เงินเดือนแพทย์จะเพิ่มขึ้นหรือไม่? ขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์

ภาคการดูแลสุขภาพเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดสำหรับรัฐ ดังนั้น ปีที่แล้วให้ความสำคัญกับการเพิ่มเงินเดือนเป็นอย่างมาก บุคลากรทางการแพทย์ตลอดจนค่าใช้จ่ายในการปรับปรุงสถาบันทางการแพทย์ให้ทันสมัย

มีการจัดสรรเงินทุนสำหรับการซื้ออุปกรณ์ไฮเทคที่ทันสมัยและในสถาบันทางการแพทย์อุปกรณ์เก่าจะถูกแทนที่ด้วยอุปกรณ์ใหม่ ซึ่งรวมถึงการซ่อมแซมสถานที่และการจัดหาโรงพยาบาลที่มีเตียง เก้าอี้เท้าแขน และอุปกรณ์การแพทย์เสริม

ในปี 2561 แพทย์กำลังรอขึ้นเงินเดือน ตามคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม จะมีนวัตกรรมมากมายเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ทั่วประเทศ และในบทความจะมีการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ในมอสโกซึ่งมีโปรแกรมใหม่และโบนัสเงินเดือนที่ดี แพทย์และพยาบาลจะได้รับเท่าไหร่ในปี 2561?

1. ขึ้นเงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์ ปี 2561: ข่าวล่าสุด2. แหล่งเงินทุนเพิ่มเงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์ ปี 25613 ขึ้นเงินเดือนแพทย์มอสโกในปี 2561

รัฐบาลของประเทศได้วางแผนเงินช่วยเหลือที่เหมาะสมหลายประการสำหรับปี 2561 ตัวอย่างเช่น สำหรับพยาบาล เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 100% ตามเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพในหมวดหมู่นี้ในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง หากเราพูดถึงแพทย์ในฐานะบุคลากรทางการแพทย์ที่มีระดับสูงสุด พวกเขาจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 200% ในภูมิภาคในภาคการดูแลสุขภาพ ดังนั้น เพื่อให้เข้าใจว่าเงินเดือนของแพทย์และพยาบาลจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 มากเพียงใด คุณต้องรับเงินเดือน ณ สิ้นปี 2560 และเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์ที่เหมาะสม

อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าในปี 2561 เงินเดือนอาจเพิ่มขึ้นตามภูมิภาคอาจค่อยเป็นค่อยไป หากเราดูประวัติการทำงานของรัฐบาล ย้อนกลับไปในปี 2555 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ดูแลเรื่องสำคัญๆ มากมาย รวมถึงเรื่องสุขภาพด้วยการลงนามในพระราชกฤษฎีกา ตามที่กล่าวไว้ การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกควรเกิดขึ้นในด้านการดูแลสุขภาพภายในปี 2018:

ทารกที่เกิดมาทั้งเป็นควรมีการตายลดลง
การผลิตยาที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ควรเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าที่คนส่วนใหญ่ต้องการ
อัตราการเสียชีวิตจากอาการหัวใจวายและโรคหลอดเลือดสมองควรลดลง
อัตราการเสียชีวิตจากเนื้องอกร้ายนั่นคือจากมะเร็งควรลดลง และด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องปรับปรุงสถาบันทางการแพทย์ให้ทันสมัยด้วยการจัดหาอุปกรณ์ใหม่ล่าสุด
ระดับการเจ็บป่วยและส่งผลให้อัตราการเสียชีวิตจากวัณโรคลดลง
การเสียชีวิตจากการจราจรทางถนนควรลดลงอย่างมาก

ทั้งหมดนี้ต้องใช้ค่าใช้จ่ายสูงและในรัฐนั้น ค่ารักษาพยาบาลเป็นอันดับแรก ดังนั้นในปี 2561 แพทย์และพยาบาลจะมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ให้สังเกตว่าเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มขึ้นตั้งแต่ พ.ศ. 2555 อย่างไร (เป็นเปอร์เซ็นต์) หากคุณดูตัวเลข รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะปฏิบัติตามคำสั่งของประธานาธิบดีประจำเดือนพฤษภาคมอย่างถูกต้อง:

บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ %
100
100
70,5
52,4
51
50,1
48

เจ้าหน้าที่พยาบาล %
100
100
86,3
79,3
76,2
75,6
72,9

แพทย์%
200
200
159,6
137
130,7
129,7
125,3

แน่นอน ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์กังวลว่าในปี 2561 เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเท่าใด และโดยทั่วไปจะมีการเพิ่มขึ้นหรือไม่ จากการเพิ่มขึ้นอย่างมีเสถียรภาพก่อนหน้านี้ เงินเดือนของแพทย์ในปี 2561 ควรเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังไม่มีอุปสรรคในเรื่องนี้

จากข้อมูลในตาราง เงินเดือนสำหรับแพทย์เติบโตขึ้นมากที่สุดในปีที่ผ่านมา หากตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2559 การเพิ่มขึ้นต่ำกว่า 100% ในปี 2560 และ 2561 การเพิ่มขึ้นจะเป็น 100 และ 200% ขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้องทางวิชาชีพ นอกจากนี้ เงินเดือนในภูมิภาคต่างๆ จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนที่ต่างกัน เนื่องจากเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับแพทย์และพยาบาลในรัสเซียไม่เหมือนกันในเมืองต่างๆ

ในการสรุปขั้นต่ำ ให้มาดูการอภิปรายและแถลงการณ์ของรัฐบาลที่จัดทำขึ้นเมื่อต้นปี 2560 ดังนั้นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Skvortsova Veronika Igorevna ตามคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดี Vladimir Vladimirovich Putin อธิบายว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแพทย์ในต้นปี 2018 จะเป็นอย่างไรในรัสเซียโดยรวม:

บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์
จาก 30,000 รูเบิล

เจ้าหน้าที่พยาบาล
จาก 33.000 รูเบิล

แพทย์
จาก 66.000 รูเบิล

ซึ่งหมายความว่าไม่ควรจ่ายค่าจ้างที่ต่ำกว่าจำนวนนี้ รมว.สธ.ชี้แจงด้วยว่า ปี 2559 ถือเป็นเกณฑ์เฉลี่ย เงินเดือนรอบประเทศ. มันคือ 36,700 รูเบิล ดังนั้นแม้แต่บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ก็ควรได้รับค่าเฉลี่ยขั้นต่ำ

หากเราใช้เงินเดือนแพทย์และพยาบาลในปีก่อนๆ ก่อนสิ้นปี 2559 และกลางปี ​​2560 เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ก็เพิ่มขึ้น 180% ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยเกือบสองเท่าของเงินเดือนของบุคคลอื่น ดังนั้น ตามที่ได้รับคำสั่งในพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ควรได้รับเงินมากเป็นสองเท่าของทุกคน เนื่องจากเป็นพื้นที่ที่ยากและมีความรับผิดชอบมากที่สุดสำหรับชีวิตของผู้อื่น

ดังนั้นในปี 2561 เมื่อพิจารณาจากแถลงการณ์และพระราชกฤษฎีกาทั้งหมดแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขก็จะเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์โดยเฉลี่ยและรุ่นน้องจะได้รับ 100% ของเงินเดือนก่อนหน้าสำหรับปี 2560 แพทย์ตามลำดับ 200% ซึ่งจะทำให้รัฐสามารถยกระดับการรักษาพยาบาล ยกระดับมาตรฐานการครองชีพของแพทย์ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

ก่อนหน้านี้รัฐบาลได้ตั้งคำถามไปแล้วว่าคนรุ่นใหม่ที่ไปเรียนที่โรงเรียนแพทย์ควรมีแรงจูงใจในการเป็นหมอ ดังนั้น ค่าจ้างที่เหมาะสมสามารถสร้างสภาพการทำงานที่ดีและน่าดึงดูดสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในอนาคตได้มากกว่าที่เคย และทำให้คุณภาพการรักษาพยาบาลของคนทั้งประเทศดีขึ้น

ถ้าก่อนหน้านี้ เพื่อให้พยาบาลหรือแพทย์ได้เงินดี จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาในหลายกะ หลายอัตรา จึงมีการแก้ไขหลายอย่างในเรื่องนี้ ท้ายที่สุดแล้ว แพทย์ที่เหนื่อยล้าไม่สามารถรักษาได้ดี และสิ่งนี้ส่งผลเสียต่อการดูแลสุขภาพโดยทั่วไป ดังนั้นตามคำสั่งของเดือนพฤษภาคม แพทย์ไม่ควรทำงานเกินบรรทัดฐานและควรได้รับเงินที่ดี นี่เป็นหนึ่งในงานพื้นฐานในรัฐ ซึ่งได้รับการทำงานอย่างขยันขันแข็งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในตารางคุณสามารถดูเงินเดือนที่คาดการณ์ของแพทย์ตามภูมิภาคหลักสำหรับปี 2018:

เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาคสำหรับครึ่งแรกของปี 2560
เงินเดือนแพทย์โดยเฉลี่ยในช่วงครึ่งหลังของปี 2560
เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์ ณ สิ้นปี 2561

Chukotka ปกครองตนเอง Okrug
RUB 83,500
RUB 141,100
RUB 282,200

Yamalo-Nenets ปกครองตนเอง Okrug
RUB 85,600
RUB 122,600
RUB 245,200

ภูมิภาคมากาดาน
RUB 62,200
RUB 95,700
RUB 191,400

มอสโก
RUB 66,900
RUB 90,000
RUB 180,000

สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย)
RUB 54,500
RUB 74,200
RUB 148,400

เขตปกครองตนเองชาวยิว
RUB 29,900
RUB 58,600
RUB 117,200

ภูมิภาค Kurgan
RUB 21,800
RUB 48,300
RUB 96,600

สาธารณรัฐอัลไต
RUB 21,600
RUB 46,700
RUB 93,400

ภูมิภาค Penza
RUB 22,500
RUB 43,700
RUB 87,400

ภูมิภาคอัลไต
RUB 19,800
RUB 38,200
RUB 76,400

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐบาลได้พัฒนาโปรแกรมต่างๆ และบรรทัดฐานทางกฎหมายอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการเติมเงินในงบประมาณด้านการดูแลสุขภาพ

หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดีในพื้นที่นี้ ประชากรของประเทศก็จะมีสุขภาพดีและมีความสุข ดังนั้นการเติมเงินเพื่อการดูแลสุขภาพจะมาจากระบบภาษีที่ได้รับการปรับปรุงเป็นหลักโดยมีค่าใช้จ่ายของ MHI (การประกันสุขภาพภาคบังคับ)

ดังนั้น โดยทั่วไป การเพิ่มขึ้นของเงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับจะเพิ่มขึ้น 21% ทั่วประเทศ ซึ่งจะเป็นการเพิ่มค่ารักษาพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญ จะมีเงินซื้ออุปกรณ์ใหม่ ขึ้นเงินเดือนให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุข การเพิ่มเงินสมทบประกันการรักษาพยาบาลภาคบังคับดังกล่าวเป็นไปตามคำสั่งของประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคมโดยเติมงบประมาณด้วยจำนวนเงินที่จำเป็น

นี่คือสิ่งที่จะทำให้เป็นไปได้ในปี 2018 ที่จะขึ้นเงินเดือนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ขึ้น 200% สำหรับแพทย์และ 100% สำหรับพยาบาล (จูเนียร์และบุคลากรทางการแพทย์) โดยทั่วไปแล้วประมาณ 450 พันล้านรูเบิลถูกสงวนไว้สำหรับการขึ้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ซึ่งรับประกันการจ่ายเงิน ค่าแรงที่สูงขึ้นแพทย์ตลอดปี 2561

แม้ว่าจะมีการตรวจสอบก่อนหน้านี้และพบว่ามีการละเมิดเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับแพทย์ในพื้นที่ห่างไกล แต่ถึงกระนั้น รัฐก็ออกกำลังกายควบคุมและเปิดเผยการละเมิด ออกแรงอิทธิพลที่เหมาะสม ทำให้ต้องปฏิบัติตามและเพิ่มเงินเดือนให้แพทย์แม้ในที่ที่ดูเหมือนไม่มีอะไร ถูกตรวจสอบ

โครงการเพิ่มเงินเดือนใหม่ได้รับการพัฒนาสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในมอสโกในปี 2561

นายกเทศมนตรีกรุงมอสโก Sergei Semyonovich Sobyanin พูดในรายงานประจำปีต่อเจ้าหน้าที่ของ State Duma แสดงความคิดเห็นของเขาเกี่ยวกับเงินเดือนของแพทย์ในมอสโก ในความเห็นของเขาในปี 2561 ควรมีอย่างน้อย 120,000 รูเบิล

นอกจากนี้ จากข้อมูลงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข เขายังตั้งข้อสังเกตว่า กรมอนามัยควรปรับปรุงหลายๆ ด้าน และลดภาระงานและการทำงานหนักเกินไปที่เจ้าหน้าที่สาธารณสุขแทบทุกคนต้องเผชิญ นั่นคือสาเหตุโดยทั่วไประดับการดูแล บริการทางการแพทย์ตก

สำหรับโปรแกรมเพิ่มเติมแพทย์ของมอสโกสามารถรับสถานะ "แพทย์มอสโก" ได้ดังนั้นจึงได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเท่ากับ 15,000 รูเบิลเป็นเวลา 5 ปี

เพื่อให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น แพทย์แต่ละคนสามารถเข้ารับการตรวจพิเศษโดยสมัครใจได้ ซึ่งเป็นการยืนยันถึงระดับคุณสมบัติที่คู่ควร

หลังจากผ่านการทดสอบดังกล่าวแล้ว แพทย์จะได้รับเงินเดือนเพิ่ม 15 .. ต้องทำอย่างไรบ้าง? ขั้นตอนในหลักการนั้นง่ายและเข้าใจได้สำหรับแพทย์ทุกคน คุณเพียงแค่ต้องผ่านการทดสอบโดยติดต่อหนึ่งในสถาบัน:

ศูนย์ระเบียบวิธีเพื่อการรับรองผู้เชี่ยวชาญของมหาวิทยาลัยการแพทย์แห่งรัฐมอสโกแห่งแรกได้รับการตั้งชื่อตาม M. Sechenov

มหาวิทยาลัยทันตกรรมการแพทย์แห่งรัฐมอสโกได้รับการตั้งชื่อตาม Evdokimov

Russian Medical Academy of Continuous อาชีวศึกษากระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย

มหาวิทยาลัยวิจัยตั้งชื่อตาม N.I. Pirogov

จนถึงปัจจุบันมีแพทย์มากกว่า 500 คนได้รับการทดสอบ จำนวนการสมัครทั้งหมดหลายพัน การทดสอบดำเนินไปอย่างไร? ประกอบด้วยขั้นตอนง่ายๆ หลายขั้นตอน:

ขั้นตอนแรก - คุณต้องแก้ไข 80% ของงานที่นำเสนออย่างถูกต้อง หากแพทย์ไม่ผ่านขั้นตอนแรกก็ไม่มีอะไรต้องกังวล โอกาสหน้าจะมาในอีก 6 เดือนข้างหน้า ในช่วงเวลานี้คุณจะเตรียมตัวให้พร้อม
ขั้นตอนที่สองเกี่ยวข้องกับส่วนการปฏิบัติ แพทย์จะได้รับอุปกรณ์จำลองซึ่งต้องแสดงทักษะในการทำงานกับผู้ป่วยและอุปกรณ์
ขั้นตอนที่สามเกี่ยวข้องกับการสนทนากับครูผู้สอนมืออาชีพของสถาบันอุดมศึกษาทางการแพทย์ตลอดจนกับผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องส่งผลงานส่วนบุคคลที่มีผลการรักษาพยาบาลต่อศาลของคณะกรรมการกรมอนามัย

โดยสรุป ควรสังเกตว่าเงินเดือนสำหรับแพทย์ในปี 2018 ในรัสเซียโดยรวมอาจแตกต่างจากที่คาดการณ์ไว้ในตารางด้านบน อย่างไรก็ตาม เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และแพทย์แต่ละคนสามารถค้นหาข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมที่สถาบันที่เขาทำงาน

พวกเขาจะขึ้นเงินเดือนหรือไม่และแพทย์และพยาบาลจะได้รับเท่าไหร่? หนึ่งในข่าวที่คาดมากที่สุดของปี 2018 การคาดการณ์ของแผนกคืออะไร? ได้ทำกิจกรรมอะไรไปแล้วบ้าง?

↯ บทความเพิ่มเติมในวารสาร

สิ่งสำคัญในวัสดุ

การจัดหาเงินทุนเพื่อขึ้นเงินเดือนในปี 2561

การเพิ่มเงินเดือนสำหรับแพทย์ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะเกิดขึ้นในปี 2561 ภายในวันที่นี้ เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์จะอยู่ที่ 200% ของค่าเฉลี่ยในภูมิภาค

นอกจากนี้ เงินเดือนพยาบาลในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นด้วย ซึ่งจะเป็น 100% ของค่าเฉลี่ยระดับภูมิภาค

เป็นครั้งแรกที่มีการกล่าวถึงการเพิ่มเงินเดือนในปี 2555 เมื่อวลาดิมีร์ ปูตินลงนามในพระราชกฤษฎีกาฉบับเดือนพฤษภาคม พร้อมคำแนะนำมากมายต่อรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศค่อนข้างมีเสถียรภาพ แต่ด้วยราคาน้ำมันที่ลดลง ทำให้ยากต่อการปฏิบัติตามแนวทางที่วางแผนไว้มากกว่าที่ทางการคาดไว้ในตอนแรก

เกี่ยวกับ คำถามหลักซึ่งสร้างความกังวลให้กับชุมชนทางการแพทย์ทั้งหมดในขณะนี้ - จะเพิ่มขึ้นในปี 2018 หรือไม่ และเงินเดือนที่คาดว่าจะได้รับในตอนนี้เป็นอย่างไร

ค่าจ้างควรเพิ่มขึ้นอย่างไรและเท่าใด

เงินเดือนของแพทย์ตั้งแต่มีการออกกฎหมาย "พฤษภาคม" จนถึงปัจจุบันได้เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดยเห็นได้จากการวิเคราะห์อัตราส่วนเงินเดือนของแพทย์ บุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและระดับต้น

ตามตารางด้านล่าง เงินเดือนของแพทย์ในปี 2561 จะเป็นอย่างน้อย 200% ของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย



สิ่งที่สัญญาไว้เมื่อต้นปี

ในปี 2560 เมื่อถูกถามว่าจะมีการเพิ่มขึ้นตามแผนเดิมภายใต้ "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" หรือไม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข V. Skvortsova อธิบายว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นภายในสิ้นปีนี้ และค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานด้านสุขภาพจะเท่ากับ ดังนี้

• บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - อย่างน้อย 30,000 rubles ต่อเดือน
• เจ้าหน้าที่พยาบาล - อย่างน้อย 33,000 rubles ต่อเดือน
• เงินเดือนแพทย์จะอย่างน้อย 66,000 รูเบิลต่อเดือน

จะหากองทุนเพิ่มเงินเดือนได้ที่ไหน

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเป็นเรื่องที่น่ากังวลไม่เพียง แต่สำหรับผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานด้านสุขภาพด้วย - หน่วยงานต่างๆ กำลังค้นหา เงินทุนเพิ่มเติมกำหนดอัตราค่าจ้างใหม่สำหรับผู้เชี่ยวชาญ

ให้เราพิจารณาว่ามีการใช้มาตรการใดบ้างเพื่อให้แน่ใจว่าการขึ้นเงินเดือนสำหรับแพทย์ในปี 2561 ประสบความสำเร็จ

1. กล่าวว่ามีการวางแผนที่จะขึ้นค่าจ้างโดยการเพิ่มมาตรฐานต่อหัวในระบบ CHI

ดังนั้นการหักเงินใน งบประมาณภูมิภาคมีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้น 21.7% ในปี 2561 เมื่อเทียบกับปี 2560 ซึ่งมีมูลค่าประมาณ 1.87 ล้านล้านรูเบิล ดังนั้น มาตรฐานต่อหัวในระบบ MHI จะเพิ่มขึ้น 21.5%

การเพิ่มขึ้นของการย่อยที่ระบุจะทำให้สามารถปฏิบัติตามคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคมได้ตรงเวลาและเงินเดือนของแพทย์ในรัสเซียในปี 2018 จะเป็นอย่างน้อย 200% ของเงินเดือนซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับภูมิภาค

1. กระทรวงแรงงานยืนยันว่างานกำลังดำเนินการตามเส้นทางที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้และจะมีการขึ้นค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ - กองทุนที่เกี่ยวข้องได้รับการวางแผนไว้ในงบประมาณแล้ว

งานยังคงดำเนินต่อไปในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีรวมถึงการขึ้นเงินเดือน บางหมวดหมู่เจ้าหน้าที่ของรัฐ รวมทั้งแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์

คืออะไร จำนวนเงินที่รัฐบาลจัดสรรให้เป็นเงินทุนแก่ภาครัฐและวิธีการแจกจ่ายเราจะบอกในคำแนะนำของ Sistema Ekonomika LPU

เงินทุนสำหรับขึ้นเงินเดือนด้านการรักษาพยาบาลจะถูกสงวนไว้ในงบประมาณจนถึงระยะเวลาวางแผนปี 2561 ดังนั้น เงินเดือนใหม่จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับภาคการดูแลสุขภาพเพิ่มขึ้น และโดยทั่วไป การเพิ่มขึ้นนี้เมื่อเทียบกับปีที่แล้วคือ 438.3 พันล้านรูเบิล

1. ในเวลาเดียวกัน การเพิ่มขึ้นนี้ถูกมองว่าเป็นปัญหาจากมุมมองของหอการค้าบัญชีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

จากบทสรุปของแผนก พบว่าการเพิ่มขึ้นของการประกันการรักษาภาคบังคับไม่ได้ช่วยสถาบันการแพทย์ และเมื่อเร็ว ๆ นี้เงินเดือนของแพทย์ได้ลดลงอย่างชัดเจนแม้จะมีการรายงานของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้ตรวจสอบเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นนี้อยู่ภายใต้การคุกคาม เนื่องจากส่วนแบ่งของค่าแรงในภาษี MHI ลดลง ใน 17 ภูมิภาค ผู้ตรวจสอบพบว่าลดลง ค่าจ้างที่แท้จริง. เหล่านี้คือภูมิภาค Arkhangelsk, Omsk และ Yaroslavl

นอกจากนี้ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าในกว่า 30 ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ลดลงเกือบ 26,000 คนซึ่งเกี่ยวข้องกับภูมิภาคดังกล่าวทำให้เงินเดือนของแพทย์คนอื่น ๆ เพิ่มขึ้นในจินตนาการ

ในเวลาเดียวกันปริมาณงานของแพทย์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกันซึ่งด้วยความช่วยเหลือจากงานนอกเวลาจะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งว่าง

1. กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นจะประสบความสำเร็จ งบประมาณของแผนกมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้อยู่แล้ว

ในการนี้แผนกพิจารณาข้อกังวลของหอการค้าไม่มีมูลและไม่สามารถป้องกันได้

ผู้ตรวจสอบบัญชีของหอการค้าเชื่อว่าเมื่อคำนวณเงินเดือนจะใช้ค่าสัมประสิทธิ์เดียวสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพทุกประเภทอย่างไรก็ตามควรแตกต่างกัน

ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงทำการคำนวณใหม่และพบว่าเงินเดือนจะไม่ขึ้นเต็มจำนวน - งบประมาณอาจไม่เพียงพอถึง 43 พันล้านรูเบิล

อะไรคุกคามสถานการณ์นี้? เพื่อจ่ายเงินเดือนที่สัญญาไว้ให้กับผู้เชี่ยวชาญ เงินสดจะถูกหักออกจากค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น ค่าใช้จ่ายในการซื้อยาและอุปกรณ์ทางการแพทย์จะลดลง

FFOMS พิจารณาว่างบประมาณมีความสมดุลและพัฒนามาอย่างดี และเงินทุนที่ขาดหายไปจะครอบคลุมด้วยยอดยกมา อนุภูมิภาคจะได้รับการจัดสรรใน เต็ม.

ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

เงินเดือนจะได้เท่าไหร่ก็บอกได้แน่นอนในไม่ช้านี้

แผนงานของแผนกต่างๆ ในปัจจุบันดูมีความหวัง ดังที่เห็นได้จากตารางด้านล่าง

	เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค เดือนมกราคม-มิถุนายน 2560 (พันรูเบิล)	เงินเดือนแพทย์โดยเฉลี่ย (พันรูเบิล)	เพิ่มเท่าไหร่ (พันรูเบิล)
Yamalo-Nenets ปกครองตนเอง Okrug
สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย)
ภูมิภาคมากาดาน
Chukotka ปกครองตนเอง Okrug
ภูมิภาค Kurgan			เกิน 4685
สาธารณรัฐอัลไต			เกิน 3384
เขตปกครองตนเองชาวยิว
ภูมิภาค Penza
ภูมิภาคอัลไต

ในปีพ.ศ. 2561 เงินเดือนแพทย์จะเพิ่มขึ้นอีก ซึ่งจะทำให้การดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคมเป็นไปอย่างราบรื่น เจ้าหน้าที่ทราบว่างบประมาณปีหน้ามีทรัพยากรสำหรับจัดทำดัชนีค่าตอบแทนของบุคลากรทางการแพทย์ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าความไม่สมดุล ระบบปฏิบัติการ ประกันภาคบังคับอาจเป็นอันตรายต่อแผนการทะเยอทะยานของเจ้าหน้าที่

ในปี 2561 จะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม รวมถึงระดับเป้าหมายค่าตอบแทนของบุคลากรทางการแพทย์จะถึง ตัวแทนของ MHIF เน้นย้ำ เป็นผลให้หน่วยงานวางแผนที่จะบรรลุอัตราส่วนดังต่อไปนี้:

1. เงินเดือนแพทย์ควรเพิ่มเป็นสองเท่า ระดับกลางตามภูมิภาค
2. ค่าตอบแทนของบุคลากรทางการแพทย์ระดับต้นและระดับกลางควรสอดคล้องกับเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค

งบประมาณสำหรับปีหน้าเป็นรายได้ของ MHIF ที่ระดับ 1.89 ล้านล้านรูเบิล ขณะเดียวกันค่าใช้จ่ายของกองทุนจะทะลุหลัก 1.99 ล้านล้าน ในสภาวะเช่นนี้ การเพิ่มขึ้นของเป้าหมายในเงินเดือนของแพทย์ในปี 2561 อยู่ภายใต้การคุกคาม หอการค้าบัญชีเตือน นอกเหนือจากการขาดดุลตามแผนแล้ว ค่าใช้จ่ายจริงของกองทุนจะสูงขึ้น 43.1 พันล้านรูเบิล ซึ่งจะก่อให้เกิดคำถามต่อดัชนีรายได้ในอนาคต

วี ปีนี้รัฐบาลได้ดำเนินการจัดทำดัชนีเงินเดือนแพทย์สองขั้นตอน:

• เพิ่มขึ้น 7.5% เมื่อต้นปี;
• สูงสุด 180% ของค่าเฉลี่ยสำหรับภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม (สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและระดับจูเนียร์ ตัวเลขนี้ควรเป็น 90% และ 80% ตามลำดับ)

ก่อนหน้านี้ผู้แทนกระทรวงสาธารณสุขตั้งข้อสังเกต ปัญหาโครงสร้างของระบบประกันปัจจุบัน ซึ่งอาจขัดขวางการขึ้นเงินเดือนแพทย์ตามเป้าหมายได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561

มองหาทรัพยากรที่จำเป็น

รัฐบาลวางแผนที่จะดึงดูดทรัพยากรสำหรับการเพิ่มค่าจ้างตามแผนสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขจากสามแหล่ง:

1. กองทุน MHIF (รวมถึงการสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง)
2. การเงินระดับภูมิภาค
3. การเพิ่มประสิทธิภาพภายใน (การลดจำนวนพนักงาน การขายทรัพย์สิน ฯลฯ)

รายได้ส่วนหนึ่งของ MHIF เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกัน เน้นที่กระทรวงสาธารณสุข ในขณะเดียวกัน ตัวแทนของกองทุนค่อนข้างมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับรายได้ในอนาคต ซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ตามรายงานของ Rosstat ในปีปัจจุบัน รายได้ของแพทย์ในภาครัฐยังคงตามหลังตัวชี้วัดเฉลี่ย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์)

ตารางเงินเดือนทางการแพทย์ปี 2556-2560 ที่ตั้งคำถามถึงความสำเร็จของเป้าหมายปี 2561:

กระทรวงสาธารณสุขเตือนว่าการดำเนินการ มาตรฐานที่กำหนดจะเพิ่มการขาดดุลงบประมาณของ MHIF อีก 95 พันล้านในปี 2019 และ 170 พันล้านในปี 2020 ตัวแทน HSE Sergei Shishkin เชื่อว่าในปีหน้ารัฐบาลจะสามารถปรับเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ได้ ระหว่างปี 2559-2560 MHIF สามารถสำรองได้ ทรัพยากรทางการเงินซึ่งจะมุ่งพัฒนาต่อไปในอนาคต อย่างไรก็ตาม ในอนาคต ทางการจะต้องเลือกทางเลือกใดทางหนึ่ง:

• ปรับเงินสมทบให้กับ MHIF ซึ่งจะจัดหาทรัพยากรที่จำเป็นให้กับกองทุน
• เพิ่มการโอนจากคลังของรัฐ

บางภูมิภาคไม่สามารถรับมือกับอัตราการขึ้นเงินเดือนตามแผนได้ ทำให้หน่วยงานท้องถิ่นต้องขอความช่วยเหลือจากศูนย์ของรัฐบาลกลาง ผู้เชี่ยวชาญจากมูลนิธิสุขภาพยังเน้นย้ำว่าหลายวิชาของสหพันธ์ยังไม่ประสบความสำเร็จ เป้าหมายสำหรับปี 2559-2560 ซึ่งทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่างบประมาณท้องถิ่นควรให้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 30% ของบุคลากรทางการแพทย์ในอนาคต

การเพิ่มประสิทธิภาพภายในไม่ได้นำมาซึ่งการประหยัดที่คาดหวัง ทรัพยากรทางการเงิน(เจ้าหน้าที่วางแผนที่จะจัดหาเงินทุนสูงถึง 30% ของการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในอนาคตจาก ที่มา). จำนวนบุคลากรลดลงเพียง 5-7% และแผนการขายทรัพย์สินไม่ได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบ เป็นผลให้การเพิ่มขึ้นที่จะเกิดขึ้นจะได้รับการสนับสนุนทางการเงิน 70% โดยค่าใช้จ่ายของ MHIF (รวมถึงการโอนงบประมาณของรัฐบาลกลางด้วย) เนื่องจากการขาดทรัพยากรของกองทุน การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในอนาคตจะเป็นค่าใช้จ่ายของคลังของรัฐ

นักวิเคราะห์เชื่อว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของพนักงานของรัฐ (รวมถึงแพทย์) ที่วางแผนไว้ในปี 2561 จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากในการขาดดุลงบประมาณ เป็นผลให้มากจะขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของตลาดน้ำมันซึ่งเป็นส่วนแบ่งของสิงโตในคลังของรัฐ

ปัจจัยน้ำมัน

การเติบโตของราคาน้ำมันอยู่ที่ 60-65 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล เพิ่มความสามารถทางการเงินของรัฐบาลอย่างมาก อย่างไรก็ตาม พลวัตของตลาดน้ำมันยังคงไม่เสถียร ซึ่งอาจกระตุ้นให้ราคา "ทองคำดำ" ทรุดตัวลงครั้งใหม่

สถานการณ์ในแง่ร้ายทำให้ราคาบาร์เรลลดลงเหลือ 40 ดอลลาร์ ในกรณีนั้น ใน งบประมาณของรัฐบาลกลางจะไม่มีทรัพยากรที่จำเป็นในการจัดหาเงินทุนให้กับวงสังคม นอกจากนี้ ในช่วงวิกฤต หุ้นก็ลดลงอย่างเห็นได้ชัด กองทุนสำรองฯและเอฟเอ็นบี

เป็นผลให้รัฐบาลจะถูกบังคับให้ใช้เครื่องมือดังต่อไปนี้:

1. เพิ่มการกู้ยืม
2. เพิ่ม ภาระภาษีสำหรับตัวแทนธุรกิจ
3. ลดค่ารูเบิลซึ่งจะให้ค่าเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม

ปูตินสัญญากับแพทย์ว่าจะขึ้นเงินเดือน:

ในลำดับความสำคัญของเจ้าหน้าที่ รัฐรัสเซียตามเนื้อผ้าจะให้ความสนใจอย่างมากกับสถานะของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพในประเทศ จนถึงปัจจุบัน ด้านที่สำคัญนโยบายอย่างเป็นทางการในทิศทางนี้ถือเป็นการเพิ่มการใช้จ่ายอุปกรณ์ทางเทคนิคของสถาบันทางการแพทย์ตลอดจนค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่เพิ่มขึ้น การจัดหาอุปกรณ์ไฮเทคที่ตรงตามมาตรฐานที่ทันสมัย ​​การต่ออายุสินค้าคงคลังและการซ่อมแซมสถานที่ในองค์กรทางการแพทย์ การจัดหาเฟอร์นิเจอร์ใหม่ อุปกรณ์เสริมและเครื่องมือสำหรับคลินิกและโรงพยาบาล ยาและยา วัสดุสิ้นเปลือง และส่วนประกอบที่จำเป็นอื่น ๆ - กิจกรรมทั้งหมดเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินอย่างแข็งขันในวันนี้จากงบประมาณ แยกประเด็น– ขึ้นเงินเดือนแพทย์ในปี 2018 ในรัสเซีย ข่าวล่าสุดเป็นพยานอย่างชัดเจนถึงความตั้งใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในการดำเนินการในอนาคตอันใกล้นี้ชุดของมาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มการจ่ายเงินสดให้กับแพทย์และตัวแทนอื่น ๆ ของบุคลากรทางการแพทย์

เงินเดือนของคนงานในอุตสาหกรรมการแพทย์ของสหพันธรัฐรัสเซียจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

อันที่จริง แผนการเป็นผู้นำของประเทศนั้นให้ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่น เงินช่วยเหลือของพยาบาลจะเพิ่มเป็นสองเท่า (100%) โดยเน้นที่เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของกลุ่มที่เกี่ยวข้องในแต่ละภูมิภาค สำหรับเงินเดือนของแพทย์ - ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพในประเภทสูงสุด - จะมีการเพิ่มขึ้นสามเท่า (โดย 200%) เมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยในสาขาการแพทย์สำหรับแต่ละเรื่องเฉพาะของสหพันธ์ ดังนั้น เพื่อประเมินขนาดของการจ่ายเงินสดที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นให้กับแพทย์และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์อื่นๆ (กลาง, จูเนียร์) ระดับเงินเดือนที่มีผลบังคับสำหรับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขประเภทเหล่านี้ภายในสิ้นปี 2560 ควรได้รับการยกระดับโดย เปอร์เซ็นต์ที่เหมาะสม

ลำดับความสำคัญของรัฐในด้านการดูแลสุขภาพในประเทศ

ในขณะเดียวกัน ควรสังเกตว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่ประกาศในปี 2018 สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ของรัสเซีย มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปและคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของเรื่องเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีปี 2555 ระบุว่าการมาถึงปี 2562 ควรมีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับด้านสาธารณสุข:

• อัตราการเสียชีวิตของทารกแรกเกิดที่ยังมีชีวิตอยู่ควรลดลงอย่างมาก
• ปริมาณการผลิตยาในประเทศซึ่งมีความสำคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับคนส่วนใหญ่ที่ต้องการบริโภคควรเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า
• อัตราการเสียชีวิตลดลง ประชากรรัสเซียเกิดจากอาการของภาวะหัวใจล้มเหลว (จังหวะ, หัวใจวาย), เนื้องอกร้ายของร่างกาย (มะเร็ง) เช่นเดียวกับวัณโรค, การป้องกันอุบัติการณ์ขนาดใหญ่ซึ่งต้องมีการป้องกันอย่างเป็นระบบและอุบัติเหตุจราจร

แน่นอนว่ามาตรการทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นในปัจจุบันจำเป็นต้องมีเงินทุนจำนวนมาก เหตุการณ์นี้ทำให้การจัดลำดับความสำคัญของการใช้จ่ายภาครัฐในด้านยาในโครงสร้างเพิ่มขึ้น งบประมาณรัสเซีย. ควรสังเกตว่าตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2560 การจ่ายเงินสดให้กับบุคลากรทางการแพทย์ทุกประเภทเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตามหลักฐานจากสถิติ ควรสังเกตว่าเปอร์เซ็นต์ของการเพิ่มขึ้นนี้เพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเช่นกัน

อนาคตสำหรับการเติบโตของเงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

แน่นอนว่าบุคลากรทางการแพทย์ชาวรัสเซียกำลังถามคำถามเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตของค่าจ้างโดยตรงในปี 2019 แนวโน้มของปีที่ผ่านมาและแถลงการณ์ล่าสุดโดยตัวแทนของหน่วยงานระบุว่าจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินสำหรับแพทย์จะยังคงเพิ่มขึ้น เปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดการเพิ่มขึ้นเช่นเดิมจะเป็นเรื่องปกติสำหรับเงินเดือนแพทย์ (200%) บุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและรุ่นน้องจะได้รับผลตอบแทนเพิ่มขึ้น 100% ในปี 2562 เมื่อเทียบกับปี 2560 ที่ผ่านมา

แน่นอน ในภูมิภาคต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนเงินที่จ่ายเงินสดให้กับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จะแตกต่างกัน เนื่องจากเงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์แตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับภูมิภาคนั้นๆ

ในการประเมินโอกาสที่อาจมีการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนในอุตสาหกรรมการแพทย์ของสหพันธรัฐรัสเซีย เราควรเริ่มจากแนวทางปฏิบัติที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียร่างไว้ในวันแรกของปี 2560 ดังนั้น, ขนาดขั้นต่ำค่าเผื่อทางการเงินควรเป็นค่าทั่วไปสำหรับสหพันธรัฐรัสเซียภายในปี 2019:

• สำหรับตัวแทนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - 30 (สามหมื่น) รูเบิล;
• เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับกลาง - 33 (สามสิบสาม) พันรูเบิล;
• แพทย์ - 66 (หกสิบหก) พันรูเบิล

โดยเน้นว่าเงินเดือนเหล่านี้เป็นตัวกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแพทย์ในปี 2562 คุณไม่สามารถจ่ายน้อยลงได้ ตามข้อมูลของกระทรวงที่เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบภาคการดูแลสุขภาพในรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อพิจารณาเกณฑ์มาตรฐานเหล่านี้ข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2559 36,700 รูเบิลจะถูกนำมาเป็นฐาน ปรากฎว่าเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ควรได้รับเงินเดือนตามค่าเฉลี่ยขั้นต่ำ

หากเราพิจารณาเงินเดือนที่เกิดขึ้นกับพยาบาลและแพทย์ในปีก่อนหน้า ก็ควรสังเกตว่าภายในสิ้นปี 2559 และต้นครึ่งหลังของปี 2560 เงินเดือนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพิ่มขึ้นประมาณ 180% การใช้วิธีการเฉลี่ยสามารถเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการเปลี่ยนแปลงของการจ่ายเงินสดมีความสำคัญมากสำหรับความเป็นจริงของสหพันธรัฐรัสเซีย การเพิ่มขึ้นดังกล่าวสอดคล้องกับคำแนะนำของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดขึ้นตามที่คุณทราบในปี 2555 มีการระบุไว้แล้วว่าขนาดของเงินสงเคราะห์ของแพทย์ควรจะเป็นสองเท่าของจำนวนค่าจ้างในด้านอื่น ๆ ของกิจกรรม คำแถลงนี้เน้นย้ำถึงความตระหนักในความซับซ้อนและความสำคัญของงานของแพทย์ ซึ่งจริง ๆ แล้วมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาสุขภาพและชีวิตของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังนั้น 2019 ทุกสิ่งที่พิจารณา กฎระเบียบและการประกาศของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ควรจะเป็นช่วงเวลาของการเพิ่มขึ้นในการจ่ายเงินสดให้กับแพทย์ชาวรัสเซียตามที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ มาตรการนี้จะมีส่วนช่วยในการปรับปรุงการรักษาพยาบาลสำหรับประชากรรัสเซียอย่างมีประสิทธิภาพ และยังช่วยให้สามารถปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของบุคลากรทางการแพทย์ในบ้านได้อย่างเพียงพอ

สิ่งสำคัญที่สุดคือ การเพิ่มเงินเดือนที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ควรนำไปใช้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกประเภท - ทั้งบุคลากรระดับจูเนียร์และระดับกลาง และแพทย์

แรงจูงใจของบุคลากรรุ่นเยาว์และการกำจัดการทำงานล่วงเวลาในการแพทย์

อีกแง่มุมหนึ่งคือแรงจูงใจที่เหมาะสมของนักศึกษาแพทย์ในปัจจุบันเพื่อให้แน่ใจว่าหลังจากสำเร็จการศึกษามาหลายปีแล้ว พวกเขายังคงดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในด้านการดูแลสุขภาพในประเทศโดยไม่ต้องออกจากตำแหน่งแพทย์รัสเซียเนื่องจากเงินช่วยเหลือไม่เพียงพอ แพทย์ควรได้รับค่าตอบแทนในระดับที่เหมาะสม สภาพการทำงานควรเอื้อต่อการดึงดูดบุคลากรรุ่นเยาว์มายังพื้นที่นี้ซึ่งต้องการทำงานด้านการแพทย์ตามอาชีพ

ก่อนหน้านี้ มีปัญหาร้ายแรงเมื่อเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ต้องการมีรายได้มากขึ้นถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก กล่าวคือ เข้ากะมากขึ้น อัตรา และอื่นๆโดยธรรมชาติแล้วสิ่งนี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อสภาพร่างกายและศีลธรรมของเขาอย่างดีที่สุด ความเหนื่อยล้าของแพทย์และพยาบาลไม่เอื้อต่อการรักษาที่มีคุณภาพเลย ซึ่งส่งผลเสีย สถานการณ์ทั่วไปด้วยการคุ้มครองสุขภาพในสหพันธรัฐรัสเซีย

สิ่งที่เรียกว่าอาจออกกฤษฎีกาออกและเผยแพร่โดยประมุขแห่งรัฐในปี 2555 กำหนดให้ไม่รวมสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ได้รับคำแนะนำอย่างมีสติโดยความปรารถนาที่จะได้รับค่าตอบแทนทางการเงินที่เพิ่มขึ้นทำงานเป็นเวลานานและมากกว่าที่กำหนดไว้ โดยบรรทัดฐานที่จัดตั้งขึ้นในสหพันธรัฐรัสเซีย กล่าวอีกนัยหนึ่งควรละทิ้งการปฏิบัติที่มากเกินไปในอุตสาหกรรมการแพทย์ - ควรแทนที่ด้วยเงินสงเคราะห์ที่เพียงพอสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในบ้าน

การเพิ่มรายได้ของพนักงานภาครัฐได้รับและยังคงเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญของนโยบายทางสังคมของรัฐ ในหมู่พวกเขามีบุคลากรทางการแพทย์ เงินเดือนแพทย์ในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นหรือไม่? เราควรคาดหวังรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริงหรือให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อเท่านั้น? พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีถูกนำมาใช้ในส่วนนี้อย่างไร? คำตอบทั้งหมดอยู่ในบทความของเรา

โครงการพัฒนาเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

5 ปีที่แล้ว ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูตินในพระราชกฤษฎีกาพฤษภาคมของเขา เขาได้กำหนดภารกิจเชิงกลยุทธ์:

เพื่อให้ระดับเงินเดือนแพทย์ในปี 2561 เป็น 200% ของค่าเฉลี่ยของภูมิภาค สำหรับบุคลากรทางการพยาบาล บาร์ถูกตั้งไว้ที่ 100%

ตามที่ทางการแล้วในปี 2560 ปัจจุบันในหลายภูมิภาคและดินแดนของประเทศ รายได้ของบุคลากรทางการแพทย์เข้าใกล้เครื่องหมาย 180% ของค่าเฉลี่ยภูมิภาค Olga Golodets ซึ่งรับผิดชอบในรัฐบาลในทิศทางของสังคมยินดีกับข้อความที่เงินสำหรับการดำเนินโครงการนี้ได้รับการตั้งโปรแกรมไว้ในงบประมาณ แพทย์สามารถปรับปรุงคุณภาพการบริการได้โดยได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับการทำงานของพวกเขา

องค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการนี้คือการเตรียมสถาบันทางการแพทย์ของประเทศที่มีเทคโนโลยีสูง อุปกรณ์ที่ทันสมัย. ฉันดีใจตามที่วลาดิมีร์ ปูตินเน้นย้ำว่าประมาณ 60% ของอุปกรณ์ความเที่ยงตรงสูงดังกล่าวผลิตในรัสเซีย บางส่วนผลิตที่โรงงานป้องกันประเทศซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการดัดแปลง

ยิ่งกว่านั้นตอนนี้มันมาถึงพื้นที่ห่างไกลจริงๆ ตัวอย่างเช่นในภูมิภาค Arkhangelsk การผ่าตัดหลอดเลือดที่ซับซ้อนจะดำเนินการรวมถึงการใส่ขดลวดโดยวิธี endovascular นั่นคือการใส่ขดลวดบนเรือขนาดใหญ่โดยไม่มีแผลผ่านการเจาะในหลอดเลือดแดงขนาดใหญ่เส้นใดเส้นหนึ่ง และเมื่อเร็ว ๆ นี้ในโรงพยาบาลเมือง Arkhangelsk ได้ทำการปลูกถ่ายไตผู้บริจาคเป็นครั้งแรกในที่เดียวกัน

ความยากลำบากในการปฏิรูปอุตสาหกรรม

ปัญหาแรกอยู่ที่ผิวเผิน - ปัญหาทางเศรษฐกิจของประเทศนำไปสู่การขาดแคลนการเงิน ถือเป็นเบรกแรกในการขึ้นเงินเดือนแพทย์ในปี 2018.

ดังนั้น ปัญหาได้รับการแก้ไขเพียงบางส่วนผ่าน "การเพิ่มประสิทธิภาพ" แต่เพียงผ่านการลดจำนวนพนักงานและการรวมบัญชี หรือแม้แต่การปิดสาขา

ในช่วงห้าปีครึ่งที่ผ่านไปนับตั้งแต่ประกาศกฤษฎีกา เจ้าหน้าที่สาธารณสุข 90,000 คนต้องตกงาน และกระบวนการนี้จะดำเนินต่อไปในปีต่อๆ ไปอย่างแน่นอน

พนักงานที่เหลือต้องรับภาระงานที่เพิ่มขึ้น ไม่ใช่เรื่องแปลกที่แพทย์และพยาบาลจำนวนมากที่ทำงานอย่างเป็นระเบียบทำงานในอัตราครึ่งเดียว บวกกะกลางคืนด้วย แต่ถึงกระนั้น "กำไรส่วนเกิน" เหล่านี้ก็ยังถูกกินไปบางส่วนโดยอัตราเงินเฟ้อ การเติบโตของราคาขายปลีกและภาษีสำหรับบริการต่างๆ

เมื่อปลายเดือนตุลาคม สูติแพทย์-นรีแพทย์ซึ่งทำงานที่ Angarsk Perinatal Center เสียชีวิต เธอปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อย 24 ชั่วโมง หลายแหล่งรายงานว่า "วันทำงาน" ของเธอกินเวลา 30 ชั่วโมงโดยไม่หยุดพัก ร่างกายไม่สามารถรับน้ำหนักได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากเป็นหน้าที่ระยะยาวครั้งแรกของพนักงานที่มีคุณสมบัติที่รับผิดชอบของโรงพยาบาลคลอดบุตร

ตอนนี้เงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้:

• เงินเดือน;
• ค่าธรรมเนียมสำหรับความรุนแรงและความซับซ้อน
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับประเภทและระยะเวลาในการให้บริการ
• ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

หากเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นครั้งคราวก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเสียโบนัสและเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ที่นี่เจ้าหน้าที่จะมีลักษณะอย่างไร

เป็นสิ่งสำคัญที่ระดับของค่าจ้างอาจแตกต่างกันไปอย่างเห็นได้ชัด ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค เมืองหลวงทั้งสองแห่งนี้มีโอกาสที่จะรักษาระดับรายได้ของแพทย์และคนงานในภาคสนามให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม แต่ในภูมิภาคอื่นๆ ของประเทศนั้น สิ่งต่างๆ ก็ยังห่างไกลจากความเจริญรุ่งเรืองเสมอไป

หากผู้นำของประเทศกำหนดภารกิจในการปรับระดับเหล่านี้ เจ้าหน้าที่ของเมืองหลวงก็พยายามที่จะรักษาเอกสิทธิ์ของมอสโคว์ เอสคูลาปิอุส เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายกเทศมนตรีกรุงมอสโก Sergei Sobyanin ประกาศว่าในปี 2560-2561 เงินเดือนพนักงานของสถาบันการแพทย์ในมอสโกจะเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบกับปี 2559 ในแง่ที่แน่นอนมันจะเป็น 120,000 รูเบิลต่อเดือนในปี 2561 นายกเทศมนตรีสัญญา นายกเทศมนตรียังเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขติดตามภาระงานของแพทย์

เรามีอะไรในความเป็นจริงวันนี้?

กับ Muscovites ทุกอย่างชัดเจน และโดยเฉลี่ยแล้วทั่วประเทศ หากภารกิจที่กำหนดโดยประธานาธิบดีปูตินสำเร็จลุล่วงภายในสิ้นปี 2561 แพทย์ควรมีเงินเดือน 90,000 รูเบิล แต่มีเคล็ดลับใหญ่อย่างหนึ่งที่นี่:

ตั้งแต่ปี 2560 รายได้ของสถาบันสุขภาพของรัฐไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทเอกชนใน “กระปุกออมสิน” ทั่วไปด้วย เพิ่ม "กรรไกร" ในภูมิภาคนี้และรูปภาพจะยิ่งสับสนมากขึ้น

ตอนนี้พวกเขาถูกเรียกอย่างเป็นทางการ เงินเดือนเฉลี่ยแพทย์ 47,000 rubles. ในคลินิกเอกชนในปัจจุบันนักเสริมสวย "โดยเฉลี่ย" หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีโปรไฟล์ต่างกันมี 90,000 นักบำบัดโรคประจำเมืองในอินกูเชเตียสามารถนับเงินได้เพียง 23,000 ต่อเดือน ขณะที่ใน Yamalo-Nenets และ Chukotka Autonomous Okrugs จะมีจำนวนถึง 110,000 (รวมค่าเบี้ยเลี้ยงทางเหนือ)

พยาบาลพอใจกับเงินเดือน 20,000 และโดยเฉลี่ยเช่นกัน ในหลายภูมิภาคของประเทศ เงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ลดลงในช่วงครึ่งแรกของปี 2560 ได้แก่ อินกูเชเตีย, อาดีเกีย, ดาเกสถาน, การปกครองตนเองของชาวยิว, ภูมิภาค Arkhangelsk และเขต Nenets

25 ภูมิภาคแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้น แต่สำหรับจำนวนที่น้อยมาก พูดในอัลไต บวก 53 รูเบิลต่อเดือน และที่ไหนสักแห่งแม้แต่น้อย ความเหลื่อมล้ำนั้นมองเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะกับภูมิหลังของรายได้ของแพทย์ชาวตะวันตก ในแง่ของเงินของเรา:

• นักบำบัดโรคชาวอเมริกันได้รับประมาณ 416,000 รูเบิล;
• ในฝรั่งเศสเงินเดือนของเขาคือ 200,000;
• ในเยอรมนี - 225,000 รูเบิล

การขึ้นเงินเดือนแพทย์ ปี 2561: ข่าวจากรัฐบาล

ในเดือนตุลาคม 2017 เงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ได้รับการจัดทำดัชนีโดย 5.5% รองนายกรัฐมนตรี Olga Golodetsหวังว่าในปี 2018 การดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีจะได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่ เรียกอีกอย่างว่า โครงการพัฒนาประกันสังคม».

ผู้เชี่ยวชาญบางคนแสดงความสงสัยว่าพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมสามารถดำเนินการได้ภายในต้นปีหน้า. แต่รองนายกรัฐมนตรีมองโลกในแง่ดีมากกว่า Golodets จำได้ว่ามีการจัดสรรรูเบิลมากกว่า 670 พันล้านรูเบิลจากคลังของรัฐสำหรับการดำเนินโครงการ หากเราเปรียบเทียบการจัดหาเงินทุนของอุตสาหกรรมการแพทย์ในแง่ของเงินเดือนในปีนี้และปีหน้า การมองโลกในแง่ดีก็ดูสมเหตุสมผล ในปี 2561 เงินทุนจะถูกส่งไปยังภูมิภาคต่างๆ ของประเทศเพิ่มขึ้นสองเท่าเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ในเรื่องนี้ โอกาสที่เงินเดือนแพทย์จะเพิ่มขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมในปี 2561 นั้นดูเป็นจริง

ก้องเพื่อนร่วมงานและ รมว.คลัง. Anton Siluanov คาดการณ์ถึงการปรับปรุงสถานการณ์ในภาครัฐโดยรวมในอนาคตอันใกล้นี้:

ค่าจ้างที่แท้จริงคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 4.1% ในปีหน้า นี่ก็เนื่องมาจากการที่เรากำลังเพิ่มขึ้น ค่าจ้าง, การชำระเงินในภาครัฐ.

80 พันล้านรูเบิลจะมาจากงบประมาณในปี 2561 สู่อุตสาหกรรมการแพทย์โดยเฉพาะเพื่อเพิ่มค่าจ้าง สิ่งนี้ได้รับการประกาศโดยหัวหน้ากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย Maxim Topilin ส่วนหนึ่ง การเติบโตของเงินเดือนในด้านการรักษาพยาบาลเป็นไปได้เนื่องจากปัจจัยดังกล่าวเป็นมาตรฐานต่อหัว ในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น 21.7% ซึ่งจะมีมูลค่ารวม 333.2 พันล้านรูเบิล มาตรฐานนี้สามารถอธิบายเป็นจำนวนเงินที่จัดสรรต่อปีสำหรับบุคคลหนึ่งที่แนบมากับรายใดรายหนึ่งโดยเฉพาะ สถาบันการแพทย์ภายใต้ระบบประกันสุขภาพภาคบังคับ