Kurikulum magang guru untuk magister pelatihan industri. Program magang untuk guru disiplin ekonomi Shipaeva L.S.

Guru disiplin khusus dan master pelatihan industri dari Lembaga Pendidikan Profesional Anggaran Negara Republik Armenia “Maikop Polytechnic College”, memberikan pelatihan di bawah program pendidikan untuk melatih pekerja dan karyawan yang memenuhi syarat

110800.02 “Pengemudi traktor untuk produksi pertanian”

Sepakat

LLC SHP "Araks"

Direktur ________ V.G.

tahun ajaran 2012-2016

Catatan penjelasan.

Program kerja magang bagi guru disiplin khusus dan master pelatihan industri yang bekerja di organisasi pendidikan profesional menengah pendidikan kejuruan, pemberian pelatihan profesi (kekhususan) UGS pertanian dan perikanan, dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi profesional di bidang yang diampu disiplin akademis dan modul profesional melalui studi tentang teknologi, bentuk dan metode kerja baru yang digunakan dalam industri pertanian.

Pengembang: guru - T.V. Bakumenko.

Program magang

Untuk pelatihan ulang profesional guru

GBOU SPO "Sekolah Tinggi Industri dan Ekonomi Orekhovo-Zuevsky

dinamai Savva Morozov SPESIALISASI 080110 “Perbankan”

ke arah

“Organisasi kegiatan bank komersial, akuntansi dan operasional pekerjaan serta alur dokumen di dalamnya"

Magang diselenggarakan di lembaga bank daerah, bersifat individual dan menyediakan pekerjaan mandiri, memantau pelaksanaannya, serta konsultasi individu.

Tujuan: pembentukan dan konsolidasi dalam praktik pengetahuan dan keterampilan profesional, perolehan keterampilan secara mandiri untuk melaksanakan tugas profesional.

Lokasi: Kantor operasional Perusahaan Saham Gabungan Terbuka Orekhovo-Zuevo " Bank saham gabungan"Pushkino".

Magang ditugaskan seorang supervisor dari antara manajer dan (atau) spesialis departemen institusi bank daerah. Tanggung jawab pengawas magang meliputi konsultasi berkala dengan peserta magang, koordinasi kegiatannya, termasuk menulis karya sertifikasi, memantau hasil magangnya. kegiatan praktis selama masa magang.

Selama magang, pekerjaan sertifikasi tertulis dan tes tes dilakukan. Magang diakhiri dengan penjumlahan dan penilaian terhadap tingkat pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang diperoleh dalam review-kesimpulan tentang magang yang ditandatangani oleh pengawas magang.

Magang dilaksanakan sesuai dengan program individu yang telah disetujui, uraian tugas, dengan memperhatikan orientasi profesional terhadap hasil magang. Program magang perorangan harus memuat jadwal magang yang disetujui oleh pimpinan lembaga bank daerah.

Program magang meliputi: pelatihan teori mandiri; daftar pertanyaan untuk dipelajari dan pengenalan dengan deskripsi keterampilan yang dikembangkan; perolehan keterampilan profesional dan organisasi; studi tentang organisasi kerja, teknologi pelaksanaan dan akuntansi operasi perbankan; jenis pekerjaan mandiri; mempelajari peraturan dan dokumen lain yang diperlukan untuk pekerjaan lebih lanjut; kontrol saat ini atas periode pengembangan dan magang.

Durasi magang ditetapkan dengan kesepakatan dengan pengawas magang tergantung pada tujuan masing-masing, tetapi tidak kurang dari 72 jam. Periode kalender Waktu yang dialokasikan untuk magang tergantung pada jadwal proses pendidikan dan cara magang (dengan istirahat penuh atau sebagian dari pekerjaan) dan berkisar antara 4 hingga 18 minggu.

Saat memulai magang, siswa perlu belajar peraturan dan dokumen lain yang mengatur kegiatan perbankan ke arah yang sesuai. Selama magang di setiap departemen, Anda harus membiasakan diri dengan peraturan departemen.

• salinan surat perintah Badan Pendidikan Anggaran Negara SPO OZPEC dinamai. S. Morozova tentang pengiriman magang;
• jadwal magang, ditandatangani oleh pimpinan lembaga bank daerah dan dibubuhi stempel.

Unduh:

Pratinjau:

1. Program magang

untuk pelatihan ulang profesional guru

GBOU SPO "Sekolah Tinggi Industri dan Ekonomi Orekhovo-Zuevsky

Dinamakan setelah Savva Morozov SPESIALISASI 080110 "Perbankan"

Berdasarkan arah

“Organisasi kegiatan bank umum, pekerjaan akuntansi dan operasional serta aliran dokumen di dalamnya”

Magang diselenggarakan di bank daerah, bersifat individual dan melibatkan kerja mandiri, pemantauan pelaksanaannya, serta konsultasi individu.

Target : pembentukan dan konsolidasi dalam praktik pengetahuan dan keterampilan profesional, perolehan keterampilan secara mandiri untuk melaksanakan tugas profesional.

Lokasi:Kantor operasional Perusahaan Saham Gabungan Terbuka Orekhovo-Zuevo "Bank Saham Gabungan "Pushkino".

Peserta pelatihan ditugaskan sebagai supervisor dari antara para manajer dan (atau) spesialis dari suatu departemen di lembaga bank daerah. Tanggung jawab pembimbing magang antara lain berkonsultasi secara berkala dengan peserta magang, mengkoordinasikan kegiatannya, termasuk menulis karya sertifikasi, dan memantau hasil kegiatan praktek selama magang.

Selama magang, pekerjaan sertifikasi tertulis dan tes tes dilakukan. Magang diakhiri dengan penjumlahan dan penilaian terhadap tingkat pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang diperoleh dalam review-kesimpulan tentang magang yang ditandatangani oleh pengawas magang.

Magang dilaksanakan sesuai dengan program individu yang telah disetujui, uraian tugas, dengan memperhatikan orientasi profesional terhadap hasil magang. Program magang perorangan harus memuat jadwal magang yang disetujui oleh pimpinan lembaga bank daerah.

Program magang meliputi: pelatihan teori mandiri; daftar pertanyaan untuk dipelajari dan pengenalan dengan deskripsi keterampilan yang dikembangkan; perolehan keterampilan profesional dan organisasi; mempelajari organisasi kerja, teknologi pelaksanaan dan akuntansi operasional perbankan; jenis pekerjaan mandiri; mempelajari peraturan dan dokumen lain yang diperlukan untuk pekerjaan lebih lanjut;pengendalian pembangunan saat ini dandurasi magang.

Durasi magang ditetapkan dengan kesepakatan dengan pengawas magang tergantung pada tujuan masing-masing, tetapi tidak kurang dari 72 jam. Jangka waktu kalender yang diberikan untuk magang tergantung pada jadwal proses pendidikan dan cara magang (dengan istirahat penuh atau sebagian dari pekerjaan) dan berkisar antara 4 hingga 18 minggu.

Saat memulai magang, mahasiswa perlu mempelajari peraturan dan dokumen lain yang mengatur kegiatan perbankan di bidang terkait. Selama magang di setiap departemen, Anda harus membiasakan diri dengan peraturan departemen.

Setibanya untuk pelatihan khusus, peserta pelatihan harus memiliki:

• salinan surat perintah Badan Pendidikan Anggaran Negara SPO OZPEC dinamai. S. Morozova tentang pengiriman magang;
• jadwal magang, ditandatangani oleh pimpinan lembaga bank daerah dan dibubuhi stempel.

"DISETUJUI"

Koval M.A.

JADWAL MAGANG

guru GBOU SPO OZPEC im.S. Morozova Parkhomenko A.Yu.

Lokasi magang: Kantor operasi di Orekhovo-Zuevo

Durasi magang:14 Januari 2013 hingga 15 April 2013

Pengawas magang: ____________________________________

Durasi magang	Pertanyaan untuk dipelajari dan disosialisasikan. Keterampilan yang dikembangkan	Jenis pekerjaan mandiri	Pengendalian pembangunan saat ini
	1. Penyelenggaraan kegiatan bank umum.
14-24 Januari	1.1. Pengenalan Dengan penyelenggaraan kegiatan bank	Organisasi kerja dengan klien. Menjamin perlindungan kepentingan bank dan nasabah. Menentukan tujuan kebijakan bank.	Studi: normatif, dokumen konstituen, struktur organisasi, fungsi pelayanan pengendalian internal. Organisasi kerja dengan klien. Menjamin perlindungan kepentingan bank dan nasabah, menjaga kerahasiaan perbankan.	Dikuasai
24-31 Januari	1.2. hukum perburuhan	Tanggung jawab keuangan, sesuai dengan uraian tugas.	Mempelajari: kontrak kerja dan peraturan kerja. Kepatuhan terhadap disiplin kerja.	Dikuasai
01-15 Februari	1.3. Etika Bisnis	Memecahkan masalah etika yang timbul dalam pelaksanaan tugas resmi.	Menguasai aturan etika profesional dan moralitas seorang pegawai bank. Hubungan: “Pegawai Bank-Klien”.	Dikuasai
16-28 Februari	1.4. Organisasi kerja dengan dokumen	Pemrosesan dokumentasi masuk dan keluar. Memelihara buku register dan inventaris. Bekerja dengan peralatan yang menerima dan memproses korespondensi.	Pemenuhan persyaratan sistematisasi dokumen dan pendaftaran perkara, tata cara pemrosesan utama dan pendaftaran dokumen. Kontrol atas pelaksanaan dokumen. Mempersiapkan file untuk penyimpanan arsip.	Dikuasai
	2. Organisasi akuntansi dan pekerjaan operasional serta alur dokumen di bank.
	2.1. Organisasi pekerjaan akuntansi dan operasional	Menguasai antarmuka dan workstation pekerja saat mengatur pekerjaan operasional	Mempelajari: tanggung jawab pekerjaan karyawan akuntansi dan operasional, mengatur tempat kerja layanan pelanggan. Pengenalan dengan departemen akuntansi dan operasional.	Dikuasai
15-29 Marta	2.2. Akuntansi analitik dan sintetik	Menetapkan nomor ke akun pribadi. Melakukan analitis dan akuntansi sintetis pada rekening neraca dan rekening luar neraca. Pembiasaan dengan bagan rekening kerja bank.	Menguasai: mengatur pekerjaan akuntansi dan operasional, memelihara akuntansi analitis dan sintetik, urutan penomoran akun pribadi. Memeriksa register akuntansi analitis dan sintetik serta prosedur pelaksanaan entri (posting) yang salah.	Dikuasai
30 Marta -	2.3. Aliran dokumen dan kontrol intrabank.	Memantau kebenaran pelaksanaan dokumentasi klien dan perbankan serta pelaksanaan transaksi tepat waktu.	Implementasi: rezim layanan pelanggan, persyaratan pengisian, pelaksanaan dan verifikasi dokumen setelmen, tata cara penyelenggaraan pengendalian internal bank, aturan penyimpanan dokumen.	Dikuasai
06-15 April	2.4. Akuntansi, statistik dan pelaporan keuangan.	Kompilasi catatan penjelasan, karakteristik pelaporan statistik, basis informasinya.	Pengenalan jenis, prinsip, isi dan frekuensi penyusunan laporan bank. Mempelajari: pekerjaan persiapan hingga penyusunan laporan tahunan. Komposisi dan isi umum laporan keuangan stoples. 4.	Konsultasi individu
	Pekerjaan mandiri
	Pengujian

UMPAN BALIK TERHADAP HASIL MAGANG

Guru GBOU SPO OZPEC dinamai S. Morozova Parkhomenko A.Yu.,

menyelesaikan magang di Kantor Operasi di Orekhovo-Zuevo

Perusahaan Saham Gabungan Terbuka "Bank Saham Gabungan "Pushkino"

_____________________________________________________

Selama magang, Alla Yuryevna Parkhomenko menguasai program magang 150 jam sesuai jadwal. Menunjukkan kemandirian dalam melaksanakan tugas pekerjaan, keterampilan berorganisasi dan ketekunan dalam bekerja.

Penguasaan teori tingkat tinggipengorganisasian kegiatan bank, akuntansi dan pekerjaan operasional serta aliran dokumen di dalamnya, keterampilan praktis dan metodologis diwujudkan dalam kemampuan menerapkannya dalam praktik.

Hasil magang adalah: kerja mandiri, tes tes masuk dasar hukum kegiatan bank dan organisasi operasinya.

Magang Alla Yuryevna Parkhomenko dianggap “luar biasa”.

Manajer Bank: M.A. Koval ________________

Tanda tangan

Menurut Undang-Undang Federal No. 273-FZ, mulai 1 September 2013, staf pengajar berhak menerima pendidikan profesional tambahan (selanjutnya disebut pendidikan profesional tambahan) di bidang pengajaran setidaknya setiap tiga tahun sekali (klausul 2, bagian 5, pasal 47). Namun, Standar Pendidikan Federal yang baru (FSES 3) mengalihkan hak ini ke kategori persyaratan wajib. Mereka secara eksplisit menyatakan bahwa guru dan spesialis pelatihan industri memerlukan pelatihan dalam program profesional tambahan - program pelatihan lanjutan, termasuk dalam bentuk magang di organisasi khusus setidaknya setiap tiga tahun sekali. Dengan demikian, persyaratan personel yang disajikan dalam Standar Pendidikan Negara Federal 3 ditujukan untuk meningkatkan kualitas kualifikasi pedagogis dan mengembangkan berbagai kompetensi pedagogis yang diperlukan dalam kondisi modern.

Magang yang ditargetkan, memberikan pelatihan metodologis dan literasi teknologi saat menggunakan sumber informasi baru dalam kegiatan pendidikan.

2. Bagaimana pelaksanaan magang?

Infometod LLC telah mengembangkan program standar untuk delapan bidang magang, yang melibatkan penguasaan teknik bekerja dengan jaringan sumber informasi, memperoleh keterampilan dalam mengembangkan bahan ajar interaktif dan menerapkannya dalam praktik pendidikan.

Aspek organisasi utama dari magang:

1. Siapa pun yang ingin menjalani magang mengajukan lamaran menggunakan formulir standar di situs Aplikasi.
2. Ahli metodologi pusat mengklarifikasi detailnya dan mengirimkannya paket yang dibutuhkan dokumen dan faktur pembayaran.
3. Setelah pembayaran, organisasi mengeluarkan perintah mengenai penerimaan magang dan penunjukan kurator atau tutor.
4. Peserta pelatihan menerima login dan kata sandi untuk mengakses sistem jarak jauh dengan bahan ajar dan tugas.
5. 45 hari diberikan untuk mempelajari materi dan menyelesaikan tugas. Jika ada kesulitan, peserta pelatihan menghubungi tutor.
6. Tugas yang telah diselesaikan diperiksa dan anotasi serta ulasan disiapkan untuk tugas tersebut. Rekomendasi diberikan.
7. Ahli metodologi menyiapkan paket dokumen akhir, termasuk laporan magang, buku harian, dan sertifikat dari organisasi yang menunjukkan pekerjaan yang dilakukan. Dokumen disertifikasi dengan tanda tangan dan stempel direktur Infometod LLC.
8. Dokumen disepakati dengan peserta pelatihan dan disetujui. Sertifikat penyelesaian pekerjaan (dokumen elektronik) ditandatangani.
9. Paket dokumen kertas yang telah diisi dan disetujui dikirim ke alamat peserta pelatihan melalui surat melalui Perusahaan Kesatuan Negara Federal "Pos Rusia".

Jadwalnya sudah ditentukan secara individu
Jumlah peserta pelatihan yang belajar secara serentak (remote): 25 orang
Tanggal kalender magang tahun 2017: dari 15 Januari hingga 15 Juni dan dari 15 September hingga 25 Desember.

3. Apa saja yang termasuk dalam program magang?

Dokumen peraturan utama bagi seorang guru selama masa magang adalah program pengembangan profesi individu yang disetujui oleh direktur lembaga pendidikan dan ketua PCC. Dengan mempertimbangkan program ini dan berdasarkan program magang yang ada di Infometod LLC, rencana magang individu disusun, yang harus disetujui oleh peserta magang dengan manajemen organisasinya.

Infometod LLC telah mengembangkan templat standar untuk program magang, yang, setelah berkonsultasi dengan Pelanggan, diselesaikan sesuai dengan persyaratan lembaga pendidikan tertentu. Isi magang tercantum dalam Lampiran Perjanjian.

4. Bagaimana cara membuat perjanjian magang?

Dasar pengiriman guru magang adalah:

1. permohonan dari lembaga untuk menyelenggarakan dan menyelenggarakan magang bagi guru;
2. inisiatif guru itu sendiri, dengan persetujuan organisasi yang menyelenggarakan magang.

Masuk ke magang dikeluarkan atas perintah kepala organisasi. Dalam hal permohonan kolektif dari suatu lembaga pendidikan, penugasan guru untuk magang dilaksanakan atas perintah direktur lembaga pendidikan tersebut. Kedua belah pihak mengadakan perjanjian magang bilateral.

5. Dokumen magang apa saja yang diperlukan untuk sertifikasi?

Tata cara kelulusan sertifikasi pegawai disetujui oleh administrasi lembaga pendidikan tertentu dan disepakati dengan otoritas yang lebih tinggi.

Biasanya, salinan surat perintah penerimaan guru magang, perjanjian magang, dan sertifikat kelulusan disimpan dalam arsip pribadi guru yang menyelesaikan magang, dan program magang diserahkan ke kantor metodologi perguruan tinggi. .

Dokumen magang guru, sebagai bagian wajib dari pelatihan lanjutan, diperlukan untuk lulus prosedur sertifikasi staf pengajar di kategori kualifikasi.

6. Bagaimana cara kerja magang jarak jauh?

Di perusahaan Infometod, magang diselenggarakan dari jarak jauh. Format ini menyediakan fitur tambahan tentang menguasai peluang modern untuk menggunakan Internet dalam pendidikan. Untuk mengakses materi pelatihan, sistem telah diterapkan di hosting perusahaan pembelajaran jarak jauh, dimana peserta pelatihan diberikan akses menggunakan login dan kata sandi pribadi. Semua instruksi yang diperlukan disajikan dalam format teks, dilengkapi dengan ilustrasi, dan terdapat file video yang menggambarkan tahapan penyelesaian tugas-tugas umum. Selama magang, guru membuat materi untuk mendukung mata kuliah yang dia ajarkan, menggunakan pengalamannya sendiri.

Fragmen kecil materi pelatihan tersedia untuk dilihat di

Magang dapat dilakukan dalam dua format: dengan dukungan tutor dan tanpa dukungan tutor.

Kehadiran dukungan tutor berarti peserta pelatihan dapat meminta klarifikasi dan bantuan dari mentor yang ditunjuk pada akhir Perjanjian. Tutor akan membantu Anda menyelesaikan tugas, mengomentari kekurangan setiap tugas, dan menunjukkan cara untuk memperbaiki dan meningkatkan.

Dengan tidak adanya dukungan tutor, peserta pelatihan bekerja secara mandiri sesuai usulan bahan metodologis. Awalnya, ahli metodologi IOC harus memastikan bahwa materi tersedia bagi peserta pelatihan, tujuan penugasan jelas, dan teknologi untuk bekerja dengan sistem LMS tidak menimbulkan kesulitan. Setelah menyelesaikan pekerjaan, ahli metodologi menerima tugas yang telah diselesaikan dan menyerahkannya untuk diverifikasi kepada kurator yang ditunjuk, yang memeriksa pekerjaan yang telah diselesaikan dan membuat rekomendasi secara tertulis untuk setiap tugas.

Tentu saja, jika timbul masalah serius, tim IOC akan datang untuk menyelamatkan dan memberikan saran yang diperlukan!

7. Peraturan hukum apa yang ada mengenai magang?

Secara hukum, magang tidak diatur secara memadai. DI DALAM Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia Tidak ada artikel tersendiri yang membahas masalah magang. Dalam praktiknya, kesepakatan biasanya dibuat antara pekerja magang dan pemberi kerja, yang dalam banyak kasus berarti peningkatan tingkat pengetahuan dan kualifikasi pekerja magang, dan bukan kinerja fungsi ketenagakerjaan.

Menurut Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 28 Oktober 2013 N 966 (sebagaimana diubah pada 12 November 2016) “Tentang perizinan kegiatan pendidikan” kegiatan pendidikan dilakukan melalui kelas satu kali berbagai jenis(termasuk perkuliahan, magang, seminar) dan tidak disertai sertifikasi akhir serta penerbitan dokumen pendidikan dalam bentuk yang telah ditetapkan tidak dikenakan izin. Sesuai dengan Bagian 15 Pasal 60 Undang-Undang Federal No. 273-FZ, organisasi yang melakukan kegiatan pendidikan berhak menerbitkan dokumen pelatihan kepada orang yang telah menyelesaikan program pendidikan yang tidak memerlukan sertifikasi akhir, sesuai dengan model dan dalam dengan cara yang ditetapkan oleh organisasi-organisasi ini secara independen.

Di Infometod LLC, dokumen akhir yang mengonfirmasi penyelesaian magang. adalah sertifikat (atau sertifikat) yang menunjukkan arah magang. daftar pekerjaan yang dilakukan dan durasi 36 jam. Dokumen tersebut disertifikasi dengan stempel organisasi dan tanda tangan pimpinan.

8. Siapa yang membiayai magang?

Di Infometod LLC, magang diselenggarakan berdasarkan penggantian biaya penuh oleh peserta magang dengan ketentuan pembayaran di muka 100% untuk layanan informasi ke rekening bank organisasi.

DI DALAM perkiraan biaya termasuk:

1. Bekerja pada pembuatan dan pemutakhiran materi pendidikan dan metodologi;
2. Bekerja pada penyelenggaraan sistem pembelajaran jarak jauh;
3. Pekerjaan ahli metodologi dalam menyiapkan dokumentasi yang diperlukan;
4. Pekerjaan kurator atau tutor dalam memeriksa, mengkaji dan berkonsultasi dengan peserta magang;
5. Pekerjaan yang berkaitan dengan penerbitan artikel magang dalam koleksi Produksi Ilmiah dan Ilmiah Seluruh Rusia;
6. Ongkos kirim untuk pengiriman.

Mengingat pemagang tidak melakukan pekerjaan apapun untuk kepentingan organisasi, maka seluruh biaya pemagangan ditanggung oleh pemagang atau lembaga pendidikan yang mengutusnya. Ketentuan ini tertuang dalam Perjanjian Magang.

Contoh dokumen untuk magang

Di bawah ini adalah templat dokumen standar dari Infometd LLC terkait dengan organisasi dan pelaksanaan magang dan lokakarya jarak jauh untuk guru. Anda dapat mengunduh, mencetak, dan mempelajari semua materi.

Saat menyiapkan paket dokumen, perubahan spesifik harus dilakukan dengan mengoordinasikannya dengan ahli metodologi yang bertanggung jawab menyiapkan dokumentasi.

Lampiran 1

Direktur Mukhametgaleev L.N.

LLC "LNM-Stroy" Kazan, jalan Pavlyukhina.,

102- A. CORP A MATI 2

Dari direktur GAPOU "Laishevsky teknis-

Perguruan Tinggi Ekonomi" P.V. Koreeva

Permohonan

tentang dikirim untuk magang

Mohon diterima untuk magang _Bikbova Bulyak Bayrambaevna

Guru akuntansi, keuangan dan disiplin ilmu ekonomi

menurut program individuPeraturan hukum di lapangan akuntansi,pelaporan Dan kegiatan audit, studi tentang teknologi modern untuk mengatur akuntansi, analisis ekonomi dan audit laporan keuangan (akuntansi).

di LNM-Stroy LLC, Kazan, Pavlyukhina St., 102-A.

(Nama organisasi)

Program pelatihan individu terlampir.

Wakil Direktur ____________ (O.V. Yakimova)

Ketua PCC _______________ (A.A. Gimazutdinova)

(tanda tangan) (dekripsi tanda tangan)

Lampiran 2

PROGRAM

menyelesaikan magang

guruDisiplin akuntansi, keuangan dan ekonomi

profesional siklus pada spesialisasi/profesi pendidikan menengah kejuruan:

38.02.01 Ekonomi dan akuntansi akuntansi (nama)

Laishevo,

2017

Pengembang:

Bikbova B.B., Gimazutdinova A.A. . – guru disiplin ilmu

(Nama lengkap Guru)

profesional siklus akuntansi, keuangan dan ekonomi

(Nama)

disiplin ilmu

dalam spesialisasi pendidikan kejuruan:38.02.01 Ekonomi dan akuntansi

(Nama)

GAPOU "Sekolah Tinggi Teknik dan Ekonomi Laishevsky"

PROGRAM

menyelesaikan magang

_ Bikbovoy Bulyak Bayrambaevna - guruprofesional siklus

(Nama lengkap Guru)

disiplin akuntansi, keuangan dan ekonomi

(Nama)

dalam spesialisasi/profesi pendidikan kejuruan menengah: 02.38.01 “Ekonomi dan akuntansi”

(Nama)

GAPOU "Sekolah Tinggi Teknik dan Ekonomi Laishevsky"

Konten program

Jumlah jam

Catatan

Kenalan umum dengan perusahaan. Karakteristik umum LNMSTROY LLC, jenis kegiatan sumber daya produksi perusahaan.Studi tentang piagam perusahaan.

LLC "LNM-STROY", di alamat Kazan, Pavlyukhina st., 102, k.A, office 2, 420059.

Menilai keadaan sistem akuntansi dan sistem pengendalian internal: Susunan departemen administrasi dan akuntansi serta tanggung jawab fungsionalnya.

Studi tentang kebijakan akuntansi organisasi, bagan akun, rencana dan jadwal aliran dokumen, serta akun korespondensi utama. Hasil operasi utama: pendapatan penjualan, laba (rugi) bersih, laba atas aset, modal ekuitas, jumlah dana dalam penyelesaian: piutang, hutang.

Eksekusi studi disiplin uang, disiplin penyelesaian (batas kas, keadaan piutang dan hutang usaha)

Studi tentang izin perusahaan. Sistem karakteristik indikator kondisi keuangan badan usaha Hak dan tanggung jawab sebagai wajib pajak dan agen pajak (jenis pajak, pembayaran sosial) kepatuhan terhadap disiplin perpajakan dana di luar anggaran.

Analisis dan audit laporan keuangan (akuntansi) Audit LNM-STROY LLC neraca, laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan pergerakan uang tunai,

Penyelesaian magang. Meringkas materi magang dan melaporkan kepada supervisor magang. Penyusunan laporan dan saran.

TOTAL:

144

Lampiran 3

Profesional otonom negara lembaga pendidikan"Sekolah Tinggi Teknik dan Ekonomi Laishevsky"

BUKU HARIAN

MAGANG

Bikbovoy Bulyak Bayrambaevna,

(nama belakang, nama depan, patronimik spesialis (peserta pelatihan)

bekerjaGAPOU "Sekolah Tinggi Teknik dan Ekonomi Laishevsky"

(nama organisasi dan jabatan)

Tempat magangLLC "Lnm-Stroy", di alamat Kazan, Pavlyukhina St., 102, k.A, kantor 2, 420059.

(nama organisasi)

Nama program magangstudi tentang teknologi modern untuk mengatur akuntansi, analisis ekonomi dan audit laporan keuangan (akuntansi).

Tujuan magang: Akuisisi, konsolidasi, perluasan dan pendalaman keterampilan praktis, studi teknologi modern untuk mengatur akuntansi, analisis ekonomi dan audit laporan keuangan (akuntansi).

Pengawas magang:

dari lembaga pendidikan:Yakimova Olga Valentinovna

(nama belakang, nama depan, patronimik)

dari organisasi Mukhametgaleev L.N.

(nama belakang, nama depan, patronimik)

1. Buku Harian

Pekerjaan dilakukan

Pertanyaan untuk konsultan dan pengawas magang

04.01.2017

05.01.2017

06.01.2017

Saya tiba untuk magang di LNM-Stroy LLC, bertemu dengan kepala organisasi). Saya menerima saran tentang tindakan pencegahan keselamatan dan kepatuhan terhadap rahasia komersial (audit). Saya mengetahui jadwal hari kerja (minggu). Pekerjaan tahun 2017 dimulai pada tanggal 4 Januari. Jadwal harian dimulai dari jam 9 pagi sampai jam 6 sore.Saya telah membaca Piagam dan Kebijakan akuntansi perusahaan LNM-Stroy, LLC terdaftar di alamat Kazan, Pavlyukhina St., 102, k.A, office 2, 420059.

1659146853 Nomor Pokok Wajib Pajak; pos pemeriksaan 165901001; 1141690044935 OGRN;56354193 OKPO

Direktur organisasi PERUSAHAAN TERBATAS "LNM-STROY" (kegiatan organisasi dan hukum - LLC) Mukhametgaleev Lenar Nurislamovich. Kegiatan utama perusahaan adalah pembangunan jalan. Selain itu, LNM-Stroy, LLC beroperasi di 25 area lainnya. Jumlah modal dasar adalah 10.000 rubel. Organisasi ini diminati di pasar konstruksi jalan.

Karakteristik umum LNM-STROY LLC, jenis kegiatan.

Penilaian umum terhadap posisi organisasi di pasar.

07.01.2017

09.01.2017

10.01.2017

11.01.2017

Staf LNM-Stroy LLC terdiri dari 15 unit - direktur, kepala teknisi, akuntan, mandor, mekanik, mandor, pengemudi, pekerja jalan, insinyur pemeliharaan teknis, dan departemen perkiraan.

LNM-Stroy LLC menggunakan optimalisasi proses produksi berupa pertukaran profesi.

DI DALAM struktur organisasi Akuntansi perusahaan menempati tempat sentral. Untuk pencatatan digunakan teknologi komputer, program 1C versi ketiga dan sistem pemesanan jurnal - semua dokumen asli disimpan di jurnal tertentu untuk dokumen bank, dokumen tunai, dokumen penjualan, produksi, pemasok, kontrak dan faktur.

Pengiriman laporan ke fiskus dilakukan melalui sistem VLSI. Sistem pengendalian internal beroperasi pada tingkat tinggi.

Perusahaan LNM-Stroy, LLC mengikuti 4 tender pada tahun 2016 dan memenangkan 4. Di pengadilan, organisasi memenangkan 25% proses sebagai penggugat dan 33% sebagai tergugat, dan kalah 33% sebagai tergugat.

Tempat layanan akuntansi dalam struktur organisasi perusahaan Penilaian sistem akuntansi dan sistem pengendalian internal, audit eksternal.: Komposisi departemen administrasi dan akuntansi, tanggung jawab fungsionalnya, ketersediaan sertifikasi akuntan profesional. Penilaian tingkat otomatisasi akuntansi, karakteristik umum produk perangkat lunak utama untuk akuntansi manajemen.

11.01.2017

12.01.2017

13.01.2017

Selama magang saya menjadi akrab dengannya teknologi modern organisasi audit laporan keuangan (akuntansi), yang akan digunakan dalam pengembangan mata kuliah dan kelas praktis:

Memproses laporan bank, menyusun rekening korespondensi untuk transaksi bisnis; - mengkapitalisasi barang inventaris sesuai dengan waybill, membuat perhitungan untuk menghapus barang inventaris; - mencatat faktur yang diterima, memelihara buku pembelian dan (mendaftar akuntansi pajak); - menyusun faktur yang diterbitkan kepada pelanggan (buku penjualan); - menyusun dan memeriksa laporan awal; - menghapuskan bahan untuk pekerjaan konstruksi; mempelajari dan memeriksa kesesuaian dokumen dalam paket Wajib Pajak.

Dia mempelajari laporan dan kesimpulan dari inspeksi sebelumnya dan menarik kesimpulannya sendiri

laporan dan kesimpulan pemeriksaan sebelumnya, menarik kesimpulannya

14.01.2017

16.01.2017

16.01.2017

17.01.2017

17.01.2017

18.01.2017

Belajar laporan tahunan untuk tahun 2014 dan 2015. Bagan akun, jadwal alur dokumen dan akun korespondensi utama.

Salinan laporan tahun 2015 terlampir.

Laba

Pengembalian ekuitas 67%

Keandalan

Oleh fitur-fitur umum

Kondisi keuangan

Solvabilitas

Reputasi Penawar

Praktek arbitrase no.

Ada perdagangan dan kontrak pemerintah.

Metode penghitungan penyusutan aktiva tetap – metode linier. Biaya aset tetap adalah 172.000 rubel. Prosedur akrual dan pembayaran biaya perjalanan, diproduksi sesuai dengan Petunjuk untuk perjalanan bisnis Federasi Rusia dan kebijakan akuntansi organisasi. Tunjangan harian dibayarkan sebesar 700 rubel di Federasi Rusia. Dt 20 kt 71 Organisasi menghitung upah sesuai dengan Kode Pajak Federasi Rusia dan memperolehnya premi asuransi di Dana Pensiun, Dana Asuransi Sosial, Dana Asuransi Kesehatan Wajib. Paket wajib pajak mematuhi Kode Pajak Federasi Rusia, Bab 23 “Pajak Penghasilan Pribadi”, Pasal 18 “Pengurangan Standar”.

Mempelajari penerapan disiplin kas, disiplin setelmen (batas kas, keadaan piutang dan utang).

Pemenuhan instruksi manajemen sebagai bagian dari komisi untuk menginventarisasi mesin kasir dan properti di tempat penyimpanannya.

Hasil operasi utama: pendapatan penjualan, laba (rugi) bersih, laba atas aset, modal ekuitas, jumlah dana dalam penyelesaian: piutang, hutang.

Metode penghitungan penyusutan aset tetap, aset tidak berwujud, min. Biaya Aktiva Tetap, Tata Cara Penghitungan dan Pembayaran Biaya Perjalanan Paket Wajib Pajak. Tata Cara Penghitungan dan Tata Cara, Jenis Pemotongan Besaran Gaji

19.01.2017

20.01.2017

Mempelajari implementasi jaminan sosial. Suatu sistem indikator yang mencirikan kondisi keuangan suatu perusahaan.

OGRN 1141690044935

NPWP 1659146853

Kotak gir 165901001

Otoritas pajak

INSPEKTORAT ANTAR KABUPATEN PELAYANAN PAJAK FEDERAL No. 4 UNTUK REPUBLIK TATARSTAN

Modal dasar Rp 10.000,00

informasi Rosstat

OKPO 00000056354193

OKATO 92401380000

OKOGU 4210014

OKTMO 92701000001

OKFS Milik pribadi

Informasi tentang pendaftaran dengan Layanan Pajak Federal

OGRN 1141690044935

Pendaftar

INSPEKTORAT ANTAR KABUPATEN PELAYANAN PAJAK FEDERAL No. 18 UNTUK REPUBLIK TATARSTAN

Alamat registrasi

420054, KAZAN, JALAN VLADIMIRA KULAGIN, 1

Jaminan sosial sedang dilaksanakan.

Suatu sistem indikator yang mencirikan kondisi keuangan suatu perusahaan

20.01.2017

21.01.2017

Saya mempelajari izin perusahaan.

Aktivitas utama

41.20

Tampilan tambahan kegiatan(25)

43.99

43.21

46.73 42.11

42.91

42.99

43.11

43.12.3

43.13

43.22

43.29

43.31

43.32

43.33

43.34

43.39

43.91

43.99.1

46.13.2

46.18.1 Kegiatan agen yang berspesialisasi dalam perdagangan grosir obat-obatan, produk medis, parfum dan kosmetik, termasuk sabun, dan produk pembersih

68.10

68.10.1

68.20

68.31

68.32

Jenis kegiatan menurut izin.

22.01.2017

2014

2015

2016

Aset tetap

147000,00

172 000,00

Untung (rugi) sampai dengan

perpajakan perusahaan

Rp 181.000,00

297.000,00 gosok.

Pendapatan perusahaan LLC

"LNM-STROY"

Rp 12.387.000,00

Rp 43.291.000,00

JANGKA PENDEK

KEWAJIBAN

Rp 18.249.000,00

Belajar indikator keuangan perusahaan tahun 2014 dan 2015 menurut laporan tahunan.

Sistem indikator yang mencirikan kondisi keuangan perusahaan

TIDAK anak perusahaan

Tidak ada cabang

Tidak ada kantor perwakilan. Terlampir Formulir 1 “Saldo” Tahun 2015.

23.01.2017

Mempelajari perhitungan dan pelaporan dana ekstra-anggaranDana Pensiun Dana Pensiun 013506028040 30/06/2014FSS 160484712516041 27/06/2014

Jaminan sosial(Paket sosial)

23.01.2017

Kajian surat lamaran, surat komitmen dan kontrak pemberian jasa audit (audit).LLC "LNM-STROY" menurut Undang-Undang Federal "Tentang Kegiatan Audit" tidak berlaku entitas ekonomi audit wajib. Manajer, untuk memastikan objektivitas informasi pelaporan keuangan (akuntansi) untuk tahun 2015, mengadakan audit inisiatif-sukarela.

Analisis dan audit laporan keuangan LLC "LNM-STROY"

24.01.2017

25.01.2017

Melakukan audit terhadap neraca, laporan laba rugi, memiliki kuantitas yang dibutuhkan, bukti kualitatif, memungkinkan auditor untuk menandatangani kesimpulan positif, dengan membuat kesimpulan sebagai berikut.

Penilaian pengaruh faktor terhadap keandalan lingkungan pengendalian menurut LNM-STROY LLC tinggi. yaitu positif.

Kesimpulan

26.01.2014

27.01.2017

Berangkat untuk menerima jalan yang diperbaiki.

Sertifikat penerimaan transfer benda yang diperbaiki.

28.01.2017

Selama magang, saya mengenal teknologi modern untuk mengatur audit laporan keuangan (akuntansi), yang akan digunakan dalam pengembangan mata kuliah dan latihan praktek.

02.02.2017

Audit atas neraca, laporan laba rugi, yang memiliki jumlah bukti berkualitas yang diperlukan, memungkinkan auditor untuk menandatangani kesimpulan positif, dengan membuat kesimpulan sebagai berikut.

Pada mengaudit LLC "LNM-STROY" terungkap bahwa ketika merekonsiliasi neraca dan laporan laba rugi LLC "LNM-STROY" dengan data dari formulir pelaporan lain, semua data bertepatan. Tidak terdapat pelanggaran atau distorsi dalam penyusunan laporan keuangan.

Saat memeriksa kebenaran refleksi dalam akuntansi perusahaan yang diteliti, operasi pada pembentukan dan distribusi hasil keuangan juga tidak ada penyimpangan yang diidentifikasi.

Penilaian pengaruh faktor-faktor terhadap keandalan lingkungan pengendalian menurut LNM-STROY LLC tinggi yaitu positif.

Kesimpulan

02.02.2017

Selama magang, saya mengenal teknologi modern untuk mengatur audit laporan keuangan (akuntansi), yang akan digunakan dalam pengembangan mata kuliah dan latihan praktek.

Kritik dan saran untuk perbaikan kerja organisasi:Mengundang perwakilan departemen keuangan ke rapat operasional mingguan (rapat produksi), untuk analisis keuangan pada aktivitas ekonomi

3. Laporan singkat tentang magang:Mulai 01/04/17 hingga 28 Januari 2017 (144 jam)

Melakukan magang LLC "LNM-STROY" Selama magang saya menjadi akrab dengannya

dengan teknologi modern untuk mengatur audit keuangan (akuntansi).

laporan yang akan digunakan dalam pengembangan catatan perkuliahan

kursus dan latihan praktis.

28/01/2017 B.B.Bikbova

(tanggal) (tanda tangan)

4. Kesimpulan pengawas magang dari organisasi:Selama magang, diberikan pendampingan praktis dalam menyiapkan akuntansi pajak, akuntansi, di pengembangan kebijakan akuntansi tahun 2017, pengolahan laporan bank, pembukuan invoice, akuntansi invoice yang diterima, pembuatan invoice yang diterbitkan kepada pelanggan, pembuatan laporan awal, penghapusan bahan untuk produksi pekerjaan konstruksi, menggambar tindakan rekonsiliasi antar pihak lawan, melakukan inventarisasi kontraktor. Melakukan analisis piutang dan hutang rekanan. Membantu menyiapkan laporan PPN dan memberikan layanan terkait audit. Mempelajari tindakan dan kesimpulan paragraf sebelumnya roverok, menarik kesimpulannya.

Pengawas magang dari organisasi ____________

Lampiran 4

REFERENSI

DiterbitkanBikbovoy Bulyak Bayrambaevna

Kepala departemen akademik-guru

(jabatan)

GAPOU "Sekolah Tinggi Teknik dan Ekonomi Laishevsky"

(Nama lembaga pendidikan)

(masa pelatihan)

di LNM-Stroy LLC

(nama organisasi)

DITINJAU DAN DISETUJUI
Dewan sekolah teknik

Protokol No. 1 dari “28”Agustus 2015

SAYA MENYETUJUI

DirekturGBPOU VO "LPTT"

dinamai menurut A.K. Lysenko"

N.A. Brovchenko

POSISI
TENTANG MAGANG BAGI STAF PENGAJAR

1. Lingkup aplikasi

1.1. Peraturan ini tentang magang bagi staf pengajar(selanjutnya disebut Peraturan) mengatur tata cara pembentukan dan pelaksanaan sistem magang diGBPOU VO "LPTT dinamai A.K. Lysenko".

2. Sisi hukum

2.1. Peraturan ini telah dikembangkan sesuai dengan hukum federal RF tanggal 29 Desember 2012 No. 273-FZ “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia”, Standar Pendidikan Negara Bagian Federal untuk Pendidikan Profesional Menengah, PiagamGBPOU VO "LPTT dinamai A.K. Lysenko".

3. Ketentuan umum

3.1. Penyelenggaraan program pendidikan profesi dasar pendidikan menengah kejuruan harus dijamin oleh tenaga pengajar dengan pendidikan tinggi yang sesuai dengan profil disiplin ilmu yang diajarkan, mata kuliah interdisipliner dan modul profesional. Pengalaman di perusahaan dan organisasi yang sesuai dengan orientasi profesionalnya adalah wajib bagi staf pengajar yang bertanggung jawab atas penguasaan siswa terhadap siklus profesional. Pelatihan lanjutan berupa magang adalah suatu kondisi yang diperlukan aktivitas staf pengajar yang efektif sesuai dengan persyaratan Standar Pendidikan Negara Federal.

3.2. Magang adalah salah satu bentuk organisasi utama pelatihan lanjutan bagi staf pengajar.

3.3. Magang staf pengajar dipahami sebagai perbaikan berkelanjutan yang bertujuan kompetensi profesional dan keterampilan pedagogis. Magang berorientasi pada praktik. Pada saat yang sama, konsep “magang” dianggap sebagai proses dan hasil pendidikan.

3.4. Penyelenggaraan dan pelaksanaan program magang dapat dilakukan baik dalam bentuk magang jangka pendek yang ditargetkan, maupun dalam program modular individu untuk pelatihan lanjutan, termasuk yang dibangun dengan sistem kumulatif. Program magang modular individu dapat dibangun dalam sistem kumulatif dan terdiri dari sejumlah modul (submodul) yang mewakili suatu kursus yang lengkap. Magang dimungkinkan di beberapa lokasi magang di berbagai perusahaan dan organisasi, yang profilnya sesuai dengan spesialisasi kejuruan yang dilaksanakan. Staf pengajar menjalani magang setidaknya setiap tiga tahun sekali. Jika perlu mempelajari teknologi produksi baru yang diperkenalkan di perusahaan dan organisasi, magang bagi staf pengajar dapat dilakukan lebih sering.

3.5. Rencana dan program magang dikembangkan oleh sekolah teknik secara mandiri dan dikoordinasikan dengan perusahaan dan organisasi.

3.6. Durasi magang ditetapkan secara individual tergantung pada tingkat pendidikan profesi, tujuan, pengalaman kerja, dan profesi (jabatan) peserta magang. Masa magang bagi guru dan master pelatihan industri biasanya ditetapkan minimal 72 jam.

3.7. Magang dapat dilaksanakan di lokasi sekolah teknik, maupun di organisasi, perusahaan, pusat penelitian yang berlokasi di daerah lain dan mempunyai sumber daya materi, organisasi dan personel untuk terselenggaranya magang yang efektif bagi guru dan magister pelatihan industri. dari sistem pendidikan kejuruan menengah.

3.8. Jenis magang utama adalah industri dan pedagogis. Magang industri dilakukan di organisasi sektor riil ekonomi, yang profilnya sesuai dengan spesialisasi yang diterapkan di sekolah teknik, di mana peserta pelatihan memperoleh atau meningkatkan kategori kualifikasinya, berkenalan dengan teknologi baru, peralatan, teknologi produksi dari industri terkait, proses manajemen, organisasi, ekonomi produksi.

Magang pedagogis dilakukan di organisasi pendidikan.

Peserta pelatihan memperoleh pengalaman dalam mengatur pekerjaan pendidikan dan pendidikan, berkenalan bentuk modern dan metode pekerjaan pendidikan, mempelajari teknologi pedagogis yang inovatif.

4. Maksud dan tujuan magang

4.1. Tujuan magang adalah untuk membentuk dan mengembangkan kompetensi profesional tenaga pengajar.

4.2. Tujuan magang adalah:

Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam kegiatan psikologis-pedagogis, ilmiah-profesional dan budaya umum berdasarkan pencapaian ilmu pengetahuan modern, teknik dan teknologi canggih;

Meningkatkan kualifikasi guru dalam modul profesional, membiasakan mereka dengan teknologi terkini, prospek pengembangan dan pengorganisasian cabang ilmu terkait;

Menguasai inovasi teknologi, bentuk, metode dan sarana pengajaran;

Belajar domestik dan pengalaman asing dengan persyaratan tingkat kualifikasi spesialis dan kebutuhan untuk menguasai metode modern memecahkan masalah profesional;

Pemodelan proses pendidikan yang inovatif;

Pengembangan proposal khusus untuk meningkatkan proses ilmiah, memperkenalkan pencapaian kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi dan produksi ke dalam praktik pengajaran;

Pembiasaan dengan teknologi terkini dan prospek pengembangannya di bidang spesialisasi yang sesuai dengan profil;

Mempelajari pengalaman dalam dan luar negeri dalam menilai tingkat kualifikasi spesialis;

Pengembangan proposal untuk meningkatkan proses pendidikan, memperkenalkan pencapaian kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi dan produksi ke dalam praktik pengajaran.

5. Organisasi magang

5.1. Magang diselenggarakan dengan mempertimbangkan kebutuhan proses pendidikan dengan keputusan direkturGBPOU VO "LPTT dinamai A.K. Lysenko".

5.2. Penyelenggaraan magang bagi staf pengajar meliputi:

Perencanaan magang jangka panjang dan tahunan, yang merupakan bagian integral dari program pengembangan organisasi pendidikan;

Membuat perjanjian kerjasama dengan organisasi dan perusahaan yang sesuai dengan profil spesialisasi dan/atau profesi yang menyelenggarakan magang;

Pengembangan, koordinasi dan persetujuan program magang;

Melakukan magang.

5.3. Pengiriman tenaga pengajar untuk magang dapat dilakukan atas dasar:

Berakhirnya jangka waktu tiga tahun sejak tanggal terakhir kemajuan profesional kualifikasi, magang staf pengajar;

Inisiatif staf pengajar atau administrasi sekolah teknik, tergantung pada persetujuan organisasi atau perusahaan yang menyelenggarakan magang dan kemampuan keuangan organisasi pendidikan (awal).

5.4. Arahan pekerja pengajar untuk magang diformalkan atas perintah direktur, penerimaan magang - atas perintah sebelumnya

penerimaan atau organisasi (sesuai perjanjian kerjasama).

5.5. Pimpinan perusahaan atau organisasi yang melaksanakan magang bagi tenaga pengajar menentukan pekerjaan bagi peserta magang, pengawas magang dari kalangan pegawai yang paling berpengalaman atau pekerja yang berkualifikasi tinggi, yang tanggung jawabnya meliputi konsultasi berkala dengan peserta magang dan memantau hasil kegiatan praktek selama masa magang.

6. Program magang

6.1. Program magang bagi guru dikembangkan oleh peserta magang, dibahas dalam rapat komisi mata pelajaran (siklus), disepakati dengan ketua organisasi magang, dan disetujui oleh direktur sekolah teknik (Lampiran 1).

6.2. Program magang harus mencakup pekerjaan langsung di tempat kerja untuk menguasai teknologi inovatif dan metode kerja yang berkaitan dengan profil organisasi pendidikan, pengenalan peralatan modern, ekonomi dan organisasi perusahaan, serta perlindungan tenaga kerja.

6.3. Program magang dapat mencakup:

Pelatihan teori mandiri;

Perolehan kompetensi profesional tambahan;

Studi organisasi dan teknologi aktivitas profesional;

Bekerja dengan peraturan dan dokumentasi lainnya;

Melaksanakan tugas fungsional pejabat atau spesialis (sebagai interim atau cadangan);

Menerima nasihat tentang masalah yang disebutkan;

Partisipasi dalam pertemuan, pertemuan bisnis, dll.

6.4. Hasil penguasaan program modular individu adalah jenis kegiatan profesional, daftar umum dan profesional

kompetensi yang akan dikuasai peserta pelatihan selama magang.

6.5. Struktur dan isi program magang modular individu berisi rencana magang tematik, yang meliputi pelatihan teori dan praktik, pelajaran wajib di kelas, termasuk laboratorium dan praktik, kerja mandiri dan jumlah jam magang.

6.6. Program magang jangka pendek yang ditargetkan dapat mencakup studi tentang salah satu topik dari program pendidikan profesional utama; mempelajari satu operasi teknologi; jenis kegiatan profesional; peralatan atau teknologi.

7. Dokumentasi magang dan menyimpulkan

7.1. Dokumen peraturan utama untuk magang adalah program magang yang disetujui (Lampiran 1).

7.2. Magang seorang tenaga pengajar diakhiri dengan diterbitkannya sertifikat yang menegaskan penguasaannya program individu magang dan disertifikasi oleh pimpinan perusahaan atau organisasi (Lampiran 2) dan penyampaian buku harian dan laporan yang disusun oleh guru berdasarkan hasil magang (Lampiran 3, 4).

7.3. Dokumen yang menegaskan magang seorang pekerja pengajar diperlukan untuk lulus prosedur sertifikasi untuk kategori kualifikasi. Salinan surat keterangan selesai magang disimpan dalam arsip pribadi guru atau master pelatihan industri.

8. Prosedur pembiayaan

8.1. Biaya magang bagi tenaga pengajar dibiayai dari dana organisasi pendidikan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

8.2. Staf pengajar yang menjalani magang di organisasi di luar pekerjaan mempertahankan posisi dan rata-ratanya upah di tempat kerja selama masa magang.

Lampiran 1

Departemen Pendidikan, Sains dan Kebijakan Pemuda Wilayah Voronezh

Profesional anggaran negara
lembaga pendidikan wilayah Voronezh
“Sekolah Tinggi Industri dan Transportasi Liskinsky dinamai A.K. Lysenko"

(GBPOU HE "LPTT dinamai A.K. Lysenko")

SAYA MENYETUJUI

Direktur LPTT

____________/____________/ _________ / N.A.Brovchenko /

(tanda tangan, nama lengkap)(tanda tangan, nama lengkap)

“_____” ____________ 2015 “_____” __________ 20 15

PROGRAM MAGANG

Guru (master pelatihan industri)GBPOU VO "LPTT dinamai A.K. Lysenko"

Nama lengkap

di perusahaan

nama perusahaan

Lisa 2015

Departemen Pendidikan, Sains dan Kebijakan Pemuda Wilayah Voronezh

Profesional anggaran negara
lembaga pendidikan wilayah Voronezh
“Sekolah Tinggi Industri dan Transportasi Liskinsky dinamai A.K. Lysenko"

(GBPOU HE "LPTT dinamai A.K. Lysenko")

PROGRAM MAGANG
GURU (MAGISTER PELATIHAN INDUSTRI)

№ P/P

Nama topik
(jenis pekerjaan)

Jumlah jam

TOTAL:

72

Wakil Direktur
menurut UPR _____________ E.N

Kepala ilmiah dan metodologis

departemen ____________ S.A

Lampiran 2

PERANGKO

PERUSAHAAN

Referensi

Dikeluarkan untuk seorang guru (master pelatihan industri)GBPOU VO "LPTT dinamai A.K. Lysenko"adalah selama periode ________________ hingga _________________ ia menyelesaikan magang selama 108 jam. berdasarkan _________

_________________________________________________________________

(nama perusahaan)

dalam program magangprofesi/spesialisasi pendidikan kejuruan menengah__________________________________________________________________________________.

Kepala perusahaan

anggota parlemen

Tanggal penerbitan: "_____"__20____

Lampiran 3

Departemen Pendidikan, Sains dan Kebijakan Pemuda Wilayah Voronezh

Profesional anggaran negara
lembaga pendidikan wilayah Voronezh
“Sekolah Tinggi Industri dan Transportasi Liskinsky dinamai A.K. Lysenko"

(GBPOU HE "LPTT dinamai A.K. Lysenko")

BUKU HARIAN

akuntansi untuk magang sebagai guru (master pelatihan industri)

(Nama lengkap master perangkat lunak)

Nama perusahaan___________

_____________________________________________________________________________

hal/hal

Tanggal

Judul dan ringkasan magang

Jumlah jam

Pengawas magang dari sekolah teknik

____________________/ Gerasimenko E.N./

Pemimpin magang dari perusahaan

____________________/______________________/

Lampiran 4

LAPORAN

tentang menyelesaikan magang

Magister Perangkat Lunak ________________________________

Nama lengkap

Selamadengan “___” _____________ 20___ oleh "___" _____________ 20___ Saya menyelesaikan magang di perusahaan _______________________

__________________________________________________________

nama organisasi (perusahaan)

Selama magang, jenis pekerjaan berikut dilakukan:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ciri-ciri pengawas magang dari perusahaan:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Master Perangkat Lunak ___________ ______________

tanda tangan nama lengkap

tanda tangan nama lengkap

Kepala LPTT ___________E.N.Gerasimenko

Lampiran 4

TINJAUAN

kepala perusahaan

__________________________________________________________________

Nama perusahaan (organisasi)

tentang magang untuk master pelatihan industri

Nama lengkap penyihir perangkat lunak

__________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Manajer dari perusahaan ___________ ______________

tanda tangan nama lengkap