Sug'urta mukofotlarini majburiy hisoblashda korxona shtatida ham, fuqarolik-huquqiy shartnomalarida ham ishlayotgan jismoniy shaxslarga asosiy to'lovlar tushadi. Shu bilan birga, qonun hujjatlariga muvofiq sug'urta badallari bilan soliq solish ob'ekti hisoblanmaydigan to'lov turlari qonuniy ravishda belgilanadi. Biror kishiga to'langan qanday summalar yig'iladi va nima emas?
Qonunchilik bazasi
01.01.2017 yildan boshlab Soliq kodeksi, II qism, majburiy to'lovlar (pensiya, tibbiy sug'urta, mehnatga vaqtincha nogironlik) bo'yicha qonunchilik masalalarini tartibga soladi. Avvalroq amalda bo'lgan 24.07.2009 yildagi 212-FZ-sonli qonun shu vaqtdan beri o'z kuchini yo'qotdi. Ch. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 34-moddasi, majburiy sug'urtani soliqqa tortish ob'ekti - bu fuqaro tomonidan mehnat munosabatlari doirasida (ish, xizmat uchun), mualliflik asari uchun, intellektual mulkka bo'lgan eksklyuziv huquqni o'tkazish uchun olgan to'lovlar, ish haqi.
Sug'urta mukofotlarini to'laydiganlar - sug'urta qildiruvchilar, ular federal qonunchilikda ushbu turdagi to'lovlar uchun belgilanadi:
- Jismoniy shaxslarga har xil ish haqi berish:
- yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP sifatida qisqartirilgan);
- yuridik tashkilotlar;
- yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan jismoniy shaxslar.
- Xususiy amaliyotda jismoniy shaxslar.
Sug'urta to'lovlarini boshqarish masalalarini belgilaydigan asosiy hujjatga qo'shimcha ravishda, to'langan bir qator individual summalarni aniqlash tartibi mahalliy aktlar bilan konkretlashtirilgan. Shunday qilib, 30.04.2008 yildagi 56-FZ-sonli qonun bilan sug'urta to'lovlarini to'lash tartibi belgilangan jamg'arib boriladigan pensiya... 07.24.1998 yildagi 125-FZ-sonli Federal qonuni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta asoslarini tartibga soladi va Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 07.03.2017 yildagi 03-04-06 / 12796-sonli xatida xodimlarga ishdan bo'shatilganda soliqlarni soliqqa tortish masalasi tushuntirilgan.
Davlat imtiyozlari
422-moddaga muvofiq, soliqqa tortilmaydigan sug'urta to'lovlariga soliq solish ob'ekti bo'lmagan badallar kiradi. Bu, birinchi navbatda, davlat imtiyozlari165-FZ-sonli qonun bilan belgilangan:
- turli sabablarga ko'ra pensiya ta'minoti;
- kasallik ta'tilida, vaqtinchalik nogironlikda;
- ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar, kasb kasalliklari, shu sababli reabilitatsiya (ijtimoiy, tibbiy, kasbiy, sanatoriylarda / dispanserlarda davolanish) uchun qo'shimcha xarajatlar uchun to'lanadi;
- homiladorlik, tug'ish uchun;
- bolalarni parvarish qilish (oylik to'lovlar);
- homilador ayollar uchun tibbiy muassasada erta ro'yxatdan o'tish uchun (bir martalik mablag ');
- bola tug'ilganda (bir martalik to'lov);
- dafn qilish uchun (ijtimoiy to'lovlar);
- ishsizlik nafaqasi.
Xodimlarni ishdan bo'shatish bo'yicha to'lovlar
Soliqqa tortilmaydigan moddalarga San'at bo'yicha to'langan kompensatsiyalar (me'yoriy-huquqiy chegaralar doirasida) kiradi. Ishchilarning qisqarishi / shtatlarning qisqarishi sababli ishdan bo'shatilgan shaxslarning ish bilan bandligi munosabati bilan Mehnat kodeksining 178-moddasi. u ishdan bo'shatish uchun to'lov 2 oylik ishlagan davridagi o'rtacha oylik ish haqi va 3-oydagi o'rtacha oylik ish haqi miqdorida, agar ishdan bo'shatilgandan keyin mutaxassis talab qilinmasdan qolsa, ishdan bo'shatilgandan keyin ikki hafta ichida ro'yxatdan o'tgan ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan ishlamagan.
Majburiy sug'urta to'lovlari ishdan bo'shatilgan shaxsning o'rtacha oylik ish haqining uch baravaridan ortiq miqdorda ishdan bo'shatish nafaqasi va ishdan bo'shatilganda olingan foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya uchun amalga oshiriladi. Tashkilot rahbariga (o'rinbosariga) to'lanadigan mablag'lar, u bilan San'atning 2-bandiga binoan u bilan mehnat munosabatlari tugatilishi munosabati bilan sug'urta badallarini to'lamaydi. Mehnat kodeksining 278-moddasi.
Davlat tovon puli
Qonun bilan tartibga solinadigan kompensatsiyalar quyidagi asoslarda to'langan taqdirda soliqqa tortilmaydi:
- jarohati bilan sog'liqqa etkazilgan zararni qoplash;
- bepul asosda uy-joy bilan ta'minlash yoki uy-joy, uy-joy kommunal xizmatlari, yoqilg'i, oziq-ovqat (oziq-ovqat) uchun to'lov (pulni qoplash);
- natura shaklida oziq-ovqat etkazib berish (uning pul qiymatini to'lash);
- sport musobaqalari va mashg'ulotlar uchun sport anjomlari, sportchilar, hakamlar va murabbiylar shtabi uchun sport anjomlari, kiyim-kechak va ovqatlanishni etkazib berish;
- xodimni boshqa sohada ishlashga ko'chirishi bilan bog'liq xarajatlar, mablag 'olish bundan mustasno pul shakli og'ir, zararli ish uchun tovon puli uchun.
Malaka oshirish va o'qitish
Soliqqa tortilmaydigan to'lovlar mutaxassislarni qayta tayyorlash bilan bog'liq holda amalga oshiriladigan mablag'lar sohasida ham belgilanadi. Bunga xodimni kasbiy boshlang'ich o'qitish (qo'shimcha qayta tayyorlash) yoki malakasini oshirish xarajatlarini qoplash kiradi. Ta'lim kimning tashabbusi bilan amalga oshiriladi, xodimning o'zi yoki ish beruvchisi, bu muhim emas. O'qish shakli (kunduzgi, sirtqi) ham muhim emas. Asosiy shart - o'quv rejasi davlat standartlariga mos kelishi.
Agar ish beruvchi bajarish uchun zarur bo'lgan o'rta kasb-hunar yoki oliy ma'lumot olish uchun pul to'lasa rasmiy vazifalar, sug'urta mukofotlariga soliq solish ob'ekti paydo bo'lmaydi. Seminarlar, tematik kasbiy yo'nalishdagi amaliyotlar uchun to'lov ham ozod qilindi. Boshqa dasturlar bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash (umumiy rivojlanish) uchun to'lovlar olinadi sug'urta mablag'lari odatdagi usulda.
Sayohat va ish safari uchun tovon puli
Ish beruvchilarga kunlik xarajatlar normalarini o'zlarining ichki tartib-qoidalari bilan mustaqil ravishda belgilash huquqi berilgan, ammo soliqqa tortilmaydigan summalar miqdori Soliq kodeksi bilan tartibga solinadi. Ularning chegarasi shaxsiy daromad solig'i bazasi chegarasiga o'xshash va ish safari joyiga bog'liq: Rossiya uchun kunlik nafaqa 700 rubl, chet elga sayohat uchun - 2500 rubl. Bunga bo'ysunmaydi:
- ish safari joyiga boradigan va qaytib keladigan maqsadli sayohat xarajatlari;
- tranzitda komissiya to'lovlari;
- aeroportlarda soliqlarni to'lash;
- aeroport / temir yo'l stantsiyasiga o'tish;
- yuklarni tashish;
- turar joy va joylashish;
- aloqa xizmati;
- rasmiy xorijiy pasportni, vizalarni ro'yxatdan o'tkazish uchun xarajatlar;
- valyuta ayirboshlash xarajatlari, cheklar.
Soliq kodeksining 422-moddasida belgilangan soliqqa tortilmaydigan summalar ro'yxatida quyidagi holatlarda ko'rsatiladigan bir martalik moddiy yordam ko'rsatiladi:
- tabiiy ofat yoki boshqa g'ayrioddiy holatlar natijasida yoki Rossiya hududidagi terroristik harakatlar natijasida olingan moddiy yo'qotishlarni yoki sog'likka etkazilgan zararni qoplash;
- oila a'zosining o'limi;
- bolaning hayotining 1-yilida to'langan mablag'lar uchun tug'ilish / asrab olish / vasiylikni belgilash 50 000 rubldan ko'p bo'lmagan miqdorda. har bir chaqaloq uchun.
Sug'urta mukofotlari hisobga olinmaydigan boshqa to'lovlar
Soliqqa tortilmaydigan to'lanadigan sug'urta summalariga asoslari har xil bo'lgan boshqa mablag'lar kiradi:
- shimolning kichik xalqlari qabilaviy jamoalarining an'anaviy hunarmandchilik buyumlarini sotishdan tushadigan daromad;
- to'lovlar majburiy sug'urta;
- ixtiyoriy shaxsiy sug'urta to'lovlari:
- sug'urta kompaniyalari bilan kamida bir yil davomida tuzilgan shartnoma bo'yicha tibbiy xarajatlar;
- litsenziyalangan tibbiyot muassasalari bilan kamida bir yil davomida tuzilgan shartnoma bo'yicha tibbiy xizmatlar;
- o'lim va inson salomatligiga zarar etkazish;
- nodavlat sug'urta qoplamasi uchun pensiya badallari;
- jamg'arib boriladigan pensiya uchun qo'shimcha to'lovlar 12 ming rubl ichida. kishi boshiga yiliga;
- uzoq Shimol aholisining ta'til joyiga borishi va Rossiyada 30 kg gacha bo'lgan yuk va chegara uchun chegirma uchun chegara uchun to'lov Rossiya Federatsiyasi;
- saylov kampaniyasini o'tkazish uchun saylov fondlari va qo'mitalardan to'lovlar;
- shaxsiy foydalanish uchun qoladigan davlat xizmatchilari uchun forma to'lash;
- xodimlarning ayrim guruhlari uchun sayohat uchun imtiyozlar;
- rotatsion asosda ishlaydigan shaxslarning sayohati;
- moddiy yordam, 4 ming rubldan oshmaydi. yilda;
- uy-joy uchun foizlarni qoplash kredit shartnomalari va kreditlar;
- harbiy xizmatchilar va boshqa xizmatlarning pul, oziq-ovqat, kiyim-kechak va boshqa to'lovlari ( ichki organlar, jinoiy axloq tuzatish xizmati, bojxona, o't o'chirish xizmati, kurerlik aloqalari);
- rossiyada vaqtincha bo'lgan chet elliklarga va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga, agar ular sug'urtaning muayyan turlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq sug'urtalangan deb topilmasa, mehnat munosabatlari va mualliflik huquqi bo'yicha buyurtmalar bo'yicha summalar.
Video
Matnda xato topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmachalarini bosing va biz uni tuzatamiz!
Aksariyat tadbirkorlar nafaqat ishbilarmonlar, balki ishchilar bilan munosabatlarni mehnat shartnomalari yoki shartnomalari bilan rasmiylashtirishi kerak bo'lgan ish beruvchilar hamdir. Ushbu holat har xil pul mukofotlarini oladigan odamlar uchun mablag'lar ajratilishini talab qiladi. Ajratish turlaridan biri bu sug'urta mukofotlari... Va bu erda savol tug'iladi, qaysi to'lovlar sug'urta mukofotlariga tegishli emas. Xodimga qo'l bilan berilgan barcha summalar buxgalter tomonidan buzilganlar qatorida bo'lmaslik uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida, FSSda, MHIFda to'lovlarni hisoblashda hisobga olinishi kerakmi.
Qonunga tayanib
2017 yilgacha xodimlarning sug'urta mukofotlari olinmagan daromadlari ro'yxati 212-sonli Federal qonunida taqdim etilgan va buxgalter ushbu hujjatni boshqarishi kerak edi.
Endi jismoniy va yuridik shaxslarni badallarni to'g'ri va o'z vaqtida hisoblash borasida boshqarish huquqi Federal Soliq xizmatiga o'tdi. Soliq kodeksi - 34-bob qaysi daromad sug'urta mukofotlariga tortilmasligini tushuntiradigan huquqiy hujjat bo'ldi. Ushbu maqolada yopiq ro'yxat mavjud. Buxgalter uni boshqarishi kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, imtiyozlar asosan uning bevosita vazifalarini bajargan xodim bilan bog'liq bo'lmagan to'lovlar uchun beriladi. To'lovlar, bonuslar va boshqa daromadlar, agar ular boshqa xarajatlar moddasi bilan rasmiylashtirilmasa va imtiyozli to'lovlarning umumiy ro'yxatiga kiritilmagan bo'lsa, sug'urta mukofotlari hisoblab chiqiladi.
Buxgalterga eslatma
Tajribali buxgalter sug'urta mukofotlari olinmaydigan masalani yaxshi biladi. Yangi kelgan xodim xodimlarga yangi to'lovlar: moddiy yordam, ishdan bo'shatish yoki ishdan bo'shatish nafaqalari, dafn marosimlari to'lovlari bilan duch kelgan qonunni o'rganishi kerak. yaqin qarindosh va boshqalar. Tezkor harakat qilish va xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun bunday xarajat moddalarini xodim foydasiga tuzish qulayroq bo'ladi. Barcha turdagi imtiyozli to'lovlarni o'z ichiga olgan jadval har doim yonida bo'lishi mumkin. Biz San'at asosida tuzilgan jadvalimizning versiyasini ko'rib chiqishni taklif etamiz. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 422-moddasi.
| P / p No. | Imtiyozli to'lovlar (sug'urta to'lovisiz) | Izohlar |
| 1 | Rossiya Federatsiyasining mintaqaviy va federal qonunchiligi asosida davlat tomonidan tayinlangan fuqarolarga imtiyozlar. Bunga ishsizlik, vaqtinchalik nogironlik, boquvchisini yo'qotish, homiladorlik, tug'ish, dafn etish uchun nafaqalar kiradi | San'at 8 "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" 165-sonli Federal qonun |
| 2 | Rossiya Federatsiyasining federal va mintaqaviy qonunchiligida belgilangan kompensatsiya to'lovlari:
|
|
| 3 | Biz istisnolarni ko'rib chiqamiz:
|
|
| 4 | Kadrlarni tayyorlash, qayta tayyorlash, malakasini oshirish xarajatlari | |
| 5 | Xodimlarni qisqartirish, qayta tashkil etish va tugatish holatlari sababli ishdan bo'shatilgan shaxsni ish bilan ta'minlash uchun jismoniy shaxsning xarajatlari | |
| 6 | Bir martalik to'lovlar moddiy yordam tabiiy ofatlar, boshqa favqulodda vaziyatlarda, agar xodim moddiy zarar etkazgan yoki sog'lig'iga zarar etkazgan bo'lsa | Agar to'lovlarni boshqa ijtimoiy tashkilot emas, shaxsan ish beruvchi amalga oshirsa |
| 7 | Yaqin qarindoshi yoki oila a'zosi vafot etganligi sababli bir martalik to'lov | |
| 8 | Bola tug'ilganda (farzandlikka olish, homiylik) moddiy yordam miqdori | Bir bolaga 50 ming rubldan oshmasligi kerak |
| 9 | Rossiya Federatsiyasi qonunida nazarda tutilgan xodimlarni majburiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofotlari | Shartnomaga muvofiq shaxsiy sug'urta (Fuqarolik kodeksining 934-moddasi) |
| 10 | Jamg'arma pensiyasiga qo'shimcha badallar, lekin bir kishiga 12 ming rubldan oshmasligi kerak | 56-sonli Federal qonunga muvofiq |
| 11 | Uzoq Shimolda ishlaydigan odamlar uchun ta'til paytida ikki tomonlama sayohat uchun to'lov | |
| 12 | Saylov komissiyasi, referendum komissiyasi, saylov fondi mablag'lari | |
| 13 | Xodimning foydasida qoladigan forma, forma, kombinezonlar uchun xarajatlar | |
| 14 | Xodimlarni har qanday professional dasturlarda o'qitish uchun to'lov | |
| 15 | Agar ish beruvchi kreditlar bo'yicha foizlarni qoplash uchun mablag 'to'lasa, uy-joy sotib olish yoki qurish uchun sarflanadigan kreditlar | |
| 16 |
So'nggi paytgacha sug'urta mukofotlari 2009 yil 212-FZ-sonli qonun bilan tartibga solingan. 2017 yilda nazorat ostidagi organ o'zgartirildi, endi sug'urta mukofotlari soliq organlariga o'tkazildi va ular tartibga solinadi Soliq kodeksi RF. Maqolada biz sizga sug'urta mukofotlariga tegishli bo'lmagan miqdorlar haqida aytib beramiz, hisob-kitoblar tartibini ko'rib chiqing.
Sug'urta mukofotlariga tegishli bo'lmagan summalar ro'yxati
Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining ikkinchi qismining 422-moddasida sug'urta mukofotlari olinmaydigan summalar ro'yxati keltirilgan.
| O'tkazish | Tavsif |
| Davlat imtiyozlari | - ishsizlik nafaqasi; - ijtimoiy ta'minotning boshqa imtiyozlari va turlari |
| Kompensatsiya to'lovlari | - sog'liqqa etkazilgan zararni qoplash; Bepul joy, oziq-ovqat, yoqilg'i yoki pulni qaytarib berish; - moddiy yordam yoki pul shaklida tovon puli berish; - oziq-ovqat, sport formasi va jihozlari, mushuk. sportchilar va jismoniy tarbiya tashkilotlari xodimlari qabul qiladilar; Ishdan bo'shatilgandan so'ng, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya bilan bir qatorda, ishdan bo'shatilganlik uchun to'lov, rahbariyat, menejer o'rinbosari, bosh buxgalterga kompensatsiya; Kasbiy tayyorgarlik; Kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ish haqi to'lash va hk. |
| Bir martalik moddiy yordam | Qachon: Tabiiy ofatlar; Oila a'zosi vafot etgandan keyin; Bolani tug'ilishida (asrab olishda) 50 ming rublgacha; |
| Oila (qabila) jamoasining daromadi | Jamiyat belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak, bu Shimoliy, Sibirning tub aholisi uchun qo'llaniladi, Uzoq Sharq xalq hunarmandchiligi mahsulotlarini sotishdan olingan daromadlarga nisbatan; |
| Majburiy va ixtiyoriy sug'urta badallari | Bir yil muddatga tuzilgan shartnomalar uchun xodimlarning tibbiy xarajatlarini to'lashda; Qachon ixtiyoriy sug'urta shikastlanish yoki o'lim holatlarida |
| Qo'shimcha sug'urta mukofotlari | Yiliga 12000 rubldan oshmasligi kerak |
| Xodimning dam olish joyiga va 30 kg gacha bo'lgan yuk simlariga sayohati | Uzoq Shimol aholisi va unga tenglashtirilgan hududlar uchun amal qiladi. Agar xodim Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ta'tilni rejalashtirsa, u holda chegaraga sayohat haq to'lamaydi. |
| Saylov fondidan to'lovlar | Deputatlikka nomzodlarga va davlat organlarining boshqa vakillariga, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi Prezidentiga tegishli |
| Bir xil | Xodimlarning shaxsiy foydalanishiga o'tkazishda, agar uning chiqarilishi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan bo'lsa |
| Xodimlarni tayyorlash uchun to'lov | Tashkilot tomonidan to'lanadigan professional va qo'shimcha professional dasturlar |
| To'langan foizlar xarajatlarini qoplash | Uy sotib olayotganda yoki qurishda ish beruvchi tomonidan to'lanadi |
| Pul nafaqasi shaklidagi to'lovlar, oziq-ovqat va narsalar bilan ta'minlash | Davlat idoralari xodimlari uchun |
| Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar | Sug'urtalangan maqomiga ega bo'lganlar bundan mustasno |
| Mathelp yiliga bir marta xodim | 4000 rublgacha |
1-misol. "Continent" MChJ jamoaviy shartnomasida kasallik ta'tillari xodimning o'rtacha ish haqi asosida beriladi, shu bilan birga ish staji muhim emas. 10 kun davomida kasalxona xodimi kasallik ta'tilidan 23000 rubl miqdorida haq olindi (ishchining o'rtacha kunlik ish haqi 2300 rubl). Amaldagi qonunchilikka muvofiq kasallik ta'tilini hisoblashda xodimdan 19010,70 rubl miqdorida mablag 'olinadi (qonun hujjatlariga muvofiq o'rtacha kunlik ish haqi 1 901,37 rubl miqdorida). Shunday qilib, kasallik ta'tilining faqat bir qismi sug'urta mukofotlariga 3 989,30 rubl (23 000 - 19 010,70) to'lanadi.
Ish beruvchi o'z hisobidan to'langan qo'shimcha to'lov uchun ijtimoiy sug'urtadan to'lanadigan nafaqa miqdorini oshirishga haqlidir.
Masalan, ayrim tashkilotlarda jamoa shartnomasida qo'shimcha to'lovlar ko'zda tutilgan bir martalik to'lov bola tug'ilishi yoki bolani parvarish qilish uchun nafaqa uchun. Ushbu qo'shimcha to'lovlarni sug'urta mukofotlari to'lashi kerakmi?
Ishdan bo'shatilganda nafaqa to'lovi
To'lovlar kiritilmaydigan summalar ro'yxatiga ishdan bo'shatish nafaqasi, lekin o'rtacha ish haqining uch baravaridan ko'p bo'lmagan miqdor kiradi. Bundan tashqari, bu nafaqat kompaniyaning qisqartirilishi yoki tugatilishida, balki tomonlarning kelishuvi bilan ishdan bo'shatilgandan keyin hisoblangan to'lovlarga ham tegishli.
Xodimlarning bolalari uchun vaucherlar uchun to'lov
Moliya vazirligining 03-04-06 / 48824-sonli xatida xodimlarning bolalarini sanatoriylarga yoki sog'liqni saqlash lagerlariga yo'llanmalar bilan ta'minlash bilan bog'liq tortishuvlarga oydinlik kiritildi. Maktubdan ko'rinib turibdiki, ushbu to'lov mehnat munosabatlari uchun to'lov emas, chunki to'lovni olgan shaxs, ya'ni bola tashkilotda ishlamaydi.
Bola uchun to'lov to'g'ridan-to'g'ri sanatoriyga yoki bolaning dam olishini tashkil qilgan boshqa tashkilotga o'tkazilgan taqdirda, ushbu to'lov sug'urta badallariga tortilmaydi.
Bolaning tug'ilishi uchun moddiy yordam
Tashkilotdan bola tug'ilishida ota-onalarga yordam, agar ikkita shart bir vaqtning o'zida bajarilishi sharti bilan, badallarni to'lamaydi:
- uning hajmi 50 000 rubldan oshmaydi;
- uning to'lovi bola hayotining 1-yilida amalga oshirildi. Bundan tashqari, ota-onalardan biri uni olishi yoki olmasligi haqida cheklovlar mavjud.
2-misol. Petrovlarning turmush o'rtog'i OOO Continent-da ishlaydi. Ularning qizi bor edi. Jamoa shartnomasiga binoan, xodimga bola tug'ilganda 20000 rubl miqdorida bir martalik moddiy yordam to'lanadi. Shartnoma bo'yicha to'lov bola uchun emas, balki har bir xodim uchun taqdim etilganligi sababli va Soliq kodeksida bitta ota-onaga cheklov qo'yilmaganligi sababli, buxgalter turmush o'rtog'i Petrov va turmush o'rtog'i Petrovaning har biriga 20000 rubldan hisoblashi va to'lashi shart. Bunday holda sug'urta mukofotlari olinmaydi.
Kundalik va bir kunlik ish safari
Buxgalteriya siyosati va kompaniyaning ish safarlaridagi ichki qoidalari kunlik to'lovlarning mutlaqo har qanday miqdorini ta'minlashi mumkin. Lekin faqat cheklangan o'lcham kunlik to'lovlar sug'urta mukofotlariga tortilmaydi:
- 700 rubl - Rossiya Federatsiyasi bo'ylab ish safari;
- 2500 rubl - Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ish safari.
Bir kunlik ish safariga kelsak, bu erda juda munozarali vaziyat yuzaga keladi. Masalan, xodim o'sha kuni uyiga qaytadigan sayohat uchun kunlik nafaqa talab qilinmaydi. unga to'langan pul mablag'lari ish joyidan tashqarida ish funktsiyalarini bajarish zarurati bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya. Bu shuni anglatadiki, sug'urta mukofotlari olinishi kerak.
Ammo, xodimga to'lanadigan pul, ish joyidan tashqarida ish funktsiyalarini bajarish zarurati bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya hisoblanadi. Ya'ni, tasdiqlash bilan birlamchi hujjatlar, bir kunlik sayohat uchun xarajatlarni kompensatsiya to'lovlari bilan bog'lash mumkin. Va ular uchun sug'urta mukofotlarini olishning hojati yo'q.
Xodimlarning qarzi: qanday chiqarish kerak
Agar kompaniya xodimga qarzini kechirsa, buxgalteriya bo'limi ushbu summa uchun sug'urta badallarini undirish kerakmi degan savol tug'ilishi kerak. 2017 yilgacha ish beruvchiga kechirilgan qarz miqdori uchun sug'urta mukofotlari yig'ilishi kerak edi. FSSning maktubida nima tasdiqlangan
Bu hozirda kerak emas. Soliq organlari xodimga o'tkazilgan mablag 'xayr-ehson ob'ekti ekanligini tushuntirib berdi (xat), bu badallar kiritilmaydi. Ammo bunday xayr-ehsonlarni muntazam ravishda aniqlash bilan inspektorlar buni badallarni to'lashdan bo'yin tovlash deb hisoblashlari mumkin. Kompaniya uchun jarimalar bilan nima tahdid qilmoqda.
Sug'urta mukofotlarini to'lamaganlik uchun javobgarlik
Endi ish beruvchiga sug'urta mukofotlarini to'lashdan bo'yin tovlash bilan tahdid qilinmoqda jinoiy javobgarlik... Sug'urta mukofotlarini Soliq kodeksiga "o'tkazishda", soliqlar va yig'imlardan tashqari, Jinoyat kodeksining 199-moddasida badallarni to'lamaganlik uchun javobgarlik ham kiritilgan. Shu bilan birga, ish beruvchiga 100000 rubl miqdorida jarima va 6 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish, muayyan faoliyat turiga bo'lgan huquqlarni 3 yilgacha cheklash bilan bog'liq.
Yengillik badallarni to'lash talablarini, shu jumladan soliqlar va to'lovlarni buzgan rahbarlar va tadbirkorlar uchun bo'lishi mumkin. Ammo buning uchun tashkilot badallar bo'yicha qarzni to'lashi, jarima va kechiktirilgan to'lovlarni to'lashi kerak bo'ladi.
Qonunchilik bazasi.
"Ish haqi", 2010 y., N 9
Choraklik hisobotni topshirish arafasida siz 2010 yilning to'qqiz oyida hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashingiz kerak. Ushbu ko'rsatkich to'g'ridan-to'g'ri foydasiga qilingan to'lovlar tarkibiga bog'liq. jismoniy shaxslar... Ushbu maqolada sizga qaysi to'lovlar sug'urta mukofotlariga tortilmasligini eslatib o'tamiz.
Sug'urta mukofotlarini hisoblash bo'yicha savollar hali ham saqlanib qolmoqda
Kuchga kirgan paytdan boshlab Federal qonun 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Sug'urta mukofotlari to'g'risida Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasidan, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi "(keyingi o'rinlarda - 212-FZ-sonli qonun) ikkita hisobot davri o'tdi, uchinchisi esa tugaydi.
Bu vaqt yangi qonunchilikni o'zlashtirish, soliq solinadigan bazani hisoblash tartibini o'rganish, to'lovlarni soliqqa tortiladigan va soliqqa tortilmaydigan deb tasniflash uchun etarli bo'lgan ko'rinadi. Biroq, savollar qolmoqda. Ular Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Pensiya jamg'armasi, Rossiyaning Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi va "Salary" jurnali tahririyatiga borishadi.
Ulardan ko'rinib turibdiki, buxgalterlar ish haqining ko'p qismini to'lash bilan muvaffaqiyatli shug'ullanishgan: ish haqining deyarli barcha tarkibiy qismlari sug'urta mukofotlariga tortiladi. Ammo ba'zi to'lovlarning malakasi bilan bu to'liq aniq emas.
O'quvchilarning xatlariga javoblarni va vakolatli idoralarning tushuntirishlarini sarhisob qilib, sizga yordam berishga harakat qilamiz. Boshlash uchun eslang umumiy tamoyillar hisobot ko'rsatkichlarini shakllantirish. Va keyin biz soliqqa tortilmaydigan to'lovlar haqida batafsilroq to'xtalamiz.
Sug'urta mukofotlari ob'ekti
Sug'urta mukofotlariga tortilmaydigan to'lovlarni ko'rib chiqishdan oldin, soliq solinadigan ob'ektni aniqlash masalalariga to'xtalib o'tamiz.
Mehnat munosabatlari doirasida to'lanadigan to'lovlar
San'atga muvofiq. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, sug'urta mukofotlari bilan soliqqa tortish ob'ekti - bu mehnat shartnomasida nazarda tutilgan barcha to'lovlar va xodimlarning foydasiga ish haqi.
Rossiyaning Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligi mutaxassislari 23.03.2010 yildagi 647-19-sonli xatida sug'urta mukofotlari bilan soliqqa tortish ob'ekti tarkibiga mehnat shartnomasida belgilanmagan, ammo mehnat munosabatlari doirasida amalga oshiriladigan to'lovlar ham kiritilishi tushuntirildi.
Fuqarolik-huquqiy shartnomalari bo'yicha ish haqi
Sug'urta mukofotlari bilan soliqqa tortish ob'ektiga jismoniy shaxslar bilan tuzilgan fuqarolik shartnomalari bo'yicha ish haqi kiradi, ularning predmeti ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish, shuningdek:
- mualliflik buyrug'i shartnomalari bo'yicha;
- fan, adabiyot va san'at asarlariga eksklyuziv huquqni begonalashtirish to'g'risidagi shartnomalar;
- litsenziya shartnomalarini nashr etish;
- fan, adabiyot va san'at asarlaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi litsenziyalash shartnomalari.
Ob'ekt istisnolari
San'atning 3 va 4 qismlari asosida. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, mehnat yoki fuqarolik-huquqiy munosabatlar tomonidan sug'urtalangan shaxslar bilan bog'liq bo'lgan jismoniy shaxslarga bir qator to'lovlar sug'urta badallariga tortilmaydi. Bunga quyidagilar kiradi:
- fuqarolik-huquqiy shartnomalari bo'yicha amalga oshiriladigan to'lovlar, ularning predmeti:
- mulkka egalik huquqini yoki boshqa mulkiy huquqlarni (mulk huquqi) o'tkazish, masalan, oldi-sotdi shartnomasi;
- mulkni (mulk huquqini) foydalanishga o'tkazish, masalan, ijara shartnomasi;
- chet el fuqarolariga va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga Rossiya Federatsiyasining chet ellarida joylashganlar bilan mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomalari bo'yicha majburiyatlarni bajarganligi uchun mukofot mustaqil birliklar Rossiya tashkilotlari.
Ob'ekt ta'rifiga mos kelmaydigan to'lovlar
Sug'urta qildiruvchilar va jismoniy shaxslar o'rtasidagi munosabatlar faqat mehnat munosabatlari yoki fuqarolik xarakteridagi shartnomalardan kelib chiqadigan munosabatlar bilan chegaralanmaydi, ularning predmeti ish, xizmatlar. 212-FZ-sonli Qonunda barcha turdagi munosabatlardan uzoqroq va shunga ko'ra, jismoniy shaxslar foydasiga barcha mumkin bo'lgan to'lovlar haqida so'z yuritilmaydi.
Iltimos, diqqat qiling: San'atning 3 va 4 qismlari. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi faqatgina ushbu ob'ektdan chetlatilgan ayrim to'lov turlarini tavsiflaydi. Sug'urta mukofotlari ob'ekti ta'rifiga mos kelmaydigan barcha boshqa to'lovlar Qonunda ko'rsatilmagan. Ammo sug'urta mukofotlari bilan jismoniy shaxsga u yoki bu to'lovni soliqqa tortish yoki to'lamaslik to'g'risida qaror qabul qilishda siz soliq solinadigan bazani shakllantirishda uni hisobga olish nuqtai nazaridan baholashingiz kerak bo'ladi.
Soliq solinadigan baza va soliqqa tortilmaydigan to'lovlarning tarkibi
Soliq solinadigan baza. Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun soliq solinadigan asos soliq solish ob'ekti bilan bog'liq bo'lgan to'lovlarning umumiy miqdori va soliqqa tortilmaydigan to'lovlar o'rtasidagi farq sifatida belgilanadi.
Soliq solinmaydigan to'lovlar. Soliq solinadigan bazani aniqlash uchun soliqqa tortilmaydigan to'lovlarga San'atda ko'rsatilgan to'lovlar kiradi. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi. Aslida, ular sug'urta mukofotlari bilan soliqqa tortish ob'ektiga kiritilgan, ammo ular tomonidan 212-FZ-sonli Qonunda to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatma asosida soliq solinmaydi.
San'at bo'yicha sug'urta mukofotlariga tegishli bo'lmagan to'lovlar bilan bir qatorda. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi, in buxgalteriya amaliyoti shuningdek, San'at qoidalariga muvofiq soliq solish ob'ekti bilan bog'liq bo'lmagan soliqqa tortilmaydigan to'lovlar deb nomlangan. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi.
Sug'urta mukofotlarini hisoblashning hojati bo'lmagan barcha turdagi to'lovlarni biz soliqqa tortilmaydigan deb ataymiz va Art. 7 va San'at ostida. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi. Biroq, shu bilan birga, buxgalter bu yoki boshqa soliqqa tortilmaydigan to'lov qaysi guruhga tegishli ekanligini aniq tushunishi kerak. Agar u sug'urta mukofotlari bilan soliq solish ob'ektiga tegishli bo'lsa, u soliq solinadigan bazani hisoblashda ham ob'ektning bir qismi sifatida, ham San'at bo'yicha soliqqa tortilmaydigan to'lovlarning bir qismi sifatida ishtirok etadi. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi. Agar to'lov dastlab San'at bo'yicha ob'ektga kiritilmagan bo'lsa. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, soliq solinadigan bazani aniqlashda ishtirok etmaydi.
O'quvchilarimizning mashhur talabiga binoan biz soliqqa tortilmaydigan to'lovlar ro'yxatini tuzdik. Albatta, bitta maqola doirasida barcha soliqqa tortilmaydigan to'lovlarni hisobga olishning iloji yo'q, shuning uchun ro'yxat bizning o'quvchilarimiz uchun alohida qiziqishlar bilan cheklangan. Shu bilan birga, to'lovlar ikki guruhga bo'linadi:
- shubhasiz soliq solinmaydigan;
- muayyan sharoitlarda soliqqa tortilmaydi.
Shubhasiz soliq solinmaydi!
Sug'urta mukofotlari olinmaydigan to'lovlar ro'yxati jadvalda keltirilgan. 1-p. 48. Shundan kelib chiqadiki, agar sug'urta mukofotlari undirilmasa:
- to'lov sug'urta mukofotlariga bo'ysunmaydi (bu holda 3-ustunda 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasiga havola beriladi va 4-ustunda - "x");
- to'lov sug'urta mukofotlariga bo'ysunadi, ammo San'at bo'yicha ularga bo'ysunmaydi. 212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi (bu holda, tegishli havola normativ akt 4-ustunda berilgan va 3-ustunda - "x").
Jadval 1. Shubhasiz sug'urta mukofotlari olinmaydigan to'lovlar ro'yxati
| N p / p | Ism to'lovlar | 212-FZ-sonli qonun normasi, ozod qilish baholangan hissalardan | Tushuntirishlar | ||
| emas ob'ekt soliq solish | mos keladi ob'ekt, ammo soliqqa tortilmaydi | tayanch | Eslatma | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Ish haqi va mukofot fuqarolik bo'yicha huquqiy shartnoma qatl qilmoq ishlar, ko'rsatish chet el xizmatlari fuqarolar vaqtincha qolish rossiya Federatsiyasi hududida | x | 15-modda 1 osh qoshiq. to'qqiz | 212-FZ-sonli qonunda to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatma | |
| 2 | O'rtacha daromad, saqlanib qolgan donor ishchi etkazib berish kuniga qon va qo'shimcha bayram | 1-qism San'at. 7 | x | Saqlangan majburiy xop ko'ra normalar bilan san'at. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi, emas ichida to'lov mehnat munosabatlar | Xatlar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 01.03.2010 yildan N 426-19 va 17.05.2010 yildan N 1212-19 |
| 3 | O'rtacha daromad, saqlanib qolgan xodimlar parvarish davri uchun nogiron bolalar (to'rt kun oyiga) | x | 1-xat 1 osh qoshiq. to'qqiz | Saqlangan hisobidan FSS RF ga ko'ra qonunchilik RF | Sayt materiallari asosida FSS RF |
| 4 | Qo'lda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik dastlabki ikki kun ichida kasalliklar, to'langan hisobidan ish beruvchi | x | 1-xat 1 osh qoshiq. to'qqiz | Nafaqa, to'lanadigan ga ko'ra qonunchilik RF | Sayt materiallari asosida FSS RF |
| 5 | Oylik kompensatsion miqdorida to'lov 50 rubl onalar, joylashgan hamshiralik ta'tilida bola uchun ular yetguncha uch yosh | x | 1-xat 1 osh qoshiq. to'qqiz | Tovon puli, to'lanadigan ga ko'ra qonunchilik RF | Sayt materiallari asosida FSS RF |
| 6 | A'zolarga to'lovlar boshliqlar kengashi | 1-qism San'at. 7 | x | Qabul qiluvchilar bilan to'lovlar sug'urta qilingan yo'q mehnat yo'q, na fuqarolik qonuniy munosabatlar, tegishli mezonlar bilan ko'rsatilgan 1 osh qoshiq. 7 212-FZ-sonli qonun | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 01.03.2010 yildan N 421-19 |
| 7 | Dividend egalari korxonalar | 1-qism San'at. 7 | x | Qabul qiluvchilar bilan to'lovlar sug'urta qilingan yo'q mehnat yo'q, na fuqarolik qonuniy munosabatlar, tegishli mezonlar bilan ko'rsatilgan 1 osh qoshiq. 7 212-FZ-sonli qonun | Sayt materiallari asosida FSS RF |
| 8 | Birinchisiga to'lovlar xodimlar | 1-qism San'at. 7 | x | Qabul qiluvchilar bilan to'lovlar sug'urta qilingan yo'q mehnat yo'q, na fuqarolik qonuniy munosabatlar, tegishli mezonlar bilan ko'rsatilgan 1 osh qoshiq. 7 212-FZ-sonli qonun | Sayt materiallari asosida FSS RF |
| 9 | Kompensatsiya foydalanish uchun shaxsiy mulk xodim manfaati uchun ish beruvchi | x | "Va" kichik xatboshisi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Bog'lanish uchun to'lanadigan tovon puli xodim tomonidan ijro etilishi bilan uning ish vazifalari |
|
| 10 | Ijara foydalanish uchun mulk xodim manfaati uchun ish beruvchi | 3-qism San'at. 7 | x | Mavzu ijara shartnomasi - translyatsiya mulk foydalanish uchun. Ijara emas ob'ekt soliq solish sug'urta hissalar | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 12.03.2010 yildan N 550-19 |
| 11 | Qabul qilish xarajatlar ishchilar, doimiy kimning ishi o'tkazildi yo'lda yoki bor sayohat belgi | x | "Va" kichik xatboshisi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Tovon puli, to'lanadigan aloqada ijro bilan uning xodimi mehnat javobgarlik | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 27.02.2010 yildan N 406-19 |
| 12 | Qo'shimcha to'lov aylanish usuli uchun ish | x | "Va" kichik xatboshisi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Tovon puli, to'lanadigan aloqada ijro bilan uning xodimi mehnat javobgarlik | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 27.02.2010 yildan N 406-19 |
| 13 | Berilgan summalar xodim hisobot ostida | 1-qism San'at. 7 | x | To'lash ishlab chiqarilgan foydasiga emas xodim, ishchi emas egasi qabul qildi oldindan to'lov | Materiallar asosida Dumaloq stol "Hisobga olinadigan summalar va sug'urta mukofotlari " ("Ish haqi", 2010 y., N 7) |
| 14 | Qabul qilish ortiqcha xarajatlar oldindan xodimlarning hisoboti | 1-qism San'at. 7 | x | To'lash to `g` ri kelmaydi mezonlar soliq solish ob'ekti sug'urta hissalar | Materiallar asosida Dumaloq stol "Hisobga olinadigan summalar va sug'urta mukofotlari " ("Ish haqi", 2010 y., N 7) |
E'tibor bergan: "noaniq" to'lovlar!
Bir qator to'lovlar buxgalterning alohida e'tiborini talab qiladi. Bitta nominalni to'lash bir holatda sug'urta mukofotlariga tortilishi mumkin, boshqasida esa hisoblanmaydi, chunki soliqqa tortish tartibi uni tayinlash shartlariga bog'liq. Shu bilan birga, yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, 212-FZ-sonli Qonunda soliq solinadigan va soliqqa tortilmaydigan to'lovlarning to'liq va aniq ro'yxati mavjud emas, sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibiga ta'sir ko'rsatadigan holatlar ko'rsatilmagan va uning qoidalarini sug'urta qildiruvchilarning o'zlari tomonidan izohlash mumkin.
Qochish uchun qo'shimcha xarajatlar jarimalar ko'rinishida, "noaniq" to'lovlar ro'yxati va sug'urta mukofotlari olinadigan yoki ularga tegishli bo'lmagan shartlarga qarang.
Ro'yxat (to'liq emas) jadvalda keltirilgan. 2. 1-ustunda to'lovni tayinlash holatlari tavsiflanadi, bu to'lovni sug'urta mukofotlari bilan to'lashini yoki yo'qligini aniqlaydi. Jadvalda bo'lgani kabi. 1, agar to'lov soliqqa tortilmasa, 3-ustunda San'at ma'lumotlari mavjud. 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi va 4-ustunda "x" belgisi mavjud.
Jadval 2. Sug'urta mukofotlari bilan soliqqa tortish tartibi muayyan shartlarga bog'liq bo'lgan to'lovlar ro'yxati
| Vaziyatlar boradigan joy muhim to'lovlar hisoblash uchun hissalar | Soliq / soliqqa tortilmaydi | N 212-FZ-sonli qonun normasi | Tushuntirishlar | ||
| emas ob'ekt soliq solish | mos keladi ob'ekt soliq solish | to'lov uchun asos | Eslatma | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Moddiy yordam | |||||
| Aloqa sohasidagi xodim uchun a'zoning o'limi bilan (uning oila a'zolari) | Soliq ob'ekti emas | x | "B" kichik bandi 3 soat 1 San'at. to'qqiz | ||
| Oila a'zosi xodim bilan bog'liq uning o'limi bilan | Soliq ob'ekti emas | 1-qism San'at. 7 | x | To'lovdan foydalanuvchi, sug'urta qildiruvchi bilan mehnat yo'q, na fuqarolik huquqiy munosabatlar, tavsiflangan mezonlarga javob berish San'atning 1-qismida 212-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi |
|
| Xodimga (ota-onalarga, farzand asrab oluvchilar, vasiylar) tug'ilish paytida (asrab olish, asrab olish) bola, to'lanadigan birinchi paytida yillar o'tgach tug'ilish (asrab olish, asrab olish), lekin ko'proq emas 50 000 rub har bir bola uchun | Soliq ob'ekti emas | x | "In" kichik bandi 3 soat 1 San'at. to'qqiz | To'g'ridan-to'g'ri 212-FZ-sonli qonun bilan belgilanadi | |
| Aloqa sohasidagi xodim uchun tug'ilish bilan, asrab olish bola: a) ko'proq 50 000 rub bir bola uchun; b) bir yildan keyin tug'ilgandan keyin (asrab olish) | Soliq | x | "In" kichik bandi 3 soat 1 San'at. to'qqiz | To'lash to `g` ri kelmaydi pp normasi "in" 3-bet 1-modda. to'qqiz | Berilgan miqdorga og'ishlar bilan, murojaat qilishi kerak norma 11-bet san'at. to'qqiz |
| Xodimga: a) davolash uchun; b) boglanishda ta'til bilan; v) to'y bilan; d) tashkil etish iqtisodiyot; e) boshqa maqsadlar | Soliq ob'ekti emas ichida 4000 rubl per taqvim yil | x | 11-modda 1 osh qoshiq. to'qqiz | To'g'ridan-to'g'ri o'rnatilgan 212-FZ-sonli qonun | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 01.03.2010 yildan N 426-19 |
| Xodimga miqdorida oshib ketdi 4000 rubl hisoblangan uchun davr | Soliq | x | 11-modda 1 osh qoshiq. to'qqiz | To'g'ridan-to'g'ri o'rnatilgan 212-FZ-sonli qonun | Aniqlash uchun soliq solinadigan baza zarur jami material turlari yordam, dan tashqari tegishli 3-bet 1-modda. to'qqiz, va oldi natijani kamaytirish 4000 rubl uchun. |
| Foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli | |||||
| Ishdan bo'shatilgandan so'ng xodim | Soliq | x | "D" kichik bandi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Pp. "d" 2-bet 1 osh qoshiq. to'qqiz 212-FZ-sonli qonun ko'rsatilgan qanday sug'urta hissalar soliq solinmaydi barcha turlari tashkil etilgan qonunchilik RF to'lovlari, bog'liq ishdan bo'shatish bilan, dan tashqari uchun tovon puli foydalanilmagan ta'til | Tushuntirishlar rF FSS veb-saytida |
| Orqasida foydalanilmagan ta'til kunlari tugadi 28 kalendar kunlar (ishdan bo'shatish yo'q) | Soliq ob'ekti emas | x | "Va" kichik xatboshisi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Ulangan ishdan bo'shatish bilan emas xodim va bilan bajarish mehnat javobgarlik | Tushuntirishlar rF FSS veb-saytida |
| Xodimlarga sovg'alar | |||||
| Sovg'alar berish taqdim etilgan mehnat shartnomasi (to'lov tizimi) mehnat) mehnat uchun yutuqlar | Soliq | x | San'atning 1-qismi. 7 | To'lov ichida mehnat munosabatlar | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 05.03.2010 yildan N 473-19 |
| Sovg'alarni o'tkazish ishlab chiqarilgan ko'ra shartnoma bilan xayriya, rasmiylashtirildi normalarga muvofiq fuqarolik qonunchilik (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 572-moddasi) | Soliq ob'ekti emas | 3-qism San'at. 7 | x | To'lash (natura shaklida) shakl) fuqarolik bo'yicha qonuniy kelishuv, bog'langan huquqlarni o'tkazish bilan mulk | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 05.03.2010 yildan N 473-19 |
| Davolash uchun to'lov | |||||
| Ishchi o'zingiz tomonidan xarajatlarni to'laydi davolash uchun. Ish beruvchi unga tovon to'laydi haqiqiy xarajatlar | Soliq | x | San'atning 1-qismi. 7 | To'lash ro'yxatda yo'q st. Qonunning 9-moddasi N 212-FZ | Materiallar asosida rF FSS veb-sayti |
| Ish beruvchi sanab chiqadi to'lovdagi mablag'lar xodimga munosabat to'g'ridan-to'g'ri muassasa sog'liqni saqlash shartnoma bo'yicha | Soliq ob'ekti emas | 1-qism San'at. 7 | x | To'g'ri emas xodimlarning imtiyozlari na mehnat uchun kelishuv yoki fuqarolik qonuniy kelishuv. Yo'q soliq solish ob'ekti | Materiallar asosida rF FSS veb-sayti |
| Xodimning o'qish joyiga va orqaga qaytish xarajatlari uchun tovon puli | |||||
| 100% miqdorida mashg'ulotda bir marta yil agar xodim muvaffaqiyatli universitetda o'qish, ega bo'lish davlat akkreditatsiya, yozishmalar orqali tomonga ish beruvchi, birinchisini olish yuqori professional ta'lim | Soliq ob'ekti emas | x | "E" kichik bandi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | To'lash ko'zda tutilgan va mos keladi mezonlar tashkil etilgan qonunchilik RF kompensatsion to'lovlar bilan bog'liq tovon puli bilan sarflash professional tayyorgarlik, qayta tayyorlash va tarbiyalash malaka ishchilar (173-moddaning 3-qismi, 3 osh qoshiq. 174 va 1 osh qoshiq. 177 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 20.04.2010 yildan N 939-19 |
| 50% bitta mashg'ulotda bir marta yil agar birinchi marta ishlagan xodim o'rganadi muassasada o'rta professional ta'lim, ega bo'lish davlat akkreditatsiya, tomonga ish beruvchi yozishmalar orqali | Soliq ob'ekti emas | x | "E" kichik bandi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | Xuddi shunday universitetda o'qish bilan |
|
| Har qanday kishi uchun og'ish majburiy shartlar ta'minlash tovon puli, ya'ni: - talaba muassasalar o'rta professional ta'lim ish beruvchi yo'l haqini to'lagan jami, 50% dan yuqori narx; - universitet talabasi vaqtida ololmayapman; - ta'limiy muassasa yo'q davlat akkreditatsiya; - to'liq kunlik yoki kechki forma o'rganish; - yo'nalish yo'q ish beruvchi; - ishchi ikkinchisini oladi ta'lim tegishli daraja | Soliq | x | "E" kichik bandi 2 soat 1 San'at. to'qqiz | To'lov mezonlarga javob bermaydi qonun bilan belgilangan Rossiya Federatsiyasi kompensatsiya to'lovlaribog'liq qaytarilgan kasb-hunar ta'limi uchun, qayta tayyorlash va ko'tarish xodimlarning malakasi |
|
| Xodimga qarz berish | |||||
| Ob'ektni o'tkazish qarz oluvchiga qarz berish (807-moddaning 1-qismi) Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi) | Soliq ob'ekti emas | 3-qism San'at. 7 | x | To'lovlar fuqarolik bo'yicha qonuniy kelishuv, bog'liq huquqlarni o'tkazish bilan mulk | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 17.05.2010 yildan N 1212-19 |
| Qaytarilmadi xodimlarning balansi kredit | Soliq | x | San'atning 1-qismi. 7 | Teng to'lovlarga, ishlab chiqarilgan mehnat doirasida munosabatlar | Xat Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi Rossiyaning 17.05.2010 yildan N 1212-19 |
O.S.Ochchinnikova
Bosh muharrir o'rinbosari
"Ish haqi" jurnali
Muammoni ko'rib chiqib, biz quyidagi xulosaga keldik:
Vaqtinchalik nogironlikning dastlabki uch kunida ish beruvchi hisobidan to'lanadigan vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa miqdori undirilmaydi.
Xulosa uchun asos:
2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida" (bundan keyin - 212-FZ-sonli Qonun) Federal qonuniga muvofiq, sug'urta badallari sifatida soliq solish ob'ekti to'lovlar hisoblanadi. sug'urta badallarini to'laydiganlar tomonidan mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalari doirasida jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan boshqa ish haqi, bu predmeti ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatishdir. Istisno - 212-FZ-sonli Qonunda ko'rsatilgan miqdor.
Xususan, 212-FZ-sonli qonunga binoan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, Rossiya Federatsiyasi ta'sis etuvchi sub'ektlarining qonun hujjatlariga, mahalliy hokimiyat vakillik organlarining qarorlariga, shu jumladan ishsizlik nafaqalariga, shuningdek nafaqalarga muvofiq to'lanadigan davlat nafaqalari sug'urta mukofotlari to'lovchilari uchun sug'urta mukofotlari hisoblanmaydi. majburiy ijtimoiy sug'urta uchun majburiy sug'urta qoplamasining boshqa turlari.
1999 yil 16 iyuldagi "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" gi 165-FZ-sonli Federal qonuni (bundan keyin - 165-FZ-sonli qonun) asosida sug'urta qoplamasi ayrim turlari majburiy ijtimoiy sug'urta, xususan, vaqtincha mehnatga layoqatsizligi uchun imtiyozlardir.
Shu bilan birga, 165-FZ-sonli qonunga binoan, sug'urta qildiruvchilar (ish beruvchilar) sug'urta hodisalari yuz berganda sug'urta qildiruvchilarga sug'urta qoplamalarini ayrim turlarini majburiy ijtimoiy sug'urtaning muayyan turlari to'g'risidagi federal qonunga muvofiq, shu jumladan o'z mablag'lari hisobidan to'lashlari shart.
Xodimlarga vaqtinchalik nogironlik uchun nafaqa to'lash majburiyati ish beruvchiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normasi bilan belgilanadi. Ushbu imtiyozlarning miqdori va ularni to'lash shartlari federal qonunlar bilan belgilanadi.
Bundan tashqari, buyurtma va moliyaviy xavfsizlik sug'urtalangan shaxslarga vaqtincha mehnatga layoqatsizligi uchun nafaqa to'lovlari 29.12.2006 yildagi 255-FZ-sonli "Majburiy to'g'risida" ijtimoiy sug'urta vaqtincha mehnatga layoqatsizlik holatida va onalik munosabati bilan "(bundan keyin - 255-FZ-sonli Qonun).
N 255-FZ-sonli qonunga muvofiq, sug'urtalangan shaxslarga vaqtinchalik nogironlikning dastlabki uch kuni uchun vaqtinchalik nogironlik nafaqasi sug'urta qildiruvchi hisobidan, qolgan vaqt uchun esa mehnatga layoqatsizlikning 4-kunidan boshlab RF FSS byudjeti hisobidan to'lanadi.
Shunday qilib, uchun to'lovlar kasallik ta'tillariish beruvchining hisobidan hisoblangan (dastlabki uch kun) majburiy sug'urta badallariga tortilmaydi pensiya sug'urtasi, majburiy uchun tibbiy sug'urta, vaqtincha nogironlik holatida va 212-FZ-sonli qonun normalari asosida onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun, chunki bu to'lovlar vaqtinchalik nogironlik nafaqasining ajralmas qismi hisoblanadi.
Shuningdek, ushbu nafaqa miqdori ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallarini undirmaydi ("Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 24.07.1998 y. 125-FZ-sonli Federal qonuni).
Tayyorlagan shaxs:
GARANT yuridik maslahat xizmati mutaxassisi
professional buxgalter Molchanov Valeriy
Javob sifat nazoratidan o'tdi
Materiallar yuridik maslahat xizmati doirasida taqdim etilgan individual yozma maslahat asosida tayyorlandi.
Xabarnoma 26.2 6 shaklni yuklab oling. Soliq solish ob'ekti o'zgarganligi to'g'risida xabarnoma Qobiliyatsiz penalti
Uyni qurishda mol-mulk solig'i bo'yicha chegirmalar Qurilgan uyga soliq
Yashash joyida identifikatsiya raqamini (TIN) qayerdan olishim mumkin?
Boshqaruv kompaniyasining daromadlari va xarajatlari: nima, qaerdan va qayerdan?
Ko'pikli beton bloklardan uy qurish uchun smetani hisoblash misoli