ข้อมูลการบัญชี ข้อมูลการบัญชี 1 ที่มีการรายงานเบี้ยประกัน

วิธีการคำนวณเบี้ยประกันในโปรแกรมบัญชี 1C 8.3

โปรแกรม“ บัญชี 1C 8.3” (rev. 3.0) อนุญาตให้ตามกฎหมายปัจจุบันคำนวณและสะสมเงินประกันที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับเงินเดือนของพนักงานโดยมีจุดประสงค์ในการจ่ายเงินสมทบและการรายงานเพิ่มเติม เพื่อให้การคำนวณเงินสมทบอัตโนมัติถูกต้องต้องทำการตั้งค่าที่เหมาะสมในระบบ

การตั้งค่าการบริจาค

ระบบภาษีที่ใช้ในองค์กรต้องระบุไว้ในนโยบายการบัญชี การตั้งค่าที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการมีส่วนร่วมจะถูกกำหนดในรูปแบบเดียวกับ "การตั้งค่าเงินเดือน":

เงินเดือนและบุคลากร / ไดเรกทอรีและการตั้งค่า / การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน

ในส่วนย่อย 1C 8.3“ การมีส่วนร่วม: ภาษีและรายได้” คุณสามารถดูตัวอย่างข้อมูลอ้างอิง: รายการส่วนลดปัจจุบันประเภทของรายได้จากการมีส่วนร่วมมูลค่าของวงเงินพื้นฐานประเภทภาษี

ไดเรกทอรีทั้งหมดเหล่านี้จะถูกกรอกข้อมูลตามค่าเริ่มต้นพร้อมกับข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ณ เวลาที่มีการเปิดตัวโปรแกรมรุ่นปัจจุบัน อาจจะเพิ่มเติมหรือแก้ไขด้วยตนเอง

ในการกำหนดค่าการสนับสนุนโดยตรงในรูปแบบเดียวกันให้ไปที่ส่วน "หลัก" และเปิดแบบฟอร์มการตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนสำหรับองค์กร ในนั้นบนแท็บ“ ภาษีและเงินสมทบจากเงินเดือน” คุณควรกรอก:

• ประเภทอัตราเบี้ยประกันภัยและระยะเวลาที่ใช้ ประเภทของอัตราภาษีมีให้บริการที่สอดคล้องกับระบบภาษีที่ใช้บังคับ (OCH, USN, UTII)
• พารามิเตอร์สำหรับการคำนวณผลงานเพิ่มเติม หากองค์กรของเราใช้บุคลากรในวิชาชีพเช่นเภสัชกรผู้ปฏิบัติงานในเรือลูกเรือหรือลูกเรือของเรือเดินทะเลคุณต้องใส่เครื่องหมายและกรอกรายชื่อโพสต์หรือเรือสำหรับหมวดหมู่นี้ ที่นี่มีการทำเครื่องหมายในกรณีของการจ้างงานของคนงานในสภาพการทำงานที่ยากหรือเป็นอันตรายและการใช้การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
• ผลงานจาก NA และ PZ มีความจำเป็นต้องระบุอัตราการบริจาคที่องค์กร FSS อนุมัติ

เก็บภาษีโดยมีส่วนร่วมในเงินคงค้าง 1C

พนักงานแต่ละคนได้รับมอบหมายให้คำนวณเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีเงินคงค้างที่จะจ่ายสำหรับการลาป่วยหรือวันหยุดพักผ่อน ทั้งหมดนี้มีอยู่ในคู่มือคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร / ไดเรกทอรีและการตั้งค่า / ยอดคงค้าง

ในแบบฟอร์มการคงค้างจำเป็นต้องมี "ประเภทของรายได้" ซึ่งขึ้นอยู่กับว่าเงินคงค้างนี้จะถูกหักภาษีจากเงินสมทบหรือไม่ หนังสืออ้างอิงประกอบด้วยเงินคงค้าง“ การจ่ายเงินเดือน” ซึ่งมีรูปแบบของรายได้“ รายได้ที่ต้องเสียภาษีเต็มจำนวนโดยเบี้ยประกัน” และเงินคงค้างสำหรับการจ่ายเงินลาป่วยด้วยประเภทของรายได้ที่เรียกว่า“ ผลประโยชน์ของรัฐ ประกันที่จ่ายโดย FSS "

หากคุณต้องการสร้างการเรียกเก็บเงินใหม่คุณควรระบุประเภทของรายได้ที่ถูกต้อง

รายการค่าใช้จ่ายเบี้ยประกัน

รายการต้นทุนมีความจำเป็นสำหรับการบัญชีที่เหมาะสมของผลงาน โปรแกรมมีบทความที่ใช้โดยค่าเริ่มต้นแล้ว:“ เบี้ยประกัน” และ“ เงินสมทบกองทุนประกันสังคมจาก NS และ PZ” (รวมถึงบทความที่คล้ายกันสำหรับ UTII) รายการของพวกเขาอยู่ในไดเรกทอรีพิเศษ โปรดทราบว่ารายการต้นทุนสำหรับการมีส่วนร่วมนั้น“ ผูกติดอยู่” กับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร / ไดเรกทอรีและการตั้งค่า / รายการต้นทุนสำหรับเบี้ยประกัน

หากคุณต้องการใช้บทความอื่นคุณสามารถเพิ่มบทความเหล่านั้นไปยังไดเรกทอรีเพื่อระบุความสัมพันธ์กับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

การประเมินของพรีเมี่ยม

การดำเนินการนี้ดำเนินการโดยอัตโนมัติตามเอกสารมาตรฐาน 1C 8.3 การบัญชี "บัญชีเงินเดือน" ในเวลาเดียวกันกับบัญชีเงินเดือน

เงินเดือนและบุคลากร / เงินเดือน / เงินคงค้างทั้งหมด

หลังจากกรอกการประเมินของพนักงานแท็บผลงานจะแสดงเบี้ยประกันที่คำนวณได้ การคำนวณจะดำเนินการตามประเภทของอัตราเงินสมทบสำหรับองค์กรนี้รวมถึงประเภทของรายได้ค้างรับ

เมื่อดำเนินการเอกสารนี้นอกเหนือจากรายการบัญชีเงินเดือนจะสร้างรายการบัญชีสำหรับการคำนวณเงินสมทบ มีการผ่านรายการไปยังเดบิตของบัญชีการบัญชีเดียวกันที่กำหนดเงินเดือนของพนักงานเหล่านี้และเครดิตของบัญชีย่อยของบัญชี 69“ การคำนวณสำหรับการบริการสังคม ประกันและความปลอดภัย” ในฐานะการวิเคราะห์รายการต้นทุนสำหรับเบี้ยประกันจะถูกนำมาใช้

รายงานวิเคราะห์ผลงานประกันภัย

รายงานเงินเดือนและบุคลากร / เงินเดือน / เงินเดือน

รายงาน "ภาษีและเงินสมทบ (สั้น ๆ )" - แสดงตามระยะเวลาที่กำหนดสำหรับพนักงานแต่ละคนและเงินสมทบที่ประเมินรวมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

รายงาน“ การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน” - แสดงตารางการวิเคราะห์สำหรับแต่ละประเภทของการมีส่วนร่วมในบริบทของประเภทของภาษีและค่าธรรมเนียมพร้อมการแสดงของค่าใช้จ่ายที่ไม่ต้องเสียภาษีและส่วนเกินของขีด จำกัด ฐาน (ถ้ามี)

ที่นี่ในส่วน "รายงานเงินเดือน" จะมี "บัตรลงทะเบียนเงินสมทบประกันภัย" แบบรวมอยู่ด้วย นอกจากนี้ยังสามารถสร้างขึ้นจากเอกสาร“ เงินเดือน” (แท็บ“ การมีส่วนร่วม”)

ขึ้นอยู่กับวัสดุ: programmist1s.ru

โปรแกรม 1C 8.3 การบัญชี 3.0 มีฟังก์ชั่นการใช้งานบางอย่างสำหรับการเก็บรักษาบันทึกบุคลากรและ แน่นอนว่ามันไม่ได้ก้าวหน้าเหมือนใน 1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร แต่อย่างไรก็ตามในองค์กรขนาดเล็กก็ค่อนข้างเพียงพอ เอกสารและการรายงานเป็นไปตามกฎหมายและมีการปรับปรุงและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ในบทความนี้เราจะพิจารณาประเด็นหลักของการบัญชีสำหรับเบี้ยประกันใน 1C 8.3 และคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำหากไม่ถูกเรียกเก็บเงิน

ก่อนดำเนินการคำนวณเบี้ยประกันจำเป็นต้องดำเนินการปรับโปรแกรมเล็กน้อย ความถูกต้องของการคำนวณขึ้นอยู่กับมัน เบี้ยประกันเป็นสิ่งที่ร้ายแรงดังนั้นอย่าละเลยการตั้งค่าและระมัดระวัง

หากคุณไม่ได้ระบุระบบภาษีขององค์กรของคุณไว้ก่อนหน้านี้อย่าลืมทำเช่นนั้นที่

การตั้งค่าบัญชี

ขั้นตอนแรกคือการตั้งค่าบัญชีสำหรับการมีส่วนร่วมของเรา พวกเขาตั้งอยู่ในสถานที่เดียวกันกับเงินเดือน ในเมนู“ เงินเดือนและบุคลากร” เลือกรายการ“ การตั้งค่าเงินเดือน”

โดยคลิกที่ลิงค์“ เบี้ยประกัน” ในส่วน“ ตัวแยกประเภท” คุณสามารถดูพารามิเตอร์การคำนวณของการมีส่วนร่วม เราจะไม่มุ่งเน้นที่พวกเขาเนื่องจากข้อมูลในการลงทะเบียนเหล่านี้ได้ถูกกรอกไว้ในการส่งมอบการกำหนดค่ามาตรฐานตามกฎหมายปัจจุบัน

ตอนนี้เราดำเนินการโดยตรงเพื่อตั้งค่าบัญชีสำหรับการมีส่วนร่วมของเรา ในแบบฟอร์มการตั้งค่าเงินเดือนให้เลือกรายการ "ขั้นตอนการบัญชีเงินเดือน"

ที่ด้านล่างสุดของแบบฟอร์มที่เปิดขึ้นให้ไปที่ลิงก์สำหรับการตั้งค่าพรีเมี่ยม

ในหน้าต่างที่เปิดขึ้นไปที่ส่วน "เบี้ยประกัน" และกรอกข้อมูลในฟิลด์ที่จำเป็น

กำหนดอัตราภาษีสำหรับ NA และ PP ขึ้นอยู่กับกิจกรรมหลักสำหรับปีที่ผ่านมา อัตราภาษีขั้นต่ำคือ 0.2 เปอร์เซ็นต์ ได้รับการอนุมัติจาก FSS ซึ่งมีการส่งเอกสารทุก ๆ ปีเพื่อยืนยันกิจกรรมหลัก

ที่นี่คุณสามารถตั้งค่าการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับอาชีพเหล่านั้นที่พวกเขาได้รับมอบหมายและระบุว่ามีคนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือไม่ ในส่วนล่างคุณสามารถทำเครื่องหมายในการโอนเงินสมทบประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 56 ของวันที่ 30 เมษายน 2008

รายการต้นทุน

สำหรับเบี้ยประกันที่ถูกต้องคุณต้องทำการปรับเพิ่มอีกหนึ่งครั้ง ในแบบฟอร์มการตั้งค่าเงินเดือนเลือกรายการ“ ค่าใช้จ่ายการประกันภัยต้นทุน” เป็นที่นี่ที่ขั้นตอนการสะท้อนผลงานบังคับจากกองทุนบัญชีเงินเดือนตั้งค่า

คุณจะเห็นรายการที่กรอกไว้แล้วโดยค่าเริ่มต้น หากจำเป็นสามารถเพิ่มหรือปรับได้

โดยค่าเริ่มต้นบัญชีเดบิตจะเป็น 26 เครดิต - 69

คงค้าง

มีค่าใช้จ่ายหลายประเภท นี่คือเงินเดือนลาป่วยการลาพักร้อนและอื่น ๆ สำหรับแต่ละรายการคุณต้องกำหนดค่าว่าควรชำระเบี้ยประกันหรือไม่

ลองกลับไปที่แบบฟอร์มการตั้งค่าเงินเดือน ในส่วน "เงินเดือน" เราเลือกรายการ "ค่าธรรมเนียม"

คุณจะเห็นรายการค่าธรรมเนียมทั้งหมด คุณสามารถแก้ไขได้หรือเพิ่มใหม่

เปิดค่าใช้จ่ายใด ๆ คุณจะเห็นช่อง "ประเภทรายได้" มันจะขึ้นอยู่กับมูลค่าที่ระบุไว้ในนั้นไม่ว่าจะเรียกเก็บเบี้ยประกันหรือไม่ ในตัวอย่างของเราเราเปิดหนึ่งในค่าธรรมเนียมมาตรฐานดังนั้นทุกอย่างเต็มไปแล้วที่นี่ แต่เมื่อเพิ่มรายการใหม่อย่าลืมระบุประเภทของรายได้

การคำนวณเบี้ยประกันใน 1C 8.3

การคำนวณเบี้ยประกันจะดำเนินการพร้อมกันกับการคำนวณเงินเดือน พวกเขาอยู่ในแท็บการมีส่วนร่วมของเอกสารที่เกี่ยวข้อง การคำนวณของพวกเขาเป็นไปโดยอัตโนมัติและอาจมีการปรับด้วยตนเอง

มาดูกันว่าการผ่านรายการผลงานนี้สร้างขึ้นในรูปแบบใดของเอกสารการจ่ายเงินเดือน

ทุกอย่างกลับกลายเป็นกำหนดค่า เราออกจากบัญชีเดบิตโดยค่าเริ่มต้น 26 แต่ถ้าจำเป็นก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในการตั้งค่าเงินเดือน (รายการ "วิธีการบัญชีสำหรับเงินเดือน")

ดูวิดีโอสอนเล็ก ๆ เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนใน 1C 8.3:

รายงาน

รายงานทั้งหมดที่พิจารณาด้านล่างจะถูกสร้างขึ้นจากเมนู“ เงินเดือนและบุคลากร” และรายการ“ รายงานเงินเดือน”

“ การวิเคราะห์เงินสมทบ”

รายละเอียดรายงานนี้และสรุปข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินบริจาคตามประเภทของพวกเขาพร้อมกับการบ่งชี้เงินคงค้าง รอบระยะเวลาการรายงานถูกกำหนดโดยผู้ใช้

“ ภาษีและเงินสมทบ (สั้น ๆ )”

รายงานนี้สะดวกมากสำหรับคนรุ่นต่อเดือน มันจะแสดงในบริบทของพนักงาน

“ บัตรบัญชีประกันภัยพรีเมี่ยม”

การคำนวณเบี้ยประกัน

มีสถานการณ์ที่จำเป็นต้องปรับค่าเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ในโปรแกรม 1C: การบัญชีทำหน้าที่เป็นเอกสาร "การคำนวณใหม่ของเบี้ยประกัน"

ในส่วนหัวของเอกสารให้กรอกเดือนของการรับรู้และรอบบิล ในกรณีที่จำเป็นต้องทำการชาร์จเพิ่มเติมโดยไม่ส่งผลกระทบต่อช่วงเวลาที่ผ่านมาให้ตั้งค่าสถานะในฟิลด์แรก (ดูรูปด้านล่าง) หากต้องทำการเปลี่ยนแปลงย้อนหลังให้ตั้งค่าสถานะในฟิลด์ที่สอง (หากจำเป็นการสร้าง RSV-1 ที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับช่วงเวลาก่อนหน้านี้)

นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องจ่ายค่าประกันภาคบังคับให้กับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับกองทุนประกันสังคมกองทุนประกันสังคมตามอัตราภาษีที่ได้รับอนุมัติจากรหัสภาษีสำหรับพนักงานของพวกเขา

การคำนวณเบี้ยประกันใน 1C 8.3 สามารถนำมาใช้โดยตรงจากโปรแกรมบัญชีบุคลากร 1C: ZUP หรือจากบัญชี 1C: การบัญชี กระบวนการประกอบด้วยสามองค์ประกอบ:

• การตั้งค่าพรีเมี่ยม
• การคำนวณเบี้ยประกัน
• การหักเงินและการลงทะเบียน

การตั้งค่าการคำนวณเบี้ยประกันที่ถูกต้องเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการและมีผลต่อการคำนวณเบี้ยประกันที่ถูกต้องในโปรแกรม 1C

การตั้งค่าใน ZUP ดำเนินการในกล่องโต้ตอบ“ นโยบายการบัญชี” มันเปิดโดยการเชื่อมโยงหลายมิติที่มีชื่อเดียวกันในบัตรของ บริษัท บนแท็บการตั้งค่า

  รูปที่ 1

เรากำหนดรายละเอียดของแบบฟอร์ม "ประเภทภาษี" และ "ใช้กับ ... " หลังกำหนดระยะเวลาเมื่ออัตราภาษีที่ระบุเริ่มดำเนินการและใน "เดือนของการลงทะเบียนของการเปลี่ยนแปลง" - เมื่อมันถูกลงทะเบียน

“ อัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของ NS และ PZ” สะท้อนถึงอัตราการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุ / NS ที่ทำงานและโรคจากการทำงาน / PP

เราดำเนินการต่อและตั้งค่าพารามิเตอร์การคำนวณสำหรับอัตราค่าไฟฟ้าเฉพาะ (ถ้าจำเป็น) ที่มีผลต่อการคำนวณเบี้ยประกัน แอปพลิเคชันของพวกเขาเป็นไปได้หลังจากตั้งค่าสถานะที่สอดคล้องกัน:

• หากเภสัชกรทำงานใน บริษัท ในไดเรกทอรี "ตำแหน่ง" สำหรับพวกเขามีความจำเป็นต้องบันทึกตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง - "เภสัชกรรม";
• สำหรับสมาชิกของลูกเรือเที่ยวบินให้ทำเครื่องหมาย“ ตำแหน่งของลูกเรือเที่ยวบิน” ที่นั่น;
• หากมีคนงานเหมือง (คนงาน) ให้เปิดใช้งานกล่องกาเครื่องหมาย "ตำแหน่งผู้ขุด"
• สำหรับพนักงานที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดจะคำนวณเงินสมทบที่นั่น
• หากจำเป็นต้องมีการประเมินสภาพการทำงานและงานที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายการคำนวณจะทำตามผลลัพธ์
• สำหรับลูกเรือของเรือเดินทะเลใน "หน่วย" หมายเหตุ "สอดคล้องกับเรือจากการลงทะเบียนเรือรัสเซีย"

การตั้งค่าเกี่ยวกับการประกันภัยใน“ 1C: การบัญชี” เกิดขึ้นในกล่องโต้ตอบ“ การตั้งค่าภาษีและรายงาน”, แท็บ“ เบี้ยประกัน”

  มะเดื่อ 2

หน้าต่าง“ การตั้งค่าภาษีและรายงาน” จะเปิดขึ้นโดยคำสั่ง“ ภาษีและผลงาน” (กลุ่มคำสั่ง“ การตั้งค่า”) ในโหมด“ หลัก”

อัตราเบี้ยประกันจะถูกเลือกในรูปแบบแอตทริบิวต์ที่มีชื่อเดียวกัน

แบบฟอร์ม“ อัตราเงินสมทบจาก NS และ PZ” จะระบุขนาดของอัตราการประกันสำหรับเงินสมทบสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอันตรายจากการทำงานและการประกอบอาชีพ

ในกลุ่มค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมการตั้งค่าจะทำในอัตราภาษีที่ต่ำกว่าหรือสูงกว่า (นั่นคือตำแหน่งสามารถรวมอยู่ในใบบันทึกเวลาของหมวดหมู่พิเศษ) คล้ายกับ "1C: การบัญชี"

การตั้งค่าสามารถทำได้ในแท็บ“ ภาษีการมีส่วนร่วมการบัญชี” ใน“ การประกันประเภทรายได้” มันแสดงให้เห็นว่าการประเมินเงินคงค้างที่เลือกจะถูกประเมินอย่างไรในการมีส่วนร่วม ค่าจะถูกเลือกจากรายการของสิ่งที่เสนอ

  รูปที่ 3

สำหรับวัตถุประสงค์คงค้างเกือบทั้งหมดสิ่งที่จำเป็นต้องมี“ เงินประกันประเภทรายได้” จะได้รับการกรอกโดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่นสำหรับ "ค่าจ้างเวลาและเบี้ยเลี้ยง" แอตทริบิวต์ที่ระบุมีค่าเริ่มต้นของ "รายได้ที่ต้องเสียภาษีเต็มจำนวนโดยเบี้ยประกัน" และไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่สำหรับการรับรู้พร้อมการแต่งตั้ง "อื่น ๆ ... " ควรเป็น "เบี้ยประกันประเภทรายได้" ด้วยตนเอง

หลังจากการโพสต์คุณสามารถเห็นความถูกต้องของการดำเนินงานผ่าน "การวิเคราะห์ผลงานให้กับกองทุน" ใน "ภาษีและเงินสมทบ" โดยใช้ฟังก์ชัน "รายงานเกี่ยวกับภาษีและเงินสมทบ" ใน“ การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน” สำหรับช่วงเวลาที่เลือกคุณสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบที่ประเมินตามประเภทของเงินคงค้าง

ในบทสรุปของบทความของเราฉันอยากจะดึงความสนใจของคุณไปที่ความจริงที่ว่าการประกันทำขึ้นเป็นส่วนใหญ่ของค่าใช้จ่ายบังคับขององค์กรพร้อมกับภาษี ดังนั้นการบำรุงรักษาบัญชีและการคำนวณที่เหมาะสมในพื้นที่นี้จึงเป็นงานที่สำคัญสำหรับนักบัญชีหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ในทางกลับกันการคำนวณที่ถูกต้องขึ้นอยู่กับความถูกต้องของการตั้งค่าที่ทำขึ้นสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน การกำจัดข้อผิดพลาดในพื้นที่นี้หมายถึงการหลีกเลี่ยงบทลงโทษจากเจ้าหน้าที่หรือความไม่พอใจของพนักงานของตนเอง ดังนั้นก่อนเริ่มงานและในโปรแกรมจำเป็นต้องศึกษาวัสดุที่มีอยู่อย่างรอบคอบและตรวจสอบความถูกต้องของพารามิเตอร์ที่ระบุ

บริษัท ทั้งหมดที่มีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนในรัฐต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันให้กับ IFTS ข้อมูลนี้จำเป็นต่อการติดตามจำนวนและระดับรายได้ของพนักงาน หลายคนมีปัญหากับการจัดทำรายงานนี้ดังนั้นเราจึงได้เตรียมเอกสารที่ใช้งานได้จริงเกี่ยวกับคุณสมบัติของการสร้างการคำนวณเบี้ยประกันในโปรแกรม "1C: ZUP 8.3.1"

เวทีI. การเตรียมการ

รายได้ค้างรับแก่พนักงานเป็นเกณฑ์ในการจัดทำรายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” รายได้ของพนักงานอาจเป็นเงินคงค้างดังต่อไปนี้:

• ค่าจ้าง;
• โบนัสรายเดือน
• ไตรมาส;
• เป็นประจำทุกปี;
• ผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว
• จ่ายวันหยุด;
• และอื่น ๆ

เพื่อให้สะท้อนและจัดทำเบี้ยประกันในโปรแกรมอย่างถูกต้องควรทำการตั้งค่าภาษีที่เหมาะสม (ส่วนเงินเดือน→ดูเพิ่มเติม→ประเภทของอัตราเบี้ยประกัน) มะเดื่อ 1

การคำนวณฐานในการคำนวณเบี้ยประกันเป็นเอกสาร“ เงินเดือนและเงินสมทบ” (ส่วนเงินเดือน→เงินเดือนและเงินสมทบ) มะเดื่อ 2

คลิกที่ปุ่ม "สร้าง" เพื่อสร้างเอกสารและระบุระยะเวลาสำหรับการคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ จากนั้นคลิกที่ปุ่ม“ กรอก” เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงพนักงานที่เป็น“ การจ่ายเงินเดือนและผลงาน” ในการรับข้อมูลเกี่ยวกับฐานในการคำนวณเบี้ยประกันคุณสามารถใช้รายงาน“ การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน” (หมวดภาษีและเงินสมทบ→รายงานภาษีและเงินสมทบ→การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน) มะเดื่อ 3

เงินเดือนที่เกิดขึ้นและเบี้ยประกันจะแสดงในเอกสาร“ การสะท้อนเงินเดือนในบัญชี” จะแสดงรายได้ค้างรับและเบี้ยประกันสำหรับพนักงานแต่ละคนสำหรับเดือนของการรับรู้

เพื่อให้สะท้อนถึงเบี้ยประกันอย่างถูกต้องในรายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” คุณจะต้องระบุสถานะของผู้ประกันตนอย่างถูกต้อง (ส่วนบุคลากร→พนักงาน→ลิงก์ประกันภัยหรือในไดเรกทอรี“ ส่วนบุคคล”) ในบัตรส่วนบุคคลของพนักงานหรือบุคคลที่คุณต้องระบุวันที่ของการเปลี่ยนแปลงสถานะ

เวทีครั้งที่สอง การสร้างรายงาน

หลังจากที่เราทำการตั้งค่าและค่าใช้จ่ายที่จำเป็นทั้งหมดในโปรแกรม“ 1C: ZUP 8.3.1” เราจำเป็นต้องดำเนินการสร้างรายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” มันถูกกรอกไว้ในส่วนการรายงาน→การอ้างอิง -1C รายงาน โดยปุ่ม“ สร้าง” เราเลือกรายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” และระบุช่วงเวลาของรายงาน เอกสารประกอบด้วยหน้าชื่อเรื่องและส่วนต่าง ๆ เกี่ยวกับการสะท้อนของข้อมูลในการคำนวณเบี้ยประกัน ส่วนที่ 1 มีข้อมูลเกี่ยวกับภาระหน้าที่ของผู้จ่ายเบี้ยประกัน มันถูกเติมเต็มตามแอพพลิเคชั่นสิบตัวที่เกี่ยวข้องกับมัน ส่วนนี้ควรสะท้อนถึงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินให้กับงบประมาณ ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดสรรผลงานได้รับการรวบรวมในภาคผนวกของส่วนนี้

หมวดที่ 2 "การคำนวณเบี้ยประกัน" มีไว้สำหรับครัวเรือนเกษตรกร (เกษตรกร) (ฟาร์มชาวนา) ส่วนที่ 3 ประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับบุคคลนั่นคือรายการข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับบุคคล ดังนั้นนอกเหนือจากชื่อเต็มและ SNILS แล้วยังมี TINs, วันเดือนปีเกิด, สัญชาติของพนักงาน, ข้อมูลในเอกสารที่พิสูจน์ตัวตนของพนักงาน ข้อมูลในส่วนนี้รวบรวมจากผลลัพธ์ของสามเดือนสุดท้ายของปีการรายงาน

กรณีที่ส่วนที่ 3 ของรายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” ถูกกรอก:

1. หากมีการจ่ายเงินให้กับพนักงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานหรือกฎหมายแพ่ง
2. เมื่อพนักงานอยู่ในช่วงวันหยุดโดยไม่มีการบันทึกรายรับ
3. เมื่อพนักงานออกจากการลาคลอดในการคำนวณเบี้ยประกันของส่วนที่ 3 สำหรับพนักงานลาคลอดรายงานจะถูกสร้างขึ้นโดยไม่ต้องกรอกส่วน 3.2 ในการชำระเงิน
4. หากองค์กรมีพนักงานเพียงคนเดียวรวมถึงผู้อำนวยการซึ่งเป็นผู้ก่อตั้ง
5. หากในการบัญชีคงค้างไตรมาสบัญชีและการชำระเงินถูกทำขึ้นสำหรับพนักงานที่ถูกปลดออก

หน้าชื่อเรื่องส่วนที่ 1 หัวข้อย่อย 1.1 และ 1.2 ภาคผนวก 1 ภาคผนวก 2 และส่วนที่ 3 ประกอบด้วยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลผู้ชำระเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับบุคคล มะเดื่อ 4

ส่วนที่เหลือและแอปพลิเคชันจะเกิดขึ้นตามความจำเป็นหากมีข้อมูลที่ต้องกรอก

ในโปรแกรม“ 1C: ZUP 8.3.1.” รายงาน“ การคำนวณเบี้ยประกัน” จะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติภายใต้เงื่อนไขสำหรับการจัดทำเงินเดือนที่ถูกต้องและทันเวลาในโปรแกรม

สำหรับรูปแบบที่ถูกต้องของรายงาน "การคำนวณเบี้ยประกัน" คุณต้องอัปเดตโปรแกรมเป็นเวอร์ชันปัจจุบัน ตั้งแต่มกราคม 2560 ผู้ตรวจการบริการภาษีของรัฐบาลกลางได้แนะนำเงื่อนไขใหม่สำหรับการยอมรับรายงาน: ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลจะต้องตรงกับข้อมูลทั้งหมดของผู้ตรวจการบริการภาษีของรัฐบาลกลาง หากข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานไม่สอดคล้องกับข้อมูลของฐานข้อมูล IFTS จะไม่ยอมรับรายงาน IFTS

ในบทความนี้เราเน้นประเด็นหลักที่ควรให้ความสนใจเมื่อรวบรวมรายงาน“ การคำนวณเงินสมทบประกัน” สรุปแล้วผมอยากจะทราบว่าการบัญชีที่ถูกต้องของการรับรู้และการจ่ายค่าจ้างและเงินคงค้างอื่น ๆ เป็นข้อได้เปรียบสำหรับการก่อตัวที่ถูกต้องของเอกสารนี้ เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการส่งรายงานประจำปี!

เรียนผู้อ่านส่งรายงานโดยไม่มีปัญหาใด ๆ ! ที่ปรึกษาของเรามีประสบการณ์มากมายในโปรแกรม 1C และพร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในการจัดทำรายงานใด ๆ ขอคำปรึกษา

ทำงานใน 1C ด้วยความยินดี!

การเข้า

การคำนวณเบี้ยประกันรวมการคำนวณของการชำระเงินบังคับหลายประการ - ผลงานให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ, ผลงานกองทุนประกันสุขภาพและยังรวมถึงกองทุนประกันสังคมสำหรับการไร้ความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงาน วิธีการกรอกแบบฟอร์มการคำนวณสำหรับเบี้ยประกันโดยใช้โปรแกรมบัญชี 1C เราจะพิจารณาในบทความ

วันที่ส่งมอบและภาษี

ในการเริ่มต้นเราจะจดจำกรอบเวลาสำหรับการตั้งถิ่นฐานในช่วงสั้น ๆ ในปี 2018 เช่นเดียวกับอัตราภาษี

รายงานวันที่ส่งในปี 2018:

• ไตรมาสที่ 1 - จนถึง 3 พฤษภาคม 2018
• 2 ไตรมาส - จนถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2018
• ไตรมาสที่ 3 - จนถึง 30 ตุลาคม 2018
• ไตรมาส 4 - จนถึง 30 มกราคม 2562

ภาษี:

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ - 22% หากฐานเงินคงค้างเกิน 1021,000 rubles จะมีการคิดอัตรา 10%

ผลงานให้ FFOMS - 5.1%

เงินสมทบกองทุนประกันสังคมสำหรับคนพิการชั่วคราว - 2.9%

เกินเกณฑ์คงค้าง 815,000 รูเบิลเงินสมทบจะไม่เกิดขึ้น

การเตรียมการสำหรับการรายงาน

ก่อนที่จะสร้างรายงานคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการผ่านรายการเงินคงค้างค่าจ้างที่จำเป็นทั้งหมด เงินประกันจะเกิดขึ้นในเอกสารเดียวกับค่าจ้าง ในการทำเช่นนี้ให้ไปที่ส่วน“ เงินเดือนและบุคลากร”,“ เงินคงค้างทั้งหมด”

ช่องที่ต้องกรอก:

1. ระยะเวลาที่ได้รับค่าแรง
2. วันที่ค้างรับ;
3. รายการของพนักงานที่ได้รับเงินเดือน

เอกสารเดียวกันนี้เกิดขึ้นเมื่อลาป่วยลางานโบนัสและการหักเงินจากค่าแรง:

หลังจากเอกสารเสร็จสมบูรณ์มีความจำเป็นต้องดำเนินการ และตรวจสอบจำนวนเบี้ยประกันค้างชำระซึ่งคุณสามารถดูได้โดยเปิดแท็บ "เบี้ยประกัน" หากจำนวนเงินสมทบคำนวณอย่างถูกต้องคุณสามารถดำเนินการกรอกแบบฟอร์มการคำนวณสำหรับเบี้ยประกัน

ตัวอย่างการคำนวณ

องค์กร LLC ได้รับการว่าจ้างให้เป็นวิศวกร I. Ivanov เงินเดือน:

• สำหรับเดือนเมษายน 30,000 รูเบิล
• 24,500 รูเบิลรวมถึงการลาป่วย 2,500 รูเบิลเป็นเวลา 4 วันของการเจ็บป่วย
• 32,000 รูเบิลรวมถึงวันหยุดพักผ่อน 13,000 รูเบิล

ยอดรวมสำหรับเงินคงค้าง:

• 30000+ (24500-2500) +32000 \u003d 84000 รูเบิล

ในไตรมาสแรกฐานการรับรู้มีจำนวน 90,000 รูเบิล ได้แก่ Ivanov II ทำงานอย่างสมบูรณ์ตลอดระยะเวลา

จากข้อมูลเราคำนวณผลงานสำหรับไตรมาสที่ 2:

ใน PF \u003d 84000 * 22% \u003d 18480 รูเบิล

• สำหรับเดือนเมษายน 30,000 * 22% \u003d 6,600 รูเบิล
• ในเดือนพฤษภาคม 22000 * 22% \u003d 4840 รูเบิล
• สำหรับเดือนมิถุนายน 32,000 * 22% \u003d 7040 รูเบิล

ใน MHIF \u003d 84000 * 5.1% \u003d 4284 รูเบิล

• 30000 * 5.1% \u003d 1,530 รูเบิล;
• ในเดือนพฤษภาคม 22000 * 5.1% \u003d 1,222 รูเบิล
• สำหรับเดือนมิถุนายน 32,000 * 5.1% \u003d 1632 รูเบิล

ใน FSS \u003d 84000 * 2.9% \u003d 2436 รูเบิล

• 30000 * 2.9% \u003d 870 รูเบิล
• ในเดือนพฤษภาคม 22000 * 2.9% \u003d 638 รูเบิล
• สำหรับ 32,000 มิถุนายน * 2.9% \u003d 928 รูเบิล

ตรวจสอบว่ามีการคำนวณยอดเงินอย่างถูกต้องหรือไม่:

• 84000 * 30% \u003d 25200 รูเบิล
• หากคุณเพิ่ม 18480+ 4284 + 2436 \u003d 25,200 รูเบิล
• เราสามารถสรุปได้ว่าการคำนวณนั้นถูกต้องและดำเนินการกรอกแบบฟอร์มต่อไป

วิธีสร้างรายงานใน 1C

ในการกรอกแบบฟอร์มการคำนวณเบี้ยประกันคุณต้องไปจากส่วน "รายงาน" ถึงส่วน "การรายงาน 1C" - "รายงานที่มีการควบคุม" รายการรายงานที่สร้างขึ้นแล้วจะเปิดขึ้น ในการสร้างรายงานใหม่คุณต้องคลิกปุ่ม "สร้าง":

และเลือก“ การคำนวณเบี้ยประกัน” จากรายการ ต่อไปตั้งค่าช่วงเวลา - ในกรณีของเราครึ่งแรกของปี 2018 และคลิก“ สร้าง”:

แบบฟอร์มเปล่าใหม่เปิดขึ้นซึ่งคุณต้องกรอกข้อมูล ในการป้อนข้อมูลโดยอัตโนมัติคุณต้องคลิกปุ่ม“ เติม” ที่เกี่ยวข้อง:

ตัวอย่างการเติมทีละขั้นตอน - ภาพหน้าจอ

ส่วนต่อไปนี้ควรเสร็จสมบูรณ์:

หน้าชื่อเรื่อง:

ส่วนที่ 1 - ส่วนย่อย 1.1, 1.2 - เงินคงค้างใน PF และ FFOMS