Ажилчдын төлбөрийг даатгалын шимтгэлд хамруулахгүй. Өвчний чөлөө нь шимтгэл, даатгалын шимтгэл, хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараас хамаарна

Ерөнхий заалтууд

Даатгалын шимтгэл нь Оросын байгууллага, хувь хүн бизнес эрхлэгчид төлөх ёстой төлбөр юм. Тэд нийгмийн нэгдсэн татварыг (UST) орлуулах үед 2010 оноос хойш нэвтрүүлж эхэлсэн.

2017 он хүртэл даатгалын шимтгэлийг Оросын татварын тогтолцоонд албан ёсоор оруулаагүй боловч эдгээр нь манай улсын нийгмийн даатгалын тогтолцоонд үргэлж чухал үүрэг гүйцэтгэдэг байв. Тэдний төлбөр нь тэтгэвэрт гарах, жирэмслэх, хүүхэд төрөх, өвдөх тохиолдолд санхүүгийн дэмжлэг авах эрхийг баталгаажуулдаг. Эмнэлгийн үнэгүй тусламж авах эрх нь даатгалын шимтгэл төлөхтэй салшгүй холбоотой.

Одоо татварын албаныхан камерын болон хээрийн аудитын хүрээнд бодлого боловсруулагчдын татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн биелэлтэд хяналт тавьж байна. Гэсэн хэдий ч осол гэмтэлд оруулсан хувь нэмрийг зөв тооцож, жагсаасан эсэх, тэтгэмжийг урьд өмнө нь зөв төлсөн эсэхийг FSS шалгадаг. Өөрчлөлтийг Холбооны хуулиар 03.07.2016 N 243-FZ-т оруулсан болно.

Даатгалын шимтгэлд дараахь зүйлс орно:

1. Тэтгэврийн даатгалын заавал даатгалын шимтгэл (OPS). Тэд 2017 оноос хойш IFTS-ийн жагсаалтад багтсан болно.
2. Ажил хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны болон жирэмсний хугацаатай холбоотой даатгалын шимтгэл. Эдгээрийг өмнөх шигээ ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэв.
3. Эрүүл мэндийн заавал даатгалд хамрагдах даатгалын шимтгэл (CHI). Тэд 2017 оноос хойш IFTS-т шилжсэн.

Хохирлын шимтгэл гэж нэрлэдэг зүйлүүд байдаг (үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах даатгалын шимтгэл), гэхдээ эдгээр нь өөр холбооны хуулиар зохицуулагддаг бөгөөд арай өөр байдаг. Осол гэмтэлд оруулах хувь нэмрийг бидэн дээр тусдаа материалд оруулсан болно.

Үндэслэл ба эрх зүйн үндэс

Даатгалын шимтгэлийн асуудлыг өмнө нь холбооны холбооны хэд хэдэн хуулиар зохицуулж байсан. Тэдгээрийн хамгийн гол нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний N 212-FZ-ийн Холбооны хууль байсан бөгөөд энэ нь Татварын хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаас болж хүчингүй болжээ.

Одоо даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөхтэй холбогдуулан ОХУ-ын Татварын хуулийн хэм хэмжээг мөрдөж байна. Даатгалын шимтгэлийг энэ хуулийн 11-р хэсэг, 34-р бүлэгт тусгасан болно.

2017 оноос хойш татварын албанд:

2017 оны эхнээс өмнөх хугацаанд гарсан даатгалын шимтгэлийн тухайд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн байгууллага болон FSS-ийн байгууллагууд шалгалтаа үргэлжлүүлж, өр төлбөр байгаа эсэхийг тогтоон шалгаж байна.

Татварын тухай хуулийн 8-р зүйлд даатгалын шимтгэлийн тухай ойлголтыг бий болгосон байдаг. Эдгээр нь даатгалын шимтгэлийн даатгалын шимтгэл, даатгалын шимтгэл, нийгмийн даатгалын шимтгэл, түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд нийгмийн даатгалд хамрагдах, жирэмсний болон нийгмийн даатгалын даатгалтай холбоотой, даатгалын этгээдийн эрх ашгийг санхүүгийн хувьд хангах зорилгоор байгууллага, хувь хүнээс авах. заавал даатгуулах нийгмийн даатгалын зохих төрлийн даатгалын даатгалд хамрагдах.

Зарим ангиллын хувь хүмүүст нэмэлт нийгмийн даатгалын зорилгоор байгууллагаас цуглуулсан хандивыг даатгалд хамруулдаг.

ОХУ-ын Татварын хуулийг хамгийн сүүлийн хувилбараар дараах байдлаар тогтоов.

• даатгалын шимтгэлийг бий болгох ерөнхий нөхцөл (ОХУ-ын Татварын хуулийн 18.2-р зүйл);
• шимтгэл төлөгчдийн тойрог (ОХУ-ын Татварын хуулийн 419 дүгээр зүйл);
• төлбөр төлөгчдийн үүрэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 дугаар зүйл);
• даатгалын шимтгэлийг тооцох журам (ОХУ-ын Татварын хуулийн 52 дугаар зүйл);
• татвар ногдуулах объект ба суурь (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420, 421-р зүйл);
• даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ (RF-ийн татварын хуулийн 425-429 дугаар зүйл);
• даатгалын шимтгэл төлөх журам (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-р зүйл);
• даатгалын шимтгэлийн тухай хууль тогтоомж зөрчсөн болон бусад асуудлаар хариуцлага хүлээлгэнэ.

Даатгалын шимтгэл төлөгч

ОХУ-ын Татварын хуулийн 419 дүгээр зүйлд заасны дагуу шимтгэл төлөгч нь хувь хүмүүст төлбөр, бусад шимтгэл төлдөг хүмүүс юм.

• байгууллагууд;
• хувиараа бизнес эрхлэгчид;
• хувиараа бизнес эрхэлдэггүй хувь хүмүүс.

Хувь нэмэрийг хувиараа бизнес эрхлэгчид, өмгөөлөгч, зуучлагч, хувийн практикт нотариус, арбитрын менежер, үнэлэгч, патентын өмгөөлөгч, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хувийн практикт оролцсон бусад хүмүүс төлнө. Эдгээр нь хувь хүмүүст төлбөр болон бусад хөлс төлдөггүй төлбөр төлөгч юм. Татварын лавлах дэвтэрт тусдаа материалыг тэдэнд зориулав.

Хэрэв төлбөр төлөгч нэгэн зэрэг хэд хэдэн ангилалд багтдаг бол даатгалын шимтгэлийг үндэс тус бүрээр нь тооцож төлдөг.

Даатгалын шимтгэлийн объект

Урлагийн татварын хууль. 420-т гурван тохиолдлын даатгалын шимтгэлийн объектыг тодорхойлох дүрмийг оруулсан болно.

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсанзаавал дагаж мөрдөх нийгмийн даатгалын тодорхой төрлүүдийн холбооны хууль тогтоомжийн дагуу заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах хүмүүсийн өмнөөс төлбөр хийх, татварын объект нь хуримтлагдсан төлбөр ба бусад шимтгэл юм.

• хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд ажлын гүйцэтгэл, үйлчилгээ үзүүлэх сэдэв;
• бүтээлийн зохиогчийн нэрийн өмнөөс зохиогчийн захиалгаар байгуулсан гэрээний дагуу;
• шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг тусгаарлах тухай хэлэлцээр, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрхийг олгох тухай лицензийн гэрээ;

Хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй хүмүүсийн хувьд. татварын объектыг дараахь байдлаар хүлээн зөвшөөрнө.

• хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний хууль тогтоомжоор олгосон төлбөр, бусад цалин хөлс, түүний ажил нь ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, даатгалын шимтгэл төлөгчид хувь хүний \u200b\u200bөмнөөс төлдөг (хувиараа бизнес эрхлэгч, өмгөөлөгч, нотариус болон хувийн хэвшлийн бусад хүмүүст төлсөн төлбөрөөс бусад). …. Эдгээр төлбөр төлөгчид татвар ногдуулах объектын тухай ойлголтыг Холбооны Хуулийн 212-FZ-ээс мэдэгдэхүйц өөрчлөлт оруулалгүйгээр шилжүүлсэн бөгөөд энэ нь хүчингүй болжээ.

Татварын хуулийн шинэ зүйл бол тусдаа объект хуваарилах явдал юм хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульчид, нотариатчид болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад хүмүүс…. Энэ нь:

• холбогдох төлбөр тооцооны хугацааны эхэнд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, хэрэв төлбөр тооцооны хугацаанд ийм төлбөр төлөгчийн орлогын хэмжээ 300.000 рублиас давсан бол түүний орлого нь даатгалын шимтгэлийн объект гэж тооцогддог.

Даатгалын хураамжинд хамрагдахгүй төлбөрүүд:

1. Иргэний эрх зүйн гэрээний дагуу төлбөр болон бусад хөлс төлөлт, өмчлөлийг шилжүүлэх, эд хөрөнгийг ашиглах зориулалтаар шилжүүлэхтэй холбогдсон гэрээ (зохиогчийн захиалгын гэрээ, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээл, хэвлэлийн тусгай зөвшөөрөл авах онцгой эрхийг алдан авах гэрээг эс тооцвол). шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх олгох тухай лицензийн гэрээ. Эдгээр нь худалдан авах, худалдах, түрээслэх, зээл авах, зээл авах гэх мэт гэрээ юм.
2. Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүнд төлөх төлбөр, түүний дагуу тухайн хүний \u200b\u200bажлын газар нь ОХУ-ын гадна байгаа Оросын байгууллагын тусдаа хэсэг юм. Ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) иргэний хуулийн гэрээ, түүний биелэлт нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур явагдана.
3. "Буяны үйл ажиллагаа, буяны байгууллагуудын тухай" Холбооны 11.08.1995 оны N 135-FZ-ийн дагуу байгуулсан иргэний гэрээг гүйцэтгэх ажилд сайн дурын ажилтанд нөхөн төлбөр олгох, өдөр тутмын тэтгэмжээс хэтрүүлсэн хоол хүнсний төлбөрийг төлөх төлбөр.
4. ОХУ-д 2018 оны хөлбөмбөгийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, 2017 оны FIFA Конфедерацын цомын бэлтгэлийг хангахтай холбогдуулан хөдөлмөрийн гэрээгээр эсвэл иргэний хууль ёсны гэрээгээр гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст төлөх төлбөр. Иргэний хуулийн гэрээний дагуу сайн дурын ажилтанд төлсөн төлбөр. Виз, урилга, түүнтэй адилтгах баримт бичгийг боловсруулах, олгох зардал, байр, хоол унд, хоол, спорт хэрэгсэл, сургалт, харилцаа холбооны үйлчилгээ, тээвэрлэлт болон бусад зардлын төлбөрийг төлөх хэлбэрээр эдгээр гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан сайн дурын ажилтнуудын зардлыг нөхөн олгохоор FIFA-тай байгуулсан байна. ….

ОХУ-ын Татварын хуулийн 422-р зүйлд заасан даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй байгаа зүйлийн жагсаалт нь Урлагт батлагдсан жагсаалтаас арай өөр юм. Холбооны Хуулийн N 212-FZ-ийн 9-р зүйл.

Өмнө нь ажил олгогчдын зарим ангилалд нэмэлт нийгмийн даатгалын тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төлсөн шимтгэлийн хэмжээгээр төлсөн шимтгэлд даатгалын шимтгэл төлдөггүй байсан. Шинэ жагсаалтад ийм ажил олгогчийн шимтгэлийг дурдаагүй бөгөөд энэ нь шимтгэлийг төлбөрөөсөө хасах шаардлагатай болно гэсэн үг юм.

Хоёрдахь өөрчлөлт бол өмнө нь бизнесийн аялал жуулчлалын зардлыг төлсөн тохиолдолд өдөр тутам төлөх өдрийн хэмжээ нь тухайн хэмжээнээс үл хамааран даатгалын шимтгэлд хамрагдаагүй явдал юм. Одоо төлбөр төлөгчид ажилчдын бизнес аялал жуулчлалын зардлыг төлөхөд зөвхөн жижүүрийн шимтгэлд даатгалын шимтгэл төлөхгүй. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217.

Гурав дахь өөрчлөлт: даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй төлбөрүүдийн дунд асран хамгаалагчдад төлөх төлбөрийг урьд өмнө дурьдсан боловч ийм төлбөр хийх нөхцөлийг зааж өгөөгүй болно. Одоо даатгалын шимтгэлийг асран хамгаалагч тогтоосон үед асран хамгаалагчдад үзүүлэх нэг удаагийн санхүүгийн тусламжид ногдуулахгүй, асран хамгаалагч болсноос хойш эхний нэг жилд төлсөн, гэхдээ 50 мянган рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой гэсэн журамтай болсон. хүүхэд бүрт зориулагдсан.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй.

• Төрийн тэтгэмж, үүнд ажилгүйдлийн тэтгэмж, түүнчлэн нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах даатгалын тэтгэмж болон бусад хэлбэрүүд орно.
• Нөхөн олговрын бүх төрлийн төлбөр (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон хязгаарт) - нийтлэлд тэдгээрийн эцсийн жагсаалтыг багтаасан болно.
• Байгалийн гамшиг (онцгой байдал, террорист халдлага) -тай холбоотой ажилчдад нэг удаагийн материаллаг тусламжийн хэмжээ; гэр бүлийн гишүүний үхэлд; хүүхэд төрүүлэх (үрчлэх), асран хамгаалалт байгуулах үед хүүхэд бүрт 50,000 рубльээс ихгүй байна.
• Хойд, Сибирь, Алс дорнодын уугуул цөөн тооны нутгийн уугуул иргэдийн хамтын нийгэмлэгийн орлого нь тэдний уламжлалт загасчлалын үр дүнд олж авсан бүтээгдэхүүн (ажилчдын цалин хөлсөөс бусад).
• ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар төлбөр төлөгчөөс ажилчдын даатгалын шимтгэлийн төлбөр (шимтгэл) -ийн хэмжээ, дор хаяж нэг жилийн хугацаатай байгуулсан ажилчдын сайн дурын хувийн даатгалын гэрээний дагуу хийгдэх төлбөрийн хэмжээ, ажилтанд эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээний дагуу хийгдэх төлбөрийн хэмжээ. дор хаяж нэг жилийн хугацаатай, зөвхөн даатгуулагч нас барсан болон / эсвэл даатгуулагчийн эрүүл мэндэд хохирол учирсан тохиолдолд ажиллагсдын сайн дурын хувийн даатгалын гэрээний дагуу хийгдэх төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн төрийн бус тэтгэврийн даатгалын гэрээний дагуу төлбөр төлөгчийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ.
• Ажил олгогчийн шимтгэлийг төлсөн шимтгэлийн хэмжээгээр ажил олгогчийн шимтгэл төлсөн боловч жилд 12000 рубльээс хэтрэхгүй байна.
• Ажилчдын амралтын болон буцах газар руу явах зардал, 30 кг хүртэл жинтэй ачаа тээшний зардал, Алс Хойд хэсэгт ажиллаж, амьдарч буй хүмүүст даатгалын шимтгэл төлөгч төлдөг.
• Сонгуулийн хороо, бүх нийтийн санал асуулга явуулах комиссоос, түүнчлэн ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн албан тушаалд нэр дэвшигчид, Төрийн Думын депутатуудад нэр дэвшигчид, ОХУ-ын сонгуулийн аж ахуйн нэгжийн төрийн эрх мэдлийн хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагад сонгогчид, ОХУ-ын өөр нэг байгууллагын төрийн албан тушаалд нэр дэвшигчдийн сонгуулийн сангаас хувь хүмүүст төлсөн дүн. Эдгээр хүмүүсийн сонгуулийн сурталчилгаа, бүх нийтийн санал асуулга явуулахтай шууд холбоотой ажлыг гүйцэтгэхэд зориулж Холбоо.
• ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдад, түүнчлэн холбооны улсын төрийн албан хаагчдад олгосон дүрэмт хувцас, дүрэмт хувцасны үнэ төлбөргүй, хэсэгчлэн төлж, хувийнхаа байнгын хэрэглээнд үлддэг.
• ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тодорхой ангиллын ажилчдад олгодог аяллын тэтгэмжийн зардал.
• 4000 рубль дотор ажилчдад материаллаг тусламж үзүүлэх. хуанлийн жилд нэг хүнд ногдох.
• Мэргэжлийн боловсролын суурь хөтөлбөр, нэмэлт мэргэжлийн хөтөлбөрүүдэд ажиллагсдыг сургах төлбөрийн хэмжээ.
• Орон сууц худалдаж авах буюу барихад зориулж зээлийн хүүгийн төлбөртэй холбоотой ажилтны зардлыг нөхөн төлнө.
• ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр байгууллагад цэргийн алба хаах, алба хаах үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан мөнгөн тэтгэмж, хоол хүнс, хувцас хангамжийн хэмжээ.
• ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин суугаа гадаадын иргэн, харъяалалгүй хүний \u200b\u200bашгийн төлөө Иргэний хуулийн гэрээний дагуу бүх төрлийн төлбөр, хөлс, түүний дотор зохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу.
• ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан бизнес аялалд явах өдрийн тэтгэмж, түүнчлэн зорьсон болон баримтжуулсан зорилтот аяллын зардлыг очих газар болон буцах чиглэлд олгоно.
• Захирлуудын зөвлөлийн гишүүд эсвэл компанийн өөр ижил төстэй байгууллагын гишүүдийн хуралд оролцохоор ирсэнтэй холбогдон гарах зардал.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь

2017 оны үнэлгээний суурийг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Иргэдэд төлбөр болон бусад хөлс төлдөг төлбөр төлөгчийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг Урлагийн 1-р зүйлд заасан төлбөр, бусад шимтгэлийн хэмжээг ОХУ-ын Татварын хуулийн 421-р зүйлд зааснаар тодорхойлно. ОХУ-ын Татварын тухай хуулийн 420-р зүйл нь төлбөр тооцооны хугацаанд даатгалын шимтгэл төлөгчдийн хувь хүний \u200b\u200bхувьд (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422-д заасан даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй байхаас бусад тохиолдолд).

Даатгалын шимтгэлийг тооцох баазыг тооцооны сар бүр дууссаны дараа тооцооны үе эхэлснээс хойш хувь хүн тус бүрээр тус тусад нь тодорхойлно.

Суурийг тооцоолохдоо цалин хөлсийг бэлнээр болон мөн хэлбэрээр хоёуланг нь тооцдог. Төлбөрийн үндсэн суурийг тухайн хүн хүлээн авсан бараа (ажил, үйлчилгээ) -ийн үнээр тодорхойлдог.

Хувь нэмрийг үнэлэхэд төлбөрийн хэмжээг хязгаарлах

2017 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох хамгийн дээд баазын хэмжээг тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэл, түр зуурын тахир дутуу болон жирэмсний даатгалын даатгалын шимтгэлд тус тусад нь олгохоор тусгасан болно. Эрүүл мэндийн заавал даатгуулах даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо суурийн дээд хэмжээг тогтоогоогүй болно.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хязгаарын хэмжээг 2017 оноос 2021 он хүртэл жил бүр нэмэгдэж буй коэффициентийг харгалзан тогтоосон болно.

• түр зуурын тахир дутуугийн болон жирэмсний хугацаатай холбоотой даатгалын шимтгэлийг тооцоход - 876,000 рубль;
• заавал тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцоход - 755,000 рубль.

Даатгалын шимтгэлийг тооцоолох суурийн хязгаарын утгын хэмжээг хамгийн ойрын мянган рубль болгон бөөрөнхийлөнө. Энэ тохиолдолд 500 рубль ба түүнээс дээш хэмжээ нь бүтэн мянган рубль хүртэл бөөрөнхийлж, 500 рубльээс бага хэмжээ хасагдана.

Зохиогчийн захиалгын гэрээ, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлаг гэх мэт бүтээлд онцгой эрхээ алдах тухай хэлэлцээртэй холбоотой суурийг тооцоолохдоо төлбөр хийх. эдгээр гэрээний дагуу хүлээн авсан орлогын хэмжээг эдгээр орлогыг олборлохтой холбоотой бодит болон баримтжуулсан зардлын хэмжээгээр бууруулж тодорхойлно.

Хэрэв эдгээр зардлыг баримтжуулж чадахгүй бол тэдгээрийг дараахь хэмжээгээр (хуримтлагдсан орлогын хувиар) суутгахаар хүлээж авна.

• уран зохиолын бүтээл, түүний дотор театр, кино театр, тайз, циркийн бүтээлд 20 хувь;
• уран зураг, график бүтээл, хэвлэмэл зураг, уран барилга, архитектурын бүтээлийг бий болгоход - 30 хувь;
• уран баримал, хөшөө дурсгал, гоёл чимэглэлийн зураг, урлаг, гар урлал, гоёл чимэглэлийн урлал, сүлжмэл зураг, театр, кино театрын гоёл чимэглэлийн урлаг, график, янз бүрийн техникээр хийсэн бүтээл - 40 хувь;
• аудиовизуал бүтээлийг (видео, телевиз, кино) бүтээхэд - 30 хувь;
• хөгжмийн болон тайзны бүтээл (дуурь, балет, хөгжмийн хошин шог), симфони, найрал дуу, танхимын бүтээл, гуулин хамтлагт зориулсан бүтээл, кино, телевиз, видео кино, театрын үзүүлбэрт зориулсан анхны хөгжим - 40 хувь;
• бусад хөгжмийн бүтээл, түүний дотор хэвлүүлэхээр бэлдсэн бүтээлийг бүтээхэд - 25 хувь;
• уран зохиол, урлагийн бүтээлийн гүйцэтгэлд - 20 хувь;
• шинжлэх ухааны бүтээл, бүтээн байгуулалтад 20 хувь;
• нээлт, нээлт, аж үйлдвэрийн загвар бий болгоход (ашиглалтын эхний хоёр жилд авсан орлогын дүнгийн хувь) - 30 хувь.

Тооцоо хийх, тайлагнах хугацаа

ОХУ-ын Татварын хуулийн 423 дугаар зүйлийн дагуу төлбөрийн хугацаа нь хуанлийн жил байна. Тайлант хугацаа нь хуанлийн жилийн эхний улирал, хагас жил, есөн сар юм.

Төлбөр, бусад цалин хөлсний огноо

Байгууллага болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд:

• ажилтныхаа төлөө төлбөр болон бусад шимтгэлийг тооцсон өдөр (төлбөрийг бусад урамшуулал бүхий хувь хүн).

Хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хүмүүсийн хувьд:

• төлбөр төлсөн өдөр, хувь хүний \u200b\u200bөмнөөс бусад урамшуулал.

2017 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

Хэрэв байгууллага бууруулсан тарифыг хэрэглэх эрхгүй бол үндсэн тарифын дагуу хувь нэмрийг үнэлдэг. Тэдгээрийг Урлагт заасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 426.

Дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй ажилтанд төлсөн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ.

• Тэтгэврийн даатгалын заавал даатгал (OPS) - 22%;
• Ажил хөдөлмөрийн чадвар алдалтын болон жирэмсний даатгалын түр зуурын даатгал (VNiM) - 2.9%;
• Эрүүл мэндийн заавал даатгуулах даатгал (MHI) - 5.1%.

Ажилтанд олгох шимтгэлийн шимтгэлийн хэмжээ дээд хэмжээнээс хэтрүүлсэн хэсэгт:

• Тэтгэврийн даатгалын заавал даатгалд - 10%;
• Эрүүл мэндийн заавал даатгуулах даатгал - 5.1%.

Тэтгэврийн бууруулсан хувь хэмжээг, ялангуяа дараах ангиллын байгууллагуудад тогтоодог.

• Мэдээллийн технологийн байгууллага (Тариф: OPS -8%, VNiM - 2%, OMS - 4%);
• Дүрмийн дагуу хөнгөлөлттэй үйл ажиллагаа эрхэлдэг хялбаршуулсан татварын тогтолцооны байгууллага. Урлагийн 5-р хуудас 1. ОХУ-ын Татварын хуулийн 427 (тариф: OPS - 20%, VNiM - 0%, OMS - 0%);
• Эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдын төлбөртэй холбоотой UTII-ийн эмийн сан (Тариф: OPS - 20%, VNiM - 0%, OMS - 0%).

Хямдуулсан тариф нь жилийн орлого 79 сая рублиас хэтрэхгүй байгаа байгууллагад өргөдөл гаргах эрхтэй.

OPS-т оруулсан хувь нэмрийг даатгалын тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажил эрхэлдэг ажилчидтай байгууллага хариуцдаг (N 400-FZ хуулийн 30-р зүйлийн 1-18-д заасан). Үүнийг Art. ОХУ-ын Татварын хуулийн 428, Сангийн яамны 2016 оны 11-р сарын 16-ны өдрийн N 03-04-12 / 67082 тоот захидал, Хөдөлмөрийн яамны 02.25.2014 N 17-3 / B-76

Хувь хүний \u200b\u200bтөлбөр болон бусад шимтгэлийг төлөөгүй төлбөр төлөгчийн төлсөн даатгалын шимтгэл

Хувиараа бизнес эрхэлдэг хувиараа бизнес эрхлэгчид, өмгөөлөгч, нотариатын ажилтан, хувь хүмүүст төлбөр болон бусад шимтгэл төлдөггүй бол өөрсдөдөө зориулж шимтгэл төлдөг.

Тэд хөгжлийн бэрхшээлтэй болон жирэмсний үеийн тэтгэмжийг ОХУ-ын FSS-ийн төсөвт сайн дурын үндсэн дээр төлдөг.

Шимтгэл төлөх. Даатгалын шимтгэлийн тайлан

Ажил олгогчдын оруулсан хувь нэмэр

Хувь хүний \u200b\u200bтөлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг төлбөр тооцоо хийхдээ тооцооны хугацаанд (жил) тооцож сар бүр заавал төлөх төлбөр хэлбэрээр шимтгэл тооцох, төлөх шаардлагатай гэж үздэг.

Тайлант хугацаа бүрийн төгсгөлд - I улирал, хагас жил, 9 сар, хуанлийн жил - та даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг нэгтгэн дүгнэх хэрэгтэй: эдгээр хугацаанд үнэлэгдсэн, төлсөн шимтгэлийн тооцоог бөглөж, ирүүлнэ үү.

Үүний зэрэгцээ ажилтан бүрийн хуримтлагдсан шимтгэл, шимтгэлийг бүртгэх шаардлагатай.

Сарын албадан төлбөрийг 2017 оноос хойш бүх ажилчдад зориулж Нийгмийн даатгалын санд төлдөг (Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлээс бусад). Сарын заавал төлөх төлбөрийн хэмжээг рубль, копенекоор шилжүүлэх ёстой.

Даатгалын шимтгэлийг сар бүр заавал төлөх ёстой төлбөрийг сараас хойшхи сарын 15-ны өдрийн дотор төлөх ёстой. Хэрэв төлбөрийн сүүлийн өдөр нь ажлын бус өдөртэй таарч байвал төлбөрийн эцсийн хугацаа дараагийн ажлын өдөр байх болно.

Даатгалын шимтгэлийн тайлан

2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн шинэ журам хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу даатгалын шимтгэлийн тайланг ирүүлжээ.

2017 оны 1-р улирлаас эхлэн даатгалын хураамжийн нэгдсэн тооцоог татварын албанд ирүүлэх ёстой. Энэ нь дөрвөн тайлангаас өгөгдлийг нэг дор нэгтгэдэг: RSV-1 PFR, 4 - FSS, RSV-2 PFR, RV-3 PFR. Тооцоолол, хэлбэр, бөглөх журмыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 10.10.2016 оны N ММВ-7-11 тоот тушаалаар батлав.

Чухал! Тооцоог хүргэх хугацаа өөрчлөгдсөн байна.

Түр зуурын хөдөлмөрийн чадваргүй болсон, жирэмсний болон жирэмсний болон эрүүл мэндийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тооцоог татварын албанд төлбөр тооцооны (тайлан) хугацаанаас хойшхи сарын 30-аас хэтрэхгүй улиралд нэг удаа татварын албанд гаргаж өгөх ёстой. . Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7.). Энэхүү шинэлэг зүйл нь ОХУ-ын Татварын хуульд даатгалын шимтгэл цуглуулах тухай заалтууд орсон (осол гэмтэлд оруулсан хувь нэмрээс бусад) орсонтой холбоотой юм.

Төлбөр төлөх эцсийн хугацаа ижил байсан байна. Тэд төлбөрөө авсан сараас хойшхи сарын 15-ны өдөр хэвээр байна.

Өөрчлөлтийг Холбооны хуулиар 03.07.2016 N 243-FZ-т оруулсан болно.

Тэмдэглэл! Татварын тооцоог цаг тухайд нь ирүүлээгүй тохиолдолд байцаагчдыг Урлагийн дагуу торгодог. ОХУ-ын Татварын хуулийн 119-т заасны дагуу торгуулийн доод хэмжээ нь 1000 рубль байна.

Хувийн нягтлан бодох бүртгэл

Хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай тайлан илгээх хугацаа - 2017 онд шинэ

2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хувийн тайланг ирүүлэх шинэ хугацаа олгох тухай хууль хүчин төгөлдөр боллоо.

Сарын хувийн тайлан ирүүлэх эцсийн хугацаа (SZV-M маягт) тайлагнах хугацаанаас хойшхи сарын 10-наас 15-ны өдөр хүртэл хойшлогдлоо.

Нэмж дурдахад, хуучин журмын дагуу ажил олгогчид RSV-1-ийн хүрээнд улиралд нэг удаа ирүүлсэн мэдээллийг одоо ОХУ-ын Тэтгэврийн санд жил бүр (дараагийн жилийн 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй) илгээх шаардлагатай байна. Үл хамаарах зүйл бол заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд хамрагдах орлогын хэмжээ, тэдгээрийн дүнгийн талаархи мэдээлэл юм. Энэ мэдээллийг ирүүлэх давтамж ижил хэвээр байгаа боловч үүнийг татварын албанд шилжүүлэх шаардлагатай байна.

Өөрчлөлтийг Холбооны хуулиар 03.07.2016 N 250-FZ-т тусгасан болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг цахим хэлбэрээр ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулжээ. Хэрэв бодлого эзэмшигч нь нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг цахим хэлбэрээр илгээх ёстой бол энэ үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд 1000 рублийн торгууль төлөх болно.

Прокуророос хөөн хэлэлцэх хугацаа байдаг - PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь хувь хүний \u200b\u200bнягтлан бодох бүртгэлийн салбарт гарсан гэмт хэргийг мэдэгдэж эхэлснээс хойш гурван жил хүрэхгүй хугацаа өнгөрсний дараа л яллах боломжтой болно.

Хувийн нягтлан бодох бүртгэлд тайлагнах маягтууд

• Даатгуулагчийн талаархи мэдээллийг ирүүлэхийн тулд SZV-M маягтыг бөглөнө үү. PFR-ийн Удирдах зөвлөлийн 01.02.2016 N 83p-ийн тогтоолоор батлав.
• Даатгалын шимтгэлийг тооцох маягт. Тооцоог бөглөх журам, цахим хэлбэрээр илгээх журмыг ОХУ-ын Холбооны Татварын албаны 10.10.2016 оны НММВ-7-11 тоот тушаалаар батлав. Маягтыг 2017 оны 1-р улирлын даатгалын шимтгэлийн тооцоог гаргаж ирснээс хойш хэрэглэв (ОХУ-ын Татварын хуулийн 423-р зүйл, ОХУ-ын Холбооны татварын албаны даргын 2-р зүйлийн 2-р зүйл) 10.10.2016 N ММВ-7-11 /).
• Ажилтны туршлагын мэдээлэл. Эдгээрийг ССУХ-ийн батлагдсан хэлбэрээр бүртгүүлсэн газар дахь PFR-ийн эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэх ёстой (Хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 8-р зүйлийн 2-р хэсэг, 11-р зүйлийн 1, 2-р хэсэг). Энэхүү дарааллаар анх удаа туршлагын талаархи мэдээллийг 2018 оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд 2017 онд хүлээлгэн өгч байна.
• Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд даатгуулагчийн даатгалын туршлагын талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай SPV-2 маягтыг бөглөнө үү. Маягтыг өөрөө бүрдүүлж, бөглөх зааврыг PFR-ийн Удирдах зөвлөлийн 01.06.2016 оны N 473p тоот тогтоолоор батлав. Мэдээллийг PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад тухайн хүн өргөдөл гаргахыг хүссэн өдрөөс хойш гурван өдрийн дотор ирүүлэх ёстой.
• SZV-K хэлбэр. Энэхүү маягт, түүнийг бөглөх журмыг PFR-ийн Зөвлөлийн 01.06.2016 N 473p-ийн тогтоолоор батлав. Даатгуулагчийн заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгэхээс өмнөх хугацаанд ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг (01.01.2002 он хүртэл) PFR-ийн хүсэлтээр PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өгдөг.

  Даатгалын шимтгэл: 2017 онд ямар шинэ зүйл байна вэ?

  2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ослын төлбөрийн төлбөрөөс бусад даатгалын шимтгэлийг цуглуулах ажлыг ОХУ-ын Татварын хуулиар зохицуулдаг. Одоо татварын алба татвар төлөгчдийн татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн биелэлтэд хяналт тавьж байна.

  Татварын хуулийн 11-р хэсэг, 34-р бүлэг нь даатгалын шимтгэлд зориулагдсан болно.

  2017 оноос хойш татварын албанд:

  • шинэ журамд заасны дагуу тооцсон даатгалын шимтгэлийг бүрэн, цаг тухайд нь олгох;
  • 2017 оны 1-р улирлын даатгалын шимтгэлийн тооцооноос эхлэн тайланг хүлээн авах, шалгах;
  • даатгалын шимтгэл, үүний дотор 2016 оны болон өмнөх хугацааны өр төлбөр, алданги, торгуулийг цуглуулах.

  Хууль тогтоомжид гарсан гол өөрчлөлтөд хүргэсэн даатгалын шимтгэлийн өөрчлөлтийг жагсаая.

  • "Өвчний чөлөө", тэтгэврийн шимтгэлийн ахиу суурь нэмэгдэв.

    Өвчин, жирэмсний хугацаатай холбоотой нийгмийн даатгалын шимтгэлд төлөх дээд хэмжээ нь 755,000 рубль, тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд 876,000 рубль төлнө. 2016 оны хувьд хязгаарыг тус тус 718,000 рубль, 796,000 рубль тус тус тогтоов.

    2017 онд хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар олгох, жирэмсний хугацаатай холбоотой шимтгэл нь төлбөр ба бусад тэтгэмжийн дүнгийн дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байна. Гэхдээ хязгаар дууссаны дараа тэтгэврийн шимтгэлийг бага хүүтэйгээр авдаг - 22% биш харин 10%. Бодит байдал дээр яг ижил дүрэм өнгөрсөн жил хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан. Өөрчлөлтийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 11-р сарын 29-ний N 1255 тоот тогтоолоор оруулсан болно.

    2015 оноос хойш эмнэлгийн шимтгэлд зориулж малын cap хийгээгүй. Эдгээр шимтгэлийг жилийн эхнээс хуримтлалын үндсэн дээр тооцож төлсөн болно.

  • Ширээний шалгалтын явцад байцаагч нь даатгалын шимтгэлд хамрагдаагүй дүнгийн талаархи мэдээлэл шаардах эрхтэй.

    Даатгалын шимтгэлийг тооцоолох ажлын ширээний шалгалтыг хийснээр байцаагч нь хуулийн этгээдээс шимтгэлд хамрагдахгүй дүнг тусгасан үнэн зөвийг баталгаажуулсан мэдээлэл, баримт, түүнчлэн шимтгэлийн хэмжээг бууруулж хэрэглэсэн болохыг баталгаажуулсан мэдээлэл, баримт бичгийг шаардаж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 88-р зүйлийн 8.6-р хэсэг). ….

    2017 он хүртэл хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан дүрмийн дагуу СМА, FSS нь ижил төстэй эрх мэдэлтэй байсан. Гэсэн хэдий ч, 2017 оны эхээр эхэлсэн үеэс эхлэн ерөнхий дүрмийн дагуу татварын албаныхан татварын албаныхан, ОХУ-ын Татварын хуулийн шаардлагыг харгалзан татварын алба, санхүүжилт нь өнгөрсөн хугацааг шалгаж байна. 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл ОХУ-ын Татварын хууль нь зөвхөн зарим тохиолдолд ширээний шалгалтын явцад бичиг баримт, мэдээллийг эргүүлэн авах боломжийг олгодог. Жишээлбэл, хуулийн этгээд шалгасан татвараас чөлөөлөх өргөдөл гаргахдаа. 30.11.2016 N 401-FZ-ийн Холбооны хуулиар өөрчлөлт оруулсан болно.

  • Байгууллага заавал төлөх ёстой даатгалын шимтгэлийг хэн ч төсөвт шилжүүлж болно.

    2017 оноос хойш ОХУ-ын Татварын хуулийн 45-р зүйлийг 9-р зүйлд нэмэлт оруулсан бөгөөд үүний дагуу энэ хуулийн өөр заалт нь төлбөр төлөгчид төсөвт тусгах боломжтой даатгалын шимтгэлд хамаарах болно. Хүү, торгууль төлөхтэй ижил дүрмийг баримтална гэж бид үзэж байна.

    Чухал! Шинэчлэл нь осол гэмтэлд оруулсан хувь нэмэр, түүнчлэн торгууль, торгууль зэрэгт нөлөөлөхгүй тул ОХУ-ын Татварын хууль нь эдгээр төлбөрт хамаарахгүй болно. Хугацаа нь дууссан Даатгалын шимтгэлийн тухай хуульд ийм төлбөрийн журам тогтоогдоогүй. Иймд уг өөрчлөлт нь 2017 онд эхэлсэн хугацаандаа шимтгэл төлөхөд хамаарна, хэрэв 2017 онд мөнгө шилжүүлсэн бол мөн адил хамаарна гэж бид үзэж байна. 30.11.2016 N 401-FZ-ийн Холбооны хуулиар өөрчлөлт оруулсан болно.

  • Орос руу бизнес аялал хийх: 700 рубльээс дээш живх төлөх нь бүр ч ашиггүй болжээ.

    ОХУ-ын Татварын тухай хуульд дүрмийг гаргасан бөгөөд үүнээс үзэхэд ОХУ-д өдөрт 700 рубль, гадаадад бизнес аялал хийхдээ өдөрт 2500 рубль төлсөн тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Хугацаа нь дууссан Даатгалын шимтгэлийн тухай хуульд заасны дагуу өдөр тутмын шимтгэлийг тооцоогүй. Санхүүгийн ба СНС нь хамтын гэрээ эсвэл орон нутгийн актад тогтоосон хувь хэмжээгээр төлсөн шимтгэлд шимтгэл тооцогдохгүй гэж тэмдэглэжээ. Энэ өөрчлөлтөд гэмтлийн хувь нэмэр ороогүй болно. Ажлын ослын даатгалын тухай хуульд нэг өдрийн татварын бус татварын хэмжээг хязгаарлахаар нэмэлт өөрчлөлт оруулаагүй болно. Өөрчлөлтийг Холбооны хуулиар 03.07.2016 N 243-FZ-т оруулсан болно.

  • Даатгалын хураамжийн талаархи тайланг гаргаж өгөх шинэ журам хүчин төгөлдөр болжээ.

    Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл, түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, жирэмсний болон нийгмийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог татварын албанд тооцооны (тайлан) хугацаанаас хойшхи сарын 30-ны өдрөөс хэтрэхгүй улиралд нэг удаа татварын албанд гаргаж өгөх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-р зүйлийн 7).

    FSS-ийн тайлбараас үзэхэд тооцооллыг 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө эхлэх хугацааг ирүүлэх ёстой. Өмнөх хугацаанд оруулсан шимтгэл, түүний дотор шинэчилсэн найруулгыг тайлагнах нь хуучин журмын дагуу явагдана. Тэдгээр нь дараахь байдлаар байна: электрон 4-FSS-ийг FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад 25-ны өдрийн дотор, цаасан дээр - тайлант хугацааны дараа сарын 20-ны дотор ирүүлэх ёстой. РСВ-1-ийг цахим хэлбэрээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд 20-оос доошгүй өдөр, цаасан хэлбэрээр - тайлант хугацаанаас хойшхи 2-р сарын 15-ны өдрийн дотор ирүүлнэ.

    Төлбөр төлөх эцсийн хугацаа ижил байна. Төлбөр ногдуулсан сараас хойшхи 15 дахь өдөр. Өөрчлөлтийг Холбооны хуулиар 03.07.2016 N 243-FZ-т оруулсан болно.

  Хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн салбарын 2017 оны шинэчлэл:

  • SZV-M-ийг илгээх хугацаа нэмэгдсэн.

    Хувь хүний \u200b\u200bнягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуульд заасны дагуу SZV-M маягтыг дараагийн сарын 15-ны өдрөөс биш 10-ны өдрийн дотор ирүүлнэ.

  • Даатгуулагчийн ажилласан хугацааны талаар тусдаа тайланг гаргаж өгсөн болно.

    Даатгуулагчдын үйлчилгээний хугацааг RSV-1 маягтын нэг хэсэг биш харин СМА-д тусад нь мэдээлэх ёстой. Маягтыг тайлант жилийн дараах 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд илгээнэ. Хэрэв энэ дүрэм зөрчигдвөл торгууль даатгуулсан хүн бүрт 500 рубльтэй тэнцэнэ.

  • Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг цахим хэлбэрээр ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулжээ.

    Хэрэв бодлого гаргагч нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг цахим хэлбэрээр илгээх ёстой бол энэ үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд 1000 рублийн торгууль төлөх болно.

  • Хариуцлага тооцох хөөн хэлэлцэх хугацаа тогтоосон.

    PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь хувь хүний \u200b\u200bнягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр үйлдсэн гэмт хэрэгт мэдэгдэж эхэлснээс хойш гурван жил хүрэхгүй хугацаа өнгөрсний дараа л яллах боломжтой болно.

Даатгалын шимтгэлийг заавал тооцох журмын дагуу тухайн аж ахуйн нэгжид ажиллаж байсан иргэний болон иргэний хуулийн гэрээний дагуу суурь төлбөр буурдаг. Үүний зэрэгцээ төлбөрийн төрлийг хуулиар тогтоосон байдаг бөгөөд эдгээр нь хууль тогтоомжийн дагуу даатгалын шимтгэлтэй татварын объект гэж тооцогддоггүй. Тухайн хүнд ямар хэмжээний мөнгө хуримтлагдсан, юу нь болохгүй вэ?

Хууль эрх зүйн орчин

01.01.2017 оноос эхлэн Татварын тухай хуулийн II хэсэг нь заавал төлөх төлбөр (тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал, түр зуурын хөдөлмөрийн чадвар алдалт) сэдвээр хууль тогтоомжийн асуудлыг зохицуулдаг. Өмнө нь хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан 24.07.2009 оны 212-FZ хууль энэ үеэс хүчин төгөлдөр болохоо больжээ. Ч. ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-т зааснаар заавал даатгуулах даатгалын татварын объект нь хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд (ажил, үйлчилгээ), зохиогчийн эрхийн бүтээл, оюуны өмчийн онцгой эрхийг шилжүүлэхдээ иргэнээс хүлээн авсан төлбөр, цалин хөлс юм.

Даатгалын шимтгэл төлөгч нь төлбөрийн тодорхой хэлбэрийн хувьд холбооны хууль тогтоомжоор тогтоогдсон даатгуулагчид юм.

1. Аж ахуйн нэгжүүдэд янз бүрийн төрлийн урамшуулал олгох.
   • хувиараа бизнес эрхлэгчид (хувь хүний \u200b\u200bбизнес эрхлэгч гэж товчилсон);
   • хуулийн байгууллагууд;
   • хувиараа бизнес эрхэлдэггүй хувь хүмүүс.
2. Хувийн практикт хувь хүмүүс.

Даатгалын төлбөрийг зохицуулах асуудлыг тодорхойлсон үндсэн баримт бичгээс гадна төлсөн хэд хэдэн хувь хэмжээг тогтоох журмыг орон нутгийн актаар тогтоосон байдаг. Тиймээс, 30.04.2008 оны 56-FZ хуулиар тэтгэврийн даатгалын төлбөрийг төлөх журмыг тогтоожээ. Холбооны Хуулийн 07.24.1998 оны 125-FZ дугаар зүйл нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын нийгмийн даатгалын үндэс суурийг зохицуулдаг бөгөөд ОХУ-ын Сангийн яамны 07.03.2017 оны 03-04-06 / 12796 тоот албан бичгээс ажлаас халагдсаны дараа ажилтанд төлөх татварын асуудлыг тайлбарласан болно.

Улсын тэтгэмж

422 дугаар зүйлд заасны дагуу татвар ногдуулахгүй даатгалын төлбөрт татварын объект үүсгэхгүй шимтгэл орно. Эдгээр нь юуны түрүүнд 165-FZ-ийн хуулиар тогтоосон төрийн хөнгөлөлтүүд юм.

• янз бүрийн шалтгааны улмаас тэтгэвэр;
• өвчний чөлөө, түр зуурын тахир дутуу болох;
• ажлын байран дахь осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нөхөн сэргээх (нийгмийн, эмнэлгийн, мэргэжлийн, сувиллын газар / диспансерийн эмчилгээ) -тай холбоотой нэмэлт зардлын төлбөр;
• жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх;
• хүүхэд асрах (сарын төлбөр);
• жирэмсэн эмэгтэйн эмнэлгийн байгууллагад эрт бүртгүүлэх (нэг удаагийн тэтгэмж);
• хүүхэд төрөх үед (нэг удаагийн төлбөр);
• оршуулах (нийгмийн төлбөр);
• ажилгүйдлийн тэтгэмж.

Ажилчдын халах төлбөр

Урлагийн дагуу хийсэн татварын бус нөхөн олговрыг (зохицуулалтын эрх зүйн хүрээнд). Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 178 дугаар зүйл нь орон тооны цомхотгол / орон тооны цомхотголоос болж ажлаас халагдсан хүмүүсийн ажил эрхлэлттэй холбоотой. Энэ нь ажлаас халагдсанаас хойш мэргэжилтэн нэхэмжлээгүй, ажлаас халагдсанаас хойш хоёр долоо хоногийн хугацаанд бүртгүүлсэн ажил олгогч ажилд ороогүй тохиолдолд 2 сарын хугацаанд ажилласан хугацааны дундаж цалингийн хэмжээ, 3-р сарын дундаж цалингийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж юм.

Даатгалын заавал даатгалыг ажлаас халагдсан хүний \u200b\u200bсарын дундаж цалингаас гурав дахин хэтрүүлсэн тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ажлаас халагдсаны дараа ашиглагдаагүй үлдсэн нөхөн олговрын нөхөн олговрын шимтгэлийг хийдэг. Урлагийн 2-р зүйлд заасны дагуу түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсонтой холбогдуулан байгууллагын дарга (орлогч) -д төлсөн хөрөнгийг даатгалын шимтгэлд хамруулахгүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 278.

Улсын нөхөн олговор

Хуулиар зохицуулсан нөхөн олговрыг дараахь үндэслэлээр төлсөн тохиолдолд татвар ногдуулахгүй.

• гэмтлийн улмаас эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр;
• орон сууц, орон сууц, нийтийн аж ахуй, түлш, хоол хүнс (хоол хүнс) -ийг үнэ төлбөргүй олгох эсвэл төлбөр (мөнгө нөхөн олгох);
• хоол хүнсийг байгалийн хэлбэрээр нийлүүлэх (мөнгөний төлбөрийг нь төлөх);
• тамирчид, шүүгч, дасгалжуулагчдын тэмцээн, бэлтгэлийг хангах зорилгоор спортын тоног төхөөрөмж, дүрэмт хувцас, хоол тэжээлээр хангах;
• хүнд, хор хөнөөлтэй ажилд нөхөн олговрын мөнгөн хэлбэрээр мөнгө хүлээн авахаас бусад тохиолдолд ажилтныг өөр газар ажиллуулахаар шилжүүлэхтэй холбогдсон зардал.

Мэргэжлийн хөгжил, сургалт

Татвар ногдуулахгүй төлбөрийг мэргэжилтнүүдийн давтан сургалттай холбогдуулан гаргасан хөрөнгийн чиглэлээр тодорхойлдог. Үүнд мэргэжлийн суурь сургалт (нэмэлт давтан сургалт) эсвэл ажилтны гүнзгийрүүлсэн сургалтын зардлын нөхөн төлбөр орно. Сургалт хэний санаачилгаар явагддаг, ажилтан өөрөө эсвэл ажил олгогч нь хамаагүй. Суралцах хэлбэр (бүтэн цагаар, хагас цагаар) нь хамаагүй. Гол нөхцөл бол сургалтын хөтөлбөр нь улсын стандартад нийцсэн байх ёстой.

Хэрэв ажил олгогч нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардагдах мэргэжлийн дунд, дээд боловсрол эзэмшсэн тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлдөг объект үүсэхгүй. Мөн сэдэвчилсэн мэргэжлийн чиг баримжаа олгох семинар, дадлагын дадлагын төлбөрийг чөлөөлөв. Бусад хөтөлбөрүүдэд мэргэжилтэн бэлтгэх (ерөнхий боловсруулалт) нь нийтээр тогтоосон журмын дагуу даатгалын санд хураамж төлнө.

Аялал жуулчлалын болон бизнес аялал жуулчлалын нөхөн олговор

Ажил олгогчид өдөр тутмын зардлын хэм хэмжээг өөрийн дотоод журмаар бие даан тогтоох бүрэн эрхтэй боловч татвар ногдуулахгүй байх хэмжээг Татварын хуулиар зохицуулдаг. Тэдний хязгаар нь хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын баазын хязгаартай төстэй бөгөөд бизнес аялал хийх газраас хамаардаг: Оросын хувьд өдрийн тэтгэмж нь 700 рубль, гадаадад аялахад 2500 рубль байдаг. Хэрэглэхгүй байна

• зорилтот аялал жуулчлалын зардал, бизнес аялалд очих газар хүртэл.
• зам дахь хураамж;
• нисэх онгоцны буудал дээр татвар төлөх;
• нисэх онгоцны буудал / галт тэрэгний буудал руу шилжүүлэх;
• ачаа тээш;
• байр, зохион байгуулалт;
• холбооны үйлчилгээ;
• албан ёсны гадаад паспорт, виза бүртгүүлэх зардал;
• валютын солилцооны зардал, чек.

Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлд батлагдсан татварын бус дүнгийн жагсаалтад нэг удаагийн санхүүгийн тусламж үзүүлэх бөгөөд энэ нь дараахь тохиолдолд хийгддэг.

• байгалийн гамшиг эсвэл бусад онцгой нөхцөл байдлын улмаас, эсвэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр террорист үйл ажиллагааны улмаас учирсан материаллаг хохирол, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх;
• гэр бүлийн гишүүн нас барсан;
• хүүхэд төрөх / үрчлэх / хүүхдийн амьдралын 1-р жилд 50,000 рубльээс ихгүй хэмжээний мөнгөөр \u200b\u200bасран хамгаалалт тогтоох. нярай бүх хүүхдэд зориулсан.

Даатгалын хураамжид хамрагдахгүй бусад төлбөрүүд

Татвар төлөгдөөгүй даатгалын шимтгэлд бусад сангууд багтсан бөгөөд үндэслэл өөр өөр байна.

• хойд зүгийн жижиг ард түмний овгийн нийгэмлэгийн уламжлалт гар урлалын бараа бүтээгдэхүүн борлуулснаас олох орлого;
• заавал даатгалын төлбөр;
• сайн дурын хувийн даатгалын төлбөрийг дараах байдлаар гүйцэтгэнэ.
  • даатгалын компаниудтай дор хаяж нэг жилийн хугацаанд байгуулсан гэрээний дагуу эмчилгээний зардал;
  • дор хаяж нэг жилийн хугацаатай лицензтэй эмнэлгийн байгууллагатай байгуулсан гэрээний дагуу эмнэлгийн үйлчилгээ;
  • үхэл, хүний \u200b\u200bэрүүл мэндэд үзүүлэх хор хөнөөл;
• төрийн бус даатгалын даатгалд хамрагдсан тэтгэврийн шимтгэл;
• 12 мянган рублийн хүрээнд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн нэмэлт төлбөр. жилд нэг хүнд ногдох;
• алс Хойд нутгийн оршин суугчдыг ОХУ, ОХУ-ын хил дээр 30 кг хүртэл амралт, буцах газар, ачаа тээшний газар руу аялах төлбөр;
• сонгуулийн сурталчилгаа явуулахад зориулж сонгуулийн сан, хорооноос төлбөр;
• хувийн хэрэглээнд үлдэх төрийн албан хаагчийн дүрэмт хувцасны төлбөр;
• тодорхой бүлэг ажилчдын аялалын хөнгөлөлт;
• ээлжээр ажилладаг хүмүүсийн аялал;
• материаллаг тусламж, 4 мянган рублиас хэтрэхгүй байх. онд;
• орон сууцны зээлийн гэрээ, зээлийн хүүгийн нөхөн төлбөр;
• цэргийн албан хаагчид болон бусад үйлчилгээний (дотоод эрхтнүүд, эрүүгийн залруулах алба, гааль, галын алба, шуудангийн харилцаа холбоо) мөнгө, хоол хүнс, хувцас, бусад төлбөр;
• даатгалын тодорхой төрлийн тухай хууль тогтоомжоор даатгуулаагүй гэж тооцсон тохиолдолд ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж байгаа гадаадын иргэн, харъяалалгүй хүмүүст олгосон хөдөлмөрийн харилцаа, зохиогчийн эрхийн захиалга.

Видео бичлэг

Текстэд алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дарна уу, бид бүгдийг засах болно!

Онолын хувьд Татварын хуульд бүх зүйл маш тодорхой байдаг боловч практик дээр гарахад заримдаа олон асуулт гарч ирдэг. Төрөл бүрийн төлбөрт татвар ногдуулах нь маш олон асуулт үүсгэдэг сэдвүүдийн нэг юм. Ялангуяа маргаантай асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Хөдөлмөрийн яам өнгөрсөн онд тодруулга өгсөн. Тиймээс засгийн газрын үзэж байгаагаар хувь хүмүүст төлбөр, өөр бусад урамшуулал хийдэг аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын хувьд хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгалын шимтгэл төлөгчдийн орлогод хуримтлагдсан даатгалын хураамжийг цуглуулах объект гэж хүлээн зөвшөөрдөг. ажил, үйлчилгээ үзүүлэх, зохиогчийн эрхийн захиалга гэх мэт. Бид энэ нийтлэлд дэлгэрэнгүй ярих болно.

Холбооны хуулийн 212 дугаар зүйлийн 1-ийн 5-т ОХУ-ын удирдлагаас тогтоосон тогтолцоонд түүний хэм хэмжээг нэгдсэн ойлголттой болгохын тулд ижил хуультай холбогдох тайлбарыг нийтэлж болно гэж заасан байдаг. Тиймээс 2009 оны 9-р сарын 14-ний өдөр тус улсын засгийн газар Эрүүл мэндийн яамтай тохиролцсоны дагуу даатгалын шимтгэлийг FFOMS-т төлсөнтэй холбогдуулан Хөдөлмөрийн яамнаас Тэтгэврийн сан, МСҮТ-д даатгалын шимтгэл төлөх талаар шаардлагатай тайлбарыг гаргах эрх мэдлийг өгчээ.

Даатгалын шимтгэлийн тухай Оросын хууль тогтоомж

Төсвөөс гадуурх санд (PFR, FSS, FFOMS) даатгалын шимтгэл төлөх журмыг зохицуулдаг гол хууль бол 24.07.2009 оны 212 дугаар FZ юм. Мөн энэ хуулийн 9 дүгээр зүйлд даатгалын шимтгэл төлөөгүй иргэний төлбөрийн талаархи мэдээлэл багтсан болно. Хуулийн 8 дугаар зүйлд зааснаас бусад тохиолдолд хувь хүн, 7 дугаар зүйлд заасан шимтгэл төлөгчдийн тодорхой хугацааны туршид тооцсон төлбөрийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг тодорхойлдог.

2014 онд гарсан маргаантай асуудлыг тодруулахын тулд ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 20.01.2014 оны 17-3 / B-13 тоот албан бичгийг гаргасан. даатгалын шимтгэл ногдуулах татварын баазын тодорхойлолтыг ойлгох. 2010 онд хүчин төгөлдөр болсон Холбооны Хуулийн 212-р зүйлийн 7-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хувь хүмүүст төлбөр хийсэн даатгалын шимтгэл төлөгчдийн хувьд даатгалын шимтгэлийг цуглуулах объект нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хувь хүмүүст хуримтлагдсан төлбөр ба бусад төлбөрүүд байв. Уг нь хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй эдгээр төлбөр, цалин хөлсийг 2010 онд заавал даатгалын төлбөрт хамруулаагүй болно.

Цаашлаад 2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 2011 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Холбооны Хуулийн 339 тоот хуульд 7-р зүйлд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Хувь хүний \u200b\u200bсуутгал, бусад төлбөрийг хийдэг даатгалын шимтгэл төлөгч, даатгалын шимтгэлийг цуглуулах объект нь хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд хувь хүмүүст хуримтлагдсан төлбөр болон бусад суутгалыг тооцох ёстой. Тиймээс 2011 оноос хойш ажиллагчиддаа бэлнээр болон мөнгөн хэлбэрээр төлсөн бүх төлбөрийг хөдөлмөрийн харилцааны дагуу ажил олгогч төлдөг даатгалын шимтгэлд хамрагдана. Хөдөлмөрийн гэрээнд төлбөр тооцоо хийх тухай ийм заалт байгаа эсэх эсвэл хамааралгүй болно. Ажил олгогч ба ажилтны хооронд ийм оролцоо маш чухал байгаа нь чухал юм. Үл хамаарах зүйл нь Холбооны хуулийн 212 дугаар зүйлийн 9-д заасан хэмжээ байсан.

Тиймээс Хөдөлмөрийн яам ямар төлбөр даатгалын шимтгэлд хамрагдахыг тогтоожээ. 2011 оноос хойш хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажиллагсдад төлбөрийг нийтээр тогтсон журмын дагуу даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадна улсын санд төлөх ёстой. Эдгээр шимтгэлд шүдний эмчилгээний зардал, ажилчдын аялалын эрхийн бичиг, эрүүл мэндийн бүлэгт хандсан ажилчид болон тэдний бага насны хүүхдүүдэд, хүүхдүүдийг сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад байлгах, мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, ганц бие эцэг, эхэд хамааралтай ажилчдад олгох санхүүгийн тусламж зэрэг хэсэгчилсэн мөнгөн нөхөн төлбөр орно. эцэг эхчүүд гэр бүлд хүүхдүүдээ хүмүүжүүлдэг.

Хүснэгт: Даатгалын шимтгэлд хамрагдах хувь хүмүүст төлөх төлбөр

Хөдөлмөрийн яамнаас ирүүлсэн захидал		Тодруулга
17.02.2014 оны 17 тоот 4 / Б-54 дугаар	Цусны хандив өгсөн өдрүүд болон амрах өдрүүдийн хувьд донорын ажилчдын дундаж орлогын хэмжээ.	Урлагт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186-д журмын өдрүүдэд хандивлагч ажилтанд олгосон дундаж орлогын төлбөрийг төлөх, энэ талаар үргэлжлүүлэн амрах тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлнө гэж заажээ.
17.05 3-ны өдрийн 17 3 / OOG-330	Ганц үүсгэн байгуулагч байх нөхцөлийг бүрдүүлсэн байгууллагын ерөнхий захирал.	Холбооны хуулиудын 167, 255, 326-р зүйлд байгууллагын дарга - цорын ганц үүсгэн байгуулагч, өмчлөгчид нь шаардлагатай даатгалын төрөлд даатгуулсан хүмүүс байдаг.
2014 оны 03-р сарын 11-ний өдрийн № 17 3 / B-100	Ажил дээрээ зам дээр хийгддэг, аялах эсвэл эргүүлэх ажилчинтай.	Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 168.1, 302-р зүйл нь зам дээр үйл ажиллагаа явуулдаг, аялах эсвэл эргүүлэх хэлбэртэй ажилтанд хоол хүнсний үнийг төлөх ажлыг зохион байгуулахыг заагаагүй болно.
17.04.2014 оны №4 4 / B-158 дугаартай	Байгууллагын ажилтанд харьяалагддаг машины зогсоолын төлбөр. Машиныг байгууллагын үйл ажиллагаанд ашигладаггүй.	Урлаг. 9 Холбооны Хуулийн 212 дугаар зүйл нь ажилтны хувийн автомашины зогсоолын төлбөрийг төлөхөд зориулагдаагүй болно.
2014 оны 05-р сарын 13-ны өдрийн № 17 4 / OOG-367	Оршин суугаа газраас ажлын байр ба буцах чиглэлд нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих зардлыг ажилтанд нөхөн төлнө.	Урлаг. Холбооны хуулийн 212 дугаар зүйлийн 9 нь оршин суугаа газраас ажил, буцах чиглэлд нийтийн тээврээр зорчих зардлыг нөхөн төлөх хэлбэрээр төлбөрийг оруулаагүй болно.
2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 17 3 / B-92 тоот, 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн 17 3 / B-82 дугаартай	Бизнесийн зорилгоор итгэмжлэлийн дагуу түүнд хамаарах тээврийн хэрэгслийг ашиглах ажилтан.	Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 185, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 188-р зүйл нь ажилтны зардлыг ажил олгогч хариуцахгүй бөгөөд энэ нь өмчлөх эрхэд хамааралгүй түүний эд хөрөнгийг ашиглахтай холбоотой юм. Ажилтны хувийн машинаа ашигласны төлбөрт нөхөн олговрыг даатгалын шимтгэлд хамруулахгүй. Итгэмжлэлээр шилжүүлсэн эд хөрөнгө нь итгэмжлэл хүлээн авсан хүний \u200b\u200bөмч биш бөгөөд энэ нь хувийн өмч биш гэсэн үг юм.

Хүснэгт: Даатгалын шимтгэлд хамрагдаагүй иргэний төлбөр

Хөдөлмөрийн яамнаас ирүүлсэн захидал	Хувь хүний \u200b\u200bхувьд төлбөрийн төрөл	Тодруулга
2014 оны 26.03-ний өдрийн № 17 4 / OOG-200	ХК-ийн ТУЗ-ийн гишүүдэд олгох цалин.	Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд цалингаа бүх хувьцаа эзэмшигчдийн хурал дээр үндэслэн авдаг бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ, ажил гүйцэтгэх, ажил гүйцэтгэх гэрээний дагуу бус авдаг.
2014 оны 26.02-ны өдрийн № 17 3 / B-80	Тухайн газарт томилогдсон ажил, энэ газарт амьдрах зардалтай холбоотой байгууллагатай гэрээ байгуулсан хүмүүст төлөх төлбөр.	Урлагт. Холбооны хуулийн 212 дугаар зүйлийн 9-т иргэний эрх зүйн шинж чанартай гэрээгээр ажил үйлчилгээ үзүүлэх, ажил гүйцэтгэхтэй холбогдсон зардлаар холбогдсон хуулийн этгээдээс ирүүлсэн төлбөрийг даатгалын төлбөрт хамруулаагүй болно. Ажлын гэрээ байгаа тохиолдолд зардлын нөхөн төлбөр нь ажил гүйцэтгэхэд шаардлагатай байсан гүйцэтгэгчийн зардлыг төлөхөд чиглэгддэг.
17.02.3-ны өдрийн №3 3 / OOG-82	Компанийн ажилчдын хүүхдүүдийн сувиллын газар, эрүүл мэндийн байгууллагад хүргэх эрхийн бичгийг хэсэгчлэн төлнө.	Хүүхэд бол хувь хүн бөгөөд аж ахуйн нэгжийн ажилтан биш.
17.02.2014 оны 17 тоот 4 / Б-54 дугаар	Ажил олгогчоос авсан хүүгүй зээлийг ашиглахдаа хүүгийн хадгаламжийн үр дүнд бий болсон мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ.	3-р зүйл, Урлаг. Холбооны Хуулийн 212 дугаар зүйлд гэрээний дагуу хувь хүмүүст төлбөрийг даатгалын шимтгэлд хамруулахгүй гэж заасан байдаг. Иргэний хуульд заасны дагуу зээлийн гэрээний дагуу нэг тал хувийн мөнгө, эд зүйлийг нөгөө тал руу шилжүүлсэн бол нөгөө тал нь ижил төрлийн, ижил төрлийн буюу мөнгөний ижил хэмжээний бусад зүйлийг анхдагч тал руу буцаах үүрэгтэй.

Тоймлон хүргэе.

Дээрх хүснэгтээс бид ямар төлбөрийн даатгалын шимтгэлд хамрагдахыг дүгнэж болно. Нийтлэг журмын дагуу даатгалын төлбөрийг ажилчдад төлөх төлбөр, түүний дотор хоол хүнс, хоолны төлбөр болон бусад төлбөрөөс авдаг. ХК-ийн ТУЗ-ийн гишүүдэд цалин хөлс олгох, байгууллагын ажилтан биш хувь хүмүүст төлөх төлбөр, ажил олгогчоос авсан хүүгүй зээлийг ажилтны ашигласны төлбөрөөс хүүгийн хадгаламжид олгох шимтгэлийг тооцох шаардлагагүй болно.

Үүнийг бас харна уу:

Байгууллага эсвэл ажилчидтай худалдаа эрхлэгч нь даатгалын гэж нэрлэдэг шимтгэлийг төрийн байгууллагуудад төлөх шаардлагатай байдаг. ОХУ-ын тэтгэврийн санд төлөх төлбөр, зөгийн балны шимтгэл. болон нийгмийн даатгал.

Сүүлчийн төрлийг саяхан нэвтрүүлсэн. Өмнө нь ажил олгогчид ажилчдынхаа өвчний чөлөөг бие даан төлдөг байсан бол одоо үүнийг нийгмийн сангаас хийдэг.

Хуулийн дагуу батлагдсан жагсаалт байдаг бөгөөд энэ нь даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй төлбөрийг тооцдог болно.

Ямар дүн нь шимтгэл болохгүй

Даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй тэр хэмжээний мөнгөний тодорхой жагсаалт байдаг.

• Ажилтан хууль тогтоомжийн дагуу төлсөн засгийн газрын тэтгэмжийг авахдаа.
• Ажилгүйдлийн тэтгэмж (ажилгүйдлийн төлөө) төлсөн.
• Хэрэв ажил дээрээ осол гарсан бол өвчний чөлөө олгоно.
• Жирэмсний болон хүүхэд асрах тэтгэмж.
• Жирэмсний эрт үед бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан ашиг тус.
• Хүүхэд төрөхөд зориулсан бага хэмжээний мөнгө.
• Хамаатан садангаа оршуулах тэтгэмж (нийгмийн).

Жишээлбэл, ажилтанд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас эмчилгээ хийлгэх нэмэлт чөлөө олгосон бол энэ тохиолдолд нийгмийн. айдас, жилийн цалинтай амралтаас гадна ажилчдын тойрон аяллын болон нэмэлт амралтын төлбөрийг төлдөг.

Санхүүгийн сангаас саяхан бүх даатгуулагчдад эцэг эхийн тэтгэмжийг хүүхэд нэг нас хагас нас хүртлээ олгохыг сануулав.

Түүнчлэн Ерөнхийлөгчийн зарлигаар гурван нас хүрээгүй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх нөхөн олговрыг иргэдэд олгов. Энэ дүн нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Хүүхэд асрах тэтгэмжээс бусад тохиолдолд ажил эрхэлж дуусгавар болсон тохиолдолд ажилтанд төлсөн шимтгэл гэж байдаггүй.

Нюансуудын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг видеог үзнэ үү.

Ажлаас халах тэтгэмж

Ажилтан ажлаас халагдсан эсвэл ажлаасаа халагдсан тохиолдолд ажлаас халагдсан тохиолдолд тодорхой хэмжээний цалин авах эрхтэй байдаг. Энэ тохиолдолд ажилтанд дараах 7 хоногийн дундаж цалин олгоно:

• Өөр албан тушаалд шилжүүлэхээс татгалзсан.
• Хэрэв ажилтан цэргийн албанд татагдав.
• Хэрэв ажилтан нь өөр газар нутагт байрлаж буй ажлын байр руу шилжихээс татгалзвал.
• Хэрэв ажилтан ажлаасаа сэргэж, өмнө нь энэ ажлыг гүйцэтгэсэн бол.
• Эмнэлгийн мэдүүлгийн улмаас ажилтан бүрэн идэвхгүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд.
• Байгууллага татан буугдаж байгаатай холбогдуулан алслагдсан хойд хэсэгт ажиллаж байгаад ажлаас халагдсан ажилтан.
• Хэрэв улирлын чанартай ажил эрхэлж байсан ажилтан халагдсан бол.

• Байгууллага татан буугдсантай холбогдуулан ажлаас халагдсан ажилтнууд.
• Хэрэв ажилтан халагдсан бол.
• Хэрэв компаний дарга гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, ажилтан үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй бол. Хэрэв ажилчин өөрөө гэрээг зөрчсөн бол хуулийн дагуу түүнд тэтгэмж олгохгүй.

Хөдөлмөрийн хөлсний гурван сарын цалин, хэмжээ

• Байгууллагын удирдлага (захирал, ерөнхий нягтлан бодогч, орлогч) нь аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах, өмчлөгч нь өөрчлөгдсөн тохиолдолд.
• Хэрэв аж ахуйн нэгжийн дарга өөрийн санаачилгаар ажлаас халагдаагүй бол шийдвэрийг эзэмшигч нь гаргасан болно.

Эдгээр бүх тохиолдолд халагдсаны тэтгэмж төлдөггүй. Нэмж дурдахад даатгалын шимтгэл төлөгч нь давтан сургах, сургахад мөнгөн дүн хуримтлагдсан тохиолдолд шимтгэл төлөхгүй байж болно.

Сургалтын гарын авлага

Хэрэв байгууллага ажилтныг сургалтанд хамруулж, түүнд тодорхой хэмжээний мөнгө төлсөн бол түүнд шимтгэл төлөхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 196). Ажил олгогч нь ажилтанд сургалтын төлбөр төлөх эсэхээ шийдэх эрхтэй. Хэрэв ажил олгогч ажилтныг өөрийн санаачлагаар давтан сургах эсвэл сургалтанд хамруулахаар явуулсан бол тэр сургалтын төлбөрийг төлнө.

Эдгээр мөнгөн дүнгээс гадна татвар ногдуулдаггүй. Компанийг давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, давтан сургах ямар хэлбэрийг ашиглахыг байгууллагын ерөнхий хуралдаанаар шийднэ.

Дахин сургалтанд хамрагдаж байгаа ажилчдыг шаардлагатай нөхцөлөөр хангах ёстой. Тэд нийгмийн баталгааг авч, ажлыг сурахтай хослуулах боломжийг авах ёстой. Ажилчдыг сургах, давтан сургах нь зөвхөн нэг буюу хэд хэдэн хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг боловсролын байгууллагуудад (Холбооны Хууль № 32665-1) явагдана.

Эдгээр байгууллагууд нь төрийн болон хотын болон төрийн бус байж болно. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх хэд хэдэн арга байдаг. Эдгээр сонголт бүр нь өөрийн өртөгтэй байдаг. Үүнд дараахь аргууд орно.

• Мэргэжлийн чиглэлээр мэргэшүүлэх.
• Ажилтан нь дадлага хийхээр явдаг.
• Ажилчдын мэргэжлийн давтан сургалт.

Даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй мөнгөн хөрөнгийн нөхөн төлбөрөөс гадна дараахь зүйлүүд байна.

• Бизнесийн аялагчдад өдөр бүр олгодог тэтгэмж.
• Нисэх буудлын төлбөр.
• Комиссын (комиссын) хураамж.
• Ажлын аялал хийх ажилтанд байр түрээслэхэд төлсөн мөнгө.
• Харилцаа холбооны төлбөрт төлсөн мөнгөн дүн (утасны төлбөр).

2017 онд даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй төлбөрийн жагсаалт нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний Холбооны хуулийн 212-FZ-ийн 9-р зүйлд орсон жагсаалттай харьцуулахад бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Гэхдээ зарим ялгаанууд байсаар байна.

Даатгалын шимтгэл төлөхгүй төлбөрийн ерөнхий жагсаалт

Даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй байгаа төлбөр, цалингийн жагсаалтыг Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлд оруулсан (2017 он хүртэл - 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ-ийн 9-р зүйлд). Эдгээрт, ялангуяа дараахь төлбөр орно.

1. Холбооны хууль тогтоомж, Оросын Холбооны Улсын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, орон нутгийн засаг захиргааны төлөөллийн байгууллагын шийдвэрийн дагуу төлсөн улсын тэтгэмж:

• түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж;
• хөдөлмөрийн гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас тэтгэмж;
• жирэмсний тэтгэмж;
• хүүхэд нэг нас хагас нас хүртлээ асрах сар бүрийн тэтгэмж;
• ажилгүйдлийн тэтгэмж;
• жирэмсний эхний шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрүүлэх нэг удаагийн тэтгэмж;
• оршуулах нийгмийн тэтгэмж гэх мэт.

тэмдэглэл

Эдгээр тэтгэмж нь хамтын гэрээгээр байгуулагдсан байгууллагын зардлаар өвчний чөлөө авах бодит ажил эхлэхээс өмнө ажилтанд олгосон нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээг багтаахгүй.

2. Холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомж, орон нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөлөгчийн байгууллагын шийдвэрүүд дараахь зүйлд хамаарна.

• гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан бусад хохирлын хохирлын нөхөн төлбөртэй (ёс суртахууны хохирлыг эс тооцвол);
• байраар хангах, орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний төлбөрийг (боловсролын ажилтан, цэргийн алба хаагчид, шүүгч, прокурор, ээлжийн ажилчид), хоол хүнс, хоол хүнс (хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа үед), шатахуун эсвэл зохих мөнгөн нөхөн олговроор (нүүрсний салбарт ажилладаг ажилчдад) ;

тэмдэглэл

Улсын хэмжээнд тогтоосон хэмжээнээс хэтрүүлсэн буюу хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон бүх төлбөрийг даатгалын шимтгэлд хамруулна. Жишээлбэл, оршин суугч бус ажилчдын орон сууцны үнийг төлөх. Тэднийг "нөхөн төлбөр" гэж нэрлэдэг боловч тийм биш юм.

• зохих хөнгөлөлт үзүүлэх тохиолдолд зардлыг төлөх, олгох буюу мөнгө олгох (ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн 628, 2001 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 861 тоот тогтоолоор тогтоосон хязгаарт хөлөг онгоцны багийн гишүүдэд зориулсан үнэгүй хоол);
• тамирчин, биеийн тамир, спортын байгууллагын ажилтнууд бэлтгэлийн явцад болон спортын тэмцээнд оролцох үеэр спортын тэмцээнд оролцох, спортын шүүгчийн хүлээн авсан хоол, спортын хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, спорт, хувцасны дүрэмт хувцасны зардлыг төлөх;
• ажилчдыг халахтай хамт (жишээлбэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 278 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан тохиолдолд байгууллагын даргад олгосон нөхөн олговрыг) ашиглаагүй амралтын нөхөн олговрыг оруулахаас бусад тохиолдолд;

тэмдэглэл

Талуудын тохиролцоогоор ажлаас халагдсаны дараа хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийн дагуу ажилтанд олгосон ажлаас халагдсаны тэтгэмжид даатгалын шимтгэл төлнө (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн № 1343-19-р захидал).

Ажлын байранд халагдсаны тэтгэмж, ажилласан хугацааны сарын дундаж цалин, тухайн байгууллагын дарга, орлогч дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн нөхөн төлбөрийн хэмжээ дунджаар сарын дундаж цалингаас гурав дахин, дүүргийн хэмжээнд үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажлаас халагдсан ажилчдын сарын дундаж цалингаас зургаа дахин нэмэгдүүлдэг. Алс Хойд ба түүнтэй адилтгах бүс нутагт даатгалын шимтгэл төлдөг.

• хөдөлмөрийн тухай хуулийн 26 дугаар бүлэгт заасан ажилчдыг мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэшүүлэх сургалтын зардлыг нөхөн олгох замаар.

тэмдэглэл

Эдгээр төлбөрт ажлын байран дээрх сургалтын үеэр ажилтанд олгосон дундаж цалинг оруулаагүй болно (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 10-4 / 325233-19 тоот захидал);

• ажил гүйцэтгэх, иргэний хууль тогтоомжийн дагуу үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбогдсон хувь хүний \u200b\u200bзардлаар (жишээлбэл, аялалын зардлыг нөхөн төлөх, гэрээлэгчийн байраар хангах төлбөр - шаардлагатай бол баримтат нотлох баримт гэх мэт);
• орон тоо буурсан, байгууллагын өөрчлөн байгуулалт, татан буугдсанаас болж халагдсан ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбогдуулан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 178 дугаар зүйлд заасны дагуу төлбөр: халагдсаны тэтгэмж, ажилласан хугацааны хоёр сарын дундаж цалин, ажлаас халагдсан өдрөөс хойш гурав дахь сарын дундаж цалин. ажлаас халагдсанаас хойш хоёр долоо хоногийн дараа ажилтан нь хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд өргөдөл гаргаж, эдгээр саруудад ажилд ороогүй);
• хувь хүн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх, түүний дотор өөр нутаг дэвсгэрт ажиллах шилжихтэй холбогдуулан. Үл хамаарах зүйл: хөдөлмөрийн хүнд, хор хөнөөлтэй, эсвэл аюултай нөхцөлд ажилласан мөнгөний төлбөр, "сүүний" нөхөн олговрын төлбөрөөс бусад; гадаад аялалд оролцсон багийн экипажийн гишүүдийн өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөр, гадаад нислэгийн үеэр ОХУ-ын нисэх онгоцны багийн ажилтнуудад гадаад валютаар төлбөр хийх; хуанлийн 28 хоногоос хэтрэх үндсэн амралтын нэг хэсэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 126 дугаар зүйлд заасны дагуу) ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын төлбөр.

3. Материаллаг тусламж:

• байгалийн гамшиг эсвэл бусад онцгой нөхцөл байдалтай холбогдуулан тэдэнд учирсан материаллаг хохирол, эрүүл мэндэд нь учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх зорилгоор, түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр террорист үйлдлээс болж хохирсон хүмүүст;
• түүний гэр бүлийн гишүүн (гишүүд) нас барсантай холбогдуулан ажилтан - эхнэр, нөхөр, эцэг эх, хүүхдүүд, үрчлэгдсэн эцэг, эх, үрчлэгдсэн хүүхдүүд (Гэр бүлийн тухай хуулийн 2-р зүйл);
• хүүхэд төрүүлэх (үрчлэх) үед ажилчид - хүүхэд төрсний дараа (эхний жилдээ), гэхдээ хүүхэд бүрт 50,000 рубльээс ихгүй байна.

4. Хойд нутгийн уугуул цөөн тооны уугуул ард түмний гэр бүлийн (овог) бүлгэмийн гишүүдийн уламжлалт гар урлал зарахаас олсон орлого.

5. Гэрээний дагуу даатгалын төлбөр (шимтгэл):

• дор хаяж нэг жилийн хугацаанд байгуулсан ажиллагсдын сайн дурын хувийн даатгал, эдгээр даатгуулагчийн эмчилгээний зардлыг даатгуулагчид төлөхийг тусгасан;
• эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхлэх зохих лицензтэй эмнэлгийн байгууллагатай дор хаяж нэг жилийн хугацаанд байгуулсан ажилчдад эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх;
• зөвхөн даатгуулагч нас барсан болон / эсвэл даатгуулагчийн эрүүл мэндэд хохирол учирсан тохиолдолд байгуулсан ажилчдын сайн дурын хувийн даатгал;
• төрийн бус тэтгэврийн хангамж.

тэмдэглэл

Ажилчдын гэр бүлийн гишүүд болон байгууллагын ажилтан биш бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлын дагуу сайн дурын хувийн даатгалын гэрээний дагуу даатгалын шимтгэл нь хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр хийгдээгүй тул даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй.

6. "Санхүүгийн тэтгэврийн даатгалын нэмэлт даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн хуримтлалыг бүрдүүлэхэд төрөөс дэмжлэг үзүүлэх тухай" Холбооны 2008 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 56-ФЗ-ийн дагуу ажил олгогчийн төлсөн шимтгэлийн хэмжээ. Хязгаарлалт - нэг ажилтанд жилд 12000 рубльээс хэтрэхгүй.

7. Зарим ангиллын ажилчдын нийгмийн даатгалын нэмэлт тэтгэмжийн тухай хууль тогтоомжид заасны дагуу ажил олгогчийн төлсөн шимтгэлийн хэмжээ (тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэх эрх олгох).

• нүүрсний үйлдвэрт (нүүрс, занар олборлох, уурхай, урт замын уул уурхайчид, туннеллер, джахаммерууд, уул уурхайн малтах машин механизмын операторуудад шууд ажил хийдэг) - ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор заасан байгууллагуудад. 2010 оны 10-р сарын 11-ний өдрийн № 798;
• иргэний агаарын тээврийн нисэх багийн гишүүд (албан тушаалын жагсаалтыг RF-ийн Засгийн газрын 2003 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 155 тоот тогтоолоор батлав).

8. Алс Хойд болон түүнтэй ижил төстэй газарт ажиллаж, амьдардаг ажилчдын амралтын болон буцах чиглэлээр зорчих зардал, түүнчлэн 30 кг хүртэл жинтэй ачаа тээшний зардал (хөдөлмөрийн болон / эсвэл хамтын гэрээний үндсэн дээр). Нэмж дурдахад, ийм ажилчдын зорчих буюу нислэгийн зардал (30 кг хүртэл жинтэй ачаа тээшний зардал орно) гадаадад амрах тохиолдолд даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй.

тэмдэглэл

Хилийн чанад дахь амралтанд явах тохиолдолд аяллын газраас ОХУ-ын улсын хилээр нэвтрэх шалган нэвтрүүлэх цэгээс тооцсон үнээр даатгалын шимтгэл төлөхгүй.

9. Сонгуулийн хороо, бүх нийтийн санал асуулга явуулах комисс, түүнчлэн сонгуулийн төрийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн сонгуулийн сангаас иргэдэд олгосон дүн.

10. Хуульд заасны дагуу ажилчдад олгосон дүрэмт хувцас, дүрэмт хувцасны үнэ, хэрэв түр хугацаагаар ашиглахаар олгосон бол түүний зардлыг байгууллагын балансад бүртгэж, зөвхөн хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэж байх үед ашиглахаар олгосон ба ажилтан ажлаас халагдсаны дараа даатгасан болно. хувцас нь компанид үлддэг).

11. Зарим ангиллын ажилчдад хууль тогтоомжоор олгосон аялалын хөнгөлөлтийн зардал: шүүгчдэд - амрах болон буцах газарт очих зардлын төлбөр; Улсын магадлан итгэмжлэгдсэн их, дээд сургуулиудын захидлаар суралцаж буй оюутнуудад - жилд нэг удаа лабораторийн ажлын байранд очих, шалгалт, шалгалт өгөх, диссертацийн төсөл (ажил) бэлтгэх, хамгаалах зэрэг төлбөрийг төлнө.

12. Ажил олгогч ажилчдынхаа ажилчдад өгдөг материаллаг тусламжийн хэмжээ нь тооцооны хугацаанд нэг ажилтанд 4000 рубльээс ихгүй байна.

13. Анхан шатны болон нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөр, түүний дотор ажилчдын мэргэжлийн сургалт, давтан сургалтын төлбөрийн төлбөрийн хэмжээ (дүрмээр бол ажил олгогчийн санаачилгаар).

14. Орон сууц худалдан авах, (эсвэл) барихад хүлээн авсан зээлсэн хөрөнгийн хүүгийн зардлыг нөхөн төлөхийн тулд ажилтанд төлсөн хэмжээ (хэмжээг хязгаарлахгүй).

15. Хууль тогтоомжийн дагуу хүлээн авсан мөнгөн тэтгэмжийн болон бусад төлбөрийн хэмжээ:

• цэргийн алба хаагчид;
• цол, албан тушаалын хүмүүс, ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагуудын командлагч, холбооны гал түймрийн алба;
• холбооны шуудангийн холбооны командлагч ажилтнуудын хүмүүс;
• мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрүүгийн тогтолцоо, гаалийн байгууллага, байгууллагын ажилтнууд.

16. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж байгаа гадаадын иргэн, харъяалалгүй хүний \u200b\u200bашгийн төлөө гэрээний дагуу төлбөр болон бусад цалин хөлсний хэмжээ.

тэмдэглэл

2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин суудаг хүмүүст (өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад) төлбөрийг хөдөлмөрийн харилцааны үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлдөг. Эдгээр ажилчдын өмнөөс түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд OSS-ийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч эдгээр шимтгэлийг дор хаяж зургаан сарын өмнөөс төлсөн тохиолдолд өвчний чөлөө, тэтгэмж авах боломжийг олгодог (жирэмсэн болон төрсний улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсээс бусад тохиолдолд) 1.8% -ийн шимтгэл төлдөг. ….

MPI-д оруулах шимтгэлийг тооцох тариф нь даатгалын тэтгэврийг санхүүжүүлэх зорилгоор ОХУ-ын иргэдэд тогтоосон тарифтай тэнцүү бөгөөд тухайн даатгуулагч - гадаадын иргэний төрсөн жилээс хамаардаггүй.

17. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадна болон гадаадад бизнес аялал хийх төлбөр.

• өдөр тутмын тэтгэмж (хамтын гэрээгээр тогтоосон хэмжээгээр). 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн зөвхөн ОХУ-д бизнес аялал хийхэд 700 рубльээс хэтрэхгүй хэмжээнээс, мөн гадаадад бизнес аялал хийхэд 2500 рублиас хэтрэхгүй үнээс даатгалын шимтгэл төлөхгүй байх боломжтой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422-р зүйлийн 2-р хэсэг);
• зорьсон газар, буцах чиглэлд зорчих, баримтжуулах;
• нисэх онгоцны буудлын төлбөр (VIP танхимаас бусад);
• комиссын төлбөр;
• нисэх онгоцны буудал эсвэл галт тэрэгний буудал руу явах, очих, шилжүүлэх газруудад зорчих зардал;
• ачаа тээшний зардал;
• орон сууц түрээслэх зардал;
• холбооны үйлчилгээний төлбөр;
• үйлчилгээний паспорт боловсруулах, бүртгүүлэх хураамж;
• визийн хураамж;
• бэлнээр гадаад валютаар хийх солилцооны гүйлгээний зардал.

тэмдэглэл

Аялал жуулчлалын үеэр орон сууц түрээслэхэд гарсан зардлыг ажилтан байрны төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлээгүй тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлнө.

18. Прокурор, мөрдөн байцаагч, холбооны шүүхийн шүүгч, энхтайвны шударга ёсны журамд тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд оруулсан шимтгэл.

19. Хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр оюутны багт ажилласан, заавал тэтгэврийн даатгалд оруулсан шимтгэлийн хувьд дунд, дунд, мэргэжлийн мэргэжлийн боловсролын байгууллагын бүрэн цагийн боловсрол эзэмшсэн оюутнуудад олгох төлбөр.

тэмдэглэл

Оюутны багийг улсын дэмжлэг авсан залуучууд, хүүхдийн холбоодын бүртгэлд (холбооны эсвэл бүс нутгийн) оруулах ёстой.

20. Иргэний эрх зүйн гэрээ, түүний дотор зохиогчийн эрхийн гэрээ, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг алдах тухай хэлэлцээр, хэвлэлийн тусгай зөвшөөрөл, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлд ашиглах эрх олгох лицензийн гэрээ. Түр зуурын тахир дутуу болон ээжтэй холбоотой тохиолдолд OSS.