Lihat apa itu “Dana Pensiun” di kamus lain. Apa yang dimaksud dengan Pff? Apa itu “Dana Pensiun (PF) Lihat apa itu “Dana Pensiun” di kamus lain

Sayangnya, di dunia fana ini banyak proses yang belum bisa dikendalikan manusia. Dan salah satunya adalah penuaan. Untuk meringankan ketidaknyamanan yang timbul, banyak skema berbeda yang diciptakan, salah satunya adalah pensiun. Namun organisasi manakah yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa ketika saatnya tiba, seseorang menerima bantuan keuangan? Dana pensiun adalah badan keuangan yang dibentuk khusus untuk tujuan ini. Yayasan dapat bersifat publik atau swasta, tetapi masing-masing menjalankan serangkaian fungsi yang penting bagi masyarakat.

Apa yang mengelola seluruh dana konsolidasi?

Pertama kita perlu memutuskan apa yang sedang kita hadapi sekarang. Dana pensiun adalah organisasi yang memberikan layanan kepada penduduk suatu negara bagian (atau negara-negara tertentu). Ketika seseorang mencapai usia tertentu, dia berhak atas pembayaran yang sesuai, dan dana itulah yang menghasilkannya. Sederhananya, Dana Pensiun mengelola dana sistem pensiun (seluruhnya atau sebagian, tergantung negara). Khusus dalam kasus kami, dana tersebut menjamin pemenuhan hak-hak warga negara Federasi Rusia untuk menerima pembayaran yang sesuai.

Dana pensiun dan peraturan perundang-undangan

Organisasi ini dibentuk sesuai dengan Keputusan Mahkamah Agung RSFSR No. 442-1 “Tentang Organisasi Dana Pensiun RSFSR”. Pada saat ini anggarannya disetujui oleh Duma Negara Majelis Federal dengan undang-undang terpisah pada saat adopsi dokumen keuangan utama Federasi Rusia. Saat ini, terdapat lebih dari 40 juta pensiunan dan 20.000.000 penerima manfaat yang menerima pembayaran dari negara tersebut (walaupun total ada 128 juta warga yang tinggal di Federasi Rusia). Seperti yang Anda lihat, saat ini Dana Pensiun Rusia merasakan tekanan yang signifikan.

Fitur sosial

Alasan penting mengapa Dana Pensiun Rusia ada adalah pelaksanaan fungsi sosialnya. Beberapa kewajiban yang dipenuhi organisasi ini antara lain:

1. Menugaskan pensiun kepada warga negara berdasarkan masa kerja dan kondisi kerja mereka, dengan pembayaran berikutnya dalam jumlah yang sesuai.
2. Dana Pensiun Rusia memperhitungkan dana asuransi yang diterima secara wajib asuransi pensiun.
3. Ditunjuk dan dilaksanakan manfaat sosial untuk kategori warga negara tertentu: penyandang disabilitas, veteran, orang yang mendapat penghargaan tinggi.
4. Mencatat seluruh peserta yang tergabung dalam sistem asuransi pensiun wajib.
5. Bekerja dan berinteraksi dengan majikan yang membayar premi asuransi. Secara khusus, Dana Pensiun Rusia terlibat dalam penagihan tunggakan. Oleh karena itu, ia juga dipercaya untuk menjalankan beberapa fungsi penegakan hukum.
6. Dana Pensiun Rusia terlibat dalam pembayaran dana yang dikeluarkan sebagai modal bersalin.
7. Mengelola semua dana yang dimiliki sistem pensiun seluruh negara.
8. Menerapkan program pembiayaan bersama negara untuk tabungan sukarela. Ini juga dikenal sebagai inisiatif "Seribu untuk Seribu" Federasi Rusia.
9. Mengelola dana asuransi yang diterima dari pensiun wajib dan asuransi kesehatan.
10. Dana Pensiun Rusia menetapkan suplemen sosial federal untuk meningkatkannya upah layak.

Dana Pensiun Negara

DI DALAM dalam hal ini Dana Pensiun Rusia akan dipertimbangkan. Mekanisme bersyarat keamanan ini dapat dirumuskan sebagai berikut: generasi warga negara berbadan sehat saat ini bekerja dan menerima keuntungan materi. Beberapa dari mereka ditransfer ke pensiunan modern, yang menerima dukungan dari negara atas pekerjaan mereka di masa lalu. Ketika generasi usia kerja bertambah tua dan generasi muda menggantikan mereka, skema ini akan berjalan seperti sebelumnya, hanya dengan peserta yang berbeda. Dan mereka yang sebelumnya mengisi Dana Pensiun Rusia akan dibayar jaminan. Ini adalah perubahan siklus. Sisi negatif dari prosedur ini adalah penurunan bertahap dalam daya beli dana pensiun, yang disebabkan oleh beberapa alasan. Oleh karena itu, dalam ketidakhadiran sumber tambahan pendapatan usia tua bisa menjadi bagian hidup yang sangat tidak menyenangkan. Memang, dalam banyak kasus, jumlah yang dibayarkan oleh Dana Pensiun Rusia tidak jauh berbeda dengan tingkat subsisten.

Perbedaan hierarki juga harus ditunjukkan. Nah, setelah organisasi tingkat nasional, berikutnya adalah Dana Pensiun Daerah. Dia menangani semua masalah yang muncul di unit administrasi ini. Dana pensiun daerah, pada gilirannya, mengumpulkan informasi.

Dana pensiun swasta

Masalah utama, yaitu pemiskinan para pensiunan, seringkali diusulkan untuk diselesaikan dengan bantuan dana pensiun swasta. Merekalah pemilik dana yang bisa dimobilisasi. Dengan demikian, PPF beroperasi berdasarkan prinsip dana investasi: warga negara memberi mereka uang, organisasi pengelola memutuskan di mana akan menginvestasikannya, dan dari bunga yang diterima mereka membayar pensiun untuk masyarakat. Dengan demikian, uang tidak kehilangan daya belinya karena bertambahnya massanya. Namun skema yang bagus dan menarik tersebut juga memiliki kekurangan.

Jenis ketentuan pensiun ini populer di Amerika Serikat, sehingga fitur-fitur sistemnya akan dibahas dengan menggunakan contoh negara tersebut. Dengan demikian, persoalan yang agak problematis adalah persoalan kejujuran dan pengembalian dana jika dana pensiun swasta kolaps. Masalah lainnya adalah mereka beroperasi dalam kondisi tertentu ekonomi pasar, dimana tidak mungkin menjamin bahwa segala sesuatunya akan berjalan sesuai rencana. Oleh karena itu, uang bisa hilang (dalam banyak kasus, persentase tetap dibebankan, tetapi ini pun tidak membantu jika dana pensiun swasta bangkrut). Dana Pensiun Rusia tidak memiliki aspek negatif seperti itu, namun memiliki kekurangannya sendiri.

Pentingnya dalam masyarakat

Seperti yang Anda lihat, organisasi-organisasi ini penting agar masyarakat dapat merasa didukung pada saat mereka sendiri tidak dapat mengurus dirinya sendiri sepenuhnya. Seringkali Dana Pensiun Federasi Rusia secara aktif berinteraksi dengan layanan sosial. Perlu juga diperhatikan praktik itu pembayaran bulanan meskipun sebagian, hal ini memungkinkan anak-anak terbebas dari kebutuhan untuk menafkahi orang tuanya bantuan keuangan. Oleh karena itu, Dana Pensiun Federasi Rusia penting dalam hal meningkatkan efisiensi lembaga sosial.

Iuran sebagai sumber pendapatan utama

Sumber utama pengisian kembali dana yang tersedia untuk Dana Pensiun Federasi Rusia adalah kontribusi yang diterima dari pemberi kerja yang ada. Tarif standarnya adalah 22%, yang diambil dari dana upah. Sejak tahun 2009, dimungkinkan untuk memberikan kontribusi sukarela yang masuk ke Di sini ditetapkan bahwa pensiun dihitung oleh negara dan pemberi kerja dalam jumlah yang sama (negara memiliki batasan untuk aturan ini - jumlah pembayaran harus setidaknya 2 ribu rubel dan tidak lebih dari 12). Opsi ini bermanfaat bagi masing-masing peserta dalam hubungan ini. Jadi, majikan menerima pengurangan pajak dari jumlah pendapatan hingga 12 ribu rubel. Selain itu, sebagian kewajiban Dana Pensiun Rusia dialihkan ke Dana Kesejahteraan Nasional.

Kesimpulan

Seperti yang Anda lihat, dana pensiun tidaklah rumit, dan organisasi ini sangat mudah dipahami. Sebagai kesimpulan, harus dikatakan bahwa penting untuk memberikan kontribusi tepat waktu, karena mereka membantu menjaga keseluruhan sistem tetap berjalan. Yang juga penting adalah kehadiran warna putih upah(yang tidak terpengaruh oleh kontribusi terhadap anggaran Pendapatan dan Belanja Negara). Bagaimanapun, Dana Pensiun Rusia bekerja untuk kepentingan setiap warga negara Federasi Rusia.

Dana Pensiun Federasi Rusia (Dana pensiun) - organisasi terbesar di Rusia yang menyediakan bantuan penting secara sosial layanan publik warga negara. Didirikan pada tanggal 22 Desember 1990 berdasarkan Resolusi Dewan Tertinggi RSFSR No. 442-1 “Tentang Organisasi Dana Pensiun RSFSR”.

Fungsi Dana Pensiun yang penting secara sosial

Di antara fungsi penting Dana Pensiun Rusia:

• penugasan dan pembayaran pensiun;
• akuntansi dana asuransi yang diterima berdasarkan asuransi pensiun wajib;
• penugasan dan pelaksanaan manfaat sosial kategori terpisah warga negara: veteran, orang cacat, orang cacat karena trauma militer, Pahlawan Uni Soviet, Pahlawan Federasi Rusia, dll.;
• akuntansi yang dipersonalisasi untuk peserta dalam sistem asuransi pensiun wajib;
• interaksi dengan pemegang polis (pemberi kerja - pembayar iuran pensiun asuransi), penagihan tunggakan;
• penerbitan sertifikat penerimaan modal bersalin (keluarga);
• pembayaran dana modal bersalin;
• pengelolaan dana sistem pensiun;
• pelaksanaan program pembiayaan bersama negara secara sukarela tabungan pensiun(56-FZ tanggal 30 April 2008, juga dikenal sebagai program “seribu per seribu”);
• sejak 2010 - administrasi dana asuransi yang diterima berdasarkan asuransi pensiun wajib dan asuransi kesehatan wajib;
• sejak 2010 - penetapan suplemen sosial federal untuk pensiun sosial, untuk membawa total pendapatan seorang pensiunan ke tingkat subsisten pensiunan.

Akuntansi yang dipersonalisasi dalam sistem asuransi pensiun wajib

Data pembayaran oleh tertanggung (majikan) premi asuransi wajib untuk seorang karyawan, informasi tentang pengalaman asuransi (kerja), tercermin pada akun pribadi individu tertanggung, yang dikelola oleh Dana Pensiun Federasi Rusia untuk masing-masing warga negara Rusia yang resmi bekerja. Tata cara pemeliharaan akun pribadi ini diatur hukum federal tanggal 1 April 1996 N 27-FZ (sebagaimana diubah pada tanggal 29 Desember 2015) “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib.” Setiap warga negara Federasi Rusia yang memiliki SNILS dapat memeriksa informasi tentang pembayaran kontribusi asuransi wajib oleh majikannya di akun pribadi pribadinya dengan Dana Pensiun Federasi Rusia, menggunakan portal Internet “Gosuslug”.

Kontribusi - pendapatan Dana Pensiun

Mulai 1 Januari 2010, pajak sosial terpadu dihapuskan, dan sebagai gantinya, kontribusi asuransi langsung dari pemberi kerja (pemegang polis) ke tiga dana ekstra-anggaran ditetapkan: Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal dan Sosial Dana Asuransi. Pada tahun 2010, total volume kontribusi asuransi akan tetap pada tingkat Pajak Sosial Terpadu - 26%, dimana 20% akan diarahkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia (untuk asuransi pensiun wajib). Dalam hal ini, kontribusi akan dibayarkan dari pendapatan tahunan hingga 415 ribu rubel. Jika pendapatan tahunan melebihi 415 ribu rubel, kontribusi yang melebihi 415 ribu rubel tidak dikumpulkan, tetapi hak pensiun yang melebihi jumlah ini tidak dibentuk. Mulai tahun 2011, jumlah iuran akan meningkat menjadi 34%, dimana 26% di antaranya merupakan iuran untuk asuransi pensiun wajib. Sistem ini memungkinkan peningkatan tingkat pensiun secara signifikan di negara tersebut. Bagi orang-orang yang sepenuhnya dilindungi oleh sistem asuransi, koefisien penggantian upah yang digunakan untuk membayar iuran asuransi dengan pensiun akan menjadi paling sedikit 40% setelah 30 tahun pembayaran iuran tersebut pada awal masa kerja. peristiwa yang diasuransikan(yaitu, usia tua, ditentukan oleh warga negara yang mencapai usia yang ditetapkan oleh undang-undang - 55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki).

Selain itu, sejak tahun 2009, warga negara mempunyai kesempatan untuk memberikan kontribusi sukarela bagian tabungan pensiun. Undang-undang mengatur dua pihak untuk membiayai bersama iuran warga negara - negara (yang menggandakan jumlahnya menjadi setidaknya 2 ribu, tetapi tidak lebih dari 12 ribu rubel) dan pemberi kerja (yang menerima pengurangan pajak untuk pembiayaan bersama kontribusi karyawan hingga 12 ribu rubel).

Bagian dari mekanisme penyediaan pensiun jangka panjang bagi warga negara Federasi Rusia adalah Dana Kesejahteraan Nasional Rusia. Pada April 2017, menurut Kementerian Keuangan Rusia, total volume dana tersebut berjumlah 4.134,27 miliar rubel (73,33 miliar dolar AS).

Sebelum mentransfer dana kepada perusahaan pengelola dan dana pensiun non-negara, Dana Pensiun untuk sementara menempatkannya bank komersial. Jadi, pada akhir tahun 2016, ia menerima pendapatan dari investasi tersebut sebesar 2,97 miliar rubel, yaitu 10,58% per tahun.

Indikator kinerja

Indikator	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 (perkiraan)
Jumlah pensiunan, juta orang	39,7	40,2	40,6	41,1	41,46	42,7	42,9
Pendapatan anggaran Dana Pensiun Rusia, miliar rubel	4 600	5 256	5 890	6 388	6 159	7 127	7 626	8 363
Penerimaan kontribusi untuk asuransi pensiun wajib, miliar rubel	1 900	2 815	3 026	3 459	3 694	3 864	4 132
Berasal dari anggaran federal, miliar rubel	2 640	2 400	2 800	2 840	2 410	3 100	3 355
Pengeluaran anggaran Dana Pensiun, miliar rubel	4 200	4 922	5 451	6 379	6 190	7 670	7 830	8 584
Pengeluaran Dana Pensiun untuk pensiun, miliar rubel	3 700	4 081	4 524	5 250	5 406	6 201	6 430
Pengeluaran Dana Pensiun untuk modal bersalin, miliar rubel	97,1	171,3	212,4		270,7		365

Ketua Pengurus Yayasan

• Kurtin, Alexander Vladimirovich (15 Januari 1991 - 24 September 1993)
• Barchuk, Vasily Vasilievich (24 September / 25 Oktober 1993 - 10 April 1999)
• Zurabov, Mikhail Yurievich (27 Mei 1999 - 9 Maret 2004)
• Batanov, Gennady Nikolaevich (25 Maret 2004 - 28 Desember 2007)
• Drozdov Anton Viktorovich (mulai 17 Juli 2008)

Kontak

• Direktorat Eksekutif Dana Pensiun: Moskow, Jalan Shabolovka, 4

Lihat juga

• Dewan Nasional di bawah Presiden dari Federasi Rusia tentang pensiun reformasi
• Program pensiun pembiayaan bersama negara

Catatan

1. Laporan Tahunan Dana Pensiun Tahun 2016
2. Resolusi Dewan Tertinggi RSFSR No. 442-1 “Tentang Organisasi Dana Pensiun RSFSR”
3. Dana Pensiun Federasi Rusia - pada bulan November 2010, tidak ada kegagalan dalam pembayaran pensiun dan tunjangan
4. Undang-undang Federal “Pada individu (dipersonalisasi) akuntansi dalam sistem pensiun asuransi wajib tertanggal 04/01/96 N 27-FZ

Dana tunai adalah bagian tabungan tunai, yang dibentuk menjadi sistem tabungan khusus untuk melakukan pembayaran untuk tujuan tertentu. Dengan demikian, dana pensiun adalah suatu organisasi yang menyelenggarakan pembayaran sosial kepada penduduk dalam bentuk pensiun hari tua dan cacat. Dana tersebut dapat terdiri dari dua bentuk: (dana negara dan dana non-negara)

Kriteria pembagian ke dalam tipe-tipe tersebut adalah bentuk kepemilikannya organisasi manajemen dana itu sendiri.

Dana Pensiun Federasi Rusia

Dana Pensiun Federasi Rusia adalah negara merdeka lembaga keuangan, yang bertanggung jawab atas pengumpulan dan akumulasi premi asuransi dari penduduk yang bekerja, atas pembayaran pensiun negara dan lainnya spesies sosial bantuan kepada penduduk negara tersebut. Pembentukan anggaran PF dilakukan melalui iuran asuransi dari:

• Populasi yang bekerja secara resmi.
• Pengusaha swasta.

Subsidi dari anggaran umum negara untuk pembayaran pensiun negara, serta berbagai target lainnya manfaat sosial. Dana diganti oleh Dana Ketenagakerjaan PF untuk pembayaran warga negara yang menganggur dalam bentuk awal akrual pensiun. Sumbangan sukarela dari berbagai badan hukum juga individu, misalnya, dari warga negara yang resmi menganggur, untuk tabungan pensiun.

Dana Pensiun Rusia dianggap sebagai salah satu lembaga sosial terpenting. Itu juga dianggap sebagai federal utama sistem keuangan di bidang jaminan sosial negara bagi penduduk. Pendirian resmi organisasi tersebut terjadi pada akhir tahun 1990, yaitu pada tanggal 22 Desember, melalui Resolusi khusus Dewan Tertinggi negara tersebut. Perlu dicatat bahwa PF adalah sistem di luar anggaran untuk mengumpulkan dana dari dana tersebut tidak dialihkan ke anggaran nasional. Tapi mereka bisa berkontribusi dari anggaran uang tunai untuk berbagai manfaat sosial bagi warga negara.

Fungsi Dana Pensiun Rusia

Saat ini struktur Dana Pensiun terdiri dari 8 Direktorat Distrik federal, dan 81 Cabang Dana Pensiun lainnya untuk subyek negara. Selain itu, terdapat lebih dari 2.500 cabang teritorial Dana Pensiun di wilayah tanah air. Dana pensiun bukanlah hal yang mudah lembaga keuangan. Organisasi ini melaksanakan seluruh seri fungsi penting bagi masyarakat, yaitu:

• Mencatat iuran asuransi yang masuk dalam kategori asuransi pensiun wajib.
• Penugasan pembayaran pensiun kepada warga negara: diberikan untuk hari tua, dalam hal kehilangan pencari nafkah, serta dalam hal cacat. Pembayaran dari tunjangan pemerintah diberikan kepada personel militer dan keluarganya, dan seterusnya.
• Menugaskan bantuan sosial khusus kepada berbagai kategori masyarakat, misalnya yang berkaitan dengan disabilitas, veteran, dan sebagainya.
• Penerbitan sertifikat khusus kepada warga negara untuk menerima modal bersalin.
• Pendaftaran nama seluruh peserta sistem asuransi wajib.
• Kerjasama dengan pemberi kerja, sebagai pihak yang membayar premi asuransi bagi pekerjanya.
• Eksekusi Program Negara tentang pembiayaan bersama pensiun bagi penduduk.
• Pengelolaan uang yang terakumulasi dalam sistem dengan bantuan perusahaan pengelola negara, serta organisasi pengelola swasta.

Hari ini negara bagian perusahaan manajemen di bawah Dana Pensiun adalah Vnesheconombank.

Fitur fungsi Dana Pensiun Rusia

Sumber utama pengaruh moneter ke Dana Pensiun adalah iuran asuransi dari penduduk pekerja di negara tersebut. Di Rusia, tingkat iuran adalah 22% dari total dana upah untuk setiap organisasi dan dibagi menjadi dua kelompok:

• Premi asuransi.
• Kumulatif iuran pensiun.

Bagian dari penghasilan warga negara yang tidak dikenakan kewajiban negara untuk membayar iuran pensiun, antara lain:

• Uang pesangon, yang diberikan pada saat pemutusan hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerjanya.
• Kompensasi atas liburan yang tidak terpakai oleh seorang karyawan.
• Penghasilan yang diterima warga negara selama masa kerjanya dalam status pengangguran sementara.
• Bantuan keuangan, pembayaran preferensial atau kompensasi apa pun.

Prinsip utama operasional Dana Pensiun Negara adalah solidaritas generasi. Karena kontribusi terhadap pensiun, yang sekarang dibayarkan kepada warga negara, dilakukan dengan mengorbankan pendapatan populasi pekerja. Faktanya, kaum muda dan sehat membiayai pemeliharaan kaum lanjut usia dan penyandang disabilitas. Hal ini penting tidak hanya dari sudut pandang keuangan, tetapi juga dari sudut pandang sosial.

Kategori khusus penduduk negara tersebut terdiri dari penyandang disabilitas yang kehilangan kemampuan untuk bekerja karena keadaan tertentu. Kategori ini dianggap tidak terlindungi secara sosial, oleh karena itu negara memberikan perhatian khusus kepada mereka dan memberikan segala bantuan yang memungkinkan. Peran penting dalam aspek ini dimainkan oleh Dana Pensiun, yang terlibat langsung dalam penugasan dan pembayaran pensiun cacat kepada warga negara.

Memahami sistem manajemen Dana Pensiun Federasi Rusia memberikan gambaran terbaik tentang pekerjaannya di seluruh negeri dan tugas yang dihadapinya. Berdasarkan laporan resmi Dana Pensiun tentang kegiatannya tahun 2017, kami beri tahu Anda apa saja sistem ini.

Apa yang dilakukan Yayasan?

Dana Pensiun Rusia (alias PFR) adalah salah satu dari tiga Dana Pensiun yang dibentuk oleh negara dana di luar anggaran(+ FSS, FFOMS), yang diserahi fungsi wajib asuransi sosial di negara kita.

Adapun Dana Pensiun bertindak sebagai penanggung negara untuk asuransi pensiun wajib - OPS. Kegiatannya dikoordinasikan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan perlindungan sosial Rusia.

Dasar dari sistem pengelolaan PFR adalah arah kegiatannya. Mereka adalah sebagai berikut:

• dengan memperhatikan hak-hak warga negara berdasarkan asuransi pensiun wajib, pensiun dan jaminan sosial dari negara;
• penunjukan dan pembayaran pensiun berdasarkan asuransi pensiun wajib dan pemberian pensiun dari negara;
• penugasan dan pembiayaan manfaat sosial;
• pembentukan, penugasan dan pembayaran tabungan pensiun;
• melaksanakan program negara pada modal bersalin dan pembiayaan bersama untuk tabungan pensiun sukarela;
• mensubsidi program sosial wilayah;
• kerja sama internasional dalam masalah pensiun dan jaminan sosial;
• pekerjaan penjangkauan.

Personil Yayasan

Berfungsinya sistem manajemen Dana Pensiun Federasi Rusia tidak mungkin terjadi tanpa karyawan yang berkualifikasi. Menariknya, mereka tidak berstatus PNS.

Pada tahun 2018, sistem Dana Pensiun mempekerjakan sekitar 108,8 ribu orang. Usia mayoritas dokter spesialis (62%) adalah 30 hingga 50 tahun.

88% karyawan Yayasan memiliki pendidikan tinggi. Hampir separuhnya telah mengabdi di Dana Pensiun selama lebih dari 10 tahun. Mayoritas karyawan Yayasan adalah perempuan.

Selama tahun 2017, Dana Pensiun mempekerjakan 17,3 ribu orang. Sebagai bagian dari perbaikan sistem manajemen Dana Pensiun Rusia, staf akhirnya dikurangi sebesar 10% karena:

• dengan optimalisasi struktur kepengurusan;
• mengalihkan fungsi penatausahaan premi asuransi kepada Pelayanan Pajak.

Peserta sistem pensiun

Elemen penting lainnya dari sistem Organisasi Dana Pensiun- pesertanya.

Lingkup kegiatan

Secara geografis, Dana Pensiun beroperasi:

• di seluruh Rusia;
• di Baikonur;
• di Kazakstan.

Yayasan ini memiliki cabang di semua jurusan daerah berpenduduk negara. Hingga 2018, jumlahnya sekitar 2,46 ribu unit.

Lingkungan informasi

Sebagai bagian dari sistem pengelolaan kegiatan Dana Pensiun, dibentuk database khusus:

1. Dengan informasi tentang pensiun dan hak-hak sosial semua orang Rusia.
2. Orang asing yang terdaftar di sistem OPS.

Peningkatan pada tahun 2017 sistem informasi AIS PFR – 2 diperbolehkan:

• meningkatkan efisiensi operasional badan teritorial Yayasan di seluruh negeri;
• meningkatkan kualitas dan waktu pelayanan publik yang diberikan kepada warga negara.

Program negara

Dana Pensiun menjalankan 2 program nasional.

Berdasarkan jumlah sumber daya yang dimobilisasi.

Dari seluruh dana yang dananya dialokasikan untuk kepentingan sosial, dana pensiun yang terbesar; mereka mencapai 50-60% dari seluruh dana yang dialokasikan untuk tujuan sosial.

Kontrol pembiayaan dana pensiun termasuk:

• target koleksi Dan akumulasi premi asuransi;
• membiayai pembayaran pensiun;
• organisasi kerja untuk memulihkan dari pemberi kerja dan warga negara jumlah pensiun cacat negara akibat cedera kerja, penyakit akibat kerja dll.;
• kapitalisasi dana pensiun (PF), serta menarik kontribusi sukarela ke dalamnya;
• kontrol dengan partisipasi otoritas pajak untuk penerimaan iuran asuransi kepada Dana Pensiun secara tepat waktu dan lengkap;
• organisasi bank negara data seluruh kategori pembayar pada Dana Pensiun;
• pekerjaan penjangkauan di antara penduduk dan badan hukum tentang masalah-masalah yang menjadi kewenangan Dana Pensiun.

Pendapatan dan pengeluaran dana pensiun

Dana pensiun mempunyai basis pendapatan dan daerah pengeluaran yang dituangkan dalam bentuk anggaran.

Penghasilan Dana pensiun dibentuk dari sumber-sumber berikut:

• iuran asuransi pemberi kerja;
• kontribusi asuransi warga negara yang melakukan wirausaha;
• premi asuransi warga negara lainnya;
• alokasi dari APBN;
• kontribusi sukarela.

Pengeluaran Dana pensiun dialokasikan untuk tujuan berikut:

• pembayaran pensiun negara;
• pembayaran tunjangan perawatan;
• ketentuan oleh badan perlindungan sosial penduduk bantuan keuangan orang lanjut usia dan orang cacat;
• dukungan keuangan dan logistik untuk kegiatan Dana Pensiun.

Sumber utama pendapatan PF adalah pembayaran asuransi.

Tingkat pembayaran asuransi kepada dana pensiun berbeda-beda di berbagai negara. Hal ini ditentukan oleh undang-undang nasional dan berkisar antara 10 hingga 30%. Saat menghitung basis pendapatan yang dikenakan kontribusi ke Dana Pensiun, pengecualian pendapatan dan pembayaran tertentu disediakan.

Saat menentukan pendapatan yang harus dikontribusikan ke Dana Pensiun, hal-hal berikut biasanya dikecualikan:

• uang pesangon pada saat pemutusan hubungan kerja;
• kompensasi uang untuk liburan yang tidak digunakan;
• penghasilan rata-rata yang dibayarkan selama masa kerja kepada warga negara sementara;
• tunjangan, kompensasi, bantuan keuangan.

Selain milik negara, di negara-negara dengan ekonomi pasar maju terdapat sistem dana pensiun non-negara (NPF) yang ekstensif, yang dibentuk atas dasar sukarela. secara komersial. Dengan mengorbankan dana pensiun non-negara, pensiun tambahan dibayarkan, yang jumlahnya bisa sangat besar (Gbr. 36).

Beras. 36. Penyelenggaraan dana pensiun

Prinsip utama penyelenggaraan dana pensiun negara adalah solidaritas antar generasi.

Perbedaan mendasar yang penting antara sistem pensiun non-negara dan sistem pensiun negara adalah bahwa prinsip solidaritas generasi tidak diterapkan di sini, tetapi prinsip akumulasi pensiun individu jangka panjang berlaku.

Prinsip solidaritas pendapatan cara karakter distributif pembayaran pensiun. Prinsip kumulatif Artinya, penerima pensiun harus mengumpulkannya sendiri. Setelah mencapai usia pensiun, peserta dana pensiun non-negara dapat mulai menerimanya sendiri segera atau sebagian (sesuai kebijaksanaannya sendiri). Dalam dana manfaat pasti pada saat kontrak dibuat jumlah pensiun di masa depan adalah tetap.

Variabel utama yang diperhitungkan saat menghitung pensiun di masa depan adalah:

• jangka waktu pemberian iuran pensiun;
• investasi aset PF untuk masa depan;
• kebijakan ekonomi dan situasi investasi.

Saat mengatur dana pensiun non-negara, ini berhasil prinsip akumulasi pensiun individu jangka panjang di masa depan.

Dana pensiun non-negara mengarahkan seluruh keuntungannya menjadi investasi guna meningkatkan pembayaran pensiun.

Pembayaran ke Dana Pensiun Federasi Rusia

Dana pensiun dibentuk dengan tujuan memberikan pensiun kepada pekerja karena hari tua, cacat atau jika kehilangan pencari nafkah. Pembayaran dilakukan atas biaya Dana Pensiun Federasi Rusia.

Kontribusi asuransi organisasi adalah 28% untuk jenis upah yang menjadi dasar penghitungan pensiun.

Pengusaha membayar premi asuransi sebulan sekali- dalam jangka waktu yang ditetapkan untuk menerima upah selama sebulan terakhir.

Pengusaha menyediakan bank untuk transfer premi asuransi bersamaan dengan perintah pembayaran untuk pembayaran.

Setelah tenggat waktu yang ditetapkan pembayaran premi asuransi, jumlah yang tidak dibayar dianggap tunggakan dan ditagih dengan denda.

Untuk memperhitungkan penyelesaian dengan Dana Pensiun, organisasi menggunakan akun pasif 69 “Penyelesaian Jaminan Sosial”, sub-akun “Penyelesaian Pensiun”. Jumlah yang diperoleh dana pensiun organisasi termasuk dalam harga pokok.

Maksud dan tujuan Dana Pensiun Rusia

Dana pensiun dibentuk sesuai dengan resolusi Dewan Tertinggi RSFSR tanggal 22 Desember 1990 sebagai lembaga keuangan dan kredit independen yang beroperasi sesuai dengan hukum untuk tujuan ilmu Pemerintahan ketentuan pensiun.

Tugas pokok Dana Pensiun adalah tanggung jawab bersama dari generasi ke generasi. Hal ini bertujuan untuk memastikan tingkat kesejahteraan yang diperoleh seseorang dengan mendistribusikan kembali dana dalam waktu (pekerja hari ini mendukung pekerja kemarin, pekerja masa depan akan mengurus pekerja saat ini) dan dalam ruang - di mana pun seseorang tinggal (bahkan di luar negeri ), ia menjamin dirinya sendiri melalui pekerjaannya dan kontribusi sosialnya di masa lalu, suatu tingkat kehidupan tertentu di masa depan.

Pensiun tenaga kerja- ini adalah pembayaran tunai bulanan yang dijamin untuk memberi kompensasi kepada warga negara atas upah atau penghasilan lain, untuk menafkahi warga negara setelah mencapai usia yang ditentukan oleh undang-undang, serta dalam hal kehilangan kemampuan untuk bekerja, kehilangan pencari nafkah.

Jenis pensiun tenaga kerja berikut ini ditetapkan di Rusia:

• pensiun tenaga kerja hari tua (menurut usia);
• pensiun tenaga kerja disabilitas;
• pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah.

Pensiun tenaga kerja untuk hari tua dan cacat terdiri dari bagian-bagian berikut: dasar, asuransi dan didanai.

Berikut ini yang berhak atas pensiun tenaga kerja hari tua:

• pria berusia di atas 60 tahun;
• wanita yang telah mencapai usia 55 tahun.

Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan jika Anda memiliki pengalaman asuransi setidaknya lima tahun.

Tugas pokok pengelolaan Dana Pensiun adalah:

• koordinasi dan pengendalian kegiatan cabang Dana Pensiun;
• interaksi dengan perwakilan berkuasa penuh dari Presiden Federasi Rusia;
• koordinasi program perlindungan sosial bagi warga lanjut usia dan penyandang cacat;
• interaksi dengan otoritas Perbendaharaan Federal. Kementerian Keuangan, otoritas negara dan pemerintah daerah tentang masalah penyaluran dana dan merangkum informasi dari sisi pendapatan anggaran Dana Pensiun.

Dana Dana Pensiun dibentuk sesuai dengan Peraturan Dana Pensiun Federasi Rusia dari sumber-sumber berikut:

• premi asuransi pengusaha - perusahaan, lembaga, organisasi dan koperasi, apapun bentuk kepemilikan dan pengelolaannya;
• premi asuransi bagi warga negara yang melakukan kegiatan wiraswasta, termasuk petani dan pengacara;
• iuran asuransi wajib bagi warga negara;
• dana dari anggaran republik yang dimaksudkan untuk pembayaran pensiun negara dan tunjangan kepada personel militer dan warga negara yang setara dengan mereka dalam hal penyediaan pensiun, peningkatan pensiun karena perubahan indeks biaya hidup dan pertumbuhan upah, serta tunjangan yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
• dana yang dikembalikan ke Dana Pensiun Dana Negara pekerjaan sehubungan dengan pemberian pensiun dini bagi para penganggur;
• kontribusi sukarela dari warga negara, perusahaan dan organisasi publik;
• pendapatan dari operasi keuangan dan kredit komersial;
• sebagian dana berasal dari kapitalisasi (investasi pada sekuritas) dana yang tersedia sementara.

Dana pensiun digunakan untuk membayar pensiun:

• berdasarkan usia dan kecacatan;
• setelah kehilangan pencari nafkah;
• untuk masa kerja, personel militer;
• pembayaran tunjangan untuk anak usia satu setengah sampai enam tahun;
• ibu tunggal;
• orang yang terluka di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl;
• untuk memberikan bantuan keuangan kepada orang tua dan orang cacat.

Dalam ekonomi pasar, Dana Pensiun dirancang untuk menjamin terlaksananya secara maksimal hak-hak individu atas hari tua yang bermartabat, sesuai dengan kontribusinya terhadap pembangunan sosial.