенсионно осигуряване и кандидатстват за прехвърляне (ранен трансфер) в недържавен пенсионен фонд;
• или преди 31 декември на годината, в която изтича петгодишният период от датата на първото изчисляване на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване, кандидатства за избор на инвестиционен портфейл на управляващото дружество, разширения инвестиционен портфейл на държавата управляващо дружество или инвестиционния портфейл от ДЦК на държавното "управляващо дружество".

Когато се направят промени в единния регистър на осигурените лица по задължително пенсионно осигуряване или когато Пенсионният фонд на Руската федерация удовлетвори заявление за избор на инвестиционен портфейл с установяване на опция за пенсионно осигуряване, която предвижда разпределяне на 6,0 процента от отделна част от осигурителната вноска за финансиране на капиталовата пенсия, за посочените осигурени лица се установява вариант на пенсионно осигуряване, предвиждащ насочване на осигурителни вноски за капиталова пенсия.

Преди упражняването на това право на избор, както и за лицата, които не са упражнили това право, се установява възможност за пенсионно осигуряване, която предвижда насочване на застрахователната премия в пълен размер за финансиране на осигурителната пенсия.

Ако след изтичане на петгодишен период от датата на първото изчисляване на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване тези осигурени лица не са навършили 23 години, посоченият срок се удължава до 31 декември на годината, в която лицето навърши 23 години (включително).

Ако гражданин е решил да откаже по-нататъшно формиране на капиталирана пенсия, всички по-рано формирани пенсионни спестявания ще продължат да бъдат инвестирани от застрахователя по негов избор (PFR или NPF) и ще бъдат изплатени изцяло, когато гражданинът кандидатства за среща и последващи изплащане на пенсия. Освен това осигуреното лице все още има право да се разпорежда с посочените пенсионни спестявания и да избира на кого да повери управлението им.

• Важно! През 2014-2021г всички застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване, плащани от работодателите за своите служители, се насочват към формиране на осигурителна пенсия.

Независимо от избора на опцията за пенсионно осигуряване в системата MPI, всички граждани с пенсионни спестявания имат право да поверят управлението си на:

• Към Пенсионния фонд на Руската федерация, като изберете:
  • управляващо дружество (УК), избрано чрез търг, с което ПФР сключи договор за доверително управление на пенсионни спестявания, вкл. един от инвестиционните портфейли на държавното управляващо дружество (ГУК) - VEB.RF;
• недържавен пенсионен фонд (НПФ), осъществяващ дейност по задължително пенсионно осигуряване.

Каква е разликата между UK и NPF?Ако пенсионните спестявания са в доверително управление на управляващо дружество или управляващо дружество, тогава назначаването и изплащането на финансирана пенсия, отчитането на пенсионните спестявания и резултатите от тяхното инвестиране от управляващи дружества се извършват от PFR. Ако пенсионните спестявания са в НПФ, тогава инвестирането и отчитането на пенсионните спестявания, както и назначаването и изплащането на финансираната пенсия се извършват от избрания от гражданина НПФ.

Пенсионните средства могат да бъдат получени под формата на:

плащане наведнъж- всички пенсионни спестявания се изплащат наведнъж в един размер. Получатели:

• граждани, чиято капиталова пенсия е 5 на сто или по-малко спрямо размера на осигурителната пенсия за старост, включително с отчитане на фиксираното плащане, и капиталовата пенсия, изчислена към деня на отпускане на капиталовата пенсия;
• граждани, получаващи осигурителна пенсия за инвалидност или по повод загуба на хранител, или получаващи пенсия за държавно пенсионно осигуряване, които при навършване на общоустановената пенсионна възраст не са придобили право на дължима осигурителна пенсия за старост до липса на необходимия осигурителен стаж или необходимия брой пенсионни коефициенти (като се вземат предвид преходните разпоредби на пенсионната формула ).

Изплащане на срочна пенсия.Продължителността му се определя от самия гражданин, но не може да бъде по-малко от 10 години. Изплаща се при възникване на правото на пенсия за старост на лица, които са формирали пенсионни спестявания от вноски по Държавната програма за натрупване на пенсии, включително вноски на работодателя, държавни вноски за съфинансиране и доходи от тяхната инвестиция, както и от майчинство (семеен) капитал, насочен към формиране на бъдеща пенсия, и доходи от тяхното инвестиране.

финансирана пенсия- извършва се ежемесечно и пожизнено . Размерът му се изчислява въз основа на очаквания период на плащане от 2020 г. - 258 месеца. За изчисляване на месечния размер на плащането е необходимо общият размер на пенсионните спестявания, записани в специалната част на индивидуалната лична партида на осигуреното лице, към деня, от който се дължи плащането, да се раздели на 252 месеца.