0": avans to'lovini o'rnatish va yangi hujjatni tahlil qilish "Ijro hujjati. "1C Enterprise Accounting" nashri "3.0": avans to'lovini o'rnatish va yangi hujjatni tahlil qilish "Ijroiya buyrug'i" 1C 8.3 da avans miqdorini qanday belgilash kerak

1C 8.3 ZUPda avans deganda kelgusi ish haqiga oldindan beriladigan oldindan to'lov tushuniladi. Agar avansni to'lash vaqtida tashkilot o'z xodimiga ish haqi qarzi bo'lmasa, unda bu miqdor xodimning o'zi qarzidir. Agar rejalashtirilgan bo'lsa, avans miqdori undan yechib olinadi.

Ushbu maqolada biz yangi boshlanuvchilar uchun 1C ZUP 8.3 da avanslarni hisoblash va hisoblashni bosqichma-bosqich ko'rib chiqamiz.

Avansni turli yo'llar bilan hisoblash mumkin:

• belgilangan miqdor,
• xodimlarning ish haqi fondining foizi,
• oyning birinchi yarmi uchun ish haqini hisoblash.

Dastlab, 1C ZUPda avans to'lovi turi kadrlar hujjatlari, ish haqining o'zgarishi, avans to'lovlari va boshqalar bilan belgilanadi. Ushbu maqolada biz ishga qabul qilishda avans to'lovini o'rnatamiz.

Biz xodimlarni ishga qabul qilishni yaratdik va "To'lov" yorlig'iga o'tdik. Oynaning pastki qismida, tegishli ochiladigan ro'yxatda siz ilgari aytib o'tilgan avans to'lovini hisoblash usullaridan birini tanlashingiz mumkin. Bunday holda, Aleksandr Matveevich Vankovga avans to'lovi tarifning 35% miqdorida (ish haqi fondi) to'lanadi. Standart qiymat qirq foiz edi.

Bu ma'lumotlarning barchasi xodimning kartasida ko'rsatiladi.

Rasmda ish haqi fondi 10 000 rubl ekanligini ko'rishingiz mumkin, shuning uchun avans miqdori 3500 rublni tashkil qiladi.

Oldindan hisoblash

1C 8.3 ZUP 3.1 dasturida avansni hisoblash, agar oldingi xatboshida "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" to'langanligini ko'rsatgan bo'lsangiz, amalga oshiriladi.

Ish haqini hisoblashda bo'lgani kabi, avansni hisoblashdan oldin, siz xodimning yo'qligining barcha kunlarida dasturga kirishingiz kerak.

Faraz qilaylik, bizning xodimimiz S.N. Bazhova 2017 yil 7 avgustdan 8 avgustgacha bo'lgan davr uchun ish haqisiz ta'til oldi. Biz ushbu ma'lumotlarni dasturda aks ettirishimiz kerak. Bundan tashqari, avansni hisoblashda, shuningdek ish haqini hisoblashda ushbu nosozlik hisobga olinmasligi uchun hujjatning o'zida "Hisoblash tasdiqlangan" bayrog'i o'rnatilishi kerak.

Endi siz avans to'lovini hisoblashni davom ettirishingiz mumkin. "Ish haqi" bo'limiga o'ting va "Barcha hisob-kitoblar" ni tanlang.

Ochilgan ro'yxat shaklida "Yaratish" tugmasini bosing va quyidagi rasmda ko'rsatilganidek, tegishli elementni tanlang.

Hujjatning sarlavhasi standart sifatida to'ldiriladi. Bunday holda, biz 2017 yil 15 avgustgacha hisob-kitob qilamiz. Barcha ma'lumotlarni ko'rsatgandan so'ng, "To'ldirish" tugmasini bosing va barcha kerakli ma'lumotlar avtomatik ravishda hujjatga kiritiladi.

Quyidagi rasmda biz S.N.Bazhovaning standart bo'yicha 11 kun o'rniga atigi 9 kun ishlaganligini ko'ramiz. Shunday qilib, avans miqdori 9 kun davomida 70 000 rubl ish haqi asosida hisoblab chiqilgan.

Shuni esda tutingki, ish haqi fondidan farqli o'laroq, bu hujjat haqiqiy hisob-kitoblarni keltirmaydi. U faqat avans miqdorini hisoblab chiqadi.

Avansni hisoblashdan tashqari, ushbu hujjatda, masalan, ijro varaqalari va shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar ham aks ettirilgan. Ushbu ma'lumotlarning barchasi, shuningdek hisoblangan summalar qo'lda sozlanishi kerak. Masalan, xodimning avans sifatida kattaroq yoki kichikroq miqdorni to'lash haqidagi shaxsiy iltimosi bo'lishi mumkin.

E'tibor bering, xodim A.M.Vankov hujjatga kiritilmagan. Buning sababi, biz ilgari unga ish haqi miqdorining 35 foizi miqdorida avans to'lovini belgilagan edik. Shu munosabat bilan, avans to'lovi hisob-kitob hujjatisiz amalga oshirilishi mumkin.

Oldindan to'lov

Siz avansni belgilangan miqdorda yoki ish haqi fondidan foiz sifatida hisoblangan xodimlar uchun darhol to'lashni boshlashingiz mumkin. Ehtiyot bo'ling, chunki bu holda 1-dan 15-gacha bo'lmagan xodimlar (masalan, ish haqisiz ta'til va boshqalar) ish haqi fondiga kiritilmaydi.

"To'lovlar" bo'limiga o'ting va "Barcha bayonotlar" ni tanlang.

Ochilgan oynada siz avans to'lovini amalga oshirish usulini tanlashingiz mumkin.

Yaratilgan hujjatning sarlavhasida "To'lash" maydonida "Oldinga" ni tanlang va qaysi oy uchun to'lanishi kerakligini ko'rsating. Shundan so'ng, "To'ldirish" tugmasini bosing.

Avans to'lovi ish haqi fondining foizi yoki doimiy miqdori bo'lgan xodimlar uchun avans miqdori avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi va hujjatning jadval qismida paydo bo'ladi. Avans to'lovi oyning birinchi yarmida hisoblanganlar uchun, agar biz ilgari aytib o'tganimizdek, tegishli hisob-kitoblar ilgari amalga oshirilgan bo'lsa, raqamlar ham hujjatda ko'rsatiladi.

Buxgalteriya dasturini ishlab chiquvchilar foydalanuvchilarga ish haqini avtomatik hisobga olishda yordam berish maqsadida muhim hissa qo'shdilar. Xususan, "1C" da "Ta'til" va "Kasallik ta'tillari" deb nomlangan yangi hujjatlar yaratildi.

Endi dasturdan foydalanib, buxgalter nafaqat nogironlik nafaqasi va ta'tilni, balki hisoblangan (ishlagan vaqtga qarab) hisoblangan taqdirda ham ta'til yoki kasallik tufayli o'tkazib yuborilgan kunlarni hisobga olgan holda pul o'tkazmasini amalga oshirish imkoniyatiga ega. .

Bugungi materialda biz sizning e'tiboringizni ish haqi hisobidagi 2 ta yangilikka qaratamiz. Ulardan biri - "Ijro varaqasi" nomli hujjat, ikkinchisi - avans to'lashni avtomatlashtirish imkoniyati.

Bunday holda siz 2 turdan birini tanlashingiz mumkin: tarifning foizi yoki belgilangan miqdor. Bularning barchasi haqida bugungi materialda sizga ko'proq ma'lumot beramiz.

Qanday qilib "Buxgalteriya hisobi sozlamalari" da ijro varaqlaridan foydalanishga ruxsat berishim mumkin?

Birinchidan, keling, "Ijro yozuvi" deb nomlangan hujjat qanday maqsadda qo'llanilishini tushuntiramiz. Uning asosida aliment to'lash (voyaga etmaganlarni boqish uchun mo'ljallangan pul) uchun xodimning maoshidan ma'lum miqdor ushlab qolinadi. Rossiya qonunchiligi har bir bola uchun daromadning 25 foizini nazarda tutadi; ikki uchun - 1/3; uch uchun - 50% dan ortiq. Biroq, sud muayyan vaziyat uchun mavjud qoidalarni o'zgartiradigan va alimentning belgilangan miqdorini belgilaydigan vaziyat bo'lishi mumkin.

1C buxgalteriya dasturi "Ijro varag'i" nomli hujjatga kirish huquqiga ega bo'lishi uchun siz "Buxgalteriya hisobi sozlamalari" da kerakli sozlamani o'rnatishingiz kerak. Ya'ni, "Ish haqi va xodimlar" yorlig'ida "Kasallik ta'tillari, ta'tillar va ijro hujjatlarini yuritish" deb nomlangan parametrni yoqing. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu hujjatlarning barchasi faqat xodimlar soni 60 kishi bo'lmagan ma'lumotlar bazasida ishlatilishi mumkin.

"1C BUKH": yangi hujjat "Ijro varaqasi"

"Ish haqi va xodimlar" deb nomlangan asosiy menyu yorlig'ini yaratgandan so'ng, "Ijro yozuvi" deb nomlangan hujjatga kirish ochiladi. Bu juda oddiy, shuning uchun sizda bu haqda hech qanday savol bo'lmasligi kerak. Qabul qiluvchining "Jismoniy shaxslar" katalogidan emas, balki "Qarshi tomonlar" katalogidan tanlanganligini ta'kidlaymiz. Bundan tashqari, siz to'lov usulini ikkita usulda tanlashingiz mumkin: belgilangan miqdor yoki foiz. Uchinchi variant - daromadning ma'lum bir ulushini ko'rsatish: masalan, 1/3. Biz bu qiymatni foiz sifatida ko'rsata olmaymiz, shuning uchun dastur ishlab chiquvchilari bizga yana bir imkoniyat beradi - ulushni kasr sifatida ko'rsatish.

Va yana bir muhim nuance. Bizning misolimizda biz ushbu kontentning tugash sanasini belgilamadik.

Bu shuni anglatadiki, biz uni to'xtatmagunimizcha u ishlashda davom etadi. Garchi hibsga olishni tugatish uchun maxsus hujjat yo'q. Ushbu operatsiyani bajarish uchun siz chiqish hujjatiga o'tishingiz va unda tugash sanasini kiritishingiz kerak. Bu avtomatik ravishda hisoblab chiqiladigan va "Ish haqi" deb nomlangan hujjatda ko'rsatiladigan tarkibdir.

Ushbu hujjatda barcha ajratmalar uchun bir xil nomdagi yorliq mavjud. Shuningdek, kompaniya xodimlari uchun ajratmalarning umumiy miqdorini "Xodimlar" deb nomlangan asosiy yorliqda ko'rish mumkin.

Eslatib o‘tamiz, ijro varaqalari bo‘yicha chegirmalar hisoblanganlarning umumiy summasidan emas, balki hisoblangan shaxsiy daromad solig‘i summasiga kamaytirilgan yig‘im summasidan hisoblanadi. Hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

15 748,06 = (54 303,15 - 7059) * 1/3

"1C Accounting" nashri "3.0": avans to'lovini sozlash

Biz sizga aytib beradigan 1C buxgalteriya dasturidagi yana bir yangilanish - bu avans to'lovlarini hisoblashni avtomatlashtirish. Bu "Kasallik ta'tillari", "Ta'til" va "Ijro varaqasi" deb nomlangan yangi hujjatlarga yaxshi qo'shimcha. Shuni ta'kidlash kerakki, "3.0.37" dan boshlab siz avans to'lovini hisoblash variantlarini sozlashingiz mumkin. Shuning uchun, pastroq versiya bilan "1C" ni yangilang. Shunday qilib, avans to'lovini hisoblash sozlamalari "Xodimlar" nomi bilan katalog elementi shaklida mavjud. Yuqorida aytib o'tganimizdek, avansning ikkita varianti mavjud: belgilangan miqdor yoki tarifning foizi. Muayyan variantni tanlang va keyin ma'lum miqdor yoki foizni kiriting.

"1C BUKH" buxgalteriya dasturida ish haqini to'lash faktini ikkita hujjat yordamida ko'rsatish mumkin: "Bankka ko'chirma" yoki "Kassirga ko'chirma". Siz ularni "Ish haqi va xodimlar" deb nomlangan buxgalteriya dasturining asosiy menyusi yorlig'ida topasiz. Qiziqarli nuance: ma'lumotlar bazasida xodimning ish haqi hisobi ko'rsatilmagan bo'lsa ham, "Bankka bayonot" deb nomlangan hujjat to'ldiriladi. Lekin bu butunlay boshqa mavzu. Avans to'lovlarini avtomatik ravishda to'ldirishni sozlash uchun "To'lash" deb nomlangan maydonda "Oldinga" ni tanlang va keyin "To'ldirish" tugmasini bosing. Biz taklif qilayotgan misolda, xodim Sorokin 50 000 rubl ish haqi va ish haqining 40 foizi avans oladi. Bu unga oldindan 20 000 rubl berilishi kerakligini anglatadi.

Xo'sh, agar biz bank muassasasi orqali ish haqini to'lash mavzusiga to'xtalib o'tgan bo'lsak, eslatib o'tamizki, ma'lum bir xodimning shaxsiy hisob raqami ma'lumotnoma elementi shaklining "Ish haqini to'lash va hisobga olish" yorlig'ida ko'rsatilishi kerak. "Xodimlar" nomi bilan.

Aynan shu erda siz bank muassasasi bilan shartnomani, ya'ni ish haqi shartnomasini tanlashingiz kerak. Biroq, bu erda siz faqat uni tanlashingiz mumkin. Va siz asosiy menyuning "Ish haqi va xodimlar" ("Kataloglar va sozlamalar" nomli havolalar guruhi) bo'limida joylashgan xuddi shu nomdagi katalogda ish haqi loyihasini yaratishingiz mumkin. Ushbu ma'lumotnomaning elementida bank va ushbu bank muassasasi bilan tuzilgan shartnoma to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Agar ma'lum bir korxonada juda ko'p xodimlar bo'lsa, unda bitta buxgalter uchun har bir xodim uchun shaxsiy hisob ma'lumotlarini shaxsan kiritish juda og'ir bo'ladi. 1C buxgalteriya dasturida shaxsiy hisoblar bo'yicha ma'lumotlarni guruh sifatida kiritish uchun "Shaxsiy hisoblarni kiritish" shakli mavjud. Ushbu shaklga havolani "Ish haqi loyihalari" guruhidagi "Ish haqi va xodimlar" nomli asosiy menyu yorlig'ida topishingiz mumkin.

Avans to'lovi - bu ish haqi hisobchilari tomonidan har oyda amalga oshiriladigan eng oddiy operatsiyalardan biri. Ammo, muntazam ravishda amalga oshiriladigan har qanday operatsiya singari, siz uni iloji boricha kamroq mehnat talab qiladigan va, tabiiyki, hisob-kitoblar amaldagi qonunchilikka to'liq mos keladigan tarzda qilishni xohlaysiz. Ushbu maqolada A.V "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi o'z foydalanuvchilariga ushbu muammoni hal qilishda qanday yordam berishi haqida gapiradi. Yarvelyan (C Data kompaniyasi, Sankt-Peterburg).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 09/08/2006 № 1557-6

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasi ijrosi

Oldindan hisoblash tartibi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasi har yarim oydan kam bo'lmagan ish haqini to'lashni tartibga soladi. Bu nuqta ko'pincha ish beruvchi tomonidan "oyiga ikki marta" deb tushuniladi, bu odatda noto'g'ri. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, ish haqi kamida har 15 kunda bir marta to'lanishi kerak.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, "avans" tushunchasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, shuningdek, avans miqdorini hisoblash tartibida belgilanmagan. Biroq, Mehnat va bandlik bo'yicha Federal xizmati 09/08/2006 yildagi 1557-6-sonli maktubida SSSR Vazirlar Kengashining 23/05/1957 yildagi 566-sonli «Ish haqini to'lash tartibi to'g'risida»gi qaroriga asoslanib. oyning birinchi yarmida ishchilarga" tushuntirish berdi, unga ko'ra avans to'lovi ichki mehnat qoidalari, jamoa shartnomasi va mehnat shartnomasida belgilanadi, lekin avans miqdorini belgilashda amaldagi vaqt xodim tomonidan ishlagan (haqiqatda bajarilgan ish) hisobga olinishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasiga rioya qilish majburiydir. Xodimga ish haqi oyiga ikki marta to'lanishi kerak, hatto xodimning tegishli yozma arizasi yoki mehnat va jamoa shartnomasida tegishli modda mavjud bo'lsa ham, ish beruvchi avans to'lamaslikka haqli emas;

Odatda korxonalar avans miqdorini hisoblashning uchta variantidan birini qo'llaydi: har bir xodim uchun belgilangan belgilangan miqdor; xodimning ish haqining ulushi (30-50%); oyning birinchi yarmida daromadlarni hisoblash natijalariga ko'ra.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida yuqoridagi variantlardan ikkitasi amalga oshiriladi: belgilangan miqdor va oyning birinchi yarmi uchun ish haqini hisoblash natijalariga ko'ra.

Avans - belgilangan miqdor

1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 dasturida har bir xodimga o'ziga tegishli bo'lgan oldindan to'lov miqdori beriladi. Odatda, avans miqdori xodimning oylik ish haqining taxminan 40% miqdorida belgilanadi.

Rejalashtirilgan avans miqdorini xodimga to'g'ridan-to'g'ri katalog ro'yxati shaklida solishtirishingiz mumkin Xodimlar. Bunday holda, tizim barcha mavjud mehnat shartnomalari uchun avtomatik ravishda o'rnatiladi (katalog elementlari Xodimlar) ma'lum bir tashkilotdagi ma'lum bir shaxsning bir xil avans miqdori (1-rasm).

Guruch. 1

Avans to'lovi miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar axborot reestrida saqlanadi (2-rasm). Ro'yxatga olish ro'yxati shakli pastki menyudan ko'rish va tahrirlash uchun ochilishi mumkin Kassa apparati va menyu banki Ish haqini hisoblash buyruq bo'yicha Tashkilot xodimlariga avanslar. Muayyan shaxsning rejalashtirilgan avanslar miqdorini tugmani ochish orqali topish mumkin Go/Tashkilot xodimlariga avanslar oldindan belgilangan tanlov bilan jismoniy shaxsning karta reestri shaklining buyruq paneli.

Guruch. 2

Shuni ta'kidlash kerakki, rejalashtirilgan avans miqdori va dastur nuqtai nazaridan xodimning daromadlari miqdori hech qanday tarzda bog'liq emas. Bu shuni anglatadiki, biz xodim uchun rejalashtirilgan avans miqdorini o'zimiz belgilaymiz, uni bizga ma'lum bo'lgan algoritm yordamida hisoblaymiz, lekin biz dasturga bu formulani aytmaymiz. Shuning uchun, agar siz ish haqi, soatlik stavka yoki daromad miqdoriga ta'sir qiluvchi boshqa parametrlarni o'zgartirsangiz, rejalashtirilgan avans hajmi biz uni qo'lda o'zgartirmagunimizcha o'zgarmaydi.

Shuni ham yodda tutingki, dastur bo'yicha rejalashtirilgan avans hisob-kitob emas, balki to'lovdir, shuning uchun belgilangan hisob-kitob davri uchun avans miqdorini ko'rsatadigan (hisoblaydigan) yagona hujjat hujjatdir. .

Hujjatni avtomatik ravishda to'ldirish uchun Tashkilotlarga to'lanadigan ish haqi rejalashtirilgan avansni to'lash uchun sohada zarur To'lash ko'rsatish Rejalashtirilgan avans. Bunday holda, avtomatik to'ldirishda (tugma To'ldirish), hujjatning jadval qismi hujjatda ko'rsatilgan shartlarga (tashkilot, bo'linma, ish haqini to'lash usuli va boshqalar) javob beradigan xodimlar ro'yxati va reestrdan tegishli avans summalari bilan to'ldiriladi. Tashkilot xodimlariga avanslar. Agar xodim uchun rejalashtirilgan avans belgilanmagan bo'lsa, bu xodim hujjatga kiritilmaydi.

Rejalashtirilgan avansni to'lashda ishdan bo'shatishni hisobga olish

Dastur oyning birinchi yarmida ta'til, kasallik ta'tillari va boshqa sabablarga ko'ra ish joyida bo'lmagan xodimlar uchun avans to'lashni cheklash imkoniyatini beradi. Ushbu tartib yuqoridagi qonunchilik normalariga zid emas, chunki avans oyning birinchi yarmida amalda ishlagan vaqt uchun to'lov hisoblanadi va bu holda xodim belgilangan muddatda ishlamagan.

Ushbu vaqt uchun to'lov, agar u to'lanishi kerak bo'lsa, hisob-kitoblararo to'lovlar (masalan, ta'til to'lovlari) shaklida yoki oy uchun ish haqini to'lashda umumiy tartibda amalga oshiriladi.

Bunday cheklovni qo'llash uchun yorliqda buxgalteriya parametrlarini o'rnatish shaklida kerak Ish haqi to'lash Bobda Rejalashtirilgan avans bayroqni o'rnatish Ishga kelmaslikni hisobga oling va rejalashtirilgan avansning taxminiy sanasini ko'rsating (3-rasmga qarang).

Guruch. 3

Agar hujjat avtomatik ravishda to'ldirilganda, xodim oy boshidan rejalashtirilgan avansning hisoblangan sanasigacha to'liq ishlamagan bo'lsa. Tashkilotlarga to'lanadigan ish haqi, tizim ogohlantirish beradi (4-rasm).

Guruch. 4

Agar xodim oy boshidan rejalashtirilgan avansning hisoblangan sanasigacha bitta ish soati ishlamagan bo'lsa, bu xodim hujjatga kiritilmaydi. Tashkilotlarga to'lanadigan ish haqi hujjat avtomatik ravishda to'ldirilgandan so'ng avans to'lash uchun.

Yuqorida aytib o'tilganidek, tavsiflangan mexanizm har qanday xodimning ishdan bo'shatishini hisobga olmaydi, lekin ularning juda aniq ro'yxati. Misol uchun, ish safari tufayli xodimning yo'qligi hech qanday tarzda avans to'loviga ta'sir qilmaydi.

Ishdan bo'shatish dasturdagi avansni hisoblashga ta'sir qilishi uchun u tavsiflangan hisob-kitob turi quyidagi shartlarga javob berishi kerak: o'tish Vaqt turi xatcho'pda Vaqt Hisoblash turi shakli o'rnatilishi kerak Ishlamaydigan to'liq smenalar va xizmat safarlari(5-rasm); klassifikatorga ko'ra vaqt turi sifatida 1-jadvalda keltirilgan variantlardan birini tanlash kerak.

Guruch. 5

1-jadval

Harf kodi	To'liq ism
	Qonun hujjatlariga muvofiq nafaqa tayinlash bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik
	Qonunga muvofiq davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotganda ishdan bo'shatish
	To'lovsiz yillik qo'shimcha ta'til
	Yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til
	Noma'lum sabablarga ko'ra qatnashmaslik (vaziyat aniqlanmaguncha)
	Yillik asosiy to'lanadigan ta'til
	O'qish bilan bog'liq to'lovsiz qo'shimcha ta'til
	Ishni o'qitish bilan birlashtirgan xodimlarning o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda o'qitish bilan bog'liq qo'shimcha ta'tillar
	Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda ish haqi to'lanmasdan ta'til
	Ish beruvchining ruxsati bilan xodimga beriladigan haq to'lanmaydigan ta'til
	Onalik ta'tili (yangi tug'ilgan chaqaloqni asrab olish munosabati bilan ta'til)
	Bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tili
	Ish haqi hisoblanmasdan, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan sabablarga ko'ra ishdan chetlashtirish (ishdan chetlashtirish)
	Qonun hujjatlariga muvofiq haq to'lash (nafaqa) bilan ishdan chetlashtirish (ishdan chetlashtirish).
	Ishdan bo'shatish (qonun bilan belgilangan muddatda uzrli sabablarsiz ish joyida bo'lmasligi)

Albatta, har doim ish haqi jadvallarini qo'lda tahrirlash, qo'shish yoki o'chirish mumkin.

Oyning birinchi yarmi uchun avans

Avans miqdorini aniqlashning yana bir usuli - oyning birinchi yarmida xodimning haqiqiy daromadini hisoblash. Hisoblash rejimi aynan shu maqsadda ishlab chiqilgan. Joriy oyning birinchi yarmi hujjatda Tashkilot xodimlari uchun ish haqini hisoblash.

Hujjatda barcha rejalashtirilgan hisob-kitoblar va chegirmalar, shuningdek, joriy oy uchun ish haqining odatdagi hisob-kitobida bo'lgani kabi, ushbu hisob-kitoblardan shaxsiy daromad solig'i summalari hisoblab chiqiladi. Odatiy hisob-kitobdan farqli o'laroq, hisob-kitob davri joriy oyning 1-kunidan foydalanuvchi tomonidan belgilangan sanaga qadar, ya'ni 11 dan 22 gacha bo'lgan vaqt oralig'ida olinadi. Odatiy bo'lib, tizim 1-dan 15-kungacha bo'lgan davrni taklif qiladi. joriy oy (6-rasmga qarang).

Guruch. 6

Hisob-kitobdan so'ng hujjat tashqi tomondan oy oxirida hisoblangan hujjatga juda o'xshash bo'lishiga qaramay, registrlar orqali amalga oshiradigan harakatlar boshqacha. Boshqacha qilib aytganda, ushbu hujjatni hisoblash va joylashtirish fakti ish haqi varaqasida hech qanday tarzda aks ettirilmaydi. Hujjat xizmat ko'rsatish reestrida harakatlarni amalga oshiradi, undagi ma'lumotlar avansni to'lash uchun ish haqi varaqlarini keyinchalik to'ldirish uchun mo'ljallangan. Hujjatni joylashtirishda Oyning birinchi yarmi uchun tashkilotlar xodimlariga ish haqini hisoblash, shaxsiy daromad solig'ini hisobga olmaganda hisoblangan summalar hisobga olinadi, boshqa chegirmalar va kreditlar hisobga olinmaydi.

Avansni to'lash uchun oldingi holatda bo'lgani kabi hujjat tuziladi Tashkilotlarga to'lanadigan ish haqi, to'lov turi ko'rsatilgan Oyning birinchi yarmi uchun avans to'lovi. Hujjat hujjatni joylashtirishda olingan ma'lumotlar bilan avtomatik ravishda to'ldiriladi .

Siz to'g'ridan-to'g'ri hujjatdan ish haqini yaratishingiz mumkin Tashkilot xodimlari uchun ish haqini hisoblash tugmasi orqali Ish haqini to'lash uchun hujjatlarni tuzing yuqori buyruq satrida.

Boshqaruv hisobi bo'yicha yutuqlar

Boshqaruv hisobi doirasida avanslarni to'lashning faqat bitta mexanizmi amalga oshirildi - rejalashtirilgan. Axborot reestrida boshqaruv hisobidagi xodim uchun rejalashtirilgan avans miqdorini belgilashingiz mumkin Xodimlar uchun avanslar.

Ro'yxatdan o'tish shaklini menyu orqali ochishingiz mumkin Bor katalog elementlari shakllari Jismoniy shaxslar yoki buyruq orqali Xodimlarga ish haqi/avans to'lash menyu Xodimlar bilan hisob-kitoblar.

Avans to'langanda, hujjat avtomatik ravishda to'ldiriladi To'lanadigan ish haqi to'lov turi bilan Rejalashtirilgan avans. Boshqaruv avansini to'lashda dastur avtomatik ravishda hech qanday no-shoularni hisobga olmaydi. Avans miqdoridagi barcha o'zgarishlar qo'lda amalga oshirilishi kerak.

O'zaro hisob-kitoblarning soddalashtirilgan hisobi

Xodimlarga ish haqini to'lashning nuanslari haqida gapirganda, so'nggi konfiguratsiya relizlarida foydalanuvchilarga taqdim etilgan yangi imkoniyatni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi.

Endilikda foydalanuvchilar dasturda ish haqi to‘lovlarini qayta ishlash tartibini soddalashtirishi mumkin va to‘lov topshiriqnomalari va kassa kvitansiyalarini rasmiylashtirishga majbur emas.

Soddalashtirilgan mexanizmni "yoqish" uchun yorliqdagi buxgalteriya sozlamalariga o'ting Ish haqi to'lash bayroqni o'rnatish O'zaro hisob-kitoblarning soddalashtirilgan hisobi.

Soddalashtirilgan buxgalteriya hisobi ehtiyojga qarab bir yoki bir nechta tashkilotda qo'llanilishi mumkin. O'zaro hisob-kitoblarni soddalashtirilgan hisobga olish yoqilgan bo'lsa, axborot tizimida ish haqini to'lash fakti hujjatning joylashtirilishi hisoblanadi. Tashkilotlarga to'lanadigan ish haqi.

Shu bilan birga, ish haqi fondining ko'rinishi biroz o'zgaradi - ustun yo'qoladi Hujjat, va ustunda Mark to'ldirilganda, barcha satrlarda standart qiymat o'rnatiladi To'langan.

Bunday tizim bo'yicha ish haqini to'lash sanasi ish haqi to'lash sanasi hisoblanadi.

Boshqaruv hisobida o'zaro hisob-kitoblarning soddalashtirilgan hisobi hali ta'minlanmagan.

2016-12-08T14:03:45+00:00

1. Ro'yxatdan o'tish uchun yozing " QQS xaridlari" berilgan avansning xaridlar kitobiga kiritilishini ta'minlaydi.

Xarid qilish kitobini shakllantirish

Biz 1-chorak uchun xaridlar kitobini yaratamiz:

Va bu erda avans to'lovi uchun olingan schyot-faktura:

Biz 1-chorak uchun yakuniy QQS qaytarilishini ko'rib chiqamiz

1-chorakda boshqa xo'jalik operatsiyalari bo'lmagan, ya'ni biz "QQS hisobi tahlili"ni xavfsiz shakllantirishimiz mumkin:

1-chorak uchun QQSni qaytarish 13 728 rubl 81 tiyinni tashkil etdi:

2-chorak

Tovarlarni qabul qilish

Biz dasturga "Yetkazib beruvchi" MChJdan 150 000 rubl miqdorida (QQS bilan) 04.01.2016 yilda tovarlarni qabul qilishni kiritamiz:

Yangi hujjat yarating:

Yetkazib beruvchining hisob-fakturasi quyidagicha bo'ladi:

Yetkazib beruvchidan olingan schyot-fakturada "QQS bundan mustasno" summasi alohida qator sifatida belgilanmagan. Shuning uchun, jadval qismini to'ldirishdan oldin, biz soliqni hisoblash usulini "jami QQS" deb belgilaymiz.

Biz registrlarning joylashuvi va harakatini tahlil qilamiz...

1. Yetkazib beruvchiga oldindan to'langan avans 90 000 rubl miqdorida 60.02 kredit bilan yozishmalarda 60.01 debetiga hisoblangan.
2. 127 118,64 (150 000 minus QQS) etkazib beruvchiga bo'lgan qarzimiz (60.01 krediti) bilan yozishmalarda mahsulot tannarxiga (41.01 hisobvarag'ining debetiga) tushdi.
3. 22 881.36 QQS "kirish" ga tushdi, biz uni etkazib beruvchiga bo'lgan qarzimiz (60.01 krediti) bilan yozishmalarda hisobga olish uchun qabul qilamiz (debet 19.03).

1. Ushbu reestrdagi yozuv (+ belgisi, kvitansiya) bizning "kiruvchi" QQSni to'playdi (19-schyotning debetidagi yozuvga o'xshash).

Qabul qilingan hisob-fakturani ro'yxatdan o'tkazing

Hisobvaraq-faktura bilan birga, "Supplier" MChJ bizga 04.01.2016 yildagi 150 000 rubl miqdorida (QQS bilan) oddiy hisob-fakturani berdi.

Uni ro'yxatdan o'tkazish uchun yangi yaratilgan "Tovarlarni qabul qilish" hujjatiga o'ting va eng pastki qismida:

1. Biz etkazib beruvchidan hisob-fakturaning raqami va sanasini kiritamiz.
2. "Ro'yxatdan o'tish" tugmasini bosing

Biz ushbu to'qimalarning simlari va harakatlarini batafsil tahlil qilmaymiz, chunki biz buni qisman ko'rib chiqdik.

Biz 2-chorak uchun QQSni qaytarishni ko'rib chiqamiz

Biz yana "QQS hisobini tahlil qilish" ni shakllantiramiz (bu safar 2-chorak uchun):

2-chorak uchun qaytariladigan QQS 22 881,36 ga teng edi:

Nima uchun 22,881,36?

Bu ikkinchi chorakda yetkazib beruvchidan 150 000 (QQS bilan birga) miqdorida olingan yagona hisob-faktura bo'yicha QQS: 150 000 * 18 / 118 = 22 881,36.

Ammo 1-chorak uchun 90 000 avans to'lovi bo'yicha 13 728,81 miqdorida qabul qilingan QQS haqida nima deysiz?

Va siz mutlaqo to'g'ri bo'lasiz.

Axir biz 1-chorakda hisob-kitob qilib olgan avans to‘lovi bo‘yicha QQS tovar yetib kelgan va to‘liq summa uchun yetkazib beruvchidan oddiy hisob-faktura olgan 2-chorakda to‘lash uchun biz tomonimizdan hisoblangan (qayta tiklangan) bo‘lishi kerak.

QQS tahlili hisobotidagi kulrang qutidagi yozuv bizga aynan shuni ko'rsatadi:

Savdo kitobiga yozuv kiritish

Avans to‘lovidan hisoblangan QQSni tiklash uchun “QQS hisobi bo‘yicha yordamchi”ga o‘ting:

Ochilgan hujjatda "Kengaytirilgan tiklash" yorlig'iga o'ting va "To'ldirish" tugmasini bosing:

Dastur shuni aniqladiki, biz 1-chorakda QQSni hisobdan chiqargan avans to'lovi 2-chorakda hisob-kitob qilingan (xuddi shu xaridor va kelishuv uchun oddiy hisob-faktura hujjati).

Va endi uning QQSni savdo kitobi orqali to'lash uchun tiklash kerak - aks holda biz QQSni avans bo'yicha ikki marta hisobdan chiqargan bo'lardik:

Biz "Savdo kitobi yozuvlarini yaratish" hujjatini "Post va yopish" tugmasi orqali joylashtiramiz:

Keling, operatsiyalarni tahlil qilaylik va savdo kitobiga kirish hujjatining harakatlarini ro'yxatdan o'tkazamiz...

1. Biz 1-chorakda berilgan avansdan QQSni 68.02 kreditiga muvofiq ravishda 76.VA debetiga (berilgan avanslar bo'yicha QQS) tiklaymiz.