ბავშვის დაბადებისთანავე ერთჯერადი შემწეობის მიღება. რა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ მიიღოთ ყველა შესაძლო სამშობიარო გადასახადი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის - შეღავათების ოდენობა

სახელმწიფო გარანტიას აძლევს მეწარმეებს "ბავშვთა" შეღავათების გადახდას:

• ერთჯერადი დაბადებისას;
• 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის.

ხელფასის გამოქვითვა ყოველთვის უსიამოვნოა. მაგრამ კანონების ცოდნა გაადვილებს და ხშირად გაძლევს საშუალებას, თავი დააღწიო ამ არასაჭირო ტიპის ხარჯებს. სააღსრულებო ფურცლის საფუძველზე გამოქვითვის შემთხვევაში წაიკითხეთ ჩვენი - დაგეხმარება!

სოციალური დაზღვევის ფონდიდან სარგებლის მიღება

თუ ქალი ინდმეწარმე ასევე მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით, მაშინ მას ასევე აქვს დეკრეტული შემწეობის უფლება. ანუ სოციალური დაზღვევის ფონდის მიერ დაზღვეული და დასაქმებული ინდმეწარმეს შეუძლია ერთდროულად მიიღოს დეკრეტული შვებულება, იქაც და იქაც.

მეწარმემ უნდა მიმართოს დამსაქმებელს შეღავათების გადახდის შესახებ.

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა სთხოვოთ საავადმყოფოს ორი ავადმყოფი ფოთლის დაწერა. FSS არ მიიღებს ავადმყოფობის შვებულების ასლს შეღავათების გადახდისთვის.

სოციალური დაზღვევა ჩამოთვლის შეღავათებს:

• ინდივიდუალური მეწარმე ქალის პირად საბანკო ანგარიშზე, თუ ის არ არის დაზღვეული;
• სოციალურ დაზღვევაში რეგისტრირებული ინდივიდუალური მეწარმის ანგარიშზე.

საბინაო კომპლექსში განთავსების შემწეობა და სამშობიარო შეღავათები იხდიან ერთად ერთჯერადად, საბუთების წარდგენის შემდეგ. ბავშვის დაბადებისთანავე მეწარმის მეუღლეს შეუძლია მიიღოს ერთჯერადი თანხა დამსაქმებლისგან. სოციალური დაზღვევა ყოველთვიურად, დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან დაწყებული, ყოველთვიურად გადასცემს შეღავათებს დეკრეტულ შვებულებაში ბავშვებისთვის.

შეღავათების მიღებასთან დაკავშირებული პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, აუცილებლად გადაამოწმეთ სოციალური დაზღვევის ფონდში დოკუმენტების საჭირო ჩამონათვალისთვის!

და, რაც მთავარია, არ გამოტოვოთ ფონდში განაცხადის შეტანის ბოლო ვადა. ყოველი შემთხვევის შემდეგ, რომლის გადახდაც ხდება, ქალს აქვს ექვსი თვე, რათა არ დაკარგოს შეღავათების უფლება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მეწარმეს აქვს მაქსიმუმ 6 თვე:

• დეკრეტული შეღავათების მისაღებად განაცხადი - ავადმყოფი შვებულების დასრულების შემდეგ;
• მიმართოს ერთჯერად შეღავათს - ბავშვის დაბადების დღიდან;
• 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შეღავათებზე განაცხადის წარდგენა - 1,5 წლის შემდეგ, თუ ის ადრე არ იყო წარდგენილი.

მშობიარობის შეღავათებით დაინტერესებულმა მეწარმემ წინასწარ უნდა იზრუნოს ამ გადახდებზე. როგორც გაანგარიშებიდან ჩანს, შენატანების წლიური ოდენობა მცირეა, ამიტომ ღირს სოციალური დაზღვევის ფონდთან დაკავშირება ხელშეკრულების დასადებად და შემდეგ შენატანების დროულად გადარიცხვაზე.

როგორც წესი, მეწარმეებს არ შეუძლიათ მშობიარობის შეღავათების მიღების იმედი. მაგრამ თუ ინდივიდუალურმა მეწარმემ ნებაყოფლობით დადო ხელშეკრულება სოციალური დაზღვევის ფონდთან და რეგულარულად გადარიცხავს სადაზღვევო პრემიებს, მას უფლება აქვს მიიღოს ყველა სახის შეღავათები ბავშვებისთვის და სხვა დაზღვეული მოვლენებისთვის. ეს განსაკუთრებით ეხება ქალებს, რომლებიც გეგმავენ ბავშვის გაჩენას, თუმცა მამასაც შეუძლია მიმართოს გარკვეული შეღავათებისთვის. ამ სტატიაში განვიხილავთ, თუ როგორ იღებენ ინდივიდუალური მეწარმეები ბავშვის შეღავათებს.

როგორ იღებენ ინდივიდუალური მეწარმეები ბავშვის შეღავათებს?

რიგითი ფიზიკური პირის მსგავსად, ინდივიდუალურ მეწარმეს აქვს უფლება ისარგებლოს ბავშვის შემწეობით. ამ შემთხვევაში ყველაფერი იმაზე იქნება დამოკიდებული, გადარიცხა თუ არა ნებაყოფლობითი შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში. თუ ინდივიდუალურ მეწარმეს არ ჰქონდა ნებაყოფლობითი დაზღვევა სოციალური დაზღვევის ფონდში, მაშინ მას უფლება აქვს ისარგებლოს შემდეგი სახის შეღავათებით:

• ბავშვის დაბადებისას 16350 რუბლის ოდენობით;
• ბავშვის მოვლა პირველი ბავშვისთვის 3120 რუბლის ოდენობით და მეორე და მომდევნო ბავშვებისთვის 6131 რუბლის ოდენობით.

Მნიშვნელოვანი! თუ ინდივიდუალურმა მეწარმემ ნებაყოფლობით გადაირიცხა შენატანები სოციალურ უზრუნველყოფაში, მაშინ მას აქვს დამატებითი გადასახადების უფლება: მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის შეღავათები. სარგებლის ოდენობა გამოითვლება მინიმალური ხელფასის, ანუ მინიმალური ოდენობის საფუძველზე.

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სოციალური დაზღვევის ფონდში ნებაყოფლობითი შენატანების გადახდა

ნებისმიერ მეწარმეს შეუძლია ნებაყოფლობით დადოს ხელშეკრულება სოციალური დაზღვევის ფონდთან და გადაიხადოს შენატანები. დაზღვეული შემთხვევის შემთხვევაში მას შეეძლება კომპენსაციის გამოთვლა. თუ შენატანები გადახდილია დროულად, გადასახადის მიღება შესაძლებელია შემდეგი დაზღვეული მოვლენებისთვის:

• ავადმყოფობის ან ტრავმის გამო დროებითი ინვალიდობის გამო;
• ორსულობისა და მშობიარობის შემთხვევაში;
• Დეკრეტული შვებულება.

ამ შემთხვევაში, მეწარმე ქალს შეეძლება დაეყრდნოს შემდეგი სახის სარგებელს:

• BiR-ის მიხედვით;
• ორსულობის ადრეული რეგისტრაციისთვის ანტენატალურ კლინიკაში;
• ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი გადახდა;
• ზრუნვა 1,5 წლამდე;
• დროებითი ინვალიდობის გამო.

სოციალური დაზღვევის ფონდთან შესაბამისი ნებაყოფლობითი დაზღვევის ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ, ინდივიდუალურ მეწარმეს უნდა წარუდგინოს კვარტალური ანგარიში სოციალურ დაზღვევაში ფორმა 4-FSS. ეს შეიძლება გაკეთდეს როგორც ქაღალდის, ასევე ელექტრონული ფორმით. პირველ შემთხვევაში ანგარიში წარდგენილი უნდა იყოს საანგარიშო პერიოდის მომდევნო თვის 20-მდე, ხოლო მეორე შემთხვევაში - 25-მდე.

ნებაყოფლობით დაზღვევაში გაწევრიანების პროცედურა

იმისათვის, რომ გახდეთ ნებაყოფლობითი დაზღვეული, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაზღვევის ფონდს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე და წარადგინოთ საჭირო დოკუმენტები. ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ ინტერნეტის საშუალებით სახელმწიფო სერვისების პორტალზე. საჭირო დოკუმენტები მოიცავს:

• განცხადება (ფორმა No108n);
• IP პასპორტი;
• ინდმეწარმის სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა.

სპეციალიზებულ პრაქტიკაში ჩართულმა პირებმა უნდა წარმოადგინონ დამხმარე დოკუმენტაცია. მაგალითად, ადვოკატს შესაბამისი მოწმობა სჭირდება, ნოტარიუსს კი ლიცენზია.

Მნიშვნელოვანი! დოკუმენტების ყველა ასლი უნდა იყოს დამოწმებული, ხოლო ორიგინალები უნდა იყოს წარმოდგენილი მონაცემთა გადამოწმებისთვის.

FSS-თან დაკავშირებიდან 5 დღის შემდეგ, მეწარმეს მიენიჭება ინდივიდუალური ნომერი, ასევე დაქვემდებარებული კოდი. შეტყობინება, რომ რეგისტრაცია დასრულებულია ინდივიდუალური მეწარმის მიერ, გადაეგზავნება შესაბამის შეტყობინებას.

ინდივიდუალური მეწარმეების ნებაყოფლობითი შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში

Მნიშვნელოვანი! იმისთვის, რომ ინდივიდუალურმა მეწარმემ მიიღოს შეღავათები, მან უნდა გადაიხადოს ნებაყოფლობითი შენატანები. მათი ზომა განისაზღვრება ფორმულით:

DV = მინიმალური ხელფასი x T x 12, სადაც

DV – წლის განმავლობაში გადასახდელი შენატანების ოდენობა;

მინიმალური ხელფასი - მინიმალური ხელფასის ზომა აღებულია წლის დასაწყისში დადგენილი ღირებულების მიხედვით;

T – შენატანის განაკვეთი, რომელიც უდრის 2,9%-ს.

გადახდა უნდა განხორციელდეს მიმდინარე წლის ბოლომდე. ეს შეიძლება გაკეთდეს ერთი რაოდენობით, ან დაყოფილი ნაწილებად. ინდმეწარმეს შეუძლია შენატანების გადახდა საკუთარი ანგარიშიდან ან ბანკის მეშვეობით.

შენატანების ოდენობა არ იქნება დამოკიდებული იმ პერიოდზე, რომელშიც ინდივიდუალურმა მეწარმემ წარადგინა განცხადება ნებაყოფლობით დაზღვევის შესახებ. მას საფასურის სრულად გადახდა წლის ბოლომდე მოუწევს. თუ თანხა სრულად არ არის გადახდილი, ან გადახდილი არ არის, ინდმეწარმე მოეხსნება რეგისტრაციიდან. ამ შემთხვევაში ჯარიმა და ჯარიმა არ დაწესდება და მეწარმეს წლის განმავლობაში გადახდილი ყველა თანხა უკან უბრუნდება. ამ შემთხვევაში, ინდივიდუალური მეწარმე ვერ შეძლებს სარგებლის დათვლას.

წელს სადაზღვევო შეღავათების მიღება შეუძლიათ მხოლოდ იმ მეწარმეებს, რომლებმაც გასულ წელს სრულად გადაიხადეს სადაზღვევო პრემია.

მშობიარობის შეღავათი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის

შეღავათების მისაღებად მეწარმეს უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაზღვევის ფონდს და წარადგინოს განცხადება და ავადმყოფი შვებულება. განაცხადის დაწერა შესაძლებელია უფასო ფორმით. გადახდის ოდენობა ამ შემთხვევაში დამოკიდებული იქნება შვებულების დღეების რაოდენობაზე BiR-ის მიხედვით. ნორმალური ორსულობისა და მშობიარობისთვის ეს შვებულება გათვალისწინებულია 140 დღის განმავლობაში, მრავალჯერადი ორსულობისთვის - 194 დღე, გართულებული მშობიარობის შემთხვევაში კი ავადმყოფობის შვებულებას კიდევ 16 დღე დაემატება. გადახდის ოდენობა დაითვლება მიმდინარე პერიოდში დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე დაყრდნობით. ამისათვის მინიმალური ხელფასი იყოფა თვეში დღეების რაოდენობაზე და მრავლდება შვებულების დღეების რაოდენობაზე BiR-ის მიხედვით.

გადახდა ადრეული რეგისტრაციისას

ორსულობის ადრეულ ეტაპებზე რეგისტრაციისთვის გადასახადის მისაღებად ქალმა უნდა მიმართოს ანტენატალურ კლინიკას არაუგვიანეს ორსულობის 12 კვირისა. ამ შემთხვევაში, მას შეეძლება მიიღოს სარგებელი 628,47 რუბლის ოდენობით.თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაზღვევის ფონდს ასეთი გადასახადისთვის არაუგვიანეს 6 თვისა თქვენი შვებულების დასრულებიდან BiR-ის შესაბამისად. როგორც წესი, ეს შეღავათი გაიცემა B&R შეღავათთან ერთად, ვინაიდან მოწმობა ავადმყოფობის შვებულებასთან ერთად გაიცემა.

FSS-თან დაკავშირებისას თქვენ უნდა მიაწოდოთ:

• განცხადება;
• IP პასპორტი;
• სერთიფიკატი კონსულტაციისგან.

ინდივიდუალური მეწარმის ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შეღავათი

თუ მეწარმემ გადაიხადა ნებაყოფლობითი სადაზღვევო შენატანები, მას შეეძლება გადასახადის მიღება ბავშვის დაბადებისთანავე. მისი ზომაა 16,759,09 რუბლი. თუ ერთზე მეტი ბავშვი დაიბადა, თანხა მრავლდება ბავშვების რაოდენობაზე. რუსეთის ფედერაციის იმ რეგიონებში, სადაც დადგენილია რეგიონალური კოეფიციენტი, გადახდა გაიზრდება ამ კოეფიციენტით.

სარგებლის მიღება შესაძლებელია ბავშვის დაბადებისთანავე და მასზე მოწმობის მიღება. ასეთი გადასახადის მოთხოვნით არა მარტო დედას, არამედ მამასაც შეუძლია. ჩვენს შემთხვევაში მამა მეწარმეა.

თქვენ ასევე უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაზღვევის ფონდს, წარადგინოთ განცხადება და საჭირო დოკუმენტები:

• განმცხადებლის პასპორტი;
• Დაბადების მოწმობა;
• ცნობა, რომელიც ადასტურებს, რომ მეორე მშობელმა არ მიიღო ასეთი შეღავათები.

სარგებელი 1,5 წლამდე ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა გადაიხდება მინიმალური ხელფასის 40%-ის ოდენობით, მაგრამ პირველი ბავშვისთვის ის არ უნდა იყოს 3142,33 რუბლზე ნაკლები, ხოლო მეორე და მომდევნო ბავშვებისთვის - 6284,65 რუბლი. შეღავათებისთვის განაცხადისთვის, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაზღვევის ფონდს - თუ მეწარმემ გადაიხადა ნებაყოფლობითი შენატანები, ან სოციალურ უზრუნველყოფას - თუ მან არ გააფორმა ნებაყოფლობითი დაზღვევის ხელშეკრულება.

განაცხადის შეტანისას თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი:

• განცხადება;
• პასპორტი;
• ბავშვის და სხვა ბავშვების დაბადების მოწმობა;
• ცნობა დამსაქმებლისგან, რომელიც ადასტურებს, რომ მამა არ იღებს ასეთ სარგებელს.

შეგიძლიათ მიმართოთ შეღავათებს არა მხოლოდ დაბადებული ბავშვისთვის, არამედ შვილად აყვანილი ბავშვისთვისაც. ამ შემთხვევაში მოგიწევთ შვილად აყვანის ფაქტის დადასტურება შესაბამისი დოკუმენტით.

შეღავათებზე განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ არაუგვიანეს 6 თვისა 1,5 წლის ასაკის დღიდან. ამასთან, განცხადების შეტანის თარიღის მიუხედავად, შემწეობა გაიცემა მშობლის შვებულების დაწყებიდან მთელი პერიოდის განმავლობაში. სარგებელი გაიცემა განაცხადის დღიდან 10 დღის განმავლობაში.

რა შეღავათებით სარგებლობენ ინდივიდუალური მეწარმეები სოციალური დაზღვევის ფონდთან შეთანხმების გარეშე?

თუ მეწარმე - მომავალი ან ახლანდელი დედა - არ დადო ხელშეკრულება სოციალური დაზღვევის ფონდთან, მაშინ მას არ აქვს უფლება გადაიხადოს BiR-ის მიხედვით. მაგრამ მას მაინც შეუძლია დაეყრდნოს რამდენიმე სახის სარგებელს:

• ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შეღავათი;
• გადახდა ქალებისთვის, რომლებიც დარეგისტრირდნენ ორსულობის 12 კვირამდე;
• ყოველთვიური მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე.

ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალურ უზრუნველყოფას და წარადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• განცხადება;
• პასპორტი;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა;
• ცნობა რეესტრის ოფისიდან ბავშვის დაბადების შესახებ.

თუ ოფიციალურად დასაქმებული ქალისთვის დეკრეტული შეღავათებით ყველაფერი ნათელია: დამსაქმებელი პასუხისმგებელია მის სადაზღვევო პრემიებზე, მაშინ რა შეიძლება ითქვას იმ ადამიანზე, რომელიც მუშაობს თავისთვის? მეწარმეები საკუთარ თავთან შრომით ხელშეკრულებებს არ აფორმებენ. როგორ მივიღო სამშობიარო შეღავათები, თუ მე ვარ ინდივიდუალური მეწარმე?

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

ამ კითხვაზე პასუხი მარტივია - ამაზე წინასწარ უნდა იზრუნოთ. რა უნდა გაკეთდეს ამისათვის, რა იქნება სამომავლო სარგებელის ზომა და არის თუ არა საჭირო შვებულების დროს რაიმე მოხსენების წარდგენა, განხილული იქნება სტატიაში.

რას ამბობს კანონი?

ფაქტობრივად, ბიზნესმენს შეუძლია მიიღოს ყველა გათვალისწინებული შეღავათები, როდესაც ხდება ქალი, ისევე როგორც ყველა, სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით. მხოლოდ მის შემთხვევაში უნდა დარეგისტრირდეს დამოუკიდებლად.

ზოგადი პუნქტები

კანონი არ ადგენს პირთა ისეთი კატეგორიისთვის, როგორიცაა ინდმეწარმე, სავალდებულო რეგისტრაცია სოციალური დაზღვევით და შენატანების გადახდა. ამიტომ, ბევრი მათგანი არ თვლის საჭიროდ იქ ჩამოთვლას, მით უმეტეს, თუ ბიზნესმენი მუშაობს მარტო, თანამშრომლების გარეშე.

თუმცა, არავინ არ არის დაზღვეული ავადმყოფობისა და დროებითი ინვალიდობისგან. ეს განსაკუთრებით ეხება ქალებს, რომლებსაც ადრე თუ გვიან მოუწევთ შვილების გაჩენა და გაჩენა, შემდეგ კი მათთან სახლში გარკვეული დროით ყოფნა.

ნორმატიული ბაზა

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის დეკრეტული შემწეობის, ბავშვის მოვლისა და ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურების მიღების პირობები აისახება შემდეგ რეგულაციებში:

• 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No212-FZ „რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების შესახებ, სოციალური დაზღვევის ფონდი, ფედერალური სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდი“;
• მთავრობის 2009 წლის 2 ოქტომბრის №790 დადგენილება, რომლითაც დამტკიცდა „დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის დროს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის ნებაყოფლობით დამყარებული პირების მიერ სადაზღვევო პრემიის გადახდის წესი“;
• 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ „სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით“.

თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ ამ დოკუმენტების ტექსტი ჩვენს ვებგვერდზე:

რა არის საჭირო და რა შემთხვევებში

ინდმეწარმე დეკრეტული შემწეობის გადახდას 2019 წელს მიიღებს, თუ ის 2019 წლის 1 იანვრამდე გადაიხდის სოციალურ დაზღვევას.

ამ პირობებში ახალგაზრდა დედა მიიღებს:

• ორსულობის 12 კვირამდე საცხოვრებელ კომპლექსში მოთავსების ერთჯერადი გადახდა;
• B და R შეღავათები (შვებულება არის მშობიარობამდე 70 დღით ადრე და იგივე შემდეგ, ჯამში 140 დღე);
• ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი სარგებელი;
• ყოველთვიური ანაზღაურება ბავშვის 1,5 წლამდე.

უფრო მეტიც, ბევრმა არ იცის, რომ ბოლო ორი გადახდა ეკისრება იმ საქმიან დედებსაც კი, რომლებიც ნებაყოფლობით დაზღვევაში არ გასულან, მხოლოდ სოციალური დაცვის დეპარტამენტის მეშვეობით.

ასევე, ზოგადად, ამ კატეგორიის მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ თავიანთ რეგიონში გათვალისწინებული სხვა სახის შეღავათებზე. ეს შეიძლება იყოს გადახდები მე-2 ან მე-3 შვილის დაბადებისას, როგორც მრავალშვილიანი ოჯახების მხარდაჭერის ნაწილი, ან ფინანსური დახმარება წვევამდელების ცოლებისთვის.

როდესაც ბიზნესმენი გადაწყვეტს ბავშვთა სახლიდან ბავშვის აყვანას, ეს ფაქტი ასევე ითვლება დეკრეტული შემწეობის გადახდის დაზღვეულ მოვლენად. ამ შემთხვევაში გადახდის ოდენობა გამოითვლება გაშვილების დღიდან 70 დღის ან ორი ან მეტი ბავშვის გაშვილების 110 დღის მიხედვით.

ვინ იხდის - მეწარმე თუ სახელმწიფო?

რაც შეეხება ყველა კუთვნილი სარგებლის გადახდის თანხებს, FSS გადაუხდის მათ ბიზნესმენს თავისი ბიუჯეტიდან.

მაგრამ ეს შესაძლებელი იქნება მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ინდმეწარმე გადაიხდის სადაზღვევო პრემიას ერთი წლის განმავლობაში.

ერთი სადაზღვევო წლის შენატანის ოდენობა გამოითვლება დადგენილი მინიმალური ხელფასისა და სპეციალური ტარიფის მიხედვით პროცენტული თვალსაზრისით. 2019 წელს ნებაყოფლობითი შენატანი იყო 2,159 რუბლი.

მშობიარობის შემწეობის გადახდა ინდმეწარმეებზე 2019 წელს

ახლა მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ, თუ რა უნდა გაკეთდეს სამშობიარო ინდივიდუალური მეწარმეების მისაღებად თითოეული ტიპის სარგებლისთვის.

B&R სახელმძღვანელო

ასე რომ, სოციალური დაზღვევის ფონდიდან გადახდების მიღების მთავარი პირობა ნებაყოფლობითი დაზღვევის ხელშეკრულების წინასწარი დადებაა. ეს პროცედურა ორივე მხარეს აკისრებს გარკვეულ ვალდებულებებს: მოქალაქე ყოველწლიურად იხდის შენატანებს, ხოლო დამზღვევი უხდის მას სარგებელს სადაზღვევო შემთხვევის დადგომისას.

B&R სარგებელი არის ავადმყოფობის შვებულების გადახდა 140 დღის განმავლობაში.

2019 წელს მას მიიღებენ მხოლოდ ის დედა მეწარმეები, რომლებმაც გადაიხადეს დაზღვევა 2019 წელს 2159 რუბლის ოდენობით.

ბავშვის მოვლის შემწეობა

ბიზნესმენი, რომელიც შვილს გააჩენს, იღებს თუ არა ზრუნვის შეღავათებს 1,5 წლამდე, ისევე როგორც ყველა სხვა ქალი? რა თქმა უნდა, თუ ის აკმაყოფილებს იმავე პირობებს, როგორც წინა მაგალითში. განსხვავებული იქნება მხოლოდ ამ შემწეობის გაანგარიშება მეწარმეებისთვის.

თანხა მიიღება, ისევ და ისევ, მინიმალური ხელფასის საფუძველზე და არა ყოველთვიური შემოსავლით, როგორც ეს იქნება ჩვეულებრივი ქალი თანამშრომელი.

როგორ შეიტანოთ წვლილი

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ინდივიდუალურმა მეწარმემ უნდა იზრუნოს მის მომავალ დეკრეტულ შვებულებაზე ორსულობის დაგეგმვის ეტაპზე, ბავშვის დაბადებამდე დიდი ხნით ადრე.

სად წავიდეთ?

დეკრეტულ შვებულებაში მიმავალი მოქალაქე დამსაქმებლისგან იღებს ყველა ანაზღაურებას სამსახურში. მაგრამ მეწარმე მაშინ უნდა დაუკავშირდეს FSS ფილიალს მისი რეგისტრაციის ადგილზე, საკუთარი ინიციატივით დადოს ნებაყოფლობითი სადაზღვევო ხელშეკრულება.

დოკუმენტები რეგისტრაციისთვის

საჭირო დოკუმენტების სია, რომელსაც ფონდი მოსთხოვს ბიზნესმენს, არც თუ ისე გრძელია:

• განაცხადი დადგენილი ფორმის მიხედვით;
• დამოწმებული ასლები: პასპორტი; OGRNIP სერთიფიკატები; TIN სერთიფიკატები.

ზოგჯერ ამოცანა გამარტივებულია იმით, რომ თავად FSS-ის თანამშრომლებს აქვთ უფლება მოითხოვონ ინფორმაცია მეწარმის შესახებ საგადასახადო ოფისიდან. პაემანზე ასევე შეგიძლიათ მიიტანოთ დოკუმენტების ყველა ორიგინალი და ასლი, შემდეგ ფონდი დამოუკიდებლად დაამოწმებს და არ დაგჭირდებათ ნოტარიუსის მომსახურებით სარგებლობა.

რამდენი უნდა გადავიხადო?

თითოეული ინდივიდუალური მეწარმის შემოსავლის მიუხედავად, მათთვის სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების ოდენობა იგივე იქნება, რადგან ის გამოითვლება მინიმალური ხელფასის მიხედვით.

ფორმულა ასე გამოიყურება:

შენატანი = მინიმალური ხელფასი x 2.9 x 12

ამის შესაბამისად, ადვილია ცხრილის შექმნა, სადაც ნაჩვენებია, თუ როგორ შეიცვალა შენატანების თანხა სამი წლის განმავლობაში:

2015	2076 რუბლი.
2016	2159 რუბლი.
2017	2610 რუბლი.

რა თქმა უნდა, ეს ღირებულება ყოველწლიურად იზრდება, მაგრამ დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის შეღავათების ოდენობა პროპორციულად იზრდება.

ვადები

სოციალური დაზღვევის ფონდში მოხალისის რეგისტრაციის პროცედურა ხდება 5 სამუშაო დღის ვადაში.

მისი დასრულების შედეგი იქნება შეტყობინების გაცემა სარეგისტრაციო ნომრის მითითებით. და რა თქმა უნდა, ბიზნესმენი ინახავს დადებული ხელშეკრულების მეორე ასლს.

როგორ მივიღოთ გადახდები?

დედა-მეწარმემ მშობიარობის თანხა უნდა მიიღოს სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, რომელშიც გადარიცხა შენატანი.

სავარაუდოდ, ის განთავსდება მისი რეგისტრაციის ადგილზე. მაგრამ მიგრაციის შემთხვევაშიც კი, მან უნდა მიმართოს არა ახალ FSS-ს, არამედ ძველს, სადაც ადრე იყო დარეგისტრირებული.

ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ ფულის მიღება ნებისმიერი მოსახერხებელი გზით:

• საფოსტო გადარიცხვა;
• ბარათზე ჩარიცხვით;
• ბანკის მეშვეობით.

ერთ-ერთი ასეთი მეთოდი შეიძლება მიუთითოთ განაცხადთან ერთად დოკუმენტების წარდგენისას.

B&R სახელმძღვანელო

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის B და R ფარგლებში შეღავათების მიღებას ასევე აქვს თავისი თავისებურება: თუ სამსახურში დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ქალს შეუძლია დაუყოვნებლივ მიიღოს ყველა მისი გადახდა, მაშინ ბიზნესმენს მოუწევს დაელოდოს იმ მომენტს, როდესაც მას გაიცემა შრომისუუნარობის მოწმობა. .

ეს ჩვეულებრივ ხდება საავადმყოფოდან გაწერის შემდეგ. გარდა ავადმყოფობის შვებულებისა, მოქალაქე წარადგენს თავისუფლად შედგენილ განცხადებასაც.

გადაწყვეტილების მიღებისა და წესით გადახდების გამოთვლის ვადა არ უნდა აღემატებოდეს 10 დღეს. ამის შემდეგ კანონმდებლობა თანხის გადარიცხვის ვადას ადგენს არაუგვიანეს მომდევნო თვის 26-ისა.

ბავშვის მოვლის შემწეობა

ამ გადახდების მიღება შეუძლიათ არა მხოლოდ ნებაყოფლობით დაზღვეულ პირებს, არამედ სოციალური დაზღვევის ფონდის წინაშე ვალდებულების გარეშე არამეწარმეებსაც.

ამისათვის ისინი მიდიან სოციალური დაცვის ადგილობრივ ორგანოში და იქ, სხვა საკითხებთან ერთად, წარადგენენ დამატებით დოკუმენტებს:

• OGRNIP სერთიფიკატის ორიგინალი და ასლი;
• ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან დაზღვევის ხელშეკრულების არარსებობის დამადასტურებელი.

იმ პირებზე, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან სოციალური დაზღვევის ფონდში, ყველა სახის შეღავათი შეიძლება გაიცეს სამშობიაროდან ავადმყოფობის მიღებისთანავე.

უმჯობესია ერთდროულად მიაწოდოთ დოკუმენტების ზოგადი პაკეტი ყველა საჭირო სარგებლისთვის და დაწეროთ ყველა განაცხადი ერთდროულად.

ფონდის თანამშრომლებს შეუძლიათ დამატებით მოითხოვონ:

• დაბადების მოწმობის ორიგინალები და ასლები ყველა ბავშვისთვის;
• ცნობა მეუღლისგან, რომ ის არ იმყოფება.

ისინი არ მოითხოვენ სხვა დოკუმენტებს ბიზნესმენებისგან სამუშაო გამოცდილების და შემოსავლის დონის დასადასტურებლად.

როგორ გამოვთვალოთ ზომა?

ბევრს აინტერესებს მომავალი სარგებლის ზომა, რომელსაც ინდივიდუალური მეწარმე მიიღებს დეკრეტული შვებულების დროს.

მოდით შევხედოთ სამშობიარო შეღავათების თითოეული ტიპის გამოანგარიშების მაგალითებს.

გაანგარიშების მაგალითი:

2019 წლის შუა პერიოდი დასამახსოვრებელი იყო იმით, რომ საგრძნობლად გაიზარდა მინიმალური ხელფასი.

ეს, ბუნებრივია, შეეხო არა მხოლოდ სოციალური დაზღვევის ფონდში სავალდებულო შენატანების ოდენობას, არამედ დედა-მეწარმეთა დეკრეტული შემწეობის ოდენობასაც.

ისეთი მნიშვნელოვანი მაჩვენებელი, როგორიც ადამიანი გაიზარდა ზომით ერთ დღეში ბოლო ორი წლის განმავლობაში. ეს რიცხვი მნიშვნელოვანია, რადგან ის გამოიყენება B და R-სთვის სარგებლის გამოთვლის ფორმულაში.

ახლა ის 246 რუბლს უდრის შარშანდელი 203 რუბლის ნაცვლად.

B&R სახელმძღვანელო

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის შეღავათების გაანგარიშება ხორციელდება სქემის მსგავსად, რომელიც გამოიყენება ჩვეულებრივი თანამშრომლებისთვის გადახდების გამოსათვლელად, მხოლოდ საშუალო თვიური შემოსავლის ნაცვლად ისინი აყენებენ მინიმალურ სახელფასო მნიშვნელობას:

შემწეობა B&R-ისთვის (IP)=24 მინიმალური ხელფასი/730 x 140,

• 24 – თვე ორ წელიწადში;
• 730 – დღე ორ წელიწადში;
• 140 არის ავადმყოფობის შვებულების ჩვეულებრივი ხანგრძლივობა ორსულობისა და მშობიარობისთვის.

შედეგად, 2019 წელს ბიზნესმენები, რომლებიც მშობიარობენ, დაახლოებით 34 და ნახევარ ათასს მიიღებენ.

ბავშვის მოვლის შემწეობა

ეს ანაზღაურებაც გამოითვლება მინიმალური ხელფასის მიხედვით, მაგრამ კანონი ადგენს ღირებულებას, რომლის ქვემოთ შეღავათების მინიჭება შეუძლებელია, ის უდრის მინიმალურ ხელფასს.

2019 წლისთვის გამოიყენება შემდეგი მაჩვენებლები:

გაანგარიშება ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის: 7500 x 0.4=3000

ამრიგად, ახალგაზრდა ბიზნესმენი დედა ყოველთვიურად სამ ათასს მიიღებს, სანამ ბავშვი 1,5 წლის გახდება.

Გადასახადები

არჩეული საგადასახადო სისტემიდან გამომდინარე, მეწარმეს შეიძლება ურჩიოს შეაჩეროს საქმიანობა B&R არდადეგების დროს და ბავშვის სიცოცხლის პირველ წლებში, რათა არ მოხდეს გადასახადების დადგენა და ანგარიშგება არ იყოს საჭირო.

იმისათვის, რომ მიიღოთ კომპეტენტური რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ არის ყველაზე მომგებიანი ინდივიდუალური მეწარმისთვის ცხოვრების ამ პერიოდში მოქმედება, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საგადასახადო ოფისს.

ნიუანსები

ახლა კი რამდენიმე ნიუანსი, რაზეც მოქალაქეები ასე ხშირად ეკითხებიან იურისტებს.

თუ ქალი ინდმეწარმე ასევე მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით

სამუშაო ხელს არ უშლის ქალს, რომელსაც ასევე აქვს საკუთარი ბიზნესი, მიიღოს სამშობიარო ფული აქაც და იქაც. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს სიტუაცია ვარაუდობს, რომ მასზე შენატანები გადაირიცხება ორმაგი ოდენობით, რაც ნიშნავს, რომ ასევე იქნება ორი სარგებელი.

უნდა შეჩერდეს თუ არა საქმიანობა დეკრეტული შვებულების დროს?

საქმიანობის შეჩერება ხელს არ შეუწყობს გადასახადების თავიდან აცილებას, რადგან ასეთი ინდივიდუალური მეწარმეები ვერ აცხადებენ ნულოვანი შემოსავალი. რეგისტრაციიდან მოხსნა დაეხმარება მათ ყოველწლიურად აირიდონ დარიცხული შემოსავალი გადასახადის გადახდას.

რა მოხსენება და სად უნდა წარედგინოს შვებულების დროს?

ნებისმიერი საგადასახადო სისტემის ქვეშ მყოფმა მეწარმეებმა, თუნდაც დეკრეტულ შვებულებაში ან ბავშვებზე ზრუნვაზე, უნდა წარმოადგინონ ყველა საჭირო ანგარიში.

საგადასახადო დეკლარაცია უბრალოდ აჩვენებს ნულოვან შემოსავალს.

შესაძლებელია თუ არა ჩემს ქმრისთვის გადახდების გადარიცხვა?

ვინაიდან კანონი არ უკრძალავს ახლო ნათესავს წლინახევრამდე ჩვილის მოვლას, მეორე შეღავათი შეგიძლიათ ხელახლა დაარეგისტრიროთ თუნდაც თქვენი ქმრისთვის, ბებიისთვის ან დედამთილისთვის.

ამას ჩვეულებრივ აკეთებენ ინდივიდუალური მეწარმეების დედები, რომლებიც მშობიარობის შემდეგ დაუყოვნებლივ უბრუნდებიან ბიზნესს, ხოლო მამები შვილებს უვლიან. ამ შემთხვევაში მამაკაცს უფლება აქვს ისარგებლოს სამსახურში შვებულებით 1,5 წლამდე ვადით სამუშაოს შენარჩუნებით და ყოველთვიური შემწეობით.

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

ბავშვებთან ერთად ოჯახებისთვის სახელმწიფო დახმარება რეგულირდება კანონით „ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. ამ დოკუმენტის მიხედვით, ოჯახებისთვის გაცემული შეღავათების უმეტესობა სავალდებულო სოციალური დაზღვევის სისტემის ნაწილია. ამ ტიპის დაზღვევა ვრცელდება მოქალაქეებზე, რომლებსაც აქვთ ოფიციალური სამუშაო ადგილი ან მომსახურება. მას არ ექვემდებარება ინდივიდუალური მეწარმეები და სხვა თვითდასაქმებული პირები. როგორ მივიღოთ განაცხადი ბავშვის შეღავათებზე ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის? ჩვენ შევეცდებით ამ კითხვაზე პასუხის გაცემას ჩვენს სტატიაში.

ამის მიუხედავად, კანონმდებლობა ინდმეწარმეებს უფლებას უტოვებს სოციალური დაზღვევის სისტემაში ნებაყოფლობით გაწევრიანებას. ამრიგად, დაზღვევის შემდეგ, მეწარმე მიიღებს შეღავათებს სახელმწიფოსგან ბავშვის დაბადების, დროებითი ინვალიდობის დაწყების ან დეკრეტულ შვებულებაში გასვლისას. გადახდები დაერიცხება სოციალური დაზღვევის ფონდის (SIF) ანგარიშებიდან.

თუ ინდივიდუალური მეწარმე რეგულარულად ახორციელებს შენატანებს სადაზღვევო ფონდში, მას უფლება აქვს მიიღოს ბავშვის შემწეობა. ამ გადახდების ჩამონათვალი შემდეგია:

• სამშობიარო შეღავათები;
• გადახდა ორსულობის ადრეულ ეტაპზე ანტენატალურ კლინიკაში რეგისტრაციისას. გადახდილი ერთჯერადი თანხით;
• ბავშვის დაბადების სარგებელი. გადახდილი ერთჯერადი თანხის სახით დედას, მამას ან პირებს, რომლებიც ჩაანაცვლებენ ბავშვის მშობლებს;
• ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა. ყოველთვიურად იხდიან ბავშვის მამას, დედას ან ნათესავებს.

თუ მოქალაქეს სამეწარმეო საქმიანობის განმავლობაში სადაზღვევო ფონდში შენატანები არ შეუტანია, მას არ აქვს უფლება ისარგებლოს მშობიარობის შეღავათით და სახელმწიფო დახმარებაზე ბავშვის მოვლისას.

მეწარმეთა სოციალური დაზღვევა ნებაყოფლობით საფუძველზე

„დროებითი ინვალიდობისა და მშობიარობის დროს სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“ კანონის თანახმად, ინდივიდუალური მეწარმე თავისუფლდება სახელმწიფო დაზღვევის სისტემაში მონაწილეობის ვალდებულებისაგან. ინდივიდუალური მეწარმეების გარდა, ეს წესი ასევე ვრცელდება:

• ადვოკატები და ნოტარიუსები, რომელთა საქმიანობა რეგისტრირებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად;
• ექიმები და სხვა სპეციალისტები კერძო პრაქტიკაში;
• მეურნეობაში ჩართული მოქალაქეები;
• ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების ტომობრივი თემების წევრები.

მეწარმის მიერ სოციალური დაზღვევის რეგისტრაციის წესი დადგენილია მთავრობის No790 დადგენილებით. ამავე დოკუმენტში აღწერილია სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების რეგულარული გადახდის პროცედურა.

ინდივიდუალური მეწარმეების სახელმწიფო სოციალური დაზღვევის სისტემაში შესვლის პროცედურა

ბავშვის შემწეობის მისაღებად ინდივიდუალური მეწარმეები უნდა გახდნენ სოციალური დაზღვევის სისტემის ნაწილი. სოციალური დაზღვევის რეგისტრაციის ინიციატორი ყოველთვის თავად ინდმეწარმეა. მან უნდა დაწეროს განცხადება სოციალური დაზღვევის ფონდის ერთ-ერთ ორგანოში. დაზღვეულის რეგისტრაცია ხუთ დღეში ხდება. ამის შემდეგ განმცხადებელი იღებს ოფიციალურ წერილობით შეტყობინებას.

სოციალური დაზღვევის ფონდში განცხადებასთან ერთად წარდგენილი უნდა იყოს შემდეგი დოკუმენტები:

• განმცხადებლის პასპორტი;
• ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის დამადასტურებელი ცნობა;
• საგადასახადო ორგანოში რეგისტრაციის დამადასტურებელი ცნობა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• ბიზნესის ლიცენზია (საჭიროების შემთხვევაში);
• ადვოკატის მოწმობა (სხვა სახის საქმიანობისათვის - ამ დოკუმენტის ანალოგი).

ყოველი წლის 15 იანვრამდე ინდივიდუალურმა მეწარმემ გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების შესახებ ანგარიში უნდა წარადგინოს სოციალური დაზღვევის ფონდში. დოკუმენტი უნდა შეესაბამებოდეს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ფორმა 4a. ეს ფორმა შეგიძლიათ იხილოთ ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანებაში No. 847n.

ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის სადაზღვევო პრემიის გადარიცხვა 2017 წ

მეწარმემ უნდა გადაიხადოს შენატანები განაცხადის წარდგენის მთელი წლის განმავლობაში. ეს ეხება იმ შემთხვევებსაც კი, როცა დოკუმენტი დეკემბერშია წარდგენილი. ფაქტია, რომ რეგულაციები აწესებს თანხების გადახდის პროცედურას მთელი წლის განმავლობაში. არ არსებობს პროპორციული გაანგარიშება განაცხადის მომენტიდან წლის ბოლომდე.

გარდა ამისა, ღირს შემდეგი ნიუანსების დამახსოვრება:

• FSS იძლევა სადაზღვევო პრემიების ნაწილობრივ გადახდის საშუალებას. თუმცა ეს კეთდება უკიდურესად იშვიათად, ვინაიდან მთელი წლის თანხა უმნიშვნელოა;
• წლის სადაზღვევო პრემიები უნდა გადაიხადოთ ყოველი წლის 31 დეკემბრამდე;
• თუ ინდმეწარმე არ გადარიცხავს თანხებს მითითებულ ვადამდე, ის დაკარგავს სოციალურ დაზღვევას. ამავდროულად, ის კარგავს სამშობიარო შემწეობისა და მშობიარობის შემწეობის უფლებას. წინა წელს გადახდილი თანხები უკან ირიცხება ინდივიდუალური მეწარმის ანგარიშზე.

სადაზღვევო პრემიის ოდენობაზე გავლენას ახდენს სადაზღვევო წლის ღირებულება, რომელიც პერიოდულად იცვლება. ეს მაჩვენებელი გამოითვლება მარტივი ფორმულით: მიმდინარე წელს კანონით დადგენილი მინიმალური ხელფასი მრავლდება 2,9%-ზე (დაზღვევის განაკვეთი) და 12-ზე (თვეების რაოდენობა წელიწადში). უნდა გვახსოვდეს, რომ მინიმალური ხელფასი განისაზღვრება ცალკე რუსეთის ფედერაციის თითოეული რეგიონისთვის. ეს მაჩვენებელი გავლენას ახდენს საქონლისა და მომსახურების ღირებულებაზე.

ბავშვის შეღავათები სამშობიაროსთან დაკავშირებით ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის

2017 წელს ინდივიდუალურ მეწარმეს სახელმწიფო დახმარების მიღება შეუძლია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მან გადაიხადა 2016 წლის ყველა სადაზღვევო პრემია. ეს ნორმა მოქმედებს ყოველი მომდევნო წლისთვის.

შეღავათების გადახდა ხორციელდება 2007 წელს გამოცემული მთავრობის No375 დადგენილებით დადგენილი წესითა და წესებით.

• შეღავათები, რომელთა ოდენობა გამოითვლება რუსეთის ფედერაციის დასაქმებული მოქალაქეების საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით, განსხვავებულად გამოითვლება ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის. შემოსავლის ოდენობა ამ შემთხვევაში იცვლება მინიმალური ხელფასით (მინიმალური ხელფასი). მხედველობაში მიიღება მიმდინარე მაჩვენებელი კონკრეტული რეგიონისთვის.
• საშუალო დღიური შემოსავლის დადგენისას მხედველობაში მიიღება მინიმალური ხელფასის მაჩვენებელი და დღეების რაოდენობა თვეში ან წელიწადში.

ინდმეწარმეები ყველა სახის ფულად დახმარებას სოციალური დაზღვევის ფონდის ერთ-ერთ ორგანოში განცხადების შეტანით იღებენ.

დეკრეტული შეღავათები მეწარმეებისთვის

ამ ტიპის სარგებელი ირიცხება მიმღების ანგარიშზე კანონით განსაზღვრულ ვადებში. ისინი შეესაბამება დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობას. ეს ნორმა აქტუალურია ყველა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის, მათ შორის ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის.

• თუ ორსულობას გართულებები არ აქვს, გადახდა ხდება 140 დღის განმავლობაში (მშობიარობამდე და მის შემდეგ 70 დღე).
• თუ ორსულობა გართულებულია, შვებულების მშობიარობის შემდგომი ნაწილი იზრდება 16 დღით.
• თუ ორსულობა მრავალჯერადია, შვებულების პრენატალური ნაწილი იზრდება 14 დღით, მშობიარობის შემდგომი ნაწილი - 40. ჯამში - 194 დღით.

მიღებული შეღავათების ზუსტი ოდენობა გამოითვლება შვებულების ხანგრძლივობისა და კონკრეტული რეგიონისთვის მოქმედი მინიმალური ხელფასის გათვალისწინებით. ნორმალური ორსულობისთვის გართულებების გარეშე, სახელმწიფო დახმარების ოდენობა 2017 წლის მდგომარეობით მერყეობს 35 ათასიდან 40 ათას რუბლამდე.

ორსულობის ადრეულ ეტაპებზე ანტენატალურ კლინიკაში დარეგისტრირების სარგებელი

ეს გადახდა ემატება ძირითადი სარგებლის ოდენობას. იგი იხდის ქალს, თუ ის დარეგისტრირდება ორსულობის არაუგვიანეს მე-12 კვირისა. 2016 წელს ეს თანხა იყო 581,73 რუბლი. 2017 წლის 1 თებერვალს შეღავათი გაიზარდა ინდექსაციის გზით. ამრიგად, ახლა ეს არის 613,14 რუბლი.

მთავრობას მიაჩნია, რომ ასეთი თანხა, თუმცა მცირე, არის სტიმული ქალისთვის, რაც შეიძლება ადრე დარეგისტრირდეს კონსულტაციაზე და სათანადოდ დააკვირდეს ორსულობის მიმდინარეობას.

არ არის აუცილებელი შეღავათების უფლების რეგისტრაცია ანტენატალურ კლინიკაში რეგისტრაციისთანავე. ეს შეიძლება გაკეთდეს დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ, მაგრამ არა უგვიანეს ექვსი თვისა. თუმცა, როგორც წესი, შეღავათი გაიცემა დეკრეტულ შვებულებასთან ერთად.

ნაღდი ანგარიშსწორების მისაღებად ქალს უნდა დაუკავშირდეს FSS-ის ერთ-ერთ ფილიალს. თქვენთან ერთად უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტები:

• განაცხადი შეღავათებისთვის;
• პასპორტი;
• დოკუმენტი ანტენატალური კლინიკიდან, რომელიც ადასტურებს რეგისტრაციას ადრეულ ორსულობაში.

მეწარმისთვის ერთჯერადი შეღავათი ბავშვის დაბადებისთანავე

ინდივიდუალური მეწარმეები იღებენ ამ სარგებელს იმავე ოდენობით, როგორც ყველა სხვა კატეგორიის განმცხადებელი. 2017 წელს ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი გადასახადი არის 16,350,33 რუბლი.

ამ ტიპის სახელმწიფო დახმარება შეიძლება გაიცეს როგორც ბავშვის დედაზე, ასევე მამაზე. გარდა ამისა, ის შეიძლება მიენიჭოს პირს, რომელიც შეცვლის ბავშვის მშობელს.

ყოველთვიური გადასახადები ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ბავშვის მოვლისთვის

რუსეთის კანონმდებლობის მიხედვით, ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შეღავათები გამოითვლება განსხვავებულად, ვიდრე დასაქმებული მოქალაქეებისთვის. ეს ნორმა გათვალისწინებულია მთავრობის 2007 წლის 15 ივნისის No375 დადგენილებით.

დასაქმებული მოქალაქეების შემთხვევაში სარგებლის ოდენობა გამოითვლება საშუალო ხელფასის გათვალისწინებით. ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ეს მაჩვენებელი, როგორც ზემოთ აღინიშნა, იცვლება მინიმალური ხელფასით. ამრიგად, ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის ყოველთვიური გადასახადების ოდენობა შეადგენს მინიმალური ხელფასის 40%-ს.

მინიმალური ხელფასი 2017 წლის 1 ივლისიდან არის 7800 რუბლი. ამ თანხის 40% - 3120 რუბლი. კანონით დადგენილი მინიმალური სარგებლის ოდენობა შემდეგია:

• პირველი ბავშვისთვის - 3065,69 რუბლი;
• მეორე ბავშვისთვის და შემდგომი ბავშვებისთვის - 6131,37 რუბლი.

ამრიგად, პირველი შვილის დაბადების შემთხვევაში, ინდივიდუალურ მეწარმეს უფლება აქვს ისარგებლოს 3120 რუბლის ოდენობით. თუმცა, მეორე შვილის და შემდგომი შვილების დაბადების შემდეგ, მეწარმე იღებს 6131 რუბლს 37 კაპიკს, რადგან ეს არის მინიმუმი, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის რეგლამენტში. ნაკლები სარგებელი არ შეიძლება გადაეცეს არცერთ მიმღებს.

არ დაგავიწყდეთ ისიც, რომ მინიმალური ხელფასი პერიოდულად იზრდება. 2017 წელს ის წინა წელთან შედარებით 300 რუბლით გაიზარდა. ასეთი ცვლილებების გამო იზრდება იმ შეღავათების ოდენობა, რომელსაც ინდივიდუალური მეწარმეები იღებენ, თუმცა ოდნავ.