Melampirkan kartu ke proyek gaji Bank Tabungan. Proyek gaji Bank Tabungan: instruksi untuk seorang akuntan

Proyek gaji berfungsi sebagai berikut. Suatu perjanjian dibuat antara pemberi kerja badan hukum dan bank, di mana rekening kartu dibuka untuk karyawan perusahaan dan gaji, tunjangan dan pembayaran lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan dikreditkan. Setiap bulan, bank, atas nama dan atas biaya klien, melakukan kredit ke rekening individu jumlah yang menjadi hak mereka. Pertukaran informasi terjadi di dalam format elektronik. Layanan penggajian tersedia di setiap bank, karena kerjasama bermanfaat bagi seluruh peserta proses tanpa terkecuali.

Keuntungan

Pertukaran informasi dengan bank dilakukan secara elektronik melalui layanan online Bank Tabungan.

Proyek gaji Bank Tabungan: instruksi untuk seorang akuntan

Akibatnya, alur dokumen, waktu yang dihabiskan untuk memproses informasi, dan menyiapkan laporan berkurang. Dokumen bank mudah diintegrasikan dengan dokumen utama program akuntansi.

Badan hukum (lembaga) atau pengusaha perorangan mana pun dapat mengikuti proyek ini, termasuk yang tidak memiliki karyawan.

Bank tidak menetapkan batasan jumlah kartu yang diterbitkan sebagai bagian dari layanan penggajian, sehingga baik perusahaan besar dengan seribu karyawan maupun perwakilan usaha kecil dan menengah dapat menggunakan layanan ini.

Proyek gaji dari Bank Tabungan adalah solusi yang dapat diandalkan untuk penyelesaian keuangan antara perusahaan dan karyawannya. Layanan yang nyaman ini menyederhanakan kontrol sistem sebanyak mungkin, serta pelaporan semuanya transaksi keuangan terkait dengan penerbitan tersebut upah karyawan.

Sebagai bagian dari proyek gaji Bank Tabungan, terdapat layanan khusus yang menyediakan perhitungan sistematis semua gaji saat ini biaya bulanan karyawan.

Proyek ini merupakan solusi optimal untuk kenyamanan dan akrual cepat upah, serta pembayaran tunai tambahan. Dalam hal ini, kondisi proyek ditentukan untuk setiap organisasi secara individual, dengan mempertimbangkan semua karakteristik perusahaan.

Perusahaan yang berpartisipasi dalam proyek ini disarankan untuk mendaftar di layanan Sberbank Business Online, di mana mereka dapat mengirimkan pernyataan dari jarak jauh, serta mengontrol pergerakan dana gaji di akun pribadi perusahaan. Berkat fungsi praktis ini, Anda dapat melakukan operasi standar tanpa mengunjungi kantor bank secara langsung.

Tarif untuk proyek gaji

Tarif khusus disediakan untuk pelaksanaan proyek, yang cukup fleksibel kategori individu perusahaan:

• Ada tarif preferensi untuk layanan, penerbitan kartu gaji, pendaftaran Uang, serta pemberian layanan tambahan;
• prosedur untuk membuat kesepakatan untuk berpartisipasi dalam proyek ini tidak dipungut biaya;
• untuk pelaksanaan proyek gaji di perusahaan ada dua tarif yang berbeda- Pertama dan Perdana.

Tarif Satu untuk organisasi berlaku untuk dana gaji bulanan sebesar 50 juta.

Proyek gaji dari Bank Tabungan: instruksi untuk seorang akuntan

rubel Tarif Premier disediakan untuk perusahaan yang membayar gaji bulanan sebesar 5 juta rubel atau lebih.

Berikut ini disediakan untuk klien proyek gaji: ketentuan tarif:

Berbagai tarif lengkap yang disediakan untuk kartu gaji Bank Tabungan dapat ditemukan di sini: https://www.sberbank.ru/common/img/uploaded/files/

Para pemimpin organisasi berhak menghargai manfaat standar dari proyek gaji badan hukum. Ada solusi tarif tertentu untuk kartu gaji.

Batas kartu harian dapat diatur dengan mempertimbangkan kategori plastik - untuk meningkatkannya, Anda dapat memesan kartu dengan batas lebih tinggi.

Kartu gaji entry-level memiliki batas penarikan tunai hingga 50 ribu rubel. per hari. Dimungkinkan untuk memesan kartu platina, batas yang bisa dicapai hingga 1 juta rubel Dalam hal ini, penarikan dana yang melebihi batas dimungkinkan, tetapi bunga tambahan dikenakan pada jumlah ini.

Perlu dicatat bahwa pada kartu gaji cerukan ditetapkan. Layanan ini menyediakan perhitungan tarif 20% untuk penggunaan dana dan denda jika tidak membayar kembali pembayaran bulanan - 40% .

Biaya tambahan untuk proyek tersebut

Untuk kategori perusahaan tertentu, Bank Tabungan menawarkan individu rencana tarif untuk proyek gaji, dalam kerangka operasi standar pada kartu gaji, serta yang sistemik penyelesaian dan layanan tunai(RKO) akan dilakukan dengan syarat khusus.

Paket tarif preferensial dari Bank Tabungan dibayar - biaya bulanannya hingga 3500 gosok.

Dengan syarat dan ketentuan layanan perbankan tentang implementasi proyek gaji dapat ditemukan di sini: https://bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/02/usloviya-dlya-zarplatnykh-proektov.pdf

Layanan apa saja yang diberikan secara gratis?

Sebagai bagian dari proyek gaji, solusi tarif preferensial disediakan untuk badan hukum. Perusahaan mempunyai hak untuk itu masalah gratis dan pemeliharaan tahunan kartu gaji.

Prosedur standar pendistribusian dana ke rekening pribadi pegawai organisasi juga dilakukan tanpa melakukan pembayaran untuk layanan ini.

Banyak perusahaan memilih yang terbesar dan bank tertua Federasi Rusia – Bank Tabungan. Saat ini, sekitar 70% populasi Rusia menggunakan layanan Bank Tabungan, karena bank tersebut memiliki jaringan terluas di negara itu - 12 bank teritorial, cabang di 83 entitas konstituen federal, yang berjumlah 17.493. Teknologi modern, layanan yang nyaman, sistem cabang dan ATM yang luas berkontribusi pada fakta bahwa saat ini 22 juta orang menerima layanan penggajian dari Bank Tabungan.

Bagaimana cara kerja Proyek Gaji?

Proyek gaji bekerja sebagai berikut. Suatu perjanjian dibuat antara pemberi kerja badan hukum dan bank, di mana rekening kartu dibuka untuk karyawan perusahaan dan gaji, tunjangan dan pembayaran lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan dikreditkan. Setiap bulan, bank, atas nama dan atas biaya klien, mengkreditkan jumlah hutang individu ke rekening individu. Pertukaran informasi terjadi secara elektronik.

Proyek gaji di Bank Tabungan Bisnis Online

Layanan penggajian tersedia di setiap bank, karena kerjasama bermanfaat bagi seluruh peserta proses tanpa terkecuali.

Keuntungan

Bagi badan hukum, proyek gaji merupakan salah satu cara nyata untuk mengoptimalkan biaya. Mentransfer gaji melalui cara non tunai membebaskan perusahaan dari keharusan membayar komisi kepada bank untuk penarikan uang dari rekening pada hari pembayaran, menghilangkan biaya pengumpulan dan penyimpanan uang di mesin kasir perusahaan, dan memungkinkan Anda untuk mengurangi unit kasir, karena kebutuhan akan hal itu hilang.

Perusahaan menghilangkan hilangnya waktu kerja pada hari gajian dan menjamin kerahasiaan informasi, yang sulit dicapai dalam kondisi di mana setiap karyawan harus menandatangani tanda terima uang pada pernyataan kertas.

Pertukaran informasi dengan bank dilakukan secara elektronik melalui layanan online Bank Tabungan. Akibatnya, alur dokumen, waktu yang dihabiskan untuk memproses informasi, dan menyiapkan laporan berkurang. Dokumen bank mudah diintegrasikan dengan program akuntansi utama.

Sberbank memberi klien kesempatan untuk memberikan konsultasi di kantor perusahaan, layanan manajer pribadi yang akan menjawab semua pertanyaan kapan saja, dan menerbitkan kartu berdasarkan aplikasi elektronik.

Perusahaan dapat memproduksi kartu untuk karyawannya dengan desain individu dengan gambar tanda dan logo perusahaan.

Bagi karyawan, perusahaan dapat menawarkan kenyamanan dan multifungsi instrumen pembayaran dengan banyak fitur tambahan:

• kemampuan untuk menarik uang dari ATM bank yang terletak dalam jarak berjalan kaki. Sberbank memiliki jaringan ATM dan meja kas terbesar, jadi Anda tidak perlu mencari tempat menarik uang tanpa komisi.
• Pemegang kartu gaji dapat mengajukan pinjaman, termasuk hipotek, dengan persyaratan preferensial
• Tersedia kartu sistem pembayaran internasional yang dapat digunakan untuk membayar di seluruh dunia, serta kartu PS MIR nasional
• cara beradab untuk menyimpan uang di rekening bank dengan kemungkinan memperoleh bunga atas saldo dana Anda sendiri
• jika kartu hilang (pencurian), uang di rekening tidak akan hilang jika kartu diblokir tepat waktu
• partisipasi dalam program “Terima kasih dari Bank Tabungan”, yang melibatkan pengembalian sebagian dana ke kartu saat melakukan pembelian
• kemungkinan manajemen akun jarak jauh melalui layanan atau layanan Sberbank Online Bank seluler»

Bagi seorang akuntan, transisi ke layanan penggajian berarti pengurangan jumlah dokumen kertas, kemungkinan integrasi antara program perbankan dan akuntansi, dan kemampuan untuk mengelola akun dari jarak jauh.

Untuk bank klien penggajian– ini adalah pendapatan tetap dan terjamin dalam bentuk komisi saat mengkredit dana gaji, klien baru adalah pengguna kartu bank, calon pemohon layanan pinjaman, sumber kewajiban.

Nuansa menghubungkan proyek gaji

Kami menyarankan Anda mempertimbangkannya nuansa individu menghubungkan proyek gaji.

Siapa yang dapat bergabung dengan proyek ini?

Badan hukum (lembaga) atau pengusaha perorangan mana pun dapat mengikuti proyek ini, termasuk yang tidak memiliki karyawan. Bank tidak menetapkan batasan jumlah kartu yang diterbitkan sebagai bagian dari layanan penggajian, sehingga baik perusahaan besar dengan seribu karyawan maupun perwakilan usaha kecil dan menengah dapat menggunakan layanan ini.

Apa yang perlu diketahui perusahaan klien sebelum menandatangani kontrak?

Kesimpulan dari perjanjian layanan terjadi dengan menggabungkan persyaratan penyediaan layanan dalam kerangka proyek “gaji”. Ketentuan ini diposting di situs web bank dan segera diperbarui jika ada perubahan. Klien mengajukan aplikasi ke bank, dengan demikian menyetujui kondisi yang diusulkan. Syarat dan ketentuan bersama-sama merupakan kontrak gaji.

Perusahaan harus secara independen memantau perubahan persyaratan layanan, memberi tahu karyawan tentang di mana “Syarat dan Ketentuan” berada layanan perbankan individu PJSC-Sberbank tentang tarif dan perubahannya, tentang pemberian/pembatalan syarat-syarat khusus.

Memberi tahu bank tentang pemecatan karyawan juga merupakan tanggung jawab perusahaan.

Hanya jenis pembayaran tertentu yang dapat dikreditkan ke kartu gaji. Pendaftaran Asisten Keuangan, berbagai jenis kompensasi dan pembayaran lain yang tidak diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan tidak disediakan untuk kartu ini.

Jenis setoran ke kartu gaji

Apa saja isi kontraknya? Kontrak terdiri dari ketentuan untuk penyediaan layanan dalam kerangka proyek “gaji” dan aplikasi klien. Perjanjian tersebut mendefinisikan aturan untuk penyediaan dan pembayaran layanan, menetapkan hak, kewajiban dan tanggung jawab para pihak, memuat persyaratan untuk menjaga kerahasiaan informasi dan perlindungan data pribadi, mengatur tindakan mitra jika terjadi kekerasan. majeure, dan menentukan tata cara penyelesaian sengketa.

Tahapan transisi ke proyek gaji Bank Tabungan serupa untuk semua bank:

1. Anda harus mengisi aplikasi online di situs bank.
2. Pegawai bank akan menghubungi perwakilan perusahaan dan mengatur pertemuan di mana perjanjian akan ditandatangani.
3. Klien diberikan akses ke akun pribadinya di sistem Bank Tabungan Online.
4. Klien memberi bank daftar elektronik untuk menerbitkan kartu bank.
5. Bank menerbitkan kartu kepada setiap karyawan dan mengkreditkan uang kepada mereka atas nama dan atas biaya perusahaan.

Jenis kartu gaji di Bank Tabungan

Untuk karyawan, bank dapat menerbitkan kartu sistem pembayaran internasional Visa dan Master Card atau sistem nasional DUNIA. Sebagai bagian dari proyek, Sberbank menawarkan kartu dengan tingkat berbeda, dari yang paling sederhana hingga premium:

Bagaimana cara mengirimkan informasi sebagai bagian dari Proyek Gaji?

Pertukaran informasi dengan bank untuk layanan penggajian dilakukan dengan menyediakan register elektronik untuk penerbitan kartu dan pengkreditan dana. Register sedang dibentuk di sistem perbankan jarak jauh. File tersebut ditandatangani dengan tanda tangan digital elektronik, yang setara dengan tanda tangan tulisan tangan dari orang yang berwenang, yang disertifikasi dengan stempel perusahaan. Format file register ditentukan oleh bank.

Petunjuk untuk mendaftar

Pendaftaran register dilakukan di sistem Bank Tabungan Online, akses ke akun pribadi klien menerima pada saat menyelesaikan kontrak. Akuntan perlu mengunduh file yang sesuai, mengisi semua kolom sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh bank, memeriksa dokumen, mengesahkan tanda tangan digital dan mengirimkannya ke bank.

Pegawai bank membantu nasabah dalam pengisian awal register dan memberikan pelatihan kepada pegawai.

Dalam proses kerjasama selanjutnya, masalah dengan penciptaan dokumen elektronik perusahaan tidak mengalami masalah ini, karena antarmuka RBS sederhana dan mudah dimengerti.

Hampir semua perusahaan modern membayar upah kepada karyawan secara nontunai. Hal ini dianggap nyaman bagi semua orang. Majikan mengurangi biaya tenaga kerja kasir dan biaya memperoleh uang tunai dalam jumlah yang dibutuhkan. Dan karyawan menghemat waktu mengunjungi kasir dan menerima produk perbankan di kondisi yang menguntungkan. Bank Tabungan dianggap yang paling populer. Instruksi untuk seorang akuntan akan memungkinkan Anda menjalankan aktivitas perusahaan dengan benar. Ini dibahas lebih detail di artikel.

Bagaimana cara kerjanya?

Sistem pemberian gaji melalui Bank Tabungan sederhana. Majikan mentransfer ke bank jumlah total yang harus dibayar. Kemudian dia mentransfer daftar karyawan yang harus dikreditkan gajinya, yang menunjukkan jumlah dan nomor rekening mereka. Dokumen ini dibawa sendiri atau dikirim menggunakan sistem Bank Tabungan Bisnis Online.

Ini adalah instruksi untuk seorang akuntan pada proyek gaji Bank Tabungan. Lembaga kemudian mendistribusikan uang tersebut ke rekening yang ditunjuk dan mengkreditkannya pada jangka waktu yang diperlukan. Segala sesuatu yang diperlukan untuk implementasi proyek perangkat lunak oleh pegawai bank di tempat kerja akuntan setelah dibuatnya perjanjian layanan.

Bank Tabungan juga menawarkan perusahaan besar layanan seperti pemasangan ATM untuk karyawan. Kartu bank diberikan kepada karyawan perusahaan di wilayahnya, tetapi hanya setelah satu bulan berlalu setelah bergabung dengan proyek. Pekerja kemudian dapat menghubungi cabang sendiri untuk menerima alat pembayaran.

Data yang diperlukan

Instruksi untuk seorang akuntan pada proyek gaji Bank Tabungan mencakup informasi yang harus dalam bentuk:

• Nama;
• waktu kegiatan;
• jumlah pekerja;
• besarnya dana upah;
• alamat dan nomor telepon perusahaan;
• Orang yang dapat dihubungi.

Setelah menerima dokumentasi, organisasi akan memilikinya pegawai bank, yang akan menyusun dokumen dan menyelesaikan masalah yang timbul selama pemeliharaan.

Daftarkan pendaftaran

Biasanya akuntan bekerja dengan layanan ini. Ada beberapa aturan untuk mendaftar:

1. Anda perlu mengunduh "Daftar untuk membuka akun" ke komputer Anda dari situs web Bank Tabungan.
2. Anda perlu mengisi kolom dan kemudian klik "Ekspor".
3. Dokumen itu berisi elektronik tanda tangan digital. Daftar tersebut dikirim ke Bank Tabungan.

Kondisi

Ketentuan berikut berlaku untuk klien proyek gaji:

1. Masalah dan pemeliharaan gratis.
2. Tarik tunai gratis jika limit harian belum tercapai.
3. Kartu tersebut memiliki batas cerukan sebesar 20% per tahun.
4. Batas harian tergantung pada jenis kartu. Misalnya, Klasik memiliki batas 50 ribu rubel.
5. Uang yang ditarik melebihi batas akan dikenakan biaya.

Daftar karyawan

Dokumen ini harus berisi informasi berikut:

1. Profil karyawan perusahaan.
2. NAMA LENGKAP. pekerja dalam bahasa Latin.
3. Tanggal lahir, kota, negara.
4. Alamat.
5. Informasi paspor.
6. Kode rahasia.
7. Nomor telepon karyawan.
8. Judul pekerjaan.
9. Surel.
10. Jenis produk perbankan.
11. Informasi tentang bank.

Setelah data dimasukkan, register diekspor. Formulir ini diperlukan bagi setiap orang yang ingin menggunakan layanan ini.

Manfaat bagi badan hukum

Perusahaan menerima manfaat berikut dari proyek ini:

1. Tidak perlu membayar untuk menguangkan seluruh jumlah gaji.
2. Sah harga yang menguntungkan untuk pemeliharaan, pendaftaran, dan penyediaan layanan lainnya.
3. Prosedur sederhana untuk menyelesaikan transaksi.
4. Bisnis besar dapat memasang ATM di lokasi.

Manfaat bagi karyawan

Karyawan dari program ini menikmati manfaat berikut:

1. Ada kemungkinan pendaftaran kartu tambahan untuk kerabat.
2. Anda bisa mendapatkan pinjaman, kartu, hipotek, pinjaman mobil dengan persyaratan yang menguntungkan.
3. Penawaran khusus dari mitra tersedia.
4. Partisipasi dalam program “Terima kasih dari Bank Tabungan” untuk menerima bonus.
5. Anda dapat membayar di luar negeri
6. Jika hilang atau dicuri, harap hubungi saluran telepon panas untuk memblokir akun tersebut. Uangnya akan aman.
7. Dana tersedia sepanjang waktu, karena ATM berlokasi di mana-mana.
8. Dengan mengumpulkan uang, klien menerima bunga.
9. Dengan layanan Mobile Bank, Anda diberitahu tentang akun Anda melalui SMS.
10. Dengan Sberbank Online Anda dapat melakukan transfer kapan saja, serta menyetor dana untuk membayar layanan dan pinjaman.

Peserta

Apa yang bisa menjadi peserta proyek gaji Bank Tabungan? Pengusaha perorangan, LLC, dan badan hukum lainnya berhak untuk terhubung dengannya, yang utama adalah dana upah bulanan adalah 5 juta rubel. Jika indikator ini kurang, maka proyek tersebut tidak tersedia.

Untuk terhubung ke proyek, tidak perlu memiliki layanan penyelesaian tunai yang terhubung di Bank Tabungan. Tetapi klien yang terkait dengan organisasi ini menerima diskon untuk layanan transfer gaji ke kartu. Proyek ini tersedia untuk perusahaan dan lembaga pendidikan- untuk transfer beasiswa dan tunjangan.

Melayani

Proyek gaji Bank Tabungan untuk badan hukum beroperasi berdasarkan 2 jenis tarif:

1. "Premier" - dengan gaji bulanan mulai dari 5 juta rubel.
2. "Pertama" - dengan dana 50 juta rubel.

Setiap tarif sudah termasuk layanan tertentu. Ketika meningkat dana bulanan, perusahaan dapat mengeluarkan paket tambahan. Untuk setiap 5 juta rubel, 1 paket "Premier" terhubung, dan untuk setiap 50 juta rubel - "Pertama".

Jasa

Untuk kedua tarif tersebut, bank melakukan:

• penerbitan kartu plastik dan amplop PIN bagi pegawai;
• penerbitan kembali kartu dengan tanggal kedaluwarsa;
• memeriksa register yang disediakan untuk kebenaran informasi;
• memberi tahu perusahaan tentang kesalahan;
• transfer dana ke rekening;
• pemberitahuan pengiriman uang;
• dekripsi operasi.

Harga partisipasi dalam proyek ditentukan oleh wilayah tempat perusahaan beroperasi. Biaya dipengaruhi oleh jumlah karyawan, bentuk kepemilikan dan nuansa lainnya. Ini perlu diklarifikasi di Bank Tabungan, di departemen badan hukum. Jika suatu organisasi menyediakan layanan penyelesaian tunai melalui bank ini, maka Anda dapat memperoleh informasi dari pengelola.

Koneksi

Instruksi untuk seorang akuntan pada proyek gaji Bank Tabungan berisi informasi tentang cara menghubungkan ke layanan ini. Anda perlu mengajukan aplikasi ke bank. Ini dilakukan dengan 3 cara:

• menghubungi kantor;
• menghubungi manajer;
• mengirimkan permintaan di situs web.

Jika opsi terakhir dipilih, di situs web Bank Tabungan Anda perlu menemukan tab yang sesuai dengan bentuk perusahaan Anda. Misalnya, ada bagian “Usaha Kecil”. Kemudian Anda perlu mengklik “Proyek Gaji” dan “Kirim lamaran”. Tepat sebelum itu Anda perlu ingat untuk mengatur wilayahnya.

Permohonan harus menunjukkan lokasi perusahaan, tahun pendiriannya, jumlah karyawan, dan volume dana upah. Anda juga harus meninggalkan informasi kontak. Permohonan harus menyertakan pertanyaan yang menarik.

Setelah mempertimbangkan permintaan tersebut, perjanjian penawaran dibuat dengan perusahaan, yang menjadi dasar pekerjaan akan dilanjutkan. Organisasi akan memiliki perwakilan pribadi yang akan mengeluarkan kartu kepada karyawan. Instalasi dengan software dan solusi berbagai kesulitan juga disediakan.

Saat menandatangani kontrak, klien memberikan izin untuk menerapkan ketentuan publik yang ditunjukkan di situs web. Jika ada perubahan di dalamnya, perjanjian tambahan tidak berlangganan. Semua perubahan hukum berlaku untuk semua klien yang telah menandatangani Perjanjian Konstruktor.

Bank Tabungan Rusia terus meningkatkan penawarannya untuk klien dan perusahaan mitra. Ini juga berlaku untuk proyek gaji. Penggunaan program ini menyederhanakan pembayaran gaji dan mengurangi pengeluaran perusahaan.

Ke mana harus pergi?

Alamat cabang Bank Tabungan ada di situs resminya. Terdapat jam operasional dan nomor telepon untuk dihubungi. Ada kantor di setiap kota. Alamat cabang Bank Tabungan di Moskow adalah sebagai berikut:

1. Tsvetnoy Boulevard, 28.
2. Jalan Neglinnaya, 10.
3. Jalan Arbat, 30/3.
4. Boulevard Zubovsky, 13.
5. Prospek Volgogradsky, 4A.
6. Jalan Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. Jalan Gilyarovskogo, 39.

Jenis kartu

Ada banyak produk perbankan Bank Tabungan. Diantaranya adalah kartu plastik. Tarif bagi badan hukum ditentukan oleh bentuk alat pembayarannya. Peta berikut disediakan untuk proyek ini:

1. Elektron Maestro/Visa.
2. Pro100 "Standar".
3. Standar Kartu Master/ Visa Klasik.
4. Kartu Master Emas/ Visa Emas.
5. Kartu Master Platinum/Visa Platinum.

Setiap jenis kartu mempunyai ciri khasnya masing-masing. bekerja dengan aplikasi yang memungkinkan Anda menggunakannya kartu transportasi. Rekening debit "PRO100" mempunyai batas cerukan, sehingga dapat digunakan sebagai rekening kredit. Setiap kartu memiliki layanan dan tarif transaksinya sendiri. Karyawan kartu gaji tidak perlu membayar untuk penerbitan dan pemeliharaan. Biaya-biaya ini ditanggung oleh perusahaan.

Dengan demikian, proyek gaji dianggap salah satu yang paling populer di Rusia. Banyak orang yang menghargai manfaat program ini dan secara rutin menggunakan layanan ini.

Institusi ini menawarkan salah satu alat yang paling nyaman bagi pemberi kerja. Ini adalah pembayaran gaji kepada karyawan suatu perusahaan/organisasi. Transfer dilakukan ke kartu karyawan, yang sangat menyederhanakan seluruh proses untuk klien. Proyek gaji Bank Tabungan dengan instruksi untuk akuntan cukup sederhana. Ini memiliki sejumlah keunggulan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Proyek gaji dari Bank Tabungan

Penggunaan alat ini memungkinkan perusahaan untuk mengurangi beban pembayaran gaji kepada karyawan. Untuk melaksanakannya perlu dibuat perjanjian dengan bank (perjanjian). Proyek gaji Bank Tabungan menyediakan aplikasi klien yang disederhanakan. Prosedur ini dapat dilakukan menggunakan layanan jarak jauh.

Setelah mencapai kesepakatan, organisasi dan bank bersama-sama membuat rekening kartu untuk karyawan. Proyek gaji Bank Tabungan memiliki instruksi bagi akuntan untuk menyederhanakan proses pemrosesan transaksi. Kerjasama bank dan perusahaan adalah sebagai berikut:

• Organisasi menerima satu faktur. Di rekening inilah dilakukan transaksi dana gaji bulanan;
• Pemberi kerja wajib memberikan informasi kepada pegawai bank tentang besaran gaji setiap pegawai;
• Setelah itu, Bank Tabungan melakukan transfer ke rekening penerima upah. Ini terjadi secara ketat waktu tetap dan berdiskusi dengan manajemen perusahaan.

Keuntungan menerima gaji pada kartu Bank Tabungan

Proyek gaji Bank Tabungan memungkinkan manajemen menghemat uang secara signifikan. Pasalnya, tidak perlu menarik uang tunai yang mungkin akan dikenakan biaya bunga.

Juga tersedia penawaran istimewa untuk organisasi besar. Bank akan dapat memasang ATM/terminal langsung di gedung atau di suatu tempat di wilayah perusahaan.

Lembaga keuangan merekomendasikan untuk mendaftar di layanan bisnis Bank Tabungan secara online. Proyek ini akan memungkinkan Anda untuk mengontrol semua transaksi di akun, menambah atau mengubah informasi dari jarak jauh. Jadi, tidak perlu datang langsung ke cabang bank.

Instruksi untuk akuntan saat pendaftaran

Untuk berpartisipasi dalam proyek ini, Anda harus mengajukan aplikasi. Seperti yang sudah ditulis, ini bisa dilakukan secara online. Anda harus mengisi formulir di situs web dan memberikan informasi berikut:

• Nama;
• Waktu kegiatan (pelaksanaannya);
• Jumlah pegawai perusahaan;
• Penggajian berdasarkan satu bulan;
• Alamat lokasi);
• Telepon;
• Orang yang dapat dihubungi.

Bank Tabungan akan meninjau aplikasi dan memberikan tanggapan mengenai proyek gaji setelah beberapa waktu. Manajer bank akan menghubungi klien. Orang ini akan bertanggung jawab untuk bekerja dengan organisasi ini.

Anda juga dapat menggunakan perbankan online untuk mengirimkan daftar karyawan Anda. Seorang akuntan atau pegawai lain yang berwenang perlu mengisi formulir berikut:

• Nama lengkap pegawai perusahaan;
• Informasi tentang ulang tahun, negara dan kota;
• Tempat tinggal. Jika karyawan tersebut tinggal di alamat yang berbeda, maka hal ini juga harus ditunjukkan;
• Rincian paspor;
• Kode rahasia;
• Minimal dua nomor telepon (rumah, ponsel, kantor, kantor dan lain-lain);
• Alamat email;
• Judul pekerjaan;
• Jenis kartu plastik (Klasik, Gold, Platinum);
• Kode departemen bank atau cabang.

Setelah data setiap karyawan dimasukkan ke dalam register, maka harus diekspor dengan mengklik tombol yang sesuai. Proyek gaji Bank Tabungan akan berhasil diselesaikan. Anda dapat mengisi semua data dengan cukup cepat. Hal utama adalah berhati-hati. Jika ada kesalahan maka harus diperbaiki dan dilakukan perubahan. Ini mungkin memerlukan waktu.

Tarif untuk digunakan

Harga layanan mungkin berbeda. Itu semua tergantung pada jenis kartu plastik yang dipilih oleh organisasi. Biasanya, pesanan dibuat untuk Visa atau MasterCard versi klasik. Tarif untuk mereka adalah 700 rubel per tahun.

Seringkali jumlah ini dibayar oleh pemberi kerja sendiri. Ada juga penawaran perusahaan yang menarik untuk organisasi besar. Anda dapat mengklarifikasi masalah ini di situs web bank atau dengan menelepon: 8 800 555-55-50.

Manfaat bagi karyawan

Setiap karyawan mendapatkan plastik kelas internasional. Oleh karena itu, Anda dapat menggunakannya bahkan di luar negeri. Fungsi manajemen kartu dan akun jarak jauh juga tersedia. Fitur utama dari kartu gaji:

• Anda dapat memesan kartu lain di akun ini untuk kerabat;
• Mengajukan pinjaman dengan tingkat bunga yang lebih rendah;
• Kondisi setia saat mengajukan hipotek;
• Program bonus dan sistem akumulasi poin;
• Memblokir dan mengganti plastik jika hilang.

Kesimpulan

Dengan kerjasama seperti ini dengan bank, semua orang berada pada posisi yang diuntungkan: pengusaha dan karyawan. Oleh karena itu, saat ini semakin banyak organisasi yang beralih ke model kerja ini. Instruksi untuk akuntan proyek gaji Bank Tabungan cukup sederhana, jadi seharusnya tidak ada masalah. Eksekusi dan penyelesaian transaksi cepat. Perusahaan ditugaskan seorang manajer pribadi.

Metode pembayaran nontunai kepada karyawan memungkinkan Anda mengurangi dokumen. Salah satu bentuk pembayaran yang paling nyaman bagi suatu perusahaan adalah proyek gaji.

Apa itu proyek gaji?

Proyek gaji adalah kesepakatan antara pemberi kerja dan lembaga perbankan. Esensinya adalah transfer gaji karyawan dari rekening organisasi ke rekening pribadi.

Bagaimana ini bisa terjadi? Penghasilan ditransfer pada tanggal transfer gaji. Jumlahnya harus ditransfer ke sepenuhnya. Perusahaan harus memberikan slip gaji kepada lembaga keuangan, yang menjadi dasar transfer dilakukan.

Untuk melaksanakan proyek gaji, Anda perlu membuka rekening individu untuk setiap pekerja. Prosedurnya juga melibatkan penerbitan kartu plastik gaji. Berdasarkan hal tersebut, seseorang dapat memperoleh uang dengan dua cara: tunai di lembaga perbankan, atau dengan menggunakan kartu plastik. Bank harus memiliki perjanjian yang sesuai dengan sistem Visa. Seorang karyawan dapat memiliki standar dan kartu premium. DI DALAM pada kasus ini majikan menerima ruang lingkup tindakan tertentu. Misalnya, kartu standar dapat dikeluarkan untuk karyawan biasa, sedangkan kartu premium dapat dikeluarkan untuk manajer.

Manfaat proyek gaji untuk setiap peserta

Proyek gaji menjadi semakin populer. Hal ini disebabkan oleh kelebihan mereka.

Untuk perusahaan

Perusahaan menerima manfaat berikut dari pengenalan sistem baru perhitungan:

• Mengurangi komisi saat membayar gaji. Manfaatnya cukup signifikan. Hal ini terutama berlaku jika stafnya banyak.
• Perusahaan tidak perlu mengeluarkan uang untuk menyimpan dan mengangkut uang. Tidak perlu menyewa kasir dan penjaga keamanan.
• Informasi gaji tetap dirahasiakan. Hal ini meningkatkan suasana dalam tim kerja. Seperti yang Anda ketahui, banyak konflik dalam suatu perusahaan yang muncul akibat perbedaan gaji karyawan. Dengan proyek gaji, pemberi kerja mendapat kebebasan tertentu dalam menghitung bonus dan insentif untuk merangsang produktivitas.
• Waktu kerja tidak dihabiskan untuk mentransfer uang. Transfer gaji dilakukan tanpa gangguan dari proses.
• Dengan cara ini, pemberi kerja tidak hanya dapat mentransfer gaji, tetapi juga tunjangan sosial dan uang liburan.
• Anda dapat mengelola uang tanpa mengunjungi lembaga perbankan. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menggunakan sistem online.

PENTING! Keuntungan utama proyek gaji bagi perusahaan adalah menghemat uang dan waktu.

Untuk staf

Proyek gaji bermanfaat bagi pekerja karena alasan berikut:

• Terima gaji Anda tepat waktu. Karyawan tersebut menerima dana meskipun ia tidak masuk kerja.
• Penyimpanan pendapatan yang nyaman.
• Anda bisa mendapatkan kartu di mana bunga dibebankan pada saldo akun. Dengan cara ini, pekerja akan dapat melindungi dananya dari dampak inflasi.
• Dana tersedia sepanjang waktu melalui ATM yang banyak dipasang.
• Saat menarik dana melalui ATM bank penerbit, tidak ada komisi yang dikenakan.
• Tidak diperlukan registrasi kartu plastik sendiri. Semua informasi dikirim ke bank oleh majikan.
• Seorang karyawan dapat menggunakan kartu gaji di luar negeri. Hal ini terutama berlaku bagi karyawan yang sering melakukan perjalanan bisnis.
• Dana dapat ditransfer ke rekening lain kapan saja sepanjang hari. Hal ini penting bagi karyawan yang memiliki pinjaman atau pembayaran wajib lainnya.
• Orang tersebut diberitahu tentang transfer dana melalui SMS.
• Lembaga perbankan mungkin menawarkan kondisi istimewa kepada karyawan.

Intinya, pekerja menerima semua manfaat dari kartu plastik.

Untuk lembaga perbankan

Semua pihak dalam perjanjian, termasuk bank, menerima manfaat dari proyek gaji. Mari kita simak keuntungannya bagi bank:

• Menerima aliran dana yang stabil dari pembayaran komisi.
• Tidak adanya risiko sama sekali.
• Menarik klien baru.
• Memberikan layanan baru.

Pada saat ini Sebagian besar bank besar menawarkan layanan proyek gaji kepada klien mereka. Namun, masing-masing lembaga keuangan menyediakan berbagai kondisi untuk penyediaan layanan. Pengusaha harus memperhatikan faktor ini.

Bagaimana proyek gaji disusun di suatu perusahaan?

Biasanya, pemberi kerja adalah pemrakarsa pembentukan proyek gaji. Prosedurnya dapat dibagi menjadi tiga tahap:

1. Persiapan. Perlu mengumpulkan semuanya Dokumen yang dibutuhkan, diperlukan untuk desain proyek. Setelah itu, mereka dikirim ke lembaga perbankan.
2. Kesimpulan perjanjian dengan bank. Pada tahap penyusunan, bank menyediakan semuanya kepada pemberi kerja informasi yang perlu: tarif saat ini, persyaratan layanan.
3. Penerbitan kartu plastik. Jenis kartu yang dikeluarkan tergantung keinginan pemberi kerja.

Ada paket layanan standar dan diperpanjang. Layanan tambahannya meliputi notifikasi SMS penerimaan gaji dan pembayaran otomatis.

Dokumen apa saja yang diperlukan?

Untuk menyelesaikan proyek gaji, diperlukan lamaran dari karyawan. Mereka harus menyertakan informasi berikut:

• Nama lengkap karyawan.
• Nama perusahaan.

Salinan halaman utama paspor terlampir pada aplikasi. Bank membuat perjanjian untuk melayani karyawan. Perusahaan juga harus memberikan sejumlah dokumen kepada lembaga perbankan:

• Piagam atau dokumen pendirian lainnya.
• Daftar karyawan yang bekerja pada staf pada tanggal penandatanganan kontrak.

Bank mungkin juga memerlukan dokumen lain yang perlu disediakan.

Bagaimana cara menghitung gaji?

Mari kita pertimbangkan skema yang dengannya penghasilan akan dihitung:

1. Perusahaan mentransfer dana ke bank tempat proyek gaji didaftarkan. Maka Anda perlu menulis perintah pembayaran, atas dasar pengisian akun tersebut. Pernyataan tersebut memerlukan daftar karyawan, serta besaran gajinya.
2. Seorang spesialis dari lembaga perbankan memeriksa dokumen. Jika tidak ada kesalahan, perintah pembayaran diisi.
3. Dana ditransfer ke rekening gaji. Pembagiannya dilakukan berdasarkan daftar yang disediakan oleh pemberi kerja.
4. Karyawan menarik dana dari ATM atau langsung ke lembaga perbankan.

Tugas majikan adalah memilih bank yang dapat diandalkan, dan juga membuat kesepakatan dengan persyaratan yang paling menguntungkan. Hal ini bermanfaat bagi pengusaha itu sendiri. Disarankan untuk memilih lembaga perbankan terpercaya yang sudah beroperasi sejak lama. Misalnya, Bank Tabungan atau Bank Alfa.

Dalam kasus apa masuk akal untuk membuat proyek gaji?

Proyek gaji adalah solusi terbaik bagi perusahaan yang mempekerjakan banyak karyawan. Metode ini mentransfer dana akan membantu menghemat uang baik untuk komisi maupun gaji kasir, keamanan, dan karyawan lainnya. Ini adalah pilihan bagi organisasi besar yang membayar gaji “putih” kepada karyawannya. Jika tidak, masalah dengan pihak berwenang mungkin timbul.

Proyek gaji Bank Tabungan adalah serangkaian layanan untuk pemilik bisnis dan individu. Ini memungkinkan Anda mentransfer dana ke karyawan dalam waktu 5 menit, dan mulai menggunakannya dalam waktu 2 jam. Tergantung pada keinginan majikan dan karyawannya, perjanjian dibuat berdasarkan persyaratan masing-masing.

[Bersembunyi]

Keuntungan dari proyek gaji Bank Tabungan

Keunggulan Bank Tabungan yang tidak dapat disangkal adalah layanan Internetnya untuk badan hukum dan perorangan, aplikasi seluler dan 78.000 ATM dan terminal. Hal ini memungkinkan tidak hanya menerima dana di seluruh Rusia, tetapi juga melakukan pembayaran kapan saja.

Untuk bisnis

Menyelesaikan perjanjian proyek gaji dengan Bank Tabungan melibatkan menghubungkan perusahaan ke sistem perbankan jarak jauh “ Bisnis Sberbank Online", yang sudah memberikan manfaatnya: misalnya integrasi dengan 1C dan dukungan 24 jam.

Pada saat yang sama, pemilik bisnis menerima sejumlah manfaat:

1. Mengurangi beban akuntansi. Sekarang, untuk membayar gaji, cukup membuat register yang sesuai dan mengirimkannya melalui Bank Tabungan Bisnis Online.
2. Keamanan dan penghematan. Tidak perlu menarik uang dalam jumlah besar dari bank, mengangkutnya ke kantor, menyimpannya dan mengeluarkannya langsung ke setiap karyawan.
3. Transfer upah ke wilayah mana pun di Rusia. Suatu perusahaan dapat membayar karyawannya tanpa memandang tempat kerja dan tempat tinggal mereka. Untuk melakukan ini, perlu dibuat perjanjian proyek gaji terpusat.
4. Pembayaran gaji dengan cepat dan tepat waktu. Jika rekening giro memiliki saldo yang diperlukan, bank akan mengkreditkan dana ke kartu karyawan dalam waktu 10–90 menit.
5. Layanan "Bank di tempat kerja". Organisasi ditugaskan manajer pribadi, yang akan memberikan konsultasi produk perbankan di kantor perseroan. Selain itu, perjanjian proyek gaji dapat mengatur pemasangan ATM di wilayah perusahaan.

Untuk staf

Proyek gaji Bank Tabungan untuk karyawan badan hukum memiliki kelebihan:

• menerima gaji Anda tanpa antrian pada waktu yang tepat;
• penarikan dana dari kartu di ATM Bank Tabungan mana pun di seluruh Rusia tanpa komisi;
• melakukan transfer dari satu kartu ke kartu lainnya gratis;
• akses cepat ke informasi dan manajemen rekening tanpa menggunakan cabang bank Pelayanan online, aplikasi ponsel pintar dan layanan Mobile Banking;
• fungsi pembayaran tanpa kontak pembayaran apel Samsung Membayar,Android Bayar;
• kondisi yang menguntungkan untuk pinjaman dan kartu bank;
• kemampuan untuk meningkatkan batas pembayaran kartu dengan mengajukan cerukan;
• bonus saat melakukan pembelian dalam program “Terima kasih dari Bank Tabungan”;
• penghasilan tambahan tanpa usaha dengan layanan Celengan;
• diskon dari mitra bank;
• mengeluarkan kartu untuk sanak saudara atau orang lain proxy selain gaji.

Suku bunga hipotek Tarif menurut kartu kredit Suku bunga pinjaman konsumen Tarif untuk kartu bank

Proyek gaji memungkinkan Anda mendapatkan pinjaman konsumen tanpa meninggalkan rumah. Tidak perlu memberikan sertifikat pendapatan dan dokumen lainnya kepada bank. Yang harus Anda lakukan adalah mengirimkan aplikasi di situs web. Dalam waktu 15 menit setelah persetujuan, dana akan dikreditkan ke kartu.

Bagaimana menjadi peserta proyek gaji

Untuk mengajukan proyek gaji di Bank Tabungan, pemberi kerja perlu menghubungi perwakilan bank dengan mengajukan aplikasi di situs web dan menunggu panggilan, atau menghubungi cabang yang melayani badan hukum.

1. Siapkan paket dokumen.
2. Hubungkan ke sistem Bank Tabungan Bisnis Online.
3. Biasakan diri Anda dengan tarif dan ketentuan penyediaan layanan dalam kerangka proyek gaji.
4. Buatlah perjanjian dengan menyetujui persyaratan di atas dengan menandatangani aplikasi yang sesuai.

Jika suatu organisasi tidak memiliki rekening bank, maka tidak perlu membukanya. Namun penandatanganan perjanjian penyelesaian dan pelayanan tunai akan mempermudah proses pembayaran upah, karena dalam hal ini bank dapat secara mandiri membuat perintah pembayaran sebesar jumlah yang didaftarkan. Untuk melakukan ini, Anda harus mengikuti “Ketentuan layanan dalam kerangka proyek “gaji” yang relevan.

Setelah menyelesaikan semua instruksi, bank menerbitkan kartu gaji yang dipersonalisasi untuk sistem pembayaran Visa, MasterCard dan MIR.

Paket dokumen untuk proyek gaji Bank Tabungan

Paket dokumen yang diperlukan untuk prosedur pendaftaran proyek gaji Bank Tabungan meliputi:

• kondisi untuk penyediaan layanan dalam kerangka proyek “gaji” dan permohonan untuk bergabung dengan mereka;
• ketentuan untuk penyediaan layanan dalam kerangka proyek "gaji" tanpa kemungkinan Bank membuat dokumen penyelesaian atas nama dan atas nama Klien dan aplikasi untuk bergabung dengan mereka (salah satu dari tipe tertentu kondisi berdasarkan kebijaksanaan perusahaan);
• surat kuasa pembukaan rekening, penerbitan dan penerimaan kartu dan amplop PIN;
• contoh cap segel dan tanda tangan orang yang berwenang;
• daftar orang yang dapat dihubungi;
• daftar jenis pendaftaran yang dapat diterima berdasarkan perjanjian penyediaan layanan dalam kerangka proyek “gaji”;
• mendaftar untuk membuka rekening dan menerbitkan kartu;
• kuesioner dari individu bukan penduduk;
• keterangan badan hukum atau pengusaha perorangan.

Jika badan hukum sebelumnya tidak memiliki hubungan kontrak dengan Bank Tabungan, Anda harus memberikan dokumen undang-undang, dan jika Anda ingin membuka rekening giro, paket kertas untuk membuat perjanjian penyelesaian dan layanan tunai.

Proyek gaji Bank Tabungan untuk pengusaha perorangan

Jika seorang pengusaha perorangan mempunyai staf, ia dapat menggunakan jasanya dalam rangka proyek gaji dengan dasar yang sama seperti badan hukum. Satu-satunya kekhasan adalah bahwa mentransfer gaji kepada diri sendiri dilarang oleh undang-undang Federasi Rusia.

Proyek gaji Bank Tabungan untuk badan hukum

Persyaratan layanan untuk badan hukum dalam kerangka proyek gaji tergantung pada jenis kartu bank yang diterbitkan, dan komisi untuk mengkreditkan dana ke rekening pemegang kartu dinegosiasikan ketika membuat perjanjian.

Layanan yang diberikan secara gratis:

1. Penerbitan dan penerbitan ulang kartu bank. Biaya hanya akan dikenakan jika hilang.
2. Pemeliharaan tahunan. Peluang ini ada untuk hampir semua tipe kartu bank dan tergantung pada ketentuan kontrak.
3. Mengkredit dana ke rekening. Untuk sebagian besar kartu, biaya hanya dikenakan jika layanan disediakan oleh lembaga kredit pihak ketiga.
4. Menerima uang tunai di meja kas dan ATM Bank Tabungan. Biaya akan berlaku jika terlampaui batas harian dan ketika menarik melalui lembaga perbankan lain.
5. Pembayaran barang dan jasa di toko, salon dan tempat lainnya.
6. Menerima informasi tentang rekening kartu di surel atau di divisi struktural stoples.

Bank menetapkan batasan bulanan dan harian untuk menerima uang tunai, yang bergantung pada kategori kartu bank dan berkisar antara 50 ribu hingga 1 juta rubel per hari dan dari 500 ribu hingga 30 juta per bulan. Semakin tinggi kadar plastiknya, semakin besar pula lebih banyak batasan dan semakin mahal biaya pemeliharaannya.

Deskripsi proses pembuatan daftar gaji dalam video yang difilmkan oleh saluran Bank Tabungan untuk Bisnis.

Proyek gaji individu Bank Tabungan

Manajer bisnis dapat dilayani dengan persyaratan individual. Bagi mereka, Bank Tabungan menawarkan dua paket tarif eksklusif:

Nama tarif	Kondisi koneksi	Jasa	Melayani
"Perdana"	Ketersediaan simpanan dengan jumlah total setidaknya 400 ribu rubel dan menerima gaji sebesar 50 ribu rubel	kartu bank premium, meningkat suku bunga tentang deposito, kenyamanan di bandara di seluruh dunia; program asuransi khusus, pembelian asuransi, perpanjangan garansi, dukungan hukum; tarif preferensi untuk transaksi dengan impersonal sempoa logam dan mata uang, diskon pada penyediaan perbankan individu brankas, pengembalian pajak; kantor layanan terpisah (misalnya, Krasnodar memiliki 5 cabang seperti itu, dan Moskow memiliki 22 cabang)	Gratis untuk dua bulan pertama dan dengan total saldo di semua akun sebesar 2,5 juta rubel atau lebih. 2500 rubel – mulai bulan ketiga jika kondisi saldo tidak terpenuhi
"Pertama"	Jumlah dana yang ditempatkan pada produk Bank Tabungan harus melebihi 5 juta rubel cabang regional bank dan 15 juta rubel untuk wilayah Moskow	manajer pribadi, jalur pusat kontak terpisah, layanan prioritas; peningkatan suku bunga deposito, kenyamanan di bandara di seluruh dunia; program asuransi khusus, pembelian asuransi; tarif preferensial untuk transaksi dengan rekening dan mata uang logam impersonal, diskon pada penyediaan brankas bank individual, terjemahan gratis dalam rubel, pengembalian pajak	10 ribu rubel per bulan.

Bagaimana cara mengirimkan informasi sebagai bagian dari proyek gaji?

Untuk mengirimkan informasi apa pun, Anda harus masuk ke Sberbank Business Online dan memilih “Produk dan Layanan” di menu utama, lalu “Proyek Gaji”.

Bagian ini memungkinkan Anda untuk:

• menambah karyawan baru;
• transfer dana ke karyawan;
• pembayaran impor berdasarkan proyek gaji;
• menerbitkan kartu gaji;
• membuat atau mengimpor laporan yang sudah jadi dan mengirimkannya ke bank;
• ekspor file dengan akun terbuka.

Hal pertama yang diperlukan untuk mulai bekerja dengan proyek gaji adalah membuat dan mengirimkan ke bank daftar pembukaan rekening dan penerbitan kartu:

1. Tambahkan setiap karyawan ke sistem pada tab dengan nama yang sama dengan mengklik tombol “Karyawan Baru” dan isi semua kolom formulir.
2. Buka tab “Menerbitkan kartu gaji”, klik tombol “Terbitkan kartu”, isi semua bidang formulir dan tanda tangani dokumen.
3. Unduh dari sistem file dengan daftar rekening yang dibuka setelah bank memproses daftar penerbitan kartu. Ini juga dapat dilakukan di tab “Penerbitan kartu gaji” dengan mengklik link “Pencarian lanjutan” dan mengatur parameter yang diperlukan: jenis perjanjian, tanggal pembukaan rekening, pendaftaran dan metode pengunggahan.
4. Setelah itu, Anda bisa mengirimkan slip gaji ke bank.

Mengisi data pegawai baru Menambahkan akun kartu karyawan Penerbitan kartu gaji

Video saluran Bank Tabungan untuk Bisnis menunjukkan secara detail cara mengunduh daftar gaji dan membayar gaji.

Kartu sebagai bagian dari proyek gaji Bank Tabungan

Bank Tabungan mengeluarkan kartu gaji dari 4 kategori. Biaya layanan tergantung kesepakatan antara bank dan pemberi kerja, namun memiliki batasan, ditetapkan oleh tarif. Semakin tinggi kelas plastiknya, semakin banyak kelebihannya dan semakin tinggi pula biayanya.

Jenis peta	Nama	Keuntungan	Harga pemeliharaan tahunan(ditentukan berdasarkan kesepakatan), gosok.
	Visa Emas / MasterCard Emas/ Dunia Emas	perbankan seluler gratis; batas penarikan tunai hingga 300 ribu rubel per hari.	0-3 000
	Visa Platinum	akrual bonus “TERIMA KASIH” hingga 20%; Diskon 20% untuk taksi kelas bisnis dengan Wheely dan Gett; Diskon 20% untuk sewa mobil dengan Avis, pengepakan bagasi dengan PACK&FLY; batas penarikan tunai hingga 500 ribu rubel per hari; perbankan seluler gratis.	0-10 000
	Visa Klasik/Standar MasterCard	metode pembayaran tanpa kontak;	0-900
	Klasik DUNIA	metode pembayaran tanpa kontak; batas penarikan tunai hingga 150 ribu rubel per hari; ikut serta dalam program bonus“Terima kasih dari Bank Tabungan.”	0-750
	Visa Klasik Aeroflot	metode pembayaran tanpa kontak; batas penarikan tunai hingga 150 ribu rubel per hari.	450-900
	Visa Emas Aeroflot	perolehan miles Aeroflot untuk setiap pembelian; menghabiskan miles untuk meningkatkan tingkat layanan penerbangan; kemampuan untuk mentransfer miles untuk amal; metode pembayaran tanpa kontak; perbankan seluler gratis; batas penarikan tunai hingga 300 ribu rubel per hari.	0-3500
	Visa Klasik “Molodezhnaya” / MasterCard Standar “Molodezhnaya”	Visa Emas “Beri Kehidupan”	0,3% dari jumlah pembelian ditransfer ke amal; Bank mentransfer 50% biaya layanan kartu tahun pertama dari pendapatannya ke badan amal; metode pembayaran tanpa kontak; peningkatan bonus “TERIMA KASIH”; batas penarikan tunai hingga 300 ribu rubel per hari; perbankan seluler gratis.	2 000-4 000

Selain kartu bank yang terdaftar, Bank Tabungan juga menerbitkan Visa Tak Terbatas, yang tersedia saat Anda berlangganan paket layanan "Pertama". Spesies terpilih plastik muncul selama promosi. Daftar kartu dan tarif terkini dapat ditemukan di situs web resmi Bank Tabungan.

Cara menonaktifkan proyek gaji Bank Tabungan

Jika Anda ingin menonaktifkan proyek gaji, badan hukum harus mengakhiri kontrak untuk penyediaan layanan ini. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengajukan aplikasi terkait ke bank 15 hari kalender sebelum tanggal perkiraan penghentian dan membayar biaya untuk layanan yang diberikan sebelumnya.

Untuk menolak mengkreditkan dana kepadanya sebagai bagian dari proyek gaji di Bank Tabungan, seseorang hanya perlu menghubungi majikannya, yang akan mengeluarkan karyawan tersebut dari daftar gaji dan mengirim aplikasi ke bank untuk mengubah status kartu.

Video

Anda juga dapat menonton video dari saluran Bank Tabungan untuk Bisnis tentang manfaat proyek gaji Bank Tabungan.